Activation of young people who are unemployed in the small district (III) (Q88773)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88773 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the small district (III) |
Project Q88773 in Poland |
Statements
837,614.49 zloty
0 references
993,847.28 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT STRZELECKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W STRZELCACH OPOLSKICH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie strzeleckim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby młode w wieku 18 - 29 lat bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne (należące do I lub II profilupomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie OperacyjnymWiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020 - 102 osoby (67K, 35M). Zgodnie z planem udział zakończy co najmniej 92 osoby (61K, 31M). Projekt zakłada następującą szczegółową efektywność zatrudnieniową: ? % niepełnosp. uczestników projektu, którzy podjęli zatrudnienie w okresie do 3 miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie(zgodnie z def.wskaźnika) - minimum 17%. ? % długotrwale bezrob. uczestników projektu, którzy podjęli zatrudnienie w okresie do 3 miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział wprojekcie (zgodnie z def.wskaźnika) - minimum 35%. ? % uczestników projektu o niskich kwalifikacjach, którzy podjęli zatrudnienie w okresie do 3 miesięcy następujących po dniu, w którym zakończyli udział wprojekcie (zgodnie z def.wskaźnika) - minimum 48 %. ? % uczestników projektu (z wyłączeniem os. niepełnosp., długotrwale bezrob. i o niskich kwalifikacjach), którzy podjęli zatrudnienie w okresie do 3 miesięcynastępujących po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie (zgodnie z def. wskaźnika) - minimum 43%. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zaw. danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the small district. The project will support young people aged 18-29 years without a job, registered in the PUP as unemployed (subject to I or II profile of aid), who do not participate in education and training (so-called “so-called”. NEETs), as defined by the NEET category in the Operational Programme Knowledge Education Development 2014-2020-102 persons (67K, 35M). According to the plan, at least 92 persons (61K, 31M) will complete the participation. The project assumes the following detailed employment efficiency: ? % of project participants who took up employment in the period up to 3 months following the day on which they completed their participation in the project (according to the def.indicator) – at least 17 %. ? % of long-term unemployment. project participants who have taken up employment in the period up to 3 months following the day on which they completed their participation in the project (according to the def. indicator) – at least 35 %. ? % of low-skilled project participants who took up employment during the period up to 3 months following the date on which they completed their participation in the project (according to the def.indicator) – at least 48 %. ? % of project participants (excluding part-time, long-term unemployed and low-skilled) who took up employment in the period up to 3 months following the date on which they completed their participation in the project (according to the def. indicator) – at least 43 %. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of skills, predispositions and problems, including a given participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
14 October 2020
0.3495502746911927
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de tir. Le projet soutiendra les jeunes de 18 à 29 ans qui sont sans emploi, inscrits à l’OLP en tant que chômeurs (partie du premier ou du deuxième profil de l’aide), qui ne participent pas à l’éducation et à la formation («Éducation et formation»). Jeunes NEET), selon la définition d’une personne de la catégorie NEET adoptée dans le programme opérationnel Développement de la connaissance 2014-2020-102 personnes (67K, 35M). Selon le plan, au moins 92 personnes (61K, 31M) compléteront la participation. Le projet suppose l’efficacité détaillée de l’emploi suivante: % des participants au projet qui ont pris un emploi au cours de la période allant jusqu’à 3 mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (selon l’indice def.) — un minimum de 17 %. % du chômage de longue durée des participants au projet qui ont pris un emploi au cours de la période allant jusqu’à 3 mois après la date à laquelle ils ont terminé le projet (selon l’indice def.) — un minimum de 35 %. % des participants au projet peu qualifiés qui ont pris un emploi au cours de la période allant jusqu’à 3 mois après la date à laquelle ils ont terminé le projet (selon l’indice de réf.) — un minimum de 48 %. % des participants au projet (à l’exclusion des personnes handicapées, du chômage de longue durée et des personnes peu qualifiées) qui ont pris un emploi dans un délai maximal de 3 mois à compter de la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet (selon l’indicateur def.) — un minimum de 43 %. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Schießbezirk arbeitslos sind. Das Projekt unterstützt junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren, die arbeitslos sind, die bei der PLO als arbeitslos registriert sind (Teil des ersten oder zweiten Beihilfeprofils), die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte „Allgemeine und berufliche Bildung“). NEET-Jugend), entsprechend der Definition einer Person aus der NEET-Kategorie, die im operationellen Programm Wissenserziehungsentwicklung 2014-2020-102 Personen (67K, 35M) angenommen wurde. Gemäß dem Plan werden mindestens 92 Personen (61K, 31M) die Teilnahme abschließen. Das Projekt geht von der folgenden detaillierten Beschäftigungseffizienz aus: % der Projektteilnehmer, die in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Beendigung der Projektteilnahme (gemäß Def.-Index) eine Beschäftigung aufgenommen haben – mindestens 17 %. % der Langzeitarbeitslosigkeit der Projektteilnehmer, die in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung aufgenommen haben (laut Def.-Index) – mindestens 35 %. % der gering qualifizierten Projektteilnehmer, die in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung aufgenommen haben (laut Def.-Index) – mindestens 48 %. % der Projektteilnehmer (ohne Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosigkeit und Geringqualifizierte), die innerhalb eines Zeitraums von bis zu drei Monaten nach Beendigung der Projektteilnahme (laut Def.-Indikator) eine Beschäftigung aufgenommen haben – mindestens 43 %. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 die werkloos zijn in de schietwijk. Het project zal steun verlenen aan jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn en in de PLO zijn geregistreerd als werkloos (onderdeel van het eerste of tweede steunprofiel), die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde „Onderwijs en opleiding”). NEET-jongeren), volgens de definitie van een persoon uit de NEET-categorie die is vastgesteld in het operationele programma Kennisonderwijsontwikkeling 2014-2020-102 personen (67K, 35 miljoen). Volgens het plan zullen ten minste 92 mensen (61K, 31M) de deelname voltooien. Het project gaat uit van de volgende gedetailleerde werkgelegenheidsefficiëntie: % van de projectdeelnemers die in de periode tot 3 maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd (volgens de def.-index) aan het werk zijn gegaan — een minimum van 17 %. % van de langdurige werkloosheid van projectdeelnemers die in de periode tot 3 maanden na de datum waarop zij het project hebben afgerond, aan het werk zijn gegaan (volgens de def.-index) — een minimum van 35 %. % van de laaggeschoolde projectdeelnemers die in de periode tot 3 maanden na de datum waarop zij het project hebben voltooid (volgens de def.-index) aan het werk zijn gegaan — een minimum van 48 %. % van de projectdeelnemers (met uitzondering van personen met een handicap, langdurige werkloosheid en laaggeschoolden) die in dienst zijn genomen binnen een periode van maximaal drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd (volgens de def.-indicator) — een minimum van 43 %. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nel distretto di tiro. Il progetto sosterrà i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati, iscritti all'OLP come disoccupati (parte del primo o secondo profilo di aiuto), che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cosiddetta "Istruzione e formazione"). Giovani NEET), secondo la definizione di persona della categoria NEET adottata nel programma operativo Sviluppo dell'istruzione della conoscenza 2014-2020-102 persone (67K, 35M). Secondo il piano, almeno 92 persone (61K, 31M) completeranno la partecipazione. Il progetto assume la seguente efficienza occupazionale dettagliata: % dei partecipanti al progetto che hanno assunto un'occupazione nel periodo fino a 3 mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto (secondo l'indice def.) — un minimo del 17 %. % della disoccupazione di lunga durata dei partecipanti al progetto che hanno assunto un'occupazione nel periodo fino a 3 mesi dopo la data in cui hanno completato il progetto (secondo l'indice def.) — un minimo del 35 %. % dei partecipanti al progetto poco qualificati che hanno assunto un'occupazione nel periodo fino a 3 mesi dopo la data in cui hanno completato il progetto (secondo l'indice def.) — un minimo del 48 %. % dei partecipanti al progetto (escluse le persone con disabilità, la disoccupazione di lunga durata e le persone poco qualificate) che hanno iniziato a lavorare entro un periodo massimo di 3 mesi dalla data in cui hanno cessato la loro partecipazione al progetto (secondo l'indicatore def.) — un minimo del 43 %. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de tiro. El proyecto apoyará a los jóvenes de 18 a 29 años que estén desempleados, inscritos en la OLP como desempleados (parte del primer o segundo perfil de la ayuda), que no participen en la educación y la formación (denominados «Educación y Formación»). Jóvenes ninis), de acuerdo con la definición de persona de la categoría de ninis adoptada en el programa operativo Desarrollo de la educación en el conocimiento 2014-2020-102 personas (67K, 35M). Según el plan, al menos 92 personas (61K, 31M) completarán la participación. El proyecto asume la siguiente eficiencia laboral detallada: % de los participantes en el proyecto que tomaron empleo en el período de hasta 3 meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto (según el índice def.) — un mínimo del 17 %. % del desempleo de larga duración de los participantes en el proyecto que tomaron empleo en el período de hasta 3 meses después de la fecha en que completaron el proyecto (según el índice def.) — un mínimo del 35 %. % de los participantes en proyectos poco cualificados que tomaron empleo en el período de hasta 3 meses después de la fecha en que completaron el proyecto (según el índice def.) — un mínimo del 48 %. % de los participantes en el proyecto (excluidas las personas con discapacidad, el desempleo de larga duración y las personas poco cualificadas) que tomaron empleo en un plazo de hasta tres meses a partir de la fecha en que concluyeron su participación en el proyecto (según el indicador def.) — un mínimo del 43 %. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada laskmispiirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid töötuid, kes on registreeritud töötuna (osa abi esimesest või teisest profiilist), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn haridus ja koolitus). Mittetöötavad ja mitteõppivad noored) vastavalt mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriasse kuuluva isiku määratlusele, mis on vastu võetud rakenduskavas „Teadmishariduse arendamine 2014–2020–102 inimest“ (67K, 35M). Plaani kohaselt lõpetab osalemise vähemalt 92 inimest (61K, 31M). Projektis eeldatakse järgmist üksikasjalikku tööhõive tõhusust: % projektis osalejatest, kes alustasid tööd kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist (vastavalt def. indeksile) – vähemalt 17 %. nende projektis osalejate pikaajalise töötuse protsent, kes alustasid tööd kolme kuu jooksul pärast projekti lõpuleviimist (vastavalt def. indeksile) – vähemalt 35 %. madala kvalifikatsiooniga projektis osalejate osakaal, kes asusid tööle kolme kuu jooksul pärast projekti lõpuleviimist (vastavalt def. indeksile) – vähemalt 48 %. % projektis osalejatest (v.a puuetega inimesed, pikaajaline töötus ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kes alustasid tööd kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist (vastavalt def. näitajale) – vähemalt 43 %. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jaunesniems nei 30 metų bedarbiams šaudykloje. Projektu bus remiami 18–29 metų amžiaus jaunuoliai, kurie yra bedarbiai, registruoti PIO kaip bedarbiai (pirmojo arba antrojo paramos profilio dalis), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis „Švietimas ir mokymas“). NEET jaunimas), pagal NEET kategorijos asmens apibrėžtį, patvirtintą 2014–2020 m. Žinių švietimo plėtros veiksmų programoje-102 asmenys (67K, 35M). Pagal planą, dalyvavimą užbaigs mažiausiai 92 žmonės (61K, 31 mln.). Projekte numatomas toks išsamus užimtumo efektyvumas: projekto dalyvių, kurie pradėjo dirbti ne ilgiau kaip 3 mėnesius nuo tos dienos, kai baigė dalyvauti projekte, % (pagal def indeksą) – ne mažiau kaip 17 %. projekto dalyvių, kurie pradėjo dirbti ne ilgiau kaip 3 mėnesius nuo projekto užbaigimo dienos (pagal def indeksą), ilgalaikio nedarbo procentinė dalis – ne mažiau kaip 35 %. žemos kvalifikacijos projekto dalyvių, kurie pradėjo dirbti ne ilgiau kaip 3 mėnesius nuo projekto užbaigimo dienos (pagal def indeksą), procentinė dalis – ne mažiau kaip 48 %. projekto dalyvių (išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikį nedarbą ir žemos kvalifikacijos asmenis), kurie pradėjo dirbti per ne ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį nuo tos dienos, kai baigė dalyvauti projekte (pagal def rodiklį), % – ne mažiau kaip 43 %. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u streljačkom okrugu. Projektom će se pružiti potpora mladima u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni, prijavljeni u PLO-u kao nezaposleni (dio prvog ili drugog profila pomoći), koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. „obrazovanje i osposobljavanje”). Mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju), prema definiciji osobe iz kategorije NEET usvojenoj u operativnom programu Razvoj obrazovanja znanja za razdoblje 2014. – 2020. – 102 osobe (67K, 35M). Prema planu, najmanje 92 osobe (61K, 31M) će završiti sudjelovanje. Projekt podrazumijeva sljedeću detaljnu učinkovitost zapošljavanja: % sudionika projekta koji su se zaposlili u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma na koji su završili sudjelovanje u projektu (prema def. indeksu) – najmanje 17 %. % dugotrajne nezaposlenosti sudionika projekta koji su se zaposlili u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma završetka projekta (prema def. indeksu) – najmanje 35 %. % niskokvalificiranih sudionika projekta koji su se zaposlili u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma završetka projekta (prema def. indeksu) – najmanje 48 %. % sudionika u projektu (osim osoba s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih osoba) koji su se zaposlili u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma na koji su završili sudjelovanje u projektu (prema def. pokazatelju) – najmanje 43 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema pojedinog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιοχή σκοποβολής. Το σχέδιο θα στηρίξει νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ ως άνεργοι (μέρος του πρώτου ή του δεύτερου προφίλ βοήθειας), οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (η λεγόμενη «Εκπαίδευση και Κατάρτιση»). Νεολαία ΕΑΕΚ), σύμφωνα με τον ορισμό του ατόμου από την κατηγορία ΕΑΕΚ που υιοθετήθηκε στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση στη Γνώση» 2014-2020-102 άτομα (67Κ, 35 εκατομμύρια). Σύμφωνα με το σχέδιο, τουλάχιστον 92 άτομα (61Κ, 31Μ) θα ολοκληρώσουν τη συμμετοχή. Το έργο προϋποθέτει την ακόλουθη λεπτομερή αποτελεσματικότητα της απασχόλησης: % των συμμετεχόντων στο έργο που ανέλαβαν απασχόληση εντός περιόδου έως 3 μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία έληξαν τη συμμετοχή τους στο έργο (σύμφωνα με τον δείκτη def) — τουλάχιστον 17 %. % της μακροχρόνιας ανεργίας των συμμετεχόντων στο έργο που ανέλαβαν απασχόληση εντός περιόδου έως 3 μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν το έργο (σύμφωνα με τον δείκτη def) — τουλάχιστον 35 %. % των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης που εργάστηκαν εντός περιόδου έως 3 μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία ολοκλήρωσαν το έργο (σύμφωνα με τον δείκτη def) — τουλάχιστον 48 %. % των συμμετεχόντων στο έργο (εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, της μακροχρόνιας ανεργίας και των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης) που ανέλαβαν απασχόληση εντός περιόδου έως 3 μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία έληξαν τη συμμετοχή τους στο έργο (σύμφωνα με τον δείκτη αναφοράς) — τουλάχιστον 43 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v oblasti streľby. Projekt bude podporovať mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, registrovaní v OOP ako nezamestnaní (súčasť prvého alebo druhého profilu pomoci), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. „vzdelávanie a odborná príprava“). Mladí ľudia NEET) podľa definície osoby z kategórie NEET prijatej v operačnom programe Rozvoj vedomostného vzdelávania 2014 – 2020 – 102 osôb (67K, 35M). Podľa plánu najmenej 92 ľudí (61K, 31M) dokončí účasť. V projekte sa predpokladá táto podrobná efektívnosť zamestnanosti: % účastníkov projektu, ktorí nastúpili do zamestnania v období do 3 mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte (podľa indexu def.) – minimálne 17 %. % dlhodobej nezamestnanosti účastníkov projektu, ktorí nastúpili do zamestnania v období do troch mesiacov odo dňa ukončenia projektu (podľa indexu def.) – minimálne 35 %. % účastníkov projektu s nízkou kvalifikáciou, ktorí nastúpili do zamestnania v období do troch mesiacov odo dňa ukončenia projektu (podľa indexu def.) – minimálne 48 %. % účastníkov projektu (okrem osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkou kvalifikáciou), ktorí nastúpili do zamestnania do 3 mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte (podľa ukazovateľa def.) – minimálne 43 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia ampuma-alueella. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita nuoria, jotka ovat työttömiä ja rekisteröityneet työttömiksi (osa ensimmäistä tai toista tukiprofiilia), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. koulutus). NEET-nuoret) osaamiskasvatuksen kehittämisen toimenpideohjelmassa 2014–2020–102 hyväksytyn NEET-luokkaan kuuluvan henkilön määritelmän mukaisesti (67K, 35M). Suunnitelman mukaan vähintään 92 henkilöä (61K, 31M) suorittaa osallistumisen loppuun. Hankkeessa oletetaan seuraavaa yksityiskohtaista työllisyystehokkuutta: prosenttia hankkeen osallistujista, jotka ovat aloittaneet työsuhteensa enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen (def. indeksin mukaan) – vähintään 17 prosenttia. niiden hankeosallistujien osuus pitkäaikaistyöttömyydestä, jotka ovat aloittaneet työsuhteensa enintään kolmen kuukauden ajan hankkeen loppuunsaattamisesta (def. indeksin mukaan) – vähintään 35 prosenttia. matalan osaamistason hankeosallistujat, jotka ovat aloittaneet työnsä enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he ovat saattaneet hankkeen päätökseen (def. indeksin mukaan) – vähintään 48 prosenttia. vähintään 43 prosenttia hankkeen osallistujista (lukuun ottamatta vammaisia henkilöitä, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason henkilöitä), jotka ovat aloittaneet työnsä enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen (indikaattorin mukaan). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittäminen edeltää tietyn osallistujan taitojen, alttiuksien ja ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja a forgatási körzetben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt olyan 18–29 éves fiatalokat támogat, akik munkanélküliek, akiket a PFSZ-ben munkanélküliként regisztráltak (a támogatás első vagy második profiljának része), akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (ún. „Oktatás és képzés”). NEET-fiatalok), a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó személy meghatározása szerint, amelyet a Tudásoktatás Fejlesztése Operatív Program 2014–2020–102 fő (67K, 35M) fogadott el. A terv szerint legalább 92 fő (61K, 31M) fogja befejezni a részvételt. A projekt a következő részletes foglalkoztatási hatékonyságot feltételezi: azon projektrésztvevők %-a, akik a projektben való részvételük befejezését követő 3 hónapon belül kezdtek munkát vállalni (a def. index szerint) – legalább 17%. azon projektrésztvevők tartós munkanélküliségének %-a, akik a projekt befejezését követő 3 hónapon belül (a def. index szerint) munkát vállaltak – legalább 35%. azon alacsony képzettségű projektrésztvevők %-a, akik a projekt befejezését követő legfeljebb 3 hónapon belül (a def. index szerint) munkát vállaltak – legalább 48%. azon projektrésztvevők (kivéve a fogyatékossággal élő személyeket, a tartós munkanélküliséget és az alacsony képzettséget igénylő személyeket) %-a, akik a projektben való részvételük befejezését követő legfeljebb 3 hónapon belül (a def. mutató szerint) munkát vállaltak – legalább 43%-ot. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 30 let, kteří jsou ve střelecké čtvrti nezaměstnaní. Projekt podpoří mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní, registrovaní v OOP jako nezaměstnaní (část prvního nebo druhého profilu pomoci), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. „vzdělávání a odborná příprava“). NEET mládež) podle definice osoby z kategorie NEET přijaté v operačním programu Vzdělávání znalostí na období 2014–2020–102 osob (67K, 35M). Podle plánu bude účast dokončeno nejméně 92 osob (61K, 31M). Projekt předpokládá následující podrobnou efektivitu zaměstnanosti: % účastníků projektu, kteří nastoupili do zaměstnání v období do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu (podle def. indexu) – minimálně 17 %. % dlouhodobé nezaměstnanosti účastníků projektu, kteří nastoupili do zaměstnání v období do 3 měsíců ode dne, kdy projekt dokončili (podle def. indexu) – minimálně 35 %. % účastníků projektu s nízkou kvalifikací, kteří nastoupili do zaměstnání v období do tří měsíců ode dne, kdy projekt dokončili (podle def. indexu) – minimálně 48 %. % účastníků projektu (kromě osob se zdravotním postižením, dlouhodobé nezaměstnanosti a osob s nízkou kvalifikací), kteří nastoupili do zaměstnání do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu (podle def. ukazatele) – minimálně 43 %. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki šaušanas rajonā. Projekts atbalstīs jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PAO kā bezdarbnieki (daļa no pirmā vai otrā atbalsta profila), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (t. s. “Izglītība un apmācība”). NEET jaunieši) saskaņā ar NEET kategorijas personas definīciju, kas pieņemta darbības programmā “Zināšanu izglītības attīstība 2014–2020–102 personas” (67K, 35M). Saskaņā ar plānu vismaz 92 cilvēki (61K, 31M) pabeigs dalību. Projektā ir paredzēta šāda detalizēta nodarbinātības efektivitāte: projekta dalībnieku %, kuri uzsāka darbu laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc dienas, kad viņi izbeidza dalību projektā (saskaņā ar def. indeksu) — vismaz 17 %. to projekta dalībnieku ilgtermiņa bezdarba %, kuri uzsākuši darbu laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc projekta pabeigšanas dienas (atbilstoši def. indeksam) — vismaz 35 %. to mazkvalificēto projekta dalībnieku %, kuri uzsāka darbu laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc projekta pabeigšanas dienas (atbilstoši def. indeksam) — vismaz 48 %. projekta dalībnieku (izņemot personas ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbu un mazkvalificētas personas), kas uzsāka darbu laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc dienas, kad beidzās dalība projektā (saskaņā ar def. rādītāju), % — vismaz 43 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe sa cheantar lámhaigh. Tacóidh an tionscadal le daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe sa PLO mar dhaoine dífhostaithe (cuid den chéad phróifíl nó den dara próifíl den chabhair), nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (ar a dtugtar “Oideachas agus Oiliúint”). Óige NEET), de réir an tsainmhínithe ar dhuine ón gcatagóir NEET a glacadh sa Chlár Oibríochtúil Forbairt Oideachais Eolais 2014-2020-102 duine (67K, 35M). De réir an phlean, déanfaidh 92 duine ar a laghad (61K, 31M) an rannpháirtíocht a chríochnú. Glacann an tionscadal leis an éifeachtúlacht fostaíochta mhionsonraithe seo a leanas: % de na rannpháirtithe tionscadail a chuaigh i mbun fostaíochta sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal (de réir an innéacs def.) — 17 % ar a laghad. % de dhífhostaíocht fhadtéarmach rannpháirtithe tionscadail a chuaigh i mbun fostaíochta sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad an tionscadal (de réir an innéacs def.) — 35 % ar a laghad. % de na rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna a chuaigh i mbun fostaíochta sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad an tionscadal (de réir an innéacs def.) — 48 % ar a laghad. % de na rannpháirtithe tionscadail (gan daoine faoi mhíchumas, dífhostaíocht fhadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna a áireamh) a chuaigh i mbun fostaíochta laistigh de thréimhse suas le 3 mhí tar éis an dáta ar chuir siad deireadh lena rannpháirtíocht sa tionscadal (de réir an táscaire def.) — 43 % ar a laghad. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v strelskem okrožju. Projekt bo podpiral brezposelne mlade v starosti od 18 do 29 let, ki so v PLO prijavljeni kot brezposelni (del prvega ali drugega profila pomoči), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. „Izobraževanje in usposabljanje“). Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), v skladu z opredelitvijo osebe iz kategorije NEET, sprejeto v operativnem programu Razvoj znanja za obdobje 2014–2020–102 oseb (67K, 35M). V skladu z načrtom bo sodelovanje zaključilo najmanj 92 ljudi (61K, 31M). Projekt predvideva naslednjo podrobno učinkovitost zaposlovanja: % udeležencev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu (glede na indeks def.) – najmanj 17 %. % dolgotrajno brezposelnih udeležencev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu zaključka projekta (glede na indeks def.) – najmanj 35 %. % nizko usposobljenih udeležencev projekta, ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu zaključka projekta (glede na indeks def.) – najmanj 48 %. % udeležencev projekta (razen invalidov, dolgotrajne brezposelnosti in nizko usposobljenih oseb), ki so se zaposlili v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu (glede na kazalnik def.) – najmanj 43 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младежи под 30 години, които са безработни в района на стрелбата. Проектът ще подпомогне младежи на възраст 18—29 години, които са безработни, регистрирани в ООП като безработни (част от първия или втория профил на помощта), които не участват в образование и обучение (т.нар. „Образование и обучение“). Младежи NEET), съгласно определението за лице от категория NEET, прието в Оперативна програма „Развитие на образованието на знанието“ 2014—2020—102 души (67K, 35M). Според плана най-малко 92 души (61K, 31M) ще завършат участието. Проектът предполага следната подробна ефективност на заетостта: % от участниците в проекта, които са започнали работа в периода до 3 месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта (съгласно индекса на деф.) — минимум 17 %. % на дълготрайната безработица на участниците в проекта, които са започнали работа в периода до 3 месеца след датата, на която са завършили проекта (съгласно индекса на деф.) — минимум 35 %. % от нискоквалифицираните участници в проекта, които са започнали работа в периода до 3 месеца след датата, на която са завършили проекта (съгласно индекса на деф.) — минимум 48 %. % от участниците в проекта (с изключение на лицата с увреждания, дълготрайната безработица и нискоквалифицираните лица), които са започнали работа в срок до 3 месеца след датата, на която са приключили участието си в проекта (съгласно индикатора за деф.) — минимум 43 %. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fid-distrett tal-isparar. Il-proġett se jappoġġa liż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda, irreġistrati fil-PLO bħala qiegħda (parti mill-ewwel jew it-tieni profil tal-għajnuna), li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa “Edukazzjoni u Taħriġ”). Żgħażagħ NEET), skont id-definizzjoni ta’ persuna mill-kategorija NEET adottata fil-Programm Operazzjonali dwar l-Iżvilupp tal-Edukazzjoni tal-Għarfien 2014–2020–102 persuni (67K, 35M). Skont il-pjan, mill-inqas 92 persuna (61K, 31M) se tlesti l-parteċipazzjoni. Il-proġett jassumi l-effiċjenza dettaljata tal-impjiegi li ġejja: % tal-parteċipanti fil-proġett li bdew jaħdmu fil-perjodu sa 3 xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (skont l-indiċi def.) — minimu ta’ 17 %. % tal-qgħad fit-tul tal-parteċipanti fil-proġett li bdew jaħdmu fil-perjodu sa 3 xhur wara d-data li fiha lestew il-proġett (skont l-indiċi def.) — minimu ta’ 35 %. % tal-parteċipanti ta’ proġetti b’ħiliet baxxi li bdew jaħdmu fil-perjodu sa 3 xhur wara d-data li fiha lestew il-proġett (skont l-indiċi def.) — minimu ta’ 48 %. % tal-parteċipanti fil-proġett (esklużi l-persuni b’diżabilità, il-qgħad fit-tul u l-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet) li bdew jaħdmu f’perjodu ta’ mhux aktar minn 3 xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (skont l-indikatur def.) — minimu ta’ 43 %. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no pequeno distrito. O projeto apoiará jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem emprego, inscritos no PUP como desempregados (sujeitos ao perfil I ou II da ajuda), que não participam em ações de educação e formação (o chamado «perfil»). NEET), tal como definido pela categoria NEET no programa operacional «Desenvolvimento da educação e do conhecimento 2014-2020-102 pessoas» (67K, 35M). De acordo com o plano, pelo menos 92 pessoas (61K, 31M) concluirão a participação. O projeto pressupõe a seguinte eficiência pormenorizada em termos de emprego: ? % de participantes no projeto que aceitaram um emprego no período até 3 meses após o dia em que concluíram a sua participação no projeto (de acordo com o indicador def.) – pelo menos 17 %. ? % do desemprego de longa duração. Participantes no projeto que aceitaram um emprego no período máximo de 3 meses após o dia em que concluíram a sua participação no projeto (de acordo com o indicador def.) – pelo menos 35 %. ? % de participantes no projeto pouco qualificados que aceitaram um emprego durante um período máximo de 3 meses a contar da data em que concluíram a sua participação no projeto (de acordo com o indicador def.) – pelo menos 48 %. ? % de participantes no projeto (excluindo a tempo parcial, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas) que aceitaram um emprego no período até 3 meses após a data em que concluíram a sua participação no projeto (de acordo com o indicador def.) – pelo menos 43 %. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas, incluindo um determinado participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i skydedistriktet. Projektet vil støtte unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse, der er registreret i PLO som arbejdsløse (en del af den første eller anden støtteprofil), som ikke deltager i uddannelse (såkaldt "uddannelse og erhvervsuddannelse"). NEET-ungdom) i henhold til definitionen af en person fra NEET-kategorien, der er vedtaget i det operationelle program for udvikling af videnuddannelse 2014-2020-102 personer (67K, 35M). Ifølge planen vil mindst 92 personer (61K, 31M) fuldføre deltagelsen. Projektet forudsætter følgende detaljerede beskæftigelseseffektivitet: % af projektdeltagerne, der tog beskæftigelse i perioden op til 3 måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet (i henhold til indekset) — mindst 17 %. % af langtidsledigheden blandt projektdeltagere, der tog beskæftigelse i perioden op til 3 måneder efter den dato, hvor de afsluttede projektet (i henhold til indekset) — mindst 35 %. % af de lavtkvalificerede projektdeltagere, der tog beskæftigelse i perioden op til 3 måneder efter den dato, hvor de afsluttede projektet (i henhold til indekset) — mindst 48 %. % af projektdeltagerne (eksklusive personer med handicap, langtidsledighed og lavtuddannede), som tog beskæftigelse inden for en periode på op til 3 måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet (i henhold til def. indikatoren) — mindst 43 %. Som en del af projektet vil der for hver deltager forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul de tragere. Proiectul va sprijini tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri, înregistrați în OEP ca șomeri (parte din primul sau al doilea profil de ajutor), care nu participă la educație și formare (așa-numita „Educație și formare”). Tineri NEET), conform definiției unei persoane din categoria NEET adoptată în Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii 2014-2020-102 persoane (67K, 35M). Conform planului, cel puțin 92 de persoane (61K, 31M) vor finaliza participarea. Proiectul presupune următoarea eficiență detaliată a ocupării forței de muncă: % dintre participanții la proiect care și-au început activitatea în perioada de până la 3 luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect (conform indicelui def) – minim 17 %. % din șomajul de lungă durată al participanților la proiect care și-au început activitatea profesională în perioada de până la 3 luni de la data la care au finalizat proiectul (conform indicelui def) – minimum 35 %. % dintre participanții la proiect slab calificați care și-au început activitatea în perioada de până la 3 luni de la data la care au finalizat proiectul (conform indicelui def.) – minimum 48 %. % dintre participanții la proiect (cu excepția persoanelor cu handicap, a șomajului de lungă durată și a persoanelor slab calificate) care și-au început activitatea într-o perioadă de până la 3 luni de la data la care și-au încetat participarea la proiect (conform indicatorului def) – minimum 43 %. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i skyttedistriktet. Projektet kommer att stödja ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa, registrerade i PLO som arbetslösa (del av den första eller andra profilen av stödet), som inte deltar i utbildning (så kallad utbildning). Ungdomar som varken arbetar eller studerar), enligt den definition av en person från kategorin NEET som antogs i det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling 2014–2020–102 personer (67K, 35M). Enligt planen kommer minst 92 personer (61K, 31M) att slutföra deltagandet. Projektet utgår från följande detaljerade sysselsättningseffektivitet: % av de projektdeltagare som tillträdde anställningen upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet (enligt def. indexet) – minst 17 %. % av långtidsarbetslösheten bland projektdeltagare som började arbeta under perioden upp till tre månader efter den dag då de slutförde projektet (enligt def. indexet) – minst 35 %. % av lågutbildade projektdeltagare som började arbeta under perioden upp till tre månader efter den dag då de slutförde projektet (enligt def. indexet) – minst 48 %. % av projektdeltagarna (utom personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslöshet och lågutbildade) som började arbeta inom en period på upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet (enligt indikatorn) – minst 43 %. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: strzelecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P04/17
0 references