Activation of young people who are unemployed in Biała Podlaska County and Biała Podlaska (IV) (Q88564)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88564 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Biała Podlaska County and Biała Podlaska (IV) |
Project Q88564 in Poland |
Statements
5,735,414.14 zloty
0 references
6,805,190.01 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2019
0 references
POWIAT BIALSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁEJ PODLASKIEJ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy, w powiecie bialskim i mieście Biała Podlaska.W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 700 osób poniżej 30 roku życia, zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia), zaliczających się do kat. NEET.W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP będzie realizować odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wsparcie będzie udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji gwarancji dla młodzieży w Polsce.360 uczestników projektu otrzyma wsparcie w formie staży (204os. rozpoczną staże w 2018r. i będą kontynuowały je w 2019r., natomiast kolejne 156 os.rozpocznie staż w 2019r.), 196 osób skorzysta ze szkoleń,15 osób otrzyma bon szkoleniowy, kolejne 86 osób otrzyma jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, zaś 13 osób otrzyma bon na zasiedlenie. Ponadto 30 osób podejmie pracę na utworzonych i wyposażonych stanowiskach pracy.Projekt zakłada osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie: co najmniej 39% dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym: osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach) oraz 54% dla osób nie zaliczających się do z żadnej z w/w grup. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to 29 years of age who are unemployed, in the Biała Podlaska district and in the city of Biała Podlaska.The project will include 700 people under the age of 30, qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called “requiring support”), which are classified as cats. NEET.As part of the project, for each participant the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills and professional problems of the participant concerned. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. Support will be provided in the project in accordance with the standards set out in the Youth Guarantee Plan in Poland.360 participants will receive support in the form of traineeships (204persons will start in 2018 and will continue in 2019, while another 156 people will start the internship in 2019), 196 people will receive training,15 people will receive a training voucher, another 86 people will receive one-off funds for starting a business activity, and 13 people will receive a voucher for settlement. In addition, 30 people will take up work on created and equipped jobs.The project assumes the achievement of the employment efficiency index at the level of: at least 39 % for the most vulnerable (including: the disabled, the long-term unemployed, the low-skilled) and 54 % for those not included in any of the above-mentioned groups. (English)
14 October 2020
0.5327079689894334
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 29 ans sans emploi, dans le comté de Bialystok et dans la ville de Biała Podlaska. NEET.Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences et des problèmes du participant. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Un soutien sera fourni dans le cadre du projet conformément aux normes énoncées dans le plan de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse en Pologne.360 les participants au projet recevront une aide sous forme de stages (204 personnes commenceront les stages en 2018 et les poursuivront en 2019, tandis que 156 autres personnes commenceront le stage en 2019), 196 personnes bénéficieront de cours de formation, 15 personnes recevront un bon de formation, 86 autres recevront des fonds uniques pour démarrer une entreprise et 13 personnes recevront un bon de réinstallation. En outre, 30 personnes travailleront dans des lieux de travail créés et équipés.Le projet suppose la réalisation de l’indice d’efficacité de l’emploi au niveau: au moins 39 % pour les plus vulnérables (y compris: les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées) et 54 % pour les personnes qui n’appartiennent à aucun des groupes susmentionnés. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind, in der Grafschaft Bialystok und in der Stadt Biała Podlaska.Das Projekt wird 700 Personen unter 30 Jahren unterstützen, die für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernisse) qualifiziert sind, die der Katze angehören. NEET.Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten und Probleme des Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Das Projekt wird im Einklang mit den Standards des Umsetzungsplans für die Jugendgarantie in Polen unterstützt.360 Projektteilnehmer erhalten Unterstützung in Form von Praktika (204 Personen werden 2018 Praktika aufnehmen und 2019 fortsetzen, während weitere 156 Personen das Praktikum 2019 beginnen), 196 Personen von Schulungen profitieren, 15 Personen einen Ausbildungsgutschein erhalten, weitere 86 Personen erhalten einmalige Mittel für die Unternehmensgründung und 13 Personen erhalten einen Gutschein für die Neuansiedlung. Darüber hinaus werden 30 Personen an geschaffenen und ausgestatteten Arbeitsplätzen arbeiten.Das Projekt geht davon aus, dass der Beschäftigungseffizienzindex auf der Ebene von: mindestens 39 % für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich: Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte) und 54 % für diejenigen, die keiner der oben genannten Gruppen angehören. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn, in het graafschap Bialystok en in de stad Biała Podlaska. NEET.In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden en problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. In het project zal steun worden verleend in overeenstemming met de normen die zijn vastgelegd in het uitvoeringsplan voor de jongerengarantie in Polen.360 projectdeelnemers zullen steun krijgen in de vorm van stages (204 mensen zullen in 2018 een stage starten en deze in 2019 voortzetten, terwijl nog eens 156 mensen de stage in 2019 starten), 196 mensen zullen profiteren van opleidingen,15 mensen een opleidingsvoucher ontvangen, 86 mensen eenmalige middelen ontvangen om een bedrijf te starten, en 13 personen een voucher voor hervestiging ontvangen. Daarnaast zullen 30 mensen werken op gecreëerde en uitgeruste werkplekken.Het project veronderstelt de verwezenlijking van de werkgelegenheidsefficiëntie-index op het niveau van: ten minste 39 % voor de meest kwetsbaren (inclusief: personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden) en 54 % voor degenen die niet tot een van de bovengenoemde groepen behoren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino ai 29 anni disoccupati, nella contea di Bialystok e nella città di Biała Podlaska.Il progetto sosterrà 700 persone di età inferiore ai 30 anni, qualificate per il profilo di assistenza I (cosiddetti disoccupati attivi) o il profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno), appartenenti al gatto. NEET.Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze e dei problemi del partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. 360 partecipanti al progetto riceveranno sostegno sotto forma di tirocini (204 persone inizieranno i tirocini nel 2018 e proseguiranno nel 2019, mentre altre 156 persone inizieranno il tirocinio nel 2019), 196 persone beneficeranno di corsi di formazione, 15 persone riceveranno un buono di formazione, altre 86 riceveranno fondi una tantum per avviare un'impresa e 13 persone riceveranno un voucher per il reinsediamento. Inoltre, 30 persone lavoreranno in luoghi di lavoro creati e attrezzati.Il progetto presuppone il raggiungimento dell'indice di efficienza occupazionale a livello di: almeno il 39 % per i più vulnerabili (tra cui: persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate) e 54 % per coloro che non appartengono a nessuno dei suddetti gruppi. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados, en el condado de Bialystok y en la ciudad de Biała Podlaska.El proyecto apoyará a 700 personas menores de 30 años, calificadas para el perfil de asistencia I (los llamados desempleados activos) o el perfil de ayuda II (llamado que requiere ayuda), pertenecientes al gato. NEET.En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades y problemas del participante. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Se prestará apoyo en el proyecto de conformidad con las normas establecidas en el Plan de Aplicación de la Garantía Juvenil en Polonia.360 participantes en el proyecto recibirán apoyo en forma de períodos de prácticas (204 personas iniciarán períodos de prácticas en 2018 y los continuarán en 2019, mientras que otras 156 personas comenzarán el período de prácticas en 2019), 196 personas se beneficiarán de cursos de formación, 15 personas recibirán un bono de formación, otras 86 personas recibirán fondos únicos para iniciar una empresa y 13 personas recibirán un bono de reasentamiento. Además, 30 personas trabajarán en lugares de trabajo creados y equipados.El proyecto asume la consecución del índice de eficiencia laboral a nivel de: al menos el 39 % para los más vulnerables (incluidos: personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas) y 54 % para aquellos que no pertenecen a ninguno de los grupos mencionados anteriormente. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse, i amtet Bialystok og i byen Biała Podlaska.Projektet vil støtte 700 personer under 30 år, der er kvalificeret til bistandsprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte), der tilhører katten. NEET.I forbindelse med projektet vil der for hver deltager forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af deltagerens færdigheder og problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Der vil blive ydet støtte i projektet i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat i planen for gennemførelse af ungdomsgarantien i Polen.360 projektdeltagere vil modtage støtte i form af praktikophold (204 personer vil starte praktikophold i 2018 og fortsætte dem i 2019, mens yderligere 156 personer vil starte praktikopholdet i 2019), 196 personer vil få gavn af uddannelseskurser, 15 personer vil modtage en uddannelseskupon, en anden 86 personer vil modtage engangsmidler til at starte en virksomhed, og 13 personer vil modtage en kupon til genbosætning. Desuden vil 30 mennesker arbejde i oprettede og udstyrede arbejdspladser.Projektet forudsætter opnåelsen af beskæftigelseseffektivitet indekset på niveau med: mindst 39 % for de mest sårbare (herunder: personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede) og 54 % for dem, der ikke tilhører nogen af ovennævnte grupper. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους έως την ηλικία των 29 ετών που είναι άνεργοι, στην κομητεία Bialystok και στην πόλη Biała Podlaska.Το σχέδιο θα στηρίξει 700 άτομα κάτω των 30 ετών, τα οποία έχουν τα προσόντα για το προφίλ βοήθειας I (αποκαλούμενος ενεργός άνεργος) ή το προφίλ βοήθειας II (η λεγόμενη απαιτούμενη στήριξη), που ανήκουν στη γάτα. NEET.Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων και των προβλημάτων του συμμετέχοντα. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Στο έργο θα παρασχεθεί στήριξη σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στο σχέδιο υλοποίησης των εγγυήσεων για τη νεολαία στην Πολωνία.360 συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν στήριξη με τη μορφή πρακτικής άσκησης (204 άτομα θα ξεκινήσουν πρακτική άσκηση το 2018 και θα τις συνεχίσουν το 2019, ενώ άλλα 156 άτομα θα ξεκινήσουν την πρακτική άσκηση το 2019), 196 άτομα θα επωφεληθούν από μαθήματα κατάρτισης, 15 άτομα θα λάβουν κουπόνι κατάρτισης, άλλα 86 άτομα θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση και 13 άτομα θα λάβουν κουπόνι επανεγκατάστασης. Επιπλέον, 30 άτομα θα εργαστούν σε δημιουργημένους και εξοπλισμένους χώρους εργασίας.Το έργο προϋποθέτει την επίτευξη του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο: τουλάχιστον 39 % για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων: άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης) και 54 % για όσους δεν ανήκουν σε καμία από τις παραπάνω ομάδες. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina koji su nezaposleni, u županiji Bialystok i u gradu Biała Podlaska.Projekt će podržati 700 osoba mlađih od 30 godina, kvalificiranih za profil pomoći I (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II (tzv. potrebna potpora), koji pripadaju mačkama. NEET.U okviru projekta, za svakog sudionika, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju prethodi analiza vještina i problema sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Potpora će se pružiti u okviru projekta u skladu sa standardima utvrđenima u Planu provedbe Garancije za mlade u Poljskoj.360 sudionika projekta dobit će potporu u obliku pripravništva (204 osobe započet će pripravništvo 2018. i nastaviti ih 2019., dok će još 156 osoba započeti pripravništvo 2019.), 196 osoba imat će koristi od tečajeva osposobljavanja, 15 osoba dobit će vaučer za osposobljavanje, dodatnih 86 osoba dobit će jednokratna sredstva za pokretanje poduzeća, a 13 osoba dobit će vaučer za preseljenje. Osim toga, 30 ljudi će raditi na stvorenim i opremljenim radnim mjestima.Projekt pretpostavlja postizanje indeksa učinkovitosti zapošljavanja na razini: najmanje 39 % za najranjivije skupine (uključujući: osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe) i 54 % za osobe koje ne pripadaju ni jednoj od navedenih skupina. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii până la vârsta de 29 de ani care sunt șomeri, în județul Bialystok și în orașul Biała Podlaska.Proiectul va sprijini 700 de persoane cu vârsta sub 30 de ani, calificate pentru profilul de asistență I (așa-numitul șomer activ) sau profilul de ajutor II (așa-numitul necesitând sprijin), aparținând pisicii. NEET.În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor și problemelor participantului. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Sprijinul va fi acordat în cadrul proiectului în conformitate cu standardele stabilite în Planul de punere în aplicare a Garanției pentru tineret din Polonia.360 de participanți la proiect vor primi sprijin sub formă de stagii (204 de persoane vor începe stagiile în 2018 și le vor continua în 2019, în timp ce alte 156 de persoane vor începe stagiul în 2019), 196 de persoane vor beneficia de cursuri de formare, 15 persoane vor primi un voucher de formare, alte 86 de persoane vor primi fonduri unice pentru a începe o afacere, iar 13 persoane vor primi un voucher pentru relocare. În plus, 30 de persoane vor lucra în locuri de muncă create și echipate.Proiectul presupune realizarea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul: cel puțin 39 % pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv: persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate) și 54 % pentru cei care nu fac parte din niciunul dintre grupurile de mai sus. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, v okrese Bialystok a v meste Biała Podlaska.Projekt bude podporovať 700 ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú kvalifikovaní pre profil pomoci I (tzv. aktívny nezamestnaný) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), patriaci k mačke. NEET.V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky odbornej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností a problémov účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Podpora sa v rámci projektu poskytne v súlade s normami stanovenými v pláne vykonávania záruky pre mladých v Poľsku.360 účastníkov projektu dostane podporu vo forme stáží (204 ľudí začne stáže v roku 2018 a pokračovať v nich v roku 2019, zatiaľ čo ďalších 156 ľudí začne stáž v roku 2019), 196 ľudí bude mať prospech z kurzov odbornej prípravy, 15 ľudí dostane poukaz na odbornú prípravu, ďalších 86 ľudí dostane jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania a 13 ľudí dostane poukaz na presídlenie. Okrem toho 30 ľudí bude pracovať na vytvorených a vybavených pracoviskách.Projekt predpokladá dosiahnutie indexu efektívnosti zamestnanosti na úrovni: najmenej 39 % v prípade najzraniteľnejších osôb (vrátane: osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou) a 54 % pre tých, ktorí nepatria do žiadnej z vyššie uvedených skupín. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda, fil-kontea ta’ Bialystok u fil-belt ta’ Biała Podlaska. Il-proġett se jappoġġa 700 persuna taħt l-età ta’ 30 sena, ikkwalifikati għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ bżonn ta’ appoġġ), li jappartjenu għall-qattus. NEET.Fil-qafas tal-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet u l-problemi tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. L-appoġġ se jiġi pprovdut fil-proġett skont l-istandards stabbiliti fil-Pjan ta’ Implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja.360 parteċipant tal-proġett se jirċievu appoġġ fil-forma ta’ traineeships (204 persuna se jibdew traineeships fl-2018 u jkompluhom fl-2019, filwaqt li 156 persuna oħra se jibdew it-traineeship fl-2019), 196 persuna se jibbenefikaw minn korsijiet ta’ taħriġ, 15-il persuna se jirċievu vawċer ta’ taħriġ, 86 persuna oħra se jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju, u 13-il persuna se jirċievu vawċer għar-risistemazzjoni. Barra minn hekk, 30 persuna se jaħdmu f’postijiet tax-xogħol maħluqa u mgħammra. Il-proġett jassumi l-kisba tal-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’: mill-inqas 39 % għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi: persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet) u 54 % għal dawk li ma jappartjenu għall-ebda wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados, no distrito de Biała Podlaska e na cidade de Biała Podlaska. O projeto incluirá 700 pessoas com menos de 30 anos, qualificadas para o perfil de auxílio I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de auxílio II (os chamados «apoios necessários»), que são classificados como gatos. NEET.No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências e dos problemas profissionais do participante em causa. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O apoio ao projeto será prestado em conformidade com as normas estabelecidas no Plano de Garantia para a Juventude na Polónia.360 participantes receberão apoio sob a forma de estágios (204 pessoas terão início em 2018 e prosseguirão em 2019, enquanto outras 156 pessoas iniciarão o estágio em 2019), 196 pessoas receberão formação, 15 pessoas receberão um vale de formação, outras 86 pessoas receberão fundos pontuais para iniciar uma atividade empresarial e 13 pessoas receberão um vale de instalação. Além disso, 30 pessoas irão trabalhar em empregos criados e equipados. O projeto pressupõe a consecução do índice de eficiência do emprego ao nível de: pelo menos 39 % para as pessoas mais vulneráveis (incluindo: deficientes, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas) e 54 % para as pessoas não incluídas em nenhum dos grupos acima referidos. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Bialystokin läänissä ja Biała Podlaska -kaupungissa. Hankkeella tuetaan 700 alle 30-vuotiasta, tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tuentarve) kuuluvaa kissaa. NEET.Hankkeen puitteissa kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi osallistujan taidoista ja ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeessa annetaan tukea Puolassa nuorisotakuun täytäntöönpanosuunnitelmassa vahvistettujen normien mukaisesti.360 hankkeen osallistujaa saavat tukea harjoittelujaksojen muodossa (204 henkilöä aloittaa harjoittelun vuonna 2018 ja jatkaa harjoittelua vuonna 2019, kun taas 156 henkilöä aloittaa harjoittelun vuonna 2019), 196 henkilöä hyötyy koulutuskursseista,15 henkilöä saa koulutussetelin, 86 henkilöä saa kertaluonteisen rahoituksen yrityksen perustamista varten ja 13 henkilöä saa uudelleensijoittamista varten kupongin. Lisäksi 30 henkilöä työskentelee luoduilla ja varustelluilla työpaikoilla. Hankkeessa oletetaan, että työllisyystehokkuusindeksi saavutetaan seuraavasti: vähintään 39 prosenttia heikoimmassa asemassa olevien osalta (mukaan lukien: vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt) ja 54 prosenttia niille, jotka eivät kuulu mihinkään edellä mainituista ryhmistä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, ki so brezposelni, v okrožju Bialystok in v mestu Biała Podlaska. NEET.V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti in težav udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Podpora v okviru projekta bo zagotovljena v skladu s standardi, določenimi v izvedbenem načrtu jamstva za mlade na Poljskem.360 udeležencev projekta bo prejelo podporo v obliki pripravništva (204 oseb bo v letu 2018 začelo pripravništvo in ga nadaljevalo v letu 2019, nadaljnjih 156 oseb pa bo začelo pripravništvo v letu 2019), 196 ljudi bo imelo koristi od tečajev usposabljanja, 15 oseb bo prejelo bon za usposabljanje, dodatnih 86 oseb bo prejelo enkratna sredstva za ustanovitev podjetja, 13 oseb pa bo prejelo bon za preselitev. Poleg tega bo 30 ljudi delalo na ustvarjenih in opremljenih delovnih mestih.Projekt predvideva doseganje indeksa učinkovitosti zaposlovanja na ravni: najmanj 39 % za najranljivejše (vključno z: invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje) in 54 % oseb, ki ne spadajo v nobeno od zgoraj navedenih skupin. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní, v okrese Bialystok a ve městě Biała Podlaska.Projekt podpoří 700 lidí mladších 30 let, kteří jsou kvalifikováni pro asistenční profil I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo do profilu pomoci II (tzv. vyžadující podporu), patřící kočce. NEET.V rámci projektu bude pro každého účastníka předcházet předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace analýza dovedností a problémů účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Podpora bude poskytnuta v rámci projektu v souladu s normami stanovenými v prováděcím plánu záruk pro mladé lidi v Polsku.360 účastníkům projektu bude poskytnuta podpora ve formě stáží (204 osob zahájí stáže v roce 2018 a bude v nich pokračovat v roce 2019, zatímco dalších 156 osob zahájí stáž v roce 2019), 196 osob získá vzdělávací kurzy, 15 osob obdrží poukázku na odbornou přípravu, dalších 86 osob obdrží jednorázové finanční prostředky na zahájení podnikání a 13 osob obdrží poukázku na přesídlení. Kromě toho bude na vytvořených a vybavených pracovištích pracovat 30 osob.Projekt předpokládá dosažení indexu efektivity zaměstnanosti na úrovni: nejméně 39 % pro nejzranitelnější osoby (včetně: osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací) a 54 % pro osoby, které nepatří do žádné z výše uvedených skupin. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jaunimui iki 29 metų, kurie yra bedarbiai, Balstogės apskrityje ir Balos Podlaskos mieste. NEET.Projekto kontekste kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, kurio metu bus analizuojami dalyvio įgūdžiai ir problemos. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Parama projekte bus teikiama pagal Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo plane Lenkijoje nustatytus standartus.360 projekto dalyvių bus teikiama stažuotės forma (204 žmonės pradės stažuotes 2018 m. ir tęs jas 2019 m., o dar 156 žmonės pradės stažuotę 2019 m.), 196 žmonės naudosis mokymo kursais, 15 žmonių gaus mokymo čekį, dar 86 žmonės gaus vienkartines lėšas verslui pradėti, o 13 žmonių gaus perkėlimo čekį. Be to, sukurtose ir įrengtose darbo vietose dirbs 30 žmonių. mažiausiai 39 proc. – pažeidžiamiausiems asmenims (įskaitant: neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys) ir 54 proc. asmenų, kurie nepriklauso nė vienai iš pirmiau minėtų grupių. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, Bjalistokas novadā un Beljas Podlaskas pilsētā. NEET.Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta dalībnieka prasmju un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projektā tiks sniegts atbalsts saskaņā ar standartiem, kas noteikti garantijas jauniešiem īstenošanas plānā Polijā.360 projekta dalībnieki saņems atbalstu stažēšanās veidā (204 cilvēki sāks stažēšanos 2018. gadā un turpinās praksi 2019. gadā, bet vēl 156 cilvēki sāks stažēšanos 2019. gadā), 196 cilvēki gūs labumu no apmācības kursiem, 15 cilvēki saņems apmācības kuponu, vēl 86 cilvēki saņems vienreizēju finansējumu, lai sāktu uzņēmējdarbību, un 13 cilvēki saņems pārcelšanās kuponu. Turklāt 30 cilvēki strādās izveidotās un aprīkotās darbavietās.Projekts paredz nodarbinātības efektivitātes indeksa sasniegšanu šādās jomās: vismaz 39 % visneaizsargātākajām grupām (tostarp: personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētām personām) un 54 % personām, kas nepieder nevienai no iepriekš minētajām grupām. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни, в окръг Бялисток и в град Бяла Подласка.Проектът ще подкрепи 700 души под 30-годишна възраст, квалифицирани за профил I (т.нар. активно безработни) или профил на помощ II (т.нар. нуждаеща се подкрепа), принадлежащ на котката. NEET.В рамките на проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията и проблемите на участника. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. В рамките на проекта ще бъде предоставена подкрепа в съответствие със стандартите, определени в Плана за изпълнение на гаранцията за младежта в Полша.360 участници в проекта ще получат подкрепа под формата на стажове (204 души ще започнат стажове през 2018 г. и ще продължат през 2019 г., а други 156 души ще започнат стажа през 2019 г.), 196 души ще се възползват от курсове за обучение, 15 души ще получат ваучер за обучение, други 86 души ще получат еднократни средства за започване на бизнес и 13 души ще получат ваучер за презаселване. В допълнение, 30 души ще работят в създадени и оборудвани работни места.Проектът предполага постигането на индекса за ефективност на заетостта на ниво: най-малко 39 % за най-уязвимите (включително: хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица) и 54 % за тези, които не принадлежат към никоя от горепосочените групи. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a 29 év alatti munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Bialystok megyében és Biała Podlaska városában. NEET.A projekt keretében minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előzi meg a résztvevő készségeinek és problémáinak elemzését. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A projekt keretében a projekt a lengyelországi ifjúsági garancia végrehajtási tervében meghatározott normáknak megfelelően támogatást fog nyújtani.360 projekt résztvevője szakmai gyakorlat formájában részesül támogatásban (204 fő 2018-ban kezdi meg a szakmai gyakorlatot, 2019-ben folytatja a szakmai gyakorlatot, míg 2019-ben további 156 fő), 196 fő részesül képzésben,15 fő képzési utalványban, 86 fő egyszeri támogatásban részesül vállalkozásindításhoz, 13 személy pedig áttelepítési utalványt kap. Ezen kívül 30 ember fog dolgozni létrehozott és felszerelt munkahelyeken.A projekt feltételezi a foglalkoztatási hatékonysági mutató elérését a következő szinteken: a legkiszolgáltatottabbak esetében legalább 39% (beleértve: fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek) és 54% azok számára, akik a fenti csoportok egyikéhez sem tartoznak. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe, i gcontae Bialystok agus i gcathair Biała Podlaska.Tacóidh an tionscadal le 700 duine faoi 30 bliain d’aois, atá cáilithe do phróifíl chúnaimh I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht de dhíth), a bhaineann leis an gcat. NEET.I gcreat an tionscadail, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna agus ar fhadhbanna an rannpháirtí sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Cuirfear tacaíocht ar fáil sa tionscadal i gcomhréir leis na caighdeáin atá leagtha amach sa Phlean Cur Chun Feidhme maidir leis an Ráthaíocht don Aos Óg sa Pholainn.360, gheobhaidh rannpháirtithe tionscadail tacaíocht i bhfoirm cúrsaí oiliúna (204 duine a chuirfidh tús le tréimhsí oiliúna in 2018 agus leanfaidh siad ar aghaidh leo in 2019, agus cuirfidh 156 dhuine eile tús leis an tréimhse oiliúna in 2019), bainfidh 196 duine tairbhe as cúrsaí oiliúna, gheobhaidh 15 dhuine dearbhán oiliúna, gheobhaidh 86 dhuine eile cistí aonuaire chun gnó a thosú, agus gheobhaidh 13 dhuine dearbhán le haghaidh athlonnaithe. Ina theannta sin, beidh 30 duine ag obair in workplaces.The cruthaíodh agus feistithe Glacann an bhaint amach an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta ag an leibhéal: 39 % ar a laghad do na daoine is leochailí (lena n-áirítear: daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna) agus 54 % dóibh siúd nach mbaineann le haon cheann de na grúpaí thuas. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa, i länet Bialystok och i staden Biała Podlaska. Projektet kommer att stödja 700 personer under 30 år, kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. behov av stöd) som tillhör katten. Inom ramen för projektet ska för varje deltagare presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av deltagarens färdigheter och problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Stöd kommer att ges i projektet i enlighet med de normer som fastställs i genomförandeplanen för ungdomsgarantin i Polen.360 projektdeltagare kommer att få stöd i form av praktikprogram (204 personer kommer att börja praktikplatser 2018 och fortsätta med dem under 2019, medan ytterligare 156 personer kommer att inleda praktiken 2019), 196 personer kommer att dra nytta av kurser,15 personer kommer att få en utbildningskupong, ytterligare 86 personer kommer att få engångsmedel för att starta ett företag, och 13 personer kommer att få en kupong för vidarebosättning. Dessutom kommer 30 personer att arbeta på skapade och utrustade arbetsplatser.Projektet förutsätter att sysselsättningseffektivitetsindexet uppnås på följande nivå: minst 39 % för de mest utsatta (inklusive personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade) och 54 % för dem som inte tillhör någon av de ovannämnda grupperna. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi kuni 29-aastastele töötutele Bialystoki maakonnas ja Biała Podlaska linnas.Projektiga toetatakse 700 alla 30-aastast inimest, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn toetust vajav), kes kuuluvad kassi. NEET-noored.Projekti raames eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele osaleja oskuste ja probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projekti raames antakse toetust kooskõlas noortegarantii rakenduskavas sätestatud standarditega Poolas.360 projektis osalejat saavad toetust praktika vormis (204 inimest alustab praktikat 2018. aastal ja jätkab seda 2019. aastal, samas kui 2019. aastal alustab praktikat veel 156 inimest, 196 inimest saavad koolituskursused, 15 inimest saab koolitusvautšeri, veel 86 inimest saavad ettevõtluse alustamiseks ühekordseid vahendeid ja 13 inimest saavad ümberasustamiseks vautšeri. Lisaks töötab 30 inimest loodud ja varustatud töökohtadel.Projekt eeldab tööhõive tõhususe indeksi saavutamist järgmistel tasanditel: vähemalt 39 % kõige haavatavamatele inimestele (sealhulgas: puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed) ja 54 % nende puhul, kes ei kuulu ühtegi eespool nimetatud rühma. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: Biała Podlaska
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: bialski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-06-0001/18
0 references