Cyberbase – Digital Job Search Workshops (Q6885574)

OK2 types d'ateliers collectifs seront organisés chaque année : - 82 ateliers en accès libre (3 heures par atelier). Les plages d'accès libre ont vocation à rendre accessible au plus grand nombre, et notamment les demandeurs d’emploi les plus fragiles, l’utilisation du numérique dans le cadre de la recherche d’emploi en prodiguant des conseils sur la réalisation des démarches en ligne. Il s’agit de mettre à disposition du matériel informatique et un accès internet gratuit, avec la possibilité de scanner, d’imprimer des documents. Présence d’un animateur en permanence pour aider les usagers à réaliser leurs différentes démarches (en ligne ou bureautique). Ces séances seront ouvertes à tous les publics demandeurs d’emploi. Le but étant de les accompagner dans l’utilisation des outils liées à la recherche d’emploi (rédaction de CV, de lettre de motivation, utilisation des emploi-store...). - 82 ateliers numériques thématiques (3 heures par atelier) Les ateliers numériques sont proposés pour tous en fonction de leur niveau. La dynamique collective permet de favoriser l'échange de pratique en s'appuyant sur les difficultés rencontrées par les uns et les techniques maîtrisées par d'autres pour créer une montée en compétence du groupe s'appuyant sur la pratique et complétée par les conseils apportés par l'animateur. L'accompagnement à l’acquisition de connaissances portera sur les thématiques suivantes : Prise en main d’un ordinateur et apports connaissances de base Maitrise des logiciels bureautiques Les outils numériques de la recherche d’emploi et réseaux sociaux Effectuer des démarches concrètes en ligne Gestion des candidatures sur smartphone En fonction des groupes et des niveaux des personnes du groupe ; certains modules pourront être condensés ou renforcés. Les ateliers rassembleront 12 personnes maximum par session afin de donner une formation de qualité et de manière efficace. Les participants seront résidents du le territoire de déroulement de l'action, demandeurs d'emploi et/ou Bénéficiaires du RSA et notamment, sans que la liste soit limitative : Demandeur d’Emploi de Longue Durée (DELD), Résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville, Ayant un faible niveau de qualification, Toute difficulté particulière d'accès à l'emploi. Un animateur (prestataire) est dédié à cette action et dispense des ateliers pour accompagner les publics à l'utilisation des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC). Le matériel informatique (PC, logiciels, accès internet) seront mis à disposition par le prestataire. Les publics pourront imprimer des documents. Le nombre de participants par groupe ont évolué pendant l'année pouvant être inférieures ou supérieures aux objectifs initiaux de 12 publics maximum. évoluer selon les contraintes sanitaires en vigueur (jauges selon la taille des salles). Les justificatifs tels que les émargements ou autres preuves impliquant la présence physique des parties prenantes pourront être adaptés en raison du contexte sanitaire lié au COVID-19. Des échanges téléphoniques ou en visio-conférence ne permettant pas de produire des justificatifs pourront être réalisés pendant les périodes de confinement ou de fermeture des équipements accueillant cette action). Les moyens humains affectés à l’action pourront être amenés à évoluer en fonction des nécessités liées à la crise sanitaire du COVID-19, notamment pour mobiliser les partenaires et les participants mais aussi pour adapter le calendrier et le contenu de l'action. (French)

0 references

OK2 Gruppenworkshops werden jährlich organisiert: 82 Workshops mit freiem Zugang (3 Stunden pro Workshop). Die Bereiche mit freiem Zugang sollen möglichst vielen, insbesondere den schwächsten Arbeitsuchenden, die Nutzung der digitalen Arbeitssuche im Rahmen der Arbeitssuche durch Beratung bei der Durchführung von Online-Ansätzen zugänglich machen. Es geht darum, Computerhardware und einen kostenlosen Internetzugang mit der Möglichkeit des Scannens und Druckens von Dokumenten zur Verfügung zu stellen. Ständige Anwesenheit eines Moderators, der den Nutzern dabei hilft, ihre verschiedenen Schritte (online oder im Büro) zu erledigen. Diese Sitzungen stehen allen arbeitssuchenden Zielgruppen offen. Ziel ist es, sie bei der Verwendung von Werkzeugen im Zusammenhang mit der Jobsuche zu begleiten (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Verwendung von Job-Store...). — 82 thematische digitale Workshops (3 Stunden pro Workshop) Digitale Workshops werden je nach Niveau für alle angeboten. Die kollektive Dynamik ermöglicht es, den Praxisaustausch zu fördern, indem sie sich auf die Schwierigkeiten stützt, denen sich die einen und die Techniken gegenübersehen, die von anderen beherrscht werden, um einen Kompetenzzuwachs der Gruppe zu schaffen, der sich auf die Praxis stützt und durch die Beratung des Moderators ergänzt wird. Die Begleitung beim Wissenserwerb umfasst folgende Themen: Einführung eines Computers und Einbringen von Grundkenntnissen Beherrschung der Bürosoftware Digitale Werkzeuge für die Jobsuche und soziale Netzwerke Konkrete Online-Ansätze durchführen Verwaltung von Bewerbungen auf dem Smartphone Je nach Gruppen und Ebenen der Gruppe; einige Module können kondensiert oder verstärkt werden. Die Workshops werden maximal 12 Personen pro Sitzung zusammenbringen, um eine qualitativ hochwertige und effektive Ausbildung zu bieten. Die Teilnehmer sind im Gebiet der Durchführung der Maßnahme ansässig, Arbeitssuchende und/oder RSA-Begünstigte, insbesondere, ohne dass die Liste erschöpfend ist: Langfristiger Arbeitssuchender (DELD), Wohnsitz in einem vorrangigen Stadtteil der Stadtpolitik, Mit einem niedrigen Qualifikationsniveau, Alle besonderen Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung. Ein Moderator (Dienstleister) ist dieser Aktion gewidmet und veranstaltet Workshops, um das Publikum bei der Nutzung der neuen Informations- und Kommunikationstechnologien (NTIC) zu begleiten. Die IT-Hardware (PC, Software, Internetzugang) wird vom Anbieter zur Verfügung gestellt. Das Publikum kann Dokumente ausdrucken. Die Anzahl der Teilnehmer pro Gruppe hat sich im Laufe des Jahres verändert, die unter oder über den ursprünglichen Zielen von maximal 12 Zielgruppen liegen kann. Nachweise wie Markierungen oder andere Nachweise, die die physische Anwesenheit von Interessenträgern beinhalten, können aufgrund des gesundheitlichen Hintergrunds im Zusammenhang mit COVID-19 angepasst werden. Telefon- oder Videokonferenzen, die keine Belege vorlegen können, können während der Einschließungs- oder Schließzeiten der Ausrüstung, die diese Maßnahme bietet, durchgeführt werden). Die personellen Mittel für die Maßnahme können entsprechend den Erfordernissen im Zusammenhang mit der COVID-19-Gesundheitskrise weiterentwickelt werden, insbesondere um die Partner und Teilnehmer zu mobilisieren, aber auch den Zeitplan und den Inhalt der Maßnahme anzupassen. (German)

0 references

Igal aastal korraldatakse OK2 tüüpi ühisseminare: – 82 avatud juurdepääsuga töökoda (3 tundi töökoja kohta). Avatud juurdepääsuvahemike eesmärk on teha võimalikult paljudele, eelkõige kõige haavatavamatele tööotsijatele kättesaadavaks digitaalne kasutamine tööotsingute kontekstis, andes nõu veebipõhiste lähenemisviiside rakendamise kohta. Eesmärk on pakkuda arvutiseadmetele ja tasuta internetiühendusele võimalust dokumentide skaneerimiseks ja printimiseks. Korraldaja kohalolek igal ajal, et aidata kasutajatel läbi viia oma erinevaid protseduure (internetis või kontoris). Need kohtumised on avatud kõigile tööotsijatele. Eesmärk on toetada neid tööotsingutega seotud vahendite kasutamisel (CVde koostamine, motivatsioonikirjade koostamine, töökohtade kasutamine jne). – 82 temaatilist digitaalset töötuba (3 tundi töökoja kohta) Digitaalseid õpikodasid pakutakse kõigile vastavalt nende tasemele. Kollektiivne dünaamika võimaldab edendada praktika vahetamist, tuginedes mõnede ja teiste poolt omandatud tehnikate raskustele, et suurendada rühma pädevust, mis põhineb praktikal ja mida täiendab juhendaja antud nõuanne. Teadmiste omandamise toetamisel keskendutakse järgmistele teemadele: Võttes kontrolli arvuti üle ja pakkudes põhiteadmisi Office’i tarkvara juhtimine Digitaalsed tööotsinguvahendid ja sotsiaalvõrgustikud viivad läbi konkreetseid samme nutitelefoni rakenduste veebihalduses sõltuvalt rühma kuuluvate inimeste rühmadest ja tasemetest; mõned moodulid võivad olla kondenseeritud või tugevdatud. Seminarid toovad iga seansi kohta kokku kuni 12 inimest, et pakkuda kvaliteetset ja tõhusat koolitust. Osalejad on selle territooriumi elanikud, kus meede ellu viiakse, tööotsijad ja/või piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajad ning eelkõige, ilma et loetelu oleks ammendav: Pikaajaline tööotsija, kes elab linna poliitika prioriteetses valdkonnas, kellel on madal kvalifikatsioon, mis on eriti keeruline tööturule pääsemisel. Sellele meetmele on pühendatud korraldaja (pakkuja), kes korraldab seminare, et toetada üldsust uute info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate (NTIC) kasutamisel. Arvuti riistvara (arvutid, tarkvara, internetiühendus) teeb kättesaadavaks pakkuja. Avalikkus saab dokumente printida. Osalejate arv rühma kohta on aasta jooksul muutunud, mis võib olla väiksem või suurem kui kuni 12 vaatajaskonna esialgsed eesmärgid; areneda vastavalt kehtivatele tervisepiirangutele (jalad sõltuvalt ruumide suurusest). COVID-19 tervise kontekstis võib kohandada tõendeid, näiteks märgistamist või muid tõendeid sidusrühmade füüsilise kohaloleku kohta. Telefoni- või videokonverentsivahetust, mis ei võimalda esitada tõendavaid dokumente, võib teostada käesoleva meetme jaoks ettenähtud seadmete kinnipidamise või sulgemise ajal). Meetmele eraldatud inimressursse võib vaja minna COVID-19 tervisekriisi vajaduste kohaselt arenemiseks, eelkõige partnerite ja osalejate kaasamiseks, aga ka meetme ajastuse ja sisu kohandamiseks. (Estonian)

0 references

Ogni anno verranno organizzati tipi di workshop collettivi OK2: — 82 workshop ad accesso aperto (3 ore per workshop). Gli spazi di accesso aperto sono destinati a rendere accessibile a quanti più possibile, in particolare alle persone in cerca di lavoro più vulnerabili, l'uso del digitale nel contesto della ricerca di lavoro, fornendo consulenza sull'attuazione di approcci online. L'obiettivo è quello di fornire attrezzature informatiche e accesso gratuito a Internet, con la possibilità di scansionare e stampare documenti. Presenza di un facilitatore in ogni momento per aiutare gli utenti a svolgere le loro varie procedure (online o in ufficio). Queste sessioni saranno aperte a tutte le persone in cerca di lavoro. L'obiettivo è quello di supportarli nell'uso di strumenti relativi alla ricerca di lavoro (elaborazione di CV, lettere di motivazione, uso di posti di lavoro-negozi, ecc.). — 82 workshop tematici digitali (3 ore per workshop) I workshop digitali sono offerti per tutti in base al loro livello. La dinamica collettiva permette di promuovere lo scambio di pratica facendo affidamento sulle difficoltà incontrate da alcuni e sulle tecniche padroneggiate da altri per creare una crescita di competenza del gruppo basata sulla pratica e integrata dalla consulenza fornita dal facilitatore. Il supporto per l'acquisizione della conoscenza si concentrerà sui seguenti temi: Assumere il controllo di un computer e fornire conoscenze di base Gestione di software d'ufficio Strumenti digitali di ricerca di lavoro e social network Eseguire passi concreti online Gestione delle applicazioni su smartphone A seconda dei gruppi e livelli delle persone del gruppo; alcuni moduli possono essere condensati o rinforzati. I workshop riuniranno fino a 12 persone per sessione per fornire una formazione di qualità ed efficace. I partecipanti saranno residenti del territorio in cui si svolge l'azione, persone in cerca di lavoro e/o beneficiari della RSA ed in particolare, senza che l'elenco sia esaustivo: In cerca di lavoro a lungo termine (DELD), residente in un'area prioritaria della politica della città, con un basso livello di qualificazione, Qualsiasi particolare difficoltà nell'accesso all'occupazione. Un facilitatore (fornitore) è dedicato a questa azione e organizza seminari per sostenere il pubblico nell'uso delle nuove tecnologie dell'informazione e della comunicazione (NTIC). L'hardware informatico (PC, software, accesso a Internet) sarà messo a disposizione dal fornitore. Il pubblico potrà stampare documenti. Il numero di partecipanti per gruppo si è evoluto nel corso dell'anno, che può essere inferiore o superiore agli obiettivi iniziali di un massimo di 12 spettatori; evolve in base ai vincoli di salute in vigore (gambe a seconda delle dimensioni delle stanze). Le prove quali la marcatura o altre prove che comportano la presenza fisica delle parti interessate possono essere adattate a causa del contesto sanitario COVID-19. Gli scambi telefonici o di videoconferenza che non consentono la presentazione di documenti giustificativi possono essere effettuati durante i periodi di confinamento o di chiusura delle attrezzature che ospitano la presente azione). Le risorse umane assegnate all'azione possono essere necessarie per evolvere in funzione delle esigenze della crisi sanitaria della COVID-19, in particolare per mobilitare partner e partecipanti, ma anche per adeguare i tempi e il contenuto dell'azione. (Italian)

0 references

OK2 typy kolektivních workshopů budou organizovány každý rok: — 82 workshopů s otevřeným přístupem (3 hodiny na workshop). Rozsahy otevřeného přístupu mají zpřístupnit co největšímu počtu uchazečů o zaměstnání, zejména nejzranitelnějším uchazečům o zaměstnání, využívání digitálních technologií v souvislosti s hledáním zaměstnání, a to poskytováním poradenství ohledně zavádění on-line přístupů. Cílem je poskytnout počítačové vybavení a bezplatný přístup k internetu s možností skenování a tisku dokumentů. Přítomnost facilitátora po celou dobu, který pomáhá uživatelům provádět jejich různé postupy (online nebo kancelář). Tato setkání budou otevřena všem uchazečům o zaměstnání. Cílem je podpořit je při využívání nástrojů souvisejících s hledáním zaměstnání (navrhování životopisů, motivačních dopisů, využití obchodů s pracovními místy apod.). — 82 tematických digitálních workshopů (3 hodiny na workshop) Digitální workshopy jsou nabízeny pro všechny podle jejich úrovně. Kolektivní dynamika umožňuje podporovat výměnu praxe tím, že se spoléhá na obtíže, s nimiž se setkávají někteří, a na techniky, které jiní ovládají, aby vytvořily nárůst kompetencí skupiny na základě této praxe a doplněné poradenstvím poskytovaným facilitátorem. Podpora získávání znalostí se zaměří na následující témata: Převzetí kontroly nad počítačem a poskytování základních znalostí Řízení kancelářského softwaru Digitální nástroje vyhledávání zaměstnání a sociálních sítí Provádět konkrétní kroky on-line Správa aplikací na smartphonu V závislosti na skupinách a úrovních lidí ve skupině; některé moduly mohou být kondenzovány nebo zesíleny. Workshopy se zúčastní až 12 osob na sezení, aby poskytovaly kvalitní a efektivní školení. Účastníci budou mít bydliště na území, na kterém se akce koná, uchazeči o zaměstnání a/nebo příjemci RSA, a zejména, aniž by byl seznam vyčerpávající: Dlouhodobý uchazeč o zaměstnání (DELD), s bydlištěm v prioritní oblasti politiky města, s nízkou úrovní kvalifikace, Zvláštní obtíže při přístupu k zaměstnání. Zprostředkovatel (poskytovatel) je věnován této akci a poskytuje workshopy na podporu veřejnosti při využívání nových informačních a komunikačních technologií (NTIC). Počítačový hardware (PC, software, přístup k internetu) bude zpřístupněn poskytovatelem. Veřejnost bude moci tisknout dokumenty. Počet účastníků na skupinu se v průběhu roku vyvíjel, což může být menší nebo vyšší než původní cíle až 12 cílových skupin; vyvíjet se podle platných zdravotních omezení (nohy v závislosti na velikosti místností). Důkazy, jako je označování nebo jiné důkazy týkající se fyzické přítomnosti zúčastněných stran, mohou být upraveny v důsledku zdravotních souvislostí COVID-19. Telefonní nebo videokonferenční výměny, které neumožňují předložení podpůrných dokladů, mohou být prováděny v období omezení volného pohybu osob nebo uzavření zařízení, na něž se tato akce vztahuje). Lidské zdroje přidělené na akci mohou být nezbytné, aby se vyvíjely v souladu s potřebami zdravotní krize způsobené onemocněním COVID-19, zejména s cílem mobilizovat partnery a účastníky, ale také přizpůsobit načasování a obsah akce. (Czech)

0 references

Cada año se organizarán tipos OK2 de talleres colectivos: 82 talleres de acceso abierto (3 horas por taller). Los intervalos de acceso abierto están destinados a hacer accesible al mayor número posible, en particular a los solicitantes de empleo más vulnerables, el uso de la tecnología digital en el contexto de la búsqueda de empleo, proporcionando asesoramiento sobre la aplicación de enfoques en línea. El objetivo es proporcionar equipos informáticos y acceso gratuito a Internet, con la posibilidad de escanear e imprimir documentos. Presencia de un facilitador en todo momento para ayudar a los usuarios a llevar a cabo sus diversos procedimientos (en línea u oficina). Estas sesiones estarán abiertas a todos los solicitantes de empleo. El objetivo es apoyarlos en el uso de herramientas relacionadas con la búsqueda de empleo (elaboración de CV, cartas de motivación, uso de puestos de trabajo-tiendas, etc.). — 82 talleres digitales temáticos (3 horas por taller) Talleres digitales se ofrecen para todos según su nivel. La dinámica colectiva permite promover el intercambio de prácticas apoyándose en las dificultades encontradas por algunos y en las técnicas dominadas por otros para crear un aumento de la competencia del grupo basado en la práctica y complementado por el asesoramiento proporcionado por el facilitador. El apoyo a la adquisición de conocimientos se centrará en los siguientes temas: Tomar el control de un ordenador y proporcionar conocimientos básicos Gestión del software de oficina Herramientas digitales de búsqueda de empleo y redes sociales Realizar pasos concretos en línea Gestión de aplicaciones en smartphone Dependiendo de los grupos y niveles de las personas del grupo; algunos módulos pueden condensarse o reforzarse. Los talleres reunirán hasta 12 personas por sesión para proporcionar una formación de calidad y efectiva. Los participantes serán residentes del territorio en el que se lleve a cabo la acción, solicitantes de empleo o beneficiarios de la RSA y, en particular, sin que la lista sea exhaustiva: Buscador de empleo a largo plazo (DELD), que reside en un área prioritaria de la política de la ciudad, con un bajo nivel de cualificación, cualquier dificultad particular para acceder al empleo. Un facilitador (proveedor) se dedica a esta acción y ofrece talleres para apoyar al público en el uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (NTIC). El proveedor pondrá a disposición el hardware informático (PCs, software, acceso a Internet). El público podrá imprimir documentos. El número de participantes por grupo ha evolucionado durante el año, que puede ser inferior o superior a los objetivos iniciales de hasta 12 audiencias; evolucionar según las limitaciones de salud vigentes (piernas dependiendo del tamaño de las habitaciones). Las pruebas, como el etiquetado u otras pruebas que impliquen la presencia física de las partes interesadas, pueden adaptarse debido al contexto sanitario de la COVID-19. Los intercambios telefónicos o de videoconferencia que no permitan la presentación de documentos justificativos podrán llevarse a cabo durante los períodos de confinamiento o cierre del equipo que alberga esta acción). Los recursos humanos asignados a la acción pueden ser necesarios para evolucionar en función de las necesidades de la crisis sanitaria de la COVID-19, en particular para movilizar a los socios y participantes, pero también para adaptar el calendario y el contenido de la acción. (Spanish)

0 references

Vsako leto bodo organizirane skupinske delavnice OK2: — 82 delavnic z odprtim dostopom (3 ure na delavnico). Razponi odprtega dostopa so namenjeni temu, da se čim več iskalcem zaposlitve, zlasti najranljivejšim iskalcem zaposlitve, omogoči dostop do digitalne tehnologije v okviru iskanja zaposlitve s svetovanjem o izvajanju spletnih pristopov. Cilj je zagotoviti računalniško opremo in brezplačen dostop do interneta z možnostjo skeniranja in tiskanja dokumentov. Prisotnost posrednika v vsakem trenutku, ki uporabnikom pomaga pri izvajanju njihovih različnih postopkov (na spletu ali v pisarni). Ta srečanja bodo odprta za vse iskalce zaposlitve. Cilj je, da jih podpremo pri uporabi orodij, povezanih z iskanjem zaposlitve (priprava življenjepisov, motivacijskih pisem, uporabe trgovin itd.). — 82 tematskih digitalnih delavnic (3 ure na delavnico) Digitalne delavnice so na voljo za vse glede na njihovo raven. Kolektivna dinamika omogoča spodbujanje izmenjave prakse z opiranjem na težave, s katerimi se srečujejo nekatere, in na tehnike, ki jih drugi obvladajo, da bi se povečala usposobljenost skupine na podlagi prakse in dopolnjena z nasveti povezovalca. Podpora za pridobivanje znanja bo osredotočena na naslednje teme: Prevzem nadzora nad računalnikom in zagotavljanje osnovnega znanja Upravljanje pisarniške programske opreme Digitalna orodja za iskanje zaposlitve in družabna omrežja Izvedite konkretne korake na spletu Upravljanje aplikacij na pametnem telefonu odvisno od skupin in ravni ljudi v skupini; nekateri moduli so lahko kondenzirani ali okrepljeni. Na delavnicah se bo zbralo do 12 oseb na sejo, da bi zagotovili kakovostno in učinkovito usposabljanje. Udeleženci bodo rezidenti ozemlja, na katerem se ukrep izvaja, iskalci zaposlitve in/ali upravičenci RSA in zlasti, ne da bi bil seznam izčrpen: Dolgotrajno iskalec zaposlitve (DELD), ki prebiva na prednostnem področju mestne politike, ima nizko stopnjo kvalifikacij, vse posebne težave pri dostopu do zaposlitve. Spodbujevalec (ponudnik) je namenjen temu ukrepu in zagotavlja delavnice za podporo javnosti pri uporabi novih informacijskih in komunikacijskih tehnologij (NTIC). Ponudnik bo dal na voljo računalniško strojno opremo (osebni računalniki, programska oprema, dostop do interneta). Javnost bo lahko natisnila dokumente. Število udeležencev na skupino se je med letom spreminjalo in je lahko manjše ali večje od prvotnih ciljev do 12 občinstva; razvija se v skladu z veljavnimi zdravstvenimi omejitvami (noge glede na velikost sob). Dokazi, kot so označevanje ali drugi dokazi, ki vključujejo fizično prisotnost deležnikov, se lahko prilagodijo zaradi zdravstvenih razmer zaradi COVID-19. Telefonske ali videokonferenčne izmenjave, ki ne omogočajo predložitve dokazil, se lahko izvajajo v obdobjih zaprtja ali zaprtja opreme, ki gosti to dejavnost). Človeški viri, dodeljeni ukrepu, bodo morda potrebni za razvoj v skladu s potrebami zdravstvene krize zaradi COVID-19, zlasti za mobilizacijo partnerjev in udeležencev, pa tudi za prilagoditev časovnega razporeda in vsebine ukrepa. (Slovenian)

0 references

În fiecare an vor fi organizate tipuri de ateliere colective OK2: 82 de ateliere cu acces deschis (3 ore pe atelier). Intervalele deschise de acces sunt menite să facă accesibile unui număr cât mai mare posibil, în special celor mai vulnerabili solicitanți de locuri de muncă, utilizarea tehnologiei digitale în contextul căutării unui loc de muncă, oferind consiliere cu privire la punerea în aplicare a abordărilor online. Scopul este de a oferi echipamente informatice și acces gratuit la internet, cu posibilitatea de scanare și imprimare a documentelor. Prezența unui facilitator în orice moment pentru a ajuta utilizatorii să își desfășoare diferitele proceduri (online sau de birou). Aceste sesiuni vor fi deschise tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Scopul este de a le sprijini în utilizarea instrumentelor legate de căutarea unui loc de muncă (elaborarea de CV-uri, scrisori de motivație, utilizarea magazinelor de locuri de muncă etc.). — 82 de ateliere digitale tematice (3 ore pe atelier) Atelierele digitale sunt oferite pentru toți, în funcție de nivelul lor. Dinamica colectivă permite promovarea schimbului de practici bazându-se pe dificultățile întâmpinate de unii și pe tehnicile stăpânite de alții pentru a crea o creștere a competenței grupului pe baza practicii și completată de consilierea oferită de facilitator. Sprijinul pentru dobândirea de cunoștințe se va concentra pe următoarele subiecte: Preluarea controlului asupra unui calculator și furnizarea de cunoștințe de bază Gestionarea software-ului de birou Instrumente digitale de căutare a unui loc de muncă și rețele sociale Efectuează pași concreți online Gestionarea aplicațiilor pe smartphone în funcție de grupurile și nivelurile persoanelor din grup; unele module pot fi condensate sau ranforsate. Atelierele vor reuni până la 12 persoane pe sesiune pentru a oferi o formare de calitate și eficientă. Participanții vor fi rezidenți ai teritoriului în care se desfășoară acțiunea, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și/sau beneficiari ai RSA și, în special, fără ca lista să fie exhaustivă: Persoana aflată în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD), care locuiește într-un domeniu prioritar al politicii orașului, având un nivel scăzut de calificare, orice dificultate deosebită în ceea ce privește accesul la un loc de muncă. Un facilitator (furnizor) este dedicat acestei acțiuni și oferă ateliere de lucru pentru a sprijini publicul în utilizarea noilor tehnologii ale informației și comunicațiilor (NTIC). Hardware-ul computerului (PC-uri, software, acces la internet) va fi pus la dispoziție de către furnizor. Publicul va putea tipări documente. Numărul de participanți pe grup a evoluat în cursul anului, care poate fi mai mic sau mai mare decât țintele inițiale de până la 12 audiențe; evoluează în funcție de constrângerile de sănătate în vigoare (picioare în funcție de dimensiunea sălilor). Dovezile, cum ar fi marcarea sau alte dovezi care implică prezența fizică a părților interesate pot fi adaptate din cauza contextului de sănătate provocat de pandemia de COVID-19. Schimburile telefonice sau de videoconferință care nu permit prezentarea documentelor justificative pot fi efectuate în perioadele de izolare sau de închidere a echipamentelor care găzduiesc această acțiune). Resursele umane alocate acțiunii pot fi necesare pentru a evolua în funcție de nevoile crizei sanitare provocate de pandemia de COVID-19, în special pentru a mobiliza partenerii și participanții, dar și pentru a adapta calendarul și conținutul acțiunii. (Romanian)

0 references

OK2 typer av gemensamma workshoppar kommer att anordnas varje år: — 82 öppna verkstäder (3 timmar per verkstad). Intervallen för öppen åtkomst är avsedda att göra så många som möjligt, särskilt de mest utsatta arbetssökande, tillgängliga för så många som möjligt genom att ge råd om genomförandet av onlinestrategier. Syftet är att tillhandahålla datorutrustning och gratis internetuppkoppling, med möjlighet att skanna och skriva ut dokument. Närvaro av en kontaktperson hela tiden för att hjälpa användarna att utföra sina olika förfaranden (online eller kontor). Dessa möten kommer att vara öppna för alla arbetssökande. Syftet är att stödja dem i användningen av verktyg i samband med jobbsökning (utarbetande av meritförteckningar, motivationsbrev, användning av arbetstillfällen osv.). — 82 tematiska digitala workshoppar (3 timmar per workshop) Digitala workshoppar erbjuds för alla enligt deras nivå. Den kollektiva dynamiken gör det möjligt att främja utbytet av praxis genom att förlita sig på de svårigheter som vissa möter och de tekniker som andra behärskar för att skapa en kompetensökning för gruppen på grundval av praxis och kompletterad med rådgivning från kontaktpersonen. Stödet för kunskapsförvärv kommer att fokusera på följande ämnen: Ta kontroll över en dator och tillhandahålla grundläggande kunskaper Förvaltning av kontorsprogramvara Digitala verktyg för jobbsökning och sociala nätverk Utföra konkreta steg online Hantering av applikationer på smartphone Beroende på gruppens grupper och nivåer. vissa moduler kan kondenseras eller förstärkas. Workshopparna kommer att samla upp till 12 personer per session för att ge högkvalitativ och effektiv utbildning. Deltagarna kommer att vara bosatta i det territorium där åtgärden äger rum, arbetssökande och/eller förmånstagare inom den regionala tillsynsmyndigheten och i synnerhet, utan att förteckningen är uttömmande: Långvarig arbetssökande (DELD), bosatt inom ett prioriterat område i stadens politik, med låg kvalifikationsnivå, alla särskilda svårigheter att få anställning. En kontaktperson (leverantör) är dedikerad till denna åtgärd och anordnar workshoppar för att stödja allmänheten i användningen av ny informations- och kommunikationsteknik (NTIC). Datorhårdvara (datorer, programvara, internetanslutning) kommer att göras tillgänglig av leverantören. Allmänheten kommer att kunna skriva ut dokument. Antalet deltagare per grupp har utvecklats under året som kan vara mindre än eller högre än de ursprungliga målen för upp till 12 målgrupper. Belägg som märkning eller andra bevis som rör berörda parters fysiska närvaro kan anpassas på grund av covid-19-hälsosituationen. Telefon- eller videokonferensutbyten som inte medger att styrkande handlingar kan uppvisas får genomföras under perioder då den utrustning som är värd för denna åtgärd hålls inne eller stängs). De personalresurser som avsatts för åtgärden kan behöva utvecklas i enlighet med covid-19-hälsokrisens behov, särskilt för att mobilisera partner och deltagare, men också för att anpassa åtgärdens tidsplan och innehåll. (Swedish)

0 references

OK2 types of collective workshops will be organised each year: — 82 open access workshops (3 hours per workshop). The open access ranges are intended to make accessible to as many as possible, in particular the most vulnerable job seekers, the use of digital in the context of job search by providing advice on the implementation of online approaches. The aim is to provide computer equipment and free internet access, with the possibility of scanning and printing documents. Presence of a facilitator at all times to help users carry out their various procedures (online or office). These sessions will be open to all job seekers. The aim is to support them in the use of tools related to job search (drafting of CVs, motivation letters, use of jobs-stores, etc.). — 82 thematic digital workshops (3 hours per workshop) Digital workshops are offered for all according to their level. The collective dynamic allows to promote the exchange of practice by relying on the difficulties encountered by some and the techniques mastered by others to create a rise in competence of the group based on the practice and supplemented by the advice provided by the facilitator. Support for knowledge acquisition will focus on the following topics: Taking control of a computer and providing basic knowledge Management of office software Digital tools of job search and social networks Perform concrete steps online Management of applications on smartphone Depending on the groups and levels of the people of the group; some modules may be condensed or reinforced. The workshops will bring together up to 12 people per session to provide quality and effective training. The participants will be residents of the territory in which the action takes place, jobseekers and/or beneficiaries of the RSA and in particular, without the list being exhaustive: Long-term job seeker (DELD), residing in a priority area of the city’s policy, having a low level of qualification, Any particular difficulty in accessing employment. A facilitator (provider) is dedicated to this action and provides workshops to support the public in the use of New Information and Communication Technologies (NTIC). Computer hardware (PCs, software, internet access) will be made available by the provider. The public will be able to print documents. The number of participants per group has evolved during the year which may be less than or higher than the initial targets of up to 12 audiences; evolve according to the health constraints in force (legs depending on the size of the rooms). Evidence such as tagging or other evidence involving the physical presence of stakeholders may be adapted due to the COVID-19 health context. Telephone or videoconferencing exchanges which do not allow supporting documents to be produced may be carried out during periods of confinement or closure of the equipment hosting this action). The human resources allocated to the action may be required to evolve according to the needs of the COVID-19 health crisis, in particular to mobilise partners and participants but also to adapt the timing and content of the action. (English)

readability score

0.5843210689751825

0 references

OK2 rūšių kolektyviniai seminarai bus organizuojami kiekvienais metais: – 82 atvirosios prieigos seminarai (3 valandos per dirbtuves). Atvirosios prieigos intervalai skirti tam, kad kuo daugiau žmonių, visų pirma pažeidžiamiausių darbo ieškančių asmenų, būtų prieinami skaitmeniniais būdais ieškant darbo, teikiant konsultacijas dėl internetinių metodų įgyvendinimo. Tikslas – suteikti kompiuterinę įrangą ir nemokamą interneto prieigą su galimybe nuskaityti ir spausdinti dokumentus. Visada yra tarpininkas, padedantis naudotojams atlikti įvairias procedūras (internete arba biure). Šios sesijos bus atviros visiems darbo ieškantiems asmenims. Tikslas – padėti jiems naudotis priemonėmis, susijusiomis su darbo paieška (CV, motyvacinių laiškų rengimas, darbo vietų parduotuvių naudojimas ir t. t.). – 82 teminiai skaitmeniniai seminarai (3 valandos per seminarą) Skaitmeniniai seminarai siūlomi visiems pagal jų lygį. Kolektyvinė dinamika leidžia skatinti keitimąsi praktika, remiantis sunkumais, su kuriais susiduria vieni, ir kitų įvaldytais metodais, siekiant padidinti grupės kompetenciją remiantis praktika ir papildžius tarpininko konsultacijomis. Teikiant paramą žinių įgijimui daugiausia dėmesio bus skiriama šioms temoms: Kontroliuoti kompiuterį ir teikti pagrindines žinias Biuro programinės įrangos valdymas Skaitmeninės darbo paieškos ir socialinių tinklų priemonės Atlikti konkrečius veiksmus internete Išmaniųjų telefonų taikomųjų programų valdymas Priklausomai nuo grupės žmonių grupių ir lygių; kai kurie moduliai gali būti kondensuoti arba sustiprinti. Seminaruose dalyvaus iki 12 žmonių per vieną sesiją, kad būtų užtikrintas kokybiškas ir veiksmingas mokymas. Dalyviai bus teritorijos, kurioje vykdoma veikla, gyventojai, darbo ieškantys asmenys ir (arba) RSA naudos gavėjai, visų pirma, jei sąrašas nebus baigtinis: Ilgalaikis darbo ieškantis asmuo (DELD), gyvenantis prioritetinėje miesto politikos srityje, turintis žemą kvalifikacijos lygį, bet koks ypatingas sunkumas ieškant darbo. Šiam veiksmui skirtas tarpininkas (teikėjas) rengia praktinius seminarus, skirtus padėti visuomenei naudotis naujomis informacinėmis ir ryšių technologijomis (NTIC). Paslaugų teikėjas suteiks prieigą prie kompiuterių aparatinės įrangos (PC, programinės įrangos, interneto prieigos). Visuomenė galės spausdinti dokumentus. Dalyvių skaičius grupėje per metus kito ir gali būti mažesnis arba didesnis už pradinius iki 12 auditorijos tikslus; kinta atsižvelgiant į galiojančius sveikatos apribojimus (kojos priklauso nuo kambarių dydžio). Įrodymai, pavyzdžiui, žymėjimas ar kiti įrodymai, susiję su fiziniu suinteresuotųjų subjektų buvimu, gali būti pritaikyti atsižvelgiant į COVID-19 sveikatos aplinkybes. Įrangos, kurioje vyksta šis veiksmas, sulaikymo arba uždarymo laikotarpiais gali būti keičiamasi telefonu arba vaizdo konferencijose, kai negalima pateikti patvirtinamųjų dokumentų. Veiksmui skirtų žmogiškųjų išteklių gali prireikti atsižvelgiant į COVID-19 sveikatos krizės poreikius, visų pirma siekiant sutelkti partnerius ir dalyvius, taip pat pritaikyti veiksmų tvarkaraštį ir turinį. (Lithuanian)

0 references

OK2 típusú kollektív munkaértekezleteket szerveznek minden évben: 82 nyílt hozzáférésű műhely (műhelyenként 3 óra). A nyílt hozzáférésű tartományok célja, hogy az online megközelítések végrehajtásával kapcsolatos tanácsadás révén a lehető legtöbb ember, különösen a legkiszolgáltatottabb álláskeresők számára hozzáférhetővé tegyék a digitális eszközök használatát az álláskereséssel összefüggésben. A cél a számítógépes berendezések és az ingyenes internet-hozzáférés biztosítása, a dokumentumok szkennelésének és nyomtatásának lehetőségével. A facilitátor mindig jelen van, hogy segítse a felhasználókat a különböző eljárások (online vagy irodai) végrehajtásában. Ezek az ülések minden álláskereső számára nyitva állnak. A cél az, hogy támogassák őket az álláskereséshez kapcsolódó eszközök használatában (életrajzok kidolgozása, motivációs levelek, állás-áruházak használata stb.). – 82 tematikus digitális műhely (műhelyenként 3 óra) Mindenki számára elérhető a szintnek megfelelő digitális műhely. A kollektív dinamika lehetővé teszi, hogy előmozdítsa a gyakorlat cseréjét azáltal, hogy egyesek nehézségeire és mások által elsajátított technikákra támaszkodva növeli a csoport kompetenciáját a gyakorlat alapján és kiegészítve a szervező által adott tanácsokkal. A tudásszerzés támogatása a következő témákra összpontosít: Számítógép irányításának átvétele és alapvető ismeretek biztosítása Irodai szoftverek kezelése Digitális munkakeresési eszközök és közösségi hálózatok Adjon konkrét lépéseket online Alkalmazások kezelése okostelefonon A csoport tagjainak csoportjaitól és szintjeitől függően; egyes modulok kondenzálhatók vagy erősíthetők. A workshopokon ülésenként legfeljebb 12 fő vesz részt a minőségi és hatékony képzés biztosítása érdekében. A résztvevők annak a területnek a lakosai, ahol a cselekvés történik, álláskeresők és/vagy a regionális felügyeleti hatóság kedvezményezettjei lesznek, és különösen a felsorolás teljessége nélkül: Hosszú távú álláskereső (DELD), aki a város politikájának egyik kiemelt területén él, alacsony képzettségű, bármilyen különös nehézséget jelent a foglalkoztatáshoz való hozzáférés terén. Ennek a tevékenységnek egy támogatója (szolgáltató) szentelt, és workshopokat tart a nyilvánosság támogatása érdekében az új információs és kommunikációs technológiák (NTIC) alkalmazásában. A szolgáltató számítógépes hardvereket (PC-ket, szoftvereket, internet-hozzáférést) bocsát rendelkezésre. A nyilvánosság képes lesz nyomtatni a dokumentumokat. Az egy csoportra jutó résztvevők száma az év során változott, amely kevesebb vagy magasabb lehet, mint a legfeljebb 12 közönség kezdeti célpontjai; a hatályos egészségügyi korlátok (a szobák méretétől függően a lábak) szerint alakulnak. Az olyan bizonyítékok, mint a címkézés vagy az érdekelt felek fizikai jelenlétére vonatkozó egyéb bizonyítékok a Covid19-járvány egészségügyi körülményei miatt kiigazíthatók. Olyan telefonos vagy videokonferencia-csere, amely nem teszi lehetővé igazoló dokumentumok bemutatását, az e tevékenységnek otthont adó berendezés elzárásának vagy bezárásának időszakában is elvégezhető). A fellépéshez rendelt emberi erőforrásoknak a Covid19-válság igényeinek megfelelően kell fejlődniük, különösen a partnerek és a résztvevők mozgósítása, valamint a fellépés időzítésének és tartalmának kiigazítása érdekében. (Hungarian)

0 references

Eagrófar cineálacha ceardlanna comhchoiteanna OK2 gach bliain: — 82 cheardlann rochtana oscailte (3 uair an chloig in aghaidh na ceardlainne). Tá sé i gceist leis na raonta rochtana oscailte go mbeidh rochtain ag an oiread agus is féidir, go háirithe na cuardaitheoirí poist is leochailí, ar úsáid dhigiteach i gcomhthéacs cuardach poist trí chomhairle a chur ar fáil maidir le cur chuige ar líne a chur chun feidhme. Is é an aidhm atá ann trealamh ríomhaireachta agus rochtain idirlín saor in aisce a chur ar fáil, agus an fhéidearthacht ann doiciméid a scanadh agus a phriontáil. Éascaitheoir a bheith i láthair i gcónaí chun cabhrú le húsáideoirí a nósanna imeachta éagsúla a chur i gcrích (ar líne nó in oifig). Beidh na seisiúin seo oscailte do chuardaitheoirí poist. Is é an aidhm atá ann tacú leo úsáid a bhaint as uirlisí a bhaineann le cuardach poist (CVanna a dhréachtú, litreacha inspreagtha, úsáid siopaí post, etc.). — 82 ceardlann dhigiteach théamach (3 uair an chloig in aghaidh na ceardlainne) Cuirtear ceardlanna digiteacha ar fáil do chách de réir a leibhéil. Leis an dinimic chomhchoiteann is féidir malartú cleachtais a chur chun cinn trí bheith ag brath ar na deacrachtaí a bhíonn ag roinnt de na teicnící a bhfuil daoine eile i gceannas orthu chun méadú ar inniúlacht an ghrúpa a chruthú bunaithe ar an gcleachtas agus arna fhorlíonadh leis an gcomhairle a chuireann an t-éascaitheoir ar fáil. Díreoidh tacaíocht do shealbhú eolais ar na hábhair seo a leanas: Rialú a dhéanamh ar ríomhaire agus buneolas a bhainistiú ar bhogearraí oifige Uirlisí digiteacha a bhaineann le cuardach poist agus líonraí sóisialta Céimeanna nithiúla a chur i bhfeidhm Bainistiú na n-iarratas ar fhón cliste Ag brath ar ghrúpaí agus ar leibhéil mhuintir an ghrúpa; D’fhéadfadh roinnt modúl a chomhdhlúthú nó a threisiú. Tabharfaidh na ceardlanna suas le 12 duine le chéile in aghaidh an tseisiúin chun oiliúint ardchaighdeáin agus éifeachtach a chur ar fáil. Beidh na rannpháirtithe ina gcónaitheoirí sa chríoch ina ndéantar an ghníomhaíocht, i gcuardaitheoirí poist agus/nó i dtairbhithe an RSA agus go háirithe, gan an liosta a bheith uileghabhálach: Cuardaitheoir poist fadtéarmach (DELD), a bhfuil cónaí air i réimse tosaíochta de bheartas na cathrach, a bhfuil leibhéal íseal cáilíochta acu, aon deacracht ar leith a bhaineann le rochtain a fháil ar fhostaíocht. Tá éascaitheoir (soláthraí) tiomanta don ghníomhaíocht seo agus cuireann sé ceardlanna ar fáil chun tacú leis an bpobal maidir le teicneolaíochtaí nua faisnéise agus cumarsáide (NTIC) a úsáid. Cuirfidh an soláthraí crua-earraí ríomhaireachta (PCanna, bogearraí, rochtain ar an idirlíon) ar fáil. Beidh an pobal in ann doiciméid a phriontáil. D’fhorbair líon na rannpháirtithe in aghaidh an ghrúpa i rith na bliana a d’fhéadfadh a bheith níos lú ná nó níos airde ná na spriocanna tosaigh de suas le 12 lucht féachana; athraíonn sé de réir na srianta sláinte atá i bhfeidhm (cosa ag brath ar mhéid na seomraí). Féadfar fianaise amhail clibeáil nó fianaise eile a bhaineann le láithreacht fhisiciúil geallsealbhóirí a oiriúnú mar gheall ar chomhthéacs sláinte COVID-19. Féadfar malartuithe teileafóin nó físchomhdhála nach féidir doiciméid tacaíochta a tháirgeadh leo a dhéanamh le linn tréimhsí gaibhniúcháin nó dúnta an trealaimh atá ag óstáil na gníomhaíochta sin). D’fhéadfadh sé go mbeadh gá leis na hacmhainní daonna a leithdháiltear ar an ngníomhaíocht chun forbairt a dhéanamh de réir riachtanais ghéarchéim sláinte COVID-19, go háirithe chun comhpháirtithe agus rannpháirtithe a shlógadh ach freisin chun uainiú agus ábhar na gníomhaíochta a oiriúnú. (Irish)

0 references

Tipi ta’ workshops kollettivi OK2 se jiġu organizzati kull sena: 82 workshop b’aċċess miftuħ (3 sigħat għal kull sessjoni ta’ ħidma). Il-firxiet ta’ aċċess miftuħ huma maħsuba biex jagħmlu aċċessibbli kemm jista’ jkun, b’mod partikolari għall-persuni l-aktar vulnerabbli li qed ifittxu impjieg, l-użu tad-diġitali fil-kuntest tat-tiftix ta’ impjieg billi jipprovdu pariri dwar l-implimentazzjoni ta’ approċċi online. l-għan huwa li jiġi pprovdut tagħmir tal-kompjuter u aċċess għall-internet b’xejn, bil-possibbiltà ta’ skannjar u stampar ta’ dokumenti. Preżenza ta’ faċilitatur f’kull ħin biex jgħin lill-utenti jwettqu d-diversi proċeduri tagħhom (online jew uffiċċju). Dawn is-sessjonijiet se jkunu miftuħa għal dawk kollha li qed ifittxu impjieg. l-għan huwa li jiġu appoġġati fl-użu ta’ għodod relatati mat-tiftix ta’ impjieg (abbozzar ta’ CVs, ittri ta’ motivazzjoni, użu ta’ postijiet tax-xogħol, eċċ.). — 82 workshop diġitali tematiku (3 sigħat għal kull workshop) Is-sessjonijiet ta’ ħidma diġitali huma offruti għal kulħadd skont il-livell tagħhom. Id-dinamika kollettiva tippermetti l-promozzjoni tal-iskambju ta’ prattiki billi tibbaża ruħha fuq id-diffikultajiet li jiltaqgħu magħhom xi wħud u t-tekniki taħt kontroll ta’ oħrajn sabiex tinħoloq żieda fil-kompetenza tal-grupp ibbażata fuq il-prattika u supplimentata mill-parir mogħti mill-faċilitatur. l-appoġġ għall-kisba tal-għarfien se jiffoka fuq is-suġġetti li ġejjin: It-teħid ta’ kontroll ta’ kompjuter u l-forniment ta’ għarfien bażiku Ġestjoni ta’ softwer tal-uffiċċju Għodod diġitali ta’ tiftix għal impjieg u netwerks soċjali Jwettqu passi konkreti online Ġestjoni tal-applikazzjonijiet fuq l-ismartphone Skont il-gruppi u l-livelli tan-nies tal-grupp; xi moduli jistgħu jiġu kkondensati jew rinfurzati. Is-sessjonijiet ta’ ħidma se jlaqqgħu flimkien sa 12-il persuna għal kull sessjoni biex jipprovdu taħriġ ta’ kwalità u effettiv. Il-parteċipanti se jkunu residenti tat-territorju li fih isseħħ l-azzjoni, persuni li qed ifittxu impjieg u/jew benefiċjarji tal-RSA u b’mod partikolari, mingħajr ma l-lista tkun eżawrjenti: Persuna li qed tfittex impjieg fit-tul (DELD), li tgħix f’qasam ta’ prijorità tal-politika tal-belt, li għandha livell baxx ta’ kwalifiki, Kwalunkwe diffikultà partikolari fl-aċċess għall-impjiegi. Faċilitatur (fornitur) huwa ddedikat għal din l-azzjoni u jipprovdi workshops biex jappoġġa lill-pubbliku fl-użu ta’ Teknoloġiji Ġodda tal-Informazzjoni u l-Komunikazzjoni (NTIC). Il-ħardwer tal-kompjuter (PCs, software, aċċess għall-internet) se jkun disponibbli mill-fornitur. Il-pubbliku se jkun jista’ jistampa d-dokumenti. l-għadd ta’ parteċipanti għal kull grupp evolva matul is-sena li jista’ jkun inqas minn jew ogħla mill-miri inizjali sa 12-il udjenza; jevolvi skont ir-restrizzjonijiet tas-saħħa fis-seħħ (saqajn skont id-daqs tal-kmamar). Evidenza bħall-immarkar jew evidenza oħra li tinvolvi l-preżenza fiżika tal-partijiet ikkonċernati tista’ tiġi adattata minħabba l-kuntest tas-saħħa tal-COVID-19. l-iskambji telefoniċi jew ta’ vidjokonferenzjar li ma jippermettux li jiġu ppreżentati dokumenti ta’ sostenn jistgħu jitwettqu matul perjodi ta’ konfinament jew għeluq tat-tagħmir li jospita din l-azzjoni). Ir-riżorsi umani allokati għall-azzjoni jistgħu jkunu meħtieġa jevolvu skont il-ħtiġijiet tal-kriżi tas-saħħa tal-COVID-19, b’mod partikolari biex jiġu mobilizzati s-sħab u l-parteċipanti iżda wkoll biex jiġu adattati ż-żmien u l-kontenut tal-azzjoni. (Maltese)

0 references

OK2 kolektīvo semināru veidi tiks organizēti katru gadu: — 82 atvērtas piekļuves darbnīcas (3 stundas katrā darbnīcā). Atvērtās piekļuves diapazoni ir paredzēti, lai pēc iespējas vairāk, jo īpaši visneaizsargātāko darba meklētāju, darītu pieejamus digitālos lietojumus saistībā ar darba meklēšanu, sniedzot padomus par tiešsaistes pieeju īstenošanu. Mērķis ir nodrošināt datortehniku un bezmaksas piekļuvi internetam ar iespēju skenēt un izdrukāt dokumentus. Koordinatora klātbūtne jebkurā laikā, lai palīdzētu lietotājiem veikt dažādas procedūras (tiešsaistē vai birojā). Šīs sesijas būs atvērtas visiem darba meklētājiem. Mērķis ir atbalstīt viņus tādu rīku izmantošanā, kas saistīti ar darba meklēšanu (CV sagatavošana, motivācijas vēstules, darba veikalu izmantošana u. c.). — 82 tematisks digitāls darbseminārs (3 stundas katrā darbnīcā) Digitālie semināri tiek piedāvāti visiem atbilstoši to līmenim. Kolektīvā dinamika ļauj veicināt prakses apmaiņu, paļaujoties uz grūtībām, ar kurām saskaras daži, un uz metodēm, ko izmanto citi, lai radītu grupas kompetences pieaugumu, pamatojoties uz praksi un papildinot to ar koordinatora sniegtajām konsultācijām. Atbalsts zināšanu apguvei koncentrēsies uz šādiem tematiem: Kontrolēt datoru un nodrošināt pamatzināšanas Biroja programmatūras Digitālie darba meklēšanas rīki un sociālie tīkli Veikt konkrētus soļus tiešsaistē viedtālruņa lietojumprogrammu pārvaldībai atkarībā no grupas iedzīvotāju grupām un līmeņiem; daži moduļi var būt kondensēti vai pastiprināti. Darbsemināri pulcēs līdz 12 cilvēkiem katrā sesijā, lai nodrošinātu kvalitatīvu un efektīvu apmācību. Dalībnieki būs tās teritorijas iedzīvotāji, kurā notiek darbība, darba meklētāji un/vai RSA labuma guvēji, jo īpaši, ja saraksts nebūs izsmeļošs: Ilgtermiņa darba meklētājs (DELD), kas dzīvo pilsētas politikas prioritārajā jomā un kam ir zems kvalifikācijas līmenis, jebkuras īpašas grūtības piekļūt nodarbinātībai. Šim pasākumam ir veltīts koordinators (pakalpojumu sniedzējs), un tas nodrošina darbseminārus, lai atbalstītu sabiedrību jauno informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (NTIC) izmantošanā. Datortehniku (datorus, programmatūru, piekļuvi internetam) nodrošinās pakalpojumu sniedzējs. Sabiedrība varēs izdrukāt dokumentus. Dalībnieku skaits katrā grupā gada laikā ir mainījies, kas var būt mazāks vai lielāks par sākotnējiem mērķiem līdz 12 auditorijām; tas attīstās atbilstoši spēkā esošajiem veselības ierobežojumiem (kājas atkarībā no telpu lieluma). Covid-19 veselības konteksta dēļ var pielāgot tādus pierādījumus kā iezīmēšana vai citi pierādījumi, kas saistīti ar ieinteresēto personu fizisku klātbūtni. Telefonsarunu vai videokonferenču apmaiņu, kas neļauj uzrādīt apliecinošus dokumentus, var veikt laikā, kad tiek slēgts vai slēgts aprīkojums, kurā notiek šī darbība). Darbībai piešķirtie cilvēkresursi var būt vajadzīgi, lai tie attīstītos atbilstoši Covid-19 veselības krīzes vajadzībām, jo īpaši lai mobilizētu partnerus un dalībniekus, kā arī pielāgotu darbības grafiku un saturu. (Latvian)

0 references

Serão organizados anualmente tipos OK2 de seminários coletivos: — 82 seminários de acesso aberto (3 horas por seminário). As gamas de acesso aberto destinam-se a tornar acessível ao maior número possível, em especial aos candidatos a emprego mais vulneráveis, a utilização do digital no contexto da procura de emprego, prestando aconselhamento sobre a aplicação de abordagens em linha. O objetivo é fornecer equipamento informático e acesso gratuito à Internet, com a possibilidade de digitalização e impressão de documentos. Presença de um facilitador em todos os momentos para ajudar os utilizadores a realizar os seus vários procedimentos (em linha ou no escritório). Estas sessões serão abertas a todos os candidatos a emprego. O objetivo é apoiá-los na utilização de ferramentas relacionadas com a procura de emprego (elaboração de CV, cartas de motivação, utilização de lojas de emprego, etc.). — 82 oficinas digitais temáticas (3 horas por oficina) São oferecidas oficinas digitais para todos de acordo com o seu nível. A dinâmica coletiva permite promover o intercâmbio de práticas, apoiando-se nas dificuldades encontradas por alguns e nas técnicas dominadas por outros para criar um aumento da competência do grupo com base na prática e complementado pelo aconselhamento prestado pelo facilitador. O apoio à aquisição de conhecimentos centrar-se-á nos seguintes tópicos: Assumir o controlo de um computador e fornecer conhecimentos básicos Gestão de software de escritório Ferramentas digitais de procura de emprego e redes sociais Realizar passos concretos online Gestão de aplicações no smartphone Dependendo dos grupos e níveis das pessoas do grupo; alguns módulos podem ser condensados ou reforçados. Os seminários reunirão até 12 pessoas por sessão, a fim de proporcionar uma formação eficaz e de qualidade. Os participantes serão residentes do território em que a ação tem lugar, candidatos a emprego e/ou beneficiários do RSA e, em particular, sem que a lista seja exaustiva: Procura de emprego de longa duração (DELD), residente numa área prioritária da política da cidade, com um baixo nível de qualificações, qualquer dificuldade especial no acesso ao emprego. Um facilitador (fornecedor) dedica-se a esta ação e organiza seminários para apoiar o público na utilização das Novas Tecnologias da Informação e da Comunicação (NTIC). O equipamento informático (PC, software, acesso à Internet) será disponibilizado pelo fornecedor. O público poderá imprimir documentos. O número de participantes por grupo evoluiu durante o ano, o que pode ser inferior ou superior aos objetivos iniciais de até 12 públicos; evoluir de acordo com os condicionalismos sanitários em vigor (pernas em função da dimensão dos quartos). Provas como a marcação ou outras provas que envolvam a presença física das partes interessadas podem ser adaptadas devido ao contexto sanitário da COVID-19. Os intercâmbios por telefone ou por videoconferência que não permitam a apresentação de documentos comprovativos podem ser realizados durante os períodos de confinamento ou de encerramento do equipamento que acolhe esta ação). Os recursos humanos afetados à ação podem ter de evoluir de acordo com as necessidades da crise sanitária da COVID-19, em especial para mobilizar parceiros e participantes, mas também para adaptar o calendário e o conteúdo da ação. (Portuguese)

0 references

Každý rok sa budú organizovať kolektívne semináre OK2: 82 seminárov s otvoreným prístupom (3 hodiny na seminár). Cieľom rozsahu otvoreného prístupu je sprístupniť čo najväčšiemu počtu, najmä najzraniteľnejším uchádzačom o zamestnanie, digitálne využívanie v súvislosti s hľadaním zamestnania poskytovaním poradenstva o vykonávaní online prístupov. Cieľom je poskytnúť počítačové vybavenie a bezplatný prístup na internet s možnosťou skenovania a tlače dokumentov. Prítomnosť sprostredkovateľa za každých okolností, ktorý pomáha používateľom vykonávať rôzne postupy (online alebo kancelársky). Tieto stretnutia budú otvorené pre všetkých uchádzačov o zamestnanie. Cieľom je podporiť ich pri využívaní nástrojov súvisiacich s hľadaním zamestnania (vypracovanie životopisov, motivačných listov, využívania pracovných miest atď.). — 82 tematických digitálnych seminárov (3 hodiny na seminár) Digitálne semináre sú ponúkané pre všetkých podľa ich úrovne. Kolektívna dynamika umožňuje podporovať výmenu postupov tým, že sa spolieha na ťažkosti, s ktorými sa stretávajú niektorí, a na techniky, ktoré ovládajú iní, s cieľom vytvoriť zvýšenie kompetencií skupiny na základe praxe a doplnené poradenstvom sprostredkovateľa. Podpora získavania poznatkov sa zameria na tieto témy: Prevziať kontrolu nad počítačom a poskytnúť základné znalosti Riadenie kancelárskeho softvéru Digitálne nástroje na hľadanie zamestnania a sociálne siete Vykonať konkrétne kroky on-line Správa aplikácií na smartfóne v závislosti od skupín a úrovní ľudí skupiny; niektoré moduly môžu byť kondenzované alebo zosilnené. Na seminároch sa stretne až 12 osôb na jedno sedenie, aby sa zabezpečila kvalitná a efektívna odborná príprava. Účastníkmi budú obyvatelia územia, na ktorom sa akcia uskutočňuje, uchádzači o zamestnanie a/alebo príjemcovia RSA, a to najmä bez toho, aby bol zoznam vyčerpávajúci: Dlhodobý uchádzač o zamestnanie (DELD) s bydliskom v prioritnej oblasti mestskej politiky s nízkou úrovňou kvalifikácie, akékoľvek osobitné ťažkosti pri prístupe k zamestnaniu. Sprostredkovateľ (poskytovateľ) je venovaný tejto akcii a poskytuje semináre na podporu verejnosti pri využívaní nových informačných a komunikačných technológií (NTIC). Poskytovateľ sprístupní počítačový hardvér (PC, softvér, prístup na internet). Verejnosť bude môcť tlačiť dokumenty. Počet účastníkov na skupinu sa v priebehu roka vyvíjal, ktorý môže byť menší alebo vyšší ako pôvodné ciele pre až 12 divákov; vyvíja sa podľa platných zdravotných obmedzení (nohy v závislosti od veľkosti miestností). Dôkazy, ako je označovanie alebo iné dôkazy zahŕňajúce fyzickú prítomnosť zainteresovaných strán, sa môžu prispôsobiť vzhľadom na zdravotné súvislosti súvisiace s ochorením COVID-19. Telefonické alebo videokonferenčné výmeny, ktoré neumožňujú predloženie sprievodných dokumentov, sa môžu uskutočniť počas obdobia obmedzenia pohybu alebo zatvárania zariadení, v ktorých sa nachádza táto akcia). Ľudské zdroje pridelené na akciu môžu byť potrebné na to, aby sa vyvíjali podľa potrieb zdravotnej krízy spôsobenej ochorením COVID-19, najmä s cieľom mobilizovať partnerov a účastníkov, ale aj prispôsobiť načasovanie a obsah akcie. (Slovak)

0 references

OK2 typer af kollektive workshops vil blive afholdt hvert år: — 82 workshops med åben adgang (3 timer pr. workshop). De åbne adgangsområder har til formål at gøre så mange som muligt tilgængelige, navnlig de mest sårbare jobsøgende, brugen af digital i forbindelse med jobsøgning ved at yde rådgivning om gennemførelsen af onlinetilgange. Formålet er at stille computerudstyr og gratis internetadgang til rådighed med mulighed for scanning og udskrivning af dokumenter. Tilstedeværelse af en facilitator til enhver tid for at hjælpe brugerne med at udføre deres forskellige procedurer (online eller kontor). Disse møder vil være åbne for alle jobsøgende. Formålet er at støtte dem i brugen af værktøjer i forbindelse med jobsøgning (udarbejdelse af CV'er, motivationsbreve, brug af jobbutikker osv.). — 82 tematiske digitale workshops (3 timer pr. workshop) Digitale workshops tilbydes for alle afhængigt af deres niveau. Den kollektive dynamik gør det muligt at fremme udvekslingen af praksis ved at basere sig på de vanskeligheder, som nogle støder på, og de teknikker, der beherskes af andre, for at skabe en kompetenceforøgelse i gruppen baseret på praksis og suppleret med den rådgivning, der ydes af formidleren. Støtte til erhvervelse af viden vil fokusere på følgende emner: Tage kontrol over en computer og levere grundlæggende viden Ledelse af kontorsoftware Digitale værktøjer til jobsøgning og sociale netværk Udfør konkrete skridt online Forvaltning af applikationer på smartphone Afhængigt af grupper og niveauer af gruppens mennesker; nogle moduler kan være kondenseret eller forstærket. Workshoppen vil samle op til 12 personer pr. session for at sikre en effektiv uddannelse af høj kvalitet. Deltagerne vil være bosiddende i det område, hvor foranstaltningen finder sted, arbejdssøgende og/eller støttemodtagere i den regionale tilsynsmyndighed og navnlig, uden at listen er udtømmende: Langtidsjobsøgende (DELD), bosiddende i et prioriteret område af byens politik, med et lavt kvalifikationsniveau, Enhver særlig vanskelighed med at få adgang til beskæftigelse. En facilitator (udbyder) er dedikeret til denne aktion og afholder workshops for at støtte offentligheden i brugen af ny informations- og kommunikationsteknologi (NTIC). Computerhardware (PC'er, software, internetadgang) vil blive stillet til rådighed af udbyderen. Offentligheden vil være i stand til at udskrive dokumenter. Antallet af deltagere pr. gruppe har udviklet sig i løbet af året, som kan være mindre end eller højere end de oprindelige mål på op til 12 målgrupper; udvikle sig i overensstemmelse med de gældende sundhedsmæssige begrænsninger (ben afhængigt af værelsernes størrelse). Dokumentation som f.eks. mærkning eller anden dokumentation, der involverer interessenters fysiske tilstedeværelse, kan tilpasses på grund af covid-19-sundhedssammenhæng. Telefon- eller videokonferenceudvekslinger, som ikke gør det muligt at fremlægge dokumentation, kan gennemføres i perioder med indespærring eller lukning af det udstyr, der er vært for denne foranstaltning). De menneskelige ressourcer, der afsættes til foranstaltningen, kan være nødvendige for at udvikle sig i overensstemmelse med covid-19-sundhedskrisens behov, navnlig for at mobilisere partnere og deltagere, men også for at tilpasse tidsplanen og indholdet af foranstaltningen. (Danish)

0 references

Οι ΟΚ2 τύποι συλλογικών εργαστηρίων θα διοργανώνονται κάθε χρόνο: — 82 εργαστήρια ανοικτής πρόσβασης (3 ώρες ανά εργαστήριο). Οι ζώνες ανοικτής πρόσβασης έχουν ως στόχο να καταστήσουν προσβάσιμη σε όσο το δυνατόν περισσότερους, ιδίως στους πλέον ευάλωτους αιτούντες εργασία, τη χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας στο πλαίσιο της αναζήτησης εργασίας, παρέχοντας συμβουλές σχετικά με την εφαρμογή διαδικτυακών προσεγγίσεων. Στόχος είναι η παροχή εξοπλισμού πληροφορικής και δωρεάν πρόσβασης στο διαδίκτυο, με δυνατότητα σάρωσης και εκτύπωσης εγγράφων. Παρουσία ενός διαμεσολαβητή ανά πάσα στιγμή για να βοηθήσει τους χρήστες να διεκπεραιώσουν τις διάφορες διαδικασίες τους (online ή office). Οι συνεδρίες αυτές θα είναι ανοικτές σε όλους τους αιτούντες εργασία. Στόχος είναι να υποστηριχθούν στη χρήση εργαλείων που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας (σύνταξη βιογραφικών σημειωμάτων, επιστολές εκδήλωσης ενδιαφέροντος, χρήση καταστημάτων θέσεων εργασίας κ.λπ.). — 82 θεματικά ψηφιακά εργαστήρια (3 ώρες ανά εργαστήριο) Τα ψηφιακά εργαστήρια προσφέρονται για όλους ανάλογα με το επίπεδό τους. Η συλλογική δυναμική επιτρέπει την προώθηση της ανταλλαγής πρακτικών στηριζόμενη στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν ορισμένοι και στις τεχνικές που κατέχουν άλλοι για να δημιουργήσουν μια αύξηση των ικανοτήτων της ομάδας με βάση την πρακτική και συμπληρωμένη από τις συμβουλές που παρέχονται από τον διαμεσολαβητή. Η υποστήριξη για την απόκτηση γνώσης θα επικεντρωθεί στα ακόλουθα θέματα: Λήψη του ελέγχου ενός υπολογιστή και παροχή βασικών γνώσεων Διαχείριση λογισμικού γραφείου Ψηφιακά εργαλεία αναζήτησης εργασίας και κοινωνικά δίκτυα Κάντε συγκεκριμένα βήματα σε απευθείας σύνδεση Διαχείριση εφαρμογών σε smartphone Ανάλογα με τις ομάδες και τα επίπεδα των ανθρώπων της ομάδας. ορισμένες μονάδες μπορεί να είναι συμπυκνωμένες ή ενισχυμένες. Τα εργαστήρια θα συγκεντρώσουν έως και 12 άτομα ανά συνεδρία για την παροχή ποιοτικής και αποτελεσματικής κατάρτισης. Οι συμμετέχοντες θα είναι κάτοικοι της περιοχής στην οποία λαμβάνει χώρα η δράση, άτομα που αναζητούν εργασία ή/και δικαιούχοι της RSA και ειδικότερα, χωρίς ο κατάλογος να είναι εξαντλητικός: Μακροχρόνιος αιτών εργασία (DELD), ο οποίος διαμένει σε τομέα προτεραιότητας της πολιτικής της πόλης, διαθέτει χαμηλό επίπεδο προσόντων, οποιαδήποτε ιδιαίτερη δυσκολία πρόσβασης στην απασχόληση. Ένας διαμεσολαβητής (παροχέας) είναι αφιερωμένος σε αυτή τη δράση και παρέχει εργαστήρια για την υποστήριξη του κοινού στη χρήση των Νέων Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (NTIC). Το υλικό ηλεκτρονικών υπολογιστών (ηλεκτρονικοί υπολογιστές, λογισμικό, πρόσβαση στο διαδίκτυο) θα είναι διαθέσιμο από τον πάροχο. Το κοινό θα μπορεί να εκτυπώνει έγγραφα. Ο αριθμός των συμμετεχόντων ανά ομάδα έχει εξελιχθεί κατά τη διάρκεια του έτους, ο οποίος μπορεί να είναι μικρότερος ή μεγαλύτερος από τους αρχικούς στόχους έως και 12 ακροατηρίων· να εξελίσσεται σύμφωνα με τους ισχύοντες περιορισμούς υγείας (πόδια ανάλογα με το μέγεθος των δωματίων). Αποδεικτικά στοιχεία όπως η σήμανση ή άλλα αποδεικτικά στοιχεία που αφορούν τη φυσική παρουσία των ενδιαφερόμενων μερών μπορούν να προσαρμοστούν λόγω του υγειονομικού πλαισίου της COVID-19. Οι τηλεφωνικές ανταλλαγές ή οι ανταλλαγές εικονοτηλεδιάσκεψης που δεν επιτρέπουν την προσκόμιση δικαιολογητικών μπορούν να πραγματοποιούνται κατά τις περιόδους περιορισμού ή κλεισίματος του εξοπλισμού που φιλοξενεί την παρούσα ενέργεια). Οι ανθρώπινοι πόροι που διατίθενται για τη δράση ενδέχεται να απαιτηθούν να εξελιχθούν ανάλογα με τις ανάγκες της υγειονομικής κρίσης COVID-19, ιδίως για την κινητοποίηση εταίρων και συμμετεχόντων, αλλά και για την προσαρμογή του χρονοδιαγράμματος και του περιεχομένου της δράσης. (Greek)

0 references

Всяка година ще се организират различни видове колективни семинари: — 82 семинара с отворен достъп (3 часа на семинар). Обхватът на свободния достъп има за цел да направи достъпни за възможно най-много хора, по-специално за най-уязвимите лица, търсещи работа, използването на цифрови технологии в контекста на търсенето на работа чрез предоставяне на съвети относно прилагането на онлайн подходи. Целта е да се осигури компютърно оборудване и безплатен достъп до интернет, с възможност за сканиране и отпечатване на документи. Наличие на посредник по всяко време, който да помага на потребителите да извършват различните си процедури (онлайн или офис). Тези сесии ще бъдат отворени за всички търсещи работа. Целта е те да бъдат подпомогнати при използването на инструменти, свързани с търсенето на работа (изготвяне на автобиографии, мотивационни писма, използване на магазини за работни места и др.). — 82 тематични цифрови семинара (3 часа на семинар) Цифрови семинари се предлагат за всички според тяхното ниво. Колективната динамика позволява да се насърчи обменът на практики, като се разчита на трудностите, с които се сблъскват някои, и на техниките, овладени от други, за да се създаде повишаване на компетентността на групата въз основа на практиката и допълнено от съветите, предоставени от фасилитатора. Подкрепата за придобиване на знания ще се съсредоточи върху следните теми: Поемане на контрол върху компютър и предоставяне на основни знания Управление на офис софтуер Цифрови инструменти за търсене на работа и социални мрежи Извършване на конкретни стъпки онлайн Управление на приложенията на смартфон В зависимост от групите и нивата на хората от групата; някои модули могат да бъдат кондензирани или подсилени. Семинарите ще съберат до 12 души на сесия, за да осигурят качествено и ефективно обучение. Участниците ще бъдат жители на територията, на която се осъществява действието, търсещи работа и/или бенефициери на RSA, и по-специално, без списъкът да е изчерпателен: Дългосрочно търсещо работа лице (DELD), пребиваващо в приоритетна област на политиката на града, с ниско ниво на квалификация, Всякакви особени трудности при достъпа до заетост. Координаторът (доставчикът) е посветен на това действие и предоставя семинари в подкрепа на обществеността при използването на нови информационни и комуникационни технологии (NTIC). Компютърен хардуер (компютърни компютри, софтуер, достъп до интернет) ще бъде предоставен от доставчика. Гражданите ще могат да отпечатват документи. Броят на участниците по групи се е променил през годината, който може да бъде по-малък или по-висок от първоначалните цели за до 12 аудитории; да се развива в съответствие със здравните ограничения, които са в сила (крака в зависимост от размера на залите). Доказателства като маркиране или други доказателства, свързани с физическото присъствие на заинтересованите страни, могат да бъдат адаптирани поради здравния контекст, свързан с COVID-19. Телефонният обмен или обменът на видеоконферентна връзка, които не позволяват представянето на подкрепящи документи, могат да се извършват по време на периодите на задържане или затваряне на оборудването, в което се намира това действие). Човешките ресурси, разпределени за действието, може да са необходими за развитие в съответствие с нуждите на здравната криза, предизвикана от COVID-19, по-специално за мобилизиране на партньори и участници, но също така и за адаптиране на графика и съдържанието на действието. (Bulgarian)

0 references

Svake godine organizirat će se skupne radionice OK2: — 82 radionice otvorenog pristupa (3 sata po radionici). Rasponima otvorenog pristupa nastoji se učiniti dostupnim što većem broju osoba, posebno najranjivijim tražiteljima zaposlenja, digitalna upotreba u kontekstu traženja posla pružanjem savjeta o provedbi internetskih pristupa. Cilj je osigurati računalnu opremu i besplatan pristup internetu, uz mogućnost skeniranja i tiskanja dokumenata. Prisutnost moderatora u svakom trenutku kako bi se korisnicima pomoglo u provođenju njihovih različitih postupaka (putem interneta ili ureda). Te će sjednice biti otvorene za sve tražitelje zaposlenja. Cilj im je pružiti potporu u upotrebi alata povezanih s traženjem posla (izrada životopisa, motivacijska pisma, upotreba trgovina za radna mjesta itd.). — 82 tematske digitalne radionice (3 sata po radionici) Digitalne radionice nude se za sve prema njihovoj razini. Kolektivna dinamika omogućuje promicanje razmjene prakse oslanjajući se na poteškoće s kojima se susreću neki i tehnike s kojima se svladavaju drugi kako bi se stvorilo povećanje kompetencija skupine na temelju prakse i dopunjeno savjetima koje daje posrednik. Potpora za stjecanje znanja bit će usmjerena na sljedeće teme: Preuzimanje kontrole nad računalom i pružanje osnovnih znanja Upravljanje uredskim softverom Digitalni alati traženja posla i društvenih mreža Izvedite konkretne korake online upravljanje aplikacijama na pametnom telefonu Ovisno o skupinama i razinama ljudi u grupi; neki moduli mogu biti kondenzirani ili pojačani. Radionice će okupiti do 12 osoba po sesiji kako bi se osiguralo kvalitetno i učinkovito osposobljavanje. Sudionici će biti rezidenti područja na kojem se provodi aktivnost, tražitelji zaposlenja i/ili korisnici RSA-a, a posebno, bez iscrpnog popisa: Tražitelj dugoročnog zaposlenja (DELD), koji živi u prioritetnom području gradske politike, ima nisku razinu kvalifikacija, a ima osobite poteškoće u pristupu zapošljavanju. Posrednik (pružatelj usluga) posvećen je ovoj aktivnosti i organizira radionice za potporu javnosti u korištenju novih informacijskih i komunikacijskih tehnologija (NTIC). Pružatelj usluga stavit će na raspolaganje računalni hardver (PC-ovi, softver, pristup internetu). Javnost će moći tiskati dokumente. Broj sudionika po skupini razvio se tijekom godine koji može biti manji od početnih ciljeva do 12 publike ili veći od njih; razvijati se u skladu s važećim zdravstvenim ograničenjima (noge ovisno o veličini prostorija). Dokazi kao što su označivanje ili drugi dokazi koji uključuju fizičku prisutnost dionika mogu se prilagoditi zbog zdravstvenog konteksta bolesti COVID-19. Telefonske razmjene ili razmjene videokonferencija koje ne omogućuju izradu popratnih dokumenata mogu se provoditi tijekom razdoblja izolacije ili zatvaranja opreme u kojoj je smještena ta aktivnost. Ljudski resursi dodijeljeni za djelovanje možda će biti potrebni za razvoj u skladu s potrebama zdravstvene krize uzrokovane bolešću COVID-19, posebno kako bi se mobilizirali partneri i sudionici, ali i kako bi se prilagodilo vrijeme i sadržaj djelovanja. (Croatian)

0 references

OK2-tyyppisiä työpajoja järjestetään vuosittain: — 82 avointa työpajaa (3 tuntia työpajaa kohden). Avoimen pääsyn alueilla on tarkoitus tarjota mahdollisimman monien, erityisesti heikoimmassa asemassa olevien työnhakijoiden, saataville digitaalista käyttöä työnhaun yhteydessä antamalla neuvoja verkkolähestymistapojen täytäntöönpanosta. Tavoitteena on tarjota tietotekniset laitteet ja ilmainen internetyhteys sekä mahdollisuus skannata ja tulostaa asiakirjoja. Fasilitaattorin läsnäolo aina auttaa käyttäjiä suorittamaan erilaisia menettelyjään (verkossa tai toimistossa). Nämä tapaamiset ovat avoimia kaikille työnhakijoille. Tavoitteena on tukea heitä työnhakuun liittyvien työkalujen käytössä (ansioluetteloiden laatiminen, motivaatiokirjeet, työpaikkakauppojen käyttö jne.). — 82 temaattista digitaalista työpajaa (3 tuntia työpajaa kohti) Digitaalisia työpajoja tarjotaan kaikille niiden tason mukaan. Kollektiivinen dynamiikka mahdollistaa käytännön vaihdon edistämisen tukeutumalla joidenkin kohtaamiin vaikeuksiin ja toisten hallitsemiin tekniikoihin, jotta ryhmän osaaminen lisääntyisi käytännön pohjalta ja jota täydennettiin neuvonantajan antamilla neuvoilla. Tietämyksen hankinnan tukeminen keskittyy seuraaviin aiheisiin: Tietokoneen hallinta ja perustietojen tarjoaminen Toimisto-ohjelmistojen hallinta Työnhaun ja sosiaalisten verkostojen digitaaliset työkalut Tehtävät konkreettisia toimia älypuhelinsovellusten online-hallintaan riippuen ryhmän jäsenten ryhmistä ja tasoista; jotkin moduulit voidaan tiivistää tai vahvistaa. Työpajat kokoavat yhteen jopa 12 henkilöä per istunto laadukkaan ja tehokkaan koulutuksen tarjoamiseksi. Osallistujat asuvat sillä alueella, jolla toimea toteutetaan, työnhakijoita ja/tai alueellisen sääntelyviranomaisen edunsaajia, eikä luettelo ole tyhjentävä: Pitkäaikainen työnhakija (DELD), joka asuu kaupungin politiikan painopistealueella ja jolla on alhainen pätevyystaso ja joka on erityisen vaikea saada työtä. Tälle toimelle on omistettu fasilitaattori (palveluntarjoaja), joka tarjoaa työpajoja, joilla tuetaan yleisöä uuden tieto- ja viestintätekniikan (NTIC) käytössä. Palveluntarjoaja asettaa saataville tietokonelaitteistot (PC:t, ohjelmistot, internet-yhteydet). Yleisö voi tulostaa asiakirjoja. Osallistujien määrä ryhmää kohden on kehittynyt vuoden aikana, mikä voi olla pienempi tai suurempi kuin alkuperäiset tavoitteet enintään 12 katsojalle; ne kehittyvät voimassa olevien terveysrajoitusten mukaan (jalat riippuen huoneiden koosta). Näyttöä, kuten merkitsemistä tai muuta näyttöä, johon liittyy sidosryhmien fyysistä läsnäoloa, voidaan mukauttaa covid-19-terveystilanteen vuoksi. Puhelin- tai videoneuvotteluja, joissa ei sallita tositteiden esittämistä, voidaan järjestää eristämis- tai sulkemisaikoina. Toimeen osoitettuja henkilöresursseja voidaan tarvita covid-19-terveyskriisin tarpeiden mukaisesti, erityisesti kumppanien ja osallistujien mobilisoimiseksi, mutta myös toimen ajoituksen ja sisällön mukauttamiseksi. (Finnish)

0 references

Elk jaar worden er verschillende soorten gezamenlijke workshops georganiseerd: — 82 open access workshops (3 uur per workshop). De open-toegangsbereiken zijn bedoeld om zoveel mogelijk, met name de meest kwetsbare werkzoekenden, het gebruik van digitaal in het kader van het zoeken naar werk toegankelijk te maken door advies te verstrekken over de implementatie van onlinebenaderingen. Het doel is om computerapparatuur en gratis internettoegang te bieden, met de mogelijkheid om documenten te scannen en te printen. Aanwezigheid van een facilitator te allen tijde om gebruikers te helpen bij het uitvoeren van hun verschillende procedures (online of kantoor). Deze sessies staan open voor alle werkzoekenden. Het doel is hen te ondersteunen bij het gebruik van instrumenten die verband houden met het zoeken naar werk (opmaak van cv’s, motivatiebrieven, gebruik van banenwinkels, enz.). — 82 thematische digitale workshops (3 uur per workshop) Digitale workshops worden aangeboden voor iedereen op basis van hun niveau. De collectieve dynamiek maakt het mogelijk de uitwisseling van praktijken te bevorderen door te vertrouwen op de moeilijkheden waarmee sommigen worden geconfronteerd en de technieken die door anderen worden beheerst om een toename van de competentie van de groep te creëren op basis van de praktijk en aangevuld met het advies van de facilitator. Ondersteuning voor kennisverwerving richt zich op de volgende onderwerpen: Beheer van een computer en het verstrekken van basiskennis Beheer van kantoorsoftware Digitale hulpmiddelen voor het zoeken naar werk en sociale netwerken Voer concrete stappen online beheer van applicaties op smartphone Afhankelijk van de groepen en het niveau van de mensen van de groep; sommige modules kunnen worden gecondenseerd of versterkt. De workshops brengen maximaal 12 personen per sessie samen om kwaliteit en effectieve training te bieden. De deelnemers zullen ingezetenen zijn van het grondgebied waar de actie plaatsvindt, werkzoekenden en/of begunstigden van de RSA, en in het bijzonder, zonder dat de lijst uitputtend is: Langdurig werkzoekende (DELD), woonachtig in een prioritair gebied van het beleid van de stad, met een laag kwalificatieniveau, Elke bijzondere moeilijkheid om toegang te krijgen tot werk. Een facilitator (aanbieder) is gewijd aan deze actie en geeft workshops om het publiek te ondersteunen bij het gebruik van nieuwe informatie- en communicatietechnologieën (NTIC). Computerhardware (pc’s, software, internettoegang) zal door de aanbieder ter beschikking worden gesteld. Het publiek kan documenten afdrukken. Het aantal deelnemers per groep is in de loop van het jaar geëvolueerd dat kleiner of hoger kan zijn dan de oorspronkelijke doelstellingen van maximaal 12 doelgroepen; evolueert volgens de geldende gezondheidsbeperkingen (poten afhankelijk van de grootte van de kamers). Bewijsmateriaal zoals tagging of ander bewijs met betrekking tot de fysieke aanwezigheid van belanghebbenden kan worden aangepast als gevolg van de COVID-19-gezondheidscontext. Uitwisselingen van telefoon- of videoconferenties waarbij bewijsstukken niet kunnen worden overgelegd, kunnen plaatsvinden tijdens perioden van opsluiting of sluiting van de apparatuur waarop deze actie is gericht). De aan de actie toegewezen personele middelen kunnen nodig zijn om te evolueren naar gelang van de behoeften van de COVID-19-gezondheidscrisis, met name om partners en deelnemers te mobiliseren, maar ook om het tijdschema en de inhoud van de actie aan te passen. (Dutch)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Rhône-Alpes

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202004476

0 references

Cyberbase – Digital Job Search Workshops (Q6885574)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search