Activation of persons from the age of 30 who are unemployed and who are in a special labour market situation in the district of Świdnica III (Q96603)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96603 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of persons from the age of 30 who are unemployed and who are in a special labour market situation in the district of Świdnica III |
Project Q96603 in Poland |
Statements
2,556,667.0 zloty
0 references
3,007,843.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT ŚWIDNICKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIDNICY
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie świdnickim, zarejestrowanych jako bezrobotne będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Realizacja projektu przyczyni się do rozwiązania problemu jakim jest wysoki poziom bezrobocia wśród osób od 30 roku życia. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez: 39% kobiet, 33% osób w wieku powyżej 50 lat, 30% osób długotrwale bezrobotnych, 38% osób o niskich kwalifikacjach, 33% osób z niepełnosprawnościami. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia, zarejestrowane jako bezrobotne znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o niskich kwalifikacjach, należące do I lub II profilu pomocy zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W ramach projektu przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi identyfikacja potrzeb uczestnika projektu oraz opracowany zostanie lub zaktualizowany Indywidualny Plan Działania (IPD) oraz kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ponadto w ramach projektu realizowane będą następujące zadania: staże, prace interwencyjne oraz przyznawane będą jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people from the age of 30 who are unemployed in the county of Świdnica, registered as unemployed who are in a special situation on the labour market. The implementation of the project will contribute to solving the problem of the high level of unemployment among people from the age of 30. The main result of the project will be to take up employment by: 39 % of women, 33 % of those over the age of 50, 30 % of the long-term unemployed, 38 % of the low-skilled, and 33 % with disabilities. The project will support persons from 30 years of age who are unemployed, registered as unemployed persons in a special situation on the labour market, i.e. older people over 50 years of age, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled persons, belonging to the I or II aid profile in accordance with the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions. Within the framework of the project, the presentation of a specific offer of professional activation will precede identification of the needs of the project participant and develop or update the Individual Action Plan (IPD) and comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions in accordance with the qualifications and competences of the supported person or career guidance in the field of career development planning, including raising or supplementing professional competences and qualifications. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. In addition, the project will carry out the following tasks: traineeships, interventions and one-off funds for taking up business will be granted. (English)
15 October 2020
0.8188417066130949
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans sans emploi dans le district de Świdnica, enregistrées en tant que chômeurs se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à résoudre le problème du chômage élevé chez les personnes à partir de 30 ans. Le principal résultat du projet sera d’accéder à l’emploi en: 39 % des femmes, 33 % des personnes âgées de plus de 50 ans, 30 % des chômeurs de longue durée, 38 % des personnes peu qualifiées et 33 % des personnes handicapées. Le projet soutiendra les personnes de 30 ans au chômage, inscrites en tant que chômeurs dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées, appartenant au profil I ou II, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une identification des besoins du participant au projet et élaborera ou mettra à jour un plan d’action individuel (DPI) et un placement complet et individuel dans le cadre de la sélection d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne soutenue ou à l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de l’évolution de carrière, y compris en augmentant ou en complétant les compétences et les qualifications professionnelles. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. En outre, le projet réalisera les tâches suivantes: des stages, des interventions et des fonds ponctuels seront accordés pour la création d’une entreprise. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Świdnica arbeitslos sind, die als arbeitslos registriert sind, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden. Die Umsetzung des Projekts wird zur Lösung des Problems der hohen Arbeitslosigkeit bei Menschen ab dem 30. Lebensjahr beitragen. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch: 39 % der Frauen, 33 % der über 50-Jährigen, 30 % der Langzeitarbeitslosen, 38 % der Geringqualifizierten, 33 % der Menschen mit Behinderungen. Das Projekt unterstützt Menschen ab 30 Jahren, die arbeitslos sind, die als Arbeitslose in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt registriert sind, d. h. ältere Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte, die zum Profil I oder II gehören, gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarktinstitutionen. Im Rahmen des Projekts geht der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung voraus, dass die Bedürfnisse des Projektteilnehmers ermittelt und ein individueller Aktionsplan (IPD) und ein umfassendes und individuelles Stellenangebot bei der Auswahl eines Berufs im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder der Berufsberatung im Bereich der Laufbahnentwicklungsplanung ausgearbeitet oder aktualisiert werden, einschließlich der Erhöhung oder Ergänzung der beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Darüber hinaus wird das Projekt folgende Aufgaben erfüllen: Praktika, Interventionen und einmalige Mittel werden für die Gründung eines Unternehmens gewährt. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn in het district Świdnica, geregistreerd als werkloos en in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het oplossen van het probleem van de hoge werkloosheid onder mensen vanaf 30 jaar. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door: 39 % van de vrouwen, 33 % van de 50-plussers, 30 % van de langdurig werklozen, 38 % van de laaggeschoolden, 33 % van de mensen met een handicap. Het project zal steun verlenen aan personen vanaf 30 jaar die werkloos zijn, geregistreerd als werkloze personen in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. ouderen ouder dan 50 jaar, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolde personen die tot profiel I of II behoren, overeenkomstig de wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door de behoeften van de deelnemer aan het project te identificeren en een individueel actieplan (IPD) en een alomvattende en individuele arbeidsplaatsing te ontwikkelen of bij te werken bij de selectie van een beroep dat strookt met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon of loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het verhogen of aanvullen van beroepscompetenties en -kwalificaties. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Daarnaast zal het project de volgende taken uitvoeren: stages, interventies en eenmalige fondsen worden toegekend voor de oprichting van een bedrijf. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone a partire dai 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Świdnica, iscritte come disoccupate che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro. L'attuazione del progetto contribuirà a risolvere il problema dell'elevata disoccupazione tra le persone a partire dai 30 anni. Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione: Il 39 % delle donne, il 33 % delle persone di età superiore ai 50 anni, il 30 % dei disoccupati di lunga durata, il 38 % delle persone poco qualificate, il 33 % delle persone con disabilità. Il progetto sosterrà le persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupate, registrate come disoccupate in una situazione particolare sul mercato del lavoro, vale a dire gli anziani di età superiore ai 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone poco qualificate, appartenenti al profilo I o II, conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro. Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta dall'identificazione delle esigenze del partecipante al progetto e svilupperà o aggiornerà un piano d'azione individuale (IPD) e un inserimento lavorativo completo e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta o dell'orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compresa l'aumento o l'integrazione di competenze e qualifiche professionali. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Inoltre, il progetto svolgerà i seguenti compiti: tirocini, interventi e fondi una tantum saranno concessi per la creazione di un'impresa. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas a partir de los 30 años que están desempleadas en el distrito de Świdnica, registradas como desempleadas que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. La implementación del proyecto contribuirá a resolver el problema del alto desempleo entre las personas a partir de los 30 años. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo mediante: El 39 % de las mujeres, el 33 % de las mayores de 50 años, el 30 % de los desempleados de larga duración, el 38 % de los poco cualificados y el 33 % de las personas con discapacidad. El proyecto apoyará a las personas de 30 años que están desempleadas, registradas como personas desempleadas en una situación particular en el mercado laboral, es decir, las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas, pertenecientes a los perfiles I o II, de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de la identificación de las necesidades del participante en el proyecto y desarrollará o actualizará un plan de acción individual (DPI) y una colocación laboral integral e individual en la selección de una profesión que sea coherente con las cualificaciones y competencias de la persona o la orientación profesional apoyadas en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la elevación o el complemento de las competencias y cualificaciones profesionales. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Además, el proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: se concederán períodos de prácticas, intervenciones y fondos únicos para la creación de una empresa. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Świdnica, der er registreret som arbejdsløse, og som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at løse problemet med høj arbejdsløshed blandt personer fra 30 år. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at: 39 % af kvinderne, 33 % af dem over 50 år, 30 % af de langtidsledige, 38 % af de lavtuddannede og 33 % af de handicappede. Projektet vil støtte personer fra 30 år, der er arbejdsløse, der er registreret som arbejdsløse i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. ældre over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede, der tilhører profil I eller II, i overensstemmelse med beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne. Som led i projektet vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om faglig aktivering ske en identifikation af projektdeltagerens behov og udvikle eller ajourføre en individuel handlingsplan og en omfattende og individuel jobplacering i forbindelse med udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer eller karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder at øge eller supplere faglige kompetencer og kvalifikationer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Derudover vil projektet udføre følgende opgaver: praktikophold, interventioner og engangsmidler vil blive bevilget til etablering af en virksomhed. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας από την ηλικία των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια widnica, εγγεγραμμένοι ως άνεργοι και βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην επίλυση του προβλήματος της υψηλής ανεργίας μεταξύ των ατόμων ηλικίας από την ηλικία των 30 ετών. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση με τους εξής τρόπους: 39 % των γυναικών, 33 % των ατόμων ηλικίας άνω των 50 ετών, 30 % των μακροχρόνια ανέργων, 38 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, 33 % των ατόμων με αναπηρία. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργα, εγγεγραμμένα ως άνεργοι σε ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή ηλικιωμένοι άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης, που ανήκουν στο προφίλ Ι ή ΙΙ, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί προσδιορισμός των αναγκών του συμμετέχοντος στο έργο και θα αναπτύξει ή θα επικαιροποιήσει ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD) και μια ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση σε θέση εργασίας στην επιλογή ενός επαγγέλματος σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου ατόμου ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης ή της συμπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Επιπλέον, το έργο θα εκτελέσει τα ακόλουθα καθήκοντα: η πρακτική άσκηση, οι παρεμβάσεις και τα έκτακτα κονδύλια θα χορηγούνται για τη σύσταση επιχείρησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Świdnica, registrirane kao nezaposlene osobe koje su u posebnoj situaciji na tržištu rada. Provedbom projekta pridonijet će se rješavanju problema visoke nezaposlenosti među osobama u dobi od 30 godina. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje na sljedeći način: 39 % žena, 33 % osoba starijih od 50 godina, 30 % dugotrajno nezaposlenih, 38 % niskokvalificiranih i 33 % osoba s invaliditetom. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene, registrirane kao nezaposlene osobe u određenoj situaciji na tržištu rada, tj. starije osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe, koje pripadaju profilu I ili II, u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. U okviru projekta, prezentaciji posebne ponude za profesionalnu aktivaciju prethodit će utvrđivanje potreba sudionika projekta te će se razviti ili ažurirati individualni akcijski plan (IPD) te sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama podržane osobe ili profesionalnog usmjeravanja u području planiranja razvoja karijere, uključujući podizanje ili dopunjavanje stručnih kompetencija i kvalifikacija. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Osim toga, projektom će se obavljati sljedeće zadaće: pripravništva, intervencije i jednokratna sredstva dodijelit će se za osnivanje poduzeća. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere în raionul Świdnica, înregistrate ca șomeri care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă. Implementarea proiectului va contribui la rezolvarea problemei șomajului ridicat în rândul persoanelor de la vârsta de 30 de ani. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă prin: 39 % dintre femei, 33 % dintre persoanele cu vârsta peste 50 de ani, 30 % dintre șomerii de lungă durată, 38 % dintre persoanele slab calificate, 33 % dintre persoanele cu handicap. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de peste 30 de ani care sunt în șomaj, înregistrate ca șomeri într-o anumită situație pe piața forței de muncă, și anume persoanele în vârstă de peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate, aparținând profilului I sau II, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile pieței muncii. Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de identificarea nevoilor participantului la proiect și va elabora sau actualiza un plan individual de acțiune (DPI) și un loc de muncă cuprinzător și individual în selectarea unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin sau cu orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv creșterea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. În plus, proiectul va îndeplini următoarele sarcini: stagiile, intervențiile și fondurile unice vor fi acordate pentru înființarea unei întreprinderi. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Świdnica, evidovaní ako nezamestnaní, ktorí sa nachádzajú v osobitnej situácii na trhu práce. Realizácia projektu prispeje k riešeniu problému vysokej nezamestnanosti medzi ľuďmi vo veku od 30 rokov. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa prostredníctvom: 39 % žien, 33 % žien vo veku nad 50 rokov, 30 % dlhodobo nezamestnaných, 38 % nízkokvalifikovaných osôb, 33 % osôb so zdravotným postihnutím. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní, evidovaní ako nezamestnaní v konkrétnej situácii na trhu práce, t. j. starší ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou, ktoré patria do profilu I alebo II, v súlade so zákonom na podporu zamestnanosti a inštitúciami trhu práce. Pred predložením konkrétnej ponuky odbornej aktivácie bude v rámci projektu predchádzať identifikácia potrieb účastníka projektu a vypracuje alebo aktualizuje individuálny akčný plán (IPD) a komplexné a individuálne pracovné umiestnenie vo výbere povolania v súlade s kvalifikáciou a kariérnym poradenstvom v oblasti plánovania kariérneho rozvoja vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Okrem toho bude projekt vykonávať tieto úlohy: stáže, intervencie a jednorazové finančné prostriedky sa poskytnú na založenie podniku. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Świdnica, irreġistrati bħala qiegħda li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi biex tissolva l-problema ta’ qgħad għoli fost in-nies mill-età ta’ 30 sena. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi: 39 % tan-nisa, 33 % ta’ dawk li għandhom aktar minn 50 sena, 30 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 33 % ta’ dawk b’diżabilità. Il-proġett se jappoġġa persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda, irreġistrati bħala persuni qiegħda f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni akbar fl-età ta’ aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, li jappartjenu għall-profil I jew II, skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipant tal-proġett u se tiżviluppa jew taġġorna Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) u tqegħid ta’ impjieg komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata jew gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew is-supplimentar tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Barra minn hekk, il-proġett se jwettaq il-kompiti li ġejjin: it-traineeships, l-interventi u l-fondi ta’ darba se jingħataw għat-twaqqif ta’ negozju. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos que estão desempregadas no distrito de Świdnica, registadas como desempregadas e que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho. A implementação do projeto contribuirá para resolver o problema do elevado nível de desemprego entre as pessoas a partir dos 30 anos de idade. O principal resultado do projecto será o acesso ao emprego através de: 39 % das mulheres, 33 % das pessoas com mais de 50 anos, 30 % dos desempregados de longa duração, 38 % das pessoas pouco qualificadas e 33 % das pessoas com deficiência. O projeto apoiará pessoas a partir dos 30 anos de idade que estejam desempregadas, registadas como desempregados numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas mais velhas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas, pertencentes ao perfil de ajuda I ou II, em conformidade com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho. No âmbito do projeto, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a identificação das necessidades do participante no projeto e desenvolverá ou atualizará o plano de ação individual (DPI) e a intermediação profissional global e individual na seleção de profissões, em conformidade com as qualificações e competências da pessoa apoiada ou a orientação profissional no domínio do planeamento da progressão na carreira, incluindo a melhoria ou o complemento das competências e qualificações profissionais. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Além disso, o projeto realizará as seguintes tarefas: serão concedidos estágios, intervenções e fundos pontuais para o acesso à atividade. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Świdnican alueella työttömiksi rekisteröityjen 30-vuotiaiden työllistettävyyttä, jotka ovat erityistilanteessa työmarkkinoilla. Hankkeen toteuttaminen auttaa ratkaisemaan korkean työttömyyden ongelmaa 30-vuotiailla. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen seuraavasti: 39 prosenttia naisista, 33 prosenttia yli 50-vuotiaista, 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä ja 33 prosenttia vammaisista. Hankkeella tuetaan 30-vuotiaita työttömänä olevia henkilöitä, jotka ovat erityisessä työmarkkinatilanteessa työttömänä, eli yli 50-vuotiaita iäkkäitä, naisia, vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason henkilöitä, jotka kuuluvat profiiliin I tai II, työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaisesti. Osana hanketta erityistä ammatillista aktivointia koskevan tarjouksen esittämistä edeltää hankkeen osallistujan tarpeiden tunnistaminen, ja siinä kehitetään tai päivitetään yksilöllistä toimintasuunnitelmaa ja kattavaa ja yksilöllistä työharjoittelua sellaisen ammatin valinnassa, joka vastaa tuetun henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä tai uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden lisääminen tai täydentäminen. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Lisäksi hankkeella on seuraavat tehtävät: yrityksen perustamiseen myönnetään harjoittelujaksoja, tukitoimia ja kertaluonteisia varoja. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Świdnica, ki so prijavljeni kot brezposelni in so na trgu dela v posebnem položaju. Izvajanje projekta bo prispevalo k reševanju problema visoke brezposelnosti med ljudmi, starimi od 30 let. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje: 39 % žensk, 33 % oseb, starejših od 50 let, 30 % dolgotrajno brezposelnih, 38 % nizko usposobljenih in 33 % invalidov. Projekt bo v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela podpiral brezposelne osebe, starejše od 50 let, ženske, invalide, dolgotrajno brezposelne in nizko usposobljene osebe, ki pripadajo profilu I ali II. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo treba opredeliti potrebe udeleženca projekta in razviti ali posodobiti individualni akcijski načrt (IPD) ter celovito in individualno posredovanje pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe ali kariernega svetovanja na področju načrtovanja kariernega razvoja, vključno z dvigom ali dopolnjevanjem poklicnih kompetenc in kvalifikacij. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Poleg tega bo projekt izvajal naslednje naloge: za ustanovitev podjetja bodo dodeljena pripravništva, intervencije in enkratna sredstva. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob ve věku 30 let nezaměstnaných v okrese Świdnica, registrovaných jako nezaměstnaní, kteří se nacházejí ve zvláštní situaci na trhu práce. Realizace projektu přispěje k řešení problému vysoké nezaměstnanosti mezi lidmi od 30 let. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání tím, že: 39 % žen, 33 % osob starších 50 let, 30 % dlouhodobě nezaměstnaných, 38 % osob s nízkou kvalifikací a 33 % osob se zdravotním postižením. Projekt podpoří nezaměstnané osoby ve věku 30 let, registrované jako nezaměstnané osoby v konkrétní situaci na trhu práce, tj. starší osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací, které patří do profilu I nebo II, v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce. V rámci projektu bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet určení potřeb účastníka projektu a vypracuje nebo aktualizuje individuální akční plán (IPD) a komplexní a individuální umístění do zaměstnání při výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby nebo profesního poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně zvyšování nebo doplnění odborných kompetencí a kvalifikací. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Kromě toho bude projekt plnit tyto úkoly: na založení podniku budou poskytovány stáže, intervence a jednorázové finanční prostředky. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti žmonių nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai Świdnica rajone, įsidarbinimo galimybes, užregistruotus kaip bedarbiai, atsidūrę ypatingoje padėtyje darbo rinkoje. Projekto įgyvendinimas padės spręsti didelio nedarbo problemą tarp žmonių nuo 30 metų. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti: 39 proc. moterų, 33 proc. vyresnių nei 50 m. asmenų, 30 proc. ilgalaikių bedarbių, 38 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų, 33 proc. neįgaliųjų. Projektu bus remiami asmenys nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai, registruoti kaip bedarbiai tam tikroje padėtyje darbo rinkoje, t. y. vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys, priklausantys I arba II profiliui, pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų profesinio aktyvumo pasiūlymą, bus nustatyti projekto dalyvio poreikiai ir bus parengtas arba atnaujintas individualus veiksmų planas (IPD) ir visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją, arba profesinį orientavimą karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų kėlimą ar papildymą. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Be to, vykdant projektą bus vykdomos šios užduotys: stažuotės, intervencijos ir vienkartinės lėšos bus skiriamos įmonės steigimui. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību cilvēkiem no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki Świdnica rajonā, kas reģistrēti kā bezdarbnieki un ir īpašā situācijā darba tirgū. Projekta īstenošana palīdzēs risināt augsta bezdarba problēmu cilvēku vidū no 30 gadu vecuma. Projekta galvenais mērķis būs sākt darbu: 39 % sieviešu, 33 % sieviešu vecumā virs 50 gadiem, 30 % ilgstošo bezdarbnieku, 38 % mazkvalificēto personu, 33 % cilvēku ar invaliditāti. Projekts atbalstīs cilvēkus no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki, kas ir reģistrēti kā bezdarbnieki konkrētā situācijā darba tirgū, t. i., gados vecāki cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas, kas pieder pie I vai II profila, saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm. Pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas projekta ietvaros tiks apzinātas projekta dalībnieka vajadzības un tiks izstrādāts vai atjaunināts individuālais rīcības plāns (IPD) un visaptveroša un individuāla darbā iekārtošana profesijas atlasē atbilstoši atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju paaugstināšanai vai papildināšanai. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Turklāt projektā tiks veikti šādi uzdevumi: stažēšanos, intervenci un vienreizējus līdzekļus piešķirs uzņēmuma izveidei. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лица от 30-годишна възраст, които са безработни в област Швидница, регистрирани като безработни, които се намират в особено положение на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за решаване на проблема с високата безработица сред хората от 30-годишна възраст. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа чрез: 39 % от жените, 33 % от лицата на възраст над 50 години, 30 % от дългосрочно безработните, 38 % от нискоквалифицираните, 33 % от хората с увреждания. Проектът ще подпомага безработни лица на възраст над 30 години, регистрирани като безработни лица в определена ситуация на пазара на труда, т.е. възрастни хора над 50-годишна възраст, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица, принадлежащи към профил I или II, в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Като част от проекта представянето на конкретно предложение за професионална активация ще бъде предшествано от идентифициране на нуждите на участника в проекта и ще разработи или актуализира индивидуален план за действие (ИПД) и цялостно и индивидуално назначаване на работа при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице или професионалното ориентиране в областта на планирането на кариерното развитие, включително повишаване или допълване на професионалните компетентности и квалификации. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Освен това проектът ще изпълнява следните задачи: стажовете, интервенциите и еднократните средства ще бъдат отпускани за създаване на предприятие. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a Świdnica járásban munkanélküliként nyilvántartott, 30 éves kortól munkanélküliként foglalkoztatottak foglalkoztathatóságát, akik különleges helyzetben vannak a munkaerőpiacon. A projekt megvalósítása hozzájárul a 30 év felettiek magas munkanélküliségi problémájának megoldásához. A projekt fő eredménye az lesz, hogy munkát vállalnak a következők révén: A nők 39%-a, az 50 év felettiek 33%-a, a tartósan munkanélküliek 30%-a, az alacsonyan képzettek 38%-a, a fogyatékossággal élők 33%-a. A projekt a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel és a munkaerőpiaci intézményekkel összhangban 30 éves kortól munkanélküli, a munkaerőpiacon egy adott helyzetben lévő munkanélküliként nyilvántartott személyeket, azaz az 50 év feletti időseket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélküli személyeket és az alacsony képzettségű személyeket támogatja. A projekt részeként a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt meg kell határozni a projekt résztvevője szükségleteit, és ki kell dolgozni vagy aktualizálni kell egy egyéni cselekvési tervet, valamint átfogó és egyéni elhelyezkedést egy adott szakma kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, vagy pályaorientációval a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések emelését vagy kiegészítését is. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. Emellett a projekt a következő feladatokat látja el: vállalkozásalapításhoz szakmai gyakorlatot, beavatkozást és egyszeri finanszírozást biztosítanak. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine atá 30 bliain d’aois agus atá dífhostaithe i gceantar Χwidnica, atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe agus atá i staid speisialta sa mhargadh saothair. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail le fadhb na dífhostaíochta ard i measc daoine ó 30 bliain d’aois a réiteach. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht ar na bealaí seo a leanas: 39 % de mhná, 33 % díobh siúd atá os cionn 50 bliain d’aois, 30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 38 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 33 % díobh siúd atá faoi mhíchumas. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe i gcás ar leith sa mhargadh saothair, i.e. daoine scothaosta os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna, a bhaineann le próifíl I nó II, i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Mar chuid den tionscadal, sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair, déanfar riachtanais an rannpháirtí sa tionscadal a shainaithint agus déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) agus socrúchán fostaíochta cuimsitheach agus aonair a fhorbairt nó a nuashonrú chun gairm a roghnú atá comhsheasmhach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a ardú nó a fhorlíonadh. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Ina theannta sin, déanfaidh an tionscadal na cúraimí seo a leanas: deonófar cúrsaí oiliúna, idirghabhálacha agus cistí aonuaire chun gnó a bhunú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa i distriktet Świdnica, registrerade som arbetslösa som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att lösa problemet med hög arbetslöshet bland personer från 30 års ålder. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att 39 % av kvinnorna, 33 % av dem över 50 år, 30 % av långtidsarbetslösa, 38 % av lågutbildade, 33 % av dem med funktionsnedsättning. Projektet kommer att stödja personer från 30 års ålder som är arbetslösa, registrerade som arbetslösa i en viss situation på arbetsmarknaden, dvs. äldre personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade, som tillhör profil I eller II, i enlighet med lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av identifiering av projektdeltagarens behov och kommer att utveckla eller uppdatera en individuell handlingsplan och en omfattande och individuell arbetsförmedling vid urvalet av ett yrke som överensstämmer med den understödda personens kvalifikationer och kompetens eller karriärvägledning på området för karriärutvecklingsplanering, inbegripet att höja eller komplettera yrkeskompetens och kvalifikationer. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Dessutom kommer projektet att utföra följande uppgifter: praktik, interventioner och engångsmedel kommer att beviljas för att starta ett företag. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Świdnica piirkonnas töötutena registreeritud ja tööturul eriolukorras olevate inimeste tööalast konkurentsivõimet alates 30. eluaastast. Projekti elluviimine aitab kaasa alates 30-aastaste inimeste suure tööpuuduse probleemi lahendamisele. Projekti peamine tulemus on tööle asumine järgmistel viisidel: 39 % naistest, 33 % üle 50-aastastest, 30 % pikaajalistest töötutest, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest ja 33 % puuetega inimestest. Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid töötuid, kes on registreeritud töötuna tööturul konkreetses olukorras, st eakaid üle 50-aastaseid, naisi, puuetega inimesi, pikaajalisi töötuid ja madala kvalifikatsiooniga inimesi, kes kuuluvad I või II profiili, vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele. Projekti raames eelneb konkreetse kutsealase aktiveerimise pakkumise esitamisele projektis osaleja vajaduste väljaselgitamine ning töötatakse välja või ajakohastatakse individuaalset tegevuskava (IPD) ning kutseala valimisel igakülgset ja individuaalset töölesuunamist, mis vastab toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele, või karjäärinõustamist karjääriarenduse kavandamise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja -kvalifikatsioonide suurendamist või täiendamist. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Lisaks täidab projekt järgmisi ülesandeid: ettevõtte asutamiseks antakse praktikat, sekkumisi ja ühekordseid vahendeid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: świdnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.01.00-02-0019/17
0 references