Sectoral Council Competences – High-quality food sector (Q91557)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91557 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sectoral Council Competences – High-quality food sector |
Project Q91557 in Poland |
Statements
1,234,302.18 zloty
0 references
1,464,525.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
29 November 2022
0 references
POLSKA FEDERACJA PRODUCENTÓW ŻYWNOSCI ZWIĄZEK PRACODAWCÓW
0 references
Cel projektu: Zwiększenie wiedzy o potrzebach kwalif. zaw. w sektorze produkcji żywności wysokiej jakości.Uczestnikami projektu będzie 40 przedsiębiorców włączonych w identyfikację i prognozowanie potrzeb kwalif.-zaw. na r. pracy.Wskaźniki:Liczba sektorów gosp., dla których zidentyfikowano potrzeby kwalif.-zaw. przy współudziale przedsiębiorców - 1Liczba przedsięb. włączonych w identyfikację i prognozowanie potrzeb kwalif.-zaw. na rynku pracy dzięki EFS - 40Liczba edycji monitoringu potrzeb przedsiębiorstw i pracowników w kontekście zapotrzebowania na kompetencje - 1Zadania:1. Powołanie i funkcjonowanie Rady,2. Rekomendowanie rozwiązań/zmian legislacyjnych w obszarze edukacji i jej dostosowania do potrzeb rynku pracy w danym sektorze..,3. Współpraca w zakresie porozumień edukacyjnych działających w zakresie zintegrowania edukacji i pracodawców,4. Określanie obszarów badawczych odnoszących się do kompetencji w danym sektorze, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji pracowników znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy,.5. Identyfikacja potrzeb tworzenia sektorowych ram kwal. oraz kwal.,6. Przekazywanie informacji nt. zapotrzebowania na kompetencje do instytucji eduk, instytucji rynku pracy,.7. Przekazywanie informacji nt. specyficznych potrzeb danego sektora w obszarze kompetencji do partnerów społ. dokonujących identyfikacji potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw w danym sektorze,8. Obsługa procesu realizacji działania 2.21 typ 4 PO WER (Szkolenia lub doradztwo wynikające z rekomendacjiSek. Rad ds. Kompetencji),Realizacja proj.: 1.09.2019 - 31.08.2022 SR ds. Komp. będzie stanowiła forum wymiany opinii i potrzeb pomiędzy trzema standardowymi elementami systemu kształtowania kompetencji i potrzeb kompetencyjnych w branży produkcji żywności: pracodawcami, edukacją a pracownikami. W wypadku tej branży dochodzą jeszcze dodatkowe element tego systemu, są to konsumenci. (Polish)
0 references
Objective of the project: The project will be attended by 40 entrepreneurs involved in identifying and forecasting the needs of qualified workers.Indicators:Number of housing sectors for which the needs of qualified workers have been identified in the context of enterprises’ participation – 1Number of enterprises involved in identifying and forecasting the needs of qualif. The establishment and functioning of the Council,2. Recommending legislative solutions/changes in the field of education and adapting it to the needs of the labour market in a given sector..,3. Cooperation on educational arrangements for the integration of education and employers,4. Identification of research areas relating to competences in a given sector, with particular regard to the situation of the most vulnerable workers on the labour market,.5. Identification of needs for the creation of sectoral quaval and quantification frameworks,6. Communication of information on the need for competences to education institutions, labour market institutions,.7. Providing information on the specific needs of a given sector in the area of competence to the partners involved in identifying the development needs of enterprises in a given sector,8. Support for the implementation of action 2.21 type 4 PO WER (Training or advice resulting from recommendationsSek. The Council of the Regions Competences),Performance of the project: 1.09.2019-31.08.2022 SR The company will provide a forum for exchanges of views and needs between the three standard components of the system for shaping competences and competencies in the food production industry: employers, education and employees. In the case of this industry, there are still additional elements of this system, which are consumers. (English)
15 October 2020
0.234944831434842
0 references
Objectif du projet: Le projet impliquera 40 entrepreneurs impliqués dans l’identification et la prévision des besoins des qualificatifs pour le travail.Indicateurs:Nombre de secteurs du gouvernement pour lesquels les besoins des qualificatifs ont été identifiés avec la participation d’entrepreneurs — 1Nombre d’entreprises incluses dans l’identification et la prévision des besoins des qualificatifs sur le marché du travail grâce au FSE — 40Nombre d’éditions de suivi des besoins des entreprises et des travailleurs dans le contexte de la demande de compétences — 1Tâches:1. Création et fonctionnement du Conseil,2. Recommander des solutions/des changements législatifs dans le domaine de l’éducation et son adaptation aux besoins du marché du travail dans un secteur donné. Coopération en matière d’accords éducatifs relatifs à l’intégration de l’éducation et des employeurs4. Identification des domaines de recherche relatifs aux compétences dans un secteur donné, en particulier en ce qui concerne la situation des travailleurs les plus vulnérables sur le marché du travail.5. Identification des besoins en matière de création d’un cadre sectoriel pour les trimestres et les quas6. Fournir des informations sur la nécessité de compétences aux établissements d’enseignement, aux institutions du marché du travail,.7. Fournir des informations sur les besoins spécifiques d’un secteur donné dans le domaine de compétence aux partenaires sociaux identifiant les besoins de développement des entreprises d’un secteur donné8. Soutien à la mise en œuvre de l’activité 2.21 type 4 PO WER (Formation ou consultation résultant des recommandationsSek. Le conseil d’administration Compétence),Mise en œuvre du projet: 1.09.2019-31.08.2022 SR Komp. sera un forum pour l’échange d’opinions et de besoins entre les trois éléments standard du système de développement des compétences et des besoins en matière de compétences dans l’industrie de la production alimentaire: employeurs, éducation et employés. Dans le cas de cette industrie, il y a aussi d’autres éléments de ce système, c’est-à-dire des consommateurs. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts: An dem Projekt werden 40 Unternehmer beteiligt sein, die an der Ermittlung und Prognose des Bedarfs von Qualifikationsqualifikatoren beteiligt sind.Indikatoren:Anzahl der Sektoren, für die die Qualifikationsbedürfnisse unter Beteiligung von Unternehmern ermittelt wurden – 1Anzahl der Unternehmen, die in die Ermittlung und Prognose des Bedarfs von Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt dank des ESF einbezogen wurden – 40Anzahl der Ausgaben für die Überwachung der Bedürfnisse von Unternehmen und Arbeitnehmern im Kontext der Kompetenznachfrage – 1Tasks:1. Einrichtung und Arbeitsweise des Rates,2. Empfehlung von Lösungen/Gesetzgebungsänderungen im Bildungsbereich und deren Anpassung an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes in einem bestimmten Sektor..,3. Zusammenarbeit bei Bildungsvereinbarungen zur Integration von Bildung und Arbeitgebern4. Ermittlung von Forschungsbereichen im Zusammenhang mit Kompetenzen in einem bestimmten Sektor, insbesondere im Hinblick auf die Lage der am stärksten gefährdeten Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt,5. Ermittlung des Bedarfs für die Schaffung eines sektoralen Rahmens für Quartiere und Quas.,6. Bereitstellung von Informationen über die Notwendigkeit von Kompetenzen für Bildungseinrichtungen, Arbeitsmarkteinrichtungen,.7. Bereitstellung von Informationen über die spezifischen Bedürfnisse eines bestimmten Sektors im Kompetenzbereich für die Sozialpartner zur Ermittlung des Entwicklungsbedarfs der Unternehmen in einem bestimmten Sektor8. Unterstützung bei der Durchführung der Tätigkeit 2.21 Typ 4 PO WER (Ausbildung oder Beratung aufgrund von EmpfehlungenSek. Das Kuratorium Kompetenz),Projektumsetzung: 1.09.2019 – 31.8.2022 SR Komp. wird ein Forum für den Austausch von Meinungen und Bedürfnissen zwischen den drei Standardelementen des Systems zur Entwicklung von Kompetenz und Kompetenzbedarf in der Lebensmittelindustrie sein: Arbeitgeber, Bildung und Arbeitnehmer. Im Falle dieser Branche gibt es auch zusätzliche Elemente dieses Systems, sie sind Verbraucher. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project: Het project omvat 40 ondernemers die betrokken zijn bij het identificeren en voorspellen van de behoeften van kwalificaties voor werk.Indicators:Aantal sectoren van de sector waarvoor de behoeften van kwalificaties zijn vastgesteld met deelname van ondernemers — 1Aantal ondernemingen die zijn opgenomen in de identificatie en voorspelling van de behoeften van kwalificaties op de arbeidsmarkt dankzij het ESF — 40Aantal edities van monitoring van de behoeften van ondernemingen en werknemers in het kader van de vraag naar competenties — 1Taken:1. Instelling en werking van de Raad,2. Het aanbevelen van oplossingen/wetgevingswijzigingen op het gebied van onderwijs en de aanpassing ervan aan de behoeften van de arbeidsmarkt in een bepaalde sector.,3. Samenwerking op het gebied van onderwijsovereenkomsten inzake de integratie van onderwijs en werkgevers4. Vaststelling van onderzoeksgebieden met betrekking tot competenties in een bepaalde sector, met name met betrekking tot de situatie van de meest kwetsbare werknemers op de arbeidsmarkt5. Vaststelling van de behoeften voor de totstandbrenging van een sectoraal kader voor kwartalen en quas.,6. Het verstrekken van informatie over de noodzaak van competentie aan onderwijsinstellingen, arbeidsmarktinstellingen,.7. Het verstrekken van informatie over de specifieke behoeften van een bepaalde sector op het gebied van competentie aan de sociale partners die de ontwikkelingsbehoeften van ondernemingen in een bepaalde sector in kaart brengen8. Steun voor de uitvoering van activiteit 2.21 type 4 PO WER (Opleiding of raadpleging naar aanleiding van aanbevelingenSek. De Raad van Bestuur Competentie), Projectimplementatie: 1.09.2019-31.08.2022 SR Komp. zal een forum zijn voor de uitwisseling van meningen en behoeften tussen de drie standaardelementen van het systeem voor de ontwikkeling van competentie- en competentiebehoeften in de voedselproductie-industrie: werkgevers, onderwijs en werknemers. In het geval van deze industrie zijn er ook extra elementen van dit systeem, het zijn consumenten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: Il progetto coinvolgerà 40 imprenditori coinvolti nell'individuazione e previsione delle esigenze dei qualificati per il lavoro.Indicatori:Numero di settori del gosp. per i quali sono state individuate le esigenze delle qualificazioni con la partecipazione di imprenditori — 1Numero di imprese incluse nell'individuazione e previsione delle esigenze dei qualificati sul mercato del lavoro grazie al FSE — 40Numero di edizioni di monitoraggio delle esigenze delle imprese e dei lavoratori nell'ambito della domanda di competenze — 1Tasks:1. Istituzione e funzionamento del Consiglio,2. Raccomandare soluzioni/cambiamenti legislativi nel settore dell'istruzione e il suo adattamento alle esigenze del mercato del lavoro in un determinato settore..,3. Cooperazione in materia di accordi di istruzione per l'integrazione dell'istruzione e dei datori di lavoro (4). Individuazione dei settori di ricerca relativi alle competenze di un determinato settore, con particolare riguardo alla situazione dei lavoratori più vulnerabili sul mercato del lavoro.5. Individuazione delle esigenze per la creazione di un quadro settoriale per trimestri e quas.6. Fornire informazioni sulla necessità di competenze agli istituti di istruzione, alle istituzioni del mercato del lavoro,.7. Fornire informazioni sulle esigenze specifiche di un determinato settore nel settore di competenza alle parti sociali che individuano le esigenze di sviluppo delle imprese in un determinato settore,8. Sostegno all'attuazione dell'attività 2.21 tipo 4 PO WER (Formazione o consulenza derivante da raccomandazioniSek. Il Consiglio Direttivo Competenza),Attuazione del progetto: 1.09.2019-31.08.2022 SR Komp. sarà un forum per lo scambio di opinioni e bisogni tra i tre elementi standard del sistema per lo sviluppo delle esigenze di competenza e competenza nell'industria della produzione alimentare: datori di lavoro, istruzione e dipendenti. Nel caso di questo settore, ci sono anche elementi aggiuntivi di questo sistema, sono consumatori. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: El proyecto involucrará a 40 empresarios involucrados en la identificación y previsión de las necesidades de los calificadores para el trabajo.Indicadores:Número de sectores del gosp. para los que las necesidades de los calificadores se han identificado con la participación de empresarios — 1Número de empresas incluidos en la identificación y previsión de necesidades de los calificadores en el mercado laboral gracias al FSE — 40Número de ediciones de seguimiento de las necesidades de empresas y trabajadores en el contexto de la demanda de competencias — 1Tasks:1. Establecimiento y funcionamiento del Consejo2, Recomendar soluciones/cambios legislativos en el ámbito de la educación y su adaptación a las necesidades del mercado laboral en un sector determinado. Cooperación en los acuerdos educativos relativos a la integración de la educación y los empleadores4. Identificación de áreas de investigación relacionadas con las competencias en un sector determinado, con especial atención a la situación de los trabajadores más vulnerables en el mercado laboral.5. Identificación de las necesidades para la creación de un marco sectorial para cuartos y quas.,6. Proporcionar información sobre la necesidad de competencia a las instituciones educativas, las instituciones del mercado laboral,.7. Facilitar información sobre las necesidades específicas de un sector determinado en el ámbito de competencias a los interlocutores sociales que determinen las necesidades de desarrollo de las empresas de un sector determinado8. Apoyo a la ejecución de la actividad 2.21 tipo 4 PO WER (Formación o consultoría resultante de las recomendacionesSek. La Junta de Síndicos Competencia),Implementación del proyecto: 1.09.2019-31.08.2022 SR Komp. será un foro para el intercambio de opiniones y necesidades entre los tres elementos estándar del sistema para el desarrollo de las necesidades de competencia y competencia en la industria de producción de alimentos: empleadores, educación y empleados. En el caso de esta industria, también hay elementos adicionales de este sistema, son consumidores. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk: Projekti kaasatakse 40 ettevõtjat, kes osalevad kvalifikatsioonide vajaduste väljaselgitamises ja prognoosimises tööks.Indikaatorid: nende sektorite arv, mille puhul kvalifitseerijate vajadused on ettevõtjate osalusel kindlaks tehtud – 1Ette arv, mis on kaasatud kvalifitseerijate vajaduste väljaselgitamisse ja prognoosimisse tööturul tänu ESFile – 40 ettevõtete ja töötajate vajaduste seiret pädevuste nõudluse kontekstis – 1Tasks:1. Nõukogu moodustamine ja toimimine,2 Soovitada lahendusi/seadusandlikke muudatusi hariduse valdkonnas ja kohandada seda konkreetse sektori tööturu vajadustele.,3. Koostöö hariduskokkulepete valdkonnas, mis käsitleb hariduse ja tööandjate integreerimist4. Konkreetse sektori pädevustega seotud uurimisvaldkondade kindlaksmääramine, pidades eelkõige silmas kõige haavatavamate töötajate olukorda tööturul.5. Sektoripõhise raamistiku loomise vajaduste kindlaksmääramine kvartalite ja quas.,6 jaoks. Anda haridusasutustele ja tööturuasutustele teavet pädevuse vajaduse kohta.7. Anda sotsiaalpartneritele teavet konkreetse sektori konkreetsete vajaduste kohta pädevusvaldkonnas, tehes kindlaks konkreetse sektori ettevõtete arenguvajadused,8. Toetus meetme 2.21 4. tüüpi PO WER (soovituste põhjal koolitus või konsultatsioon) rakendamiseks. Usaldusisikute nõukogu Pädevus), projekti rakendamine: 1.09.2019–31.08.2022 SR Komp. on foorum arvamuste ja vajaduste vahetamiseks toidutööstuse pädevuse ja pädevuse vajaduste arendamise süsteemi kolme standardelemendi vahel: tööandjad, haridus ja töötajad. Selles tööstusharus on ka selle süsteemi täiendavaid elemente, nad on tarbijad. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas: Projekte dalyvaus 40 verslininkų, dalyvaujančių nustatant ir prognozuojant kvalifikacinius reikalavimus darbui.Indikatoriai:Gosp. sektorių, kuriuose nustatyti kvalifikatorių poreikiai dalyvaujant verslininkams, skaičius – 1Įmonių, įtrauktų į kvalifikatorių poreikių nustatymą ir prognozavimą darbo rinkoje ESF dėka, skaičius – 40Įmonių ir darbuotojų poreikių stebėsenos atsižvelgiant į kompetencijų poreikį skaičius – 1Užduočių:1. Tarybos įsteigimas ir veikimas2. Rekomenduoti sprendimus ir (arba) teisės aktų pakeitimus švietimo srityje ir pritaikyti jį prie darbo rinkos poreikių tam tikrame sektoriuje. Bendradarbiavimas švietimo susitarimų, kuriais siekiama integruoti švietimą ir darbdavius, srityje4. Nustatyti mokslinių tyrimų sritis, susijusias su kompetencija konkrečiame sektoriuje, ypač atsižvelgiant į pažeidžiamiausių darbuotojų padėtį darbo rinkoje,5. Poreikių sukurti sektorių sistemą ketvirčiams ir kvas nustatymas.6. Teikti informaciją apie kompetencijos poreikį švietimo įstaigoms, darbo rinkos institucijoms.7. Informacijos apie konkrečius konkretaus sektoriaus poreikius kompetencijos srityje teikimas socialiniams partneriams, nustatant tam tikro sektoriaus įmonių plėtros poreikius8. Parama įgyvendinant 2.21 veiksmą 4 tipo PO WER (Mokymas ar konsultavimas pagal rekomendacijasSek. Patikėtinių taryba Kompetencija),Projekto įgyvendinimas: 1.09.2019–31.08.2022 SR Komp. bus forumas, kuriame bus keičiamasi nuomonėmis ir poreikiais tarp trijų standartinių kompetencijos ir kompetencijos poreikių ugdymo sistemos elementų maisto gamybos pramonėje: darbdaviai, švietimas ir darbuotojai. Šioje pramonės šakoje taip pat yra papildomų šios sistemos elementų, jie yra vartotojai. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta: Projekt će uključivati 40 poduzetnika uključenih u identifikaciju i predviđanje potreba kvalifikacija za rad.Pokazatelji:Broj sektora gosp. za koje su utvrđene potrebe kvalifikacija uz sudjelovanje poduzetnika – 1Broj poduzeća uključenih u utvrđivanje i predviđanje potreba kvalifikacija na tržištu rada zahvaljujući ESF-u – 40Broj izdanja praćenja potreba poduzeća i radnika u kontekstu potražnje za kompetencijama – 1Zadaci:1. Osnivanje i funkcioniranje Vijeća,2. Preporučivanje rješenja/zakonodavnih promjena u području obrazovanja i njegove prilagodbe potrebama tržišta rada u određenom sektoru..,3. Suradnja na obrazovnim sporazumima koji se odnose na integraciju obrazovanja i poslodavaca,4. Utvrđivanje područja istraživanja koja se odnose na kompetencije u određenom sektoru, s posebnim naglaskom na položaj najranjivijih radnika na tržištu rada,5. Utvrđivanje potreba za stvaranjem sektorskog okvira za četvrtine i kvartove,6. Pružanje informacija o potrebi za kompetencijom obrazovnim ustanovama, institucijama tržišta rada, 7. Pružanje informacija o posebnim potrebama određenog sektora u području nadležnosti socijalnim partnerima koji utvrđuju razvojne potrebe poduzeća u određenom sektoru,8. Potpora za provedbu aktivnosti 2.21. tipa 4 PO WER (osposobljavanje ili savjetovanje koje proizlazi iz preporukaSek. Upravni odbor Kompetencija), Provedba projekta: 1.09.2019 – 31.8.2022 SR Komp. će biti forum za razmjenu mišljenja i potreba između tri standardna elementa sustava za razvoj kompetencija i kompetentnih potreba u prehrambenoj industriji: poslodavci, obrazovanje i zaposlenici. U slučaju ove industrije, postoje i dodatni elementi ovog sustava, oni su potrošači. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου: Το έργο θα περιλαμβάνει 40 επιχειρηματίες που συμμετέχουν στον εντοπισμό και την πρόβλεψη των αναγκών των υποψηφίων για εργασία.Δείκτες:Αριθμός τομέων του gosp. για τους οποίους έχουν προσδιοριστεί οι ανάγκες των υποψηφίων με τη συμμετοχή επιχειρηματιών — 1Αριθμός επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στον προσδιορισμό και την πρόβλεψη των αναγκών των καταρτιζόμενων στην αγορά εργασίας χάρη στο ΕΚΤ — 40Αριθμός εκδόσεων παρακολούθησης των αναγκών των επιχειρήσεων και των εργαζομένων στο πλαίσιο της ζήτησης για ικανότητες — 1Θέσεις:1. Σύσταση και λειτουργία του Συμβουλίου,2. Προτείνοντας λύσεις/νομοθετικές αλλαγές στον τομέα της εκπαίδευσης και την προσαρμογή της στις ανάγκες της αγοράς εργασίας σε ένα δεδομένο τομέα. Συνεργασία για τις εκπαιδευτικές συμφωνίες που αφορούν την ένταξη της εκπαίδευσης και των εργοδοτών (4). Προσδιορισμός των ερευνητικών τομέων που σχετίζονται με τις ικανότητες σε ένα δεδομένο τομέα, ιδίως όσον αφορά την κατάσταση των πλέον ευάλωτων εργαζομένων στην αγορά εργασίας,.5. Προσδιορισμός των αναγκών για τη δημιουργία ενός τομεακού πλαισίου για τα τρίμηνα και τα κβά.,6. Παροχή πληροφοριών σχετικά με την ανάγκη επάρκειας σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, ιδρύματα της αγοράς εργασίας,.7. Παροχή πληροφοριών σχετικά με τις ειδικές ανάγκες ενός συγκεκριμένου τομέα στον τομέα αρμοδιότητας στους κοινωνικούς εταίρους που προσδιορίζουν τις αναπτυξιακές ανάγκες των επιχειρήσεων ενός δεδομένου τομέα,8. Υποστήριξη για την υλοποίηση της δραστηριότητας 2.21 τύπου 4 PO WER (Κατάρτιση ή διαβούλευση που προκύπτει από συστάσειςSek. Το Διοικητικό Συμβούλιο Ικανότητα),Εφαρμογή του έργου: 1.09.2019 — 31.8.2022 SR Το Komp. θα αποτελέσει ένα φόρουμ για την ανταλλαγή απόψεων και αναγκών μεταξύ των τριών τυποποιημένων στοιχείων του συστήματος για την ανάπτυξη των αναγκών επάρκειας και ικανοτήτων στη βιομηχανία παραγωγής τροφίμων: εργοδότες, εκπαίδευση και εργαζόμενοι. Στην περίπτωση αυτής της βιομηχανίας, υπάρχουν επίσης πρόσθετα στοιχεία αυτού του συστήματος, είναι καταναλωτές. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľ projektu: Do projektu sa zapojí 40 podnikateľov zapojených do identifikácie a predpovedania potrieb kvalifikácie pre prácu.Ukazovatele:Počet sektorov odkvapu, pre ktoré boli identifikované potreby kvalifikátorov za účasti podnikateľov – 1Počet podnikov zahrnutých do identifikácie a predpovedania potrieb kvalifikácie na trhu práce vďaka ESF – 40Počet vydaní monitorovania potrieb podnikov a pracovníkov v kontexte dopytu po kompetenciách – 1Úlohy:1. Zriadenie a fungovanie Rady2. Odporúčanie riešení/legislatívnych zmien v oblasti vzdelávania a jeho prispôsobenie potrebám trhu práce v danom odvetví.,3. Spolupráca v oblasti dohôd o vzdelávaní zameraných na integráciu vzdelávania a zamestnávateľov4. Identifikácia výskumných oblastí súvisiacich s kompetenciami v danom odvetví, najmä so zreteľom na situáciu najzraniteľnejších pracovníkov na trhu práce,.5. Identifikácia potrieb na vytvorenie odvetvového rámca pre štvrťroky a kvás.6. Poskytovanie informácií o potrebe odbornej spôsobilosti vzdelávacím inštitúciám, inštitúciám trhu práce,.7. Poskytovanie informácií o osobitných potrebách daného odvetvia v oblasti pôsobnosti sociálnym partnerom, ktoré identifikujú rozvojové potreby podnikov v danom sektore8. Podpora vykonávania činnosti 2.21 typu 4 PO WER (vzdelávanie alebo konzultácie vyplývajúce z odporúčaníSek. Správna rada Kompetencia), realizácia projektu: 1.09.2019 – 31.8.2022 SR Komp. bude fórom na výmenu názorov a potrieb medzi tromi štandardnými prvkami systému pre rozvoj kompetenčných a kompetenčných potrieb v potravinárskom priemysle: zamestnávatelia, vzdelávanie a zamestnanci. V prípade tohto odvetvia existujú aj ďalšie prvky tohto systému, sú to spotrebitelia. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoite: Hankkeessa on mukana 40 yrittäjää, jotka ovat mukana kartoittamassa ja ennustamassa työnhakijoiden tarpeita.Indikaattorit: Niiden sektorien lukumäärä, joilla pätevyysvaatimukset on tunnistettu yrittäjien osallistuessa mukaan – 1 Niiden yritysten lukumäärä, jotka sisältyvät tutkintojen suorittajien tarpeiden tunnistamiseen ja ennustamiseen työmarkkinoilla ESR:n ansiosta – 40 Yritysten lukumäärä, joilla seurataan yritysten ja työntekijöiden tarpeita osaamiskysynnän yhteydessä – 1Tasteet:1. Neuvoston perustaminen ja toiminta2. Suositellaan ratkaisuja/lainsäädäntömuutoksia koulutuksen alalla ja sen mukauttamista työmarkkinoiden tarpeisiin tietyllä alalla.,3. Koulutussopimuksia koskeva yhteistyö koulutuksen ja työnantajien integroimiseksi,4. Sellaisten tutkimusalojen määrittäminen, jotka liittyvät tietyn alan osaamiseen ja erityisesti heikoimmassa asemassa olevien työntekijöiden tilanteeseen työmarkkinoilla,5. Neljännesvuosia ja kvas.6 koskevien alakohtaisten puitteiden luomista koskevien tarpeiden määrittäminen. Tiedottaminen pätevyyden tarpeesta oppilaitoksille, työmarkkinalaitoksille,.7. Annetaan työmarkkinaosapuolille tietoa tietyn toimialan erityistarpeista toimialalla ja yksilöidään tietyn alan yritysten kehitystarpeet8. Tuki toimen 2.21 täytäntöönpanolle tyypin 4 PO WER (suosituksista johtuva koulutus tai kuuleminenSek. Johtokunta Osaaminen),Hankkeen toteutus: 1.09.2019–31.08.2022 SR Komp. toimii foorumina näkemysten ja tarpeiden vaihdolle elintarviketeollisuuden osaamis- ja osaamistarpeiden kehittämisjärjestelmän kolmen peruselementin välillä: työnantajat, koulutus ja työntekijät. Tällä toimialalla on myös muita järjestelmän osia, ne ovat kuluttajia. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja: A projektben 40 vállalkozó vesz részt, akik részt vesznek a munkaminősítők igényeinek meghatározásában és előrejelzésében.Indikátorok:Azok az ágazatok száma, amelyekre vonatkozóan a minősítők igényeit vállalkozók részvételével azonosították – 1Az ESZA-nak köszönhetően a minősítők munkaerő-piaci igényeinek meghatározásában és előrejelzésében szereplő vállalkozások száma – 40A vállalkozások és munkavállalók szükségleteinek nyomon követésének száma a kompetenciák iránti kereslet összefüggésében – 1Taszks:1. A Tanács létrehozása és működése,2. Megoldások/jogalkotási változások ajánlása az oktatás területén és annak az adott ágazat munkaerő-piaci igényeihez való igazítása..,3. Együttműködés az oktatás és a munkaadók integrációjával foglalkozó oktatási megállapodások terén,4. Az adott ágazatban a kompetenciákkal kapcsolatos kutatási területek meghatározása, különös tekintettel a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb munkavállalóinak helyzetére.5. A negyedévekre és a kvázira vonatkozó ágazati keret létrehozása iránti igények azonosítása.,6. Tájékoztatás nyújtása az oktatási intézményeknek, a munkaerőpiaci intézményeknek a szakértelem szükségességéről,.7. Tájékoztatás nyújtása egy adott ágazatnak a hatáskör területén fennálló egyedi igényeiről a szociális partnerek számára, azonosítva az adott ágazatban működő vállalkozások fejlesztési igényeit8. Támogatás a 2.21. típusú 4. típusú PO WER tevékenység végrehajtásához (az ajánlások alapján végzett képzés vagy konzultációSek. A kuratórium Kompetencia), Projekt megvalósítás: 1.09.2019–31.08.2022 SR A Komp. fórumként szolgál az élelmiszer-ipari kompetencia- és kompetenciaigények fejlesztésére szolgáló rendszer három standard eleme közötti vélemény- és igénycseréhez: munkaadók, oktatás és munkavállalók. Ebben az iparágban a rendszernek további elemei is vannak, ezek fogyasztók. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cíl projektu: Do projektu bude zapojeno 40 podnikatelů zapojených do identifikace a prognózy potřeb kvalifikačních pracovníků pro práci.Indikátory:Počet sektorů, pro které byly zjištěny potřeby kvalifikátorů za účasti podnikatelů – 1Počet podniků zahrnutých do identifikace a prognózování potřeb kvalifikovaných pracovníků na trhu práce díky ESF – 40Počet vydání sledování potřeb podniků a pracovníků v souvislosti s poptávkou po kompetencích – 1Úkoly:1. Zřízení a fungování Rady,2. Doporučení řešení/legislativních změn v oblasti vzdělávání a jeho přizpůsobení potřebám trhu práce v daném odvětví..,3. Spolupráce v oblasti vzdělávacích dohod zaměřených na integraci vzdělávání a zaměstnavatelů4. Určení oblastí výzkumu týkajících se kompetencí v daném odvětví, se zvláštním ohledem na situaci nejzranitelnějších pracovníků na trhu práce,.5. Určení potřeb pro vytvoření odvětvového rámce pro čtvrtletí a quas.,6. Poskytování informací o potřebě odborné způsobilosti vzdělávacím institucím, institucím trhu práce.7. Poskytování informací o specifických potřebách daného odvětví v oblasti působnosti sociálním partnerům, kteří určují rozvojové potřeby podniků v daném odvětví,8. Podpora provádění činnosti 2.21 typu 4 PO WER (školení nebo konzultace vyplývající z doporučeníSek. Správní rada Kompetence),Provádění projektu: 1.09.2019–31.08.2022 SR Komp. bude fórem pro výměnu názorů a potřeb mezi třemi standardními prvky systému pro rozvoj potřeb kompetencí a kompetencí v potravinářském průmyslu: zaměstnavatelé, vzdělávání a zaměstnanci. V případě tohoto odvětví existují také další prvky tohoto systému, jsou to spotřebitelé. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis: Projektā tiks iesaistīti 40 uzņēmēji, kas iesaistīti kvalifikācijas pretendentu vajadzību noteikšanā un prognozēšanā pēc darba.Indikatori:Nozaru skaits, attiecībā uz kuriem kvalificētāju vajadzības identificētas ar uzņēmēju līdzdalību — 1Uzņēmumu skaits, kas iekļauti kvalifikācijas pieprasītāju vajadzību identificēšanā un prognozēšanā darba tirgū, pateicoties ESF — 40Uzņēmumu un darba ņēmēju vajadzību uzraudzības izdevumu skaits kompetences pieprasījuma kontekstā — 1Tasks:1. Padomes izveide un darbība,2. Ieteikt risinājumus/likumdošanas izmaiņas izglītības jomā un tās pielāgošanu darba tirgus vajadzībām konkrētā nozarē..,3. Sadarbība attiecībā uz izglītības nolīgumiem, kas saistīti ar izglītības un darba devēju integrāciju,4. To pētniecības jomu noteikšana, kas saistītas ar kompetenci attiecīgajā nozarē, īpaši ņemot vērā visneaizsargātāko darba ņēmēju stāvokli darba tirgū,5. Vajadzību noteikšana, lai izveidotu nozaru sistēmu ceturtdaļām un kvazidaļām,6. Sniegt informāciju par kompetences nepieciešamību izglītības iestādēm, darba tirgus iestādēm,.7. Informācijas sniegšana sociālajiem partneriem par konkrētas nozares konkrētajām vajadzībām kompetences jomā, nosakot uzņēmumu attīstības vajadzības attiecīgajā nozarē8. Atbalsts 2.21. pasākuma īstenošanai PO WER (Apmācība vai konsultācijas, kas izriet no ieteikumiemSek. Pilnvaroto padome Kompetence), Projekta īstenošana: 1.09.2019–31.08.2022 SR Komp. būs forums viedokļu un vajadzību apmaiņai starp trim standarta sistēmas elementiem kompetences un kompetences vajadzību attīstībai pārtikas ražošanas nozarē: darba devēji, izglītība un darba ņēmēji. Šīs nozares gadījumā ir arī papildu elementi šajā sistēmā, viņi ir patērētāji. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: Beidh baint ag 40 fiontraí leis an tionscadal a bhfuil baint acu le riachtanais na gcáilitheoirí le haghaidh oibre a shainaithint agus a thuar.Táscairí:Líon na n-earnálacha den gosp. ar sainaithníodh riachtanais na gcáilitheoirí ina leith le rannpháirtíocht fiontraithe — 1Líon na bhfiontar a áirítear i sainaithint agus i réamhaisnéis riachtanais na gcáilitheoirí ar an margadh saothair a bhuí le CSE — 40Nón d’eagráin faireacháin ar riachtanais fiontar agus oibrithe i gcomhthéacs an éilimh ar inniúlachtaí — 1Tasks:1. Bunú agus oibriú na Comhairle,2. Réitigh/athruithe reachtacha i réimse an oideachais a mholadh agus é a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair in earnáil ar leith.,3. Comhar maidir le comhaontuithe oideachais a oibríonn ar chomhtháthú an oideachais agus na bhfostóirí,4. Réimsí taighde a bhaineann le hinniúlachtaí in earnáil ar leith a shainaithint, agus aird ar leith á tabhairt ar staid na n-oibrithe is leochailí i margadh an tsaothair,.5. Sainaithint na riachtanas maidir le creat earnálach a chruthú le haghaidh ceathrúna agus quas.,6. Faisnéis a sholáthar maidir leis an ngá atá le hinniúlacht d’institiúidí oideachais agus d’institiúidí mhargadh an tsaothair,.7. Faisnéis a chur ar fáil maidir le riachtanais shonracha earnála ar leith i réimse na hinniúlachta do chomhpháirtithe sóisialta agus riachtanais forbartha fiontar in earnáil ar leith á sainaithint acu,8. Tacaíocht do chur chun feidhme gníomhaíochta 2.21 cineál 4 PO WER (Oiliúint nó dul i gcomhairle mar thoradh ar mholtaíSek. An Bord Iontaobhaithe Inniúlacht), Cur chun feidhme an tionscadail: 1.09.2019-31.08.2022 SR Is fóram é Komp. chun tuairimí agus riachtanais a mhalartú idir na trí ghné chaighdeánacha den chóras chun inniúlacht agus riachtanais inniúlachta a fhorbairt i dtionscal an táirgthe bia: fostóirí, oideachas agus fostaithe. I gcás an tionscail sin, tá gnéithe breise den chóras seo ann freisin, is tomhaltóirí iad. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta: Projekt bo vključeval 40 podjetnikov, ki sodelujejo pri ugotavljanju in napovedovanju potreb kvalifikacij za delo.Kazalniki:Število sektorjev, za katere so bile potrebe kvalifikacij opredeljene s sodelovanjem podjetnikov – 1Število podjetij, vključenih v ugotavljanje in napovedovanje potreb kvalifikacij na trgu dela zahvaljujoč ESS – 40število izdaj spremljanja potreb podjetij in delavcev v okviru povpraševanja po kompetencah – 1Naloge: 1. Ustanovitev in delovanje Sveta,2. Priporoča rešitve/zakonodajne spremembe na področju izobraževanja in njegove prilagoditve potrebam trga dela v določenem sektorju. Sodelovanje pri sporazumih o izobraževanju, ki se ukvarjajo z vključevanjem izobraževanja in delodajalcev,4. Opredelitev raziskovalnih področij, povezanih s kompetencami v določenem sektorju, s posebnim poudarkom na položaju najranljivejših delavcev na trgu dela,.5. Opredelitev potreb za oblikovanje sektorskega okvira za četrtletja in kvas.,6. Zagotavljanje informacij o potrebi po usposobljenosti izobraževalnim ustanovam, institucijam trga dela, 7. Zagotavljanje informacij o posebnih potrebah določenega sektorja na področju pristojnosti socialnim partnerjem, ki opredeljujejo razvojne potrebe podjetij v danem sektorju,8. Podpora za izvajanje dejavnosti 2.21 tipa 4 PO WER (usposabljanje ali svetovanje, ki izhaja iz priporočilSek. Odbor skrbnikov Kompetence), Izvajanje projekta: 1.09.2019–31.08.2022 SR Komp. bo forum za izmenjavo mnenj in potreb med tremi standardnimi elementi sistema razvoja kompetenc in kompetenčnih potreb v živilskopredelovalni industriji: delodajalci, izobraževanje in delojemalci. V primeru te industrije obstajajo tudi dodatni elementi tega sistema, to so potrošniki. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Цел на проекта: В проекта ще участват 40 предприемачи, участващи в идентифицирането и прогнозирането на нуждите от квалификации за работа.Показатели:Брой сектори на пропастта, за които са установени нуждите от квалификации с участието на предприемачи — 1Брой предприятия, включени в идентифицирането и прогнозирането на нуждите на квалификациите на пазара на труда благодарение на ЕСФ — 40брой издания за мониторинг на нуждите на предприятията и работниците в контекста на търсенето на компетентности — 1Задачи:1. Създаване и функциониране на Съвета,2. Препоръчване на решения/законодателни промени в областта на образованието и адаптирането му към нуждите на пазара на труда в даден сектор. Сътрудничество по споразумения в областта на образованието, работещи в областта на интеграцията на образованието и работодателите4. Определяне на научноизследователски области, свързани с компетентностите в даден сектор, по-специално по отношение на положението на най-уязвимите работници на пазара на труда,.5. Определяне на нуждите от създаване на секторна рамка за тримесечия и квас.,6. Предоставяне на информация относно необходимостта от компетентност на образователните институции, институциите на пазара на труда,.7. Предоставяне на информация за специфичните нужди на даден сектор в областта на компетентност на социалните партньори, като се идентифицират нуждите от развитие на предприятията в даден сектор,8. Подкрепа за изпълнението на дейност 2.21 тип 4 PO WER (Обучение или консултации, произтичащи от препоръкиSek. Съвет на настоятелите Компетентност), Изпълнение на проекта: 1.09.2019—31.08.2022 SR Комп. ще бъде форум за обмен на мнения и нужди между трите стандартни елемента на системата за развитие на компетентностите и потребностите от компетентности в хранително-вкусовата промишленост: работодатели, образование и служители. В случая с тази индустрия има и допълнителни елементи на тази система, те са потребители. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett: Il-proġett se jinvolvi 40 intraprenditur involuti fl-identifikazzjoni u t-tbassir tal-ħtiġijiet tal-kwalifikaturi għax-xogħol.Indikaturi:Għadd ta’ setturi tal-gosp. li għalihom ġew identifikati l-ħtiġijiet tal-kwalifikaturi bil-parteċipazzjoni tal-intraprendituri — 1Numru ta’ intrapriżi inklużi fl-identifikazzjoni u t-tbassir tal-ħtiġijiet tal-kwalifikaturi fis-suq tax-xogħol bis-saħħa tal-FSE — 40Numru ta’ edizzjonijiet ta’ monitoraġġ tal-ħtiġijiet tal-intrapriżi u l-ħaddiema fil-kuntest tad-domanda għall-kompetenzi — 1Kompiti:1. L-istabbiliment u l-funzjonament tal-Kunsill,2. Ir-rakkomandazzjoni ta’ soluzzjonijiet/bidliet leġiżlattivi fil-qasam tal-edukazzjoni u l-adattament tagħha għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol f’settur partikolari.,3. Kooperazzjoni dwar ftehimiet edukattivi li jaħdmu fuq l-integrazzjoni tal-edukazzjoni u ta’ min iħaddem,4. L-identifikazzjoni ta’ oqsma ta’ riċerka relatati mal-kompetenzi f’settur partikolari, b’attenzjoni partikolari għas-sitwazzjoni tal-ħaddiema l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol,.5. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet għall-ħolqien ta’ qafas settorjali għal trimestri u quas.,6. L-għoti ta’ informazzjoni dwar il-ħtieġa ta’ kompetenza lill-istituzzjonijiet edukattivi, lill-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol,.7. L-għoti ta’ informazzjoni dwar il-ħtiġijiet speċifiċi ta’ settur partikolari fil-qasam ta’ kompetenza lill-imsieħba soċjali filwaqt li jiġu identifikati l-ħtiġijiet ta’ żvilupp ta’ intrapriżi f’settur partikolari,8. Appoġġ għall-implimentazzjoni tal-attività 2.21 PO WER tat-tip 2.21 (Taħriġ jew konsultazzjoni li jirriżultaw mir-rakkomandazzjonijietSek. Il-Bord tat-Trustees Kompetenza),Implimentazzjoni tal-proġett: 1.09.2019–31.08.2022 SR Komp. se jkun forum għall-iskambju ta’ opinjonijiet u ħtiġijiet bejn it-tliet elementi standard tas-sistema għall-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħtiġijiet ta’ kompetenza fl-industrija tal-produzzjoni tal-ikel: min iħaddem, l-edukazzjoni u l-impjegati. Fil-każ ta’ din l-industrija, hemm ukoll elementi addizzjonali ta’ din is-sistema, huma konsumaturi. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objectivo do projecto: O projeto contará com a participação de 40 empresários envolvidos na identificação e previsão das necessidades de trabalhadores qualificados.Indicadores:Número de setores da habitação para os quais foram identificadas as necessidades de trabalhadores qualificados no contexto da participação das empresas – 1Número de empresas envolvidas na identificação e previsão das necessidades de qualif. A criação e o funcionamento do Conselho,2. Recomendar soluções/alterações legislativas no domínio da educação e adaptá-las às necessidades do mercado de trabalho num determinado sector.,3. Cooperação em matéria de disposições educativas para a integração da educação e dos empregadores4. Identificação dos domínios de investigação relacionados com as competências num determinado sector, tendo especialmente em conta a situação dos trabalhadores mais vulneráveis no mercado de trabalho,.5. Identificação das necessidades para a criação de quadros de quantificação e quaval sectoriais,6. Comunicação de informações sobre a necessidade de competências às instituições de ensino e às instituições do mercado de trabalho,.7. Fornecer informações sobre as necessidades específicas de um determinado setor na área de competência aos parceiros envolvidos na identificação das necessidades de desenvolvimento das empresas de um determinado setor,8. Apoio à execução da ação 2.21 tipo 4 PO WER (Formação ou aconselhamento resultante das recomendaçõesSek. O Conselho das Regiões Competências),Desempenho do projeto: 1.09.2019-31.08.2022 SR A empresa fornecerá um fórum para trocas de pontos de vista e necessidades entre os três componentes padrão do sistema para moldar competências e competências na indústria de produção de alimentos: empregadores, educação e trabalhadores. No caso desta indústria, existem ainda elementos adicionais deste sistema, que são os consumidores. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektets formål: Projektet vil omfatte 40 iværksættere, der er involveret i identificeringen og prognoserne af kvalifikationskravenes behov for arbejde.Indikatorer: Antallet af sektorer i den offentlige sektor, hvor behovene hos kvalifikationerne er blevet identificeret med deltagelse af iværksættere — 1Antal virksomheder, der indgår i identifikationen og prognoserne for kvalifikationsbehov på arbejdsmarkedet takket være ESF — 40Antal udgaver af overvågning af virksomheders og arbejdstageres behov i forbindelse med efterspørgslen efter kompetencer — 1Tasks:1. Rådets oprettelse og funktion2. Anbefaling af løsninger/lovgivningsmæssige ændringer på uddannelsesområdet og tilpasning til arbejdsmarkedets behov i en given sektor. Samarbejde om uddannelsesaftaler om integration af uddannelsesinstitutioner og arbejdsgivere4). Kortlægning af forskningsområder vedrørende kompetencer inden for en given sektor, navnlig med hensyn til situationen for de mest sårbare arbejdstagere på arbejdsmarkedet.5. Identifikation af behovet for at skabe en sektormæssig ramme for kvartaler og kvas.6. Give oplysninger om behovet for kompetence til uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedsinstitutioner, 7. Give oplysninger om en given sektors specifikke behov på kompetenceområdet til arbejdsmarkedets parter, der identificerer udviklingsbehovene hos virksomheder i en given sektor8. Støtte til gennemførelse af aktivitet 2.21 type 4 PO WER (uddannelse eller rådgivning som følge af anbefalingerSek. Bestyrelsen for trustees Kompetence),Projektgennemførelse: 1.09.2019-31.08.2022 SR Komp. vil være et forum for udveksling af synspunkter og behov mellem de tre standardelementer i systemet til udvikling af kompetence- og kompetencebehov i fødevareindustrien: arbejdsgivere, uddannelse og ansatte. For denne industris vedkommende er der også yderligere elementer i dette system, nemlig forbrugerne. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul proiectului: Proiectul va implica 40 de antreprenori implicați în identificarea și prognozarea nevoilor de calificare pentru muncă.Indicatori: Numarul de sectoare ale gosp. pentru care au fost identificate nevoile de calificare cu participarea antreprenorilor – 1Număr de întreprinderi incluse în identificarea și prognozarea nevoilor de calificare pe piața muncii datorită FSE – 40Număr de ediții de monitorizare a nevoilor întreprinderilor și lucrătorilor în contextul cererii de competențe – 1Tasks:1. Instituirea și funcționarea Consiliului,2. Recomandarea de soluții/schimbări legislative în domeniul educației și adaptarea acesteia la nevoile pieței forței de muncă într-un anumit sector. Cooperarea privind acordurile educaționale care vizează integrarea educației și a angajatorilor4. Identificarea domeniilor de cercetare legate de competențele într-un anumit sector, în special în ceea ce privește situația celor mai vulnerabili lucrători de pe piața forței de muncă,.5. Identificarea nevoilor de creare a unui cadru sectorial pentru trimestre și quas.,6. Furnizarea de informații cu privire la necesitatea competenței instituțiilor de învățământ, instituțiilor de pe piața forței de muncă,.7. Furnizarea de informații cu privire la nevoile specifice ale unui anumit sector în domeniul de competență partenerilor sociali care identifică nevoile de dezvoltare ale întreprinderilor dintr-un anumit sector8. Sprijin pentru punerea în aplicare a activității 2.21 de tip 4 PO WER (formare sau consultare rezultată din recomandăriSek. Consiliul de administrație Competență), Implementarea proiectului: 1.09.2019-31.08.2022 SR Komp. va fi un forum pentru schimbul de opinii și nevoi între cele trei elemente standard ale sistemului pentru dezvoltarea competențelor și nevoilor de competență în industria alimentară: angajatorii, educația și angajații. În cazul acestei industrii, există, de asemenea, elemente suplimentare ale acestui sistem, acestea sunt consumatori. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektets mål: Projektet kommer att involvera 40 företagare som deltar i kartläggningen och prognostiseringen av behoven hos kvalificerade personer för arbete.Indikatorer:Antal sektorer för vilka kvalifikationernas behov har identifierats med deltagande av entreprenörer – 1Antal företag som ingår i identifieringen och prognostiseringen av kvalifikationernas behov på arbetsmarknaden tack vare ESF – 40Antal upplagor av övervakning av företagens och arbetstagarnas behov i samband med efterfrågan på kompetens – 1Tasks:1. Rådets inrättande och funktionssätt,2. Rekommendera lösningar/lagstiftningsändringar på utbildningsområdet och dess anpassning till arbetsmarknadens behov inom en viss sektor.,3. Samarbete om utbildningsavtal som arbetar med integration av utbildning och arbetsgivare4. Identifiering av forskningsområden som rör kompetens inom en viss sektor, med särskild hänsyn till situationen för de mest utsatta arbetstagarna på arbetsmarknaden,.5. Identifiering av behoven av att skapa en sektorsspecifik ram för kvartal och kvas.,6. Tillhandahållande av information om behovet av kompetens till utbildningsinstitutioner, arbetsmarknadsinstitutioner,.7. Tillhandahålla information om en viss sektors särskilda behov på kompetensområdet till arbetsmarknadens parter som identifierar utvecklingsbehoven hos företag inom en viss sektor8. Stöd till genomförandet av verksamhet 2.21 typ 4 WER (Utbildning eller samråd till följd av rekommendationerSek. Styrelsen för förvaltare Kompetens),Projektimplementering: 1.09.2019–31.08.2022 SR Komp. kommer att vara ett forum för utbyte av åsikter och behov mellan de tre standardinslagen i systemet för utveckling av kompetens- och kompetensbehov inom livsmedelsproduktionsindustrin: arbetsgivare, utbildning och anställda. När det gäller denna industri finns det också ytterligare inslag i detta system, de är konsumenter. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.12.00-00-SR02/18
0 references