It’s your time to change. (Q90443)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90443 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s your time to change. |
Project Q90443 in Poland |
Statements
797,356.9 zloty
0 references
946,080.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 August 2019
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie do 31.08.2019 zdolności do podjęcia zatrudnienia osób z grupy docelowej obejmującej 70 (46K/24M) osób młodych w wieku 18-29 lat bez pracy [100% biernych zawodowo], zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w województwie śląskim, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, niezarejestrowanych w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, w tym min.: 6 (4K/2M) osób niepełnosprawnych (ON) i 55 (35K/20M) osób o niskich kwalifikacjach.Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu:*uzyskanie kwalifikacji przez min. 40% osób po opuszczeniu projektu*osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej na poziomie: dla osób niepełnosprawnych – min. 17%, dla osób o niskich kwalifikacjach – min. 48%, dla osób długotrwale bezrobotnych - min. 35%, dla osób niekwalifikujących się do żadnej z wyżej wymienionych grup – min. 43%.Główne zadania, które zostaną zrealizowane w ramach projekcie:1. Identyfikacja potrzeb osób młodych oraz zdiagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych, połączona z przygotowaniem IPD i weryfikacją realizacji IPD.2. Wsparcie w postaci indywidualnego pośrednictwa pracy o ciągłym charakterze oraz grupowe poradnictwo zawodowe z zakresu aktywnego poszukiwania pracy.3. Wysokiej jakości szkolenia zawodowe [w tym szczególnie (w min. 2/3 osobogodzin) o tematyce zgodnej z Programem Rozwoju Technologii Woj. Śląskiego na lata 2010-2020], umożliwiające nabycie lub podniesienie kwalifikacji lub kompetencji.4. Wysokiej jakości staże umożliwiające nabycie lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego adekwatnego do kwalifikacji, kompetencji i predyspozycji uczestników projektu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase to 31.08.2019 the employability of 70 (46K/24M) young people aged 18 to 29 without work [100 % inactive in employment], living within the meaning of the provisions of the Civil Code in the Silesian voivodship, who do not participate in education and training – so-called NEET youth, who are not registered in employment offices, excluding the group specified for the competition mode in Sub-Action. 6 (4K/2M) persons with disabilities (ON) and 55 (35K/20M) low-skilled people.The main results to be achieved through the implementation of the project:*reaching qualifications by at least 40 % of people leaving the project*achieving employment efficiency indicators at the level of: for people with disabilities – at least 17 %, for low-skilled people – at least 48 %, for the long-term unemployed – at least 35 %, for people not eligible for any of the above mentioned groups – at least 43 %.The main tasks to be carried out under the project:1. Identify the needs of young people and diagnose opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market of young people, combined with the preparation of the IPD and the verification of the implementation of the IPD.2. Support in the form of individual continuous job placement and group career guidance on active job search.3. High quality vocational training (including in particular (min. 2/3 person hours) on topics consistent with the Woj Technology Development Programme. Silesian for the years 2010-2020], enabling the acquisition or improvement of qualifications or competences.4. High-quality traineeships to acquire or complement professional experience appropriate to the qualifications, competences and predispositions of project participants. (English)
15 October 2020
0.3551011287067122
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter jusqu’au 31.8,2019 l’employabilité des personnes du groupe cible comprenant 70 (46K/24M) jeunes âgés de 18 à 29 ans sans travail [100 % inactifs] résidant au sens du code civil dans la voïvodie de Silésie qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, non enregistrés dans les bureaux pour l’emploi, à l’exception du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1, y compris: 6 (4K/2M) personnes handicapées (ON) et 55 (35K/20M) personnes peu qualifiées. pour les personnes handicapées — min. 17 %, pour les personnes peu qualifiées — min. 48 %, pour les chômeurs de longue durée — min. 35 %, pour les personnes qui ne remplissent aucun des groupes susmentionnés — min. 43 %. Identification des besoins des jeunes et diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail des jeunes, combinée à la préparation de la DPI et à la vérification de la mise en œuvre de la DPI.2. Soutien sous la forme d’un placement permanent individuel et d’une orientation professionnelle de groupe dans le domaine de la recherche active d’emploi.3. Formation professionnelle de haute qualité (en particulier (en min. 2/3 heures-homme) sur des sujets cohérents avec le programme de développement technologique Woj. Silésien pour les années 2010-2020], permettant l’acquisition ou la mise à niveau de qualifications ou de compétences.4. Des stages de qualité permettant l’acquisition ou l’achèvement d’une expérience professionnelle adaptée aux qualifications, aux compétences et à l’aptitude des participants au projet. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Entwurfs besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von Personen aus der Zielgruppe, die 70 (46K/24M) junge Menschen im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit [100 % inaktiv] im Sinne des Zivilgesetzbuchs in der Woiwodschaft Schlesien umfassen, auf den 31.8.2019 zu erhöhen, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, die nicht in Arbeitsämtern eingetragen sind, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1 festgelegt ist, einschließlich: 6 (4K/2M) Menschen mit Behinderungen (ON) und 55 (35K/20M) Geringqualifizierte Menschen.Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts zu erzielen sind:* erhaltene Qualifikationen von mindestens 40 % der Menschen nach dem Ausscheiden aus dem Projekt*, um die Beschäftigungswirksamkeitsindikatoren auf der Ebene von: für Menschen mit Behinderungen – min. 17 %, für Menschen mit geringer Qualifikation – min. 48 %, für Langzeitarbeitslose – min. 35 %, für Personen, die sich nicht für eine der oben genannten Gruppen qualifizieren – min. 43 %. Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen und Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung junger Menschen vom Arbeitsmarkt, kombiniert mit der Vorbereitung des IPD und der Überprüfung der Umsetzung des IPD.2. Unterstützung in Form einer individuellen Festanstellung und Gruppenbegleitung im Bereich der aktiven Stellensuche.3 Hochwertige Berufsausbildung (insbesondere (mind. 2/3 Mannstunden) zu Themen im Einklang mit dem Woj Technologieentwicklungsprogramm. Schlesisch für die Jahre 2010-2020], das den Erwerb oder die Verbesserung von Qualifikationen oder Kompetenzen ermöglicht.4. Hochwertige Praktika, die den Erwerb oder Abschluss von Berufserfahrung ermöglichen, die den Qualifikationen, Kompetenzen und Eignung der Projektteilnehmer angemessen ist. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het ontwerp is de inzetbaarheid te verhogen tot 31.8.2019 van personen uit de doelgroep bestaande uit 70 (46K/24M) jongeren van 18-29 jaar zonder werk [100 % inactief] in de zin van het burgerlijk wetboek in het woiwodschap Silezië die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s, niet geregistreerd in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1, waaronder: 6 (4K/2M) mensen met een handicap (ON) en 55 (35K/20M) laaggeschoolden.De belangrijkste resultaten die moeten worden bereikt door de uitvoering van het project: * kwalificaties ontvangen door ten minste 40 % van de mensen na het verlaten van het project*het bereiken van indicatoren voor werkgelegenheidseffectiviteit op het niveau van: voor mensen met een handicap — min. 17 %, voor mensen met lage kwalificaties — min. 48 %, voor langdurig werklozen — min. 35 %, voor mensen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde groepen — min. 43 %. Identificatie van de behoeften van jongeren en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van jongeren, in combinatie met de voorbereiding van de IPD en verificatie van de tenuitvoerlegging van de IPD.2. Ondersteuning in de vorm van individuele vaste aanstelling en groepsbegeleiding op het gebied van actief zoeken naar werk.3. Beroepsopleiding van hoge kwaliteit (met name (in min. 2/3 manuren) over onderwerpen die in overeenstemming zijn met het Woj Technology Development Program. Silezisch voor de jaren 2010-2020], waardoor kwalificaties of competenties kunnen worden verworven of verbeterd.4. Stages van hoge kwaliteit waarmee beroepservaring kan worden verworven of voltooid die voldoet aan de kwalificaties, competenties en geschiktheid van projectdeelnemers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare fino al 31.8,2019 l'occupabilità delle persone del gruppo target composto da 70 (46K/24M) giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza lavoro [100 % inattivi] residenti ai sensi del codice civile nel Voivodato della Slesia che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, non iscritti negli uffici di collocamento, ad eccezione del gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, tra cui: 6 (4K/2M) persone con disabilità (ON) e 55 (35K/20M) persone poco qualificate. per le persone con disabilità — min. 17 %, per le persone con qualifiche scarse — min. 48 %, per i disoccupati di lunga durata — min. 35 %, per le persone che non si qualificano per nessuno dei suddetti gruppi — min. 43 %. Individuazione delle esigenze dei giovani e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovani, unitamente alla preparazione dell'IPD e alla verifica dell'attuazione dell'IPD.2. Sostegno sotto forma di collocamento individuale permanente e orientamento professionale di gruppo nel settore della ricerca attiva di lavoro.3. Formazione professionale di alta qualità (in particolare (in min. 2/3 ore uomo) su argomenti coerenti con il programma di sviluppo tecnologico Woj. Slesia per gli anni 2010-2020], consentendo l'acquisizione o l'aggiornamento di qualifiche o competenze.4. Tirocini di alta qualità che consentono l'acquisizione o il completamento di un'esperienza professionale adeguata alle qualifiche, alle competenze e all'idoneità dei partecipanti al progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar hasta el 31.8.2019 la empleabilidad de las personas del grupo destinatario, integradas por 70 (46K/24M) jóvenes de 18 a 29 años sin trabajo [100 % inactivos] que residen en el sentido del Código Civil en el Voivodato Silesio que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, no inscritos en oficinas de empleo, a excepción del grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, que incluye: 6 (4K/2M) personas con discapacidad (ON) y 55 (35K/20M) personas poco cualificadas.Los principales resultados que deben lograrse a través de la ejecución del proyecto:*las cualificaciones recibidas por al menos el 40 % de las personas después de abandonar el proyecto*que alcancen los indicadores de eficacia en el empleo a nivel de: para las personas con discapacidad — mínimo 17 %, para las personas con baja cualificación — mínimo 48 %, para los desempleados de larga duración — mínimo 35 %, para las personas que no califican para ninguno de los grupos mencionados anteriormente — mínimo 43 %. Identificación de las necesidades de los jóvenes y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distanciamiento del mercado laboral de los jóvenes, junto con la preparación de la DPI y la verificación de la aplicación de la DPI.2. Apoyo en forma de colocación permanente individual y orientación profesional grupal en el ámbito de la búsqueda activa de empleo.3. Formación profesional de alta calidad (particularmente (en un mínimo de 2/3 horas-hombre) sobre temas coherentes con el Programa de Desarrollo Tecnológico de Woj. Silesian para los años 2010-2020], que permite la adquisición o mejora de cualificaciones o competencias.4. Períodos de prácticas de alta calidad que permitan adquirir o completar una experiencia profesional adecuada a las cualificaciones, competencias e idoneidad de los participantes en el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Eelnõu peamine eesmärk on suurendada Sileesia vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses 70 (46K/24M) 18–29-aastasest mittetöötavast noorest [100 % mitteaktiivsest] noortest sihtrühma kuuluvate isikute (nn NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet 31. augustini 2019, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks määratud rühm, sealhulgas: 6 (4K/2M) puuetega inimest (ON) ja 55 (35K/20M) madala kvalifikatsiooniga inimest.Projekti elluviimisega saavutatavad peamised tulemused:*saadud kvalifikatsiooni vähemalt 40 % inimeste poolt pärast projektist lahkumist*võrreldes tööhõive tõhususe näitajatega järgmistel tasanditel: puuetega inimestele – vähemalt 17 %, madala kvalifikatsiooniga inimestele – vähemalt 48 %, pikaajalistele töötutele – vähemalt 35 %, inimestele, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale – vähemalt 43 %. Noorte vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas noorte tööturust kauguse kindlakstegemine koos IPD ettevalmistamise ja IPD rakendamise kontrollimisega.2. Toetus individuaalse alalise töölesuunamise ja rühmakutsenõustamise vormis aktiivse tööotsimise valdkonnas.3. Kvaliteetne kutseõpe (eriti (vähemalt 2/3 inimtunnis) Woj tehnoloogia arendusprogrammiga kooskõlas olevatel teemadel. Sileesiaan aastateks 2010–2020], mis võimaldab omandada või täiendada kvalifikatsioone või pädevusi.4. Kvaliteetne praktika, mis võimaldab omandada või läbida projektis osalejate kvalifikatsioonile, pädevustele ja sobivusele vastavat töökogemust. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. padidinti tikslinės grupės asmenų, t. y. 70 (46K/24M) 18–29 m. jaunuolių, neturinčių darbo [100 % neaktyvių], gyvenančių, kaip apibrėžta Silezijos vaivadijos civiliniame kodekse, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai, neužsiregistravę įdarbinimo įstaigose), įsidarbinimo galimybes, išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę, įskaitant: 6 (4K/2M) žmonės su negalia (ON) ir 55 (35K/20M) žemos kvalifikacijos asmenys.Pagrindiniai rezultatai, kuriuos reikia pasiekti įgyvendinant projektą:*įgijus kvalifikaciją ne mažiau kaip 40 proc. žmonių, baigusių projektą*, pasiekiant užimtumo veiksmingumo rodiklius: žmonėms su negalia – ne mažiau kaip 17 %, žemos kvalifikacijos asmenims – ne mažiau kaip 48 %, ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 35 %, asmenims, kurie neatitinka reikalavimų nė vienai iš pirmiau minėtų grupių – ne mažiau kaip 43 %. Jaunimo poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo jaunimo darbo rinkos laipsnio nustatymą, kartu rengiant IPD ir tikrinant, kaip įgyvendinama IPD.2. Parama teikiant individualią nuolatinę praktiką ir grupinį profesinį orientavimą aktyvios darbo paieškos srityje.3. Aukštos kokybės profesinis mokymas (ypač (mažiausiai 2/3 žmogaus darbo valandų) temomis, atitinkančiomis Woj technologijų plėtros programą. Silesian 2010–2020 m.], suteikiant galimybę įgyti arba tobulinti kvalifikaciją ar kompetenciją.4. Aukštos kokybės stažuotės, suteikiančios galimybę įgyti arba įgyti projekto dalyvių kvalifikaciją, kompetenciją ir tinkamumą atitinkančią profesinę patirtį. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj nacrta povećati na 31.8.2019. zapošljivost osoba iz ciljne skupine koja se sastoji od 70 (46K/24M) mladih osoba u dobi od 18 do 29 godina bez posla [100 % neaktivnih] s boravištem u smislu Građanskog zakonika u Šleskom vojvodstvu koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, uz iznimku skupine navedene za postupak natječaja u podmjeri 1.3.1., uključujući: 6 (4K/2M) osoba s invaliditetom (ON) i 55 (35K/20M) niskokvalificiranih osoba.Glavni rezultati koje treba postići provedbom projekta:* najmanje 40 % osoba dobilo je kvalifikacije za najmanje 40 % nakon napuštanja projekta* dostižući pokazatelje učinkovitosti zapošljavanja na razini: za osobe s invaliditetom – najmanje 17 %, za osobe s niskim kvalifikacijama – najmanje 48 %, za dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od navedenih skupina – min. 43 %. Utvrđivanje potreba mladih i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada, u kombinaciji s pripremom IPD-a i provjerom provedbe IPD.2. Potpora u obliku pojedinačnog stalnog zapošljavanja i grupnog profesionalnog usmjeravanja u području aktivnog traženja posla.3. Kvalitetna strukovna izobrazba (osobito u min. 2/3 radnih sati) o temama koje su u skladu s Programom razvoja tehnologije Woj. Šleski za razdoblje 2010. – 2020.] kojim se omogućuje stjecanje ili unapređivanje kvalifikacija ili kompetencija.4. Visokokvalitetna pripravništva koja omogućuju stjecanje ili stjecanje stručnog iskustva koje odgovara kvalifikacijama, kompetencijama i prikladnosti sudionika projekta. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθεί σε 31.8.2019 η απασχολησιμότητα των ατόμων από την ομάδα-στόχο που περιλαμβάνει 70 (46K/24M) νέους ηλικίας 18-29 ετών χωρίς εργασία [100 % ανενεργοί] που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας και δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ, που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, με εξαίρεση την ομάδα που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1, συμπεριλαμβανομένων: 6 (4K/2M) άτομα με αναπηρίες (ON) και 55 (35K/20M) άτομα χαμηλής ειδίκευσης.Τα κύρια αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης του έργου:* λαμβάνουν προσόντα από τουλάχιστον 40 % των ατόμων μετά την αποχώρησή τους από το έργο* προσεγγίζοντας τους δείκτες αποτελεσματικότητας της απασχόλησης σε επίπεδο: για τα άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 17 %, για άτομα με χαμηλά προσόντα — τουλάχιστον 48 %, για μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 35 %, για άτομα που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες — τουλάχιστον 43 %. Προσδιορισμός των αναγκών των νέων και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας των νέων, σε συνδυασμό με την προετοιμασία της ΟΔΠ και την επαλήθευση της εφαρμογής του ΟΔΠ.2. Στήριξη με τη μορφή ατομικής μόνιμης τοποθέτησης και ομαδικής επαγγελματικής καθοδήγησης στον τομέα της ενεργού αναζήτησης εργασίας.3. Επαγγελματική κατάρτιση υψηλής ποιότητας (ιδιαίτερα (τουλάχιστον 2/3 ανθρωποώρες) σε θέματα που συνάδουν με το πρόγραμμα τεχνολογικής ανάπτυξης Woj. Σιλεσίας για τα έτη 2010-2020], επιτρέποντας την απόκτηση ή την αναβάθμιση επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων.4. Υψηλής ποιότητας πρακτική άσκηση που επιτρέπει την απόκτηση ή την ολοκλήρωση επαγγελματικής εμπειρίας κατάλληλης για τα προσόντα, τις ικανότητες και την καταλληλότητα των συμμετεχόντων στο έργο. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom návrhu je zvýšiť zamestnateľnosť osôb z cieľovej skupiny zahŕňajúcich 70 (46K/24M) mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov bez práce [100 % neaktívnych] s bydliskom v zmysle občianskeho zákonníka v sliezskom vojvodstve, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, s výnimkou skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 vrátane: 6 (4K/2M) osoby so zdravotným postihnutím (ON) a 55 osôb s nízkou kvalifikáciou (35K/20M). Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť realizáciou projektu:*prijaté kvalifikácie aspoň 40 % ľudí po ukončení projektu* dosahovanie ukazovateľov účinnosti zamestnanosti na úrovni: pre osoby so zdravotným postihnutím – min. 17 %, pre osoby s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, pre dlhodobo nezamestnaných – min. 35 %, pre ľudí, ktorí nemajú nárok na žiadnu z vyššie uvedených skupín – min. 43 %. Identifikácia potrieb mladých ľudí a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce v kombinácii s prípravou IPD a overením vykonávania IPD.2. Podpora vo forme individuálneho trvalého umiestnenia a skupinového odborného poradenstva v oblasti aktívneho hľadania zamestnania.3. Vysokokvalitná odborná príprava (najmä v min. 2/3 osobohodín) na témy, ktoré sú v súlade s programom Woj Technology Development. Sliezsky na roky 2010 – 2020], ktorý umožňuje nadobúdanie alebo zvyšovanie kvalifikácie alebo kompetencií.4. Vysokokvalitné stáže umožňujúce získanie alebo dokončenie odbornej praxe zodpovedajúcej kvalifikácii, spôsobilostiam a vhodnosti účastníkov projektu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Ehdotuksen päätavoitteena on lisätä 31.8.2019 sellaisten 70:stä 18–29-vuotiaasta 18–29-vuotiaasta nuoresta, jotka oleskelevat Sleesian voivodikunnan siviililaissa tarkoitetulla tavalla työelämän ulkopuolella ja jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen – ns. NEET-nuoret, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin – kuuluvien henkilöiden työllistettävyyttä, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää, mukaan lukien: 6 (4K/2M) vammaista (ON) ja 55 (35K/20M) matalan osaamistason henkilöä.Tärkeimmät tulokset, jotka on saavutettava hankkeen toteutuksen avulla: * vähintään 40 prosenttia ihmisistä on saanut pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat lähteneet hankkeesta*saavuttaneet työllisyyden tehokkuutta mittaavia indikaattoreita seuraavasti: vammaiset – vähintään 17 %, heikosti koulutetut – vähintään 48 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, henkilöt, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä – vähintään 43 %. Nuorten tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta etäisyyden määrittäminen sekä IPD:n valmistelu ja IPD:n täytäntöönpanon tarkastaminen.2. Tuki henkilökohtaisen pysyvän työharjoittelun ja ryhmäammattiohjauksen muodossa aktiivisen työnhaun alalla.3. Korkeatasoinen ammatillinen koulutus (erityisesti 2/3 henkilötyötuntia) Woj-teknologian kehittämisohjelman mukaisista aiheista. Sleesialainen vuosille 2010–2020], joka mahdollistaa tutkintojen tai pätevyyksien hankkimisen tai parantamisen.4. Laadukkaat harjoittelujaksot, jotka mahdollistavat hankkeen osallistujien pätevyyden, pätevyyden ja soveltuvuuden kannalta riittävän työkokemuksen hankkimisen tai suorittamisen. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A tervezet fő célja, hogy 2019. augusztus 31-re növelje a 18–29 éves, 18–29 év közötti, a Sziléziai vajdaságban a polgári törvénykönyv értelmében nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő, úgynevezett NEET-fiatalok – a munkaügyi hivatalokban nem regisztrált NEET-fiatalok – foglalkoztathatóságát, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot, beleértve a következőket: 6 (4K/2M) fogyatékossággal élő személy (ON) és 55 (35K/20M) alacsony képzettségű személy.A projekt végrehajtása révén elérendő főbb eredmények:*az emberek legalább 40%-a szerezte meg a képesítést a projekt elhagyását követően*a foglalkoztatás hatékonysági mutatóinak elérése a következő szinteken: fogyatékossággal élő személyek esetében – min. 17%, alacsony végzettséggel rendelkezők esetében – min. 48%, tartós munkanélküliek esetében – min. 35%, azon személyek esetében, akik nem jogosultak a fent említett csoportok egyikére sem – min. 43%. A fiatalok igényeinek azonosítása és a szakmai fejlődéssel kapcsolatos lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását, az IPD előkészítésével és az IPD végrehajtásának ellenőrzésével együtt.2. Támogatás egyéni állandó kiközvetítés és csoportos pályaorientáció formájában az aktív álláskeresés területén.3. Magas színvonalú szakképzés (különösen (legalább 2/3 munkaóra) a Woj Technológiafejlesztési Programmal összhangban lévő témákban. Sziléziai a 2010–2020-as években], amely lehetővé teszi képesítések vagy kompetenciák megszerzését vagy korszerűsítését.4. Magas színvonalú szakmai gyakorlatok, amelyek lehetővé teszik a projekt résztvevőinek képesítéseinek, kompetenciáinak és alkalmasságának megfelelő szakmai tapasztalat megszerzését vagy elvégzését. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem návrhu je zvýšit do 31.8.2019 zaměstnatelnost osob z cílové skupiny zahrnující 70 (46K/24M) mladých lidí ve věku 18–29 let bez práce [100 % neaktivních] pobývajících ve smyslu občanského zákoníku ve Slezském vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, kteří nejsou registrováni na úřadech práce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1, včetně: 6 (4K/2M) osob se zdravotním postižením (ON) a 55 (35K/20M) osob s nízkou kvalifikací.Hlavní výsledky, jichž má být dosaženo prováděním projektu:* získaly kvalifikaci nejméně 40 % osob po opuštění projektu* dosahující ukazatelů účinnosti zaměstnanosti na úrovni: pro osoby se zdravotním postižením – min. 17 %, pro osoby s nízkou kvalifikací – min. 48 %, pro dlouhodobě nezaměstnané – min. 35 %, pro osoby, které nemají nárok na žádnou z výše uvedených skupin – min. 43 %. Identifikace potřeb mladých lidí a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce mladých lidí v kombinaci s přípravou IPD a ověřením provádění IPD.2. Podpora formou individuálního trvalého umístění a skupinového odborného poradenství v oblasti aktivního hledání zaměstnání.3. Vysoce kvalitní odborné vzdělávání (zejména (min. 2/3 hodin) na témata, která jsou v souladu s programem rozvoje technologií Woj. Slezsko pro roky 2010–2020], umožňující získání nebo modernizaci kvalifikací nebo kompetencí.4. Vysoce kvalitní stáže umožňující získání nebo absolvování odborné praxe odpovídající kvalifikaci, kompetencím a vhodnosti účastníků projektu. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.8.2019. palielināt to mērķgrupas personu nodarbināmību, ko veido 70 (46K/24M) jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba [100 % neaktīvi], kuri dzīvo Silēzijas vojevodistē Civilkodeksa izpratnē un kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, t. s. NEET, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto grupu konkursa procedūrai, tostarp: 6 (4K/2M) personas ar invaliditāti (ON) un 55 (35K/20M) mazkvalificētas personas.Galvenie rezultāti, kas jāsasniedz, īstenojot projektu:*vismaz 40 % cilvēku ir ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no projekta*padziļināt nodarbinātības efektivitātes rādītājus šādā līmenī: cilvēkiem ar invaliditāti — vismaz 17 %, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju — vismaz 48 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 35 %, cilvēkiem, kuri nekvalificējas nevienai no iepriekš minētajām grupām — vismaz 43 %. Jauniešu vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, tostarp jauniešu attāluma no darba tirgus noteikšana apvienojumā ar IPD sagatavošanu un IPD īstenošanas pārbaudi.2. Atbalsts individuālas pastāvīgas prakses un grupu profesionālās orientācijas veidā aktīvas darba meklēšanas jomā.3. Augstas kvalitātes profesionālā apmācība (īpaši (min. 2/3 cilvēkstundās) par tēmām, kas atbilst Woj tehnoloģiju attīstības programmai. Silēzijas laikposmā no 2010. līdz 2020. gadam], kas dod iespēju iegūt vai uzlabot kvalifikāciju vai kompetences.4. Kvalitatīva stažēšanās, kas ļauj iegūt vai pabeigt profesionālo pieredzi, kas atbilst projekta dalībnieku kvalifikācijai, kompetencei un piemērotībai. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an dréachta méadú go 31.8.2019 ar infhostaitheacht daoine ón spriocghrúpa ina bhfuil 70 (46K/24M) daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois gan obair [100 % neamhghníomhach] a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta in Voivodeship Silesian nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — ar a dtugtar NEETanna, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1, lena n-áirítear: 6 (4K/2M) daoine faoi mhíchumas (ON) agus 55 (35K/20M) daoine ar bheagán oiliúna. i gcás daoine faoi mhíchumas — 17 % ar a laghad, i gcás daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu — 48 %, ar a laghad, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 35 % ar a laghad, do dhaoine nach gcáilíonn d’aon cheann de na grúpaí thuasluaite — 43 % ar a laghad. Riachtanais daoine óga a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear sainaithint a dhéanamh ar an bhfad ó mhargadh saothair na ndaoine óga, mar aon le IPD a ullmhú agus cur chun feidhme IPD a fhíorú.2. Tacaíocht i bhfoirm socrúchán buan aonair agus gairmthreoir ghrúpa i réimse an chuardaigh ghníomhaigh poist.3. Ard-chaighdeán gairmoiliúint (go háirithe (i min. 2/3 fear-uair an chloig) ar ábhair ag teacht leis an Woj Teicneolaíocht Clár Forbartha. Silesian do na blianta 2010-2020], lenar féidir cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil nó a uasghrádú.4. Tréimhsí oiliúna ardcháilíochta lenar féidir taithí ghairmiúil atá leordhóthanach do cháilíochtaí, d’inniúlachtaí agus d’oiriúnacht rannpháirtithe tionscadail a shealbhú nó a chríochnú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj osnutka je na 31.8.2019 povečati zaposljivost oseb iz ciljne skupine, ki jih sestavlja 70 (46K/24M) mladih, starih od 18 do 29 let, brez dela [100 % neaktivnih], ki prebivajo v smislu civilnega zakonika v šlezijskem vojvodstvu in se ne izobražujejo in usposabljajo – t. i. NEET, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, vključno z: 6 (4K/2M) invalidnih oseb (ON) in 55 (35K/20M) nizko usposobljenih oseb.Glavni rezultati, ki jih je treba doseči z izvajanjem projekta:*prejeli so kvalifikacije vsaj 40 % ljudi po zaključku projekta* ter tako dosegli kazalnike učinkovitosti zaposlovanja na ravni: za invalide – najmanj 17 %, za nizkokvalificirane osebe – najmanj 48 %, za dolgotrajno brezposelne – najmanj 35 %, za osebe, ki ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od zgoraj navedenih skupin – najmanj 43 %. Opredelitev potreb mladih in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti mladih od trga dela, skupaj s pripravo IPD in preverjanjem izvajanja IPD.2. Podpora v obliki individualne stalne napotitve in skupinskega poklicnega usmerjanja na področju aktivnega iskanja zaposlitve.3. Kakovostno poklicno usposabljanje (zlasti (v najmanj 2/3 delovnih ur) o temah, skladnih s programom razvoja tehnologije Woj. Šlezijščina za obdobje 2010–2020], ki omogoča pridobitev ali nadgradnjo kvalifikacij ali kompetenc.4. Visokokakovostna pripravništva, ki omogočajo pridobitev ali dokončanje poklicnih izkušenj, ki ustrezajo kvalifikacijam, kompetencam in primernosti udeležencev projekta. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи на 31.8.2019 г. пригодността за заетост на лицата от целевата група, състоящи се от 70 (46K/24M) млади хора на възраст 18—29 години без работа [100 % неактивни], пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс в Силезийската войвода, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1, включително: 6 (4K/2M) хора с увреждания (ON) и 55 (35K/20M) нискоквалифицирани лица.Основните резултати, които трябва да бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта:* са получили квалификации от най-малко 40 % от хората след напускане на проекта*постигащи показатели за ефективност на заетостта на ниво: за хора с увреждания — минимум 17 %, за хора с ниска квалификация — минимум 48 %, за дългосрочно безработни — минимум 35 %, за хора, които не отговарят на условията за никоя от горепосочените групи — минимум 43 %. Идентифициране на нуждите на младите хора и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост на младите хора от пазара на труда, съчетано с подготовката на ДПП и проверката на прилагането на ДПП.2. Подкрепа под формата на индивидуално постоянно назначение и групово професионално ориентиране в областта на активното търсене на работа.3. Висококачествено професионално обучение (по-специално (в мин. 2/3 човекочаса) по теми, съобразени с програмата за технологично развитие на Woj. Силезийски за периода 2010—2020 г.], което дава възможност за придобиване или повишаване на квалификации или компетентности.4. Висококачествени стажове, които дават възможност за придобиване или завършване на професионален опит, съответстващ на квалификациите, компетентностите и пригодността на участниците в проекта. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-abbozz huwa li tiżdied għall-31.8.2019 l-impjegabbiltà tal-persuni mill-grupp fil-mira li jinkludi 70 (46K/24M) żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol [100 % inattivi] li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship tas-Silesja li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, bl-eċċezzjoni tal-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, inkluż: 6 (4K/2M) persuni b’diżabilità (ON) u 55 (35K/20M) persuni b’livell baxx ta’ ħiliet.Ir-riżultati ewlenin li għandhom jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett:*li rċevew kwalifiki minn mill-inqas 40 % tal-persuni wara li jitilqu mill-proġett*li jilħqu l-indikaturi tal-effikaċja tal-impjiegi fil-livell ta’: għal persuni b’diżabilità — minimu ta’ 17 %, għal persuni bi kwalifiki baxxi — minimu ta’ 48 %, għal persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, għal persuni li ma jikkwalifikaw għall-ebda wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq — minimu ta’ 43 %. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ, flimkien mat-tħejjija tal-IPD u l-verifika tal-implimentazzjoni tal-IPD.2. Appoġġ fil-forma ta’ kollokament permanenti individwali u gwida vokazzjonali fi grupp fil-qasam tat-tiftix attiv ta’ impjieg.3. Taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità għolja (b’mod partikolari (f’min. 2/3 sigħat ta’ xogħol) dwar suġġetti konsistenti mal-Programm ta’ Żvilupp tat-Teknoloġija ta’ Woj. Silesian għas-snin 2010–2020], li jippermetti l-kisba jew it-titjib tal-kwalifiki jew tal-kompetenzi.4. Traineeships ta’ kwalità għolja li jippermettu l-kisba jew it-tlestija ta’ esperjenza professjonali adegwata għall-kwalifiki, il-kompetenzi u l-adegwatezza tal-parteċipanti fil-proġett. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar para 31.8.2019 a empregabilidade de 70 (46K/24M) jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho [100 % inativos no emprego], que vivem na aceção das disposições do Código Civil no voivodato da Silésia, que não participam em ações de educação e formação — os chamados jovens NEET, que não estão registados nos serviços de emprego, excluindo o grupo especificado para a modalidade de concurso na subação. 6 (4K/2M) pessoas com deficiência (ON) e 55 (35K/20M) pessoas pouco qualificadas.Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto:*alcançar qualificações por, pelo menos, 40 % das pessoas que saem do projeto*alcançar indicadores de eficiência no emprego ao nível de: para as pessoas com deficiência – pelo menos 17 %, para as pessoas pouco qualificadas – pelo menos 48 %, para os desempregados de longa duração – pelo menos 35 %, para as pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos acima mencionados – pelo menos 43 %.As principais tarefas a realizar no âmbito do projeto:1. Identificar as necessidades dos jovens e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens, em combinação com a preparação do DIP e a verificação da aplicação do DIP.2. Apoio sob a forma de colocação profissional contínua individual e orientação profissional de grupo na procura ativa de emprego.3. Formação profissional de elevada qualidade (incluindo, em especial, 2/3 horas-pessoa) sobre temas compatíveis com o Programa de Desenvolvimento Tecnológico de Woj. Silésia para os anos 2010-2020], permitindo a aquisição ou melhoria de qualificações ou competências.4. Estágios de elevada qualidade para adquirir ou complementar uma experiência profissional adequada às qualificações, competências e predisposições dos participantes no projeto. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med udkastet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra målgruppen bestående af 70 (46K/24M) unge i alderen 18-29 år uden arbejde [100 % inaktive], der er bosiddende i henhold til civillovbogen i Schlesien Voivodeship, og som ikke deltager i uddannelse — såkaldte NEET'er, der ikke er registreret i arbejdsformidlinger, med undtagelse af den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1, til 31.8.2019, herunder: 6 (4K/2M) personer med handicap (ON) og 55 (35K/20M) lavtuddannede.De vigtigste resultater, der skal opnås ved gennemførelsen af projektet:* Modtaget kvalifikationer af mindst 40 % af befolkningen efter at have forladt projektet*opnåelse af beskæftigelseseffektivitetsindikatorer på niveau med: for personer med handicap — min. 17 %, for personer med ringe kvalifikationer — min. 48 %, for langtidsledige — min. 35 %, for personer, der ikke opfylder betingelserne for nogen af de ovennævnte grupper — min. 43 %. Identifikation af unges behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden til de unges arbejdsmarked, kombineret med forberedelsen af IPD og kontrol af gennemførelsen af IPD.2. Støtte i form af individuel fastansættelse og gruppefaglig vejledning inden for aktiv jobsøgning.3. Erhvervsuddannelse af høj kvalitet (især (i min. 2/3 mandtimer) om emner, der er i overensstemmelse med Woj-teknologiudviklingsprogrammet. Schlesisk for årene 2010-2020], der muliggør erhvervelse eller opgradering af kvalifikationer eller kompetencer.4. Praktikophold af høj kvalitet, der gør det muligt at erhverve eller afslutte erhvervserfaring, der er tilstrækkelig til projektdeltagernes kvalifikationer, kompetencer og egnethed. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.8.2019 capacitatea de inserție profesională a persoanelor din grupul țintă format din 70 de tineri (46K/24M) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă [100 % inactivi] care locuiesc în sensul Codului civil în Voievodatul Silezia care nu participă la educație și formare – așa-numiți NEET, neînregistrați în oficiile de ocupare a forței de muncă, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1, inclusiv: 6 (4K/2M) persoane cu dizabilități (ON) și 55 (35K/20M) persoane slab calificate.Principalele rezultate care trebuie obținute prin punerea în aplicare a proiectului:* calificările primite de cel puțin 40 % dintre persoane după părăsirea proiectului*abordând indicatorii de eficacitate a ocupării forței de muncă la nivelul: pentru persoanele cu dizabilități – min. 17 %, pentru persoanele cu calificări scăzute – min. 48 %, pentru șomerii de lungă durată – min. 35 %, pentru persoanele care nu se califică pentru niciunul dintre grupurile menționate mai sus – min. 43 %. Identificarea nevoilor tinerilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă a tinerilor, combinată cu pregătirea DPI și verificarea punerii în aplicare a DPI.2. Sprijin sub formă de plasament permanent individual și orientare profesională de grup în domeniul căutării active a unui loc de muncă.3. Formare profesională de înaltă calitate (în special (în min. 2/3 ore de om) pe teme compatibile cu Programul de dezvoltare tehnologică Woj. Silezia pentru anii 2010-2020], care permite dobândirea sau actualizarea calificărilor sau competențelor.4. Stagii de înaltă calitate care permit dobândirea sau finalizarea unei experiențe profesionale adecvate calificărilor, competențelor și adecvării participanților la proiect. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med förslaget är att öka anställbarheten för personer från målgruppen som omfattar 70 (46K/24M) ungdomar i åldern 18–29 år utan arbete [100 % utanför arbetskraften] som är bosatta i den mening som avses i civillagen i Schlesiska vojvodskapet och som inte deltar i utbildning – så kallade unga som varken arbetar eller studerar, som inte är registrerade vid arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1, inbegripet följande: 6 (4K/2M) personer med funktionsnedsättning (ON) och 55 (35K/20M) lågutbildade.De viktigaste resultaten ska uppnås genom genomförandet av projektet:* erhåller kvalifikationer av minst 40 % efter att ha lämnat projektet* med indikatorer för sysselsättningseffektivitet på följande nivå: för personer med funktionsnedsättning – min. 17 %, för personer med låga kvalifikationer – min. 48 %, för långtidsarbetslösa – min. 35 %, för personer som inte kvalificerar sig för någon av de ovannämnda grupperna – min. 43 %. Identifiering av ungdomars behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från ungdomars arbetsmarknad, i kombination med utarbetandet av IPD och kontroll av genomförandet av IPD.2. Stöd i form av individuell tillsvidareanställning och gruppyrkesvägledning inom området aktivt arbetssökande.3. Högkvalitativ yrkesutbildning (särskilt (i min. 2/3 man-timmar) om ämnen som överensstämmer med Woj Technology Development Program. Schlesien för åren 2010–2020], som gör det möjligt att förvärva eller uppgradera kvalifikationer eller meriter.4. Praktik av hög kvalitet som gör det möjligt att förvärva eller slutföra yrkeserfarenhet som är tillräcklig för projektdeltagarnas kvalifikationer, kompetens och lämplighet. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0063/17
0 references