Activation of NEETs (Q90562)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90562 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of NEETs |
Project Q90562 in Poland |
Statements
1,159,119.7 zloty
0 references
1,375,320.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
GRUPA CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Cel główny: Wyższe możliwości zatrudnieniowe 11K i 98M będących UP, uzyskane poprzez ich udział w kompleksowych, indywidualnych programach aktywizacji zawodowej, realizowanych w okresie trwania projektu (01.01.2017-31.12.2018), wyrażone osiągnięciem zakładanych wartości wskaźników rezultatu i produktu, w tym efektywności zatrudnieniowej, mierzonych na dzień rozpoczęcia i zakończenia udziału danego UP w projekcie (01.01.2017-31.12.2018), a także do 4 tygodni (do 31.01.2019) oraz 3 m-cy (do 31.03.2019) od zakończenia owego udziału. Rezultaty: • Liczba osób, poniżej 30 lat, u których zidentyfikowano potrzeby oraz możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego; • Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu; • Liczba osób poniżej 30 lat, które zdobyły doświadczenie zawodowe dzięki udziałowi w stażu, spełniającym standardy wskazane w Europejskiej i Polskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży; • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej (...) – 43%. Grupa docelowa: 100% UP (11K i 98M) to osoby fizyczne zamieszkujące WŚ (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), wyłącznie osoby młode, w tym ON, w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, zgodnie z zapisami SZOOP. GD uwzględnia udział poszczególnych kategorii UP: 89,91% GD (10K i 88M) stanowią osoby bierne zawodowo. Z 10,09% GD (1K i 10M) stanowią osoby długotrwale bezrobotne, które są niezarejestrowane w PUP/MUP. Zgodnie z Regulaminem Konkursu osoby długotrwale bezrobotne muszą stanowić co najmniej 7% grupy docelowej. Ponadto: min. 5% GD (1K i 5M) stanowią ON. min. 10% GD (1K i 10M) stanowią osoby o niskich kwalifikacjach. Zadania: 1. IDENTYFIKACJA, 2. SZKOLENIE, 3. STAŻ, 4. POŚREDNICTWO. (Polish)
0 references
Main objective: Higher employment opportunities of 11K and 98M of UP, obtained through their participation in comprehensive individual activation programmes implemented during the project duration (01.01.2017-31.12.2018), expressed by the achievement of the expected value of output and output indicators, including employment efficiency, measured at the date of commencement and termination of the participation of the UP in the project (01.01.2017-31.12.2018), as well as up to 4 weeks (up to 31.01.2019) and 3 m (up to 31.03.2019) Results: • Number of people under 30 who have identified needs and opportunities for professional development; • Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme; • The number of people under 30 who have gained professional experience through participation in an internship, meeting the standards indicated in the European and Polish Quality Frameworks for Practice and internship; • The project provides a minimum level of employment efficiency (...) – 43 %. Target group: 100 % of UP (11K and 98M) are natural persons living in WW (within the meaning of the Civil Code), only young people, including ON, aged 15-29 years without work, who do not participate in education and training of the so-called NEETs, persons not registered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1, according to the provisions of the SZOOP. HG shall take into account the share of individual UP categories: 89.91 % of GD (10K and 88M) are inactive persons. Of 10.09 % GD (1K and 10M) are long-term unemployed persons who are not registered in the PUP/MUP. According to the Rules of the Competition, long-term unemployed persons must represent at least 7 % of the target group. In addition: at least 5 % of GD (1K and 5M) constitute at least 10 % of GD (1K and 10M) are low-skilled people. Tasks: 1. IDENTIFICATION, 2. TRAINING, 3. INTERNSHIP, 4. IT’S A MEDIATION. (English)
15 October 2020
0.0714279103952004
0 references
Objectif principal: Des possibilités d’emploi plus élevées de 11K et 98M, qui sont des UP, obtenues grâce à leur participation à des programmes individuels complets d’activation professionnelle mis en œuvre au cours de la période du projet (01.01.2017-31.12.2018), exprimées par la réalisation des valeurs supposées des indicateurs de résultat et de réalisation, y compris l’efficacité de l’emploi, mesurées à la date de début et de fin de la participation d’un UP donné au projet (01.01.2017-31.12.2018), ainsi que jusqu’à 4 semaines (jusqu’au 31.1.2019) et 3 mois (jusqu’au 31.3.2019) à compter de la fin de cette participation. Résultats: • Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont identifié des besoins et des possibilités de formation continue; • Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme; • Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant acquis une expérience professionnelle en participant à un stage répondant aux normes indiquées dans le cadre européen et polonais de qualité pour les pratiques et les stages; • Le projet garantit un niveau minimum d’efficacité de l’emploi (...) — 43 %. Groupe cible: 100 % UP (11K et 98M) sont des personnes physiques vivant dans la guerre mondiale (au sens du code civil), seuls les jeunes, y compris SA, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET, des personnes non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1, conformément aux dispositions du SZOOP. GD tient compte de la part des différentes catégories d’UP: 89,91 % des DG (10K et 88M) sont inactifs. Sur 10,09 % GD (1K et 10M) sont des chômeurs de longue durée qui ne sont pas inscrits dans PUP/MUP. Conformément aux règles de concurrence, les chômeurs de longue durée doivent représenter au moins 7 % du groupe cible. En outre: au moins 5 % de GD (1K et 5M) constitués par ON. min. 10 % GD (1K et 10M) sont des personnes peu qualifiées. Tâches: 1. IDENTIFICATION, 2. FORMATION, 3. LE STAGE, 4. C’EST DE L’INTERMÉDIATION. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Höhere Beschäftigungsmöglichkeiten in Höhe von 11K und 98 Mio., bei denen es sich um UP handelt, erhalten durch ihre Teilnahme an umfassenden individuellen beruflichen Aktivierungsprogrammen, die während des Projektzeitraums durchgeführt wurden (1.1.2017 – 31.12.2018), ausgedrückt durch die Erreichung der angenommenen Werte der Ergebnis- und Outputindikatoren, einschließlich der Beschäftigungseffizienz, gemessen zum Zeitpunkt des Beginns und der Beendigung der Teilnahme eines bestimmten UP am Projekt (1.1.2017 – 31.12.2018) sowie bis zu 4 Wochen (bis 31.1.2019) und 3 Monate (bis 31.3.2019) ab Ende dieser Beteiligung. Ergebnisse: • Zahl der Personen unter 30 Jahren, die Bedarfe und Weiterbildungsmöglichkeiten ermittelt haben; • Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben; • Zahl der Personen unter 30 Jahren, die durch die Teilnahme an einem Praktikum, das den im europäischen und polnischen Qualitätsrahmen für Praktiken und Praktika festgelegten Standards entspricht, Berufserfahrung gesammelt haben; • Das Projekt gewährleistet ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz (...) – 43 %. Zielgruppe: 100 % UP (11K und 98M) sind natürliche Personen, die im WW (im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches) leben, nur junge Menschen, einschließlich SA, im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der Ausbildung der sogenannten NEET-Jugend teilnehmen, Personen, die nicht in Arbeitsämtern eingetragen sind, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1 gemäß den Bestimmungen des SZOOP angegeben ist. GD berücksichtigt den Anteil der verschiedenen Kategorien von UP: 89,91 % der GD (10K und 88M) sind inaktiv. Von 10,09 % GD (1K und 10 Mio.) sind Langzeitarbeitslose, die nicht bei PUP/MUP registriert sind. Gemäß den Wettbewerbsregeln müssen Langzeitarbeitslose mindestens 7 % der Zielgruppe ausmachen. Darüber hinaus: mindestens 5 % der GD (1K und 5M), bestehend aus ON. min. 10 % GD (1K und 10M) sind gering qualifizierte Personen. Aufgaben: 1. IDENTIFIKATION, 2. AUSBILDUNG, 3. DAS PRAKTIKUM, 4. ES IST VERMITTLUNG. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoel: Hogere werkgelegenheidskansen van 11K en 98M, zijnde UP’s, verkregen door hun deelname aan uitgebreide individuele beroepsactivatieprogramma’s die tijdens de projectperiode worden uitgevoerd (01.01.2017-31.12.2018), uitgedrukt door de verwezenlijking van de veronderstelde waarden van resultaat- en outputindicatoren, met inbegrip van werkgelegenheidsefficiëntie, gemeten op de datum van aanvang en beëindiging van de deelname van een bepaald UP aan het project (01.01.2017-31.12.2018), en tot 4 weken (tot 31.1.2019) en 3 maanden (tot 31.3.2019) vanaf het einde van deze deelname. Resultaten: • Aantal personen jonger dan 30 jaar dat behoeften en mogelijkheden voor bijscholing heeft vastgesteld; • Aantal personen jonger dan 30 jaar die na het verlaten van het programma een kwalificatie hebben behaald; • Aantal personen onder de 30 dat beroepservaring heeft opgedaan door deelname aan een stage die voldoet aan de normen die zijn vermeld in het Europese en Poolse kwaliteitskader voor praktijken en stages; • Het project zorgt voor een minimale werkgelegenheidsefficiëntie (...) — 43 %. Doelgroep: 100 % UP (11K en 98M) zijn natuurlijke personen die in de WW wonen (in de zin van het Burgerlijk Wetboek), alleen jongeren, waaronder SA, van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan de opleiding en opleiding van de zogenaamde NEET-jongeren, personen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1, overeenkomstig de bepalingen van de SZOOP. GD houdt rekening met het aandeel van de verschillende categorieën UP: 89,91 % van de GD (10K en 88M) is inactief. Van 10,09 % van de GD (1K en 10M) zijn langdurig werklozen die niet in PUP/MUP zijn geregistreerd. Volgens de mededingingsregels moeten langdurig werklozen ten minste 7 % van de doelgroep uitmaken. Daarnaast: ten minste 5 % van GD (1K en 5M) gevormd door ON. min. 10 % GD (1K en 10M) zijn laaggekwalificeerde mensen. Taken: 1. IDENTIFICATIE, 2. OPLEIDING, 3. DE STAGE, 4. HET IS BEMIDDELING. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Maggiori opportunità occupazionali di 11K e 98 milioni, che sono UP, ottenute attraverso la loro partecipazione a programmi individuali globali di attivazione professionale attuati durante il periodo di progetto (01.01.2017-31.12.2018), espressi dal raggiungimento dei valori ipotizzati di indicatori di risultato e di output, compresa l'efficienza occupazionale, misurati alla data di inizio e di cessazione della partecipazione di un determinato programma di lavoro al progetto (01.01.2017-31.12.2018), nonché fino a 4 settimane (fino al 31.1.2019) e 3 mesi (fino al 31.3.2019) dalla fine di tale partecipazione. Risultati: • Numero di persone di età inferiore ai 30 anni che hanno individuato esigenze e opportunità di formazione continua; • Numero di persone di età inferiore ai 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma; • Numero di persone sotto i 30 anni che hanno acquisito esperienza professionale attraverso la partecipazione a un tirocinio conforme agli standard indicati nel quadro europeo e polacco di qualità per le pratiche e i tirocini; • Il progetto garantisce un livello minimo di efficienza occupazionale (...) — 43 %. Gruppo target: 100 % UP (11K e 98M) sono persone fisiche che vivono nella WW (ai sensi del codice civile), solo i giovani, tra cui SA, di età compresa 15-29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET, persone non iscritte negli uffici di collocamento, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, conformemente alle disposizioni della SZOOP. GD tiene conto della quota delle diverse categorie di UP: L'89,91 % del GD (10K e 88M) è inattivo. Del 10,09 % di DG (1K e 10M) sono disoccupati di lunga durata che non sono registrati in PUP/MUP. In conformità con le regole di concorrenza, i disoccupati di lungo periodo devono rappresentare almeno il 7 % del gruppo target. Inoltre: almeno il 5 % di GD (1K e 5M) costituito da ON. min. 10 % GD (1K e 10M) sono persone scarsamente qualificate. Compiti: 1. IDENTIFICAZIONE, 2. FORMAZIONE, 3. IL TIROCINIO, 4. È L'INTERMEDIAZIONE. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: Mayores oportunidades de empleo de 11K y 98M, que son UP, obtenidas a través de su participación en programas integrales de activación profesional individual ejecutados durante el período del proyecto (01.01.2017-31.12.2018), expresados por la consecución de los valores asumidos de los indicadores de resultados y de producción, incluida la eficiencia del empleo, medidos en la fecha de inicio y terminación de la participación de una determinada UP en el proyecto (01.01.2017-31.12.2018), así como hasta 4 semanas (hasta el 31.1.2019) y 3 meses (hasta el 31.3.2019) desde el final de esta participación. Resultados: • Número de personas menores de 30 años que han identificado necesidades y oportunidades de formación continua; • Número de personas menores de 30 años que han obtenido una calificación después de abandonar el programa; • Número de personas menores de 30 años que han adquirido experiencia profesional a través de la participación en un período de prácticas que cumple las normas indicadas en el marco de calidad europeo y polaco para las prácticas y los períodos de prácticas; • El proyecto garantiza un nivel mínimo de eficiencia laboral (...) — 43 %. Grupo destinatario: 100 % UP (11K y 98M) son personas físicas que viven en la WW (en el sentido del Código Civil), solo los jóvenes, incluyendo SA, de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y formación de los llamados jóvenes ninis, personas no registradas en oficinas de empleo, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, de conformidad con lo dispuesto en el SZOOP. GD tiene en cuenta la proporción de las diferentes categorías de UP: 89,91 % de GD (10K y 88M) están inactivos. Del 10,09 % GD (1K y 10M) son desempleados de larga duración que no están registrados en PUP/MUP. De conformidad con las normas de competencia, los desempleados de larga duración deben representar al menos el 7 % del grupo destinatario. Además: al menos el 5 % de GD (1K y 5M) constituido por ON. min. 10 % GD (1K y 10M) son personas poco calificadas. Tareas: 1. IDENTIFICACIÓN, 2. ENTRENAMIENTO, 3. EL PERÍODO DE PRÁCTICAS, 4. ES INTERMEDIACIÓN. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet: Højere beskæftigelsesmuligheder på 11K og 98M, som er UP'er, opnået gennem deres deltagelse i omfattende individuelle erhvervsaktiveringsprogrammer, der er gennemført i projektperioden (01.01.2017-31.12.2018), udtrykt ved opnåelsen af de anslåede værdier af resultat- og outputindikatorer, herunder beskæftigelseseffektivitet, målt på datoen for påbegyndelse og afslutning af en given UP's deltagelse i projektet (01.01.2017-31.12.2018), samt op til 4 uger (indtil 31.1.2019) og 3 måneder (indtil 31.3.2019) fra afslutningen af denne deltagelse. Resultater: • Antal personer under 30 år, som har identificeret behov og muligheder for videreuddannelse • Antal personer under 30 år, som har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmet • Antal personer under 30 år, som har opnået erhvervserfaring gennem deltagelse i et praktikophold, der opfylder de standarder, der er angivet i den europæiske og polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold • Projektet sikrer en minimumsbeskæftigelseseffektivitet (...) — 43 %. Målgruppe: 100 % UP (11K og 98M) er fysiske personer, der bor i WW (i henhold til civillovbogen), kun unge, herunder SA, i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelsen af den såkaldte NEET-ungdom, personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1, i overensstemmelse med bestemmelserne i SZOOP. GD tager hensyn til andelen af de forskellige kategorier af UP: 89,91 % af GD (10K og 88M) er inaktive. Af 10,09 % GD (1K og 10M) er langtidsledige, der ikke er registreret i PUP/MUP. I henhold til konkurrencereglerne skal langtidsledige repræsentere mindst 7 % af målgruppen. Hertil kommer: mindst 5 % af GD (1K og 5M), der udgøres af ON. min. 10 % GD (1K og 10M), er lavt kvalificerede personer. Opgaver: 1. IDENTIFIKATION, 2. TRÆNING, 3. PRAKTIKOPHOLDET, 4. DET ER FORMIDLING. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Υψηλότερες ευκαιρίες απασχόλησης 11Κ και 98 εκατ., οι οποίες είναι ΕΠΑ, οι οποίες αποκτώνται μέσω της συμμετοχής τους σε ολοκληρωμένα ατομικά προγράμματα επαγγελματικής ενεργοποίησης που υλοποιήθηκαν κατά την περίοδο του έργου (1.1.2017 — 31.12.2018), οι οποίες εκφράζονται από την επίτευξη των τεκμαιρόμενων τιμών των δεικτών αποτελεσμάτων και εκροών, συμπεριλαμβανομένης της αποδοτικότητας της απασχόλησης, που μετρώνται κατά την ημερομηνία έναρξης και λήξης της συμμετοχής μιας συγκεκριμένης UP στο έργο (1.1.2017 — 31.12.2018), καθώς και έως 4 εβδομάδες (έως 31.1.2019) και 3 μήνες (έως τις 31.3.2019) από το τέλος της εν λόγω συμμετοχής. Τα Αποτελεσματα: • Αριθμός ατόμων ηλικίας κάτω των 30 ετών που έχουν εντοπίσει ανάγκες και ευκαιρίες για περαιτέρω κατάρτιση· • Αριθμός ατόμων ηλικίας κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει τίτλο σπουδών μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα· • Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα μέσω της συμμετοχής σε πρακτική άσκηση που πληροί τα πρότυπα που αναφέρονται στο ευρωπαϊκό και πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης· • Το έργο εξασφαλίζει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης (...) — 43 %. Ομάδα-στόχος: 100 % UP (11K και 98M) είναι φυσικά πρόσωπα που ζουν στον Παγκόσμιο Πόλεμο (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα), μόνο οι νέοι, συμπεριλαμβανομένων των Α.Ε., ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ, άτομα που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1, σύμφωνα με τις διατάξεις του SZOOP. Η GD λαμβάνει υπόψη το μερίδιο των διαφόρων κατηγοριών UP: Το 89,91 % των GD (10K και 88M) είναι ανενεργοί. Από 10,09 % GD (1K και 10M) είναι μακροχρόνια άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε PUP/MUP. Σύμφωνα με τους κανόνες ανταγωνισμού, οι μακροχρόνια άνεργοι πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον το 7 % της ομάδας-στόχου. Επιπλέον: τουλάχιστον το 5 % της GD (1K και 5M) που αποτελείται από ON. τουλάχιστον 10 % GD (1K και 10M) είναι άτομα με χαμηλά προσόντα. Τα καθήκοντα: 1. ΑΝΑΓΝΏΡΙΣΗ, 2. ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ, 3. Η ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ, 4. ΕΊΝΑΙ ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Veće mogućnosti zapošljavanja od 11 tisuća i 98 milijuna kuna, a to su UP-ovi, dobiveni sudjelovanjem u sveobuhvatnim individualnim programima strukovnog aktivacije provedenima tijekom projektnog razdoblja (1.1.2017 – 31.12.2018.), izraženi postizanjem pretpostavljenih vrijednosti pokazatelja rezultata i ostvarenja, uključujući učinkovitost zapošljavanja, mjereno na datum početka i prestanka sudjelovanja određenog UP-a u projektu (1.1.2017 – 31.12.2018.), kao i do 4 tjedna (do 31.1.2019.) i 3 mjeseca (do 31.3.2019.) od kraja ovog sudjelovanja. Rezultati: • Broj osoba mlađih od 30 godina koje su utvrdile potrebe i mogućnosti za daljnje osposobljavanje; • Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju nakon napuštanja programa; • Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle radno iskustvo sudjelovanjem u pripravništvu koje ispunjava standarde navedene u europskom i poljskom kvalitativnom okviru za praksu i pripravništvo; • Projekt osigurava minimalnu razinu učinkovitosti zapošljavanja (...) – 43 %. Ciljna skupina: 100 % UP (11K i 98M) fizičke su osobe koje žive u WW-u (u smislu Građanskog zakonika), samo mladi, uključujući SA, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET mladih, osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1., u skladu s odredbama SZOOP-a. GD uzima u obzir udio različitih kategorija UP: 89,91 % GD (10K i 88M) je neaktivno. Od 10,09 % GD (1K i 10M) dugotrajno su nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PUP/MUP. U skladu s Pravilima natječaja, dugotrajno nezaposlene osobe moraju činiti najmanje 7 % ciljne skupine. Osim toga: najmanje 5 % GD (1K i 5M) koje čine najmanje 10 % GD (1K i 10M) su niskokvalificirane osobe. Zadaci: 1. IDENTIFIKACIJSKI BROJ, 2. UVJEŽBAVANJE, 3. PRIPRAVNIČKI STAŽ, 4. TO JE POSREDOVANJE. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Oportunități de angajare mai mari de 11K și 98M, care sunt UP, obținute prin participarea lor la programe individuale cuprinzătoare de activare profesională implementate în perioada proiectului (01.01.2017-31.12.2018), exprimate prin atingerea valorilor asumate ale indicatorilor de rezultat și de realizare, inclusiv eficiența ocupării forței de muncă, măsurați la data începerii și încetării participării unui anumit UP la proiect (01.01.2017-31.12.2018), precum și până la 4 săptămâni (până la 31.1.2019) și 3 luni (până la 31.3.2019) de la sfârșitul acestei participări. Rezultate: • Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au identificat nevoi și oportunități de formare continuă; • Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au obținut o calificare după terminarea programului; • Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au dobândit experiență profesională prin participarea la un stagiu care îndeplinește standardele indicate în Cadrul european și polonez de calitate pentru practici și stagii; • Proiectul asigură un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă (...)-43 %. Grupul țintă: 100 % UP (11K și 98M) sunt persoane fizice care trăiesc în WW (în sensul Codului civil), numai tinerii, inclusiv SA, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educația și formarea așa-numiților tineri NEET, persoane neînregistrate în birouri de ocupare a forței de muncă, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1, în conformitate cu prevederile SZOOP. GD ia în considerare ponderea diferitelor categorii de UP: 89,91 % din GD (10K și 88M) sunt inactivi. Din 10,09 % GD (1K și 10M) sunt șomeri de lungă durată care nu sunt înregistrați în PUP/MUP. În conformitate cu Regulamentul concurenței, șomerii de lungă durată trebuie să reprezinte cel puțin 7 % din grupul țintă. În plus: cel puțin 5 % din GD (1K și 5M) constituite din ON min. 10 % GD (1K și 10M) sunt persoane slab calificate. Sarcini: 1. IDENTIFICARE, 2. ANTRENAMENT, 3. STAGIUL, 4. ESTE VORBA DE INTERMEDIERE. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Vyššie pracovné príležitosti 11K a 98M, ktoré sú UP, získané prostredníctvom ich účasti na komplexných individuálnych programoch odbornej aktivácie realizovaných počas obdobia projektu (1.1.2017 – 31.12.2018), vyjadrené dosiahnutím predpokladaných hodnôt ukazovateľov výsledkov a výstupov vrátane efektívnosti zamestnanosti meraných k dátumu začatia a ukončenia účasti daného UP na projekte (1.1.2017 – 31.12.2018), ako aj do 4 týždňov (do 31. 1. 2019) a 3 mesiace (do 31. 3. 2019) od ukončenia tejto účasti. Výsledky: • Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré identifikovali potreby a príležitosti na ďalšiu odbornú prípravu; • Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu; • Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali odbornú prax prostredníctvom účasti na stáži, ktorá spĺňa normy uvedené v európskom a poľskom rámci kvality pre prax a stáže; • Projekt zabezpečuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti (...) – 43 %. Cieľová skupina: 100 % UP (11K a 98M) sú fyzické osoby žijúce v WW (v zmysle občianskeho zákonníka), iba mladí ľudia vrátane SA vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí NEET, osoby, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, okrem skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1, v súlade s ustanoveniami SZOOP. GD zohľadňuje podiel rôznych kategórií UP: 89,91 % GD (10K a 88M) je neaktívnych. Z 10,09 % GD (1K a 10M) sú dlhodobo nezamestnaní ľudia, ktorí nie sú registrovaní v PUP/MUP. V súlade s pravidlami hospodárskej súťaže musia dlhodobo nezamestnané osoby predstavovať aspoň 7 % cieľovej skupiny. Okrem toho: najmenej 5 % GD (1K a 5M) tvorených ON. min. 10 % GD (1K a 10M) sú nízkokvalifikovaní ľudia. Úlohy: 1. IDENTIFIKÁCIA, 2. ŠKOLENIE, 3. STÁŽ, 4. JE TO SPROSTREDKOVANIE. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Opportunitajiet ogħla ta’ impjieg ta’ 11K u 98M, li huma UPs, miksuba permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ attivazzjoni vokazzjonali individwali komprensivi implimentati matul il-perjodu tal-proġett (01.01.2017–31.12.2018), espressi bil-kisba tal-valuri preżunti tal-indikaturi tar-riżultati u tal-output, inkluża l-effiċjenza fl-impjiegi, imkejla fid-data tal-bidu u t-terminazzjoni tal-parteċipazzjoni ta’ UP partikolari fil-proġett (01.01.2017–31.12.2018), kif ukoll sa 4 ġimgħat (sal-31.1.2019) u 3 xhur (sal-31.3.2019) mit-tmiem ta’ din il-parteċipazzjoni. Riżultati: • In-numru ta’ persuni taħt it-30 sena li identifikaw ħtiġijiet u opportunitajiet għal aktar taħriġ; • In-numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programm; • L-għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu esperjenza professjonali permezz tal-parteċipazzjoni fi traineeship li jissodisfa l-istandards indikati fil-Qafas ta’ Kwalità Ewropew u Pollakk għall-Prattiċi u l-Apprendistati; • Il-proġett jiżgura livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi (...) — 43 %. Grupp fil-mira: 100 % UP (11K u 98M) huma persuni fiżiċi li jgħixu fil-WW (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili), huma biss żgħażagħ, inklużi SA, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, persuni mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, skont id-dispożizzjonijiet tal-SZOOP. GD tqis is-sehem tal-kategoriji differenti ta’ UP: 89.91 % ta’ GD (10K u 88M) huma inattivi. Minn 10.09 % GD (1K u 10M) huma persuni qiegħda fit-tul li mhumiex irreġistrati fil-PUP/MUP. Skont ir-Regoli tal-Kompetizzjoni, il-persuni qiegħda fit-tul iridu jirrappreżentaw mill-inqas 7 % tal-grupp fil-mira. Barra minn hekk: mill-inqas 5 % tal-GD (1K u 5M) kostitwit minn ON. min. 10 % GD (1K u 10M) huma persuni bi kwalifiki baxxi. Kompiti: 1. IDENTIFIKAZZJONI, 2. TAĦRIĠ, 3. IT-TRAINEESHIP, 4. INTERMEDJAZZJONI IT’S. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principal: Oportunidades de emprego mais elevadas de 11K e 98M de UP, obtidas através da sua participação em programas individuais de ativação abrangentes executados durante a duração do projeto (01.01.2017-31.12.2018), expressas pela consecução do valor esperado dos indicadores de realizações e de realizações, incluindo a eficiência do emprego, medidos à data do início e do termo da participação da UP no projeto (01.01.2017-31.12.2018), bem como até 4 semanas (até 31.01.2019) e 3 m (até 31.03.2019) Resultados: • Número de pessoas com menos de 30 anos que identificaram necessidades e oportunidades de desenvolvimento profissional; • Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a conclusão do programa; • O número de pessoas com menos de 30 anos que adquiriram experiência profissional através da participação num estágio, cumprindo as normas indicadas nos Quadros de Qualidade Europeus e Polacos para a Prática e o Estágio; • O projeto proporciona um nível mínimo de eficiência no emprego (...) – 43 %. Grupo-alvo: 100 % da UP (11K e 98M) são pessoas singulares que vivem em WW (na aceção do Código Civil), apenas jovens, incluindo ON, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem trabalho, que não participam em ações de educação e formação dos chamados NEET, pessoas não registadas nos serviços de emprego, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1, de acordo com as disposições do SZOOP. O GP deve ter em conta a percentagem de categorias individuais de UP: 89,91 % da GD (10K e 88M) são pessoas inativas. De 10,09 % do PIB (1K e 10M) são desempregados de longa duração que não estão inscritos no PUP/MUP. De acordo com as regras do concurso, os desempregados de longa duração devem representar, pelo menos, 7 % do grupo-alvo. Além disso: pelo menos 5 % da GD (1K e 5M) constituem pelo menos 10 % da GD (1K e 10M) são pessoas pouco qualificadas. Funções: 1. IDENTIFICAÇÃO, 2. Formação, 3. INTERNSHIP, 4. É uma mediação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoite: 11K:n ja 98M:n korkeammat työllistymismahdollisuudet, jotka on saatu osallistumalla hankejaksolla (01.01.2017–31.12.2018) toteutettuihin kattaviin yksilöllisiin ammatillisiin aktivointiohjelmiin, jotka ilmaistaan saavuttamalla tulos- ja tuotosindikaattorien oletetut arvot, mukaan lukien työllisyystehokkuus, mitattuna tietyn UP:n osallistumisen alkamis- ja päättymispäivänä (01.01.2017–31.12.2018) sekä enintään 4 viikkoa (31.1.2019 asti) ja 3 kuukautta (31.3.2019 asti) osallistumisen päättymisestä. Tulokset: • Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat havainneet tarpeita ja mahdollisuuksia jatkokoulutukseen; • Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen; • Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet työkokemusta harjoittelujaksolla, joka täyttää harjoittelua ja harjoittelua koskevan eurooppalaisen ja Puolan laatukehyksen vaatimukset; • Hankkeella varmistetaan vähimmäistyöllisyystehokkuus (...) – 43 prosenttia. Kohderyhmä: 100 % UP (11K ja 98M) ovat (siviililaissa tarkoitetulla tavalla) luonnollisia henkilöitä, jotka asuvat (siviililaissa tarkoitetulla tavalla), ainoastaan 15–29-vuotiaita nuoria ilman työtä, jotka eivät osallistu niin kutsuttujen NEET-nuorten koulutukseen ja jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää SZOOPin määräysten mukaisesti. GD ottaa huomioon UP:n eri luokkien osuuden: 89,91 % (10K ja 88M) ei ole aktiivinen. 10,09 % GD (1K ja 10M) ovat pitkäaikaistyöttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP/MUP. Kilpailun sääntöjen mukaan pitkäaikaistyöttömien on edustettava vähintään 7 prosenttia kohderyhmästä. Lisäksi: vähintään 5 % ON: n muodostamista (1K ja 5M) vähintään 10 % GD (1K ja 10M) ovat heikosti koulutettuja henkilöitä. Tehtävät: 1. TUNNISTAMINEN, 2. KOULUTUS, 3. HARJOITTELU, 4. SE ON VÄLITYSTÄ. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Višje zaposlitvene možnosti 11K in 98M, ki so UP, pridobljene s sodelovanjem v celovitih individualnih programih poklicne aktivacije, izvedenih v projektnem obdobju (01.01.2017–31.12.2018), izražene z doseganjem predpostavljenih vrednosti kazalnikov rezultatov in izložkov, vključno z učinkovitostjo zaposlovanja, merjenih na datum začetka in prenehanja sodelovanja določenega NP v projektu (01.01.2017–31.12.2018), ter do 4 tedne (do 31.1.2019) in 3 mesece (do 31.3.2019) od konca tega sodelovanja. Rezultati: • Število oseb, mlajših od 30 let, ki so opredelile potrebe in možnosti za nadaljnje usposabljanje; • Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacijo po zaključku programa; • Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile poklicne izkušnje z udeležbo na pripravništvu, ki izpolnjuje standarde iz evropskega in poljskega okvira kakovosti za prakse in pripravništva; • Projekt zagotavlja minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja (...) – 43 %. Ciljna skupina: 100 % UP (11K in 98M) so fizične osebe, ki živijo v WW (v smislu civilnega zakonika), samo mladi, vključno s SA, stari od 15 do 29 let brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju tako imenovane mladine NEET, osebe, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, v skladu z določbami SZOOP. GD upošteva delež različnih kategorij UP: 89,91 % GD (10K in 88M) je neaktivnih. Od 10,09 % GD (1K in 10M) so dolgotrajno brezposelni, ki niso registrirani v PUP/MUP. V skladu s pravili natečaja morajo dolgotrajno brezposelne osebe predstavljati vsaj 7 % ciljne skupine. Poleg tega: najmanj 5 % GD (1K in 5M), ki ga predstavlja ON. najmanj 10 % GD (1K in 10M), je nizkokvalificiranih ljudi. Naloge: 1. IDENTIFIKACIJA, 2. USPOSABLJANJE, 3. PRIPRAVNIŠTVO, 4. TO JE POSREDOVANJE. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Vyšší pracovní příležitosti 11K a 98M, což jsou UP, získané účastí v komplexních individuálních programech pro aktivaci odborného vzdělávání realizovaných během projektového období (01.01.2017–31.12.2018), vyjádřené dosažením předpokládaných hodnot ukazatelů výsledků a výstupů, včetně efektivity zaměstnanosti, měřených k datu zahájení a ukončení účasti daného UP na projektu (01.01.2017–31.12.2018), jakož i až 4 týdny (do 31. 1. 2019) a 3 měsíce (do 31. 3. 2019) od konce této účasti. Výsledky: • Počet osob mladších 30 let, které určily potřeby a příležitosti pro další odbornou přípravu; • Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu; • Počet osob mladších 30 let, které získaly odborné zkušenosti prostřednictvím účasti na stáži splňující normy uvedené v evropském a polském rámci kvality pro praxi a stáže; • Projekt zajišťuje minimální úroveň efektivity zaměstnanosti (...) – 43 %. Cílová skupina: 100 % UP (11K a 98M) jsou fyzické osoby žijící v WW (ve smyslu občanského zákoníku), pouze mladí lidé, včetně SA, ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET mládeže, osoby nezapsané na úřadech práce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1, v souladu s ustanoveními SZOOP. GD bere v úvahu podíl různých kategorií UP: 89,91 % GD (10K a 88M) je neaktivních. 10,09 % GD (1K a 10M) jsou dlouhodobě nezaměstnaní lidé, kteří nejsou registrováni v PUP/MUP. V souladu s pravidly hospodářské soutěže musí dlouhodobě nezaměstnané osoby představovat nejméně 7 % cílové skupiny. Kromě toho: nejméně 5 % GD (1K a 5M) tvoří ON. min. 10 % GD (1K a 10M) jsou lidé s nízkou kvalifikací. Úkoly: 1. IDENTIFIKACE, 2. ŠKOLENÍ, 3. STÁŽ, 4. JE TO ZPROSTŘEDKOVÁNÍ. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Didesnės 11K ir 98M užimtumo galimybės, t. y. UP, gautos dalyvaujant projekto laikotarpiu (01.01.2017–31 12 2018) įgyvendintose išsamiose individualiose profesinio aktyvumo skatinimo programose, išreikštos pasiektomis rezultatų ir išdirbių rodiklių, įskaitant užimtumo efektyvumą, apskaičiuotų atitinkamo VP dalyvavimo projekte pradžios ir nutraukimo dieną (2017 m. sausio 1 d.–2018 12 31), taip pat iki 4 savaičių (iki 2019 m. sausio 31 d.) ir 3 mėnesių (iki 2019 m. kovo 31 d.) nuo šio dalyvavimo pabaigos. Rezultatai: • Jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie nustatė tolesnio mokymo poreikius ir galimybes, skaičius; • Jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius; • Jaunesnių nei 30 metų asmenų, dalyvavusių stažuotėje, atitinkančioje Europos ir Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemoje nustatytus standartus, įgijusių profesinės patirties skaičių; • Projektu užtikrinamas minimalus užimtumo veiksmingumo lygis (...) – 43 %. Tikslinė grupė: 100 % UP (11K ir 98M) yra fiziniai asmenys, gyvenantys WW (kaip apibrėžta Civiliniame kodekse), tik 15–29 metų amžiaus be darbo jauni žmonės, įskaitant SA, kurie nedalyvauja vadinamojo NEET jaunimo švietimo ir mokymo veikloje, asmenys, neįsiregistravę įdarbinimo tarnybose, išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūrą pagal SZOOP nuostatas. GD atsižvelgia į skirtingų UP kategorijų dalį: 89,91 % GD (10K ir 88M) yra neaktyvūs. Iš 10,09 % GD (1K ir 10M) yra ilgalaikiai bedarbiai, kurie nėra registruoti PUP/MUP. Pagal Konkurencijos taisykles ilgalaikiai bedarbiai turi sudaryti ne mažiau kaip 7 % tikslinės grupės. Be to: ne mažiau kaip 5 % GD (1K ir 5M) sudaro ne mažiau kaip 10 % GD (1K ir 10M) yra žemos kvalifikacijos žmonės. Užduotys: 1. IDENTIFIKAVIMAS, 2. TRENIRUOTĖ, 3. STAŽUOTĖS, 4. TAI TARPININKAVIMAS. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Augstākas 11K un 98M nodarbinātības iespējas, kas iegūtas, piedaloties projekta periodā (01.01.2017.–31.12.2018.) īstenotajās visaptverošajās individuālajās profesionālās aktivizācijas programmās, kas izteiktas kā sasniegtas pieņemtās rezultātu un iznākuma rādītāju vērtības, t. sk. nodarbinātības efektivitāte, kas izmērītas konkrētā UP dalības uzsākšanas un izbeigšanas dienā (01.01.2017.–31.12.2018.), kā arī līdz 4 nedēļām (līdz 31.1.2019.) un 3 mēnešiem (līdz 31.3.2019.) no šīs dalības beigām. Rezultāti: • To personu skaits, kas jaunākas par 30 gadiem un ir apzinājušas vajadzības un iespējas tālākizglītībai; • To personu skaits, kuras ir jaunākas par 30 gadiem un kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas; • To cilvēku skaits, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ieguvuši profesionālo pieredzi, piedaloties praksē, kas atbilst standartiem, kuri norādīti Eiropas un Polijas prakses un stažēšanās kvalitātes sistēmā; • Projekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni (...) — 43 %. Mērķa grupa: 100 % UP (11K un 98M) ir fiziskas personas, kas dzīvo WW (Civilkodeksa izpratnē), tikai jaunieši, tostarp SA, vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās tā saukto NEET jauniešu izglītībā un apmācībā, personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto grupu, saskaņā ar SZOOP noteikumiem. GD ņem vērā dažādo UP kategoriju īpatsvaru: 89,91 % GD (10K un 88M) ir neaktīvi. 10,09 % GD (1K un 10M) ir ilgstoši bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP/MUP. Saskaņā ar konkursa noteikumiem ilgstošiem bezdarbniekiem jābūt vismaz 7 % no mērķa grupas. Papildus: vismaz 5 % GD (1K un 5M), ko veido ON. min. 10 % GD (1K un 10M), ir mazkvalificēti cilvēki. Uzdevumi: 1. IDENTIFIKĀCIJA, 2. APMĀCĪBA, 3. PRAKSE, 4. TĀ IR STARPNIECĪBA. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел: По-високи възможности за заетост от 11K и 98M, които са UP, получени чрез участието им в цялостни индивидуални програми за професионално активизиране, изпълнявани през периода на проекта (01.01.2017—31.12.2018 г.), изразени чрез постигане на приетите стойности на показателите за резултати и крайни продукти, включително ефективност на заетостта, измерени към датата на започване и прекратяване на участието на даден УП в проекта (01.01.2017—31.12.2018 г.), както и до 4 седмици (до 31.1.2019 г.) и 3 месеца (до 31.3.2019 г.) от края на това участие. Резултати: • Брой лица на възраст под 30 години, които са установили потребности и възможности за допълнително обучение; • Брой лица под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на програмата; • Брой на лицата под 30 години, които са придобили професионален опит чрез участие в стаж, отговарящ на стандартите, посочени в Европейската и полската рамка за качество на практиките и стажовете; • Проектът осигурява минимално равнище на ефективност на заетостта (...) — 43 %. Целева група: 100 % UP (11K и 98M) са физически лица, живеещи във Втората световна война (по смисъла на Гражданския кодекс), само млади хора, включително SA, на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET младежи, лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, посочена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1, в съответствие с разпоредбите на SZOOP. GD взема предвид дела на различните категории ПС: 89,91 % от GD (10K и 88M) са неактивни. От 10,09 % GD (1K и 10M) са дългосрочно безработни лица, които не са регистрирани в PUP/MUP. В съответствие с правилата за конкуренцията дългосрочно безработните лица трябва да представляват най-малко 7 % от целевата група. В допълнение: най-малко 5 % от GD (1K и 5M), състоящи се от ON. min. 10 % GD (1K и 10M), са нискоквалифицирани хора. Задачи: 1. ИДЕНТИФИКАЦИЯ, 2. ОБУЧЕНИЕ, 3. СТАЖЪТ, 4. ТОВА Е ПОСРЕДНИЧЕСТВО. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A projektidőszakban (2017.01.31. és 2018.12.31. között) végrehajtott átfogó egyéni szakképzési aktivizálási programokban való részvételük révén nyert 11K és 98M foglalkoztatási lehetőségek, amelyek az eredmény- és kimeneti mutatóknak – ideértve a foglalkoztatás hatékonyságát is – a projektben való részvételének kezdete és megszüntetése időpontjában (2017. január 1. és 2018.12.31. között) mért feltételezett értékeinek elérésében, valamint a részvétel végétől számított 4 hétig (2019.1.31-ig) és 3 hónapig (2019.3.31-ig) kifejezve. Az eredmények: • Azon 30 év alatti személyek száma, akik azonosították a továbbképzési igényeket és lehetőségeket; • Azon 30 év alatti személyek száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek; • Azon 30 év alatti személyek száma, akik szakmai tapasztalatot szereztek a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai és lengyel minőségi keretrendszerében meghatározott normáknak megfelelő szakmai gyakorlaton való részvétel révén; • A projekt biztosítja a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét (...) – 43%-ot. Célcsoport: 100% UP (11K és 98M) természetes személyek a WW-ben (a Polgári Törvénykönyv értelmében), csak a 15–29 éves, munka nélküli fiatalok, köztük az SA, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, a munkaügyi hivatalokban nem regisztrált személyek, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott csoportot, az SZOOP rendelkezéseinek megfelelően. A GD figyelembe veszi az UP különböző kategóriáinak arányát: A GD (10K és 88M) 89,91%-a inaktív. 10,09% GD (1K és 10M) olyan tartós munkanélküliek, akik nem regisztráltak a PUP/MUP-ban. A versenyszabályoknak megfelelően a tartósan munkanélkülieknek a célcsoport legalább 7%-át kell képviselniük. Ezen kívül: a GD (1K és 5M) legalább 5%-a az ON. min. 10% GD (1K és 10M) alacsony képzettségű ember. Feladatok: 1. AZONOSÍTÁS, 2. KÉPZÉS, 3. SZAKMAI GYAKORLAT, 4. EZ A KÖZVETÍTÉS. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Deiseanna fostaíochta níos airde 11K agus 98M, ar UPanna iad, a fhaightear trína rannpháirtíocht i ngairmchláir chuimsitheacha aonair ghníomhachtaithe arna gcur chun feidhme le linn thréimhse an tionscadail (01.01.2017-31.12.2018), arna sloinneadh trí bhaint amach luachanna toimhdithe na dtáscairí toraidh agus aschuir, lena n-áirítear éifeachtúlacht fostaíochta, arna dtomhas ar dháta tosaithe agus ar fhoirceannadh rannpháirtíocht UP ar leith sa tionscadal (01.01.2017-31.12.2018), chomh maith le suas le 4 seachtaine (go dtí 31.1.2019) agus 3 mhí (go dtí 31.3.2019) ó dheireadh na rannpháirtíochta seo. Torthaí: • Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil riachtanais agus deiseanna le haghaidh breis oiliúna sainaitheanta acu; • Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil cáilíocht bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil; • Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu trí pháirt a ghlacadh i gcúrsa oiliúna a chomhlíonann na caighdeáin a léirítear sa Chreat Cáilíochta Eorpach agus Polannach do Chleachtais agus do Chúrsaí Oiliúna; • Áirithítear leis an tionscadal íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta (...) — 43 %. Spriocghrúpa: Is daoine nádúrtha iad 100 % UP (11K agus 98M) a bhfuil cónaí orthu in WW (de réir bhrí an Chóid Shibhialta), gan ach daoine óga, lena n-áirítear SA, idir 15-29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint óige NEET, mar a thugtar orthu, daoine nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, seachas an grúpa a shonraítear don nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1, i gcomhréir le forálacha SZOOP. Cuireann GD sciar na gcatagóirí éagsúla UP san áireamh: Tá 89.91 % de GD (10K agus 88M) neamhghníomhach. As 10.09 % GD (1K agus 10M) is daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach iad daoine nach bhfuil cláraithe in PUP/MUP. I gcomhréir leis na Rialacha Iomaíochta, ní mór do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach ionadaíocht a dhéanamh ar 7 % ar a laghad den spriocghrúpa. Ina theannta sin: ar a laghad 5 % de GD (1K agus 5M) comhdhéanta de ON. min. 10 % GD (1K agus 10M) daoine ísealcháilithe. Cúraimí: 1. SAINAITHINT, 2. OILIÚINT, 3. AN TRÉIMHSE OILIÚNA, 4. TÁ SÉ IDIRGHABHÁIL. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet: Högre sysselsättningsmöjligheter på 11K och 98M, dvs. UP, som erhållits genom deltagande i omfattande individuella program för yrkesaktivering som genomförts under projektperioden (01.01.2017–31.12.2018), uttryckt som uppnåendet av de antagna värdena för resultat- och outputindikatorer, inklusive sysselsättningseffektivitet, mätt vid tidpunkten för inledandet och avslutandet av en viss UP:s deltagande i projektet (01.01.2017–31.12.2018), samt upp till fyra veckor (till och med den 31 januari 2019) och tre månader (till och med den 31 mars 2019) från slutet av detta deltagande. Resultat: • Antal personer under 30 år som har identifierat behov och möjligheter till vidareutbildning. • Antal personer under 30 år som har erhållit en kvalifikation efter att ha lämnat programmet. • Antal personer under 30 år som har förvärvat yrkeserfarenhet genom att delta i en praktiktjänstgöring som uppfyller de normer som anges i den europeiska och polska kvalitetsramen för praktikprogram. • Projektet säkerställer en lägsta sysselsättningsnivå (...) – 43 %. Målgrupp: 100 % UP (11K och 98M) är fysiska personer som är bosatta i WW (i den mening som avses i civillagen), endast ungdomar, inklusive SA, i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildningen för ungdomar som varken arbetar eller studerar, personer som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1, i enlighet med bestämmelserna i SZOOP. GD tar hänsyn till andelen av de olika kategorierna av UP: 89,91 % av GD (10K och 88M) är inaktiva. Av 10,09 % GD (1K och 10M) är långtidsarbetslösa personer som inte är registrerade i PUP/MUP. Enligt konkurrensreglerna ska långtidsarbetslösa utgöra minst 7 % av målgruppen. Dessutom: minst 5 % av GD (1K och 5M) som utgörs av ON. Min. 10 % GD (1K och 10M) är lågkvalificerade personer. Uppgifter: 1. IDENTIFIERING, 2. TRÄNING, 3. PRAKTIKTJÄNSTGÖRING, 4. DET ÄR FÖRMEDLING. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Suuremad tööhõivevõimalused 11K ja 98M, mis on UPd, mis saadakse tänu osalemisele projektiperioodil (01.01.2017–31.12.2018) rakendatavates terviklikes individuaalsetes kutsetegevuse aktiveerimise programmides, mida väljendatakse tulemus- ja väljundnäitajate eeldatavate väärtuste, sealhulgas tööhõive tõhususe saavutamise kaudu, mõõdetuna projektis osalemise alustamise ja lõpetamise kuupäeval (01.01.2017–31.12.2018), samuti kuni 4 nädalat (kuni 31.1.2019) ja 3 kuud (kuni 31.3.2019) alates selle osalemise lõpust. Tulemused: • Selliste alla 30-aastaste isikute arv, kes on kindlaks teinud vajadused ja võimalused täienduskoolituseks; • Nende alla 30-aastaste isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist; • Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud töökogemuse praktikal osalemise kaudu, mis vastab Euroopa ja Poola tavade ja praktika kvaliteediraamistikus esitatud standarditele; • Projekt tagab tööhõive tõhususe miinimumtaseme (...) – 43 %. Sihtrühm: 100 % UP (11K ja 98M) on füüsilised isikud, kes elavad WWs (tsiviilseadustiku tähenduses), ainult noored, sealhulgas SA, vanuses 15–29 aastat, kes ei osale mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hariduses ja koolituses, isikud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud alameetmes 1.3.1 nimetatud rühm vastavalt SZOOPi sätetele. GD võtab arvesse UP eri kategooriate osakaalu: 89,91 % GD (10K ja 88M) on mitteaktiivsed. 10,09 % GD (1K ja 10M) on pikaajalised töötud, kes ei ole registreeritud PUP/MUP. Vastavalt konkurentsieeskirjadele peavad pikaajalised töötud moodustama sihtrühmast vähemalt 7 %. Lisaks: vähemalt 5 % GD (1K ja 5M) moodustab ON. min. 10 % GD (1K ja 10M) on madala kvalifikatsiooniga inimesed. Ülesanded: 1. IDENTIFITSEERIMINE, 2. KOOLITUS, 3. PRAKTIKA, 4. SEE ON VAHENDAMINE. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-26-0106/16
0 references