Different paths, one goal: IT’S A JOB! (Q90788)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90788 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Different paths, one goal: IT’S A JOB! |
Project Q90788 in Poland |
Statements
1,768,452.44 zloty
0 references
1,924,531.98 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 January 2018
0 references
MIĘDZYNARODOWE CENTRUM DOSKONALENIA KADR SP. Z O. O.
0 references
CELEM GŁÓWNYM proj.jest podwyższona zdolność do zatrudnienia u min.96% z gr.150os.(107K/43M)os.młodych z terenu woj.małopolskiego (zam.w roz.KC na terenie woj.małopolskiego);w tym min.50% to os.zam.na terenach wiejskich poza ZIT oraz min.50%gr.doc.to os.o niskich kwalifikacjach;w wieku 15-29 lat,w tym niepełnospr.,bez pracy (100%to os.bierne zawodowo),które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw.młodzież NEET; osiągnięta dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w ramach proj.,w okresie od V 2016 do I 2018,prow.do podjęcia pracy zg.ze wsk.efekt.zatrudn. GRUPĘ DOCELOWĄ stanowi 150os.(107 kobiet,43mężczyzn) zamieszk.(w roz.KC)na terenie woj.małopolskiego w wieku 15-29lat.Są to w 100%os.bierne zawodowo,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu(tzw.młodzież NEET),zg.z definicją os.z kategorii NEET przyjętą w PO WER.Min.50%gr.doc.stanowią os.zamieszkujące obszary wiejskie położone poza ZIT.Min.50%gr.doc.stanowią os.o niskich kwalifik.(tj.posiadające wykształcenie na poziomie ISCED 3 włącznie).Gr.doc.nie mogą być os.,dla których dedykowane wsparcie będzie udzielane w ramach Poddział.1.3.1 PO WER. W ramach proj.zaplanowane jest KOMPLEKSOWE I ZINDYWIDUALIZOWANE WSPARCIE w postaci: a)instrumentów obligatoryjnych:Centrum Diagnozy- identyfikacja potrzeb UP i opracowanie IPDPunkt Pośrednictwa Pracy b)instrumentów fakultatywnych(min.1 do wyboru):Szkolenia zaw.zakończone certyfikacjąBony szkolenioweStaże zawodowe (3mies.)Bony stażowe (6mies.)Bony zatrudnieniowe REZULTATY proj.,m.in:min.96%UP ukończy udział w proj.min.96%UP podwyższy swoją zdolność do zatrudnieniapoprzez zapewnienie kobietom min.60%miejsc w proj.nastąpi zniwelowanie nierówności płci w dostępie do zatrudn.na obszarze wsparciapoprzez zapewnienie mieszkańcom wsi min.50%miejsc w proj.zniwelowane zostaną bariery geograficzne w dostępie do form aktywizacji zaw.poprzez zapewnienie os.o niskich kwalifik.min.50%miejsc w proj.podwyższeniu ulegną ich kwalifik.zaw (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase the employability of at least 96 % of gr.150os.(107K/43M) of young people from the area of the Malopolska Voivodeship (in the area of the Malopolska Voivodeship), including 50 % of those in rural areas outside the ZIT region and at least 50 % of the population is low-skilled; at least 15 % of the year’s work, in which there are 15 % of non-employment. achieved through individualised and comprehensive support under the project, in the period from V 2016 to I 2018, to take up a job in accordance with the effect of.employment. The target group is 150 people (107 women,43 men) residing in the area of the Malopolska Voivodeship aged 15-29.There are 100 % of people who do not participate in education and training (so-called rural education and training). The project is planned for COMPLECTION AND individualised WSPARCIE in the form of: a)involuntary instruments:Centre Diagnosis- identification of needs of UP and development of IPDPPoint of Labour Mediation b)Optional Instruments(min.1 to choose):Training services completed by certificationTraining capacity(3months)Internship vouchers (6months.)Employmental allowances REZULTATY proj. (English)
15 October 2020
0.6424714982106898
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes de la région de la voïvodie de Malopolskie (à Roz.KC dans la voïvodie de Malopolskie) (107K/43M) dont 50 % dans les zones rurales en dehors de l’ITI et min.50 %gr.doc aux personnes peu qualifiées; à l’âge de 15-29 ans, y compris le handicap, sans travail (100 % sont élus professionnellement), qui ne participent pas à l’éducation et à la formation soi-disant NEET; réalisé grâce à un soutien individualisé et complet dans le cadre du projet, dans la période allant de V 2016 à I 2018, prow. à prendre un emploi avec l’effet de l’emploi. Le groupe docelowa est composé de 150 personnes (107 femmes, 43 hommes) habitées dans la voïvodie de Malopolskie âgées de 15 à 29 ans.Ils sont élus à 100 % professionnellement, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (jeunes NEET), selon la définition des personnes de la catégorie NEET adoptée dans le PO WER.Min.50 %gr.doc. situé en dehors du ZIT.Min.50 %gr.doc. constitue une personne peu qualifiée (c’est-à-dire ayant une éducation au niveau CITE 3 inclusive). Dans le cadre du projet, un COMMPLEKS et ZINDIDUALISED SUPPORTS sont prévus sous la forme de: a)instruments obligatoires: Centre de diagnostic — identification des besoins de l’UP et développement de l’intermédiation au point d’emploi de l’IPDP b) Instruments facultatifs(min.1 à choisir): Formation complétée par des certificats de formation professionnelle de certification (3 mois) Bons de stage (6 mois) Projet de bons d’emploi., m.in:min.96%UP complétera le projet 96 % de l’UP augmentera son employabilité en fournissant au moins 60 % des places de femmes dans le projet. il y aura une réduction des inégalités entre les sexes dans l’accès à l’emploi dans le domaine de l’aide en fournissant aux villageois au moins 50 % de places dans le projet. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist eine Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit in min.96 % von gr.150 Menschen.(107K/43M) Jugendliche aus dem Gebiet der Woiwodschaft Malopolskie (in Roz.KC in der Woiwodschaft Malopolskie); davon min.50 % in ländlichen Gebieten außerhalb des ITI und min.50 %gr.doc.to Personen mit niedrigen Qualifikationen; im Alter von 15 bis 29 Jahren, einschließlich Behinderung, ohne Arbeit (100 % sind beruflich gewählt), die nicht an Bildung und Ausbildung sogenannten NEETs teilnehmen; erreicht dank einer individuellen und umfassenden Unterstützung innerhalb des Projekts, in der Zeit von V 2016 bis I 2018, prow. die Aufnahme eines Arbeitsplatzes mit Wirkung der Beschäftigung. Die Docelowa-Gruppe besteht aus 150 Personen (107 Frauen, 43 Männer), die in der Woiwodschaft Malopolskie im Alter von 15 bis 29 Jahren bewohnt sind.Sie sind zu 100 % beruflich gewählt, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET-Jugendliche), nach der Definition der Personen aus der Kategorie NEET, die in der PO WER.Min.50 %gr.doc. Im Rahmen des Projekts sind ein COMMPLEKS und ZINDIDUALISED SUPPORTS in Form von: (A)Verpflichtungsinstrumente: Diagnosestelle – Ermittlung des Bedarfs an UP und Entwicklung des IPDP Point of Employment Intermediation (b) Optionale Instrumente (min.1 zu wählen):Ausbildung mit Zertifizierungszeugnissen für berufliche Ausbildung (3 Monate) Praktikumsgutscheine (6 Monate) Ergebnis des Projekts., m.in:min.96%UP wird das Projekt 96 % des Projekts abschließen, indem mindestens 60 % der Frauenplätze im Projekt zur Verfügung gestellt werden. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is een grotere inzetbaarheid in min.96 % van gr.150 mensen.(107K/43M) jongeren uit het gebied van het woiwodschap Malopolskie (in Roz.KC in het woiwodschap Malopolskie); waarvan min.50 % os.zam. in plattelandsgebieden buiten het ITI en min.50 %gr.doc.to mensen met lage kwalificaties; op de leeftijd van 15-29 jaar, inclusief arbeidsongeschiktheid, zonder werk (100 % wordt professioneel gekozen), die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s; bereikt dankzij geïndividualiseerde en uitgebreide ondersteuning binnen het project, in de periode van V 2016 tot I 2018, prow. om een baan te nemen met het effect van werkgelegenheid. De docelowa-groep bestaat uit 150 mensen (107 vrouwen, 43 mannen) bewoond in het woiwodschap Malopolskie van 15-29 jaar.Ze zijn 100 % professioneel gekozen, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET-jongeren), volgens de definitie van personen uit de NEET-categorie die zijn aangenomen in PO WER.Min.50 %gr.doc. gevestigd buiten de ZIT.Min.50 %gr.doc. vormen een laaggekwalificeerde persoon (d.w.z. een opleiding op ISCED-niveau 3 inclusief).Gr.doc. mag niet iedereen zijn voor wie onder subrubriek.1.3.1 OP KER. Als onderdeel van het project worden een COMMPLEKS en ZINDIDUALISED SUPPORTS gepland in de vorm van: (A)verplichte instrumenten: Diagnosecentrum — identificatie van de behoeften van UP en ontwikkeling van het IPDP Point of Employment Intermediation (b) Facultatieve instrumenten (min.1 om te kiezen): Opleiding voltooid met certificeringProfessional opleidingscertificaten (3 maanden) Internship vouchers (6 maanden) Uitslagen van het project. m.in:min.96%UP zal het project voltooien 96 % van de inzetbaarheid van deUP zal de inzetbaarheid vergroten door ten minste 60 % van de vrouwelijke plaatsen in het project te verstrekken. Er zal een vermindering van de genderongelijkheid in de toegang tot werkgelegenheid op het gebied van ondersteuning door dorpelingen met ten minste 50 % plaatsen in het project. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è un aumento dell'occupabilità in min.96 % da persone gr.150.(107K/43M) giovani dell'area del Voivodato di Malopolskie (a Roz.KC nel Voivodato di Malopolskie); di cui min.50 % è os.zam. nelle zone rurali al di fuori dell'ITI e min.50 %gr.doc.a persone con qualifiche basse; all'età di 15-29 anni, compresa la disabilità, senza lavoro (il 100 % è eletto professionalmente), che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET; realizzato grazie al supporto individualizzato e completo all'interno del progetto, nel periodo dal V 2016 all'I 2018, prow. ad assumere un lavoro con l'effetto dell'occupazione. Il gruppo docelowa è composto da 150 persone (107 donne, 43 uomini) abitate nel Voivodato di Malopolskie di età compresa tra 15 e 29 anni.Sono eletti al 100 % professionalmente, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (giovani NEET), secondo la definizione di persone appartenenti alla categoria NEET adottata nel PO WER.Min.50 %gr.doc. situato al di fuori dello ZIT.Min.50 %gr.doc. costituiscono una persona poco qualificata (cioè con un'istruzione al livello ISCED 3 inclusi).Gr.doc. non può essere nessuno per il quale verrà fornito un sostegno dedicato sotto la sottorubrica.1. Nell'ambito del progetto, un COMMPLEKS e ZINDIDUALISED SUPPORTS sono progettati sotto forma di: (a)strumenti obbligatori: Centro di diagnosi — individuazione delle esigenze di UP e sviluppo dell'IPDP Point of Employment Intermediation (b) Strumenti opzionali(min.1 a scegliere): Formazione completata con certificati di formazione professionale (3 mesi) Buoni tirocini (6 mesi)Progetto di risultato voucher di occupazione., m.in:min.96%UP completerà il progetto 96 % dell'UP fornirà almeno il 60 % dei posti di donne nel progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad en un mínimo del 96 % de gr.150 personas.(107K/43M) jóvenes de la zona del Voivodato de Malopolskie (en Roz.KC en el Voivodato de Malopolskie); de los cuales el 50 % es os.zam. en zonas rurales fuera del ITI y min.50 %gr.doc.doc.a personas con baja cualificación; a la edad de 15-29 años, incluida la discapacidad, sin trabajo (el 100 % es elegido profesionalmente), que no participan en la educación y la formación, los llamados NEET; logrado gracias a un apoyo individualizado e integral dentro del proyecto, en el período de V 2016 a I 2018, prow. para asumir un trabajo con el efecto del empleo. El grupo docelowa está formado por 150 personas (107 mujeres, 43 hombres) habitadas en el Voivodato de Malopolskie de 15 a 29 años.Ellos son 100 % elegidos profesionalmente, que no participan en la educación y la formación (niños ninis), de acuerdo con la definición de personas de la categoría de ninis adoptada en PO WER.Min.Min.50 %gr.doc. Como parte del proyecto, se planifican un COMMPLEKS y APOYOS ZINDIDUALIZADOS en forma de: (a)instrumentos obligatorios: Centro de Diagnóstico — identificación de las necesidades de la UP y desarrollo del Punto de Intermediación de Empleo del IPDP (b) Instrumentos opcionales(min.1 a elegir):La formación completada con certificados de formación profesional (3 meses) Bonos de prácticas (6 meses)Proyecto de resultado de cupones de empleo., m.in:min.96%UP completará el proyecto 96 % de la UUP aumentará su empleabilidad proporcionando al menos el 60 % de plazas de mujeres en el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden i min.96 % fra gr.150 personer.(107K/43M) unge fra området Malopolskie Voivodeship (i Roz.KC i Malopolskie Voivodeship); hvoraf min.50 % er os.zam. i landdistrikterne uden for ITI og min.50 %gr.doc.til personer med ringe kvalifikationer; i en alder af 15-29 år, herunder handicap, uden arbejde (100 % er professionelt valgt), som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelsessåkaldte NEET'er; opnået takket være individualiseret og omfattende støtte inden for projektet, i perioden fra V 2016 til I 2018, prow. til at tage et job med virkning fra beskæftigelse. Docelowa-gruppen består af 150 personer (107 kvinder, 43 mænd) beboet i Malopolskie Voivodeship i alderen 15-29 år.De er 100 % professionelt valgt, som ikke deltager i uddannelse (NEET-ungdom), ifølge definitionen af personer fra NEET-kategorien, der er vedtaget i PO WER.Min.50 %gr.doc., der er beliggende uden for ZIT.Min.50 %gr.doc., udgør ifølge definitionen af personer fra NEET-kategorien vedtaget i PO WER.Min.50 %gr.doc. uden for ZIT.Min.50 %gr.doc. Som en del af projektet er der planlagt en COMMPLEKS og ZINDIDUALISED SUPPORTS i form af: (a)obligatoriske instrumenter: Diagnosticeringscenter — identifikation af UP's behov og udvikling af IPDP's kontaktpunkt for beskæftigelsesformidling b) Valgfrie instrumenter(min.1 at vælge): Uddannelse afsluttet med CertificeringProfessional uddannelsesbeviser (3 måneder) Praktikbeviser (6 måneder)Beskæftigelseskuponer resultaty projekt., m.in:min.96%UP vil fuldføre projektet 96 % af UP vil øge sin beskæftigelsesegnethed ved at give mindst 60 % af kvinderne pladser i projektet. Der vil være en reduktion af kønsuligheden i adgangen til beskæftigelse i støtteområdet ved at give landsbyboere med mindst 50 % pladser i projektet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας σε ποσοστό τουλάχιστον 96 % από τους νέους της περιοχής Malopolskie Voivodeship (στο Roz.KC στο Voivodeship Malopolskie)· εκ των οποίων το 50 % είναι os.zam. σε αγροτικές περιοχές εκτός της ΟΧΕ και τουλάχιστον 50 %gr.doc. σε άτομα με χαμηλά προσόντα· σε ηλικία 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένης της αναπηρίας, χωρίς εργασία (100 % είναι επαγγελματικά εκλεγμένοι), οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση που αποκαλούνται ΕΑΕΚ. επιτεύχθηκε χάρη στην εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη υποστήριξη στο πλαίσιο του έργου, κατά την περίοδο από V 2016 έως I 2018, ώστε να αναλάβει μια θέση εργασίας με αποτέλεσμα την απασχόληση. Η ομάδα Docelowa αποτελείται από 150 άτομα (107 γυναίκες, 43 άνδρες) που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο Malopolskie ηλικίας 15-29 ετών.Είναι 100 % επαγγελματικά εκλεγμένοι, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (νεολαία ΕΑΕΚ), σύμφωνα με τον ορισμό των ατόμων από την κατηγορία ΕΑΕΚ που έχει υιοθετηθεί στο PO WER.Min.50 %gr.doc. που βρίσκεται εκτός του ZIT.Min.50 %gr.doc. αποτελούν ένα άτομο με χαμηλά προσόντα (δηλαδή έχει εκπαίδευση στο ISCED επίπεδο 3 χωρίς αποκλεισμούς).Ομ.doc. δεν μπορεί να είναι κανείς για τον οποίο θα παρασχεθεί ειδική στήριξη στο πλαίσιο του υποτομέα.1.3.1 ΕΠ KER. Στο πλαίσιο του έργου, σχεδιάζεται μια COMMPLEKS και ZINDIDUALISED SUPPORTS με τη μορφή: α)υποχρεωτικά μέσα: Κέντρο Διάγνωσης — προσδιορισμός των αναγκών της UP και ανάπτυξη του σημείου διαμεσολάβησης απασχόλησης του IPDP (β) Προαιρετικά μέσα(min.1 για επιλογή):Κατάρτιση που ολοκληρώνεται με πιστοποιητικά πιστοποίησηςΕπαγγελματική κατάρτιση (3 μήνες) κουπόνια πρακτικής άσκησης (6 μήνες) Αποτελεσματικά κουπόνια απασχόλησης., m.in:min.96%UP θα ολοκληρώσει το έργο 96 % της UP θα αυξήσει την απασχολησιμότητά του παρέχοντας τουλάχιστον το 60 % των θέσεων γυναικών στο έργο. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost mladih iz područja Malopoljskog vojvodstva (u Roz.KC u Malopoljskom vojvodstvu), od kojih je najmanje 50 % os.zam. u ruralnim područjima izvan ITI-ja i najmanje 50 %gr.doc. za osobe s niskim kvalifikacijama; u dobi od 150 do 29 godina, uključujući invaliditet, bez posla (100 % je profesionalno izabran), koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET; ostvareno zahvaljujući individualiziranoj i sveobuhvatnoj podršci u okviru projekta, u razdoblju od V. 2016. do I. 2018. godine, potrebno je zaposliti se s učinkom zapošljavanja. Skupina docelowa sastoji se od 150 osoba (107 žena, 43 muškarca) koje žive u Malopoljskom vojvodstvu u dobi od 15 do 29 godina.Oni su 100 % profesionalno izabrani, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET mladi), prema definiciji osoba iz kategorije NEET usvojenoj u PO WER.Min.50 %gr.doc. koji se nalazi izvan ZIT-a.Min.50 %gr.doc. čine niskokvalificiranu osobu (tj. imaju obrazovanje na razini ISCED 3). uključujući).Gr.doc. ne može biti netko kome će se pružiti namjenska potpora pod podnaslovom.1.3.1. OP KER. U sklopu projekta planirane su COMMPLEKS i ZINDIDUALISED SUPPORTS u obliku: (a)obvezni instrumenti: Dijagnostički centar – utvrđivanje potreba UP-a i razvoj IPDP točke posredovanja u zapošljavanju (b) fakultativni instrumenti(min.1 odabrati): Osposobljavanje dovršeno certifikatima o stručnom osposobljavanju (3 mjeseca) Vaučeri za stažiranje (6 mjeseci)Proizvodni projekt vaučera za zapošljavanje., m.in:min.96%UP dovršit će projekt 96 %UP-a povećat će svoju zapošljivost osiguravanjem najmanje 60 % žena u projektu. Dobit će se smanjenje rodne nejednakosti u pristupu zapošljavanju u području potpore tako što će se mještanima osigurati najmanje 50 % mjesta u projektu. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională în min.96 % de la gr.150 de persoane.(107K/43M) tineri din zona Voievodatului Malopolskie (în Roz.KC în Voievodatul Malopolskie); din care min.50 % este os.zam. în zonele rurale din afara ITI și min.50 %gr.doc. pentru persoanele cu calificări scăzute; la vârsta de 15-29 de ani, inclusiv handicapul, fără muncă (100 % este ales profesional), care nu participă la educație și formare – așa-numiți NEET; realizat datorită sprijinului individualizat și cuprinzător în cadrul proiectului, în perioada V 2016-I 2018, prow. de a ocupa un loc de muncă cu efect de angajare. Grupul docelowa este format din 150 de persoane (107 femei, 43 de bărbați) locuite în Voievodatul Malopolskie cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani.Ele sunt 100 % alese profesional, care nu participă la educație și formare (tineret NEET), conform definiției persoanelor din categoria NEET adoptată în PO WER.Min.Min.50 %gr.doc. situate în afara ZIT.Min.Min.50 %gr.doc. constituie o persoană slab calificată (și anume, având o educație la nivelul ISCED 3 inclusiv). Ca parte a proiectului, sunt planificate SUPPORTURI COMMPLEKS și ZINDIDUALISED sub formă de: (a)instrumente obligatorii: Centrul de Diagnostic – identificarea nevoilor UP și dezvoltarea punctului de intermediere pentru ocuparea forței de muncă IPDP (b) Instrumente opționale(min.1 de ales): Formarea completată cu CertificareProfesională certificate de formare (3 luni) vouchere de stagiu (6 luni)Proiectul de rezultat al voucherelor de angajare., m.in:min.96%UP va finaliza proiectul 96 % din UP va crește capacitatea de inserție profesională prin furnizarea a cel puțin 60 % din locurile femeilor din proiect. va exista o reducere a inegalității de gen în ceea ce privește accesul la locuri de muncă în zona de sprijin, oferind sătenilor cu cel puțin 50 % locuri în cadrul proiectului. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšenie zamestnateľnosti v min.96 % od gr.150 ľudí.(107K/43M) mladých z oblasti Malopolského vojvodstva (v Roz.KC v Malopoľskom vojvodstve), z ktorých min.50 % je os.zam. vo vidieckych oblastiach mimo ITI a min.50 %gr.doc. pre ľudí s nízkou kvalifikáciou; vo veku 15 – 29 rokov vrátane zdravotného postihnutia, bez práce (100 % je profesionálne volených), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET; dosiahnuté vďaka individualizovanej a komplexnej podpore v rámci projektu, v období od V 2016 do I 2018, prow. pri nástupe do zamestnania s účinkom zamestnanosti. Skupina Docelowa pozostáva zo 150 osôb (107 žien, 43 mužov) obývaných v Malopolskom vojvodstve vo veku 15 – 29 rokov. Sú 100 % odborne volení, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (neET mládež), podľa definície osôb z kategórie NEET prijatej v PO WER.Min.50 %gr.doc, ktoré sa nachádzajú mimo ZIT.Min.50 %gr.doc. tvoria nízkokvalifikovanú osobu (t. j. vzdelanie na ISCEDED-e). úroveň 3 vrátane).Gr.doc. nesmie byť nikomu, komu bude poskytnutá osobitná podpora v rámci podokruhu.1.3.1 OP KER. V rámci projektu sú plánované COMMPLEKS a ZINDIDUALISED SUPPORTS vo forme: a)povinné nástroje: Diagnózne centrum – identifikácia potrieb UP a rozvoj miesta sprostredkovania zamestnanosti v rámci IPDP (b) Voliteľné nástroje(min. 1 si vybrať): Odborná príprava dokončená certifikátmi odbornej prípravy v oblasti certifikácie (3 mesiace) Poukážky na stáž (6 mesiacov)Výsledný projekt poukážok na zamestnanie. m.in:min.96%UP dokončí projekt 96 % UPP zvýši svoju zamestnateľnosť tým, že poskytne aspoň 60 % miest pre ženy v projekte. Zmenší sa rodová nerovnosť v prístupe k zamestnaniu v oblasti podpory tým, že sa v rámci projektu poskytne aspoň 50 % miest pre dedinčanov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa ż-żieda fl-impjegabbiltà f’min.96 % miż-żgħażagħ ta’ madwar 150 persuna.(107K/43M) miż-żona tal-Malopolskie Voivodeship (f’Roz.KC fil-Malopolskie Voivodeship); li minnhom min.50 % huwa os.zam. f’żoni rurali barra mill-ITI u min.50 %gr.doc.lil persuni bi kwalifiki baxxi; fl-età ta’ 15–29 sena, inkluża d-diżabilità, mingħajr xogħol (100 % huwa elett professjonalment), li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ imsejħa NEETs; miksuba bis-saħħa ta’ appoġġ individwalizzat u komprensiv fi ħdan il-proġett, fil-perjodu minn V 2016 sa I 2018, prow. biex wieħed jibda jaħdem bl-effett ta’ impjieg. Il-grupp docelowa jikkonsisti f’150 persuna (107 nisa, 43men) abitati fil-Voivodeship Malopolskie ta’ bejn il-15 u d-29 sena. Huma 100 % eletti professjonalment, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (żgħażagħ NEET), skont id-definizzjoni ta’ persuni mill-kategorija NEET adottata f’PO WER.Min.50 %gr.doc. li jinsabu barra miż-ZIT.Min.50 %gr.doc. jikkostitwixxu persuna bi kwalifiki baxxi (jiġifieri li għandhom edukazzjoni fil-livell ISCED 3 inklużiva).Gr.doc. ma jista’ jkun ħadd li għalih se jingħata appoġġ dedikat taħt is-Subintestatura 3.1 OPR. Bħala parti mill-proġett, huma ppjanati KOMPLIKJI u SUPPORTS ZINDIDUALISED fil-forma ta’: (a)Strumenti obbligatorji: Ċentru ta’ Dijanjożi — identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP u l-iżvilupp tal-Punt ta’ Intermedjazzjoni dwar l-Impjiegi tal-IPDP (b) Strumenti fakultattivi (min.1 biex jagħżlu): Taħriġ komplut b’ċertifikati ta’ taħriġ professjonali taċ-Ċertifikazzjoni (3 xhur) vawċers tal-internship (6 xhur) Proġett tar-riżultat tal-vawċers tal-impjieg., m.in:min.96%UP se jlesti l-proġett 96 % tal-UP se jżid l-impjegabbiltà tiegħu billi jipprovdi mill-inqas 60 % tal-postijiet tan-nisa fil-proġett. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 96 % dos 150 000 gr.(107K/43M) de jovens da região da Voivodia da Malopolska (na região da Voivodia da Malopolska), incluindo 50 % dos que vivem em zonas rurais fora da região ZIT e pelo menos 50 % da população pouco qualificada; pelo menos 15 % do trabalho do ano, em que há 15 % de não-emprego. realizado através de apoio individualizado e abrangente no âmbito do projeto, no período de V 2016 a I 2018, para aceitar um emprego em conformidade com o efeito do.emprego. O grupo-alvo é constituído por 150 pessoas (107 mulheres,43 homens) residentes na região da Voivodia da Malopolska, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos. O projeto está previsto para COMPLECTION AND individualised WSPARCIE sob a forma de: a)instrumentos involuntários:Diagnóstico do Centro-identificação das necessidades da UP e desenvolvimento do IPDPPonto de Mediação Laboral b)Instrumentos opcionais(min.1 a escolher):Serviços de formação completados por certificaçãoCapacidade de formação(3meses)Valores de estágio (6meses)Subsídios profissionais (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä vähintään 96 prosentilla 150 grammasta.(107K/43M) nuoret Malopolskien voivodikunnan alueelta (Roz.KC Malopolskien voivodikunnassa), josta vähintään 50 % on os.zam maaseutualueilla ITI:n ulkopuolella ja vähintään 50 %gr.doc.ihmiset, joilla on alhainen pätevyys; 15–29-vuotiaana, mukaan lukien vammaisuus, ilman työtä (100 % on ammatillisesti valittu), jotka eivät osallistu koulutukseen ja koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret; saavutettu yksilöllisen ja kattavan tuen ansiosta hankkeessa V 2016–I 2018, prow. ottaa vastaan työtä, jolla on vaikutusta työllisyyteen. Docelowa-ryhmään kuuluu 150 henkilöä (107 naista, 43 miestä), jotka asuvat 15–29-vuotiaissa Malopolskien voivodikunnassa.Ne ovat 100-prosenttisesti ammatillisesti valittuja, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret) PO WER.Min.Min.50 %gr.doc. -luokkaan kuuluvien henkilöiden määritelmän mukaisesti, jotka sijaitsevat ZIT.Min.50 %gr.doc. Osana hanketta on suunnitteilla COMMPLEKS ja ZINDIDUALISED SUPPORTS, jotka ovat seuraavat: a)pakolliset välineet: Diagnostiikkakeskus – UP: n tarpeiden tunnistaminen ja IPDP:n välityspisteen kehittäminen (b) Vaihtoehtoiset välineet(min.1 valita): Koulutus, joka on täydennetty sertifiointiammattilaiskoulutustodistuksilla (3 kuukautta) Työharjoitteluseteleillä (6 kk) Työsuhdeseteleiden tuloshanke., m.in:min.96%UP saa hankkeen päätökseen 96 % in:min.96%UP parantaa sen työllistettävyyttä tarjoamalla vähintään 60 % hankkeessa olevista naispaikoista. Sukupuolten eriarvoisuus työnsaannissa vähenee tuen alalla tarjoamalla kyläläisille vähintään 50 prosenttia hankkeesta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost v najmanj,96 % od 150 ljudi.(107K/43M) mladi iz območja Malopolskega vojvodstva (v Roz.KC v Malopoljskem vojvodstvu); od tega je najmanj 50 % os.zam na podeželskih območjih zunaj celostnih teritorialnih naložb in najmanj 50 % g.doc.do osebe z nizko izobrazbo; v starosti od 15 do 29 let, vključno z invalidnostjo, brez dela (100 % je strokovno izvoljenih), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. NEET; doseženo zahvaljujoč individualizirani in celoviti podpori v okviru projekta, v obdobju od V 2016 do I 2018, prow. da se zaposli z učinkom zaposlitve. Skupino docelowa sestavlja 150 ljudi (107 žensk, 43 moških), naseljenih v Malopoljskem vojvodstvu, starih 15–29 let.So 100 % strokovno izvoljeni, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (mladi NEET), v skladu z opredelitvijo oseb iz kategorije NEET, sprejete v PO WER.Min.50 %gr.doc., ki se nahajajo zunaj ZIT.Min.50 %gr.doc. predstavljajo nizkokvalificirano osebo (tj. imajo izobrazbo na ravni ISCED 3 vključno).Gr.doc. ne more biti nihče, za katerega bo zagotovljena namenska podpora v okviru podrazdelka.1.3.1 OPK. V okviru projekta se načrtujeta KOMPLEKS in ZINDIDUALISED SUPPORTS v obliki: (a)Obvezni instrumenti: Diagnostični center – opredelitev potreb UP in razvoj IPDP točke posredovanja zaposlitve (b) Izbirni instrumenti(min.1 izbrati): Usposabljanje, dopolnjeno s potrdilom o poklicnem usposabljanju (3 mesece) Pobuda za pripravništvo (6 mesecev) Rezultat projekta Vavčerji za zaposlovanje., m.in:min.96%UP bo zaključil projekt 96 % programa za zaposlovanje z zagotavljanjem vsaj 60 % mest za ženske v projektu. Pri dostopu do zaposlitve na področju podpore se bo zmanjšala neenakost med spoloma, tako da se bo vaščanom zagotovil vsaj 50 % mest v projektu. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti v min. 96 % z gr.150 osob.(107K/43M) mládež z oblasti Malopolského vojvodství (v Roz.KC v Malopolském vojvodství); z toho je min.50 % os.zam. ve venkovských oblastech mimo ITI a min.50 %gr.doc. osobám s nízkou kvalifikací; ve věku 15–29 let, včetně zdravotního postižení, bez práce (100 % je voleno profesionálně), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET; dosaženo díky individuální a komplexní podpoře v rámci projektu, v období od V 2016 do I 2018, což je prow. nástup do zaměstnání s dopadem na zaměstnanost. Skupina docelowa se skládá ze 150 osob (107 žen, 43 mužů) obývaných na Malopolském vojvodství ve věku 15–29 let. Jsou 100 % profesionálně voleni, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET mládež), podle definice osob z kategorie NEET přijaté v PO WER.Min.50 %gr.doc. se sídlem mimo ZIT.Min.50 %gr.doc. představují osoby s nízkou kvalifikací (tj. mají vzdělání na úrovni ISCED) Gr.doc. nemusí být nikdo, komu bude poskytována zvláštní podpora v rámci podokruhu.1.3.1 OP KER. V rámci projektu jsou plánovány COMMPLEKS a ZINDIDUALISED SUPPORTS ve formě: a)povinné nástroje: Diagnostika – identifikace potřeb UP a rozvoj IPDP Point of Employment Intermediation (b) Volitelné nástroje(min.1 zvolit):Vzdělávání dokončené osvědčením o odborné přípravě CertifikaceProfessional Training Certificate (3 měsíce) Stážové poukazy (6 měsíců)Výsledný projekt Zaměstnanostní poukázky., m.in:min.96%UP dokončí projekt 96 % zaměstnatelnosti tím, že poskytne alespoň 60 % míst pro ženy v projektu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti jaunimo iš Malopolskie vaivadijos (Roz.KC Malopolskie Voivodeship) (Roz.KC Malopolskie Voivodeship), iš kurių ne mažiau kaip 50 proc. yra os.zam kaimo vietovėse, nepriklausančiose ITI, ir ne mažiau kaip 50 proc. jaunų žmonių, turinčių žemą kvalifikaciją; 15–29 metų amžiaus, įskaitant negalią, be darbo (100 proc. yra išrinkta profesionaliai), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, įsidarbinimo galimybes; pasiekta dėl individualizuotos ir visapusiškos paramos įgyvendinant projektą, laikotarpiu nuo 2016 m. V iki 2018 m. Docelowa grupę sudaro 150 žmonių (107 moterys, 43 vyrai), gyvenantys Malopolskie vaivadijoje nuo 15 iki 29 metų.Jie yra 100 % išrinkti profesionaliai, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET jaunimas), pagal PO WER.Min.Min.50 %gr.doc priimtą NEET kategorijos asmenų apibrėžtį, esančią už ZIT.Min.Min.Min.Min.50 %gr.doc. yra žemos kvalifikacijos asmuo (t. y. turintis ISCED 3 lygio išsilavinimą).Gr.doc negali būti asmuo, kuriam bus teikiama speciali parama pagal 1.3.1 poskyrį KER. Kaip projekto dalis, planuojama, kad KOMPLEKS ir ZINDIDUALIS PRIEŽIŪROS forma: (a)privalomosios priemonės: Diagnostikos centras – UP poreikių nustatymas ir IPDP tarpinio darbo vietos plėtra, b) neprivalomos priemonės(min.1 pasirinkti): Mokymas, užbaigtas su SertifikavimoProfesinio mokymo pažymėjimais (3 mėnesiai) Stažuočių čekiai (6 mėnesiai)Užimtumo čekių rezultatas., m.in:min.96%UP projektas užbaigs projektą 96 % Aukštųjų mokyklų padidins įsidarbinimo galimybes, nes projekte bus suteikta ne mažiau kaip 60 % moterų. paramos srityje sumažės lyčių nelygybė, suteikiant kaimiečiams ne mažiau kaip 50 % projekto vietų. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz 96 % no gr.150 cilvēkiem.(107K/43M) jaunieši no Malopolskie vojevodistes apgabala (Rozā KC Malopolskie vojevodistē); no kuriem vismaz 50 % ir os.zam. lauku apvidos ārpus ITI un min.50 %gr.doc. cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju; vecumā no 15 līdz 29 gadiem, ieskaitot invaliditāti bez darba (100 % tiek ievēlēti profesionāli), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET; pateicoties individualizētam un visaptverošam atbalstam projekta ietvaros, laikposmā no V 2016 līdz I 2018, prow. sākt darbu ar ietekmi uz nodarbinātību. Docelowa grupā ir 150 cilvēki (107 sievietes, 43 vīrieši), kas dzīvo Malopolskie vojevodistē vecumā no 15 līdz 29 gadiem. Tie ir 100 % profesionāli ievēlēti, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET jaunieši), saskaņā ar NEET kategorijas personu definīciju, kas pieņemta PO WER.Min.50 %gr.doc., kas atrodas ārpus ZIT.Min.Min.50 %gr.doc. ir mazkvalificēta persona (t. i., kurai ir izglītība ISCED 3. līmenī, ieskaitot).Gr.doc. nedrīkst būt neviens, kuram tiks sniegts īpašs atbalsts saskaņā ar OP KER 1.1 apakškategoriju. Projekta ietvaros KOMITEJAS un ZINDIDUALIZĒTAS ATBALSTA tiek plānota kā: (a)obligātie instrumenti: Diagnostikas centrs — UP vajadzību apzināšana un IPDP Nodarbinātības starpniecības punkta attīstība; b) fakultatīvie instrumenti(min.1 izvēlēties): Apmācība, kas pabeigta ar CertificationProfessional apmācības sertifikātiem (3 mēneši) Prakses vaučeri (6 mēneši)Nodarbinātības vaučeri rezultāts., m.in:min.96%UP pabeigs projektu 96 % no AP, nodrošinot vismaz 60 % sieviešu vietu projektā. Tiek samazināta dzimumu nevienlīdzība attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai atbalsta jomā, nodrošinot ciema iedzīvotājiem vismaz 50 % vietu projektā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на пригодността за заетост при мин.96 % от 150 души.(107K/43M) младежи от района на Малополското войводство (в Roz.KC в Малополското войводство); от които минимум 50 % са в селските райони извън ИТИ и мин.50 % от хората с ниска квалификация; на възраст 15—29 години, включително увреждания, без работа (100 % са професионално избрани), които не участват в образованието и обучението — така наречените NEET; постигнато благодарение на индивидуализирана и всеобхватна подкрепа в рамките на проекта, в периода от V 2016 до I 2018 г., т.е. да започне работа с ефекта на заетостта. Групата Docelowa се състои от 150 души (107 жени, 43 мъже), обитавани от Малополското войводство на възраст 15—29 години.Те са 100 % професионално избрани, които не участват в образование и обучение (NEET младежи), съгласно определението за лица от категория NEET, прието в PO WER.Min.50 %gr.doc., намиращо се извън ZIT.Min.50 %gr.doc. представляват нискоквалифициран човек (т.е. с образование на ниво 3 включително по ISCED).Gr.doc. не може да бъде никой, за когото ще бъде предоставена специална подкрепа по подзаглавие.1.3.1 ОП K.ER Като част от проекта са планирани КОММПЛЕКС и ЗИНДИДУАЛНИ ПОДКРЕПА под формата на: а)задължителни инструменти: Diagnosis Centre — идентифициране на нуждите на UP и развитие на точката на заетост на IPDP (б) Незадължителни инструменти(min.1 да изберете):Обучение, завършено със сертификати за професионално обучение (3 месеца) ваучери за стаж (6 месеца) Ваучери за стаж (6 месеца) Ваучери за заетост в резултат на проект., m.in:min.96%UP ще завърши проекта 96 % от програмата ще увеличи пригодността си за заетост чрез осигуряване на най-малко 60 % от местата за заетост на жените в проекта. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a malopolskiei vajdaság (Roz.KC a Malopolskie vajdaságban) területén élő fiatalok (Roz.KC a Malopolskie vajdaságban), amelynek min.50%-a az integrált területi beruházásokon kívüli vidéki területeken, valamint legalább 50% gr.doc. az alacsony végzettséggel rendelkezők számára, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, az úgynevezett NEET-fiatalok esetében. a projekten belüli, személyre szabott és átfogó támogatásnak köszönhetően, a V 2016 és 2018 közötti időszakban, a foglalkoztatást eredményező munkát vállalni. A docelowa csoport 150 fő (107 nő, 43men) él a Malopolskie vajdaság 15–29 éves.Ezek 100% szakmailag megválasztottak, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (NEET fiatalok), a meghatározása szerint a NEET kategóriába tartozó személyek PO WER.Min.50%gr.doc. a ZIT.Min.50%gr.doc. nem alkotnak egy alacsony képesítésű személyt (azaz az ISCED 3. szintű oktatását is beleértve).Gr.doc. nem lehet olyan személy, aki számára az 1.3.1 OP KER alfejezetben külön támogatást nyújtanak. A projekt részeként COMMPLEKS és ZINDIDUALISED TÁMOGATÁSokat terveznek a következők formájában: a)kötelező eszközök: Diagnosztikai Központ – az UP igényeinek azonosítása és az IPDP foglalkoztatási közvetítői pontjának fejlesztése b) választható eszközök (min. 1 választható): Tanúsítványokkal (3 hónap) Gyakorlati utalványok (6 hónap) Gyakorlati utalványokkal kiegészített képzés (6 hónap)Foglalkoztatási utalványok Eredményes projekt., m.in:min.96%UP A projektben a projekt 96% -a növeli a projekt foglalkoztathatóságát azáltal, hogy a projektben a nők legalább 60%-át biztosítja. A támogatás területén a nemek közötti egyenlőtlenség csökken a foglalkoztatás terén azáltal, hogy a falusiak számára legalább 50%-os helyet biztosít. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht mhéadaithe i min.96 % ó gr.150 duine.(107K/43M) daoine óga ó cheantar Malopolskie Voivodeship (in Roz.KC in Malopolskie Voivodeship); ar os.zam é min.50 % de i gceantair thuaithe lasmuigh den ITI agus mion50 %gr.doc.do dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu; ag aois 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear míchumas, gan obair (toghtar 100 % go gairmiúil), nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — mar a thugtar orthu; baineadh amach a bhuí le tacaíocht aonair chuimsitheach laistigh den tionscadal, sa tréimhse ó V 2016 go I 2018, prow. chun post a ghlacadh le héifeacht fostaíochta. Tá grúpa DOCELOWA comhdhéanta de 150 duine (107 bean, 43 fear) atá ina gcónaí in Malopolskie Voivodeship idir 15-29 mbliana d’aois. Tá siad 100 % tofa go gairmiúil, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna), de réir an tsainmhínithe ar dhaoine ón gcatagóir NEET a glacadh in PO WER.Min.50 %gr.doc. atá lonnaithe lasmuigh den ZIT.Min.50 %gr.doc. agus duine ísealcháilithe (i.e. oideachas ar leibhéal ISCED 3 san áireamh).Gr.doc. ní féidir le duine ar bith a gcuirfear tacaíocht thiomnaithe ar fáil dó faoi Fho-cheannteideal.1.3.1 OPER. Mar chuid den tionscadal, tá tacaíocht COMMPLEKS agus ZINDIDUALISED beartaithe i bhfoirm: (a)ionstraimí éigeantacha: Ionad Diagnóis — riachtanais UP a shainaithint agus forbairt an Phointe Idirghabhála Fostaíochta IPDP (b) Ionstraimí roghnacha (min.1 le roghnú): Cuirfidh oiliúint i gcrích le deimhnithe oiliúna gairmiúla Deimhniúcháin (3 mhí) Dearbháin intéirneachta (6 mhí) Dearbháin fostaíochta tionscadal RESULTATY., m.in:min.96%UP críochnóidh sé an tionscadal 96 % de theup a mhéadóidh a infhostaitheacht trí 60 % ar a laghad de na háiteanna ban a chur ar fáil sa tionscadal. beidh laghdú ar neamhionannas inscne maidir le rochtain ar fhostaíocht i réimse na tacaíochta trí 50 % ar a laghad d’áiteanna sa tionscadal a sholáthar do shráidbhailte. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten på minst 96 % från 150 personer.(107K/43M) ungdomar från området Malopolskie Voivodeship (i Roz.KC i Malopolskie Voivodeship), varav minst 50 % är os.zam. på landsbygden utanför ITI och minst 50 %gr.doc.to personer med låga kvalifikationer, vid 15–29 års ålder, inklusive funktionshinder, utan arbete (100 % är yrkesvalt), som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning – så kallade NEET. uppnått tack vare individanpassat och omfattande stöd inom projektet, under perioden från V 2016 till I 2018, prow. att ta ett jobb med effekten av sysselsättning. Docelowagruppen består av 150 personer (107 kvinnor, 43 män) bosatta i Malopolskie Voivodeship i åldern 15–29 år.De är 100 % professionellt valda, som inte deltar i utbildning (NEET-ungdomar), enligt definitionen av personer från kategorin NEET som antagits i PO WER.Min.50 %gr.doc. som ligger utanför ZIT.Min.50 %gr.doc. utgör en lågkvalificerad person (dvs. ha en utbildning på ISCED-nivå 3 inkluderande).Gr.doc. får inte vara någon för vilken särskilt stöd kommer att ges under underrubrik 1.1.3.1 OP KER. Som en del av projektet planeras ett COMMPLEKS och ZINDIDUALISED SUPPORTS i form av a) Obligatoriska instrument: Diagnoscentrum – identifiering av behoven hos UP och utveckling av IPDP-punkten för arbetsförmedling b) valfria instrument (min.1 att välja):Utbildning som slutförts med CertificationProfessional utbildningsbevis (3 månader) Praktikkuponger (6 månader)Utställningskuponger resultaty project., m.in:min.96%UP kommer att slutföra projektet 96 % av uppehållstillståndet kommer att öka sin anställbarhet genom att tillhandahålla minst 60 % av kvinnornas platser i projektet. Det kommer att bli en minskning av ojämlikheten mellan könen när det gäller tillgång till sysselsättning inom stödområdet genom att ge byborna minst 50 % plats i projektet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet vähemalt,96 %, võrreldes 150 inimesega.(107K/43M) noortest Malopolskie vojevoodkonna piirkonnast (Roz.KC Malopolskie vojevoodkonnas), millest vähemalt 50 % on os.zam. maapiirkondades väljaspool ITId ja vähemalt 50 % gr.doc. madala kvalifikatsiooniga inimestele; 15–29-aastased, kaasa arvatud puue, ilma tööta (100 % on professionaalselt valitud), kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored; saavutatud tänu individuaalsele ja terviklikule toetusele projekti raames ajavahemikul V 2016 kuni I 2018, hakkame tööle asuma, millel on mõju tööhõivele. Docelowa rühm koosneb 150 inimesest (107 naist, 43 meest), kes elavad Malopolskie vojevoodkonnas vanuses 15–29 aastat.Nad on 100 % professionaalselt valitud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), vastavalt NEET-noorte määratlusele, mis on vastu võetud dokumendis PO WER.Min.50 %gr.doc., mis asub väljaspool ZIT.Min.50 %gr.doc. on madala kvalifikatsiooniga isik (st kellel on ISCED 3. taseme haridus, kaasa arvatud).Gr.doc. ei pruugi olla keegi, kellele antakse spetsiaalset toetust alamrubriigi 1.3.1 all. Projekti raames kavandatakse ÜHENDUSTE ja ZINDIDUALISED TOETUSED järgmisel kujul: (a)kohustuslikud vahendid: Diagnosis Centre – Ülesõppe vajaduste kindlakstegemine ja IPDP tööhõive vahendamise keskuse arendamine (b) vabatahtlikud vahendid (min.1 valida): Sertifitseerimise kutsetunnistustega lõpetatud koolitus (3 kuud) Praktikakupongid (6 kuud) Tööhõive vautšerid on tulemusprojekt., m.in:min.96%UP lõpetab projekti 96 % programmist, mis suurendab selle tööalast konkurentsivõimet, pakkudes vähemalt 60 % naissoost kohtadest projektis. See vähendab soolist ebavõrdsust toetuse saamisel, pakkudes külaelanikele vähemalt 50 % projekti kohtadest. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0216/15
0 references