Need instead of NEET – West Pomeranian (Q90643)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90643 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Need instead of NEET – West Pomeranian |
Project Q90643 in Poland |
Statements
780,432.8 zloty
0 references
926,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
CENTRUM INNOWACYJNEGO BIZNESU TOMASZ OSAK
0 references
Cel główny: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia 70 os. (42K i 28M) młodych w wieku 18-29 lat, w tym z grupy NEET bez zatrudnienia, z terenu woj. zachodniopomorskiego, poprzez wzrost kompetencji i kwalifikacji, realizację stażu oraz przedstawienie oferty pracy od 01.01.2019 do 30.06.2020r. Uczestnicy podniosą swoją motywację oraz kwalifikacje w zawodach poszukiwanych na lokalnym i regionalnym rynku pracy. Ponadto zdobędą nowe kompetencje i kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, co wraz z pośrednictwem pracy zwiększy ich dostęp do zatrudnienia/integrację z rynkiem pracy. Działania skierowane do Uczestnika: -indywidualne doradztwo zawodowe - IPD dla każdego uczestnika 6h/os. -Indywidualne wsparcie psychologiczne lub indywidualne pośrednictwo pracy 10h/os. -kursy kwalifikacyjne wraz z egzaminem i szkolenia kompetencyjne - zgodne z IPD, -stypendium szkoleniowe i zwrot kosztów dojazdu -realizacja staży. Projekt będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Wsparcie dla osób 18-29lat bez zatrudnienia będzie udzielane w proj. zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu 4 m-c od dnia przystąpienia do proj. zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu lub inna forma pomocy prowadząca do aktywizacji zawodowej. Wszystkie szkolenia będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem uczestnika projektu oraz zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego lub regionalnego rynku pracy. Efektem szkoleń jest uzyskanie kwalifikacji/ kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji PO na lata 2014-2020 (Uzyskanie kwalifikacji przez egzamin państwowy, kompetencje przez cztery etapy w tym określony efekt uczenia zgodny z zał. nr 8 do Wytycznych). (Polish)
0 references
Main objective: Raising the level of employment and increasing employability of 70 people. (42K and 28M) young people aged 18-29, including NEETs without employment, from the West Pomeranian Voivodeship, by increasing skills and qualifications, carrying out an internship and presenting a job offer from 01.01.2019 to 30.06.2020. Participants will increase their motivation and qualifications in the jobs sought on the local and regional labour market. In addition, they will acquire new competences and qualifications and work experience, which will increase their access to employment/integration into the labour market together with work. Actions addressed to the Participant: —individual professional advice – IPD for each participant 6h/person. —Individual psychological support or individual job mediation 10h/person. —qualification courses, including examination and competence training – compliant with IPD, -training scholarship and reimbursement of travel expenses -implementation of traineeships. The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the labour market area for the period 2014-2020. Support for 18-29 years without employment will be provided in accordance with the standards set out in the Youth Guarantee Plan in Poland, i.e. within 4 months from the date of entry into the project, a high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships or other forms of assistance leading to professional activation will be provided. All trainings will be consistent with the identified needs and potential of the project participant and the diagnosed needs of the relevant local or regional labour market. The result of the training is to obtain qualifications/competence within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the OP for the years 2014-2020 (Acquiring qualifications through a state examination, competence through four stages including a specific learning effect in accordance with Annex 8 to the Guidelines). (English)
15 October 2020
0.4779540629838201
0 references
Objectif principal: Augmenter le niveau d’activité et augmenter les possibilités d’emploi de 70 personnes. (42K et 28M) jeunes âgés de 18 à 29 ans, y compris du groupe NEET sans emploi, de la voïvodie de Poméranie occidentale, par l’augmentation des compétences et des qualifications, la mise en œuvre du stage et la présentation d’une offre d’emploi du 1.1.2019 au 30.6.2020. Les participants augmenteront leur motivation et leurs qualifications dans les emplois recherchés sur le marché du travail local et régional. En outre, ils acquerront de nouvelles compétences, qualifications et expériences professionnelles, ce qui, en même temps que le travail, améliorera leur accès à l’emploi/à leur intégration sur le marché du travail. Actions adressées au participant: —conseil de carrière individuel — DPI pour chaque participant 6h/personne. Soutien psychologique individuel ou intermédiation individuelle du travail 10h/personne. —des cours de qualification ainsi qu’une formation à l’examen et aux compétences — conformément à la DPI, à la bourse de formation et au remboursement des frais de voyage — réalisation de stages. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. Une aide aux personnes âgées de 18 à 29 ans sans emploi sera fournie dans le cadre du projet conformément aux normes énoncées dans le plan de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse en Pologne, c’est-à-dire dans un délai de quatre mois à compter de la date d’adhésion au projet, une offre d’emploi de qualité, une formation continue, un apprentissage ou un stage ou d’autres formes d’aide conduisant à l’activation professionnelle seront fournies. Toutes les formations seront conformes aux besoins diagnostiqués et au potentiel du participant au projet et aux besoins diagnostiqués du marché du travail local ou régional pertinent. La formation aboutit à l’obtention d’une qualification/compétence au sens des lignes directrices pour le suivi des progrès du PO 2014-2020 (Acception des qualifications par examen d’État, compétence en quatre étapes, y compris un effet d’apprentissage spécifique conformément à l’annexe 8 des lignes directrices). (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Erhöhung des Tätigkeitsniveaus und Erhöhung der Beschäftigungschancen von 70 Personen. (42K und 28M) junge Menschen im Alter von 18-29 Jahren, auch aus der NEET-Gruppe ohne Beschäftigung, aus der Woiwodschaft Westpommern, durch die Erhöhung der Kompetenzen und Qualifikationen, die Durchführung des Praktikums und die Vorlage eines Stellenangebots vom 1.1.2019 bis 30.6.2020. Die Teilnehmer werden ihre Motivation und Qualifikation in den auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt gesuchten Arbeitsplätzen erhöhen. Darüber hinaus werden sie neue Kompetenzen und Qualifikationen sowie Berufserfahrung sammeln, die zusammen mit der Arbeit ihren Zugang zur Beschäftigung/Eingliederung in den Arbeitsmarkt verbessern werden. An den Teilnehmer gerichtete Maßnahmen: individuelle Karriereberatung – IPD für jeden Teilnehmer 6h/Person. Individuelle psychologische Unterstützung oder individuelle Vermittlung der Arbeit 10h/Person. —Qualifikationskurse zusammen mit einer Prüfungs- und Kompetenzausbildung – gemäß IPD, -Ausbildungsstipendium und Reisekostenerstattung – Durchführung von Praktika. Das Projekt wird im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 durchgeführt. Die Unterstützung für Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren ohne Beschäftigung wird im Rahmen des Projekts gemäß den Standards des Umsetzungsplans für die Jugendgarantie in Polen gewährt, d. h. innerhalb von vier Monaten nach dem Tag des Beitritts zum Projekt wird ein hochwertiges Beschäftigungsangebot, eine Weiterbildung, eine Ausbildung oder ein Praktikum oder andere Formen der Unterstützung gewährt, die zu einer beruflichen Aktivierung führen. Alle Schulungen werden im Einklang mit den diagnostizierten Bedürfnissen und Potenzialen des Projektteilnehmers und den diagnostizierten Bedürfnissen des jeweiligen lokalen oder regionalen Arbeitsmarktes stehen. Die Ausbildung führt zur Erlangung einer Qualifikation/Kompetenz im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte des OP 2014-2020 (Annahme von Qualifikationen durch staatliche Prüfung, Kompetenz in vier Stufen, einschließlich eines spezifischen Lerneffekts gemäß Anhang 8 der Leitlinien). (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoel: Verhoging van het activiteitsniveau en verhoging van de arbeidskansen van 70 personen. (42K en 28 miljoen) jongeren van 18-29 jaar, onder meer uit de NEET-groep zonder werk, uit het woiwodschap West-Pommeren, door de verhoging van competenties en kwalificaties, de uitvoering van de stage en de presentatie van een baanaanbod van 1.1.2019 tot en met 30.6.2020. Deelnemers zullen hun motivatie en kwalificaties verhogen in de banen die worden gezocht op de lokale en regionale arbeidsmarkt. Daarnaast zullen zij nieuwe competenties, kwalificaties en werkervaring opdoen, die, samen met werk, hun toegang tot werk/integratie op de arbeidsmarkt zullen vergroten. Acties gericht tot de deelnemer: —individuele loopbaanbegeleiding — IPD voor elke deelnemer 6u/persoon. Individuele psychologische ondersteuning of individuele bemiddeling van werk 10 uur/persoon. —kwalificatiecursussen samen met een examen- en competentietraining — in overeenstemming met de IPD, -opleidingsbeurs en vergoeding van reiskosten — realisatie van stages. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020. Voor personen in de leeftijd van 18-29 jaar zonder werk wordt in het project steun verleend overeenkomstig de normen die zijn vastgesteld in het uitvoeringsplan voor de jongerengarantie in Polen, d.w.z. binnen vier maanden na de datum van toetreding tot het project, een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, voortgezet onderwijs, leerling- of stageplaats of andere vormen van bijstand die tot beroepsactivatie leiden. Alle opleidingen zullen in overeenstemming zijn met de gediagnosticeerde behoeften en het potentieel van de projectdeelnemer en de gediagnosticeerde behoeften van de relevante lokale of regionale arbeidsmarkt. De opleiding resulteert in het behalen van een kwalificatie/competentie in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van het OP 2014-2020 (acceptatie van kwalificaties door staatsexamen, competentie in vier fasen, met inbegrip van een specifiek leereffect overeenkomstig bijlage 8 bij de richtsnoeren). (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumentare il livello di attività e aumentare le opportunità di lavoro di 70 persone. (42K e 28M) giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, anche del gruppo NEET senza lavoro, del Voivodato della Pomerania occidentale, attraverso l'aumento delle competenze e delle qualifiche, l'attuazione dello stage e la presentazione di un'offerta di lavoro dall'1.1.2019 al 30.6.2020. I partecipanti aumenteranno la loro motivazione e le loro qualifiche nei posti di lavoro ricercati sul mercato del lavoro locale e regionale. Inoltre, acquisiranno nuove competenze e qualifiche ed esperienze lavorative che, insieme al lavoro, miglioreranno il loro accesso all'occupazione/l'integrazione nel mercato del lavoro. Azioni rivolte al partecipante: —consulenza individuale di carriera — IPD per ogni partecipante 6h/persona. Sostegno psicologico individuale o intermediazione individuale del lavoro 10h/persona. —corsi di qualificazione insieme a una formazione di esame e competenza — in conformità con l'IPD, -borsa di formazione e rimborso delle spese di viaggio — realizzazione di stage. Il progetto sarà attuato conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Il sostegno alle persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza occupazione sarà fornito nel progetto conformemente alle norme stabilite nel piano di attuazione della garanzia per i giovani in Polonia, vale a dire entro 4 mesi dalla data di adesione al progetto, sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato o tirocinio o altre forme di assistenza che portino all'attivazione professionale. Tutte le formazioni saranno coerenti con le esigenze e le potenzialità diagnosticate del partecipante al progetto e con le esigenze diagnosticate del mercato del lavoro locale o regionale pertinente. La formazione si traduce nell'ottenimento di una qualifica/competenza ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi del PO 2014-2020 (Accezione delle qualifiche mediante esame statale, competenza attraverso quattro fasi, compreso uno specifico effetto di apprendimento conformemente all'allegato 8 degli orientamenti). (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar el nivel de actividad y aumentar las oportunidades de empleo de 70 personas. (42K y 28M) jóvenes de 18 a 29 años, incluido el grupo «nini sin empleo», del Voivodato de Pomerania Occidental, a través del aumento de competencias y cualificaciones, la realización de las prácticas y la presentación de una oferta de empleo del 1.1.2019 al 30.6.2020. Los participantes aumentarán su motivación y cualificación en los puestos de trabajo buscados en el mercado laboral local y regional. Además, adquirirán nuevas competencias y cualificaciones y experiencia laboral, lo que, junto con el trabajo, aumentará su acceso al empleo/integración en el mercado laboral. Acciones dirigidas al participante: —consejería de carrera individual — IPD para cada participante 6h/persona. Apoyo psicológico individual o intermediación individual del trabajo 10h/persona. —cursos de cualificación junto con un examen y formación de competencias — de acuerdo con el IPD, -beca de formación y reembolso de los gastos de viaje — realización de pasantías. El proyecto se ejecutará de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado laboral para 2014-2020. En el proyecto se prestará apoyo a las personas de entre 18 y 29 años sin empleo, de conformidad con las normas establecidas en el Plan de aplicación de la Garantía Juvenil en Polonia, es decir, en un plazo de cuatro meses a partir de la fecha de adhesión al proyecto, se ofrecerá una oferta de empleo de alta calidad, educación complementaria, aprendizaje o prácticas u otras formas de asistencia que conduzcan a la activación profesional. Todas las capacitaciones serán coherentes con las necesidades diagnosticadas y el potencial del participante en el proyecto y con las necesidades diagnosticadas del mercado laboral local o regional pertinente. La formación tiene como resultado la obtención de una cualificación/competencia en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso del PO 2014-2020 (Aceptación de cualificaciones por examen estatal, competencia a través de cuatro etapas, incluido un efecto de aprendizaje específico de conformidad con el anexo 8 de las Directrices). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet: Øge aktivitetsniveauet og øge beskæftigelsesmulighederne for 70 personer. (42K og 28M) unge i alderen 18-29 år, herunder fra NEET-gruppen uden beskæftigelse, fra det vestpommerske voivodskab gennem forøgelse af kompetencer og kvalifikationer, gennemførelse af praktikopholdet og fremlæggelse af et jobtilbud fra 1.1.2019 til 30.6.2020. Deltagerne vil øge deres motivation og kvalifikationer i de job, der søges på det lokale og regionale arbejdsmarked. Derudover vil de få nye kompetencer og kvalifikationer og erhvervserfaring, som sammen med arbejde vil øge deres adgang til beskæftigelse/integration på arbejdsmarkedet. Foranstaltninger rettet mod deltageren: —individuel karriererådgivning — IPD for hver deltager 6h/person. Individuel psykologisk støtte eller individuel formidling af arbejde 10h/person. —kvalifikationskurser sammen med en eksamens- og kompetenceuddannelse — i overensstemmelse med IPD, -uddannelsesstipendium og godtgørelse af rejseudgifter — realisering af praktikophold. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for 2014-2020. Der vil blive ydet støtte til personer i alderen 18-29 år uden beskæftigelse i projektet i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat i planen for gennemførelse af ungdomsgarantien i Polen, dvs. senest fire måneder efter datoen for tiltrædelsen af projektet vil der blive ydet et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold eller andre former for bistand, der fører til faglig aktivering. Alle uddannelser vil være i overensstemmelse med projektdeltagerens diagnosticerede behov og potentiale og de diagnosticerede behov på det relevante lokale eller regionale arbejdsmarked. Uddannelsen resulterer i opnåelse af en kvalifikation/kompetence som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af fremskridtene i OP 2014-2020 (Optagelse af kvalifikationer ved statseksamen, kompetence gennem fire faser, herunder en specifik læringseffekt i overensstemmelse med bilag 8 til retningslinjerne). (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Αύξηση του επιπέδου δραστηριότητας και αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 70 ατόμων. (42Κ και 28Μ) νέοι ηλικίας 18-29 ετών, συμπεριλαμβανομένης της ομάδας ΕΑΕΚ χωρίς απασχόληση, από το Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας, μέσω της αύξησης των ικανοτήτων και των προσόντων, της εφαρμογής της πρακτικής άσκησης και της παρουσίασης προσφοράς εργασίας από 1.1.2019 έως 30.6.2020. Οι συμμετέχοντες θα αυξήσουν τα κίνητρα και τα προσόντα τους στις περιζήτητες θέσεις εργασίας στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας. Επιπλέον, θα αποκτήσουν νέες ικανότητες και προσόντα και επαγγελματική εμπειρία, τα οποία, μαζί με την εργασία, θα αυξήσουν την πρόσβασή τους στην απασχόληση/ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Δράσεις που απευθύνονται στον συμμετέχοντα: ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας — IPD για κάθε συμμετέχοντα 6 ώρες/άτομο. Ατομική ψυχολογική υποστήριξη ή ατομική διαμεσολάβηση της εργασίας 10 ώρες/άτομο. —κατάρτιση μαθημάτων μαζί με εκπαίδευση σε εξετάσεις και ικανότητες — σύμφωνα με την IPD, — υποτροφία κατάρτισης και επιστροφή εξόδων ταξιδίου — πραγματοποίηση πρακτικής άσκησης. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. Στο σχέδιο θα παρασχεθεί στήριξη για άτομα ηλικίας 18-29 ετών χωρίς απασχόληση σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στο σχέδιο εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία στην Πολωνία, δηλαδή εντός 4 μηνών από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο, θα παρασχεθεί προσφορά απασχόλησης υψηλής ποιότητας, περαιτέρω εκπαίδευση, μαθητεία ή πρακτική άσκηση ή άλλες μορφές βοήθειας που οδηγούν σε επαγγελματική ενεργοποίηση. Όλες οι εκπαιδεύσεις θα είναι συνεπείς με τις διαγνωσμένες ανάγκες και δυνατότητες του συμμετέχοντος στο έργο και τις διαγνωσμένες ανάγκες της σχετικής τοπικής ή περιφερειακής αγοράς εργασίας. Η κατάρτιση έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου του ΕΠ 2014-2020 (αποδοχή προσόντων με κρατική εξέταση, επάρκεια σε τέσσερα στάδια, συμπεριλαμβανομένου ειδικού μαθησιακού αποτελέσματος σύμφωνα με το παράρτημα 8 των κατευθυντήριων γραμμών). (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećati razinu aktivnosti i povećati mogućnosti zapošljavanja za 70 osoba. (42K i 28M) mladi u dobi od 18 do 29 godina, među ostalim iz skupine NEET bez zaposlenja, iz Zapadnopoljskog vojvodstva, povećanjem kompetencija i kvalifikacija, provedbom stažiranja i predstavljanjem ponude za posao od 1.1.2019. do 30.6.2020. Sudionici će povećati svoju motivaciju i kvalifikacije u traženim poslovima na lokalnom i regionalnom tržištu rada. Osim toga, steći će nove kompetencije i kvalifikacije te radno iskustvo, čime će se, zajedno s radom, povećati njihov pristup zapošljavanju/integraciji na tržište rada. Djelovanja upućena sudioniku: —pojedinačno profesionalno savjetovanje – IPD za svakog sudionika 6h/osoba. Individualna psihološka potpora ili pojedinačno posredovanje u radu 10h/osoba. —kvalifikacijski tečajevi zajedno s ispitom i osposobljavanjem kompetencija – u skladu s IPD-om – stipendija za osposobljavanje i povrat putnih troškova – realizacija stažiranja. Projekt će se provoditi u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Potpora za osobe u dobi od 18 do 29 godina bez zaposlenja osigurat će se u projektu u skladu sa standardima utvrđenima u Planu provedbe Garancije za mlade u Poljskoj, tj. u roku od četiri mjeseca od dana pristupanja projektu pružit će se visokokvalitetna ponuda za posao, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo ili drugi oblici pomoći koji dovode do profesionalne aktivacije. Sva osposobljavanja bit će u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom sudionika projekta i dijagnosticiranim potrebama relevantnog lokalnog ili regionalnog tržišta rada. Osposobljavanje rezultira stjecanjem kvalifikacije/kompetencije u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnog programa za razdoblje 2014. – 2020. (prihvaćanje kvalifikacija po državnim ispitima, kompetencija kroz četiri faze, uključujući poseban učinak učenja u skladu s Prilogom 8. Smjernicama). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea nivelului de activitate și creșterea oportunităților de angajare a 70 de persoane. (42K și 28M) tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, inclusiv din grupul NEET fără loc de muncă, din Voievodatul Pomerania de Vest, prin creșterea competențelor și calificărilor, implementarea stagiului și prezentarea unei oferte de locuri de muncă în perioada 1.1.2019-30.6.2020. Participanții își vor spori motivația și calificările în locurile de muncă căutate pe piața locală și regională a forței de muncă. În plus, aceștia vor dobândi noi competențe, calificări și experiență profesională, ceea ce, împreună cu munca, le va spori accesul la un loc de muncă/integrare pe piața muncii. Acțiuni adresate participantului: —consiliere individuală în carieră – IPD pentru fiecare participant 6h/persoană. Sprijin psihologic individual sau intermediere individuală a muncii 10h/persoană. cursuri de calificare împreună cu un examen și o formare de competențe – în conformitate cu DPI – burse de formare și rambursarea costurilor de deplasare – realizarea stagiilor. Proiectul va fi implementat în conformitate cu Orientările pentru implementarea proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Sprijinul pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani care nu au un loc de muncă va fi acordat în cadrul proiectului în conformitate cu standardele stabilite în planul de punere în aplicare a Garanției pentru tineret în Polonia, și anume în termen de 4 luni de la data aderării la proiect, va fi furnizată o ofertă de înaltă calitate de angajare, de continuare a educației, de ucenicie sau de stagiu sau de alte forme de asistență care să conducă la activarea profesională. Toate cursurile de formare vor fi în concordanță cu nevoile și potențialul diagnosticate ale participantului la proiect și cu nevoile diagnosticate ale pieței muncii locale sau regionale relevante. Formarea are ca rezultat obținerea unei calificări/competențe în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progreselor înregistrate de PO 2014-2020 (primirea calificărilor prin examen de stat, competența în patru etape, inclusiv un efect specific de învățare în conformitate cu anexa 8 la orientări). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšiť úroveň činnosti a zvýšiť pracovné príležitosti pre 70 ľudí. (42K a 28 miliónov) mladí ľudia vo veku 18 – 29 rokov vrátane mladých ľudí zo skupiny NEET bez zamestnania, zo Západomoranského vojvodstva, prostredníctvom zvýšenia kompetencií a kvalifikácií, realizácie stáže a prezentácie pracovnej ponuky od 1.1.2019 do 30. júna 2020. Účastníci zvýšia motiváciu a kvalifikáciu hľadaných pracovných miest na miestnom a regionálnom trhu práce. Okrem toho získajú nové kompetencie, kvalifikácie a pracovné skúsenosti, ktoré spolu s prácou zvýšia ich prístup k zamestnaniu/začleneniu do trhu práce. Opatrenia určené účastníkovi: individuálne kariérne poradenstvo – IPD pre každého účastníka 6h/osoba. Individuálna psychologická podpora alebo individuálne sprostredkovanie práce 10h/osoba. —kvalifikačné kurzy spolu so skúškou a odbornou prípravou – v súlade s IPD, štipendiom na odbornú prípravu a preplatením cestovných nákladov – realizáciou stáží. Projekt sa bude realizovať v súlade s usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. Podpora pre osoby vo veku 18 – 29 rokov bez zamestnania sa v rámci projektu poskytne v súlade s normami stanovenými v pláne vykonávania záruky pre mladých ľudí v Poľsku, t. j. do 4 mesiacov od dátumu pristúpenia k projektu, poskytne sa vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže alebo iné formy pomoci vedúce k odbornej aktivácii. Všetky školenia budú v súlade s diagnostikovanými potrebami a potenciálom účastníka projektu a diagnostikovanými potrebami príslušného miestneho alebo regionálneho trhu práce. Výsledkom odbornej prípravy je získanie kvalifikácie/kompetencie v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku v rámci OP 2014 – 2020 (prijímanie kvalifikácií štátnou skúškou, spôsobilosť prostredníctvom štyroch etáp vrátane špecifického vzdelávacieho účinku v súlade s prílohou 8 k usmerneniam). (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Iżżid il-livell ta’ attività u żżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 70 persuna. (42K u 28M) żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena, inkluż mill-grupp NEET mingħajr impjieg, mill-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent, permezz taż-żieda fil-kompetenzi u l-kwalifiki, l-implimentazzjoni tal-internship u l-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ impjieg mill-1.1.2019 sat-30.6.2020. Il-parteċipanti se jżidu l-motivazzjoni u l-kwalifiki tagħhom fl-impjiegi mfittxija fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali. Barra minn hekk, huma se jiksbu kompetenzi u kwalifiki ġodda u esperjenza ta’ xogħol, li, flimkien max-xogħol, se jżidu l-aċċess tagħhom għall-impjieg/integrazzjoni fis-suq tax-xogħol. Azzjonijiet indirizzati lill-Parteċipant: —konsulenza dwar il-karriera individwali — IPD għal kull parteċipant 6 sigħat/persuna. Appoġġ psikoloġiku individwali jew intermedjazzjoni individwali ta’ xogħol 10h/persuna. —korsijiet ta’ kwalifika flimkien ma’ taħriġ fl-eżami u fil-kompetenza — skont l-IPD, — borża ta’ studju għat-taħriġ u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar — twettiq tal-internships. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. L-appoġġ għall-persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr impjieg se jiġi pprovdut fil-proġett f’konformità mal-istandards stabbiliti fil-Pjan ta’ Implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, jiġifieri fi żmien 4 xhur mid-data tal-adeżjoni mal-proġett, se tiġi pprovduta offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship jew forom oħra ta’ assistenza li jwasslu għal attivazzjoni professjonali. It-taħriġ kollu se jkun konsistenti mal-ħtiġijiet dijanjostikati u l-potenzjal tal-parteċipant fil-proġett u l-ħtiġijiet dijanjostikati tas-suq tax-xogħol lokali jew reġjonali rilevanti. It-taħriġ jirriżulta fil-kisba ta’ kwalifika/kompetenza skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-PO 2014–2020 (L-aċċettazzjoni tal-kwalifiki skont l-eżami mill-istat, il-kompetenza f’erba’ stadji, inkluż effett ta’ tagħlim speċifiku skont l-Anness 8 tal-Linji Gwida). (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar o nível de emprego e aumentar a empregabilidade de 70 pessoas. (42K e 28M) jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, incluindo jovens NEET sem emprego, da região da Pomerânia Ocidental, aumentando as competências e as qualificações, realizando um estágio e apresentando uma oferta de emprego de 1.1.2019 a 30.6.2020. Os participantes aumentarão a sua motivação e qualificações nos empregos procurados no mercado de trabalho local e regional. Além disso, adquirirão novas competências e qualificações e experiência profissional, o que aumentará o seu acesso ao emprego/integração no mercado de trabalho juntamente com o trabalho. Ações dirigidas ao Participante: —aconselhamento profissional individual — DIP para cada participante 6h/pessoa. —Apoio psicológico individual ou mediação individual no trabalho 10h/pessoa. —cursos de qualificação, incluindo exames e formação em competências — em conformidade com o DPI, — bolsas de formação e reembolso das despesas de viagem — realização de estágios. O projeto será executado em conformidade com as orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. Será prestado apoio durante 18 a 29 anos sem emprego, em conformidade com as normas estabelecidas no Plano de Garantia para a Juventude na Polónia, ou seja, no prazo de quatro meses a contar da data de entrada no projeto, será fornecida uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação contínua, aprendizagens ou estágios ou outras formas de assistência conducentes à ativação profissional. Todas as ações de formação serão coerentes com as necessidades e potencialidades identificadas do participante no projeto e com as necessidades diagnosticadas do mercado de trabalho local ou regional relevante. O resultado da formação é a obtenção de qualificações/competências na aceção das Orientações para o acompanhamento do progresso físico do PO para o período 2014-2020 (obtenção de qualificações através de um exame estatal, competência em quatro fases, incluindo um efeito de aprendizagem específico, em conformidade com o anexo 8 das Orientações). (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoite: Lisätään aktiivisuutta ja lisätään 70 henkilön työllistymismahdollisuuksia. (42K ja 28M) Länsi-Pommerin voivodikuntaan kuuluvat 18–29-vuotiaat nuoret, mukaan lukien työelämän ulkopuolella olevat NEET-ryhmät, jotka ovat kotoisin Länsi-Pommerin voivodikunnasta, lisäämällä osaamista ja pätevyyttä, toteuttamalla harjoittelua ja esittämällä työtarjous 1.1.2019–30.6.2020. Osallistujat lisäävät motivaatiotaan ja pätevyyttään etsittävissä työpaikoissa paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla. Lisäksi he saavat uusia taitoja ja pätevyyttä ja työkokemusta, mikä yhdessä työn kanssa parantaa heidän pääsyään työhön ja työmarkkinoille integroitumista. Osallistujalle osoitetut toimet: —yksittäinen uraneuvonta – IPD jokaiselle osallistujalle 6h/henkilö. Yksilöllinen psykologinen tuki tai työn välitys 10h/henkilö. —pätevyyskurssit sekä tentti- ja pätevyyskoulutus – IPD:n mukaisesti – koulutusapuraha ja matkakulujen korvaaminen – harjoittelupaikkojen toteuttaminen. Hanke toteutetaan vuosien 2014–2020 ESR:n varoja sisältävien hankkeiden toteuttamista koskevien suuntaviivojen mukaisesti. Tukea 18–29-vuotiaille, joilla ei ole työtä, annetaan hankkeessa nuorisotakuun täytäntöönpanosuunnitelmassa vahvistettujen vaatimusten mukaisesti Puolassa eli neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä tarjotaan laadukasta työllistymistä, jatkokoulutusta, oppisopimuskoulutusta tai harjoittelua tai muuta ammatillista aktivointiin johtavaa apua. Kaikki koulutukset ovat johdonmukaisia hankkeen osallistujan todettujen tarpeiden ja potentiaalin sekä asianomaisten paikallisten tai alueellisten työmarkkinoiden todettujen tarpeiden kanssa. Koulutus johtaa vuosien 2014–2020 toimenpideohjelman edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetun pätevyyden/pätevyyden hankkimiseen (pätevyyksien hyväksyminen valtiontutkinnon perusteella, pätevyys neljän vaiheen kautta, mukaan lukien erityinen oppimisvaikutus suuntaviivojen liitteen 8 mukaisesti). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečati stopnjo aktivnosti in povečati zaposlitvene možnosti za 70 ljudi. (42K in 28M) mladi, stari od 18 do 29 let, tudi iz skupine NEET brez zaposlitve, iz zahodnopomeranskega vojvodstva, in sicer s povečanjem kompetenc in kvalifikacij, izvajanjem pripravništva in predstavitvijo ponudbe za zaposlitev od 1. januarja 1.1.2019 do 30. junija 2020. Udeleženci bodo povečali motivacijo in kvalifikacije za iskana delovna mesta na lokalnem in regionalnem trgu dela. Poleg tega bodo pridobili nove kompetence in kvalifikacije ter delovne izkušnje, kar bo skupaj z delom povečalo njihov dostop do zaposlitve/vključevanja na trg dela. Ukrepi, naslovljeni na udeleženca: individualno karierno svetovanje – IPD za vsakega udeleženca 6h/osebo. Individualna psihološka podpora ali individualno posredovanje dela 10h/osebo. —kvalifikacijski tečaji skupaj z izpitom in usposabljanjem – v skladu z IPD – štipendijo za usposabljanje in povračilom potnih stroškov – realizacijo pripravništva. Projekt se bo izvajal v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. Podpora osebam, starim od 18 do 29 let brez zaposlitve, bo zagotovljena v okviru projekta v skladu s standardi, določenimi v izvedbenem načrtu jamstva za mlade na Poljskem, tj. v štirih mesecih od datuma pristopa k projektu bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo ali druge oblike pomoči, ki vodijo do poklicne aktivacije. Vsa usposabljanja bodo skladna z ugotovljenimi potrebami in potencialom udeleženca projekta ter ugotovljenimi potrebami ustreznega lokalnega ali regionalnega trga dela. Rezultat usposabljanja je pridobitev kvalifikacije/sposobnosti v smislu smernic za spremljanje napredka operativnega programa 2014–2020 (priznavanje kvalifikacij z državnim izpitom, usposobljenost v štirih fazah, vključno s posebnim učnim učinkom v skladu s Prilogo 8 k smernicam). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšit úroveň aktivity a zvýšit pracovní příležitosti 70 osob. (42K a 28M) mladí lidé ve věku 18–29 let, mimo jiné ze skupiny NEET bez zaměstnání, ze západního Pomeranského vojvodství, přes zvýšení kompetencí a kvalifikací, realizaci stáže a předložení pracovní nabídky od 1.1.2019 do 30.6.2020. Účastníci zvýší svou motivaci a kvalifikaci v zaměstnáních vyhledávaných na místním a regionálním trhu práce. Kromě toho získají nové kompetence a kvalifikace a pracovní zkušenosti, což spolu s prací zlepší jejich přístup k zaměstnání/začlenění na trh práce. Opatření určená účastníkovi: individuální kariérní poradenství – IPD pro každého účastníka 6h/osobu. Individuální psychologická podpora nebo individuální zprostředkování práce 10h/osoba. —kvalifikační kurzy spolu se zkouškou a odbornou přípravou – v souladu s IPD, – školicí stipendium a náhrada cestovních nákladů – realizace stáží. Projekt bude prováděn v souladu s pokyny pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. Podpora osobám ve věku 18–29 let bez zaměstnání bude v rámci projektu poskytována v souladu s normami stanovenými v prováděcím plánu záruk pro mladé lidi v Polsku, tj. do čtyř měsíců ode dne přistoupení k projektu bude poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže nebo jiné formy pomoci vedoucí k profesní aktivaci. Veškerá školení budou v souladu s diagnostikovanými potřebami a potenciálem účastníka projektu a s diagnostikovanými potřebami příslušného místního nebo regionálního trhu práce. Výsledkem odborné přípravy je získání kvalifikace/kompetence ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku operačního programu na období 2014–2020 (přijímání kvalifikací státní zkouškou, způsobilost ve čtyřech fázích, včetně specifického vzdělávacího účinku v souladu s přílohou 8 pokynů). (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Didinti aktyvumo lygį ir padidinti 70 žmonių įsidarbinimo galimybes. (42K ir 28M) 18–29 metų jaunuoliai, įskaitant nedirbančius NEET asmenis iš Vakarų Pamario vaivadijos, didinant kompetencijas ir kvalifikacijas, vykdant stažuotę ir pateikiant darbo pasiūlymą nuo 2019 1 1 iki 2020 6 30. Dalyviai padidins motyvaciją ir kvalifikaciją darbo vietose, kurių ieškoma vietos ir regionų darbo rinkoje. Be to, jie įgis naujų kompetencijų, kvalifikacijų ir darbo patirties, o tai kartu su darbu padidins jų galimybes įsidarbinti ir (arba) integruotis į darbo rinką. Dalyviams skirti veiksmai: –individualus karjeros konsultavimas – IPD kiekvienam dalyviui 6h/asmeniui. Individuali psichologinė pagalba arba individualus tarpininkavimas darbe 10h/asmeniui. –kvalifikacijos kursai kartu su egzaminu ir kompetencijos mokymu pagal IPD, mokymo stipendija ir kelionės išlaidų kompensavimas – stažuočių vykdymas. Projektas bus įgyvendinamas pagal 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF ištekliais, įgyvendinimo gaires. Parama 18–29 metų amžiaus asmenims, neturintiems darbo, bus teikiama pagal Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo plane Lenkijoje nustatytus standartus, t. y. per 4 mėnesius nuo įstojimo į projektą dienos bus teikiama aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūla arba kitų formų pagalba, kuria skatinamas profesinis aktyvumas. Visi mokymai bus suderinti su diagnozuotais projekto dalyvio poreikiais ir potencialu bei diagnozuotais atitinkamos vietos ar regioninės darbo rinkos poreikiais. Per mokymą įgyjama kvalifikacija ir (arba) kompetencija, kaip apibrėžta 2014–2020 m. VP pažangos stebėsenos gairėse (kvalifikacijų priėmimas valstybiniais egzaminais, kompetencija keturiais etapais, įskaitant konkretų mokymosi poveikį pagal gairių 8 priedą). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Palielināt aktivitātes līmeni un palielināt nodarbinātības iespējas 70 cilvēkiem. (42K un 28M) jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, tostarp jaunieši no NEET grupas bez nodarbinātības, no Rietumpomerānijas vojevodistes, palielinot kompetences un kvalifikācijas, īstenojot praksi un iepazīstinot ar darba piedāvājumu no 1.1.2019. līdz 30.6.2020. Dalībnieki palielinās motivāciju un kvalifikāciju darbā, kas tiek meklēts vietējā un reģionālajā darba tirgū. Turklāt viņi iegūs jaunas kompetences un kvalifikācijas un darba pieredzi, kas kopā ar darbu palielinās viņu piekļuvi nodarbinātībai/integrācijai darba tirgū. Darbības, kas adresētas dalībniekam: individuāla karjeras konsultācija — IPD katram dalībniekam 6h/personai. Individuālais psiholoģiskais atbalsts vai individuāla darba starpniecība 10h/persona. —kvalifikācijas kursi kopā ar eksāmenu un kompetenču apmācību — saskaņā ar IPD, mācību stipendiju un ceļa izdevumu atlīdzināšanu — prakses īstenošanu. Projekts tiks īstenots saskaņā ar Pamatnostādnēm projektu īstenošanai, iesaistot ESF resursus darba tirgus jomā 2014.-2020.gadam. Atbalsts personām vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba projektā tiks sniegts saskaņā ar standartiem, kas noteikti garantijas jauniešiem īstenošanas plānā Polijā, t. i., četru mēnešu laikā no pievienošanās dienas projektam tiks sniegts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums vai cita veida palīdzība, kas novedīs pie profesionālas aktivizēšanas. Visas apmācības atbildīs projekta dalībnieka apzinātajām vajadzībām un potenciālam, kā arī attiecīgā vietējā vai reģionālā darba tirgus noteiktajām vajadzībām. Apmācības rezultātā iegūst kvalifikāciju/kompetenci 2014.–2020. gada darbības programmas progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē (kvalifikācijas iegūšana pēc valsts eksāmena, kompetence četros posmos, tostarp īpašs mācīšanās efekts saskaņā ar Pamatnostādņu 8. pielikumu). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел: Повишаване на равнището на активност и увеличаване на възможностите за заетост на 70 души. (42К и 28М) млади хора на възраст 18—29 години, включително от групата NEET без работа, от Западнопоморското войводство, чрез повишаване на компетенциите и квалификациите, прилагане на стажа и представяне на предложение за работа от 1.1.2019 г. до 30.6.2020 г. Участниците ще повишат мотивацията и квалификацията си на търсените работни места на местния и регионалния пазар на труда. Освен това те ще придобият нови компетентности, квалификации и професионален опит, което заедно с работата ще увеличи достъпа им до заетост/интегриране на пазара на труда. Действия, насочени към участника: индивидуално кариерно консултиране — IPD за всеки участник 6 часа/човек. Индивидуална психологическа подкрепа или индивидуално посредничество на работа 10 часа/човек. —квалификационни курсове, заедно с изпит и обучение за компетентност — в съответствие с IPD, стипендии за обучение и възстановяване на пътни разходи — реализиране на стажове. Проектът ще се изпълнява в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти със средства на ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Подкрепа за лица на възраст 18—29 години без работа ще бъде предоставена в проекта в съответствие със стандартите, определени в Плана за изпълнение на гаранцията за младежта в Полша, т.е. в рамките на 4 месеца от датата на присъединяване към проекта ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, допълнително образование, чиракуване или стаж или други форми на помощ, водещи до професионално активизиране. Всички обучения ще бъдат съобразени с установените нужди и потенциал на участника в проекта и диагностицираните нужди на съответния местен или регионален пазар на труда. Обучението води до придобиване на квалификация/компетентност по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка на ОП 2014—2020 (Приемане на квалификации чрез държавен изпит, компетентност през четири етапа, включително специфичен учебен ефект в съответствие с приложение 8 към насоките). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A tevékenység szintjének növelése és 70 fő foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. (42K és 28 millió) 18–29 éves fiatalok, köztük a foglalkoztatás nélküli NEET-csoportból, a nyugat-pomerániai vajdaságból származó fiatalok, a kompetenciák és képesítések növelése, a szakmai gyakorlat végrehajtása és az állásajánlat bemutatása révén 1.1.2019. január 1-jétől 2020. június 30-ig. A résztvevők növelni fogják motivációjukat és képzettségüket a helyi és regionális munkaerőpiacon keresett munkahelyeken. Emellett új kompetenciákat, képesítéseket és munkatapasztalatot szereznek, ami a munkával együtt növeli a munkavállaláshoz való hozzáférésüket/beilleszkedésüket a munkaerőpiacra. A résztvevőnek címzett intézkedések: egyéni karrier tanácsadás – IPD minden résztvevő számára 6 óra/fő. Egyéni pszichológiai támogatás vagy a munka egyéni közvetítése 10 óra/fő. –képesítési tanfolyamok, valamint vizsga- és kompetenciaképzés – az IPD-vel összhangban, -képzési ösztöndíj és utazási költségek megtérítése – szakmai gyakorlatok megvalósítása. A projektet a 2014–2020-as időszakra a munkaerőpiac területén az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban hajtják végre. A 18–29 év közöttiek foglalkoztatás nélküli támogatása a projekt keretében a lengyelországi ifjúsági garancia végrehajtási tervében meghatározott normáknak megfelelően történik, azaz a projekthez való csatlakozás időpontjától számított 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot, illetve a szakmai aktiváláshoz vezető egyéb segítségnyújtási formákat biztosítanak. Minden képzés összhangban lesz a projekt résztvevőjének diagnosztizált igényeivel és potenciáljával, valamint az érintett helyi vagy regionális munkaerőpiac diagnosztizált igényeivel. A képzés a 2014–2020-as operatív program előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti képesítés/kompetencia megszerzését eredményezi (A képesítések megszerzése állami vizsga útján, kompetencia négy szakaszon keresztül, beleértve az iránymutatások 8. mellékletével összhangban meghatározott tanulási hatást is). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: An leibhéal gníomhaíochta a mhéadú agus deiseanna fostaíochta 70 duine a mhéadú. (42K agus 28M) daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine óga ón ngrúpa NEET gan fostaíocht, ó Voivodeship West Pomeranian, trí inniúlachtaí agus cáilíochtaí a mhéadú, an intéirneacht a chur chun feidhme agus tairiscint poist a chur i láthair ón 1.1.2019 go dtí an 30.6.2020. Méadóidh rannpháirtithe a n-inspreagadh agus a gcáilíochtaí sna poist atá á lorg acu sa mhargadh saothair áitiúil agus réigiúnach. Ina theannta sin, gheobhaidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua agus taithí oibre, rud a chuirfidh, in éineacht leis an obair, leis an rochtain atá acu ar fhostaíocht/lánpháirtiú i margadh an tsaothair. Gníomhaíochtaí atá dírithe ar an Rannpháirtí: —comhairleoireacht gairme aonair — IPD do gach rannpháirtí 6h/duine. Tacaíocht shíceolaíoch aonair nó idirghabháil aonair oibre 10h/duine. — cúrsaí cáilíochta mar aon le scrúdú agus oiliúint inniúlachta — de réir an IPD, scoláireacht oiliúna agus aisíocaíocht costas taistil — cur i gcrích intéirneachtaí. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020. Soláthrófar tacaíocht do dhaoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois gan fostaíocht sa tionscadal i gcomhréir leis na caighdeáin atá leagtha amach sa Phlean Cur Chun Feidhme maidir leis an Ráthaíocht don Aos Óg sa Pholainn, i.e. laistigh de 4 mhí ó dháta an aontachais leis an tionscadal, cuirfear tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó oiliúna nó cineálacha eile cúnaimh ar fáil a mbeidh gníomhachtú gairmiúil mar thoradh air. Beidh gach oiliúint comhsheasmhach le riachtanais dhiagnóisithe agus le hacmhainneacht rannpháirtí an tionscadail agus le riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair áitiúil nó réigiúnaigh ábhartha. Torthaí na hoiliúna maidir le cáilíocht/inniúlacht a bhaint amach de réir bhrí na dTreoirlínte chun faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn OP 2014-2020 (Glacadh le cáilíochtaí trí scrúdú stáit, inniúlacht trí cheithre chéim, lena n-áirítear éifeacht foghlama shonrach i gcomhréir le hIarscríbhinn 8 a ghabhann leis na Treoirlínte). (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet: Öka aktivitetsnivån och öka sysselsättningsmöjligheterna för 70 personer. (42K och 28M) Ungdomar i åldern 18–29 år, inklusive från gruppen NEET utan anställning, från Västpommern, genom ökad kompetens och kvalifikationer, genomförande av praktik och presentation av ett erbjudande om arbete från 1.1.2019 till 30.6.2020. Deltagarna kommer att öka sin motivation och kvalifikationer i de jobb som söks på den lokala och regionala arbetsmarknaden. Dessutom kommer de att få nya kompetenser och kvalifikationer och arbetslivserfarenhet, vilket tillsammans med arbete kommer att öka deras tillgång till anställning/inträde på arbetsmarknaden. Åtgärder riktade till deltagaren: —individuell karriärrådgivning – IPD för varje deltagare 6h/person. Individuellt psykologiskt stöd eller individuell förmedling av arbete 10h/person. —kvalificeringskurser tillsammans med en examen och kompetensutbildning – i enlighet med IPD, -utbildningsstipendium och ersättning för resekostnader – genomförande av praktikplatser. Projektet kommer att genomföras i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för 2014–2020. Stöd till personer i åldern 18–29 år utan anställning kommer att tillhandahållas inom projektet i enlighet med de normer som fastställs i genomförandeplanen för ungdomsgarantin i Polen, dvs. inom fyra månader från dagen för anslutningen till projektet kommer ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik eller andra former av stöd som leder till yrkesmässig aktivering att tillhandahållas. All utbildning kommer att vara förenlig med projektdeltagarens diagnostiserade behov och potential och de diagnostiserade behoven på den relevanta lokala eller regionala arbetsmarknaden. Utbildningen leder till en kvalifikation/kompetens i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av framstegen i det operativa programmet 2014–2020 (godkännande av kvalifikationer genom statlig examen, kompetens genom fyra etapper, inklusive en specifik inlärningseffekt i enlighet med bilaga 8 till riktlinjerna). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Suurendada aktiivsust ja suurendada 70 inimese töövõimalusi. (42K ja 28M) 18–29aastased noored, sealhulgas mittetöötavate ja mittetöötavate ja mittetöötavate ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühmast Lääne-Pommeri vojevoodkonnast, pädevuste ja kvalifikatsioonide suurendamise, praktika rakendamise ja tööpakkumise esitamise kaudu ajavahemikus 1.1.2019–30.6.2020. Osalejad suurendavad oma motivatsiooni ja kvalifikatsiooni kohalikul ja piirkondlikul tööturul soovitud töökohtadel. Lisaks omandavad nad uusi pädevusi ja kvalifikatsioone ning töökogemust, mis koos tööga suurendab nende juurdepääsu tööturule/integreerumist tööturule. Osalejale suunatud meetmed: –individuaalne karjäärinõustamine – IPD iga osaleja kohta 6h/isik. Individuaalne psühholoogiline tugi või individuaalne töö vahendamine 10h inimese kohta. –kvalifitseerimiskursused koos eksami- ja pädevuskoolitusega vastavalt IPD-le, -koolitusstipendium ja reisikulude hüvitamine – praktika elluviimine. Projekti rakendatakse kooskõlas suunistega, mis käsitlevad ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamist tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. 18–29-aastastele isikutele, kes ei tööta, antakse projekti raames toetust kooskõlas noortegarantii rakenduskavas sätestatud standarditega Poolas, st nelja kuu jooksul alates projektiga ühinemisest pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist või muud liiki abi, mis toob kaasa kutsealase aktiveerimise. Kõik koolitused on kooskõlas projektis osaleja diagnoositud vajaduste ja potentsiaaliga ning asjaomase kohaliku või piirkondliku tööturu diagnoositud vajadustega. Koolituse tulemuseks on kvalifikatsiooni/pädevuse omandamine 2014.–2020. aasta rakenduskava edenemise jälgimise suuniste tähenduses (kvalifikatsioonide vastuvõtmine riikliku eksamina, pädevus neljas etapis, sealhulgas konkreetne õpiefekt vastavalt suuniste 8. lisale). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-32-0096/18
0 references