Wielkopolska forge of professional activity (Q90609)

Grupa docelowa to 133 osobynależące do grupy NEET w wieku 18-29lat zg.z wytycznymi PO WER (bez osób kwalifikujących się do wsparcia w 1.3.1 POP WER). Projekt obejmie wsparciem osoby bezrobotne/20% (wtym 40% długotrwale) i bierne zawodowo/80%, w tym min.60% kobiety,10% os.niepełnosprawne, 50% osób w wieku do 24 rż.nie zarejestrowane w UPracy. Okres realizacji projektu X2016-31.VIII.2018 r. Projektem zostanie objętych 6 powiatów podregionu pilskiego oraz powiat turecki, ostrowski, szamotulski w woj. wielkopolskim. Cele będą realizowane poprzez zadania: 1. Identyfikację potrzeb i oddalenia od rynku pr., diagnozę możliwości doskonal.zawod/indywidualne i kompleks.wsparcie doradcy i psychologa (w tym IPD)/wsparcie dla 100% UP 2. Wsparcie w zakresie zidentyfikowanych potrzeb umiejętności społ. i interpersonal. niezbędnych na rynku pracy (wg IPD)/wsparcie dla 100%UP 3. Kompleksowe przygotowanie w zakresie kwalifikacji zawod.(wg IPD) niezbędnych do podjęcia staży i aktywizacji zawod(różne szkolenia zawodowe+egzaminy))/ wsparcie dla 100% UP 4. Indywidualne pośrednictwo pracy zgodnie z kwalifik./wsparcie dla 100%UP 5. Wsparcie w zakresie nabywania doświad.-staże zawod.(wg IPD)/wsparcie dla70%UP Planowane rezultaty: -zdiagnoz.oddalenia od rynku pracy i określ.ścieżki rozwoju/IPD u 133UP -nabycie kwalifikacji zawod.przez min.50%UP zgodnie z zapotrzeb.rynku pracy -zwiększenie kompetencji społ. przez min.90%UP -zwiększenie lub nabycie doświad. zaw./odbyte staże przez 93UP -podjęcie zatrud. przez UP w ciągu 3m-cy po zakończeniu udziału w projekcie wg wskaźników Innowacyjność: projekt będzie realizowany z wykorzystaniem modelu EIPD z projektu "PI EIPD nowa jakość doradztwa" gdzie będą mogli korzystać doradcy i pośred.w zakresie opracowania IPD, CV, narzędzia IPOZ, listu motyw, bazy pracodawców. Projekt wykorzystuje rez.projektu EQUAL"Model aktywacji zaw.osób zagroż.wykluczeniem społ" nrA051,przez zastosowanie kilku modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Polish)

0 references

The target group is 133 NEETs aged 18-29 under the PO WER guidelines (without persons eligible for support in 1.3.1 POP WER). The project will include support for unemployed persons/20 % (including 40 % long-term) and inactive/80 %, including at least 60 % of women,10 % disabled, 50 % of people under the age of 24 not registered in the Workers’ Service. Project period X2016-31.VIII.2018 The project will cover 6 powiats of the Pilskie subregion and the Turkish, Ostrowski and Szamotulski districts in Wielkopolska voivodship. The objectives will be pursued through the following tasks: 1. Identification of needs and distances from the market pr., diagnosis of possibilities perfect. occupation/individual and complex.Advisor and psychologist support (including IPD)/support for 100 % UP 2. Support for identified needs of social skills and interpersonal. necessary in the labour market (according to IPD)/support for 100 %UP 3. Comprehensive preparation in the field of professional qualifications (according to IPD) necessary to take up traineeships and activate the profession(different vocational training+examines)/support for 100 % UP 4. Individual job intermediation according to qualification/support for 100 %UP 5. Professional experience acquisition support (according to IPD)/support for 70 %UP Planned results: —departments from the labour market and determination.development paths/IPD in 133UP -acquisition of professional qualifications.by min.50 %UP according to the needs of labour market -increase of competences of the public by at least 90 %UP -increase or acquisition of training certificates by 93UP – taking up employment by UP within 3 m after completion of participation in the project according to Innovative Indicators the project will be implemented using the EIPD model from the project “PI EIPD new quality of advice” where advisors and intermediates will be able to use the IPD, CV, IPOZ tools, motif letter, employer database. The project uses the EQUAL project“A model of activation incl. persons at risk.exclusion of society” no.A051, through the use of several modules: counselling in,IPD,szko (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.3380244186344163

0 references

Le groupe cible est composé de 133 NEET âgés de 18 à 29 ans, conformément aux lignes directrices de l’OP WER (sans les personnes éligibles au 1.3.1 POP WER). Le projet soutiendra les chômeurs/20 % (dont 40 % à long terme) et inactifs/80 %, dont au moins 60 % des femmes, 10 % des personnes handicapées, 50 % des personnes âgées de moins de 24 ans non inscrites au travail. Période de mise en œuvre du projet X2016-31.VIII.2018. Le projet sera couvert par 6 districts de la sous-région de Pilskie, ainsi que les districts turcs, Ostrów et Shamotulski dans la province de Wielkopolska. Les objectifs seront atteints par les tâches suivantes: 1. Identification des besoins et de la distance par rapport au marché pr., diagnostic des opportunités parfaite.professionnel/individuel et complexe.conseiller et psychologue (y compris la DPI)/soutien pour 100 % UP 2. Soutien aux besoins identifiés en matière de compétences sociales et interpersonnelles nécessaires sur le marché du travail (conformément à la DPI)/aide à 100 % PPU 3. Préparation complète dans le domaine des qualifications professionnelles (selon la DPI) nécessaire pour effectuer des stages et activer la profession (diverses formations professionnelles + examens)/accompagnement à 100 % UP 4. Intermédiation individuelle en fonction de la qualification./support pour 100 %UP 5. Soutien à l’acquisition de professions de formation probante (selon la DPI)/soutien à 70 %UP Résultats prévus: —diagnostic. loin du marché du travail et préciser les parcours de développement/DPI à 133UP — acquisition de qualifications professionnelles de min.50 %UP selon les besoins du marché du travail — augmentation de la compétence sociale de min.90 %UP — augmentation ou acquisition du certificat ci-dessus/stages de 93UP — embauche par UP dans les 3 mois suivant la fin de la participation au projet selon les indicateurs Innovation: le projet sera mis en œuvre en utilisant le modèle EIPD du projet «PI EIPD nouveaux conseils de qualité» où ils pourront faire appel à des conseillers et des rédacteurs dans le développement de la DPI, CV, outil IPOZ, lettre thématique, base de données des employeurs. Le projet utilise le projet rez. projet EQUAL«Modèle d’Activation des Personnes Menace.Exclusion de la Société» nrA051, par l’application de plusieurs modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Zielgruppe sind 133 NEETs im Alter von 18-29 Jahren gemäß den OP-WER-Richtlinien (ohne Förderberechtigte gemäß 1.3.1 POP WER). Im Rahmen des Projekts werden Arbeitslosen/20 % (einschließlich 40 % langfristig) und Nichterwerbstätige/80 % unterstützt, darunter mindestens 60 % der Frauen, 10 % der Menschen mit Behinderungen und 50 % der Menschen im Alter von bis zu 24 Jahren, die nicht bei der Arbeit registriert sind. Projektdurchführungszeitraum X2016-31.VIII.2018. Das Projekt wird von 6 Bezirken der Unterregion Pilskie sowie den türkischen, Ostrów- und Shamotulski-Bezirken in der Woiwodschaft Wielkopolska abgedeckt. Die Ziele werden durch folgende Aufgaben erreicht: 1. Identifizierung von Bedürfnissen und Entfernung vom Markt pr., Diagnose von Chancen perfect.professional/individual und complex.support Counselor und Psychologe (einschließlich IPD)/Unterstützung für 100 % UP 2. Unterstützung für den ermittelten Bedarf an sozialen und zwischenmenschlichen Kompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden (gemäß IPD)/Unterstützung für 100 %UP 3. Umfassende Vorbereitung im Bereich der Berufsqualifikationen (gemäß IPD) erforderlich, um Praktika zu absolvieren und den Beruf zu aktivieren (verschiedene Berufsausbildung + Prüfungen)/Unterstützung für 100 % UP 4. Individuelle Stellenvermittlung nach Qualifikation/Unterstützung für 100 %UP 5. Unterstützung für den Erwerb von evidenzbildenden Berufen (laut IPD)/Unterstützung für 70 %UP Geplante Ergebnisse: —Diagnose. weg vom Arbeitsmarkt und Präzisierung der Entwicklungspfade/IPD bei 133UP – Erwerb von Berufsqualifikationen um min.50 %UP entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes -Erhöhung der sozialen Kompetenz um min.90 %UP -Erhöhung oder Erwerb der Bescheinigung über/abgeschlossene Praktika um 93UP – Aufnahme einer Beschäftigung durch UP innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss der Projektteilnahme nach Indikatoren Innovation: das Projekt wird unter Verwendung des EIPD-Modells aus dem Projekt „PI EIPD new quality advice“ umgesetzt, wo sie Berater und Redakteure bei der Entwicklung von IPD, CV, IPOZ-Tool, Themenbrief und Arbeitgeberdatenbank einsetzen können. Das Projekt nutzt das rez. Projekt EQUAL„Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society“ nrA051, durch die Anwendung mehrerer modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (German)

point in time

7 December 2021

0 references

De doelgroep is 133 NEET’s van 18-29 jaar in overeenstemming met de OP WER-richtsnoeren (zonder degenen die in aanmerking komen voor steun in 1.3.1 POP WER). Het project zal steun verlenen aan werklozen/20 % (inclusief 40 % op lange termijn) en inactieve/80 %, met inbegrip van ten minste 60 % van de vrouwen, 10 % van de mensen met een handicap, 50 % van de mensen in de leeftijd tot 24 jaar die niet op het werk zijn ingeschreven. Projectuitvoeringsperiode X2016-31.VIII.2018. Het project zal worden bestreken door 6 districten van de subregio Pilskie, evenals de districten Turks, Ostrów en Shamotulski in de provincie Wielkopolska. De doelstellingen zullen worden bereikt door middel van de volgende taken: 1. Identificatie van behoeften en afstand van de markt pr., diagnose van kansen perfect.professionele/individuele en complexe.support counselor en psycholoog (inclusief IPD)/ondersteuning voor 100 % UP 2. Ondersteuning van vastgestelde behoeften aan sociale en interpersoonlijke vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt (overeenkomstig IPD)/steun voor 100 %UP 3. Uitgebreide voorbereiding op het gebied van beroepskwalificaties (volgens de IPD) die nodig zijn om stages te ondernemen en het beroep te activeren (verschillende beroepsopleiding + examens)/ondersteuning voor 100 % UP 4. Individuele baanbemiddeling volgens kwalificatie./ondersteuning voor 100 %UP 5. Steun voor de verwerving van beroepen op het gebied van wetenschappelijk onderwijs (volgens IPD)/steun voor 70 %UP Geplande resultaten: —diagnose. weg van de arbeidsmarkt en specificeer de ontwikkelingstrajecten/IPD bij 133UP -verwerving van beroepskwalificaties met min.50 %UP naar gelang van de behoeften van de arbeidsmarkt -verhoging van de sociale competentie met min. 90 %UP -verhogen of verkrijgen van het certificaat hierboven/opgenomen stages door 93UP -in dienst nemen door UP binnen 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project volgens indicatoren Innovatie: het project zal worden uitgevoerd met behulp van het EIPD-model uit het project „PI EIPD new quality advice”, waar zij adviseurs en redacteuren kunnen gebruiken bij de ontwikkeling van IPD, CV, IPOZ-tool, themabrief, werkgeversdatabase. Het project maakt gebruik van het rez. project EQUAL„Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, door de toepassing van verschillende modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Il gruppo target è di 133 NEET di età compresa tra 18 e 29 anni secondo le linee guida dell'OP WER (senza quelli ammissibili al sostegno in 1.3.1 POP WER). Il progetto sosterrà i disoccupati/20 % (di cui il 40 % a lungo termine) e inattivi/80 %, tra cui almeno il 60 % delle donne, il 10 % delle persone con disabilità, il 50 % delle persone di età fino a 24 anni non iscritte al lavoro. Periodo di attuazione del progetto X2016-31.VIII.2018. Il progetto sarà coperto da 6 distretti della sottoregione di Pilskie, nonché dai distretti turchi, Ostrów e Shamotulski nella provincia di Wielkopolska. Gli obiettivi saranno raggiunti attraverso i seguenti compiti: 1. Identificazione delle esigenze e distanza dal mercato pr., diagnosi di opportunità perfette.professionale/individuale e complesso.consulente di supporto e psicologo (incluso IPD)/supporto per 100 % UP 2. Sostegno alle esigenze individuate di competenze sociali e interpersonali necessarie nel mercato del lavoro (in conformità con la direttiva IPD)/sostegno al 100 % dell'UP 3. Preparazione completa nel campo delle qualifiche professionali. (secondo l'IPD) necessaria per intraprendere tirocini e attivare la professione (vari formazione professionale + esami))/supporto per il 100 % UP 4. Intermediazione individuale del lavoro secondo la qualifica./supporto per 100 %UP 5. Sostegno per l'acquisizione di professioni di formazione comprovata (secondo IPD)/sostegno per i risultati pianificati del 70 %UP: —diagnosi. lontano dal mercato del lavoro e specificare i percorsi di sviluppo/IPD a 133UP — acquisizione delle qualifiche professionali di min.50 %UP in base alle esigenze del mercato del lavoro -aumento della competenza sociale di min.90 %UP -aumentare o acquisire il certificato di cui sopra/ha preso tirocini da 93UP -assunzione di lavoro da parte di UP entro 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto secondo indicatori Innovazione: il progetto sarà attuato utilizzando il modello EIPD del progetto "PI EIPD new quality advice" dove saranno in grado di utilizzare consulenti e redattori nello sviluppo di IPD, CV, strumento IPOZ, lettera tema, database dei datori di lavoro. Il progetto utilizza il progetto rez. progetto EQUAL"Modello di Attivazione delle Persone Minaccia.Esclusione della Società" nrA051, con l'applicazione di diversi modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El grupo destinatario es 133 ninis con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años de conformidad con las directrices del PO WER (sin los que puedan optar a la ayuda en 1.3.1 POP WER). El proyecto apoyará a los desempleados/20 % (incluido el 40 % a largo plazo) e inactivos/80 %, incluidos al menos el 60 % de las mujeres, el 10 % de las personas con discapacidad y el 50 % de las personas de hasta 24 años no registradas en el trabajo. Período de ejecución del proyecto X2016-31.VIII.2018. El proyecto estará cubierto por seis distritos de la subregión de Pilskie, así como por los distritos turco, Ostrów y Shamotulski en la provincia de Wielkopolska. Los objetivos se alcanzarán a través de las siguientes tareas: 1. Identificación de necesidades y distancia del mercado pr., diagnóstico de oportunidades perfecto.profesional/individual y complejo.consejero de apoyo y psicólogo (incluyendo IPD)/apoyo para 100 % UP 2. Apoyo a las necesidades identificadas de capacidades sociales e interpersonales necesarias en el mercado de trabajo (de conformidad con la DPI)/apoyo para el 100 % UP 3. Preparación integral en el ámbito de las cualificaciones profesionales. (según la DPI) necesaria para realizar prácticas y activar la profesión (varia formación profesional + exámenes)/apoyo para el 100 % UP 4. Intermediación laboral individual según la cualificación./Apoyo para 100 %UP 5. Apoyo a la adquisición de profesiones de formación empírica (según IPD)/apoyo a los resultados planificados del 70 %UP: —diagnóstico. Fuera del mercado laboral y especifique las trayectorias de desarrollo/IPD en 133UP -adquisición de cualificaciones profesionales por min.50 %UP según las necesidades del mercado laboral -aumento de la competencia social en min.90 %UP -aumento o adquisición del certificado anterior/tomado de prácticas por 93UP -tomando empleo por UP dentro de los 3 meses posteriores a la finalización de la participación en el proyecto según los indicadores Innovación: el proyecto se ejecutará utilizando el modelo EIPD del proyecto «PI EIPD nuevo asesoramiento de calidad», donde podrán utilizar asesores y editores en el desarrollo de IPD, CV, herramienta IPOZ, carta de tema, base de datos de empleadores. El proyecto utiliza el rez. proyecto EQUAL«Modelo de Activación de Personas Amenaza.Exclusión de la Sociedad» nrA051, por la aplicación de varios modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Målgruppen er 133 NEET'er i alderen 18-29 år i overensstemmelse med OP WER-retningslinjerne (uden dem, der er berettiget til støtte i 1.3.1 POP WER). Projektet vil støtte de arbejdsløse/20 % (herunder 40 % på lang sigt) og inaktive/80 %, herunder mindst 60 % af kvinderne, 10 % af personer med handicap og 50 % af de personer i alderen op til 24 år, der ikke er registreret i arbejde. Projektgennemførelsesperioden X2016-31.VIII.2018. Projektet vil blive dækket af 6 distrikter i Pilskie-delregionen samt de tyrkiske, Ostrów- og Shamotulski-distrikterne i Wielkopolska-provinsen. Målene vil blive nået gennem følgende opgaver: 1. Identifikation af behov og afstand fra markedet pr., diagnose af muligheder perfekt.professionel/individuel og kompleks.support rådgiver og psykolog (herunder IPD)/støtte til 100 % UP 2. Støtte til identificerede behov for sociale og interpersonelle færdigheder, der er nødvendige på arbejdsmarkedet (i overensstemmelse med IPD)/støtte til 100 %UP 3. Omfattende forberedelse inden for faglige kvalifikationer. (ifølge IPD) nødvendig for at gennemføre praktikophold og aktivere erhvervet (forskellige erhvervsuddannelse + eksamener))/støtte til 100 % UP 4. Individuel jobformidling i henhold til kvalifikationer/støtte til 100 %UP 5. Støtte til erhvervelse af bevisuddannelseserhverv (i henhold til IPD)/støtte til 70 %UP Planlagte resultater: —diagnose. væk fra arbejdsmarkedet og specificere udviklingsforløbet/IPD ved 133UP — erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min.50 %UP i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov — forøgelse af de sociale kompetencer med min.90 %UP — forøgelse eller erhvervelse af ovennævnte certifikat/praktikophold ved 93UP — der tager beskæftigelse af UP inden for 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet i henhold til indikatorer Innovation: projektet vil blive gennemført ved hjælp af EIPD-modellen fra projektet "PI EIPD ny kvalitetsrådgivning", hvor de vil kunne anvende rådgivere og redaktører i udviklingen af IPD, CV, IPOZ-værktøj, temabrev, arbejdsgiverdatabase. Projektet bruger rez. projektet EQUAL"Model for Aktivering af Personer Threat.Exclusion of Society" nrA051, ved anvendelse af flere modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Η ομάδα-στόχος είναι 133 ΕΑΕΚ ηλικίας 18-29 ετών σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του ΕΠ WER (χωρίς εκείνους που είναι επιλέξιμοι για στήριξη στο σημείο 1.3.1 POP WER). Το έργο θα στηρίξει τους ανέργους/20 % (συμπεριλαμβανομένου του 40 % μακροπρόθεσμα) και τους ανενεργούς/80 %, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 60 % των γυναικών, του 10 % των ατόμων με αναπηρία, του 50 % των ατόμων ηλικίας έως 24 ετών που δεν είναι εγγεγραμμένα στην εργασία. Περίοδος υλοποίησης του έργου X2016-31.VIII.2018. Το έργο θα καλυφθεί από 6 περιφέρειες της υποπεριοχής Pilskie, καθώς και από τις τουρκικές, τις περιφέρειες Ostrów και Shamotulski στην επαρχία Wielkopolska. Οι στόχοι θα επιτευχθούν μέσω των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και της απόστασης από την αγορά pr., διάγνωση ευκαιριών perfect.professional/ατομική και σύνθετη.υποστήριξη σύμβουλος και ψυχολόγος (συμπεριλαμβανομένης της IPD)/υποστήριξη για 100 % UP 2. Στήριξη για προσδιορισμένες ανάγκες κοινωνικών και διαπροσωπικών δεξιοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας (σύμφωνα με την ΟΔΠ)/υποστήριξη για 100 %UP 3. Ολοκληρωμένη προετοιμασία στον τομέα των επαγγελματικών προσόντων (σύμφωνα με την ΟΔΠ) απαραίτητη για την ανάληψη πρακτικής άσκησης και την ενεργοποίηση του επαγγέλματος (διάφορη επαγγελματική κατάρτιση + εξετάσεις)/υποστήριξη για 100 % UP 4. Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας σύμφωνα με τα προσόντα./υποστήριξη για 100 %UP 5. Υποστήριξη για την απόκτηση επαγγελμάτων κατάρτισης αποδεικτικών στοιχείων (σύμφωνα με την ΟΔΠ)/υποστήριξη για 70 % UP Προγραμματισμένα αποτελέσματα: —διάγνωση. μακριά από την αγορά εργασίας και προσδιορισμός των διαδρομών ανάπτυξης/IPD στο 133UP -απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 50 % UP ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας — αύξηση της κοινωνικής ικανότητας κατά τουλάχιστον 90 % UP -αύξηση ή απόκτηση του ανωτέρω πιστοποιητικού/κατά 93UP — ανάληψη απασχόλησης από την UP εντός 3 μηνών από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο σύμφωνα με τους δείκτες Καινοτομία: το έργο θα υλοποιηθεί χρησιμοποιώντας το μοντέλο EIPD από το έργο «PI EIPD νέες συμβουλές ποιότητας», όπου θα είναι σε θέση να χρησιμοποιούν συμβούλους και συντάκτες για την ανάπτυξη των IPD, βιογραφικό, IPOZ εργαλείο, θεματική επιστολή, βάση δεδομένων των εργοδοτών. Το έργο χρησιμοποιεί το rez. project EQUAL «Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society» nrA051, με την εφαρμογή αρκετών modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Ciljna skupina je 133 pripadnika skupine NEET u dobi od 18 do 29 godina u skladu sa smjernicama OP WER (bez onih koji ispunjavaju uvjete za potporu u točki 1.3.1. POP WER). Projektom će se pružiti potpora nezaposlenima/20 % (uključujući 40 % dugoročno) i neaktivnim/80 %, uključujući najmanje 60 % žena, 10 % osoba s invaliditetom i 50 % osoba u dobi do 24 godine koje nisu registrirane na radu. Razdoblje provedbe projekta X2016 – 31.VIII.2018. Projekt će pokrivati 6 okruga Pilskie podregije, kao i turske okruge, Ostrów i Shamotulski u pokrajini Wielkopolska. Ciljevi će se postići sljedećim zadaćama: 1. Identifikacija potreba i udaljenost od tržišta pr., dijagnoza mogućnosti perfect.professional/individual and complex.support savjetnik i psiholog (uključujući IPD)/podrška za 100 % UP 2. Potpora za utvrđene potrebe socijalnih i međuljudskih vještina potrebnih na tržištu rada (u skladu s Direktivom o integriranoj zaštiti podataka)/potpora za 100 %UP 3. Sveobuhvatna priprema u području stručnih kvalifikacija. (prema IPD-u) potrebna za obavljanje pripravništva i aktiviranje profesije(razno strukovno osposobljavanje + ispiti)/potpora za 100 % UP 4. Pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u skladu s kvalifikacijama/potpora za 100 %UP 5. Potpora stjecanju zanimanja za osposobljavanje dokaza (prema IPD-u)/potpora za 70 % planiranih rezultataUP-a: —dijagnoza. daleko od tržišta rada i navesti razvojne putove/IPD na 133UP-u – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 50 %UP u skladu s potrebama tržišta rada – povećanje socijalne kompetencije za min,90 %UP – povećanje ili stjecanje prethodno navedene/pripravničke prakse za 93UP-a – zapošljavanje od strane UP-a u roku od 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu u skladu s pokazateljima Inovacije: projekt će se provoditi korištenjem EIPD modela iz projekta „PI EIPD novi kvalitetni savjeti” gdje će moći koristiti savjetnike i urednike u razvoju IPD-a, životopisa, IPOZ alata, tematskog pisma, baze podataka poslodavaca. Projekt koristi rez. projekt EQUAL„Model aktivacije osoba prijetnja.Isključenje društva” nrA051, primjenom nekoliko modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Grupul țintă este de 133 de tineri NEET cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, în conformitate cu orientările OP WER (fără cei eligibili pentru sprijin în cadrul 1.3.1 POP WER). Proiectul va sprijini șomerii/20 % (inclusiv 40 % pe termen lung) și inactivi/80 %, inclusiv cel puțin 60 % dintre femei, 10 % dintre persoanele cu handicap, 50 % dintre persoanele cu vârsta de până la 24 de ani care nu sunt înregistrați la locul de muncă. Perioada de implementare a proiectului X2016-31.VIII.2018. Proiectul va fi acoperit de 6 districte din subregiunea Pilskie, precum și de districtele turcești, Ostrów și Shamotulski din provincia Wielkopolska. Obiectivele vor fi atinse prin următoarele sarcini: 1. Identificarea nevoilor și distanța față de piață pr., diagnosticarea oportunităților perfect.professional/individual și complex.consilier și psiholog (inclusiv DPI)/suport pentru 100 % UP 2. Sprijin pentru nevoile identificate de competențe sociale și interpersonale necesare pe piața forței de muncă (în conformitate cu DPI)/sprijin pentru 100 %UP 3. Pregătire cuprinzătoare în domeniul calificărilor profesionale. (conform DPI) necesare pentru a efectua stagii și pentru a activa profesia (diverse formare profesională + examene)/suport pentru 100 % UP 4. Intermediere individuală de locuri de muncă în funcție de calificare./sprijin pentru 100 %UP 5. Sprijin pentru dobândirea de profesii de formare a probelor (în conformitate cu DPI)/sprijin pentru 70 % UP Rezultate planificate: —diagnostic. departe de piața muncii și specificarea traiectoriilor de dezvoltare/DPI la 133UP – dobândirea de calificări profesionale cu min. 50 % UP în funcție de nevoile pieței forței de muncă – creșterea competenței sociale cu min.90 % UP – creșterea sau dobândirea certificatului de mai sus/stagii de practică obținute prin 93UP – angajarea de către UP în termen de 3 luni de la finalizarea participării la proiect conform indicatorilor Inovare: proiectul va fi implementat folosind modelul EIPD din cadrul proiectului „PI EIPD noi sfaturi de calitate”, unde vor putea utiliza consilieri și editori în dezvoltarea IPD, CV, instrument IPOZ, scrisoare tematică, baza de date a angajatorilor. Proiectul utilizează rez. proiectul EQUAL„Model de activare a amenințării persoanelor.Excluderea societății” nr.A051, prin aplicarea mai multor modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cieľovou skupinou je 133 NEET vo veku 18 – 29 rokov v súlade s usmerneniami OP WER (bez osôb oprávnených na podporu v bode 1.3.1 POP WER). Projekt podporí nezamestnaných/20 % (vrátane 40 % dlhodobo) a neaktívnych/80 % vrátane najmenej 60 % žien, 10 % osôb so zdravotným postihnutím a 50 % osôb vo veku do 24 rokov, ktoré nie sú registrované v práci. Obdobie realizácie projektu X2016 – 31.VIII.2018. Projekt bude pokrývať 6 okresov podregiónu Pilskie, ako aj turecké, Ostrów a Shamotulski okresy vo Wielkopolskej provincii. Ciele sa dosiahnu prostredníctvom týchto úloh: 1. Identifikácia potrieb a vzdialenosti od trhu pr., diagnostika príležitostí perfect.profesionálne/individuálne a komplexné.podpora poradcu a psychológa (vrátane IPD)/podpora 100 % UP 2. Podpora identifikovaných potrieb sociálnych a medziľudských zručností potrebných na trhu práce (v súlade s IPD)/podpora 100 %UP 3. Komplexná príprava v oblasti odborných kvalifikácií (podľa IPD) potrebná na absolvovanie stáží a aktiváciu povolania (rôzne odborné vzdelávanie + skúšky)/podpora 100 % UP 4. Individuálne sprostredkovanie práce podľa kvalifikácie./podpora pre 100 %UP 5. Podpora získavania povolaní v oblasti odbornej prípravy dôkazov (podľa IPD)/podpora 70 %UP plánovaných výsledkov: —diagnóza. mimo trhu práce a špecifikujte vývojové cesty/IPD na 133UP – nadobudnutie odbornej kvalifikácie o min.50 %UP podľa potrieb trhu práce – zvýšenie sociálnej spôsobilosti o min.90 %UP – zvýšenie alebo získanie vyššieho certifikátu/ukončené stáže o 93UP – prijatie zamestnania UP do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte podľa ukazovateľov Inovácia: projekt bude realizovaný pomocou modelu EIPD z projektu „PI EIPD nové poradenstvo v oblasti kvality“, kde budú môcť využiť poradcov a redaktorov pri vývoji IPD, CV, nástroja IPOZ, tematického listu, databázy zamestnávateľov. Projekt využíva rez. projekt EQUAL„Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society“ nrA051, na základe aplikácie niekoľkých modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

Il-grupp fil-mira huwa 133 NEETs ta’ bejn it-18 u d-29 sena skont il-linji gwida tal-OP WER (mingħajr dawk eliġibbli għall-appoġġ f’1.3.1 POP WER). Il-proġett se jappoġġa lil dawk qiegħda/20 % (inklużi 40 % fit-tul) u inattivi/80 %, inkluż mill-inqas 60 % tan-nisa, 10 % tal-persuni b’diżabilità, 50 % tal-persuni li għandhom sa 24 sena li mhumiex irreġistrati f’Xogħol. Il-proġett se jkun kopert minn 6 distretti tas-sottoreġjun ta’ Pilskie, kif ukoll mid-distretti Torok, Ostrów u Shamotulski fil-Provinċja ta’ Wielkopolska. L-għanijiet se jintlaħqu permezz tal-kompiti li ġejjin: 1. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-distanza mis-suq pr, dijanjosi ta ‘opportunitajiet perfetta.professjonali/individwali u kumpless.appoġġ konsulent u psikologu (inkluż IPD)/appoġġ għal 100 % UP 2. Appoġġ għall-ħtiġijiet identifikati ta’ ħiliet soċjali u interpersonali meħtieġa fis-suq tax-xogħol (skont l-IPD)/appoġġ għal 100 %UP 3. Preparazzjoni komprensiva fil-qasam tal-kwalifiki professjonali.(skont l-IPD) meħtieġa biex iwettqu internships u jattiva l-professjoni (diversi taħriġ vokazzjonali + eżamijiet))/appoġġ għal 100 % UP 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali skont il-kwalifika./appoġġ għal 100 %UP 5. Appoġġ għall-akkwist ta’ professjonijiet ta’ taħriġ ta’ evidenza (skont l-IPD)/appoġġ għal 70 %UP Riżultati ppjanati: —dijanjosi lil hinn mis-suq tax-xogħol u speċifika l-perkorsi ta’ żvilupp/IPD f’133UP — l-akkwist ta’ kwalifiki professjonali b’min.50 %UP skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol — żieda fil-kompetenza soċjali b’min.90 %UP — żieda jew akkwist taċ-ċertifikat ta’ hawn fuq/apprendistati meħuda minn 93UP — it-teħid ta’ impjieg minn UP fi żmien 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett skont l-indikaturi Innovazzjoni: il-proġett se jiġi implimentat bl-użu tal-mudell tal-EIPD mill-proġett “PI EIPD pariri ġodda dwar il-kwalità” fejn se jkunu jistgħu jużaw konsulenti u edituri fl-iżvilupp ta’ IPD, CV, għodda IPOZ, ittra tematika, bażi tad-data ta’ min iħaddem. Il-proġett juża l-proġett rez. EQUAL“Mudell ta ‘Attivazzjoni ta’ Persuni Theddid.Esklużjoni tas-Soċjetà” nrA051, bl-applikazzjoni ta ‘diversi modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

O grupo-alvo é composto por 133 NEET com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos ao abrigo das orientações do PO WER (sem pessoas elegíveis para apoio no ponto 1.3.1 do PO WER). O projeto incluirá o apoio a pessoas desempregadas/20 % (incluindo 40 % de longa duração) e inativas/80 %, incluindo pelo menos 60 % de mulheres, 10 % de pessoas com deficiência e 50 % de pessoas com menos de 24 anos não inscritas no Serviço dos Trabalhadores. Período do projeto X2016-31.VIII.2018 O projeto abrangerá 6 powiats da sub-região de Pilskie e os distritos turco, Ostrowski e Szamotulski na voivodia de Wielkopolska. Os objetivos serão prosseguidos através das seguintes tarefas: 1. Identificação de necessidades e distâncias do mercado pr., diagnóstico de possibilidades perfeitas. ocupação/individual e complexa.Apoio a conselheiros e psicólogos (incluindo DIP)/apoio a 100 % UP 2. Apoio às necessidades identificadas de competências sociais e interpessoais necessárias no mercado de trabalho (de acordo com a DIP)/apoio para 100 %UP 3. Preparação abrangente no domínio das qualificações profissionais (de acordo com o DIP) necessária para iniciar estágios e ativar a profissão (diferentes formações profissionais + exames)/apoio a 100 % UP 4. Intermediação individual de emprego de acordo com a qualificação/apoio para 100 %UP 5. Apoio à aquisição de experiência profissional (de acordo com a DIP)/apoio a 70 % do PU Resultados previstos: —departamentos do mercado de trabalho e determinação.trajetórias de desenvolvimento/DPI em 133UP -aquisição de qualificações profissionais.em min.50 %UP de acordo com as necessidades do mercado de trabalho -aumento das competências do público em, pelo menos, 90 %UP -aumento ou aquisição de certificados de formação até 93UP –aceitação de emprego pela UP no prazo de 3 m após a conclusão da participação no projeto de acordo com os Indicadores Inovadores, o projeto será executado utilizando o modelo EIPD do projeto «PI EIPD new quality of advice», em que os consultores e intermediários poderão utilizar as ferramentas IPD, CV, IPOZ, motif letter, base de dados dos empregadores. O projeto utiliza o projeto EQUAL «A model of activation incl. persons at risk.exclusion of society» (Um modelo de ativação, incluindo pessoas em risco.exclusão da sociedade) n.o A051, através da utilização de vários módulos: aconselhamento em,DPI,szko (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Kohderyhmänä on 133 18–29-vuotiasta NEET-nuorta OP WER -ohjeiden mukaisesti (ilman tukikelpoisia kohtaan 1.3.1 POP WER). Hankkeella tuetaan työttömiä/20 prosenttia (joista 40 prosenttia pitkäaikaisia) ja työelämän ulkopuolella olevia/80 prosenttia, mukaan lukien vähintään 60 prosenttia naisista, 10 prosenttia vammaisista ja 50 prosenttia enintään 24-vuotiaista, jotka eivät ole rekisteröityneet työhön. Hankkeen toteutusjakso X2016–31.VIII.2018. Hanke kattaa kuusi Pilskien osa-alueen piirikuntaa sekä Wielkopolskan maakunnan Turkin, Ostrówin ja Shamotulskin piirit. Tavoitteet saavutetaan seuraavien tehtävien avulla: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja etäisyys markkinoista pr., diagnoosi mahdollisuuksista täydellinen.ammatillinen/yksilöllinen ja monimutkainen.tukineuvoja ja psykologi (mukaan lukien IPD)/tuki 100 % UP 2. Tuki tunnistetuille sosiaalisille ja ihmissuhdetaidoille, joita työmarkkinoilla tarvitaan (kansainvälisen direktiivin mukaisesti)/tuki 100 %: lle 3: lle. Kattava koulutus ammattipätevyyden alalla.(IPD:n mukaan), joka tarvitaan harjoitteluun ja ammatin aktivointiin (eri ammattikoulutus + tentit)/tuki 100 % UP 4. Henkilökohtainen työnvälitys pätevyyden mukaan./tuki 100 %UP 5. Tuki todistusvoimaisen koulutuksen ammattien hankinnalle (IFD:n mukaan)/tuki 70 % suunnitteilla oleville tuloksille: —diagnoosi. poissa työmarkkinoilta ja täsmentäkää kehityspolut/IPD 133UP-pisteessä – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 %UP työmarkkinoiden tarpeiden mukaan – sosiaalisen osaamisen lisääminen vähintään 90 %UP: lla – lisäämällä tai hankkimalla edellä oleva todistus 93UP – ottamalla palvelukseen UP kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun hankkeeseen osallistuminen on suoritettu indikaattorien mukaisesti Innovaatio: hanke toteutetaan käyttäen EIPD-mallia hankkeessa ”PI EIPD new quality advice”, jossa he voivat käyttää neuvonantajia ja toimittajia IPD:n, ansioluettelon, IPOZ-työkalun, teemakirjeen ja työnantajien tietokannan kehittämisessä. Hankkeessa käytetään rez. projekti EQUAL”Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, soveltamalla useita modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Ciljna skupina je 133 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih 18–29 let v skladu s smernicami OP WER (brez tistih, ki so upravičeni do podpore v 1.3.1 POP WER). Projekt bo podpiral brezposelne 20 % (vključno s 40 % dolgotrajno) in neaktivnih/80 %, vključno z vsaj 60 % žensk, 10 % invalidov in 50 % oseb, starih do 24 let, ki niso registrirane na delovnem mestu. Obdobje izvajanja projekta X2016–31.VIII.2018. Projekt bo zajemal 6 okrožij podregije Pilskie ter turških okrožij, Ostrów in Šamotulski v provinci Wielkopolska. Cilji bodo doseženi z naslednjimi nalogami: 1. Identifikacija potreb in oddaljenosti od trga pr., diagnoza priložnosti perfect.professional/individual in kompleks.podporni svetovalec in psiholog (vključno z IPD)/podpora za 100 % UP 2. Podpora za opredeljene potrebe po socialnih in medosebnih spretnostih, potrebnih na trgu dela (v skladu z IPD)/podpora za 100 % PUP 3. Celovita priprava na področju poklicnih kvalifikacij (v skladu z IPD), potrebna za opravljanje pripravništva in aktiviranje poklica (različno poklicno usposabljanje + izpiti)/podpora za 100 % UP 4. Individualno posredovanje pri delu glede na kvalifikacijo/podpora za 100 % UP 5. Podpora za pridobitev poklicev za usposabljanje dokazov (v skladu z IPD)/podpora za 70 % UP Načrtovane rezultate: —diagnoza. stran od trga dela in določitev razvojnih poti/IPD pri 133UP – pridobitev poklicnih kvalifikacij za najmanj,50 % UP glede na potrebe trga dela – povečanje socialne kompetence za najmanj,90 % UP -povečanje ali pridobitev zgoraj navedenega/prevzetega pripravništev za 93UP – zaposlitev UP v 3 mesecih po zaključku projekta po kazalnikih Inovativnost: projekt se bo izvajal z uporabo modela EIPD iz projekta „PI EIPD new quality advice“, kjer bodo lahko uporabili svetovalce in urednike pri razvoju IPD, CV, IPOZ orodja, tematsko pismo, bazo podatkov delodajalcev. Projekt uporablja rez. projekt EQUAL „Model aktiviranja groženj oseb.Izključitev družbe“ nrA051, z uporabo več modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cílovou skupinou je 133 NEET ve věku 18–29 let v souladu s pokyny OP WER (bez osob způsobilých pro podporu v 1.3.1 POP WER). Projekt podpoří nezaměstnané/20 % (včetně 40 % dlouhodobých) a neaktivních/80 %, včetně nejméně 60 % žen, 10 % osob se zdravotním postižením, 50 % osob ve věku do 24 let, které nejsou registrovány v práci. Doba realizace projektu X2016–31.VIII.2018. Projekt bude pokrývat 6 okresů podoblasti Pilskie, jakož i turecké okresy Ostrów a Shamotulski v provincii Wielkopolska. Cílů bude dosaženo prostřednictvím těchto úkolů: 1. Identifikace potřeb a vzdálenosti od trhu pr., diagnostika příležitostí perfektní.profesionální/individuální a komplexní.support poradce a psycholog (včetně IPD)/podpora pro 100 % UP 2. Podpora identifikovaných potřeb sociálních a interpersonálních dovedností potřebných na trhu práce (v souladu s IPD)/podpora 100 % UP 3. Komplexní příprava v oblasti odborných kvalifikací.(podle IPD) nezbytná k absolvování stáží a aktivaci profese(různé odborné vzdělávání + zkoušky)/podpora pro 100 % UP 4. Individuální zprostředkování zaměstnání dle kvalifikace./podpora pro 100 %UP 5. Podpora získávání profesí v oblasti odborné přípravy důkazů (podle IPD)/podpora pro 70 % Plánované výsledky: —diagnostika. pryč od trhu práce a specifikovat vývojové cesty/IPD na 133UP – získání odborné kvalifikace o min.50 %UP podle potřeb trhu práce – zvýšení sociální kompetence o min.90 %UP -zvýšení nebo získání certifikátu nad/nabyté stáže o 93UP – přijetí zaměstnání UP do 3 měsíců po dokončení účasti v projektu podle ukazatelů Inovace: projekt bude realizován pomocí modelu EIPD z projektu „PI EIPD nové kvalitní poradenství“, kde budou moci využívat poradce a editory při vývoji IPD, CV, IPOZ nástroje, tematického dopisu, databáze zaměstnavatelů. Projekt využívá projekt EQUAL„Model aktivace hrozeb osob.Vyloučení společnosti“ nrA051, aplikací několika modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Tikslinė grupė yra 133 nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai nuo 18 iki 29 metų pagal VP WER gaires (neturintys reikalavimų paramai gauti pagal 1.3.1 POP WER). Pagal projektą bus remiami bedarbiai/20 proc. (įskaitant 40 proc. ilgalaikių) ir neaktyvūs (80 proc.), įskaitant bent 60 proc. moterų, 10 proc. neįgaliųjų, 50 proc. jaunesnių nei 24 metų asmenų, neužsiregistravusių darbe. Projekto įgyvendinimo laikotarpis X2016–31.VIII.2018. Projektas bus vykdomas 6 Pilskie subregiono rajonai, taip pat Turkijos, Ostrów ir Shamotulski rajonų Wielkopolska provincijoje. Tikslai bus pasiekti vykdant šias užduotis: 1. Nustatyti poreikius ir atstumą nuo rinkos pr., diagnozuoti galimybes tobula.profesionalus/individualus ir sudėtingas.parama patarėjas ir psichologas (įskaitant IPD)/parama 100 % UP 2. Parama nustatytiems socialinių ir tarpasmeninių įgūdžių poreikiams, kurių reikia darbo rinkoje (pagal IPD)/100 %UP 3 parama. Visapusiškas pasirengimas profesinių kvalifikacijų srityje.(pagal IPD) būtinas norint atlikti stažuotes ir aktyvuoti profesiją (įvairus profesinis mokymas + egzaminai))/parama 100 % UP 4. Individualus darbo tarpininkavimas pagal kvalifikaciją./Parama 100 %UP 5. Parama įrodymų rengimo profesijų įgijimui (pagal IPD)/parama 70 %UP planuojamiems rezultatams: –diagnozavimas atokiau nuo darbo rinkos ir nurodykite vystymosi kelius/IPD 133UP – profesinių kvalifikacijų įgijimas min. 50 %UP, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius – socialinės kompetencijos didinimas min. 90 % UP -padidinti arba įgyti aukščiau nurodytą pažymėjimą/įgyti stažuotes 93UP, įdarbinant UP per 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos pagal rodiklius Inovacijos: projektas bus įgyvendinamas naudojant EIPD modelį iš projekto „PI EIPD naujos kokybės konsultacijos“, kuriame jie galės naudotis patarėjais ir redaktoriais kuriant IPD, CV, IPOZ įrankį, teminį laišką, darbdavių duomenų bazę. Projekte naudojamas rez. projektas EQUAL„Asmenų grėsmės aktyvumo modelis.Visuomenės pašalinimas“ nrA051, taikant keletą modułów:poradnictwo zaw, IPD, szko (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Mērķgrupa ir 133 NEET vecumā no 18 līdz 29 gadiem saskaņā ar darbības programmas WER pamatnostādnēm (bez tiem, kas ir tiesīgi saņemt atbalstu 1.3.1. POP WER). Projekts atbalstīs bezdarbniekus/20 % (tostarp 40 % ilgtermiņa) un neaktīvos/80 %, tostarp vismaz 60 % sieviešu, 10 % cilvēku ar invaliditāti, 50 % cilvēku vecumā līdz 24 gadiem, kuri nav reģistrējušies darbā. Projekta īstenošanas periods X2016–31.VIII.2018. Projektu aptvers 6 Pilskie apakšreģiona rajoni, kā arī turku, Ostrovas un Shamotulski rajoni Wielkopolska provincē. Mērķi tiks sasniegti, veicot šādus uzdevumus: 1. Vajadzību identifikācija un attālums no tirgus pr., iespēju diagnostika perfect.professional/individual un complex.atbalsta konsultants un psihologs (ieskaitot IPD)/atbalsta 100 % UP 2. Atbalsts apzinātām vajadzībām pēc sociālajām un starppersonu prasmēm, kas vajadzīgas darba tirgū (saskaņā ar IPD)/atbalsts 100 % PK 3. Visaptveroša sagatavošanās profesionālās kvalifikācijas jomā (saskaņā ar IPD), kas nepieciešama, lai uzsāktu stažēšanos un aktivizētu profesiju (dažādas arodmācības + eksāmeni)/atbalsts 100 % UP 4. Individuāla darba starpniecība atbilstoši kvalifikācijai/atbalsts 100 %UP 5. Atbalsts pierādījumu apgūšanas profesijām (saskaņā ar IPD)/atbalsts 70 % Uzņēmuma plānotajiem rezultātiem: —diagnoze. prom no darba tirgus un precizēt attīstības ceļus/IPD pie 133UP -profesionālo kvalifikāciju iegūšana par min,50 %UP atbilstoši darba tirgus vajadzībām -sociālās kompetences palielināšana par min,90 %UP -palielinot vai iegūstot iepriekš minēto sertifikātu/iegūto praksi par 93UP -nodarbinot UP 3 mēnešu laikā pēc dalības projektā pabeigšanas saskaņā ar rādītājiem Inovācijas: projekts tiks īstenots, izmantojot EIPD modeli no projekta “PI EIPD jaunas kvalitātes konsultācijas”, kur viņi varēs izmantot konsultantus un redaktorus IPD, CV, IPOZ rīka, tematiskās vēstules, darba devēju datubāzes izstrādē. Projekts izmanto rez. projektu EQUAL“Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, piemērojot vairākus modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Целевата група е 133 неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 18—29 години в съответствие с насоките на ОП WER (без тези, които отговарят на условията за подпомагане в 1.3.1 POP WER). Проектът ще подкрепи безработните/20 % (включително 40 % дългосрочно) и неактивните/80 %, включително най-малко 60 % от жените, 10 % от хората с увреждания, 50 % от хората на възраст до 24 години, които не са регистрирани на работа. Период на изпълнение на проекта X2016—31.VIII.2018 г. Проектът ще бъде обхванат от 6 области от подрегион Пилски, както и от турски, Остров и Шамотулски области в област Wielkopolska. Целите ще бъдат постигнати чрез следните задачи: 1. Идентифициране на нуждите и разстоянието от пазара pr., диагностика на възможностите Perfect.professional/индивидуален и complex.support съветник и психолог (включително IPD)/подкрепа за 100 % UP 2. Подкрепа за идентифицираните потребности от социални и междуличностни умения, необходими на пазара на труда (в съответствие с ДМП)/подкрепа за 100 % СП 3. Цялостна подготовка в областта на професионалните квалификации. (съгласно IPD), необходима за предприемане на стажове и активиране на професията (различни професионални обучения + изпити)/подкрепа за 100 % UP 4. Индивидуално посредничество за работа по квалификация./подкрепа за 100 %UP 5. Подкрепа за придобиването на професии за обучение на доказателства (съгласно ДПП)/подкрепа за 70 % от планираните резултати: —диагностика. далеч от пазара на труда и уточняване на пътищата за развитие/ИПЗ при 133UP -придобиване на професионални квалификации с минимум 50 %UP според нуждите на пазара на труда -увеличаване на социалната компетентност с минимум 90 % UP -увеличаване или придобиване на удостоверението по-горе/взети стажове от 93UP — наемане на работа от UP в рамките на 3 месеца след приключване на участието в проекта по показатели Иновации: проектът ще се реализира по модела на ЕПИП от проекта „PI EIPD нови съвети за качество“, където те ще могат да използват консултанти и редактори при разработването на IPD, CV, IPOZ инструмент, тематично писмо, база данни на работодателите. Проектът използва проект EQUAL „Модел за активиране на заплахата от лица.Изключване на обществото“ nrA051, чрез прилагане на няколко modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A célcsoport 133, 18–29 éves NEET-fiatal, a WER operatív program iránymutatásainak megfelelően (a POP WER 1.3.1. pont szerinti támogatásra jogosult személyek nélkül). A projekt támogatja a munkanélkülieket/20% (beleértve 40% hosszú távú) és inaktív/80% -át, beleértve a nők legalább 60%-át, a fogyatékossággal élők 10%-át, a 24 éves korig nem regisztrált munkavállalók 50%-át. A projekt végrehajtási időszaka X2016–31.VIII.2018. A projektet a Pilskie alrégió 6 kerülete, valamint Wielkopolska tartomány török, Ostrów és Shamotulski kerületei fedik le. A célkitűzések a következő feladatok révén érhetők el: 1. Az igények azonosítása és a piaci pr. távolsága, a lehetőségek diagnózisa tökéletes.szakmai/egyéni és komplex. support tanácsadó és pszichológus (beleértve az IPD-t)/támogatás 100% UP 2. A munkaerőpiacon szükséges szociális és interperszonális készségek azonosított szükségleteinek támogatása (az IPD-vel összhangban)/100%UP 3 támogatása. Átfogó felkészülés a szakmai képesítések területén. (az IPD szerint) a szakmai gyakorlatok elvégzéséhez és a szakma aktiválásához (különböző szakképzés + vizsgák)/támogatás 100% UP 4. Egyéni munkaközvetítés a képesítés szerint./támogatás 100%UP 5. Bizonyítékképzési szakmák megszerzésének támogatása (az IPD-nek megfelelően)/a 70%UP tervezett eredményeihez nyújtott támogatás: –diagnózis. távol a munkaerőpiactól, és határozza meg a fejlődési pályákat/IPD 133UP – Szakképesítések megszerzése min.50%UP a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően – a szociális kompetencia növelése min.90%-kal – a fenti bizonyítvány növelése vagy megszerzése/a 93UP által végzett szakmai gyakorlat megszerzése – a projektben való részvétel befejezésétől számított 3 hónapon belül Foglalkoztatás az innováció mutatói szerint: a projektet a „PI EIPD új minőségi tanácsadás” projekt EIPD modelljével hajtják végre, ahol tanácsadókat és szerkesztőket használhatnak az IPD, CV, IPOZ eszköz, témalevél, munkáltatói adatbázis fejlesztésében. A projekt a rez. projekt EQUAL „Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, alkalmazásával több modułów:poradnictwo zaw, IPD, szko (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Is é 133 NEETanna an spriocghrúpa atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois i gcomhréir le treoirlínte OP WER (gan iad siúd atá incháilithe le haghaidh tacaíochta in 1.3.1 POP WER). Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe/20 % (lena n-áirítear 40 % fadtéarmach) agus neamhghníomhach/80 %, lena n-áirítear 60 % ar a laghad de mhná, 10 % de dhaoine faoi mhíchumas, 50 % de dhaoine atá suas le 24 bliana d’aois nach bhfuil cláraithe san Obair. X2016-31.VIII.2018. Cumhdóidh 6 cheantar d’fhoréigiún Pilskie an tionscadal, chomh maith leis na ceantair Tuircis, Ostrów agus Shamotulski i gCúige Wielkopolska. Bainfear na cuspóirí amach trí na cúraimí seo a leanas: 1. Sainaithint riachtanas agus fad ón margadh pr., diagnóis deiseanna perfect.professional/duine aonair agus comhairleoir tacaíochta agus síceolaí (lena n-áirítear IPD)/tacaíocht do 100 % UP 2. Tacaíocht do riachtanais shainaitheanta scileanna sóisialta agus idirphearsanta a theastaíonn i margadh an tsaothair (i gcomhréir le IPD)/tacaíocht do 100 %UP 3. Ullmhúchán cuimsitheach i réimse na gcáilíochtaí gairmiúla. (de réir an IPD) is gá chun tabhairt faoi intéirneachtaí agus an ghairm a ghníomhachtú (gairmoiliúint éagsúil + scrúduithe))/tacaíocht do 100 % UP 4. Idirghabháil poist aonair de réir cáilíochta./tacaíocht do 100 %UP 5. Tacaíocht do ghairmeacha oiliúna fianaise a fháil (de réir IPD)/tacaíocht do 70 % de thorthaí pleanála anUP: —diagnóis. ar shiúl ó mhargadh an tsaothair agus na conairí forbartha/IPD a shonrú ag 133UP — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi nóim.50 %UP de réir riachtanais mhargadh an tsaothair — inniúlacht shóisialta a mhéadú nó an teastas thuas/intéirneachtaí glactha a mhéadú nó a fháil faoi 93UP — fostaíocht a fháil faoi UP laistigh de 3 mhí tar éis rannpháirtíocht sa tionscadal a chur i gcrích de réir táscairí Nuálaíocht: cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ag baint úsáide as an tsamhail eipd ón tionscadal “PI eipd comhairle cáilíochta nua” áit a mbeidh siad in ann comhairleoirí agus eagarthóirí a úsáid i bhforbairt IPD, CV, uirlis IPOZ, litir téama, bunachar sonraí fostóirí. Úsáideann an tionscadal an rez. tionscadal EQUAL “Samhail Gníomhachtúcháin Daoine Bagairt.Eisiamh na Sochaí” nrA051, trí chur i bhfeidhm roinnt modułów:poradnictwo, IPD,szko (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Målgruppen är 133 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 18–29 år i enlighet med OP WER-riktlinjerna (utan de som är berättigade till stöd i 1.3.1 POP WER). Projektet kommer att stödja arbetslösa/20 % (inklusive 40 % på lång sikt) och utanför arbetskraften/80 %, varav minst 60 % av kvinnorna, 10 % av personer med funktionsnedsättning och 50 % av personer upp till 24 år som inte är registrerade i arbete. Projektgenomförandeperioden X2016–31.VIII.2018. Projektet kommer att täckas av sex distrikt i underregionen Pilskie samt de turkiska, Ostrów och Shamotulski distrikten i provinsen Wielkopolska. Målen kommer att uppnås genom följande uppgifter: 1. Identifiering av behov och avstånd från marknaden pr., diagnos av möjligheter perfekt.professionell/individuell och komplex.support rådgivare och psykolog (inklusive IPD)/stöd för 100 % UP 2. Stöd till identifierade behov av social och interpersonell kompetens som behövs på arbetsmarknaden (i enlighet med IPD)/stöd för 100 % uppehållstillstånd 3. Omfattande förberedelser på området yrkeskvalifikationer. (enligt IPD) som krävs för att genomföra praktik och aktivera yrket (olika yrkesutbildningar + tentor))/stöd för 100 % UP 4. Individuell jobbförmedling enligt kvalificering./stöd för 100 %UP 5. Stöd för förvärv av evidensutbildningsyrken (enligt IPD)/stöd för 70 %UP Planerade resultat: —diagnos. bort från arbetsmarknaden och specificera utvecklingsvägarna/IPD vid 133UP – förvärv av yrkeskvalifikationer med min.50 %UP i enlighet med arbetsmarknadens behov – ökning av social kompetens med min.90 %UP -öka eller förvärva certifikatet ovan/tagit praktikplatser av 93UP – som tar anställning av UP inom tre månader efter avslutad deltagande i projektet enligt indikatorerna Innovation: projektet kommer att genomföras med hjälp av EIPD-modellen från projektet ”PI EIPD new quality advice” där de kommer att kunna använda rådgivare och redaktörer i utvecklingen av IPD, CV, IPOZ-verktyg, temabrev, arbetsgivardatabas. Projektet använder rez. projektet EQUAL”Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, genom tillämpning av flera modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Sihtrühmaks on 133 mittetöötavat ja mitteõppivat noort vanuses 18–29 aastat vastavalt rakenduskava WER suunistele (ilma nendeta, kes on abikõlblikud punktis 1.3.1 „POP WER“). Projektiga toetatakse töötuid/20 % (sh 40 % pikaajaliselt) ja mitteaktiivseid 80 %, sealhulgas vähemalt 60 % naistest, 10 % puuetega inimestest ja 50 % kuni 24aastastest inimestest, kes ei ole tööl registreeritud. Projekti elluviimise periood X2016–31.VIII.2018. Projekti hõlmavad 6 Pilskie allpiirkonna piirkonda, samuti türgi, Ostrówi ja Shamotulski kreisi Wielkopolska provintsis. Eesmärgid saavutatakse järgmiste ülesannete kaudu: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja kaugus turust, võimaluste diagnoosimine täiuslik.professionaalne/individuaalne ja kompleksne.tugi nõustaja ja psühholoog (sealhulgas IPD)/toetus 100 % UP 2. Tööturul vajatavate sotsiaalsete ja suhtlemisoskustega seotud kindlakstehtud vajaduste toetamine (kooskõlas IPD-ga)/toetus 100 %UP 3 jaoks. Põhjalik ettevalmistus kutsekvalifikatsiooni valdkonnas (vastavalt IPD-le), mis on vajalik praktika läbiviimiseks ja kutseala aktiveerimiseks (erinevad kutseõpe + eksamid)/toetus 100 % UP 4. Individuaalne töövahendus vastavalt kvalifikatsioonile./toetus 100 %UP 5. Toetus tõenduskoolituse kutsealade omandamiseks (vastavalt IPD-le)/toetus 70 % U.P Planned tulemused: –diagnoos. väljaspool tööturgu ja täpsustage arengusuunad/IPD juures 133UP – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt,50 %UP vastavalt tööturu vajadustele – sotsiaalse pädevuse suurenemine vähemalt,90 %UP – ülalmainitud tunnistuse suurendamine või omandamine/praktika läbimine 93UP-i poolt – töö saamine UP poolt 3 kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist näitajate „Innovatsioon“ kohaselt: projekti rakendamisel kasutatakse projekti „PI EIPD uus kvaliteedinõustamine“ EIPD mudelit, kus nad saavad kasutada nõustajaid ja toimetajaid IPD, CV, IPOZi vahendi, teemakirja ja tööandjate andmebaasi väljatöötamisel. Projekt kasutab rez. projekti EQUAL „Inimeste ohu aktiveerimise mudel“ nrA051, rakendades mitmeid modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski

0 references

WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki