It’s a prospective one! (Q90188)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90188 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s a prospective one! |
Project Q90188 in Poland |
Statements
623,913.67 zloty
0 references
740,286.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 October 2018
0 references
GRUPA CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Cel główny:Wyższe możliwości zatrudnieniowe 3K i 57M będących UP, uzyskane poprzez ich udział w kompleksowych, indywidualnych programach aktywizacji zawodowej,realizowanych w okresie trwania projektu (01.01.2018-31.10.2018), wyrażone osiągnięciem zakładanych wartości wskaźników rezultatu i produktu, w tym efektywności zatrudnieniowej, mierzonych na dzień rozpoczęcia i zakończenia udziału danego UP w projekcie (01.01.2018-31.10.2018), a także do 4 tyg. (do 30.11.2018) oraz 3 m-cy (do 31.01.2019) od zakończenia owego udziału.Rezultaty: Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programuPraktyk i Staży;• Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej na poziomie określonym dla kat.UP wchodzących w skład GD..Grupa docelowa:100% UP (3K i 57M) to osoby fizyczne zamieszkujące WO (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), wyłącznie osoby młode, w tym ON, w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET,osoby bierne zawodowo i/lub osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, zgodnie z zapisami SZOOP.GD uwzględnia udział poszczególnych kategorii UP:• 49 UP (2K i 47M) stanowią osoby bierne zawodowo.• 11 UP (1K i 10M) stanowią osoby bezrobotne(w tym długotrwale bezrobotne), które są niezarejestrowane w PUP.Ponadto:• min. 5% GD (0K i 3M) stanowią ON.• min.50% GD (2K i 28M) stanowią osoby o niskich kwalifikacjach.Zadania:1. IDENTYFIKACJA,2. SZKOLENIE,3. STAŻ,4. POŚREDNICTWO. (Polish)
0 references
Main objective:Higher employment opportunities of 3K and 57M of UP, achieved through their participation in comprehensive, individual activation programmes implemented during the project duration (01.01.2018-31.10.2018), expressed by the achievement of the expected values of output and output indicators, including employment efficiency, measured at the start and termination date of the PPO’s participation in the project (01.01.2018-31.10.2018) and up to 4 weeks. (until 30.11.2018) and 3 m (up to 31.01.2019) since the end of this share. The project ensures a minimum level of employment efficiency at the level specified for the GD.The target group: 100 % UP (3K and 57M) is a natural person residing in WO(2) is a non-referred person (in accordance with the provisions of the Civil Code), only young persons, including ON, at the age of 15-29 years without work, who do not participate in education and education. IDENTIFICATION,2. TRAINING,3. INTERNSHIP,4. IT’S A MEDIATION. (English)
15 October 2020
0.1273972733137427
0 references
Objectif principal: Des possibilités d’emploi plus élevées de 3K et 57M, qui sont des UP, obtenues grâce à leur participation à des programmes d’activation professionnelle complets et individuels mis en œuvre au cours de la période du projet (01.01.2018-31.10.2018), exprimées par la réalisation des valeurs supposées d’indicateurs de résultat et de réalisation, y compris l’efficacité de l’emploi, mesurées à la date de début et d’achèvement de la participation d’une UP donnée au projet (01.01.2018-31.10.2018), ainsi que jusqu’à 4 semaines. (jusqu’au 30.11.2018) et 3 mois (jusqu’au 31.1.2019) à partir de la fin de cette part.Résultats: Le nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme de stage et de stage;• Le projet offre un niveau minimal d’efficacité de l’emploi au niveau spécifié pour le cat.UP du GD. Les docelowa:100% UP (3K et 57M) sont des personnes physiques vivant dans l’AC (au sens des dispositions du code civil), seuls les jeunes, y compris SA, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — appelés NEET, les personnes inactives et/ou les chômeurs non inscrits à l’office pour l’emploi, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1, conformément aux dispositions de la SZOOP.GD tient compte de la part des catégories individuelles d’UP:• 49 UP (2K et 47M) sont des personnes inactives.• 11 UP (1K et 10M) sont des chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) qui ne sont pas inscrits dans le PUP.En outre: • min. 5 % de GD (0K et 3M) constituent ON.• min.50 % GD (2K et 28M) sont des personnes peu qualifiées. IDENTIFICATION, 2. FORMATION, 3. STAGE, 4. C’EST DE L’INTERMÉDIATION. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Höhere Beschäftigungsmöglichkeiten von 3K und 57 Millionen, die UPs sind, erhalten durch ihre Teilnahme an umfassenden, individuellen beruflichen Aktivierungsprogrammen, die während des Projektzeitraums (1.1.2018 – 31.10.2018) durchgeführt werden, ausgedrückt durch die Erreichung der angenommenen Werte von Ergebnis- und Outputindikatoren, einschließlich der Beschäftigungseffizienz, gemessen zum Zeitpunkt des Beginns und Abschlusses der Teilnahme eines bestimmten UP am Projekt (1.1.2018 – 31.10.2018) sowie bis zu 4 Wochen. (bis 30.11.2018) und 3 Monate (bis 31.1.2019) ab dem Ende dieser Aktie.Ergebnisse: Die Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Praktikums- und Praktikumsprogramm Qualifikationen erworben haben;• Das Projekt bietet ein Mindestniveau an Beschäftigungseffizienz auf dem Niveau, das für die Kat.UP der GD festgelegt ist. docelowa:100% UP (3K und 57M) sind natürliche Personen, die in der CA leben (im Sinne der Bestimmungen des Zivilgesetzbuchs), nur junge Menschen, einschließlich SA, im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, Nichterwerbstätige und/oder Arbeitslose, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die in Teilmaßnahme 1.3.1 für das Auswahlverfahren angegeben ist.• 11 UP (1K und 10M) sind arbeitslos (einschließlich der Langzeitarbeitslosen), die nicht in der PUP registriert sind. 5 % der GD (0K und 3M) bilden ON.• min.50 % GD (2K und 28M) sind gering qualifizierte Personen. IDENTIFIKATION, 2. AUSBILDUNG, 3. PRAKTIKUM, 4. ES IST VERMITTLUNG. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: hogere werkgelegenheidskansen van 3K en 57M, zijnde UP’s, verkregen door hun deelname aan uitgebreide, individuele beroepsactivatieprogramma’s die tijdens de projectperiode worden uitgevoerd (01.01.2018-31.10.2018), uitgedrukt door de verwezenlijking van de veronderstelde waarden van resultaat- en outputindicatoren, met inbegrip van werkgelegenheidsefficiëntie, gemeten op de datum van aanvang en voltooiing van de deelname van een bepaald UP aan het project (01.01.2018-31.10.2018), en tot 4 weken. (tot 30.11.2018) en 3 maanden (tot 31.1.2019) vanaf het einde van dit aandeel.Resultaten: Het aantal personen onder de 30 die na het verlaten van het stage- en stageprogramma kwalificaties hebben behaald;• Het project voorziet in een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntie op het voor de cat.UP van de GD vastgestelde niveau. De docelowa:100% UP (3K en 57M) zijn natuurlijke personen die in de CA wonen (in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek), alleen jongeren, met inbegrip van SA, van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s; inactieven en/of werklozen die niet bij het arbeidsbureau zijn ingeschreven, met uitzondering van de voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 gespecificeerde groep, in overeenstemming met de bepalingen van de SZOOP.GD houdt rekening met het aandeel van individuele categorieën UP:• 49 UP (2K en 47M) zijn inactieven.• 11 UP (1K en 10M) zijn werkloos (inclusief de langdurig werklozen) die niet in de PUP zijn geregistreerd. IDENTIFICATIE, 2. OPLEIDING, 3. STAGE, 4. HET IS BEMIDDELING. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: maggiori opportunità occupazionali di 3K e 57 milioni, che sono UP, ottenute attraverso la loro partecipazione a programmi di attivazione professionale completi e individuali attuati durante il periodo di progetto (01.01.2018-31.10.2018), espressi dal raggiungimento dei valori ipotizzati di indicatori di risultato e di output, compresa l'efficienza occupazionale, misurati alla data di inizio e completamento della partecipazione di un determinato programma di lavoro al progetto (01.01.2018-31.10.2018), nonché fino a 4 settimane. (fino al 30.11.2018) e 3 mesi (fino al 31.1.2019) dalla fine di questa quota.Risultati: Il numero di persone di età inferiore ai 30 anni che hanno conseguito le qualifiche dopo aver lasciato il programma di tirocinio e tirocinio;• Il progetto fornisce un livello minimo di efficienza occupazionale al livello specificato per il cat.UP del GD. Le docelowa:100% UP (3K e 57M) sono persone fisiche che vivono nell'AC (ai sensi delle disposizioni del codice civile), solo i giovani, tra cui SA, di età compresa 15-29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, le persone inattive e/o i disoccupati non iscritti all'ufficio di collocamento, escludendo il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, conformemente alle disposizioni della SZOOP.GD tiene conto della quota delle singole categorie di UP: • 49 UP (2K e 47M) sono persone inattive.• 11 UP (1K e 10M) sono disoccupati (compresi i disoccupati di lunga durata) che non sono iscritti al PUP.Inoltre: • min. 5 % di GD (0K e 3M) costituiscono ON.• min.50 % GD (2K e 28M) sono persone scarsamente qualificate. IDENTIFICAZIONE, 2. FORMAZIONE, 3. TIROCINIO, 4. È L'INTERMEDIAZIONE. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: Mayores oportunidades de empleo de 3K y 57M, que son UP, obtenidas a través de su participación en programas de activación profesional integrales e individuales implementados durante el período del proyecto (01.01.2018-31.10.2018), expresados por la consecución de los valores asumidos de los indicadores de resultados y de producción, incluida la eficiencia del empleo, medidos en la fecha de inicio y finalización de la participación de una determinada UP en el proyecto (01.01.2018-31.10.2018), así como hasta 4 semanas. (hasta el 30.11.2018) y 3 meses (hasta el 31.1.2019) desde el final de esta cuota.Resultados: El número de personas menores de 30 años que han obtenido cualificaciones después de abandonar el período de prácticas y el programa de prácticas;• El proyecto proporciona un nivel mínimo de eficiencia laboral en el nivel especificado para el cat.UP de la DG. Los docelowa:100% UP (3K y 57M) son personas físicas que viven en la AC (en el sentido de las disposiciones del Código Civil), solo los jóvenes, incluidas las SA, de 15 a 29 años de edad sin trabajo, que no participan en la educación y la formación — los llamados ninis, las personas inactivas o las personas desempleadas no registradas en la oficina de empleo, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, de conformidad con las disposiciones de la SZOOP.GD tiene en cuenta la proporción de categorías individuales de UP: • 49 UP (2K y 47M) son personas inactivas. • 11 UP (1K y 10M) están desempleados (incluidos los desempleados de larga duración) que no están registrados en el PUP. el 5 % de GD (0K y 3M) constituyen ON.• min.50 % GD (2K y 28M) son personas poco cualificadas. IDENTIFICACIÓN, 2. ENTRENAMIENTO, 3. PERÍODO DE PRÁCTICAS, 4. ES INTERMEDIACIÓN. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedmål: Højere beskæftigelsesmuligheder på 3K og 57M, som er UP'er, opnået gennem deres deltagelse i omfattende, individuelle erhvervsaktiveringsprogrammer, der er gennemført i projektperioden (01.01.2018-31.10.2018), udtrykt ved opnåelse af de forventede værdier for resultat- og outputindikatorer, herunder beskæftigelseseffektivitet, målt på datoen for påbegyndelse og afslutning af en given UP's deltagelse i projektet (01.01.2018-31.10.2018) samt op til 4 uger. (indtil 30.11.2018) og 3 måneder (indtil 31.1.2019) fra slutningen af denne andel.Resultater: Antallet af personer under 30 år, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt praktik- og praktikprogrammet• Projektet giver et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet på det niveau, der er angivet for GD'ets kat. Den docelowa:100% UP (3K og 57M) er fysiske personer, der bor i den kompetente myndighed (i henhold til bestemmelserne i civillovbogen), kun unge, herunder SA, i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — såkaldte NEET'er ikke-erhvervsaktive og/eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, bortset fra den gruppe, der er angivet for udvælgelsesprøven i delforanstaltning 1.3.1, i overensstemmelse med bestemmelserne i SZOOP.GD tager hensyn til andelen af individuelle kategorier af UP:• 49 UP (2K og 47M) er ikke erhvervsaktive.• 11 UP (1K og 10M) er arbejdsløse (herunder langtidsledige), som ikke er registreret i PUP.Desuden: • min. 5 % af GD (0K og 3M) udgør ON.• min.50 % GD (2K og 28M) er lavtkvalificerede personer. IDENTIFIKATION, 2. TRÆNING, 3. PRAKTIK, 4. DET ER FORMIDLING. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Ανώτερες ευκαιρίες απασχόλησης 3Κ και 57Μ, οι οποίες είναι UPs, οι οποίες αποκτήθηκαν μέσω της συμμετοχής τους σε ολοκληρωμένα, ατομικά προγράμματα επαγγελματικής ενεργοποίησης που υλοποιήθηκαν κατά την περίοδο του έργου (1.1.2018 — 31.10.2018), που εκφράζονται από την επίτευξη των υποτιθέμενων τιμών των δεικτών αποτελεσμάτων και εκροών, συμπεριλαμβανομένης της αποδοτικότητας της απασχόλησης, που μετρήθηκαν κατά την ημερομηνία έναρξης και ολοκλήρωσης της συμμετοχής μιας συγκεκριμένης UP στο έργο (1.1.2018 — 31.10.2018), καθώς και έως 4 εβδομάδες. (έως τις 30.11.2018) και 3 μήνες (έως τις 31.1.2019) από το τέλος της παρούσας μετοχής.Αποτελέσματα: Ο αριθμός των ατόμων ηλικίας κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης και πρακτικής άσκησης·• Το σχέδιο προβλέπει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας απασχόλησης στο επίπεδο που καθορίζεται για το κατ.UP της GD. The docelowa:100% UP (3K και 57M) είναι φυσικά πρόσωπα που ζουν στην ΑΑ (κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα), μόνο οι νέοι, συμπεριλαμβανομένων των SA, ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση — αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ, τα ανενεργά άτομα ή/και οι άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1, σύμφωνα με τις διατάξεις του SZOOP.GD, λαμβάνει υπόψη το ποσοστό των επιμέρους κατηγοριών UP:• 49 UP (2K και 47M) είναι ανενεργοί.• 11 UP (1K και 10M) είναι άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων) που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP. Επιπλέον: • ελάχιστο 5 % των GD (0K και 3M) αποτελούν ON.• ελάχιστο 50 % GD (2K και 28M) είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης. ΑΝΑΓΝΏΡΙΣΗ, 2. ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ, 3. ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ, 4. ΕΊΝΑΙ ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Više mogućnosti zapošljavanja od 3K i 57M, a to su UP-ovi, dobiveni sudjelovanjem u sveobuhvatnim, individualnim programima strukovnog aktivacije provedenima tijekom projektnog razdoblja (1.1.2018 – 31.10.2018.), izraženi postizanjem pretpostavljenih vrijednosti pokazatelja rezultata i ostvarenja, uključujući učinkovitost zapošljavanja, mjereno na datum početka i završetka sudjelovanja određenog UP-a u projektu (1.1.2018 – 31.10.2018.), kao i do 4 tjedna. (do 30.11.2018.) i 3 mjeseca (do 31.1.2019.) od kraja tog udjela.Rezultati: Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa pripravništva i pripravništva; • Projekt osigurava minimalnu razinu učinkovitosti zapošljavanja na razini utvrđenoj za mačku.UP GD. docelowa:100% UP (3K i 57M) fizičke su osobe koje žive u CA-u (u smislu odredbi Građanskog zakonika), samo mladi, uključujući SA, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, neaktivne osobe i/ili nezaposlene osobe koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u Podmjeri 1.3.1., sukladno odredbama SZOOP.GD-a uzimaju u obzir udio pojedinih kategorija UP: ≥ 49 UP (2K i 47M) su neaktivne osobe. • 11 UP (1K i 10M) su nezaposlene (uključujući dugotrajno nezaposlene) koje nisu registrirane u PUP-u.Osim toga: • najmanje 5 % GD (0K i 3M) čine ON.2.2. min.50 % GD (2K i 28M) su niskokvalificirane osobe. IDENTIFIKACIJSKI BROJ, 2. UVJEŽBAVANJE, 3. PRIPRAVNIČKI STAŽ, 4. TO JE POSREDOVANJE. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Oportunități mai mari de ocupare a forței de muncă de 3K și 57M, care sunt UP, obținute prin participarea lor la programe complete, individuale de activare profesională implementate în perioada proiectului (01.01.2018-31.10.2018), exprimate prin atingerea valorilor asumate ale indicatorilor de rezultat și de realizare, inclusiv eficiența ocupării forței de muncă, măsurați la data începerii și finalizării participării unui anumit UP la proiect (01.01.2018-31.10.2018), precum și până la 4 săptămâni. (până la 30.11.2018) și 3 luni (până la 31.1.2019) de la sfârșitul acestei cote.Rezultate: Numărul persoanelor cu vârsta sub 30 de ani care au obținut calificări după terminarea programului de stagiu și stagiu;• Proiectul asigură un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul specificat pentru pisica.UP a GD. docelowa:100% UP (3K și 57M) sunt persoane fizice care locuiesc în AC (în sensul dispozițiilor Codului civil), numai tinerii, inclusiv SA, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiți NEET; persoanele inactive și/sau șomerii neînregistrați la oficiul de ocupare a forței de muncă, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1, în conformitate cu prevederile SZOOP.GD ia în considerare ponderea categoriilor individuale de UP:• 49 UP (2K și 47M) sunt persoane inactive.• 11 UP (1K și 10M) sunt șomeri (inclusiv șomerii de lungă durată) care nu sunt înregistrați în PUP.În plus: • min. 5 % din GD (0K și 3M) constituie ON.• min.50 % GD (2K și 28M) sunt persoane slab calificate. IDENTIFICARE, 2. ANTRENAMENT, 3. STAGIU, 4. ESTE VORBA DE INTERMEDIERE. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Vyššie pracovné príležitosti 3K a 57M, ktorými sú UP, získané ich účasťou na komplexných, individuálnych aktivačných programoch odbornej prípravy realizovaných počas obdobia projektu (1.1.2018 – 31.10.2018), vyjadrené dosiahnutím predpokladaných hodnôt ukazovateľov výsledkov a výstupov vrátane efektívnosti zamestnanosti meraných k dátumu začatia a ukončenia účasti daného UP na projekte (1.1.2018 – 31.10.2018), ako aj do 4 týždňov. (do 30.11.2018) a 3 mesiace (do 31.1.2019) od konca tejto akcie.Výsledky: Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu stáží a stáží;• Projekt poskytuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti na úrovni špecifikovanej pre mačku.UP GD. docelowa:100% UP (3K a 57M) sú fyzické osoby žijúce v CA (v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka), iba mladí ľudia vrátane SA vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, neaktívne osoby a/alebo nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované na úrade práce, s výnimkou skupiny uvedenej pre výberové konanie v podopatrení 1.3.1, v súlade s ustanoveniami SZOOP.GD zohľadňuje podiel jednotlivých kategórií UP:• 49 UP (2K a 47M) sú neaktívne osoby.• 11 UP (1K a 10M) sú nezamestnané (vrátane dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú registrovaní v PUP.Okrem toho: • min. 5 % GD (0K a 3M) tvoria ON.• min.50 % GD (2K a 28M) sú osoby s nízkou kvalifikáciou. IDENTIFIKÁCIA, 2. ŠKOLENIE, 3. STÁŽ, 4. JE TO SPROSTREDKOVANIE. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Objettiv ewlieni: Opportunitajiet ogħla ta’ impjieg ta’ 3K u 57M, li huma UPs, miksuba permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ attivazzjoni vokazzjonali komprensivi u individwali implimentati matul il-perjodu tal-proġett (01.01.2018–31.10.2018), espressi bil-kisba tal-valuri preżunti tal-indikaturi tar-riżultati u tal-output, inkluża l-effiċjenza fl-impjiegi, imkejla fid-data tal-bidu u t-tlestija tal-parteċipazzjoni ta’ UP partikolari fil-proġett (01.01.2018–31.10.2018), kif ukoll sa 4 ġimgħat. (sat-30.11.2018) u 3 xhur (sal-31.1.2019) mit-tmiem ta’ dan is-sehem.Riżultati: In-numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm ta’ traineeship u traineeship;• Il-proġett jipprovdi livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjieg fil-livell speċifikat għall-qattus.UP tal-GD. Il-UP docelowa:100% (3K u 57M) huma persuni fiżiċi li jgħixu fl-AK (skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili), iż-żgħażagħ biss, inklużi l-SA, li għandhom bejn 15 u 29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, persuni inattivi u/jew persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati mal-uffiċċju tal-impjieg, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, skont id-dispożizzjonijiet tal-SZOOP.GD tqis is-sehem tal-kategoriji individwali tal-UP:• 49 UP (2K u 47M) huma persuni inattivi.• 11 UP (1K u 10M) huma qiegħda (inklużi dawk qiegħda fit-tul) li mhumiex irreġistrati fil-PUP.Barra minn hekk: • min. 5 % ta’ GD (0K u 3M) jikkostitwixxu ON.• min.50 % GD (2K u 28M) huma persuni bi kwalifiki baxxi. IDENTIFIKAZZJONI, 2. TAĦRIĠ, 3. TRAINEESHIP, 4. INTERMEDJAZZJONI IT’S. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principal: Oportunidades de emprego mais elevadas de 3K e 57M da UP, alcançadas através da sua participação em programas de ativação abrangentes e individuais executados durante a duração do projeto (01.01.2018-31.10.2018), expressas pela consecução dos valores esperados dos indicadores de realizações e de realizações, incluindo a eficiência do emprego, medidos nas datas de início e de termo da participação da OPP no projeto (01.01.2018-31.10.2018) e até 4 semanas. (até 30.11.2018) e 3 milhões (até 31.1.2019) desde o final desta quota. O projeto assegura um nível mínimo de eficiência no emprego ao nível especificado para o Pacto Ecológico. O grupo-alvo: 100 % UP (3K e 57M) é uma pessoa singular residente em WO(2) é uma pessoa não referenciada (de acordo com as disposições do Código Civil), apenas jovens, incluindo ON, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem trabalho, que não participam em ações de educação e educação. IDENTIFICAÇÃO,2. Formação,3. INTERNSHIP,4. É uma mediação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoite: 3K:n ja 57M:n korkeammat työllistymismahdollisuudet, jotka on saatu osallistumalla hankejakson aikana toteutettuihin kattaviin yksilöllisiin ammatillisiin aktivointiohjelmiin (01.01.2018–31.10.2018), jotka ilmaistaan saavuttamalla tulos- ja tuotosindikaattorien oletetut arvot, mukaan lukien työllisyystehokkuus, mitattuna tietyn UP:n osallistumisen alkamis- ja päättymispäivänä (01.01.2018–31.10.2018) sekä enintään 4 viikkoa. (30.11.2018 asti) ja 3 kuukautta (31.1.2019 asti) tämän osuuden päättymisestä. Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet pätevyyden harjoittelu- ja harjoitteluohjelman päättymisen jälkeen;• Hanke tarjoaa vähimmäistyövoiman tehokkuuden GD:n kissalle määritetyllä tasolla. docelowa:100% UP (3K ja 57M) ovat luonnollisia henkilöitä, jotka asuvat (siviililain säännösten mukaisesti) luonnollisia henkilöitä, mukaan lukien SA, 15–29-vuotiaat, jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret, työvoiman ulkopuolella olevat ja/tai työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää, ottavat SZOOP.GD:n säännösten mukaisesti huomioon UP:• 49 UP:n (2K ja 47M) osuuden työvoimasta.• 11 UP (1K ja 10M) ovat työttömiä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät), jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ään. TUNNISTAMINEN, 2. KOULUTUS, 3. HARJOITTELU, 4. SE ON VÄLITYSTÄ. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Višje zaposlitvene možnosti 3K in 57M, ki so UP, pridobljene s sodelovanjem v celovitih, individualnih programih poklicne aktivacije, izvedenih v projektnem obdobju (01.01.2018–31. 10. 2018), izražene z doseganjem predpostavljenih vrednosti kazalnikov rezultatov in izložkov, vključno z učinkovitostjo zaposlovanja, izmerjenih na datum začetka in zaključka sodelovanja določenega UP v projektu (01.01.2018–31.10.2018), ter do 4 tedne. (do 30.11.2018) in 3 mesece (do 31.1.2019) od konca tega deleža.Rezultati: Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa pripravništva in pripravništva;• Projekt zagotavlja minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja na ravni, določeni za kata.UP GD. docelowa:100% UP (3K in 57M) so fizične osebe, ki živijo v PO (v smislu določb civilnega zakonika), samo mladi, vključno s SA, stari od 15 do 29 let brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. NEET, neaktivne osebe in/ali brezposelne osebe, ki niso registrirane pri zavodu za zaposlovanje, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, v skladu z določbami SZOOP.GD upošteva delež posameznih kategorij UP:• 49 UP (2K in 47M) so neaktivne osebe. • 11 UP (1K in 10M) so brezposelni (vključno z dolgotrajno brezposelnimi), ki niso prijavljeni v PUP. IDENTIFIKACIJA, 2. USPOSABLJANJE, 3. PRIPRAVNIŠTVO, 4. TO JE POSREDOVANJE. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Vyšší pracovní příležitosti 3K a 57M, což jsou UP, získané účastí v komplexních, individuálních programech pro aktivaci odborného vzdělávání realizovaných v průběhu projektového období (01.01.2018–31.10.2018), vyjádřené dosažením předpokládaných hodnot ukazatelů výsledků a výstupů, včetně efektivity zaměstnanosti, měřených k datu zahájení a dokončení účasti daného UP na projektu (01.01.2018–31.10.2018), jakož i do 4 týdnů. (do 30.11.2018) a 3 měsíce (do 31. 1. 2019) od konce tohoto podílu.Výsledky: Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po odchodu z programu stáže a stáže;• Projekt poskytuje minimální úroveň efektivity zaměstnanosti na úrovni stanovené pro kate.UP GD. docelowa:100% UP (3K a 57M) jsou fyzické osoby žijící v CA (ve smyslu ustanovení občanského zákoníku), pouze mladí lidé, včetně SA, ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, neaktivní osoby a/nebo nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány u úřadu práce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1, v souladu s ustanoveními SZOOP.GD bere v úvahu podíl jednotlivých kategorií UP:• 49 UP (2K a 47M) jsou neaktivní osoby.• 11 UP (1K a 10M) jsou nezaměstnané (včetně dlouhodobě nezaměstnaných), které nejsou registrovány v PUP. Kromě toho: • min. 5 % GD (0K a 3M) tvoří ON.• min.50 % GD (2K a 28M) jsou osoby s nízkou kvalifikací. IDENTIFIKACE, 2. ŠKOLENÍ, 3. STÁŽ, 4. JE TO ZPROSTŘEDKOVÁNÍ. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Aukštesnės 3K ir 57 mln. užimtumo galimybės, t. y. UP, gautos dalyvaujant projekto laikotarpiu įgyvendintose išsamiose individualiose profesinio aktyvumo skatinimo programose (01 01 2018–31 10 2018), išreikštos pasiektomis rezultatų ir išdirbių rodiklių, įskaitant užimtumo efektyvumą, verčių, išmatuotų atitinkamo UP dalyvavimo projekte pradžios ir užbaigimo dieną (2018 m. sausio 1 d.–2018 10 31), pasiekimu, taip pat iki 4 savaičių. (iki 2018 11 30) ir 3 mėnesiai (iki 2019 1 31) nuo šios dalies pabaigos.Rezultatai: Jaunesnių nei 30 metų asmenų, baigusių stažuotę ir stažuočių programą, skaičius;• Projektas užtikrina minimalų užimtumo efektyvumo lygį GD kat.UP lygiu. docelowa:100% UP (3K ir 57M) yra fiziniai asmenys, gyvenantys KI (pagal Civilinio kodekso nuostatas), tik jaunuoliai, įskaitant SA, 15–29 metų amžiaus be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamieji NEET, neaktyvūs asmenys ir (arba) bedarbiai, neužsiregistravę įdarbinimo biure, išskyrus 1.3.1 poskyryje nurodytą konkurso procedūrą, pagal SZOOP.GD nuostatas atsižvelgia į atskirų UP kategorijų dalį:• 49 UP (2K ir 47M) yra neaktyvūs asmenys.• 11 UP (1K ir 10M) yra bedarbiai (įskaitant ilgalaikius bedarbius), kurie nėra registruoti PUP.Be to: • min. 5 % GD (0K ir 3M) sudaro ON.• min. 50 % GD (2K ir 28M) yra žemos kvalifikacijos asmenys. IDENTIFIKAVIMAS, 2. TRENIRUOTĖ, 3. STAŽUOTĖ, 4. TAI TARPININKAVIMAS. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Augstākas 3K un 57M nodarbinātības iespējas, kas ir UPS, iegūtas, piedaloties visaptverošajās, individuālajās profesionālās aktivizācijas programmās, kas īstenotas projekta periodā (01.01.2018.–31.10.2018.), izteiktas kā sasniegtas pieņemtās rezultātu un iznākuma rādītāju vērtības, t. sk. nodarbinātības efektivitāte, kas izmērītas konkrētā UP dalības projektā (01.01.2018.–31.10.2018.) uzsākšanas un pabeigšanas datumā, kā arī līdz 4 nedēļām. (līdz 30.11.2018.) un 3 mēneši (līdz 31.1.2019.) no šīs daļas beigām.Rezultāti: To personu skaits, kuras ir jaunākas par 30 gadiem un kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc prakses un stažēšanās programmas beigšanas;• Projekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni GD kat.UP noteiktajā līmenī. docelowa:100% UP (3K un 57M) ir fiziskas personas, kas dzīvo CA (Civilkodeksa noteikumu nozīmē), tikai jaunieši, tostarp SA, vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, neaktīvas personas un/vai bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības dienestā, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto grupu, saskaņā ar SZOOP.GD noteikumiem ņem vērā atsevišķo UP kategoriju īpatsvaru:• 49 UP (2K un 47M) ir neaktīvas personas.• 11 UP (1K un 10M) ir bezdarbnieki (tostarp ilgstošie bezdarbnieki), kuri nav reģistrēti PUP.Turklāt: • min. 5 % no GD (0K un 3M) veido ON.• min.50 % GD (2K un 28M) ir mazkvalificētas personas. IDENTIFIKĀCIJA, 2. APMĀCĪBA, 3. PRAKSE, 4. TĀ IR STARPNIECĪBA. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел: По-високи възможности за заетост на 3K и 57M, които са UP, получени чрез участието им в всеобхватни, индивидуални програми за професионално активизиране, изпълнявани през периода на проекта (01.01.2018—31.10.2018 г.), изразени чрез постигане на приетите стойности на показателите за резултати и крайни продукти, включително ефективност на заетостта, измерени към датата на започване и завършване на участието на даден УП в проекта (01.01.2018—31.10.2018 г.), както и до 4 седмици. (до 30.11.2018 г.) и 3 месеца (до 31.1.2019 г.) от края на този дял.Резултати: Броят на лицата под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на стажантската и стажантската програма; • Проектът осигурява минимално равнище на ефективност на заетостта на равнището, определено за CD.UP на GD. docelowa:100% UP (3K и 57M) са физически лица, живеещи в КО (по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс), само млади хора, включително SA, на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, неактивни и/или безработни лица, които не са регистрирани в бюрото по труда, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1, в съответствие с разпоредбите на SZOOP.GD взема предвид дела на отделните категории UP: • 49 UP (2K и 47M) са неактивни лица. • 11 UP (1K и 10M) са безработни (включително дългосрочно безработните), които не са регистрирани в PUP. Освен това: • минимум 5 % от GD (0K и 3M) представляват ON. • мин.50 % GD (2K и 28M) са нискоквалифицирани лица. ИДЕНТИФИКАЦИЯ, 2. ОБУЧЕНИЕ, 3. СТАЖ, 4. ТОВА Е ПОСРЕДНИЧЕСТВО. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A 3K és az 57M magas foglalkoztatási lehetőségei, amelyek a projektidőszakban (2018.01.01–2018.10.31.) végrehajtott átfogó, egyéni szakmai aktivációs programokban való részvételük révén nyerték el az eredmény- és kimeneti mutatók feltételezett értékeit, beleértve a foglalkoztatás hatékonyságát is, amelyet egy adott UP projektben való részvételének kezdetén és befejezésében (2018.01.01–2018.10.31.), valamint legfeljebb 4 héten belül mértek. (2018.11.30.) és 3 hónap (2019.1.31-ig) a részvény végétől számítva.Eredmények: Azon 30 év alatti személyek száma, akik a gyakornoki és gyakornoki program elhagyását követően szereztek képesítést;• A projekt a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét biztosítja a GD cat.UP számára meghatározott szinten. A docelowa:100% UP (3K és 57M) az illetékes hatóságnál élő természetes személy (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében), csak a 15–29 év közötti, munka nélküli fiatalok, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben, úgynevezett NEET-fiatalok, a SZOOP.GD rendelkezéseivel összhangban a foglalkoztatási hivatalnál nem regisztrált inaktív személyek és/vagy munkanélküliek, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott versenyvizsga-csoportot, figyelembe veszik az UP egyes kategóriáinak arányát:• 49 UP (2K és 47M) inaktív személy.• 11 UP (1K és 10M) munkanélküli (beleértve a tartósan munkanélkülieket is), akik nem szerepelnek a PUP-ban. AZONOSÍTÁS, 2. KÉPZÉS, 3. SZAKMAI GYAKORLAT, 4. EZ A KÖZVETÍTÉS. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Deiseanna fostaíochta níos airde 3K agus 57M, ar UPanna iad, a fhaightear trína rannpháirtíocht i gcláir ghníomhachtúcháin ghairmiúla chuimsitheacha aonair arna gcur chun feidhme le linn thréimhse an tionscadail (01.01.2018-31.10.2018), arna sloinneadh trí luachanna glactha na dtáscairí toraidh agus aschuir a bhaint amach, lena n-áirítear éifeachtúlacht fostaíochta, arna dtomhas ar dháta tosaithe agus críochnaithe rannpháirtíocht UP ar leith sa tionscadal (01.01.2018-31.10.2018), chomh maith le suas le 4 seachtaine. (go dtí an 30.11.2018) agus 3 mhí (go dtí an 31.1.2019) ó dheireadh na scaire sin.Torthaí: Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an cúrsa oiliúna agus an clár oiliúna a fhágáil;• Cuireann an tionscadal leibhéal íosta éifeachtúlachta fostaíochta ar fáil ag an leibhéal a sonraíodh do CTR. Is daoine nádúrtha iad UP (3K agus 57M) a bhfuil cónaí orthu in CA (de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta), daoine óga amháin, lena n-áirítear SA, idir 15 agus 29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint — ar a dtugtar NEETanna, daoine neamhghníomhacha agus/nó daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe leis an oifig fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta comórtais i bhFobheart 1.3.1, i gcomhréir le forálacha SZOOP.GD, cuirtear san áireamh sciar na gcatagóirí aonair UP:• 49 UP (2K agus 47M) is daoine neamhghníomhacha iad.• 11 UP (1K agus 10M) tá siad dífhostaithe (lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach) nach bhfuil cláraithe sa PUP.Ina theannta sin: • nóim 5 % den GD (0K agus 3M) tá siad dífhostaithe. SAINAITHINT, 2. OILIÚINT, 3. CÚRSA OILIÚNA, 4. TÁ SÉ IDIRGHABHÁIL. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudmål: Högre sysselsättningsmöjligheter för 3K och 57 miljoner, dvs. UP, som erhållits genom deras deltagande i omfattande, individuella program för yrkesaktivering som genomförts under projektperioden (01.01.2018–311.10.2018), uttryckt som uppnåendet av de antagna värdena för resultat- och outputindikatorer, inklusive sysselsättningseffektivitet, mätt vid tidpunkten för inledandet och slutförandet av ett visst UP:s deltagande i projektet (01.01.2018–31.10.2018) samt upp till fyra veckor. (till och med den 30 november 2018) och tre månader (till och med den 31 januari 2019) från slutet av denna aktie.Resultat: Antalet personer under 30 år som har erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat praktik- och praktikprogrammet.• Projektet ger en lägsta sysselsättningsgrad på den nivå som anges för cat.UP i GD. docelowa:100% UP (3K och 57M) är fysiska personer som bor i den behöriga myndigheten (i den mening som avses i bestämmelserna i civillagen), endast ungdomar, inklusive SA, i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning – så kallade NEET. personer utanför arbetskraften och/eller arbetslösa som inte är registrerade vid arbetsförmedlingen, med undantag för den grupp som anges för uttagningsprovsförfarandet i delåtgärd 1.3.1, i enlighet med bestämmelserna i SZOOP.GD tar hänsyn till andelen enskilda kategorier av UP:• 49 UP (2K och 47M) är inaktiva personer.• 11 UP (1K och 10M) är arbetslösa (inklusive långtidsarbetslösa) som inte är registrerade i PUP.Dessutom: • • • 5 % av GD (0K och 3M) utgör ON.• Min.50 % GD (2K och 28M) är lågkvalificerade personer. IDENTIFIERING, 2. TRÄNING, 3. PRAKTIKTJÄNSTGÖRING, 4. DET ÄR FÖRMEDLING. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: 3K ja 57M, mis on UPd, suuremad tööhõivevõimalused, mis saadakse tänu osalemisele projektiperioodil (01.01.2018–31.10.2018) rakendatavates terviklikes, individuaalsetes kutsehariduse aktiveerimise programmides, mida väljendatakse tulemus- ja väljundnäitajate eeldatavate väärtuste, sealhulgas tööhõive tõhususe saavutamise kaudu, mõõdetuna projektis osalemise alustamise ja lõpetamise kuupäeval (01.01.2018–31.10.2018) ning kuni 4 nädalat. (kuni 30.11.2018) ja 3 kuud (kuni 31.1.2019) alates selle osa lõppemisest.Tulemused: Alla 30-aastaste isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast praktika- ja praktikaprogrammist lahkumist;• Projekt tagab tööhõive tõhususe miinimumtaseme GD Cat.UP jaoks kindlaksmääratud tasemel. docelowa:100% UP (3K ja 57M) on füüsilised isikud, kes elavad CAs (tsiviilseadustiku sätete tähenduses), ainult noored, sealhulgas SA, vanuses 15–29 aastat tööta, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored, mitteaktiivsed isikud ja/või töötud, kes ei ole tööhõiveametis registreeritud, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 nimetatud rühm, võtab SZOOP.GD sätete kohaselt arvesse üksikute UP kategooriate osakaalu:• 49 UP (2K ja 47M) on mitteaktiivsed isikud.• 11 UP (1K ja 10M) on töötud (sealhulgas pikaajalised töötud), kes ei ole registreeritud PUPis.Lisaks: • vähemalt 5 % GDst (0K ja 3M) moodustavad ON.• min.50 % GD (2K ja 28M) on madala kvalifikatsiooniga isikud. IDENTIFITSEERIMINE, 2. KOOLITUS, 3. PRAKTIKA, 4. SEE ON VAHENDAMINE. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K10/17
0 references