Young people – active in the labour market! (Q90165)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90165 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people – active in the labour market! |
Project Q90165 in Poland |
Statements
927,800.43 zloty
0 references
1,100,854.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 August 2018
0 references
PLUSK POLSKA SP.ZO.O.SP.K.
0 references
Cel główny projektu: wzrost aktywności zawodowo-edukacyjnej 60 os. (36K/24M) z woj. mazowieckiego, w wieku 15-29 lat, bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w tym również ON, wyłącznie niezarejestrowanych w urzędach pracy (z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1) w okresie od 01.07.2017 do 31.07.2018r. oraz podjęcie zatrudnienia przez: min. 48% os. nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup; min. 22% os. niepełnosprawnych; min. 53% os. o niskich kwalifikacjach; min. 40% os. długotrwale bezrobotnych. Cel zostanie osiągnięty poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia składającego się z 4 elementów pomocy: ? identyfikacji potrzeb UP i diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zawod. w tym opracowanie IPD dla każdego UP ? zwiększeniu szans na znalezienie zatrudnienie dzięki udziałowi w pośrednictwie pracy ? nabycie kwalifikacji zawod. zg. z zapotrzebowaniem rynku pracy dzięki udziałowi w szkoleniu ? nabycie doświadczenia zawod. dzięki udziałowi w stażu. GD proj. stanowi 60 osób (36K/24M) z woj. mazowieckiego, w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014-2020, w tym również osoby z niepełnosprawnościami z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1. UP są wyłącznie osoby niezarejestrowane w urzędach pracy. Wśród UP zakłada się udział: 80% os. biernych zawodowo (48UP) 20% os. bezrobotnych (12UP), min. 6% os. długotrwale bezrobotnych (4UP) min. 5% os. niepełnosprawnych-dalej ON (3UP) min. 60% os. to kobiety-dalej K (36UP) Wszystkie realizowane w ramach projektu działania skierowane są na zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. (tzw. młodzieży NEET) m.in. poprzez nabycie kompetencji/kwalifikacji i doświa (Polish)
0 references
Main objective of the project: increase in vocational and educational activity of 60 people. (36K/24M) from the Mazowieckie Voivodship, aged 15-29, without a job, who do not participate in education and training (the so-called NEETs), including ON, exclusively unregistered in employment offices (excluding the game specified for the competition mode in Sub-measure 1.3.1) in the period 01.07.2017 to 31.07.2018 and taking up employment by: at least 48 % of the persons not eligible for any of the following groups; at least 22 % of people with disabilities; at least 53 % of low-skilled people; min. 40 % of long-term unemployed people. The objective will be achieved by providing comprehensive support consisting of 4 elements of aid: Identify the needs of UP and diagnose opportunities in the field of professional improvement. including developing IPD for each UP? increase the chances of finding employment through participation in employment intermediation? acquisition of professional qualifications. in accordance with the demand of the labour market thanks to participation in training experience. through participation in the internship. The project consists of 60 people (36K/24M) from the Mazovian Voivodeship, aged 15-29 years without a job, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth), as defined by NEET category NEET in PO WER 2014-2020, including persons with disabilities excluding the group defined for the competition mode in Submeasure 1.3.1. Up are only persons not registered in employment offices.Among the UP is assumed the participation of: 80 % of inactive people (48UP) 20 % of unemployed (12UP), min. 6 % of long-term unemployed (4UP) min. 5 % of people with disabilities – ON (3UP) min. 60 % of people are women – hereinafter K (36UP) All activities carried out under the project are aimed at increasing the employability of young people by 29. (so-called NEETs) e.g. through the acquisition of competences/qualifications and education (English)
15 October 2020
0.1714679450794522
0 references
Objectif principal du projet: augmentation de l’activité professionnelle-éducative 60 pers. (36K/24M) de Mazowieckie Voivodeship, âgée de 15 à 29 ans, sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), y compris SA, seulement non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi (à l’exclusion de celles spécifiées pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1) au cours de la période allant du 1.7.2017 au 31.7.2018 et accédant à un emploi par: 48 % des personnes n’ayant pas droit à l’un des groupes suivants: au moins 22 % des personnes handicapées; 53 % des personnes peu qualifiées; au moins 40 % des chômeurs de longue durée. L’objectif sera atteint en fournissant un soutien global composé de quatre éléments d’aide: identifier les besoins des UP et diagnostiquer les possibilités d’amélioration de la profession, y compris l’élaboration d’une DPI pour chaque PPU — accroître les chances de trouver un emploi par la participation au placement — acquisition de qualifications professionnelles fondées sur la demande du marché du travail par la participation à une formation — acquisition d’une expérience professionnelle par la participation au stage. Le projet se compose de 60 personnes (36K/24M) de la voïvodie Mazowieckie, âgées de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les jeunes NEET), telles que définies dans la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER 2014-2020, y compris les personnes handicapées, à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1. Les ups ne sont pas enregistrés dans les bureaux de l’emploi. Parmi les UP, on suppose qu’elles participent: 80 % des personnes inactives (48UP) 20 % des chômeurs (12UP), min. 6 % des chômeurs de longue durée (4UP) min. 5 % des personnes handicapées — ci-après dénommées ON (3UP) min. 60 % sont des femmes — ci-après dénommées K (36UP). (ce que l’on appelle les NEET), par exemple par l’acquisition de compétences/qualifications et d’expériences (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: Steigerung der beruflichen Bildung 60 Pers. (36K/24M) aus der Woiwodschaft Mazowieckie im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die im Zeitraum vom 1.7.2017 bis 31.7.2018 nicht in Arbeitsämtern registriert sind (ausgenommen diejenigen, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1) im Zeitraum vom 1.7.2017 bis 31.7.2018 vorgesehen sind: mindestens 48 % der Personen, die keinen Anspruch auf eine der folgenden Gruppen haben; mindestens 22 % der Menschen mit Behinderungen; mindestens 53 % der Geringqualifizierten; mindestens 40 % der Langzeitarbeitslosen. Das Ziel wird durch eine umfassende Unterstützung erreicht, die aus vier Beihilfeelementen besteht: Ermittlung der Bedürfnisse von UP und Diagnose von Möglichkeiten zur Verbesserung des Berufs, einschließlich der Entwicklung eines IPD für jedes UP – Erhöhung der Chancen auf eine Beschäftigung durch die Teilnahme an Stellenvermittlung – Erwerb von Berufsqualifikationen auf der Grundlage der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch Teilnahme an Ausbildung – Erwerb von Berufserfahrung durch Teilnahme am Praktikum. Das Projekt besteht aus 60 Personen (36K/24M) aus der Woiwodschaft Mazowieckie im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die so genannte NEET-Jugend), wie sie in der im OP WER 2014–2020 angenommenen NEET-Kategorie definiert ist, einschließlich Menschen mit Behinderungen, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. Ups sind nur nicht in Arbeitsämtern registriert. Unter den UP wird angenommen, dass sie teilnehmen: 80 % der Nichterwerbstätigen (48UP) 20 % der Arbeitslosen (12UP), min. 6 % der Langzeitarbeitslosen (4UP) min. 5 % der Menschen mit Behinderungen – nachstehend ON (3UP) genannt, sind Frauen – im Folgenden K (36UP). (sogenannte NEETs) z. B. durch den Erwerb von Kompetenzen/Qualifikationen und Erfahrungen (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: toename van de beroeps-educatieve activiteit 60 pers. (36K/24M) uit woiwodschap Mazowieckie, van 15-29 jaar oud, zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s), met inbegrip van SA, alleen niet geregistreerd in arbeidsbureaus (met uitzondering van die welke zijn gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1) in de periode van 1.7.2017 tot en met 31.7.2018 en in dienst treden door: minimaal 48 % van de personen die niet in aanmerking komen voor een van de volgende groepen; ten minste 22 % van de personen met een handicap; 53 % van de laaggeschoolden; ten minste 40 % van de langdurig werklozen. De doelstelling zal worden bereikt door uitgebreide steun te verlenen, bestaande uit vier steunelementen: het identificeren van de behoeften van UP’s en het diagnosticeren van mogelijkheden om het beroep te verbeteren, met inbegrip van de ontwikkeling van een IPD voor elke UP — het vergroten van de kansen op het vinden van werk door middel van deelname aan arbeidsbemiddeling — verwerving van beroepskwalificaties op basis van de vraag op de arbeidsmarkt door middel van deelname aan opleiding — verwerving van beroepservaring door deelname aan de stage. Het project bestaat uit 60 personen (36K/24M) uit het woiwodschap Mazowieckie, van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET-jongeren), zoals gedefinieerd in de NEET-categorie die is vastgesteld in OP WER 2014-2020, met inbegrip van personen met een handicap, met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1. Ups zijn alleen niet geregistreerd in arbeidsbureaus. Onder de UP wordt verondersteld deel te nemen: 80 % van de inactieven (48UP) 20 % van de werklozen (12UP), min. 6 % van de langdurig werklozen (4UP) min. 5 % van de personen met een handicap — hierna te noemen ON (3UP) min. 60 % zijn vrouwen — hierna te noemen K (36UP). (zogenaamde NEET’s) bijvoorbeeld door het verwerven van competenties/kwalificaties en ervaring (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: aumento dell'attività professionale-educativa 60 pers. (36K/24M) del Voivodato Mazowieckie, di età compresa tra 15 e 29 anni, senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (c.d. NEET), tra cui SA, solo non iscritte negli uffici di collocamento (esclusi quelli specificati per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1) nel periodo dall'1.7.2017 al 31.7.2018 e l'assunzione di posti di lavoro da parte di: min. 48 % delle persone non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi; almeno il 22 % delle persone con disabilità; min. 53 % delle persone poco qualificate; almeno il 40 % dei disoccupati di lunga durata. L'obiettivo sarà conseguito fornendo un sostegno globale composto da 4 elementi di aiuto: identificare le esigenze dei PU e diagnosticare le opportunità di miglioramento della professione, compreso lo sviluppo di un IPD per ogni UP — aumentando le possibilità di trovare lavoro attraverso la partecipazione al tirocinio — l'acquisizione di qualifiche professionali basate sulla domanda del mercato del lavoro attraverso la partecipazione alla formazione — l'acquisizione di esperienze professionali attraverso la partecipazione al tirocinio. Il progetto è composto da 60 persone (36K/24M) del Voivodato Mazowieckie, di età compresa tra 15 e 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti giovani NEET), come definite nella categoria NEET adottata nel PO WER 2014-2020, comprese le persone con disabilità, escludendo il gruppo definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1. Gli UPS non sono registrati solo negli uffici di collocamento. Tra gli UP si presume di partecipare: 80 % delle persone inattive (48UP) 20 % dei disoccupati (12UP), min. 6 % dei disoccupati di lunga durata (4UP) min. 5 % delle persone con disabilità — di seguito denominato ON (3UP) min. 60 % sono donne — di seguito denominato K (36UP). (i cosiddetti NEET) ad esempio attraverso l'acquisizione di competenze/qualificazioni ed esperienze (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: aumento de la actividad profesional-educativa 60 pers. (36K/24M) de Mazowieckie Voivodeship, de 15 a 29 años de edad, sin trabajo, que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis), incluida SA, solo no están inscritas en oficinas de empleo (excluyendo las especificadas para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1) en el período comprendido entre el 1.7.2017 y el 31.7.2018 y asumiendo un empleo por: mínimo del 48 % de las personas no elegibles para ninguno de los siguientes grupos; al menos el 22 % de las personas con discapacidad; mínimo del 53 % de las personas poco cualificadas; al menos el 40 % de los desempleados de larga duración. El objetivo se alcanzará proporcionando un apoyo global compuesto por cuatro elementos de ayuda: identificar las necesidades de las UP y diagnosticar oportunidades para mejorar la profesión, incluido el desarrollo de una DPI para cada UP: aumentar las posibilidades de encontrar empleo mediante la participación en la colocación laboral, la adquisición de cualificaciones profesionales basadas en la demanda del mercado laboral a través de la participación en la formación y la adquisición de experiencia profesional a través de la participación en el período de prácticas. El proyecto consta de 60 personas (36K/24M) del Voivodato Mazowieckie, de 15 a 29 años de edad sin trabajo, que no participan en la educación y la formación (los denominados jóvenes ninis), tal como se define en la categoría de ninis adoptada en el PO WER 2014-2020, incluidas las personas con discapacidad, excluyendo el grupo definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. Los UPS solo no están registrados en las oficinas de empleo. Entre la UP se supone que participará: 80 % de las personas inactivas (48UP) 20 % de las personas desempleadas (12UP), mínimo 6 % de los desempleados de larga duración (4UP) min. 5 % de las personas con discapacidad — en lo sucesivo denominado ON (3UP) min. 60 % son mujeres — en lo sucesivo denominada K (36UP). (los denominados ninis), por ejemplo, mediante la adquisición de competencias/cualificaciones y experiencia (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets hovedformål: stigning i faglig-pædagogisk aktivitet 60 pers. (36K/24M) fra Mazowieckie Voivodeship, 15-29 år, uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse (såkaldte NEET'er), herunder SA, kun ikke registreret på arbejdsformidlinger (med undtagelse af dem, der er specificeret i forbindelse med udvælgelsesprøven i delforanstaltning 1.3.1) i perioden fra 1.7.2017 til 31.7.2018, og påbegynder beskæftigelse ved: min. 48 % af de personer, der ikke er berettiget til nogen af følgende grupper: mindst 22 % af personer med handicap min. 53 % af de lavtuddannede mindst 40 % af de langtidsledige. Målet vil blive nået ved at yde omfattende støtte bestående af fire støtteelementer: identifikation af behovene hos UP'er og diagnosticering af mulighederne for at forbedre erhvervet, herunder udvikling af en IPD for hver UP — forøgelse af chancerne for at finde beskæftigelse gennem deltagelse i jobformidling — erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer baseret på efterspørgslen på arbejdsmarkedet gennem deltagelse i uddannelse — erhvervelse af erhvervserfaring gennem deltagelse i praktikopholdet. Projektet består af 60 personer (36K/24M) fra Mazowieckie Voivodeship i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse (den såkaldte NEET-ungdom), som defineret i kategorien NEET vedtaget i OP WER 2014-2020, herunder personer med handicap, undtagen den gruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. Ups er kun ikke-registreret på arbejdsformidlinger. Blandt UP antages det at deltage: 80 % af de ikke-erhvervsaktive personer (48UP) 20 % af de arbejdsløse (12UP), min. 6 % af langtidsledige (4UP) min. 5 % af personer med handicap — i det følgende benævnt ON (3UP) min. 60 % er kvinder — i det følgende benævnt K (36UP). (såkaldte NEET'er) f.eks. gennem erhvervelse af kompetencer/kvalifikationer og erfaring (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: αύξηση της επαγγελματικής-εκπαιδευτικής δραστηριότητας 60 άτομα. (36K/24M) από το Mazowieckie Voivodeship, ηλικίας 15-29 ετών, χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένων των ΕΑΕΚ, μόνο που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης (εκτός εκείνων που προσδιορίζονται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1) κατά την περίοδο από 1.7.2017 έως 31.7.2018 και αναλαμβάνουν απασχόληση από: τουλάχιστον 48 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις ακόλουθες ομάδες· τουλάχιστον το 22 % των ατόμων με αναπηρία· ελάχιστο 53 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης· τουλάχιστον το 40 % των μακροχρόνια ανέργων. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την παροχή συνολικής στήριξης αποτελούμενης από 4 στοιχεία ενίσχυσης: προσδιορισμός των αναγκών των UP και διάγνωση των ευκαιριών βελτίωσης του επαγγέλματος, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης ΟΔΠ για κάθε UP — αύξηση των πιθανοτήτων εύρεσης εργασίας μέσω της συμμετοχής σε θέσεις εργασίας — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων με βάση τη ζήτηση της αγοράς εργασίας μέσω της συμμετοχής στην κατάρτιση — απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας μέσω της συμμετοχής στην πρακτική άσκηση. Το έργο αποτελείται από 60 άτομα (36K/24M) από το Βοϊβοδάτο Mazowieckie, ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (τη λεγόμενη νεολαία ΕΑΕΚ), όπως ορίζεται στην κατηγορία ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο ΕΠ WER 2014-2020, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1. Η UPS είναι μόνο μη εγγεγραμμένη σε γραφεία εύρεσης εργασίας. Μεταξύ των UP θεωρείται ότι συμμετέχουν: Το 80 % των ανενεργών ατόμων (48UP) 20 % των ανέργων (12UP), τουλάχιστον 6 % των μακροχρόνια ανέργων (4UP) τουλάχιστον 5 % των ατόμων με αναπηρία — εφεξής καλούμενα ON (3UP) τουλάχιστον 60 % είναι γυναίκες — εφεξής καλούμενη K (36UP). (αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ) π.χ. μέσω της απόκτησης ικανοτήτων/προσόντων και πείρας (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: povećanje profesionalno-obrazovne aktivnosti 60 pers. (36K/24M) iz Mazowieckie Voivodeshipa, u dobi od 15 do 29 godina, bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), uključujući SA, samo nisu registrirani u uredima za zapošljavanje (osim onih navedenih za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.) u razdoblju od 1.7.2017. do 31.7.2018. i zapošljavaju: najmanje 48 % osoba koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih skupina; najmanje 22 % osoba s invaliditetom; najmanje 53 % niskokvalificiranih osoba; najmanje 40 % dugotrajno nezaposlenih. Cilj će se postići pružanjem sveobuhvatne potpore koja se sastoji od četiri elementa potpore: utvrđivanje potreba UP-ova i dijagnosticiranje mogućnosti za poboljšanje profesije, uključujući razvoj IPD-a za svaki UP – povećanje izgleda za pronalaženje zaposlenja sudjelovanjem u zapošljavanju – stjecanje stručnih kvalifikacija na temelju potražnje na tržištu rada sudjelovanjem u osposobljavanju – stjecanje profesionalnog iskustva sudjelovanjem u pripravništvu. Projekt se sastoji od 60 osoba (36K/24M) iz Mazowieckie vojvodstva, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju), kako je definirano u kategoriji NEET donesenoj u okviru OP WER-a za razdoblje 2014. – 2020., uključujući osobe s invaliditetom, isključujući skupinu definiranu za natječajni postupak u okviru podmjere 1.3.1. Ups su samo neregistrirani u uredima za zapošljavanje. Među UP-om se pretpostavlja da će sudjelovati: 80 % neaktivnih osoba (48UP) 20 % nezaposlenih osoba (12UP), najmanje 6 % dugotrajno nezaposlenih (4UP) min. 5 % osoba s invaliditetom – u daljnjem tekstu ON (3UP) najmanje 60 % su žene – u daljnjem tekstu K (36UP). (tzv. NEET-ovi) npr. stjecanjem kompetencija/kvalifikacija i iskustva (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: creșterea activității profesionale-educaționale cu 60 pers. (36K/24M) din Voievodatul Mazowieckie, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), inclusiv SA, numai că nu sunt înregistrate în oficiile de ocupare a forței de muncă (cu excepția celor specificate pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1) în perioada 1.7.2017-31.7.2018 și ocuparea unui loc de muncă de către: minimum 48 % dintre persoanele care nu sunt eligibile pentru oricare dintre următoarele grupuri; cel puțin 22 % dintre persoanele cu dizabilități; minimum 53 % dintre persoanele slab calificate; cel puțin 40 % dintre șomerii de lungă durată. Obiectivul va fi atins prin acordarea unui sprijin cuprinzător constând în 4 elemente de ajutor: identificarea nevoilor UP și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire a profesiei, inclusiv dezvoltarea unui DPI pentru fiecare UP – creșterea șanselor de a găsi un loc de muncă prin participarea la plasament – dobândirea de calificări profesionale bazate pe cererea de pe piața forței de muncă prin participarea la formare – dobândirea de experiență profesională prin participarea la stagiu. Proiectul este format din 60 de persoane (36K/24M) din Voievodatul Mazowieckie, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (așa-numiții tineri NEET), astfel cum sunt definite în categoria NEET adoptată în PO WER 2014-2020, inclusiv persoanele cu handicap, cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. UPS-urile nu sunt înregistrate decât în birourile de ocupare a forței de muncă. Se presupune că printre UP participă: 80 % dintre persoanele inactive (48UP) 20 % dintre șomeri (12UP), minimum 6 % din șomerii de lungă durată (4UP) min. 5 % dintre persoanele cu handicap – denumite în continuare ON (3UP) min. 60 % sunt femei – denumite în continuare K (36UP). (așa-numiții NEET), de exemplu prin dobândirea de competențe/calificări și experiență (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: zvýšenie odborno-vzdelávacej činnosti 60 pers. (36K/24M) z Mazowieckeho vojvodstva vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), vrátane SA, ktoré nie sú registrované na úradoch práce (okrem tých, ktoré sú špecifikované pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1) v období od 1.7.2017 do 31.7.2018 a nástup do zamestnania: min. 48 % osôb, ktoré nie sú oprávnené do žiadnej z týchto skupín: najmenej 22 % osôb so zdravotným postihnutím; min. 53 % nízkokvalifikovaných osôb; najmenej 40 % dlhodobo nezamestnaných. Cieľ sa dosiahne poskytnutím komplexnej podpory pozostávajúcej zo štyroch prvkov pomoci: identifikácia potrieb UP a diagnostika príležitostí na zlepšenie profesie vrátane vypracovania IPD pre každý UP – zvýšenie šancí na nájdenie zamestnania prostredníctvom účasti na pracovnom mieste – získanie odborných kvalifikácií na základe dopytu na trhu práce prostredníctvom účasti na odbornej príprave – získanie odborných skúseností prostredníctvom účasti na stáži. Projekt pozostáva zo 60 osôb (36K/24M) z Mazowieckeho vojvodstva vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. mládež NEET), ako sa vymedzuje v kategórii NEET prijatej v OP WER 2014 – 2020 vrátane osôb so zdravotným postihnutím, okrem skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. UPS nie sú registrované len na úradoch práce. Predpokladá sa, že medzi UP sa bude podieľať: 80 % neaktívnych osôb (48UP) 20 % nezamestnaných (12UP), min. 6 % dlhodobo nezamestnaných (4UP) min. 5 % osôb so zdravotným postihnutím – ďalej len ON (3UP) min. 60 % sú ženy – ďalej len K (36UP). (tzv. NEET) napr. prostredníctvom získavania kompetencií/kvalifikácie a skúseností (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: żieda fl-attività professjonali-edukattiva 60 għal kull persuna. (36K/24M) minn Mazowieckie Voivodeship, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), inkluża l-SA, li mhumiex irreġistrati biss f’uffiċċji tal-impjiegi (bl-esklużjoni ta’ dawk speċifikati għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1) fil-perjodu mill-1.7.2017 sal-31.7.2018 u li jibdew jaħdmu billi: minimu ta’ 48 % tal-persuni mhux eliġibbli għal xi wieħed mill-gruppi li ġejjin; mill-inqas 22 % tal-persuni b’diżabilità; minimu ta’ 53 % ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet; mill-inqas 40 % tal-persuni qiegħda fit-tul. L-għan se jintlaħaq billi jiġi pprovdut appoġġ komprensiv li jikkonsisti f’4 elementi ta’ għajnuna: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UPs u d-dijanjożi tal-opportunitajiet għat-titjib tal-professjoni, inkluż l-iżvilupp ta’ IPD għal kull UP — iż-żieda fil-possibbiltajiet li wieħed isib impjieg permezz tal-parteċipazzjoni f’kollokament f’impjieg — l-akkwist ta’ kwalifiki professjonali bbażati fuq id-domanda tas-suq tax-xogħol permezz tal-parteċipazzjoni fit-taħriġ — il-kisba ta’ esperjenza professjonali permezz tal-parteċipazzjoni fit-traineeship. Il-proġett jikkonsisti f’60 persuna (36K/24M) mill-Voivodeship Mazowieckie, li għandhom bejn 15 u 29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET), kif definit fil-kategorija NEET adottata fil-PO WER 2014–2020, inklużi l-persuni b’diżabilità, eskluż il-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. Il-UPS mhumiex irreġistrati biss f’uffiċċji tal-impjieg. Fost il-UP huwa preżunt li tipparteċipa: 80 % tal-persuni inattivi (48UP) 20 % tal-persuni qiegħda (12UP), minimu ta’ 6 % tal-persuni qiegħda fit-tul (4UP) minimu ta’ 5 % tal-persuni b’diżabilità — minn hawn’il quddiem “ON (3UP”) minimu ta’ 60 % huma nisa — minn hawn’il quddiem imsejħa K (36UP). (l-hekk imsejħa NEETs) eż. permezz tal-akkwist ta’ kompetenzi/kwalifiki u esperjenza (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objectivo principal do projecto: aumento da actividade profissional e educativa de 60 pessoas. (36K/24M) do voivodato de Mazowieckie, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, sem emprego, que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET), incluindo ON, exclusivamente não registados nos serviços de emprego (excluindo o jogo especificado para o modo de concorrência na submedida 1.3.1) no período de 1.7.2017 a 31.7.2018 e que aceitaram emprego por: pelo menos 48 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos; pelo menos 22 % das pessoas com deficiência; pelo menos 53 % das pessoas pouco qualificadas; 40 %, no mínimo, dos desempregados de longa duração. O objetivo será alcançado através da prestação de um apoio abrangente composto por quatro elementos de ajuda: Identificar as necessidades da UP e diagnosticar oportunidades no domínio da melhoria profissional. incluindo o desenvolvimento de DPI para cada UP? aumentar as possibilidades de encontrar emprego através da participação na intermediação do emprego? aquisição de qualificações profissionais. de acordo com a procura do mercado de trabalho graças à participação na experiência de formação. através da participação no estágio. O projeto é composto por 60 pessoas (36K/24M) da voivodia da Mazóvia, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, sem emprego, que não participam no ensino e na formação (os chamados jovens NEET), tal como definidos pela categoria NEET no PO WER 2014-2020, incluindo pessoas com deficiência, excluindo o grupo definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1. São apenas as pessoas não registadas nos serviços de emprego. Entre a UP assume-se a participação de: 80 % das pessoas inativas (48UP) 20 % dos desempregados (12UP), no mínimo 6 % dos desempregados de longa duração (4UP) no mínimo 5 % das pessoas com deficiência – ON (3UP) no mínimo 60 % das pessoas são mulheres – doravante K (36UP) Todas as atividades realizadas no âmbito do projeto visam aumentar a empregabilidade dos jovens em 29. (os chamados NEET), por exemplo, através da aquisição de competências/qualificações e da educação (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: ammatillisen koulutuksen aktiivisuuden kasvu 60 pers. (36K/24M) 15–29-vuotias Mazowieckie Voivodeship, ilman työtä ja jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), mukaan lukien SA, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyjä henkilöitä) 1.7.2017–31.7.2018 ja ryhtyvät työhön vähintään 48 prosenttia henkilöistä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista ryhmistä: vähintään 22 prosenttia vammaisista henkilöistä; vähintään 53 prosenttia matalan osaamistason henkilöistä; vähintään 40 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä. Tavoite saavutetaan tarjoamalla kattavaa tukea, joka koostuu neljästä tukiosasta: yksilöidään korkeakoulujen tarpeet ja diagnosoidaan mahdollisuuksia parantaa ammattia, mukaan lukien IPD:n kehittäminen kutakin UP:ta varten – työllistymismahdollisuuksien lisääminen työharjoitteluun osallistumisen kautta – työmarkkinoiden kysyntään perustuvan ammattipätevyyden hankkiminen koulutukseen osallistumisen kautta – työkokemuksen hankkiminen harjoitteluun osallistumisen kautta. Hanke koostuu 60 henkilöstä (36K/24M) Mazowieckien voivodikunnasta, 15–29-vuotiaasta ilman työtä ja jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret), siten kuin ne on määritelty toimenpideohjelmassa 2014–2020 hyväksytyssä NEET-luokassa, mukaan lukien vammaiset henkilöt, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää. UPS:t eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin. UP: n oletetaan osallistuvan: 80 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista henkilöistä (48UP) 20 prosenttia työttömistä (12 U) ja vähintään 6 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä (4UP) vähintään 5 prosenttia vammaisista, jäljempänä ’On (3UP) min. 60 prosenttia on naisia, jäljempänä ’K (36UP). (ns. NEET-nuoret) esimerkiksi hankkimalla osaamista/pätevyyttä ja kokemusta (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: povečanje strokovno-izobraževalne dejavnosti 60 pers. (36K/24M) iz Mazowieckie Voivodeship, starih 15–29 let, brez dela, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (t. i. NEET), vključno s SA, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje (razen tistih, ki so določeni za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1) v obdobju od 1.7.2017 do 31.7.2018 in se zaposlijo: najmanj 48 % oseb, ki niso upravičene do nobene od naslednjih skupin; vsaj 22 % invalidov; najmanj 53 % nizkokvalificiranih oseb; vsaj 40 % dolgotrajno brezposelnih. Cilj bo dosežen z zagotavljanjem celovite podpore, sestavljene iz štirih elementov pomoči: opredelitev potreb enotnih delovnih mest in diagnosticiranje možnosti za izboljšanje poklica, vključno z razvojem IPD za vsak PU – povečanje možnosti za zaposlitev s sodelovanjem pri posredovanju zaposlitve – pridobivanje poklicnih kvalifikacij na podlagi povpraševanja na trgu dela s sodelovanjem v usposabljanju – pridobivanje poklicnih izkušenj s sodelovanjem v pripravništvu. Projekt sestavlja 60 oseb (36K/24M) iz Mazowieckie Voivodeship, starih od 15 do 29 let brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. mladina NEET), kot je opredeljeno v kategoriji NEET, sprejeti v OP WER 2014–2020, vključno z invalidi, razen skupine, opredeljene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. UPS so le neregistrirani na zavodih za zaposlovanje. Med UP se domneva, da sodeluje: 80 % neaktivnih oseb (48UP) 20 % brezposelnih (12UP), najmanj 6 % dolgotrajno brezposelnih (4UP), najmanj 5 % invalidov (v nadaljnjem besedilu: ON (3UP) min. 60 % žensk – v nadaljnjem besedilu K (36UP). (t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), npr. s pridobivanjem kompetenc/kvalifikacije in izkušenj (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: zvýšení odborně-vzdělávací činnosti 60 osob. (36K/24M) z Mazowieckie Voivodeship, ve věku 15–29 let, bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), včetně SA, pouze nejsou registrováni na úřadech práce (kromě těch, které jsou uvedeny pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1) v období od 1.7.2017 do 31.7.2018 a nastoupili do zaměstnání: nejméně 48 % osob, které nejsou způsobilé pro některou z následujících skupin; nejméně 22 % osob se zdravotním postižením; nejméně 53 % osob s nízkou kvalifikací; nejméně 40 % dlouhodobě nezaměstnaných. Cíle bude dosaženo poskytnutím komplexní podpory sestávající ze čtyř prvků podpory: určení potřeb UP a diagnostika příležitostí ke zlepšení profese, včetně vytvoření IPD pro každé UP – zvýšení šance na nalezení zaměstnání prostřednictvím účasti na umístění do zaměstnání – získávání odborných kvalifikací na základě poptávky na trhu práce prostřednictvím účasti na odborné přípravě – získávání odborné praxe prostřednictvím účasti na stáži. Projekt se skládá z 60 osob (36K/24M) z Mazowieckie Voivodeship ve věku 15–29 let bez práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mládež NEET), jak je definováno v kategorii NEET přijaté v OP WER 2014–2020, včetně osob se zdravotním postižením, s výjimkou skupiny vymezené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1. UPS nejsou registrovány pouze na úřadech práce. Mezi UP se předpokládá, že se zúčastní: 80 % neaktivních osob (48UP) 20 % nezaměstnaných (12UP), min. 6 % dlouhodobě nezaměstnaných (4UP) min. 5 % osob se zdravotním postižením – dále jen ON (3UP) min. 60 % jsou ženy – dále jen K (36UP). (tzv. NEET), např. získáním kompetencí/kvalifikací a zkušeností (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: profesinės švietimo veiklos padidėjimas 60 asm. (36K/24M) iš Mazowieckie vaivadijos, 15–29 metų amžiaus, be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), įskaitant SA, kurie 1.7,2017 m. liepos 1 d.–2018 m. liepos 31 d. laikotarpiu neužsiregistravo tik užimtumo biuruose (išskyrus nurodytus 1.3.1 papriemonėje nurodytai konkurso procedūrai) ir pradėjo dirbti: ne mažiau kaip 48 % asmenų, neatitinkančių reikalavimų nė vienai iš šių grupių: bent 22 proc. neįgaliųjų; ne mažiau kaip 53 % žemos kvalifikacijos asmenų; bent 40 proc. ilgalaikių bedarbių. Tikslas bus pasiektas teikiant visapusišką paramą, kurią sudaro 4 pagalbos elementai: nustatyti privalomųjų paslaugų teikėjų poreikius ir diagnozuoti galimybes tobulinti profesiją, be kita ko, parengti IPD kiekvienam DPT – didinti galimybes susirasti darbą dalyvaujant darbo vietoje – profesinių kvalifikacijų įgijimas atsižvelgiant į darbo rinkos paklausą dalyvaujant mokymuose – profesinės patirties įgijimas dalyvaujant stažuotėje. Projektą sudaro 60 asmenų (36K/24M) iš Mazowieckie vaivadijos, 15–29 metų amžiaus be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis NEET jaunimas), kaip apibrėžta NEET kategorijoje, priimtoje 2014–2020 m. VP WER, įskaitant neįgaliuosius, išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūros grupę. UPS yra tik neregistruoti įdarbinimo tarnybose. Daroma prielaida, kad tarp UP dalyvaus: 80 % neaktyvių asmenų (48UP) 20 % bedarbių (12UP), ne mažiau kaip 6 % ilgalaikių bedarbių (4UP) min. 5 % neįgaliųjų (toliau – ON (3UP) min. 60 % yra moterys – toliau – K (36UP). (vadinamieji NEET jaunuoliai), pvz., įgyjant kompetencijas/kvalifikacijas ir patirtį (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: profesionālās izglītības aktivitātes pieaugums par 60 pers. (36K/24M) no Mazowieckie vojevodistes, 15–29 gadus veciem, bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), tostarp SA, tikai nav reģistrēti nodarbinātības birojos (izņemot tos, kas konkursa procedūrai noteikti 1.3.1. apakšpasākumā) laikposmā no 1.7.2017. līdz 31.7.2018. un sāk darbu: vismaz 48 % personu, kas neatbilst nevienai no turpmāk minētajām grupām; vismaz 22 % personu ar invaliditāti; vismaz 53 % mazkvalificētu cilvēku; vismaz 40 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem. Mērķis tiks sasniegts, sniedzot visaptverošu atbalstu, kas sastāv no 4 atbalsta elementiem: apzināt UP vajadzības un diagnosticēt profesijas uzlabošanas iespējas, tostarp izstrādāt IPD katram uzņēmumam — palielināt izredzes atrast darbu, piedaloties darbā, — profesionālās kvalifikācijas iegūšana, pamatojoties uz darba tirgus pieprasījumu, piedaloties apmācībā, profesionālās pieredzes iegūšana, piedaloties stažēšanā. Projekts sastāv no 60 personām (36K/24M) no Mazowieckie vojevodistes, vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā (t. s. NEET jaunieši), kā definēts OP WER 2014–2020 pieņemtajā NEET kategorijā, tostarp personas ar invaliditāti, izņemot grupu, kas konkursa procedūrai noteikta 1.3.1. apakšpasākumā. UPS ir tikai nereģistrēti nodarbinātības birojos. Starp UP tiek pieņemts, ka piedalās: 80 % neaktīvo personu (48UP) 20 % bezdarbnieku (12UP), min. 6 % ilgstošo bezdarbnieku (4UP) min. 5 % personu ar invaliditāti (turpmāk ON (3UP) min. 60 % ir sievietes, turpmāk tekstā K (36UP). (tā sauktie NEET), piemēram, apgūstot kompetences/kvalifikāciju un pieredzi (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел на проекта: увеличаване на професионално-образователната дейност 60 на брой. (36K/24M) от Mazowieckie Voivodeship, на възраст 15—29 години, без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), включително SA, само не са регистрирани в бюрата по заетостта (с изключение на посочените за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1) в периода от 1.7.2017 г. до 31.7.2018 г. и започват работа от: минимум 48 % от лицата, които не отговарят на условията за някоя от следните групи: най-малко 22 % от хората с увреждания; минимум 53 % от нискоквалифицираните лица; най-малко 40 % от дългосрочно безработните. Целта ще бъде постигната чрез предоставяне на всеобхватна подкрепа, състояща се от 4 елемента на помощ: определяне на нуждите на ЕП и диагностициране на възможностите за подобряване на професията, включително разработване на ДПУ за всеки НП — увеличаване на шансовете за намиране на работа чрез участие в назначаване на работа, придобиване на професионални квалификации въз основа на търсенето на пазара на труда чрез участие в обучение, придобиване на професионален опит чрез участие в стажа. Проектът се състои от 60 души (36K/24M) от Mazowieckie Voivodeship, на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи NEET), както са определени в категорията NEET, приета в ОП WER 2014—2020 г., включително лица с увреждания, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1. UPS са само нерегистрирани в бюрата по заетостта. Сред УП се приема, че ще участва: 80 % от неактивните лица (48UP) 20 % от безработните (12UP), минимум 6 % от дългосрочно безработните (4UP) мин. 5 % от хората с увреждания — наричани по-долу ON (3UP) min. 60 % са жени — наричани по-долу K (36UP). (т.нар. NEETs) например чрез придобиване на компетентности/квалификации и опит (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja: a szakmai-oktatási tevékenység növekedése 60 fő. (36K/24M) a Mazowieckie vajdaságból, 15–29 éves, munka nélkül, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (úgynevezett NEET-fiatalok), beleértve az SA-t is, csak nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban (kivéve azokat, amelyeket az 1.3.1. alintézkedés versenyvizsga-eljárásában meghatároztak) a 2017.7.1-től 2018. július 31-ig tartó időszakban, és munkát vállalnak: a következő csoportok valamelyikére nem jogosult személyek legalább 48%-a; a fogyatékossággal élő személyek legalább 22%-a; az alacsonyan képzett személyek legalább 53%-a; a tartósan munkanélküliek legalább 40%-a. A célkitűzés az alábbi négy támogatási elemből álló átfogó támogatás nyújtásával érhető el: az UP-k szükségleteinek azonosítása és a szakma javítására vonatkozó diagnosztikai lehetőségek meghatározása, beleértve az IPD kidolgozását minden egyes UP-ra vonatkozóan – a munkaközvetítésben való részvétel révén az elhelyezkedés esélyének növelése – a munkaerő-piaci keresleten alapuló szakmai képesítések megszerzése a képzésben való részvétel révén – szakmai tapasztalat megszerzése a szakmai gyakorlaton való részvétel révén. A projekt 60 főből áll (36K/24M) a Mazowieckie vajdaságból, 15–29 éves, munka nélkül, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó NEET-kategóriában meghatározottak szerint, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot. A UPS csak a munkaügyi hivatalokban van bejegyezve. Az UP között feltételezhető, hogy részt vesz: Az inaktív személyek 80%-a (48UP) a munkanélküliek 20%-a (12UP), a tartósan munkanélküliek min. 6%-a (4UP) min. a fogyatékossággal élő személyek 5%-a – a továbbiakban: ON (3UP) min. 60%-a nő – (a továbbiakban: K (36UP). (úgynevezett NEET-fiatalok) például kompetenciák/képesítések és tapasztalatok megszerzése révén (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: méadú ar ghníomhaíocht ghairmiúil-oideachais 60 pers. (36K/24M) ó Mazowieckie Voivodeship, idir 15 agus 29 mbliana d’aois, gan obair, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), lena n-áirítear SA, nach bhfuil cláraithe ach in oifigí fostaíochta (seachas iad siúd a shonraítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais i bhFobheart 1.3.1) sa tréimhse ó 1.7.2017 go 31.7.2018 agus dul i mbun fostaíochta mar seo a leanas: 48 % ar a laghad de dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí seo a leanas; ar a laghad 22 % de dhaoine faoi mhíchumas; 53 % ar a laghad de dhaoine ar bheagán oiliúna; 40 % ar a laghad de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. Bainfear an cuspóir amach trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil ina mbeidh 4 ghné chabhrach: riachtanais UPanna a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú chun an ghairm a fheabhsú, lena n-áirítear forbairt IPD do gach UP — méadú ar an seans go n-aimseofar fostaíocht trí rannpháirtíocht i socrúcháin poist — cáilíochtaí gairmiúla a fháil bunaithe ar éileamh sa mhargadh saothair trí pháirt a ghlacadh in oiliúint — taithí ghairmiúil a fháil trí pháirt a ghlacadh sa tréimhse oiliúna. Is é atá sa tionscadal 60 duine (36K/24M) ó Mazowieckie Voivodeship, 15-29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (ar a dtugtar óige NEET), mar a shainmhínítear i gcatagóir NEET a glacadh in OP WER 2014-2020, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, seachas an grúpa a shainítear don nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1. Níl UPS cláraithe ach in oifigí fostaíochta. I measc na UP glactar leis go bhfuil siad rannpháirteach: Is mná iad 80 % de dhaoine neamhghníomhacha (48UP) 20 % de dhaoine dífhostaithe (12UP), ar a laghad 6 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (4UP). 5 % de na daoine faoi mhíchumas — dá ngairfear ‘AN (3UP’ anseo feasta) is mná iad 60 % — dá ngairtear K (36UP) anseo feasta. (ar a dtugtar NEETanna) e.g. trí inniúlachtaí/cáilíochtaí agus taithí a fháil (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet: ökning av yrkespedagogisk aktivitet 60 pers. (36K/24M) från Mazowieckie Voivodeship, i åldern 15–29 år, utan arbete, som inte deltar i utbildning (s.k. NEET), inklusive SA, endast registrerade vid arbetsförmedlingar (utom de som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1) under perioden 1.7.2017–31.7.2018 och tillträde till anställning genom att minst 48 % av de personer som inte är berättigade till någon av följande grupper: minst 22 % av personer med funktionsnedsättning, minst 53 % av lågutbildade personer. minst 40 % av långtidsarbetslösa. Målet kommer att uppnås genom att tillhandahålla omfattande stöd bestående av fyra stödinslag: kartlägga behoven hos de UP och diagnostisera möjligheterna att förbättra yrket, inklusive utveckling av en IPD för varje UP – öka chanserna att hitta anställning genom deltagande i arbetsförmedling – förvärv av yrkeskvalifikationer baserat på arbetsmarknadens efterfrågan genom deltagande i utbildning – förvärv av yrkeserfarenhet genom deltagande i praktiken. Projektet består av 60 personer (36K/24M) från Mazowieckie Voivodeship, i åldrarna 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning (den så kallade unga som varken arbetar eller studerar), enligt definitionen i kategorin NEET som antogs i OP WER 2014–2020, inklusive personer med funktionsnedsättning, med undantag för den grupp som definieras för urvalsförfarandet i delåtgärd 1.3.1. Ups är endast icke-registrerade på arbetsförmedlingarna. Bland UP antas delta: 80 % av de icke förvärvsarbetande (48UP) 20 % av de arbetslösa (12UP), minst 6 % av långtidsarbetslösa (4UP) min. 5 % av personer med funktionsnedsättning – nedan kallade ON (3UP) min. 60 % är kvinnor – nedan kallade K (36UP). (s.k. unga som varken arbetar eller studerar) t.ex. genom förvärv av kompetens/kvalifikationer och erfarenhet (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: kutseharidusliku tegevuse kasv 60 pers. (36K/24M) pärit 15–29-aastastelt Mazowieckie vojevoodkonnalt, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), sealhulgas SA-lt, kes ei ole ajavahemikul 1.7.2017–31.7.2018 registreeritud tööhõivebüroodes (v.a alameetmes 1.3.1 sätestatud konkursimenetluse puhul) ning tööle asunud: vähemalt 48 % isikutest, kes ei vasta ühelegi järgmistest rühmadest: vähemalt 22 % puuetega inimestest; vähemalt 53 % madala kvalifikatsiooniga inimestest; vähemalt 40 % pikaajalistest töötutest. Eesmärgi saavutamiseks antakse igakülgset toetust, mis koosneb neljast abielemendist: ebaausate kaubandustavade vajaduste väljaselgitamine ja kutseala parandamise võimaluste diagnoosimine, sealhulgas IPD väljatöötamine iga ettevõtte jaoks – töö leidmise võimaluste suurendamine osalemise kaudu töökoha leidmisel – tööturu nõudlusel põhinevate kutsekvalifikatsioonide omandamine koolitusel osalemise kaudu – töökogemuse omandamine praktikal osalemise kaudu. Projekt koosneb 60 inimesest (36K/24M) Mazowieckie vojevoodkonnast, kes on töötud 15–29 aastat ja kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), nagu on määratletud OP WER 2014–2020 raames vastu võetud NEET-noorte kategoorias, sealhulgas puuetega inimesed, välja arvatud alameetmes 1.3.1 konkurentsimenetluse jaoks määratletud rühm. UPS ei ole tööhõiveametis registreeritud. Nende hulgas eeldatakse, et nad osalevad: 80 % mitteaktiivsetest isikutest (48UP) 20 % töötutest (12UP), vähemalt 6 % pikaajalistest töötutest (4UP) vähemalt 5 % puuetega inimestest (edaspidi „ON (3UP)) min. 60 % on naised – edaspidi „K (36UP). (nn NEET-noored) nt pädevuste/kvalifikatsioonide ja kogemuste omandamise kaudu (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0143/16
0 references