Activation of young people who are unemployed in Lublin (IV) (Q88572)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88572 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Lublin (IV) |
Project Q88572 in Poland |
Statements
7,556,244.95 zloty
0 references
8,965,644.23 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2019
0 references
GMINA LUBLIN / MIEJSKI URZĄD PRACY W LUBLINIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodychdo 29 roku życia bez pracy, w szczególności osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) pozostających bez pracy w mieście Lublin. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 545 osób zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia).W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie MUP w Lublinie realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Projekt dostosowany jest do wymogów formalnych obowiązujących w ramach PO WER 2014-2020. Projekt został dostosowany do wymogów Systemu Realizacji PO WER 2014-2020. Projekt jest spójny merytorycznie i przyczynia się do osiągnięcia celów PO WER 2014-2020.Projekt spełnia kryteria horyzontalne: 1. jest zgodny z prawodawstwem krajowym w zakresie odnoszącym się do sposobu realizacji i zakresu projektu,2. jest zgodny z właściwymi zasadami unijnym:- zasadą równości szans kobiet i mężczyzn w oparciu o standard minimum,- zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, - zasadą zrównoważonego rozwoju,Projekt jest zgodny ze Szczegółowym Opisem Osi Priorytetowych PO WER 2014-2020 oraz z właściwym celem szczegółowym PO WER.Projekt jest zgodny ze standardem i cenami rynkowymi, a wsparcie zostanie przeprowadzone w oparciu o standardy określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to 29 years of age without a job, especially those who do not participate in education and training (the so-called NEET youth) who are unemployed in the city of Lublin. The main result of the project will be the employment of 545 people registered in the Municipal Labour Office in Lublin.As part of the project, the support will cover people under the age of 29 qualified to the I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called “requiring support”).As part of the project, the presentation of a specific offer of professional activation will precede an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the MUP in Lublin will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions.The project is adapted to the formal requirements of PO WER 2014-2020. The project was adapted to the requirements of the PO WER 2014-2020 Implementation System. The project is consistent in substance and contributes to achieving the objectives of OP WER 2014-2020.The project meets horizontal criteria: 1. is consistent with national legislation in terms of the way in which the project is implemented and the scope of the project.2 is consistent with the relevant EU principles:- the principle of equal opportunities for men and women on the basis of a minimum standard,- the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities, – the principle of sustainable development, the project is in line with the Priority Description of the labour market in April. (English)
14 October 2020
0.7197171411917157
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi, en particulier ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET) qui sont au chômage dans la ville de Lublin. Le principal résultat du projet sera le recrutement de 545 personnes inscrites à l’Office municipal du travail de Lublin.Le projet soutiendra des personnes jusqu’à 29 ans qualifiées pour le profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou le profil d’aide II (ce que l’on appelle un soutien). Dans le cadre du projet, chaque participant présentera une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, le MUP de Lublin fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le projet est adapté aux exigences formelles de l’OP KER 2014-2020. Le projet a été adapté aux exigences du système de mise en œuvre de l’OP WER 2014-2020. Le projet est cohérent sur le fond et contribue à la réalisation des objectifs de l’OP WER 2014-2020. Le projet répond aux critères horizontaux: 1. Il est conforme à la législation nationale en ce qui concerne la manière dont le projet est mis en œuvre et la portée du projet2. Il est conforme aux principes pertinents de l’Union: — le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes sur la base d’une norme minimale; — le principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées; — le principe du développement durable, le projet est conforme à la description détaillée de l’axe prioritaire de l’OP WER 2014-2020 et à l’objectif spécifique pertinent de l’OP WER.Le projet est conforme aux normes et aux prix du marché du travail, et le soutien sera réalisé sur la base des normes établies dans la loi du 20 avril 2004 sur la promotion de l’emploi et des institutions du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren ohne Arbeit zu erhöhen, insbesondere für Personen ohne Arbeit, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs), die in der Stadt Lublin arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Rekrutierung von 545 Personen sein, die im städtischen Arbeitsamt in Lublin registriert sind.Das Projekt wird Personen bis zu 29 Jahren unterstützen, die für das Hilfeprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernisse) qualifiziert sind. Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer ein spezifisches Angebot der beruflichen Aktivierung vorlegen, bevor er die Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme des Teilnehmers analysiert. Auf dieser Grundlage wird das MUP in Lublin entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen.Das Projekt wird an die formalen Anforderungen des OP KER 2014-2020 angepasst. Das Projekt wurde an die Anforderungen des OP WER 2014–2020-Durchführungssystems angepasst. Das Projekt ist inhaltlich kohärent und trägt zur Erreichung der Ziele des OP WER 2014-2020 bei.Das Projekt erfüllt die horizontalen Kriterien: 1. Einhaltung der nationalen Rechtsvorschriften in Bezug auf die Art und Weise der Durchführung des Projekts und den Umfang des Projekts2. Es entspricht den einschlägigen Unionsgrundsätzen:- dem Grundsatz der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Grundlage eines Mindeststandards,- dem Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, – dem Grundsatz der nachhaltigen Entwicklung, dem Grundsatz der nachhaltigen Entwicklung, der detaillierten Beschreibung der Prioritätsachse des OP WER 2014-2020 und dem einschlägigen spezifischen Ziel des OP WER.Das Projekt entspricht den Standard- und Marktpreisen, und die Unterstützung erfolgt auf der Grundlage der im Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegten Standards. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar zonder werk, in het bijzonder degenen zonder werk die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s) die werkloos zijn in de stad Lublin. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van 545 mensen die geregistreerd zijn in het gemeentelijk Arbeidsbureau in Lublin.Het project zal mensen tot 29 jaar ondersteunen die gekwalificeerd zijn voor hulpprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of hulpprofiel II (de zogenaamde vereiste ondersteuning). Als onderdeel van het project zal elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering presenteren, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal het MUP in Lublin naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Het project is aangepast aan de formele vereisten van OP KER 2014-2020. Het project is aangepast aan de vereisten van het uitvoeringssysteem OP WER 2014-2020. Het project is inhoudelijk coherent en draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van OP WER 2014-2020. Het project voldoet aan de horizontale criteria: 1. Voldoet aan de nationale wetgeving met betrekking tot de wijze waarop het project wordt uitgevoerd en het toepassingsgebied van het project2. Het voldoet aan de relevante beginselen van de Unie:- het beginsel van gelijke kansen voor vrouwen en mannen op basis van een minimumnorm,- het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap, — het beginsel van duurzame ontwikkeling, het project voldoet aan de gedetailleerde beschrijving van de prioritaire as van het OP WER 2014-2020 en de relevante specifieke doelstelling van het OP WER.Het project voldoet aan de standaard- en marktprijzen en de steun zal worden uitgevoerd op basis van de normen van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino ai 29 anni senza lavoro, in particolare quelli senza lavoro che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) disoccupati nella città di Lublino. Il principale risultato del progetto sarà l'assunzione di 545 persone iscritte presso l'Ufficio comunale del lavoro di Lublino.Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni qualificate per il profilo di aiuto I (i cosiddetti disoccupati attivi) o il profilo di aiuto II (il cosiddetto supporto richiesto). Nell'ambito del progetto, ogni partecipante presenterà una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali del partecipante. Su questa base, il MUP di Lublino fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro.Il progetto è adattato ai requisiti formali del PO KER 2014-2020. Il progetto è stato adattato alle esigenze del PO WER 2014-2020 Implementation System. Il progetto è sostanzialmente coerente e contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del PO WER 2014-2020.Il progetto soddisfa i criteri orizzontali: 1. Conformemente alla legislazione nazionale per quanto riguarda le modalità di attuazione del progetto e l'ambito di applicazione del progetto,2. esso rispetta i principi pertinenti dell'Unione: — il principio delle pari opportunità per donne e uomini sulla base di uno standard minimo — il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità, — il principio dello sviluppo sostenibile, il progetto è conforme alla descrizione dettagliata dell'asse prioritario del PO WER 2014-2020 e del pertinente obiettivo specifico del PO WER.Il progetto è conforme alle norme e ai prezzi di mercato e il sostegno sarà effettuato sulla base delle norme stabilite nella legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años sin trabajo, en particular aquellos sin trabajo que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis) que están desempleados en la ciudad de Lublin. El principal resultado del proyecto será la contratación de 545 personas inscritas en la Oficina Municipal de Trabajo de Lublin. El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años de edad calificadas para el perfil de ayuda I (denominado parados activos) o perfil de ayuda II (el llamado «requisito de apoyo»). Como parte del proyecto, cada participante presentará una oferta específica de activación profesional que irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales del participante. Sobre esta base, el MUP de Lublin proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral. El proyecto se adapta a los requisitos formales del OP KER 2014-2020. El proyecto se ha adaptado a los requisitos del Sistema de Implementación del PO WER 2014-2020. El proyecto es sustancialmente coherente y contribuye a la consecución de los objetivos del PO WER 2014-2020. El proyecto cumple los criterios horizontales: 1. Cumple la legislación nacional en lo que respecta a la forma en que se ejecuta el proyecto y al alcance del proyecto2. Se ajusta a los principios pertinentes de la Unión:- el principio de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres sobre la base de una norma mínima,-el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad, — el principio de desarrollo sostenible, el proyecto cumple con la descripción detallada del eje prioritario del OP WER 2014-2020 y el objetivo específico pertinente del OP WER.El proyecto cumple con los precios estándar y de mercado, y el apoyo se llevará a cabo sobre la base de las normas establecidas en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi kuni 29-aastastele tööle mittetöötavatele noortele, eriti neile, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), kes on Lublini linnas töötud. Projekti peamine tulemus on Lublini munitsipaaltööbüroos registreeritud 545 inimese värbamine. Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kes vastavad abiprofiilile I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajadus). Projekti osana esitab iga osaleja konkreetse pakkumise professionaalseks aktiveerimiseks, millele eelneb osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüs. Selle alusel pakub Lublinis asuv MUP asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses. Projekt on kohandatud 2014.–2020. aasta rakenduskava KER ametlike nõuetega. Projekti on kohandatud vastavalt rakenduskava „WER 2014–2020“ rakendussüsteemi nõuetele. Projekt on sisuliselt sidus ja aitab kaasa programmi WER 2014–2020 eesmärkide saavutamisele. Projekt vastab horisontaalsetele kriteeriumidele: 1. Kooskõlas riiklike õigusaktidega projekti rakendamise viisi ja projekti ulatuse osas2. Kooskõlas asjakohaste liidu põhimõtetega:- naiste ja meeste võrdsete võimaluste põhimõte miinimumstandardi alusel,- võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõte, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs, – säästva arengu põhimõte, projekt vastab rakenduskava WER 2014–2020 prioriteetse suuna üksikasjalikule kirjeldusele ja rakenduskava WER asjakohasele erieesmärgile.Projekt on kooskõlas standard- ja turuhindadega ning toetuse andmisel lähtutakse 20. aprilli 2004. aasta tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses sätestatud standarditest. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes jaunuoliams iki 29 metų be darbo, ypač tiems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamiesiems NEET), kurie yra bedarbiai Liublino mieste. Pagrindinis projekto rezultatas bus 545 asmenų, registruotų Liublino savivaldybės darbo biure, įdarbinimas.Projektu bus remiami asmenys iki 29 metų amžiaus, turintys teisę gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba pagalbos profilis II (vadinamasis reikalaujantis paramos). Projekto metu kiekvienas dalyvis pateiks konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvumo, prieš tai bus atlikta dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remiantis Liublino MUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme. Projektas pritaikytas prie 2014–2020 m. VP WER įgyvendinimo sistemos reikalavimų. Projektas yra iš esmės nuoseklus ir padeda siekti 2014–2020 m. VP WER tikslų.Projektas atitinka horizontaliuosius kriterijus: 1. atitinka nacionalinės teisės aktus, susijusius su projekto įgyvendinimo būdu ir projekto apimtimi,2. Jis atitinka atitinkamus Sąjungos principus:- moterų ir vyrų lygių galimybių principą remiantis minimaliu standartu, lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems, – darnaus vystymosi principą, projektą atitinka išsamų 2014–2020 m. VP VER prioritetinės krypties aprašymą ir atitinkamą konkretų VP WER tikslą.Projektas atitinka standartus ir rinkos kainas, o parama bus teikiama remiantis 2004 m. balandžio 20 d. įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo nustatytais standartais. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina bez posla, posebno one bez posla koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET) koji su nezaposleni u gradu Lublinu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 545 osoba registriranih u općinskom uredu rada u Lublinu.Projekt će pružiti potporu osobama do 29 godina koje su kvalificirane za profil pomoći I (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II (takozvani zahtjev za potporu). U sklopu projekta, svaki sudionik predstavit će specifičnu ponudu profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga MUP u Lublinu pruža odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt je prilagođen formalnim zahtjevima OP KER 2014. – 2020. Projekt je prilagođen zahtjevima OP WER 2014 – 2020 Sustav provedbe. Projekt je suštinski koherentan i doprinosi postizanju ciljeva OP WER 2014 – 2020. Projekt ispunjava horizontalne kriterije: 1. Usklađuje se s nacionalnim zakonodavstvom u pogledu načina na koji se projekt provodi i opsega projekta,2. Usklađuje se s relevantnim načelima Unije:- načelom jednakih mogućnosti za žene i muškarce na temelju minimalnog standarda, načelom jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom, – načelom održivog razvoja, projektom je u skladu s detaljnim opisom prioritetne osi OP WER 2014. – 2020. i relevantnim posebnim ciljem OP WER-a.Projekt je u skladu sa standardom i tržišnim cijenama, a potpora će se provoditi na temelju standarda utvrđenih u Zakonu od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija na tržištu rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους έως την ηλικία των 29 ετών χωρίς εργασία, ιδίως εκείνους που δεν εργάζονται και δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ) που είναι άνεργοι στην πόλη του Λούμπλιν. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη 545 ατόμων εγγεγραμμένων στο Δημοτικό Γραφείο Εργασίας του Λούμπλιν.Το έργο θα υποστηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών που έχουν τα προσόντα για το προφίλ βοήθειας Ι (καλούμενος ενεργός άνεργος) ή το προφίλ βοήθειας ΙΙ (η λεγόμενη απαιτούμενη υποστήριξη). Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντα. Σε αυτή τη βάση, το MUP στο Λούμπλιν θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας.Το έργο είναι προσαρμοσμένο στις τυπικές απαιτήσεις του ΕΠ KER 2014-2020. Το έργο έχει προσαρμοστεί στις απαιτήσεις του ΕΠ WER 2014-2020. Το έργο είναι ουσιαστικά συνεκτικό και συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του ΕΠ WER 2014-2020.Το έργο πληροί τα οριζόντια κριτήρια: 1. Συμμορφώνεται με την εθνική νομοθεσία όσον αφορά τον τρόπο υλοποίησης του έργου και το πεδίο εφαρμογής του έργου,2. Συμμορφώνεται με τις σχετικές αρχές της Ένωσης:- η αρχή των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες βάσει ενός ελάχιστου προτύπου,- η αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρίες, — η αρχή της βιώσιμης ανάπτυξης, το έργο συμμορφώνεται με τη λεπτομερή περιγραφή του άξονα προτεραιότητας του OP WER 2014-2020 και του σχετικού ειδικού στόχου του ΕΠ WER.Το έργο συμμορφώνεται με τις τυποποιημένες τιμές και τις τιμές της αγοράς, και η στήριξη θα πραγματοποιηθεί με βάση τα πρότυπα που ορίζονται στην Πράξη της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí do 29 rokov bez práce, najmä pre tých bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), ktorí sú nezamestnaní v meste Lublin. Hlavným výsledkom projektu bude nábor 545 osôb registrovaných na Mestskom úrade práce v Lubline.Projekt bude podporovať ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní na profil pomoci I (tzv. aktívne nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora). V rámci projektu každý účastník predloží špecifickú ponuku profesionálnej aktivácie, ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka. Na tomto základe bude MUP v Lubline poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt je prispôsobený formálnym požiadavkám OP KER 2014 – 2020. Projekt bol prispôsobený požiadavkám implementačného systému OP WER 2014 – 2020. Projekt je podstatne koherentný a prispieva k dosiahnutiu cieľov OP WER 2014 – 2020. Projekt spĺňa horizontálne kritériá: 1. V súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi, pokiaľ ide o spôsob realizácie projektu a rozsah projektu,2. Je v súlade s príslušnými zásadami Únie: – zásada rovnosti príležitostí pre ženy a mužov na základe minimálnej normy, – zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane dostupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím, – zásada trvalo udržateľného rozvoja, projekt je v súlade s podrobným opisom prioritnej osi OP WER 2014 – a relevantným špecifickým cieľom OP WER. Projekt je v súlade so štandardnými a trhovými cenami a podpora sa bude realizovať na základe noriem stanovených v zákone z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille nuorille, erityisesti niille, joilla ei ole työtä ja jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret), jotka ovat työttömiä Lublinin kaupungissa. Hankkeen päätavoitteena on palkata 545 henkilöä, jotka ovat rekisteröityneet Lublinin kunnan työvoimatoimistoon. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottua tukea vaativaa). Hankkeen osana kukin osallistuja esittää erityisen tarjouksen ammatillisesta aktivoinnista ennen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tämän perusteella Lublinin MUP tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hanke mukautetaan OP KER 2014–2020 -ohjelman muodollisiin vaatimuksiin. Hanke on mukautettu OP WER 2014–2020 -toteutusjärjestelmän vaatimuksiin. Hanke on sisällöllisesti johdonmukainen ja edistää OP WER 2014–2020 -ohjelman tavoitteiden saavuttamista. Hanke täyttää horisontaaliset kriteerit: 1. Yhteensopiva kansallisen lainsäädännön kanssa hankkeen toteutustavan ja hankkeen laajuuden osalta2. Se on asiaankuuluvien unionin periaatteiden mukainen:- naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate vähimmäisnormin perusteella,- yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden saavutettavuus, – kestävän kehityksen periaate, hanke noudattaa yksityiskohtaista kuvausta OP WER 2014–2020:n toimintalinjasta ja OP WER:n asiaa koskevasta erityistavoitteesta. Hanke on vakio- ja markkinahintojen mukainen, ja tuki toteutetaan työllisyyden ja työmarkkinoiden instituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetussa laissa vahvistettujen normien mukaisesti. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja a 29 éves korig munka nélkül élő fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, különös tekintettel azokra, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), akik Lublin városában munkanélküliek. A projekt fő eredménye a Lublini Önkormányzati Munkaügyi Hivatalban regisztrált 545 fő felvétele lesz.A projekt az I. segítségnyújtási profilra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy a II. segélyprofilra (az úgynevezett támogatásra szoruló) 29 éves korig képesített személyeket támogatja. A projekt részeként minden résztvevő konkrét szakmai aktiválási ajánlatot fog előterjeszteni, amelyet a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. Ennek alapján a lublini MUP a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog biztosítani. A projekt a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó KER operatív program formai követelményeihez igazodik. A projektet hozzáigazították az OP WER 2014–2020 végrehajtási rendszerének követelményeihez. A projekt lényegileg koherens, és hozzájárul a 2014–2020 közötti időszakra szóló WER OP célkitűzéseinek megvalósításához.A projekt megfelel a horizontális kritériumoknak: (1) Megfelel a nemzeti jogszabályoknak a projekt végrehajtásának módjára és a projekt hatókörére vonatkozóan,2. Megfelel a vonatkozó uniós elveknek: – a nők és férfiak esélyegyenlőségének elve, minimumkövetelmények alapján,- az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését is, – a fenntartható fejlődés elve, a projekt megfelel a 2014–2020 közötti időszakra szóló WER operatív program kiemelt tengelyének részletes leírásának és a WER operatív program vonatkozó egyedi célkitűzésének.A projekt megfelel a standard és a piaci áraknak, és a támogatást a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények támogatásáról szóló 2004. április 20-i törvényben meghatározott normák alapján hajtják végre. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let bez práce, zejména pro ty bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), kteří jsou nezaměstnaní ve městě Lublin. Hlavním výsledkem projektu bude nábor 545 osob registrovaných na Městském úřadu práce v Lublinu.Projekt bude podporovat osoby do 29 let kvalifikované pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo pomocný profil II (tzv. vyžadující podporu). V rámci projektu bude každému účastníkovi předcházet konkrétní nabídka profesionální aktivace před analýzou dovedností, predispozice a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude MUP v Lublinu poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt je přizpůsoben formálním požadavkům OP KER 2014–2020. Projekt byl přizpůsoben požadavkům implementačního systému OP WER 2014–2020. Projekt je věcně koherentní a přispívá k dosažení cílů OP WER 2014–2020. Projekt splňuje horizontální kritéria: 1. je v souladu s vnitrostátními právními předpisy, pokud jde o způsob provádění projektu a rozsah projektu,2. Je v souladu s příslušnými zásadami Unie:- princip rovných příležitostí pro ženy a muže na základě minimální normy,- zásada rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením, – zásada udržitelného rozvoje, projekt je v souladu s podrobným popisem prioritní osy OP WER 2014–2020 a příslušného specifického cíle OP WER.Projekt je v souladu se standardními a tržními cenami a podpora bude prováděna na základě norem stanovených v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam bez darba, jo īpaši tiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (t. s. NEET), kuri ir bezdarbnieki Ļubļinā. Projekta galvenais rezultāts būs Ļubļinas Pašvaldības darba birojā reģistrēto 545 cilvēku pieņemšana darbā.Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadu vecumam, kuri kvalificēti I palīdzības profilam (tā sauktais aktīvais bezdarbnieks) vai palīdzības profilam II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts). Projekta ietvaros katrs dalībnieks iesniegs īpašu profesionālās aktivizācijas piedāvājumu, pirms tiks analizētas dalībnieka prasmes, noslieces un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, Ļubļinas MUP nodrošinās pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekts ir pielāgots OP KER 2014–2020 oficiālajām prasībām. Projekts ir pielāgots OP WER 2014.-2020. gada īstenošanas sistēmas prasībām. Projekts ir pēc būtības saskaņots un veicina darbības programmas WER 2014.–2020. gadam mērķu sasniegšanu.Projekts atbilst horizontālajiem kritērijiem: 1. atbilst valsts tiesību aktiem attiecībā uz projekta īstenošanas veidu un projekta darbības jomu,2. Tas atbilst attiecīgajiem Savienības principiem:- vienlīdzīgu iespēju principam sievietēm un vīriešiem, pamatojoties uz minimālo standartu, — vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principam, ieskaitot pieejamību personām ar invaliditāti, — ilgtspējīgas attīstības principam, projekts atbilst DP WER 2014–2020 prioritārajam virzienam un attiecīgajam konkrētajam DP WER mērķim.Projekts atbilst standarta un tirgus cenām, un atbalsts tiks sniegts, pamatojoties uz standartiem, kas noteikti 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois gan obair, go háirithe iad siúd nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) atá dífhostaithe i gcathair Lublin. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 545 duine a earcú atá cláraithe san Oifig Bhardasach Saothair in Lublin.Tacóidh an tionscadal le daoine suas le 29 mbliana d’aois atá cáilithe do phróifíl chabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó próifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht de dhíth). Mar chuid den tionscadal, cuirfidh gach rannpháirtí tairiscint shonrach gníomhachtaithe gairmiúil i láthair agus déanfar anailís ar scileanna, ar thoiscintí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an MUP in Lublin seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Cuireadh an tionscadal in oiriúint do cheanglais Chóras Cur Chun Feidhme OP WER 2014-2020. Tá an tionscadal comhleanúnach go substaintiúil agus cuireann sé le cuspóirí OP WER 2014-2020 a bhaint amach. 1. Comhlíonann sé an reachtaíocht náisiúnta maidir leis an gcaoi a gcuirtear an tionscadal chun feidhme agus raon feidhme an tionscadail, 2. Comhlíonann sé prionsabail ábhartha an Aontais:- prionsabal an chomhionannais deiseanna do mhná agus d’fhir ar bhonn íoschaighdeáin,- prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, — prionsabal na forbartha inbhuanaithe, comhlíonann an tionscadal an tuairisc mhionsonraithe ar Ais Tosaíochta OP WER 2014-2020 agus cuspóir sonrach ábhartha OP WER.Comhlíonann an tionscadal an caighdeán agus praghsanna margaidh, agus cuirfear an tacaíocht i gcrích ar bhonn na gcaighdeán a leagtar amach i nGníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le fostaíocht agus institiúidí margaidh saothair a chur chun cinn. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti brez dela, zlasti tiste brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. NEET), ki so brezposelni v mestu Lublin. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 545 oseb, registriranih v Mestnem uradu za delo v Lublinu.Projekt bo podpiral ljudi do 29 let, ki so usposobljeni za profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. zahtevana podpora). V okviru projekta bo vsak udeleženec predstavil posebno ponudbo za poklicno aktivacijo, pred njim pa bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav udeleženca. Na podlagi tega bo MUP v Lublinu zagotovila ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt je prilagojen formalnim zahtevam OP KER 2014–2020. Projekt je bil prilagojen zahtevam izvedbenega sistema OP WER 2014–2020. Projekt je vsebinsko skladen in prispeva k doseganju ciljev OP WER 2014–2020. Projekt izpolnjuje horizontalna merila: 1. Skladen z nacionalno zakonodajo glede načina izvajanja projekta in obsega projekta,2. Skladen je z ustreznimi načeli Unije:- načelom enakih možnosti za ženske in moške na podlagi minimalnega standarda,- načelom enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide, – načelom trajnostnega razvoja, projekt je skladen s podrobnim opisom prednostne osi OP WER 2014–2020 in ustreznim posebnim ciljem OP WER. Projekt je skladen s standardnimi in tržnimi cenami, podpora pa bo izvedena na podlagi standardov, določenih v Zakonu z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст без работа, по-специално тези без работа, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), които са безработни в град Люблин. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на 545 души, регистрирани в Общинското бюро по труда в Люблин.Проектът ще подкрепи лица до 29-годишна възраст, квалифицирани за профил за помощ I (т.нар. активно безработни) или профил на помощ II (т.нар. изискваща подкрепа). Като част от проекта всеки участник ще представи конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа MUP в Люблин ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда.Проектът е адаптиран към формалните изисквания на ОП KER 2014—2020. Проектът е адаптиран към изискванията на Системата за изпълнение на ОП WER 2014—2020. Проектът е съгласуван по същество и допринася за постигането на целите на ОП WER 2014—2020. Проектът отговаря на хоризонталните критерии: 1. Съответства с националното законодателство по отношение на начина на изпълнение на проекта и обхвата на проекта,2. Той отговаря на съответните принципи на Съюза: — принципа на равните възможности за жените и мъжете въз основа на минимален стандарт — принципа на равни възможности и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания, — принципът на устойчиво развитие, проектът е в съответствие с подробното описание на приоритетната ос на ОП WER 2014—2020 г. и съответната специфична цел на ОП WER.Проектът отговаря на стандартните и пазарните цени, а подкрепата ще бъде осъществена въз основа на стандартите, определени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena mingħajr xogħol, b’mod partikolari dawk mingħajr xogħol li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) li huma qiegħda fil-belt ta’ Lublin. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ 545 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju Muniċipali tax-Xogħol f’Lublin. Il-proġett se jappoġġa persuni sa 29 sena kkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ li jeħtieġ). Bħala parti mill-proġett, kull parteċipant se jippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-MUP f’Lublin se tipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett huwa adattat għar-rekwiżiti formali tal-PO KER 2014–2020. Il-proġett ġie adattat għar-rekwiżiti tas-Sistema ta’ Implimentazzjoni tal-OP WER 2014–2020. Il-proġett huwa sostanzjalment koerenti u jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-OP WER 2014–2020. Il-proġett jissodisfa l-kriterji orizzontali: Il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel fuq il-bażi ta’ standard minimu,- il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità, — il-prinċipju ta’ żvilupp sostenibbli, il-proġett jikkonforma mad-deskrizzjoni dettaljata tal-Assi Prijoritarju tal-OP WER 2014–2020 u l-objettiv speċifiku rilevanti tal-OP WER. Il-proġett jikkonforma mal-istandard u l-prezzijiet tas-suq, u l-appoġġ se jitwettaq abbażi tal-istandards stabbiliti fl-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tas-suq tax-xogħol u l-promozzjoni tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos de idade sem emprego, especialmente os que não participam no ensino e na formação (os chamados jovens NEET) que estão desempregados na cidade de Lublin. O principal resultado do projeto será o emprego de 545 pessoas inscritas no Serviço Municipal do Trabalho de Lublin. No âmbito do projeto, o apoio abrangerá pessoas com menos de 29 anos qualificadas para o perfil I (os chamados desempregados ativos) ou II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o MUP de Lublin implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projeto está adaptado aos requisitos formais do PO WER 2014-2020. O projeto foi adaptado aos requisitos do sistema de execução do PO WER 2014-2020. O projeto é coerente em termos de substância e contribui para alcançar os objetivos do PO WER 2014-2020. O projeto satisfaz critérios horizontais: 1. é coerente com a legislação nacional em termos da forma como o projeto é executado e o âmbito do projeto.2 é coerente com os princípios pertinentes da UE:- o princípio da igualdade de oportunidades para homens e mulheres com base numa norma mínima,- o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para pessoas com deficiência, - o princípio do desenvolvimento sustentável, o projeto está em consonância com a Descrição Prioritária do mercado de trabalho em abril. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år uden arbejde, navnlig dem uden arbejde, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er), som er arbejdsløse i byen Lublin. Hovedresultatet af projektet vil være ansættelse af 545 personer, der er registreret i det kommunale arbejdsformidlingskontor i Lublin.Projektet vil støtte personer op til 29 år, der er kvalificeret til hjælpprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (den såkaldte behovsstøtte). Som en del af projektet vil hver deltager fremlægge et specifikt tilbud om faglig aktivering forud for en analyse af deltagerens færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. På dette grundlag vil MUP i Lublin levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet er tilpasset de formelle krav i OP KER 2014-2020. Projektet er blevet tilpasset kravene i det operationelle WER 2014-2020-gennemførelsessystem. Projektet er væsentligt sammenhængende og bidrager til opfyldelsen af målene i OP WER 2014-2020.Projektet opfylder de horisontale kriterier: 1. Overholder den nationale lovgivning med hensyn til den måde, hvorpå projektet gennemføres, og projektets omfang2. Det er i overensstemmelse med de relevante EU-principper:- princippet om lige muligheder for kvinder og mænd på grundlag af en minimumsstandard-princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap, — princippet om bæredygtig udvikling, projektet er i overensstemmelse med den detaljerede beskrivelse af prioritetsaksen i OP WER 2014-2020 og det relevante specifikke mål for OP WER.Projektet er i overensstemmelse med standard- og markedspriserne, og støtten vil blive gennemført på grundlag af de standarder, der er fastsat i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani fără loc de muncă, în special pentru cei care nu au un loc de muncă și care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) care sunt șomeri în orașul Lublin. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a 545 de persoane înregistrate la Biroul Municipal al Muncii din Lublin.Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de până la 29 de ani calificați pentru profilul de ajutor I (așa-numitul „profesor activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numita necesitate de sprijin). În cadrul proiectului, fiecare participant va prezenta o ofertă specifică de activare profesională care va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, MUP de la Lublin va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul este adaptat la cerințele formale ale OP KER 2014-2020. Proiectul a fost adaptat cerințelor sistemului de implementare OP WER 2014-2020. Proiectul este coerent din punct de vedere material și contribuie la realizarea obiectivelor PO WER 2014-2020.Proiectul îndeplinește criteriile orizontale: 1. Conform legislației naționale în ceea ce privește modul în care proiectul este pus în aplicare și domeniul de aplicare al proiectului2. Acesta respectă principiile relevante ale Uniunii: – principiul egalității de șanse între femei și bărbați pe baza unui standard minim, – principiul egalității de șanse și nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap, – principiul dezvoltării durabile, proiectul respectă descrierea detaliată a axei prioritare a OP WER 2014-2020 și obiectivul specific relevant al PO WER.Proiectul respectă prețurile standard și de piață, iar sprijinul se va realiza pe baza standardelor stabilite în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år utan arbete, särskilt de utan arbete som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) som är arbetslösa i staden Lublin. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av 545 personer som är registrerade vid det kommunala arbetskontoret i Lublin.Projektet kommer att stödja personer upp till 29 år som är kvalificerade för hjälpprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (det så kallade stödbehovet). Som en del av projektet kommer varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer MUP i Lublin att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet är anpassat till de formella kraven i OP KER 2014–2020. Projektet har anpassats till kraven i det operativa programmet WER 2014–2020. Projektet är väsentligt sammanhängande och bidrar till att uppnå målen för det operativa programmet WER 2014–2020. Projektet uppfyller de övergripande kriterierna: 1. I enlighet med nationell lagstiftning när det gäller hur projektet genomförs och projektets omfattning2. Den är förenlig med relevanta unionsprinciper:- principen om lika möjligheter för kvinnor och män på grundval av en minimistandard,- principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, – principen om hållbar utveckling, projektet överensstämmer med den detaljerade beskrivningen av prioriteringsaxeln i OP WER 2014–2020 och det relevanta specifika målet för OP WER.Projektet uppfyller standard- och marknadspriserna, och stödet kommer att genomföras på grundval av de normer som fastställs i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: Lublin
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-06-0009/18
0 references