Development of an open limitation model scheduling algorithm that takes into account the weight of limitations and an open-ended scheduling algorithm and multivariant target function for scheduling the work of lower-ranked medical personnel in hospitals (Q78194)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q78194 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of an open limitation model scheduling algorithm that takes into account the weight of limitations and an open-ended scheduling algorithm and multivariant target function for scheduling the work of lower-ranked medical personnel in hospitals |
Project Q78194 in Poland |
Statements
200,491.2 zloty
0 references
334,152.0 zloty
0 references
60.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 October 2018
0 references
INFRA SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Numer_referencyjny_programu_pomocowego: SA.41471(2015/X) Przeznaczenie_pomocy_publicznej: art. 25 rozporządzenia KE nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w stosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187/1 z 26.06.2014). Tworzenie harmonogramu pracy jest zadaniem skomplikowanym. Przede wszystkim, poprawny harmonogram musi być zgodny z przepisami prawa pracy. Dla każdego pracownika należy zadbać, aby czas pracy w harmonogramie był zgodny z zapisami posiadanej umowy. Pracownik musi mieć zapewnioną odpowiednią liczbę godzin odpoczynku dobowego, odpoczynku tygodniowego, musi być zapewniona odpowiednia liczba dni wolnych od pracy. Często spotykane są także indywidualne prośby od pracowników dotyczące układanego harmonogramu. Spełnienie powyższych wymagań nakłada dużo ograniczeń na możliwe układy harmonogramu, oraz zobowiązuje osobę układającą harmonogram do weryfikacji każdej wersji harmonogramu. Weryfikacja harmonogramu jest dodatkowo utrudniona przez fakt, że zgodność z przepisami prawa musi zachodzić w zdefiniowanym okresie rozliczeniowym, który, w przypadku szpitali, rzadko wynosi jeden miesiąc. Celem naszego projektu jest wsparcie przy układaniu harmonogramu pracy. Na podstawie wyników eksperymentalnych prac rozwojowych stworzymy narzędzie, które będzie kompleksowo wspierało proces tworzenia harmonogramów. W tym celu konieczne jest opracowanie dwóch algorytmów. Algorytm do automatycznego generowania harmonogramu będzie miał otwarty model ograniczeń i będzie pozwalał na dodawanie do niego dowolnej ilości czynników wpływających na decyzję o obsadzeniu poszczególnych zmian wraz z ich wagą, lub wykluczenia dowolnych czynników. Harmonogram pracy, wygenerowany przez algorytm, powinien zapewnić skuteczną pracę na oddziale, przy zapewnieniu bezpieczeństwa pacjentom. (Polish)
0 references
Reference number of the aid programme: SA.41471(2015/X) Purpose of public aid: Article 25 of EC Regulation No 651/2014 of 17 June 2014 declaring certain types of aid compatible with the internal market in the application of Articles 107 and 108 of the Treaty (OJ L. I'm sorry. EU L 187/1 of 26.06.2014). Creating a work schedule is a complicated task. First of all, the correct timetable must comply with labour law. For each employee, it should be ensured that working time on the schedule is consistent with the provisions of the contract. An adequate number of hours of daily rest and weekly rest must be ensured and an adequate number of days off must be ensured. Individual requests from employees about the schedule are also common. Compliance with the above requirements imposes a lot of restrictions on possible scheduling arrangements, and obliges the scheduling person to review each version of the schedule. Verification of the timetable is further hindered by the fact that compliance with the law must take place within a defined accounting period, which, in the case of hospitals, is rarely one month. The aim of our project is to support the work schedule. Based on the results of experimental development work, we will create a tool that will comprehensively support the process of scheduling. For this purpose, two algorithms are needed. The automatic scheduling algorithm will have an open model of limitations and will allow the addition of any number of factors that influence the decision to fill individual changes with their weight, or exclude any factors. The work schedule, generated by the algorithm, should ensure effective work in the ward, ensuring the safety of patients. (English)
14 October 2020
0.2639033072352681
0 references
Number_reference_aid_programme: SA.41471(2015/X) Objet de l’aide publique: Article 25 du règlement (CE) no 651/2014 du 17 juin 2014 déclarant certaines catégories d’aides compatibles avec le marché intérieur dans l’application des articles 107 et 108 du traité C’est tout. UE L 187/1 du 26.6.2014). Créer un horaire de travail est une tâche compliquée. Tout d’abord, le calendrier correct doit être conforme au droit du travail. Pour chaque employé, il est nécessaire de s’assurer que le temps de travail prévu dans l’horaire est conforme aux dispositions du contrat détenu. Le travailleur doit disposer d’un nombre suffisant d’heures de repos journalier, de repos hebdomadaire et d’un nombre suffisant de jours fériés. Il y a aussi de fréquentes demandes individuelles des employés concernant l’horaire prévu. Le respect des exigences ci-dessus impose beaucoup de restrictions sur les mises en page possibles et oblige le planificateur à vérifier chaque version de l’annexe. La vérification du calendrier est en outre entravée par le fait que le respect de la loi doit avoir lieu dans un délai de règlement défini, qui, dans le cas des hôpitaux, est rarement d’un mois. L’objectif de notre projet est de soutenir la planification des travaux. Sur la base des résultats des travaux de développement expérimental, nous créerons un outil qui soutiendra complètement le processus de planification. À cette fin, il est nécessaire de développer deux algorithmes. L’algorithme de génération automatique de planification aura un modèle ouvert de limitations et vous permettra d’y ajouter un certain nombre de facteurs influençant la décision de remplir des changements individuels avec leur poids, ou d’exclure tout facteur. Le calendrier de travail, généré par l’algorithme, devrait assurer un travail efficace dans le service, tout en assurant la sécurité des patients. (French)
30 November 2021
0 references
Number_reference_aid_Programm: SA.41471(2015/X) Zweck der öffentlichen Beihilfe: Artikel 25 der Verordnung (EG) Nr. 651/2014 vom 17. Juni 2014 zur Feststellung der Vereinbarkeit bestimmter Gruppen von Beihilfen mit dem Binnenmarkt in Anwendung der Artikel 107 und 108 AEUV Das war’s. EU L 187/1 vom 26.6.2014). Das Erstellen eines Arbeitsplans ist eine komplizierte Aufgabe. Zunächst muss der richtige Zeitplan dem Arbeitsrecht entsprechen. Für jeden Mitarbeiter ist es notwendig, sicherzustellen, dass die Arbeitszeit im Zeitplan den Bestimmungen des Vertrags entspricht. Der Arbeitnehmer muss über eine angemessene Anzahl von Stunden täglicher Ruhezeit, wöchentlicher Ruhezeit und einer angemessenen Anzahl an Feiertagen verfügen. Es gibt auch häufige individuelle Anfragen von Mitarbeitern bezüglich des planmäßigen Zeitplans. Die Erfüllung der oben genannten Anforderungen erfordert viele Einschränkungen für mögliche Zeitplanlayouts und verpflichtet den Scheduler, jede Version des Zeitplans zu überprüfen. Die Überprüfung des Zeitplans wird weiter dadurch behindert, dass die Einhaltung des Gesetzes innerhalb eines festgelegten Abrechnungszeitraums erfolgen muss, der bei Krankenhäusern selten einen Monat beträgt. Ziel unseres Projektes ist es, die Arbeitsplanung zu unterstützen. Basierend auf den Ergebnissen experimenteller Entwicklungsarbeiten werden wir ein Tool schaffen, das den Prozess der Planung umfassend unterstützt. Zu diesem Zweck ist es notwendig, zwei Algorithmen zu entwickeln. Der Algorithmus für die automatische Planungsgenerierung hat ein offenes Modell von Einschränkungen und ermöglicht es Ihnen, eine beliebige Anzahl von Faktoren hinzuzufügen, die die Entscheidung beeinflussen, einzelne Änderungen zusammen mit ihrem Gewicht zu füllen oder Faktoren auszuschließen. Der durch den Algorithmus generierte Arbeitsplan sollte eine effektive Arbeit in der Station gewährleisten und gleichzeitig die Patientensicherheit gewährleisten. (German)
7 December 2021
0 references
Number_reference_aid_programma: SA.41471(2015/X) Doel van de overheidssteun: Artikel 25 van Verordening (EG) nr. 651/2014 van 17 juni 2014 waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag met de interne markt verenigbaar worden verklaard Dat is het. EU L 187/1 van 26.6.2014). Het maken van een werkschema is een ingewikkelde taak. Allereerst moet het juiste schema voldoen aan het arbeidsrecht. Voor elke werknemer is het noodzakelijk ervoor te zorgen dat de arbeidstijd in het rooster in overeenstemming is met de bepalingen van het contract. De werknemer moet voldoende uren dagelijkse rusttijd, wekelijkse rusttijd en voldoende feestdagen hebben. Er zijn ook frequente individuele verzoeken van werknemers met betrekking tot het geplande schema. Het voldoen aan bovenstaande vereisten legt veel beperkingen op aan mogelijke schema-indelingen en verplicht de planner om elke versie van het schema te verifiëren. De controle van het tijdschema wordt verder belemmerd door het feit dat de naleving van de wet moet plaatsvinden binnen een vastgestelde afwikkelingsperiode, die in het geval van ziekenhuizen zelden één maand bedraagt. Het doel van ons project is het plannen van werk te ondersteunen. Op basis van de resultaten van experimentele ontwikkelingswerken creëren we een tool die het planningsproces volledig ondersteunt. Hiervoor is het noodzakelijk om twee algoritmen te ontwikkelen. Het algoritme voor automatische planningsgeneratie heeft een open model van beperkingen en stelt u in staat om een aantal factoren toe te voegen die van invloed zijn op de beslissing om individuele veranderingen samen met hun gewicht te vullen, of factoren uit te sluiten. Het werkschema, gegenereerd door het algoritme, moet zorgen voor effectief werk in de afdeling, terwijl de patiëntveiligheid wordt gewaarborgd. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Number_reference_aid_programma: SA.41471(2015/X) Finalità degli aiuti pubblici: Articolo 25 del regolamento (CE) n. 651/2014, del 17 giugno 2014, che dichiara talune categorie di aiuti compatibili con il mercato interno nell'applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato È tutto qui. UE L 187/1 del 26.6.2014). Creare un programma di lavoro è un compito complicato. Prima di tutto, il calendario corretto deve rispettare il diritto del lavoro. Per ogni dipendente, è necessario garantire che l'orario di lavoro nel programma sia conforme alle disposizioni del contratto trattenuto. Il lavoratore deve disporre di un numero adeguato di ore di riposo giornaliero, di riposo settimanale e di un numero adeguato di giorni festivi. Ci sono anche frequenti richieste individuali da parte dei dipendenti per quanto riguarda il programma programmato. Soddisfare i requisiti di cui sopra impone un sacco di restrizioni su possibili layout di pianificazione, e obbliga lo scheduler a verificare ogni versione del programma. La verifica del calendario è ulteriormente ostacolata dal fatto che il rispetto della legge deve avvenire entro un determinato periodo di regolamento, che, nel caso degli ospedali, è raramente di un mese. L'obiettivo del nostro progetto è quello di sostenere la programmazione del lavoro. Sulla base dei risultati dei lavori di sviluppo sperimentale, creeremo uno strumento che supporterà in modo completo il processo di pianificazione. A questo scopo, è necessario sviluppare due algoritmi. L'algoritmo per la generazione di pianificazione automatica avrà un modello aperto di limitazioni e vi permetterà di aggiungere ad esso un numero di fattori che influenzano la decisione di riempire i singoli cambiamenti insieme al loro peso, o escludere qualsiasi fattore. Il programma di lavoro, generato dall'algoritmo, dovrebbe garantire un lavoro efficace nel reparto, garantendo al contempo la sicurezza del paziente. (Italian)
15 January 2022
0 references
Number_reference_aid_programa: SA.41471(2015/X) Objetivo de la ayuda pública: Artículo 25 del Reglamento (CE) n.º 651/2014, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado Eso es todo. EU L 187/1 de 26.6.2014). Crear un horario de trabajo es una tarea complicada. En primer lugar, el calendario correcto debe cumplir con la legislación laboral. Para cada empleado, es necesario asegurarse de que el tiempo de trabajo en el horario es conforme a lo dispuesto en el contrato celebrado. El trabajador debe tener un número adecuado de horas de descanso diario, descanso semanal y un número adecuado de días festivos. También hay frecuentes solicitudes individuales de los empleados con respecto al horario programado. Cumplir con los requisitos anteriores impone muchas restricciones en los posibles diseños de horarios, y obliga al planificador a verificar cada versión del programa. La verificación del calendario se ve obstaculizada por el hecho de que el cumplimiento de la ley debe tener lugar dentro de un período de liquidación definido, que, en el caso de los hospitales, rara vez es de un mes. El objetivo de nuestro proyecto es apoyar la programación del trabajo. En base a los resultados de los trabajos de desarrollo experimental, crearemos una herramienta que apoyará de manera integral el proceso de programación. Para ello, es necesario desarrollar dos algoritmos. El algoritmo para la generación automática de programación tendrá un modelo abierto de limitaciones y le permitirá agregarle cualquier número de factores que afecten la decisión de llenar cambios individuales junto con su peso, o excluir cualquier factor. El horario de trabajo, generado por el algoritmo, debe garantizar un trabajo efectivo en la sala, al tiempo que se garantiza la seguridad del paciente. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Nummer_reference_aid_program: SA.41471(2015/X) Formål med offentlig støtte: Artikel 25 i forordning (EF) nr. 651/2014 af 17. juni 2014 om visse former for støttes forenelighed med det indre marked i henhold til traktatens artikel 107 og 108 Det er det. EU L 187/1 af 26.6.2014). Oprettelse af en arbejdsplan er en kompliceret opgave. Først og fremmest skal den korrekte tidsplan være i overensstemmelse med arbejdsretten. For hver medarbejder er det nødvendigt at sikre, at arbejdstiden i tidsplanen er i overensstemmelse med bestemmelserne i den indgåede kontrakt. Arbejdstageren skal have et tilstrækkeligt antal daglige hviletimer, ugentlig hviletid og et tilstrækkeligt antal helligdage. Der er også hyppige individuelle anmodninger fra medarbejderne om den planlagte tidsplan. Opfyldelse af ovenstående krav pålægger en masse begrænsninger på mulige tidsplan layouts, og forpligter planlæggeren til at kontrollere hver version af tidsplanen. Kontrollen af tidsplanen hæmmes yderligere af, at overholdelsen af loven skal ske inden for en bestemt afregningsperiode, som i tilfælde af hospitaler sjældent er på en måned. Formålet med vores projekt er at støtte planlægningen af arbejdet. Baseret på resultaterne af eksperimentelle udviklingsarbejder, vil vi skabe et værktøj, der vil omfattende støtte processen med planlægning. Til dette formål er det nødvendigt at udvikle to algoritmer. Algoritmen til automatisk planlægning generation vil have en åben model af begrænsninger og vil give dig mulighed for at tilføje til det enhver række faktorer, der påvirker beslutningen om at udfylde individuelle ændringer sammen med deres vægt, eller udelukke eventuelle faktorer. Arbejdsplanen, der genereres af algoritmen, bør sikre et effektivt arbejde i afdelingen, samtidig med at patientsikkerheden sikres. (Danish)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_πρόγραμμα: SA.41471(2015/X) Σκοπός της κρατικής ενίσχυσης: Άρθρο 25 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 651/2014, της 17ης Ιουνίου 2014, για την κήρυξη ορισμένων κατηγοριών ενισχύσεων ως συμβατών με την εσωτερική αγορά κατ’ εφαρμογή των άρθρων 107 και 108 της Συνθήκης Αυτό είναι όλο. ΕΕ L 187/1 της 26.6.2014). Η δημιουργία ενός χρονοδιαγράμματος εργασίας είναι μια περίπλοκη εργασία. Πρώτα απ’ όλα, το σωστό χρονοδιάγραμμα πρέπει να συμμορφώνεται με το εργατικό δίκαιο. Για κάθε εργαζόμενο, είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί ότι ο χρόνος εργασίας στο χρονοδιάγραμμα είναι σύμφωνος με τις διατάξεις της σύμβασης που κατέχεται. Ο εργαζόμενος πρέπει να διαθέτει επαρκή αριθμό ωρών ημερήσιας ανάπαυσης, εβδομαδιαίας ανάπαυσης και επαρκούς αριθμού αργιών. Υπάρχουν επίσης συχνές ατομικές αιτήσεις από τους υπαλλήλους σχετικά με το προγραμματισμένο πρόγραμμα. Η εκπλήρωση των παραπάνω απαιτήσεων επιβάλλει πολλούς περιορισμούς στις πιθανές διατάξεις του χρονοδιαγράμματος και υποχρεώνει τον προγραμματιστή να επαληθεύει κάθε έκδοση του χρονοδιαγράμματος. Η επαλήθευση του χρονοδιαγράμματος παρεμποδίζεται περαιτέρω από το γεγονός ότι η συμμόρφωση με το νόμο πρέπει να πραγματοποιείται εντός καθορισμένης περιόδου εκκαθάρισης, η οποία, στην περίπτωση των νοσοκομείων, είναι σπάνια ένας μήνας. Στόχος του έργου μας είναι η υποστήριξη του προγραμματισμού των εργασιών. Με βάση τα αποτελέσματα των πειραματικών εργασιών ανάπτυξης, θα δημιουργήσουμε ένα εργαλείο που θα υποστηρίζει πλήρως τη διαδικασία προγραμματισμού. Για το σκοπό αυτό, είναι απαραίτητο να αναπτυχθούν δύο αλγόριθμοι. Ο αλγόριθμος για την παραγωγή αυτόματου προγραμματισμού θα έχει ένα ανοικτό μοντέλο περιορισμών και θα σας επιτρέψει να προσθέσετε σε αυτόν οποιονδήποτε αριθμό παραγόντων που επηρεάζουν την απόφαση να συμπληρώσετε μεμονωμένες αλλαγές μαζί με το βάρος τους, ή να αποκλείσετε τυχόν παράγοντες. Το πρόγραμμα εργασίας, που δημιουργείται από τον αλγόριθμο, θα πρέπει να διασφαλίζει την αποτελεσματική εργασία στον θάλαμο, διασφαλίζοντας παράλληλα την ασφάλεια των ασθενών. (Greek)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_programme: SA.41471(2015/X) Svrha državne potpore: Članak 25. Uredbe (EZ) br. 651/2014 od 17. lipnja 2014. o ocjenjivanju određenih kategorija potpora spojivima s unutarnjim tržištem u primjeni članaka 107. i 108. Ugovora To je sve. EU L 187/1 od 26.6.2014.). Izrada radnog rasporeda je kompliciran zadatak. Prije svega, pravilan raspored mora biti u skladu s radnim pravom. Za svakog zaposlenika potrebno je osigurati da je radno vrijeme u rasporedu u skladu s odredbama ugovora koji se drži. Radnik mora imati odgovarajući broj sati dnevnog odmora, tjednog odmora i odgovarajućeg broja državnih praznika. Postoje i česti pojedinačni zahtjevi zaposlenika u vezi s planiranim rasporedom. Ispunjavanje gore navedenih zahtjeva nameće puno ograničenja na moguće raspored rasporeda i obvezuje planera da provjeri svaku verziju rasporeda. Provjeru rasporeda dodatno otežava činjenica da se usklađenost sa zakonom mora odvijati u utvrđenom razdoblju nagodbe, koje u slučaju bolnica rijetko iznosi mjesec dana. Cilj našeg projekta je podržati planiranje rada. Na temelju rezultata eksperimentalnih razvojnih radova izradit ćemo alat koji će sveobuhvatno podržati proces planiranja. U tu svrhu potrebno je razviti dva algoritma. Algoritam za generiranje automatskog planiranja imat će otvoreni model ograničenja i omogućit će vam da dodate na njega bilo koji broj čimbenika koji utječu na odluku o ispunjavanju pojedinačnih promjena zajedno s njihovom težinom, ili ćete isključiti sve čimbenike. Raspored rada, generiran algoritmom, trebao bi osigurati učinkovit rad u odjelu, istodobno osiguravajući sigurnost pacijenata. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_program: SA.41471(2015/X) Scopul ajutorului public: Articolul 25 din Regulamentul (CE) nr. 651/2014 din 17 iunie 2014 de declarare a anumitor categorii de ajutoare compatibile cu piața internă în aplicarea articolelor 107 și 108 din tratat Asta e tot. UE L 187/1 din 26.6.2014). Crearea unui program de lucru este o sarcină complicată. În primul rând, calendarul corect trebuie să respecte legislația muncii. Pentru fiecare angajat, este necesar să se asigure că timpul de lucru din program este în conformitate cu prevederile contractului încheiat. Lucrătorul trebuie să dispună de un număr adecvat de ore de repaus zilnic, de repaus săptămânal și de un număr adecvat de sărbători legale. Există, de asemenea, solicitări individuale frecvente din partea angajaților cu privire la programul programat. Îndeplinirea cerințelor de mai sus impune o mulțime de restricții cu privire la eventualele planuri de programare și obligă planificatorul să verifice fiecare versiune a programului. Verificarea calendarului este, de asemenea, împiedicată de faptul că respectarea legii trebuie să aibă loc într-o perioadă de decontare definită, care, în cazul spitalelor, este rareori de o lună. Scopul proiectului nostru este de a sprijini programarea muncii. Pe baza rezultatelor lucrărilor de dezvoltare experimentală, vom crea un instrument care va sprijini în mod cuprinzător procesul de planificare. În acest scop, este necesar să se dezvolte doi algoritmi. Algoritmul pentru generarea automată de planificare va avea un model deschis de limitări și vă va permite să adăugați la el orice număr de factori care afectează decizia de a umple modificările individuale împreună cu greutatea lor sau de a exclude orice factori. Programul de lucru, generat de algoritm, ar trebui să asigure o muncă eficientă în secție, asigurând în același timp siguranța pacienților. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_program: SA.41471(2015/X) Účel verejnej pomoci: Článok 25 nariadenia (ES) č. 651/2014 zo 17. júna 2014 o vyhlásení určitých kategórií pomoci za zlučiteľné s vnútorným trhom pri uplatňovaní článkov 107 a 108 zmluvy To je všetko. EÚ L 187/1 z 26.6.2014). Vytvorenie pracovného plánu je zložitá úloha. Po prvé, správny harmonogram musí byť v súlade s pracovným právom. Pre každého zamestnanca je potrebné zabezpečiť, aby pracovný čas v rozvrhu bol v súlade s ustanoveniami zmluvy. Pracovník musí mať primeraný počet hodín denného odpočinku, týždenného odpočinku a primeraného počtu štátnych sviatkov. K dispozícii sú tiež časté individuálne požiadavky zamestnancov týkajúce sa plánovaného rozvrhu. Splnenie vyššie uvedených požiadaviek ukladá veľa obmedzení na možné rozvrhnutie harmonogramu a zaväzuje plánovača, aby overil každú verziu harmonogramu. Overenie harmonogramu ďalej brzdí skutočnosť, že súlad so zákonom sa musí uskutočniť v stanovenej lehote urovnania, ktorá je v prípade nemocníc zriedka jeden mesiac. Cieľom nášho projektu je podporiť plánovanie práce. Na základe výsledkov experimentálnych vývojových prác vytvoríme nástroj, ktorý bude komplexne podporovať proces plánovania. Na tento účel je potrebné vyvinúť dva algoritmy. Algoritmus pre automatické plánovanie generácie bude mať otvorený model obmedzení a umožní pridať do neho ľubovoľný počet faktorov ovplyvňujúcich rozhodnutie vyplniť jednotlivé zmeny spolu s ich hmotnosťou, alebo vylúčiť akékoľvek faktory. Pracovný harmonogram generovaný algoritmom by mal zabezpečiť účinnú prácu na oddelení a zároveň zaistiť bezpečnosť pacientov. (Slovak)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_programm: SA.41471(2015/X) Skop ta’ għajnuna pubblika: L-Artikolu 25 tar-Regolament (KE) Nru 651/2014 tas-17 ta’ Ġunju 2014 li jiddikjara ċerti kategoriji ta’ għajnuna bħala kompatibbli mas-suq intern skont l-Artikoli 107 u 108 tat-Trattat Li huwa. UE L 187/1 tas-26.6.2014). Il-ħolqien ta’ skeda tax-xogħol huwa kompitu kkumplikat. L-ewwel nett, l-iskeda korretta għandha tikkonforma mal-liġi tax-xogħol. Għal kull impjegat, huwa meħtieġ li jiġi żgurat li l-ħin tax-xogħol fl-iskeda jkun skont id-dispożizzjonijiet tal-kuntratt miżmum. Il-ħaddiem għandu jkollu numru adegwat ta’ sigħat ta’ mistrieħ ta’ kuljum, mistrieħ fil-ġimgħa u numru adegwat ta’ btajjel pubbliċi. Hemm ukoll talbiet individwali frekwenti mill-impjegati rigward l-iskeda skedata. L-issodisfar tar-rekwiżiti ta’ hawn fuq jimponi ħafna restrizzjonijiet fuq il-formati possibbli tal-iskeda, u jobbliga lill-iskedatur biex jivverifika kull verżjoni tal-iskeda. Il-verifika tal-iskeda hija mxekkla wkoll mill-fatt li l-konformità mal-liġi għandha sseħħ f’perjodu definit ta’ saldu, li, fil-każ tal-isptarijiet, rari jkun ta’ xahar. L-għan tal-proġett tagħna huwa li jappoġġja l-iskedar tax-xogħol. Ibbażat fuq ir-riżultati ta ‘xogħlijiet ta’ żvilupp sperimentali, aħna se toħloq għodda li se tappoġġa b’mod komprensiv il-proċess ta ‘iskedar. Għal dan il-għan, huwa meħtieġ li jiġu żviluppati żewġ algoritmi. L-algoritmu għall-ġenerazzjoni iskedar awtomatiku se jkollhom mudell miftuħ ta ‘limitazzjonijiet u se jippermetti li inti żżid magħha kwalunkwe numru ta’ fatturi li jaffettwaw id-deċiżjoni li timla bidliet individwali flimkien mal-piż tagħhom, jew jeskludu kwalunkwe fatturi. L-iskeda tax-xogħol, iġġenerata mill-algoritmu, għandha tiżgura xogħol effettiv fis-sala, filwaqt li tiżgura s-sikurezza tal-pazjent. (Maltese)
25 July 2022
0 references
Número de referência do programa de ajuda: SA.41471(2015/X) Objetivo do auxílio público: Artigo 25.o do Regulamento (CE) n.o 651/2014, de 17 de junho de 2014, que declara certos tipos de auxílio compatíveis com o mercado interno, em aplicação dos artigos 107.o e 108.o do Tratado (JO L EU L 187/1 de 26.6.2014). Criar um cronograma de trabalho é uma tarefa complicada. Em primeiro lugar, o calendário correcto deve respeitar o direito do trabalho. Para cada trabalhador, deve garantir-se que o tempo de trabalho previsto no horário é coerente com as disposições do contrato. Deve ser assegurado um número adequado de horas de repouso diário e semanal e um número adequado de dias de folga. Pedidos individuais dos funcionários sobre o cronograma também são comuns. O cumprimento dos requisitos acima referidos impõe muitas restrições a eventuais disposições de programação e obriga a pessoa responsável pela programação a rever cada versão da programação. A verificação do calendário é ainda dificultada pelo facto de o cumprimento da lei dever ocorrer dentro de um período contabilístico definido, o que, no caso dos hospitais, raramente é de um mês. O objetivo do nosso projeto é apoiar o cronograma de trabalho. Com base nos resultados do trabalho de desenvolvimento experimental, criaremos uma ferramenta que apoiará de forma abrangente o processo de programação. Para isso, são necessários dois algoritmos. O algoritmo de programação automática terá um modelo aberto de limitações e permitirá a adição de qualquer número de factores que influenciam a decisão de preencher alterações individuais com o seu peso, ou excluir quaisquer factores. O programa de trabalho, gerado pelo algoritmo, deve assegurar um trabalho eficaz na enfermaria, garantindo a segurança dos doentes. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_ohjelma: SA.41471(2015/X) Julkisen tuen tarkoitus: Tiettyjen tukimuotojen toteamisesta sisämarkkinoille soveltuviksi perussopimuksen 107 ja 108 artiklan mukaisesti 17 päivänä kesäkuuta 2014 annetun asetuksen (EY) N:o 651/2014 25 artikla Se on siinä. EU L 187/1, 26.6.2014. Työaikataulun luominen on monimutkainen tehtävä. Ensinnäkin oikean aikataulun on oltava työlainsäädännön mukainen. Jokaisen työntekijän osalta on varmistettava, että aikataulussa oleva työaika on voimassa olevan sopimuksen määräysten mukainen. Työntekijällä on oltava riittävä määrä päivittäistä lepoaikaa, viikoittaista lepoaikaa ja riittävä määrä yleisiä vapaapäiviä. Työntekijöiltä on myös usein henkilökohtaisia pyyntöjä aikataulun suhteen. Edellä mainittujen vaatimusten täyttäminen asettaa paljon rajoituksia mahdollisille aikatauluasetteluille ja velvoittaa aikatauluttajan tarkistamaan aikataulun jokaisen version. Aikataulun tarkistamista vaikeuttaa lisäksi se, että lain noudattaminen on tapahduttava määrätyn selvitysajan kuluessa, joka sairaaloiden tapauksessa on harvoin yksi kuukausi. Hankkeen tavoitteena on tukea työn aikataulutusta. Kokeellisten kehittämistöiden tulosten pohjalta luomme työkalun, joka tukee kattavasti aikatauluprosessia. Tätä varten on tarpeen kehittää kaksi algoritmia. Automaattisen aikataulutuksen algoritmilla on avoin rajoitusmalli, jonka avulla voit lisätä siihen useita tekijöitä, jotka vaikuttavat päätökseen täyttää yksittäiset muutokset painonsa kanssa tai sulkea pois kaikki tekijät. Algoritmin tuottaman työaikataulun pitäisi varmistaa tehokas työ osastolla ja samalla varmistaa potilasturvallisuus. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_program: SA.41471(2015/X) Namen državne pomoči: Člen 25 Uredbe (ES) št. 651/2014 z dne 17. junija 2014 o razglasitvi nekaterih vrst pomoči za združljive z notranjim trgom pri uporabi členov 107 in 108 Pogodbe To je vse. EU L 187/1 z dne 26.6.2014). Ustvarjanje delovnega urnika je zapletena naloga. Prvič, pravilen urnik mora biti v skladu z delovnim pravom. Za vsakega zaposlenega je treba zagotoviti, da je delovni čas v urniku v skladu z določbami sklenjene pogodbe. Delavec mora imeti zadostno število ur dnevnega počitka, tedenskega počitka in ustrezno število državnih praznikov. Pogoste so tudi individualne zahteve zaposlenih glede načrtovanega urnika. Izpolnjevanje zgornjih zahtev nalaga veliko omejitev za možne postavitve urnika in obvezuje načrtovalca, da preveri vsako različico razporeda. Preverjanje urnika dodatno ovira dejstvo, da mora biti spoštovanje zakona opravljeno v določenem obdobju poravnave, ki je v primeru bolnišnic redko en mesec. Cilj našega projekta je podpreti načrtovanje dela. Na podlagi rezultatov eksperimentalnih razvojnih del bomo ustvarili orodje, ki bo celovito podpiralo proces načrtovanja. V ta namen je treba razviti dva algoritma. Algoritem za samodejno proizvodnjo voznih redov bo imel odprt model omejitev in vam bo omogočil, da vanj dodate poljubno število dejavnikov, ki vplivajo na odločitev za zapolnitev posameznih sprememb skupaj z njihovo težo, ali izključite vse dejavnike. Urnik dela, ki ga ustvari algoritem, bi moral zagotoviti učinkovito delo na oddelku, hkrati pa zagotoviti varnost pacientov. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_programme: SA.41471(2015/X) Účel veřejné podpory: Článek 25 nařízení (ES) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014, kterým se v souladu s články 107 a 108 Smlouvy prohlašují určité kategorie podpory za slučitelné s vnitřním trhem To je všechno. EU L 187/1 ze dne 26.6.2014). Vytvoření pracovního plánu je komplikovaný úkol. Za prvé, správný harmonogram musí být v souladu s pracovním právem. Pro každého zaměstnance je nutné zajistit, aby pracovní doba uvedená v harmonogramu byla v souladu s ustanoveními uzavřené smlouvy. Pracovník musí mít dostatečný počet hodin denního odpočinku, týdenního odpočinku a odpovídajícího počtu státních svátků. K dispozici jsou také časté individuální požadavky od zaměstnanců ohledně plánovaného harmonogramu. Splnění výše uvedených požadavků ukládá mnoho omezení možných rozvržení harmonogramu a ukládá plánovači ověřit každou verzi harmonogramu. Ověření harmonogramu je dále brzděno skutečností, že dodržování právních předpisů musí probíhat ve stanovené lhůtě pro narovnání, což je v případě nemocnic zřídka jeden měsíc. Cílem našeho projektu je podpořit plánování práce. Na základě výsledků experimentálních vývojových prací vytvoříme nástroj, který bude komplexně podporovat proces plánování. Za tímto účelem je nutné vyvinout dva algoritmy. Algoritmus pro generování automatického plánování bude mít otevřený model omezení a umožní vám přidat k němu libovolný počet faktorů ovlivňujících rozhodnutí vyplnit jednotlivé změny spolu s jejich váhou, nebo vyloučit jakékoli faktory. Pracovní plán, generovaný algoritmem, by měl zajistit efektivní práci na oddělení a zároveň zajistit bezpečnost pacientů. (Czech)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_programme: SA.41471(2015/X) Viešosios pagalbos paskirtis: 2014 m. birželio 17 d. Reglamento (EB) Nr. 651/2014, kuriuo tam tikrų kategorijų pagalba skelbiama suderinama su vidaus rinka taikant Sutarties 107 ir 108 straipsnius, 25 straipsnis Štai ir viskas. EU L 187/1, 2014 6 26). Darbo grafiko kūrimas yra sudėtinga užduotis. Visų pirma, teisingas darbo grafikas turi atitikti darbo teisę. Kiekvienam darbuotojui būtina užtikrinti, kad tvarkaraštyje nurodytas darbo laikas atitiktų turimos sutarties nuostatas. Darbuotojas turi turėti pakankamą kasdienio poilsio, kassavaitinio poilsio ir pakankamai valstybinių švenčių valandų skaičių. Taip pat dažnai pateikiami individualūs darbuotojų prašymai dėl tvarkaraštyje numatyto tvarkaraščio. Šių reikalavimų laikymasis nustato daug galimų tvarkaraščio išdėstymo apribojimų ir įpareigoja planuotoją patikrinti kiekvieną tvarkaraščio versiją. Tvarkaraščio patikrinimą taip pat apsunkina tai, kad įstatymų laikymasis turi būti vykdomas per nustatytą atsiskaitymo laikotarpį, kuris ligoninėse retai būna vienas mėnuo. Mūsų projekto tikslas – remti darbų planavimą. Remdamiesi eksperimentinės plėtros rezultatais, sukursime įrankį, kuris visapusiškai rems planavimo procesą. Šiuo tikslu būtina sukurti du algoritmus. Automatinio planavimo generavimo algoritmas turės atvirą apribojimų modelį ir leis jums pridėti prie jo bet kokius veiksnius, turinčius įtakos sprendimui užpildyti atskirus pakeitimus kartu su jų svoriu arba pašalinti bet kokius veiksnius. Algoritmo sukurtas darbo grafikas turėtų užtikrinti veiksmingą darbą palatoje, kartu užtikrinant pacientų saugą. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_programma: SA.41471(2015/X) Publiskā atbalsta mērķis: 25. pants 2014. gada 17. jūnija Regulā (EK) Nr. 651/2014, ar ko noteiktas atbalsta kategorijas atzīst par saderīgām ar iekšējo tirgu, piemērojot Līguma 107. un 108. pantu Tas ir viss. EU L 187/1, 26.6.2014. Darba grafika izveide ir sarežģīts uzdevums. Pirmkārt, pareizajam grafikam ir jāatbilst darba tiesībām. Katram darbiniekam ir jānodrošina, ka darba laiks grafikā ir saskaņā ar noslēgtā līguma noteikumiem. Darba ņēmējam jābūt pietiekamam ikdienas atpūtas stundu skaitam, iknedēļas atpūtai un pietiekamam skaitam valsts svētku dienu. Ir arī bieži individuāli pieprasījumi no darbiniekiem par plānoto grafiku. Iepriekš minēto prasību izpilde uzliek daudz ierobežojumu iespējamiem grafiku izkārtojumiem un uzliek par pienākumu plānotājam pārbaudīt katru grafika versiju. Grafika pārbaudi vēl vairāk kavē tas, ka tiesību aktu ievērošanai jānotiek noteiktā norēķinu termiņā, kas slimnīcu gadījumā reti ir viens mēnesis. Mūsu projekta mērķis ir atbalstīt darba plānošanu. Pamatojoties uz eksperimentālās izstrādes darbu rezultātiem, mēs izveidosim rīku, kas vispusīgi atbalstīs plānošanas procesu. Šim nolūkam ir nepieciešams izstrādāt divus algoritmus. Automātiskās plānošanas ģenerēšanas algoritmam būs atvērts ierobežojumu modelis, un tas ļaus jums pievienot jebkuru faktoru skaitu, kas ietekmē lēmumu aizpildīt atsevišķas izmaiņas kopā ar to svaru, vai izslēgt jebkurus faktorus. Algoritma ģenerētajam darba grafikam būtu jānodrošina efektīvs darbs nodaļā, vienlaikus nodrošinot pacientu drošību. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_програма: SA.41471(2015/X) Цел на публичната помощ: Член 25 от Регламент (ЕО) № 651/2014 от 17 юни 2014 г. за обявяване на някои категории помощи за съвместими с вътрешния пазар в приложение на членове 107 и 108 от Договора Това е всичко. EU L 187/1 от 26.6.2014 г.). Създаването на работен график е сложна задача. На първо място, правилният график трябва да съответства на трудовото законодателство. За всеки служител е необходимо да се гарантира, че работното време в графика е в съответствие с разпоредбите на притежавания договор. Работникът трябва да има достатъчен брой часове междудневна почивка, седмична почивка и достатъчен брой официални празници. Има и чести индивидуални искания от страна на служителите във връзка с планирания график. Спазването на горните изисквания налага много ограничения върху възможните оформления на графика и задължава разписателя да провери всяка версия на графика. Проверката на графика е допълнително възпрепятствана от факта, че спазването на закона трябва да се извърши в рамките на определен срок за уреждане на спорове, който в случая на болниците рядко е един месец. Целта на нашия проект е да подкрепи планирането на работата. Въз основа на резултатите от експерименталните разработки ще създадем инструмент, който ще подкрепи цялостно процеса на планиране. За тази цел е необходимо да се разработят два алгоритъма. Алгоритъмът за автоматично генериране на графици ще има отворен модел на ограничения и ще ви позволи да добавите към него всякакъв брой фактори, влияещи върху решението за запълване на отделните промени заедно с теглото им, или да изключите всякакви фактори. Работният график, генериран от алгоритъма, следва да гарантира ефективна работа в отделението, като същевременно се гарантира безопасността на пациентите. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_program: SA.41471(2015/X) Az állami támogatás célja: A Szerződés 107. és 108. cikkének alkalmazásában bizonyos támogatási kategóriáknak a belső piaccal összeegyeztethetőnek nyilvánításáról szóló, 2014. június 17-i 651/2014/EK rendelet 25. cikke Ez az. – Ez az. EU L 187/1, 2014.6.26.). A munkarend létrehozása bonyolult feladat. Először is, a helyes ütemtervnek meg kell felelnie a munkajognak. Minden munkavállaló esetében biztosítani kell, hogy az ütemtervben szereplő munkaidő összhangban legyen a szerződés rendelkezéseivel. A munkavállalónak megfelelő számú napi pihenőidővel, heti pihenőidővel és megfelelő számú munkaszüneti idővel kell rendelkeznie. Gyakori egyéni kérések is vannak az alkalmazottaktól a tervezett ütemezéssel kapcsolatban. A fenti követelmények teljesítése számos korlátozást ír elő a lehetséges ütemezési elrendezésekre vonatkozóan, és kötelezi a ütemezőt, hogy ellenőrizze a menetrend egyes verzióit. A menetrend ellenőrzését tovább hátráltatja az a tény, hogy a jogszabályoknak való megfelelésnek meghatározott elszámolási időszakon belül kell történnie, ami kórházak esetében ritkán egy hónap. Projektünk célja a munka ütemezésének támogatása. A kísérleti fejlesztési munkák eredményei alapján létrehozunk egy olyan eszközt, amely átfogóan támogatja az ütemezés folyamatát. Ehhez két algoritmust kell kidolgozni. Az automatikus ütemezés generálásának algoritmusa nyitott korlátozási modellel rendelkezik, és lehetővé teszi, hogy hozzáadjon hozzá minden olyan tényezőt, amely befolyásolja az egyes változások kitöltésére vonatkozó döntést, valamint azok súlyát, vagy kizárhat bármilyen tényezőt. Az algoritmus által generált munkatervnek biztosítania kell a hatékony munkát az osztályon, miközben biztosítja a betegbiztonságot. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Uimhir_reference_aid_clár: SA.41471(2015/X) Cuspóir na cabhrach poiblí: Airteagal 25 de Rialachán (CE) Uimh. 651/2014 an 17 Meitheamh 2014 ina ndearbhaítear go bhfuil catagóirí áirithe cabhrach comhoiriúnach leis an margadh inmheánach i gcur i bhfeidhm Airteagail 107 agus 108 den Chonradh Sin é. AE L 187/1 an 26.6.2014). Is tasc casta é sceideal oibre a chruthú. Ar an gcéad dul síos, ní mór don sceideal ceart cloí le dlí an tsaothair. I gcás gach fostaí, is gá a chinntiú go bhfuil an t-am oibre sa sceideal de réir fhorálacha an chonartha atá á choimeád. Ní mór líon leordhóthanach uaireanta scíthe laethúla, scíthe seachtainiúla agus líon leordhóthanach laethanta saoire poiblí a bheith ag an oibrí. Tá iarratais aonair go minic ó fhostaithe ann freisin maidir leis an sceideal sceidealta. Chun freastal ar na ceanglais thuas forchuireann a lán de na srianta ar leagan amach sceideal féideartha, agus d’oibleagáid ar an sceidealóir a fhíorú gach leagan den sceideal. Cuirtear bac breise ar fhíorú an sceidil toisc nach mór an dlí a chomhlíonadh laistigh de thréimhse socraíochta shainithe, tréimhse nach minic, i gcás ospidéal, ná mí amháin. Is é aidhm ár dtionscadail tacú le sceidealú na hoibre. Bunaithe ar thorthaí na n-oibreacha forbartha turgnamhaí, cruthóimid uirlis a thacóidh go cuimsitheach leis an bpróiseas sceidealaithe. Chun na críche sin, is gá dhá algartaim a fhorbairt. Beidh an algartam do ghiniúint sceidealú uathoibríoch samhail oscailte teorainneacha agus beidh deis a thabhairt duit a chur leis aon líon na fachtóirí a dhéanann difear an cinneadh a líonadh athruithe aonair chomh maith lena meáchan, nó a eisiamh aon tosca. Ba cheart go n-áiritheodh an sceideal oibre, arna ghiniúint ag an algartam, obair éifeachtach sa bharda, agus sábháilteacht othar á háirithiú ag an am céanna. (Irish)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_program: SA.41471(2015/X) Syfte med offentligt stöd: Artikel 25 i förordning (EG) nr 651/2014 av den 17 juni 2014 genom vilken vissa kategorier av stöd förklaras förenliga med den inre marknaden vid tillämpningen av artiklarna 107 och 108 i fördraget Det är allt. EU L 187/1 av den 26 juni 26.6.2014). Att skapa ett arbetsschema är en komplicerad uppgift. Först och främst måste rätt schema följa arbetsrätten. För varje anställd är det nödvändigt att se till att arbetstiden i schemat överensstämmer med bestämmelserna i det kontrakt som innehas. Arbetstagaren ska ha tillräckligt många timmars dygnsvila, veckovila och tillräckligt antal helgdagar. Det finns också frekventa individuella förfrågningar från anställda om schemat. Uppfylla ovanstående krav innebär en hel del begränsningar för möjliga schemalayouter, och ålägger schemaläggaren att kontrollera varje version av schemat. Kontrollen av tidsplanen försvåras ytterligare av det faktum att efterlevnaden av lagen måste ske inom en fastställd avräkningsperiod, vilket, när det gäller sjukhus, sällan är en månad. Syftet med vårt projekt är att stödja schemaläggningen av arbetet. Baserat på resultaten av experimentella utvecklingsarbete kommer vi att skapa ett verktyg som på ett heltäckande sätt stöder schemaläggningsprocessen. För detta ändamål är det nödvändigt att utveckla två algoritmer. Algoritmen för automatisk schemaläggning generation kommer att ha en öppen modell av begränsningar och gör att du kan lägga till det valfritt antal faktorer som påverkar beslutet att fylla enskilda ändringar tillsammans med deras vikt, eller utesluta några faktorer. Arbetsschemat, som genereras av algoritmen, bör säkerställa ett effektivt arbete på avdelningen, samtidigt som patientsäkerheten säkerställs. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Number_reference_aid_programm: SA.41471(2015/X) Riigiabi eesmärk: Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklite 107 ja 108 kohaldamise kohta 17. juuni 2014. aasta määruse (EL) nr 651/2014 (millega teatavat liiki abi tunnistatakse siseturuga kokkusobivaks) artikkel 25 See on kõik. EL L 187/1, 26.6.2014). Töögraafiku koostamine on keeruline ülesanne. Esiteks peab õige ajakava olema kooskõlas tööõigusega. Iga töötaja puhul on vaja tagada, et sõiduplaanis sisalduv tööaeg oleks kooskõlas sõlmitud lepingu sätetega. Töötajal peab olema piisav arv igapäevaseid puhkeaegu, iganädalane puhkeaeg ja piisav arv riigipühasid. Samuti on töötajatel sageli individuaalseid taotlusi plaanitud ajakava kohta. Ülaltoodud nõuete täitmine seab võimalikele graafikuplaanidele palju piiranguid ja kohustab planeerijat kontrollima sõiduplaani iga versiooni. Ajakava kontrollimist takistab veelgi asjaolu, et seaduse järgimine peab toimuma kindlaksmääratud arveldusperioodi jooksul, mis haiglate puhul on harva üks kuu. Meie projekti eesmärk on toetada tööde planeerimist. Tootearenduse tulemuste põhjal loome töövahendi, mis toetab igakülgselt ajakava koostamise protsessi. Selleks on vaja välja töötada kaks algoritmi. Automaatse plaanimise põlvkonna algoritmil on piirangute avatud mudel ja see võimaldab teil lisada sellele mis tahes arvu tegureid, mis mõjutavad otsust täita üksikud muudatused koos nende kaaluga või välistada mis tahes tegurid. Algoritmist tulenev töögraafik peaks tagama tõhusa töö palatis, tagades samal ajal patsiendi ohutuse. (Estonian)
25 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POIR.01.01.01-00-0640/17
0 references