2017 EXCELSIOR UNIONCAMERE- MONITORING ACTIVITIES PROFESSIONAL NEEDS ON AN ANNUAL AND QUARTERLY BASIS OF THE EXCELSIOR INFORMATION SYSTEM (Q609406)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q609406 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2017 EXCELSIOR UNIONCAMERE- MONITORING ACTIVITIES PROFESSIONAL NEEDS ON AN ANNUAL AND QUARTERLY BASIS OF THE EXCELSIOR INFORMATION SYSTEM |
Project Q609406 in Italy |
Statements
1,634,314.5 Euro
0 references
3,012,586.75 Euro
0 references
54.25 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
UNIONCAMERE
0 references
COGLIERE IN MANIERA CONTINUA L'EVOLUZIONE E I MUTAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO PER INTERCETTARE PUNTUALMENTE LA DOMANDA, LE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELLE PROFESSIONI RICHIESTE DALLE IMPRESE CON SPECIFICO RIFERIMENTO A QUELLE RELATIVE AL TARGET GIOVANILE (Italian)
0 references
CONTINUOUSLY GRASP THE EVOLUTION AND CHANGES IN THE LABOUR MARKET IN ORDER TO ACCURATELY INTERCEPT DEMAND, THE MAIN CHARACTERISTICS OF THE PROFESSIONS REQUIRED BY COMPANIES WITH SPECIFIC REFERENCE TO THOSE RELATING TO THE YOUTH TARGET (English)
13 November 2020
0.0002818226339644
0 references
SAISIR EN PERMANENCE L’ÉVOLUTION ET L’ÉVOLUTION DU MARCHÉ DU TRAVAIL POUR INTERCEPTER PONCTUELLEMENT LA DEMANDE, LES PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DES PROFESSIONS EXIGÉES PAR LES ENTREPRISES EN SE RÉFÉRANT SPÉCIFIQUEMENT À CELLES RELATIVES À L’OBJECTIF DES JEUNES (French)
9 December 2021
0 references
KONTINUIERLICHE ERFASSUNG DER ENTWICKLUNG UND VERÄNDERUNGEN DES ARBEITSMARKTES, UM DIE NACHFRAGE PUNKTUELL ABZUFANGEN, DIE WICHTIGSTEN MERKMALE DER BERUFE, DIE VON DEN UNTERNEHMEN UNTER BESONDERER BERÜCKSICHTIGUNG DER ZIELE JUNGER MENSCHEN GEFORDERT WERDEN (German)
19 December 2021
0 references
VOORTDUREND INZICHT KRIJGEN IN DE ONTWIKKELING EN VERANDERINGEN VAN DE ARBEIDSMARKT OM DE VRAAG STIPT TE ONDERSCHEPPEN, DE BELANGRIJKSTE KENMERKEN VAN DE BEROEPEN DIE BEDRIJVEN NODIG HEBBEN, MET SPECIFIEKE VERWIJZING NAAR DE BEROEPEN DIE BETREKKING HEBBEN OP HET DOEL VAN JONGEREN (Dutch)
11 January 2022
0 references
CAPTAR CONTINUAMENTE LA EVOLUCIÓN Y LOS CAMBIOS DEL MERCADO LABORAL PARA INTERCEPTAR PUNTUALMENTE LA DEMANDA, LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LAS PROFESIONES EXIGIDAS POR LAS EMPRESAS CON REFERENCIA ESPECÍFICA A LAS RELATIVAS AL OBJETIVO DE LOS JÓVENES (Spanish)
29 January 2022
0 references
LØBENDE AT FORSTÅ UDVIKLINGEN OG ÆNDRINGERNE PÅ ARBEJDSMARKEDET MED HENBLIK PÅ NØJAGTIGT AT STANDSE EFTERSPØRGSLEN, DE VIGTIGSTE KARAKTERISTIKA VED DE ERHVERV, SOM VIRKSOMHEDERNE KRÆVER, MED SÆRLIG HENVISNING TIL DEM, DER VEDRØRER UNGDOMSMÅLET (Danish)
24 July 2022
0 references
ΝΑ ΑΝΤΙΛΑΜΒΆΝΕΤΑΙ ΣΥΝΕΧΏΣ ΤΗΝ ΕΞΈΛΙΞΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΥΠΟΚΛΈΨΕΙ ΜΕ ΑΚΡΊΒΕΙΑ ΤΗ ΖΉΤΗΣΗ, ΤΑ ΚΎΡΙΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΆ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΆΤΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΉ ΑΝΑΦΟΡΆ ΣΕ ΕΚΕΊΝΑ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΣΤΌΧΟ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΟΛΑΊΑ (Greek)
24 July 2022
0 references
KONTINUIRANO SHVAĆAJTE RAZVOJ I PROMJENE NA TRŽIŠTU RADA KAKO BI SE TOČNO PRESRELA POTRAŽNJA, GLAVNA OBILJEŽJA ZANIMANJA KOJA ZAHTIJEVAJU PODUZEĆA, UZ POSEBNO UPUĆIVANJE NA ONA KOJA SE ODNOSE NA CILJ ZA MLADE (Croatian)
24 July 2022
0 references
ÎNȚELEGEREA CONTINUĂ A EVOLUȚIEI ȘI SCHIMBĂRILOR DE PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ PENTRU A INTERCEPTA CU PRECIZIE CEREREA, PRINCIPALELE CARACTERISTICI ALE PROFESIILOR CERUTE DE ÎNTREPRINDERI, CU REFERIRE SPECIFICĂ LA CELE LEGATE DE OBIECTIVUL PENTRU TINERET (Romanian)
24 July 2022
0 references
NEUSTÁLE POCHOPIŤ VÝVOJ A ZMENY NA TRHU PRÁCE S CIEĽOM PRESNE ZACHYTIŤ DOPYT, HLAVNÉ CHARAKTERISTIKY POVOLANÍ POŽADOVANÝCH SPOLOČNOSŤAMI S OSOBITNÝM ODKAZOM NA POVOLANIA TÝKAJÚCE SA CIEĽA PRE MLADÝCH ĽUDÍ. (Slovak)
24 July 2022
0 references
JIFHMU KONTINWAMENT L-EVOLUZZJONI U L-BIDLIET FIS-SUQ TAX-XOGĦOL SABIEX ID-DOMANDA TIĠI INTERĊETTATA B’MOD PREĊIŻ, IL-KARATTERISTIĊI EWLENIN TAL-PROFESSJONIJIET MEĦTIEĠA MILL-KUMPANIJI B’REFERENZA SPEĊIFIKA GĦAL DAWK RELATATI MAL-MIRA TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ (Maltese)
24 July 2022
0 references
AGRADECER CONTINUAMENTE A EVOLUÇÃO E AS ALTERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO PARA INTERCEPIR DE FORMA AFIRMATIVA A PROCURA, AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DAS PROFISSIONAIS EXIGIDAS PELAS EMPRESAS COM REFERÊNCIA ESPECÍFICA ÀS RELATIVAS AO OBJETIVO JUVENTUDE (Portuguese)
24 July 2022
0 references
OTETAAN JATKUVASTI HUOMIOON TYÖMARKKINOIDEN KEHITYS JA MUUTOKSET, JOTTA VOIDAAN TARKASTI SIEPATA KYSYNTÄ, YRITYSTEN VAATIMIEN AMMATTIEN PÄÄPIIRTEET JA ERITYISESTI NUORISOTAVOITTEESEEN LIITTYVÄT OMINAISUUDET. (Finnish)
24 July 2022
0 references
CIĄGŁE ZROZUMIENIE ZMIAN I ZMIAN NA RYNKU PRACY W CELU DOKŁADNEGO PRZECHWYTYWANIA POPYTU, GŁÓWNYCH CECH ZAWODÓW WYMAGANYCH PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA ZE SZCZEGÓLNYM ODNIESIENIEM DO TYCH, KTÓRE ODNOSZĄ SIĘ DO CELU DOTYCZĄCEGO MŁODZIEŻY (Polish)
24 July 2022
0 references
NENEHNO RAZUMEVANJE RAZVOJA IN SPREMEMB NA TRGU DELA, DA BI NATANČNO PRESTREGLI POVPRAŠEVANJE, GLAVNE ZNAČILNOSTI POKLICEV, KI JIH ZAHTEVAJO PODJETJA, S POSEBNIM SKLICEVANJEM NA POKLICE, POVEZANE S CILJEM ZA MLADE. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
NEUSTÁLE CHÁPAT VÝVOJ A ZMĚNY NA TRHU PRÁCE, ABY BYLO MOŽNÉ PŘESNĚ ZACHYTIT POPTÁVKU, HLAVNÍ CHARAKTERISTIKY POVOLÁNÍ VYŽADOVANÝCH PODNIKY SE ZVLÁŠTNÍM ODKAZEM NA TY, KTERÉ SE TÝKAJÍ CÍLE PRO MLADÉ LIDI. (Czech)
24 July 2022
0 references
NUOLAT SUVOKTI DARBO RINKOS RAIDĄ IR POKYČIUS, KAD BŪTŲ GALIMA TIKSLIAI PERIMTI PAKLAUSĄ, PAGRINDINES PROFESIJŲ, KURIŲ REIKALAUJA ĮMONĖS, SPECIFINES YPATYBES, SUSIJUSIAS SU JAUNIMO TIKSLU (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
PASTĀVĪGI IZPRAST DARBA TIRGUS ATTĪSTĪBU UN PĀRMAIŅAS, LAI PRECĪZI PĀRTVERTU PIEPRASĪJUMU, KAS IR UZŅĒMUMU PIEPRASĪTO PROFESIJU GALVENĀS IEZĪMES, ĪPAŠI ATSAUCOTIES UZ TĀM, KAS SAISTĪTAS AR JAUNATNES MĒRĶI. (Latvian)
24 July 2022
0 references
НЕПРЕКЪСНАТО РАЗБИРАНЕ НА РАЗВИТИЕТО И ПРОМЕНИТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, ЗА ДА МОЖЕ ТОЧНО ДА СЕ ОТГОВОРИ НА ТЪРСЕНЕТО, ОСНОВНИТЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ПРОФЕСИИТЕ, ИЗИСКВАНИ ОТ ДРУЖЕСТВАТА, ПО-СПЕЦИАЛНО ТЕЗИ, СВЪРЗАНИ С ЦЕЛТА ЗА МЛАДЕЖТА (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A MUNKAERŐ-PIACI FEJLEMÉNYEK ÉS VÁLTOZÁSOK FOLYAMATOS MEGÉRTÉSE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY PONTOSAN LE LEHESSEN NYELNI A KERESLETET, A VÁLLALATOK ÁLTAL MEGKÖVETELT SZAKMÁK FŐBB JELLEMZŐIT, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL AZ IFJÚSÁGI CÉLKITŰZÉSSEL KAPCSOLATOS SZAKMÁKRA (Hungarian)
24 July 2022
0 references
TUISCINT LEANÚNACH A FHÁIL AR ÉABHLÓID AGUS AR ATHRUITHE I MARGADH AN TSAOTHAIR CHUN AN T-ÉILEAMH A THASCRADH GO CRUINN, PRÍOMHTHRÉITHE NA NGAIRMEACHA A ÉILÍONN CUIDEACHTAÍ AGUS TAGAIRT SHONRACH Á DÉANAMH DÓIBH SIÚD A BHAINEANN LE SPRIOC NA HÓIGE (Irish)
24 July 2022
0 references
KONTINUERLIGT FÖRSTÅ UTVECKLINGEN OCH FÖRÄNDRINGARNA PÅ ARBETSMARKNADEN FÖR ATT KORREKT AVLYSSNA EFTERFRÅGAN, DE VIKTIGASTE EGENSKAPERNA HOS DE YRKEN SOM KRÄVS AV FÖRETAGEN MED SÄRSKILD HÄNVISNING TILL DE YRKEN SOM ÄR KOPPLADE TILL UNGDOMSMÅLET (Swedish)
24 July 2022
0 references
PIDEVALT ARU SAAMA TÖÖTURU ARENGUST JA MUUTUSTEST, ET TÄPSELT KINNI PIDADA NÕUDLUSEST, ETTEVÕTETE NÕUTAVATE KUTSEALADE PÕHIOMADUSTEST, PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU NOORTELE SUUNATUD KUTSEALADELE; (Estonian)
24 July 2022
0 references
AMBITO NAZIONALE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
E52F17000130007
0 references