Developing sustainable employment mechanisms for unemployed and inactive people by improving their professional skills — “ASIST LESS — FOR MORE!” (Q4608731)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4608731 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing sustainable employment mechanisms for unemployed and inactive people by improving their professional skills — “ASIST LESS — FOR MORE!” |
Project Q4608731 in Romania |
Statements
3,736,465.8 Romanian Leu
0 references
747,293.15 Euro
0 references
4,395,842.0 Romanian Leu
0 references
879,168.4 Euro
0 references
85.00000227487703 percent
0 references
27 December 2022
0 references
26 December 2023
0 references
asociaţia de dezvoltare şi inovare socială pentru tineret şi persoane din grupuri vulnerabile asist
0 references
Obiectivul general al proiectului este de creare a unui mecanism de facilitare a accesului persoanelor somere si si a persoanelor inactive, din regiunile de implementare, la activitati, instrumente, masuri si interventii integrate, active, inovative, profesionale si personalizate de insertie pe piata muncii, in vederea dobandirii si certificarii unor noi cunostinte, competente, abilitati si aptitudini de munca, avand ca scop final cresterea gradului de ocupare in randul acestora. Contributia la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si modul in care proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetului si a localitatilor din regiunea de implementare) si la nivel regional (Regiunile Sud-Est, Sud-Muntenia, Centru si Nord-Est) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare si pregatire personala si profesionala pentru cel putin 202 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, contribuind astfel la dezvoltarea personala, profesionala si inclusiv antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a persoanelor persoanelor somere si inactive, care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, fapt care va genera cresterea gradului de ocupare in randul acestora, in scopul cresterii competitivitatii economice si a unei dezvoltari durabile la nivel local si regional. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane specializate, calificate, formate si pregatite profesional din cadrul pietei muncii, cu un grad superior de cunostinte, competente, aptitudini si abilitati, dobandite, cultivate si certificate, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si pregatire profesionala, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea si certificarea unor cunostinte, competente si aptitudini practice, favorizand dezvoltarea pietei muncii, prin asigurarea unei forte de munca bine pregatita si calificata, dar si prin facilitarea insertiei pe piata muncii. Proiectul va sustine in permanenta promovarea si sustinerea unei ocupari sustenabile si de calitate (Romanian)
0 references
Celkovým cílem projektu je vytvořit mechanismus pro usnadnění přístupu nezaměstnaných a neaktivních osob z regionů provádějících provádění k integrovaným, aktivním, inovativním, profesionálním a personalizovaným činnostem, nástrojům, opatřením a intervencím s cílem získat a certifikovat nové znalosti, kompetence, dovednosti a pracovní dovednosti s konečným cílem zvýšit míru zaměstnanosti mezi nimi. Příspěvek k dosažení specifického cíle programu a výzvy a způsob, jakým projekt bude mít v dlouhodobém horizontu pozitivní vliv. Projekt bude mít pozitivní dopad, a to jak v krátkodobém horizontu, tak zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílové skupiny, tak na místní úrovni (na úrovni kraje a lokalit v prováděcím regionu) a na regionální úrovni (jihovýchod, jihovýchodní, střední a severovýchodní regiony) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností specifikům cílové skupiny, jakož i místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám jejích členů. Prvním pozitivním dopadem, který se očekává a vytvoří v dlouhodobém horizontu, je zvýšení úrovně osobní a odborné kvalifikace a odborné přípravy pro nejméně 202 osob v GT, a to podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikováním základních a průřezových kompetencí, dovedností a dovedností, odborných i neprofesionálních pracovníků, čímž se přispěje k osobnímu, profesnímu a podnikatelskému rozvoji pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýší se úroveň výkonnosti, kompetencí, hospodářské soutěže a produktivity nezaměstnaných a neaktivních osob, což představuje cílovou skupinu tohoto projektu, což povede ke zvýšení zaměstnanosti mezi nimi s cílem zvýšit hospodářskou konkurenceschopnost a udržitelný rozvoj na místní a regionální úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak dojde k pozitivnímu účinku zvýšením počtu specializovaných, kvalifikovaných, vyškolených a vyškolených osob na trhu práce s vyšším stupněm znalostí, kompetencí, dovedností a dovedností, získaných, kultivovaných a certifikovaných, čímž se vytvoří pracovní síla s vysokým stupněm kvalifikace a odborné přípravy, která se promítne do příkladu osvědčených postupů hodných následovat, které lze později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst touhy lidí pokročit směrem k rozvoji a certifikaci znalostí, kompetencí a praktických dovedností, podpořit rozvoj trhu práce, zajistit dobře vyškolenou a kvalifikovanou pracovní sílu, ale také usnadnit začlenění na trh práce. Projekt bude trvale podporovat prosazování a podporu udržitelného a kvalitního zaměstnání. (Czech)
0 references
The overall objective of the project is to create a mechanism to facilitate the access of unemployed people and inactive persons from the implementation regions to integrated, active, innovative, professional and personalised activities, tools, measures and interventions, in order to acquire and certify new knowledge, competences, skills and work skills, with the ultimate goal of increasing the employment rate among them. The contribution to the achievement of the specific objective of the programme and the call and the way in which the project will generate a positive effect in the long term The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at the level of the target group and at the local level (at the level of the county and the localities in the implementation region) and at regional level (South-East, South-Muntenia, Centre and North-East regions) having positive implications and effects including at national level. In the long term the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the level of personal and professional qualification and training for at least 202 people in the GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal competences, skills and skills, professional and non-professional, thus contributing to the personal, professional and entrepreneurial development of the workforce at local and regional level, increasing the level of performance, competence, competition and productivity of unemployed and inactive people, which represents the target group of this project, which will generate increased employment among them, in order to increase economic competitiveness and sustainable development at local and regional level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of specialised, qualified, trained and trained people in the labour market, with a higher degree of knowledge, competences, skills and skills, acquired, cultivated and certified, thus generating a workforce with a high degree of qualification and vocational training, being translated into an example of good practices worthy to follow, which can be later, easily multiplied so that we can predict an increase in people’s desire to move towards the development and certification of knowledge, competences and practical skills, fostering the development of the labor market, by ensuring a well-trained and qualified workforce, but also by facilitating the insertion into the labour market. The project will continuously support the promotion and support of a sustainable and quality employment (English)
0.8044274436670522
0 references
Projekti üldeesmärk on luua mehhanism, et hõlbustada rakenduspiirkondade töötute ja mitteaktiivsete inimeste juurdepääsu integreeritud, aktiivsetele, uuenduslikele, professionaalsetele ja individuaalsetele tegevustele, vahenditele, meetmetele ja sekkumistele, et omandada ja sertifitseerida uusi teadmisi, pädevusi, oskusi ja tööoskusi, mille lõppeesmärk on suurendada nende tööhõive määra. Panus programmi erieesmärgi ja konkursikutse saavutamisse ning see, kuidas projekt avaldab pikas perspektiivis positiivset mõju. Projektil on positiivne mõju nii lühikeses kui ka pikas perspektiivis nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (maakonna ja rakenduspiirkonna paikkondade tasandil) ning piirkondlikul tasandil (Kagu-, Kagu-Munteenia, Kesk- ja Kirdepiirkonnad), millel on positiivne mõju ja mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikas perspektiivis avaldab projekt positiivset mõju, kohandades tegevusi sihtrühma eripäradega, samuti kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga oma liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida pikas perspektiivis oodatakse ja luuakse, on tõsta vähemalt 202 GT töötaja isiklikku ja kutsealast kvalifikatsiooni ja koolitust, toetades, toetades, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi kontseptsioone ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid pädevusi, oskusi ja oskusi, mis on nii professionaalsed kui ka mitteprofessionaalsed, aidates seeläbi kaasa tööjõu isiklikule, ametialasele ja ettevõtlikule arengule kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades töötute ja mitteaktiivsete inimeste tulemuslikkust, pädevust, konkurentsi ja tootlikkust, mis on selle projekti sihtrühm, mis loob nende seas suuremat tööhõivet, et suurendada majanduslikku konkurentsivõimet ning jätkusuutlikku arengut kohalikul ja piirkondlikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suureneb spetsialiseerunud, kvalifitseeritud, koolitatud ja koolitatud inimeste arv tööturul, kellel on rohkem teadmisi, pädevusi, oskusi ja oskusi, mis on omandatud, haritud ja sertifitseeritud, luues seega kõrge kvalifikatsiooni ja kutseõppega tööjõud, mida saab hiljem hõlpsasti mitmekordistada, et saaksime prognoosida, et suureneb inimeste soov liikuda teadmiste, pädevuste ja praktiliste oskuste arendamise ja sertifitseerimise suunas, soodustades tööturu arengut, tagades hästi koolitatud ja kvalifitseeritud tööjõu, kuid ka hõlbustades tööturule sisenemist. Projektiga toetatakse pidevalt jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamist ja toetamist. (Estonian)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è creare un meccanismo per facilitare l'accesso dei disoccupati e delle persone inattive dalle regioni di attuazione ad attività, strumenti, misure e interventi integrati, attivi, innovativi, professionali e personalizzati, al fine di acquisire e certificare nuove conoscenze, competenze, abilità e capacità lavorative, con l'obiettivo ultimo di aumentare il tasso di occupazione tra di loro. Il contributo al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito e il modo in cui il progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello del gruppo target e a livello locale (a livello della contea e delle località della regione di attuazione) sia a livello regionale (Sud-Est, Sud-Muntenia, Centro e Nord-Est) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività alle specificità del gruppo target, nonché alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, è quello di aumentare il livello di qualificazione personale e professionale e di formazione per almeno 202 persone della GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo così allo sviluppo personale, professionale e imprenditoriale della forza lavoro a livello locale e regionale, aumentando il livello di performance, competenza, concorrenza e produttività dei disoccupati e delle persone inattive, che rappresenta il gruppo target di questo progetto, che genererà un aumento dell'occupazione tra di loro, al fine di aumentare la competitività economica e lo sviluppo sostenibile a livello locale e regionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone specializzate, qualificate, formate e formate nel mercato del lavoro, con un grado più elevato di conoscenze, competenze, abilità e abilità, acquisite, coltivate e certificate, generando così una forza lavoro con un alto grado di qualificazione e formazione professionale, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, che possono essere facilmente moltiplicate in modo da poter prevedere un aumento della volontà delle persone di muoversi verso lo sviluppo e la certificazione delle conoscenze, delle competenze e delle competenze pratiche, favorendo lo sviluppo del mercato del lavoro, garantendo una forza lavoro ben addestrata e qualificata, ma anche facilitando l'inserimento nel mercato del lavoro. Il progetto sosterrà costantemente la promozione e il sostegno di un'occupazione sostenibile e di qualità. (Italian)
0 references
Splošni cilj projekta je ustvariti mehanizem za lažji dostop brezposelnih in neaktivnih oseb iz regij izvajanja do integriranih, aktivnih, inovativnih, strokovnih in personaliziranih dejavnosti, orodij, ukrepov in posegov, da bi pridobili in potrdili novo znanje, kompetence, spretnosti in delovne spretnosti, s končnim ciljem povečati stopnjo zaposlenosti med njimi. Prispevek k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa ter način, kako bo projekt dolgoročno ustvaril pozitiven učinek. Projekt bo ustvaril pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljne skupine kot na lokalni ravni (na ravni občine in krajev v regiji izvajanja) ter na regionalni ravni (jugovzhodna, jugovzhodna, osrednja in severovzhodna regija) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo projekt imel pozitivne učinke zaradi prilagajanja dejavnosti posebnostim ciljne skupine, pa tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in bo dolgoročno ustvarjen, je povečanje ravni osebnih in poklicnih kvalifikacij in usposabljanja za vsaj 202 oseb v GT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih kompetenc, spretnosti in spretnosti, strokovnih in nepoklicnih sposobnosti, s čimer bi prispevali k osebnemu, poklicnemu in podjetniškemu razvoju delovne sile na lokalni in regionalni ravni, s čimer bi povečali uspešnost, kompetence, konkurenčnost in produktivnost brezposelnih in neaktivnih oseb, kar je ciljna skupina tega projekta, ki bo med njimi ustvarila večjo zaposlenost, da bi povečali gospodarsko konkurenčnost in trajnostni razvoj na lokalni in regionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila specializiranih, kvalificiranih, usposobljenih in usposobljenih ljudi na trgu dela z višjo stopnjo znanja, kompetenc, spretnosti in spretnosti, pridobljenih, gojenih in certificiranih, s čimer se bo ustvarila delovna sila z visoko stopnjo usposobljenosti in poklicnega usposabljanja, pretvorjena v primer dobre prakse, ki jo je treba upoštevati, ki jo je kasneje mogoče zlahka pomnožiti, tako da lahko predvidimo povečanje želje ljudi po premiku v smeri razvoja in potrjevanja znanja, kompetenc in praktičnih spretnosti, s spodbujanjem razvoja trga dela, z zagotavljanjem dobro usposobljene in kvalificirane delovne sile, pa tudi s spodbujanjem vključevanja na trg dela. Projekt bo stalno podpiral spodbujanje in podporo trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja. (Slovenian)
0 references
A projekt átfogó célja egy olyan mechanizmus létrehozása, amely megkönnyíti a megvalósítási régiókból származó munkanélküliek és inaktív személyek integrált, aktív, innovatív, szakmai és személyre szabott tevékenységekhez, eszközökhöz, intézkedésekhez és beavatkozásokhoz való hozzáférését új ismeretek, kompetenciák, készségek és munkakészségek megszerzése és tanúsítása érdekében, azzal a végső céllal, hogy növeljék közöttük a foglalkoztatási rátát. A program egyedi célkitűzésének és a pályázati felhívásnak az eléréséhez való hozzájárulás, valamint a projekt hosszú távú pozitív hatásának módja A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind a célcsoport szintjén, mind helyi szinten (a megye és a végrehajtó régió települései szintjén), valamint regionális szinten (délkeleti, dél-munteniai, központi és észak-keleti régiók), amelyek pozitív következményekkel és hatásokkal járnak, nemzeti szinten is. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fejt ki a tevékenységeknek a célcsoport sajátosságaihoz, valamint a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok szükségleteinek integrált megközelítéséhez való igazítása révén. Az első, hosszú távon várható és generált pozitív hatás legalább 202 fő személyes és szakmai képesítésének és képzésének növelése a GT-ben, az elméleti és gyakorlati fogalmak támogatásával, ösztönzésével, támogatásával, elsajátításával, valamint az alapvető és transzverzális kompetenciák, készségek és készségek, szakmai és nem szakmai készségek tanúsításával, hozzájárulva ezáltal a munkaerő helyi és regionális szintű személyes, szakmai és vállalkozói fejlődéséhez, növelve a munkanélküliek és inaktív személyek teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének szintjét, ami a projekt célcsoportját képviseli, amely a gazdasági versenyképesség és a fenntartható fejlődés helyi és regionális szinten történő növelése érdekében növeli a foglalkoztatást. Így hosszú távon pozitív hatása lesz a munkaerőpiacon a magasabb szintű tudással, kompetenciákkal, készségekkel és készségekkel rendelkező, megszerzett, művelt és tanúsított speciális, képzett, képzett és képzett személyek számának növelésével, ezáltal magas szintű képesítéssel és szakképzéssel rendelkező munkaerőt hozva létre, amelyet később könnyen megsokszorozhatunk, hogy előre jelezhessük az emberek azon vágyának növekedését, hogy a tudás, a kompetenciák és a gyakorlati készségek fejlesztése és tanúsítása felé mozduljanak el, elősegítve a munkaerőpiac fejlődését, biztosítva a jól képzett és képzett munkaerőt, valamint megkönnyítve a munkaerőpiacra való belépést. A projekt folyamatosan támogatja a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítását és támogatását. (Hungarian)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir izveidot mehānismu, kas atvieglotu īstenošanas reģionu bezdarbnieku un neaktīvo personu piekļuvi integrētām, aktīvām, inovatīvām, profesionālām un personalizētām darbībām, rīkiem, pasākumiem un intervencēm, lai iegūtu un sertificētu jaunas zināšanas, kompetences, prasmes un darba prasmes, ar galīgo mērķi paaugstināt nodarbinātības līmeni to vidū. Ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā un veids, kādā projekts radīs pozitīvu ietekmi ilgtermiņā. Projekts radīs pozitīvu ietekmi gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā, gan mērķgrupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenošanas reģiona apgabala un apdzīvoto vietu līmenī), gan reģionālā līmenī (dienvidaustrumu, Dienvidaustrumu, Vidusmantēnijas, Centra un ziemeļaustrumu reģionos), kam ir pozitīva ietekme un ietekme, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, pielāgojot pasākumus mērķgrupas specifikai, kā arī vietējai un reģionālajai specifikai un integrētajai pieejai tās dalībnieku vajadzībām. Pirmā pozitīvā ietekme, kas gaidāma un radīta ilgtermiņā, ir paaugstināt personīgās un profesionālās kvalifikācijas un apmācības līmeni vismaz 202 cilvēkiem GT, atbalstot, stimulējot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās kompetences, prasmes un prasmes, profesionālās un neprofesionālās prasmes, tādējādi veicinot darbaspēka personisko, profesionālo un uzņēmējdarbības attīstību vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot bezdarbnieku un neaktīvo personu snieguma, kompetences, konkurences un produktivitātes līmeni, kas ir šā projekta mērķa grupa, kas radīs lielāku nodarbinātību starp viņiem, lai palielinātu ekonomisko konkurētspēju un ilgtspējīgu attīstību vietējā un reģionālā līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot tādu specializētu, kvalificētu, apmācītu un apmācītu cilvēku skaitu darba tirgū, kuriem ir augstāks zināšanu, kompetenču, prasmju un prasmju līmenis, kas iegūtas, kultivētas un sertificētas, tādējādi radot darbaspēku ar augstu kvalifikācijas un profesionālās izglītības līmeni, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kuru vērts sekot, ko vēlāk var viegli pavairot, lai mēs varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz zināšanu, kompetenču un praktisko prasmju attīstību un sertificēšanu, veicinot darba tirgus attīstību, nodrošinot labi apmācītu un kvalificētu darbaspēku, kā arī atvieglojot iekļaušanos darba tirgū. Projekts pastāvīgi atbalstīs ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšanu un atbalstu (Latvian)
0 references
El objetivo general del proyecto es crear un mecanismo que facilite el acceso de los desempleados y las personas inactivas de las regiones de aplicación a actividades, herramientas, medidas e intervenciones integradas, activas, innovadoras, profesionales y personalizadas, con el fin de adquirir y certificar nuevos conocimientos, competencias, capacidades y competencias laborales, con el objetivo último de aumentar la tasa de empleo entre ellos. La contribución al logro del objetivo específico del programa y la convocatoria y la forma en que el proyecto generará un efecto positivo a largo plazo El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel del grupo destinatario como a nivel local (a nivel del condado y las localidades de la región de aplicación) y a nivel regional (Sureste, Sur-Muntenia, Centro y regiones nororientales) con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades a las especificidades del grupo destinatario, así como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el nivel de cualificación y formación personal y profesional de al menos 202 personas en el GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias básicas y transversales, habilidades y habilidades, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional y empresarial de la fuerza laboral a nivel local y regional, aumentando el nivel de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas desempleadas e inactivas, lo que representa el grupo objetivo de este proyecto, que generará un mayor empleo entre ellos, con el fin de aumentar la competitividad económica y el desarrollo sostenible a nivel local y regional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas especializadas, cualificadas, formadas y formadas en el mercado laboral, con un mayor grado de conocimientos, competencias, habilidades y habilidades, adquiridas, cultivadas y certificadas, generando así una mano de obra con un alto grado de cualificación y formación profesional, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas dignas de seguir, que posteriormente se pueden multiplicar fácilmente para que podamos predecir un aumento del deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo y certificación de conocimientos, competencias y habilidades prácticas, fomentando el desarrollo del mercado laboral, garantizando una mano de obra bien formada y cualificada, pero también facilitando la inserción en el mercado laboral. El proyecto apoyará continuamente la promoción y el apoyo de un empleo sostenible y de calidad (Spanish)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jinħoloq mekkaniżmu li jiffaċilita l-aċċess ta’ persuni qiegħda u persuni inattivi mir-reġjuni ta’ implimentazzjoni għal attivitajiet, għodod, miżuri u interventi integrati, attivi, innovattivi, professjonali u personalizzati, sabiex jinkisbu u jiġu ċċertifikati għarfien, kompetenzi, ħiliet u ħiliet tax-xogħol ġodda, bl-għan aħħari li tiżdied ir-rata ta’ impjieg fosthom. Il-kontribut għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u s-sejħa u l-mod li bih il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq medda qasira ta’ żmien, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontea u l-lokalitajiet fir-reġjun ta’ implimentazzjoni) u fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tax-Xlokk, tan-Nofsinhar tal-Muntanja, taċ-Ċentru u tal-Grigal) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett ser jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifiki u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 202 persuni fit-TG, billi jiġu appoġġjati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u jiġu ċċertifikati kompetenzi, ħiliet u ħiliet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jingħata kontribut għall-iżvilupp personali, professjonali u intraprenditorjali tal-forza tax-xogħol fil-livell lokali u reġjonali, filwaqt li jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, kompetizzjoni u produttività ta’ persuni qiegħda u inattivi, li jirrappreżenta l-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, li ser jiġġenera żieda fl-impjiegi bejniethom, sabiex tiżdied il-kompetittività ekonomika u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali u reġjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, ser ikun hemm effett pożittiv billi jiżdied in-numru ta’ persuni speċjalizzati, kwalifikati, imħarrġa u mħarrġa fis-suq tax-xogħol, b’livell ogħla ta’ għarfien, kompetenzi, ħiliet u ħiliet, miksuba, ikkultivati u ċċertifikati, u b’hekk tinħoloq forza tax-xogħol bi grad għoli ta’ kwalifiki u taħriġ vokazzjonali, li jiġu tradotti f’eżempju ta’ prattiki tajbin li jixirqilhom li jiġu segwiti, li jistgħu jiġu mmultiplikati faċilment, sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn l-iżvilupp u ċ-ċertifikazzjoni tal-għarfien, il-kompetenzi u l-ħiliet prattiċi, filwaqt li jitrawwem l-iżvilupp tas-suq tax-xogħol, billi tiġi żgurata forza tax-xogħol imħarrġa u kwalifikata, iżda billi tiġi ffaċilitata wkoll l-inserzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jappoġġa kontinwament il-promozzjoni u l-appoġġ ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità (Maltese)
0 references
Bendras projekto tikslas – sukurti mechanizmą, kuriuo būtų sudarytos palankesnės sąlygos bedarbiams ir neaktyviems asmenims iš įgyvendinamų regionų dalyvauti integruotoje, aktyvioje, naujoviškoje, profesinėje ir individualizuotoje veikloje, priemonėse, priemonėse ir intervencijoje, siekiant įgyti ir patvirtinti naujas žinias, kompetencijas, įgūdžius ir darbo įgūdžius, siekiant galutinio tikslo – didinti jų užimtumo lygį. Indėlis siekiant konkretaus programos tikslo ir kvietimo teikti paraiškas ir tai, kaip projektas ilguoju laikotarpiu duos teigiamo poveikio. Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu, tiek tikslinės grupės lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (apygardos ir įgyvendinamojo regiono vietovių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietryčių, Pietų-Muntenijos, centro ir šiaurės rytų regionuose), taip pat ir nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės ypatumų, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jo narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir bus pasiekta ilgalaikėje perspektyvoje, yra padidinti asmeninę ir profesinę kvalifikaciją ir mokymą ne mažiau kaip 202 GT srityje, remiant, skatinant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant pagrindines ir universaliąsias kompetencijas, įgūdžius ir įgūdžius, profesionalius ir neprofesionalius, taip prisidedant prie asmeninio, profesinio ir neprofesionalaus darbo jėgos tobulėjimo vietos ir regionų lygmeniu, didinant bedarbių ir neaktyvių asmenų veiklos rezultatus, kompetenciją, konkurenciją ir produktyvumą, o tai yra šio projekto tikslinė grupė, kuri padidins jų užimtumą, kad būtų padidintas ekonominis konkurencingumas ir darnus vystymasis vietos ir regionų lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje bus teigiamas poveikis, nes darbo rinkoje bus daugiau specializuotų, kvalifikuotų, apmokytų ir apmokytų žmonių, turinčių daugiau žinių, kompetencijų, įgūdžių ir įgūdžių, įgytų, kultivuotų ir sertifikuotų, taip sukuriant aukšto lygio kvalifikaciją ir profesinį mokymą turinčią darbo jėgą, kuri vėliau gali būti lengvai padauginta, kad galėtume numatyti didesnį žmonių norą pereiti prie žinių, kompetencijų ir praktinių įgūdžių plėtojimo ir sertifikavimo, skatinant darbo rinkos plėtrą, užtikrinant gerai apmokytą ir kvalifikuotą darbo jėgą, taip pat sudarant palankesnes sąlygas įsilieti į darbo rinką. Projektu bus nuolat remiamas tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir rėmimas. (Lithuanian)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at skabe en mekanisme til at lette adgangen for arbejdsløse og inaktive personer fra gennemførelsesregionerne til integrerede, aktive, innovative, faglige og individualiserede aktiviteter, værktøjer, foranstaltninger og interventioner med henblik på at erhverve og certificere ny viden, kompetencer, færdigheder og arbejdsfærdigheder med det endelige mål at øge beskæftigelsesfrekvensen blandt dem. Bidraget til opfyldelsen af programmets specifikke mål og indkaldelsen og den måde, hvorpå projektet vil skabe en positiv effekt på lang sigt Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (på amtsniveau og lokaliteter i gennemførelsesregionen) og på regionalt plan (sydøst, syd-Muntenia, center og nordøstregioner), der har positive virkninger og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af tilpasningen af aktiviteterne til målgruppens specifikke forhold samt til de lokale og regionale særegenheder og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive virkning, der forventes og skabes på lang sigt, er at øge niveauet for personlige og faglige kvalifikationer og uddannelse for mindst 202 personer i BT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige kompetencer, færdigheder og færdigheder, faglige og ikke-professionelle og dermed bidrage til den personlige, faglige og iværksættermæssige udvikling af arbejdsstyrken på lokalt og regionalt plan, øge den økonomiske konkurrenceevne, kompetencen, konkurrencen og produktiviteten hos arbejdsløse og inaktive, som udgør målgruppen for dette projekt, hvilket vil skabe øget beskæftigelse blandt dem med henblik på at øge den økonomiske konkurrenceevne og bæredygtig udvikling på lokalt og regionalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af specialiserede, kvalificerede, uddannede og uddannede mennesker på arbejdsmarkedet med en højere grad af viden, kompetencer, færdigheder og færdigheder, der er erhvervet, dyrket og certificeret, hvorved der skabes en arbejdsstyrke med en høj grad af kvalifikationer og erhvervsuddannelse, der omsættes til et eksempel på god praksis, der er værd at følge, og som senere let kan multipliceres, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af udvikling og certificering af viden, kompetencer og praktiske færdigheder, fremme udviklingen af arbejdsmarkedet, ved at sikre en veluddannet og kvalificeret arbejdsstyrke, men også ved at lette indsættelsen på arbejdsmarkedet. Projektet vil løbende støtte fremme og støtte til bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet. (Danish)
0 references
Общата цел на проекта е да се създаде механизъм за улесняване на достъпа на безработни и неактивни лица от регионите на изпълнение до интегрирани, активни, иновативни, професионални и персонализирани дейности, инструменти, мерки и интервенции, с цел придобиване и сертифициране на нови знания, компетентности, умения и работни умения, с крайна цел повишаване на равнището на заетост сред тях. Приносът за постигането на специфичната цел на програмата и поканата за представяне на предложения и начинът, по който проектът ще генерира положителен ефект в дългосрочен план. Проектът ще генерира положителен ефект както в краткосрочен план, така и в дългосрочен план, както на равнището на целевата група, така и на местно равнище (на равнището на окръга и населените места в региона на изпълнение) и на регионално равнище (Югоизточна, Югоизточна, Южна Мунтения, Център и Североизточни региони), което има положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите към спецификата на целевата група, както и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на своите членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е да се повиши нивото на лична и професионална квалификация и обучение на най-малко 202 души в БТ чрез подпомагане, стимулиране, подпомагане, придобиване на теоретични и практически понятия и удостоверяване на основни и трансверсални компетентности, умения и умения, професионални и непрофесионални, като по този начин се допринесе за личностното, професионалното и предприемаческото развитие на работната сила на местно и регионално равнище, повишаване на равнището на резултати, компетентност, конкуренция и производителност на безработните и неактивните лица, което представлява целевата група на този проект, което ще доведе до повишена заетост сред тях, с цел повишаване на икономическата конкурентоспособност и устойчивото развитие на местно и регионално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект от увеличаването на броя на специализираните, квалифицирани, обучени и обучени лица на пазара на труда, с по-висока степен на знания, компетентности, умения и умения, придобити, култивирани и сертифицирани, като по този начин се генерира работна сила с висока степен на квалификация и професионално обучение, превръщайки се в пример за добри практики, които могат да бъдат следвани по-късно, които могат лесно да бъдат умножени, за да можем да предвидим увеличаване на желанието на хората да преминат към развитие и сертифициране на знания, компетентности и практически умения, насърчавайки развитието на пазара на труда, чрез осигуряване на добре обучена и квалифицирана работна сила, но и чрез улесняване на навлизането на пазара на труда. Проектът непрекъснато ще подкрепя насърчаването и подкрепата за устойчива и качествена заетост. (Bulgarian)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, einen Mechanismus zu schaffen, der den Zugang von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen aus den Umsetzungsregionen zu integrierten, aktiven, innovativen, professionellen und personalisierten Aktivitäten, Instrumenten, Maßnahmen und Interventionen erleichtert, um neue Kenntnisse, Kompetenzen, Fähigkeiten und Arbeitskompetenzen zu erwerben und zu zertifizieren, mit dem letztendlichen Ziel, die Beschäftigungsquote unter ihnen zu erhöhen. Der Beitrag zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung sowie die Art und Weise, wie das Projekt langfristig positive Auswirkungen haben wird Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig sowohl auf der Ebene der Zielgruppe als auch auf lokaler Ebene (auf der Ebene des Landkreises und der Gemeinden in der Umsetzungsregion) und auf regionaler Ebene (Südost-, Süd-Muntenien, Zentrum und Nordostregionen) positive Auswirkungen und Auswirkungen haben, auch auf nationaler Ebene. Langfristig wird das Projekt durch die Anpassung der Aktivitäten an die Besonderheiten der Zielgruppe sowie an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder positive Auswirkungen haben. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, das Niveau der persönlichen und beruflichen Qualifikation und Ausbildung für mindestens 202 Personen in der BRZ zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten, berufliche und nichtprofessionelle Fähigkeiten bescheinigen und so zur persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Entwicklung der Arbeitskräfte auf lokaler und regionaler Ebene beitragen, wodurch das Leistungsniveau, die Kompetenz, der Wettbewerb und die Produktivität von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erhöht werden, die die Zielgruppe dieses Projekts darstellen, das zu einer Steigerung der Beschäftigung unter ihnen führt, um die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltige Entwicklung auf lokaler und regionaler Ebene zu steigern. So wird es langfristig einen positiven Effekt geben, indem die Zahl der spezialisierten, qualifizierten, ausgebildeten und ausgebildeten Menschen auf dem Arbeitsmarkt mit einem höheren Grad an Wissen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten erhöht wird, erworben, kultiviert und zertifiziert wird, wodurch eine Belegschaft mit einem hohen Grad an Qualifikation und Berufsausbildung erzeugt wird, die in ein Beispiel für bewährte Verfahren umgesetzt wird, die später leicht multipliziert werden können, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen voraussagen können, sich in Richtung der Entwicklung und Zertifizierung von Wissen, Kompetenzen und praktischen Fähigkeiten zu bewegen, die Entwicklung des Arbeitsmarktes zu fördern, indem wir eine gut ausgebildete und qualifizierte Arbeitskräfte sicherstellen, aber auch die Eingliederung in den Arbeitsmarkt erleichtern. Das Projekt wird kontinuierlich die Förderung und Unterstützung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung unterstützen. (German)
0 references
Opći cilj projekta je stvaranje mehanizma za olakšavanje pristupa nezaposlenim osobama i neaktivnim osobama iz provedbenih regija integriranim, aktivnim, inovativnim, profesionalnim i personaliziranim aktivnostima, alatima, mjerama i intervencijama, s ciljem stjecanja i certificiranja novih znanja, kompetencija, vještina i radnih vještina, s krajnjim ciljem povećanja stope zaposlenosti među njima. Doprinos ostvarenju specifičnog cilja programa i poziva te način na koji će projekt dugoročno generirati pozitivan učinak. Projekt će imati pozitivan učinak, kratkoročno, ali posebno dugoročno, kako na razini ciljne skupine tako i na lokalnoj razini (na razini županije i lokaliteta u regiji provedbe) i na regionalnoj razini (jugoistočne, jugoistočne, južne i sjeveroistočne regije) s pozitivnim implikacijama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno gledano, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti specifičnostima ciljne skupine, kao i lokalnim i regionalnim specifičnostima te integriranom pristupu potrebama svojih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i dugoročno generira, jest povećanje razine osobnih i stručnih kvalifikacija i osposobljavanja za najmanje 202 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova i certificiranjem osnovnih i transverzalnih kompetencija, vještina i vještina, profesionalnih i neprofesionalnih, doprinoseći na taj način osobnom, profesionalnom i poduzetničkom razvoju radne snage na lokalnoj i regionalnoj razini, povećanjem razine uspješnosti, kompetencija, tržišnog natjecanja i produktivnosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, što predstavlja ciljnu skupinu ovog projekta, čime će se među njima stvoriti veća zaposlenost, kako bi se povećala gospodarska konkurentnost i održivi razvoj na lokalnoj i regionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja specijaliziranih, kvalificiranih, osposobljenih i osposobljenih osoba na tržištu rada, s višim stupnjem znanja, kompetencija, vještina i vještina, stečenih, kultiviranih i certificiranih, čime se stvara radna snaga s visokim stupnjem kvalifikacija i strukovnog osposobljavanja, što će se prenijeti u primjer dobrih praksi koje je potrebno slijediti, a koje se mogu kasnije, lako umnožiti, tako da možemo predvidjeti povećanje želje ljudi za kretanjem prema razvoju i certificiranju znanja, kompetencija i praktičnih vještina, poticanjem razvoja tržišta rada, osiguravanjem dobro osposobljene i kvalificirane radne snage, ali i olakšavanjem uključivanja na tržište rada. Projektom će se kontinuirano podupirati promicanje i potpora održivom i kvalitetnom zapošljavanju. (Croatian)
0 references
O objetivo geral do projeto é criar um mecanismo para facilitar o acesso dos desempregados e das pessoas inativas das regiões de execução a atividades, instrumentos, medidas e intervenções integrados, ativos, inovadores, profissionais e personalizados, a fim de adquirir e certificar novos conhecimentos, competências, aptidões e aptidões profissionais, com o objetivo último de aumentar a taxa de emprego entre eles. Contribuição para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas e modo como o projeto produzirá um efeito positivo a longo prazo O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, em especial, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível do condado e das localidades na região de execução) e a nível regional (regiões do Sudeste, do Sul da Muntânia, do Centro e do Nordeste), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projecto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das actividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o nível de qualificação e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 202 pessoas no GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e empresarial da mão de obra a nível local e regional, aumentando o nível de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos desempregados e inativos, que representam o grupo-alvo deste projeto, o que gerará mais emprego entre eles, a fim de aumentar a competitividade económica e o desenvolvimento sustentável a nível local e regional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas especializadas, qualificadas, formadas e formadas no mercado de trabalho, com um maior grau de conhecimentos, competências, aptidões e aptidões, adquiridas, cultivadas e certificadas, gerando assim uma mão de obra com um elevado grau de qualificação e formação profissional, traduzindo-se num exemplo de boas práticas dignas de seguir, que podem ser posteriormente, facilmente multiplicadas para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento e certificação de conhecimentos, competências e aptidões práticas, promovendo o desenvolvimento do mercado de trabalho, assegurando uma mão de obra bem formada e qualificada, mas também facilitando a inserção no mercado de trabalho. O projeto apoiará continuamente a promoção e o apoio a um emprego sustentável e de qualidade (Portuguese)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on luoda mekanismi, jolla helpotetaan täytäntöönpanoalueilta tulevien työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden pääsyä integroituihin, aktiivisiin, innovatiivisiin, ammatillisiin ja yksilöllisiin toimiin, välineisiin, toimenpiteisiin ja toimiin, jotta voidaan hankkia ja todistaa uutta tietoa, osaamista, taitoja ja työtaitoja, ja perimmäisenä tavoitteena on nostaa heidän työllisyysastettaan. Hankkeen vaikutus ohjelman erityistavoitteen ja ehdotuspyynnön saavuttamiseen sekä tapa, jolla hankkeella on myönteinen vaikutus pitkällä aikavälillä. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmän että paikallistason tasolla (maakunta- ja paikallistasolla) ja alueellisella tasolla (kaakkois-, Kaakkois-Muntenia-, keskus- ja koillisalueet), joilla on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan kohderyhmän erityispiirteisiin sekä paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan jäsentensä tarpeiden mukaan. Ensimmäinen myönteinen vaikutus, joka odotetaan ja syntyy pitkällä aikavälillä, on lisätä vähintään 202 henkilön henkilökohtaista ja ammatillista pätevyyttä ja koulutusta GT:n piirissä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja todistamalla perus- ja monialaisia taitoja, taitoja ja taitoja, ammatillista ja ei-ammattimaista osaamista, mikä edistää työvoiman henkilökohtaista, ammatillista ja yrittäjähenkistä kehitystä paikallisella ja alueellisella tasolla, lisäämällä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien suoritustasoa, osaamista, kilpailua ja tuottavuutta, joka on tämän hankkeen kohderyhmä, mikä lisää heidän työllisyyttään, jotta voidaan lisätä taloudellista kilpailukykyä ja kestävää kehitystä paikallisella ja alueellisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus lisäämällä sellaisten erikoistuneiden, pätevien, koulutettujen ja koulutettujen henkilöiden määrää työmarkkinoilla, joilla on korkeammat tiedot, taidot, taidot ja taidot, hankitut, viljellyt ja sertifioidut, jolloin syntyy työvoimaa, jolla on korkea pätevyys ja ammatillinen koulutus, ja joka muunnetaan esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita on syytä noudattaa ja joita voidaan myöhemmin helposti moninkertaistaa, jotta voidaan ennustaa, että ihmisten halu edetä kohti tietämyksen, osaamisen ja käytännön taitojen kehittämistä ja sertifiointia, edistää työmarkkinoiden kehitystä varmistamalla hyvin koulutettu ja pätevä työvoima, mutta myös helpottamalla pääsyä työmarkkinoille. Hankkeella tuetaan jatkuvasti kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistämistä ja tukemista. (Finnish)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail sásra a chruthú chun rochtain daoine dífhostaithe agus daoine neamhghníomhacha ó na réigiúin cur chun feidhme a éascú ar ghníomhaíochtaí, uirlisí, bearta agus idirghabhálacha atá comhtháite, gníomhach, nuálach, gairmiúil agus pearsantaithe, chun eolas, inniúlachtaí, scileanna agus scileanna oibre nua a fháil agus a dheimhniú, agus é mar sprioc dheiridh aige an ráta fostaíochta ina measc a mhéadú. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil (ar leibhéal an chontae agus ar na ceantair sa réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, na Muintir Theas, an Lárionaid agus an Oirthuaiscirt) ar an leibhéal áitiúil agus ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite do riachtanais a chomhaltaí. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, leibhéal na cáilíochta pearsanta agus gairmiúla agus na hoiliúna a mhéadú do 202 duine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, tacú leo, agus inniúlachtaí, scileanna agus scileanna bunúsacha agus idirdhisciplíneacha a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, ghairmiúil agus fhiontraíoch an lucht saothair ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, trí leibhéal feidhmíochta, inniúlachta, iomaíochta agus táirgiúlachta daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, rud a léiríonn spriocghrúpa an tionscadail seo, a ghinfidh fostaíocht mhéadaithe ina measc, chun iomaíochas eacnamaíoch agus forbairt inbhuanaithe a mhéadú ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí mhéadú a dhéanamh ar líon na ndaoine speisialaithe, cáilithe, oilte agus oilte i margadh an tsaothair, le leibhéal níos airde eolais, inniúlachtaí, scileanna agus scileanna, faighte, saothraithe agus deimhnithe, rud a ghinfidh lucht saothair a bhfuil ardleibhéal cáilíochta agus gairmoiliúna acu, agus a aistrítear ina shampla de dhea-chleachtais is fiú a leanúint, ar féidir iad a iolrú go héasca ionas gur féidir linn méadú ar mhian na ndaoine bogadh i dtreo forbairt agus deimhniú eolais, inniúlachtaí agus scileanna praiticiúla a chruthú, forbairt an mhargaidh saothair a chothú, trí lucht saothair dea-oilte agus cáilithe a áirithiú, ach freisin trí chur isteach sa mhargadh saothair a éascú. Tacóidh an tionscadal go leanúnach le fostaíocht inbhuanaithe ar ardchaighdeán a chur chun cinn agus a thacú (Irish)
0 references
Celkovým cieľom projektu je vytvoriť mechanizmus na uľahčenie prístupu nezamestnaných a neaktívnych osôb z implementačných regiónov k integrovaným, aktívnym, inovačným, profesionálnym a personalizovaným činnostiam, nástrojom, opatreniam a intervenciám s cieľom získať a certifikovať nové vedomosti, kompetencie, zručnosti a pracovné zručnosti s konečným cieľom zvýšiť mieru zamestnanosti medzi nimi. Príspevok k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy a spôsob, akým projekt bude mať z dlhodobého hľadiska pozitívny účinok. Projekt bude mať pozitívny účinok v krátkodobom horizonte, ale najmä v dlhodobom horizonte, a to tak na úrovni cieľovej skupiny, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni kraja a lokalít v regióne vykonávania), ako aj na regionálnej úrovni (juhovýchod, juhomunténsko, centrum a severovýchodné regióny), čo bude mať pozitívne dôsledky a účinky, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a vytvára v dlhodobom horizonte, je zvýšenie úrovne osobnej a odbornej kvalifikácie a odbornej prípravy pre najmenej 202 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčovaním základných a prierezových kompetencií, zručností a zručností, odborných a neprofesionálnych, čím sa prispeje k osobnému, profesionálnemu a podnikateľskému rozvoju pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, zvýši sa úroveň výkonnosti, kompetencie, konkurencieschopnosti a produktivity nezamestnaných a neaktívnych ľudí, čo predstavuje cieľovú skupinu tohto projektu, čím sa vytvorí väčšia zamestnanosť medzi nimi s cieľom zvýšiť hospodársku konkurencieschopnosť a udržateľný rozvoj na miestnej a regionálnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska teda bude mať pozitívny vplyv zvýšenie počtu špecializovaných, kvalifikovaných, vyškolených a vyškolených ľudí na trhu práce s vyšším stupňom znalostí, kompetencií, zručností a zručností, ktoré boli získané, kultivované a certifikované, čím sa vytvorí pracovná sila s vysokým stupňom kvalifikácie a odbornej prípravy, premietnu sa do príkladu osvedčených postupov, ktoré si zaslúžia nasledovať, ktoré možno neskôr ľahko znásobiť, aby sme mohli predpovedať nárast túžby ľudí prejsť k rozvoju a certifikácii vedomostí, kompetencií a praktických zručností, podporiť rozvoj trhu práce zabezpečením dobre vyškolenej a kvalifikovanej pracovnej sily, ale aj uľahčením začlenenia na trh práce. Projekt bude neustále podporovať propagáciu a podporu udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti. (Slovak)
0 references
L’objectif général du projet est de créer un mécanisme visant à faciliter l’accès des chômeurs et des personnes inactives des régions de mise en œuvre aux activités, outils, mesures et interventions intégrés, actifs, innovants, professionnels et personnalisés, afin d’acquérir et de certifier de nouvelles connaissances, compétences, aptitudes et aptitudes professionnelles, dans le but ultime d’augmenter le taux d’emploi parmi eux. La contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et la manière dont le projet produira un effet positif à long terme Le projet produira un effet positif, tant à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau local (au niveau du comté et des localités de la région de mise en œuvre) et au niveau régional (Sud-Est, Sud-Muntenia, Centre et Nord-Est) ayant des implications et des effets positifs, y compris au niveau national. À long terme, le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible, ainsi qu’aux spécificités locales et régionales et à l’approche intégrée des besoins de ses membres. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’augmenter le niveau de qualification et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 202 personnes au sein de la GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et entrepreneurial de la main-d’œuvre au niveau local et régional, en augmentant le niveau de performance, de compétence, de concurrence et de productivité des chômeurs et des personnes inactives, ce qui représente le groupe cible de ce projet, qui générera une augmentation de l’emploi parmi eux, afin d’accroître la compétitivité économique et le développement durable au niveau local et régional. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes spécialisées, qualifiées, formées et formées sur le marché du travail, avec un degré plus élevé de connaissances, de compétences, d’aptitudes et de compétences, acquises, cultivées et certifiées, générant ainsi une main-d’œuvre ayant un degré élevé de qualification et de formation professionnelle, se traduisant par un exemple de bonnes pratiques dignes d’être suivies, qui pourront être facilement multipliées, de sorte que l’on puisse prévoir une augmentation de la volonté des personnes de progresser vers le développement et la certification des connaissances, des compétences et des aptitudes pratiques, favorisant le développement du marché du travail, en assurant une main-d’œuvre bien formée et qualifiée, mais aussi en facilitant l’insertion sur le marché du travail. Le projet soutiendra en permanence la promotion et le soutien d’un emploi durable et de qualité. (French)
0 references
Det övergripande målet med projektet är att skapa en mekanism för att underlätta tillgången för arbetslösa och personer utanför arbetskraften från genomföranderegionerna till integrerade, aktiva, innovativa, yrkesmässiga och individanpassade aktiviteter, verktyg, åtgärder och insatser för att förvärva och certifiera nya kunskaper, kompetenser, färdigheter och arbetsfärdigheter, med det slutliga målet att öka sysselsättningsgraden bland dem. Projektet kommer att ge positiva effekter, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på länsnivå och orter i genomföranderegionen) och på regional nivå (sydost, SydMuntenien, centrum och nordöstra regioner) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter till följd av att verksamheten anpassas till målgruppens särdrag samt till de lokala och regionala särdragen och det integrerade tillvägagångssättet till medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att höja nivån på personliga och yrkesmässiga kvalifikationer och utbildning för minst 202 personer i GT, genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och certifiera grundläggande och övergripande kompetens, färdigheter och färdigheter, yrkesmässiga och icke-professionella, och på så sätt bidra till den personliga, yrkesmässiga och entreprenöriella utvecklingen av arbetskraften på lokal och regional nivå, öka prestationsnivån, kompetensen, konkurrensen och produktiviteten hos arbetslösa och personer utanför arbetskraften, vilket utgör målgruppen för detta projekt, vilket kommer att skapa ökad sysselsättning bland dem, i syfte att öka den ekonomiska konkurrenskraften och hållbar utveckling på lokal och regional nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet specialiserade, kvalificerade, utbildade och utbildade personer på arbetsmarknaden, med en högre grad av kunskap, kompetens, färdigheter och färdigheter, som förvärvats, odlats och certifierats, och därmed generera en arbetskraft med hög kvalifikationsnivå och yrkesutbildning, översättas till ett exempel på god praxis som är värd att följa, som kan komma senare, lätt multipliceras så att vi kan förutsäga en ökning av människors önskan att gå mot utveckling och certifiering av kunskap, kompetens och praktiska färdigheter, främja utvecklingen av arbetsmarknaden, genom att säkerställa en välutbildad och kvalificerad arbetskraft, men också genom att underlätta införandet på arbetsmarknaden. Projektet kommer kontinuerligt att stödja främjandet och stödet till en hållbar sysselsättning av god kvalitet. (Swedish)
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η δημιουργία ενός μηχανισμού για τη διευκόλυνση της πρόσβασης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων από τις περιφέρειες υλοποίησης σε ολοκληρωμένες, ενεργές, καινοτόμες, επαγγελματικές και εξατομικευμένες δραστηριότητες, εργαλεία, μέτρα και παρεμβάσεις, προκειμένου να αποκτήσουν και να πιστοποιήσουν νέες γνώσεις, ικανότητες, δεξιότητες και δεξιότητες εργασίας, με απώτερο στόχο την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης μεταξύ τους. Η συμβολή στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και ο τρόπος με τον οποίο το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο μακροπρόθεσμα Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, αλλά κυρίως μακροπρόθεσμα, τόσο στο επίπεδο της ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητείας και περιοχών στην περιφέρεια υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολική, Νοτιοανατολική, Κεντρική και Βορειοανατολική περιφέρεια) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων και σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου, καθώς και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και παράγεται μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του επιπέδου των ατομικών και επαγγελματικών προσόντων και κατάρτισης για τουλάχιστον 202 άτομα στην GT, με τη στήριξη, την τόνωση, την υποστήριξη, την απόκτηση θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων ικανοτήτων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική, επαγγελματική και επιχειρηματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αυξάνοντας το επίπεδο επιδόσεων, ικανοτήτων, ανταγωνισμού και παραγωγικότητας των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, η οποία αντιπροσωπεύει την ομάδα-στόχο αυτού του έργου, η οποία θα δημιουργήσει μεταξύ τους αυξημένη απασχόληση, προκειμένου να αυξηθεί η οικονομική ανταγωνιστικότητα και η βιώσιμη ανάπτυξη σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ειδικευμένων, καταρτισμένων, καταρτισμένων και καταρτισμένων ατόμων στην αγορά εργασίας, με υψηλότερο βαθμό γνώσεων, ικανοτήτων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων, που αποκτήθηκαν, καλλιεργήθηκαν και πιστοποιήθηκαν, δημιουργώντας έτσι ένα εργατικό δυναμικό με υψηλό βαθμό προσόντων και επαγγελματικής κατάρτισης, μετατρέποντας έτσι σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που αξίζει να ακολουθηθούν, οι οποίες μπορούν εύκολα να πολλαπλασιαστούν, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την ανάπτυξη και την πιστοποίηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και των πρακτικών δεξιοτήτων, προωθώντας την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας, εξασφαλίζοντας ένα καλά εκπαιδευμένο και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, αλλά και διευκολύνοντας την ένταξη στην αγορά εργασίας. Το έργο θα υποστηρίζει συνεχώς την προώθηση και υποστήριξη μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης (Greek)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het creëren van een mechanisme om de toegang van werklozen en inactieven uit de uitvoeringsregio’s tot geïntegreerde, actieve, innovatieve, professionele en gepersonaliseerde activiteiten, instrumenten, maatregelen en interventies te vergemakkelijken, teneinde nieuwe kennis, competenties, vaardigheden en werkvaardigheden te verwerven en te certificeren, met als uiteindelijke doel de arbeidsparticipatie onder hen te verhogen. De bijdrage tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep en de wijze waarop het project op lange termijn een positief effect zal sorteren Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincie en de plaatsen in de uitvoeringsregio) en op regionaal niveau (zuidoostelijke, zuidoostelijke, zuidelijke en noordoostelijke regio’s) met positieve implicaties en effecten, ook op nationaal niveau. Op de lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan de specifieke kenmerken van de doelgroep, aan de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van het niveau van persoonlijke en beroepskwalificaties en -opleidingen voor ten minste 202 personen in de GT, door het ondersteunen, ondersteunen, verwerven, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale competenties, vaardigheden en vaardigheden, professionele en niet-professionele vaardigheden, en aldus bij te dragen tot de persoonlijke, professionele en ondernemende ontwikkeling van de beroepsbevolking op lokaal en regionaal niveau, waardoor het prestatievermogen, de competentie, de concurrentie en de productiviteit van werklozen en inactieven worden verhoogd, wat de doelgroep van dit project vormt, wat leidt tot meer werkgelegenheid onder hen, teneinde het economisch concurrentievermogen en de duurzame ontwikkeling op lokaal en regionaal niveau te vergroten. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn door het aantal gespecialiseerde, gekwalificeerde, opgeleide en opgeleide mensen op de arbeidsmarkt te vergroten, met een hogere mate van kennis, competenties, vaardigheden en vaardigheden, verworven, gecultiveerd en gecertificeerd, waardoor een personeelsbestand met een hoge graad van kwalificatie en beroepsopleiding wordt gegenereerd, en dat wordt vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die waardig zijn, die later gemakkelijk kunnen worden vermenigvuldigd, zodat we een toename van de wens van mensen kunnen voorspellen om de ontwikkeling en certificering van kennis, competenties en praktische vaardigheden te bevorderen, de ontwikkeling van de arbeidsmarkt te bevorderen, door te zorgen voor een goed opgeleid en gekwalificeerd personeel, maar ook door de integratie op de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Het project zal voortdurend de bevordering en ondersteuning van duurzame en kwaliteitsvolle werkgelegenheid ondersteunen. (Dutch)
0 references
20 June 2023
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Identifiers
157223
0 references