Introduction of Age Management to HD GEO s.r.o. (Q59815)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q59815 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Introduction of Age Management to HD GEO s.r.o. |
Project Q59815 in Czech Republic |
Statements
2,560,658.78 Czech koruna
0 references
3,012,539.75 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
30 November 2020
0 references
31 December 2020
0 references
HD GEO s.r.o.
0 references
76321
0 references
Cílem a obsahem projektu je vytvoření HR strategie postavené na myšlenkách, principech a hodnotách age managementu, proškolení a podpora vedoucích pracovníků v aktivitách, které jim pomohou nastavený systém chápat, podporovat, spravovat a implementovat přímo do společnosti. Dalšími aktivitami je zahájení ergonomického auditu jednotlivých pracovišť a realizace podpůrného programu na podporu zdraví. (Czech)
0 references
The aim and content of the project is to create a HR strategy based on ideas, principles and values of age management, training and support of executives in activities that will help them understand, support, manage and implement the set system directly into the company. Other activities include the launch of an ergonomic audit of individual workplaces and the implementation of a support programme for health promotion. (English)
23 October 2020
0.0270141601563282
0 references
Le but et le contenu du projet est de créer une stratégie RH basée sur les idées, les principes et les valeurs de la gestion de l’âge, la formation et le soutien des gestionnaires dans des activités qui les aideront à comprendre, soutenir, gérer et mettre en œuvre le système directement dans l’entreprise. D’autres activités comprennent le lancement d’un audit ergonomique des lieux de travail individuels et la mise en œuvre d’un programme d’aide à la santé. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel und Inhalt des Projekts ist es, eine HR-Strategie zu entwickeln, die auf den Ideen, Grundsätzen und Werten des Altersmanagements, der Ausbildung und Unterstützung von Führungskräften in Aktivitäten basiert, die ihnen helfen, das System direkt in das Unternehmen zu verstehen, zu unterstützen, zu verwalten und umzusetzen. Weitere Aktivitäten sind die Einleitung einer ergonomischen Prüfung einzelner Arbeitsplätze und die Durchführung eines Gesundheitsförderungsprogramms. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel en de inhoud van het project is het creëren van een HR-strategie op basis van de ideeën, principes en waarden van leeftijdsmanagement, opleiding en ondersteuning van managers in activiteiten die hen zullen helpen het systeem rechtstreeks in het bedrijf te begrijpen, te ondersteunen, te beheren en te implementeren. Andere activiteiten omvatten de start van een ergonomische audit van individuele werkplekken en de uitvoering van een programma ter ondersteuning van de gezondheid. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo e il contenuto del progetto è quello di creare una strategia HR basata su idee, principi e valori di gestione dell'età, formazione e supporto dei manager nelle attività che li aiuteranno a capire, sostenere, gestire e implementare il sistema direttamente in azienda. Altre attività comprendono l'avvio di un audit ergonomico dei singoli luoghi di lavoro e l'attuazione di un programma di sostegno sanitario. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo y el contenido del proyecto es crear una estrategia de RRHH basada en las ideas, principios y valores de la gestión de la edad, la formación y el apoyo de los directivos en actividades que les ayuden a comprender, apoyar, gestionar e implementar el sistema directamente en la empresa. Otras actividades incluyen la puesta en marcha de una auditoría ergonómica de los distintos lugares de trabajo y la aplicación de un programa de apoyo a la salud. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med og indholdet af projektet er at skabe en HR-strategi baseret på ideer, principper og værdier for aldersstyring, uddannelse og støtte af ledere i aktiviteter, der vil hjælpe dem med at forstå, støtte, styre og implementere det sæt system direkte i virksomheden. Andre aktiviteter omfatter iværksættelse af en ergonomisk revision af de enkelte arbejdspladser og gennemførelse af et støtteprogram for sundhedsfremme. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος και περιεχόμενο του έργου είναι η δημιουργία μιας στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού βασισμένης σε ιδέες, αρχές και αξίες διαχείρισης ηλικίας, κατάρτισης και υποστήριξης στελεχών σε δραστηριότητες που θα τα βοηθήσουν να κατανοήσουν, να υποστηρίξουν, να διαχειριστούν και να εφαρμόσουν το σύνολο του συστήματος απευθείας στην εταιρεία. Άλλες δραστηριότητες περιλαμβάνουν την έναρξη εργονομικού ελέγχου μεμονωμένων χώρων εργασίας και την εφαρμογή προγράμματος στήριξης για την προαγωγή της υγείας. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj i sadržaj projekta je izrada HR strategije temeljene na idejama, principima i vrijednostima upravljanja dobi, treninga i podrške rukovoditelja u aktivnostima koje će im pomoći da razumiju, podržavaju, upravljaju i implementiraju postavljeni sustav izravno u tvrtku. Ostale aktivnosti uključuju pokretanje ergonomske revizije pojedinačnih radnih mjesta i provedbu programa potpore za promicanje zdravlja. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul și conținutul proiectului este de a crea o strategie de resurse umane bazată pe idei, principii și valori de gestionare a vârstei, instruire și sprijin al directorilor în activități care îi vor ajuta să înțeleagă, să sprijine, să gestioneze și să implementeze sistemul set direct în companie. Alte activități includ lansarea unui audit ergonomic al locurilor de muncă individuale și punerea în aplicare a unui program de sprijin pentru promovarea sănătății. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom a obsahom projektu je vytvoriť stratégiu v oblasti ľudských zdrojov založenú na nápadoch, zásadách a hodnotách riadenia veku, školenia a podpory vedúcich pracovníkov v činnostiach, ktoré im pomôžu pochopiť, podporiť, spravovať a implementovať setový systém priamo do spoločnosti. Medzi ďalšie činnosti patrí spustenie ergonomického auditu jednotlivých pracovísk a realizácia podporného programu na podporu zdravia. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan u l-kontenut tal-proġett huwa li tinħoloq strateġija tar-riżorsi umani bbażata fuq ideat, prinċipji u valuri tal-ġestjoni tal-età, it-taħriġ u l-appoġġ tal-eżekuttivi f’attivitajiet li jgħinuhom jifhmu, jappoġġaw, jiġġestixxu u jimplimentaw is-sistema stabbilita direttament fil-kumpanija. Attivitajiet oħra jinkludu t-tnedija ta’ verifika ergonomika ta’ postijiet tax-xogħol individwali u l-implimentazzjoni ta’ programm ta’ appoġġ għall-promozzjoni tas-saħħa. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo e o conteúdo do projeto é criar uma estratégia de RH baseada em ideias, princípios e valores de gestão de idade, formação e apoio de executivos em atividades que os ajudem a compreender, apoiar, gerir e implementar o sistema definido diretamente na empresa. Outras actividades incluem o lançamento de uma auditoria ergonómica dos locais de trabalho individuais e a implementação de um programa de apoio à promoção da saúde. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena ja sisältönä on luoda henkilöstöstrategia, joka perustuu ikäjohtamisen ideoihin, periaatteisiin ja arvoihin sekä johtajien koulutukseen ja tukeen toimissa, jotka auttavat heitä ymmärtämään, tukemaan, hallitsemaan ja toteuttamaan asetettua järjestelmää suoraan yritykseen. Muita toimia ovat yksittäisten työpaikkojen ergonomisen tarkastuksen käynnistäminen ja terveyden edistämisen tukiohjelman toteuttaminen. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem i treścią projektu jest stworzenie strategii HR opartej na pomysłach, zasadach i wartościach zarządzania wiekiem, szkolenia i wsparcia kadry kierowniczej w działaniach, które pomogą im zrozumieć, wspierać, zarządzać i wdrażać zestaw systemu bezpośrednio do firmy. Inne działania obejmują rozpoczęcie ergonomicznego audytu poszczególnych miejsc pracy oraz wdrożenie programu wsparcia promocji zdrowia. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj in vsebina projekta je ustvariti kadrovsko strategijo, ki bo temeljila na idejah, načelih in vrednotah starostnega menedžmenta, usposabljanja in podpore vodstvenim delavcem pri dejavnostih, ki jim bodo pomagale razumeti, podpirati, upravljati in implementirati zastavljen sistem neposredno v podjetje. Druge dejavnosti vključujejo začetek ergonomske revizije posameznih delovnih mest in izvajanje podpornega programa za promocijo zdravja. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto tikslas ir turinys – sukurti žmogiškųjų išteklių strategiją, pagrįstą amžiaus valdymo idėjomis, principais ir vertybėmis, vadovų mokymu ir parama veiklai, kuri padės jiems suprasti, palaikyti, valdyti ir įgyvendinti nustatytą sistemą tiesiai į įmonę. Kita veikla apima ergonomiško atskirų darbo vietų audito pradžią ir sveikatinimo rėmimo programos įgyvendinimą. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis un saturs ir izveidot cilvēkresursu stratēģiju, kuras pamatā ir vecuma vadības idejas, principi un vērtības, vadītāju apmācība un atbalsts aktivitātēs, kas palīdzēs viņiem saprast, atbalstīt, pārvaldīt un ieviest izveidoto sistēmu tieši uzņēmumā. Citas darbības ietver atsevišķu darba vietu ergonomiskas revīzijas uzsākšanu un veselības veicināšanas atbalsta programmas īstenošanu. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта и съдържанието на проекта е да се създаде HR стратегия, основана на идеи, принципи и ценности за управление на възрастта, обучение и подкрепа на ръководители в дейности, които ще им помогнат да разберат, подкрепят, управляват и внедряват системата директно в компанията. Други дейности включват стартирането на ергономичен одит на отделните работни места и изпълнението на програма за подкрепа на насърчаването на здравето. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja és tartalma egy olyan HR-stratégia létrehozása, amely az életkor-menedzsment, a vezetők képzése és támogatása ötleteire, elveire és értékeire épül, amelyek segítenek nekik megérteni, támogatni, irányítani és végrehajtani a beállított rendszert közvetlenül a vállalaton belül. Egyéb tevékenységek közé tartozik az egyes munkahelyek ergonómiai ellenőrzésének elindítása és az egészségfejlesztést támogató program végrehajtása. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é aidhm agus ábhar an tionscadail straitéis AD a chruthú bunaithe ar smaointe, prionsabail agus luachanna na bainistíochta aoise, na hoiliúna agus na tacaíochta d’fheidhmeannaigh i ngníomhaíochtaí a chabhróidh leo an córas socraithe a thuiscint, a thacú, a bhainistiú agus a chur i bhfeidhm go díreach isteach sa chuideachta. I measc na ngníomhaíochtaí eile tá seoladh iniúchta eirgeanamaíochta ar áiteanna oibre aonair agus cur chun feidhme cláir tacaíochta do chur chun cinn na sláinte. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med och innehållet i projektet är att skapa en HR-strategi baserad på idéer, principer och värderingar av åldershantering, utbildning och stöd av chefer i aktiviteter som hjälper dem att förstå, stödja, hantera och implementera systemet direkt i företaget. Andra verksamheter omfattar inledandet av en ergonomisk granskning av enskilda arbetsplatser och genomförandet av ett stödprogram för hälsofrämjande åtgärder. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk ja sisu on luua personalistrateegia, mis põhineb vanuselise juhtimise ideedel, põhimõtetel ja väärtustel, juhtide koolitamisel ja toetamisel tegevustes, mis aitavad neil kindlaksmääratud süsteemi mõista, toetada, hallata ja rakendada otse ettevõttesse. Muud meetmed hõlmavad ergonoomilise auditi käivitamist üksikute töökohtade kohta ja tervise edendamise toetusprogrammi rakendamist. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009497
0 references