No label defined (Q138179)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
734,235.19 zloty
0 references
863,806.11 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 December 2019
0 references
STOWARZYSZENIE "LIDER POJEZIERZA"
0 references
CEL PROJEKTU: Wzrost zatrudnienia 30 os. z 50 os. w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (RP)z gmin SSW w pow.: choszczeńskim(PC)oraz pyrzyckim (PP)objętych kompleksowym wsparciem w terminie: 1.03.2018 do 30.06.2019 r.GR. DOCELOWA (GD): 50os. biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, w tym: 25 kobiet (K). 50% GD to osoby z niepełnosprawnościami(ON)tj.:25 os.(15K)(kryt.prem. nr 1)i w wieku pow. 50r.ż.tj: 25 os.(10K). GD to w 100% osoby o niskich kwalifikacjach. GD zgodna z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminem konkursu, w ramach Działania 6.5 RPO WZ 2014-2020.Projekt przewiduje dla 100% UP identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zaw.- określenie IPD w ramach indywidualnego poradnictwo zaw. ,indywidualne pośrednictwo pracy (PP), szkolenia zaw. - dla 30os.(5K) staże zaw. - 50os./25K. Dla ON ze stopniem umiarkowanym wsparciem będą trenerzy pracy w ramach programu wspomaganego zatrudnienia. Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną REZULTATY: 1.31%UP zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje zaw. 2.Wszyscy UP uzyskają kompetencje. 3. 50 UP zostanie objętych stażem w celu zdobycia doświadczenia zaw. W wyniku realizacji proj. ZATRUDNIENIE uzyska min.: 1.33% os. pow. 50 r.ż. 2.39% K 3.33% ON 4.38% os. NK. Min. 60% UP,które odbywały staże zaw.tj.: 30 UP w ramach proj. uzyska zatrudnienie( kryt.premiujące nr 1,(KP). Każdy z UP otrzyma ofertę obejmującą wszystkie formy wsparcia, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na RP. Wsparcie proj. ma charakter indywidualny i kompleksowy tj.: obejmuje co najmniej trzy formy wsparcia skierowane do każdego UP (obligatoryjne dla wszystkich UP: identyfikacja potrzeb – IPD, PP i dodatkowo szkolenie zaw.dla 30 UP oraz staż zaw.dla 100% UP. Wsparcie zostanie dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości UP w korelacji z zapotrzebowaniem rynku pracy.Projekt spełnia kr.premiujące nr: 1,3 (Polish)
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K103/17
0 references