No label defined (Q121563)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
856,632.1 zloty
0 references
1,007,802.48 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 March 2020
0 references
SPÓŁKA EDUKACYJNA P-TKM SP. Z O.O.
0 references
Cel projektu to poprawienie sytuacji 72 os.w wieku aktyw. zawodowej na r. pracy na obszarze 5-ciu powiatów do końca marca 2020r,jego realizacja przyniesie rezultaty w postaci: uzyskania przez co najmniej 35%(26)uczest.kwalifikacji lub kompetencji. GD to 72osób(40K) spośród wszystkich określonych poniżej grup: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach.Realizowany będzie w 5 etapach w ramach 2 zadań: 1.Proces rekrutacji 2.Proces identyfik. i analizy potrzeb edukac. uczest. 3.Szkolenia zawodowe i kursy kwalifikacji zawod. prowadzące do uzyskania kwalifikacji w postaci certyfikatów rozpoznawalnych i uznawalnych na r. pracy. 4.Staże zawodowe służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu.W ramach et.3. w oparciu o długoletnią współpracę W-dawcy (w ramach prowadzonych Pl.Oświatowych zwłaszcza Niepublicz. Centrum Kształcenia Ustawicznego oraz Agencji Zatrudnienia nr 9131)z pracodawcami sektora MMŚP z terenu wsparcia, m.innymi: Elita Sp zoo Sztum, Maximus Sztum, PHU ANDYS A.Mieleszczuk Dzierzgoń,Metrix Metal sp.zo.o.Tczew,PHU Artpol Kwidzyn,PPU Tuga N.Dwór Gd., INSBUS SC A.i P.Ganczewscy Malbork, PB Leszczyński Malbork oraz współdziałania wraz z stowarzysz. skupiającym pracodawców-Pracodawcy Pomorza-Oddział powiat. i Lokalnymi Grupami Działania, udało się określić zapotrzebowanie na określone szkolenia i kwalifikacje, brak których jest jedną z przyczyn utrudniających znalezienie zatrudnienia lub zmniejszającą możliwości awansu zawod.Osoby pozostające bez zatrudnienia nie stanowią jednorodnej grupy, dla której można by zidentyfikować wspólne problemy związane z uzyskaniem i utrzymaniem zatrudnienia.Problemy różnicują się w zależności od: 1.wieku, 2.wykształcenia 3.płci 4.stanu zdrowia(niepełnosprawności) W pkt.D.1 dokonano analizy problemów GD w zależności od wymienionych powyżej 3 cech różnicujących tą grupę. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0059/16
0 references