Coactiv — Competencies and jobs for unemployed and inactive people (Q4610633)

Obiectivul general: Obiectivul general al proiectului urmareste promovarea unei ocupari sustenabile si sprijinirea mobilitatii fortei de munca din Regiunea Centru, prin masuri personalizate si integrate, care raspund nevoilor individuale ale grupului tinta si a mediului de afaceri, desfasurate pe parcursul a 12 luni pentru minim 201 someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici 55-64 ani, persoane cu dizabilitati si cu nivel redus de educatie, care faciliteaza accesul la locuri de munca prin cresterea ratei de ocupare si imbunatatirea nivelului de competente, acompaniate de masuri ce sustin inovarea sociala si reducerea discriminarii pe piata muncii. Proiectul isi aduce contributia la realizarea obiectivelor specifice AP 3/PI 8.i/OS 3.1 si OS 3.4 deoarece obiectivul pe care si-l propune este in concordanta cu obiectivele specifice al apelului, adica imbunatatirea nivelului de competente profesionale si cresterea gradului de ocupare a somerilor si persoanelor inactive din Regiunea Centru. De asemenea, proiectul contribuie la realizarea obiectivelor si prioritatilor programului si apelului prin modul in care isi defineste grupul tinta, activitatile si rezultatele prevazute.  Grupul tinta eligibil al proiectului se incadreaza in grupul tinta pe care il stabileste AP 3/PI 8.i/OS 3.1 si OS 3.4, cf. Ghidului Solicitantului, mai precis, sunt 201 someri si persoane inactive, cu rezidenta in Regiunea Centru (regiune eligibila). Dintre acestia, cel putin 50% sunt femei. Proiectul contribuie la atingerea rezultatelor asteptate ale apelului, prin modul in care isi stabileste indicatorii de realizare: - indicatorul 4S8 atinge valoarea 201 persoane - indicatorului 4S2 atinge valoarea 83 persoane, reprezentand 41,29 % din indicatorul 4S8 - indicatorul 4S6 atinge valoarea 161 persoane, reprezentand de 80,09 % din 4S8  Activitatile proiectului raspund prioritatilor si obiectivului deoarece sunt prevazute masuri care vizeaza: a) cresterea gradului de ocupare a somerilor si persoanelor inactive prin servicii de stimulare a ocuparii – se coreleaza cu act. 1 relevanta si obligatorie din Ghidul Solicitantului b) dezvoltarea competenentelor profesionale ale somerilor si persoanelor inactive prin organizarea si desfasurarea de programe de FPC de calificare – se coreleaza cu act. 2 relevanta si obligatorie din Ghidul Solitantului c) dezvoltarea competentelor de baza ale somerilor si persoanelor inactive – se coreleaza cu tema secundara FSE 02. Inovare sociala d) cresterea rezilientei la situatiile de discriminare la care este posibil sa fie supusi somerii si persoanele inactive in procesul de integrare pe piata muncii – se coreleaza cu tema secundara FSE 06. Nediscriminarea si cu tema orizontala Egalitatea de sanse, non-discriminarea e) dezvoltarea competentelor TIC ale somerilor si persoanelor inactive prin participarea la programul de FPC « Operator introducere, validare si prelucrare date » “ – se c (Romanian)

0 references

Üldeesmärk: Projekti üldeesmärk on edendada jätkusuutlikku tööhõivet ja toetada tööjõu liikuvust keskuse piirkonnas individuaalsete ja integreeritud meetmete kaudu, mis vastavad sihtrühma individuaalsetele vajadustele ja ettevõtluskeskkonnale ning mida viiakse 12 kuu jooksul ellu vähemalt 201 töötu ja mitteaktiivse inimese jaoks, keskendudes pikaajalistele töötutele, 55–64-aastastele vanematele töötajatele, puuetega inimestele ja madala haridustasemega inimestele, kes hõlbustavad juurdepääsu töökohtadele, suurendades tööhõivet ja parandades oskuste taset ning millega kaasnevad meetmed, millega toetatakse sotsiaalset innovatsiooni ja vähendatakse diskrimineerimist tööturul. Projekt aitab saavutada erieesmärke AP 3/PI 8.i/OS 3.1 ja OS 3.4, sest selles esitatud eesmärk on kooskõlas konkursikutse konkreetsete eesmärkidega, milleks on kutseoskuste taseme parandamine ning töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive suurendamine keskpiirkonnas. Projekt aitab kaasa ka programmi ja konkursikutse eesmärkide ja prioriteetide saavutamisele, määrates kindlaks oma sihtrühma, tegevused ja oodatavad tulemused. Projekti rahastamiskõlblik sihtrühm kuulub AP 3/PI 8.i/OS 3.1 ja OS 3.4 alusel loodud sihtrühma, vt. Taotleja juhend on täpsemalt 201 töötut ja mitteaktiivset isikut, kelle elukoht on Keskpiirkonnas (abikõlblik piirkond). Vähemalt 50 % neist on naised. Projekt aitab saavutada projektikonkursi oodatavaid tulemusi, määrates kindlaks oma väljundnäitajad: – näitaja 4S8 jõuab 201 inimeseni – näitaja 4S2 jõuab 83 inimeseni, mis moodustab 41,29 % näitajast 4S8 – näitaja 4S6 jõuab 161 inimeseni, mis moodustab 80,09 % 4S8 projekti tegevustest, mis vastavad prioriteetidele ja eesmärkidele, sest on ette nähtud, et eesmärk: a) töötute ja tööturult eemalejäänud isikute tööhõive suurendamine tööhõive stimuleerimise teenuste kaudu, mis on seadusega kooskõlas. 1 asjakohane ja kohustuslik taotleja juhendist b) töötute ja mitteaktiivsete isikute ametialase pädevuse arendamine kvalifikatsiooniprogrammide korraldamise ja läbiviimise kaudu, mis on seotud seadusega. 2 asjakohane ja kohustuslik Solitant Guide c) töötute ja mitteaktiivsete inimeste põhioskuste arendamine – korreleerub ESF 02 teise teemaga. Sotsiaalne innovatsioon d) vastupanuvõime suurendamine diskrimineerimisolukordadele, mis tõenäoliselt mõjutavad töötuid ja tööturul mitteaktiivseid inimesi – korrelatsioonis ESF 06 teise teemaga. Mittediskrimineerimine ja horisontaalne teema „Võrdsed võimalused, mittediskrimineerimine e) töötute ja mitteaktiivsete inimeste IKT-oskuste arendamine täiendõppe programmis „Operator input, valideerimine ja andmete töötlemine“ osalemise kaudu (Estonian)

0 references

Yleinen tavoite: Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää kestävää työllisyyttä ja tukea työvoiman liikkuvuutta keskuksen alueella yksilöllisten ja integroitujen toimenpiteiden avulla, jotka vastaavat kohderyhmän yksilöllisiä tarpeita ja liiketoimintaympäristöä ja joita toteutetaan yli 12 kuukauden ajan vähintään 201 työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle, keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, 55–64-vuotiaisiin iäkkäisiin työntekijöihin, vammaisiin ja alhaiseen koulutustasoon, jotka helpottavat työllistymistä nostamalla työllisyysastetta ja parantamalla ammattitaitoa, sekä toimenpiteitä, joilla tuetaan sosiaalista innovointia ja vähennetään syrjintää työmarkkinoilla. Hankkeella edistetään erityistavoitteiden AP 3/PI 8.i/OS 3.1 ja OS 3.4 saavuttamista, koska siinä ehdotettu tavoite vastaa ehdotuspyynnön erityistavoitteita, joita ovat ammattipätevyyden parantaminen sekä työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyden lisääminen keskusalueella. Hankkeella edistetään myös ohjelman tavoitteiden ja painopisteiden saavuttamista sekä ehdotuspyyntöä siten, että siinä määritellään kohderyhmä, toimet ja odotetut tulokset. Hankkeen tukikelpoinen kohderyhmä kuuluu AP 3/PI 8.i/OS 3.1:n ja OS 3.4:n (ks. Hakijan oppaassa on erityisesti 201 työtöntä ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, jotka asuvat Keski-alueella (tukikelpoinen alue). Heistä ainakin 50 prosenttia on naisia. Hankkeella edistetään ehdotuspyynnön odotettujen tulosten saavuttamista siten, että siinä asetetaan tuotosindikaattorit: — indikaattori 4S8 saavuttaa 201 henkilön arvon – indikaattori 4S2 tavoittaa 83 henkilöä, mikä vastaa 41,29:tä prosenttia indikaattorista 4S8 – indikaattori 4S6 saavuttaa 161 henkilön arvon, mikä vastaa 80,09 prosenttia 4S8-hankkeen toimista vastaa prioriteetteja ja tavoitteita, koska toimenpiteiden tavoitteena on a) työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyden lisääminen työllisyyttä edistävillä palveluilla, jotka korreloivat lain kanssa. 1 merkityksellinen ja pakollinen hakijan oppaasta b) työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ammatillisen pätevyyden kehittäminen järjestämällä ja toteuttamalla ammattipätevyysohjelmia, jotka korreloivat lain kanssa. 2 relevanttia ja pakollista Solitant Guide c) työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien perustaitojen kehittäminen – vastaa ESR 02:n toissijaista teemaa. Sosiaalinen innovointi d) parantaa kykyä sietää syrjintätilanteita, joihin työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat todennäköisesti joutuvat integroitumaan työmarkkinoille. Tämä liittyy ESR 06:n toissijaiseen teemaan. Syrjimättömyys ja horisontaalinen teema Yhdenvertaiset mahdollisuudet, syrjimättömyys e) työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien tieto- ja viestintäteknisten taitojen kehittäminen osallistumalla ammatillisen täydennyskoulutuksen ohjelmaan ”Operator input, validation and processing data” (Finnish)

0 references

Všeobecný cieľ: Celkovým cieľom projektu je presadzovať udržateľnú zamestnanosť a podporovať mobilitu pracovnej sily v regióne centra prostredníctvom personalizovaných a integrovaných opatrení, ktoré spĺňajú individuálne potreby cieľovej skupiny a podnikateľského prostredia, ktoré sa vykonávajú počas 12 mesiacov pre najmenej 201 nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov vo veku 55 – 64 rokov, osoby so zdravotným postihnutím a nízku úroveň vzdelania, ktoré uľahčujú prístup k pracovným miestam zvýšením miery zamestnanosti a zlepšením úrovne zručností spolu s opatreniami na podporu sociálnej inovácie a zníženie diskriminácie na trhu práce. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifických cieľov AP 3/PI 8.i/OS 3.1 a OS 3.4, pretože cieľ, ktorý navrhuje, je v súlade so špecifickými cieľmi výzvy, t. j. zlepšenie úrovne odborných zručností a zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych ľudí v strednom regióne. Projekt tiež prispieva k dosiahnutiu cieľov a priorít programu a výzvy prostredníctvom spôsobu, akým definuje svoju cieľovú skupinu, aktivity a očakávané výsledky. Oprávnená cieľová skupina projektu patrí do cieľovej skupiny stanovenej v AP 3/PI 8.i/OS 3.1 a OS 3.4, pozri. Príručka pre žiadateľov je konkrétne 201 nezamestnaných a neaktívnych osôb s pobytom v strednom regióne (oprávnený región). Najmenej 50 % z nich sú ženy. Projekt prispieva k dosiahnutiu očakávaných výsledkov výzvy prostredníctvom spôsobu, akým stanovuje svoje ukazovatele výstupov: — ukazovateľ 4S8 dosahuje hodnotu 201 osôb – ukazovateľ 4S2 dosahuje 83 osôb, čo predstavuje 41,29 % ukazovateľa 4S8 – ukazovateľ 4S6 dosahuje hodnotu 161 osôb, čo predstavuje 80,09 % projektových činností, ktoré zodpovedajú prioritám a cieľom, pretože sú stanovené opatrenia: a) zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb prostredníctvom služieb stimulácie zamestnanosti – v súvislosti s týmto zákonom. 1 relevantné a povinné z príručky pre žiadateľov b) rozvoj odborných spôsobilostí nezamestnaných a neaktívnych osôb organizovaním a prevádzkovaním kvalifikačných programov – v súvislosti so zákonom. 2 relevantné a povinné zo sprievodcu Solitant c) rozvoj základných zručností nezamestnaných a neaktívnych osôb – koreluje so sekundárnou témou ESF 02. Sociálna inovácia d) zvyšovanie odolnosti voči situáciám diskriminácie, ktorým budú pravdepodobne vystavení nezamestnaní a neaktívni ľudia v procese integrácie do trhu práce – v súvislosti so sekundárnou témou ESF 06. Nediskriminácia a horizontálna téma Rovnosť príležitostí, nediskriminácia e) rozvoj zručností nezamestnaných a neaktívnych osôb v oblasti IKT prostredníctvom účasti na programe CVT „Vstupy, validácia a spracovanie údajov pre prevádzkovateľov“ (Slovak)

0 references

Għan ġenerali: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jippromwovi l-impjiegi sostenibbli u jappoġġa l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol fir-Reġjun taċ-Ċentru, permezz ta’ miżuri personalizzati u integrati li jissodisfaw il-ħtiġijiet individwali tal-grupp fil-mira u l-ambjent tan-negozju, imwettqa aktar minn 12-il xahar għal mill-inqas 201 persuna qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età ta’ 55–64 sena, persuni b’diżabbiltà u livell baxx ta’ edukazzjoni, li jiffaċilitaw l-aċċess għall-impjiegi billi jżidu r-rata tal-impjiegi u jtejbu l-livell ta’ ħiliet, akkumpanjati minn miżuri li jappoġġaw l-innovazzjoni soċjali u jnaqqsu d-diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi speċifiċi AP 3/PI 8.i/OS 3.1 u OS 3.4 minħabba li l-objettiv li jipproponi huwa konformi mal-objettivi speċifiċi tas-sejħa, jiġifieri t-titjib tal-livell ta’ ħiliet professjonali u ż-żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi fir-Reġjun Ċentrali. Il-proġett jikkontribwixxi wkoll għall-kisba tal-objettivi u l-prijoritajiet tal-programm u s-sejħa permezz tal-mod li bih jiddefinixxi l-grupp fil-mira tiegħu, l-attivitajiet u r-riżultati mistennija. Il-grupp fil-mira eliġibbli tal-proġett jaqa’ fi ħdan il-grupp fil-mira stabbilit mill-AP 3/PI 8.i/OS 3.1 u OS 3.4, cf. Il-Gwida għall-Applikant, b’mod aktar speċifiku, huma 201 persuna qiegħda u inattivi b’residenza fir-Reġjun Ċentrali (reġjun eliġibbli). Minn dawn, mill-inqas 50 % huma nisa. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tar-riżultati mistennija tas-sejħa, permezz tal-mod li bih jistabbilixxi l-indikaturi tal-output tiegħu: — l-indikatur 4S8 jilħaq il-valur ta ‘201 persuna — l-indikatur 4S2 jilħaq 83 persuna, li jirrappreżentaw 41.29 % tal-indikatur 4S8 — indikatur 4S6 jilħaq il-valur ta’ 161 persuna, li jirrappreżentaw 80.09 % tal-attivitajiet tal-Proġett 4S8 jirrispondu għall-prijoritajiet u l-objettiv minħabba li l-miżuri huma pprovduti li l-mira: a) iż-żieda ta’ l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi permezz ta’ servizzi ta’ stimulazzjoni ta’ l-impjieg — korrelatati ma’ l-att. 1 rilevanti u obbligatorju mill-Gwida tal-Applikant b) l-iżvilupp ta’ kompetenzi professjonali ta’ persuni qiegħda u inattivi permezz tal-organizzazzjoni u t-tmexxija ta’ programmi ta’ kwalifiki — korrelatati mal-att. 2 rilevanti u obbligatorju mill-Gwida Solitanti c) l-iżvilupp ta’ ħiliet bażiċi ta’ persuni qiegħda u inattivi — jikkorrelata mat-tema sekondarja tal-FSE 02. Innovazzjoni soċjali d) żieda fir-reżiljenza għal sitwazzjonijiet ta’ diskriminazzjoni li għalihom il-persuni qiegħda u l-persuni inattivi fil-proċess ta’ integrazzjoni fis-suq tax-xogħol x’aktarx li jkunu soġġetti — korrelatata mat-tema sekondarja tal-FSE 06. Non-diskriminazzjoni u tema orizzontali Opportunitajiet indaqs, non-diskriminazzjoni e) żvilupp tal-ħiliet ta’ l-ICT ta’ persuni qiegħda u inattivi permezz tal-parteċipazzjoni fil-programm TVK “input, validazzjoni u pproċessar tad-data ta’ l-operatur” (Maltese)

0 references

Splošni cilj: Splošni cilj projekta je spodbujati trajnostno zaposlovanje in podpirati mobilnost delovne sile v regiji Centra s prilagojenimi in integriranimi ukrepi, ki zadovoljujejo individualne potrebe ciljne skupine in poslovnega okolja, ki se izvajajo več kot 12 mesecev za najmanj 201 brezposelne in neaktivne osebe, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih 55–64 let, invalidih in nizko stopnjo izobrazbe, ki omogočajo dostop do delovnih mest s povečanjem stopnje zaposlenosti in izboljšanjem ravni znanj in spretnosti, skupaj z ukrepi, ki podpirajo socialne inovacije in zmanjšujejo diskriminacijo na trgu dela. Projekt prispeva k doseganju posebnih ciljev AP 3/PI 8.i/OS 3.1 in OS 3.4, ker je predlagani cilj v skladu s specifičnimi cilji razpisa, tj. izboljšanjem ravni poklicnih znanj in spretnosti ter povečanjem zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb v osrednji regiji. Projekt prispeva tudi k doseganju ciljev in prednostnih nalog programa ter razpisa z načinom, kako opredeljuje svojo ciljno skupino, aktivnosti in pričakovane rezultate. Upravičena ciljna skupina projekta spada v ciljno skupino, določeno z AP 3/PI 8.i/OS 3.1 in OS 3.4, prim. Priročnik za prijavitelja je 201 brezposelnih in neaktivnih oseb s stalnim prebivališčem v osrednji regiji (upravičena regija). Od tega jih je vsaj 50 % žensk. Projekt prispeva k doseganju pričakovanih rezultatov razpisa z načinom določanja kazalnikov izložkov: — kazalnik 4S8 doseže vrednost 201 ljudi – kazalnik 4S2 doseže 83 ljudi, kar predstavlja 41,29 % kazalnika 4S8 – kazalnik 4S6 dosega vrednost 161 ljudi, kar predstavlja 80,09 % dejavnosti projekta 4S8, ki ustrezajo prednostnim nalogam in ciljem, ker so ukrepi določeni s tem ciljem: a) povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb prek služb za spodbujanje zaposlovanja, povezanih z zakonom. 1 relevanten in obvezen iz Navodil za prijavitelja b) razvoj poklicnih kompetenc brezposelnih in neaktivnih oseb z organizacijo in vodenjem programov kvalifikacij, povezanih z zakonom. 2 relevantni in obvezni iz Solitant Guide c) razvoj osnovnih znanj in spretnosti brezposelnih in neaktivnih oseb – v povezavi s sekundarno temo ESS 02. Socialne inovacije d) povečanje odpornosti na primere diskriminacije, ki bodo verjetno izpostavljeni brezposelnim in neaktivnim osebam v procesu vključevanja na trg dela – v povezavi s sekundarno temo ESS 06. Nediskriminacija in horizontalna tema „Enake možnosti, nediskriminacija e) razvoj znanj in spretnosti na področju IKT brezposelnih in neaktivnih oseb s sodelovanjem v programu nadaljnjega poklicnega usposabljanja „Vnos, potrjevanje in obdelava podatkov upravljavca“ (Slovenian)

0 references

Cuspóir Ginearálta: Is é cuspóir foriomlán an tionscadail fostaíocht inbhuanaithe a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht an lucht saothair i Réigiún an Lárionaid, trí bhearta pearsantaithe comhtháite a chomhlíonann riachtanais aonair an spriocghrúpa agus na timpeallachta gnó, bearta a dhéantar thar 12 mhí do 201 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach ar a laghad, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta 55-64 bliana d’aois, daoine faoi mhíchumas agus leibhéal íseal oideachais, a éascaíonn rochtain ar phoist tríd an ráta fostaíochta a mhéadú agus tríd an leibhéal scileanna a fheabhsú, mar aon le bearta a thacaíonn le nuálaíocht shóisialta agus idirdhealú ar mhargadh an tsaothair a laghdú. Cuireann an tionscadal le cuspóirí sonracha AP 3/PI 8.i/OS 3.1 agus OS 3.4 a bhaint amach toisc go bhfuil an cuspóir atá beartaithe aige i gcomhréir le cuspóirí sonracha an ghlao, i.e. feabhas a chur ar leibhéal na scileanna gairmiúla agus fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha sa Réigiún Lárnach a mhéadú. Cuidíonn an tionscadal freisin le cuspóirí agus tosaíochtaí an chláir agus an ghlao a bhaint amach tríd an mbealach ina sainítear a spriocghrúpa, a ghníomhaíochtaí agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo. Tagann spriocghrúpa incháilithe an tionscadail laistigh den spriocghrúpa arna bhunú ag AP 3/PI 8.i/OS 3.1 agus OS 3.4, cf. Go sonrach, is iad an Treoirleabhar don Iarratasóir ná 201 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach a bhfuil cónaí orthu sa Réigiún Lárnach (réigiún incháilithe). Díobh sin, is mná iad 50 % ar a laghad. Rannchuidíonn an tionscadal leis na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ón nglao a bhaint amach, tríd an gcaoi a socraíonn sé a tháscairí aschuir: — sroicheann táscaire 4S8 luach 201 duine — sroicheann táscaire 4S2 83 duine, arb ionann é agus 41.29 % de tháscaire 4S8 — sroicheann táscaire 4S6 luach 161 duine, arb ionann é agus 80.09 % de ghníomhaíochtaí tionscadail 4S8 agus freagraíonn siad do thosaíochtaí agus do chuspóir toisc go bhfuil na bearta sin ar fáil: fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú trí sheirbhísí spreagtha fostaíochta — atá comhghaolaithe leis an ngníomh. 1 ábhartha agus éigeantach ó Threoir an Iarratasóra b) inniúlachtaí gairmiúla daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a fhorbairt trí chláir cháilíochta a eagrú agus a reáchtáil — a bheidh comhghaolaithe leis an ngníomh. 2 ábhartha agus éigeantach ó Threoir Solitant c) forbairt bunscileanna daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha — comhchoibhneas le téama tánaisteach CSE 02. Nuálaíocht shóisialta d) cur leis an teacht aniar in aghaidh cásanna idirdhealaithe ar dócha go mbeidh daoine dífhostaithe agus daoine atá neamhghníomhach sa phróiseas maidir le lánpháirtiú mhargadh an tsaothair faoina réir — a bheidh comhghaolaithe le téama tánaisteach CSE 06. Neamh-idirdhealú agus téama cothrománach Comhdheiseanna, neamh-idirdhealú e) forbairt scileanna TFC daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha trí rannpháirtíocht sa chlár CVT “Ionchur, bailíochtú agus próiseáil sonraí” (Irish)

0 references

Allgemeines Ziel: Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, nachhaltige Beschäftigung zu fördern und die Mobilität der Arbeitskräfte in der Region des Zentrums durch personalisierte und integrierte Maßnahmen zu fördern, die den individuellen Bedürfnissen der Zielgruppe und des Unternehmensumfelds entsprechen und über 12 Monate für mindestens 201 arbeitslose und nicht erwerbstätige Menschen durchgeführt werden, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern zwischen 55 und 64 Jahren, Menschen mit Behinderungen und niedrigem Bildungsniveau liegt, die den Zugang zu Arbeitsplätzen erleichtern, indem sie die Beschäftigungsquote erhöhen und das Qualifikationsniveau verbessern, begleitet von Maßnahmen zur Unterstützung sozialer Innovation und zur Verringerung der Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. Das Projekt trägt zur Verwirklichung der spezifischen Ziele AP 3/PI 8.i/OS 3.1 und OS 3.4 bei, da das von ihm vorgeschlagene Ziel mit den spezifischen Zielen der Aufforderung in Einklang steht, d. h. die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und die Verbesserung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in der Zentralregion. Das Projekt trägt auch zur Erreichung der Ziele und Prioritäten des Programms und der Aufforderung durch die Art und Weise bei, wie es seine Zielgruppe, Aktivitäten und erwartete Ergebnisse definiert. Die förderfähige Zielgruppe des Projekts fällt innerhalb der durch AP 3/PI 8.i/OS 3.1 und OS 3.4, vgl. Im Einzelnen handelt es sich im Leitfaden um 201 arbeitslose und nicht erwerbstätige Personen mit Wohnsitz in der Zentralregion (Fördergebiet). Davon sind mindestens 50 % Frauen. Das Projekt trägt dazu bei, die erwarteten Ergebnisse der Aufforderung zu erreichen, indem es seine Outputindikatoren festlegt: — Indikator 4S8 erreicht den Wert von 201 Personen – Indikator 4S2 erreicht 83 Personen, was 41,29 % des Indikators 4S8 entspricht – Indikator 4S6 erreicht den Wert von 161 Personen, was 80,09 % der 4S8 Projektaktivitäten entspricht, die Prioritäten und Ziele erfüllen, da Maßnahmen vorgesehen sind: A) Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen durch Dienstleistungen zur Beschäftigungsförderung – korreliert mit dem Gesetz. 1 relevant und verpflichtend aus dem Bewerberleitfaden b) die Entwicklung von beruflichen Kompetenzen von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen durch Organisation und Durchführung von Qualifizierungsprogrammen – korreliert mit dem Gesetz. 2 relevant und verpflichtend aus dem Solitant-Leitfaden c) Entwicklung der Grundkompetenzen von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen – korreliert mit dem sekundären Thema ESF 02. Soziale Innovation d) Erhöhung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Diskriminierungssituationen, denen Arbeitslose und Personen, die in den Arbeitsmarktintegrationsprozess nicht erwerbstätig sind, ausgesetzt sind – korreliert mit dem sekundären Thema ESF 06. Nichtdiskriminierung und horizontales Thema Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung e) Entwicklung von IKT-Kenntnissen von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen durch Teilnahme am CVT-Programm „Betreiber Eingabe, Validierung und Verarbeitung von Daten“ (German)

0 references

Objetivo general: El objetivo general del proyecto es promover el empleo sostenible y apoyar la movilidad de la mano de obra en la Región del Centro, a través de medidas personalizadas e integradas que satisfagan las necesidades individuales del grupo destinatario y el entorno empresarial, llevadas a cabo durante 12 meses para al menos 201 desempleados e inactivos, con especial atención a los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad de 55 a 64 años, las personas con discapacidad y el bajo nivel de educación, que facilitan el acceso al empleo mediante el aumento de la tasa de empleo y la mejora del nivel de capacidades, junto con medidas de apoyo a la innovación social y reducción de la discriminación en el mercado laboral. El proyecto contribuye a la consecución de los objetivos específicos AP 3/PI 8.i/OS 3.1 y OS 3.4 porque el objetivo que propone está en consonancia con los objetivos específicos de la convocatoria, es decir, mejorar el nivel de competencias profesionales y aumentar el empleo de desempleados e inactivos en la Región Central. El proyecto también contribuye al logro de los objetivos y prioridades del programa y la convocatoria a través de la forma en que define su grupo objetivo, actividades y resultados esperados. El grupo destinatario elegible del proyecto pertenece al grupo destinatario establecido por AP 3/PI 8.i/OS 3.1 y OS 3.4, cf. La Guía del Solicitante, más concretamente, son 201 personas desempleadas e inactivas con residencia en la Región Central (región elegible). De ellos, al menos el 50 % son mujeres. El proyecto contribuye a lograr los resultados esperados de la convocatoria, a través de la forma en que establece sus indicadores de realización: — el indicador 4S8 alcanza el valor de 201 personas — el indicador 4S2 llega a 83 personas, lo que representa el 41,29 % del indicador 4S8 — el indicador 4S6 alcanza el valor de 161 personas, lo que representa el 80,09 % de las actividades del proyecto 4S8 responden a prioridades y objetivos porque las medidas se proporcionan ese objetivo: a) aumentar el empleo de desempleados e inactivos a través de servicios de estímulo al empleo, correlacionados con la ley. 1 relevante y obligatorio de la Guía del Solicitante b) el desarrollo de las competencias profesionales de las personas desempleadas e inactivas mediante la organización y ejecución de programas de calificación — correlacionados con la ley. 2 pertinente y obligatorio de la Guía Solitante c) desarrollo de competencias básicas de desempleados e inactivos — correlacionada con el tema secundario del FSE 02. Innovación social d) aumento de la resiliencia frente a situaciones de discriminación a las que es probable que los desempleados y las personas inactivas en el proceso de integración en el mercado laboral estén sometidas, correlacionadas con el tema secundario del FSE 06. No discriminación y tema horizontal Igualdad de oportunidades, no discriminación e) desarrollo de habilidades TIC de desempleados e inactivos a través de la participación en el programa de ECV «Introducción, validación y procesamiento de datos del operador» (Spanish)

0 references

General objective: The overall objective of the project is to promote sustainable employment and support the mobility of the workforce in the Centre Region, through personalised and integrated measures that meet the individual needs of the target group and the business environment, carried out over 12 months for at least 201 unemployed and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers 55-64 years old, people with disabilities and low level of education, who facilitate access to jobs by increasing the employment rate and improving the level of skills, accompanied by measures supporting social innovation and reducing discrimination on the labour market. The project contributes to the achievement of the specific objectives AP 3/PI 8.i/OS 3.1 and OS 3.4 because the objective it proposes is in line with the specific objectives of the call, i.e. improving the level of professional skills and increasing the employment of unemployed and inactive people in the Central Region. The project also contributes to the achievement of the objectives and priorities of the program and the call through the way in which it defines its target group, activities and expected results. The eligible target group of the project falls within the target group established by AP 3/PI 8.i/OS 3.1 and OS 3.4, cf. The Applicant’s Guide, more specifically, are 201 unemployed and inactive persons with residency in the Central Region (eligible region). Of these, at least 50 % are women. The project contributes to achieving the expected results of the call, through the way in which it sets its output indicators: — indicator 4S8 reaches the value of 201 people — indicator 4S2 reaches 83 people, representing 41.29 % of indicator 4S8 — indicator 4S6 reaches the value of 161 people, representing 80.09 % of 4S8 Project activities respond to priorities and objective because measures are provided that target: a) increasing the employment of unemployed and inactive persons through employment stimulation services — correlated with the act. 1 relevant and mandatory from the Applicant’s Guide b) the development of professional competences of unemployed and inactive persons by organising and running qualification programs — correlated with the act. 2 relevant and mandatory from Solitant Guide c) development of basic skills of unemployed and inactive persons — correlates with ESF 02 secondary theme. Social innovation d) increasing resilience to situations of discrimination to which unemployed and people inactive in the labour market integration process are likely to be subjected — correlated with ESF 06 secondary theme. Non-discrimination and horizontal theme Equal opportunities, non-discrimination e) development of ICT skills of unemployed and inactive persons through participation in the CVT program “Operator input, validation and processing data” (English)

readability score

0.7038376022309518

0 references

Bendrasis tikslas: Bendras projekto tikslas – skatinti tvarų užimtumą ir remti darbo jėgos judumą Centriniame regione, taikant individualiems poreikiams pritaikytas ir integruotas priemones, atitinkančias individualius tikslinės grupės poreikius ir verslo aplinką, kurios 12 mėnesių taikomos ne mažiau kaip 201 bedarbiui ir neaktyviam asmeniui, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, 55–64 metų vyresnio amžiaus darbuotojams, neįgaliesiems ir žemo išsilavinimo lygio asmenims, kurie sudaro palankesnes sąlygas gauti darbą didinant užimtumo lygį ir gerinant įgūdžius, kartu taikant priemones, kuriomis remiamos socialinės inovacijos ir mažinama diskriminacija darbo rinkoje. Projektas padeda siekti konkrečių tikslų AP 3/PI 8.i/OS 3.1 ir OS 3.4, nes jame siūlomas tikslas atitinka konkrečius kvietimo teikti pasiūlymus tikslus, t. y. gerinti profesinius įgūdžius ir didinti bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą centriniame regione. Projektu taip pat prisidedama prie programos tikslų ir prioritetų įgyvendinimo bei kvietimo teikti paraiškas taip, kaip jis apibrėžia savo tikslinę grupę, veiklą ir numatomus rezultatus. Reikalavimus atitinkanti projekto tikslinė grupė priklauso tikslinei grupei, nustatytai AP 3/PI 8.i/OS 3.1 ir OS 3.4, plg. Konkrečiai pareiškėjo vadove yra 201 bedarbis ir neaktyvūs asmenys, gyvenantys centriniame regione (reikalavimus atitinkantis regionas). Iš jų bent 50 proc. yra moterys. Projektas padeda siekti numatytų kvietimo rezultatų, nes juo nustatomi išdirbių rodikliai: – 4S8 rodiklis pasiekia 201 asmenį, 4S2 rodiklis – 83 žmonės, t. y. 41,29 % 4S8 rodiklio – 4S6 rodiklis – 161 asmuo, t. y. 80,09 % 4S8 projekto veiklos atitinka prioritetus ir tikslą, nes numatytos priemonės: a) bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumo didinimas pasitelkiant užimtumo skatinimo paslaugas, susijusias su teisės aktu. 1 aktualus ir privalomas kandidato vadovas b) bedarbių ir neaktyvių asmenų profesinių kompetencijų ugdymas organizuojant ir vykdant kvalifikacijos programas, susijusias su aktu. 2 aktualus ir privalomas Solitant Guide c) bedarbių ir neaktyvių asmenų pagrindinių įgūdžių ugdymas – koreliuoja su ESF 02 antrine tema. Socialinės inovacijos d) atsparumo diskriminacijai, kurią greičiausiai patirs bedarbiai ir integracijos į darbo rinką procese nedalyvaujantys asmenys, didinimas, koreliuojantis su ESF 06 antrine tema. Nediskriminavimas ir horizontali tema Lygios galimybės, nediskriminavimas e) bedarbių ir neaktyvių asmenų IRT įgūdžių ugdymas dalyvaujant TPM programoje „Operatorių įvesties, patvirtinimo ir tvarkymo duomenys“ (Lithuanian)

0 references

Opći cilj: Opći cilj projekta je promicanje održivog zapošljavanja i potpora mobilnosti radne snage u regiji centra kroz personalizirane i integrirane mjere koje zadovoljavaju individualne potrebe ciljne skupine i poslovnog okruženja, koje se provode tijekom 12 mjeseci za najmanje 201 nezaposlene i neaktivne osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike u dobi od 55 do 64 godine, osobe s invaliditetom i nisku razinu obrazovanja, koji olakšavaju pristup radnim mjestima povećanjem stope zaposlenosti i poboljšanjem razine vještina, uz mjere kojima se podupiru socijalne inovacije i smanjuje diskriminacija na tržištu rada. Projekt pridonosi postizanju posebnih ciljeva AP 3/PI 8.i/OS 3.1 i OS 3.4 jer je cilj koji se njime predlaže u skladu s posebnim ciljevima poziva, tj. poboljšanjem razine stručnih vještina i povećanjem zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba u središnjoj regiji. Projekt također doprinosi postizanju ciljeva i prioriteta programa te pozivu kroz način na koji definira svoju ciljnu skupinu, aktivnosti i očekivane rezultate. Prihvatljiva ciljna skupina projekta pripada ciljnoj skupini utvrđenoj AP 3/PI 8.i/OS 3.1 i OS 3.4, usp. Točnije, Vodič za podnositelja zahtjeva jest 201 nezaposlena osoba i neaktivne osobe s boravištem u središnjoj regiji (prihvatljiva regija). Od toga, najmanje 50 % su žene. Projekt pridonosi postizanju očekivanih rezultata poziva putem načina na koji određuje pokazatelje ostvarenja: — pokazatelj 4S8 doseže vrijednost 201 osobe – pokazatelj 4S2 doseže 83 osobe, što predstavlja 41,29 % pokazatelja 4S8 – pokazatelj 4S6 doseže vrijednost od 161 osobu, što predstavlja 80,09 % projektnih aktivnosti koje odgovaraju prioritetima i cilju jer su predviđene mjere: a) povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba putem usluga poticanja zapošljavanja – u korelaciji s tim aktom. 1 relevantan i obvezan iz Vodiča podnositelja zahtjeva b) razvoj stručnih kompetencija nezaposlenih i neaktivnih osoba organiziranjem i vođenjem kvalifikacijskih programa – povezanih s aktom. 2 relevantna i obvezna iz Solitant Guide c) razvoj osnovnih vještina nezaposlenih i neaktivnih osoba – u skladu je sa sekundarnom temom ESF-a 02. Socijalne inovacije d) povećanje otpornosti na situacije diskriminacije kojima će vjerojatno biti izloženi nezaposleni i neaktivne osobe u procesu integracije na tržište rada – povezano sa sekundarnom temom ESF-a 06. Nediskriminacija i horizontalna tema Jednake mogućnosti, nediskriminacija e) razvoj ICT vještina nezaposlenih i neaktivnih osoba kroz sudjelovanje u programu CVT-a „Unos, validacija i obrada podataka” (Croatian)

0 references

Algemene doelstelling: De algemene doelstelling van het project is het bevorderen van duurzame werkgelegenheid en het ondersteunen van de mobiliteit van de beroepsbevolking in het centrum door middel van gepersonaliseerde en geïntegreerde maatregelen die beantwoorden aan de individuele behoeften van de doelgroep en het ondernemingsklimaat, die gedurende 12 maanden worden uitgevoerd voor ten minste 201 werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers van 55-64 jaar, personen met een handicap en een laag opleidingsniveau, die de toegang tot banen vergemakkelijken door de arbeidsparticipatie te verhogen en het niveau van vaardigheden te verbeteren, vergezeld van maatregelen ter ondersteuning van sociale innovatie en vermindering van discriminatie op de arbeidsmarkt. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstellingen AP 3/PI 8.i/OS 3.1 en OS 3.4, omdat de voorgestelde doelstelling in overeenstemming is met de specifieke doelstellingen van de oproep, d.w.z. het verbeteren van de beroepsvaardigheden en het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven in de centrale regio. Het project draagt ook bij aan de verwezenlijking van de doelstellingen en prioriteiten van het programma en de oproep door de manier waarop het zijn doelgroep, activiteiten en verwachte resultaten definieert. De in aanmerking komende doelgroep van het project valt binnen de doelgroep die is vastgesteld door AP 3/PI 8.i/OS 3.1 en OS 3.4, cf. De gids voor aanvragers is meer bepaald 201 werklozen en niet-actieve personen met een ingezetenschap in de centrale regio (in aanmerking komende regio). Daarvan is minstens 50 % vrouw. Het project draagt bij tot het bereiken van de verwachte resultaten van de oproep, door middel van de manier waarop het zijn outputindicatoren vaststelt: — indicator 4S8 bereikt de waarde van 201 personen — indicator 4S2 bereikt 83 mensen, wat neerkomt op 41,29 % van indicator 4S8 — indicator 4S6 bereikt de waarde van 161 personen, wat neerkomt op 80,09 % van de 4S8-projectactiviteiten reageren op prioriteiten en doelstellingen omdat de maatregelen zijn vastgesteld voor: A) het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven via diensten voor arbeidsstimulering — gecorreleerd met de wet. 1 relevant en verplicht uit de Gids van de aanvrager b) de ontwikkeling van beroepscompetenties van werklozen en inactieven door het organiseren en uitvoeren van kwalificatieprogramma’s — gecorreleerd met de wet. 2 relevante en verplicht uit Solitant Guide c) ontwikkeling van basisvaardigheden van werklozen en inactieven — correleert met ESF 02 secundair thema. Sociale innovatie d) het vergroten van de weerbaarheid tegen discriminatiesituaties waaraan werklozen en mensen die inactief zijn in het integratieproces van de arbeidsmarkt waarschijnlijk te maken krijgen — gecorreleerd met het secundaire ESF 06-thema. Non-discriminatie en horizontaal thema Gelijke kansen, non-discriminatie e) ontwikkeling van ICT-vaardigheden van werklozen en inactieven door deelname aan het CVT-programma „Operatorinvoer, validatie en verwerking van gegevens” (Dutch)

0 references

Обща цел: Общата цел на проекта е да се насърчи устойчивата заетост и да се подкрепи мобилността на работната сила в региона на Центъра чрез персонализирани и интегрирани мерки, които отговарят на индивидуалните нужди на целевата група и на бизнес средата, осъществени в продължение на 12 месеца за най-малко 201 безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници на възраст 55—64 години, хората с увреждания и ниското ниво на образование, които улесняват достъпа до работни места чрез повишаване на равнището на заетост и подобряване на нивото на умения, придружени от мерки в подкрепа на социалните иновации и намаляване на дискриминацията на пазара на труда. Проектът допринася за постигането на специфичните цели AP 3/PI 8.i/OS 3.1 и OS 3.4, тъй като предложената от него цел е в съответствие със специфичните цели на поканата, а именно подобряване на нивото на професионалните умения и увеличаване на заетостта на безработни и неактивни лица в Централния регион. Проектът допринася и за постигането на целите и приоритетите на програмата и поканата чрез начина, по който тя определя своята целева група, дейности и очаквани резултати. Допустимата целева група на проекта попада в целевата група, установена с AP 3/PI 8.i/OS 3.1 и OS 3.4, вж. В Наръчника на заявителя, по-специално, са 201 безработни и неактивни лица, пребиваващи в Централния регион (регион, който отговаря на условията за подпомагане). От тях най-малко 50 % са жени. Проектът допринася за постигането на очакваните резултати от поканата чрез начина, по който определя своите показатели за крайните продукти: — показател 4S8 достига стойността на 201 души — показател 4S2 достига 83 души, което представлява 41,29 % от показател 4S8 — показател 4S6 достига стойността от 161 души, което представлява 80,09 % от 4S8 дейностите по проекта отговарят на приоритетите и целите, тъй като са предвидени мерки за тази цел: а) увеличаване на заетостта на безработни и неактивни лица чрез услуги за стимулиране на заетостта — свързани със закона. 1 релевантен и задължителен от ръководството на заявителя б) развитие на професионалните компетентности на безработни и неактивни лица чрез организиране и провеждане на квалификационни програми — свързани със закона. 2 уместно и задължително от Solitant Guide в) развитие на основни умения на безработни и неактивни лица — корелира с вторична тема на ЕСФ 02. Социални иновации г) повишаване на устойчивостта към ситуации на дискриминация, на които е вероятно да бъдат подложени безработните и неактивните лица в процеса на интеграция на пазара на труда — свързани с второстепенната тема на ЕСФ 06. Недискриминация и хоризонтална тема „Равни възможности, недискриминация д) развитие на ИКТ умения на безработни и неактивни лица чрез участие в програмата за ППО „Оператор въвеждане, валидиране и обработка на данни“ (Bulgarian)

0 references

Vispārīgais mērķis: Projekta vispārējais mērķis ir veicināt ilgtspējīgu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti Centra reģionā, izmantojot personalizētus un integrētus pasākumus, kas atbilst mērķa grupas individuālajām vajadzībām un uzņēmējdarbības videi un ko veic 12 mēnešu laikā vismaz 201 bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem vecumā no 55 līdz 64 gadiem, cilvēkiem ar invaliditāti un zemu izglītības līmeni, kas atvieglo piekļuvi nodarbinātībai, palielinot nodarbinātības līmeni un uzlabojot prasmju līmeni, papildinot pasākumus sociālās inovācijas atbalstam un diskriminācijas mazināšanai darba tirgū. Projekts veicina konkrēto mērķu AP 3/PI 8.i/OS 3.1 un OS 3.4 sasniegšanu, jo tajā izvirzītais mērķis atbilst uzaicinājuma konkrētajiem mērķiem, t. i., uzlabot profesionālo prasmju līmeni un palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību centrālajā reģionā. Projekts arī veicina programmas un uzaicinājuma mērķu un prioritāšu sasniegšanu, izmantojot veidu, kādā tas nosaka mērķa grupu, aktivitātes un paredzamos rezultātus. Projekta atbilstīgā mērķgrupa ietilpst mērķgrupā, kas izveidota ar AP 3/PI 8.i/OS 3.1 un OS 3.4, sk. Konkrētāk, vadlīnijās pieteikuma iesniedzējam ir 201 bezdarbnieks un neaktīva persona, kas dzīvo centrālajā reģionā (atbilstīgais reģions). No tiem vismaz 50 % ir sievietes. Projekts palīdz sasniegt paredzamos uzaicinājuma rezultātus, izmantojot veidu, kādā tas nosaka savus tiešo rezultātu rādītājus: rādītājs 4S8 sasniedz 201 cilvēka vērtību — rādītājs 4S2 sasniedz 83 cilvēkus, kas ir 41,29 % no rādītāja 4S8 — rādītājs 4S6 sasniedz 161 cilvēku, kas ir 80,09 % no 4S8 projekta aktivitātēm, atbilst prioritātēm un mērķim, jo ir paredzēti pasākumi: a) palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību, izmantojot nodarbinātības stimulēšanas pakalpojumus, kas ir saistīti ar šo aktu. 1 Atbilstoši un obligāti no Pieteikuma iesniedzēja rokasgrāmatas b) bezdarbnieku un neaktīvo personu profesionālo kompetenču attīstība, organizējot un vadot kvalifikācijas programmas, kas ir saistītas ar aktu. 2 relevanti un obligāti no Solitant Guide c) bezdarbnieku un neaktīvo personu pamatprasmju attīstīšana — korelē ar ESF 02 sekundāro tēmu. Sociālā inovācija d) palielināt noturību pret diskriminācijas situācijām, kurām, visticamāk, būs pakļauti bezdarbnieki un neaktīvi cilvēki integrācijas darba tirgū procesā — saistībā ar ESF 06 sekundāro tematu. Nediskriminācija un horizontāla tēma “Vienlīdzīgas iespējas, nediskriminācija e) bezdarbnieku un neaktīvo personu IKT prasmju attīstīšana, piedaloties PAM programmā “Operatora ievade, validācija un datu apstrāde” (Latvian)

0 references

Allmänt mål: Projektets övergripande mål är att främja hållbar sysselsättning och stödja arbetskraftens rörlighet i centrumregionen genom individanpassade och integrerade åtgärder som tillgodoser målgruppens individuella behov och företagsklimatet, som genomförs under tolv månader för minst 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare 55–64 år, personer med funktionsnedsättning och låg utbildningsnivå, som underlättar tillgången till arbetstillfällen genom att öka sysselsättningsgraden och förbättra kompetensnivån, åtföljt av åtgärder till stöd för social innovation och minskad diskriminering på arbetsmarknaden. Projektet bidrar till att de särskilda målen AP 3/PI 8.i/OS 3.1 och OS 3.4 uppnås, eftersom det mål som föreslås ligger i linje med de särskilda målen för utlysningen, dvs. att förbättra yrkeskompetensen och öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften i den centrala regionen. Projektet bidrar också till att uppnå programmets mål och prioriteringar och utlysningen genom det sätt på vilket det definierar sin målgrupp, verksamhet och förväntade resultat. Projektets stödberättigande målgrupp hör till den målgrupp som fastställts genom AP 3/PI 8.i/OS 3.1 och OS 3.4, jfr. Vägledningen för sökande är närmare bestämt 201 arbetslösa och icke-yrkesverksamma personer med hemvist i den centrala regionen (berättigad region). Av dessa är minst 50 % kvinnor. Projektet bidrar till att uppnå de förväntade resultaten av ansökningsomgången genom det sätt på vilket det fastställer sina outputindikatorer: — indikator 4S8 når värdet 201 personer – indikator 4S2 når 83 personer, vilket motsvarar 41,29 % av indikator 4S8 – indikator 4S6 når värdet 161 personer, vilket motsvarar 80,09 % av 4S8-projektverksamheten svarar mot prioriteringar och mål eftersom åtgärder tillhandahålls som mål: a) Att öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften genom sysselsättningsstimulerande tjänster – i samband med lagen. 1 relevant och obligatorisk i ansökningshandledningen b) utveckling av yrkeskompetenser för arbetslösa och personer utanför arbetskraften genom att organisera och genomföra kvalifikationsprogram – i samband med lagen. 2 relevant och obligatorisk från Solitant Guide c) utveckling av grundläggande färdigheter för arbetslösa och personer utanför arbetskraften – korrelerar med ESF 02 sekundärt tema. Social innovation d) Att öka motståndskraften mot diskrimineringssituationer som arbetslösa och personer som inte är verksamma i processen för integration på arbetsmarknaden sannolikt kommer att utsättas för – korrelerat med ESF 06:s sekundära tema. Icke-diskriminering och övergripande tema Lika möjligheter, icke-diskriminering e) utveckling av IKT-färdigheter för arbetslösa och personer utanför arbetskraften genom deltagande i fortbildningsprogrammet ”Operator input, validering och behandling av data” (Swedish)

0 references

Generel målsætning: Projektets overordnede mål er at fremme bæredygtig beskæftigelse og støtte mobiliteten for arbejdsstyrken i centerregionen gennem individualiserede og integrerede foranstaltninger, der opfylder målgruppens individuelle behov og erhvervsklimaet, og som gennemføres over 12 måneder for mindst 201 arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere på 55-64 år, handicappede og lavt uddannelsesniveau, som letter adgangen til job ved at øge beskæftigelsesfrekvensen og forbedre kvalifikationsniveauet, ledsaget af foranstaltninger, der støtter social innovation og mindsker forskelsbehandling på arbejdsmarkedet. Projektet bidrager til opfyldelsen af de specifikke mål AP 3/PI 8.i/OS 3.1 og OS 3.4, fordi det mål, det foreslår, er i overensstemmelse med indkaldelsens specifikke mål, dvs. at forbedre niveauet af faglige færdigheder og øge beskæftigelsen af arbejdsløse og inaktive i den centrale region. Projektet bidrager også til opfyldelsen af programmets mål og prioriteter og indkaldelsen gennem den måde, hvorpå det definerer målgruppen, aktiviteterne og de forventede resultater. Den støtteberettigede målgruppe for projektet hører under den målgruppe, der er nedsat af AP 3/PI 8.i/OS 3.1 og OS 3.4, jf. Ansøgerens vejledning er mere specifikt 201 arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer med bopæl i den centrale region (støtteberettiget region). Heraf er mindst 50 % kvinder. Projektet bidrager til at opnå de forventede resultater af indkaldelsen gennem den måde, hvorpå det fastsætter sine outputindikatorer: — indikator 4S8 når værdien af 201 personer — indikator 4S2 når 83 personer, hvilket svarer til 41,29 % af indikator 4S8 — indikator 4S6 når værdien af 161 personer, hvilket svarer til 80,09 % af 4S8 projektaktiviteterne svarer til prioriteter og mål, fordi foranstaltningerne er fastsat som mål: a) at øge beskæftigelsen af arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive gennem beskæftigelsesstimuleringstjenester — i overensstemmelse med loven. 1 relevant og obligatorisk fra ansøgerens vejledning b) udvikling af faglige kompetencer for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer ved at tilrettelægge og gennemføre kvalifikationsprogrammer — i overensstemmelse med loven. 2 relevant og obligatorisk fra Solitant Guide c) udvikling af grundlæggende færdigheder hos arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer — korrelerer med ESF 02 sekundært tema. Social innovation d) at øge modstandsdygtigheden over for situationer med forskelsbehandling, som arbejdsløse og personer, der er inaktive i integrationsprocessen på arbejdsmarkedet sandsynligvis vil blive udsat for — korreleret med ESF 06 sekundært tema. Ikke-forskelsbehandling og horisontalt tema Lige muligheder, ikke-forskelsbehandling e) udvikling af ikt-færdigheder hos arbejdsløse og inaktive personer gennem deltagelse i CVT-programmet "Operator input, validering og behandling af data" (Danish)

0 references

Objetivo geral: O objetivo geral do projeto é promover o emprego sustentável e apoiar a mobilidade da mão de obra na Região Centro, através de medidas personalizadas e integradas que satisfaçam as necessidades individuais do grupo-alvo e do ambiente empresarial, realizadas ao longo de 12 meses para, pelo menos, 201 pessoas desempregadas e inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos com idades compreendidas entre os 55 e os 64 anos, as pessoas com deficiência e o baixo nível de educação, que facilitam o acesso ao emprego através do aumento da taxa de emprego e da melhoria do nível de competências, acompanhadas de medidas de apoio à inovação social e de redução da discriminação no mercado de trabalho. O projeto contribui para a realização dos objetivos específicos AP 3/PI 8.i/OS 3.1 e OS 3.4, uma vez que o objetivo que propõe está em consonância com os objetivos específicos do convite à apresentação de propostas, ou seja, melhorar o nível de competências profissionais e aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas na Região Centro. O projeto também contribui para a realização dos objetivos e prioridades do programa e do convite à apresentação de propostas através da forma como define o seu grupo-alvo, as atividades e os resultados esperados. O grupo-alvo elegível do projeto enquadra-se no grupo-alvo estabelecido pela AP 3/PI 8.i/OS 3.1 e OS 3.4, cf. Guia do Candidato, mais especificamente, são 201 pessoas desempregadas e inativas com residência na Região Centro (região elegível). Destes, pelo menos 50% são mulheres. O projeto contribui para alcançar os resultados esperados do convite, através da forma como define os seus indicadores de realizações: — o indicador 4S8 atinge o valor de 201 pessoas — o indicador 4S2 atinge 83 pessoas, representando 41,29 % do indicador 4S8 — o indicador 4S6 atinge o valor de 161 pessoas, representando 80,09 % do 4S8 As atividades do projeto respondem a prioridades e objetivos porque são previstas medidas que visam: a) Aumentar o emprego dos desempregados e das pessoas inativas através de serviços de estímulo ao emprego — correlacionados com a lei. 1 relevante e obrigatório do Guia do Candidato b) o desenvolvimento das competências profissionais dos desempregados e das pessoas inativas através da organização e gestão de programas de qualificação — correlacionados com o ato. 2 pertinentes e obrigatórios do Guia Solitante c) desenvolvimento de competências básicas dos desempregados e das pessoas inativas — correlaciona-se com o tema secundário do FSE 02. Inovação social d) aumentar a resiliência a situações de discriminação a que os desempregados e as pessoas inativas no processo de integração no mercado de trabalho são suscetíveis de estar sujeitas — correlacionada com o tema secundário do FSE 06. Não discriminação e tema horizontal Igualdade de oportunidades, não discriminação e) Desenvolvimento de competências TIC dos desempregados e das pessoas inativas através da participação no programa de FPC «Introdução, validação e tratamento de dados pelo operador» (Portuguese)

0 references

Γενικός στόχος: Ο γενικός στόχος του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχόλησης και η υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στην Περιφέρεια του Κέντρου, μέσω εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων που καλύπτουν τις ατομικές ανάγκες της ομάδας-στόχου και του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, που πραγματοποιούνται σε διάστημα 12 μηνών για τουλάχιστον 201 ανέργους και ανενεργούς ανθρώπους, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζομένους ηλικίας 55-64 ετών, τα άτομα με αναπηρία και το χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, οι οποίοι διευκολύνουν την πρόσβαση σε θέσεις εργασίας με την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης και τη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, σε συνδυασμό με μέτρα στήριξης της κοινωνικής καινοτομίας και μείωσης των διακρίσεων στην αγορά εργασίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των ειδικών στόχων AP 3/PI 8.i/OS 3.1 και OS 3.4 διότι ο στόχος που προτείνει είναι σύμφωνος με τους ειδικούς στόχους της πρόσκλησης, δηλαδή τη βελτίωση του επιπέδου των επαγγελματικών δεξιοτήτων και την αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στην Κεντρική Περιφέρεια. Το έργο συμβάλλει επίσης στην επίτευξη των στόχων και των προτεραιοτήτων του προγράμματος και της πρόσκλησης μέσω του τρόπου με τον οποίο καθορίζει την ομάδα-στόχο, τις δραστηριότητες και τα αναμενόμενα αποτελέσματα. Η επιλέξιμη ομάδα-στόχος του έργου εμπίπτει στην ομάδα-στόχο που καθορίζεται από το AP 3/PI 8.i/OS 3.1 και το OS 3.4, πρβλ. Ο Οδηγός του αιτούντος, πιο συγκεκριμένα, είναι 201 άνεργοι και ανενεργοί με κατοικία στην Κεντρική Περιφέρεια (επιλέξιμη περιφέρεια). Από αυτούς, τουλάχιστον το 50 % είναι γυναίκες. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των αναμενόμενων αποτελεσμάτων της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων, μέσω του τρόπου με τον οποίο καθορίζει τους δείκτες εκροών του: — ο δείκτης 4S8 φθάνει την τιμή των 201 ατόμων — ο δείκτης 4S2 φτάνει τα 83 άτομα, αντιπροσωπεύοντας το 41,29 % του δείκτη 4S8 — ο δείκτης 4S6 φθάνει την τιμή των 161 ατόμων, αντιπροσωπεύοντας το 80,09 % των δραστηριοτήτων του έργου 4S8 που ανταποκρίνονται στις προτεραιότητες και τους στόχους, επειδή προβλέπονται μέτρα για τον εν λόγω στόχο: α) αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων μέσω υπηρεσιών τόνωσης της απασχόλησης — που σχετίζονται με την πράξη. 1 σχετικό και υποχρεωτικό από τον Οδηγό του αιτούντος β) την ανάπτυξη των επαγγελματικών ικανοτήτων των ανέργων και των ανενεργών ατόμων με την οργάνωση και τη λειτουργία προγραμμάτων επαγγελματικών προσόντων που σχετίζονται με την πράξη. 2 σχετικό και υποχρεωτικό από τον οδηγό Solitant γ) ανάπτυξη βασικών δεξιοτήτων των ανέργων και των ανενεργών ατόμων — συσχετίζεται με το δευτεροβάθμιο θέμα του ΕΚΤ 02. Κοινωνική καινοτομία δ) αύξηση της ανθεκτικότητας σε καταστάσεις διακρίσεων στις οποίες είναι πιθανό να υποβληθούν οι άνεργοι και τα άτομα που δεν δραστηριοποιούνται στη διαδικασία ένταξης στην αγορά εργασίας — συσχετίζεται με το δευτερεύον θέμα του ΕΚΤ 06. Καταπολέμηση των διακρίσεων και οριζόντιο θέμα Ίσες ευκαιρίες, απαγόρευση των διακρίσεων ε) ανάπτυξη δεξιοτήτων ΤΠΕ των ανέργων και των ανενεργών ατόμων μέσω της συμμετοχής στο πρόγραμμα CVT «Εισαγωγή, επικύρωση και επεξεργασία δεδομένων επιχείρησης» (Greek)

0 references

Objectif général: L’objectif général du projet est de promouvoir l’emploi durable et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre dans la région du Centre, à travers des mesures personnalisées et intégrées qui répondent aux besoins individuels du groupe cible et à l’environnement des entreprises, menées sur 12 mois pour au moins 201 chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés de 55 à 64 ans, les personnes handicapées et le faible niveau d’éducation, qui facilitent l’accès à l’emploi en augmentant le taux d’emploi et en améliorant le niveau de compétences, accompagnés de mesures de soutien à l’innovation sociale et de réduction de la discrimination sur le marché du travail. Le projet contribue à la réalisation des objectifs spécifiques AP 3/PI 8.i/OS 3.1 et OS 3.4 parce que l’objectif qu’il propose est conforme aux objectifs spécifiques de l’appel, à savoir l’amélioration du niveau de compétences professionnelles et l’augmentation de l’emploi des chômeurs et des personnes inactives dans la région centrale. Le projet contribue également à la réalisation des objectifs et des priorités du programme et de l’appel par la façon dont il définit son groupe cible, ses activités et les résultats escomptés. Le groupe cible admissible du projet relève du groupe cible établi par AP 3/PI 8.i/OS 3.1 et OS 3.4, cf. Le Guide de la requérante, plus précisément, est composé de 201 personnes sans emploi et inactives résidant dans la région centrale (région éligible). Parmi ceux-ci, au moins 50 % sont des femmes. Le projet contribue à la réalisation des résultats escomptés de l’appel, grâce à la manière dont il définit ses indicateurs de réalisation: — l’indicateur 4S8 atteint la valeur de 201 personnes — l’indicateur 4S2 atteint 83 personnes, ce qui représente 41,29 % de l’indicateur 4S8 — l’indicateur 4S6 atteint la valeur de 161 personnes, soit 80,09 % des activités du projet 4S8 répondent aux priorités et aux objectifs parce que des mesures sont prévues pour cet objectif: a) accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives par des services de stimulation de l’emploi — en corrélation avec la loi. 1 pertinent et obligatoire du guide du requérant b) le développement des compétences professionnelles des chômeurs et des personnes inactives en organisant et en exécutant des programmes de qualification — corrélés avec la loi. 2 pertinent et obligatoire du Guide Solitant c) le développement des compétences de base des chômeurs et des personnes inactives — en corrélation avec le thème secondaire du FSE 02. Innovation sociale d) renforcement de la résilience face aux situations de discrimination auxquelles les chômeurs et les personnes inactives dans le processus d’intégration sur le marché du travail sont susceptibles d’être soumis — en corrélation avec le thème secondaire du FSE 06. Non-discrimination et thème horizontal Égalité des chances, non-discrimination e) développement des compétences en TIC des chômeurs et des personnes inactives grâce à la participation au programme de FPC «Introduction, validation et traitement des données par les opérateurs» (French)

0 references

Obecný cíl: Celkovým cílem projektu je podpora udržitelné zaměstnanosti a podpora mobility pracovníků ve středním regionu prostřednictvím individualizovaných a integrovaných opatření, která odpovídají individuálním potřebám cílové skupiny a podnikatelského prostředí, prováděná po dobu 12 měsíců u nejméně 201 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky ve věku 55–64 let, osoby se zdravotním postižením a nízkou úroveň vzdělání, které usnadňují přístup k zaměstnání zvýšením míry zaměstnanosti a zlepšením úrovně dovedností, doprovázenými opatřeními na podporu sociálních inovací a snižováním diskriminace na trhu práce. Projekt přispívá k dosažení specifických cílů AP 3/PI 8.i/OS 3.1 a OS 3.4, protože cíl, který navrhuje, je v souladu se specifickými cíli výzvy, tj. zlepšením úrovně odborných dovedností a zvýšením zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob v centrálním regionu. Projekt také přispívá k dosažení cílů a priorit programu a výzvy prostřednictvím způsobu, jakým definuje cílovou skupinu, aktivity a očekávané výsledky. Způsobilá cílová skupina projektu spadá do cílové skupiny stanovené AP 3/PI 8.i/OS 3.1 a OS 3.4, srov. Průvodce žadatelem je konkrétně 201 nezaměstnaných a neaktivních osob s bydlištěm v centrálním regionu (způsobilý region). Nejméně 50 % z nich jsou ženy. Projekt přispívá k dosažení očekávaných výsledků výzvy prostřednictvím způsobu, jakým stanoví ukazatele výstupů: — ukazatel 4S8 dosahuje hodnoty 201 osob – ukazatel 4S2 dosahuje 83 osob, což představuje 41,29 % ukazatele 4S8 – ukazatel 4S6 dosahuje hodnoty 161 osob, což představuje 80,09 % činností projektu 4S8, které odpovídají prioritám a cílům, protože opatření jsou stanovena takto: a) zvyšování zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob prostřednictvím služeb stimulace zaměstnanosti – korelovaných se zákonem. 1 relevantní a povinné z Průvodce žadatelem b) rozvoj odborných kompetencí nezaměstnaných a neaktivních osob organizováním a provozováním kvalifikačních programů – koreluje se zákonem. 2 relevantní a povinné z příručky Solitant, c) rozvoj základních dovedností nezaměstnaných a neaktivních osob – koreluje se sekundárním tématem ESF 02. Sociální inovace d) zvýšení odolnosti vůči situacím diskriminace, kterým budou nezaměstnaní a osoby neaktivní v procesu integrace na trhu práce pravděpodobně podrobeny – koreluje se sekundárním tématem ESF 06. Nediskriminace a horizontální téma Rovné příležitosti, nediskriminace e) rozvoj dovedností v oblasti IKT nezaměstnaných a neaktivních osob prostřednictvím účasti v programu dalšího odborného vzdělávání „Vstupy, validace a zpracování údajů operátora“ (Czech)

0 references

Általános célkitűzés: A projekt átfogó célja a fenntartható foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása a központ régiójában olyan személyre szabott és integrált intézkedések révén, amelyek megfelelnek a célcsoport egyéni igényeinek és az üzleti környezetnek, és amelyeket legalább 201 munkanélküli és inaktív személy esetében 12 hónap alatt hajtanak végre, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az 55–64 éves korú munkavállalókra, a fogyatékossággal élő személyekre és az alacsony iskolai végzettségre, akik a foglalkoztatási ráta növelésével és a készségek szintjének javításával megkönnyítik a munkahelyekhez való hozzáférést, a szociális innovációt és a munkaerő-piaci megkülönböztetés csökkentését támogató intézkedésekkel együtt. A projekt hozzájárul az AP 3/PI 8.i/OS 3.1 és OS 3.4 egyedi célkitűzések eléréséhez, mivel az általa javasolt célkitűzés összhangban van a pályázati felhívás konkrét célkitűzéseivel, azaz a szakmai készségek szintjének javításával, valamint a munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelésével a központi régióban. A projekt hozzájárul a program célkitűzéseinek és prioritásainak, valamint a pályázati felhívásnak a célcsoport, a tevékenységek és a várt eredmények meghatározásának módjával történő megvalósításához is. A projekt támogatható célcsoportja az AP 3/PI 8.i/OS 3.1 és az OS 3.4 által létrehozott célcsoportba tartozik, vö. A pályázati útmutató konkrétan 201 munkanélküli és inaktív személy, akik a központi régióban (támogatható régió) rendelkeznek lakóhellyel. Ennek legalább 50%-a nő. A projekt hozzájárul a pályázati felhívás várható eredményeinek eléréséhez azáltal, hogy meghatározza kimeneti mutatóit: – a 4S8 mutató eléri a 201 főt – a 4S2 mutató eléri a 83 főt, ami a 4S8 mutató 41,29%-át teszi ki – a 4S6 mutató eléri a 161 főt, ami a 4S8 projekttevékenységek 80,09%-át teszi ki, mivel az intézkedések ezt a célt szolgálják: a) a munkanélküliek és az inaktívak foglalkoztatásának növelése foglalkoztatásösztönző szolgáltatások révén – korrelálva a törvénnyel. 1 releváns és kötelező a pályázati útmutatóból b) a munkanélküliek és inaktív személyek szakmai kompetenciáinak fejlesztése képesítési programok szervezése és lebonyolítása révén – a jogi aktussal összefüggésben. 2 releváns és kötelező a Solitant Guide c) a munkanélküliek és inaktív személyek alapvető készségeinek fejlesztése – korrelál az ESZA 02 másodlagos témájával. Szociális innováció d) a hátrányos megkülönböztetés olyan helyzeteivel szembeni ellenálló képesség növelése, amelyeknek a munkanélküliek és a munkaerő-piaci integrációs folyamatban inaktívak valószínűleg ki vannak téve – korrelálva az ESZA 06 másodlagos témájával. Megkülönböztetésmentesség és horizontális téma: Esélyegyenlőség, megkülönböztetésmentesség e) a munkanélküli és inaktív személyek IKT-készségeinek fejlesztése a CVT programban való részvétel révén „Operator input, validation and processing data” (Operátori bemeneti, érvényesítési és -feldolgozási adatok) (Hungarian)

0 references

Obiettivo generale: L'obiettivo generale del progetto è promuovere l'occupazione sostenibile e sostenere la mobilità della forza lavoro nella Regione Centro, attraverso misure personalizzate e integrate che rispondano alle esigenze individuali del gruppo target e dell'ambiente imprenditoriale, effettuate nell'arco di 12 mesi per almeno 201 disoccupati e inattivi, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani di età compresa tra 55 e 64 anni, alle persone con disabilità e al basso livello di istruzione, che facilitano l'accesso ai posti di lavoro aumentando il tasso di occupazione e migliorando il livello di competenze, accompagnati da misure a sostegno dell'innovazione sociale e alla riduzione della discriminazione sul mercato del lavoro. Il progetto contribuisce al conseguimento degli obiettivi specifici AP 3/PI 8.i/OS 3.1 e OS 3.4 in quanto l'obiettivo da esso proposto è in linea con gli obiettivi specifici dell'invito, vale a dire migliorare il livello delle competenze professionali e aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive nella regione centrale. Il progetto contribuisce anche al raggiungimento degli obiettivi e delle priorità del programma e del bando attraverso il modo in cui definisce il suo gruppo target, le attività e i risultati attesi. Il gruppo destinatario ammissibile del progetto rientra nel gruppo target istituito dal AP 3/PI 8.i/OS 3.1 e dal sistema operativo 3.4, cfr. La Guida del richiedente, più specificamente, è composta da 201 disoccupati e persone inattive con residenza nella regione centrale (regione ammissibile). Di questi, almeno il 50 % sono donne. Il progetto contribuisce al raggiungimento dei risultati attesi dell'invito, attraverso il modo in cui stabilisce i suoi indicatori di output: — l'indicatore 4S8 raggiunge il valore di 201 persone — l'indicatore 4S2 raggiunge 83 persone, rappresentando il 41,29 % dell'indicatore 4S8 — l'indicatore 4S6 raggiunge il valore di 161 persone, che rappresentano l'80,09 % delle attività del progetto 4S8 risponde alle priorità e agli obiettivi perché le misure sono previste: a) aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive attraverso i servizi di stimolazione dell'occupazione — correlati con l'atto. 1 pertinente e obbligatorio dalla Guida del richiedente b) lo sviluppo delle competenze professionali dei disoccupati e delle persone inattive attraverso l'organizzazione e l'esecuzione di programmi di qualificazione — correlati con l'atto. 2 pertinente e obbligatorio dalla guida Solitant c) sviluppo delle competenze di base delle persone disoccupate e inattive — correla con il tema secondario FSE 02. Innovazione sociale d) aumentare la resilienza alle situazioni di discriminazione alle quali i disoccupati e le persone inattive nel processo di integrazione nel mercato del lavoro potrebbero essere soggetti — correlato al tema secondario FSE 06. Non discriminazione e tema orizzontale Pari opportunità, non discriminazione e) sviluppo delle competenze TIC dei disoccupati e delle persone inattive attraverso la partecipazione al programma CVT "Operator input, validazione ed elaborazione dei dati" (Italian)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references