Activation of people aged 30 and over who are unemployed in Legionów County (IV) (Q4419008)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4419008 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 and over who are unemployed in Legionów County (IV) |
Project Q4419008 in Poland |
Statements
2,484,326.0 zloty
0 references
596,238.25 Euro
0 references
3,105,407.5 zloty
0 references
745,297.8 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT LEGIONOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGIONOWIE
0 references
Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej zidentyfikowanych jako zagrożone na rynku pracy i ochrona istniejących miejsc pracy w związku z epidemią COVID-19 w powiecie legionowskim. Projekt jest zgodny z celem szczegółowym RPO WM 2014-2020 "Wzrost zatrudnienia osób, które zostały zidentyfikowane jako zagrożone na rynku pracy i ochrona istniejących miejsc pracy w związku z epidemią COVID-19". Grupę docelową projektu stanowi175 osób bezrobotnych (105 K, 70 M) zarejestrowane w urzędzie pracy, w wieku 30 lat i więcej, należące do co najmniej jednej z grup defaworyzowanych: - osoby w wieku 50 lat i więcej - 23 (14 K,9 M) - osoby z niepełnosprawnościami - 2 (2 K, 0 M) - osoby długotrwale bezrobotne - 42 (23 K, 19 M) - osoby o niskich kwalifikacjach - 107 (50 K, 57 M) - kobiety - 105 - bezrobotni mężczyźni w wieku pomiędzy 30 a 49 rokiem życia, których udział nie przekroczy 20% ogólnej liczby uczestników projektu.- 6. Oferta aktywizacji zawodowej uczestnika projektu, poprzedzona będzie analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych (IPD). Na podstawie IPD urząd pracy realizował będzie wsparcie w postaci usług i instrumentów rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
Increasing employment opportunities for people aged 30 and over identified as at risk in the labour market and protecting existing jobs in the context of the COVID-19 outbreak in the Legion County. The project is in line with the specific objective of ROP WM 2014-2020 “Increasing employment of people who have been identified as at risk in the labour market and protecting existing jobs due to the COVID-19 outbreak”. The target group of the project is 175 unemployed people (105 K, 70 M) registered at the employment office, aged 30 and over, belonging to at least one of the disadvantaged groups: — persons aged 50 years and over — 23 (14 K.9 M) — persons with disabilities — 2 (2 K, 0 M) — long-term unemployed — 42 (23 K, 19 M) — low-skilled persons — 107 (50 K, 57 M) — women — 105 — unemployed men aged between 30 and 49 years, whose participation does not exceed 20 % of the total number of participants.- 6. The offer of professional activation of the participant of the project will be preceded by an analysis of skills, predispositions and professional problems (IPD). On the basis of the IPD, the Labour Office will provide support in the form of services and labour market instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions. (English)
21 October 2022
0.8475772308476456
0 references
Povećanje mogućnosti zapošljavanja za osobe u dobi od 30 i više godina za koje je na tržištu rada utvrđeno da su izložene riziku i zaštita postojećih radnih mjesta u kontekstu pandemije bolesti COVID-19 u Legionskoj županiji. Projekt je u skladu s posebnim ciljem WM-a ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. „Povećanje zaposlenosti osoba za koje je utvrđeno da su izloženi riziku na tržištu rada i zaštita postojećih radnih mjesta zbog pandemije bolesti COVID-19”. Ciljna skupina projekta je 175 nezaposlenih osoba (105 K, 70 M) registriranih u uredu za zapošljavanje, u dobi od 30 i više godina, koje pripadaju barem jednoj od skupina u nepovoljnom položaju: — osobe u dobi od 50 i više godina – 23 (14 K,9 M) – osobe s invaliditetom – 2 (2 K, 0 M) – dugotrajno nezaposlene osobe – 42 (23 K, 19 M) – niskokvalificirane osobe – 107 (50 K, 57 M) – žene – 105 – nezaposleni muškarci u dobi između 30 i 49 godina, čije sudjelovanje ne prelazi 20 % ukupnog broja sudionika.- 6. Ponudi stručne aktivacije sudionika projekta prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema (IPD). Na temelju IPD-a Ured rada pružat će potporu u obliku usluga i instrumenata tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
29 November 2022
0 references
A 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a munkaerőpiacon veszélyeztetettként azonosított személyek számára, valamint a Covid19-járvány összefüggésében a Legion megyében a meglévő munkahelyek védelme. A projekt összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló ROP WM „A munkaerőpiacon veszélyeztetettként azonosított személyek foglalkoztatásának növelése és a Covid19-járvány miatt meglévő munkahelyek védelme” konkrét célkitűzésével. A projekt célcsoportja 175 munkanélküli (105 K, 70 millió), akik a foglalkoztatási hivatalban 30 évesek és idősebbek, akik a hátrányos helyzetű csoportok legalább egyikéhez tartoznak: – 50 éves és annál idősebb személyek – 23 (14 K,9 M) – fogyatékossággal élő személyek – 2 (2 K, 0 M) – tartós munkanélküliek – 42 (23 K, 19 millió) – alacsony képzettségű személyek – 107 (50 K, 57 millió) – nők – 105–30 és 49 év közötti munkanélküli férfiak, akiknek részvétele nem haladja meg az összes résztvevő 20%-át.- 6. A projekt résztvevőjének szakmai aktiválását a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése (IPD) előzi meg. Az IPD alapján a Munkaügyi Hivatal a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök formájában nyújt támogatást. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που χαρακτηρίζονται ότι διατρέχουν κίνδυνο στην αγορά εργασίας και προστασία των υφιστάμενων θέσεων εργασίας στο πλαίσιο της έξαρσης της νόσου COVID-19 στην κομητεία της Λεγεώνας. Το έργο συνάδει με τον ειδικό στόχο του ΠΕΠ WM 2014-2020 «Αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που έχουν προσδιοριστεί ότι διατρέχουν κίνδυνο στην αγορά εργασίας και προστασία των υφιστάμενων θέσεων εργασίας λόγω της έξαρσης της νόσου COVID-19». Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 175 άνεργοι (105 K, 70 M) εγγεγραμμένοι στο γραφείο απασχόλησης, ηλικίας 30 ετών και άνω, οι οποίοι ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις μειονεκτούσες ομάδες: — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — 23 (14 K.9 M) — άτομα με αναπηρία — 2 (2 K, 0 M) — μακροχρόνια άνεργοι — 42 (23 K, 19 M) — άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 107 (50 K, 57 M) — γυναίκες — 105 — άνεργοι άνδρες ηλικίας μεταξύ 30 και 49 ετών, των οποίων η συμμετοχή δεν υπερβαίνει το 20 % του συνολικού αριθμού των συμμετεχόντων.- 6. Πριν από την προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης του συμμετέχοντος στο έργο θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (IPD). Με βάση το ΟΔΠ, το Γραφείο Εργασίας θα παρέχει στήριξη με τη μορφή υπηρεσιών και μέσων για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
29 November 2022
0 references
At øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er identificeret som truede på arbejdsmarkedet, og beskytte eksisterende job i forbindelse med covid-19-udbruddet i Legion County. Projektet er i overensstemmelse med det specifikke mål i ROP WM 2014-2020 "Forbedring af beskæftigelsen af personer, der er blevet identificeret som truede på arbejdsmarkedet, og beskyttelse af eksisterende job som følge af covid-19-udbruddet". Målgruppen for projektet er 175 arbejdsløse (105 K, 70 M), der er registreret på arbejdsformidlingen i alderen 30 år og derover, og som tilhører mindst en af de dårligt stillede grupper: — personer på 50 år og derover — 23 (14 K.9 M) — personer med handicap — 2 (2 K, 0 M) — langtidsledige — 42 (23 K, 19 M) — lavtuddannede — 107 (50 K, 57 M) — kvinder — 105 — arbejdsløse mænd mellem 30 og 49 år, hvis deltagelse ikke overstiger 20 % af det samlede antal deltagere- 6. Forud for tilbuddet om professionel aktivering af projektdeltageren vil der blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer (IPD). På grundlag af IPD yder arbejdsformidlingen støtte i form af tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
29 November 2022
0 references
Povečanje zaposlitvenih možnosti za ljudi, starejše od 30 let, za katere je bilo ugotovljeno, da so ogroženi na trgu dela, in zaščita obstoječih delovnih mest v okviru izbruha COVID-19 v okrožju Legion. Projekt je v skladu s specifičnim ciljem ROP WM 2014–2020 „Povečanje zaposlovanja ljudi, za katere je bilo ugotovljeno, da so ogroženi na trgu dela, in zaščita obstoječih delovnih mest zaradi izbruha COVID-19“. Ciljna skupina projekta je 175 brezposelnih (105 K, 70 M), registriranih pri zavodu za zaposlovanje, starih 30 let in več, ki pripadajo vsaj eni od prikrajšanih skupin: — osebe, stare 50 let in več – 23 (14 K, 9 M) – invalidi – 2 (2 K, 0 M) – dolgotrajno brezposelni – 42 (23 K, 19 M) – nizkokvalificirane osebe – 107 (50 K, 57 M) – ženske – 105 – brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, katerih udeležba ne presega 20 % skupnega števila udeležencev. Pred ponudbo strokovne aktivacije udeleženca projekta bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov (IPD). Urad za delo bo na podlagi IPD zagotavljal podporo v obliki storitev in instrumentov trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años identificadas como de riesgo en el mercado laboral y proteger los puestos de trabajo existentes en el contexto del brote de COVID-19 en el condado de la Legión. El proyecto está en consonancia con el objetivo específico de ROP WM 2014-2020 «Aumentar el empleo de las personas que han sido identificadas como en riesgo en el mercado laboral y proteger los puestos de trabajo existentes debido al brote de COVID-19». El grupo destinatario del proyecto son 175 desempleados (105 K, 70 M) inscritos en la oficina de empleo, de 30 años o más, pertenecientes al menos a uno de los grupos desfavorecidos: — personas de 50 años o más — 23 (14 K.9 M) — personas con discapacidad — 2 (2 K, 0 M) — desempleados de larga duración — 42 (23 K, 19 M) — personas poco cualificadas — 107 (50 K, 57 M) — mujeres — 105 — hombres desempleados de entre 30 y 49 años, cuya participación no supere el 20 % del número total de participantes.- 6. La oferta de activación profesional del participante del proyecto estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales (IPD). Sobre la base de la DPI, la Oficina del Trabajo prestará apoyo en forma de servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas com idade igual ou superior a 30 anos identificadas como estando em risco no mercado de trabalho e proteger os postos de trabalho existentes no contexto do surto de COVID-19 no condado da Legião. O projeto está em consonância com o objetivo específico do ROP WM 2014-2020 «Aumentar o emprego das pessoas que foram identificadas como estando em risco no mercado de trabalho e proteger os postos de trabalho existentes devido ao surto de COVID-19». O grupo-alvo do projecto é constituído por 175 desempregados (105 K, 70 M) inscritos nos serviços de emprego, com idade igual ou superior a 30 anos, pertencentes a pelo menos um dos grupos desfavorecidos: — pessoas com 50 anos ou mais — 23 (14 K.9 M) — pessoas com deficiência — 2 (2 K, 0 M) — desempregados de longa duração — 42 (23 K, 19 M) — pessoas pouco qualificadas — 107 (50 K, 57 M) — mulheres — 105 — homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos, cuja participação não exceda 20 % do número total de participantes.- 6. A oferta de ativação profissional do participante do projeto será precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais (IPD). Com base na DIP, o Serviço de Emprego prestará apoio sob a forma de serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Tööturul ohus olevate 30aastaste ja vanemate inimeste tööhõivevõimaluste suurendamine ja olemasolevate töökohtade kaitsmine seoses COVID-19 puhanguga leegioni maakonnas. Projekt on kooskõlas ROP WM 2014–2020 erieesmärgiga „Inimeste tööhõive suurendamine, kelle puhul on kindlaks tehtud, et nad on tööturul ohus, ja olemasolevate töökohtade kaitsmine COVID-19 puhangu tõttu“. Projekti sihtrühm on 175 töötut (105 K, 70 miljonit), kes on registreeritud tööhõiveametis (vanuses 30 aastat) ja kes kuuluvad vähemalt ühte ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest: – 50-aastased ja vanemad isikud – 23 (14 K,9 M) – puuetega inimesed – 2 (2 K, 0 M) – pikaajalised töötud – 42 (23 K, 19 M) – madala kvalifikatsiooniga isikud – 107 (50 K, 57 M) – naised – 105 – töötud mehed vanuses 30–49 aastat, kelle osalus ei ületa 20 % osalejate koguarvust.– 6. Projektis osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumisele eelneb oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüs (IPD). IPD alusel pakub tööbüroo toetust tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud teenuste ja tööturu vahendite kujul. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die als risico op de arbeidsmarkt worden aangemerkt en de bescherming van bestaande banen in de context van de COVID-19-uitbraak in het Legioen. Het project is in overeenstemming met de specifieke doelstelling van ROP WM 2014-2020 „Het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die zijn geïdentificeerd als een risico op de arbeidsmarkt en het beschermen van bestaande banen als gevolg van de COVID-19-uitbraak”. De doelgroep van het project is 175 werklozen (105 K, 70 M) ingeschreven op het arbeidsbureau van 30 jaar en ouder, behorend tot ten minste één van de kansarme groepen: — personen van 50 jaar en ouder — 23 (14 K.9 M) — personen met een handicap — 2 (2 K, 0 M) — langdurig werklozen — 42 (23 K, 19 M) — laaggeschoolden — 107 (50 K, 57 M) — vrouwen — 105 — werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar, wier deelname niet meer bedraagt dan 20 % van het totale aantal deelnemers.-6. Het aanbod van professionele activering van de deelnemer aan het project wordt voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (IPD). Op basis van de IPD zal het Arbeidsbureau steun verlenen in de vorm van diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Увеличаване на възможностите за заетост за хората на възраст над 30 години, идентифицирани като изложени на риск на пазара на труда, и защита на съществуващите работни места в контекста на пандемията от COVID-19 в окръг Легион. Проектът е в съответствие със специфичната цел на ROP WM 2014—2020 „Повишаване на заетостта на хората, за които е установено, че са изложени на риск на пазара на труда, и защита на съществуващите работни места поради избухването на COVID-19“. Целевата група на проекта е 175 безработни (105 К, 70 млн.), регистрирани в бюрото по труда, на възраст 30 и повече години, принадлежащи към поне една от групите в неравностойно положение: — лица на възраст 50 и повече години — 23 (14 K.9 M) — лица с увреждания — 2 (2 K, 0 M) — дългосрочно безработни — 42 (23 K, 19 M) — нискоквалифицирани лица — 107 (50 K, 57 M) — жени — 105 — безработни мъже на възраст между 30 и 49 години, чието участие не надвишава 20 % от общия брой на участниците.- 6. Предложението за професионално активиране на участника в проекта ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (IPD). Въз основа на ДПП Бюрото по труда ще предоставя подкрепа под формата на услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Zvýšení pracovních příležitostí pro osoby ve věku 30 let, které byly na trhu práce označeny za ohrožené, a ochrana stávajících pracovních míst v souvislosti s rozšířením onemocnění COVID-19 v hrabství Legion. Projekt je v souladu se specifickým cílem ROP WM 2014–2020 „Zvýšení zaměstnanosti osob označených za ohrožené na trhu práce a ochrana stávajících pracovních míst v důsledku rozšíření onemocnění COVID-19“. Cílovou skupinou projektu je 175 nezaměstnaných (105 K, 70 M) registrovaných u úřadu práce ve věku 30 let a více, kteří patří alespoň do jedné ze znevýhodněných skupin: — osoby ve věku 50 let a více – 23 (14 K.9 M) – osoby se zdravotním postižením – 2 (2 K, 0 M) – dlouhodobě nezaměstnaní – 42 (23 K, 19 M) – osoby s nízkou kvalifikací – 107 (50 K, 57 M) – ženy – 105 – nezaměstnaní muži ve věku 30 až 49 let, jejichž účast nepřesahuje 20 % celkového počtu účastníků- 6. Nabídce profesionální aktivace účastníka projektu předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů (IPD). Na základě IPD bude Úřad práce poskytovat podporu ve formě služeb a nástrojů trhu práce uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
29 November 2022
0 references
Lisätään vähintään 30-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla ja suojellaan olemassa olevia työpaikkoja Legion Countyn covid-19-epidemian yhteydessä. Hanke on linjassa ROP WM 2014–2020 -ohjelman erityistavoitteen kanssa, joka koskee sellaisten henkilöiden työllisyyden lisäämistä, joiden on todettu olevan vaarassa työmarkkinoilla, ja nykyisten työpaikkojen suojelemista covid-19-epidemian vuoksi. Hankkeen kohderyhmänä on 175 vähintään 30-vuotiasta työvoimatoimistoon rekisteröitynyttä työtöntä (105 K, 70 M), jotka kuuluvat vähintään yhteen heikommassa asemassa olevista ryhmistä: — vähintään 50-vuotiaat – 23 (14 K.9 M) – vammaiset – 2 (2 K, 0 M) – pitkäaikaistyöttömät – 42 (23 K, 19 M) – matalan osaamistason henkilöt – 107 (50 K, 57 M) – naiset – 105–30–49-vuotiaat työttömät miehet, joiden osuus osallistujien kokonaismäärästä on enintään 20 prosenttia.- 6. Hankkeen osallistujan ammatillista aktivointia edeltää analyysi osaamisesta, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista (IPD). Työvoimatoimisto antaa IPD:n perusteella tukea työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitettujen palvelujen ja työmarkkinavälineiden muodossa. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt als gefährdet eingestuft wurden, und der Schutz bestehender Arbeitsplätze im Zusammenhang mit dem COVID-19-Ausbruch in der Provinz Legion. Das Projekt steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel des ROP WM 2014-2020 „Stärkung der Beschäftigung von Menschen, die aufgrund des COVID-19-Ausbruchs als gefährdet auf dem Arbeitsmarkt eingestuft wurden und bestehende Arbeitsplätze schützen“. Zielgruppe des Projekts sind 175 Arbeitslose (105 K, 70 M), die beim Arbeitsamt ab 30 Jahren registriert sind und mindestens einer der benachteiligten Gruppen angehören: — Personen ab 50 Jahren – 23 (14 K.9 M) – Menschen mit Behinderungen – 2 (2 K, 0 M) – Langzeitarbeitslose – 42 (23 K, 19 M) – Geringqualifizierte – 107 (50 K, 57 M) – Frauen – 105 – arbeitslose Männer zwischen 30 und 49 Jahren, deren Teilnahme 20 % der Gesamtzahl der Teilnehmer nicht übersteigt.- 6. Dem Angebot der professionellen Aktivierung des Projektteilnehmers geht eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme (IPD) voraus. Auf der Grundlage des IPD wird das Arbeitsamt Unterstützung in Form von Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumenten gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen leisten. (German)
29 November 2022
0 references
Iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni ta’ 30 sena u aktar identifikati bħala f’riskju fis-suq tax-xogħol u l-protezzjoni tal-impjiegi eżistenti fil-kuntest tat-tifqigħa tal-COVID-19 fil-Kontea ta’ Legion. Il-proġett huwa konformi mal-objettiv speċifiku tal-ROP WM 2014–2020 “Inżidu l-impjiegi ta’ persuni li ġew identifikati bħala f’riskju fis-suq tax-xogħol u nipproteġu l-impjiegi eżistenti minħabba t-tifqigħa tal-COVID-19”. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa 175 persuna qiegħda (105 K, 70 M) irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjiegi, li għandhom 30 sena jew aktar, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi żvantaġġati: — persuni li għandhom 50 sena u aktar — 23 (14 K.9 M) — persuni b’diżabbiltà — 2 (2 K, 0 M) — qiegħda fit-tul — 42 (23 K, 19 M) — persuni b’livell baxx ta’ ħiliet — 107 (50 K, 57 M) — nisa — 105 — irġiel qiegħda ta’ bejn 30 u 49 sena, li l-parteċipazzjoni tagħhom ma taqbiżx l-20 % tan-numru totali ta’ parteċipanti.- 6. L-offerta ta’ attivazzjoni professjonali tal-parteċipant tal-proġett se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (IPD). Abbażi tal-IPD, l-Uffiċċju tax-Xogħol se jipprovdi appoġġ fil-forma ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Öka sysselsättningsmöjligheterna för personer i åldern 30 år och äldre som identifierats som hotade på arbetsmarknaden och skydda befintliga arbetstillfällen i samband med covid-19-utbrottet i Legion County. Projektet ligger i linje med det särskilda målet för ROP WM 2014–2020 ”Att öka sysselsättningen för personer som har identifierats som hotade på arbetsmarknaden och skydda befintliga arbetstillfällen på grund av covid-19-utbrottet”. Projektets målgrupp är 175 arbetslösa (105 K, 70 miljoner) registrerade på arbetsförmedlingen, 30 år och äldre, som tillhör minst en av de missgynnade grupperna: — personer som är 50 år och äldre – 23 (14 K.9 M) – personer med funktionsnedsättning – 2 (2 K, 0 M) – långtidsarbetslösa – 42 (23 K, 19 miljoner) – lågutbildade personer – 107 (50 K, 57 miljoner) – kvinnor – 105 – arbetslösa män mellan 30 och 49 år, vars deltagande inte överstiger 20 % av det totala antalet deltagare.- 6. Erbjudandet om professionell aktivering av deltagaren i projektet kommer att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem (IPD). På grundval av IPD kommer Arbetsförmedlingen att ge stöd i form av tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
29 November 2022
0 references
30 metų ir vyresnių žmonių, kuriems, kaip nustatyta, kyla pavojus darbo rinkoje, užimtumo galimybių didinimas ir esamų darbo vietų apsauga atsižvelgiant į COVID-19 protrūkį Legiono grafystėje. Projektas atitinka konkretų 2014–2020 m. ROP WM tikslą „Žmonių, kuriems, kaip nustatyta, kyla pavojus darbo rinkoje, užimtumo didinimas ir esamų darbo vietų apsauga dėl COVID-19 protrūkio“. Projekto tikslinė grupė yra 175 bedarbiai (105 K, 70 mln.), registruoti užimtumo biure, sulaukę 30 metų ir vyresni, priklausantys bent vienai iš nepalankioje padėtyje esančių grupių: – 50 metų ir vyresni asmenys – 23 (14 K.9 M) – neįgalieji – 2 (2 K, 0 M) – ilgalaikiai bedarbiai – 42 (23 K, 19 M) – žemos kvalifikacijos asmenys – 107 (50 K, 57 M) – moterys – 105 – bedarbiai 30–49 metų amžiaus vyrai, kurių dalyvavimas neviršija 20 % bendro dalyvių skaičiaus.- 6. Prieš siūlant projekto dalyvio profesinį aktyvavimą, bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IPD) analizė. Remdamasis IPD, Darbo biuras teiks paramą Užimtumo skatinimo įstatyme ir darbo rinkos institucijų įstatyme nurodytų paslaugų ir darbo rinkos priemonių forma. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani identificate ca fiind expuse riscului pe piața forței de muncă și protejarea locurilor de muncă existente în contextul epidemiei de COVID-19 din județul Legiune. Proiectul este în conformitate cu obiectivul specific al POR WM 2014-2020 „Creșterea ocupării forței de muncă în rândul persoanelor care au fost identificate ca fiind expuse riscului pe piața forței de muncă și protejarea locurilor de muncă existente din cauza epidemiei de COVID-19”. Grupul țintă al proiectului este de 175 de șomeri (105 K, 70 M) înregistrați la biroul de ocupare a forței de muncă, în vârstă de 30 de ani și peste, aparținând cel puțin unuia dintre grupurile defavorizate: persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste – 23 (14 K.9 M) – persoane cu handicap – 2 (2 K, 0 M) – șomeri de lungă durată – 42 (23 K, 19 M) – persoane slab calificate – 107 (50 K, 57 M) – femei – 105 – șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, a căror participare nu depășește 20 % din numărul total de participanți.- 6. Oferta de activare profesională a participantului la proiect va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale (IPD). Pe baza DPI, Biroul Muncii va oferi sprijin sub forma serviciilor și a instrumentelor pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età pari o superiore a 30 anni identificate come a rischio nel mercato del lavoro e proteggere i posti di lavoro esistenti nel contesto dell'epidemia di COVID-19 nella contea di Legion. Il progetto è in linea con l'obiettivo specifico del POR WM 2014-2020 "Rafforzare l'occupazione delle persone che sono state identificate come a rischio nel mercato del lavoro e proteggere i posti di lavoro esistenti a causa della pandemia di COVID-19". Il gruppo target del progetto è costituito da 175 disoccupati (105 K, 70 M) iscritti all'ufficio di collocamento, di età pari o superiore a 30 anni, appartenenti ad almeno uno dei gruppi svantaggiati: — persone di età pari o superiore a 50 anni — 23 (14 K.9 M) — persone con disabilità — 2 (2 K, 0 M) — disoccupati di lunga durata — 42 (23 K, 19 M) — persone poco qualificate — 107 (50 K, 57 M) — donne — 105 — uomini disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni, la cui partecipazione non supera il 20 % del numero totale di partecipanti.- 6. L'offerta di attivazione professionale del partecipante al progetto sarà preceduta da un'analisi di competenze, predisposizioni e problematiche professionali (IPD). Sulla base dell'IPD, l'Ufficio del lavoro fornirà sostegno sotto forma di servizi e strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
29 November 2022
0 references
Zvýšenie pracovných príležitostí pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú na trhu práce identifikovaní ako ohrození, a ochrana existujúcich pracovných miest v súvislosti s vypuknutím nákazy COVID-19 v Legionskej župe. Projekt je v súlade so špecifickým cieľom ROP WM 2014 – 2020 „Zvyšovanie zamestnanosti osôb, ktoré boli identifikované ako rizikové na trhu práce, a ochrana existujúcich pracovných miest v dôsledku pandémie COVID-19“. Cieľovou skupinou projektu je 175 nezamestnaných osôb (105 K, 70 miliónov) registrovaných na úrade práce vo veku 30 rokov a viac, ktorí patria aspoň k jednej zo znevýhodnených skupín: — osoby vo veku 50 rokov a viac – 23 (14 K.9 M) – osoby so zdravotným postihnutím – 2 (2 K, 0 M) – dlhodobo nezamestnaní – 42 (23 K, 19 M) – osoby s nízkou kvalifikáciou – 107 (50 K, 57 M) – ženy – 105 – nezamestnaní muži vo veku od 30 do 49 rokov, ktorých účasť nepresahuje 20 % celkového počtu účastníkov.- 6. Ponuke odbornej aktivácie účastníka projektu predchádza analýza zručností, predispozícií a odborných problémov (IPD). Na základe IPD bude úrad práce poskytovať podporu vo forme služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Tööturul ohus olevate 30aastaste ja vanemate inimeste tööhõivevõimaluste suurendamine ja olemasolevate töökohtade kaitsmine seoses COVID-19 puhanguga leegioni maakonnas. Projekt on kooskõlas ROP WM 2014–2020 erieesmärgiga „Inimeste tööhõive suurendamine, kelle puhul on kindlaks tehtud, et nad on tööturul ohus, ja olemasolevate töökohtade kaitsmine COVID-19 puhangu tõttu“. Projekti sihtrühm on 175 töötut (105 K, 70 miljonit), kes on registreeritud tööhõiveametis (vanuses 30 aastat) ja kes kuuluvad vähemalt ühte ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest: – 50-aastased ja vanemad isikud – 23 (14 K,9 M) – puuetega inimesed – 2 (2 K, 0 M) – pikaajalised töötud – 42 (23 K, 19 M) – madala kvalifikatsiooniga isikud – 107 (50 K, 57 M) – naised – 105 – töötud mehed vanuses 30–49 aastat, kelle osalus ei ületa 20 % osalejate koguarvust.– 6. Projektis osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumisele eelneb oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüs (IPD). IPD alusel pakub tööbüroo toetust tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud teenuste ja tööturu vahendite kujul. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus identifiées comme étant à risque sur le marché du travail et protéger les emplois existants dans le contexte de l’épidémie de COVID-19 dans le comté de Legion. Le projet est conforme à l’objectif spécifique du programme ROP WM 2014-2020 «Accroître l’emploi des personnes identifiées comme étant à risque sur le marché du travail et protéger les emplois existants en raison de la pandémie de COVID-19». Le groupe cible du projet est composé de 175 chômeurs (105 K, 70 M) inscrits à l’office pour l’emploi, âgés de 30 ans et plus, appartenant à au moins un des groupes défavorisés: — personnes âgées de 50 ans et plus — 23 (14 K.9 M) — personnes handicapées — 2 (2 K, 0 M) — chômeurs de longue durée — 42 (23 K, 19 M) — personnes peu qualifiées — 107 (50 K, 57 M) — femmes — 105 — hommes au chômage âgés de 30 à 49 ans, dont la participation ne dépasse pas 20 % du nombre total de participants.- 6. L’offre d’activation professionnelle du participant au projet sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (DPI). Sur la base de la DPI, l’Office du travail fournira un soutien sous la forme de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
29 November 2022
0 references
Deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine a sainaithníodh mar dhaoine atá i mbaol sa mhargadh saothair agus poist atá ann cheana a chosaint i gcomhthéacs ráig COVID-19 i gContae an Léigiúin. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóir sonrach WM ROP 2014-2020 “Fostaíocht daoine a shainaithnítear a bheith i mbaol i margadh an tsaothair a mhéadú agus poist atá ann cheana de dheasca ráig COVID-19 a chosaint”. Is é 175 dhuine dífhostaithe (105 K, 70 M) spriocghrúpa an tionscadail atá cláraithe san oifig fostaíochta, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, agus a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí faoi mhíbhuntáiste: — daoine 50 bliain d’aois agus os a chionn — 23 (14 K.9 M) — daoine faoi mhíchumas — 2 (2 K, 0 M) — dífhostaithe go fadtéarmach — 42 (23 K, 19 M) — daoine ar bheagán oiliúna — 107 (50 K, 57 M) — mná — 105 — fir dífhostaithe idir 30 agus 49 mbliana d’aois, nach mó a rannpháirtíocht ná 20 % de líon iomlán na rannpháirtithe.- 6. Sula ndéanfar gníomhachtú gairmiúil rannpháirtí an tionscadail déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (IPD). Ar bhonn an IPD, cuirfidh an Oifig Saothair tacaíocht ar fáil i bhfoirm seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. (Irish)
29 November 2022
0 references
Zvýšení pracovních příležitostí pro osoby ve věku 30 let, které byly na trhu práce označeny za ohrožené, a ochrana stávajících pracovních míst v souvislosti s rozšířením onemocnění COVID-19 v hrabství Legion. Projekt je v souladu se specifickým cílem ROP WM 2014–2020 „Zvýšení zaměstnanosti osob označených za ohrožené na trhu práce a ochrana stávajících pracovních míst v důsledku rozšíření onemocnění COVID-19“. Cílovou skupinou projektu je 175 nezaměstnaných (105 K, 70 M) registrovaných u úřadu práce ve věku 30 let a více, kteří patří alespoň do jedné ze znevýhodněných skupin: — osoby ve věku 50 let a více – 23 (14 K.9 M) – osoby se zdravotním postižením – 2 (2 K, 0 M) – dlouhodobě nezaměstnaní – 42 (23 K, 19 M) – osoby s nízkou kvalifikací – 107 (50 K, 57 M) – ženy – 105 – nezaměstnaní muži ve věku 30 až 49 let, jejichž účast nepřesahuje 20 % celkového počtu účastníků- 6. Nabídce profesionální aktivace účastníka projektu předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů (IPD). Na základě IPD bude Úřad práce poskytovat podporu ve formě služeb a nástrojů trhu práce uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
29 November 2022
0 references
Aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas com idade igual ou superior a 30 anos identificadas como estando em risco no mercado de trabalho e proteger os postos de trabalho existentes no contexto do surto de COVID-19 no condado de Legion. O projeto está em conformidade com o objetivo específico do ROP WM 2014-2020 «Aumentar o emprego das pessoas que foram identificadas como estando em risco no mercado de trabalho e proteger os postos de trabalho existentes devido ao surto de COVID-19». O grupo-alvo do projeto é 175 desempregados (105 K, 70 M) inscritos no serviço de emprego, com idade igual ou superior a 30 anos, pertencentes a, pelo menos, um dos grupos desfavorecidos: — pessoas com 50 anos ou mais — 23 (14 K.9 M) — pessoas com deficiência — 2 (2 K, 0 M) — desempregados de longa duração — 42 (23 K, 19 M) — pessoas pouco qualificadas — 107 (50 K, 57 M) — mulheres — 105 — homens desempregados com idades compreendidas entre 30 e 49 anos, cuja participação não exceda 20 % do número total de participantes- 6. A oferta de ativação profissional do participante do projeto será precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais (DPI). Com base na DIP, o Serviço do Trabalho prestará apoio sob a forma de serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani identificate ca fiind expuse riscului pe piața forței de muncă și protejarea locurilor de muncă existente în contextul epidemiei de COVID-19 din județul Legiune. Proiectul este în conformitate cu obiectivul specific al POR WM 2014-2020 „Creșterea ocupării forței de muncă în rândul persoanelor care au fost identificate ca fiind expuse riscului pe piața forței de muncă și protejarea locurilor de muncă existente din cauza epidemiei de COVID-19”. Grupul țintă al proiectului este de 175 de șomeri (105 K, 70 M) înregistrați la biroul de ocupare a forței de muncă, în vârstă de 30 de ani și peste, aparținând cel puțin unuia dintre grupurile defavorizate: persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste – 23 (14 K.9 M) – persoane cu handicap – 2 (2 K, 0 M) – șomeri de lungă durată – 42 (23 K, 19 M) – persoane slab calificate – 107 (50 K, 57 M) – femei – 105 – șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani, a căror participare nu depășește 20 % din numărul total de participanți.- 6. Oferta de activare profesională a participantului la proiect va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale (IPD). Pe baza DPI, Biroul Muncii va oferi sprijin sub forma serviciilor și a instrumentelor pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni ta’ 30 sena u aktar identifikati bħala f’riskju fis-suq tax-xogħol u l-protezzjoni tal-impjiegi eżistenti fil-kuntest tat-tifqigħa tal-COVID-19 fil-Kontea ta’ Legion. Il-proġett huwa konformi mal-objettiv speċifiku tal-ROP WM 2014–2020 “Inżidu l-impjiegi ta’ persuni li ġew identifikati bħala f’riskju fis-suq tax-xogħol u nipproteġu l-impjiegi eżistenti minħabba t-tifqigħa tal-COVID-19”. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa 175 persuna qiegħda (105 K, 70 M) irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjiegi, li għandhom 30 sena jew aktar, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi żvantaġġati: — persuni li għandhom 50 sena u aktar — 23 (14 K.9 M) — persuni b’diżabbiltà — 2 (2 K, 0 M) — qiegħda fit-tul — 42 (23 K, 19 M) — persuni b’livell baxx ta’ ħiliet — 107 (50 K, 57 M) — nisa — 105 — irġiel qiegħda ta’ bejn 30 u 49 sena, li l-parteċipazzjoni tagħhom ma taqbiżx l-20 % tan-numru totali ta’ parteċipanti.- 6. L-offerta ta’ attivazzjoni professjonali tal-parteċipant tal-proġett se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (IPD). Abbażi tal-IPD, l-Uffiċċju tax-Xogħol se jipprovdi appoġġ fil-forma ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Zvýšenie pracovných príležitostí pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú na trhu práce identifikovaní ako ohrození, a ochrana existujúcich pracovných miest v súvislosti s vypuknutím nákazy COVID-19 v Legionskej župe. Projekt je v súlade so špecifickým cieľom ROP WM 2014 – 2020 „Zvyšovanie zamestnanosti osôb, ktoré boli identifikované ako rizikové na trhu práce, a ochrana existujúcich pracovných miest v dôsledku pandémie COVID-19“. Cieľovou skupinou projektu je 175 nezamestnaných osôb (105 K, 70 miliónov) registrovaných na úrade práce vo veku 30 rokov a viac, ktorí patria aspoň k jednej zo znevýhodnených skupín: — osoby vo veku 50 rokov a viac – 23 (14 K.9 M) – osoby so zdravotným postihnutím – 2 (2 K, 0 M) – dlhodobo nezamestnaní – 42 (23 K, 19 M) – osoby s nízkou kvalifikáciou – 107 (50 K, 57 M) – ženy – 105 – nezamestnaní muži vo veku od 30 do 49 rokov, ktorých účasť nepresahuje 20 % celkového počtu účastníkov.- 6. Ponuke odbornej aktivácie účastníka projektu predchádza analýza zručností, predispozícií a odborných problémov (IPD). Na základe IPD bude úrad práce poskytovať podporu vo forme služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Povećanje mogućnosti zapošljavanja za osobe u dobi od 30 i više godina za koje je na tržištu rada utvrđeno da su izložene riziku i zaštita postojećih radnih mjesta u kontekstu pandemije bolesti COVID-19 u Legionskoj županiji. Projekt je u skladu s posebnim ciljem WM-a ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. „Povećanje zaposlenosti osoba za koje je utvrđeno da su izloženi riziku na tržištu rada i zaštita postojećih radnih mjesta zbog pandemije bolesti COVID-19”. Ciljna skupina projekta je 175 nezaposlenih osoba (105 K, 70 M) registriranih u uredu za zapošljavanje, u dobi od 30 i više godina, koje pripadaju barem jednoj od skupina u nepovoljnom položaju: — osobe u dobi od 50 i više godina – 23 (14 K,9 M) – osobe s invaliditetom – 2 (2 K, 0 M) – dugotrajno nezaposlene osobe – 42 (23 K, 19 M) – niskokvalificirane osobe – 107 (50 K, 57 M) – žene – 105 – nezaposleni muškarci u dobi između 30 i 49 godina, čije sudjelovanje ne prelazi 20 % ukupnog broja sudionika.- 6. Ponudi stručne aktivacije sudionika projekta prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema (IPD). Na temelju IPD-a Ured rada pružat će potporu u obliku usluga i instrumenata tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Увеличаване на възможностите за заетост за хората на възраст над 30 години, идентифицирани като изложени на риск на пазара на труда, и защита на съществуващите работни места в контекста на пандемията от COVID-19 в окръг Легион. Проектът е в съответствие със специфичната цел на ROP WM 2014—2020 „Повишаване на заетостта на хората, за които е установено, че са изложени на риск на пазара на труда, и защита на съществуващите работни места поради избухването на COVID-19“. Целевата група на проекта е 175 безработни (105 К, 70 млн.), регистрирани в бюрото по труда, на възраст 30 и повече години, принадлежащи към поне една от групите в неравностойно положение: — лица на възраст 50 и повече години — 23 (14 K.9 M) — лица с увреждания — 2 (2 K, 0 M) — дългосрочно безработни — 42 (23 K, 19 M) — нискоквалифицирани лица — 107 (50 K, 57 M) — жени — 105 — безработни мъже на възраст между 30 и 49 години, чието участие не надвишава 20 % от общия брой на участниците.- 6. Предложението за професионално активиране на участника в проекта ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (IPD). Въз основа на ДПП Бюрото по труда ще предоставя подкрепа под формата на услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
A 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a munkaerőpiacon veszélyeztetettként azonosított személyek számára, valamint a Covid19-járvány összefüggésében a Legion megyében a meglévő munkahelyek védelme. A projekt összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló ROP WM „A munkaerőpiacon veszélyeztetettként azonosított személyek foglalkoztatásának növelése és a Covid19-járvány miatt meglévő munkahelyek védelme” konkrét célkitűzésével. A projekt célcsoportja 175 munkanélküli (105 K, 70 millió), akik a foglalkoztatási hivatalban 30 évesek és idősebbek, akik a hátrányos helyzetű csoportok legalább egyikéhez tartoznak: – 50 éves és annál idősebb személyek – 23 (14 K,9 M) – fogyatékossággal élő személyek – 2 (2 K, 0 M) – tartós munkanélküliek – 42 (23 K, 19 millió) – alacsony képzettségű személyek – 107 (50 K, 57 millió) – nők – 105–30 és 49 év közötti munkanélküli férfiak, akiknek részvétele nem haladja meg az összes résztvevő 20%-át.- 6. A projekt résztvevőjének szakmai aktiválását a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése (IPD) előzi meg. Az IPD alapján a Munkaügyi Hivatal a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök formájában nyújt támogatást. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt als gefährdet eingestuft wurden, und der Schutz bestehender Arbeitsplätze im Zusammenhang mit dem COVID-19-Ausbruch in der Provinz Legion. Das Projekt steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel des ROP WM 2014-2020 „Stärkung der Beschäftigung von Menschen, die aufgrund des COVID-19-Ausbruchs als gefährdet auf dem Arbeitsmarkt eingestuft wurden und bestehende Arbeitsplätze schützen“. Zielgruppe des Projekts sind 175 Arbeitslose (105 K, 70 M), die beim Arbeitsamt ab 30 Jahren registriert sind und mindestens einer der benachteiligten Gruppen angehören: — Personen ab 50 Jahren – 23 (14 K.9 M) – Menschen mit Behinderungen – 2 (2 K, 0 M) – Langzeitarbeitslose – 42 (23 K, 19 M) – Geringqualifizierte – 107 (50 K, 57 M) – Frauen – 105 – arbeitslose Männer zwischen 30 und 49 Jahren, deren Teilnahme 20 % der Gesamtzahl der Teilnehmer nicht übersteigt.- 6. Dem Angebot der professionellen Aktivierung des Projektteilnehmers geht eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme (IPD) voraus. Auf der Grundlage des IPD wird das Arbeitsamt Unterstützung in Form von Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumenten gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen leisten. (German)
29 November 2022
0 references
Povečanje zaposlitvenih možnosti za ljudi, starejše od 30 let, za katere je bilo ugotovljeno, da so ogroženi na trgu dela, in zaščita obstoječih delovnih mest v okviru izbruha COVID-19 v okrožju Legion. Projekt je v skladu s specifičnim ciljem ROP WM 2014–2020 „Povečanje zaposlovanja ljudi, za katere je bilo ugotovljeno, da so ogroženi na trgu dela, in zaščita obstoječih delovnih mest zaradi izbruha COVID-19“. Ciljna skupina projekta je 175 brezposelnih (105 K, 70 M), registriranih pri zavodu za zaposlovanje, starih 30 let in več, ki pripadajo vsaj eni od prikrajšanih skupin: — osebe, stare 50 let in več – 23 (14 K, 9 M) – invalidi – 2 (2 K, 0 M) – dolgotrajno brezposelni – 42 (23 K, 19 M) – nizkokvalificirane osebe – 107 (50 K, 57 M) – ženske – 105 – brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, katerih udeležba ne presega 20 % skupnega števila udeležencev. Pred ponudbo strokovne aktivacije udeleženca projekta bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov (IPD). Urad za delo bo na podlagi IPD zagotavljal podporo v obliki storitev in instrumentov trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età pari o superiore a 30 anni identificate come a rischio nel mercato del lavoro e proteggere i posti di lavoro esistenti nel contesto dell'epidemia di COVID-19 nella contea di Legion. Il progetto è in linea con l'obiettivo specifico del POR WM 2014-2020 "Rafforzare l'occupazione delle persone che sono state identificate come a rischio nel mercato del lavoro e proteggere i posti di lavoro esistenti a causa della pandemia di COVID-19". Il gruppo target del progetto è costituito da 175 disoccupati (105 K, 70 M) iscritti all'ufficio di collocamento, di età pari o superiore a 30 anni, appartenenti ad almeno uno dei gruppi svantaggiati: — persone di età pari o superiore a 50 anni — 23 (14 K.9 M) — persone con disabilità — 2 (2 K, 0 M) — disoccupati di lunga durata — 42 (23 K, 19 M) — persone poco qualificate — 107 (50 K, 57 M) — donne — 105 — uomini disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni, la cui partecipazione non supera il 20 % del numero totale di partecipanti.- 6. L'offerta di attivazione professionale del partecipante al progetto sarà preceduta da un'analisi di competenze, predisposizioni e problematiche professionali (IPD). Sulla base dell'IPD, l'Ufficio del lavoro fornirà sostegno sotto forma di servizi e strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
29 November 2022
0 references
Palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri atzīti par apdraudētiem darba tirgū, un aizsargāt esošās darbvietas saistībā ar Covid-19 uzliesmojumu Legionas grāfistē. Projekts atbilst 2014.-2020. gada ROP WM konkrētajam mērķim “Palielināt to cilvēku nodarbinātību, kuri Covid-19 uzliesmojuma dēļ ir atzīti par apdraudētiem darba tirgū, un aizsargāt esošās darbvietas”. Projekta mērķa grupa ir 175 bezdarbnieki (105 K, 70 M), kas reģistrēti nodarbinātības birojā, 30 gadus veci un vecāki, kas pieder vismaz vienai no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām: — personas vecumā no 50 gadiem — 23 (14 K,9 M) — personas ar invaliditāti — 2 (2 K, 0 M) — ilgstošie bezdarbnieki — 42 (23 K, 19 M) — mazkvalificētas personas — 107 (50 K, 57 M) — sievietes — 105 — bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuru dalība nepārsniedz 20 % no kopējā dalībnieku skaita.- 6. Pirms projekta dalībnieka profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze (IPD). Pamatojoties uz IPD, Darba birojs sniegs atbalstu pakalpojumu un darba tirgus instrumentu veidā, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Lisätään vähintään 30-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia työmarkkinoilla ja suojellaan olemassa olevia työpaikkoja Legion Countyn covid-19-epidemian yhteydessä. Hanke on linjassa ROP WM 2014–2020 -ohjelman erityistavoitteen kanssa, joka koskee sellaisten henkilöiden työllisyyden lisäämistä, joiden on todettu olevan vaarassa työmarkkinoilla, ja nykyisten työpaikkojen suojelemista covid-19-epidemian vuoksi. Hankkeen kohderyhmänä on 175 vähintään 30-vuotiasta työvoimatoimistoon rekisteröitynyttä työtöntä (105 K, 70 M), jotka kuuluvat vähintään yhteen heikommassa asemassa olevista ryhmistä: — vähintään 50-vuotiaat – 23 (14 K.9 M) – vammaiset – 2 (2 K, 0 M) – pitkäaikaistyöttömät – 42 (23 K, 19 M) – matalan osaamistason henkilöt – 107 (50 K, 57 M) – naiset – 105–30–49-vuotiaat työttömät miehet, joiden osuus osallistujien kokonaismäärästä on enintään 20 prosenttia.- 6. Hankkeen osallistujan ammatillista aktivointia edeltää analyysi osaamisesta, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista (IPD). Työvoimatoimisto antaa IPD:n perusteella tukea työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitettujen palvelujen ja työmarkkinavälineiden muodossa. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die als risico op de arbeidsmarkt worden aangemerkt en de bescherming van bestaande banen in de context van de COVID-19-uitbraak in het Legioen. Het project is in overeenstemming met de specifieke doelstelling van ROP WM 2014-2020 „Het vergroten van de werkgelegenheid van mensen die zijn geïdentificeerd als een risico op de arbeidsmarkt en het beschermen van bestaande banen als gevolg van de COVID-19-uitbraak”. De doelgroep van het project is 175 werklozen (105 K, 70 M) ingeschreven op het arbeidsbureau van 30 jaar en ouder, behorend tot ten minste één van de kansarme groepen: — personen van 50 jaar en ouder — 23 (14 K.9 M) — personen met een handicap — 2 (2 K, 0 M) — langdurig werklozen — 42 (23 K, 19 M) — laaggeschoolden — 107 (50 K, 57 M) — vrouwen — 105 — werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar, wier deelname niet meer bedraagt dan 20 % van het totale aantal deelnemers.-6. Het aanbod van professionele activering van de deelnemer aan het project wordt voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (IPD). Op basis van de IPD zal het Arbeidsbureau steun verlenen in de vorm van diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años identificadas como de riesgo en el mercado laboral y proteger los puestos de trabajo existentes en el contexto del brote de COVID-19 en el condado de la Legión. El proyecto está en consonancia con el objetivo específico de ROP WM 2014-2020 «Aumentar el empleo de las personas que han sido identificadas como en riesgo en el mercado laboral y proteger los puestos de trabajo existentes debido al brote de COVID-19». El grupo destinatario del proyecto son 175 desempleados (105 K, 70 M) inscritos en la oficina de empleo, de 30 años o más, pertenecientes al menos a uno de los grupos desfavorecidos: — personas de 50 años o más — 23 (14 K.9 M) — personas con discapacidad — 2 (2 K, 0 M) — desempleados de larga duración — 42 (23 K, 19 M) — personas poco cualificadas — 107 (50 K, 57 M) — mujeres — 105 — hombres desempleados de entre 30 y 49 años, cuya participación no supere el 20 % del número total de participantes.- 6. La oferta de activación profesional del participante del proyecto estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales (IPD). Sobre la base de la DPI, la Oficina del Trabajo prestará apoyo en forma de servicios e instrumentos del mercado de trabajo a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που χαρακτηρίζονται ότι διατρέχουν κίνδυνο στην αγορά εργασίας και προστασία των υφιστάμενων θέσεων εργασίας στο πλαίσιο της έξαρσης της νόσου COVID-19 στην κομητεία της Λεγεώνας. Το έργο συνάδει με τον ειδικό στόχο του ΠΕΠ WM 2014-2020 «Αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που έχουν προσδιοριστεί ότι διατρέχουν κίνδυνο στην αγορά εργασίας και προστασία των υφιστάμενων θέσεων εργασίας λόγω της έξαρσης της νόσου COVID-19». Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 175 άνεργοι (105 K, 70 M) εγγεγραμμένοι στο γραφείο απασχόλησης, ηλικίας 30 ετών και άνω, οι οποίοι ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις μειονεκτούσες ομάδες: — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — 23 (14 K.9 M) — άτομα με αναπηρία — 2 (2 K, 0 M) — μακροχρόνια άνεργοι — 42 (23 K, 19 M) — άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 107 (50 K, 57 M) — γυναίκες — 105 — άνεργοι άνδρες ηλικίας μεταξύ 30 και 49 ετών, των οποίων η συμμετοχή δεν υπερβαίνει το 20 % του συνολικού αριθμού των συμμετεχόντων.- 6. Πριν από την προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης του συμμετέχοντος στο έργο θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (IPD). Με βάση το ΟΔΠ, το Γραφείο Εργασίας θα παρέχει στήριξη με τη μορφή υπηρεσιών και μέσων για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
29 November 2022
0 references
30 metų ir vyresnių žmonių, kuriems, kaip nustatyta, kyla pavojus darbo rinkoje, užimtumo galimybių didinimas ir esamų darbo vietų apsauga atsižvelgiant į COVID-19 protrūkį Legiono grafystėje. Projektas atitinka konkretų 2014–2020 m. ROP WM tikslą „Žmonių, kuriems, kaip nustatyta, kyla pavojus darbo rinkoje, užimtumo didinimas ir esamų darbo vietų apsauga dėl COVID-19 protrūkio“. Projekto tikslinė grupė yra 175 bedarbiai (105 K, 70 mln.), registruoti užimtumo biure, sulaukę 30 metų ir vyresni, priklausantys bent vienai iš nepalankioje padėtyje esančių grupių: – 50 metų ir vyresni asmenys – 23 (14 K.9 M) – neįgalieji – 2 (2 K, 0 M) – ilgalaikiai bedarbiai – 42 (23 K, 19 M) – žemos kvalifikacijos asmenys – 107 (50 K, 57 M) – moterys – 105 – bedarbiai 30–49 metų amžiaus vyrai, kurių dalyvavimas neviršija 20 % bendro dalyvių skaičiaus.- 6. Prieš siūlant projekto dalyvio profesinį aktyvavimą, bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė (IPD). Remdamasis IPD, Darbo biuras teiks paramą Užimtumo skatinimo įstatyme ir darbo rinkos institucijų įstatyme nurodytų paslaugų ir darbo rinkos priemonių forma. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Öka sysselsättningsmöjligheterna för personer i åldern 30 år och äldre som identifierats som hotade på arbetsmarknaden och skydda befintliga arbetstillfällen i samband med covid-19-utbrottet i Legion County. Projektet ligger i linje med det särskilda målet för ROP WM 2014–2020 ”Att öka sysselsättningen för personer som har identifierats som hotade på arbetsmarknaden och skydda befintliga arbetstillfällen på grund av covid-19-utbrottet”. Projektets målgrupp är 175 arbetslösa (105 K, 70 miljoner) registrerade på arbetsförmedlingen, 30 år och äldre, som tillhör minst en av de missgynnade grupperna: — personer som är 50 år och äldre – 23 (14 K.9 M) – personer med funktionsnedsättning – 2 (2 K, 0 M) – långtidsarbetslösa – 42 (23 K, 19 miljoner) – lågutbildade personer – 107 (50 K, 57 miljoner) – kvinnor – 105 – arbetslösa män mellan 30 och 49 år, vars deltagande inte överstiger 20 % av det totala antalet deltagare.- 6. Erbjudandet om professionell aktivering av deltagaren i projektet kommer att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem (IPD). På grundval av IPD kommer Arbetsförmedlingen att ge stöd i form av tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
29 November 2022
0 references
At øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er identificeret som truede på arbejdsmarkedet, og beskytte eksisterende job i forbindelse med covid-19-udbruddet i Legion County. Projektet er i overensstemmelse med det specifikke mål i ROP WM 2014-2020 "Forbedring af beskæftigelsen af personer, der er blevet identificeret som truede på arbejdsmarkedet, og beskyttelse af eksisterende job som følge af covid-19-udbruddet". Målgruppen for projektet er 175 arbejdsløse (105 K, 70 M), der er registreret på arbejdsformidlingen i alderen 30 år og derover, og som tilhører mindst en af de dårligt stillede grupper: — personer på 50 år og derover — 23 (14 K.9 M) — personer med handicap — 2 (2 K, 0 M) — langtidsledige — 42 (23 K, 19 M) — lavtuddannede — 107 (50 K, 57 M) — kvinder — 105 — arbejdsløse mænd mellem 30 og 49 år, hvis deltagelse ikke overstiger 20 % af det samlede antal deltagere- 6. Forud for tilbuddet om professionel aktivering af projektdeltageren vil der blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer (IPD). På grundlag af IPD yder arbejdsformidlingen støtte i form af tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
29 November 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: legionowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPMA.08.01.00-14-I457/21
0 references