work60plus: interdisciplinary model for prolonging the working life of retired workers in the field of ergonomics, flexibility and validation of working environments (Q4416406)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4416406 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | work60plus: interdisciplinary model for prolonging the working life of retired workers in the field of ergonomics, flexibility and validation of working environments |
Project Q4416406 in Poland |
Statements
4,439,512.64 zloty
0 references
986,903.66 Euro
0 references
4,708,360.0 zloty
0 references
1,046,668.43 Euro
0 references
94.29 percent
0 references
1 April 2021
0 references
31 August 2023
0 references
BIAŁOSTOCKA FUNDACJA KSZTAŁCENIA KADR
0 references
Celem projektu jest wsparcie pracodawców w utrzymaniu zatrudnienia pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym (PiE) przez KOMPLEKSOWY MODEL praca60plusRozwiązanie tozawierać będzie dwa elementy:model utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym poprzez wsparcie przedsiębiorstw w przygotowaniu do utrzymania pracowników po osiągnięciu wieku emerytalnego w zatrudnieniumodel przygotowania pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym do pozostania na rynku pracyWe współpracy ponadnarodowej (WP): BFKK, IPiSS z Patronatem ZUSoraz uniwersytetu służb zatrudnienia w Mannheim HdBA (Niemcy) i Ministerialnej delegatury Urzędu Pracy w Wilnie ESRL (Litwa) opracowane zostaną narzędzia modernizacyjne i zarządcze dla 2ŚCIEŻEK wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt jest NOWYM ROZWIĄZANIEM bo zawiera następujące elementy wypracowaneprzez wymianę wiedzy, doświadczeń weWPw OBSZARACH PROBLEMOWYCH wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane zostaną elementy modelu(pakiety narzędzi) dla KOLEJNYCH ETAPÓW, kroków wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne dla ścieżek i obszarów problemowychTEST będzie realizowany w wielu województwach dla 2 ścieżek i 3 etapów wsparcia w 16 MMŚP z udziałem 24 pracowników PiE.Po analizie wyników testui opracowaniu finalnych rozwiązań we WPmodel WDROŻONY w działaniach HORYZONTALNYCH w całej Polsce (cyklu szkoleń dla240 pracowników MMSP i 160 doradców IOB wspierających PiE.6 czerwca 2020podpisano list intencyjny w sprawie patronatu ZUSWdrożony model i realizacja projektu nie wpływa i nie wymaga zmian legislacyjnych w Polsce. Wdrożenie projektu możliwe jest w obecnych warunkach prawnych (Polish)
0 references
The aim of the project is to support employers in maintaining the employment of employees of pre-retirement and retirement age (PiE) by KOMPLEKSOWY MODEL work60plusThis solution will include two elementy:model to maintain the activity of workers of pre-retirement and retirement age by supporting enterprises in preparation for the maintenance of employees after reaching retirement age in employment model of preparing workers of pre-retirement and retirement age to remain on the labour market in transnational cooperation (WP): BFKK, IPiSS with the Patronage of the ZUS and the University of Employment Services in Mannheim HdBA (Germany) and the Ministerial Delegation of the Labour Office in Vilnius ESRL (Lithuania) will develop modernisation and management tools for the 2nd CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt is a NEW RESOLUTION because it contains the following elements developed through the exchange of knowledge, experience in the WPW’s PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane will be elements of the model(tool packs) for the next stages, steps wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne for paths and problem areasTEST will be implemented in many voivodships for 2 pathways and 3 stages of support in 16 MSMEs with the participation of 24 PiE employees.After analysing the results of tests and developing the final solutions in the WPmodel IMPLEMENTED in horizontal activities throughout Poland (cycle of training for 240 MMSP employees and 160 IOB advisors supporting PiE.6 June 2020, a letter of intent was signed regarding the patronage of the ZUSD and the implementation of the project does not affect and does not require legislative changes in Poland. Implementation of the project is possible under the current legal conditions (English)
21 October 2022
0.3657582874781009
0 references
A projekt célja, hogy a Kompleksowy MODEL work60plus segítségével támogassa a munkaadókat a nyugdíjkorhatár és a nyugdíjkorhatár (PiE) foglalkoztatásának fenntartásában. BFKK, IPiSS a ZUS védnökségével és a Mannheim HdBA (Németország) Foglalkoztatási Szolgálati Egyetemmel, valamint a vilniusi ESRL (Litvánia) Munkaügyi Hivatal miniszteri küldöttségével modernizációs és irányítási eszközöket fejleszt ki a 2. CENTER számára: A 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik160plusProjekt a következő elemekből áll: a tudáscsere, a WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane, valamint a vilniusi ESRL (Litvánia) Munkaügyi Hivatal miniszteri küldöttsége fogja fejleszteni modernizációs és irányítási eszközöket a 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt számára, mivel az alábbi elemeket tartalmazza a tudáscsere révén, a WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane tapasztalata a modell (eszközcsomagok) elemei lesznek a következő szakaszokban, lépések a pályák és a problémás területek számára. A projekt megvalósítása a jelenlegi jogi feltételek mellett lehetséges. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
L’objectif du projet est de soutenir les employeurs dans le maintien de l’emploi des salariés en âge de préretraite et de départ à la retraite (PiE) de Kompleksowy MODEL work60plusCette solution inclura deux elementy:model pour maintenir l’activité des travailleurs en âge de préretraite et de retraite en soutenant les entreprises en préparation au maintien des salariés après avoir atteint l’âge de la retraite dans le modèle d’emploi de préparer les travailleurs à l’âge de la préretraite et de la retraite à rester sur le marché du travail dans le cadre de la coopération transnationale (WP): BFKK, IPiSS avec le patronage de la ZUS et de l’Université des services de l’emploi à Mannheim HdBA (Allemagne) et la délégation ministérielle du Bureau du travail à Vilnius ESRL (Lituanie) développeront des outils de modernisation et de gestion pour le 2e CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt est une NOUVELLE RÉSOLUTION parce qu’il contient les éléments suivants élaborés par l’échange de connaissances, l’expérience dans le cadre du programme PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane sera des éléments du modèle (paquets de outils) pour les prochaines étapes, les étapes suivantes ont été développées par l’échange de connaissances, l’expérience dans le cadre de la WPW OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane constituera des éléments du modèle (paquets à outils) pour les prochaines étapes, les étapes suivantes pour les trajets et les domaines problématiques. La mise en œuvre du projet est possible dans les conditions légales actuelles (French)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να στηρίξει τους εργοδότες στη διατήρηση της απασχόλησης των εργαζομένων προσυνταξιοδότησης και ηλικίας συνταξιοδότησης (PiE) από την Kompleksowy MODEL work60plusΗ λύση αυτή θα περιλαμβάνει δύο τρόπους: να διατηρηθεί η δραστηριότητα των εργαζομένων προσυνταξιοδότησης και ηλικίας συνταξιοδότησης με τη στήριξη των επιχειρήσεων στην προετοιμασία για τη διατήρηση των εργαζομένων μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης στο μοντέλο απασχόλησης για την προετοιμασία των εργαζομένων προσυνταξιοδότησης και ηλικίας συνταξιοδότησης ώστε να παραμείνουν στην αγορά εργασίας σε διακρατική συνεργασία (WP): Το BFKK, το IPiSS με την αιγίδα του ZUS και το Πανεπιστήμιο των Υπηρεσιών Απασχόλησης στο Mannheim HdBA (Γερμανία) και η Υπουργική Αντιπροσωπεία του Γραφείου Εργασίας στο Βίλνιους ESRL (Λιθουανία) θα αναπτύξουν εργαλεία εκσυγχρονισμού και διαχείρισης για το 2ο ΚΕΝΤΡΟ: Το wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt είναι ένα νέο ψήφισμα διότι περιέχει τα ακόλουθα στοιχεία που αναπτύχθηκαν μέσω της ανταλλαγής γνώσεων, η εμπειρία στο PROBLEM OBASARS του WPW θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτο εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια ανάπτυξης και οι οριζόντιες λύσεις του προγράμματος δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου(πακέτο εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια ανάπτυξης και οι οριζόντιες λύσεις του έργου δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτο εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια ανάπτυξης και οι οριζόντιες λύσεις του προγράμματος δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτο πακέτα εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά από τα στάδια ανάπτυξης του έργου και δεν θα είναι τα στοιχεία του μοντέλου (τα πακέτα εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt160plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά από τα στάδια ανάπτυξης του έργου και τα αποτελέσματα του έργου δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτων εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις πορείες και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια και η υποστήριξη του έργου θα είναι ένα νέο ψήφισμα, διότι περιέχει τα ακόλουθα στοιχεία που αναπτύσσονται μέσω της ανταλλαγής γνώσεων, η εμπειρία στο πλαίσιο του προγράμματος εργασίας του WPW θα είναι στοιχεία που θα είναι τα στοιχεία που θα είναι οι οριζόντιες λύσεις του προγράμματος και δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (για τα πακέτα εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις πορείες και οι προβληματικές περιοχές που θα υλοποιηθούν με την ευκαιρία των εργασιών και η υποστήριξη των 3ων φάσεων σε όλα τα στάδια των δρομολογίων και η υποστήριξη του έργου δεν απαιτεί την καθοδήγηση των εργαζομένων. Η υλοποίηση του έργου είναι δυνατή υπό τις ισχύουσες νομικές προϋποθέσεις (Greek)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet er at støtte arbejdsgiverne i at opretholde ansættelsen af arbejdstagere med før- og pensionsalder (PiE) ved Kompleksowy MODEL work60plusDenne løsning vil omfatte to elementy:model at opretholde aktiviteten for arbejdstagere med førtidspensionering og pensionsalder ved at støtte virksomheder som forberedelse til opretholdelse af medarbejdere efter at have nået pensionsalderen i beskæftigelsesmodellen med at forberede arbejdstagere på førtidspensionering og pensionsalder til at forblive på arbejdsmarkedet i tværnationalt samarbejde (WP): BFKK, IPiSS med ledelse af ZUS og University of Employment Services i Mannheim HdBA (Tyskland) og ministerdelegationen for arbejdsformidlingen i Vilnius ESRL (Litauen) vil udvikle moderniserings- og styringsværktøjer for 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt er en ny RESOLUTION, fordi den indeholder følgende elementer, der er udviklet gennem udveksling af viden, erfaring i WPW's PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane vil være elementer i modellen (værktøjspakker) for de næste faser, trin wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne for veje og problemområderTEST vil blive gennemført i mange voivodementer for deltagelse i 2 veje og 3 faser af projekter inden for rammerne af programmet. Gennemførelse af projektet er mulig under de nuværende retlige betingelser (Danish)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je podržati poslodavce u održavanju zaposlenosti zaposlenika prije umirovljenja i dobi za umirovljenje (PiE) od strane Kompleksowy MODEL work60plusOvo rješenje će uključivati dva elementy:model za održavanje aktivnosti radnika prije umirovljenja i dobi za umirovljenje podupiranjem poduzeća u pripremi za održavanje zaposlenika nakon navršene dobi za umirovljenje u modelu pripreme radnika prije umirovljenja i dobi za umirovljenje da ostanu na tržištu rada u transnacionalnoj suradnji (WP): BFKK, IPiSS s pokroviteljstvom ZUS-a i Sveučilišta službi za zapošljavanje u Mannheimu HdBA (Njemačka) i Ministarsko izaslanstvo Ureda rada u Vilniusu ESRL (Litva) razvit će alate za modernizaciju i upravljanje za 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NOVA REZOLUCIJA jer sadrži sljedeće elemente razvijene razmjenom znanja, iskustvo u PROBLEM OBASARS-u Radne skupine wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane će biti elementi modela (alatni paketi) za sljedeće faze, koraci wsparcia:audyt160plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne za putove i problematična područja TEST će se provesti u mnogim voivodstvima WBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane će biti elementi modela (alatni paketi) za sljedeće faze, koraci wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne za puteve i problematična područja TEST će se provesti u mnogim voivodstvima. Provedba projekta moguća je pod postojećim zakonskim uvjetima (Croatian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je podpreti delodajalce pri ohranjanju zaposlovanja zaposlenih pred upokojitvijo in upokojitveno starostjo (PiE) podjetja Kompleksowy MODEL work60plusTa rešitev bo vključevala dva elementy:model za ohranitev dejavnosti delavcev pred upokojitvijo in upokojitvene starosti s podpiranjem podjetij pri pripravah na ohranitev zaposlenih po dopolnitvi upokojitvene starosti v modelu zaposlitve za pripravo delavcev pred upokojitvijo in upokojitvene starosti, da ostanejo na trgu dela v nadnacionalnem sodelovanju (WP): BFKK, IPiSS s pokroviteljstvom ZUS in Univerze za zaposlovanje v Mannheimu HdBA (Nemčija) ter Ministrska delegacija urada za delo v Vilnius ESRL (Litva) bodo razvili orodja za modernizacijo in upravljanje za 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NEW RESOLUTION, saj vsebuje naslednje elemente, razvite z izmenjavo znanja, izkušnje v WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane bodo sestavni deli modela(orodni paketi) za 2. CENTER, koraki wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne za poti in problematična področja, ki so bili podpisani v okviru projekta PEST, se bodo izvajali v okviru številnih voivodships za 2 poti in v 3 fazah MOP. Izvedba projekta je možna pod trenutnimi zakonskimi pogoji. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é apoiar os empregadores na manutenção do emprego dos trabalhadores em idade de pré-reforma e de reforma (PiE) pelo KOMPLEKSOWY MODEL work60plusEsta solução incluirá dois elementos:modelo para manter a atividade dos trabalhadores em idade de pré-reforma e de reforma, apoiando as empresas na preparação para a manutenção dos trabalhadores após atingirem a idade de reforma no modelo de emprego de preparação dos trabalhadores em idade de pré-reforma e de reforma para permanecerem no mercado de trabalho em cooperação transnacional (WP): BFKK, IPiSS com o patrocínio do ZUS e da Universidade de Serviços de Emprego em Mannheim HdBA (Alemanha) e a Delegação Ministerial do Gabinete do Trabalho em Vilnius ESRL (Lituânia) desenvolverão ferramentas de modernização e gestão para o 2.o CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt é uma NOVA RESOLUÇÃO, uma vez que contém os seguintes elementos desenvolvidos através do intercâmbio de conhecimentos, a experiência no PROBLEM OBASARS wsparcia do WPW:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane será elementos do modelo (pacotes de ferramentas) para as próximas fases, etapas wsparcia:audyt60plustosowanie60pluszatrudnie60usplspecyficzne para as áreas problemáticas ser implementado em muitos voivodatos para 2 vias e 3 fases de apoio em 16 MPME com a participação de 24 trabalhadores do PiE. Após a análise dos resultados dos testes e o desenvolvimento das soluções finais no modelo de trabalho IMPLEMENTADO em atividades horizontais em toda a Polónia (ciclo de formação para 240 trabalhadores do MMSP e 160 consultores do IOB que apoiam o PiE.6 de junho de 2020, foi assinada uma carta de intenções relativa ao patrocínio da ZUSD e a execução do projeto não afeta nem exige alterações legislativas na Polónia. A execução do projeto é possível nas atuais condições jurídicas (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada tööandjaid Kompleksowy MODEL work60pluse poolt eelpensioni- ja pensioniealiste (PiE) töötajate tööhõive säilitamisel. BFKK, IPiSS koos ZUSi patronaažiga ja Mannheim HdBA ülikooliga (Saksamaa) ning Vilniuse ESRLi (Leedu) tööbüroo ministrite delegatsioon arendavad 2. CENTERi wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt moderniseerimis- ja juhtimisvahendeid, kuna see sisaldab järgmisi elemente, mis on välja töötatud teadmiste vahetamise teel, kogemused WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia160pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane projektis „ProBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane“ on järgmiste etappide (tööriistade paketid) elemendid järgmiste etappide jaoks, sammud wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne teede ja probleemvaldkondade jaoks on rakendatud paljudes vojevoodkondades, mis on välja töötatud 2 radade jaoks, ja 24VKEde moodulite toetamiseks Poolas. Projekti rakendamine on võimalik kehtivatel õiguslikel tingimustel (Estonian)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea työnantajia pitämään yllä eläke- ja eläkeikäisten työntekijöiden työllisyyttä Kompleksowy Model work60plus -toiminnolla. BFKK, IPiSS yhdessä ZUS: n suojelijan ja Mannheim HdBA: n (Saksa) yliopiston kanssa ja Vilnan ESRL: n työtoimiston ministerivaltuuskunta (Liettua) kehittävät toisen CENTER-hankkeen nykyaikaistamis- ja hallintavälineitä. Hankkeen toteuttaminen on mahdollista nykyisissä oikeudellisissa olosuhteissa. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je podpořit zaměstnavatele při zachování zaměstnanosti zaměstnanců v předdůchodovém a důchodovém věku (PiE) společností Kompleksowy MODEL work60plusToto řešení bude zahrnovat dvě elementy:model zachovat činnost pracovníků v předdůchodovém a důchodovém věku tím, že podpoří podniky při přípravě na udržení zaměstnanců po dosažení důchodového věku v modelu zaměstnání, který připravuje pracovníky na předdůchodový a důchodový věk, aby zůstali na trhu práce v rámci nadnárodní spolupráce (WP): BFKK, IPiSS s patronátem ZUS a University of Employment Services v Mannheimu HdBA (Německo) a ministerská delegace Úřadu práce ve Vilniusu ESRL (Litva) budou vyvíjet modernizační a řídicí nástroje pro 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NEW RESOLUTION, protože obsahuje následující prvky vyvinuté prostřednictvím výměny znalostí, zkušenosti v PROBLEM OBARS společnosti WPW 2020 budou prvky modelu (balíčky nástrojů) pro další etapy, kroky wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne pro cesty a problematické oblastiTEST bude realizován v mnoha voivodstvích projektů v rámci projektu WPW, pokud jde o účast na 2 stupních a etapách, které byly podepsány v rámci podpory PVSP v rámci podpory PVSP v průběhu celého projektu, který se v rámci projektu PŘEDVĚD promítá, že v celé délce trvání projektu Pivovaru neprobíhá v rámci podpory pro 2 drahové účasti v 16-p. Realizace projektu je možná za stávajících právních podmínek (Czech)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта е да подкрепи работодателите в поддържането на заетостта на служителите в предпенсионна и пенсионна възраст (PiE) от Kompleksowy MODEL work60плюс Това решение ще включва две решения: да се запази дейността на работниците в предпенсионна и пенсионна възраст чрез подпомагане на предприятията в подготовката за поддържане на служителите след достигане на пенсионна възраст в модел на заетост за подготовка на работниците в предпенсионна и пенсионна възраст за оставане на пазара на труда в транснационално сътрудничество (РП): BFKK, IPiSS с патронажа на ZUS и Университета на службите по заетостта в Манхайм HdBA (Германия) и Министерската делегация на Бюрото по труда във Вилнюс ESRL (Литва) ще разработят инструменти за модернизация и управление на 2-ри ЦЕНТЪР wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt е NEW RESOLUTION, тъй като съдържа следните елементи, разработени чрез обмена на знания, опитът в PROBLEM OBASARS на WPW ще бъде част от модела (цикъл пакети) за следващите етапи, стъпки wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne за пътеките и проблемните области TEST ще бъде изпълнен в много етапи на IPWW; OBASARS: ще бъде част от модела(цикъл пакети) за следващите етапи, стъпки wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne за пътеките и проблемните области TEST ще бъде приложен в много етапи от WPWWWWWWO-OBASARS. Изпълнението на проекта е възможно при настоящите законови условия (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Doel van het project is werkgevers te ondersteunen bij het behoud van de tewerkstelling van werknemers met een pre-pensioen- en pensioenleeftijd (PiE) door Kompleksowy MODEL werk60plusDeze oplossing omvat twee elementy:model om de activiteit van werknemers met een pre-pensioen- en pensioenleeftijd te handhaven door ondernemingen te ondersteunen bij de voorbereiding van het behoud van werknemers na het bereiken van de pensioenleeftijd in het arbeidsmodel van de voorbereiding van werknemers met een pre-pensionerings- en pensioenleeftijd om in transnationale samenwerking op de arbeidsmarkt te blijven (WP): BFKK, IPiSS met het beschermheerschap van de ZUS en de Universiteit van Arbeidsdiensten in Mannheim HdBA (Duitsland) en de ministeriële delegatie van het Arbeidsbureau in Vilnius ESRL (Litouwen) zullen moderniserings- en beheersinstrumenten ontwikkelen voor het 2e CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt is een NIEUWE RESOLUTIE omdat het de volgende elementen bevat die zijn ontwikkeld door de uitwisseling van kennis, de ervaring met de WPW’s PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane zal elementen zijn van het model (toolpacks) voor de volgende fasen, stappen wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne voor paden en probleemgebiedenTEST zal worden geïmplementeerd in veel voivodships voor 2 trajecten en 3 fases van ondersteuning in de loop van de MSME. Uitvoering van het project is mogelijk onder de huidige wettelijke voorwaarden (Dutch)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es ayudar a los empleadores a mantener el empleo de los empleados en edad de jubilación y jubilación (PiE) por Kompleksowy MODEL work60plusEsta solución incluirá dos elementy:model para mantener la actividad de los trabajadores de prejubilación y edad de jubilación apoyando a las empresas en preparación para el mantenimiento de los empleados después de alcanzar la edad de jubilación en el modelo de empleo de preparar a los trabajadores de prejubilación y jubilación para que permanezcan en el mercado laboral en cooperación transnacional (WP): BFKK, IPiSS con el Patronaje de la ZUS y la Universidad de Servicios de Empleo en Mannheim HdBA (Alemania) y la Delegación Ministerial de la Oficina Laboral en Vilnius ESRL (Lituania) desarrollarán herramientas de modernización y gestión para el 2.º CENTRO wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt es una NUEVA RESOLUCIÓN porque contiene los siguientes elementos desarrollados a través del intercambio de conocimientos, experiencia en el PROBLEM OBASARS de WPW wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane serán elementos del modelo (paquetes de herramientas) para las próximas etapas, pasos wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne para caminos y áreas problemáticas. La ejecución del proyecto es posible en las condiciones legales actuales (Spanish)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jappoġġja lill-impjegaturi biex iżommu l-impjieg ta’ impjegati ta’ qabel l-irtirar u l-età tal-irtirar (PiE) minn Kompleksowy MODEL work60plusDin is-soluzzjoni se tinkludi żewġ elementy:model biex tinżamm l-attività tal-ħaddiema ta’ qabel l-irtirar u l-età tal-irtirar billi jingħata appoġġ lill-intrapriżi bi tħejjija għaż-żamma tal-impjegati wara li jilħqu l-età tal-irtirar fil-mudell tal-impjieg tat-tħejjija tal-ħaddiema ta’ qabel l-irtirar u l-età tal-irtirar biex jibqgħu fis-suq tax-xogħol f’kooperazzjoni transnazzjonali (WP): BFKK, IPiSS bil-Patrunaġġ taż-ZUS u l-Università tas-Servizzi tal-Impjiegi f’Mannheim HdBA (il-Ġermanja) u d-Delegazzjoni Ministerjali tal-Uffiċċju tax-Xogħol f’Vilnius ESRL (il-Litwanja) se jiżviluppaw għodod ta’ modernizzazzjoni u ġestjoni għat-tieni CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt hija RESOLUZZJONI NEW peress li fiha l-elementi li ġejjin żviluppati permezz tal-iskambju ta’ għarfien, l-esperjenza fil-PROBLEM tal-WPW OBASARS wsparcia:ergonomia160pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane se jkunu elementi tal-mudell (pakketti ta’ għodod) għall-istadji li jmiss tal-proġett li jmiss, il-passi wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne għall-mogħdijiet u l-oqsma problematiċi tat-TEST se jiġu implimentati f’ħafna kumitati finali tal-IPBLEM OBASARS, u mhux b’rabta mal-mudell (il-pakketti ta’ għodod) għall-istadji li jmiss, il-passi wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne għal mogħdijiet u oqsma problematiċi TEST se jiġu implimentati f’ħafna Kumitati finali ta’ 16-il sena. L-implimentazzjoni tal-proġett hija possibbli taħt il-kundizzjonijiet legali attwali (Maltese)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att stödja arbetsgivare i att bibehålla anställningen av arbetstagare med förtidspension och pensionsålder (PiE) genom Kompleksowy MODEL-arbete60plusDenna lösning kommer att omfatta två elementy:model för att bibehålla verksamheten hos arbetstagare med förtidspensionering och pensionsålder genom att stödja företag som förbereder sig för att behålla anställda efter att ha uppnått pensionsåldern i anställningsmodellen för att förbereda arbetstagare med förtidspensionering och pensionsålder att stanna kvar på arbetsmarknaden i gränsöverskridande samarbete (WP): BFKK, IPiSS med beskydd av ZUS och University of Employment Services i Mannheim HdBA (Tyskland) och ministerdelegationen vid arbetskontoret i Vilnius ESRL (Lithuania) kommer att utveckla moderniserings- och förvaltningsverktyg för 2: a CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt är en ny RESOLUTION eftersom den innehåller följande element som utvecklats genom utbyte av kunskap, erfarenhet av WPW: s PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane kommer att vara delar av modellen (verktygspaket) för nästa steg, steg wsparcia:audyt160plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne för vägar och problemområdenTEST kommer att genomföras i många voivodships för 2 PathPED och 3 etapper av stöd i nästa steg, steg wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne för vägar och problemområdenTEST kommer att genomföras i många voivodships för 2 PathPED och 3 steg av stöd för nästa steg, steg wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne för vägar och problemområdenTEST kommer att implementeras i många vojvodships för 2 vägar och 3 steg av arbetsorganisationen (Tyskland). Genomförandet av projektet är möjligt under nuvarande rättsliga förutsättningar. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, Arbeitgeber bei der Aufrechterhaltung der Beschäftigung von Arbeitnehmern im Vorruhestand und im Ruhestandsalter (PiE) von Kompleksowy MODEL work60plus zu unterstützen.Diese Lösung umfasst zwei elementy:model zur Aufrechterhaltung der Tätigkeit von Arbeitnehmern im Vorruhestand und im Ruhestandsalter durch Unterstützung von Unternehmen bei der Vorbereitung auf die Aufrechterhaltung der Arbeitnehmer nach Erreichen des Rentenalters im Beschäftigungsmodell zur Vorbereitung des Vorruhestands und des Rentenalters auf den Arbeitsmarkt in transnationaler Zusammenarbeit (WP): BFKK, IPiSS mit der Schirmherrschaft der ZUS und der Hochschule für Arbeitsverwaltung in Mannheim HdBA (Deutschland) und die Ministerdelegation des Arbeitsamtes in Vilnius ESRL (Litauen) werden Modernisierungs- und Managementinstrumente für das 2. CENTER entwickeln. Die Umsetzung des Projekts ist unter den aktuellen rechtlichen Bedingungen möglich (German)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt darba devējus pirmspensijas un pensionēšanās vecuma (PiE) darbinieku nodarbinātības saglabāšanā Komplekssowy MODEL work60plusŠis risinājums ietvers divus risinājumus: saglabāt pirmspensijas un pensionēšanās vecuma darbinieku darbību, atbalstot uzņēmumus, gatavojoties darbinieku saglabāšanai pēc pensionēšanās vecuma sasniegšanas nodarbinātības modelī, lai sagatavotu pirmspensijas un pensionēšanās vecuma darba ņēmējus palikt darba tirgū starpvalstu sadarbībā (WP): BFKK, IPiSS ar ZUS patronāžu un Nodarbinātības dienestu Universitāti Manheimā HdBA (Vācija) un Darba biroja ministru delegācija Viļņā ESRL (Lietuva) izstrādās modernizācijas un pārvaldības instrumentus 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt ir jauna REZOLŪCIJA, jo tā ietver šādus elementus, kas izstrādāti, apmainoties ar zināšanām, pieredzi WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane izstrādās modeļa (instrumentu paketes) elementus nākamajiem posmiem, wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne attiecībā uz ceļiem un problemātiskajām jomām TEST tiks īstenoti daudzos vojevodistē divos posmos, kas paredzēti, lai atbalstītu ZVPP, un projekta IBLEM 3 izstrādes laikā MMP nav paredzēts veikt pētījumu rezultātus. Projekta īstenošana ir iespējama saskaņā ar pašreizējiem tiesiskajiem nosacījumiem (Latvian)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padėti darbdaviams išlaikyti Kompleksowy MODEL work60plus priešpensinio ir pensinio amžiaus (PiE) darbuotojų įdarbinimąŠis sprendimas apims du sprendimus: BFKK, IPiSS su ZUS globa ir užimtumo tarnybų universitetu Manheime HdBA (Vokietija) ir darbo biuro ministrų delegacija Vilniuje ESRL (Lietuva) parengs 2-ojo CENTERio modernizavimo ir valdymo priemones wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt yra NAUJAS REZOLIUCIJA, nes jame yra šie elementai, sukurti keičiantis žiniomis, patirtimi WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane bus modelio (priemonių rinkinių) elementai kitiems etapams, etapai wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne keliams ir probleminėms sritims. Projektą galima įgyvendinti dabartinėmis teisinėmis sąlygomis (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a sprijini angajatorii în menținerea angajării angajaților cu vârsta pre-pensionare și de pensionare (PiE) de către Kompleksowy MODEL work60plusAceastă soluție va include două soluții: menținerea activității lucrătorilor de vârstă pre-pensionară și de pensionare prin sprijinirea întreprinderilor în pregătirea pentru menținerea angajaților după împlinirea vârstei de pensionare în modelul de pregătire a lucrătorilor cu vârsta pre-pensionare și de pensionare pentru a rămâne pe piața muncii în cooperare transnațională (WP): BFKK, IPiSS cu Patronajul ZUS și al Universității Serviciilor de Ocupare a Forței de Muncă din Mannheim HdBA (Germania) și Delegația ministerială a Biroului Muncii din Vilnius ESRL (Lituania) vor dezvolta instrumente de modernizare și management pentru cel de-al 2-lea CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt este o REZOLUȚIE NEW deoarece conține următoarele elemente dezvoltate prin schimbul de cunoștințe, experiența în cadrul WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane va fi elemente ale modelului (pachete de instrumente) pentru următoarele etape, pași wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne pentru căi și domenii problematice TEST vor fi implementate în multe Voivodate, cu intenția de a susține 2 proiecte de PDM și derularea a 3 proiecte de proiecte PMI în cadrul proiectului PIM POP și a celor 3 etape de susținere a proiectului PMP și a celor 3 etape de implementare a proiectului P.S.P.P.P.P.P.P.P.S.P.S.P.S.S. P.S. P. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S.P.P. a analizat în P.S.P., în cadrul proiectului P.S.P., P.S.A., în cadrul proiectului P.S. P.S. P.S. P.S. P.S., în cadrul proiectului P.S. P.S. P.S., P.S. P.S., în cadrul P.S.P....,., în cadrul P.S.P.. Implementarea proiectului este posibilă în condițiile legale actuale (Romanian)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sostenere i datori di lavoro nel mantenimento dell'occupazione dei dipendenti in età prepensionale e pensionabile (PiE) da parte di Kompleksowy MODEL work60plusQuesta soluzione includerà due elementy:model per mantenere l'attività dei lavoratori in età prepensionale e pensionabile sostenendo le imprese nella preparazione del mantenimento dei dipendenti dopo aver raggiunto l'età pensionabile nel modello di preparazione dei lavoratori in età prepensionale e pensionabile a rimanere sul mercato del lavoro nella cooperazione transnazionale (WP): BFKK, IPiSS con il patrocinio dello ZUS e dell'Università dei Servizi per l'Occupazione di Mannheim HdBA (Germania) e la Delegazione ministeriale dell'Ufficio del Lavoro di Vilnius ESRL (Lituania) svilupperanno strumenti di modernizzazione e gestione per il 2º CENTRO wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt è una NUOVA RESOLUZIONE perché contiene i seguenti elementi sviluppati attraverso lo scambio di conoscenze, l'esperienza nel PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane di WPW sarà parte integrante del modello (pacchetti utensili) per le fasi successive delle fasi successive, i passaggi wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne per percorsi e aree problematicheTEST sarà implementato in molti voivodship per 2 percorsi e 3 fasi di supporto per la formazione in tutta la Polonia. L'attuazione del progetto è possibile alle attuali condizioni giuridiche (Italian)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je podporiť zamestnávateľov pri udržiavaní zamestnania zamestnancov v preddôchodkovom a dôchodkovom veku (PiE) spoločnosti Kompleksowy MODEL work60plusToto riešenie bude zahŕňať dve riešenia na udržanie činnosti pracovníkov v preddôchodkovom a dôchodkovom veku prostredníctvom podpory podnikov pri príprave na udržanie zamestnancov po dosiahnutí dôchodkového veku v modeli zamestnania prípravy pracovníkov pred odchodom do dôchodku a veku odchodu do dôchodku, aby zostali na trhu práce v nadnárodnej spolupráci (WP): BFKK, IPiSS s patronátom ZUS a Univerzitou služieb zamestnanosti v Mannheime HdBA (Nemecko) a ministerskou delegáciou Úradu práce vo Vilniuse ESRL (Litva) vyvinú modernizačné a riadiace nástroje pre 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NOVÝ UZNESENIE, pretože obsahuje nasledujúce prvky vyvinuté prostredníctvom výmeny poznatkov, skúsenosti v rámci WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane bude súčasťou modelu(súpravy nástrojov) pre ďalšie etapy, kroky wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne pre cesty a problémových oblastí PiMP bude implementovať v mnohých voivodships legislatívne riešenia pre 2 cesty a 3 etapy. Realizácia projektu je možná za súčasných právnych podmienok (Slovak)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea työnantajia pitämään yllä eläke- ja eläkeikäisten työntekijöiden työllisyyttä Kompleksowy Model work60plus -toiminnolla. BFKK, IPiSS yhdessä ZUS: n suojelijan ja Mannheim HdBA: n (Saksa) yliopiston kanssa ja Vilnan ESRL: n työtoimiston ministerivaltuuskunta (Liettua) kehittävät toisen CENTER-hankkeen nykyaikaistamis- ja hallintavälineitä. Hankkeen toteuttaminen on mahdollista nykyisissä oikeudellisissa olosuhteissa. (Finnish)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es ayudar a los empleadores a mantener el empleo de los empleados en edad de jubilación y jubilación (PiE) por Kompleksowy MODEL work60plusEsta solución incluirá dos elementy:model para mantener la actividad de los trabajadores de prejubilación y edad de jubilación apoyando a las empresas en preparación para el mantenimiento de los empleados después de alcanzar la edad de jubilación en el modelo de empleo de preparar a los trabajadores de prejubilación y jubilación para que permanezcan en el mercado laboral en cooperación transnacional (WP): BFKK, IPiSS con el Patronaje de la ZUS y la Universidad de Servicios de Empleo en Mannheim HdBA (Alemania) y la Delegación Ministerial de la Oficina Laboral en Vilnius ESRL (Lituania) desarrollarán herramientas de modernización y gestión para el 2.º CENTRO wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt es una NUEVA RESOLUCIÓN porque contiene los siguientes elementos desarrollados a través del intercambio de conocimientos, experiencia en el PROBLEM OBASARS de WPW wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane serán elementos del modelo (paquetes de herramientas) para las próximas etapas, pasos wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne para caminos y áreas problemáticas. La ejecución del proyecto es posible en las condiciones legales actuales (Spanish)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je podpořit zaměstnavatele při zachování zaměstnanosti zaměstnanců v předdůchodovém a důchodovém věku (PiE) společností Kompleksowy MODEL work60plusToto řešení bude zahrnovat dvě elementy:model zachovat činnost pracovníků v předdůchodovém a důchodovém věku tím, že podpoří podniky při přípravě na udržení zaměstnanců po dosažení důchodového věku v modelu zaměstnání, který připravuje pracovníky na předdůchodový a důchodový věk, aby zůstali na trhu práce v rámci nadnárodní spolupráce (WP): BFKK, IPiSS s patronátem ZUS a University of Employment Services v Mannheimu HdBA (Německo) a ministerská delegace Úřadu práce ve Vilniusu ESRL (Litva) budou vyvíjet modernizační a řídicí nástroje pro 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NEW RESOLUTION, protože obsahuje následující prvky vyvinuté prostřednictvím výměny znalostí, zkušenosti v PROBLEM OBARS společnosti WPW 2020 budou prvky modelu (balíčky nástrojů) pro další etapy, kroky wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne pro cesty a problematické oblastiTEST bude realizován v mnoha voivodstvích projektů v rámci projektu WPW, pokud jde o účast na 2 stupních a etapách, které byly podepsány v rámci podpory PVSP v rámci podpory PVSP v průběhu celého projektu, který se v rámci projektu PŘEDVĚD promítá, že v celé délce trvání projektu Pivovaru neprobíhá v rámci podpory pro 2 drahové účasti v 160-p. Realizace projektu je možná za stávajících právních podmínek (Czech)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να στηρίξει τους εργοδότες στη διατήρηση της απασχόλησης των εργαζομένων προσυνταξιοδότησης και ηλικίας συνταξιοδότησης (PiE) από την Kompleksowy MODEL work60plusΗ λύση αυτή θα περιλαμβάνει δύο τρόπους: να διατηρηθεί η δραστηριότητα των εργαζομένων προσυνταξιοδότησης και ηλικίας συνταξιοδότησης με τη στήριξη των επιχειρήσεων στην προετοιμασία για τη διατήρηση των εργαζομένων μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης στο μοντέλο απασχόλησης για την προετοιμασία των εργαζομένων προσυνταξιοδότησης και ηλικίας συνταξιοδότησης ώστε να παραμείνουν στην αγορά εργασίας σε διακρατική συνεργασία (WP): Το BFKK, το IPiSS με την αιγίδα του ZUS και το Πανεπιστήμιο των Υπηρεσιών Απασχόλησης στο Mannheim HdBA (Γερμανία) και η Υπουργική Αντιπροσωπεία του Γραφείου Εργασίας στο Βίλνιους ESRL (Λιθουανία) θα αναπτύξουν εργαλεία εκσυγχρονισμού και διαχείρισης για το 2ο ΚΕΝΤΡΟ: Το wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt είναι ένα νέο ψήφισμα διότι περιέχει τα ακόλουθα στοιχεία που αναπτύχθηκαν μέσω της ανταλλαγής γνώσεων, η εμπειρία στο PROBLEM OBASARS του WPW θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτο εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια ανάπτυξης και οι οριζόντιες λύσεις του προγράμματος δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου(πακέτο εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια ανάπτυξης και οι οριζόντιες λύσεις του έργου δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτο εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια ανάπτυξης και οι οριζόντιες λύσεις του προγράμματος δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτο πακέτα εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά από τα στάδια ανάπτυξης του έργου και δεν θα είναι τα στοιχεία του μοντέλου (τα πακέτα εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt160plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά από τα στάδια ανάπτυξης του έργου και τα αποτελέσματα του έργου δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτων εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις πορείες και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια και η υποστήριξη του έργου θα είναι ένα νέο ψήφισμα, διότι περιέχει τα ακόλουθα στοιχεία που αναπτύσσονται μέσω της ανταλλαγής γνώσεων, η εμπειρία στο πλαίσιο του προγράμματος εργασίας του WPW θα είναι στοιχεία που θα είναι τα στοιχεία που θα είναι οι οριζόντιες λύσεις του προγράμματος και δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (για τα πακέτα εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις πορείες και οι προβληματικές περιοχές που θα υλοποιηθούν με την ευκαιρία των εργασιών και η υποστήριξη των 3ων φάσεων σε όλα τα στάδια των δρομολογίων και η υποστήριξη του έργου δεν απαιτεί την καθοδήγηση των εργαζομένων. Η υλοποίηση του έργου είναι δυνατή υπό τις ισχύουσες νομικές προϋποθέσεις (Greek)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je podporiť zamestnávateľov pri udržiavaní zamestnania zamestnancov v preddôchodkovom a dôchodkovom veku (PiE) spoločnosti Kompleksowy MODEL work60plusToto riešenie bude zahŕňať dve riešenia na udržanie činnosti pracovníkov v preddôchodkovom a dôchodkovom veku prostredníctvom podpory podnikov pri príprave na udržanie zamestnancov po dosiahnutí dôchodkového veku v modeli zamestnania prípravy pracovníkov pred odchodom do dôchodku a veku odchodu do dôchodku, aby zostali na trhu práce v nadnárodnej spolupráci (WP): BFKK, IPiSS s patronátom ZUS a Univerzitou služieb zamestnanosti v Mannheime HdBA (Nemecko) a ministerskou delegáciou Úradu práce vo Vilniuse ESRL (Litva) vyvinú modernizačné a riadiace nástroje pre 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NOVÝ UZNESENIE, pretože obsahuje nasledujúce prvky vyvinuté prostredníctvom výmeny poznatkov, skúsenosti v rámci WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane bude súčasťou modelu(súpravy nástrojov) pre ďalšie etapy, kroky wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne pre cesty a problémových oblastí PiMP bude implementovať v mnohých voivodships legislatívne riešenia pre 2 cesty a 3 etapy. Realizácia projektu je možná za súčasných právnych podmienok (Slovak)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sostenere i datori di lavoro nel mantenimento dell'occupazione dei dipendenti in età prepensionale e pensionabile (PiE) da parte di Kompleksowy MODEL work60plusQuesta soluzione includerà due elementy:model per mantenere l'attività dei lavoratori in età prepensionale e pensionabile sostenendo le imprese nella preparazione del mantenimento dei dipendenti dopo aver raggiunto l'età pensionabile nel modello di preparazione dei lavoratori in età prepensionale e pensionabile a rimanere sul mercato del lavoro nella cooperazione transnazionale (WP): BFKK, IPiSS con il patrocinio dello ZUS e dell'Università dei Servizi per l'Occupazione di Mannheim HdBA (Germania) e la Delegazione ministeriale dell'Ufficio del Lavoro di Vilnius ESRL (Lituania) svilupperanno strumenti di modernizzazione e gestione per il 2º CENTRO wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt è una NUOVA RESOLUZIONE perché contiene i seguenti elementi sviluppati attraverso lo scambio di conoscenze, l'esperienza nel PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane di WPW sarà parte integrante del modello (pacchetti utensili) per le fasi successive delle fasi successive, i passaggi wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne per percorsi e aree problematicheTEST sarà implementato in molti voivodship per 2 percorsi e 3 fasi di supporto per la formazione in tutta la Polonia. L'attuazione del progetto è possibile alle attuali condizioni giuridiche (Italian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je podpreti delodajalce pri ohranjanju zaposlovanja zaposlenih pred upokojitvijo in upokojitveno starostjo (PiE) podjetja Kompleksowy MODEL work60plusTa rešitev bo vključevala dva elementy:model za ohranitev dejavnosti delavcev pred upokojitvijo in upokojitvene starosti s podpiranjem podjetij pri pripravah na ohranitev zaposlenih po dopolnitvi upokojitvene starosti v modelu zaposlitve za pripravo delavcev pred upokojitvijo in upokojitvene starosti, da ostanejo na trgu dela v nadnacionalnem sodelovanju (WP): BFKK, IPiSS s pokroviteljstvom ZUS in Univerze za zaposlovanje v Mannheimu HdBA (Nemčija) ter Ministrska delegacija urada za delo v Vilnius ESRL (Litva) bodo razvili orodja za modernizacijo in upravljanje za 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NEW RESOLUTION, saj vsebuje naslednje elemente, razvite z izmenjavo znanja, izkušnje v WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane bodo sestavni deli modela(orodni paketi) za 2. CENTER, koraki wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne za poti in problematična področja, ki so bili podpisani v okviru projekta PEST, se bodo izvajali v okviru številnih voivodships za 2 poti in v 3 fazah MOP. Izvedba projekta je možna pod trenutnimi zakonskimi pogoji. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je podržati poslodavce u održavanju zaposlenosti zaposlenika prije umirovljenja i dobi za umirovljenje (PiE) od strane Kompleksowy MODEL work60plusOvo rješenje će uključivati dva elementy:model za održavanje aktivnosti radnika prije umirovljenja i dobi za umirovljenje podupiranjem poduzeća u pripremi za održavanje zaposlenika nakon navršene dobi za umirovljenje u modelu pripreme radnika prije umirovljenja i dobi za umirovljenje da ostanu na tržištu rada u transnacionalnoj suradnji (WP): BFKK, IPiSS s pokroviteljstvom ZUS-a i Sveučilišta službi za zapošljavanje u Mannheimu HdBA (Njemačka) i Ministarsko izaslanstvo Ureda rada u Vilniusu ESRL (Litva) razvit će alate za modernizaciju i upravljanje za 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NOVA REZOLUCIJA jer sadrži sljedeće elemente razvijene razmjenom znanja, iskustvo u PROBLEM OBASARS-u Radne skupine wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane će biti elementi modela (alatni paketi) za sljedeće faze, koraci wsparcia:audyt160plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne za putove i problematična područja TEST će se provesti u mnogim voivodstvima WBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane će biti elementi modela (alatni paketi) za sljedeće faze, koraci wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne za puteve i problematična područja TEST će se provesti u mnogim voivodstvima. Provedba projekta moguća je pod postojećim zakonskim uvjetima (Croatian)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jappoġġja lill-impjegaturi biex iżommu l-impjieg ta’ impjegati ta’ qabel l-irtirar u l-età tal-irtirar (PiE) minn Kompleksowy MODEL work60plusDin is-soluzzjoni se tinkludi żewġ elementy:model biex tinżamm l-attività tal-ħaddiema ta’ qabel l-irtirar u l-età tal-irtirar billi jingħata appoġġ lill-intrapriżi bi tħejjija għaż-żamma tal-impjegati wara li jilħqu l-età tal-irtirar fil-mudell tal-impjieg tat-tħejjija tal-ħaddiema ta’ qabel l-irtirar u l-età tal-irtirar biex jibqgħu fis-suq tax-xogħol f’kooperazzjoni transnazzjonali (WP): BFKK, IPiSS bil-Patrunaġġ taż-ZUS u l-Università tas-Servizzi tal-Impjiegi f’Mannheim HdBA (il-Ġermanja) u d-Delegazzjoni Ministerjali tal-Uffiċċju tax-Xogħol f’Vilnius ESRL (il-Litwanja) se jiżviluppaw għodod ta’ modernizzazzjoni u ġestjoni għat-tieni CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt hija RESOLUZZJONI NEW peress li fiha l-elementi li ġejjin żviluppati permezz tal-iskambju ta’ għarfien, l-esperjenza fil-PROBLEM tal-WPW OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane se jkunu elementi tal-mudell (pakketti ta’ għodod) għall-istadji li jmiss tal-proġett li jmiss, il-passi wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne għall-mogħdijiet u l-oqsma problematiċi tat-TEST se jiġu implimentati f’ħafna opinjonijiet finali tal-IPBLEM OBASARS u mhux l-objettiv ta’ parteċipazzjoni tal-Polonja. L-implimentazzjoni tal-proġett hija possibbli taħt il-kundizzjonijiet legali attwali (Maltese)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padėti darbdaviams išlaikyti Kompleksowy MODEL work60plus priešpensinio ir pensinio amžiaus (PiE) darbuotojų įdarbinimąŠis sprendimas apims du sprendimus: BFKK, IPiSS su ZUS globa ir užimtumo tarnybų universitetu Manheime HdBA (Vokietija) ir darbo biuro ministrų delegacija Vilniuje ESRL (Lietuva) parengs 2-ojo CENTERio modernizavimo ir valdymo priemones wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt yra NAUJAS REZOLIUCIJA, nes jame yra šie elementai, sukurti keičiantis žiniomis, patirtimi WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane bus modelio (priemonių rinkinių) elementai kitiems etapams, etapai wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne keliams ir probleminėms sritims. Projektą galima įgyvendinti dabartinėmis teisinėmis sąlygomis (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt darba devējus pirmspensijas un pensionēšanās vecuma (PiE) darbinieku nodarbinātības saglabāšanā Komplekssowy MODEL work60plusŠis risinājums ietvers divus risinājumus: saglabāt pirmspensijas un pensionēšanās vecuma darbinieku darbību, atbalstot uzņēmumus, gatavojoties darbinieku saglabāšanai pēc pensionēšanās vecuma sasniegšanas nodarbinātības modelī, lai sagatavotu pirmspensijas un pensionēšanās vecuma darba ņēmējus palikt darba tirgū starpvalstu sadarbībā (WP): BFKK, IPiSS ar ZUS patronāžu un Nodarbinātības dienestu Universitāti Manheimā HdBA (Vācija) un Darba biroja ministru delegācija Viļņā ESRL (Lietuva) izstrādās modernizācijas un pārvaldības instrumentus 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt ir jauna REZOLŪCIJA, jo tā ietver šādus elementus, kas izstrādāti, apmainoties ar zināšanām, pieredzi WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane izstrādās modeļa (instrumentu paketes) elementus nākamajiem posmiem, wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne attiecībā uz ceļiem un problemātiskajām jomām TEST tiks īstenoti daudzos vojevodistē divos posmos, kas paredzēti, lai atbalstītu ZVPP, un projekta IBLEM 3 izstrādes laikā MMP nav paredzēts veikt pētījumu rezultātus. Projekta īstenošana ir iespējama saskaņā ar pašreizējiem tiesiskajiem nosacījumiem (Latvian)
29 November 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal tacú le fostóirí fostaithe aois réamhscoir agus scoir (pie) a fhostú ag KOMPLEKSOWY MODEL work60plusÁireofar sa réiteach seo dhá elementy:model chun gníomhaíocht oibrithe d’aois réamhscoir agus scoir a chothabháil trí thacú le fiontair mar ullmhúchán d’fhostaithe a chothabháil tar éis aois scoir a chothabháil i samhail fostaíochta d’oibrithe d’aois réamhscoir agus scoir a ullmhú chun fanacht ar mhargadh an tsaothair i gcomhar trasnáisiúnta (WP): Déanfaidh BFK, IPiSS le Pátrúnacht ZUS agus Ollscoil na Seirbhísí Fostaíochta in Mannheim HDBA (an Ghearmáin) agus Toscaireacht Aireachta na hOifige Saothair in Vilnius ESRL (an Liotuáin) uirlisí nuachóirithe agus bainistíochta a fhorbairt don 2a CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt toisc go bhfuil na heilimintí seo a leanas ann a forbraíodh trí mhalartú eolais, taithí in PROBLEM OBASARS WPW’s, ní bheidh tionchar ag an tsamhail(pacáistí uirlisí) ar an tsamhail (pacáistí uirlisí) do na chéad chéimeanna eile, céimeanna wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne do chonairí agus torthaí an Chomhaontaithe, ní bheidh tionchar ag an treoireoir MED ar an 16ú bliain d’fhostaithe na Polainne agus ní dhéanfar anailís a dhéanamh ar an tionscadal MED i gcéimeanna agus i gcéimeanna oiliúna MED. Is féidir an tionscadal a chur chun feidhme faoi na coinníollacha dlíthiúla atá ann faoi láthair (Irish)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a sprijini angajatorii în menținerea angajării angajaților cu vârsta pre-pensionare și de pensionare (PiE) de către Kompleksowy MODEL work60plusAceastă soluție va include două soluții: menținerea activității lucrătorilor de vârstă pre-pensionară și de pensionare prin sprijinirea întreprinderilor în pregătirea pentru menținerea angajaților după împlinirea vârstei de pensionare în modelul de pregătire a lucrătorilor cu vârsta pre-pensionare și de pensionare pentru a rămâne pe piața muncii în cooperare transnațională (WP): BFKK, IPiSS cu Patronajul ZUS și al Universității Serviciilor de Ocupare a Forței de Muncă din Mannheim HdBA (Germania) și Delegația ministerială a Biroului Muncii din Vilnius ESRL (Lituania) vor dezvolta instrumente de modernizare și management pentru cel de-al 2-lea CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt este o REZOLUȚIE NEW deoarece conține următoarele elemente dezvoltate prin schimbul de cunoștințe, experiența în cadrul WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane va fi elemente ale modelului (pachete de instrumente) pentru următoarele etape, pași wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne pentru căi și domenii problematice TEST vor fi implementate în multe Voivodate, cu intenția de a susține 2 proiecte de PDM și derularea a 3 proiecte de proiecte PMI în cadrul proiectului PIM POP și a celor 3 etape de susținere a proiectului PMP și a celor 3 etape de implementare a proiectului P.S.P.P.P.P.P.P.P.S.P.S.P.S.S. P.S. P. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S.P.P. a analizat în P.S.P., în cadrul proiectului P.S.P., P.S.A., în cadrul proiectului P.S. P.S. P.S. P.S. P.S., în cadrul proiectului P.S. P.S. P.S., P.S. P.S., în cadrul P.S.P....,., în cadrul P.S.P.. Implementarea proiectului este posibilă în condițiile legale actuale (Romanian)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att stödja arbetsgivare i att bibehålla anställningen av arbetstagare med förtidspension och pensionsålder (PiE) genom Kompleksowy MODEL-arbete60plusDenna lösning kommer att omfatta två elementy:model för att bibehålla verksamheten hos arbetstagare med förtidspensionering och pensionsålder genom att stödja företag som förbereder sig för att behålla anställda efter att ha uppnått pensionsåldern i anställningsmodellen för att förbereda arbetstagare med förtidspensionering och pensionsålder att stanna kvar på arbetsmarknaden i gränsöverskridande samarbete (WP): BFKK, IPiSS med beskydd av ZUS och University of Employment Services i Mannheim HdBA (Tyskland) och ministerdelegationen vid arbetskontoret i Vilnius ESRL (Lithuania) kommer att utveckla moderniserings- och förvaltningsverktyg för 2: a CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt är en ny RESOLUTION eftersom den innehåller följande element som utvecklats genom utbyte av kunskap, erfarenhet av WPW: s PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane kommer att vara delar av modellen (verktygspaket) för nästa steg, steg wsparcia:audyt160plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne för vägar och problemområdenTEST kommer att genomföras i många voivodships för 2 PathPED och 3 etapper av stöd i nästa steg, steg wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne för vägar och problemområdenTEST kommer att genomföras i många voivodships för 2 PathPED och 3 steg av stöd för nästa steg, steg wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne för vägar och problemområdenTEST kommer att implementeras i många vojvodships för 2 vägar och 3 steg av arbetsorganisationen (Tyskland). Genomförandet av projektet är möjligt under nuvarande rättsliga förutsättningar. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, Arbeitgeber bei der Aufrechterhaltung der Beschäftigung von Arbeitnehmern im Vorruhestand und im Ruhestandsalter (PiE) von Kompleksowy MODEL work60plus zu unterstützen.Diese Lösung umfasst zwei elementy:model zur Aufrechterhaltung der Tätigkeit von Arbeitnehmern im Vorruhestand und im Ruhestandsalter durch Unterstützung von Unternehmen bei der Vorbereitung auf die Aufrechterhaltung der Arbeitnehmer nach Erreichen des Rentenalters im Beschäftigungsmodell zur Vorbereitung des Vorruhestands und des Rentenalters auf den Arbeitsmarkt in transnationaler Zusammenarbeit (WP): BFKK, IPiSS mit der Schirmherrschaft der ZUS und der Hochschule für Arbeitsverwaltung in Mannheim HdBA (Deutschland) und die Ministerdelegation des Arbeitsamtes in Vilnius ESRL (Litauen) werden Modernisierungs- und Managementinstrumente für das 2. CENTER entwickeln. Die Umsetzung des Projekts ist unter den aktuellen rechtlichen Bedingungen möglich (German)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu je podpořit zaměstnavatele při zachování zaměstnanosti zaměstnanců v předdůchodovém a důchodovém věku (PiE) společností Kompleksowy MODEL work60plusToto řešení bude zahrnovat dvě elementy:model zachovat činnost pracovníků v předdůchodovém a důchodovém věku tím, že podpoří podniky při přípravě na udržení zaměstnanců po dosažení důchodového věku v modelu zaměstnání, který připravuje pracovníky na předdůchodový a důchodový věk, aby zůstali na trhu práce v rámci nadnárodní spolupráce (WP): BFKK, IPiSS s patronátem ZUS a University of Employment Services v Mannheimu HdBA (Německo) a ministerská delegace Úřadu práce ve Vilniusu ESRL (Litva) budou vyvíjet modernizační a řídicí nástroje pro 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NEW RESOLUTION, protože obsahuje následující prvky vyvinuté prostřednictvím výměny znalostí, zkušenosti v PROBLEM OBARS společnosti WPW 2020 budou prvky modelu (balíčky nástrojů) pro další etapy, kroky wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne pro cesty a problematické oblastiTEST bude realizován v mnoha voivodstvích projektů v rámci projektu WPW, pokud jde o účast na 2 stupních a etapách, které byly podepsány v rámci podpory PVSP v rámci podpory PVSP v průběhu celého projektu, který se v rámci projektu PŘEDVĚD promítá, že v celé délce trvání projektu Pivovaru neprobíhá v rámci podpory pro 2 drahové účasti v 16-p. Realizace projektu je možná za stávajících právních podmínek (Czech)
29 November 2022
0 references
L’objectif du projet est de soutenir les employeurs dans le maintien de l’emploi des salariés en âge de préretraite et de départ à la retraite (PiE) de Kompleksowy MODEL work60plusCette solution inclura deux elementy:model pour maintenir l’activité des travailleurs en âge de préretraite et de retraite en soutenant les entreprises en préparation au maintien des salariés après avoir atteint l’âge de la retraite dans le modèle d’emploi de préparer les travailleurs à l’âge de la préretraite et de la retraite à rester sur le marché du travail dans le cadre de la coopération transnationale (WP): BFKK, IPiSS avec le patronage de la ZUS et de l’Université des services de l’emploi à Mannheim HdBA (Allemagne) et la délégation ministérielle du Bureau du travail à Vilnius ESRL (Lituanie) développeront des outils de modernisation et de gestion pour le 2e CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt est une NOUVELLE RÉSOLUTION parce qu’il contient les éléments suivants élaborés par l’échange de connaissances, l’expérience dans le cadre du programme PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane sera des éléments du modèle (paquets de outils) pour les prochaines étapes, les étapes suivantes ont été développées par l’échange de connaissances, l’expérience dans le cadre de la WPW OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane constituera des éléments du modèle (paquets à outils) pour les prochaines étapes, les étapes suivantes pour les trajets et les domaines problématiques. La mise en œuvre du projet est possible dans les conditions légales actuelles (French)
29 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada tööandjaid Kompleksowy MODEL work60pluse poolt eelpensioni- ja pensioniealiste (PiE) töötajate tööhõive säilitamisel. BFKK, IPiSS koos ZUSi patronaažiga ja Mannheim HdBA ülikooliga (Saksamaa) ning Vilniuse ESRLi (Leedu) tööbüroo ministrite delegatsioon arendavad 2. CENTERi wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt moderniseerimis- ja juhtimisvahendeid, kuna see sisaldab järgmisi elemente, mis on välja töötatud teadmiste vahetamise teel, kogemused WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia160pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane projektis „ProBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane“ on järgmiste etappide (tööriistade paketid) elemendid järgmisteks etappideks, sammud wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne teede ja probleemvaldkondade jaoks on rakendatud mitmes vojevoodkonnas, mis on välja töötatud 2 radade jaoks, ja 24VKEde toetamiseks Poolas, mille puhul on kavas välja töötada 2i- ja 6-kuusikut. Projekti rakendamine on võimalik kehtivatel õiguslikel tingimustel (Estonian)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului este de a sprijini angajatorii în menținerea angajării angajaților cu vârsta pre-pensionare și de pensionare (PiE) de către Kompleksowy MODEL work60plusAceastă soluție va include două soluții: menținerea activității lucrătorilor de vârstă pre-pensionară și de pensionare prin sprijinirea întreprinderilor în pregătirea pentru menținerea angajaților după împlinirea vârstei de pensionare în modelul de pregătire a lucrătorilor cu vârsta pre-pensionare și de pensionare pentru a rămâne pe piața muncii în cooperare transnațională (WP): BFKK, IPiSS cu Patronajul ZUS și al Universității Serviciilor de Ocupare a Forței de Muncă din Mannheim HdBA (Germania) și Delegația ministerială a Biroului Muncii din Vilnius ESRL (Lituania) vor dezvolta instrumente de modernizare și management pentru cel de-al 2-lea CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt este o REZOLUȚIE NEW deoarece conține următoarele elemente dezvoltate prin schimbul de cunoștințe, experiența în cadrul WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane va fi elemente ale modelului (pachete de instrumente) pentru următoarele etape, pași wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne pentru căi și domenii problematice TEST vor fi implementate în multe Voivodate, cu intenția de a susține 2 proiecte de PDM și derularea a 3 proiecte de proiecte PMI în cadrul proiectului PIM POP și a celor 3 etape de susținere a proiectului PMP și a celor 3 etape de implementare a proiectului P.S.P.P.P.P.P.P.P.S.P.S.P.S.S. P.S. P. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S. P.S.P.P. a analizat în P.S.P., în cadrul proiectului P.S.P., P.S.A., în cadrul proiectului P.S. P.S. P.S. P.S. P.S., în cadrul proiectului P.S. P.S. P.S., P.S. P.S., în cadrul P.S.P....,., în cadrul P.S.P.. Implementarea proiectului este posibilă în condițiile legale actuale (Romanian)
29 November 2022
0 references
A projekt célja, hogy a Kompleksowy MODEL work60plus segítségével támogassa a munkaadókat a nyugdíjkorhatár és a nyugdíjkorhatár (PiE) foglalkoztatásának fenntartásában. BFKK, IPiSS a ZUS védnökségével és a Mannheim HdBA (Németország) Foglalkoztatási Szolgálati Egyetemmel, valamint a vilniusi ESRL (Litvánia) Munkaügyi Hivatal miniszteri küldöttségével modernizációs és irányítási eszközöket fejleszt ki a 2. CENTER számára: A 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik160plusProjekt a következő elemekből áll: a tudáscsere, a WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane, valamint a vilniusi ESRL (Litvánia) Munkaügyi Hivatal miniszteri küldöttsége fogja fejleszteni modernizációs és irányítási eszközöket a 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt számára, mivel az alábbi elemeket tartalmazza a tudáscsere révén, a WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane tapasztalata a modell (eszközcsomagok) elemei lesznek a következő szakaszokban, lépések a pályák és a problémás területek számára. A projekt megvalósítása a jelenlegi jogi feltételek mellett lehetséges. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jappoġġja lill-impjegaturi biex iżommu l-impjieg ta’ impjegati ta’ qabel l-irtirar u l-età tal-irtirar (PiE) minn Kompleksowy MODEL work60plusDin is-soluzzjoni se tinkludi żewġ elementy:model biex tinżamm l-attività tal-ħaddiema ta’ qabel l-irtirar u l-età tal-irtirar billi jingħata appoġġ lill-intrapriżi bi tħejjija għaż-żamma tal-impjegati wara li jilħqu l-età tal-irtirar fil-mudell tal-impjieg tat-tħejjija tal-ħaddiema ta’ qabel l-irtirar u l-età tal-irtirar biex jibqgħu fis-suq tax-xogħol f’kooperazzjoni transnazzjonali (WP): BFKK, IPiSS bil-Patrunaġġ taż-ZUS u l-Università tas-Servizzi tal-Impjiegi f’Mannheim HdBA (il-Ġermanja) u d-Delegazzjoni Ministerjali tal-Uffiċċju tax-Xogħol f’Vilnius ESRL (il-Litwanja) se jiżviluppaw għodod ta’ modernizzazzjoni u ġestjoni għat-tieni CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt hija RESOLUZZJONI NEW peress li fiha l-elementi li ġejjin żviluppati permezz tal-iskambju ta’ għarfien, l-esperjenza fil-PROBLEM tal-WPW OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane se jkunu elementi tal-mudell (pakketti ta’ għodod) għall-istadji li jmiss tal-proġett li jmiss, il-passi wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne għall-mogħdijiet u l-oqsma problematiċi tat-TEST se jiġu implimentati f’ħafna opinjonijiet finali tal-IPBLEM OBASARS u mhux l-objettiv ta’ parteċipazzjoni tal-Polonja. L-implimentazzjoni tal-proġett hija possibbli taħt il-kundizzjonijiet legali attwali (Maltese)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je podržati poslodavce u održavanju zaposlenosti zaposlenika prije umirovljenja i dobi za umirovljenje (PiE) od strane Kompleksowy MODEL work60plusOvo rješenje će uključivati dva elementy:model za održavanje aktivnosti radnika prije umirovljenja i dobi za umirovljenje podupiranjem poduzeća u pripremi za održavanje zaposlenika nakon navršene dobi za umirovljenje u modelu pripreme radnika prije umirovljenja i dobi za umirovljenje da ostanu na tržištu rada u transnacionalnoj suradnji (WP): BFKK, IPiSS s pokroviteljstvom ZUS-a i Sveučilišta službi za zapošljavanje u Mannheimu HdBA (Njemačka) i Ministarsko izaslanstvo Ureda rada u Vilniusu ESRL (Litva) razvit će alate za modernizaciju i upravljanje za 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NOVA REZOLUCIJA jer sadrži sljedeće elemente razvijene razmjenom znanja, iskustvo u PROBLEM OBASARS-u Radne skupine wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane će biti elementi modela (alatni paketi) za sljedeće faze, koraci wsparcia:audyt160plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne za putove i problematična područja TEST će se provesti u mnogim voivodstvima WBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane će biti elementi modela (alatni paketi) za sljedeće faze, koraci wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne za puteve i problematična područja TEST će se provesti u mnogim voivodstvima. Provedba projekta moguća je pod postojećim zakonskim uvjetima (Croatian)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να στηρίξει τους εργοδότες στη διατήρηση της απασχόλησης των εργαζομένων προσυνταξιοδότησης και ηλικίας συνταξιοδότησης (PiE) από την Kompleksowy MODEL work60plusΗ λύση αυτή θα περιλαμβάνει δύο τρόπους: να διατηρηθεί η δραστηριότητα των εργαζομένων προσυνταξιοδότησης και ηλικίας συνταξιοδότησης με τη στήριξη των επιχειρήσεων στην προετοιμασία για τη διατήρηση των εργαζομένων μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης στο μοντέλο απασχόλησης για την προετοιμασία των εργαζομένων προσυνταξιοδότησης και ηλικίας συνταξιοδότησης ώστε να παραμείνουν στην αγορά εργασίας σε διακρατική συνεργασία (WP): Το BFKK, το IPiSS με την αιγίδα του ZUS και το Πανεπιστήμιο των Υπηρεσιών Απασχόλησης στο Mannheim HdBA (Γερμανία) και η Υπουργική Αντιπροσωπεία του Γραφείου Εργασίας στο Βίλνιους ESRL (Λιθουανία) θα αναπτύξουν εργαλεία εκσυγχρονισμού και διαχείρισης για το 2ο ΚΕΝΤΡΟ: Το wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt είναι ένα νέο ψήφισμα διότι περιέχει τα ακόλουθα στοιχεία που αναπτύχθηκαν μέσω της ανταλλαγής γνώσεων, η εμπειρία στο PROBLEM OBASARS του WPW θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτο εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια ανάπτυξης και οι οριζόντιες λύσεις του προγράμματος δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου(πακέτο εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια ανάπτυξης και οι οριζόντιες λύσεις του έργου δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτο εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια ανάπτυξης και οι οριζόντιες λύσεις του προγράμματος δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτο πακέτα εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά από τα στάδια ανάπτυξης του έργου και δεν θα είναι τα στοιχεία του μοντέλου (τα πακέτα εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt160plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις διαδρομές και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά από τα στάδια ανάπτυξης του έργου και τα αποτελέσματα του έργου δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (πακέτων εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις πορείες και οι προβληματικές περιοχές θα υλοποιηθούν σε πολλά στάδια και η υποστήριξη του έργου θα είναι ένα νέο ψήφισμα, διότι περιέχει τα ακόλουθα στοιχεία που αναπτύσσονται μέσω της ανταλλαγής γνώσεων, η εμπειρία στο πλαίσιο του προγράμματος εργασίας του WPW θα είναι στοιχεία που θα είναι τα στοιχεία που θα είναι οι οριζόντιες λύσεις του προγράμματος και δεν θα είναι στοιχεία του μοντέλου (για τα πακέτα εργαλείων) για τα επόμενα στάδια, τα βήματα wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne για τις πορείες και οι προβληματικές περιοχές που θα υλοποιηθούν με την ευκαιρία των εργασιών και η υποστήριξη των 3ων φάσεων σε όλα τα στάδια των δρομολογίων και η υποστήριξη του έργου δεν απαιτεί την καθοδήγηση των εργαζομένων. Η υλοποίηση του έργου είναι δυνατή υπό τις ισχύουσες νομικές προϋποθέσεις (Greek)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet er at støtte arbejdsgiverne i at opretholde ansættelsen af arbejdstagere med før- og pensionsalder (PiE) ved Kompleksowy MODEL work60plusDenne løsning vil omfatte to elementy:model at opretholde aktiviteten for arbejdstagere med førtidspensionering og pensionsalder ved at støtte virksomheder som forberedelse til opretholdelse af medarbejdere efter at have nået pensionsalderen i beskæftigelsesmodellen med at forberede arbejdstagere på førtidspensionering og pensionsalder til at forblive på arbejdsmarkedet i tværnationalt samarbejde (WP): BFKK, IPiSS med ledelse af ZUS og University of Employment Services i Mannheim HdBA (Tyskland) og ministerdelegationen for arbejdsformidlingen i Vilnius ESRL (Litauen) vil udvikle moderniserings- og styringsværktøjer for 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt er en ny RESOLUTION, fordi den indeholder følgende elementer, der er udviklet gennem udveksling af viden, erfaring i WPW's PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane vil være elementer i modellen (værktøjspakker) for de næste faser, trin wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne for veje og problemområderTEST vil blive gennemført i mange voivodementer for deltagelse i 2 veje og 3 faser af projekter inden for rammerne af programmet. Gennemførelse af projektet er mulig under de nuværende retlige betingelser (Danish)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu je podporiť zamestnávateľov pri udržiavaní zamestnania zamestnancov v preddôchodkovom a dôchodkovom veku (PiE) spoločnosti Kompleksowy MODEL work60plusToto riešenie bude zahŕňať dve riešenia na udržanie činnosti pracovníkov v preddôchodkovom a dôchodkovom veku prostredníctvom podpory podnikov pri príprave na udržanie zamestnancov po dosiahnutí dôchodkového veku v modeli zamestnania prípravy pracovníkov pred odchodom do dôchodku a veku odchodu do dôchodku, aby zostali na trhu práce v nadnárodnej spolupráci (WP): BFKK, IPiSS s patronátom ZUS a Univerzitou služieb zamestnanosti v Mannheime HdBA (Nemecko) a ministerskou delegáciou Úradu práce vo Vilniuse ESRL (Litva) vyvinú modernizačné a riadiace nástroje pre 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NOVÝ UZNESENIE, pretože obsahuje nasledujúce prvky vyvinuté prostredníctvom výmeny poznatkov, skúsenosti v rámci WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane bude súčasťou modelu(súpravy nástrojov) pre ďalšie etapy, kroky wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne pre cesty a problémových oblastí PiMP bude implementovať v mnohých voivodships legislatívne riešenia pre 2 cesty a 3 etapy. Realizácia projektu je možná za súčasných právnych podmienok (Slovak)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto es ayudar a los empleadores a mantener el empleo de los empleados en edad de jubilación y jubilación (PiE) por Kompleksowy MODEL work60plusEsta solución incluirá dos elementy:model para mantener la actividad de los trabajadores de prejubilación y edad de jubilación apoyando a las empresas en preparación para el mantenimiento de los empleados después de alcanzar la edad de jubilación en el modelo de empleo de preparar a los trabajadores de prejubilación y jubilación para que permanezcan en el mercado laboral en cooperación transnacional (WP): BFKK, IPiSS con el Patronaje de la ZUS y la Universidad de Servicios de Empleo en Mannheim HdBA (Alemania) y la Delegación Ministerial de la Oficina Laboral en Vilnius ESRL (Lituania) desarrollarán herramientas de modernización y gestión para el 2.º CENTRO wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt es una NUEVA RESOLUCIÓN porque contiene los siguientes elementos desarrollados a través del intercambio de conocimientos, experiencia en el PROBLEM OBASARS de WPW wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane serán elementos del modelo (paquetes de herramientas) para las próximas etapas, pasos wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne para caminos y áreas problemáticas. La ejecución del proyecto es posible en las condiciones legales actuales (Spanish)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto é apoiar os empregadores na manutenção do emprego de trabalhadores em idade de pré-reforma e reforma (PiE) por KOMPLEKSOWY MODEL work60plus Esta solução incluirá dois elementy:model para manter a atividade dos trabalhadores em idade de pré-reforma e reforma, apoiando as empresas na preparação para a manutenção dos trabalhadores após atingir a idade de reforma no modelo de emprego de preparar os trabalhadores em idade de pré-reforma e reforma para permanecer no mercado de trabalho em cooperação transnacional (WP): BFKK, IPiSS com o patrocínio do ZUS e da Universidade dos Serviços de Emprego em Mannheim HdBA (Alemanha) e a Delegação Ministerial do Escritório do Trabalho em Vilnius ESRL (Lituânia) desenvolverão ferramentas de modernização e gestão para o 2.º CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt é uma NOVA RESOLUÇÃO porque contém os seguintes elementos desenvolvidos através do intercâmbio de conhecimentos, a experiência no PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane do WPW será elementos do modelo (pacotes de ferramentas) para as próximas etapas, etapas ☐ para caminhos e áreas problemáticasTEST serão implementados em muitos voivodships para as atividades do PEM para 2 vias e 3 etapas de análise do MSME. A execução do projeto é possível nas atuais condições legais (Portuguese)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sostenere i datori di lavoro nel mantenimento dell'occupazione dei dipendenti in età prepensionale e pensionabile (PiE) da parte di Kompleksowy MODEL work60plusQuesta soluzione includerà due elementy:model per mantenere l'attività dei lavoratori in età prepensionale e pensionabile sostenendo le imprese nella preparazione del mantenimento dei dipendenti dopo aver raggiunto l'età pensionabile nel modello di preparazione dei lavoratori in età prepensionale e pensionabile a rimanere sul mercato del lavoro nella cooperazione transnazionale (WP): BFKK, IPiSS con il patrocinio dello ZUS e dell'Università dei Servizi per l'Occupazione di Mannheim HdBA (Germania) e la Delegazione ministeriale dell'Ufficio del Lavoro di Vilnius ESRL (Lituania) svilupperanno strumenti di modernizzazione e gestione per il 2º CENTRO wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt è una NUOVA RESOLUZIONE perché contiene i seguenti elementi sviluppati attraverso lo scambio di conoscenze, l'esperienza nel PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane di WPW sarà elementi del modello (pacchetti utensili) per le fasi successive delle fasi successive, i passaggi wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne per percorsi e aree problematicheTEST sarà implementato in molti voivodships per 2 percorsi e 3 fasi di supporto per la formazione in tutta la Polonia. L'attuazione del progetto è possibile alle attuali condizioni giuridiche (Italian)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, Arbeitgeber bei der Aufrechterhaltung der Beschäftigung von Arbeitnehmern im Vorruhestand und im Ruhestandsalter (PiE) von Kompleksowy MODEL work60plus zu unterstützen.Diese Lösung umfasst zwei elementy:model zur Aufrechterhaltung der Tätigkeit von Arbeitnehmern im Vorruhestand und im Ruhestandsalter durch Unterstützung von Unternehmen bei der Vorbereitung auf die Aufrechterhaltung der Arbeitnehmer nach Erreichen des Rentenalters im Beschäftigungsmodell zur Vorbereitung des Vorruhestands und des Rentenalters auf den Arbeitsmarkt in transnationaler Zusammenarbeit (WP): BFKK, IPiSS mit der Schirmherrschaft der ZUS und der Hochschule für Arbeitsverwaltung in Mannheim HdBA (Deutschland) und die Ministerdelegation des Arbeitsamtes in Vilnius ESRL (Litauen) werden Modernisierungs- und Managementinstrumente für das 2. CENTER entwickeln. Die Umsetzung des Projekts ist unter den aktuellen rechtlichen Bedingungen möglich (German)
29 November 2022
0 references
Projekto tikslas – padėti darbdaviams išlaikyti Kompleksowy MODEL work60plus priešpensinio ir pensinio amžiaus (PiE) darbuotojų įdarbinimąŠis sprendimas apims du sprendimus: BFKK, IPiSS su ZUS globa ir užimtumo tarnybų universitetu Manheime HdBA (Vokietija) ir darbo biuro ministrų delegacija Vilniuje ESRL (Lietuva) parengs 2-ojo CENTERio modernizavimo ir valdymo priemones wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt yra NAUJAS REZOLIUCIJA, nes jame yra šie elementai, sukurti keičiantis žiniomis, patirtimi WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane bus modelio (priemonių rinkinių) elementai kitiems etapams, etapai wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne keliams ir probleminėms sritims. Projektą galima įgyvendinti dabartinėmis teisinėmis sąlygomis (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта е да подкрепи работодателите в поддържането на заетостта на служителите в предпенсионна и пенсионна възраст (PiE) от Kompleksowy MODEL work60плюс Това решение ще включва две решения: да се запази дейността на работниците в предпенсионна и пенсионна възраст чрез подпомагане на предприятията в подготовката за поддържане на служителите след достигане на пенсионна възраст в модел на заетост за подготовка на работниците в предпенсионна и пенсионна възраст за оставане на пазара на труда в транснационално сътрудничество (РП): BFKK, IPiSS с патронажа на ZUS и Университета на службите по заетостта в Манхайм HdBA (Германия) и Министерската делегация на Бюрото по труда във Вилнюс ESRL (Литва) ще разработят инструменти за модернизация и управление на 2-ри ЦЕНТЪР wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt е NEW RESOLUTION, тъй като съдържа следните елементи, разработени чрез обмена на знания, опитът в PROBLEM OBASARS на WPW ще бъде част от модела (цикъл пакети) за следващите етапи, стъпки wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne за пътеките и проблемните области TEST ще бъде изпълнен в много етапи на IPWW; OBASARS: ще бъде част от модела(цикъл пакети) за следващите етапи, стъпки wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne за пътеките и проблемните области TEST ще бъде приложен в много етапи от WPWWWWWWO-OBASARS. Изпълнението на проекта е възможно при настоящите законови условия (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt darba devējus pirmspensijas un pensionēšanās vecuma (PiE) darbinieku nodarbinātības saglabāšanā Komplekssowy MODEL work60plusŠis risinājums ietvers divus risinājumus: saglabāt pirmspensijas un pensionēšanās vecuma darbinieku darbību, atbalstot uzņēmumus, gatavojoties darbinieku saglabāšanai pēc pensionēšanās vecuma sasniegšanas nodarbinātības modelī, lai sagatavotu pirmspensijas un pensionēšanās vecuma darba ņēmējus palikt darba tirgū starpvalstu sadarbībā (WP): BFKK, IPiSS ar ZUS patronāžu un Nodarbinātības dienestu Universitāti Manheimā HdBA (Vācija) un Darba biroja ministru delegācija Viļņā ESRL (Lietuva) izstrādās modernizācijas un pārvaldības instrumentus 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt ir jauna REZOLŪCIJA, jo tā ietver šādus elementus, kas izstrādāti, apmainoties ar zināšanām, pieredzi WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane izstrādās modeļa (instrumentu paketes) elementus nākamajiem posmiem, wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne attiecībā uz ceļiem un problemātiskajām jomām TEST tiks īstenoti daudzos vojevodistē divos posmos, kas paredzēti, lai atbalstītu ZVPP, un projekta IBLEM 3 izstrādes laikā MMP nav paredzēts veikt pētījumu rezultātus. Projekta īstenošana ir iespējama saskaņā ar pašreizējiem tiesiskajiem nosacījumiem (Latvian)
29 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea työnantajia pitämään yllä eläke- ja eläkeikäisten työntekijöiden työllisyyttä Kompleksowy Model work60plus -toiminnolla. BFKK, IPiSS yhdessä ZUS: n suojelijan ja Mannheim HdBA: n (Saksa) yliopiston kanssa ja Vilnan ESRL: n työtoimiston ministerivaltuuskunta (Liettua) kehittävät toisen CENTER-hankkeen nykyaikaistamis- ja hallintavälineitä. Hankkeen toteuttaminen on mahdollista nykyisissä oikeudellisissa olosuhteissa. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet är att stödja arbetsgivare i att bibehålla anställningen av arbetstagare med förtidspension och pensionsålder (PiE) genom Kompleksowy MODEL-arbete60plusDenna lösning kommer att omfatta två elementy:model för att bibehålla verksamheten hos arbetstagare med förtidspensionering och pensionsålder genom att stödja företag som förbereder sig för att behålla anställda efter att ha uppnått pensionsåldern i anställningsmodellen för att förbereda arbetstagare med förtidspensionering och pensionsålder att stanna kvar på arbetsmarknaden i gränsöverskridande samarbete (WP): BFKK, IPiSS med beskydd av ZUS och University of Employment Services i Mannheim HdBA (Tyskland) och ministerdelegationen vid arbetskontoret i Vilnius ESRL (Lithuania) kommer att utveckla moderniserings- och förvaltningsverktyg för 2: a CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt är en ny RESOLUTION eftersom den innehåller följande element som utvecklats genom utbyte av kunskap, erfarenhet av WPW: s PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane kommer att vara delar av modellen (verktygspaket) för nästa steg, steg wsparcia:audyt160plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne för vägar och problemområdenTEST kommer att genomföras i många voivodships för 2 PathPED och 3 etapper av stöd i nästa steg, steg wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne för vägar och problemområdenTEST kommer att genomföras i många voivodships för 2 PathPED och 3 steg av stöd för nästa steg, steg wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne för vägar och problemområdenTEST kommer att implementeras i många vojvodships för 2 vägar och 3 steg av arbetsorganisationen (Tyskland). Genomförandet av projektet är möjligt under nuvarande rättsliga förutsättningar. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta je podpreti delodajalce pri ohranjanju zaposlovanja zaposlenih pred upokojitvijo in upokojitveno starostjo (PiE) podjetja Kompleksowy MODEL work60plusTa rešitev bo vključevala dva elementy:model za ohranitev dejavnosti delavcev pred upokojitvijo in upokojitvene starosti s podpiranjem podjetij pri pripravah na ohranitev zaposlenih po dopolnitvi upokojitvene starosti v modelu zaposlitve za pripravo delavcev pred upokojitvijo in upokojitvene starosti, da ostanejo na trgu dela v nadnacionalnem sodelovanju (WP): BFKK, IPiSS s pokroviteljstvom ZUS in Univerze za zaposlovanje v Mannheimu HdBA (Nemčija) ter Ministrska delegacija urada za delo v Vilnius ESRL (Litva) bodo razvili orodja za modernizacijo in upravljanje za 2. CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt je NEW RESOLUTION, saj vsebuje naslednje elemente, razvite z izmenjavo znanja, izkušnje v WPW PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane bodo sestavni deli modela(orodni paketi) za 2. CENTER, koraki wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne za poti in problematična področja, ki so bili podpisani v okviru projekta PEST, se bodo izvajali v okviru številnih voivodships za 2 poti in v 3 fazah MOP. Izvedba projekta je možna pod trenutnimi zakonskimi pogoji. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Doel van het project is werkgevers te ondersteunen bij het behoud van de tewerkstelling van werknemers met een pre-pensioen- en pensioenleeftijd (PiE) door Kompleksowy MODEL werk60plusDeze oplossing omvat twee elementy:model om de activiteit van werknemers met een pre-pensioen- en pensioenleeftijd te handhaven door ondernemingen te ondersteunen bij de voorbereiding van het behoud van werknemers na het bereiken van de pensioenleeftijd in het arbeidsmodel van de voorbereiding van werknemers met een pre-pensionerings- en pensioenleeftijd om in transnationale samenwerking op de arbeidsmarkt te blijven (WP): BFKK, IPiSS met het beschermheerschap van de ZUS en de Universiteit van Arbeidsdiensten in Mannheim HdBA (Duitsland) en de ministeriële delegatie van het Arbeidsbureau in Vilnius ESRL (Litouwen) zullen moderniserings- en beheersinstrumenten ontwikkelen voor het 2e CENTER wsparcia:firma60pluspracownik60plusProjekt is een NIEUWE RESOLUTIE omdat het de volgende elementen bevat die zijn ontwikkeld door de uitwisseling van kennis, de ervaring met de WPW’s PROBLEM OBASARS wsparcia:ergonomia60pluselastyczność60pluskompetencje60plusprzygotowaneiprzetestowane zal elementen zijn van het model (toolpacks) voor de volgende fasen, stappen wsparcia:audyt60plusdostosowanie60pluszatrudnienie60plusspecyficzne voor paden en probleemgebiedenTEST zal worden geïmplementeerd in veel voivodships voor 2 trajecten en 3 fases van ondersteuning in de loop van de MSME. Uitvoering van het project is mogelijk onder de huidige wettelijke voorwaarden (Dutch)
29 November 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.03.00-00-0043/20
0 references