Workable work — through self-determination to employee well-being (Q4290648)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4290648 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Workable work — through self-determination to employee well-being |
Project Q4290648 in Belgium |
Statements
766,666.66 Euro
0 references
1,916,666.66 Euro
0 references
40 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 March 2023
0 references
OBELISK
0 references
50°51'45.47"N, 4°42'5.44"E
0 references
3001
0 references
Medewerkers motiveren, een positieve dynamiek creëren op de werkvloer, leidinggevenden inspireren om motiverend te coachen, de kans op burn-out verkleinen, retentie van medewerkers verhogen.U stelt zich vast de vraag ‘Hoe kan ik hier concreet werk van maken’?Als KMO heb je niet altijd een gespecialiseerde HR-afdeling die zich kan buigen over deze vraagstukken (Dutch)
0 references
Motivating employees, creating a positive dynamism in the workplace, inspiring managers to coach motivating, reducing the chance of burnout, increasing employee retention.You set yourself the question “How can I do this concretely”?As an SME, you don't always have a specialised HR department that can address these issues. (English)
18 May 2022
0.0019822739884917
0 references
Παρακινώντας τους εργαζόμενους, δημιουργώντας ένα θετικό δυναμισμό στο χώρο εργασίας, εμπνέοντας τους διευθυντές να καθοδηγούν κίνητρα, μειώνοντας την πιθανότητα εξουθένωσης, αυξάνοντας τη διατήρηση των εργαζομένων.Θέτετε στον εαυτό σας το ερώτημα «Πώς μπορώ να το κάνω αυτό συγκεκριμένα»;Ως ΜΜΕ, δεν έχετε πάντα ένα εξειδικευμένο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού που μπορεί να αντιμετωπίσει αυτά τα ζητήματα. (Greek)
4 November 2022
0 references
Mitarbeiter motivieren, eine positive Dynamik am Arbeitsplatz schaffen, Führungskräfte motivieren, Burnout-Chancen reduzieren, Mitarbeiterbindung erhöhen.Sie stellen sich die Frage „Wie kann ich das konkret machen“?Als KMU haben Sie nicht immer eine spezialisierte HR-Abteilung, die diese Probleme angehen kann. (German)
4 November 2022
0 references
Fostaithe a spreagadh, a chruthú dinimiceas dearfach san ionad oibre, bainisteoirí spreagúla chun oiliúint a spreagadh, ag laghdú an seans ar burnout, a mhéadú retention.You fostaí a leagtar duit féin ar an gceist “Conas is féidir liom é seo a dhéanamh go nithiúil”?Mar FBM, ní gá duit i gcónaí roinn AD speisialaithe is féidir a aghaidh a thabhairt ar na saincheisteanna seo. (Irish)
4 November 2022
0 references
Motivere medarbejdere, skabe en positiv dynamik på arbejdspladsen, inspirere ledere til at coache motiverende, reducere risikoen for udbrændthed, øge medarbejdernes fastholdelse.Du stiller dig selv spørgsmålet "Hvordan kan jeg gøre det konkret"?Som en SMV har du ikke altid en specialiseret HR-afdeling, der kan løse disse problemer. (Danish)
4 November 2022
0 references
Motiviranje zaposlenih, ustvarjanje pozitivne dinamike na delovnem mestu, navdihujoči menedžerji za motiviranje, zmanjšanje možnosti za izgorelost, povečanje zadržanja zaposlenih.Zastavite si vprašanje „Kako lahko to konkretno storim“?Kot MSP nimate vedno specializiranega kadrovskega oddelka, ki bi lahko obravnaval ta vprašanja. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Motivera anställda, skapa en positiv dynamik på arbetsplatsen, inspirera chefer att coacha motiverande, minska risken för utbrändhet, öka anställdas retention.Du ställde dig frågan ”Hur kan jag göra detta konkret”? Som ett litet eller medelstort företag har du inte alltid en specialiserad HR-avdelning som kan ta itu med dessa frågor. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Motywowanie pracowników, tworzenie pozytywnej dynamiki w miejscu pracy, inspirowanie menedżerów do coachingu, zmniejszanie szans na wypalenie zawodowe, zwiększenie retencji pracowników.Zadałeś sobie pytanie „Jak mogę to konkretnie zrobić”?Jako MŚP, nie zawsze masz wyspecjalizowany dział HR, który może rozwiązać te problemy. (Polish)
4 November 2022
0 references
Motiveerides töötajaid, luues positiivse dünaamilisuse töökohal, inspireerides juhte motiveerima, vähendades läbipõlemise võimalust, suurendades töötajate säilimist.Te seadsite endale küsimuse „Kuidas ma saan seda konkreetselt teha“?VKE-na ei ole teil alati spetsiaalset personaliosakonda, mis saaks neid probleeme lahendada. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Motivoimalla työntekijöitä, luomalla positiivista dynaamisuutta työpaikalla, inspiroimalla johtajia valmentamaan motivoimalla, vähentämällä työuupumuksen mahdollisuutta, lisäämällä työntekijöiden pysyvyyttä.Asetat itsellesi kysymyksen ”Miten voin tehdä tämän konkreettisesti”?Pk-yrityksenä sinulla ei aina ole erikoistunutta henkilöstöosastoa, joka voi käsitellä näitä kysymyksiä. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Motiválja a munkavállalókat, pozitív dinamizmust teremt a munkahelyen, inspirálja a vezetőket a motiválásra, csökkenti a kiégés esélyét, növeli a munkavállalók megtartását. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Motivarea angajaților, crearea unui dinamism pozitiv la locul de muncă, inspirarea managerilor să antreneze motivarea, reducerea șanselor de epuizare, creșterea retenției angajaților. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Motiviranje zaposlenika, stvaranje pozitivne dinamike na radnom mjestu, inspiriranje menadžera za motiviranje, smanjenje šanse za sagorijevanje, povećanje zadržavanja zaposlenika. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Motyvuoti darbuotojus, sukurti teigiamą dinamiškumą darbo vietoje, įkvėpti vadovus motyvuoti, sumažinti perdegimo tikimybę, padidinti darbuotojų išlaikymą.Jūs užsibrėžėte sau klausimą „Kaip tai padaryti konkrečiai“?Kaip MVĮ, jūs ne visada turite specializuotą žmogiškųjų išteklių skyrių, kuris gali išspręsti šias problemas. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Motivujúce zamestnancov, vytváranie pozitívnej dynamiky na pracovisku, inšpirujúce manažérov, aby koučovali motiváciu, zníženie šance na vyhorenie, zvýšenie zadržania zamestnancov.Nastavili ste si otázku „Ako to môžem konkrétne urobiť“?Ako MSP nemáte vždy špecializované HR oddelenie, ktoré môže riešiť tieto problémy. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Мотивирайки служителите, създавайки положителна динамика на работното място, вдъхновявайки мениджърите да мотивират, намалявайки шанса за прегаряне, увеличавайки задържането на служителите.Вие си зададете въпроса „Как мога да направя това конкретно“?Като МСП, не винаги имате специализиран отдел по човешки ресурси, който може да се справи с тези проблеми. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Motivējot darbiniekus, radot pozitīvu dinamismu darbavietā, iedvesmojot vadītājus motivēt, samazinot izdegšanas iespēju, palielinot darbinieku aizturi.Jūs sev uzdodat jautājumu “Kā es varu to konkrēti izdarīt”?Kā MVU, jums ne vienmēr ir specializēta cilvēkresursu nodaļa, kas var risināt šos jautājumus. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Motivar a los empleados, crear un dinamismo positivo en el lugar de trabajo, inspirar a los gerentes a motivar, reducir la posibilidad de agotamiento, aumentar la retención de empleados.Usted se plantea la pregunta «¿Cómo puedo hacer esto concretamente»?Como pyme, no siempre tiene un departamento de recursos humanos especializado que pueda abordar estos problemas. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Motivare i dipendenti, creare un dinamismo positivo sul posto di lavoro, ispirare i manager a motivare, ridurre le possibilità di burnout, aumentare la fidelizzazione dei dipendenti.Ti sei posto la domanda "Come posso farlo concretamente"?Come PMI, non sempre hai un reparto HR specializzato in grado di affrontare questi problemi. (Italian)
4 November 2022
0 references
Motivuje zaměstnance, vytváří pozitivní dynamiku na pracovišti, inspiruje manažery, aby koučovali motivaci, snižuje šanci na vyhoření, zvyšuje udržení zaměstnanců.Nastavili jste si otázku „Jak to mohu konkrétně udělat“?Jako malý a střední podnik nemáte vždy specializované personální oddělení, které může tyto problémy řešit. (Czech)
4 November 2022
0 references
Motivar os trabalhadores, criar um dinamismo positivo no local de trabalho, inspirar os gestores a orientar a motivação, reduzir a possibilidade de esgotamento, aumentar a retenção de trabalhadores. Coloca a si próprio a questão «Como posso fazer isto concretamente»? Enquanto PME, nem sempre dispõe de um departamento de RH especializado que possa resolver estas questões. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Motiver les employés, créer un dynamisme positif en milieu de travail, inspirer les gestionnaires à encadrer la motivation, réduire les risques d’épuisement professionnel, augmenter la rétention des employés. (French)
4 November 2022
0 references
Timmotiva lill-impjegati, toħloq dinamiżmu pożittiv fuq il-post tax-xogħol, billi tispira lill-maniġers biex jimmotivaw il-kowċ, tnaqqas iċ-ċans ta ‘burnout, iżżid iż-żamma tal-impjegati.Inti tissettja lilek innifsek il-mistoqsija “Kif nista ‘nagħmel dan b’mod konkret”?Bħala SME, mhux dejjem ikollok dipartiment speċjalizzat tal-HR li jista’ jindirizza dawn il-kwistjonijiet. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
9360
0 references