Growing from the ground up (Q4290217)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4290217 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Growing from the ground up |
Project Q4290217 in Belgium |
Statements
31,637.22 Euro
0 references
112,990.07 Euro
0 references
28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 March 2019
0 references
GRONDWERKEN G.L.K.
0 references
50°54'26.39"N, 3°31'30.58"E
0 references
9770
0 references
GLK opereert in een niche waar medewerkers fysiek in orde, flexibel en weerbaar moeten zijn, o.m. door de korte termijnen om het werk te doen en de snelle omschakeling tussen de verschillende werven. Daar het heel moeilijk is om nieuwe, “geschikte” medewerkers te vinden, is de instroom te beperkt om het werk op een evenwichtige manier onder de huidige medewerkers te verdelen (Dutch)
0 references
GLK operates in a niche where employees need to be physically in order, flexible and resilient, partly due to the short deadlines to do the work and the rapid changeover between the different yards. As it is very difficult to find new “suitable” employees, the inflow is too limited to distribute the work in a balanced way among current employees. (English)
18 May 2022
0.0067082045570447
0 references
GLK działa w niszy, w której pracownicy muszą być fizycznie uporządkowani, elastyczni i odporni, częściowo ze względu na krótkie terminy wykonywania pracy i szybką zmianę między różnymi stoczniami. Ponieważ bardzo trudno jest znaleźć nowych „odpowiednich” pracowników, napływ jest zbyt ograniczony do dystrybucji pracy w zrównoważony sposób wśród obecnych pracowników. (Polish)
4 November 2022
0 references
GLK verkar i en nisch där medarbetarna måste vara fysiskt ordnade, flexibla och motståndskraftiga, delvis på grund av de korta tidsfristerna för att utföra arbetet och den snabba övergången mellan de olika varven. Eftersom det är mycket svårt att hitta nya ”lämpliga” anställda är inflödet för begränsat för att fördela arbetet på ett balanserat sätt bland nuvarande anställda. (Swedish)
4 November 2022
0 references
GLK deluje v niši, kjer morajo biti zaposleni fizično urejeni, prožni in odporni, deloma zaradi kratkih rokov za opravljanje dela in hitrega prehoda med različnimi ladjedelnicami. Ker je zelo težko najti nove „ustrezne“ zaposlene, je pritok preveč omejen, da bi bilo delo uravnoteženo porazdeljeno med sedanje zaposlene. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Η GLK δραστηριοποιείται σε μια εξειδικευμένη θέση όπου οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σωματικά τακτοποιημένοι, ευέλικτοι και ανθεκτικοί, εν μέρει λόγω των σύντομων προθεσμιών για την εκτέλεση της εργασίας και της ταχείας μετάβασης μεταξύ των διαφόρων ναυπηγείων. Δεδομένου ότι είναι πολύ δύσκολο να βρεθούν νέοι «κατάλληλοι» εργαζόμενοι, η εισροή είναι πολύ περιορισμένη για να κατανείμει την εργασία με ισορροπημένο τρόπο μεταξύ των σημερινών εργαζομένων. (Greek)
4 November 2022
0 references
Oibríonn GLK i nideoige inar gá d’fhostaithe a bheith in ord, solúbtha agus athléimneach, go páirteach mar gheall ar na spriocdhátaí gearra chun an obair a dhéanamh agus an t-athrú tapa idir na clóis éagsúla. Toisc go bhfuil sé an-deacair fostaithe “oiriúnacha” nua a aimsiú, tá an t-insreabhadh ró-teoranta chun an obair a dháileadh ar bhealach cothrom i measc fostaithe reatha. (Irish)
4 November 2022
0 references
GLK opererer i en niche, hvor medarbejderne skal være fysisk i orden, fleksible og modstandsdygtige, dels på grund af de korte frister for at udføre arbejdet og den hurtige overgang mellem de forskellige værfter. Da det er meget vanskeligt at finde nye "passende" medarbejdere, er tilstrømningen for begrænset til at fordele arbejdet på en afbalanceret måde blandt nuværende medarbejdere. (Danish)
4 November 2022
0 references
GLK tegutseb nišis, kus töötajad peavad olema füüsiliselt korras, paindlikud ja vastupidavad, osaliselt lühikeste tähtaegade tõttu töö tegemiseks ja kiire ülemineku tõttu eri tehaste vahel. Kuna uusi „sobivaid“ töötajaid on väga raske leida, on sissevool liiga piiratud, et jagada tööd tasakaalustatult praeguste töötajate vahel. (Estonian)
4 November 2022
0 references
GLK toimii kapealla alalla, jossa työntekijöiden on oltava fyysisesti kunnossa, joustavia ja selviytymiskykyisiä, mikä johtuu osittain lyhyistä työajoista ja nopeasta siirtymisestä eri telakoiden välillä. Koska uusien ”soveltuvien” työntekijöiden löytäminen on hyvin vaikeaa, sisäänvirtaus on liian rajallinen työn jakamiseksi tasapainoisella tavalla nykyisten työntekijöiden kesken. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A GLK egy olyan résben működik, ahol a munkavállalóknak fizikailag, rugalmasnak és rugalmasnak kell lenniük, részben a munka elvégzésére rendelkezésre álló rövid határidők és a különböző gyárak közötti gyors átállás miatt. Mivel nagyon nehéz új „megfelelő” munkavállalókat találni, a beáramlás túl korlátozott ahhoz, hogy a munkát kiegyensúlyozott módon osszák el a jelenlegi alkalmazottak között. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
GLK operează într-o nișă în care angajații trebuie să fie fizic în ordine, flexibili și rezilienti, parțial din cauza termenelor scurte pentru a face munca și trecerea rapidă între diferitele șantiere. Deoarece este foarte dificil să găsești noi angajați „potriviți”, afluxul este prea limitat pentru a distribui munca într-un mod echilibrat între angajații actuali. (Romanian)
4 November 2022
0 references
GLK posluje u niši gdje zaposlenici moraju biti fizički uredni, fleksibilni i otporni, djelomično zbog kratkih rokova za obavljanje posla i brzog prelaska između različitih dvorišta. Budući da je vrlo teško pronaći nove „prikladne” zaposlenike, priljev je previše ograničen da bi se posao raspodijelio na uravnotežen način među sadašnjim zaposlenicima. (Croatian)
4 November 2022
0 references
GLK veikia nišoje, kurioje darbuotojai turi būti fiziškai tvarūs, lankstūs ir atsparūs, iš dalies dėl trumpų darbo atlikimo terminų ir spartaus perėjimo tarp skirtingų laivų statyklų. Kadangi labai sunku rasti naujų „tinkamų“ darbuotojų, atvykstančių asmenų srautas yra pernelyg ribotas, kad būtų galima subalansuotai paskirstyti darbą dabartiniams darbuotojams. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
GLK pôsobí vo výklenku, kde zamestnanci musia byť fyzicky v poriadku, flexibilní a odolní, čiastočne kvôli krátkym termínom na vykonanie práce a rýchlemu prechodu medzi jednotlivými lodenicami. Keďže je veľmi ťažké nájsť nových „vhodných“ zamestnancov, prílev je príliš obmedzený na to, aby sa práca rovnomerne rozdelila medzi súčasných zamestnancov. (Slovak)
4 November 2022
0 references
GLK работи в ниша, където служителите трябва да бъдат физически подредени, гъвкави и устойчиви, отчасти поради кратките срокове за извършване на работата и бързата смяна между различните корабостроителници. Тъй като е много трудно да се намерят нови „подходящи“ служители, притокът е твърде ограничен, за да разпредели работата по балансиран начин между настоящите служители. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
GLK opera en un nicho donde los empleados necesitan estar físicamente en orden, flexibles y resistentes, en parte debido a los cortos plazos para hacer el trabajo y el rápido cambio entre los diferentes astilleros. Como es muy difícil encontrar nuevos empleados «adecuados», la entrada es demasiado limitada para distribuir el trabajo de manera equilibrada entre los empleados actuales. (Spanish)
4 November 2022
0 references
GLK darbojas nišā, kur darbiniekiem ir jābūt fiziskiem, elastīgiem un elastīgiem, daļēji tāpēc, ka ir īsie darba veikšanas termiņi un strauja pāreja starp dažādām kuģu būvētavām. Tā kā ir ļoti grūti atrast jaunus “piemērotus” darbiniekus, pieplūdums ir pārāk ierobežots, lai līdzsvarotu darba sadali starp pašreizējiem darbiniekiem. (Latvian)
4 November 2022
0 references
GLK opera in una nicchia in cui i dipendenti devono essere fisicamente in ordine, flessibili e resilienti, in parte a causa delle brevi scadenze per svolgere il lavoro e del rapido passaggio tra i diversi cantieri. Poiché è molto difficile trovare nuovi dipendenti "adatti", l'afflusso è troppo limitato per distribuire il lavoro in modo equilibrato tra i dipendenti attuali. (Italian)
4 November 2022
0 references
GLK působí ve výklenku, kde zaměstnanci musí být fyzicky v pořádku, flexibilní a odolné, částečně kvůli krátkým lhůtám pro provedení práce a rychlému přechodu mezi různými loděnicemi. Vzhledem k tomu, že je velmi obtížné najít nové „vhodné“ zaměstnance, je příliv příliš omezený na to, aby se práce rozdělovala vyváženým způsobem mezi stávající zaměstnance. (Czech)
4 November 2022
0 references
A GLK opera num nicho em que os trabalhadores têm de estar fisicamente em ordem, ser flexíveis e resilientes, em parte devido aos prazos curtos para realizar o trabalho e à rápida transição entre os diferentes estaleiros. Uma vez que é muito difícil encontrar novos trabalhadores «adequados», o afluxo é demasiado limitado para distribuir o trabalho de forma equilibrada entre os atuais trabalhadores. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
GLK opère dans un créneau où les employés doivent être physiquement en ordre, flexibles et résilients, en partie en raison des délais courts pour effectuer le travail et du changement rapide entre les différents chantiers. Comme il est très difficile de trouver de nouveaux employés «adaptés», l’afflux est trop limité pour répartir le travail de manière équilibrée entre les employés actuels. (French)
4 November 2022
0 references
GLK topera f’niċċa fejn l-impjegati jeħtieġ li jkunu fiżikament fl-ordni, flessibbli u reżiljenti, parzjalment minħabba l-iskadenzi qosra biex isir ix-xogħol u l-bidla rapida bejn it-tarzni differenti. Peress li huwa diffiċli ħafna li jinstabu impjegati “xierqa” ġodda, l-influss huwa limitat wisq biex ix-xogħol jitqassam b’mod ibbilanċjat fost l-impjegati attwali. (Maltese)
4 November 2022
0 references
GLK ist in einer Nische tätig, in der die Mitarbeiter physisch in Ordnung, flexibel und belastbar sein müssen, zum Teil aufgrund der kurzen Fristen für die Arbeit und des schnellen Wechsels zwischen den verschiedenen Werften. Da es sehr schwierig ist, neue „geeignete“ Mitarbeiter zu finden, ist der Zufluss zu begrenzt, um die Arbeit in ausgewogener Weise auf die aktuellen Mitarbeiter zu verteilen. (German)
4 November 2022
0 references
Identifiers
7180
0 references