L2 — WOMEN IN PROGRESS SKILLS (Q4244364)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4244364 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — WOMEN IN PROGRESS SKILLS |
Project Q4244364 in Italy |
Statements
63,635.0 Euro
0 references
127,270.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 August 2020
0 references
PUNTO CONFINDUSTRIA SRL
0 references
45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
0 references
L'EMERGENZA SANITARIA ED IL DISTANZIAMENTO SOCIALE HANNO DATO UNA INCREDIBILE ACCELERAZIONE ALL'USO DELLE TECNOLOGIE DIGITALI E HANNO ABBATTUTO MURI DI RETICENZA CHE OSTACOLAVANO LA DIFFUSIONE DI NUOVI MODELLI DI LAVORO PIU' FLESSIBILI IN LINEA CON LE ESIGENZE DA TEMPO. LO SMART WORKING E' UN MODELLO ORGANIZZATIVO BASATO SULLA POSSIBILITA' DI SCEGLIERE IN AUTONOMIA I LUOGHI E GLI ORARI DI LAVORO IN CAMBIO DI UNA RESPONSABILIZZAZIONE DEI RISULTATI. L' INTERESSE DIMOSTRATO DAL TERRITORIO NEI CONFRONTI DI QUESTA MODALITA' DI LAVORO INNOVATIVA, HA PERMESSO DI ELABORARE INTERVENTI CHE SUPPORTANO LE ESIGENZE DI PICCOLE E MEDIE IMPRESE NEL PROCESSO DI CAMBIAMENTO VERSO ORGANIZZAZIONI A SUPPORTO DELLA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO, COME PREVISTO DALLA LINEA 2 DELLA DIRETTIVA. L'INTENTO DELLA PROGETTUALITA' E' QUELLO DI INTERVENIRE IN MODO SOLLECITO PER DARE I GIUSTI SOSTEGNI E FAVORIRE LA PARTECIPAZIONE ATTIVA DELLE DONNE ALLA VITA LAVORATIVA, GARANTIRE IL MANTENIMENTO DEI LIVELLI OCCUPAZION (Italian)
0 references
THE HEALTH EMERGENCY AND SOCIAL DISTANCING HAVE GIVEN AN INCREDIBLE ACCELERATION TO THE USE OF DIGITAL TECHNOLOGIES AND HAVE KNOCKED DOWN WALLS OF RETICENCE THAT HINDERED THE SPREAD OF NEW MORE FLEXIBLE WORKING MODELS IN LINE WITH NEEDS FOR A LONG TIME. SMART WORKING IS AN ORGANIZATIONAL MODEL BASED ON THE POSSIBILITY TO CHOOSE INDEPENDENTLY THE PLACES AND WORKING HOURS IN EXCHANGE FOR A RESPONSIBILITY FOR THE RESULTS. THE INTEREST SHOWN BY THE TERRITORY IN THIS INNOVATIVE WAY OF WORKING HAS ALLOWED US TO DEVELOP INTERVENTIONS THAT SUPPORT THE NEEDS OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES IN THE PROCESS OF CHANGE TOWARDS ORGANISATIONS SUPPORTING THE RECONCILIATION OF WORK-LIFE, AS PROVIDED FOR IN LINE 2 OF THE DIRECTIVE. THE INTENTION OF THE PROJECT IS TO INTERVENE PROMPTLY TO GIVE THE RIGHT SUPPORT AND TO PROMOTE THE ACTIVE PARTICIPATION OF WOMEN IN WORKING LIFE, TO ENSURE THAT EMPLOYMENT LEVELS ARE MAINTAINED. (English)
2 February 2022
0.3237623049153073
0 references
L’URGENCE SANITAIRE ET LA DISTANCIATION SOCIALE ONT DONNÉ UNE INCROYABLE ACCÉLÉRATION À L’UTILISATION DES TECHNOLOGIES NUMÉRIQUES ET ONT FAIT TOMBER LES MURS DE RÉTICENCE QUI ONT ENTRAVÉ LA DIFFUSION DE NOUVEAUX MODÈLES DE TRAVAIL PLUS FLEXIBLES EN FONCTION DES BESOINS DEPUIS LONGTEMPS. LE TRAVAIL INTELLIGENT EST UN MODÈLE ORGANISATIONNEL FONDÉ SUR LA POSSIBILITÉ DE CHOISIR INDÉPENDAMMENT LES LIEUX ET LES HEURES DE TRAVAIL EN ÉCHANGE D’UNE RESPONSABILITÉ POUR LES RÉSULTATS. L’INTÉRÊT MANIFESTÉ PAR LE TERRITOIRE POUR CE MODE DE TRAVAIL INNOVANT NOUS A PERMIS DE DÉVELOPPER DES INTERVENTIONS QUI RÉPONDENT AUX BESOINS DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES DANS LE PROCESSUS DE CHANGEMENT VERS DES ORGANISATIONS FAVORISANT LA CONCILIATION DE LA VIE PROFESSIONNELLE ET DE LA VIE PRIVÉE, COMME LE PRÉVOIT LA LIGNE 2 DE LA DIRECTIVE. L’OBJECTIF DU PROJET EST D’INTERVENIR RAPIDEMENT AFIN D’APPORTER LE SOUTIEN ADÉQUAT ET DE PROMOUVOIR LA PARTICIPATION ACTIVE DES FEMMES À LA VIE ACTIVE, AFIN DE GARANTIR LE MAINTIEN DES NIVEAUX D’EMPLOI. (French)
2 February 2022
0 references
DER GESUNDHEITLICHE NOTSTAND UND DIE SOZIALE DISTANZIERUNG HABEN DEN EINSATZ DIGITALER TECHNOLOGIEN UNGLAUBLICH BESCHLEUNIGT UND HABEN ZURÜCKHALTUNGSWÄNDE NIEDERGESCHLAGEN, DIE DIE VERBREITUNG NEUER FLEXIBLERER ARBEITSMODELLE IM EINKLANG MIT DEN BEDÜRFNISSEN SEIT LANGEM BEHINDERN. SMART WORKING IST EIN ORGANISATIONSMODELL, DAS AUF DER MÖGLICHKEIT BASIERT, DIE ORTE UND ARBEITSZEITEN IM AUSTAUSCH FÜR DIE VERANTWORTUNG FÜR DIE ERGEBNISSE UNABHÄNGIG ZU WÄHLEN. DAS INTERESSE DES TERRITORIUMS AN DIESER INNOVATIVEN ARBEITSWEISE HAT ES UNS ERMÖGLICHT, INTERVENTIONEN ZU ENTWICKELN, DIE DIE BEDÜRFNISSE KLEINER UND MITTLERER UNTERNEHMEN IM WANDEL GEGENÜBER ORGANISATIONEN UNTERSTÜTZEN, DIE DIE VEREINBARKEIT VON BERUFS- UND PRIVATLEBEN UNTERSTÜTZEN, WIE IN ZEILE 2 DER RICHTLINIE VORGESEHEN. ZIEL DES PROJEKTS IST ES, UNVERZÜGLICH EINZUGREIFEN, UM DIE RICHTIGE UNTERSTÜTZUNG ZU ERHALTEN UND DIE AKTIVE BETEILIGUNG VON FRAUEN AM ERWERBSLEBEN ZU FÖRDERN, UM DIE AUFRECHTERHALTUNG DES BESCHÄFTIGUNGSNIVEAUS ZU GEWÄHRLEISTEN. (German)
3 February 2022
0 references
DE NOODSITUATIE OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID EN SOCIALE AFSTAND HEBBEN GELEID TOT EEN ONGELOOFLIJKE VERSNELLING VAN HET GEBRUIK VAN DIGITALE TECHNOLOGIEËN EN HEBBEN DE MUREN VAN TERUGHOUDENDHEID OMLAAG GEBRACHT DIE DE VERSPREIDING VAN NIEUWE, MEER FLEXIBELE WERKMODELLEN HEBBEN BELEMMERD, IN OVEREENSTEMMING MET DE BEHOEFTEN VOOR EEN LANGE TIJD. SLIM WERKEN IS EEN ORGANISATIEMODEL DAT GEBASEERD IS OP DE MOGELIJKHEID OM ZELFSTANDIG DE PLAATSEN EN WERKTIJDEN TE KIEZEN IN RUIL VOOR EEN VERANTWOORDELIJKHEID VOOR DE RESULTATEN. DE BELANGSTELLING VAN HET GRONDGEBIED VOOR DEZE INNOVATIEVE MANIER VAN WERKEN HEEFT ONS IN STAAT GESTELD INTERVENTIES TE ONTWIKKELEN DIE DE BEHOEFTEN VAN KLEINE EN MIDDELGROTE ONDERNEMINGEN ONDERSTEUNEN BIJ DE OVERGANG NAAR ORGANISATIES DIE DE COMBINATIE VAN WERK EN PRIVÉLEVEN ONDERSTEUNEN, ZOALS BEPAALD IN LIJN 2 VAN DE RICHTLIJN. HET DOEL VAN HET PROJECT IS SNEL IN TE GRIJPEN OM DE JUISTE STEUN TE GEVEN EN DE ACTIEVE DEELNAME VAN VROUWEN AAN HET BEROEPSLEVEN TE BEVORDEREN, OM ERVOOR TE ZORGEN DAT HET WERKGELEGENHEIDSNIVEAU GEHANDHAAFD BLIJFT. (Dutch)
4 February 2022
0 references
LA EMERGENCIA SANITARIA Y EL DISTANCIAMIENTO SOCIAL HAN DADO UNA INCREÍBLE ACELERACIÓN AL USO DE LAS TECNOLOGÍAS DIGITALES Y HAN DERRIBADO MUROS DE RETICENCIA QUE HAN OBSTACULIZADO LA DIFUSIÓN DE NUEVOS MODELOS DE TRABAJO MÁS FLEXIBLES EN CONSONANCIA CON LAS NECESIDADES DURANTE MUCHO TIEMPO. EL TRABAJO INTELIGENTE ES UN MODELO ORGANIZATIVO BASADO EN LA POSIBILIDAD DE ELEGIR INDEPENDIENTEMENTE LOS LUGARES Y HORAS DE TRABAJO A CAMBIO DE UNA RESPONSABILIDAD POR LOS RESULTADOS. EL INTERÉS MOSTRADO POR EL TERRITORIO POR ESTA FORMA INNOVADORA DE TRABAJAR NOS HA PERMITIDO DESARROLLAR INTERVENCIONES QUE APOYEN LAS NECESIDADES DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN EL PROCESO DE CAMBIO HACIA LAS ORGANIZACIONES QUE APOYAN LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL, TAL COMO SE ESTABLECE EN LA LÍNEA 2 DE LA DIRECTIVA. LA INTENCIÓN DEL PROYECTO ES INTERVENIR CON PRONTITUD PARA DAR EL APOYO ADECUADO Y PROMOVER LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS MUJERES EN LA VIDA LABORAL, A FIN DE GARANTIZAR EL MANTENIMIENTO DE LOS NIVELES DE EMPLEO. (Spanish)
4 February 2022
0 references
DEN SUNDHEDSMÆSSIGE NØDSITUATION OG DEN SOCIALE AFSTAND HAR GIVET EN UTROLIG ACCELERATION I BRUGEN AF DIGITALE TEKNOLOGIER OG HAR SLÅET NED MURE AF TILBAGEHOLDENHED, DER HINDREDE UDBREDELSEN AF NYE MERE FLEKSIBLE ARBEJDSMODELLER I OVERENSSTEMMELSE MED BEHOVENE I LANG TID. SMART WORKING ER EN ORGANISATORISK MODEL, DER ER BASERET PÅ MULIGHEDEN FOR SELVSTÆNDIGT AT VÆLGE STED OG ARBEJDSTID TIL GENGÆLD FOR ET ANSVAR FOR RESULTATERNE. DEN INTERESSE, SOM OMRÅDET HAR VIST FOR DENNE INNOVATIVE MÅDE AT ARBEJDE PÅ, HAR GJORT DET MULIGT FOR OS AT UDVIKLE INTERVENTIONER, DER STØTTER DE SMÅ OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDERS BEHOV I FORANDRINGSPROCESSEN I RETNING AF ORGANISATIONER, DER STØTTER FORENING AF ARBEJDSLIV OG PRIVATLIV, SOM FASTSAT I DIREKTIVETS LINJE 2. FORMÅLET MED PROJEKTET ER AT GRIBE HURTIGT IND FOR AT GIVE DEN RETTE STØTTE OG FREMME KVINDERS AKTIVE DELTAGELSE I ARBEJDSLIVET FOR AT SIKRE, AT BESKÆFTIGELSESNIVEAUET OPRETHOLDES. (Danish)
22 July 2022
0 references
Η ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΑΠΟΣΤΑΣΙΟΠΟΊΗΣΗ ΈΧΟΥΝ ΔΏΣΕΙ ΑΠΊΣΤΕΥΤΗ ΕΠΙΤΆΧΥΝΣΗ ΣΤΗ ΧΡΉΣΗ ΤΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΏΝ ΚΑΙ ΈΧΟΥΝ ΓΚΡΕΜΊΣΕΙ ΤΟΊΧΟΥΣ ΕΠΙΦΥΛΑΚΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΕΜΠΌΔΙΣΑΝ ΤΗΝ ΕΞΆΠΛΩΣΗ ΝΈΩΝ ΠΙΟ ΕΥΈΛΙΚΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΓΙΑ ΜΕΓΆΛΟ ΧΡΟΝΙΚΌ ΔΙΆΣΤΗΜΑ. Η ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ ΜΟΝΤΈΛΟ ΠΟΥ ΒΑΣΊΖΕΤΑΙ ΣΤΗ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΝΑ ΕΠΙΛΈΓΟΝΤΑΙ ΑΝΕΞΆΡΤΗΤΑ ΟΙ ΤΌΠΟΙ ΚΑΙ ΤΟ ΩΡΆΡΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΑΝΤΆΛΛΑΓΜΑ ΤΗΝ ΕΥΘΎΝΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ. ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝ ΠΟΥ ΕΠΈΔΕΙΞΕ Η ΠΕΡΙΟΧΉ ΓΙΑ ΑΥΤΌΝ ΤΟΝ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΤΡΌΠΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΑΣ ΕΠΈΤΡΕΨΕ ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΜΕ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΠΟΥ ΣΤΗΡΊΖΟΥΝ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΊΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΣΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΑΛΛΑΓΉΣ ΠΡΟΣ ΟΡΓΑΝΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΟΣΤΗΡΊΖΟΥΝ ΤΟ ΣΥΝΔΥΑΣΜΌ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΖΩΉΣ, ΌΠΩΣ ΠΡΟΒΛΈΠΕΤΑΙ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 2 ΤΗΣ ΟΔΗΓΊΑΣ. ΣΚΟΠΌΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΈΜΒΕΙ ΆΜΕΣΑ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΆΣΧΕΙ ΤΗ ΣΩΣΤΉ ΣΤΉΡΙΞΗ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΩΘΉΣΕΙ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΌ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΖΩΉ, ΏΣΤΕ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΤΕΊ Η ΔΙΑΤΉΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΠΈΔΩΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. (Greek)
22 July 2022
0 references
HITNA ZDRAVSTVENA SITUACIJA I OGRANIČAVANJE SOCIJALNIH KONTAKATA DOVELI SU DO NEVJEROJATNOG UBRZANJA UPOTREBE DIGITALNIH TEHNOLOGIJA TE SU SRUŠILI ZIDOVE OKLIJEVANJA KOJI SU OMETALI ŠIRENJE NOVIH FLEKSIBILNIJIH MODELA RADA U SKLADU S POTREBAMA TIJEKOM DUGOG RAZDOBLJA. PAMETNI RAD ORGANIZACIJSKI JE MODEL KOJI SE TEMELJI NA MOGUĆNOSTI SAMOSTALNOG ODABIRA MJESTA I RADNOG VREMENA U ZAMJENU ZA ODGOVORNOST ZA REZULTATE. INTERES TERITORIJA ZA OVAJ INOVATIVNI NAČIN RADA OMOGUĆIO NAM JE DA RAZVIJEMO INTERVENCIJE KOJIMA SE PODUPIRU POTREBE MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA U PROCESU PROMJENE PREMA ORGANIZACIJAMA KOJE PODUPIRU USKLAĐIVANJE POSLOVNOG I PRIVATNOG ŽIVOTA, KAKO JE PREDVIĐENO U SKLADU S 2. DIREKTIVE. CILJ JE PROJEKTA BRZO INTERVENIRATI KAKO BI SE PRUŽILA ODGOVARAJUĆA POTPORA I PROMICALO AKTIVNO SUDJELOVANJE ŽENA U RADNOM ŽIVOTU KAKO BI SE OSIGURALO ODRŽAVANJE RAZINE ZAPOSLENOSTI. (Croatian)
22 July 2022
0 references
URGENȚA SANITARĂ ȘI DISTANȚAREA SOCIALĂ AU ACCELERAT ÎN MOD INCREDIBIL UTILIZAREA TEHNOLOGIILOR DIGITALE ȘI AU DĂRÂMAT ZIDURILE DE RETICENȚĂ CARE AU ÎMPIEDICAT RĂSPÂNDIREA DE NOI MODELE DE LUCRU MAI FLEXIBILE, ÎN CONFORMITATE CU NEVOILE PENTRU O LUNGĂ PERIOADĂ DE TIMP. MUNCA INTELIGENTĂ ESTE UN MODEL ORGANIZAȚIONAL BAZAT PE POSIBILITATEA DE A ALEGE ÎN MOD INDEPENDENT LOCURILE ȘI PROGRAMUL DE LUCRU ÎN SCHIMBUL UNEI RESPONSABILITĂȚI PENTRU REZULTATE. INTERESUL MANIFESTAT DE TERITORIU ÎN ACEST MOD INOVATOR DE LUCRU NE-A PERMIS SĂ DEZVOLTĂM INTERVENȚII CARE SĂ SPRIJINE NEVOILE ÎNTREPRINDERILOR MICI ȘI MIJLOCII ÎN PROCESUL DE SCHIMBARE FAȚĂ DE ORGANIZAȚIILE CARE SPRIJINĂ RECONCILIEREA VIEȚII PROFESIONALE CU CEA PRIVATĂ, ASTFEL CUM SE PREVEDE LA PUNCTUL 2 DIN DIRECTIVĂ. SCOPUL PROIECTULUI ESTE DE A INTERVENI PROMPT PENTRU A OFERI SPRIJINUL ADECVAT ȘI PENTRU A PROMOVA PARTICIPAREA ACTIVĂ A FEMEILOR LA VIAȚA PROFESIONALĂ, PENTRU A ASIGURA MENȚINEREA NIVELURILOR DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ. (Romanian)
22 July 2022
0 references
NÚDZOVÁ SITUÁCIA V OBLASTI ZDRAVIA A OBMEDZENIE SOCIÁLNYCH KONTAKTOV UMOŽNILI NEUVERITEĽNÉ ZRÝCHLENIE VYUŽÍVANIA DIGITÁLNYCH TECHNOLÓGIÍ A ZBÚRALI MÚRY ZDRŽANLIVOSTI, KTORÉ BRÁNILI ŠÍRENIU NOVÝCH PRUŽNEJŠÍCH PRACOVNÝCH MODELOV V SÚLADE S POTREBAMI NA DLHÚ DOBU. INTELIGENTNÁ PRÁCA JE ORGANIZAČNÝ MODEL ZALOŽENÝ NA MOŽNOSTI NEZÁVISLE SI VYBRAŤ MIESTA A PRACOVNÝ ČAS VÝMENOU ZA ZODPOVEDNOSŤ ZA VÝSLEDKY. ZÁUJEM ÚZEMIA O TENTO INOVATÍVNY SPÔSOB PRÁCE NÁM UMOŽNIL ROZVÍJAŤ INTERVENCIE, KTORÉ PODPORUJÚ POTREBY MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOV V PROCESE ZMENY SMEROM K ORGANIZÁCIÁM PODPORUJÚCIM ZOSÚLADENIE PRACOVNÉHO A SÚKROMNÉHO ŽIVOTA, AKO SA STANOVUJE V RIADKU 2 SMERNICE. ZÁMEROM PROJEKTU JE URÝCHLENE ZASIAHNUŤ S CIEĽOM POSKYTNÚŤ SPRÁVNU PODPORU A PODPORIŤ AKTÍVNU ÚČASŤ ŽIEN NA PRACOVNOM ŽIVOTE, ABY SA ZABEZPEČILO ZACHOVANIE ÚROVNE ZAMESTNANOSTI. (Slovak)
22 July 2022
0 references
L-EMERĠENZA TAS-SAĦĦA U T-TBEGĦID SOĊJALI TAW AĊĊELLERAZZJONI INKREDIBBLI FL-UŻU TAT-TEKNOLOĠIJI DIĠITALI U QATGĦU L-ĦITAN TA’ RETIĊENZA LI FIXKLU T-TIXRID TA’ MUDELLI TA’ ĦIDMA ĠODDA AKTAR FLESSIBBLI F’KONFORMITÀ MAL-ĦTIĠIJIET GĦAL ŻMIEN TWIL. IX-XOGĦOL INTELLIĠENTI HUWA MUDELL ORGANIZZATTIV IBBAŻAT FUQ IL-POSSIBBILTÀ LI JINTGĦAŻLU B’MOD INDIPENDENTI L-POSTIJIET U S-SIGĦAT TAX-XOGĦOL BI SKAMBJU GĦAL RESPONSABBILTÀ GĦAR-RIŻULTATI. L-INTERESS MURI MIT-TERRITORJU F’DAN IL-MOD INNOVATTIV TA’ ĦIDMA PPERMETTIELNA NIŻVILUPPAW INTERVENTI LI JAPPOĠĠAW IL-ĦTIĠIJIET TAL-INTRAPRIŻI ŻGĦAR U TA’ DAQS MEDJU FIL-PROĊESS TA’ BIDLA LEJN ORGANIZZAZZJONIJIET LI JAPPOĠĠAW IR-RIKONĊILJAZZJONI TAL-ĦAJJA TAX-XOGĦOL, KIF PREVIST FIL-LINJA 2 TAD-DIRETTIVA. L-INTENZJONI TAL-PROĠETT HIJA LI JSIR INTERVENT FIL-PRONT BIEX JINGĦATA L-APPOĠĠ XIERAQ U TIĠI PROMOSSA L-PARTEĊIPAZZJONI ATTIVA TAN-NISA FIL-ĦAJJA TAX-XOGĦOL, BIEX JIĠI ŻGURAT LI L-LIVELLI TA’ IMPJIEG JINŻAMMU. (Maltese)
22 July 2022
0 references
A EMERGÊNCIA SANITÁRIA E A DISTANCAÇÃO SOCIAL Fizeram UMA ACELERAÇÃO INCRÍVEL À UTILIZAÇÃO DE TECNOLOGIAS DIGITAIS E DESCONHECERAM PAINÉIS DE RETICÊNCIA QUE DINHEIRAM A EXPLORAÇÃO DE NOVOS MODELOS DE TRABALHO MAIS FLEXÍVEIS EM CONFORMIDADE COM AS NECESSIDADES POR UM LONGO PERÍODO. O TRABALHO INTELIGENTE É UM MODELO ORGANIZATIVO BASEADO NA POSSIBILIDADE DE ESCOLHER INDEPENDENTEMENTE OS LOCAIS E HORAS DE TRABALHO EM INTERCÂMBIO PARA RESPONSABILIDADE PELOS RESULTADOS. O interesse demonstrado pelo território nesta forma inovadora de trabalhar permitiu-nos desenvolver intervenções que apoiem as necessidades das pequenas e médias empresas no processo de mudança para as organizações que apoiam o restabelecimento da vida profissional, tal como previsto na linha 2 da directiva. A intenção do projecto é intervir activamente para dar o devido apoio e promover a participação activa das mulheres na vida profissional, para garantir que os níveis de emprego sejam mantidos. (Portuguese)
22 July 2022
0 references
TERVEYDENHUOLTOON LIITTYVÄ HÄTÄTILANNE JA LÄHIKONTAKTIEN VÄLTTÄMINEN OVAT VAUHDITTANEET USKOMATONTA DIGITAALITEKNOLOGIAN KÄYTTÖÄ JA MURTANEET VASTAHAKOISUUDEN SEINIÄ, JOTKA OVAT PITKÄÄN ESTÄNEET UUSIEN JOUSTAVAMPIEN TYÖMALLIEN LEVIÄMISEN TARPEIDEN MUKAISESTI. ÄLYKÄS TYÖ ON ORGANISAATIOMALLI, JOKA PERUSTUU MAHDOLLISUUTEEN VALITA ITSENÄISESTI PAIKAT JA TYÖAJAT VASTINEEKSI VASTUUSTA TULOKSISTA. ALUEEN OSOITTAMA KIINNOSTUS TÄHÄN INNOVATIIVISEEN TYÖSKENTELYTAPAAN ON ANTANUT MEILLE MAHDOLLISUUDEN KEHITTÄÄ TOIMIA, JOILLA TUETAAN PIENTEN JA KESKISUURTEN YRITYSTEN TARPEITA MUUTOSPROSESSISSA KOHTI TYÖ- JA YKSITYISELÄMÄN YHTEENSOVITTAMISTA TUKEVIA ORGANISAATIOITA, KUTEN DIREKTIIVIN 2 KOHDASSA SÄÄDETÄÄN. HANKKEEN TARKOITUKSENA ON PUUTTUA RIPEÄSTI OIKEAAN TUKEEN JA EDISTÄÄ NAISTEN AKTIIVISTA OSALLISTUMISTA TYÖELÄMÄÄN, JOTTA VARMISTETAAN TYÖLLISYYSTASON SÄILYMINEN. (Finnish)
22 July 2022
0 references
SYTUACJA NADZWYCZAJNA W DZIEDZINIE ZDROWIA I ZDYSTANSOWANIE KONTAKTÓW PERSONALNYCH PRZYCZYNIŁY SIĘ DO NIEWIARYGODNEGO PRZYSPIESZENIA STOSOWANIA TECHNOLOGII CYFROWYCH I ZBURZYŁY MURY POWŚCIĄGLIWOŚCI, KTÓRE UTRUDNIAŁY ROZPRZESTRZENIANIE SIĘ NOWYCH, BARDZIEJ ELASTYCZNYCH MODELI PRACY ZGODNIE Z POTRZEBAMI PRZEZ DŁUGI CZAS. SMART WORK TO MODEL ORGANIZACYJNY OPARTY NA MOŻLIWOŚCI SAMODZIELNEGO WYBORU MIEJSC I GODZIN PRACY W ZAMIAN ZA ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYNIKI. ZAINTERESOWANIE DANYM TERYTORIUM TYM INNOWACYJNYM SPOSOBEM PRACY POZWOLIŁO NAM NA OPRACOWANIE INTERWENCJI WSPIERAJĄCYCH POTRZEBY MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W PROCESIE PRZEMIAN W KIERUNKU ORGANIZACJI WSPIERAJĄCYCH GODZENIE ŻYCIA ZAWODOWEGO Z ŻYCIEM ZAWODOWYM, JAK PRZEWIDZIANO W PKT 2 DYREKTYWY. CELEM PROJEKTU JEST SZYBKIE INTERWENIOWANIE W CELU UDZIELENIA ODPOWIEDNIEGO WSPARCIA I PROMOWANIA AKTYWNEGO UDZIAŁU KOBIET W ŻYCIU ZAWODOWYM, ABY ZAPEWNIĆ UTRZYMANIE POZIOMU ZATRUDNIENIA. (Polish)
22 July 2022
0 references
ZARADI IZREDNIH ZDRAVSTVENIH RAZMER IN OMEJEVANJA SOCIALNIH STIKOV SE JE UPORABA DIGITALNIH TEHNOLOGIJ IZJEMNO POSPEŠILA IN SO PODRLE ZIDOVE ZADRŽANOSTI, KI SO DOLGO ČASA OVIRALI ŠIRJENJE NOVIH PROŽNEJŠIH DELOVNIH MODELOV V SKLADU S POTREBAMI. PAMETNO DELO JE ORGANIZACIJSKI MODEL, KI TEMELJI NA MOŽNOSTI SAMOSTOJNE IZBIRE KRAJEV IN DELOVNEGA ČASA V ZAMENO ZA ODGOVORNOST ZA REZULTATE. INTERES OZEMLJA ZA TA INOVATIVEN NAČIN DELA NAM JE OMOGOČIL RAZVOJ INTERVENCIJ, KI PODPIRAJO POTREBE MALIH IN SREDNJE VELIKIH PODJETIJ V PROCESU SPREMEMB V ODNOSU DO ORGANIZACIJ, KI PODPIRAJO USKLAJEVANJE POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA, KOT JE DOLOČENO V VRSTICI 2 DIREKTIVE. NAMEN PROJEKTA JE TAKOJ POSREDOVATI, DA SE ZAGOTOVI USTREZNA PODPORA IN SPODBUJANJE AKTIVNE UDELEŽBE ŽENSK V POKLICNEM ŽIVLJENJU, DA SE OHRANI STOPNJA ZAPOSLENOSTI. (Slovenian)
22 July 2022
0 references
OHROŽENÍ ZDRAVÍ A OMEZENÍ FYZICKÉHO KONTAKTU PŘINESLY NEUVĚŘITELNÉ ZRYCHLENÍ POUŽÍVÁNÍ DIGITÁLNÍCH TECHNOLOGIÍ A SRAZILY ZDI ZDRŽENLIVOSTI, KTERÉ BRÁNILY ŠÍŘENÍ NOVÝCH PRUŽNĚJŠÍCH PRACOVNÍCH MODELŮ V SOULADU S POTŘEBAMI PO DLOUHOU DOBU. INTELIGENTNÍ PRÁCE JE ORGANIZAČNÍ MODEL ZALOŽENÝ NA MOŽNOSTI SAMOSTATNÉHO VÝBĚRU MÍST A PRACOVNÍ DOBY VÝMĚNOU ZA ODPOVĚDNOST ZA VÝSLEDKY. ZÁJEM ÚZEMÍ O TENTO INOVATIVNÍ ZPŮSOB PRÁCE NÁM UMOŽNIL ROZVÍJET ZÁSAHY, KTERÉ PODPORUJÍ POTŘEBY MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ V PROCESU ZMĚN VŮČI ORGANIZACÍM PODPORUJÍCÍM SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA, JAK JE STANOVENO V ČLÁNKU 2 SMĚRNICE. ZÁMĚREM PROJEKTU JE URYCHLENĚ ZASÁHNOUT S CÍLEM POSKYTNOUT SPRÁVNOU PODPORU A PODPOŘIT AKTIVNÍ ÚČAST ŽEN NA PRACOVNÍM ŽIVOTĚ, A ZAJISTIT TAK ZACHOVÁNÍ ÚROVNĚ ZAMĚSTNANOSTI. (Czech)
22 July 2022
0 references
EKSTREMALIOSIOS SVEIKATOS SITUACIJOS IR SOCIALINIO ATSTUMO NUSTATYMAS SUTEIKĖ NEĮTIKĖTINĄ SKAITMENINIŲ TECHNOLOGIJŲ NAUDOJIMO PASPARTĖJIMĄ IR NUGRIMZDO SIENAS, KURIOS ILGĄ LAIKĄ TRUKDĖ NAUJŲ LANKSTESNIŲ DARBO MODELIŲ PLITIMUI. PROTINGAS DARBAS YRA ORGANIZACINIS MODELIS, PAGRĮSTAS GALIMYBE SAVARANKIŠKAI PASIRINKTI VIETAS IR DARBO VALANDAS MAINAIS UŽ ATSAKOMYBĘ UŽ REZULTATUS. TERITORIJOS SUSIDOMĖJIMAS ŠIUO NOVATORIŠKU DARBO BŪDU LEIDO MUMS PARENGTI INTERVENCINES PRIEMONES, KURIOMIS BŪTŲ REMIAMI MAŽŲJŲ IR VIDUTINIŲ ĮMONIŲ POREIKIAI POKYČIŲ PROCESE, PEREINANT PRIE ORGANIZACIJŲ, REMIANČIŲ PROFESINIO IR ASMENINIO GYVENIMO DERINIMĄ, KAIP NUMATYTA DIREKTYVOS 2 EILUTĖJE. PROJEKTO TIKSLAS – NEDELSIANT ĮSIKIŠTI, KAD BŪTŲ SUTEIKTA TINKAMA PARAMA IR SKATINAMAS AKTYVUS MOTERŲ DALYVAVIMAS PROFESINIAME GYVENIME, SIEKIANT UŽTIKRINTI, KAD BŪTŲ IŠLAIKYTAS UŽIMTUMO LYGIS. (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
ĀRKĀRTAS SITUĀCIJA VESELĪBAS JOMĀ UN SOCIĀLĀ DISTANCĒŠANĀS IR DEVUŠAS NETICAMU PAĀTRINĀJUMU DIGITĀLO TEHNOLOĢIJU IZMANTOŠANAI UN IR NOJAUCUŠAS ATTURĪBAS SIENAS, KAS KAVĒJA JAUNU ELASTĪGĀKU DARBA MODEĻU IZPLATĪŠANOS ATBILSTOŠI VAJADZĪBĀM ILGU LAIKU. GUDRAIS DARBS IR ORGANIZATORISKS MODELIS, KAS BALSTĪTS UZ IESPĒJU PATSTĀVĪGI IZVĒLĒTIES VIETAS UN DARBA LAIKU APMAIŅĀ PRET ATBILDĪBU PAR REZULTĀTIEM. TERITORIJAS IZRĀDĪTĀ INTERESE PAR ŠO NOVATORISKO DARBA VEIDU IR ĻĀVUSI MUMS IZSTRĀDĀT INTERVENCES PASĀKUMUS, KAS ATBALSTA MAZO UN VIDĒJO UZŅĒMUMU VAJADZĪBAS PĀRMAIŅU PROCESĀ ATTIECĪBĀ UZ ORGANIZĀCIJĀM, KURAS ATBALSTA DARBA UN PRIVĀTĀS DZĪVES SASKAŅOŠANU, KĀ PAREDZĒTS DIREKTĪVAS 2. PUNKTĀ. PROJEKTA MĒRĶIS IR NEKAVĒJOTIES IEJAUKTIES, LAI SNIEGTU PAREIZO ATBALSTU UN VEICINĀTU SIEVIEŠU AKTĪVU LĪDZDALĪBU DARBA DZĪVĒ, LAI NODROŠINĀTU NODARBINĀTĪBAS LĪMEŅA SAGLABĀŠANU. (Latvian)
22 July 2022
0 references
ИЗВЪНРЕДНАТА СИТУАЦИЯ В ОБЛАСТТА НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО И СОЦИАЛНОТО ДИСТАНЦИРАНЕ ДАДОХА НЕВЕРОЯТНО УСКОРЯВАНЕ НА ИЗПОЛЗВАНЕТО НА ЦИФРОВИТЕ ТЕХНОЛОГИИ И СЪБОРИХА СТЕНИ НА ВЪЗДЪРЖАНОСТ, КОИТО ПОПРЕЧИХА НА РАЗПРОСТРАНЕНИЕТО НА НОВИ ПО-ГЪВКАВИ МОДЕЛИ НА РАБОТА В СЪОТВЕТСТВИЕ С НУЖДИТЕ ОТ ДЪЛГО ВРЕМЕ. ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА Е ОРГАНИЗАЦИОНЕН МОДЕЛ, ОСНОВАН НА ВЪЗМОЖНОСТТА ЗА САМОСТОЯТЕЛНО ИЗБИРАНЕ НА МЕСТАТА И РАБОТНОТО ВРЕМЕ В ЗАМЯНА НА ОТГОВОРНОСТ ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ. ПРОЯВЕНИЯТ ОТ ТЕРИТОРИЯТА ИНТЕРЕС КЪМ ТОЗИ ИНОВАТИВЕН НАЧИН НА РАБОТА НИ ПОЗВОЛИ ДА РАЗРАБОТИМ ИНТЕРВЕНЦИИ, КОИТО ДА ПОДКРЕПЯТ НУЖДИТЕ НА МАЛКИТЕ И СРЕДНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРОЦЕСА НА ПРОМЯНА КЪМ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДКРЕПЯЩИ СЪВМЕСТЯВАНЕТО НА ПРОФЕСИОНАЛНИЯ И ЛИЧНИЯ ЖИВОТ, КАКТО Е ПРЕДВИДЕНО В РЕД 2 ОТ ДИРЕКТИВАТА. ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е ДА СЕ НАМЕСИ БЪРЗО, ЗА ДА СЕ ПРЕДОСТАВИ ПОДХОДЯЩА ПОДКРЕПА И ДА СЕ НАСЪРЧИ АКТИВНОТО УЧАСТИЕ НА ЖЕНИТЕ В ПРОФЕСИОНАЛНИЯ ЖИВОТ, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА ЗАПАЗВАНЕТО НА РАВНИЩАТА НА ЗАЕТОСТ. (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
AZ EGÉSZSÉGÜGYI VÉSZHELYZET ÉS A KÖZÖSSÉGI TÁVOLSÁGTARTÁS HIHETETLEN MÉRTÉKBEN FELGYORSÍTOTTA A DIGITÁLIS TECHNOLÓGIÁK HASZNÁLATÁT, ÉS HOSSZÚ IDEIG HÁTRÁLTATTA AZ ÚJ RUGALMASABB MUNKAMODELLEK ELTERJEDÉSÉT. AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS OLYAN SZERVEZETI MODELL, AMELY A HELYEK ÉS A MUNKAIDŐ FÜGGETLEN MEGVÁLASZTÁSÁNAK LEHETŐSÉGÉN ALAPUL, CSERÉBE AZ EREDMÉNYEKÉRT VALÓ FELELŐSSÉGÉRT. A TERÜLET EZEN INNOVATÍV MUNKAMÓDSZER IRÁNTI ÉRDEKLŐDÉSE LEHETŐVÉ TETTE SZÁMUNKRA, HOGY OLYAN BEAVATKOZÁSOKAT DOLGOZZUNK KI, AMELYEK TÁMOGATJÁK A KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK IGÉNYEIT A MUNKA ÉS A MAGÁNÉLET ÖSSZEEGYEZTETÉSÉT TÁMOGATÓ SZERVEZETEK FELÉ TÖRTÉNŐ ÁTALAKULÁS FOLYAMATÁBAN, AMINT AZT AZ IRÁNYELV 2. PONTJA ELŐÍRJA. A PROJEKT CÉLJA, HOGY HALADÉKTALANUL BEAVATKOZZON ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY MEGFELELŐ TÁMOGATÁST NYÚJTSON, ÉS ELŐMOZDÍTSA A NŐK AKTÍV RÉSZVÉTELÉT A MUNKA VILÁGÁBAN, BIZTOSÍTVA A FOGLALKOZTATÁSI SZINT FENNTARTÁSÁT. (Hungarian)
22 July 2022
0 references
LEIS AN ÉIGEANDÁIL SLÁINTE AGUS AN SCARADH SÓISIALTA, CUIREADH DLÚS DOCHREIDTE LE HÚSÁID NA DTEICNEOLAÍOCHTAÍ DIGITEACHA AGUS TÁ BACAINNÍ Á LEAGAN SÍOS ACU A CHUIR BAC AR SCAIPEADH SAMHLACHA NUA OIBRE NÍOS SOLÚBTHA I GCOMHRÉIR LEIS NA RIACHTANAIS A BHÍ ANN LE FADA. IS SAMHAIL EAGRÚCHÁIN Í OBAIR CHLISTE ATÁ BUNAITHE AR AN BHFÉIDEARTHACHT NA HÁITEANNA AGUS NA HUAIREANTA OIBRE A ROGHNÚ GO NEAMHSPLEÁCH MAR MHALAIRT AR FHREAGRACHT AS NA TORTHAÍ. MAR GHEALL AR AN SPÉIS ATÁ LÉIRITHE AG AN GCRÍOCH SA MHODH NUÁLACH OIBRE SEO, BHÍOMAR IN ANN IDIRGHABHÁLACHA A FHORBAIRT A THACAÍONN LE RIACHTANAIS FIONTAR BEAG AGUS MEÁNMHÉIDE I BPRÓISEAS AN ATHRAITHE I DTREO EAGRAÍOCHTAÍ A THACAÍONN LE SAOL NA HOIBRE A THABHAIRT CHUN RÉITIGH, MAR A FHORÁILTEAR I GCOMHRÉIR 2 DEN TREOIR. TÁ SÉ I GCEIST AG AN TIONSCADAL IDIRGHABHÁIL A DHÉANAMH GO PRAS CHUN AN TACAÍOCHT CHEART A THABHAIRT AGUS CHUN RANNPHÁIRTÍOCHT GHNÍOMHACH NA MBAN SA SAOL OIBRE A CHUR CHUN CINN, CHUN A ÁIRITHIÚ GO GCOINNÍTEAR NA LEIBHÉIL FOSTAÍOCHTA. (Irish)
22 July 2022
0 references
HÄLSONÖDLÄGET OCH DEN SOCIALA DISTANSERINGEN HAR LETT TILL EN OTROLIG ÖKNING AV ANVÄNDNINGEN AV DIGITAL TEKNIK OCH HAR UNDER LÅNG TID SLAGIT NED RETICENCEMURAR SOM HAR HINDRAT SPRIDNINGEN AV NYA MER FLEXIBLA ARBETSMODELLER I LINJE MED BEHOVEN. SMART WORK ÄR EN ORGANISATIONSMODELL SOM BYGGER PÅ MÖJLIGHETEN ATT SJÄLVSTÄNDIGT VÄLJA PLATS OCH ARBETSTID I UTBYTE MOT ETT ANSVAR FÖR RESULTATEN. DET INTRESSE SOM TERRITORIET VISAT FÖR DETTA INNOVATIVA ARBETSSÄTT HAR GJORT DET MÖJLIGT FÖR OSS ATT UTVECKLA INSATSER SOM STÖDER SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAGS BEHOV I SAMBAND MED ÖVERGÅNGEN TILL ORGANISATIONER SOM STÖDER MÖJLIGHETEN ATT FÖRENA ARBETSLIV OCH PRIVATLIV, I ENLIGHET MED PUNKT 2 I DIREKTIVET. SYFTET MED PROJEKTET ÄR ATT SNABBT INGRIPA FÖR ATT GE RÄTT STÖD OCH FRÄMJA KVINNORS AKTIVA DELTAGANDE I ARBETSLIVET FÖR ATT SÄKERSTÄLLA ATT SYSSELSÄTTNINGSNIVÅN BIBEHÅLLS. (Swedish)
22 July 2022
0 references
TERVISEALANE HÄDAOLUKORD JA SUHTLEMISDISTANTSI HOIDMINE ON ANDNUD DIGITAALTEHNOLOOGIA KASUTAMISELE USKUMATULT KIIRE TÕUKE NING ON MAHA LÖÖNUD HÄGUSUSE SEINU, MIS ON TAKISTANUD UUTE PAINDLIKUMATE TÖÖMUDELITE LEVIKUT, MIS ON PIKKA AEGA KOOSKÕLAS VAJADUSTEGA. NUTIKAS TÖÖ ON ORGANISATSIOONILINE MUDEL, MIS PÕHINEB VÕIMALUSEL VALIDA ISESEISVALT KOHAD JA TÖÖAEG VASTUTASUKS VASTUTUSE EEST TULEMUSTE EEST. PIIRKONNA HUVI SELLE UUENDUSLIKU TÖÖVIISI VASTU ON VÕIMALDANUD MEIL VÄLJA TÖÖTADA SEKKUMISED, MIS TOETAVAD VÄIKESTE JA KESKMISE SUURUSEGA ETTEVÕTETE VAJADUSI ÜLEMINEKUPROTSESSIS ORGANISATSIOONIDELE, MIS TOETAVAD TÖÖ- JA ERAELU ÜHITAMIST, NAGU ON SÄTESTATUD DIREKTIIVI 2. REAS. PROJEKTI EESMÄRK ON KIIRESTI SEKKUDA, ET ANDA ÕIGET TOETUST JA EDENDADA NAISTE AKTIIVSET OSALEMIST TÖÖELUS, ET TAGADA TÖÖHÕIVE TASEME SÄILIMINE. (Estonian)
22 July 2022
0 references
VENEZIA
0 references
8 April 2023
0 references