Job Opportunities Mediators — MOd’Em (Q4024203)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4024203 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job Opportunities Mediators — MOd’Em |
Project Q4024203 in Belgium |
Statements
46,564.0 Euro
0 references
46,564.0 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Haute Meuse Insertion - Association Chapitre XII (ASBL)
0 references
50°35'35.56"N, 5°26'4.09"E
0 references
4400
0 references
5 CPAS : actions concertées de jobcoaching visant des mises à l'emploi pérennes. 5 types d’actions : 1. individuelles : immersion professionnelle et/ou mise à l’emploi directe et accompagnement afin d’augmenter le taux d’emplois durables. 2. collectives - 4 sessions d'accueil/an - interface unique entre les employeurs potentiels et les services d’insertion des CPAS et coordination du travail en réseau 3. méthodologiques : Echanges entre CPAS (évolution des stagiaires, méthodes d’insertion socioprofessionnelle). Sensibilisation des employeurs et évaluation permanente du dispositif et du marché du travail. 4. suivi administratif et financier 5. évaluation tout au long du processus, avec l’ensemble des acteurs concernés. (French)
0 references
5 CPAS: concerted jobcoaching actions aimed at sustainable employment. 5 types of actions: 1. Individual: immersion and/or direct employment and support in order to increase the rate of sustainable employment. 2. collective — 4 reception sessions/year — unique interface between potential employers and CPAS integration services and coordination of networking 3. Exchanges between CPAS (development of trainees, methods of socio-professional integration). Awareness-raising among employers and ongoing evaluation of the system and the labour market. 4. Administrative and financial follow-up 5. evaluation throughout the process, with all relevant stakeholders. (English)
17 January 2022
0.2580387077638302
0 references
5 OCMW’S: gecoördineerde jobcoaching-acties gericht op duurzame werkgelegenheid. 5 soorten acties: 1. Individueel: onderdompeling en/of directe werkgelegenheid en steun om het percentage duurzame werkgelegenheid te verhogen. 2. collectief — 4 ontvangstsessies/jaar — unieke interface tussen potentiële werkgevers en OCMW-integratiediensten en coördinatie van netwerken 3. Uitwisselingen tussen OCMW’s (ontwikkeling van stagiairs, methoden voor sociaal-professionele integratie). Bewustmaking van werkgevers en voortdurende evaluatie van het systeem en de arbeidsmarkt. 4. Administratieve en financiële follow-up 5. evaluatie gedurende het hele proces, met alle relevante belanghebbenden. (Dutch)
18 January 2022
0 references
5 CPAS: konzertierte Maßnahmen zur Förderung von Arbeitsplätzen, die auf nachhaltige Beschäftigung abzielen. 5 Arten von Maßnahmen: 1. Einzelne: Immersion und/oder direkte Beschäftigung und Unterstützung, um die Quote nachhaltiger Beschäftigung zu erhöhen. 2. Kollektiv – 4 Empfangssitzungen/Jahr – einzigartige Schnittstelle zwischen potenziellen Arbeitgebern und CPAS-Integrationsdiensten und Koordinierung der Vernetzung 3. Austausch zwischen CPAS (Entwicklung von Praktikanten, Methoden der sozioökonomischen Integration). Sensibilisierung der Arbeitgeber und laufende Evaluierung des Systems und des Arbeitsmarktes. 4. Administrative und finanzielle Folgemaßnahmen 5. Bewertung während des gesamten Prozesses mit allen relevanten Interessenträgern. (German)
18 January 2022
0 references
5 CPAS: azioni concertate per la ricerca di posti di lavoro finalizzati a un'occupazione sostenibile. 5 tipi di azioni: 1. Individuale: immersione e/o occupazione diretta e sostegno per aumentare il tasso di occupazione sostenibile. 2. collettivo — 4 sessioni di accoglienza/anno — interfaccia unica tra potenziali datori di lavoro e servizi di integrazione CPAS e coordinamento delle reti 3. Scambi tra CPAS (sviluppo di tirocinanti, metodi di integrazione socioprofessionale). Sensibilizzazione dei datori di lavoro e valutazione continua del sistema e del mercato del lavoro. 4. Follow-up amministrativo e finanziario 5. valutazione durante l'intero processo, con tutte le parti interessate. (Italian)
18 January 2022
0 references
5 CPAS: acciones concertadas de orientación laboral destinadas al empleo sostenible. 5 tipos de acciones: 1. Individual: inmersión o empleo directo y apoyo para aumentar la tasa de empleo sostenible. 2. Colectivo — 4 sesiones de recepción/año — interfaz única entre los posibles empleadores y los servicios de integración CPAS y coordinación de la creación de redes 3. Intercambios entre CPAS (desarrollo de aprendices, métodos de integración socioprofesional). Sensibilización de los empleadores y evaluación continua del sistema y del mercado laboral. 4. Seguimiento administrativo y financiero 5. evaluación a lo largo del proceso, con todas las partes interesadas pertinentes. (Spanish)
18 January 2022
0 references
5 ΔΚΚΔ: συντονισμένες δράσεις για την προώθηση της απασχόλησης με στόχο τη βιώσιμη απασχόληση. 5 είδη δράσεων: 1. Άτομο: εμβάπτιση και/ή άμεση απασχόληση και στήριξη για την αύξηση του ποσοστού βιώσιμης απασχόλησης. 2. συλλογική — 4 συνεδρίες υποδοχής/έτος — μοναδική διεπαφή μεταξύ δυνητικών εργοδοτών και υπηρεσιών ενσωμάτωσης CPAS και συντονισμός της δικτύωσης 3. Ανταλλαγές μεταξύ ΔΚΚΔ (ανάπτυξη ασκουμένων, μέθοδοι κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης). Ευαισθητοποίηση των εργοδοτών και συνεχής αξιολόγηση του συστήματος και της αγοράς εργασίας. 4. Διοικητική και οικονομική παρακολούθηση 5. αξιολόγηση καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας, με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. (Greek)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: samordnede jobcoaching-aktioner, der tager sigte på bæredygtig beskæftigelse. 5 aktionstyper: 1. Enkeltperson: nedsænkning og/eller direkte beskæftigelse og støtte med henblik på at øge den bæredygtige beskæftigelsesfrekvens. 2. kollektiv — 4 modtagelsessessioner/år — unik grænseflade mellem potentielle arbejdsgivere og CPAS-integrationstjenester og koordinering af netværkssamarbejde 3. Udvekslinger mellem CPAS (udvikling af praktikanter, metoder til social og faglig integration). Bevidstgørelse af arbejdsgiverne og løbende evaluering af systemet og arbejdsmarkedet. 4. Administrativ og finansiel opfølgning 5. evaluering under hele processen med alle relevante interessenter. (Danish)
22 August 2022
0 references
5 CPAS:ÄÄ: yhteensovitetut työnvälitystoimet, joilla pyritään kestävään työllisyyteen. Viisi toimityyppiä: 1. Yksityishenkilö: uppoaminen ja/tai suora työllisyys ja tuki kestävän työllisyyden lisäämiseksi. 2. kollektiivinen – 4 vastaanottoistuntoa/vuosi – ainutlaatuinen rajapinta potentiaalisten työnantajien ja CPAS-järjestelmien kotouttamispalvelujen välillä ja verkostoitumisen koordinointi 3. CPAS-järjestelmien väliset vaihdot (harjoittelijoiden kehittäminen, yhteiskunnallis-ammatillisen integraation menetelmät). Työnantajien tietoisuuden lisääminen sekä järjestelmän ja työmarkkinoiden jatkuva arviointi. 4. Hallinnolliset ja taloudelliset jatkotoimet 5. arviointi koko prosessin ajan kaikkien asiaankuuluvien sidosryhmien kanssa. (Finnish)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: azzjonijiet miftiehma ta’ koordinazzjoni tal-impjiegi mmirati lejn l-impjiegi sostenibbli. 5 tipi ta’ azzjonijiet: 1. Individwu: immersjoni u/jew impjieg dirett u appoġġ sabiex tiżdied ir-rata ta’ impjiegi sostenibbli. 2. kollettivi — 4 sessjonijiet ta’ akkoljenza/sena — interfaċċja unika bejn min iħaddem potenzjali u s-servizzi ta’ integrazzjoni tas-CPAS u l-koordinazzjoni tan-netwerking 3. Skambji bejn is-CPAS (żvilupp ta’ apprendisti, metodi ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali). Sensibilizzazzjoni fost min iħaddem u evalwazzjoni kontinwa tas-sistema u s-suq tax-xogħol. 4. Segwitu amministrattiv u finanzjarju 5. evalwazzjoni matul il-proċess, mal-partijiet interessati rilevanti kollha. (Maltese)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: saskaņotas darba kopēšanas darbības, kuru mērķis ir ilgtspējīga nodarbinātība. 5 veidu darbības: 1. Individuāls: iegremdēšana un/vai tieša nodarbinātība un atbalsts, lai palielinātu ilgtspējīgas nodarbinātības līmeni. 2. Kolektīvs — 4 uzņemšanas sesijas gadā — unikāla saskarne starp potenciālajiem darba devējiem un CPAS integrācijas pakalpojumiem un tīklu koordinēšana 3. Apmaiņa starp CPAS (praktikantu attīstība, sociāli profesionālās integrācijas metodes). Darba devēju izpratnes veicināšana un pastāvīga sistēmas un darba tirgus novērtēšana. 4. Administratīvie un finansiālie turpmākie pasākumi 5. novērtēšana visā procesā, iesaistot visas attiecīgās ieinteresētās personas. (Latvian)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: koordinované opatrenia v oblasti poradenstva pri práci zamerané na udržateľnú zamestnanosť. 5 druhov akcií: 1. Jednotlivec: ponorenie a/alebo priama zamestnanosť a podpora s cieľom zvýšiť mieru udržateľnej zamestnanosti. 2. kolektívne – 4 recepcie/rok – jedinečné rozhranie medzi potenciálnymi zamestnávateľmi a integračnými službami CPAS a koordinácia vytvárania sietí 3. Výmeny medzi CPAS (rozvoj stážistov, metódy sociálno-profesijnej integrácie). Zvyšovanie informovanosti zamestnávateľov a priebežné hodnotenie systému a trhu práce. 4. Administratívne a finančné nadväzné opatrenia 5. hodnotenie počas celého procesu so všetkými príslušnými zainteresovanými stranami. (Slovak)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: gníomhaíochtaí comhbheartaithe postcoachála atá dírithe ar fhostaíocht inbhuanaithe. 5 cineálacha gníomhaíochtaí: 1. Duine aonair: tumadh agus/nó fostaíocht dhíreach agus tacaíocht chun an ráta fostaíochta inbhuanaithe a mhéadú. 2. comhchoiteann — 4 sheisiún fáiltithe in aghaidh na bliana — comhéadan uathúil idir fostóirí ionchasacha agus seirbhísí comhtháthaithe CPAS agus líonrú a chomhordú 3. Malartuithe idir CPAS (forbairt oiliúnaithe, modhanna lánpháirtíochta sochghairmiúla). Múscailt feasachta i measc fostóirí agus meastóireacht leanúnach ar an gcóras agus ar an margadh saothair. 4. Bearta leantacha riaracháin agus airgeadais 5. meastóireacht le linn an phróisis, leis na geallsealbhóirí ábhartha go léir. (Irish)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: koordinovaná opatření v oblasti spolupráce v oblasti zaměstnání zaměřená na udržitelnou zaměstnanost. 5 druhů akcí: 1. Individuální: ponoření a/nebo přímá zaměstnanost a podpora s cílem zvýšit míru udržitelné zaměstnanosti. 2. kolektivní – 4 recepce/rok – jedinečné rozhraní mezi potenciálními zaměstnavateli a integračními službami CPAS a koordinace vytváření sítí 3. Výměny mezi CPAS (vývoj stážistů, metody sociálně-profesní integrace). Zvyšování povědomí mezi zaměstnavateli a průběžné hodnocení systému a trhu práce. 4. Administrativní a finanční následná opatření 5. hodnocení v průběhu celého procesu se všemi příslušnými zúčastněnými stranami. (Czech)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: acções concertadas de orientação profissional com vista ao emprego sustentável. 5 tipos de acções: 1. Indivíduo: imersão e/ou emprego direto e apoio, a fim de aumentar a taxa de emprego sustentável. 2. coletiva — 4 sessões de acolhimento/ano — interface única entre os potenciais empregadores e os serviços de integração dos CPAS e coordenação da ligação em rede 3. Intercâmbios entre CPAS (desenvolvimento de estagiários, métodos de integração socioprofissional). Sensibilização dos empregadores e avaliação contínua do sistema e do mercado de trabalho. 4. Acompanhamento administrativo e financeiro 5. Avaliação ao longo de todo o processo, com todas as partes interessadas pertinentes. (Portuguese)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: püsivale tööhõivele suunatud kooskõlastatud töönõustamismeetmed. 5 liiki meetmeid: 1. Üksikisik: sukeldumine ja/või otsene tööhõive ja toetus jätkusuutliku tööhõive määra suurendamiseks. 2. kollektiivne – 4 vastuvõtusessiooni aastas – ainulaadne liides potentsiaalsete tööandjate ja CPASide integratsiooniteenuste vahel ning võrgustike koordineerimine 3. CPASide vaheline vahetus (praktikantide arendamine, sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni meetodid). Tööandjate teadlikkuse tõstmine ning süsteemi ja tööturu pidev hindamine. 4. Halduslikud ja finantsalased järelmeetmed 5. hindamine kogu protsessi vältel koos kõigi asjaomaste sidusrühmadega. (Estonian)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: a fenntartható foglalkoztatást célzó, összehangolt munkatanácsadási intézkedések. 5 intézkedéstípus: 1. Magánszemély: merülés és/vagy közvetlen foglalkoztatás és támogatás a fenntartható foglalkoztatás arányának növelése érdekében. 2. kollektív – 4 fogadás/év – egyedülálló interfész a potenciális munkaadók és a CPAS integrációs szolgáltatások és a hálózatépítés koordinálása között 3. A CPAS közötti cserék (gyakornokok fejlesztése, a társadalmi-szakmai integráció módszerei). Figyelemfelkeltés a munkáltatók körében, valamint a rendszer és a munkaerőpiac folyamatos értékelése. 4. Adminisztratív és pénzügyi nyomon követés 5. értékelés a folyamat során, valamennyi érdekelt fél bevonásával. (Hungarian)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: съгласувани действия за наемане на работа, насочени към устойчива заетост. 5 вида действия: 1. Физическо лице: потапяне и/или пряка заетост и подкрепа с цел увеличаване на процента на устойчива заетост. 2. колективен — 4 приемни сесии/година — уникален интерфейс между потенциални работодатели и служби за интеграция на CPAS и координация на мрежата 3. Обмен между CPAS (развитие на стажантите, методи за социално-професионална интеграция). Повишаване на осведомеността сред работодателите и текуща оценка на системата и пазара на труда. 4. Административно и финансово проследяване 5. оценка по време на целия процес с всички съответни заинтересовани страни. (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: suderinti profesinio mokymo veiksmai, kuriais siekiama tvaraus užimtumo. 5 veiksmų rūšys: 1. Individualus asmuo: panardinimas ir (arba) tiesioginis užimtumas ir parama siekiant padidinti tvaraus užimtumo lygį. 2. kolektyvinės – 4 priėmimo sesijos/metai – unikali sąsaja tarp potencialių darbdavių ir CPAS integracijos paslaugų bei tinklų kūrimo koordinavimas 3. CPAS mainai (mokytojų rengimas, socialinės ir profesinės integracijos metodai). Darbdavių informuotumo didinimas ir nuolatinis sistemos bei darbo rinkos vertinimas. 4. Administraciniai ir finansiniai tolesni veiksmai, susiję su 5. viso proceso metu, dalyvaujant visiems susijusiems suinteresuotiesiems subjektams. (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
CPAS: usklađene aktivnosti u području zapošljavanja usmjerene na održivo zapošljavanje. 5 vrsta djelovanja: 1. Pojedinac: uranjanje i/ili izravno zapošljavanje i potpora kako bi se povećala stopa održivog zapošljavanja. 2. skupno – 4 sjednice prijema godišnje – jedinstveno sučelje između potencijalnih poslodavaca i službi za integraciju CPAS-a i koordinacija umrežavanja 3. Razmjene između CPAS-a (razvoj pripravnika, metode društveno-profesionalne integracije). Podizanje svijesti među poslodavcima i kontinuirana evaluacija sustava i tržišta rada. 4. Administrativno i financijsko praćenje 5. evaluacija tijekom cijelog postupka sa svim relevantnim dionicima. (Croatian)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: samordnade åtgärder för arbetsförmedling som syftar till hållbar sysselsättning. Fem typer av åtgärder: 1. Enskild person: nedsänkning och/eller direkt sysselsättning och stöd för att öka andelen hållbar sysselsättning. 2. kollektiv – 4 mottagningssessioner/år – unikt gränssnitt mellan potentiella arbetsgivare och CPAS integrationstjänster och samordning av nätverk 3. Utbyten mellan CPAS (utveckling av praktikanter, metoder för social och yrkesmässig integration). Ökad medvetenhet bland arbetsgivare och fortlöpande utvärdering av systemet och arbetsmarknaden. 4. Administrativ och ekonomisk uppföljning 5. utvärdering under hela processen, med alla berörda parter. (Swedish)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: acțiuni concertate de comasare a locurilor de muncă care vizează ocuparea durabilă a forței de muncă. 5 tipuri de acțiuni: 1. Persoană fizică: imersiune și/sau ocuparea directă a forței de muncă și sprijin pentru a crește rata ocupării durabile a forței de muncă. 2. colectiv – 4 sesiuni de primire/an – interfață unică între potențialii angajatori și serviciile de integrare CPAS și coordonarea rețelelor 3. Schimburi între CPAS (dezvoltarea stagiarilor, metode de integrare socio-profesională). Sensibilizarea angajatorilor și evaluarea continuă a sistemului și a pieței forței de muncă. 4. Monitorizarea administrativă și financiară 5. evaluare pe tot parcursul procesului, cu toate părțile interesate relevante. (Romanian)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: usklajeni ukrepi za usposabljanje na področju zaposlovanja, katerih cilj je trajnostno zaposlovanje. 5 vrst ukrepov: 1. Posameznik: potopitev in/ali neposredno zaposlovanje in podpora za povečanje stopnje trajnostne zaposlenosti. 2. kolektivna – 4 sprejemna srečanja/leto – edinstven vmesnik med potencialnimi delodajalci in integracijskimi storitvami CPAS in usklajevanjem mreženja 3. Izmenjave med CPAS (razvoj pripravnikov, metode družbeno-poklicnega vključevanja). Ozaveščanje delodajalcev ter stalno ocenjevanje sistema in trga dela. 4. Upravno in finančno spremljanje 5. vrednotenja skozi celoten postopek z vsemi ustreznimi zainteresiranimi stranmi. (Slovenian)
22 August 2022
0 references
5 CPAS: wspólne działania w zakresie szkolenia zawodowego mające na celu trwałe zatrudnienie. 5 rodzajów działań: 1. Osoba fizyczna: zanurzenie lub bezpośrednie zatrudnienie i wsparcie w celu zwiększenia wskaźnika trwałego zatrudnienia. 2. zbiorowa – 4 sesje recepcyjne/rok – unikalny interfejs między potencjalnymi pracodawcami a usługami integracyjnymi CPAS oraz koordynacja tworzenia sieci 3. Wymiany między CPAS (rozwój stażystów, metody integracji społeczno-zawodowej). Podnoszenie świadomości wśród pracodawców oraz trwająca ocena systemu i rynku pracy. 4. Monitorowanie działań administracyjnych i finansowych 5. ocena w trakcie całego procesu z udziałem wszystkich zainteresowanych stron. (Polish)
22 August 2022
0 references
Identifiers
Y3010500
0 references