Xebia Netherlands BV (Q4007224)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4007224 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Xebia Netherlands BV |
Project Q4007224 in Netherlands |
Statements
6,000.0 Euro
0 references
12,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 April 2017
0 references
14 April 2018
0 references
Xebia Nederland BV
0 references
52°12'47.45"N, 5°11'2.94"E
0 references
1213VB
0 references
Xebia is een softwareontwikkeling bedrijf dat zich richt op innovatie en nieuwe mogelijkheden binnen IT. Xebia bedient wereldwijd klanten met haar IT-diensten. Wereldwijd werken er bij Xebia zo’n 600 mensen, met op dit moment rond de 260 medewerkers in Nederland. Men wil investeren in duurzame inzetbaarheid omdat men zeer bewust is van het feit dat de medewerkers het belangrijkste goed zijn. Werken met hoog gemotiveerde medewerkers binnen een enorm stimulerende omgeving heeft ook een valkuil. Het gevaar schuilt hierin dat mensen uitvallen met een burn-out. Het inzetten op duurzame inzetbaarheid is voor Xebia daarom belangrijk om mensen tegen zichzelf te beschermen. Xebia wil om deze reden in 2017 een advies en implementatietraject laten uitvoeren door extern adviseur MindenHealth om de tools te ontwikkelen en implementeren ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. In dit kader is het de bedoeling om via een projectmatige aanpak de vitaliteit van de organisatie en haar medewerkers meetbaar te verhogen. Het doel hierbij is het creëren van een “Great Place to Work” waarbij medewerkers betrokken en bevlogen zijn en vanuit hun individuele balans hun werk met plezier en zo min mogelijk stress kunnen verrichten. Men is van plan dit te doen d.m.v. een wetenschappelijk onderbouwde, integrale aanpak gericht op bewustwording en gedragsverandering. Hierbij wil men van een visie, via structuur, naar een nieuwe cultuur. In samenwerking met externe adviseur MindenHealth, gespecialiseerd in vitaliteit, bewustwording en gedragsverandering, zal dit project opgezet en geïmplementeerd worden. Hierbij zal men zich richten op de volgende overkoepelende activiteiten: bewustwording middels het bevorderen van gezond en veilig werken en het bevorderen van een leercultuur. MindenHealth heeft hiervoor een op-maat-gemaakt programma ontwikkelt welke uiteindelijk in de HR-cyclus van Xebia wordt geïmplementeerd. (Dutch)
0 references
Xebia is a software development company that focuses on innovation and new opportunities within IT. Xebia serves customers worldwide with its IT services. Xebia employs around 600 people worldwide, with around 260 employees in the Netherlands. One wants to invest in sustainable employability because one is very aware of the fact that the employees are the most important good. Working with highly motivated employees within a highly stimulating environment also has a pitfall. The danger lies in people falling out with a burnout. The commitment to sustainable employability is therefore important for Xebia to protect people from themselves. For this reason, Xebia wants to have an advice and implementation trajectory carried out by external advisor MindenHealth in 2017 to develop and implement the tools to promote the sustainable employability of employees. In this context, the aim is to measurably increase the vitality of the organisation and its employees through a project-based approach. The aim is to create a “Great Place to Work” where employees are involved and enthusiastic and can perform their work with pleasure and as little stress as possible from their individual balance. One intends to do this through a science-based, integrated approach aimed at awareness and behavioural change. In doing so, one wants from a vision, through structure, to a new culture. In collaboration with external consultant MindenHealth, specialised in vitality, awareness and behavioural change, this project will be set up and implemented. This will focus on the following overarching activities: raising awareness by promoting healthy and safe working and promoting a learning culture. MindenHealth has developed a tailor-made program that is eventually implemented in Xebia’s HR cycle. (English)
26 January 2022
0.5426363523957427
0 references
Xebia est une entreprise de développement de logiciels qui se concentre sur l’innovation et les nouvelles opportunités au sein de l’informatique. Xebia sert ses clients dans le monde entier avec ses services informatiques. Xebia emploie environ 600 personnes dans le monde, avec environ 260 employés aux Pays-Bas. On veut investir dans l’employabilité durable parce que l’on est très conscient du fait que les employés sont le bien le plus important. Travailler avec des employés très motivés dans un environnement très stimulant présente également un piège. Le danger réside dans le fait que les gens tombent avec un burnout. L’engagement en faveur d’une employabilité durable est donc important pour Xebia pour protéger les personnes d’eux-mêmes. Pour cette raison, Xebia souhaite avoir une trajectoire de conseil et de mise en œuvre réalisée par le conseiller externe MindenHealth en 2017 pour développer et mettre en œuvre les outils pour promouvoir l’employabilité durable des employés. Dans ce contexte, l’objectif est d’accroître de façon mesurable la vitalité de l’organisation et de ses employés grâce à une approche par projet. L’objectif est de créer un «grand lieu de travail» où les employés sont impliqués et enthousiastes et peuvent effectuer leur travail avec plaisir et le moins de stress possible de leur équilibre individuel. L’un d’eux a l’intention de le faire au moyen d’une approche intégrée fondée sur la science et visant la prise de conscience et le changement de comportement. Ce faisant, on veut passer d’une vision, à travers la structure, à une nouvelle culture. En collaboration avec MindenHealth, consultant externe spécialisé dans la vitalité, la sensibilisation et le changement de comportement, ce projet sera mis en place et mis en œuvre. L’accent sera mis sur les activités générales suivantes: sensibilisation par la promotion d’un travail sain et sûr et promotion d’une culture d’apprentissage. MindenHealth a développé un programme sur mesure qui sera finalement mis en œuvre dans le cycle RH de Xebia. (French)
26 January 2022
0 references
Xebia ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das sich auf Innovation und neue Chancen innerhalb der IT konzentriert. Xebia bedient Kunden weltweit mit seinen IT-Dienstleistungen. Xebia beschäftigt weltweit rund 600 Mitarbeiter mit rund 260 Mitarbeitern in den Niederlanden. Man will in nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit investieren, weil man sich der Tatsache bewusst ist, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind. Auch die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Mitarbeitern in einem hoch anregenden Umfeld hat einen Fallfall. Die Gefahr liegt darin, dass Menschen mit einem Burnout ausfallen. Das Engagement für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist daher für Xebia wichtig, um Menschen vor sich selbst zu schützen. Aus diesem Grund möchte Xebia 2017 einen Beratungs- und Umsetzungspfad durch den externen Berater MindenHealth durchführen, um die Instrumente zur Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern zu entwickeln und umzusetzen. In diesem Zusammenhang besteht das Ziel darin, die Vitalität der Organisation und ihrer Mitarbeiter durch einen projektbasierten Ansatz messbar zu erhöhen. Ziel ist es, einen „Great Place to Work“ zu schaffen, an dem Mitarbeiter engagiert und begeistert sind und ihre Arbeit mit Freude und so wenig Stress wie möglich aus ihrem individuellen Gleichgewicht ausführen können. Man will dies durch einen wissenschaftlich fundierten, integrierten Ansatz zur Bewusstseinsbildung und Verhaltensänderung tun. Dabei will man von einer Vision über die Struktur bis hin zu einer neuen Kultur. In Zusammenarbeit mit externen Beratern MindenHealth, spezialisiert auf Vitalität, Bewusstsein und Verhaltensänderungen, wird dieses Projekt eingerichtet und umgesetzt. Im Mittelpunkt stehen dabei die folgenden übergreifenden Tätigkeiten: Sensibilisierung durch Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit und Förderung einer Lernkultur. MindenHealth hat ein maßgeschneidertes Programm entwickelt, das schließlich im HR-Zyklus von Xebia implementiert wird. (German)
26 January 2022
0 references
Xebia è una società di sviluppo software che si concentra sull'innovazione e nuove opportunità all'interno dell'IT. Xebia serve clienti in tutto il mondo con i suoi servizi IT. Xebia impiega circa 600 persone in tutto il mondo, con circa 260 dipendenti nei Paesi Bassi. Si vuole investire nell'occupabilità sostenibile perché si è molto consapevoli del fatto che i dipendenti sono il bene più importante. Lavorare con dipendenti altamente motivati all'interno di un ambiente altamente stimolante ha anche una insidia. Il pericolo sta nelle persone che litigano con un burnout. L'impegno a favore dell'occupabilità sostenibile è pertanto importante affinché Xebia protegga le persone da se stesse. Per questo motivo, Xebia vuole avere una traiettoria di consulenza e implementazione svolta dal consulente esterno MindenHealth nel 2017 per sviluppare e implementare gli strumenti per promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. In questo contesto, l'obiettivo è quello di aumentare in modo misurabile la vitalità dell'organizzazione e dei suoi dipendenti attraverso un approccio basato su progetti. L'obiettivo è quello di creare un "Grande Luogo di Lavoro" in cui i dipendenti siano coinvolti ed entusiasti e possano svolgere il loro lavoro con piacere e il minor stress possibile dal loro equilibrio individuale. Si intende farlo attraverso un approccio integrato e basato sulla scienza, volto alla consapevolezza e al cambiamento comportamentale. In questo modo, si vuole da una visione, attraverso la struttura, a una nuova cultura. In collaborazione con il consulente esterno MindenHealth, specializzato in vitalità, consapevolezza e cambiamento comportamentale, questo progetto sarà istituito e attuato. Ciò si concentrerà sulle seguenti attività generali: sensibilizzazione promuovendo un lavoro sano e sicuro e promuovendo una cultura dell'apprendimento. MindenHealth ha sviluppato un programma su misura che viene infine implementato nel ciclo HR di Xebia. (Italian)
27 January 2022
0 references
Xebia es una empresa de desarrollo de software que se centra en la innovación y las nuevas oportunidades dentro de TI. Xebia atiende a clientes de todo el mundo con sus servicios de TI. Xebia emplea a unas 600 personas en todo el mundo, con alrededor de 260 empleados en los Países Bajos. Uno quiere invertir en empleabilidad sostenible porque es muy consciente del hecho de que los empleados son el bien más importante. Trabajar con empleados altamente motivados dentro de un entorno altamente estimulante también tiene un escollo. El peligro reside en que la gente se caiga con un agotamiento. Por lo tanto, el compromiso con la empleabilidad sostenible es importante para Xebia para proteger a las personas de sí mismas. Por esta razón, Xebia quiere contar con una trayectoria de asesoramiento e implementación llevada a cabo por la asesora externa MindenHealth en 2017 para desarrollar e implementar las herramientas para promover la empleabilidad sostenible de los empleados. En este contexto, el objetivo es aumentar de manera mensurable la vitalidad de la organización y de sus empleados a través de un enfoque basado en proyectos. El objetivo es crear un «Great Place to Work» donde los empleados estén involucrados y entusiasmados y puedan realizar su trabajo con placer y el menor estrés posible de su equilibrio individual. Uno tiene la intención de hacerlo a través de un enfoque integrado basado en la ciencia, orientado a la sensibilización y al cambio de comportamiento. Al hacerlo, uno quiere de una visión, a través de la estructura, a una nueva cultura. En colaboración con la consultora externa MindenHealth, especializada en vitalidad, sensibilización y cambio de comportamiento, se creará y ejecutará este proyecto. Esto se centrará en las siguientes actividades generales: sensibilización mediante la promoción de un trabajo saludable y seguro y la promoción de una cultura de aprendizaje. MindenHealth ha desarrollado un programa a medida que finalmente se implementa en el ciclo de RRHH de Xebia. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Xebia είναι μια εταιρεία ανάπτυξης λογισμικού που επικεντρώνεται στην καινοτομία και τις νέες ευκαιρίες εντός της πληροφορικής. Η Xebia εξυπηρετεί πελάτες σε όλο τον κόσμο με τις υπηρεσίες πληροφορικής της. Η Xebia απασχολεί περίπου 600 άτομα παγκοσμίως, με περίπου 260 υπαλλήλους στις Κάτω Χώρες. Κάποιος θέλει να επενδύσει στη βιώσιμη απασχολησιμότητα, διότι γνωρίζει πολύ καλά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι είναι το σημαντικότερο αγαθό. Η συνεργασία με εργαζόμενους με υψηλό κίνητρο σε ένα περιβάλλον που δίνει μεγάλη ώθηση έχει επίσης παγίδα. Ο κίνδυνος έγκειται σε ανθρώπους που πέφτουν με εξουθένωση. Ως εκ τούτου, η δέσμευση για βιώσιμη απασχολησιμότητα είναι σημαντική για την Xebia για την προστασία των ανθρώπων από τον εαυτό τους. Για τον λόγο αυτό, η Xebia επιθυμεί να πραγματοποιήσει το 2017 συμβουλές και πορεία εφαρμογής από εξωτερικό σύμβουλο MindenHealth για την ανάπτυξη και εφαρμογή των εργαλείων για την προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, στόχος είναι η μετρήσιμη αύξηση της ζωτικότητας του οργανισμού και των εργαζομένων του μέσω μιας προσέγγισης που βασίζεται σε έργα. Στόχος είναι η δημιουργία ενός «Μεγάλου Τόπου Εργασίας» όπου οι εργαζόμενοι θα συμμετέχουν και θα ενθουσιάζονται και θα μπορούν να εκτελούν τη δουλειά τους με ευχαρίστηση και όσο το δυνατόν λιγότερο άγχος από την ατομική τους ισορροπία. Στόχος είναι να επιτευχθεί αυτό μέσω μιας επιστημονικής και ολοκληρωμένης προσέγγισης με στόχο την ευαισθητοποίηση και την αλλαγή συμπεριφοράς. Με τον τρόπο αυτό, κάποιος θέλει από ένα όραμα, μέσω της δομής, σε μια νέα κουλτούρα. Σε συνεργασία με εξωτερικό σύμβουλο MindenHealth, εξειδικευμένο στη ζωτικότητα, την ευαισθητοποίηση και την αλλαγή συμπεριφοράς, το έργο αυτό θα δημιουργηθεί και θα υλοποιηθεί. Αυτό θα επικεντρωθεί στις ακόλουθες γενικές δραστηριότητες: αύξηση της ευαισθητοποίησης μέσω της προώθησης υγιούς και ασφαλούς εργασίας και της προώθησης μιας νοοτροπίας μάθησης. Η MindenHealth έχει αναπτύξει ένα εξατομικευμένο πρόγραμμα που τελικά υλοποιείται στον κύκλο HR της Xebia. (Greek)
21 August 2022
0 references
Xebia er en softwareudviklingsvirksomhed, der fokuserer på innovation og nye muligheder inden for IT. Xebia betjener kunder over hele verden med sine IT-tjenester. Xebia beskæftiger ca. 600 personer på verdensplan med ca. 260 ansatte i Nederlandene. Man ønsker at investere i bæredygtig beskæftigelsesegnethed, fordi man er meget opmærksom på, at de ansatte er de vigtigste gode. At arbejde med højt motiverede medarbejdere i et meget stimulerende miljø har også en faldgrube. Faren ligger i, at folk falder ud med udbrændthed. Tilsagnet om bæredygtig beskæftigelsesegnethed er derfor vigtigt for Xebia for at beskytte folk mod sig selv. Derfor ønsker Xebia at få en rådgivnings- og implementeringsforløb udført af den eksterne rådgiver MindenHealth i 2017 for at udvikle og implementere værktøjerne til at fremme medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. I denne sammenhæng er målet at øge organisationens og dens medarbejderes vitalitet gennem en projektbaseret tilgang. Målet er at skabe et "stort sted at arbejde", hvor medarbejderne er involveret og entusiastiske og kan udføre deres arbejde med glæde og så lidt stress som muligt fra deres individuelle balance. Man har til hensigt at gøre dette ved hjælp af en videnskabeligt baseret, integreret tilgang, der tager sigte på bevidsthed og adfærdsændring. Ved at gøre det, man ønsker fra en vision, gennem struktur, til en ny kultur. I samarbejde med den eksterne konsulent MindenHealth, der er specialiseret i vitalitet, bevidsthed og adfærdsændring, vil dette projekt blive etableret og implementeret. Dette vil fokusere på følgende overordnede aktiviteter: bevidstgørelse ved at fremme et sundt og sikkert arbejde og fremme en læringskultur. MindenHealth har udviklet et skræddersyet program, der til sidst implementeres i Xebias HR-cyklus. (Danish)
21 August 2022
0 references
Xebia on ohjelmistokehitysyritys, joka keskittyy innovaatioihin ja uusiin mahdollisuuksiin IT:ssä. Xebia palvelee asiakkaitaan maailmanlaajuisesti IT-palveluillaan. Xebia työllistää maailmanlaajuisesti noin 600 henkilöä, ja Alankomaissa työskentelee noin 260 työntekijää. Yksi haluaa investoida kestävään työllistettävyyteen, koska yksi on hyvin tietoinen siitä, että työntekijät ovat tärkein hyvä. Erittäin motivoitujen työntekijöiden kanssa työskentely erittäin stimuloivassa ympäristössä on myös sudenkuoppa. Vaarana on, että ihmiset putoavat ulos palaneena. Sitoutuminen kestävään työllistettävyyteen on siksi tärkeää, jotta Xebia voi suojella ihmisiä itseltään. Tästä syystä Xebia haluaa saada ulkopuolisen neuvonantajan MindenHealthin vuonna 2017 toteuttaman neuvonta- ja toteutuspolun kehittääkseen ja ottaakseen käyttöön välineitä, joilla edistetään työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Tässä yhteydessä tavoitteena on lisätä mitattavissa olevalla tavalla organisaation ja sen työntekijöiden elinvoimaisuutta hankelähtöisen lähestymistavan avulla. Tavoitteena on luoda ”Great Place to Work”, jossa työntekijät ovat mukana ja innoissaan ja voivat tehdä työnsä iloisesti ja mahdollisimman vähän stressiä henkilökohtaisesta tasapainostaan. Yksi aikoo tehdä tämän tieteeseen perustuvan yhdennetyn lähestymistavan avulla, jonka tavoitteena on tietoisuuden lisääminen ja käyttäytymisen muuttaminen. Näin halutaan visiosta, rakenteesta uuteen kulttuuriin. Tämä hanke toteutetaan yhteistyössä ulkoisen konsultin MindenHealthin kanssa, joka on erikoistunut elinvoimaisuuteen, tietoisuuteen ja käyttäytymisen muutokseen. Tässä keskitytään seuraaviin laaja-alaisiin toimiin: lisätään tietoisuutta edistämällä terveellistä ja turvallista työskentelyä ja edistämällä oppimiskulttuuria. MindenHealth on kehittänyt räätälöidyn ohjelman, joka lopulta toteutetaan Xebian HR-syklissä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Xebia hija kumpanija ta ‘żvilupp ta’ softwer li tiffoka fuq l-innovazzjoni u opportunitajiet ġodda fi ħdan l-IT. Xebia sservi lill-klijenti madwar id-dinja bis-servizzi tal-IT tagħha. Xebia timpjega madwar 600 persuna madwar id-dinja, b’madwar 260 impjegat fil-Pajjiżi l-Baxxi. Wieħed irid jinvesti f’impjegabbiltà sostenibbli għaliex wieħed huwa konxju ħafna tal-fatt li l-impjegati huma l-aktar ġid importanti. Il-ħidma ma’ impjegati b’motivazzjoni għolja f’ambjent stimulanti ħafna wkoll għandha waqgħa kbira. Il — periklu jinsab fin — nies li jispiċċaw b’burnout. L-impenn għall-impjegabbiltà sostenibbli huwa għalhekk importanti għax-Xebia biex tipproteġi lin-nies minnhom infushom. Għal din ir-raġuni, Xebia trid twettaq perkors ta’ konsulenza u implimentazzjoni mill-konsulent estern MindenHealth fl-2017 biex tiżviluppa u timplimenta l-għodod li jippromwovu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. F’dan il-kuntest, l-għan huwa li tiżdied b’mod miżurabbli l-vitalità tal-organizzazzjoni u l-impjegati tagħha permezz ta’ approċċ ibbażat fuq il-proġetti. L-għan huwa li jinħoloq “Post il-Kbir għax-Xogħol” fejn l-impjegati huma involuti u entużjasti u jistgħu jwettqu xogħolhom bi pjaċir u bl-inqas stress possibbli mill-bilanċ individwali tagħhom. Wieħed għandu l-intenzjoni li jagħmel dan permezz ta’ approċċ integrat ibbażat fuq ix-xjenza mmirat lejn l-għarfien u l-bidla fl-imġiba. B’hekk, wieħed irid minn viżjoni, permezz ta’ struttura, għal kultura ġdida. B’kollaborazzjoni mal-konsulent estern MindenHealth, speċjalizzat fil-vitalità, l-għarfien u l-bidla fl-imġiba, dan il-proġett ser jiġi stabbilit u implimentat. Dan se jiffoka fuq l-attivitajiet ġenerali li ġejjin: is-sensibilizzazzjoni permezz tal-promozzjoni ta’ xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur u l-promozzjoni ta’ kultura ta’ tagħlim. MindenHealth żviluppa programm imfassal apposta li eventwalment jiġi implimentat fiċ-ċiklu tal-HR ta’ Xebia. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Xebia ir programmatūras izstrādes uzņēmums, kas koncentrējas uz inovācijām un jaunām iespējām IT. Xebia apkalpo klientus visā pasaulē ar saviem IT pakalpojumiem. Xebia nodarbina aptuveni 600 cilvēku visā pasaulē, un Nīderlandē ir aptuveni 260 darbinieki. Viens vēlas ieguldīt ilgtspējīgā nodarbināmībā, jo viens ir ļoti informēts par to, ka darbinieki ir vissvarīgākais labums. Arī darbs ar augsti motivētiem darbiniekiem ļoti stimulējošā vidē ir neveiksmīgs. Briesmas slēpjas cilvēkiem, kuri izdeg ar izdegšanu. Tāpēc Xebia ir svarīga apņemšanās nodrošināt ilgtspējīgu nodarbināmību, lai aizsargātu cilvēkus no sevis. Šā iemesla dēļ Xebia vēlas, lai ārējais padomnieks MindenHealth 2017. gadā veiktu konsultācijas un īstenošanas trajektoriju, lai izstrādātu un īstenotu instrumentus darbinieku ilgtspējīgas nodarbināmības veicināšanai. Šajā kontekstā mērķis ir izmērāmi palielināt organizācijas un tās darbinieku vitalitāti, izmantojot uz projektiem balstītu pieeju. Mērķis ir radīt “Lielu darba vietu”, kurā darbinieki ir iesaistīti un entuziastiski un var veikt savu darbu ar prieku un pēc iespējas mazāku stresu no individuālā līdzsvara. Viens no tiem paredz to darīt, izmantojot zinātniski pamatotu un integrētu pieeju, kuras mērķis ir informētība un uzvedības maiņa. To darot, vēlas no redzējuma caur struktūru līdz jaunai kultūrai. Sadarbībā ar ārējo konsultantu MindenHealth, kas specializējas vitalitātes, izpratnes veidošanas un uzvedības maiņas jomā, šis projekts tiks izveidots un īstenots. Tajā galvenā uzmanība tiks pievērsta šādām visaptverošām darbībām: izpratnes veicināšana, veicinot veselīgu un drošu darbu un veicinot mācību kultūru. MindenHealth ir izstrādājusi pielāgotu programmu, kas galu galā tiek īstenota Xebia HR ciklā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Xebia je spoločnosť zaoberajúca sa vývojom softvéru, ktorá sa zameriava na inovácie a nové príležitosti v oblasti IT. Xebia slúži zákazníkom na celom svete so svojimi IT službami. Xebia zamestnáva približne 600 ľudí na celom svete, pričom v Holandsku má približne 260 zamestnancov. Človek chce investovať do udržateľnej zamestnateľnosti, pretože si je veľmi vedomý skutočnosti, že zamestnanci sú najdôležitejšími dobromi. Práca s vysoko motivovanými zamestnancami vo vysoko stimulujúcom prostredí má tiež nástrahu. Nebezpečenstvo spočíva v tom, že ľudia vypadnú z vyhorenia. Záväzok k udržateľnej zamestnateľnosti je preto dôležitý pre Sekbiu, aby chránila ľudí pred sebou. Z tohto dôvodu chce Xebia v roku 2017 poskytnúť poradenstvo a realizačnú trajektóriu externého poradcu MindenHealth s cieľom vyvinúť a implementovať nástroje na podporu udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. V tejto súvislosti je cieľom merateľne zvýšiť životaschopnosť organizácie a jej zamestnancov prostredníctvom projektového prístupu. Cieľom je vytvoriť „Veľké miesto na prácu“, kde sú zamestnanci zapojení a nadšení a môžu vykonávať svoju prácu s radosťou a čo najmenším stresom zo svojej individuálnej rovnováhy. Jeden má v úmysle to dosiahnuť prostredníctvom vedecky podloženého a integrovaného prístupu zameraného na informovanosť a zmenu správania. Pri tom človek chce od vízie, cez štruktúru, k novej kultúre. V spolupráci s externým konzultantom MindenHealth, ktorý sa špecializuje na vitalitu, povedomie a zmenu správania, bude tento projekt založený a realizovaný. Zameria sa na tieto zastrešujúce činnosti: zvyšovanie informovanosti prostredníctvom podpory zdravej a bezpečnej práce a podpory vzdelávacej kultúry. MindenHealth vyvinula program na mieru, ktorý sa nakoniec implementuje v cykle ľudských zdrojov Xebie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is cuideachta forbartha bogearraí é Xebia a dhíríonn ar nuálaíocht agus ar dheiseanna nua laistigh de TF. Xebia freastal ar chustaiméirí ar fud an domhain lena seirbhísí TF. Tá thart ar 600 duine fostaithe ar fud an domhain ag Xebia, agus tá thart ar 260 fostaí san Ísiltír. Is mian le duine infheistíocht a dhéanamh in infhostaitheacht inbhuanaithe toisc go bhfuil ceann an-eolach ar an bhfíric gurb iad na fostaithe an rud is tábhachtaí. Tá pitfall freisin ag obair le fostaithe an-spreagtha laistigh de thimpeallacht an-spreagúil. Tá an baol i ndaoine ag titim amach le burnout. Dá bhrí sin, tá an tiomantas d’infhostaitheacht inbhuanaithe tábhachtach do Xebia chun daoine a chosaint uathu féin. Ar an gcúis sin, is mian le Xebia go gcuirfeadh an comhairleoir seachtrach MindenHealth comhairle agus cur chun feidhme i gcrích in 2017 chun na huirlisí a fhorbairt agus a chur chun feidhme chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a chur chun cinn. Sa chomhthéacs sin, is é an aidhm atá ann beogacht na heagraíochta agus a cuid fostaithe a mhéadú go tomhaiste trí chur chuige tionscadalbhunaithe. Is í an aidhm “Áit Mhór chun na hOibre” a chruthú ina bhfuil fostaithe páirteach agus díograiseach agus is féidir leo a gcuid oibre a dhéanamh le pléisiúr agus a laghad struis agus is féidir óna gcothromaíocht aonair. Tá sé i gceist ag duine é seo a dhéanamh trí chur chuige atá bunaithe ar an eolaíocht agus atá comhtháite agus dírithe ar fheasacht agus ar athrú iompraíochta. Agus é sin á dhéanamh, is mian le duine ó fhís, trí struchtúr, go cultúr nua. I gcomhar leis an gcomhairleoir seachtrach MindenHealth, atá speisialaithe i mbeogacht, feasacht agus athrú iompraíochta, cuirfear an tionscadal seo ar bun agus cuirfear i bhfeidhm é. Díreofar leis sin ar na gníomhaíochtaí uileghabhálacha seo a leanas: feasacht a mhúscailt trí oibriú folláin agus sábháilte a chur chun cinn agus trí chultúr foghlama a chur chun cinn. Tá clár saincheaptha forbartha ag MindenHealth a chuirtear i bhfeidhm sa deireadh i dtimthriall AD Xebia. (Irish)
21 August 2022
0 references
Xebia je společnost zabývající se vývojem softwaru, která se zaměřuje na inovace a nové příležitosti v oblasti IT. Společnost Xebia poskytuje zákazníkům po celém světě své IT služby. Xebia zaměstnává přibližně 600 lidí na celém světě a v Nizozemsku má přibližně 260 zaměstnanců. Člověk chce investovat do udržitelné zaměstnatelnosti, protože si je velmi vědom skutečnosti, že zaměstnanci jsou nejdůležitějším přínosem. Nástraha má také práci s vysoce motivovanými zaměstnanci ve vysoce stimulujícím prostředí. Nebezpečí spočívá v tom, že lidé pohrdají vyhořením. Závazek k udržitelné zaměstnatelnosti je proto pro Xebii důležitý, aby ochránil lidi před sebou samými. Z tohoto důvodu chce Xebia v roce 2017 vypracovat poradenství a prováděcí trajektorii externího poradce společnosti MindenHealth s cílem vyvinout a zavést nástroje na podporu udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. V této souvislosti je cílem měřitelné zvýšení životaschopnosti organizace a jejích zaměstnanců prostřednictvím projektového přístupu. Cílem je vytvořit „Velké místo do práce“, kde jsou zaměstnanci zapojeni a nadšeni a mohou vykonávat svou práci s potěšením a co nejmenším stresem z jejich individuální rovnováhy. Jeden z nich má v úmyslu učinit tak prostřednictvím vědecky podloženého integrovaného přístupu zaměřeného na informovanost a změnu chování. Přitom člověk chce od vize, přes strukturu, k nové kultuře. Ve spolupráci s externím konzultantem MindenHealth, který se specializuje na vitalitu, povědomí a změnu chování, bude tento projekt vytvořen a realizován. Zaměří se na tyto zastřešující činnosti: zvyšování povědomí podporou zdravé a bezpečné práce a podporou kultury učení. MindenHealth vyvinul program na míru, který je nakonec implementován v HR cyklu Xebia. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Xebia é uma empresa de desenvolvimento de software que se concentra na inovação e nas novas oportunidades dentro das TI. A Xebia serve clientes em todo o mundo com os seus serviços de TI. A Xebia emprega cerca de 600 pessoas em todo o mundo, com cerca de 260 funcionários na Holanda. Quer-se investir na empregabilidade sustentável porque se está muito consciente do facto de que os trabalhadores são o bem mais importante. Trabalhar com funcionários altamente motivados dentro de um ambiente altamente estimulante também tem uma armadilha. O perigo está nas pessoas que caem com um burnout. O compromisso com a empregabilidade sustentável é, portanto, importante para a Xebia proteger as pessoas de si mesmas. Por esta razão, a Xebia quer ter uma trajetória de aconselhamento e implementação realizada pelo consultor externo MindenHealth em 2017 para desenvolver e implementar as ferramentas para promover a empregabilidade sustentável dos funcionários. Neste contexto, o objetivo é aumentar de forma mensurável a vitalidade da organização e dos seus funcionários através de uma abordagem baseada em projetos. O objetivo é criar um «Grande Lugar para Trabalhar» em que os trabalhadores estejam envolvidos e entusiasmados e possam realizar o seu trabalho com prazer e o mínimo de stress possível a partir do seu equilíbrio individual. Pretende-se fazê-lo através de uma abordagem integrada, baseada na ciência, que vise a sensibilização e a mudança comportamental. Ao fazê-lo, quer-se de uma visão, através da estrutura, para uma nova cultura. Em colaboração com o consultor externo MindenHealth, especializado em vitalidade, sensibilização e mudança comportamental, este projeto será criado e executado. Tal centrar-se-á nas seguintes atividades globais: sensibilização através da promoção de um trabalho saudável e seguro e da promoção de uma cultura de aprendizagem. A MindenHealth desenvolveu um programa adaptado que acaba por ser implementado no ciclo de RH da Xebia. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Xebia on tarkvaraarendusettevõte, mis keskendub innovatsioonile ja uutele võimalustele IT-s. Xebia teenindab kliente kogu maailmas oma IT-teenustega. Xebias töötab umbes 600 inimest kogu maailmas ja umbes 260 töötajat Madalmaades. Üks tahab investeerida jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet, sest üks on väga teadlik asjaolust, et töötajad on kõige olulisem hüved. Töötamine väga motiveeritud töötajatega väga stimuleerivas keskkonnas on samuti lõks. Oht seisneb selles, et inimesed kukuvad läbipõlemise tõttu välja. Seega on Xebia jaoks oluline pühendumine jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele, et kaitsta inimesi enda eest. Sel põhjusel soovib Xebia, et 2017. aastal viiks välisnõustaja MindenHealth läbi nõuande ja rakendamise trajektoori, et töötada välja ja rakendada vahendid töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamiseks. Sellega seoses on eesmärk projektipõhise lähenemisviisi abil mõõdetavalt suurendada organisatsiooni ja selle töötajate elujõulisust. Eesmärk on luua „suur töökoht“, kus töötajad on kaasatud ja entusiastlikud ning saavad teha oma tööd rõõmuga ja võimalikult vähese stressiga oma individuaalsest tasakaalust. Üks neist kavatseb seda teha teaduspõhise integreeritud lähenemisviisi abil, mille eesmärk on teadlikkus ja käitumisharjumuste muutmine. Seda tehes tahab üks nägemusest, läbi struktuuri, uue kultuuri. Koostöös väliskonsultandiga MindenHealth, kes on spetsialiseerunud elujõule, teadlikkusele ja käitumismuutustele, luuakse ja rakendatakse see projekt. See keskendub järgmistele üldistele tegevustele: teadlikkuse suurendamine, edendades tervislikku ja ohutut töötamist ning õppekultuuri. MindenHealth on välja töötanud kohandatud programmi, mida rakendatakse lõpuks Xebia personalitsüklis. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Xebia egy szoftverfejlesztő cég, amely az innovációra és az új lehetőségekre összpontosít az IT-n belül. A Xebia informatikai szolgáltatásaival világszerte kiszolgálja az ügyfeleket. A Xebia világszerte mintegy 600 főt foglalkoztat, Hollandiában mintegy 260 alkalmazottat foglalkoztat. Az ember be akar fektetni a fenntartható foglalkoztathatóságba, mert tisztában van azzal, hogy a munkavállalók a legfontosabbak. A rendkívül motivált munkavállalókkal való munka rendkívül ösztönző környezetben szintén buktató. A veszély abban rejlik, hogy az emberek kiégnek. A fenntartható foglalkoztathatóság iránti elkötelezettség ezért fontos ahhoz, hogy Xebia megvédje az embereket saját maguktól. Ezért a Xebia azt akarja, hogy a MindenHealth külső tanácsadója 2017-ben tanácsadási és végrehajtási pályát hajtson végre a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát elősegítő eszközök kifejlesztése és végrehajtása érdekében. Ebben az összefüggésben a cél a szervezet és alkalmazottai életképességének mérhető növelése egy projektalapú megközelítés révén. A cél egy „nagy munkahelyszín” létrehozása, ahol a munkavállalók részt vesznek és lelkesek, és munkájukat örömmel és az egyéni egyensúlyukból a lehető legkevesebb stresszel végezhetik. Ezt tudományos alapokon nyugvó, integrált megközelítéssel kívánják megvalósítani, amelynek célja a tudatosság és a viselkedésbeli változás. Ennek során az ember egy látomástól a szerkezeten át egy új kultúráig akar. A vitalitásra, a tudatosságra és a viselkedésbeli változásokra szakosodott MindenHealth külső tanácsadóval együttműködve létrehozzák és végrehajtják a projektet. Ez a következő átfogó tevékenységekre összpontosít: figyelemfelkeltés az egészséges és biztonságos munkavégzés előmozdításával és a tanulási kultúra előmozdításával. Az MindenHealth kifejlesztett egy testre szabott programot, amelyet végül a Xebia HR ciklusában valósítanak meg. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Xebia е компания за разработка на софтуер, която се фокусира върху иновациите и новите възможности в рамките на ИТ. Xebia обслужва клиенти по целия свят със своите ИТ услуги. В Xebia работят около 600 души по света, с около 260 служители в Нидерландия. Човек иска да инвестира в устойчива пригодност за заетост, защото човек е много наясно с факта, че служителите са най-важното добро. Работата с високо мотивирани служители в силно стимулираща среда също има клопка. Опасността се крие в това, че хората падат с прегаряне. Ето защо ангажиментът за устойчива пригодност за заетост е важен за Xebia, за да защити хората от себе си. Поради тази причина Ксебия иска през 2017 г. външният съветник MindenHealth да разработи и приложи инструментите за насърчаване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. В този контекст целта е измеримо да се увеличи жизнеността на организацията и нейните служители чрез подход, основан на проекти. Целта е да се създаде „Голямо място за работа“, където служителите са ангажирани и ентусиазирани и могат да изпълняват работата си с удоволствие и възможно най-малко стрес от индивидуалния си баланс. Целта е да се постигне това чрез научно обоснован и интегриран подход, насочен към повишаване на осведомеността и промяна в поведението. По този начин човек иска от визия, през структура, до нова култура. Този проект ще бъде създаден и изпълнен в сътрудничество с външен консултант MindenHealth, специализиран в жизнеността, осведомеността и поведенческите промени. Акцентът ще бъде поставен върху следните всеобхватни дейности: повишаване на осведомеността чрез насърчаване на здравословни и безопасни условия на труд и насърчаване на култура на учене. MindenHealth е разработила специална програма, която в крайна сметка се изпълнява в цикъла на ЧР на Ксебия. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Xebia yra programinės įrangos kūrimo kompanija, kuri orientuojasi į naujoves ir naujas galimybes IT. „Xebia“ aptarnauja klientus visame pasaulyje su savo IT paslaugomis. Xebia dirba apie 600 žmonių visame pasaulyje, o Nyderlanduose dirba apie 260 darbuotojų. Vienas nori investuoti į tvarias įsidarbinimo galimybes, nes labai gerai žino, kad darbuotojai yra svarbiausias gėris. Darbas su labai motyvuotais darbuotojais labai skatinančioje aplinkoje taip pat kelia pavojų. Pavojus kyla dėl to, kad žmonės iškrenta su perdegimu. Todėl įsipareigojimas užtikrinti tvarias įsidarbinimo galimybes yra svarbus Xebia siekiant apsaugoti žmones nuo savęs. Dėl šios priežasties „Xebia“ nori, kad 2017 m. išorės konsultantas „MinedenHealth“ atliktų konsultacijas ir įgyvendinimo trajektoriją, kad parengtų ir įgyvendintų priemones, kuriomis būtų skatinamos tvarios darbuotojų įsidarbinimo galimybės. Atsižvelgiant į tai, siekiama išmatuojamai padidinti organizacijos ir jos darbuotojų gyvybingumą taikant projektais grindžiamą metodą. Siekiama sukurti „Didžiąją darbo vietą“, kurioje darbuotojai dalyvautų ir entuziastingai atliktų savo darbą su malonumu ir kuo mažiau streso iš savo individualios pusiausvyros. Vienas ketina tai padaryti laikydamasis moksliškai pagrįsto ir integruoto požiūrio, kuriuo siekiama sąmoningumo ir elgsenos pokyčių. Tai darydamas, žmogus nori iš vizijos, per struktūrą, į naują kultūrą. Bendradarbiaujant su išorės konsultantu „MindenHealth“, kuris specializuojasi gyvybingumo, sąmoningumo ir elgsenos pokyčių klausimais, šis projektas bus parengtas ir įgyvendintas. Daugiausia dėmesio bus skiriama šiai bendrai veiklai: informuotumo didinimas skatinant sveiką ir saugų darbą ir mokymosi kultūrą. „MindenHealth“ sukūrė specialiai pritaikytą programą, kuri galiausiai įgyvendinama Xebia HR cikle. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Xebia je tvrtka za razvoj softvera koja se usredotočuje na inovacije i nove mogućnosti unutar IT-a. Xebia služi klijentima diljem svijeta sa svojim IT uslugama. Xebia zapošljava oko 600 ljudi diljem svijeta, s oko 260 zaposlenika u Nizozemskoj. Čovjek želi ulagati u održivu zapošljivost jer je vrlo svjestan činjenice da su zaposlenici najvažnije dobro. Rad s visoko motiviranim zaposlenicima u vrlo poticajnom okruženju također ima zamku. Opasnost leži u ljudima koji padaju sa izgaranjem. Stoga je predanost održivoj zapošljivosti važna za Xebia kako bi zaštitila ljude od sebe. Zbog toga Xebia želi da vanjski savjetnik MindenHealth 2017. provede savjetovanje i provedbu kako bi razvio i primijenio alate za promicanje održive zapošljivosti zaposlenika. U tom je kontekstu cilj mjerljivo povećati vitalnost organizacije i njezinih zaposlenika pristupom koji se temelji na projektima. Cilj je stvoriti „Veliko mjesto za rad” gdje su zaposlenici uključeni i oduševljeni te mogu obavljati svoj posao sa zadovoljstvom i što manjim stresom iz svoje individualne ravnoteže. To se namjerava postići s pomoću znanstveno utemeljenog, integriranog pristupa usmjerenog na svijest i promjenu ponašanja. Pritom se želi od vizije, preko strukture, do nove kulture. U suradnji s vanjskim savjetnikom MindenHealthom, specijaliziranim za vitalnost, svijest i promjenu ponašanja, ovaj će se projekt uspostaviti i provesti. To će biti usmjereno na sljedeće sveobuhvatne aktivnosti: podizanje svijesti promicanjem zdravog i sigurnog rada i promicanjem kulture učenja. MindenHealth je razvio program po mjeri koji se na kraju provodi u Xebia HR ciklusu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Xebia är ett mjukvaruutvecklingsföretag som fokuserar på innovation och nya möjligheter inom IT. Xebia betjänar kunder över hela världen med sina IT-tjänster. Xebia sysselsätter omkring 600 personer över hela världen, med cirka 260 anställda i Nederländerna. Man vill investera i hållbar anställbarhet eftersom man är mycket medveten om att de anställda är de viktigaste. Att arbeta med högt motiverade medarbetare i en starkt stimulerande miljö har också en fallgrope. Faran ligger i att människor faller ut med utbrändhet. Engagemanget för hållbar anställbarhet är därför viktigt för att Xebia ska kunna skydda människor från sig själva. Därför vill Xebia ha en råd- och genomförandebana utförd av den externa rådgivaren MindenHealth 2017 för att utveckla och implementera verktygen för att främja de anställdas hållbara anställbarhet. I detta sammanhang är målet att på ett mätbart sätt öka organisationens och dess anställdas livskraft genom ett projektbaserat tillvägagångssätt. Syftet är att skapa en ”stor arbetsplats” där de anställda är engagerade och entusiastiska och kan utföra sitt arbete med glädje och så lite stress som möjligt från deras individuella balans. Man har för avsikt att göra detta genom en vetenskapsbaserad, integrerad strategi som syftar till medvetenhet och beteendeförändringar. Genom att göra det vill man från en vision, genom struktur, till en ny kultur. I samarbete med extern konsult MindenHealth, specialiserad på vitalitet, medvetenhet och beteendeförändringar, kommer detta projekt att inrättas och genomföras. Detta kommer att inriktas på följande övergripande verksamhet: öka medvetenheten genom att främja ett hälsosamt och säkert arbete och främja en lärandekultur. MindenHealth har utvecklat ett skräddarsytt program som så småningom implementeras i Xebias HR-cykel. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Xebia este o companie de dezvoltare de software care se concentrează pe inovare și noi oportunități în cadrul IT. Xebia deservește clienții din întreaga lume cu serviciile sale IT. Xebia are aproximativ 600 de angajați în întreaga lume, cu aproximativ 260 de angajați în Țările de Jos. Se dorește să se investească în capacitatea de inserție profesională durabilă, deoarece este foarte conștient de faptul că angajații sunt cel mai important bun. Lucrul cu angajați foarte motivați într-un mediu extrem de stimulant are, de asemenea, o capcană. Pericolul constă în oameni care se încadrează cu o arsură. Angajamentul față de capacitatea de inserție profesională durabilă este, prin urmare, important pentru ca Xebia să protejeze oamenii de ei înșiși. Din acest motiv, Xebia dorește să aibă o traiectorie de consiliere și implementare realizată de consilierul extern MindenHealth în 2017 pentru a dezvolta și a pune în aplicare instrumentele de promovare a capacității de inserție profesională durabile a angajaților. În acest context, scopul este de a crește în mod măsurabil vitalitatea organizației și a angajaților săi printr-o abordare bazată pe proiecte. Scopul este de a crea un „loc mare de lucru” în care angajații sunt implicați și entuziaști și își pot desfășura munca cu plăcere și cât mai puțin stres posibil din echilibrul lor individual. Se intenționează acest lucru printr-o abordare integrată, bazată pe știință, care vizează conștientizarea și schimbarea comportamentului. Făcând acest lucru, cineva dorește de la o viziune, prin structură, la o nouă cultură. În colaborare cu consultantul extern MindenHealth, specializat în vitalitate, conștientizare și schimbări de comportament, acest proiect va fi creat și implementat. Aceasta se va concentra asupra următoarelor activități generale: sensibilizarea prin promovarea muncii sănătoase și sigure și promovarea unei culturi a învățării. MindenHealth a dezvoltat un program personalizat care este în cele din urmă implementat în ciclul HR al Xebia. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Xebia je podjetje za razvoj programske opreme, ki se osredotoča na inovacije in nove priložnosti v IT. Xebia služi strankam po vsem svetu s svojimi IT storitvami. Xebia zaposluje približno 600 ljudi po vsem svetu, na Nizozemskem pa približno 260 zaposlenih. Nekdo želi vlagati v trajnostno zaposljivost, ker se zelo zavedamo dejstva, da so zaposleni najpomembnejše dobro. Delo z visoko motiviranimi zaposlenimi v zelo spodbudnem okolju ima tudi past. Nevarnost je v tem, da ljudje izpadejo z izgorelostjo. Zavezanost trajnostni zaposljivosti je zato pomembna za Xebio, da zaščiti ljudi pred njimi. Zato želi Xebia v letu 2017 dobiti svetovanje in usmeritev izvajanja zunanjega svetovalca MindenHealth za razvoj in izvajanje orodij za spodbujanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. V tem okviru je cilj merljivo povečati vitalnost organizacije in njenih zaposlenih s projektnim pristopom. Cilj je ustvariti „Veliki kraj za delo“, kjer so zaposleni vključeni in navdušeni ter lahko svoje delo opravljajo z užitkom in čim manj stresa iz individualnega ravnovesja. To nameravamo doseči s celostnim pristopom, ki temelji na znanosti in je namenjen ozaveščanju in spremembam vedenja. Pri tem si želimo od vizije, skozi strukturo, do nove kulture. V sodelovanju z zunanjim svetovalcem MindenHealth, specializiranim za vitalnost, ozaveščenost in vedenjske spremembe, bo projekt vzpostavljen in izveden. To bo osredotočeno na naslednje splošne dejavnosti: ozaveščanje s spodbujanjem zdravega in varnega dela ter spodbujanjem kulture učenja. MindenHealth je razvil prilagojen program, ki se sčasoma izvaja v ciklu človeških virov Xebia. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Xebia to firma zajmująca się rozwojem oprogramowania, która koncentruje się na innowacjach i nowych możliwościach w dziedzinie IT. Xebia obsługuje klientów na całym świecie dzięki swoim usługom IT. Xebia zatrudnia około 600 osób na całym świecie, zatrudniając około 260 pracowników w Holandii. Chcemy inwestować w zrównoważone szanse na zatrudnienie, ponieważ zdają sobie sprawę z tego, że pracownicy są najważniejszymi dobrami. Praca z wysoko zmotywowanymi pracownikami w wysoce stymulującym środowisku również ma pułapkę. Niebezpieczeństwo leży w wypaleniu ludzi. Zaangażowanie na rzecz zrównoważonej zdolności do zatrudnienia jest zatem ważne, aby Xebia chroniła ludzi przed samymi sobą. Z tego powodu Xebia chce, aby w 2017 r. zewnętrzny doradca MindenHealth przeprowadził w 2017 r. doradztwo i trajektorię wdrażania w celu opracowania i wdrożenia narzędzi promujących zrównoważone szanse pracowników na zatrudnienie. W tym kontekście celem jest wymierne zwiększenie żywotności organizacji i jej pracowników poprzez podejście oparte na projektach. Celem jest stworzenie „Wielkiego Miejsca Pracy”, w którym pracownicy są zaangażowani i entuzjastycznie oraz mogą wykonywać swoją pracę z przyjemnością i jak najmniej stresem z indywidualnej równowagi. W tym celu planuje się przyjęcie zintegrowanego podejścia opartego na nauce, ukierunkowanego na świadomość i zmianę zachowań. W ten sposób chcemy od wizji, poprzez strukturę, do nowej kultury. WE współpracy z zewnętrznym konsultantem MindenHealth, specjalizującym się w żywotności, świadomości i zmianie zachowań, projekt ten zostanie utworzony i wdrożony. Działania te skupią się na następujących nadrzędnych działaniach: podnoszenie świadomości poprzez promowanie zdrowej i bezpiecznej pracy oraz promowanie kultury uczenia się. MindenHealth opracowała dostosowany do potrzeb program, który jest ostatecznie wdrażany w cyklu HR Xebia. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011491
0 references