Training programme entitled “KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) in the four micro-regions of the Island (Q3693537)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3693537 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training programme entitled “KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) in the four micro-regions of the Island |
Project Q3693537 in France |
Statements
3,199,210.24 Euro
0 references
3,999,012.8 Euro
0 references
80.00 percent
0 references
5 August 2016
0 references
5 August 2019
0 references
REGION REUNION
0 references
_**La 1ère action**_ concerne l'achat de prestation d'actions de formation pour la mise en oeuvre du dispositif de formation "Compétences Clés en Situation Professionnelle" (CCSP), dans les quatre micro-régions pour un effectif de 736 stagiaires minimum et pour un volume global de 544 640 heures (441 600 heures en en centre et 103 040 heures en entreprise). Le dispositif « CCSP » (Compétences Clés en Situation Professionnelle) s'inscrit dans le cadre de la lutte contre l'illettrisme et vise à encourager la consolidation des savoirs de base en permettant à tout individu de maîtriser un socle minimum de connaissances et de compétences en vue de l’apprentissage d’un métier. A cet égard, il s'adresse à des demandeurs d'emploi, recensés comme personnes en difficulté de lecture et d'écriture par les structures d'accueil et d'orientation (Pôle Emploi et Missions locales). La formation doit conduire, a minima, l’apprenant à _**maîtriser les gestes professionnels ainsi que les connaissances en lecture, écriture, calcul et techniques de base nécessaires à l’accomplissement du métier**_ pour lequel il est formé. Les référentiels s'appuient d'une part sur les fiches métiers (code ROME) et d'autre part sur les compétences-clés telles que décrites dans le référentiel de l'Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI). Le programme **_se déroule sur_** _ **une durée de 740 heures au total, soit 600 en face à face pédagogique (en centre) et 140 heures en entreprise.**_ Suite au recensement des « Demandeurs d'Emploi en Fin de Mois » en situation d'illettrisme et au regard des besoins du marché du travail, identifiés par Pôle Emploi et le CARIF OREF, la Collectivité a proposé des formations "CCSP" pour les métiers suivants : * Personnel de cuisine : 224 stagiaires * Nettoyage de locaux : 240 stagiaires * Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents : 240 stagiaires * Entretien des espaces verts : 32 stagiaires En outre, la prestation comprend un suivi en entreprise (visites sur place durant la phase d'immersion des stagiaires en entreprise) ainsi que les enquêtes pour connaître le devenir des stagiaires, réalisées 6 mois au terme de leur formation et transmises par le prestataire à la Région. _**La 2ème action**_ concerne la rémunération des stagiaires conformément à l'article R6341-1 du Code du Travail. (French)
0 references
_**The first action**_ concerns the purchase of the provision of training measures for the implementation of the training scheme “Key Skills in Professional Situation” (CCSP), in the four micro-regions for a minimum of 736 trainees and for an overall volume of 544,640 hours (441 600 hours in the centre and 103,040 hours in the company). The “CCSP” (Key Skills in Professional Situation) scheme is part of the fight against illiteracy and aims to encourage the consolidation of basic knowledge by allowing everyone to master a minimum base of knowledge and skills for the learning of a trade. In this regard, it is aimed at jobseekers, who are identified as people with difficulty reading and writing by the reception and guidance structures (Pôle Emploi et Missions locale). The training must, at the very least, lead him to _** master the professional gestures as well as the knowledge in reading, writing, numeracy and basic techniques necessary for the accomplishment of the profession for which it is trained. The benchmarks are based on the trade sheets (ROME code) and on the key competences as described in the reference framework of the National Agency for Combating Illiterism (ANLCI). The programme **_is carried out on_** _ **a total duration of 740 hours, i.e. 600 in front of pedagogical face (centre) and 140 hours in business.**_ Following the census of “Applicants for Employment at the End of Month” in a situation of illiteracy and in view of the needs of the labour market, identified by Pôle Emploi and CARIF OREF, the Community offered training courses “CCSP” for the following occupations: * Kitchen staff: 224 trainees * Cleaning premises: 240 trainees * Leisure entertainment for children or adolescents: 240 trainees * Maintenance of green spaces: 32 trainees In addition, the service includes in-company follow-up (on-the-spot visits during the immersion phase of trainees) as well as surveys to determine the future of trainees, carried out 6 months at the end of their training and forwarded by the service provider to the Region. _**The 2nd action**_ concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R6341-1 of the Labour Code. (English)
18 November 2021
0.0704991263634705
0 references
_**Die erste Aktion**_ betrifft den Erwerb von Ausbildungsmaßnahmen zur Durchführung des Ausbildungssystems „Schlüsselkompetenzen in beruflicher Situation“ (CCSP), in den vier Mikroregionen mit einer Mindestbeschäftigtenzahl von 736 Praktikanten und einem Gesamtvolumen von 544 640 Stunden (441 600 Stunden in der Mitte und 103 040 Betriebsstunden). Das System „CCSP“ (Schlüsselkompetenzen in der beruflichen Situation) ist Teil der Bekämpfung des Analphabetismus und zielt darauf ab, die Konsolidierung des Grundwissens zu fördern, indem es jedem Einzelnen ermöglicht wird, ein Mindestmaß an Kenntnissen und Fähigkeiten zu beherrschen, um einen Beruf zu erlernen. In diesem Zusammenhang richtet er sich an Arbeitsuchende, die von den Betreuungs- und Beratungseinrichtungen als Personen mit Lese- und Schreibproblemen (Pôle Emploi und lokale Missionen) eingestuft werden. Die Ausbildung muss zumindest dazu führen, dass der Lernende die beruflichen Gesten sowie die Lese-, Schreib-, Rechen- und Grundkenntnisse beherrschen kann, die für die Durchführung des Berufs, für den er ausgebildet ist, erforderlich sind. Die Repositorys basieren einerseits auf den Merkblättern (ROME-Code) und andererseits auf Schlüsselkompetenzen, wie sie im Repository der Nationalen Agentur für Bekämpfung von Illettrismus (ANLCI) beschrieben sind. Das Programm **_* läuft auf insgesamt 740 Stunden, d. h. 600 pädagogische Fragen (in der Mitte) und 140 Betriebsstunden.**_ Nach der Zählung der „Arbeitssuchenden am Ende des Monats“ in Analphabetensituation und unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, die von Pôle Emploi und CARIF OREF ermittelt wurden, hat die Gemeinde „CCSP“ für folgende Berufe angeboten: * Küchenpersonal: 224 Praktikanten * Reinigung von Räumlichkeiten: 240 Auszubildende * Freizeitanimation bei Kindern oder Jugendlichen: 240 Praktikanten * Grünflächenpflege: 32 Ausserdem umfasst die Leistung eine betriebliche Betreuung (Besuche an Ort und Stelle während der Phase des Eintauchens der Praktikanten in Unternehmen) sowie Erhebungen zur Ermittlung des Werdegangs der Praktikanten, die 6 Monate nach ihrer Ausbildung durchgeführt und vom Dienstleister an die Region weitergeleitet werden. _**Aktion 2 betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German)
1 December 2021
0 references
_**De eerste actie**_ betreft de aankoop van opleidingsmaatregelen voor de uitvoering van het opleidingsprogramma „Key Skills in Professional Situation” (CCSP), in de vier microregio’s voor ten minste 736 stagiairs en voor een totaal volume van 544,640 uur (441 600 uur in het centrum en 103,040 uur in het bedrijf). Het programma „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) maakt deel uit van de strijd tegen analfabetisme en is bedoeld om de consolidatie van basiskennis aan te moedigen door iedereen in staat te stellen een minimum aan kennis en vaardigheden te beheersen voor het leren van een vak. In dit verband is het gericht op werkzoekenden, die door de opvang- en begeleidingsstructuren (Pôle Emploi et Missions locale) worden geïdentificeerd als mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. De opleiding moet hem op zijn minst leiden tot _** meester van de professionele gebaren en de kennis op het gebied van lezen, schrijven, rekenen en basistechnieken die nodig zijn voor de uitoefening van het beroep waarvoor het is opgeleid. De benchmarks zijn gebaseerd op de handelsbladen (ROME-code) en op de sleutelcompetenties zoals beschreven in het referentiekader van het Nationaal Agentschap voor de bestrijding van het Illiterisme (ANLCI). Het programma **_ wordt uitgevoerd op_** _ **een totale duur van 740 uur, d.w.z. 600 voor pedagogisch gezicht (centrum) en 140 bedrijfsuren.**_ Na de telling van „Aanvragers voor werkgelegenheid aan het einde van de maand” in een situatie van analfabetisme en gelet op de behoeften van de arbeidsmarkt, die door Pôle Emploi en Carif OREF zijn vastgesteld, heeft de Gemeenschap opleidingen „CCSP” aangeboden voor de volgende beroepen: * Keukenpersoneel: 224 stagiairs * Reinigingsruimte: 240 stagiairs * vrijetijdsbesteding voor kinderen of adolescenten: 240 stagiairs * Onderhoud van groene ruimten: 32 stagiairs Daarnaast omvat de dienst follow-up in het bedrijf (bezoeken ter plaatse tijdens de onderdompelingsfase van stagiairs) en enquêtes om de toekomst van stagiairs te bepalen, die 6 maanden aan het einde van hun opleiding worden uitgevoerd en doorgestuurd door de dienstverlener aan de regio. _**De tweede actie**_ betreft de beloning van stagiairs overeenkomstig artikel R6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch)
6 December 2021
0 references
_**La prima azione**_ riguarda l'acquisto di misure di formazione per l'attuazione del programma di formazione "Key Skills in Professional Situation" (CCSP), nelle quattro microregioni per un minimo di 736 tirocinanti e per un volume complessivo di 544.640 ore (441 600 ore nel centro e 103.040 ore in azienda). Il programma "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) fa parte della lotta contro l'analfabetismo e mira a incoraggiare il consolidamento delle conoscenze di base consentendo a tutti di padroneggiare una base minima di conoscenze e competenze per l'apprendimento di un mestiere. A questo proposito, si rivolge alle persone in cerca di lavoro, che sono identificate come persone con difficoltà di lettura e scrittura dalle strutture di accoglienza e di orientamento (Pôle Emploi et Missions locale). La formazione deve, come minimo, condurlo a _** padroneggiare i gesti professionali e le conoscenze nella lettura, scrittura, calcolo e tecniche di base necessarie per l'espletamento della professione per la quale è addestrata. I parametri di riferimento si basano sulle schede commerciali (codice ROME) e sulle competenze chiave descritte nel quadro di riferimento dell'Agenzia nazionale per la lotta all'illiterismo (ANLCI). Il programma **_è realizzato il_** _ ** una durata totale di 740 ore, cioè 600 davanti al volto pedagogico (centro) e 140 ore di attività.**_ Dopo il censimento di "Applicanti per l'occupazione alla fine del mese" in una situazione di analfabetismo e in considerazione delle esigenze del mercato del lavoro, identificato da Pôle Emploi e Carif OREF, la Comunità ha offerto corsi di formazione "CCSP" per le seguenti professioni: * Personale della cucina: 224 tirocinanti * Locali per le pulizie: 240 tirocinanti * Animazione per il tempo libero per bambini o adolescenti: 240 tirocinanti * Manutenzione di spazi verdi: 32 tirocinanti Inoltre, il servizio comprende il follow-up in azienda (visite in loco durante la fase di immersione dei tirocinanti) nonché indagini per determinare il futuro dei tirocinanti, effettuate 6 mesi al termine della loro formazione e inoltrate dal prestatore di servizi alla Regione. _**La seconda azione**_ riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R6341-1 del codice del lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
_**La primera acción**_ se refiere a la adquisición de medidas de formación para la aplicación del programa de formación «Key Skills in Professional Situation» (CCSP), en las cuatro microrregiones para un mínimo de 736 becarios y un volumen total de 544.640 horas (441 600 horas en el centro y 103.040 horas en la empresa). El plan «CCSP» (Key Skills in Professional Situation) forma parte de la lucha contra el analfabetismo y tiene por objeto fomentar la consolidación de los conocimientos básicos permitiendo a todos dominar una base mínima de conocimientos y habilidades para el aprendizaje de un oficio. En este sentido, está dirigido a los solicitantes de empleo, que son identificados como personas con dificultades de lectura y escritura por las estructuras de recepción y orientación (Pôle Emploi et Missions locale). La formación debe, como mínimo, llevarle a _** dominar los gestos profesionales, así como los conocimientos en lectura, escritura, aritmética y técnicas básicas necesarias para la realización de la profesión para la que se forma. Los índices de referencia se basan en las fichas comerciales (código ROME) y en las competencias clave descritas en el marco de referencia de la Agencia Nacional de Lucha contra el Illiterismo (ANLCI). El programa **_se lleva a cabo el_** _ ** una duración total de 740 horas, es decir, 600 frente a la cara pedagógica (centro) y 140 horas en el negocio.**_ Tras el censo de «Solicantes de empleo al final del mes» en una situación de analfabetismo y teniendo en cuenta las necesidades del mercado de trabajo, identificadas por Pôle Emploi y Carif OREF, la Comunidad ofreció cursos de formación «CCSP» para las siguientes ocupaciones: * Personal de cocina: 224 becarios * Locales de limpieza: 240 aprendices * Entretenimiento de ocio para niños o adolescentes: 240 aprendices * Mantenimiento de espacios verdes: Además, el servicio incluye el seguimiento en la empresa (visitas in situ durante la fase de inmersión de los becarios) así como encuestas para determinar el futuro de los becarios, realizadas 6 meses al final de su formación y enviadas por el prestador de servicios a la Región. _**La segunda acción**_ se refiere a la remuneración de los becarios de conformidad con el artículo R6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
_**Esimene meede**_ puudutab koolitusmeetmete ostmist koolituskava „Key Skills in Professional Situation“ (CCSP) rakendamiseks neljas mikropiirkonnas vähemalt 736 praktikandile ja üldmahule 544,640 tundi (441 600 tundi keskuses ja 103 040 tundi ettevõttes). „CCSP“ (Key Skills in Professional Situation) kava on osa võitlusest kirjaoskamatuse vastu ja selle eesmärk on soodustada põhiteadmiste konsolideerimist, võimaldades igaühel omandada minimaalse teadmiste ja oskuste baasi kaubanduse õppimiseks. Sellega seoses on see suunatud tööotsijatele, keda vastuvõtu- ja juhendamisstruktuurid (Pôle Emploi et Missions locale) peavad lugemis- ja kirjutamisraskustega inimesteks. Koolitus peab viima teda vähemalt _** kapten professionaalne žestid, samuti teadmisi lugemine, kirjutamine, arvutusoskus ja põhilised tehnikad, mis on vajalikud, et täita kutseala, mille jaoks ta on koolitatud. Kriteeriumid põhinevad kauplemislehtedel (ROME-kood) ja võtmepädevustel, mida on kirjeldatud riikliku illiterismivastase võitluse ameti (ANLCI) võrdlusraamistikus. Programm **_ viiakse ellu_** _ **kogukestus on 740 tundi, st 600 tundi pedagoogilise näo ees (keskel) ja 140 tundi ettevõtluses.**_ Pärast loendust „Töötaotlejad kuu lõpus“osutas kirjaoskamatuse olukorras ning Pôle Emploi ja Carif OREFi tuvastatud tööturu vajadusi silmas pidades koolituskursusi „CCSP“ järgmistel kutsealadel: * Köögitöötajad: 224 praktikanti * Puhastusruumid: 240 praktikanti * Laste ja noorukite vaba aja meelelahutus: 240 praktikanti * haljasalade hooldus: 32 praktikanti Lisaks hõlmab teenus ettevõttesiseseid järelmeetmeid (kohapealsed külastused praktikantide sukeldumisetapil) ning uuringuid praktikantide tuleviku kindlaksmääramiseks, mis viiakse läbi kuus kuud pärast koolituse lõppu ja mille teenuseosutaja edastab piirkonnale. _**Teine meede**_ käsitleb praktikantide tasustamist vastavalt tööseadustiku artiklile R6341–1. (Estonian)
11 August 2022
0 references
_**Pirmas veiksmas**_ susijęs su mokymo priemonių, skirtų mokymo programai „Pagrindiniai įgūdžiai profesinėje padėtyje“ (CCSP) įgyvendinti, keturiuose mikroregionuose įsigyti mažiausiai 736 stažuotojus ir iš viso 544 640 valandų (441 600 valandų centre ir 103 040 valandų įmonėje). „CCSP“ (Pagrindiniai įgūdžiai profesinėje padėtyje) sistema yra kovos su neraštingumu dalis ir ja siekiama skatinti pagrindinių žinių konsolidavimą, leidžiant kiekvienam įgyti būtiniausią žinių ir įgūdžių bazę, kad būtų galima mokytis iš prekybos. Šiuo atžvilgiu ji skirta darbo ieškantiems asmenims, kuriuos priėmimo ir orientavimo struktūros (Pôle Emploi et Missions locale) laiko sunkiai skaitomais ir rašančiais asmenimis. Mokymas turi bent jau paskatinti jį _** įsisavinti profesinius gestus, taip pat skaitymo, rašymo, skaičiavimo ir pagrindinių metodų žinias, būtinas profesijai, kuriai jis yra apmokytas, įvykdyti. Lyginamieji indeksai grindžiami prekybos lapais (ROME kodu) ir bendraisiais gebėjimais, kaip aprašyta Nacionalinės kovos su iliterizmu agentūros (ANLCI) orientacinėje sistemoje. Programa **_vyksta ** _ **bendra trukmė 740 valandų, t. y. 600 valandų priešais pedagoginį veidą (centrą) ir 140 valandų darbo vietoje.**_ Atlikus surašymą „Pareiškėjai dėl darbo mėnesio pabaigoje“, esant neraštingumo situacijai ir atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius, kuriuos nustatė Pôle Emploi ir Carif OREF, Bendrija pasiūlė mokymo kursus „CCSP“ šioms profesijoms: * Virtuvės darbuotojai: 224 stažuotojai * Valymo patalpos: 240 stažuotojų * Laisvalaikis pramogos vaikams ir paaugliams: 240 stažuotojų * Žaliųjų erdvių priežiūra: 32 stažuotojai Be to, paslauga apima tolesnius veiksmus įmonėse (patikrinimai vietoje stažuotojų panardinimo etapu), taip pat apklausas, kuriomis siekiama nustatyti stažuotojų ateitį, kurios atliekamos 6 mėnesius pasibaigus mokymui ir kurias paslaugų teikėjas perduoda regionui. _**Antrasis veiksmas** yra susijęs su stažuotojų atlyginimu pagal Darbo kodekso R6341–1 straipsnį. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
_**Prva mjera**_ odnosi se na kupnju mjera osposobljavanja za provedbu programa osposobljavanja „Ključne vještine u profesionalnoj situaciji” (CCSP), u četirima mikroregijama za najmanje 736 polaznika i ukupno 544,640 sati (441 600 sati u centru i 103.040 sati u poduzeću). Program „CCSP” (Ključne vještine u profesionalnoj situaciji) dio je borbe protiv nepismenosti i ima za cilj potaknuti konsolidaciju osnovnog znanja omogućujući svima da ovladaju minimalnom bazom znanja i vještina za učenje trgovine. U tom je pogledu namijenjen tražiteljima zaposlenja, za koje se utvrdi da imaju poteškoća u čitanju i pisanju u strukturama za prihvat i usmjeravanje (Pôle Emploi et Missions locale). Osposobljavanje mora, u najmanju ruku, dovesti do _** svladavanja profesionalnih gesta, kao i znanja u čitanju, pisanju, matematici i osnovnim tehnikama potrebnima za obavljanje profesije za koju je osposobljena. Referentne vrijednosti temelje se na trgovinskim listovima (oznaka ROME) i ključnim kompetencijama kako su opisane u referentnom okviru Nacionalne agencije za borbu protiv nepismenosti (ANLCI). Program **_is provodi se dana_** _ **ukupno trajanje od 740 sati, tj. 600 sati ispred pedagoškog lica (u sredini) i 140 sati u poslu.**_ Nakon popisa „podnositelja zahtjeva za zapošljavanje na kraju mjeseca” u situaciji nepismenosti i s obzirom na potrebe tržišta rada, koje su utvrdili Pôle Emploi i Carif OREF, Zajednica je ponudila tečajeve osposobljavanja „CCSP” za sljedeća zanimanja: * Kuhinjsko osoblje: 224 vježbenika * Čišćenje prostora: 240 vježbenika * Zabava za slobodno vrijeme za djecu ili adolescente: 240 vježbenika * Održavanje zelenih površina: Osim toga, usluga uključuje praćenje u poduzeću (posjeti na licu mjesta tijekom faze uranjanja pripravnika) kao i ankete za utvrđivanje budućnosti polaznika, koje je pružatelj usluga proslijedio Regiji šest mjeseci po završetku osposobljavanja. _**Druga mjera**_ odnosi se na plaće stažista u skladu s člankom R6341 – 1 Zakonika o radu. (Croatian)
11 August 2022
0 references
_**Η πρώτη δράση**_ αφορά την αγορά μέτρων κατάρτισης για την εφαρμογή του προγράμματος κατάρτισης «Βασικές δεξιότητες σε επαγγελματική κατάσταση» (CCSP), στις τέσσερις μικροπεριφέρειες για τουλάχιστον 736 ασκούμενους και για συνολικό όγκο 544.640 ωρών (441 600 ώρες στο κέντρο και 103.040 ώρες στην εταιρεία). Το σύστημα «CCSP» (βασικές δεξιότητες στην επαγγελματική κατάσταση) αποτελεί μέρος της καταπολέμησης του αναλφαβητισμού και αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της εδραίωσης των βασικών γνώσεων, επιτρέποντας σε όλους να κατέχουν μια ελάχιστη βάση γνώσεων και δεξιοτήτων για την εκμάθηση ενός εμπορίου. Στο πλαίσιο αυτό, απευθύνεται σε άτομα που αναζητούν εργασία, τα οποία αναγνωρίζονται ως άτομα με δυσκολία ανάγνωσης και γραφής από τις δομές υποδοχής και προσανατολισμού (Pôle Emploi et Missions locale). Η εκπαίδευση πρέπει, τουλάχιστον, να τον οδηγήσει σε _** να κατέχει τις επαγγελματικές χειρονομίες, καθώς και τις γνώσεις στην ανάγνωση, τη γραφή, την αριθμητική και τις βασικές τεχνικές που είναι απαραίτητες για την άσκηση του επαγγέλματος για το οποίο έχει εκπαιδευτεί. Τα κριτήρια αναφοράς βασίζονται στα δελτία συναλλαγών (κώδικας ROME) και στις βασικές ικανότητες, όπως περιγράφονται στο πλαίσιο αναφοράς της Εθνικής Μονάδας για την Καταπολέμηση του Ιλλιτερισμού (ANLCI). Το πρόγραμμα **_ υλοποιείται στις_** _ **συνολική διάρκεια 740 ωρών, δηλαδή 600 μπροστά από παιδαγωγικό πρόσωπο (κέντρο) και 140 ώρες στις επιχειρήσεις**_ Μετά την απογραφή των «αιτούντων απασχόληση στο τέλος του μήνα» σε μια κατάσταση αναλφαβητισμού και λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, που προσδιορίστηκαν από τους Pôle Emploi και Carif OREF, η Κοινότητα προσέφερε μαθήματα κατάρτισης «CCSP» για τα ακόλουθα επαγγέλματα: * Προσωπικό κουζίνας: 224 ασκούμενοι * Χώροι καθαρισμού: 240 εκπαιδευόμενοι * Ψυχαγωγία για παιδιά ή εφήβους: 240 εκπαιδευόμενοι * Συντήρηση χώρων πρασίνου: 32 ασκούμενοι Επιπλέον, η υπηρεσία περιλαμβάνει ενδοεπιχειρησιακή παρακολούθηση (επιτόπιες επισκέψεις κατά τη διάρκεια της φάσης εμβάπτισης των ασκουμένων), καθώς και έρευνες για τον προσδιορισμό του μέλλοντος των ασκουμένων, οι οποίες πραγματοποιούνται 6 μήνες στο τέλος της εκπαίδευσής τους και διαβιβάζονται από τον πάροχο υπηρεσιών στην Περιφέρεια. _**Η 2η δράση**_ αφορά την αμοιβή των ασκουμένων σύμφωνα με το άρθρο R6341-1 του εργατικού κώδικα. (Greek)
11 August 2022
0 references
_**Prvá akcia**_ sa týka nákupu opatrení odbornej prípravy na realizáciu programu odbornej prípravy „Kľúčové zručnosti v profesionálnej situácii“ (CCSP), v štyroch mikroregiónoch pre minimálne 736 stážistov a pre celkový objem 544 640 hodín (441 600 hodín v centre a 103 040 hodín v spoločnosti). Systém „CCSP“ (Kľúčové zručnosti v profesionálnej situácii) je súčasťou boja proti negramotnosti a jeho cieľom je podporiť konsolidáciu základných vedomostí tým, že každému umožní zvládnuť minimálnu základňu vedomostí a zručností pre učenie sa obchodu. V tejto súvislosti je určená uchádzačom o zamestnanie, ktorí sú identifikovaní ako ľudia s ťažkosťami pri čítaní a písaní prostredníctvom prijímacích a poradenských štruktúr (Pôle Emploi et Missions locale). Školenie ho musí viesť aspoň k _** zvládnutiu profesionálnych gest, ako aj k znalostiam v čítaní, písaní, počítaní a základných technikách potrebných na výkon povolania, na ktoré je vyškolený. Referenčné hodnoty sú založené na obchodných listoch (kód ROME) a na kľúčových kompetenciách opísaných v referenčnom rámci Národnej agentúry pre boj proti imiterismu (ANLCI). Program **_sa vykonáva dňa_** _ **celkové trvanie 740 hodín, t. j. 600 hodín pred pedagogickou tvárou (stredom) a 140 hodín v podnikaní.**_ Po sčítaní „žiadostí o zamestnanie na konci mesiaca“ v situácii negramotnosti a vzhľadom na potreby trhu práce, ktoré identifikovali Pôle Emploi a Carif OREF, Spoločenstvo ponúklo kurzy odbornej prípravy „CCSP“ pre tieto povolania: * Personál kuchyne: 224 stážistov * Čistiace priestory: 240 stážistov * Zábavný čas pre deti alebo dospievajúcich: 240 stážistov * Údržba zelených plôch: 32 stážistov Okrem toho služba zahŕňa nadväzujúce opatrenia v podniku (návštevy na mieste počas ponornej fázy stážistov), ako aj prieskumy na určenie budúcnosti stážistov, ktoré sa uskutočnili 6 mesiacov po skončení ich odbornej prípravy a ktoré poskytovateľ služieb postúpil regiónu. _**Druhé opatrenie**_ sa týka odmeňovania stážistov v súlade s článkom R6341 – 1 Zákonníka práce. (Slovak)
11 August 2022
0 references
_**Ensimmäinen toimi**_ koskee koulutustoimenpiteiden hankintaa avaintaitoja ammatillisessa tilanteessa koskevan koulutusohjelman (CCSP) toteuttamiseksi neljällä mikroalueella vähintään 736 harjoittelijalle ja kokonaistilavuudelle 544,640 tunniksi (441 600 tuntia keskuksessa ja 103 040 tuntia yrityksessä). ”Cey Skills in Professional Situation” -ohjelma on osa lukutaidottomuuden torjuntaa, ja sen tavoitteena on edistää perustietojen vakiinnuttamista antamalla kaikille mahdollisuus hallita vähimmäistietoja ja taitoja kaupan oppimista varten. Tältä osin se on tarkoitettu työnhakijoille, jotka vastaanotto- ja ohjausrakenteet (Pôle Emploi et Missions locale) ovat tunnistaneet vaikealukuisiksi työnhakijoiksi. Koulutuksen on ainakin johdettava ammatillisten eleiden hallintaan sekä luku-, kirjoitus-, lasku- ja perustekniikoihin, joita tarvitaan sen ammatin harjoittamiseen, johon se on koulutettu. Vertailuarvot perustuvat kauppasivuihin (ROME-koodi) ja avaintaitoihin, jotka on kuvattu Illiterismin torjuntaa käsittelevän kansallisen toimiston (ANLCI) viitekehyksessä. Ohjelma **_ toteutetaan on_** ** yhteensä 740 tuntia eli 600 pedagogisten kasvojen edessä (keskipiste) ja 140 tuntia liike-elämässä.**_ Yhteisö tarjosi Pôle Emploi- ja Carif OREF -järjestöjen yksilöimässä lukutaidottomuuden ja työmarkkinoiden tarpeiden huomioon ottaen CSP-kurssia seuraaviin ammatteihin: * Keittiön henkilökunta: 224 harjoittelijaa * Siivoustilat: 240 harjoittelijaa * Vapaa-ajan viihdettä lapsille tai nuorille: 240 harjoittelijaa * Viheralueiden ylläpito: Lisäksi 32 harjoittelijaa Palveluun sisältyy yrityksen sisäinen seuranta (käynnit paikan päällä harjoittelijoiden upotusvaiheen aikana) sekä selvitykset harjoittelijoiden tulevaisuudesta, jotka suoritetaan kuuden kuukauden ajan koulutuksen päätyttyä ja jotka palveluntarjoaja toimittaa alueelle. _**Toinen toimi**_ koskee harjoittelijoiden palkkaa työlain R6341–1 §:n mukaisesti. (Finnish)
11 August 2022
0 references
_**Pierwsze działanie**_ dotyczy zakupu środków szkoleniowych w celu wdrożenia programu szkoleń „Kluczowe umiejętności w sytuacji zawodowej” (CCSP), w czterech mikroregionach dla co najmniej 736 stażystów i na łączną liczbę 544 640 godzin (441 600 godzin w centrum i 103 040 godzin w przedsiębiorstwie). Program „CCSP” (kluczowe umiejętności w sytuacji zawodowej) jest częścią walki z analfabetyzmem i ma na celu zachęcanie do konsolidacji podstawowej wiedzy poprzez umożliwienie wszystkim opanowania minimalnej bazy wiedzy i umiejętności w celu uczenia się handlu. W związku z tym jest on skierowany do osób poszukujących pracy, które są identyfikowane jako osoby z trudnościami w czytaniu i pisaniu przez struktury przyjmowania i poradnictwa (Pôle Emploi et Missions locale). Szkolenie musi co najmniej doprowadzić go do _** opanowania gestów zawodowych, a także wiedzy w czytaniu, pisaniu, liczeniu i podstawowych technikach niezbędnych do realizacji zawodu, do którego jest wyszkolony. Poziomy odniesienia opierają się na arkuszach handlowych (kod ROME) oraz na kluczowych kompetencjach opisanych w ramach odniesienia Krajowej Agencji ds. Zwalczania Illiteryzmu (ANLCI). Program **_jest realizowany w dniu_** _ **a całkowity czas trwania 740 godzin, tj. 600 przed twarzą pedagogiczną (centrum) i 140 godzin pracy.**_ Po spisie osób ubiegających się o zatrudnienie na koniec miesiąca, w sytuacji analfabetyzmu i w świetle potrzeb rynku pracy, określonych przez Pôle Emploi i Carif OREF, Wspólnota zaoferowała szkolenia „CCSP” dla następujących zawodów: * Personel kuchni: 224 stażystów * Sprzątanie pomieszczeń: 240 stażystów * Rozrywka rekreacyjna dla dzieci i młodzieży: 240 stażystów * Konserwacja terenów zielonych: 32 stażystów Obsługa obejmuje ponadto działania następcze w przedsiębiorstwie (wizje na miejscu w fazie zanurzenia stażystów), a także badania mające na celu określenie przyszłości stażystów, przeprowadzone 6 miesięcy po zakończeniu szkolenia i przekazane przez usługodawcę do regionu. _** Drugie działanie**_ dotyczy wynagrodzenia stażystów zgodnie z art. R6341-1 kodeksu pracy. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az első intézkedés**_ a „Kulcskészségek a szakmai helyzetekben” (CCSP) képzési program végrehajtásához szükséges képzési intézkedések beszerzésére vonatkozik a négy mikrorégióban legalább 736 gyakornok és összesen 544 640 óra (441 600 óra a központban és 103 040 óra a vállalatnál) számára. A „CCSP” (Kulcsfontosságú készségek a szakmai helyzetben) rendszer az írástudatlanság elleni küzdelem részét képezi, és célja, hogy ösztönözze az alapismeretek megszilárdítását azáltal, hogy mindenki számára lehetővé teszi, hogy elsajátítsa a szakmák tanulásához szükséges minimális tudásbázist és készségeket. E tekintetben az álláskeresőknek szól, akiket a fogadási és orientációs struktúrák (Pôle Emploi et Missions locale) nehezen olvashatók és írnak. A képzésnek legalább arra kell vezetnie, hogy elsajátítsa a szakmai gesztusokat, valamint az olvasási, írási, számolási ismereteket és az alapvető technikákat, amelyek szükségesek annak a szakmanak a teljesítéséhez, amelyre kiképezték. A referenciaértékek a kereskedelmi adatlapokon (ROME-kód) és az Illiterizmus Elleni Nemzeti Ügynökség (ANLCI) referenciakeretében leírt kulcskompetenciákon alapulnak. A program **__-án/-én valósul meg** _ ** összesen 740 óra, azaz 600 óra pedagógiai arc előtt (középen) és 140 óra az üzleti életben.**_ A „Foglalkoztatási jelentkezők a hónap végén” című összeírást követően írástudatlanságban és a munkaerő-piaci igényekre tekintettel, amelyeket Pôle Emploi és Carif OREF azonosított, a Közösség „CCSP” képzéseket kínált a következő szakmák számára: * Konyhai személyzet: 224 gyakornok * Tisztítóhelyiségek: 240 gyakornok * Szabadidős szórakozás gyerekeknek vagy serdülőknek: 240 gyakornok * zöldterületek karbantartása: 32 gyakornok Emellett a szolgáltatás magában foglalja a vállalaton belüli nyomon követést (a gyakornokok bemerülési szakaszában tett helyszíni látogatások), valamint a gyakornokok jövőjének meghatározására irányuló felméréseket, amelyeket a képzés végén 6 hónappal végeznek el, és a szolgáltató továbbítja a régiónak. A második kereset**_ a munka törvénykönyve R6341–1. cikkének megfelelően a gyakornokok díjazására vonatkozik. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
_**První akce**_ se týká nákupu vzdělávacích opatření pro provádění vzdělávacího programu „Klíčové dovednosti v profesní situaci“ (CCSP), ve čtyřech mikroregionech pro minimálně 736 stážistů a v celkovém objemu 544 640 hodin (441 600 hodin v centru a 103,040 hodin ve společnosti). Systém „CCSP“ (Klíčové dovednosti v profesní situaci) je součástí boje proti negramotnosti a jeho cílem je podpořit konsolidaci základních znalostí tím, že každému umožní zvládnout minimální základnu znalostí a dovedností pro učení se obchodu. V tomto ohledu je určena uchazečům o zaměstnání, kteří jsou v přijímacích a poradenských strukturách (Pôle Emploi et Missions locale) označeni za osoby s obtížemi se čtením a psaním. Školení musí přinejmenším vést k _** zvládnutí odborných gest, jakož i znalostí v oblasti čtení, psaní, počítání a základních technik nezbytných pro výkon povolání, pro které je vyškolen. Referenční hodnoty jsou založeny na obchodních listech (kódROME) a na klíčových kompetencích popsaných v referenčním rámci Národní agentury pro boj proti neliterismu (ANLCI). Program **_se provádí dne_** _ **celková délka 740 hodin, tj. 600 před pedagogickou tváří (centrem) a 140 hodin v podnikání.**_ Po sčítání uchazečů o zaměstnání na konci měsíce v situaci negramotnosti a s ohledem na potřeby trhu práce zjištěné Pôle Emploi a Carif OREF nabídlo Společenství vzdělávací kurzy „CCSP“ pro tato povolání: * Personál kuchyně: 224 stážistů * Úklidové prostory: 240 stážistů * Dovolená zábava pro děti nebo dospívající: 240 stážistů * Údržba zelených ploch: Kromě toho služba zahrnuje podnikové sledování (návštěvy na místě během fáze ponoření stážistů), jakož i průzkumy zaměřené na určení budoucnosti stážistů, které byly provedeny šest měsíců po ukončení jejich odborné přípravy a předány poskytovatelem služeb regionu. _**Druhá akce**_ se týká odměňování stážistů podle článku R6341–1 zákoníku práce. (Czech)
11 August 2022
0 references
_**Pirmā darbība**_ attiecas uz apmācības pasākumu iegādi apmācības shēmas “Key Skills in Professional Situation” (CCSP) īstenošanai četros mikroreģionos vismaz 736 stažieri un kopumā 544,640 stundas (441 600 stundas centrā un 103 040 stundas uzņēmumā). “CCSP” (galvenās prasmes profesionālajā situācijā) shēma ir daļa no cīņas pret analfabētismu, un tās mērķis ir veicināt pamatzināšanu konsolidāciju, ļaujot ikvienam apgūt minimālo zināšanu un prasmju bāzi, lai mācītos par profesiju. Šajā sakarā tā ir paredzēta darba meklētājiem, kurus uzņemšanas un konsultāciju struktūras (Pôle Emploi et Missions locale) identificē kā cilvēkus ar grūtībām lasīt un rakstīt. Apmācībai vismaz jāved pie tā, lai _** apgūtu profesionālos žestus, kā arī zināšanas lasīšanā, rakstīšanā, rēķinpratībā un pamata metodēs, kas nepieciešamas tās profesijas izpildei, kurai tā ir apmācīta. Kritēriji ir balstīti uz tirdzniecības lapām (ROME kods) un pamatprasmēm, kas aprakstītas Valsts Illiterisma apkarošanas aģentūras (ANLCI) atsauces sistēmā. Programma **_tiek īstenota:_** _ **kopējais ilgums ir 740 stundas, t. i., 600 stundas pedagoģiskā sejā (centrā) un 140 stundas uzņēmējdarbībā.**_ Pēc “Nodarbinātības pieteikuma iesniedzēju mēneša beigās” skaitīšanas analfabētisma apstākļos un ņemot vērā darba tirgus vajadzības, ko apzinājušas Pôle Emploi un Carif OREF, Kopiena piedāvāja apmācību kursus “CCSP” šādām profesijām: * Virtuves personāls: 224 praktikanti * Uzkopšanas telpas: 240 praktikanti * Atpūta izklaide bērniem vai pusaudžiem: 240 praktikanti * Apzaļumošanas zonu uzturēšana: Turklāt 32 praktikanti ietver uzraudzību uzņēmumā (apmeklējumus uz vietas praktikantu iegremdēšanas posmā), kā arī apsekojumus, lai noteiktu stažieru nākotni, kuri veikti sešus mēnešus pēc mācību beigām un kurus pakalpojumu sniedzējs nosūta reģionam. _**Otrā darbība**_ attiecas uz praktikantu atalgojumu saskaņā ar Darba kodeksa R6341–1. pantu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Baineann an chéad ghníomh**_ le bearta oiliúna a cheannach chun an scéim oiliúna “Príomhscileanna i Staid Ghairmiúil” (CCSP) a chur chun feidhme, sna ceithre mhicrearéigiún ar 736 oiliúnaí ar a laghad agus ar líon foriomlán 544,640 uair an chloig (441 600 uair sa lár agus 103,040 uair an chloig sa chuideachta). Tá an scéim “CCSP” (Príomhscileanna i Staid Ghairmiúil) mar chuid den chomhrac i gcoinne na neamhlitearthachta agus tá sé mar aidhm aici comhdhlúthú an eolais bhunúsaigh a spreagadh trí ligean do gach duine bonn íosta eolais agus scileanna a mháistir chun trádáil a fhoghlaim. Chuige sin, tá sé dírithe ar chuardaitheoirí poist, a aithnítear mar dhaoine a bhfuil deacracht acu léamh agus scríobh ag na struchtúir fáiltithe agus treorach (Pôle Emploi et Missions locale). Ní mór an oiliúint, ar a laghad, mar thoradh air _** máistir na gothaí gairmiúla chomh maith leis an eolas i léitheoireacht, scríbhneoireacht, uimhearthacht agus teicnící bunúsacha is gá chun an ghairm a bhfuil sé oilte. Tá na tagarmharcanna bunaithe ar na bileoga trádála (cód Rómáin) agus ar na príomhinniúlachtaí mar a thuairiscítear i gcreat tagartha na Gníomhaireachta Náisiúnta um Chomhrac an Illitearthachais (ANLCI). Tar éis an daonáirimh “Iarratasóirí ar Fhostaíocht ag deireadh na míosa” i staid neamhlitearthachta agus i bhfianaise riachtanais an mhargaidh saothair, arna sainaithint ag Pôle Emploi agus CARIF OREF, chuir an Comhphobal cúrsaí oiliúna “CCSP” ar fáil do na gairmeacha seo a leanas: * Foireann cistin: 224 oiliúnaithe * Áitribh ghlantacháin: 240 oiliúnaithe * Siamsaíocht fóillíochta do leanaí nó do dhéagóirí: 240 oiliúnaithe * Spásanna glasa a chothabháil: Ina theannta sin, cuimsíonn an tseirbhís obair leantach ar an gcuideachta (cuairteanna ar an láthair le linn na céime tumoideachais d’oiliúnaithe) chomh maith le suirbhéanna chun todhchaí na n-oiliúnaithe a chinneadh, a dhéantar 6 mhí ag deireadh a n-oiliúna agus a chuir an soláthraí seirbhíse ar aghaidh chuig an Réigiún. Baineann an dara gníomhaíocht** le luach saothair oiliúnaithe i gcomhréir le hAirteagal R6341-1 den Chód Saothair. (Irish)
11 August 2022
0 references
Prvi ukrep**_ se nanaša na nakup ukrepov usposabljanja za izvajanje programa usposabljanja „Ključna znanja in spretnosti v poklicnih razmerah“ (CCSP), v štirih mikroregijah za najmanj 736 pripravnikov in za skupno 544.640 ur (441 600 ur v centru in 103.040 ur v podjetju). Program „Ključna znanja in spretnosti v poklicnih razmerah“ je del boja proti nepismenosti in je namenjen spodbujanju utrjevanja osnovnega znanja z omogočanjem, da vsakdo obvlada minimalno osnovo znanja in spretnosti za učenje obrti. V zvezi s tem je namenjen iskalcem zaposlitve, ki so v strukturah za sprejem in usmerjanje (Pôle Emploi et Missions locale) opredeljeni kot osebe s težavami pri branju in pisanju. Usposabljanje ga mora voditi vsaj do _** obvladati poklicne geste ter znanje branja, pisanja, računanja in osnovnih tehnik, ki so potrebne za opravljanje poklica, za katerega je usposobljen. Merila uspešnosti temeljijo na trgovinskih listih (kodeks ROME) in na ključnih kompetencah, kot so opisane v referenčnem okviru nacionalne agencije za boj proti iliterizmu (ANLCI). Program **_ se izvaja dne_** _ **skupno trajanje 740 ur, tj. 600 pred pedagoškim obrazom (središče) in 140 ur poslovanja.**_ Po popisu „prosilcev za zaposlitev ob koncu meseca“ je Skupnost v nepismenosti in glede na potrebe trga dela, ki sta jih opredelila Pôle Emploi in Carif OREF, ponudila tečaje usposabljanja „CCSP“ za naslednje poklice: * Kuhinjsko osebje: 224 pripravnikov * Čiščenje prostorov: 240 pripravnikov * prosti čas za otroke ali mladostnike: 240 pripravnikov * Vzdrževanje zelenih površin: 32 pripravnikov Poleg tega storitev vključuje spremljanje v podjetju (obiski na kraju samem v fazi potopitve pripravnikov) in raziskave za določitev prihodnosti pripravnikov, ki se opravijo šest mesecev po koncu usposabljanja in jih ponudnik storitev posreduje regiji. Drugi ukrep**_ se nanaša na plačilo pripravnikov v skladu s členom R6341–1 zakonika o delovnih razmerjih. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
_**Първото действие**_ се отнася до закупуването на мерки за обучение за прилагане на схемата за обучение „Ключови умения в професионалната ситуация“ (CCSP), в четирите микрорегиона за минимум 736 обучаеми и за общ обем от 544,640 часа (441 600 часа в центъра и 103 040 часа в дружеството). Схемата „Основни умения в професионалната ситуация“ (CCSP) е част от борбата срещу неграмотността и има за цел да насърчи консолидирането на основните знания, като даде възможност на всеки да овладее минимална база от знания и умения за изучаване на дадена търговия. В това отношение тя е насочена към търсещите работа лица, които се определят като лица с трудности при четенето и писането от структурите за прием и ориентиране (Pôle Emploi et Missions locale). Обучението трябва най-малкото да го доведе до _** да овладее професионалните жестове, както и познанията по четене, писане, математическа грамотност и основни техники, необходими за осъществяването на професията, за която е обучена. Референтните показатели се основават на търговските листове (код ROME) и на ключовите компетентности, описани в референтната рамка на Националната агенция за борба с Илитеризма (ANLCI). Програмата **_е изпълнена на_** _ **с обща продължителност от 740 часа, т.е. 600 пред педагогически лица (център) и 140 часа в бизнеса.**_ След преброяването на „Кандидатите за заетост в края на месеца„в ситуация на неграмотност и с оглед на нуждите на пазара на труда, определени от Pôle Emploi и Carif OREF, Общността предложи курсове за обучение „CCSP“ за следните професии: * Кухненски персонал: 224 стажанти * Почистващи помещения: 240 стажанти * развлечения за деца и юноши: 240 стажанти * Поддръжка на зелени площи: 32 стажанти Освен това услугата включва последващи действия в рамките на предприятието (посещения на място по време на фазата на потапяне на стажантите), както и проучвания за определяне на бъдещето на стажантите, проведени 6 месеца в края на тяхното обучение и изпратени от доставчика на услуги до региона. _**Второ действие**_ се отнася до възнаграждението на стажантите в съответствие с член R6341—1 от Кодекса на труда. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
_**L-ewwel azzjoni**_ tikkonċerna x-xiri tal-provvista ta’ miżuri ta’ taħriġ għall-implimentazzjoni tal-iskema ta’ taħriġ “Ħiliet Ewlenin f’Sitwazzjoni Professjonali” (CCSP), fl-erba’ mikroreġjuni għal minimu ta’ 736 apprendist u għal volum globali ta’ 544,640 siegħa (441 600 siegħa fiċ-ċentru u 103,040 siegħa fil-kumpanija). L-iskema “CCSP” (Ħiliet Ewlenin f’Sitwazzjoni Professjonali) hija parti mill-ġlieda kontra l-illitteriżmu u għandha l-għan li tinkoraġġixxi l-konsolidazzjoni tal-għarfien bażiku billi tippermetti lil kulħadd jifhem bażi minima ta’ għarfien u ħiliet għat-tagħlim ta’ kummerċ. F’dan ir-rigward, hija mmirata lejn dawk li qed ifittxu impjieg, li huma identifikati bħala persuni b’diffikultà biex jaqraw u jiktbu mill-istrutturi ta’ akkoljenza u gwida (Pôle Emploi et Missions locale). It-taħriġ għandu, mill-inqas, iwassal biex _** jikkontrolla l-ġesti professjonali kif ukoll l-għarfien fil-qari, il-kitba, in-numeriżmu u t-tekniki bażiċi meħtieġa għat-twettiq tal-professjoni li għaliha jkun imħarreġ. Il-punti ta’ riferiment huma bbażati fuq il-karti kummerċjali (il-kodiċi ROME) u fuq il-kompetenzi ewlenin kif deskritti fil-qafas ta’ referenza tal-Aġenzija Nazzjonali għall-Ġlieda kontra l-Illiteriżmu (ANLCI). Il-programm **_huwa mwettaq fi_** ** ** tul totali ta’ 740 siegħa, jiġifieri 600 quddiem wiċċ pedagoġiku (ċentru) u 140 siegħa fin-negozju.**_ Wara ċ-ċensiment tal-“Applikanti għall-Impjieg fl-aħħar tax-Xahar” f’sitwazzjoni ta’ illitteriżmu u fid-dawl tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, identifikati minn Pôle Emploi u Carif OREF, il-Komunità offriet korsijiet ta’ taħriġ “CCSP” għall-okkupazzjonijiet li ġejjin: * Staff tal-kċina: 224 apprendist * Tindif tal-bini: 240 trainee * Direzzjoni ta ‘divertiment għat-tfal jew adolexxenti: 240 trainee * Manutenzjoni ta’ spazji ħodor: 32 trainee Barra minn hekk, is-servizz jinkludi segwitu fil-kumpanija (żjarat fuq il-post matul il-fażi ta’ immersjoni tal-apprendisti) kif ukoll stħarriġ biex jiġi ddeterminat il-futur tal-apprendisti, imwettaq 6 xhur fi tmiem it-taħriġ tagħhom u mibgħut mill-fornitur tas-servizz lir-Reġjun. _**It-tieni azzjoni**_ tikkonċerna r-remunerazzjoni tat-trainees skont l-Artikolu R6341–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol. (Maltese)
11 August 2022
0 references
_**A primeira ação**_ diz respeito à aquisição de ações de formação para a implementação do programa de formação «Competências-chave em situação profissional» (CCSP), nas quatro microrregiões, para um mínimo de 736 estagiários e para um volume global de 544 640 horas (441 600 horas no centro e 103 040 horas na empresa). O regime «CCSP» (Key Skills in Professional Situation) faz parte da luta contra o analfabetismo e visa incentivar a consolidação dos conhecimentos básicos, permitindo que todos dominem uma base mínima de conhecimentos e competências para a aprendizagem de uma profissão. A este respeito, destina-se aos candidatos a emprego, que são identificados como pessoas com dificuldade em ler e escrever pelas estruturas de acolhimento e orientação (Pôle Emploi et Missions locale). A formação deve, no mínimo, levá-lo a dominar os gestos profissionais, bem como os conhecimentos de leitura, escrita, numeracia e técnicas básicas necessárias para o exercício da profissão para a qual é treinado. Os parâmetros de referência baseiam-se nas fichas comerciais (código ROME) e nas competências essenciais descritas no quadro de referência da Agência Nacional de Combate ao Analfabetismo (ANLCI). O programa **_é executado em_** _ **uma duração total de 740 horas, ou seja, 600 horas à frente da face pedagógica (centro) e 140 horas na empresa.**_ Na sequência do recenseamento dos “Candidatos a emprego no final do mês” numa situação de analfabetismo e tendo em conta as necessidades do mercado de trabalho, identificadas pelo Pôle Emploi e pela CARIF OREF, a Comunidade ofereceu cursos de formação “CCSP” para as seguintes profissões: * Funcionários da cozinha: 224 estagiários * Limpeza das instalações: 240 estagiários * Entretenimento de lazer para crianças ou adolescentes: 240 estagiários * Manutenção dos espaços verdes: 32 formandos Além disso, o serviço inclui o acompanhamento na empresa (visitas no local durante a fase de imersão dos formandos), bem como inquéritos para determinar o futuro dos formandos, realizados 6 meses após o final da sua formação e transmitidos pelo prestador de serviços à Região. _**A 2.a ação**_ diz respeito à remuneração dos estagiários nos termos do artigo R6341-1 do Código do Trabalho. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
_**Den første aktion**_ vedrører indkøb af uddannelsesforanstaltninger til gennemførelse af uddannelsesordningen "Key Skills in Professional Situation" (CCSP), i de fire mikroregioner for mindst 736 praktikanter og for en samlet mængde på 544 640 timer (441 600 timer i centret og 103 040 timer i virksomheden). Ordningen "CCSP" (nøglekompetencer i faglig situation) er en del af kampen mod analfabetisme og har til formål at tilskynde til konsolidering af grundlæggende viden ved at give alle mulighed for at beherske et minimum af viden og færdigheder med henblik på at lære et fag. I den forbindelse er det rettet mod jobsøgende, der identificeres som personer med svært ved at læse og skrive af modtagelses- og vejledningsstrukturerne (Pôle Emploi et Missions locale). Uddannelsen skal i det mindste føre ham til _** beherske de faglige bevægelser samt den viden i læsning, skrivning, regne og grundlæggende teknikker, der er nødvendige for at udføre det erhverv, som den er uddannet til. Benchmarkene er baseret på fagbladene (ROME-koden) og de nøglekompetencer, der er beskrevet i referencerammen for det nationale kontor for bekæmpelse af Illiterisme (ANLCI). Programmet **_ gennemføres den _** _ **en samlet varighed på 740 timer, dvs. 600 timer foran det pædagogiske ansigt (center) og 140 timer i erhvervslivet.**_ Efter tællingen af "ansøgere til beskæftigelse ved månedens udgang" i en situation med analfabetisme og i betragtning af arbejdsmarkedets behov, som Pôle Emploi og Carif OREF har identificeret, tilbød Fællesskabet uddannelseskurser "CCSP" for følgende erhverv: * Køkkenpersonale: 224 praktikanter * Rengøringssteder: 240 praktikanter * Fritid underholdning for børn og unge: 240 praktikanter * Vedligeholdelse af grønne områder: 32 praktikanter Herudover omfatter tjenesten virksomhedsopfølgning (besøg på stedet i praktikantens nedsænkningsfase) samt undersøgelser med henblik på at fastslå praktikanternes fremtid, som udføres seks måneder ved afslutningen af deres uddannelse og videreformidles af tjenesteyderen til regionen. _**Andet søgsmål**_ vedrører aflønning af praktikanter i overensstemmelse med artikel R6341-1 i code du travail. (Danish)
11 August 2022
0 references
_**Prima acțiune**_ se referă la achiziționarea de măsuri de formare pentru punerea în aplicare a programului de formare „Competențe cheie în situația profesională” (CCSP), în cele patru microregiuni pentru un minim de 736 de stagiari și pentru un volum total de 544,640 de ore (441 600 de ore în centru și 103 040 de ore în cadrul companiei). Sistemul „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) face parte din lupta împotriva analfabetismului și urmărește să încurajeze consolidarea cunoștințelor de bază, permițând tuturor să stăpânească o bază minimă de cunoștințe și competențe pentru învățarea unui comerț. În acest sens, acesta se adresează persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care sunt identificate ca persoane cu dificultăți de citire și scriere de către structurile de primire și orientare (Pôle Emploi et Missions locale). Instruirea trebuie, cel puțin, să-l conducă la _** să stăpânească gesturile profesionale, precum și cunoștințele în citire, scriere, numerotare și tehnici de bază necesare pentru îndeplinirea profesiei pentru care este instruită. Criteriile de referință se bazează pe fișele comerciale (codul ROME) și pe competențele-cheie descrise în cadrul de referință al Agenției Naționale pentru Combaterea Illiterismului (ANLCI). Programul **_se desfășoară la data de_** _ **o durată totală de 740 de ore, adică 600 în fața feței pedagogice (centru) și 140 de ore în afaceri.**_ În urma recensământului „Cerenților de încadrare în muncă la sfârșitul lunii” într-o situație de analfabetism și având în vedere nevoile pieței muncii, identificate de Pôle Emploi și Carif OREF, Comunitatea a oferit cursuri de formare „CCSP” pentru următoarele ocupații: * Personalul bucătăriei: 224 de stagiari * Sediul de curățare: 240 stagiari * Distracție de agrement pentru copii sau adolescenți: 240 stagiari * Întreținerea spațiilor verzi: 32 de stagiari În plus, serviciul include monitorizarea în cadrul întreprinderii (vizite la fața locului în timpul fazei de imersiune a stagiarilor), precum și sondaje pentru a determina viitorul stagiarilor, efectuate la 6 luni la sfârșitul formării lor și transmise de către prestatorul de servicii regiunii. _**A a doua acțiune**_ se referă la remunerarea stagiarilor în conformitate cu articolul R6341-1 din Codul muncii. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Den första åtgärden**_ gäller inköp av utbildningsåtgärder för genomförandet av utbildningssystemet ”Key Skills in Professional Situation” (CCSP), i de fyra mikroregionerna för minst 736 praktikanter och för en total volym på 544 640 timmar (441 600 timmar i centrumet och 103 040 timmar i företaget). ”CCSP” (nyckelfärdigheter i yrkessituation) är en del av kampen mot analfabetism och syftar till att främja konsolidering av grundläggande kunskaper genom att ge alla möjlighet att behärska en minimibas av kunskaper och färdigheter för att lära sig ett yrke. I detta avseende riktar sig den till arbetssökande, som identifieras som personer som har svårt att läsa och skriva av mottagnings- och vägledningsstrukturerna (Pôle Emploi et Missions locale). Utbildningen ska åtminstone leda honom till _** behärska de professionella gester samt de kunskaper i läsning, skrift, räknesätt och grundläggande tekniker som krävs för att utföra det yrke för vilket det är utbildat. Riktmärkena bygger på handelsbladen (ROME-koden) och de nyckelkompetenser som beskrivs i referensramen för det nationella kontoret för bekämpning av illiterism (ANLCI). Programmet **_är genomfört den_** _** en total varaktighet på 740 timmar, dvs. 600 timmar framför pedagogiskt ansikte (centrum) och 140 timmar i verksamhet.**_ Efter folkräkningen av ”Ansökare till sysselsättning i slutet av månaden” i en analfabetisk situation och med hänsyn till arbetsmarknadens behov, som identifierats av Pôle Emploi och Carif OREF, erbjöd gemenskapen kurser ”CCSP” för följande yrken: * Kökspersonal: 224 praktikanter * Rengöringslokaler: 240 praktikanter * Fritidsunderhållning för barn eller ungdomar: 240 praktikanter * Underhåll av grönområden: 32 praktikanter I tjänsten ingår dessutom uppföljning på företaget (besök på plats under praktikanternas nedsänkningsfas) samt undersökningar för att fastställa praktikanternas framtid, som genomförs sex månader efter utbildningens slut och vidarebefordras av tjänsteleverantören till regionen. Den andra talan**_ avser ersättning till praktikanter i enlighet med artikel R6341–1 i arbetslagen. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701287
0 references