Accompaniment and integration of RSA 2015 beneficiaries (Q3677186)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 11:24, 11 October 2024 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in pt)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3677186 in France
Language Label Description Also known as
English
Accompaniment and integration of RSA 2015 beneficiaries
Project Q3677186 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    29,247.51 Euro
    0 references
    budget
    74,935.96 Euro
    0 references
    co-financing rate
    39.03 percent
    0 references
    start time
    1 January 2015
    0 references
    end time
    31 December 2015
    0 references
    beneficiary name (string)
    Association Développement économique Quartiers
    0 references
    beneficiary
    Q3767752
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    __**Nos activités :**__ 1\. un secteur Laverie : 14 bénéficiaires 2\. un secteur Espaces Extérieurs : 8 à 10 personnes en permanence Une personne en contrat CDI à l’encadrement technique POUR CHAQUE SECTEUR. Au 1er janvier 2015, sur les 2 secteurs confondus, nous avons 25 salariés en insertion dont 19 bénéficiaires du RSA. Les prévisions pour l'année 2015 sont de maintenir le même effectif avec un turn over probable de quelques bénéficiaires du RSA supplémentaires. L’action s’articule sur deux types d’accompagnement : * Pour le **chantier d’insertion « LAVERIE »** : . un encadrement technique sur l’activité . un suivi socioprofessionnel par entretien individuel . des ateliers formatifs (technique de recherche d’emploi, apprentissage des bases informatiques, remise à niveau français par le biais de l'informatique, expression théâtrale, atelier santé, alcool assistance,) . des stages en entreprises * Pour l **’activité « entretien des espaces extérieurs »** (entretien des espaces verts, ordures ménagères, mobiliers urbains, respect de l’environnement) : . un encadrement technique sur l’activité . un suivi socioprofessionnel par entretien individuel . des ateliers formatifs (technique de recherche d’emploi, apprentissage des bases informatiques, remise à niveau français par le biais de l'informatique, alcool assistance,) . des stages en entreprises __**ARTICULATION DES DIFFERENTES PHASES:**__ __**RECRUTEMENT:**__ * L’offre d’emploi détaillée avec les prés requis est adressée aux partenaires * Etudes des CV * Contacts avec les partenaires qui nous ont adressé les CV * Gestion des candidatures spontanées * **Entretien** : Le candidat est reçu par la directrice ou le CIP pour un entretien individuel où le projet d’insertion est présenté de façon détaillé au candidat, à savoir : **Un contrat de travail** 24 heures hebdomadaires en Laverie ou en entretien d’espaces extérieurs. **3 thèmes principaux pour l'accompagnement : TRE, THEATRE, SANTE** dispensés pendant tout le contrat sous forme de 6 ateliers : dont **** Deux ateliers nécessaires à la recherche d’emploi à A.D.E.QUAT : Apprentissage des bases informatiques et remise à niveau en Français Techniques de recherches d’emploi **Un travail sur la communication :**.Cours de Théâtre **Une aide pour gérer divers problèmes :** ******Santé:**.Ateliers d’information autour de la santé, Possibilité d’effectuer des bilans de santé, Possibilité de suivis Individuels **Addiction:**.Ateliers d’information autour des problèmes liés à l’alcool et la drogue, Rendez-vous possible à l’association Alcool Assistance, Possibilité de suivi individuel et orientation vers un suivi psychologique **Autres problèmes personnels:** Possibilité de suivi individuel et orientation vers un suivi psychologique après transmission du problème au référent social via une fiche de liaison. Un bilan d’accueil est effectué pour analyser plus en détail la situation socioprofessionnelle du bénéficiaire. Prise de connaissance du règlement intérieur et des conditions de travail précises sur l’activité. Présentation à l’équipe de l’activité concernée. Un test succin de Français / Maths est proposé afin d’évaluer les prérequis __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__ : **_Les référents:_** Le parcours du bénéficiaire au niveau social, professionnel et technique est pris en charge à A.D.E.QUAT par le CIP, la directrice et les encadrants techniques. _Qualification des référents_ : _Accompagnateur professionnel : 9_ ans d’expérience dans le secteur social,18 ans d’expérience dans le management, _Directrice :_ 19 ans d’expérience dans le secteur social, formatrice en technique de recherche d’emploi, 6 ans assistante en recrutement, 5 ans animatrice d’ateliers de développement personnel Les démarches liées au parcours d’insertion sont effectuées par le salarié, la secrétaire et l’équipe encadrante « Recrutement, contrats, démarches sociales et professionnelles, formations, stages, recherches d’emploi etc. » Des entretiens réguliers au niveau professionnel, social et technique sont élaborés par l’équipe encadrante et formalisés en bilans intégrés dans le livret du bénéficiaire. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_ : Fiche de liaison en cas de problème vers les référents sociaux afin de mener une action partenariale. Suivi individuel pour problème de santé (bilans de santé, vaccins, accompagnement vers des entretiens psychologique, démarches diverses) Suivi individuel pour problème d’addiction (accompagnement vers des groupes de paroles, entretiens psychologiques, démarches diverses) Suivi individuel pour autres problèmes d’ordre personnel via les référents sociaux _ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL_ : Tous les bilans et démarches sont répertoriés dans le livret du bénéficiaire pouvant être transmis aux partenaires. **Contenu du livret du bénéficiaire** : 1 Bilan d’accueil socioprofessionnel 2 Contrat 3 Test d’évaluation français/maths 4 Bilans professionnels techniques 5 Fiches d (French)
    0 references
    __**Our activities:**__ 1\. a sector Laundry: 14 beneficiaries 2\. a sector External Spaces: 8 to 10 persons permanently A person on a CDI contract with technical supervision FOR EVERY SECTOR. As of 1 January 2015, of the two sectors combined, we have 25 employees in integration, including 19 beneficiaries of the RSA. The forecast for 2015 is to maintain the same workforce with a likely turnover of some additional RSA beneficiaries. The action consists of two types of support: * For the ** “LAVERIE” insertion box**: . technical supervision of the activity. socio-professional follow-up by individual interview. formative workshops (job search technique, learning computer bases, upgrading French through computer technology, theatrical expression, health workshop, alcohol assistance,). internships in companies * For the ** activity “maintenance of outdoor spaces”** (maintenance of green spaces, household waste, urban furniture, respect for the environment): . technical supervision on the activity. socio-professional follow-up by individual interview. training workshops (job-search technique, learning computer bases, upgrading French through IT, alcohol assistance,). internships in companies __**ARTICULATION OF DIFFERENTES PHASES:**__ __**RECRUTMENT:**__ * The job offer detailed with the required pres is addressed to the partners * CV studies * Contacts with the partners who sent us the CVs * Management of spontaneous applications * Maintenance**: The candidate is received by the Director or the PAC for an individual interview where the insertion project is presented in detail to the applicant, namely: **A contract of employment** 24 hours a week in Laundry or for the maintenance of outdoor spaces. **3 main themes for support: Tre, THEATRE, SANTE** delivered throughout the contract in the form of 6 workshops: of which **** Two workshops needed to find a job at A.D.E.QUAT: Learning the basics and upgrading in French Job search techniques **Work on communication:**. Theatre courses **A help to manage various problems:******Health:**.Information workshops on health, Possibility to carry out health checks, Individual follow-up possibilities **Addiction:**.Information workshops on alcohol and drug-related problems, Appointment possible to the association Alcool Assistance, Individual follow-up possibility and referral to psychological follow-up **Other personal problems:** Possibility of individual follow-up and referral to referral to psychological follow-up. A reception check is carried out to analyse in more detail the socio-occupational situation of the beneficiary. Knowledge of the rules of procedure and the precise working conditions on the activity. Presentation to the team of the activity concerned. A succin test from French/Maths is proposed to assess the prerequisites __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** The beneficiary’s social, professional and technical background is taken care of at A.D.E.QUAT by the CIP, the director and the technical supervisors. _Qualification of referents_: _Professional Supporter: 9_ years of experience in the social sector, 18 years of experience in management, _Director:_ 19 years of experience in the social sector, trainer in job search technique, 6 years recruitment assistant, 5 years facilitator of personal development workshops The steps related to the integration path are carried out by the employee, the secretary and the supervisory team “Recruitment, contracts, social and professional procedures, training, internships, job searches, etc.” Regular interviews at the professional, social and technical level are prepared by the management team and formalised in balance sheets integrated into the beneficiary’s book. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Link sheet in case of problem to social referents in order to carry out a partnership action. Individual follow-up for health problems (health checks, vaccines, accompaniment to psychological interviews, various approaches) Individual follow-up for addiction problems (accompanying to groups of lyrics, psychological interviews, various approaches) Individual follow-up for other personal problems via social referents _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: All balance sheets and procedures are listed in the Beneficiary’s booklet which can be forwarded to the partners. **Contents of the beneficiary’s booklet**: 1 socio-professional welcome check 2 Contract 3 French/math assessment test 4 Technical professional reviews 5 Datasheets (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.0377978385754659
    0 references
    __**Unsere Tätigkeiten:**_ 1\. ein Sektor Wäscherei: 14 Begünstigte 2\. ein Bereich Außenräume: 8 bis 10 Personen dauernd Eine Person im Vertrag mit CDI in der technischen Betreuung FÜR IHRE SECTEUR. Am 1. Januar 2015 haben wir von den beiden Sektoren insgesamt 25 Arbeitnehmer, darunter 19 Begünstigte der RSA. Die Vorausschätzungen für das Jahr 2015 bestehen darin, die gleiche Belegschaft mit einem wahrscheinlichen Turn over von einigen zusätzlichen Empfängern der Versorgungsregelung aufrechtzuerhalten. Die Maßnahme umfasst zwei Arten von Begleitmaßnahmen: * Für die Einfügungsanlage „LAVERIE“**: . eine technische Anleitung über die Tätigkeit. eine sozioprofessionelle Betreuung durch persönliches Gespräch. Schulungsworkshops (Technik der Arbeitssuche, Erlernen der Computerbasen, Auffrischung der französischen Informatik, Ausdruck Theater, Workshop Gesundheit, Alkoholhilfe,). Praktika in Unternehmen ** für die Tätigkeit „Wartung der Außenbereiche“** (Wartung von Grünflächen, Hausmüll, städtische Möbel, Umweltschutz): . eine technische Anleitung über die Tätigkeit. eine sozioprofessionelle Betreuung durch persönliches Gespräch. Schulungsworkshops (Technik der Arbeitssuche, Erlernen von Computerbasen, Auffrischung der französischen Grundlagen durch Informatik, Alkoholhilfe,). Praktika in Unternehmen __** ARTIKULIERUNG DER DIFFERENTES PHASES:**___*RECRUTIERUNG:**__ * * Das detaillierte Stellenangebot mit den erforderlichen Voraussetzungen wird an die Partner gerichtet * Lebenslauf-Studien * Kontakte mit den Partnern, die uns die Lebensläufe geschickt haben * **Instandhaltung**: Der Bewerber wird von der Direktorin oder dem CIP für ein persönliches Gespräch empfangen, bei dem das Eingliederungsprojekt dem Bewerber ausführlich vorgestellt wird, d. h.: **Einen Arbeitsvertrag** 24 Stunden wöchentlich in der Wäscherei oder in der Wartung von Außenbereichen. **3 Hauptthemen für die Begleitung: Tre, THEATRE, SANTE** während des gesamten Vertrags in Form von 6 Workshops: davon **** Zwei für die Jobsuche in A.D.E.QUAT erforderliche Workshops: Lernen von Computerbasen und Auffrischung in Französisch Arbeitsforschungstechniken **Eine Arbeit an der Kommunikation:**.Theaterkurs **eine Hilfe bei der Bewältigung verschiedener Probleme:******Gesundheit:**.Informationszentren rund um Gesundheit, Möglichkeit der Durchführung von Gesundheitsuntersuchungen, Möglichkeit der individuellen Betreuung **Addiction:**.Informationsstellen für Alkohol- und Drogenprobleme, Besuche bei der Vereinigung Alcool Assistance, Möglichkeit der individuellen Betreuung und Beratung zu einer psychologischen Betreuung **Sonstige persönliche Probleme* Weiterleitung an die soziale Betreuung* Es wird eine Aufnahmeprüfung durchgeführt, um die sozioökonomische Situation des Begünstigten eingehender zu analysieren. Kenntnisnahme der Geschäftsordnung und der genauen Arbeitsbedingungen für die Tätigkeit. Präsentation der betreffenden Tätigkeit an das Team. Es wird ein Kurztest von Französisch/Maths vorgeschlagen, um die Voraussetzungen zu bewerten __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Die Referenten:_** Der Weg des Begünstigten auf sozialer, beruflicher und technischer Ebene wird in A.D.E.QUAT vom CIP, der Direktorin und den technischen Führungskräften übernommen. _Qualifikation der Referenten_: _Berufsbegleiter: 9 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich, 18 Jahre Erfahrung im Management, _Direktorin:_ 19 Jahre Erfahrung im sozialen Bereich, Ausbilderin in der Arbeitssuche, 6 Jahre Personalberaterin, 5 Jahre Personalentwicklungsworkshops Die Schritte im Zusammenhang mit dem Eingliederungspfad werden vom Arbeitnehmer, der Sekretärin und dem Team „Einstellung, Verträge, soziale und berufliche Schritte, Schulungen, Praktika, Arbeitssuche usw..“ Regelmäßige Befragungen auf beruflicher, sozialer und technischer Ebene werden vom Begleitteam erstellt und in den Bilanzen im Heft des Empfängers formalisiert. _SOZIAL ZUSAMMENARBEIT: Verbindungsblatt für den Fall, dass Probleme mit den sozialen Ansprechpartnern auftreten, um eine partnerschaftliche Aktion durchzuführen. Individuelle Überwachung von Gesundheitsproblemen (Gesundheitschecks, Impfstoffe, Begleitung zu psychologischen Gesprächen, verschiedene Schritte) Einzelne Überwachung wegen Suchtproblemen (Begleitung zu Wortgruppen, psychologischen Gesprächen, verschiedenen Vorgehensweisen) Einzelne Überwachung bei anderen persönlichen Problemen über die sozialen Ansprechpartner _PROFESSIONAL_ACCOMPAGNEMENT: Alle Bilanzen und Schritte sind in dem Merkblatt des Empfängers aufgeführt, das den Partnern übermittelt werden kann. **Inhalt des Sparbuchs des Begünstigten**: 1 Sozioprofessionelle Aufnahmeprüfung 2 Vertrag 3 Bewertungstest Französisch/Maths 4 Technische Fachbilanzen 5 Datenblätter d (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    __**Onze activiteiten:**__ 1\. een sector Wasserij: 14 begunstigden 2\. een sector Externe Ruimten: 8 tot 10 personen permanent Een persoon op een CDI-contract met technisch toezicht VOOR ELKE SECTOR. Vanaf 1 januari 2015 hebben we van de twee sectoren samen 25 werknemers in integratie, waaronder 19 begunstigden van de RSA. De prognose voor 2015 is om hetzelfde personeelsbestand in stand te houden met een waarschijnlijke omzet van een aantal extra RSA-begunstigden. De actie bestaat uit twee soorten steun: * Voor de ** „Laverie” invoegvak**: . technisch toezicht op de activiteit. sociaal-professionele follow-up door individueel interview. vormgevende workshops (werkzoektechniek, leren computerbases, upgrade Frans met behulp van computertechnologie, theatrale expressie, gezondheidsworkshop, alcoholhulp,). stages in bedrijven * Voor de ** activiteit „onderhoud van buitenruimten”** (onderhoud van groene ruimten, huishoudelijk afval, stedelijk meubilair, respect voor het milieu): . technisch toezicht op de activiteit. socio-professionele follow-up door individueel interview. trainingsworkshops (werkzoektechniek, leren computerbases, upgrade Frans via IT, alcoholassistentie,). stages in bedrijven __**ARTICULATION OF differentes PHASES:**__ __**recrutment:**___ * Het sollicitatieaanbod gedetailleerd met de vereiste pres is gericht aan de partners * CV studies * Contacten met de partners die ons de CV’s hebben gestuurd * Beheer van spontane sollicitaties * Onderhoud**: De kandidaat wordt ontvangen door de directeur of het PAC voor een individueel gesprek waarbij het invoegproject gedetailleerd aan de kandidaat wordt gepresenteerd, namelijk: **Een arbeidsovereenkomst** 24 uur per week in Wasserij of voor het onderhoud van buitenruimten. **3 hoofdthema’s voor ondersteuning: Tre, THEATRE, SANTE** geleverd tijdens het contract in de vorm van 6 workshops: waarvan **** Twee workshops nodig hebben om een baan te vinden bij A.D.E.QUAT: Het leren van de basis en het upgraden in het Frans Zoektechnieken naar werk **Werk aan communicatie:**. Theatercursussen **Een hulp om verschillende problemen te beheren:******Gezondheid:**.Informatieworkshops over gezondheid, Mogelijkheid om gezondheidscontroles uit te voeren, Individuele follow-upmogelijkheden **Toevoeging:**.Informatieworkshops over alcohol en drugsgerelateerde problemen, Benoeming mogelijk aan de vereniging Alcool Assistance, Individuele follow-upmogelijkheid en verwijzing naar psychologische follow-up **Andere persoonlijke problemen:** Mogelijkheid van individuele follow-up en verwijzing naar psychologische follow-up. Er wordt een ontvangstcontrole uitgevoerd om de sociaal-economische situatie van de begunstigde nader te analyseren. Kennis van het reglement van orde en de precieze arbeidsomstandigheden van de activiteit. Presentatie aan het team van de betrokken activiteit. Er wordt een beknopte test van Frans/Maths voorgesteld om de voorwaarden te beoordelen __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** de sociale, professionele en technische achtergrond van de begunstigde wordt verzorgd bij A.D.E.QUAT door het CIP, de directeur en de technische toezichthouders. _Kwalificatie van referents_: _Professionele supporter: 9_ jaar ervaring in de sociale sector, 18 jaar ervaring in management, _Directeur:_ 19 jaar ervaring in de sociale sector, trainer in job search techniek, 6 jaar rekruteringsmedewerker, 5 jaar facilitator van persoonlijke ontwikkelingsworkshops De stappen in verband met het integratietraject worden uitgevoerd door de werknemer, de secretaris en het toezichthoudende team „Aanwerving, contracten, sociale en professionele procedures, opleiding, stages, werkzoekenden, etc.” Regelmatige interviews op professioneel, sociaal en technisch niveau worden voorbereid door het managementteam en geformaliseerd in balansen geïntegreerd in het boek van de begunstigde. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Linksheet in geval van problemen met sociale referenten om een partnerschapsactie uit te voeren. Individuele follow-up van gezondheidsproblemen (gezondheidscontroles, vaccins, begeleiding bij psychologische interviews, verschillende benaderingen) Individuele opvolging van verslavingsproblemen (gecombineerd bij groepen teksten, psychologische interviews, verschillende benaderingen) Individuele follow-up voor andere persoonlijke problemen via sociale referents _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Alle balansen en procedures zijn opgenomen in de brochure van de begunstigde die aan de partners kan worden toegezonden. **Inhoud van het boekje van de begunstigde**: 1 sociaal-professionele welkomstcontrole 2 Contract 3 Franse/math assessment test 4 Technische professionele beoordelingen 5 Datasheets (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    __**Le nostre attività:**__ 1\. un settore Lavanderia: 14 beneficiari 2\. un settore Spazi esterni: Da 8 a 10 persone permanente Una persona su un contratto CDI con supervisione tecnica per OGNI SETTORE. A partire dal 1º gennaio 2015, dei due settori combinati, abbiamo 25 dipendenti in integrazione, di cui 19 beneficiari della RSA. La previsione per il 2015 è quella di mantenere la stessa forza lavoro con un probabile fatturato di alcuni ulteriori beneficiari dell'RSA. L'azione consiste in due tipi di sostegno: * Per la casella di inserimento ** "Laverie"**: . supervisione tecnica dell'attività. follow-up socio-professionale da intervista individuale. workshop formativi (tecnica di ricerca del lavoro, apprendimento basi informatiche, aggiornamento francese attraverso la tecnologia informatica, espressione teatrale, workshop sulla salute, assistenza alcolica,). stage in aziende * Per l'attività ** "manutenzione di spazi esterni"** (manutenzione di spazi verdi, rifiuti domestici, arredo urbano, rispetto per l'ambiente): . supervisione tecnica sull'attività. follow-up socio-professionale tramite colloquio individuale. workshop formativi (tecnica di ricerca del lavoro, apprendimento delle basi informatiche, aggiornamento del francese attraverso l'IT, assistenza alcolica,). stage in aziende __**ARTICULAZIONE DEI PAESI diversi:**__ __**assunzione:**__ * L'offerta di lavoro dettagliata con i pres richiesti è rivolta ai partner * Studi CV * Contatti con i partner che ci hanno inviato i CV * Gestione delle applicazioni spontanee * Manutenzione**: Il candidato è ricevuto dal direttore o dal PAC per un colloquio individuale in cui il progetto di inserimento è presentato dettagliatamente al richiedente, vale a dire: **Un contratto di lavoro** 24 ore su 24 in lavanderia o per la manutenzione di spazi esterni. **3 temi principali per il sostegno: Tre, THEATRE, SANTE** consegnati in tutto il contratto sotto forma di 6 workshop: di cui **** Due workshop necessari per trovare lavoro presso A.D.E.QUAT: Imparare le basi e migliorare le tecniche di ricerca del lavoro in francese **Lavorare sulla comunicazione:**. Corsi teatrali **Un aiuto alla gestione di vari problemi:******Salute:**.laboratori informativi sulla salute, Possibilità di effettuare controlli sanitari, possibilità di follow-up individuale **Addizione:**.laboratori informativi sui problemi legati all'alcol e alla droga, Nomina possibile all'associazione Assistenza Alcool, possibilità di follow-up individuale e rinvio al follow-up psicologico **Altri problemi personali:** Possibilità di follow-up individuale e rinvio al follow-up psicologico. Viene effettuato un controllo di ricevimento per analizzare in modo più dettagliato la situazione socio-professionale del beneficiario. Conoscenza del regolamento interno e delle precise condizioni di lavoro dell'attività. Presentazione all'équipe dell'attività interessata. Si propone un test succin da francese/Maths per valutare i prerequisiti __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** l'esperienza sociale, professionale e tecnica del beneficiario è curata presso A.D.E.QUAT dal CIP, dal direttore e dai supervisori tecnici. _Qualificazione dei referenti_: _Professional supporter: 9_ anni di esperienza nel settore sociale, 18 anni di esperienza nella gestione, _Direttore:_ 19 anni di esperienza nel settore sociale, formatore in tecnica di ricerca del lavoro, 6 anni assistente alle assunzioni, 5 anni facilitatore di workshop di sviluppo personale Le fasi relative al percorso di integrazione sono svolte dal dipendente, dal segretario e dal team di supervisione "Assunzione, contratti, procedure sociali e professionali, formazione, stage, ricerche di lavoro, ecc." Intervisti regolari a livello professionale, sociale e tecnico sono preparati dal team di gestione e formalizzati in bilanci integrati nel libro del beneficiario. _ACCOMPAGNEMENTO SOCIALE_: Scheda di collegamento in caso di problema ai referenti sociali al fine di realizzare un'azione di partenariato. Follow-up individuale per problemi di salute (controlli sanitari, vaccini, accompagnamento a interviste psicologiche, approcci diversi) Seguito individuale per problemi di dipendenza (accompagnando gruppi di testi, interviste psicologiche, approcci diversi) Seguito individuale per altri problemi personali tramite referenti sociali _ ACCOMPAGNEMENTO PROFESSIONALE_: Tutti i bilanci e le procedure sono elencati nell'opuscolo del beneficiario che può essere trasmesso ai partner. **Contenuti dell'opuscolo del beneficiario**: 1 controllo di benvenuto socio-professionale 2 Contratto 3 test di valutazione francese/matematica 4 Recensioni professionali tecniche 5 Schede tecniche (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    __**Nuestras actividades:**__ 1\. sector Lavandería: 14 beneficiarios 2\. un sector Espacios exteriores: De 8 a 10 personas permanentemente Una persona en un contrato CDI con supervisión técnica PARA TODOS SECTORes. A partir del 1 de enero de 2015, de los dos sectores combinados, contamos con 25 empleados en la integración, incluidos 19 beneficiarios del RSA. La previsión para 2015 es mantener la misma mano de obra con un volumen de negocios probable de algunos beneficiarios adicionales de los ASR. La acción consta de dos tipos de ayuda: * Para el ** cuadro de inserción «Laverie»**: . supervisión técnica de la actividad. seguimiento socio-profesional mediante entrevista individual. talleres formativos (técnica de búsqueda de empleo, aprendizaje de bases informáticas, actualización del francés a través de la tecnología informática, expresión teatral, taller de salud, asistencia al alcohol, etc.) pasantías en empresas * Para la actividad ** «mantenimiento de espacios exteriores»** (mantenimiento de espacios verdes, residuos domésticos, mobiliario urbano, respeto al medio ambiente): . supervisión técnica de la actividad. seguimiento socio-profesional mediante entrevista individual. talleres de formación (técnica de búsqueda de empleo, bases informáticas de aprendizaje, actualización del francés a través de TI, asistencia al alcohol, etc.). prácticas en empresas __**ARTICULACIÓN DE Diferentes FASES:**__ __**recrutment:**__ * La oferta de trabajo detallada con los pres necesarios se dirige a los socios * Estudios CV * Contactos con los socios que nos enviaron los CV * Gestión de aplicaciones espontáneas * Mantenimiento**: El candidato es recibido por el Director o el PAC para una entrevista individual en la que el proyecto de inserción se presenta detalladamente al solicitante, a saber: **Un contrato de trabajo** 24 horas a la semana en Lavandería o para el mantenimiento de espacios al aire libre. **3 temas principales de apoyo: Tre, THEATRE, SANTE** entregados a lo largo del contrato en forma de 6 talleres: de los cuales **** Se necesitaron dos talleres para encontrar trabajo en A.D.E.QUAT: Cursos de teatro **Una ayuda para gestionar diversos problemas:****Salud:**. Talleres de información sobre la salud, Posibilidad de realizar controles de salud, Posibilidad de realizar controles de salud, Posibilidad de seguimiento individual **Adición:**.Talleres de información sobre problemas relacionados con el alcohol y las drogas, Nombramiento posible a la asociación Asistencia Alcool, Posibilidad de seguimiento individual y derivación al seguimiento psicológico **Otros problemas personales:** Posibilidad de seguimiento individual y remisión a la remisión al seguimiento psicológico. Se realiza un control de recepción para analizar con más detalle la situación socioprofesional del beneficiario. Conocimiento del reglamento interno y de las condiciones de trabajo precisas de la actividad. Presentación al equipo de la actividad de que se trate. Se propone una prueba succin de French/Maths para evaluar los requisitos previos __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referentes:_** Los antecedentes sociales, profesionales y técnicos del beneficiario son atendidos en A.D.E.QUAT por el CIP, el director y los supervisores técnicos. _Calificación de los referentes_: _Professional Supporter: 9_ años de experiencia en el sector social, 18 años de experiencia en gestión, _Director:_ 19 años de experiencia en el sector social, formador en técnica de búsqueda de empleo, 6 años asistente de contratación, 5 años facilitador de talleres de desarrollo personal Los pasos relacionados con la trayectoria de integración son realizados por el empleado, el secretario y el equipo supervisor «Contratación, contratos, procedimientos sociales y profesionales, formación, pasantías, búsqueda de empleo, etc.» Las entrevistas periódicas a nivel profesional, social y técnico son preparadas por el equipo directivo y formalizadas en balances integrados en el libro del beneficiario. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Ficha de enlace en caso de problema a referentes sociales para llevar a cabo una acción de asociación. Seguimiento individual de problemas de salud (controles de salud, vacunas, acompañamiento de entrevistas psicológicas, diversos enfoques) Seguimiento individual de los problemas de adicción (acompañando a grupos de letras, entrevistas psicológicas, varios enfoques) Seguimiento individual de otros problemas personales a través de referentes sociales _ ACCOMPAGNEMENTO PROFESIONAL_: Todos los balances y procedimientos se enumeran en el folleto del beneficiario que puede remitirse a los socios. **Contenido del folleto del beneficiario**: 1 cheque de bienvenida socio-profesional 2 Contrato 3 Prueba de evaluación francesa/matemática 4 Revisiones técnicas profesionales 5 Fichas técnicas (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    __**Meie tegevus:**__ 1\. sektor Pesemine: 14 toetusesaajat 2\. sektor Välisruumid: 8 kuni 10 isikut alaliselt isik, kellel on tehnilise järelevalve all olev CDI leping EVERY SEKTORi jaoks. Alates 1. jaanuarist 2015 on meil kahest sektorist kokku 25 integratsioonitöötajat, sealhulgas 19 RSA toetusesaajat. 2015. aasta prognoosi kohaselt säilitatakse sama tööjõud, kellel on tõenäoliselt mõne täiendava RSA toetusesaaja käive. Meede koosneb kahte liiki toetusest: * ** „Laverie“ sisestuskasti** puhul: . tegevuse tehniline järelevalve. sotsiaal-professionaalne järelkontroll individuaalse intervjuuga. formatiivne töötuba (tööotsingu tehnika, arvutibaaside õppimine, prantsuse keele täiustamine arvutitehnoloogia abil, teatri väljendus, tervishoiutöökoda, alkoholiabi). praktika ettevõtetes * ** tegevuse jaoks „välisruumide hooldamine“** (roheliste ruumide, majapidamisjäätmete, linnamööbli, keskkonna austamise säilitamine): . tegevuse tehniline järelevalve. sotsiaal-professionaalne järelkontroll individuaalse intervjuuga. koolitusseminarid (tööotsimistehnika, arvutibaaside õppimine, prantsuse keele täiustamine IT abil, alkoholiabi). praktika ettevõtetes __** Erinevate inimeste ARTSIOONID:**__ __**recrutment:**__ * Nõutud pressidega üksikasjalikult tööpakkumine on adresseeritud partneritele * CV uuringud * Kontakt partneritega, kes saatsid meile CVd * Spetsiaalsete taotluste haldamine * Hooldus**: Direktor või PAC võtab kandidaadi vastu individuaalsele vestlusele, kus taotlejale esitatakse üksikasjalikult kandideerimisprojekt, nimelt: **Tööleping** 24 tundi nädalas pesumajas või väliruumide hooldamiseks. **3 peamist toetusteemat: Tre, THEATRE, SANTE** korraldasid kogu lepingu jooksul 6 seminari: millest **** Kaks töötuba A.D.E.QUATis: Prantsuse tööotsingutehnikate põhitõdesid ja täiendamist **Töö kommunikatsioonis:**. Teatrikursused **Aitab lahendada erinevaid probleeme:******Tervis:**.Teabeseminarid tervise kohta, võimalus teha tervisekontrolle, individuaalsed järelkontrollivõimalused **Lisamine:**.Informatsiooniseminarid alkoholi ja uimastitega seotud probleemide kohta, võimalik määramine ühingusse Alcool Assistance, individuaalse järelkontrolli võimalus ja psühholoogiliste järelmeetmete suunamine **Muud isiklikud probleemid:** Isiklike järelmeetmete ja psühholoogiliste järelmeetmete suunamise võimalus. Tehakse vastuvõtukontroll, et analüüsida üksikasjalikumalt toetusesaaja ühiskondlik-ametialast olukorda. Töökorralduse ja tegevuse täpsete töötingimuste tundmine. Asjaomase tegevuse tutvustamine rühmale. Eeltingimuste hindamiseks on tehtud ettepanek kasutada prantsuse keelest/matemaatikat suktsiintesti __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** toetusesaaja sotsiaalse, kutsealase ja tehnilise tausta eest hoolitsevad CIP, direktor ja tehnilised ülevaatajad A.D.E.QUATis. _Kvalifikatsioon referents_: _Professionaalne toetaja: 9_ aastat kogemust sotsiaalsektoris, 18 aastat juhtimiskogemust, _Direktor: 19 aastat kogemust sotsiaalsektoris, tööotsingutehnika koolitaja, 6-aastane värbamisassistent, 5-aastane isikliku arengu töötoa hõlbustaja. Integratsiooniga seotud sammud viivad läbi töötaja, sekretär ja järelevalverühm „Töölevõtmine, lepingud, sotsiaalsed ja kutsealased protseduurid, koolitus, praktika, tööotsingud jne“. Juhtimisrühm valmistab ette korrapärased intervjuud professionaalsel, sotsiaalsel ja tehnilisel tasandil ning vormistab need vormiliselt toetusesaaja raamatusse integreeritud bilansis. _ACCOMPAGNEMENT SOTSIAAL_: Lingileht probleemide korral sotsiaalsete referentidega, et viia läbi partnerlustegevus. Terviseprobleemidega seotud individuaalsed järelmeetmed (tervisekontroll, vaktsiinid, psühholoogiliste küsitluste saatmine, erinevad lähenemisviisid) Sõltuvusprobleemide individuaalsed järelmeetmed (koos sõnade rühmadega, psühholoogilised intervjuud, erinevad lähenemisviisid) Muude isiklike probleemide individuaalsed järelmeetmed sotsiaalsete referentide kaudu _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Kõik bilansid ja menetlused on loetletud toetusesaaja brošüüris, mille võib partneritele edastada. **Toetusesaaja brošüüri sisu**: 1 ühiskondlik-ametialane tervituskontroll 2 Lepingu 3 prantsuse/matemaatilise hindamise test 4 Tehnilised kutsealased ülevaated 5 Andmelehed (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Mūsų veikla:**__ 1\. Skalbykla sektoriuje: 14 naudos gavėjų 2\. sektorius „Išorės erdvės“: Nuo 8 iki 10 asmenų Nuolatinis asmuo pagal CDI sutartį su technine priežiūra visiems SEKTORiams. Nuo 2015 m. sausio 1 d. iš dviejų sektorių integracijos procese dalyvauja 25 darbuotojai, įskaitant 19 RSA naudos gavėjų. Prognozuojama, kad 2015 m. bus išlaikyta ta pati darbo jėga ir tikėtina kai kurių papildomų RSA gavėjų apyvarta. Veiksmą sudaro dviejų rūšių parama: * Dėl ** „Laverie“ įterpimo langelio**: . techninė veiklos priežiūra. Socialinė-profesinė tolesnė veikla individualiu pokalbiu. formuojamosios dirbtuvės (darbo paieškos technika, kompiuterinių bazių mokymasis, prancūzų modernizavimas per kompiuterines technologijas, teatro išraiška, sveikatos priežiūros dirbtuvės, pagalba alkoholiui). stažuotės įmonėse * ** veiklai „lauko erdvių priežiūra“** (žaliųjų erdvių priežiūra, buitinės atliekos, miesto baldai, pagarba aplinkai): . techninė veiklos priežiūra. Socialinė-profesinė tolesnė veikla individualiu pokalbiu. mokymo seminarai (darbo paieškos technika, kompiuterinių bazių mokymasis, prancūzų kalbos tobulinimas per IT, pagalba alkoholiui). stažuotės įmonėse __** Įvairių PHASES ARTICULATION:**__ __**recrutment:**___ * Darbo pasiūlymas su reikalaujamais prenumeratais adresuojamas partneriams * CV tyrimai * Kontaktai su partneriais, kurie mums atsiuntė CV * Savanoriškų paraiškų valdymas * Išlaikymas**: Direktorius arba APK gauna kandidatą individualiam pokalbiui, kurio įtraukimo projektas išsamiai pristatomas pareiškėjui, t. y.: ** Darbo sutartis** 24 valandas per savaitę Skalbykloje arba lauko erdvių priežiūrai. **3 pagrindinės paramos temos: Tre, THEATRE, SANTE** per visą sutarties laikotarpį buvo pristatyti 6 seminarai: iš jų **** A.D.E.QUAT darbui rasti reikėjo dviejų praktinių seminarų: Prancūzų darbo paieškos metodų pagrindų mokymasis ir tobulinimas **Darbas komunikacijos srityje:**. Teatro kursai **Padeda valdyti įvairias problemas:******Sveikata:**.Informaciniai seminarai sveikatos, galimybės atlikti sveikatos patikrinimus, individualios tolesnės veiklos galimybės **Addikcija:**.Informaciniai seminarai alkoholio ir su narkotikais susijusių problemų klausimais, paskyrimas asociacijai „Alcool Assistance“, individualūs tolesni veiksmai ir psichologinio stebėjimo perdavimas **Kitos asmeninės problemos:** Galimybė individualiai stebėti ir nukreipti į psichologinę tolesnę veiklą. Siekiant išsamiau išanalizuoti paramos gavėjo socialinę ir profesinę padėtį, atliekamas priėmimo patikrinimas. Darbo tvarkos taisyklių ir tikslių darbo sąlygų išmanymas. Pristatymas atitinkamos veiklos grupei. Siekiant įvertinti išankstines sąlygas, siūloma atlikti prancūzų ir matematikos testą __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** KIP, direktorius ir techniniai prižiūrėtojai rūpinasi paramos gavėjo socialine, profesine ir technine informacija A.D.E.QUAT. _Referentų kvalifikacija_: _Profesionalus rėmėjas: 9_ metų patirtis socialiniame sektoriuje, 18 metų patirtis valdymo srityje, _direktorius:_ 19 metų patirtis socialiniame sektoriuje, darbo paieškos technikos instruktorius, 6 metų įdarbinimo asistentas, 5 metų pagalbininkas asmeninio tobulėjimo seminaruose. Veiksmus, susijusius su integracijos keliu, atlieka darbuotojas, sekretorius ir priežiūros grupė „Įdarbinimas, sutartys, socialinės ir profesinės procedūros, mokymas, stažuotės, darbo paieška ir kt.“. Reguliarius pokalbius profesiniu, socialiniu ir techniniu lygiu rengia valdymo komanda ir įformina į gavėjo knygą įtrauktus balansus. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Nuorodos lapas, jei kyla problemų su socialiniais referentais, kad galėtų vykdyti partnerystės veiksmus. Individualūs tolesni veiksmai dėl sveikatos problemų (sveikatos patikrinimai, vakcinos, lydintys psichologinius pokalbius, įvairūs metodai) Individualūs tolesni veiksmai dėl priklausomybės problemų (kartu su dainų grupėmis, psichologiniai pokalbiai, įvairūs metodai) Individualūs tolesni veiksmai dėl kitų asmeninių problemų per socialinius referentus _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Visi balansai ir procedūros išvardyti gavėjo knygelėje, kurią galima perduoti partneriams. **Gavėjo knygelės turinys**: 1 socio-profesinis sveikinimo patikrinimas 2 sutartis 3 Prancūzų/math vertinimo testas 4 Techniniai profesionalūs atsiliepimai 5 Duomenų lapai (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __** Naše aktivnosti:**__ 1\ sektor Praonica rublja: 14 korisnika 2\. sektor Vanjski prostori: 8 do 10 osoba trajno Osoba na CDI ugovoru s tehničkim nadzorom za SVAKI SECTOR. Na dan 1. siječnja 2015., od dva sektora zajedno, imamo 25 zaposlenika u integraciji, uključujući 19 korisnika RSA. Predviđa se da će se u 2015. zadržati ista radna snaga s vjerojatnim prometom nekih dodatnih korisnika RSA-a. Djelovanje se sastoji od dvije vrste potpore: * Za polje za umetanje ** „Laverie”**: . tehnički nadzor aktivnosti. socio-profesionalno praćenje individualnim intervjuom. formativne radionice (tehnika traženja posla, učenje računalnih baza, nadogradnja francuskog jezika pomoću računalne tehnologije, kazališni izričaj, zdravstvena radionica, alkoholna pomoć). stažiranja u tvrtkama * Za ** aktivnost „održavanje vanjskih prostora”** (održavanje zelenih površina, kućni otpad, urbani namještaj, poštovanje okoliša): . tehnički nadzor nad aktivnošću. socio-profesionalno praćenje individualnim intervjuom. edukativne radionice (tehnika traženja posla, učenje računalnih baza, nadogradnja francuskog jezika putem IT-a, pomoć u alkoholu,). stažiranja u tvrtkama __**ARTICULATION OF differentes PAASES:**__ ___**zapošljavanje:**__ * Ponuda za posao detaljno opisana s traženim pres-om upućena je partnerima * studije životopisa * Kontakti s partnerima koji su nam poslali životopise * Upravljanje spontanim prijavama * Održavanje**: Direktor ili PAC primaju kandidata za pojedinačni intervju u kojem je projekt umetanja detaljno predstavljen podnositelju zahtjeva, odnosno: ** Ugovor o radu** 24 sata tjedno u praonici rublja ili za održavanje vanjskih prostora. **3 glavne teme za potporu: Tre, THEATRE, SANTE** isporučio je tijekom cijelog ugovora u obliku 6 radionica: od toga **** Dvije radionice bile su potrebne za pronalazak posla u A.D.E.QUAT-u: Učenje osnova i nadogradnja u francuskim tehnikama traženja posla **Rad na komunikaciji:**. Kazališni tečajevi **pomoć u upravljanju raznim problemima:******Zdravlje:**.Informacijske radionice o zdravlju, Mogućnost provođenja zdravstvenih pregleda, individualne mogućnosti praćenja **Zavisnost:**.Informacijske radionice o problemima povezanima s alkoholom i drogom, moguće imenovanje udruge Alcool Pomoć, mogućnost pojedinačnog praćenja i upućivanje na psihološko praćenje **Ostali osobni problemi:** Mogućnost pojedinačnog praćenja i upućivanje na upućivanje na psihološko praćenje. Provjera prijema provodi se kako bi se detaljnije analizirala socio-strukovna situacija korisnika. Poznavanje poslovnika i preciznih uvjeta rada u vezi s djelatnošću. Predstavljanje predmetne aktivnosti timu. Predlaže se sukcin test iz francuskog/Mathsa kako bi se procijenili preduvjeti __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referenci:_** socijalna, stručna i tehnička pozadina korisnika rješavaju u A.D.E.QUAT-u CIP, direktor i tehnički nadzornici. _Kvalifikacija referentnih vrijednosti_: _Profesionalni navijač: 9_ godina iskustva u socijalnom sektoru, 18 godina iskustva u menadžmentu, _Director:_ 19 godina iskustva u socijalnom sektoru, trener u tehnici traženja posla, 6 godina asistent za zapošljavanje, 5 godina pomagač radionica osobnog razvoja. Korake vezane uz put integracije provode zaposlenik, tajnik i nadzorni tim „Zapošljavanje, ugovori, socijalni i profesionalni postupci, obuka, stažiranje, traženje posla itd.” Redovite intervjue na stručnoj, socijalnoj i tehničkoj razini priprema upravljački tim i formalizira u bilancama integriranima u knjigu korisnika. _KOMPAGNEMENT SOCIAL_: Obrazac o povezivanju u slučaju problema sa socijalnim referentima kako bi se provelo partnersko djelovanje. Individualno praćenje zdravstvenih problema (zdravstveni pregledi, cjepiva, pratnja psihološkim intervjuima, različiti pristupi) Pojedinačno praćenje problema ovisnosti (praćenje skupina stihova, psiholoških intervjua, različitih pristupa) Pojedinačno praćenje drugih osobnih problema putem društvenih referenta _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Sve bilance i postupci navedeni su u knjižici korisnika koja se može proslijediti partnerima. **Sadržaji korisnikove knjižice**: 1 socio-profesionalna provjera dobrodošlice 2 Ugovor 3 test francuske/matematske ocjene 4 Tehnički stručni pregledi 5 Tehnički listovi (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __** Οι δραστηριότητές μας:**__ 1\. τομέας πλυντηρίου: 14 δικαιούχοι 2\. ένας τομέας Εξωτερικοί Χώροι: 8 έως 10 άτομα μόνιμα Ένα πρόσωπο με σύμβαση CDI με τεχνική εποπτεία για κάθε ΤΟΜΕΑ. Από την 1η Ιανουαρίου 2015, από τους δύο τομείς συνολικά, έχουμε 25 εργαζόμενους στην ένταξη, μεταξύ των οποίων 19 δικαιούχοι του RSA. Η πρόβλεψη για το 2015 είναι να διατηρηθεί το ίδιο εργατικό δυναμικό με πιθανό κύκλο εργασιών ορισμένων πρόσθετων δικαιούχων RSA. Η δράση αποτελείται από δύο είδη στήριξης: * Για το πλαίσιο εισαγωγής «Laverie»**: . τεχνική επίβλεψη της δραστηριότητας. κοινωνικοεπαγγελματική παρακολούθηση μέσω ατομικής συνέντευξης. εργαστήρια διαμόρφωσης (τεχνική αναζήτησης εργασίας, μαθησιακές βάσεις υπολογιστών, αναβάθμιση της γαλλικής μέσω της τεχνολογίας των υπολογιστών, θεατρική έκφραση, εργαστήριο υγείας, βοήθεια για το αλκοόλ), πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις * Για τη ** δραστηριότητα «συντήρηση υπαίθριων χώρων»** (διατήρηση χώρων πρασίνου, οικιακά απόβλητα, αστικά έπιπλα, σεβασμός του περιβάλλοντος): . τεχνική επίβλεψη της δραστηριότητας. κοινωνικοεπαγγελματική παρακολούθηση μέσω ατομικής συνέντευξης. Εκπαιδευτικά εργαστήρια (τεχνική αναζήτησης εργασίας, μαθησιακές βάσεις υπολογιστών, αναβάθμιση της γαλλικής μέσω πληροφορικής, βοήθεια οινοπνεύματος), πρακτική άσκηση σε εταιρείες __** ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ διαφορων ΦΑΣΗΣ:**__ __**recrutment:**___ * Η προσφορά εργασίας με τις απαιτούμενες προϋποθέσεις απευθύνεται στους εταίρους * μελέτες βιογραφικού σημειώματος * Επαφές με τους εταίρους που μας έστειλαν τα βιογραφικά σημειώματα * Διαχείριση αυθόρμητων αιτήσεων * Συντήρηση**: Ο υποψήφιος παραλαμβάνεται από τον διευθυντή ή τον PAC για ατομική συνέντευξη, όπου το σχέδιο εισαγωγής παρουσιάζεται λεπτομερώς στον αιτούντα, και συγκεκριμένα: ** Σύμβαση εργασίας** 24 ώρες την εβδομάδα σε πλυντήρια ρούχων ή για τη συντήρηση υπαίθριων χώρων. **3 κύρια θέματα στήριξης: Tre, THEATRE, SANTE** που παραδόθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασης με τη μορφή 6 εργαστηρίων: ΕΚ των οποίων **** απαιτούνται δύο εργαστήρια για την εξεύρεση εργασίας στο A.D.E.QUAT: Εκμάθηση των βασικών στοιχείων και αναβάθμιση στις γαλλικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας **Εργασία για την επικοινωνία:**. Μαθήματα θεάτρου **Μια βοήθεια για τη διαχείριση διαφόρων προβλημάτων:******Υγεία:**.Ενημερωτικά εργαστήρια σχετικά με την υγεία, τη δυνατότητα διενέργειας υγειονομικών ελέγχων, ατομικές δυνατότητες παρακολούθησης **Προσθήκη:**.Ενημερωτικά εργαστήρια για τα προβλήματα που σχετίζονται με το αλκοόλ και τα ναρκωτικά, δυνατός διορισμός στην ένωση Alcool Assistance, ατομική δυνατότητα παρακολούθησης και παραπομπή σε ψυχολογική παρακολούθηση **Άλλα προσωπικά προβλήματα:** Δυνατότητα ατομικής παρακολούθησης και παραπομπή σε ψυχολογική παρακολούθηση. Διενεργείται έλεγχος υποδοχής για να αναλυθεί λεπτομερέστερα η κοινωνικοεπαγγελματική κατάσταση του δικαιούχου. Γνώση του εσωτερικού κανονισμού και των ακριβών συνθηκών εργασίας της δραστηριότητας. Παρουσίαση της σχετικής δραστηριότητας στην ομάδα. Για την αξιολόγηση των προϋποθέσεων __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** το κοινωνικό, επαγγελματικό και τεχνικό υπόβαθρο του δικαιούχου ρυθμίζεται στο A.D.E.QUAT από το CIP, τον διευθυντή και τους τεχνικούς επόπτες. _Αναγνώριση των παραπεμπτικών_: _Επαγγελματικός υποστηρικτής: 9_ χρόνια εμπειρίας στον κοινωνικό τομέα, 18 χρόνια εμπειρίας στη διοίκηση, _Διευθυντής:_ 19 χρόνια εμπειρίας στον κοινωνικό τομέα, εκπαιδευτής στην τεχνική αναζήτησης εργασίας, 6 χρόνια βοηθός πρόσληψης, 5 χρόνια διευκόλυνσης των εργαστηρίων προσωπικής ανάπτυξης Τα βήματα που σχετίζονται με την πορεία ένταξης πραγματοποιούνται από τον εργαζόμενο, τον γραμματέα και την εποπτική ομάδα «Πρόσληψη, συμβάσεις, κοινωνικές και επαγγελματικές διαδικασίες, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, αναζήτηση εργασίας κ.λπ.». Οι τακτικές συνεντεύξεις σε επαγγελματικό, κοινωνικό και τεχνικό επίπεδο προετοιμάζονται από την ομάδα διοίκησης και τυποποιούνται σε ισολογισμούς ενσωματωμένους στο βιβλίο του δικαιούχου. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΔΕΥΣΗ_: Φύλλο συνδέσμου σε περίπτωση προβλήματος με κοινωνικούς παραπέμποντες για την εκτέλεση μιας δράσης εταιρικής σχέσης. Ατομική παρακολούθηση για προβλήματα υγείας (υγειονομικοί έλεγχοι, εμβόλια, συνοδεία ψυχολογικών συνεντεύξεων, διάφορες προσεγγίσεις) Ατομική παρακολούθηση των προβλημάτων εξάρτησης (συνοδεία ομάδων στιχουργών, ψυχολογικών συνεντεύξεων, διάφορες προσεγγίσεις) Ατομική παρακολούθηση άλλων προσωπικών προβλημάτων μέσω κοινωνικών αναφορών _ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΚΟΠΗ_: Όλοι οι ισολογισμοί και οι διαδικασίες παρατίθενται στο βιβλιάριο του δικαιούχου, το οποίο μπορεί να διαβιβαστεί στους εταίρους. **Περιεχόμενα του φυλλαδίου του δικαιούχου**: 1 κοινωνικο-επαγγελματικός έλεγχος καλωσορίσματος 2 Σύμβαση 3 Γαλλικά/δοκιμή αξιολόγησης μαθηματικών 4 Τεχνικές επαγγελματικές κριτικές 5 Δελτία (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Naše aktivity:**__ 1\. sektor Práčovňa: 14 príjemcov 2\. sektor Externé priestory: 8 až 10 osôb natrvalo osoba, ktorá má zmluvu o CDI s technickým dohľadom pre každého SEKTORa. Od 1. januára 2015 z týchto dvoch sektorov máme v integrácii 25 zamestnancov vrátane 19 príjemcov RSA. V prognóze na rok 2015 sa má zachovať rovnaká pracovná sila s pravdepodobným obratom niektorých ďalších príjemcov RSA. Akcia pozostáva z dvoch druhov podpory: * Pre ** pole „Laverie“**: . technický dohľad nad činnosťou. spoločensko-profesionálne sledovanie individuálnym pohovorom. formatívne workshopy (technika vyhľadávania práce, výučba počítačových základní, modernizácia francúzštiny prostredníctvom výpočtovej techniky, divadelný výraz, zdravotnícka dielňa, asistencia proti alkoholu,). stáže vo firmách * Pre ** činnosť „údržba vonkajších priestorov“** (údržba zelene, domového odpadu, mestského nábytku, rešpektu k životnému prostrediu): . technický dohľad nad činnosťou. spoločensko-profesionálne sledovanie prostredníctvom individuálneho pohovoru. tréningové workshopy (technika vyhľadávania práce, výučba počítačových základní, modernizácia francúzštiny prostredníctvom IT, asistencia na alkohole). stáže vo firmách __**ARTICULATION OF differentes PHASES:**___ __**získavanie:**__ * Pracovná ponuka podrobne opísaná s požadovanými pres je určená partnerom * CV štúdie * Kontakty s partnermi, ktorí nám zaslali životopisy * Správa spontánnych žiadostí * Údržba**: Uchádzač dostane riaditeľ alebo PAC na individuálny pohovor, v ktorom sa projekt vkladania podrobne predloží žiadateľovi, a to: **Pracovná zmluva** 24 hodín týždenne v práčovni alebo na údržbu vonkajších priestorov. **3 hlavné témy podpory: TRE, THEATRE, SANTE** dodávané v rámci celej zmluvy vo forme 6 dielní: z toho **** Na nájdenie práce na A.D.E.QUAT sú potrebné dva semináre: Učenie sa základov a modernizácia francúzskych techník vyhľadávania pracovných miest **Práca na komunikáciu:**. Divadelné kurzy **Pomáha pri riešení rôznych problémov:******Zdravie:**.Informačné workshopy o zdraví, Možnosť vykonávať zdravotné prehliadky, Individuálne možnosti sledovania **závislosť:**.Informačné workshopy o problémoch súvisiacich s alkoholom a drogami, Vymenovanie možné do združenia Alcool Assistance, Individuálna možnosť sledovania a odporúčanie k psychologickému následnému **Ďalšie osobné problémy:** Možnosť individuálneho sledovania a odporúčania k psychologickej následnej kontrole. Vykonáva sa prijímacia kontrola s cieľom podrobnejšie analyzovať sociálno-profesijnú situáciu príjemcu. Znalosť rokovacieho poriadku a presných pracovných podmienok činnosti. Prezentácia príslušnej činnosti tímu. Navrhuje sa stručný test z francúzštiny/Maths na posúdenie predpokladov __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** o sociálne, odborné a technické zázemie príjemcu sa stará v A.D.E.QUAT CIP, riaditeľ a technickí dozorcovia. _Kvalifikácia referentov_: _Profesionálny podporovateľ: 9_ rokov skúseností v sociálnej sfére, 18 rokov skúseností v oblasti riadenia, _Director:_ 19 rokov skúseností v sociálnom sektore, školiteľ v technike hľadania zamestnania, 6 rokov asistenta náboru, 5 rokov facilitátor osobných rozvojových seminárov Kroky súvisiace s integračnou cestou vykonáva zamestnanec, tajomník a dozorný tím „Prijímanie, zmluvy, sociálne a profesionálne postupy, odborná príprava, stáže, hľadanie zamestnania atď.“ Riadiaci tím pripravuje pravidelné pohovory na profesionálnej, sociálnej a technickej úrovni a formalizuje ich v súvahách začlenených do knihy príjemcu. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Odkaz v prípade problému na sociálnych referentov s cieľom vykonať partnerskú akciu. Individuálne sledovanie zdravotných problémov (zdravotné prehliadky, vakcíny, sprevádzanie psychologických rozhovorov, rôzne prístupy) Individuálne sledovanie problémov so závislosťou (sprievodné k skupinám textov, psychologických rozhovorov, rôznych prístupov) Individuálne sledovanie iných osobných problémov prostredníctvom sociálnych referentov _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Všetky súvahy a postupy sú uvedené v brožúre príjemcu, ktorá môže byť postúpená partnerom. **Obsah brožúry príjemcu**: 1 sociálno-profesionálna uvítacia kontrola 2 Zmluva 3 Francúzsky/math hodnotiaci test 4 Technické odborné recenzie 5 Katalógové listy (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Toimintomme:**__ 1\. sektori Pesula: 14 tuensaajaa 2\. sektori Ulkoiset tilat: 8–10 henkilöä pysyvästi henkilö, jolla on CDI-sopimus teknisen valvonnan kanssa KAIKKI SECTOR. Näistä kahdesta alasta yhteensä 25 työntekijää on 1. tammikuuta 2015 alkaen integroitunut, mukaan lukien 19 RSA:n edunsaajaa. Vuoden 2015 ennusteen mukaan työvoima pysyy samana, ja joidenkin muiden alueellisten hankintasopimusten tuensaajien todennäköinen liikevaihto on odotettavissa. Toimi koostuu kahdentyyppisestä tuesta: * ** ”Laverie” -merkinnän osalta**: . toiminnan tekninen valvonta. yhteiskunnallis-ammatillinen seuranta yksilöllisellä haastattelulla. formatiiviset työpajat (työnhakutekniikka, tietokoneiden oppiminen, ranskan kielen päivittäminen tietokonetekniikalla, teatteriilmaisu, terveystyöpaja, alkoholiapu). Työharjoittelu yrityksissä * ** toimintaa ”ulkotilojen ylläpito”** (vihertilojen ylläpito, kotitalousjäte, kaupunkikalusteet, ympäristön kunnioittaminen): . toiminnan tekninen valvonta. yhteiskunnallis-ammatillinen seuranta yksilöllisellä haastattelulla. koulutustyöpajat (työnhakutekniikka, tietoteknisten tietokantojen oppiminen, ranskan kielen päivittäminen tietotekniikan avulla, alkoholineuvonta). Työharjoittelu yrityksissä __**ARTICULATION OF differentes PHASES:**__**recrutment:**___ * Työtarjous, joka on yksityiskohtainen ja vaadittu ennakko, on osoitettu kumppaneille * CV-opinnot * Yhteystiedot kumppaneihin, jotka lähettivät meille ansioluettelot * spontaanien hakemusten hallinnointi * ylläpito**: Johtaja tai PAC vastaanottaa hakijan henkilökohtaiseen haastatteluun, jossa palvelukseenottohanke esitetään yksityiskohtaisesti hakijalle: **Työsopimus** 24 tuntia viikossa pesulassa tai ulkotilojen kunnossapidosta. **3 tuen pääteemaa: Tre, THEATRE, SANTE** toimitetaan koko sopimuksen ajan kuuden työpajan muodossa: joista **** Kaksi työpajaa tarvittiin työpaikan löytämiseksi A.D.E.QUAT:stä: Perustietojen oppiminen ja päivittäminen Ranskan työnhakutekniikoissa **Tehtävät viestintään:**. Teatterikurssit **Apua erilaisten ongelmien hallintaan:******Terveys:**.Terveyttä käsittelevät työpajat, mahdollisuus tehdä terveystarkastuksia, yksilölliset seurantamahdollisuudet **Addiction:**.Alkoholiin ja huumeisiin liittyviä ongelmia käsittelevät tiedotustyöpajat, Alcool Assistance -yhdistyksen nimittäminen, yksilöllinen seurantamahdollisuus ja psykologisen seurannan ohjaaminen **Muut henkilökohtaiset ongelmat:** Mahdollisuus yksilölliseen seurantaan ja ohjaaminen psykologiseen seurantaan. Vastaanottotarkastuksessa analysoidaan tarkemmin tuensaajan yhteiskunnallis-ammatillista tilannetta. Tiedot työjärjestyksestä ja toimintaa koskevista täsmällisistä työehdoista. Kyseisen toiminnan esittely ryhmälle. Ranska/Maths ehdottaa lyhyttä testiä, jolla arvioidaan edellytyksiä __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** CIP, johtaja ja tekniset valvojat huolehtivat avustuksen saajan sosiaalisesta, ammatillisesta ja teknisestä taustasta A.D.E.QUAT:ssä. _Viitetietojen määrittely_: _Ammattimainen tukija: 9_ vuoden kokemus sosiaalialalta, 18 vuoden kokemus johtamisesta, _ Johtaja:_ 19 vuoden kokemus sosiaalialalta, kouluttaja työnhakutekniikasta, 6 vuotta rekrytointiavustaja, 5 vuotta henkilökohtaisten kehitystyöpajojen edistäjä. Kotoutumispolkuun liittyvät vaiheet suorittavat työntekijä, sihteeri ja valvontaryhmä ”Rekrytointi, sopimukset, sosiaaliset ja ammatilliset menettelyt, koulutus, harjoittelu, työnhaku jne.”. Johtoryhmä valmistelee säännöllisiä haastatteluja ammatillisella, sosiaalisella ja teknisellä tasolla ja virallistetaan edunsaajan kirjaan liitetyissä taseissa. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Linkki ongelmatilanteissa sosiaalialan viitehenkilöihin kumppanuustoimen toteuttamiseksi. Terveysongelmien yksilöllinen seuranta (terveystarkastukset, rokotteet, psykologisten haastattelujen seuraaminen, erilaiset lähestymistavat) Riippuvuusongelmien yksilöllinen seuranta (liittyminen sanoitusryhmiin, psykologisiin haastatteluihin, erilaisiin lähestymistapoihin) Yksittäinen seuranta muihin henkilökohtaisiin ongelmiin sosiaalisten referenssien kautta _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Kaikki taseet ja menettelyt luetellaan rahoituksen saajan esitteessä, joka voidaan toimittaa kumppaneille. **Tuensaajan esitteen sisältö**: 1 yhteiskunnallis-ammatillinen tervetuliaistarkastus 2 Sopimus 3 ranskan- ja matemaattisen arviointitestin 4 Tekniset ammatilliset arvostelut 5 Tietosivut (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Nasze działania:**__ 1\. sektor Pralnia: 14 beneficjentów 2\. sektor Przestrzeń Zewnętrzna: Od 8 do 10 osób na stałe Osoba na podstawie umowy CDI z nadzorem technicznym DLA KAŻDEGO SEKTORA. Na dzień 1 stycznia 2015 r. z dwóch sektorów łącznie zatrudniamy 25 pracowników, w tym 19 beneficjentów RSA. Prognoza na 2015 r. ma na celu utrzymanie tej samej siły roboczej przy prawdopodobnym obrocie niektórych dodatkowych beneficjentów RSA. Działanie składa się z dwóch rodzajów wsparcia: * Dla pola wstawiania ** „Laverie”**: . nadzór techniczny nad działaniem. kontynuacja społeczno-zawodowa przez indywidualną rozmowę kwalifikacyjną. warsztaty formacyjne (technika poszukiwania pracy, nauka komputerowych baz, modernizacja języka francuskiego za pomocą technologii komputerowej, ekspresja teatralna, warsztaty zdrowia, pomoc alkoholowa), staże w firmach * Dla ** działania „Utrzymanie przestrzeni zewnętrznych”** (utrzymanie terenów zielonych, odpadów z gospodarstw domowych, mebli miejskich, poszanowania środowiska): . nadzór techniczny nad działaniem. monitorowanie społeczno-zawodowe przez indywidualną rozmowę kwalifikacyjną. warsztaty szkoleniowe (technika poszukiwania pracy, nauka komputerowych baz, modernizacja języka francuskiego poprzez IT, pomoc alkoholowa,). staże w firmach __**ARTICULATION OF differentes PHASES:**__ __**recrutment:**__ * Oferta pracy wyszczególniona z wymaganymi presami skierowana jest do partnerów * studia CV * Kontakty z partnerami, którzy wysłali nam CV * Zarządzanie aplikacjami spontanicznymi * Konserwacja**: Kandydat jest odbierany przez dyrektora lub KPK na indywidualną rozmowę kwalifikacyjną, w ramach której projekt dodawania jest szczegółowo przedstawiany wnioskodawcy, a mianowicie: **Umowa o pracę** 24 godziny w tygodniu w pralni lub na konserwację pomieszczeń zewnętrznych. **3 główne tematy wsparcia: Tre, THEATRE, SANTE** dostarczone przez cały czas trwania umowy w formie 6 warsztatów: w tym **** Aby znaleźć pracę w A.D.E.QUAT, konieczne były dwa warsztaty: Nauka podstaw i doskonalenie we francuskich technikach poszukiwania pracy ** Praca nad komunikacją:**. Kursy teatralne **Pomoc w radzeniu sobie z różnymi problemami:******Zdrowie:**.Warsztaty informacyjne na temat zdrowia, Możliwość przeprowadzenia kontroli stanu zdrowia, indywidualne możliwości działań następczych **Addykcja:**.Warsztaty informacyjne na temat problemów związanych z alkoholem i narkotykami, możliwe mianowanie stowarzyszenia Alcool Assistance, indywidualna możliwość dalszych działań i skierowanie do dalszych działań psychologicznych **Inne problemy osobiste:** Możliwość indywidualnego monitorowania i skierowania na skierowanie do psychologicznych działań następczych. Przeprowadza się kontrolę odbioru w celu bardziej szczegółowej analizy sytuacji społeczno-zawodowej beneficjenta. Znajomość regulaminu i dokładnych warunków pracy w odniesieniu do danej działalności. Przedstawienie zespołowi danego działania. Proponuje się przeprowadzenie testu z języka francuskiego/matycy w celu oceny warunków wstępnych __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Sprawozdawcy:_** zaplecze społeczne, zawodowe i techniczne beneficjenta zajmuje się w A.D.E.QUAT przez CIP, dyrektora i nadzorców technicznych. _Kwalifikacja referentów_: _ Profesjonalny kibic: 9_ lat doświadczenia w sektorze społecznym, 18 lat doświadczenia w zarządzaniu, _Dyrektor:_ 19 lat doświadczenia w sektorze społecznym, trener techniki poszukiwania pracy, 6-letni asystent rekrutacyjny, 5 lat pośrednik w warsztatach rozwoju osobistego. Kroki związane ze ścieżką integracji są wykonywane przez pracownika, sekretarza i zespół nadzoru „Rekrutacja, umowy, procedury społeczne i zawodowe, szkolenia, staże, poszukiwanie pracy itp.” Regularne rozmowy kwalifikacyjne na poziomie zawodowym, społecznym i technicznym są przygotowywane przez zespół zarządzający i sformalizowane w bilansach zintegrowanych z książką beneficjenta. _SPOŁECZNE DOTYCZĄCE PRZYJĘCIA_: Arkusz linków w przypadku problemów z referentami społecznymi w celu przeprowadzenia działań partnerskich. Indywidualne działania następcze w przypadku problemów zdrowotnych (kontrole zdrowia, szczepionki, akompaniament do wywiadów psychologicznych, różne podejścia) Indywidualne działania następcze w przypadku problemów związanych z uzależnieniami (wraz z grupami tekstów, wywiadami psychologicznymi, różnymi podejściami) Indywidualne działania następcze w przypadku innych problemów osobistych za pośrednictwem referentów społecznych _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Wszystkie bilanse i procedury są wymienione w broszurze beneficjenta, która może zostać przekazana partnerom. **Treści broszury beneficjenta**: 1 socjo-zawodowa kontrola powitalna 2 Kontrakt 3 test oceny francuski/math 4 Techniczny profesjonalny przegląd 5 Arkuszy danych (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Tevékenységeink:**__ 1\. ágazat Mosoda: 14 kedvezményezett 2\. ágazat Külső terek: 8–10 fő A CDI-szerződésben részt vevő személy, műszaki felügyelettel, MINDEN SZOLGÁLTATÁSA. 2015. január 1-jétől a két szektorból összesen 25 alkalmazottat foglalkoztatunk az integrációban, köztük 19 kedvezményezettet az RSA-ban. A 2015-re vonatkozó előrejelzés szerint ugyanaz a munkaerő marad, és várhatóan további RSA-kedvezményezettek forgalmat bonyolítanak le. A fellépés kétféle támogatásból áll: * A ** „Laverie” beillesztési mezőre**: . a tevékenység technikai felügyelete. szocio-szakmai nyomon követés egyéni interjúval. formatív workshopok (munkakeresési technika, számítógépes tanulási alapok, francia fejlesztés számítógépes technológia segítségével, színházi kifejezés, egészségügyi műhely, alkoholos segítségnyújtás), szakmai gyakorlat cégeknél * ** „szabadtér karbantartása”** (zöld terek, háztartási hulladék, városi bútorok karbantartása, a környezet tiszteletben tartása): . a tevékenység technikai felügyelete. szocio-szakmai nyomon követés egyéni interjúval. képzési workshopok (munkakeresési technika, számítógépes bázisok tanulása, francia fejlesztés IT-n keresztül, alkoholsegítés,). szakmai gyakorlatok a vállalatoknál __** Különbözők SZOLGÁLTATÁSA:**__**felvétel:**__**felvétel:**___ * A szükséges előiratokkal részletezett állásajánlatot a partnereknek címezzük * CV tanulmányok * Kapcsolatok az önéletrajzokat küldő partnerekkel * spontán alkalmazások kezelése * Karbantartás**: A pályázót az igazgató vagy a PAC veszi át egyéni interjúra, amelynek során a beillesztési projektet részletesen bemutatják a kérelmezőnek, nevezetesen: **Munkaszerződés** a hét 24 órájában mosodában vagy szabadtéri helyiségek fenntartásában. **3 fő támogatási témák: Tre, THEATRE, SANTE** a szerződés teljes időtartama alatt 6 műhelytalálkozó formájában: ebből **** Két munkaértekezlet szükséges ahhoz, hogy az A.D.E.QUAT-nál munkát találjanak: Az alapismeretek elsajátítása és a francia munkakeresési technikák fejlesztése **kommunikációs munka:**. Színházi tanfolyamok **A segít a különböző problémák kezelésében:******Egészség:**.Tájékoztató műhelytalálkozók az egészségről, az egészségügyi ellenőrzések elvégzésének lehetősége, egyéni nyomonkövetési lehetőségek **Addiction:**.Az alkohollal és a kábítószerrel kapcsolatos problémákról szóló tájékoztató műhelyek, Az Alcool Assistance egyesület kinevezése, egyéni nyomon követési lehetőség és pszichológiai nyomon követésre való utalás **Egyéb személyes problémák:** Az egyéni nyomon követés és a pszichológiai nyomon követésre való utalás lehetősége. A kedvezményezett társadalmi-foglalkozási helyzetének részletesebb elemzése céljából befogadási ellenőrzést végeznek. Az eljárási szabályzat és a tevékenység pontos munkakörülményeinek ismerete. Az érintett tevékenység bemutatása a csapatnak. Javasolt egy francia/maths-i szukréciós teszt az előfeltételek értékelésére __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** a kedvezményezett szociális, szakmai és technikai hátteréről a CIP, az igazgató és a műszaki felügyelők gondoskodnak az A.D.E.QUAT-nál. _A referensek minősítése_: _Professzionális támogató: 9_ év tapasztalat a szociális szektorban, 18 éves vezetői tapasztalat, _Rendező:_ 19 éves tapasztalat a szociális szektorban, tréner álláskeresési technika területén, 6 év felvételi asszisztens, 5 éves személyi fejlesztési workshopok szervezője. Az integrációs pályával kapcsolatos lépéseket a munkavállaló, a titkár és a felügyeleti csoport végzi „Felvétel, szerződések, szociális és szakmai eljárások, képzés, szakmai gyakorlat, álláskeresés stb.” A rendszeres szakmai, társadalmi és technikai szintű interjúkat a vezetőség készíti el, és a kedvezményezett könyvébe integrált mérlegekben formalizálja. _ACCOMPAGNEMENT SZOCIÁL_: Kapcsolatfelvételi lap szociális referensekkel kapcsolatos probléma esetén partnerségi fellépés végrehajtása érdekében. Egészségügyi problémák egyéni nyomon követése (egészségügyi ellenőrzések, vakcinák, pszichológiai interjúk kísérése, különböző megközelítések) A függőségi problémák egyéni nyomon követése (szövegcsoportok, pszichológiai interjúk, különböző megközelítések kíséretében) Más személyes problémák egyéni nyomon követése társadalmi referensek segítségével _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Az összes mérleg és eljárás szerepel a Kedvezményezett tájékoztató füzetében, amely továbbítható a partnereknek. **A kedvezményezett füzetének tartalma**: 1 társadalmi-szakmai üdvözlő ellenőrzés 2 Szerződés 3 francia/math értékelő teszt 4 Műszaki szakmai értékelések 5 adatlapok (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Naše činnosti:**__ 1\. sektor Prádelna: 14 příjemců 2\. odvětví vnějších prostor: 8 až 10 osob trvale Osoba na CDI smlouvy s technickým dozorem PRO VŠECHNY SEKTOR. Od 1. ledna 2015 máme z obou sektorů dohromady 25 zaměstnanců v integraci, včetně 19 příjemců RSA. Prognóza pro rok 2015 má zachovat stejné pracovní síly s pravděpodobným obratem některých dalších příjemců RSA. Akce se skládá ze dvou typů podpory: * Pro vložku ** „Laverie“**: . technický dohled nad činností. socio-profesní sledování individuálním rozhovorem. formativní workshopy (technika hledání zaměstnání, učení počítačových základen, modernizace francouzštiny pomocí výpočetní techniky, divadelní vyjádření, zdravotní dílna, asistence při alkoholu,) stáže ve společnostech * Pro ** činnost „údržba venkovních prostor“** (údržba zelených ploch, odpad z domácností, městský nábytek, respektování životního prostředí): . technický dohled nad činností. socio-profesní sledování individuálním pohovorem. školení workshopy (technika hledání zaměstnání, učení počítačových základen, modernizace francouzštiny prostřednictvím IT, alkoholová asistence,). stáže ve firmách __** SPOLEČNOSTI různých PHASES:**__ __**recrutment:**__ * Nabídka práce podrobně s požadovanými presy je adresována partnerům * CV studie * Kontakty s partnery, kteří nám poslali životopisy * Správa spontánních žádostí * Údržba**: Kandidáta obdrží ředitel nebo PAC k individuálnímu pohovoru, je-li žadateli podrobně předložen projekt vložení, a to: **Pracovní smlouva** 24 hodin týdně v Prádelně nebo na údržbu venkovních prostor. **3 hlavní témata podpory: Tre, THEATRE, SANTE** dodaly po celou dobu trvání smlouvy ve formě 6 workshopů: z toho **** dva workshopy potřebné k nalezení zaměstnání v A.D.E.QUAT: Učení základů a modernizace ve francouzských technikách hledání zaměstnání **Práce na komunikaci:**. Divadelní kurzy **Pomoc při řešení různých problémů:******Zdraví:**.Informační workshopy o zdraví, možnosti provádění zdravotních kontrol, možnosti individuálního sledování **Příspěvek:**.Informační workshopy o problémech souvisejících s alkoholem a drogami, možnost jmenování do sdružení Alcool Assistance, možnost individuálního sledování a postoupení na psychologické sledování **Jiné osobní problémy:** Možnost individuálního sledování a postoupení k psychologickému sledování. Provádí se přijímací kontrola za účelem podrobnějšího rozboru socioprofesní situace příjemce. Znalost jednacího řádu a přesných pracovních podmínek činnosti. Prezentace příslušné činnosti týmu. Navrhuje se stručné vyšetření francouzštiny/Maths pro posouzení předpokladů __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** o sociální, profesní a technické zázemí příjemce pečuje v A.D.E.QUAT CIP, ředitel a technický dozor. _Kvalifikace referentů_: _Profesionální podporovatel: 9_ let praxe v sociální oblasti, 18 let praxe v managementu, _Ředitel:_ 19 let zkušeností v sociální oblasti, školitel v oblasti techniky hledání zaměstnání, 6 let náborový asistent, 5 let zprostředkovatel workshopů osobního rozvoje Kroky související s integrační cestou provádí zaměstnanec, tajemník a dozorčí tým „Přijímání, smlouvy, sociální a profesní postupy, školení, stáže, hledání zaměstnání atd.“ Pravidelné pohovory na odborné, sociální a technické úrovni jsou připravovány vedoucím týmem a formalizovány v rozvahách začleněných do knihy příjemce. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Odkaz list v případě problému se sociálními referenty za účelem provedení partnerské akce. Individuální sledování zdravotních problémů (zdravotní kontroly, vakcíny, doprovod k psychologickým rozhovorům, různé přístupy) Individuální sledování problémů se závislostí (doprovod ke skupinám textů, psychologickým rozhovorům, různým přístupům) Individuální sledování dalších osobních problémů prostřednictvím sociálních referentů _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Všechny rozvahy a postupy jsou uvedeny v brožuře příjemce, kterou lze předat partnerům. **Obsah brožury příjemce**: 1 socio-profesní uvítací kontrola 2 Smlouva 3 Francouzská/matická zkouška 4 Technické odborné recenze 5 Datasheets (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Mūsu darbības:**__ 1\. Veļas mazgātava: 14 saņēmēji 2\. sektors Ārējās telpas: 8–10 personas uz pastāvīgu laiku Persona ar CDI līgumu ar tehnisko uzraudzību Jebkurā SECTORĀ. No 2015. gada 1. janvāra no abām nozarēm kopā ir 25 darbinieki, tostarp 19 RSA saņēmēji. Tiek prognozēts, ka 2015. gadā tiks saglabāts tāds pats darbaspēks ar dažu papildu RSA saņēmēju iespējamo apgrozījumu. Darbība sastāv no divu veidu atbalsta: * ** “Laverie” ievietošanas lodziņā**: . darbības tehniskā uzraudzība. sociāli profesionālais turpinājums pēc individuālas intervijas. veidojošie semināri (darba meklēšanas tehnika, datorbāzu mācīšanās, franču valodas modernizācija ar datortehnoloģijām, teātra izteiksme, veselības darbnīca, alkohola palīdzība). prakse uzņēmumos * ** darbībai “ārtelpu uzturēšana”** (zaļo zonu, sadzīves atkritumu, pilsētas mēbeļu uzturēšana, vides aizsardzība): . darbības tehniskā uzraudzība. sociāli profesionālais turpinājums individuālai intervijai. mācību semināri (darba meklēšanas tehnika, datorbāzu mācīšanās, franču valodas uzlabošana, izmantojot IT, palīdzība alkohola jomā). prakse uzņēmumos __** Dažādu PASES PANTS:**__ __** pieņemšana darbā:**___ * Darba piedāvājums, kas detalizēti aprakstīts ar nepieciešamajām presi, ir adresēts partneriem * CV pētījumi * Kontakti ar partneriem, kas mums nosūtīja CV * spontāno pieteikumu pārvaldība * uzturēšana**: Direktors vai PAC saņem kandidātu individuālai intervijai, kurā pieteikuma iesniedzējam tiek detalizēti iesniegts ievietošanas projekts, proti: **Darba līgums** 24 stundas nedēļā Veļas mazgātavā vai āra telpu uzturēšanai. **3 galvenās atbalsta tēmas: TR, THEATRE, SANTE** visā līguma darbības laikā piegādāja 6 seminārus: no tiem **** Divi semināri, kas vajadzīgi, lai atrastu darbu A.D.E.QUAT: Franču darba meklēšanas metožu apguve un modernizācija ** Darbs pie komunikācijas:**. Teātra kursi **palīdz risināt dažādas problēmas:******Veselība:**.Informācijas darbsemināri par veselību, iespēja veikt veselības pārbaudes, individuālās pēcpārbaudes iespējas **Addikcija:**.Informācijas semināri par alkohola un ar narkotikām saistītām problēmām, iecelšana asociācijas Alcool Palīdzība, Individuāla pēcpārbaudes iespēja un nosūtīšana uz psiholoģisko pēckontroli **Citas personiskas problēmas:** Individuālas novērošanas iespējas un nosūtījums uz psiholoģisko pēckontroli. Tiek veikta uzņemšanas pārbaude, lai sīkāk analizētu saņēmēja sociāli profesionālo situāciju. Zināšanas par reglamentu un darbības precīziem darba apstākļiem. Attiecīgās darbības prezentācija komandai. Lai novērtētu priekšnoteikumus __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__, tiek ierosināts franču/Maths īss tests: **_Referrers:_** par saņēmēja sociālo, profesionālo un tehnisko pieredzi A.D.E.QUAT rūpējas CIP, direktors un tehniskie uzraudzītāji. _Referentu kvalifikācija_: _Profesionālais atbalstītājs: 9_ gadu pieredze sociālajā sektorā, 18 gadu pieredze vadībā, _Režisors:_ 19 gadu pieredze sociālajā sektorā, instruktors darba meklēšanas tehnikā, 6 gadu darbā pieņemšanas palīgs, 5 gadu personīgās attīstības semināru koordinators. Ar integrācijas ceļu saistītos soļus veic darbinieks, sekretārs un uzraudzības komanda “Pārņemšana, līgumi, sociālās un profesionālās procedūras, apmācība, stažēšanās, darba meklējumi utt.” Regulāras intervijas profesionālajā, sociālajā un tehniskajā līmenī sagatavo vadības komanda un formalizē atbalsta saņēmēja grāmatā integrētas bilances. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Lai veiktu partnerības darbību, saites lapa problēmu gadījumā ir sociāls referents. Individuāls veselības problēmu turpinājums (veselības pārbaudes, vakcīnas, psiholoģisko interviju pavadīšana, dažādas pieejas) Individuāla atkarības problēmu novērošana (papildus dziesmu grupām, psiholoģiskās intervijas, dažādas pieejas) Individuāla sekošana citām personīgām problēmām, izmantojot sociālo tīklu _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Visas bilances un procedūras ir uzskaitītas Saņēmēja bukletā, ko var nosūtīt partneriem. **Saņēmēja bukleta saturs**: 1 sociāli profesionāla sagaidīšanas pārbaude 2 Līgums 3 franču/math novērtējuma tests 4 Tehniskie profesionālie pārskati 5 datu lapas (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Ár ngníomhaíochtaí:**__ 1\. a Earnáil Níocháin: 14 thairbhí 2\. earnáil Spásanna Seachtracha: 8 go 10 duine go buan Duine atá ar chonradh CDI le maoirseacht theicniúil DON EAGARTHÓIR. Ón 1 Eanáir 2015, as an dá earnáil le chéile, tá 25 fostaí againn i gcomhtháthú, lena n-áirítear 19 tairbhí den RSA. Is é an réamhaisnéis do 2015 ná an lucht saothair céanna a choinneáil ar bun le láimhdeachas dóchúil de roinnt tairbhithe breise ón RSA. Tá dhá chineál tacaíochta i gceist leis an ngníomhaíocht: * Don bhosca isteach “LAVERIE”**: . maoirseacht theicniúil ar an ngníomhaíocht. obair leantach shochghairmiúil ag agallamh aonair. ceardlanna múnlaitheacha (teicníc cuardaigh poist, bunáiteanna ríomhaireachta a fhoghlaim, Fraincis a uasghrádú trí theicneolaíocht ríomhaireachta, léiriú amharclainne, ceardlann sláinte, cúnamh alcóil,). intéirneachtaí i gcuideachtaí * Don ghníomhaíocht ** “spásanna amuigh faoin aer a chothabháil”** (spásanna glasa a chothabháil, dramhaíl tí, troscán uirbeach, meas ar an gcomhshaol): . maoirseacht theicniúil ar an ngníomhaíocht. obair leantach shochghairmiúil ag agallamh aonair. ceardlanna oiliúna (teicníc cuardaigh poist, bunáiteanna ríomhaireachta a fhoghlaim, Fraincis a uasghrádú trí TF, cúnamh alcóil,). intéirneachtaí i gcuideachtaí __**ARTÚ NA ndifríochtaí PHASES:**__ __**crutment:**__ * * Tá an tairiscint poist atá mionsonraithe leis na pres riachtanacha dírithe ar na comhpháirtithe * staidéir CV * Teagmhálacha leis na comhpháirtithe a sheol na CVanna * Bainistiú iarratas spontáineach * Cothabháil**: Faigheann an Stiúrthóir nó PAC an t-iarrthóir le haghaidh agallaimh aonair sa chás go gcuirtear an tionscadal ionsáite i láthair an iarratasóra go mion, eadhon: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **3 phríomhthéama tacaíochta: Tre, Amharclannaíocht, SANTE** a sheachadtar le linn an chonartha i bhfoirm 6 cheardlann: **** Bhí dhá cheardlann ag teastáil chun post a aimsiú in A.D.E.QUAT: Foghlaim na Basics agus uasghrádú i dteicnící cuardaigh Poist na Fraince ** Obair ar chumarsáid:**. Cúrsaí téatair **Cabhraíonn siad le fadhbanna éagsúla a bhainistiú:******Sláinte:**.Ceardlanna faisnéise ar shláinte, ar an bhféidearthacht seiceálacha sláinte a dhéanamh, féidearthachtaí leantacha aonair **Andúil:**.Ceardlanna faisnéise maidir le halcól agus fadhbanna a bhaineann le drugaí, Ceapadh féideartha chuig an gcomhlachas Alcool Cúnamh, féidearthacht leantach aonair agus tarchur chuig obair leantach shíceolaíoch **Féidearthacht obair leantach a dhéanamh ar dhaoine aonair agus atreorú chuig atreorú chuig obair leantach shíceolaíoch. Déantar seiceáil fáiltithe chun anailís níos mionsonraithe a dhéanamh ar staid shoch-ghairme an tairbhí. Eolas ar na rialacha nós imeachta agus ar na dálaí oibre beachta a bhaineann leis an ngníomhaíocht. An ghníomhaíocht lena mbaineann a chur i láthair na foirne. Moltar tástáil sucanach ón bhFraincis/Matamaitic chun measúnú a dhéanamh ar na réamhriachtanais __**comhiomlán SOCIO PRO**__: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. _Cáilíocht na dTagairtí_: _Tacadóir Gairmiúil: 9_ bliain de thaithí san earnáil shóisialta, 18 mbliana de thaithí i mbainistíocht, _Stiúrthóir:_ 19 bliain de thaithí san earnáil shóisialta, oiliúnóir i dteicníc cuardaigh poist, cúntóir earcaíochta 6 bliana, éascaitheoir 5 bliana de cheardlanna forbartha pearsanta Déanann an fostaí, an rúnaí agus an fhoireann mhaoirseachta “Earcaíocht, conarthaí, nósanna imeachta sóisialta agus gairmiúla, oiliúint, intéirneachtaí, cuardaigh poist, etc.” COMHARCHUMANN _ACCOMPAGNE_: Bileog nasctha i gcás fadhb le tagairtí sóisialta d’fhonn gníomhaíocht chomhpháirtíochta a dhéanamh. Obair leantach aonair maidir le fadhbanna sláinte (seiceálacha sláinte, vacsaíní, tionlacan d’agallaimh shíceolaíocha, cineálacha éagsúla cur chuige) Obair leantach aonair maidir le fadhbanna andúile (a ghabhann le grúpaí liricí, agallaimh shíceolaíocha, cuir chuige éagsúla) Obair leantach aonair le haghaidh fadhbanna pearsanta eile trí thagairt shóisialta _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Tá gach clár comhardaithe agus gach nós imeachta liostaithe i leabhrán an Tairbhí is féidir a chur ar aghaidh chuig na comhpháirtithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 1 fáilte shochghairmiúil seiceáil 2 Conradh 3 Tástáil measúnaithe Fraincise/maath 4 Athbhreithnithe gairmiúla teicniúla 5 Bileoga sonraí (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Naše dejavnosti:**__ 1\. sektor Pralnica: 14 upravičencev 2\. sektor Zunanji prostori: 8 do 10 oseb stalno Oseba s pogodbo CDI s tehničnim nadzorom ZA VSE SEKTOR. Od 1. januarja 2015 imamo od obeh sektorjev skupaj 25 zaposlenih, vključno z 19 upravičenci RSA. Napoved za leto 2015 je ohraniti enako delovno silo z verjetnim prometom nekaterih dodatnih upravičencev RSA. Ukrep je sestavljen iz dveh vrst podpore: * Za ** „Laverie“ se vstavi polje**: . tehnični nadzor dejavnosti. socio-strokovno spremljanje z individualnim intervjujem. formativne delavnice (tehnika iskanja zaposlitve, učne računalniške baze, nadgradnja francoščine z računalniško tehnologijo, gledališki izraz, zdravstvena delavnica, pomoč pri alkoholu), pripravništva v podjetjih * Za ** dejavnost „vzdrževanje zunanjih prostorov“** (vzdrževanje zelenih površin, gospodinjski odpadki, urbano pohištvo, spoštovanje okolja): . tehnični nadzor nad aktivnostjo. socio-strokovno spremljanje z individualnim razgovorom. delavnice usposabljanja (raziskovalna tehnika, učenje računalniških baz, nadgradnja francoščine prek IT, pomoč pri alkoholu). pripravništva v podjetjih __** ČLENOVANJE PREDSTAVNIKOV:**__ __**zaposlovanje:**___ * Ponudba dela, ki je podrobno opisana z zahtevanimi predpostavkami, je naslovljena na partnerje * CV-študije * Kontakti s partnerji, ki so nam poslali življenjepise * Upravljanje spontanih prijav * Vzdrževanje**: Kandidata prejme direktor ali PAC na individualni razgovor, kjer je projekt vključitve podrobno predstavljen prosilcu, in sicer: **Pogodba o zaposlitvi** 24 ur na teden v pralnici ali za vzdrževanje zunanjih prostorov. **3 glavne teme za podporo: Ste, THEATRE, SANTE** so bili dobavljeni skozi celotno pogodbo v obliki 6 delavnic: od tega **** za iskanje zaposlitve v A.D.E.QUAT sta potrebni dve delavnici: Učenje osnov in nadgradnja francoskih tehnik iskanja zaposlitve **Delo na komunikaciji:**. Gledališki tečaji **Pomoč pri obvladovanju različnih problemov:******Zdravje:**.Informacijske delavnice o zdravju, Možnost izvajanja zdravstvenih pregledov, možnosti individualnega spremljanja **Odločitev:**.Informacijske delavnice o problemih, povezanih z alkoholom in drogami, možno imenovanje v združenje Alcool Assistance, možnost individualnega spremljanja in napotitev na psihološko spremljanje **Drugi osebni problemi:** Možnost individualnega spremljanja in napotitve na napotitev na psihološko spremljanje. Opravi se sprejemni pregled, da se podrobneje analizira socialno-poklicni položaj upravičenca. Poznavanje poslovnika in natančnih delovnih pogojev v zvezi z dejavnostjo. Predstavitev zadevne dejavnosti skupini. Predlaga se kratek test iz francoščine/Mathsa za oceno predpogojev __**POROČILA SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** za socialne, strokovne in tehnične izkušnje upravičenca na A.D.E.QUAT skrbijo CIP, direktor in tehnični nadzorniki. _Kvalifikacija referentov_: _Professionalni podpornik: 9_ let izkušenj v socialnem sektorju, 18 let izkušenj na področju upravljanja, _direktor:_ 19 let izkušenj v socialnem sektorju, trener v tehniki iskanja zaposlitve, 6 let asistenta za zaposlovanje, 5 let posrednika osebnih razvojnih delavnic Stopnje, povezane s potjo vključevanja, izvajajo zaposleni, sekretar in nadzorna ekipa „Zaposlovanje, pogodbe, socialni in poklicni postopki, usposabljanje, pripravništvo, iskanje zaposlitve itd.“ Redne razgovore na strokovni, socialni in tehnični ravni pripravi ekipa za vodenje in formalizirajo v bilancah, ki so vključene v knjigo upravičenca. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Povezava v primeru težav s socialnimi referenti, da se izvede partnerski ukrep. Individualno spremljanje zdravstvenih težav (zdravstveni pregledi, cepiva, spremljanje psiholoških razgovorov, različni pristopi) Posamezno spremljanje težav z zasvojenostjo (spremljanje skupin besedil, psiholoških intervjujev, različnih pristopov) Posamezno spremljanje drugih osebnih težav prek socialnih referentov _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Vse bilance stanja in postopki so navedeni v knjižici upravičenca, ki se lahko posreduje partnerjem. **Vsebina knjižice upravičenca**: 1 socialno-poklicni sprejemni pregled 2 Pogodba 3 francoski/math ocenjevalni test 4 Tehnični strokovni pregledi 5 Podatki (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Нашите дейности:**__ 1\. сектор Пералня: 14 бенефициери 2\. сектор „Външни пространства“: От 8 до 10 души постоянно Лице по договор за ИСР с технически надзор ЗА ВСИЧКИ СЕКТОР. Към 1 януари 2015 г. от двата сектора, взети заедно, разполагаме с 25 служители, включително 19 бенефициенти по RSA. Прогнозата за 2015 г. е да се запази същата работна сила с вероятен оборот на някои допълнителни бенефициери на RSA. Действието се състои от два вида подкрепа: * За ** поле „Лавери“**: . технически надзор на дейността. Социо-професионално проследяване чрез индивидуално интервю. Формативни работилници (техники за търсене на работа, учебни компютърни бази, обновяване на френски език чрез компютърни технологии, театрален израз, здравен семинар, помощ при алкохола), стажове във фирми * За ** дейността „поддръжка на открити пространства“** (поддръжка на зелени площи, битови отпадъци, градско обзавеждане, опазване на околната среда): . технически надзор на дейността. Социо-професионално проследяване чрез индивидуално интервю. обучителни семинари (техники за търсене на работа, учебни компютърни бази, обновяване на френски език чрез ИТ, алкохолна помощ). стажове в компании __** АРТИКАЦИЯ НА различните ФОСИ:**__ __**recrutment:**__ * Офертата за работа, подробна с необходимите предварителни условия, е адресирана до партньорите * CV проучвания * Контакти с партньорите, които ни изпратиха автобиографиите * Управление на спонтанни приложения * Поддръжка**: Кандидатът се приема от директора или от ПКА за индивидуално интервю, на което проектът за включване е представен подробно на кандидата, а именно: **Трудов договор** 24 часа седмично в пералнята или за поддръжка на открити пространства. **3 основни теми за подкрепа: Tre, THEATRE, SANTE** са доставени по време на целия договор под формата на 6 семинара: от които **** Два семинара бяха необходими за намиране на работа в A.D.E.QUAT: Изучаване на основите и надграждане във френските техники за търсене на работа **Работа върху комуникацията:**. Театрални курсове **A помощ за справяне с различни проблеми:******Здраве:**.Информационни семинари по здраве, Възможност за извършване на здравни прегледи, Индивидуални възможности за проследяване **Пристрастяване:**.Информационни семинари по алкохол и проблеми, свързани с наркотиците, Назначаване на асоциация Alcool Assistance, Индивидуална възможност за проследяване и насочване към психологическо проследяване **Други лични проблеми:** Възможност за индивидуално проследяване и насочване към психологическо проследяване. Извършва се приемна проверка, за да се анализира по-подробно социално-професионалното положение на бенефициера. Познаване на процедурния правилник и точните условия на труд за дейността. Представяне пред екипа на съответната дейност. Предлага се тест за сукцинация от френски/Maths, за да се оценят предпоставките __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** социалният, професионалният и техническият опит на бенефициера се грижи в A.D.E.QUAT от CIP, директора и техническите надзорни органи. _Квалификация на референти_: _Професионален поддръжник: 9_годишен опит в социалния сектор, 18 години опит в управлението, _Директор:_ 19 години опит в социалния сектор, обучител по техника за търсене на работа, 6 години асистент по набиране на персонал, 5 години ръководител на семинари за личностно развитие. Стъпките, свързани с интеграционния път, се извършват от служителя, секретаря и надзорния екип „Назначаване, договори, социални и професионални процедури, обучение, стажове, търсене на работа и др.“ Редовните интервюта на професионално, социално и техническо ниво се изготвят от ръководния екип и се формализират в счетоводни баланси, интегрирани в книгата на бенефициента. _СПОЦИАЛНА СЪОБЩЕНИЕ_: Лист за връзка в случай на проблем със социални референтни елементи, за да се извърши партньорска дейност. Индивидуално проследяване на здравословни проблеми (здравни прегледи, ваксини, съпровождане към психологически интервюта, различни подходи) Индивидуално проследяване на проблеми с пристрастяването (придружаващи групи от текстове, психологически интервюта, различни подходи) Индивидуално проследяване на други лични проблеми чрез социални референти _ ПРОФЕСИОНАЛНА АКОМПАГНЕМКА_: Всички счетоводни баланси и процедури са изброени в брошурата на бенефициера, която може да бъде изпратена на партньорите. **Съдържание на брошурата на бенефициера**: 1 социално-професионална проверка за добре дошли 2 Договор 3 тест за оценка по френски/математически език 4 Технически професионални прегледи 5 Информационни фишове (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**L-attivitajiet tagħna:**__ 1\. a Laundry tas-settur: 14-il benefiċjarju 2\. settur Spazji Esterni: Minn 8 sa 10 persuni b’mod permanenti Persuna b’kuntratt tas-CDI b’superviżjoni teknika GĦAL SETTOR TA’ EVERJA. Mill-1 ta’ Jannar 2015, miż-żewġ setturi flimkien, għandna 25 impjegat fl-integrazzjoni, inklużi 19-il benefiċjarju tal-RSA. Il-previżjoni għall-2015 hija li tinżamm l-istess forza tax-xogħol b’fatturat probabbli ta’ xi benefiċjarji addizzjonali tal-RSA. L-azzjoni tikkonsisti f’żewġ tipi ta’ appoġġ: * Għall-kaxxa ta’ inserzjoni ** “Laverie”**: . superviżjoni teknika ta’ l-attività. segwitu soċjo-professjonali permezz ta’ intervista individwali. workshops formattivi (teknika ta’ tiftix fuq ix-xogħol, bażijiet ta’ tagħlim tal-kompjuter, titjib bil-Franċiż permezz tat-teknoloġija tal-kompjuter, espressjoni teatrali, workshop dwar is-saħħa, assistenza għall-alkoħol,). internships fil-kumpaniji * Għall-attività ** “manutenzjoni ta’ spazji fil-beraħ”** (manutenzjoni ta’ spazji ekoloġiċi, skart domestiku, għamara urbana, rispett għall-ambjent): . superviżjoni teknika fuq l-attività. segwitu soċjo-professjonali permezz ta’ intervista individwali. workshops ta’ taħriġ (teknika ta’ tfittxija ta’ impjieg, bażijiet ta’ tagħlim tal-kompjuter, titjib bil-Franċiż permezz tal-IT, assistenza tal-alkoħol,). apprendistati fil-kumpaniji __**ARTIKOLAZZJONI TA’ PHASES differentes:**__ _** recrutment:**__ * L-offerta ta’ xogħol dettaljata bil-pres meħtieġa hija indirizzata lill-imsieħba * studji tas-CV * Kuntatti mal-imsieħba li bagħtuna s-CVs * Ġestjoni ta’ applikazzjonijiet spontanji * Manutenzjoni**: Il-kandidat jasal għand id-Direttur jew il-PAC għal intervista individwali fejn il-proġett ta’ inserzjoni jiġi ppreżentat fid-dettall lill-applikant, jiġifieri: **Kuntratt ta’ impjieg** 24 siegħa fil-ġimgħa f’Laundry jew għaż-żamma ta’ spazji fil-beraħ. **3 temi ewlenin għall-appoġġ: TRE, THEATRE, SANTE** mogħtija matul il-kuntratt kollu fil-forma ta’ 6 workshops: li minnhom **** Żewġ workshops kellhom bżonn isibu xogħol f’A.D.E.QUAT: Tagħlim tal-baŜi u titjib fit-tekniki Franċiż tfittxija Job **Ħidma dwar il-komunikazzjoni:**. Korsijiet teatrali **Għajnuna għall-ġestjoni ta’ diversi problemi:******Saħħa:**.Sessjonijiet ta’ informazzjoni dwar is-saħħa, Possibbiltà li jitwettqu kontrolli tas-saħħa, Possibilitajiet individwali ta’ segwitu **Addizzjoni:**.Works ta’ informazzjoni dwar l-alkoħol u problemi relatati mad-droga, Ħatra possibbli għall-assoċjazzjoni Alcool Assistenza, possibbiltà ta’ segwitu individwali u riferiment għal segwitu psikoloġiku **Problemi personali oħra:** Possibbiltà ta’ segwitu individwali u riferiment għal riferiment għal segwitu psikoloġiku. Isir kontroll ta’ akkoljenza biex tiġi analizzata f’aktar dettall is-sitwazzjoni soċjoprofessjonali tal-benefiċjarju. Għarfien tar-regoli ta’ proċedura u l-kundizzjonijiet tax-xogħol preċiżi dwar l-attività. Preżentazzjoni lit-tim tal-attività kkonċernata. Qed jiġi propost test konċiż mill-Franċiż/Maths biex jiġu vvalutati l-prerekwiżiti __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** l-isfond soċjali, professjonali u tekniku tal-benefiċjarju jittieħed ħsieb tiegħu f’A.D.E.QUAT mis-CIP, id-direttur u s-superviżuri tekniċi. _Kwalifika tar-referenti_: _Sostenitur professjonali: 9_ snin ta’ esperjenza fis-settur soċjali, 18-il sena ta’ esperjenza fil-ġestjoni, _Direttur:_ 19-il sena ta’ esperjenza fis-settur soċjali, ħarrieġ fit-teknika tat-tiftix tax-xogħol, 6 snin assistent tar-reklutaġġ, 5 snin faċilitatur ta’ workshops dwar l-iżvilupp personali Il-passi relatati mal-perkors tal-integrazzjoni jitwettqu mill-impjegat, is-segretarju u t-tim ta’ sorveljanza “Reklutaġġ, kuntratti, proċeduri soċjali u professjonali, taħriġ, internships, tiftix għal impjieg, eċċ.” Interrogazzjonijiet regolari fil-livell professjonali, soċjali u tekniku huma ppreparati mit-tim ta’ ġestjoni u formalizzati f’karti tal-bilanċ integrati fil-ktieb tal-benefiċjarju. SOĊJALI TA’ KKOMPENAZZJONI: Link sheet f’każ ta’ problema għal referenti soċjali sabiex titwettaq azzjoni ta’ sħubija. Segwitu individwali għall-problemi tas-saħħa (kontrolli tas-saħħa, vaċċini, akkumpanjament għal intervisti psikoloġiċi, approċċi varji) Segwitu individwali għal problemi ta’ dipendenza (li jakkumpanjaw gruppi ta’ lirika, intervisti psikoloġiċi, approċċi varji) Segwitu individwali għal problemi personali oħra permezz ta’ referenti soċjali _ ACCOMPAGNEMENT PROFESSJONALI_: Il-karti tal-bilanċ u l-proċeduri kollha huma elenkati fil-ktejjeb tal-Benefiċjarju li jista’ jintbagħat lill-imsieħba. **Kontenut tal-ktejjeb tal-benefiċjarju**: 1 soċjo-professjonali Merħba check 2 Kuntratt 3 Franċiż/test ta ‘valutazzjoni matematika 4 reviżjonijiet professjonali tekniċi 5 Datasheets (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**As nossas actividades:**__ 1\. um sector Lavandaria: 14 beneficiários 2\. um sector Espaços Externos: 8 a 10 pessoas permanentemente Uma pessoa com um contrato CDI com supervisão técnica para todos os setores. A partir de 1 de janeiro de 2015, dos dois setores combinados, temos 25 funcionários em integração, incluindo 19 beneficiários do RSA. A previsão para 2015 é manter a mesma mão de obra com um volume de negócios provável de alguns beneficiários adicionais do RSA. A ação consiste em dois tipos de apoio: * Para a ** caixa de inserção “LAVERIE”**: . supervisão técnica da atividade. acompanhamento socioprofissional por entrevista individual. workshops formativos (técnica de procura de emprego, aprendizagem de bases informáticas, atualização do francês através da tecnologia informática, expressão teatral, oficina de saúde, assistência em matéria de álcool,). estágios em empresas * Para a atividade ** «manutenção de espaços exteriores»** (manutenção de espaços verdes, resíduos domésticos, mobiliário urbano, respeito pelo ambiente): . supervisão técnica da actividade. acompanhamento socioprofissional por entrevista individual. workshops de formação (técnica de procura de emprego, aprendizagem de bases informáticas, actualização do francês através da informática, assistência ao álcool,). estágios em empresas __**ARTICULAÇÃO DE DIFERENTES FASES:**___ __**RECRUTAMENTO:**__ * A oferta de emprego detalhada com a necessária atenção é dirigida aos parceiros * estudos CV * Contactos com os parceiros que nos enviaram os CV * Gestão de candidaturas espontâneas * Manutenção**: O candidato é recebido pelo Diretor ou pelo PAC para uma entrevista individual em que o projeto de inserção é apresentado em pormenor ao candidato, nomeadamente: **Contrato de trabalho** 24 horas por semana na Lavandaria ou para a manutenção de espaços exteriores. **3 temas principais de apoio: Tre, THEATRE, SANTE** entregues ao longo de todo o contrato sob a forma de 6 seminários: dos quais **** São necessários dois seminários para encontrar emprego na A.D.E.QUAT: Aprender os conceitos básicos e melhorar as técnicas de procura de emprego em francês **Trabalhar na comunicação:**. Cursos de teatro **Uma ajuda para gerir vários problemas:******Saúde:**.Seminários de informação sobre saúde, Possibilidade de realizar controlos de saúde, Possibilidades de acompanhamento individual **Adição:**.Seminários de informação sobre problemas relacionados com o álcool e a droga, Nomeação possível para a associação Assistência em matéria de álcool, Possibilidade de acompanhamento individual e encaminhamento para acompanhamento psicológico **Outros problemas pessoais:** Possibilidade de acompanhamento individual e encaminhamento para acompanhamento psicológico. É efetuado um controlo de receção para analisar mais pormenorizadamente a situação socioprofissional do beneficiário. Conhecimento do regulamento interno e das condições de trabalho precisas da atividade. Apresentação à equipa da atividade em causa. É proposto um teste sucinto de francês/matemática para avaliar os pré-requisitos __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Indicadores:_** A formação social, profissional e técnica do beneficiário é assegurada na A.D.E.QUAT pelo CIP, pelo diretor e pelos supervisores técnicos. _Qualificação dos referentes_: _Apoiador profissional: 9_ anos de experiência no setor social, 18 anos de experiência em gestão, _Diretor:_ 19 anos de experiência no setor social, formador em técnica de procura de emprego, 6 anos de assistente de recrutamento, 5 anos de facilitador de workshops de desenvolvimento pessoal As etapas relacionadas com o percurso de integração são realizadas pelo trabalhador, pelo secretário e pela equipa de supervisão “Recrutamento, contratos, procedimentos sociais e profissionais, formação, estágios, procura de emprego, etc.” As entrevistas regulares a nível profissional, social e técnico são preparadas pela equipa de gestão e formalizadas em balanços integrados no livro do beneficiário. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Folha de ligação em caso de problema para referências sociais, a fim de realizar uma ação de parceria. Acompanhamento individual de problemas de saúde (controlos de saúde, vacinas, acompanhamento de entrevistas psicológicas, várias abordagens) Acompanhamento individual de problemas de dependência (acompanhamento de grupos de letras, entrevistas psicológicas, várias abordagens) Acompanhamento individual de outros problemas pessoais através de referências sociais _ ACOMPANHAMENTO PROFISSIONAL_: Todos os balanços e procedimentos são enumerados na brochura do beneficiário, que pode ser transmitida aos parceiros. **Conteúdo da brochura do beneficiário**: 1 verificação de boas-vindas socioprofissional 2 Contrato 3 Teste de avaliação francês/matemática 4 Avaliações técnicas dos profissionais 5 Fichas técnicas (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Vores aktiviteter:**__ 1\. 14 støttemodtagere 2\. en sektor Eksterne rum: 8-10 personer permanent En person på en CDI kontrakt med teknisk tilsyn FOR ALLE SECTOR. Pr. 1. januar 2015 har vi af de to sektorer tilsammen 25 medarbejdere i integration, herunder 19 modtagere af RSA. Prognosen for 2015 går ud på at fastholde den samme arbejdsstyrke med en sandsynlig omsætning hos nogle yderligere RSA-modtagere. Foranstaltningen består af to typer støtte: * For rubrikken ** "Laverie"**: . teknisk overvågning af aktiviteten. socio-professionel opfølgning ved individuel interview. formative workshops (jobsøgningsteknik, indlæringscomputerbaser, opgradering af fransk gennem computerteknologi, teaterudtryk, sundhedsworkshop, alkoholhjælp). Praktikophold i virksomheder * For ** aktiviteten "vedligeholdelse af udendørsarealer"** (vedligeholdelse af grønne områder, husholdningsaffald, bymøbler, respekt for miljøet): . teknisk tilsyn med aktiviteten. socio-professionel opfølgning ved individuel interview. uddannelsesworkshops (jobsøgningsteknik, læringscomputerbaser, opgradering af fransk gennem IT, alkoholbistand,). Praktikophold i virksomheder __**ARTIKULATION AF differentes PHASES:**__ __**rekrutment:**__ * Jobtilbuddet detaljeret med de nødvendige forhåndsbetingelser er adresseret til partnerne * CV-studier * Kontakter med de partnere, der sendte os CV'erne * Forvaltning af spontane ansøgninger * Vedligeholdelse**: Ansøgeren modtages af direktøren eller PAC til en individuel samtale, hvor indsættelsesprojektet præsenteres i detaljer for ansøgeren, dvs.: **En ansættelseskontrakt** 24 timer om ugen i vaskeri eller om vedligeholdelse af udendørsarealer. **3 hovedtemaer for støtte: Tre, THEATRE, SANTE** leveret i hele kontrakten i form af 6 værksteder: heraf **** To workshops, der er nødvendige for at finde et job hos A.D.E.QUAT: Lære det grundlæggende og opgradere i franske jobsøgningsteknikker **Arbejd med kommunikation:**. Teaterkurser **En hjælp til at håndtere forskellige problemer:****Sundhed:**.Informationsworkshopper om sundhed, Mulighed for at udføre sundhedstjek, Individuel opfølgningsmuligheder **Addiction:**.Informationsworkshopper om alkohol- og narkotikarelaterede problemer, udnævnelse til foreningen Alcool Assistance, individuel opfølgningsmulighed og henvisning til psykologisk opfølgning **Andre personlige problemer:** Mulighed for individuel opfølgning og henvisning til psykologisk opfølgning. Der foretages en modtagelseskontrol for at foretage en mere detaljeret analyse af støttemodtagerens socio-erhvervsmæssige situation. Kendskab til forretningsordenen og de præcise arbejdsvilkår for aktiviteten. Præsentation af den pågældende aktivitet for holdet. Der foreslås en succinprøve fra fransk/maths for at vurdere forudsætningerne __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrers:_** modtagerens sociale, faglige og tekniske baggrund varetages på A.D.E.QUAT af CIP, direktøren og de tekniske tilsynsførende. _Kvalifikation af referenter_: _Professional tilhænger: 9_ års erfaring i den sociale sektor, 18 års erfaring i ledelse, _ Direktør:_ 19 års erfaring i den sociale sektor, træner i jobsøgningsteknik, 6 års rekrutteringsassistent, 5 års facilitator af personlige udviklingsworkshopper. Trinene i forbindelse med integrationsforløbet udføres af medarbejderen, sekretæren og tilsynsteamet "Ansættelse, kontrakter, sociale og faglige procedurer, uddannelse, praktikophold, jobsøgning osv." Regelmæssige interviews på det faglige, sociale og tekniske niveau udarbejdes af ledelsesteamet og formaliseres i balancer integreret i modtagerens bog. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Link ark i tilfælde af problemer til sociale referenter med henblik på at gennemføre en partnerskabsaktion. Individuel opfølgning på helbredsproblemer (sundhedskontrol, vacciner, ledsagelse af psykologiske interviews, forskellige tilgange) Individuel opfølgning på afhængighedsproblemer (ledsaget til grupper af tekster, psykologiske interviews, forskellige tilgange) Individuel opfølgning på andre personlige problemer via sociale referencer _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Alle balancer og procedurer er anført i modtagerens pjece, som kan sendes til partnerne. **Indhold i støttemodtagerens brochure**: 1 socio-professionel velkomst check 2 Kontrakt 3 Fransk/math vurdering test 4 Tekniske professionelle anmeldelser 5 Datablade (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Activitățile noastre:**__ 1\. un sector Spălătorie: 14 beneficiari 2\. un sector Spații externe: Între 8 și 10 persoane permanent O persoană cu contract CDI cu supraveghere tehnică PENTRU TOATE SECTORUL. Începând cu 1 ianuarie 2015, din cele două sectoare combinate, avem 25 de angajați în integrare, inclusiv 19 beneficiari ai RSA. Previziunea pentru 2015 este de a menține aceeași forță de muncă, cu o cifră de afaceri probabilă a unor beneficiari suplimentari ai RSA. Acțiunea constă în două tipuri de sprijin: * Pentru ** caseta de inserare „Laverie”**: . supervizarea tehnică a activității. follow-up socio-profesional prin interviu individual. ateliere de formatare (tehnica de căutare a unui loc de muncă, bazele de învățare a calculatoarelor, actualizarea limbii franceze prin tehnologie informatică, exprimarea teatrală, atelier de sănătate, asistență pentru alcool), stagii în companii * pentru ** activitatea „menținerea spațiilor exterioare”** (menținerea spațiilor verzi, deșeuri menajere, mobilier urban, respect pentru mediu): . supraveghere tehnică a activității. follow-up socio-profesional prin interviu individual. workshop-uri de formare (tehnica de căutare a unui loc de muncă, baze informatice de învățare, actualizarea limbii franceze prin IT, asistență pentru alcool), stagii în companii __**ARTICUL DE Diferențe PHASES:**__ __**recrutment:**__ * Oferta de locuri de muncă detaliată cu presul necesar se adresează partenerilor * studii CV * Contacte cu partenerii care ne-au trimis CV-urile * Gestionarea aplicațiilor spontane * Mentenanță**: Candidatul este primit de director sau de PAC pentru un interviu individual, în cazul în care proiectul de introducere este prezentat în detaliu solicitantului, și anume: **Un contract de muncă** 24 de ore pe săptămână în spălătorie sau pentru întreținerea spațiilor exterioare. **3 teme principale pentru sprijin: Tre, THEATRE, SANTE** livrate pe tot parcursul contractului sub forma a 6 ateliere: din care **** Două ateliere necesare pentru a găsi un loc de muncă la A.D.E.QUAT: Învățarea elementelor de bază și actualizarea tehnicilor franceze de căutare a locurilor de muncă **Lucrați pe comunicare:**. Cursuri de teatru **Un ajutor pentru gestionarea diferitelor probleme:******Sănătate:**.Ateliere de informare privind sănătatea, Posibilitatea de a efectua controale de sănătate, posibilități individuale de monitorizare **Addicție:**.Ateliere de informare privind problemele legate de alcool și droguri, Numirea posibilă a asociației Alcool Assistance, Posibilitatea de monitorizare individuală și sesizarea către monitorizarea psihologică **Alte probleme personale:** Posibilitatea monitorizării individuale și a trimiterii la urmărirea psihologică. Se efectuează o verificare a recepției pentru a analiza mai detaliat situația socioprofesională a beneficiarului. Cunoașterea regulamentului de procedură și a condițiilor precise de lucru privind activitatea. Prezentarea către echipa de activitate în cauză. Se propune un test de succină din Franța/Maths pentru evaluarea condițiilor prealabile __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referenți:_** experiența socială, profesională și tehnică a beneficiarului este îngrijită la A.D.E.QUAT de către CIP, director și supraveghetorii tehnici. _Calificarea referenților_: _Susținător profesional: 9_ ani de experiență în sectorul social, 18 ani de experiență în management, _Director:_ 19 ani de experiență în sectorul social, formator în tehnica de căutare a unui loc de muncă, 6 ani asistent de recrutare, 5 ani facilitator al atelierelor de dezvoltare personală Pașii legați de calea integrării sunt efectuați de către angajat, secretar și echipa de supraveghere „Recrutare, contracte, proceduri sociale și profesionale, formare, stagii, căutări de locuri de muncă etc.” Interviuri periodice la nivel profesional, social și tehnic sunt pregătite de echipa de conducere și formalizate în bilanțuri integrate în registrul beneficiarului. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Fișă de legătură în caz de problemă către referenții sociali pentru a desfășura o acțiune de parteneriat. Monitorizarea individuală a problemelor de sănătate (controale de sănătate, vaccinuri, însoțirea interviurilor psihologice, diverse abordări) Urmărirea individuală a problemelor de dependență (însoțind de grupuri de versuri, interviuri psihologice, diverse abordări) Urmărirea individuală a altor probleme personale prin intermediul referenților sociali _ ACCOMPAGNEMENT PROFESIONAL_: Toate bilanțurile și procedurile sunt enumerate în broșura beneficiarului, care poate fi transmisă partenerilor. **Conținutul broșurii beneficiarului**: 1 verificare socio-profesională de bun venit 2 Contract 3 Test de evaluare franceză/matematică 4 Recenzii profesionale tehnice 5 Fișe de date (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    __**Vår verksamhet:**__ 1\. en sektor Tvätt: 14 stödmottagare 2\. en sektor Yttre områden: 8–10 personer permanent En person på ett CDI-kontrakt med teknisk tillsyn FÖR ALLA SECTOR. Från och med den 1 januari 2015, av de två sektorerna tillsammans, har vi 25 anställda i integration, varav 19 mottagare av RSA. Prognosen för 2015 är att behålla samma personalstyrka med en sannolik omsättning för vissa ytterligare mottagare av riskkapitalstöd. Åtgärden består av två typer av stöd: * För inmatningsrutan ** ”Laverie”**: . teknisk övervakning av verksamheten. socio-professionell uppföljning genom individuell intervju. formativa workshops (arbetssökningsteknik, inlärning av datorbaser, uppgradering av franska med hjälp av datorteknik, teateruttryck, hälsoworkshop, alkoholhjälp). Praktik i företag * För ** aktiviteten ”underhåll av utomhusutrymmen”** (underhåll av grönområden, hushållsavfall, stadsmöbler, respekt för miljön): . teknisk handledning av aktiviteten. socio-professionell uppföljning genom individuell intervju. utbildningsverkstäder (jobbsökningsteknik, inlärning av databaser, uppgradering av franska genom IT, alkoholhjälp). Praktik i företag __**ARTICULATION OF differentes PHASES:**__ __**recrutment:**__ * Arbetserbjudandet detaljerat med de nödvändiga förutsättningarna riktar sig till partnerna * CV-studier * Kontakter med de partners som skickat CV:n * Hantering av spontana ansökningar * Underhåll**: Den sökande tas emot av direktören eller PAC för en individuell intervju där introduktionsprojektet presenteras i detalj för sökanden, nämligen **Ett anställningsavtal** 24 timmar i veckan i Tvätt eller för underhåll av utomhusutrymmen. **3 huvudteman för stöd: Tre, THEATRE, SANTE** levererades genom hela avtalet i form av sex verkstäder: varav **** Två workshoppar behövs för att hitta ett jobb vid ADEQUAT: Att lära sig grunderna och uppgradera i franska Jobbsöktekniker **Arbeta med kommunikation:**. Teaterkurser **En hjälp att hantera olika problem:******Hälsa:**.Informationsworkshoppar om hälsa, Möjlighet att genomföra hälsokontroller, Individuella uppföljningsmöjligheter **Användning:**.Informationsverkstäder om alkohol- och narkotikarelaterade problem, Utnämning möjligt för föreningen Alcool Assistance, Individuell uppföljningsmöjlighet och hänvisning till psykologisk uppföljning **Övriga personliga problem:** Möjlighet till individuell uppföljning och hänvisning till hänvisning till psykologisk uppföljning. En mottagningskontroll genomförs för att närmare analysera stödmottagarens sociala och yrkesmässiga situation. Kunskap om arbetsordningen och de exakta arbetsvillkoren för verksamheten. Presentation för gruppen av den berörda verksamheten. Ett succintest från franska/Maths föreslås för att bedöma förutsättningarna __**ACCOMPAGNEMENT SOCIO PRO**__: **_Referrar:_** stödmottagarens sociala, yrkesmässiga och tekniska bakgrund tas om hand vid A.D.E.QUAT av CIP, direktören och de tekniska tillsynsmyndigheterna. _Kvalificering av referenter_: _Professional supporter: 9_ års erfarenhet inom den sociala sektorn, 18 års erfarenhet av ledning, _Director:_ 19 års erfarenhet inom den sociala sektorn, utbildare i jobbsökningsteknik, 6 års rekryteringsassistent, 5 års kontaktperson för personlig utveckling workshops Stegen relaterade till integrationsbanan utförs av den anställde, sekreteraren och övervakningsgruppen ”Rekrytering, kontrakt, sociala och professionella förfaranden, utbildning, praktikplatser, jobbsökningar etc.” Regelbundna intervjuer på professionell, social och teknisk nivå förbereds av ledningsgruppen och formaliseras i balansräkningar som integreras i stödmottagarens bok. _ACCOMPAGNEMENT SOCIAL_: Länka blad i händelse av problem till sociala referenter för att genomföra en partnerskapsåtgärd. Individuell uppföljning för hälsoproblem (hälsokontroller, vacciner, uppföljning till psykologiska intervjuer, olika tillvägagångssätt) Individuell uppföljning av missbruksproblem (följer till grupper av texter, psykologiska intervjuer, olika tillvägagångssätt) Individuell uppföljning för andra personliga problem via sociala referenter _ PROFESSIONAL ACCOMPAGNEMENT_: Alla balansräkningar och förfaranden anges i stödmottagarens häfte som kan vidarebefordras till partnerna. **Innehåll i stödmottagarens broschyr**: 1 socio-professionell välkomstkontroll 2 Kontrakt 3 Franska/math bedömningstest 4 Tekniska professionella recensioner 5 Datablad (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Centre
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201505852
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3677186&oldid=43798706"