TEDAC SITE OF INTEGRATION THE WORKSHOP OF THE BESOUGNES IN PLAICE TERRITORY (Q3671230)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671230 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TEDAC SITE OF INTEGRATION THE WORKSHOP OF THE BESOUGNES IN PLAICE TERRITORY |
Project Q3671230 in France |
Statements
14,993.66 Euro
0 references
291,139.0 Euro
0 references
5.15 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
TREMPLIN POUR L'EMPLOI LE DEVELOPPEMENT ET L'AVENIR EN CEVENNES
0 references
Le chantier d'insertion « L'Atelier des Besougnes » propose aux salariés deux types d'activités de la filière bois : * Fabrication/rénovation de meubles et objets en bois * Entretien d'espaces naturels L'intérêt de garder une offre polyvalente est double : * Varier les situations de travail proposées aux salariés et favoriser l'émergence de leurs aptitudes et de leurs compétences * Proposer une offre de produits et de services diversifiée qui présente l'avantage de sécuriser l'équilibre économique de l'action Le Chantier d'Insertion « L'Atelier des Besougnes» propose 12 postes de travail à des demandeurs d'emploi, femmes et hommes, bénéficiaires du RSA socle, et à des jeunes âgés de moins de 26 ans, sous un contrat de travail de type CDDI de 4 mois, renouvelable. L' activité n'est qu'un support à une démarche dynamique vers l'emploi, elle favorise la valorisation des savoir-faire et des habiletés de chacun sans distinction de genre. Les activités exercées pendant ces premiers mois doivent permettre de développer des compétences transversales nécessaires pour se positionner sur des offres d'emploi dans le secteur d'activité ou le métier visé par chaque salarié. Un accompagnement socioprofessionnel est organisé à l'interne en lien avec les référents de parcours pour préparer un plan d'action et construire une sortie positive à la fin du contrat: emploi, création d'entreprise, formation qualifiante. Au terme de ces 4 mois de présence sur le chantier, les salariés dont la démarche n'a pas abouti pourront bénéficier d'un accompagnement par le PLIE Cévenol. Des ateliers collectifs relatifs aux principaux freins à l'emploi sont programmés ainsi que la participation à des manifestations extérieures : Forum Emploi, ateliers de la Maison De l'Emploi ou du Réseau des métiers. Incitation à l'autonomie et aux démarches dynamiques hors du temps de travail. Techniques de Recherches d'Emplois et simulations d'entretien en interne. Des actions de formation sont mises en place : PSC1, Compétences clés et Insertion par l'Activité Economique Savoirs Généraux et Appliqués de degré 3 du référentiel de l'ANLCI. Un suivi en continu de l'acquisition de compétences permet la remise en fin de session d'une attestation de compétence personnalisée. (French)
0 references
The insertion site “L’Atelier des Besougnes” offers employees two types of activities in the wood-based sector: * Manufacture/renovation of wooden furniture and objects * Maintenance of natural spaces The interest of keeping a versatile offer is double: * Vary the work situations offered to employees and promote the emergence of their skills and competences * To propose a diversified offer of products and services which has the advantage of securing the economic balance of the action The Chantier d’Insertion “L’Atelier des Besougnes” offers 12 jobs to jobseekers, women and men, beneficiaries of the RSA base, and to young people under the age of 26, under a 4-month, renewable CDDI type contract. The activity is merely a support for a dynamic approach to employment, it promotes the valorisation of each individual’s know-how and skills without distinction as to gender. The activities carried out during these first months must enable the development of transversal skills necessary to position themselves on job offers in the sector of activity or occupation targeted by each employee. In-house socio-professional support is organised in conjunction with the course coordinators to prepare an action plan and build a positive exit at the end of the contract: employment, business start-up, qualification training. At the end of these 4 months of presence on the site, employees whose approach has not been successful will be able to benefit from support from PLIE Cévenol. Collective workshops on the main barriers to employment are planned as well as participation in external events: Employment Forum, workshops of the Maison De l’Emploi or the Network of Trades. Incentives for autonomy and dynamic approaches outside working time. Job Research techniques and in-house maintenance simulations. Training measures shall be put in place: PSC1, Key Competences and Insertion by Economic Activity General Knowledge and Applied Level 3 of the ASLCI benchmark. Continuous monitoring of the acquisition of skills allows a personalised certificate of competence to be delivered at the end of the session. (English)
18 November 2021
0.0733792548440526
0 references
Die Einbettungswerft „L’Atelier des Besougnes“ bietet den Arbeitnehmern zwei Arten von Tätigkeiten der Holzindustrie an: * Herstellung/Renovierung von Möbeln und Holzgegenständen * Pflege von Naturräumen Das Interesse, ein vielseitiges Angebot zu halten, ist doppelt: *Die den Arbeitnehmern angebotenen Arbeitssituationen variieren und das Entstehen ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen fördern * Angebot eines diversifizierten Produkt- und Dienstleistungsangebots, das den Vorteil hat, das wirtschaftliche Gleichgewicht der Aktion zu sichern. Le Baustelle d‚Insertion „L‘Atelier des Besougnes“ bietet 12 Arbeitsplätze für Arbeitsuchende, Frauen und Männer, Begünstigte des RSA Sockel, und für junge Menschen unter 26 Jahren unter einem 4-monatigen CDDI-Arbeitsvertrag, der verlängerbar ist. Die Tätigkeit ist nur eine Stütze für einen dynamischen Ansatz in Richtung Beschäftigung, sie fördert die Aufwertung des Know-hows und der Fähigkeiten jedes Einzelnen ohne Unterscheidung nach Geschlecht. Die in den ersten Monaten ausgeübten Tätigkeiten müssen es ermöglichen, Querschnittskompetenzen zu entwickeln, die erforderlich sind, um sich auf Stellenangebote in der Branche oder dem Beruf zu positionieren, für die jeder Arbeitnehmer zuständig ist. Intern wird eine sozioprofessionelle Begleitung in Verbindung mit den Referenten organisiert, um einen Aktionsplan auszuarbeiten und bei Vertragsende einen positiven Ausstieg zu erzielen: Beschäftigung, Unternehmensgründung, Qualifizierung. Nach Ablauf der viermonatigen Präsenz auf der Baustelle können Arbeitnehmer, deren Vorgehensweise nicht erfolgreich war, vom PLIE Cévenol begleitet werden. Es werden gemeinsame Workshops zu den wichtigsten Beschäftigungshemmnissen und die Teilnahme an externen Veranstaltungen geplant: Forum Beschäftigung, Workshops des Maison De l’emploi oder des Netzwerks der Berufe. Förderung von Eigenständigkeit und dynamischen Maßnahmen außerhalb der Arbeitszeit. Techniken der Jobsuche und interne Wartungssimulationen. Es werden Schulungsmaßnahmen durchgeführt: PSC1, Schlüsselkompetenzen und Einfügung durch Wirtschaftstätigkeit Generelle und Angewandte Kenntnisse der Stufe 3 des ARLCI-Repository. Eine kontinuierliche Überwachung des Kompetenzerwerbs ermöglicht es, dass ein personalisierter Befähigungsnachweis am Ende der Sitzung ausgestellt wird. (German)
1 December 2021
0 references
De vestigingsplaats „L’Atelier des Besougnes” biedt werknemers twee soorten activiteiten in de houtsector: * Vervaardiging/renovatie van houten meubels en objecten * Onderhoud van natuurlijke ruimten Het belang van het houden van een veelzijdig aanbod is dubbel: * De werksituaties die aan werknemers worden aangeboden variëren en de opkomst van hun vaardigheden en competenties bevorderen * Een gediversifieerd aanbod van producten en diensten voorstellen dat het voordeel heeft dat het economisch evenwicht van de actie wordt gewaarborgd De Chantier d’Insertion „L’Atelier des Besougnes” biedt 12 banen aan werkzoekenden, vrouwen en mannen, begunstigden van de RSA-basis, en aan jongeren jonger dan 26 jaar, onder een contract van vier maanden, verlengbaar CDDI. De activiteit is slechts een steun voor een dynamische benadering van de werkgelegenheid, het bevordert de valorisatie van de knowhow en vaardigheden van elk individu zonder onderscheid naar geslacht. De activiteiten die in deze eerste maanden worden uitgevoerd, moeten de ontwikkeling mogelijk maken van transversale vaardigheden die nodig zijn om zich te positioneren op het aanbod van banen in de sector van de activiteit of het beroep waarop elke werknemer zich richt. In-house sociaal-professionele ondersteuning wordt georganiseerd in samenwerking met de cursuscoördinatoren om een actieplan op te stellen en een positieve exit aan het einde van het contract op te bouwen: werkgelegenheid, het opstarten van een bedrijf, kwalificatieopleiding. Aan het einde van deze vier maanden van aanwezigheid op de site zullen werknemers wier aanpak niet succesvol is geweest, kunnen profiteren van steun van PLIE Cévenol. Er zijn collectieve workshops gepland over de belangrijkste belemmeringen voor de werkgelegenheid en deelname aan externe evenementen: Werkgelegenheidsforum, workshops van het Maison De l’Emploi of het Netwerk van Handel. Stimulansen voor autonomie en dynamische benaderingen buiten de arbeidstijd. Job Research technieken en interne onderhoudssimulaties. Er moeten opleidingsmaatregelen worden genomen: PSC1, Key Competences and Insertion by Economic Activity General Knowledge and Applied Level 3 van de ASLCI benchmark. Voortdurende monitoring van de verwerving van vaardigheden maakt het mogelijk aan het einde van de sessie een gepersonaliseerd bekwaamheidscertificaat af te leveren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il sito di inserimento "L'Atelier des Besougnes" offre ai dipendenti due tipi di attività nel settore del legno: * Produzione/ristrutturazione di mobili e oggetti in legno * Manutenzione degli spazi naturali L'interesse di mantenere un'offerta versatile è doppio: * Variare le situazioni di lavoro offerte ai dipendenti e promuovere l'emergere delle loro capacità e competenze * Proporre un'offerta diversificata di prodotti e servizi che ha il vantaggio di garantire l'equilibrio economico dell'azione Il Chantier d'Insertion "L'Atelier des Besougnes" offre 12 posti di lavoro a persone in cerca di lavoro, donne e uomini, beneficiari della base RSA, e ai giovani di età inferiore ai 26 anni sotto un contratto CDDI rinnovabile di 4 mesi. L'attività è solo un sostegno ad un approccio dinamico all'occupazione, promuove la valorizzazione del know-how e delle competenze di ciascun individuo senza distinzione di genere. Le attività svolte nel corso di questi primi mesi devono consentire lo sviluppo delle competenze trasversali necessarie per posizionarsi sulle offerte di lavoro nel settore di attività o di occupazione perseguito da ciascun dipendente. Il supporto socio-professionale interno è organizzato in collaborazione con i coordinatori del corso per preparare un piano d'azione e costruire un'uscita positiva alla fine del contratto: occupazione, avviamento di imprese, formazione delle qualifiche. Al termine di questi 4 mesi di presenza sul sito, i dipendenti il cui approccio non ha avuto successo potranno beneficiare del sostegno di PLIE Cévenol. Sono previsti seminari collettivi sui principali ostacoli all'occupazione e la partecipazione a eventi esterni: Forum sull'occupazione, workshop della Maison De l'Emploi o della Rete dei mestieri. Incentivi all'autonomia e ad approcci dinamici al di fuori dell'orario di lavoro. Tecniche di ricerca del lavoro e simulazioni di manutenzione interna. Sono messe in atto misure di formazione: PSC1, Competenze chiave e inserimento per attività economica Conoscenze generali e livello 3 applicato del benchmark ASLCI. Il monitoraggio continuo dell'acquisizione di competenze consente di rilasciare un certificato di competenza personalizzato al termine della sessione. (Italian)
12 January 2022
0 references
El sitio de inserción «L’Atelier des Besougnes» ofrece a los empleados dos tipos de actividades en el sector de la madera: * Fabricación/renovación de muebles y objetos de madera * Mantenimiento de espacios naturales El interés de mantener una oferta versátil es doble: * Para proponer una oferta diversificada de productos y servicios que tenga la ventaja de asegurar el equilibrio económico de la acción La Chantier d’Insertion «L’Atelier des Besougnes» ofrece 12 empleos a los solicitantes de empleo, mujeres y hombres, beneficiarios de la base RSA, y a los jóvenes menores de 26 años, bajo un contrato de tipo CDDI renovable de 4 meses. La actividad no es más que un apoyo a un enfoque dinámico del empleo, promueve la valorización de los conocimientos y habilidades de cada individuo sin distinción de género. Las actividades realizadas durante estos primeros meses deben permitir el desarrollo de las competencias transversales necesarias para posicionarse en ofertas de empleo en el sector de actividad u ocupación a que se dirige cada empleado. El apoyo socioprofesional interno se organiza conjuntamente con los coordinadores del curso para preparar un plan de acción y construir una salida positiva al final del contrato: empleo, creación de empresas, formación de cualificaciones. Al final de estos cuatro meses de presencia en el sitio, los empleados cuyo enfoque no ha tenido éxito podrán beneficiarse del apoyo de PLIE Cévenol. Se prevén talleres colectivos sobre los principales obstáculos al empleo, así como la participación en actos externos: Foro de Empleo, talleres de la Maison De l’Emploi o la Red de Comercios. Incentivos para la autonomía y enfoques dinámicos fuera del tiempo de trabajo. Técnicas de investigación de trabajo y simulaciones de mantenimiento interno. Se adoptarán medidas de formación: PSC1, Competencias Clave e Inserción por Actividad Económica Conocimientos Generales y Nivel Aplicado 3 del benchmark ASLCI. El seguimiento continuo de la adquisición de competencias permite la entrega de un certificado personalizado de competencia al final de la sesión. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Paigalduskoht „L’Atelier des Besougnes“ pakub töötajatele kahte liiki tegevusi puidupõhises sektoris: * Puitmööbli ja -esemete tootmine/renoveerimine * Looduslike ruumide hooldus Huvi mitmekülgse pakkumise hoidmise vastu on kahekordne: * Muuta töötajatele pakutavaid tööolukordi ning edendada nende oskuste ja pädevuste tekkimist * Pakkuda mitmekülgset toodete ja teenuste pakkumist, mille eeliseks on meetme majandusliku tasakaalu tagamine The Chantier d’Insertion „L’Atelier des Besougnes“ pakub 12 töökohta tööotsijatele, naistele ja meestele, RSA baasi kasusaajatele ning alla 26-aastastele noortele 4-kuulise uuendatava CDDI-tüüpi lepingu alusel. Tegevus toetab üksnes dünaamilist lähenemist tööhõivele, edendab iga inimese oskusteabe ja oskuste väärtustamist soo alusel vahet tegemata. Esimestel kuudel elluviidav tegevus peab võimaldama arendada valdkonnaüleseid oskusi, mis on vajalikud selleks, et töötada iga töötaja tegevus- või kutsealal pakutavates tööpakkumistes. Ettevõttesisene ühiskondlik-ametialane tugi korraldatakse koostöös kursuse koordinaatoritega, et koostada tegevuskava ja luua lepingu lõppedes positiivne väljumine: tööhõive, ettevõtluse alustamine, kvalifikatsioonikoolitus. Pärast nelja kuu möödumist kohapeal viibimisest saavad töötajad, kelle lähenemisviis ei ole olnud edukas, kasu PLIE Cévenol’i toetusest. Kavandatud on kollektiivsed seminarid peamiste tööhõivetõkete kohta ning osalemine väljaspool Brüsselit toimuvatel üritustel: Tööhõivefoorum, Maison De l’Emploi või kaubandusvõrgustiku seminarid. Stiimulid autonoomiaks ja dünaamiliseks lähenemiseks väljaspool tööaega. Töö-uuringute tehnikad ja ettevõttesisesed hooldussimulatsioonid. Kehtestatakse koolitusmeetmed: PSC 1 – võtmepädevused ja majandustegevuse järgi sisestamine, üldteadmised ja ASLCI võrdlusaluse 3. rakendustase. Oskuste omandamise pidev järelevalve võimaldab anda välja personaalse pädevustunnistuse istungi lõpus. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Įterpimo svetainėje „L’Atelier des Besougnes“ darbuotojams siūloma dviejų rūšių veikla medienos sektoriuje: * Medinių baldų ir objektų gamyba/renovacija * Gamtinių erdvių priežiūra Universalaus pasiūlymo išlaikymas yra dvigubas: * Diferencijuoti darbuotojams siūlomas darbo situacijas ir skatinti jų įgūdžių ir kompetencijų atsiradimą * Pasiūlyti įvairią produktų ir paslaugų pasiūlą, kurios privalumas – užtikrinti ekonominę veiklos pusiausvyrą. „L’Atelier des Besougnes“ siūlo 12 darbo vietų darbo ieškantiems asmenims, moterims ir vyrams, RSA bazės naudos gavėjams ir jaunesniems nei 26 metų jaunuoliams pagal 4 mėnesių atnaujinamą CDDI tipo sutartį. Ši veikla tik remia dinamišką požiūrį į užimtumą, skatina kiekvieno asmens praktinę patirtį ir įgūdžius, neatsižvelgiant į lytį. Per šiuos pirmuosius mėnesius vykdoma veikla turi sudaryti sąlygas ugdyti universaliuosius įgūdžius, kurių reikia, kad būtų galima pasinaudoti darbo pasiūlymais veiklos arba profesinės veiklos sektoriuje, kuriame dirba kiekvienas darbuotojas. Vidaus socialinė ir profesinė parama organizuojama kartu su kursų koordinatoriais siekiant parengti veiksmų planą ir pasibaigus sutarčiai pasiekti teigiamą pasitraukimą: užimtumas, verslo steigimas, kvalifikacijos mokymas. Pasibaigus šiems keturiems buvimo vietoje mėnesiams darbuotojai, kurių požiūris nebuvo sėkmingas, galės pasinaudoti PLIE Cévenol parama. Planuojami kolektyviniai seminarai apie pagrindines kliūtis užimtumui, taip pat dalyvavimas išorės renginiuose: Užimtumo forumas, Maison De l’Emploi arba Trades tinklo praktiniai seminarai. Autonomijos ir dinamiškų požiūrių, nesusijusių su darbo laiku, paskatos. Darbo tyrimų metodai ir vidaus techninės priežiūros modeliavimas. Mokymo priemonės diegiamos: PSC1, bendrosios ekonominės veiklos bendrosios kompetencijos ir įtraukimas ir ASLCI lyginamojo standarto 3 taikomasis lygis. Nuolat stebint įgūdžių įgijimą, sesijos pabaigoje galima išduoti individualų kompetencijos pažymėjimą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Mjesto za umetanje „L’Atelier des Besougnes” zaposlenicima nudi dvije vrste djelatnosti u sektoru na bazi drva: * Izrada/obnova drvenog namještaja i predmeta * Održavanje prirodnih prostora Interes za održavanje svestrane ponude je dvostruko: * Mijenjati radne situacije koje se nude zaposlenicima i promicati pojavu njihovih vještina i kompetencija * predložiti raznoliku ponudu proizvoda i usluga koja ima prednost osiguravanja ekonomske ravnoteže djelovanja Chantier d’Insertion „L’Atelier des Besougnes” nudi 12 radnih mjesta tražiteljima zaposlenja, ženama i muškarcima, korisnicima baze RSA, te mladima mlađim od 26 godina, s četveromjesečnim, obnovljivim ugovorom o CDDI-ju. Aktivnost je samo potpora dinamičnom pristupu zapošljavanju i promiče vrednovanje znanja i vještina svakog pojedinca bez razlike u pogledu spola. Aktivnosti koje se obavljaju tijekom tih prvih mjeseci moraju omogućiti razvoj transverzalnih vještina potrebnih za pozicioniranje na ponude za posao u sektoru djelatnosti ili zanimanja na koje cilja svaki zaposlenik. Interna društveno-profesionalna potpora organizirana je u suradnji s koordinatorima tečaja kako bi se pripremio akcijski plan i izgradio pozitivan izlazak na kraju ugovora: zapošljavanje, osnivanje poduzeća, osposobljavanje u području kvalifikacija. Na kraju ta četiri mjeseca prisutnosti na lokaciji zaposlenici čiji pristup nije bio uspješan moći će dobiti potporu društva PLIE Cévenol. Planiraju se zajedničke radionice o glavnim preprekama zapošljavanju, kao i sudjelovanje u vanjskim događanjima: Forum za zapošljavanje, radionice Maison De l’Emploi ili Mreža obrta. Poticaji za autonomiju i dinamične pristupe izvan radnog vremena. Tehnike istraživanja poslova i interne simulacije održavanja. Uvode se mjere osposobljavanja: PSC1, Ključne kompetencije i uvođenje prema općem znanju o gospodarskoj aktivnosti i primijenjenoj 3. razini referentne vrijednosti ASLCI-ja. Kontinuirano praćenje stjecanja vještina omogućuje izdavanje personaliziranog certifikata o osposobljenosti na kraju sesije. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο χώρος εισαγωγής «L’Atelier des Besougnes» προσφέρει στους εργαζομένους δύο τύπους δραστηριοτήτων στον τομέα της ξυλείας: * Κατασκευή/ανακαίνιση ξύλινων επίπλων και αντικειμένων * Συντήρηση φυσικών χώρων Το ενδιαφέρον της διατήρησης μιας ευέλικτης προσφοράς είναι διπλό: * Να προτείνει μια διαφοροποιημένη προσφορά προϊόντων και υπηρεσιών που έχει το πλεονέκτημα της εξασφάλισης της οικονομικής ισορροπίας της δράσης Η Chantier d’Insertion «L’Atelier des Besougnes» προσφέρει 12 θέσεις εργασίας σε άτομα που αναζητούν εργασία, γυναίκες και άνδρες, δικαιούχους της βάσης RSA, καθώς και σε νέους κάτω των 26 ετών, βάσει μιας ανανεώσιμης σύμβασης τύπου CDDI διάρκειας 4 μηνών. Η δραστηριότητα αποτελεί απλώς μια υποστήριξη μιας δυναμικής προσέγγισης της απασχόλησης, προωθεί την αξιοποίηση της τεχνογνωσίας και των δεξιοτήτων κάθε ατόμου χωρίς διάκριση ως προς το φύλο. Οι δραστηριότητες που πραγματοποιήθηκαν κατά τους πρώτους αυτούς μήνες πρέπει να επιτρέπουν την ανάπτυξη των εγκάρσιων δεξιοτήτων που είναι αναγκαίες για τη θέση τους σε προσφορές εργασίας στον τομέα της δραστηριότητας ή του επαγγέλματος που στοχεύει κάθε εργαζόμενος. Η εσωτερική κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη οργανώνεται σε συνεργασία με τους συντονιστές μαθημάτων για την κατάρτιση σχεδίου δράσης και τη δημιουργία θετικής εξόδου στο τέλος της σύμβασης: απασχόληση, σύσταση επιχειρήσεων, κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων. Στο τέλος αυτών των 4 μηνών παρουσίας στο εργοτάξιο, οι εργαζόμενοι των οποίων η προσέγγιση δεν ήταν επιτυχής θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από τη στήριξη από την PLIE Cévenol. Προγραμματίζονται συλλογικά εργαστήρια σχετικά με τα κύρια εμπόδια στην απασχόληση, καθώς και συμμετοχή σε εξωτερικές εκδηλώσεις: Φόρουμ για την απασχόληση, εργαστήρια του Maison De l’Emploi ή του Δικτύου Εμπορίου. Κίνητρα για αυτονομία και δυναμικές προσεγγίσεις εκτός του χρόνου εργασίας. Τεχνικές εργασιακής έρευνας και ενδοϋπηρεσιακές προσομοιώσεις συντήρησης. Εφαρμόζονται μέτρα κατάρτισης: PSC1, Βασικές ικανότητες και εισαγωγή ανά οικονομική δραστηριότητα Γενική Γνώση και Εφαρμοσμένο Επίπεδο 3 του δείκτη αναφοράς ASLCI. Η συνεχής παρακολούθηση της απόκτησης δεξιοτήτων επιτρέπει την έκδοση εξατομικευμένου πιστοποιητικού επάρκειας στο τέλος της συνεδρίας. (Greek)
11 August 2022
0 references
Stránka vloženia „L’Atelier des Besougnes“ ponúka zamestnancom dva druhy činností v drevárskom odvetví: * Výroba/renovácia dreveného nábytku a predmetov * Údržba prírodných priestorov Záujem o zachovanie všestrannej ponuky je dvojitý: * Líšia pracovné situácie ponúkané zamestnancom a podporujú vznik ich zručností a kompetencií * Navrhnúť diverzifikovanú ponuku produktov a služieb, ktorá má tú výhodu, že zabezpečí hospodársku rovnováhu akcie. Chantier d’Insertion „L’Atelier des Besougnes“ ponúka 12 pracovných miest uchádzačom o zamestnanie, ženám a mužom, príjemcom základne RSA a mladým ľuďom mladším ako 26 rokov v rámci štvormesačnej, obnoviteľnej zmluvy typu CDDI. Táto činnosť je len podporou dynamického prístupu k zamestnanosti, podporuje zhodnocovanie know-how a zručností každého jednotlivca bez rozdielu pohlavia. Činnosti vykonávané počas týchto prvých mesiacov musia umožniť rozvoj prierezových zručností potrebných na to, aby sa mohli nachádzať v pracovných ponukách v sektore činnosti alebo povolania, na ktoré sa zameriava každý zamestnanec. Interná sociálno-profesijná podpora je organizovaná v spolupráci s koordinátormi kurzov s cieľom pripraviť akčný plán a vytvoriť pozitívny výstup na konci zmluvy: zamestnanosť, založenie podniku, kvalifikačná odborná príprava. Na konci týchto 4 mesiacov prítomnosti na mieste budú môcť zamestnanci, ktorých prístup nebol úspešný, ťažiť z podpory PLIE Cévenol. Plánujú sa kolektívne semináre o hlavných prekážkach zamestnanosti, ako aj účasť na externých podujatiach: Fórum pre zamestnanosť, semináre Maison De l’Emploi alebo siete živností. Stimuly pre samostatnosť a dynamické prístupy mimo pracovného času. Techniky výskumu práce a interné simulácie údržby. Zavedú sa opatrenia v oblasti odbornej prípravy: PSC1, kľúčové kompetencie a vloženie podľa všeobecných znalostí hospodárskej činnosti a aplikovanej úrovne 3 referenčnej hodnoty ASLCI. Nepretržité monitorovanie získavania zručností umožňuje vydanie personalizovaného osvedčenia o spôsobilosti na konci zasadnutia. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Lisäyssivusto ”L’Atelier des Besougnes” tarjoaa työntekijöille kahdenlaisia puualan toimintoja: * Puuhuonekalujen ja -esineiden valmistus/kunnostaminen * Luonnontilojen ylläpito Kiinnostuksena pitää monipuolinen tarjous on kaksinkertainen: * Vaihtelevat työtilanteita tarjotaan työntekijöille ja edistää syntymistä taitojaan ja osaamistaan * Ehdota monipuolista tarjontaa tuotteita ja palveluja, joka on etuna turvata taloudellinen tasapaino toiminnan Chantier d’Insertion ”L’Atelier des Besougnes” tarjoaa 12 työpaikkaa työnhakijoille, naisille ja miehille, edunsaajat RSA, ja alle 26-vuotiaille nuorille alle 4 kuukauden, uusiutuva CDDI tyyppi. Toiminta vain tukee dynaamista lähestymistapaa työllisyyteen ja edistää kunkin yksilön osaamisen ja taitojen hyödyntämistä sukupuolen mukaan. Näiden ensimmäisten kuukausien aikana toteutettujen toimien on mahdollistettava sellaisten monialaisten taitojen kehittäminen, jotka ovat tarpeen, jotta he voivat toimia kunkin työntekijän kohteena olevalla toimialalla tai ammatissa. Sisäinen yhteiskunnallis-ammatillinen tuki järjestetään yhdessä kurssikoordinaattoreiden kanssa toimintasuunnitelman laatimiseksi ja myönteisen irtautumisen rakentamiseksi sopimuksen päättyessä: työllisyys, yrityksen perustaminen, pätevyyskoulutus. Näiden neljän kuukauden oleskelun lopussa työntekijät, joiden lähestymistapa ei ole onnistunut, voivat hyötyä PLIE Cévenolin tuesta. Tarkoituksena on järjestää yhteisiä työpajoja tärkeimmistä työllisyyden esteistä ja osallistua ulkoisiin tapahtumiin: Työllisyysfoorumi, Maison De l’Emploi -järjestön tai kauppaverkoston työpajat. Kannustimet autonomiaan ja dynaamisiin lähestymistapoihin työajan ulkopuolella. Job Research -tekniikat ja talon sisäiset kunnossapitosimulaatiot. Koulutustoimenpiteet on toteutettava: PSC1, Tärkeimmät taidot ja taloudellisen toiminnan yleistietämys ja ASLCI-vertailuarvon soveltava taso 3. Taitojen hankkimisen jatkuva seuranta mahdollistaa henkilökohtaisen pätevyystodistuksen antamisen istunnon lopussa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Zakład „L’Atelier des Besougnes” oferuje pracownikom dwa rodzaje działalności w sektorze drzewnym: * Produkcja/renowacja drewnianych mebli i przedmiotów * Konserwacja przestrzeni naturalnych Zainteresowanie utrzymaniem wszechstronnej oferty jest podwójne: * Aby zaproponować zróżnicowaną ofertę produktów i usług, która ma tę zaletę, że zapewnia równowagę ekonomiczną działania Chantier d’Insertion „L’Atelier des Besougnes” oferuje 12 miejsc pracy osobom poszukującym pracy, kobietom i mężczyznom, beneficjentom bazy RSA, a także młodym ludziom poniżej 26 roku życia, na podstawie czteromiesięcznej umowy typu CDDI z możliwością przedłużenia. Działanie to jest jedynie wsparciem dynamicznego podejścia do zatrudnienia, promuje waloryzację know-how i umiejętności każdej osoby bez względu na płeć. Działania prowadzone w ciągu tych pierwszych miesięcy muszą umożliwiać rozwój umiejętności przekrojowych niezbędnych do zajmowania się ofertami pracy w sektorze działalności lub zawodu, do których odnosi się każdy pracownik. Wewnętrzne wsparcie społeczno-zawodowe organizowane jest we współpracy z koordynatorami kursów w celu przygotowania planu działania i stworzenia pozytywnego wyjścia po zakończeniu umowy: zatrudnienie, zakładanie działalności gospodarczej, szkolenia kwalifikacyjne. Pod koniec tych 4 miesięcy obecności na miejscu pracownicy, których podejście nie odniosło sukcesu, będą mogli korzystać ze wsparcia ze strony PLIE Cévenol. Planowane są wspólne warsztaty na temat głównych barier w zatrudnieniu oraz udział w wydarzeniach zewnętrznych: Forum Zatrudnienia, warsztaty Maison De l’Emploi lub sieci handlu. Zachęty do autonomii i dynamicznego podejścia poza czasem pracy. Techniki badań pracy i wewnętrzne symulacje konserwacji. Wprowadza się środki szkoleniowe: PSC1, Kluczowe Kompetencje i Wkład wg Działalności Gospodarczej Wiedza ogólna i Poziom Stosowany 3 poziomu odniesienia ASLCI. Ciągłe monitorowanie nabywania umiejętności pozwala na wydanie po zakończeniu sesji spersonalizowanego certyfikatu kompetencji. (Polish)
11 August 2022
0 references
A „L’Atelier des Besougnes” telep kétféle tevékenységet kínál a munkavállalóknak a faipari ágazatban: * Fából készült bútorok és tárgyak gyártása/felújítása * Természetes terek karbantartása A sokoldalú ajánlat megtartásának érdeke kettős: * Változtassa meg a munkavállalóknak kínált munkakörülményeket, és mozdítsa elő készségeik és kompetenciáik kialakulását * Különböző termék- és szolgáltatáskínálatot javasolni, amelynek előnye, hogy biztosítja a cselekvés gazdasági egyensúlyát A Chantier d’Insertion „L’Atelier des Besougnes” 12 munkahelyet kínál az álláskeresőknek, a nőknek és férfiaknak, az RSA bázis kedvezményezettjeinek, valamint a 26 év alatti fiataloknak egy 4 hónapos, megújuló CDDI-típusú szerződés keretében. A tevékenység csupán a foglalkoztatás dinamikus megközelítésének támogatása, és elősegíti az egyes személyek know-how-jának és készségeinek hasznosítását, nemi alapon történő megkülönböztetés nélkül. Az első hónapokban végzett tevékenységeknek lehetővé kell tenniük olyan transzverzális készségek fejlesztését, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az egyes munkavállalók által megcélzott tevékenységi vagy foglalkozási ágazatban állást foglaljanak. A belső társadalmi-szakmai támogatást a kurzuskoordinátorokkal közösen szervezik meg, hogy cselekvési tervet készítsenek, és a szerződés lejártakor pozitív kilépést alakítsanak ki: foglalkoztatás, vállalkozásindítás, képesítési képzés. E 4 hónapos helyszíni jelenlét végén a PLIE Cévenol támogatásában részesülhetnek azok az alkalmazottak, akiknek a megközelítése nem volt sikeres. Közös munkaértekezleteket terveznek a foglalkoztatás fő akadályairól, valamint a külső rendezvényeken való részvételről: Foglalkoztatási fórum, a Maison De l’Emploi vagy a Kereskedelmi Hálózat munkaértekezletei. Az autonómia és a munkaidőn kívüli dinamikus megközelítések ösztönzése. Munkakutatási technikák és házon belüli karbantartási szimulációk. Képzési intézkedéseket kell bevezetni: PSC1, Kulcskompetenciák és beillesztés a gazdasági tevékenység általános tudása és alkalmazott 3. szintje az ASLCI referenciaérték. A készségek megszerzésének folyamatos nyomon követése lehetővé teszi, hogy az ülés végén személyre szabott képesítési bizonyítványt állítsanak ki. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Vložka „L’Atelier des Besougnes“ nabízí zaměstnancům dva typy činností v odvětví dřeva: * Výroba/renovace dřevěného nábytku a předmětů * Údržba přírodních prostor Zájem o zachování univerzální nabídky je dvojí: * Měnit pracovní situace nabízené zaměstnancům a podporovat vznik jejich dovedností a kompetencí * Navrhovat diverzifikovanou nabídku produktů a služeb, které mají tu výhodu v zajištění ekonomické rovnováhy akce Chantier d’Insertion „L’Atelier des Besougnes“ nabízí 12 pracovních míst uchazečům o zaměstnání, ženám a mužům, příjemcům základny RSA a mladým lidem mladším 26 let, a to pod čtyřměsíční, obnovitelnou smlouvou typu CDDI. Činnost je pouze podporou dynamického přístupu k zaměstnání, podporuje zhodnocení know-how a dovedností každého jednotlivce bez rozdílu pohlaví. Činnosti vykonávané během těchto prvních měsíců musí umožňovat rozvoj průřezových dovedností nezbytných k tomu, aby se mohli zapojit do nabídky zaměstnání v odvětví činnosti nebo povolání, na které se zaměřuje každý zaměstnanec. Ve spolupráci s koordinátory kurzů je organizována interní socioprofesní podpora s cílem připravit akční plán a na konci smlouvy dosáhnout pozitivního ukončení: zaměstnanost, zakládání podniků, odborná příprava v oblasti kvalifikace. Na konci těchto čtyř měsíců přítomnosti na místě budou moci zaměstnanci, jejichž přístup nebyl úspěšný, využít podpory společnosti PLIE Cévenol. Plánují se kolektivní semináře o hlavních překážkách zaměstnanosti a účast na externích akcích: Fórum zaměstnanosti, workshopy Maison De l’Emploi nebo Síť obchodu. Pobídky pro autonomii a dynamické přístupy mimo pracovní dobu. Techniky výzkumu práce a interní simulace údržby. Zavedou se opatření v oblasti odborné přípravy: PSC1, Klíčové kompetence a vložení podle ekonomické aktivity Obecné znalosti a aplikovaná úroveň 3 referenční hodnoty ASLCI. Průběžné sledování získávání dovedností umožňuje, aby na konci zasedání bylo vydáno individuální osvědčení o způsobilosti. (Czech)
11 August 2022
0 references
Ievietošanas vietne “L’Atelier des Besougnes” piedāvā darbiniekiem divu veidu darbības uz koksnes bāzes: * Koka mēbeļu un priekšmetu ražošana/renovācija * Dabas telpu uzturēšana Daudzpusīga piedāvājuma saglabāšanas interesēs ir divas reizes: * Mainiet darbiniekiem piedāvātās darba situācijas un veicinot viņu prasmju un kompetenču rašanos * Ierosināt daudzveidīgu produktu un pakalpojumu piedāvājumu, kura priekšrocība ir nodrošināt ekonomisko līdzsvaru darbībā The Chantier d’Insertion “L’Atelier des Besougnes” piedāvā 12 darbavietas darba meklētājiem, sievietēm un vīriešiem, RSA bāzes saņēmējiem, kā arī jauniešiem, kas jaunāki par 26 gadiem, saskaņā ar 4 mēnešu atjaunojamu CDDI tipa līgumu. Darbība ir tikai atbalsts dinamiskai pieejai nodarbinātībai, tā veicina katra indivīda zinātības un prasmju vērtības palielināšanu neatkarīgi no dzimuma. Šo pirmo mēnešu laikā veiktajām darbībām jānodrošina transversālu prasmju attīstība, kas nepieciešamas, lai strādātu pie darba piedāvājumiem darbības vai profesijas nozarē, uz kuru attiecas katrs darbinieks. Sadarbībā ar kursu koordinatoriem tiek organizēts iekšējais sociāli profesionālais atbalsts, lai sagatavotu rīcības plānu un panāktu pozitīvu izeju līguma beigās: nodarbinātība, uzņēmumu dibināšana, kvalifikācijas apmācība. Pēc šo četru mēnešu uzturēšanās uz vietas darbinieki, kuru pieeja nav bijusi veiksmīga, varēs saņemt atbalstu no PLIE Cévenol. Ir plānoti kolektīvi semināri par galvenajiem šķēršļiem nodarbinātībai, kā arī dalība ārējos pasākumos: Nodarbinātības forums, Maison De l’Emploi semināri vai Tirdzniecības tīkls. Stimuli autonomijai un dinamiskai pieejai ārpus darba laika. Darba izpētes metodes un iekšējās uzturēšanas simulācijas. Mācību pasākumus ievieš: PSC1, galvenās kompetences un iekļaušana pēc saimnieciskās darbības vispārīgām zināšanām un ASLCI 3. līmeņa piemērošanas līmeņa. Nepārtraukta prasmju apguves uzraudzība ļauj sesijas beigās izsniegt personalizētu kompetences sertifikātu. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cuireann an suíomh isteach “L’Atelier des Besougnes” dhá chineál gníomhaíochta ar fáil d’fhostaithe san earnáil adhmadbhunaithe: * Monarú/athchóiriú troscáin agus rudaí adhmaid * Cothabháil spásanna nádúrtha Is é an leas a bhaineann le tairiscint versatile a choinneáil dúbailte: * Na staideanna oibre a chuirtear ar fáil d’fhostaithe a athrú agus teacht chun cinn a scileanna agus a n-inniúlachtaí a chur chun cinn * Cuirtear 12 phost ar fáil do chuardaitheoirí poist, do mhná agus d’fhir, do thairbhithe bhunáit an RSA, agus do dhaoine óga faoi bhun 26 bliana d’aois, faoi bhun 4 mhí, in-athnuaite de chineál CDDI. Níl sa ghníomhaíocht seo ach tacaíocht do chur chuige dinimiciúil i leith na fostaíochta, cuireann sí luachmhaireacht fios gnó agus scileanna gach duine aonair chun cinn gan idirdhealú ó thaobh inscne de. Ní mór na gníomhaíochtaí a rinneadh le linn na chéad mhíonna seo a chumasú scileanna idirdhisciplíneacha a fhorbairt a theastaíonn chun iad féin a chur ar thairiscintí poist in earnáil na gníomhaíochta nó na gairme atá dírithe ar gach fostaí. Eagraítear tacaíocht shochghairmiúil intí i gcomhar le comhordaitheoirí an chúrsa chun plean gníomhaíochta a ullmhú agus imeacht dearfach a thógáil ag deireadh an chonartha: fostaíocht, gnólacht nuathionscanta, oiliúint cháilíochta. Ag deireadh na 4 mhí seo de láithreacht ar an suíomh, beidh fostaithe nach raibh rath ar a gcur chuige in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó plie Cévenol. Tá ceardlanna comhchoiteanna maidir leis na príomhbhacainní ar fhostaíocht beartaithe chomh maith le rannpháirtíocht in imeachtaí seachtracha: Fóram Fostaíochta, ceardlanna Maison De l’Emploi nó Líonra na dTrádálacha. Dreasachtaí le haghaidh neamhspleáchais agus cineálacha cur chuige dinimiciúla lasmuigh den am oibre. Teicnící Taighde Job agus in-tí insamhaltaí cothabhála. Cuirfear bearta oiliúna i bhfeidhm: PSC1, Príomhinniúlachtaí agus Ionsáigh le Gníomhaíocht Eacnamaíoch Eolas Ginearálta agus Leibhéal Fheidhmeach 3 de thagarmharc ASLCI. Trí fhaireachán leanúnach a dhéanamh ar shealbhú scileanna, is féidir deimhniú inniúlachta pearsantaithe a chur ar fáil ag deireadh an tseisiúin. (Irish)
11 August 2022
0 references
Spletna stran „L’Atelier des Besougnes“ zaposlenim ponuja dve vrsti dejavnosti v lesnem sektorju: * Izdelava/obnova lesenega pohištva in predmetov * Vzdrževanje naravnih prostorov Zanimanje ohranjanja vsestranske ponudbe je dvojno: * Spremeniti delovne razmere, ki so na voljo zaposlenim in spodbujati nastanek njihovih spretnosti in kompetenc * Predlagati raznoliko ponudbo izdelkov in storitev, ki ima prednost pri zagotavljanju gospodarskega ravnovesja ukrepa Chantier d’Insertion „L’Atelier des Besougnes“ ponuja 12 delovnih mest iskalcem zaposlitve, ženskam in moškim, upravičencem baze RSA, ter mladim, mlajšim od 26 let, pod 4-mesečno pogodbo tipa CDDI z možnostjo podaljšanja. Dejavnost je zgolj podpora dinamičnemu pristopu k zaposlovanju, ki spodbuja vrednotenje znanja in spretnosti vsakega posameznika brez razlikovanja glede na spol. Dejavnosti, ki se izvajajo v teh prvih mesecih, morajo omogočiti razvoj prečnih znanj in spretnosti, ki so potrebna, da se lahko postavijo na ponudbe za zaposlitev v sektorju dejavnosti ali poklica, v katerega je usmerjen vsak zaposleni. Interna socialno-poklicna podpora je organizirana v sodelovanju s koordinatorji tečajev za pripravo akcijskega načrta in vzpostavitev pozitivnega izstopa ob izteku pogodbe: zaposlovanje, ustanavljanje podjetij, usposabljanje za kvalifikacije. Ob koncu teh štirih mesecev prisotnosti na gradbišču bodo zaposleni, katerih pristop ni bil uspešen, lahko koristili podporo podjetja PLIE Cévenol. Načrtovane so kolektivne delavnice o glavnih ovirah za zaposlovanje in udeležba na zunanjih dogodkih: Forum za zaposlovanje, delavnice Maison De l’Emploi ali mreže trgovin. Spodbude za avtonomijo in dinamične pristope zunaj delovnega časa. Tehnike raziskovanja delovnih mest in simulacije notranjega vzdrževanja. Sprejmejo se ukrepi usposabljanja: PSC1, Ključne kompetence in vključevanje po gospodarski dejavnosti splošno znanje in uporabna raven 3 referenčne vrednosti ASLCI. Stalno spremljanje pridobivanja znanj in spretnosti omogoča, da se ob koncu seje izda osebno potrdilo o usposobljenosti. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Сайтът за включване „L„Atelier des Besougnes“ предлага на служителите два вида дейности в сектора на дървесината: * Производство/обновяване на дървени мебели и предмети * Поддръжка на природни пространства Интересът от запазване на универсалната оферта е двоен: * Разнообразяване на работните ситуации, предлагани на служителите и насърчаване на появата на техните умения и компетентности * Да предложи диверсифицирано предлагане на продукти и услуги, което има предимството да осигури икономически баланс на дейността The Chantier d’Insertion „L„Atelier des Besougnes“ предлага 12 работни места на търсещи работа, жени и мъже, бенефициенти на базата RSA, както и на млади хора на възраст под 26 години, по 4-месечен, възобновяем тип CDDI договор. Дейността е само подкрепа за динамичен подход към заетостта, насърчава валоризирането на ноу-хауто и уменията на всеки човек, без да се прави разлика по отношение на пола. Дейностите, извършвани през тези първи месеци, трябва да позволяват развитието на универсални умения, необходими за позиционирането им в предложения за работа в сектора на дейност или професия, към който е насочен всеки служител. Вътрешната социално-професионална подкрепа се организира съвместно с координаторите на курсовете за изготвяне на план за действие и изграждане на положителен изход в края на договора: заетост, започване на стопанска дейност, обучение за придобиване на квалификация. В края на тези 4 месеца присъствие на обекта служителите, чийто подход не е бил успешен, ще могат да се възползват от подкрепата на PLIE Cévenol. Планирани са колективни семинари относно основните пречки пред заетостта, както и участие във външни прояви: Форум по заетостта, работни срещи на Maison De l’Emploi или на мрежата за търговия. Стимули за автономност и динамични подходи извън работното време. Техники за изследване на работни места и симулации за вътрешна поддръжка. Въвеждат се мерки за обучение: PSC1, Ключови компетентности и вмъкване чрез общи знания за икономическа дейност и приложни нива 3 на референтния показател ASLCI. Непрекъснатото наблюдение на придобиването на умения позволява издаването на персонализирано удостоверение за компетентност в края на сесията. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Is-sit tal-inserzjoni “L’Atelier des Besougnes” joffri lill-impjegati żewġ tipi ta’ attivitajiet fis-settur tal-injam: * Manifattura/rinnovazzjoni ta ‘għamara u oġġetti tal-injam * Manutenzjoni ta’ spazji naturali L-interess li tinżamm offerta versatili huwa doppju: * Ivarjaw is-sitwazzjonijiet tax-xogħol offruti lill-impjegati u jippromwovu l-ħolqien tal-ħiliet u l-kompetenzi tagħhom * Biex jipproponu offerta diversifikata ta’ prodotti u servizzi li għandha l-vantaġġ li tiżgura l-bilanċ ekonomiku tal-azzjoni Il-Chantier d’Insertion “L’Atelier des Besougnes” joffri 12-il impjieg lil dawk li qed ifittxu impjieg, lin-nisa u lill-irġiel, lill-benefiċjarji tal-bażi RSA, u liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 26 sena, taħt kuntratt tat-tip CDDI rinnovabbli ta’ 4 xhur. L-attività hija biss appoġġ għal approċċ dinamiku lejn l-impjieg, tippromwovi l-valorizzazzjoni tal-għarfien u l-ħiliet ta’ kull individwu mingħajr distinzjoni fir-rigward tal-ġeneru. L-attivitajiet imwettqa matul dawn l-ewwel xhur għandhom jippermettu l-iżvilupp ta’ ħiliet trasversali meħtieġa biex ipoġġu lilhom infushom fuq offerti ta’ xogħol fis-settur ta’ attività jew okkupazzjoni fil-mira ta’ kull impjegat. L-appoġġ soċjoprofessjonali intern jiġi organizzat flimkien mal-koordinaturi tal-korsijiet biex jitħejja pjan ta’ azzjoni u jinbena ħruġ pożittiv fi tmiem il-kuntratt: impjieg, bidu ta’ negozju, taħriġ fil-kwalifiki. Fl-aħħar ta’ dawn l-4 xhur ta’ preżenza fuq is-sit, l-impjegati li l-approċċ tagħhom ma kienx ta’ suċċess se jkunu jistgħu jibbenefikaw minn appoġġ minn PLIE Cévenol. Huma ppjanati workshops kollettivi dwar l-ostakli ewlenin għall-impjieg kif ukoll il-parteċipazzjoni f’avvenimenti esterni: Forum dwar l-Impjiegi, workshops tal-Maison De l’Emploi jew in-Netwerk tas-Snajja’. Inċentivi għal awtonomija u approċċi dinamiċi barra l-ħin tax-xogħol. Tekniki ta ‘riċerka tax-xogħol u simulazzjonijiet ta’ manutenzjoni interni. Għandhom jiġu stabbiliti miżuri ta’ taħriġ: PSC1, Kompetenzi Ewlenin u Inserzjoni minn Attività Ekonomika Għarfien Ġenerali u Livell 3 Applikat tal-valur referenzjarju tal-ASLCI. Il-monitoraġġ kontinwu tal-kisba tal-ħiliet jippermetti l-għoti ta’ ċertifikat ta’ kompetenza personalizzat fi tmiem is-sessjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O local de inserção «L’Atelier des Besougnes» oferece aos trabalhadores dois tipos de atividades no setor da madeira: * Fabrico/renovação de mobiliário e objectos de madeira * Manutenção de espaços naturais O interesse de manter uma oferta versátil é duplo: * Variar as situações de trabalho oferecidas aos trabalhadores e promover a emergência das suas aptidões e competências * Propor uma oferta diversificada de produtos e serviços que tenha a vantagem de garantir o equilíbrio económico da ação O Chantier d’Insertion «L’Atelier des Besougnes» oferece 12 empregos a candidatos a emprego, homens e mulheres, beneficiários da base RSA, e a jovens com menos de 26 anos, ao abrigo de um contrato do tipo CDDI renovável de quatro meses. A atividade é apenas um apoio a uma abordagem dinâmica do emprego e promove a valorização do saber-fazer e das competências de cada indivíduo, sem distinção de género. As atividades desenvolvidas durante estes primeiros meses devem permitir o desenvolvimento de competências transversais necessárias para se posicionarem em ofertas de emprego no setor de atividade ou profissão visado por cada trabalhador. O apoio socioprofissional interno é organizado em conjunto com os coordenadores dos cursos para preparar um plano de ação e construir uma saída positiva no final do contrato: emprego, criação de empresas, formação em qualificação. No final destes 4 meses de presença no local, os colaboradores cuja abordagem não tenha sido bem sucedida poderão beneficiar do apoio da PLIE Cévenol. Estão previstos seminários coletivos sobre os principais obstáculos ao emprego, bem como a participação em eventos externos: Fórum do Emprego, seminários da Maison De l’Emploi ou da Rede de Empresas. Incentivos à autonomia e abordagens dinâmicas fora do tempo de trabalho. Técnicas de investigação de trabalho e simulações de manutenção interna. Devem ser postas em prática medidas de formação: PSC1, Competências Essenciais e Inserção por Atividade Económica Conhecimentos Gerais e Nível Aplicado 3 do benchmark ASLCI. O acompanhamento contínuo da aquisição de competências permite a emissão de um certificado de competência personalizado no final da sessão. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Indsættelsesstedet "L'Atelier des Besougnes" tilbyder ansatte to typer aktiviteter i den træbaserede sektor: * Fremstilling/renovering af træmøbler og genstande * Vedligeholdelse af naturlige rum Interessen for at holde et alsidigt tilbud er dobbelt: * Variere de arbejdssituationer, der tilbydes de ansatte og fremme fremkomsten af deres færdigheder og kompetencer * For at foreslå et diversificeret udbud af produkter og tjenesteydelser, der har den fordel at sikre den økonomiske balance i aktionen Chantier d'Insertion "L'Atelier des Besougnes" tilbyder 12 job til jobsøgende, kvinder og mænd, modtagere af RSA base, og til unge under 26 år under en 4-måneders, vedvarende CDDI type kontrakt. Aktiviteten er blot en støtte til en dynamisk tilgang til beskæftigelse, den fremmer valorisering af den enkeltes knowhow og færdigheder uden skelnen med hensyn til køn. De aktiviteter, der udføres i de første måneder, skal gøre det muligt at udvikle tværfaglige færdigheder, der er nødvendige for at placere sig på jobtilbud i den sektor eller det erhverv, som den enkelte medarbejder er målrettet mod. Intern socio-professionel støtte tilrettelægges i samarbejde med kursuskoordinatorerne for at udarbejde en handlingsplan og opbygge en positiv exit ved kontraktens udløb: beskæftigelse, virksomhedsetablering, kvalifikationsuddannelse. Ved udgangen af disse 4 måneders tilstedeværelse på stedet vil medarbejdere, hvis tilgang ikke har været vellykket, kunne få støtte fra PLIE Cévenol. Der er planlagt kollektive workshopper om de vigtigste hindringer for beskæftigelse og deltagelse i eksterne arrangementer: Beskæftigelsesforum, workshopper i Maison De l'Emploi eller netværket for handel. Incitamenter til autonomi og dynamiske tilgange uden for arbejdstiden. Job Forskningsteknikker og interne vedligeholdelsessimuleringer. Der skal iværksættes uddannelsesforanstaltninger: PSC1, nøglekompetencer og indsættelse efter økonomisk aktivitet generel viden og anvendt niveau 3 i ASLCI-benchmarket. Løbende overvågning af tilegnelsen af færdigheder gør det muligt at udstede et personligt kompetencebevis ved afslutningen af sessionen. (Danish)
11 August 2022
0 references
Situl de inserare „L’Atelier des Besougnes” oferă angajaților două tipuri de activități în sectorul lemnului: * Fabricarea/renovarea mobilierului și obiectelor din lemn * Întreținerea spațiilor naturale Interesul de a păstra o ofertă versatilă este dublu: * Pentru a propune o ofertă diversificată de produse și servicii care are avantajul de a asigura echilibrul economic al acțiunii Chantier d’Insertion „L’Atelier des Besougnes” oferă 12 locuri de muncă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, femeilor și bărbaților, beneficiarilor bazei RSA, precum și tinerilor cu vârsta sub 26 de ani, sub un contract de tip CDDI reînnoibil de 4 luni. Activitatea este doar un sprijin pentru o abordare dinamică a ocupării forței de muncă, promovează valorificarea know-how-ului și a competențelor fiecărei persoane, fără deosebire de gen. Activitățile desfășurate în primele luni trebuie să permită dezvoltarea competențelor transversale necesare pentru a se poziționa pe oferte de muncă în sectorul de activitate sau de ocupație vizat de fiecare angajat. Sprijinul socioprofesional intern este organizat în colaborare cu coordonatorii de cursuri pentru a pregăti un plan de acțiune și a construi o ieșire pozitivă la sfârșitul contractului: ocuparea forței de muncă, înființarea unei întreprinderi, formare de calificare. La finalul acestor 4 luni de prezență pe șantier, angajații a căror abordare nu a avut succes vor putea beneficia de sprijin din partea PLIE Cévenol. Sunt planificate ateliere colective privind principalele obstacole în calea ocupării forței de muncă, precum și participarea la evenimente externe: Forumul pentru ocuparea forței de muncă, ateliere ale Maison De l’Emploi sau ale Rețelei de Tranzacții. Stimulente pentru autonomie și abordări dinamice în afara timpului de lucru. Tehnici de cercetare a locurilor de muncă și simulări interne de întreținere. Se pun în aplicare măsuri de formare: PSC1, Competențe-cheie și introducerea de către activitatea economică a cunoștințelor generale și a nivelului 3 aplicat al indicelui de referință ASLCI. Monitorizarea continuă a dobândirii de competențe permite eliberarea unui certificat de competență personalizat la sfârșitul sesiunii. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Webbplatsen ”L’Atelier des Besougnes” erbjuder anställda två typer av verksamheter inom träsektorn: * Tillverkning/renovering av trämöbler och föremål * Underhåll av naturliga utrymmen intresset av att hålla ett mångsidigt erbjudande är dubbelt: * Variera de arbetssituationer som erbjuds de anställda och främja framväxten av deras färdigheter och kompetens * För att föreslå ett varierat utbud av produkter och tjänster som har fördelen att säkra den ekonomiska balansen i åtgärden Chantier d’Insertion ”L’Atelier des Besougnes” erbjuder 12 jobb till arbetssökande, kvinnor och män, mottagare av RSA-basen, och till ungdomar under 26 år, under ett 4-månaders, förnybart CDDI-kontrakt. Verksamheten är bara ett stöd för en dynamisk syn på sysselsättningen, den främjar tillvaratagandet av varje individs kunnande och färdigheter utan åtskillnad i fråga om kön. Den verksamhet som bedrivs under de första månaderna måste göra det möjligt att utveckla de övergripande färdigheter som krävs för att kunna erbjuda sig anställning inom den verksamhetssektor eller det yrke som varje anställd riktar sig till. Internt socio-professionellt stöd organiseras i samarbete med kurssamordnarna för att utarbeta en handlingsplan och skapa ett positivt utträde när kontraktet löper ut: sysselsättning, nyetablering av företag, kvalifikationsutbildning. I slutet av dessa fyra månaders närvaro på platsen kommer anställda vars strategi inte har varit framgångsrik att kunna få stöd från PLIE Cévenol. Gemensamma workshoppar om de viktigaste hindren för sysselsättning planeras samt deltagande i externa evenemang: Sysselsättningsforum, workshoppar i Maison De l’Emploi eller handelsnätverket. Incitament för autonomi och dynamiska tillvägagångssätt utanför arbetstiden. Arbetsforskningstekniker och interna underhållssimuleringar. Utbildningsåtgärder ska vidtas för att PSC1, Key Competences and Insertion by Economic Activity Allmän kunskap och tillämpad nivå 3 i ASLCI-riktmärket. Kontinuerlig övervakning av förvärvandet av färdigheter gör det möjligt att utfärda ett personligt kompetensbevis i slutet av sessionen. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500733
0 references