Creative Center SPU (Q3106989)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 09:08, 11 October 2024 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in pt)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3106989 in Slovakia
Language Label Description Also known as
English
Creative Center SPU
Project Q3106989 in Slovakia

    Statements

    country
    Slovakia
    0 references
    EU contribution
    5,264,402.27 Euro
    0 references
    budget
    6,193,414.43 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2021
    0 references
    end time
    12 January 2023
    0 references
    beneficiary name (string)
    Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre
    0 references
    beneficiary
    Q3122481
    0 references
    coordinate location

    47°52'23.52"N, 18°10'58.76"E
    0 references
    summary
    Žiadateľom predkladaného projektu je Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre (skrátene SPU) fungujúca od roku 1952. So svojimi edukačnými a vedeckovýskumnými aktivitami patrí do jedinečného európskeho a svetového vzdelávacieho priestoru. Je modernou, otvorenou univerzitou, reflektujúcou potreby doby v agropotravinárskom sektore v lokálnom aj globálnom rozsahu. Motiváciou pre návrh projektu Kreatívneho centra SPU so zameraním na podporu kreatívneho priemyslu je inštitucionálna „zelená“ filozofia SPU v Nitre, interdisciplinárny charakter a dlhodobá vzdelávacia a výskumná orientácia univerzity reagujúca na aktuálne trendy v relevantných oblastiach, ktorú dopĺňa spektrum rôznorodých aktivít výrazne ovplyvňujúcich lokálny a regionálny rozvoj realizovaných v rámci jej tzv. tretej misie.Potreba realizácie kreatívneho centra orientovaného špeciálne na odvetvia kreatívneho priemyslu (dizajn, architektúra, reklama) vyplýva na jednej strane z absencie takéhoto typu infraštruktúry v meste, ktoré je regionálnym centrom, na strane druhej z nepodchyteného a nevyužitého potenciálu mladých ľudí – absolventov univerzít a stredných škôl rôznorodého zamerania, ktorí by vďaka prostrediu podporujúceho rozvoj ich kreatívneho myslenia i talentu neopúšťali región a zvýšili jeho celkový status. Priestor mesta Nitry a nitrianskeho regiónu disponuje ľudskými i materiálnymi zdrojmi potrebnými pre vybudovanie kreatívneho centra. Zdroje predstavujú nielen väčšie inštitúcie (vzdelávacie, výskumné, verejnoprávne, hospodárske, súkromné, občianske) sídliace v meste a kraji, ale tiež jednotlivci a subjekty - absolventi stredných a vysokých škôl, začínajúci i existujúci podnikatelia, neziskové organizácie a občianske združenia a pod. Dobudovanie, resp. adaptácia existujúcej infraštruktúry (častokrát nevyužívanej) v prepojení s aktivizáciou ľudského potenciálu smerom ku kreativite a tvorbe inovácií sa javí ako kľúčový faktor pre budúci urbánno-rurálny rozvoj regiónu a jeho modernú postindustriálnu regeneráciu.  Predkladaný projekt je zameraný na vybudovanie kreatívneho centra a poskytovanie služieb kreatívneho centra (špecifický cieľ 3.1 Stimulovanie podpory udržateľnej zamestnanosti a tvorby pracovných miest v kultúrnom a kreatívnom priemysle prostredníctvom vytvorenia priaznivého prostredia pre rozvoj kreatívneho talentu, netechnologických inovácií, výzva IROP-PO3-SC31-2019-49) v rámci investičnej priority 3.1 – Podpora rastu priaznivého pre zamestnanosť, a to rozvíjaním vnútorného potenciálu ako súčasti územnej stratégie pre konkrétne oblasti vrátane konverzie upadajúcich priemyselných regiónov a posilnenia prístupnosti a rozvoja špecifických prírodných a kultúrnych zdrojov. Cieľom projektu je rozvoj kreatívneho potenciálu v Nitrianskom kraji, vytvorenie priaznivého prostredia pre rozvoj kreatívneho talentu a netechnologických inovácií, ktoré môže prispieť ku stimulovaniu pomoci zamestnanosti a tvorby pracovných miest v kultúrnom a kreatívnom priemysle. Aktivity projektu sú zamerané:Na rozvoj kreatívneho talentu, jeho podnikateľského ducha a podporu netechnologických inovácií s použitím informačných technológií.Poskytovanie špecifických služieb kreatívneho centra. Cieľovou skupinou projektu sú KC SPU bude svoje služby poskytovať trom kategóriám cieľových skupín: I. Fyzické osoby – nepodnikatelia so záujmom o podnikanie v oblasti kreatívneho priemyslu:Cieľovou skupinou v rámci tejto kategórie sú absolventi SPU v Nitre a UKF v Nitre. Komunikácia a oslovovanie tejto prioritnej cieľovej skupiny bude adresná vo vzťahu k typom aktivít, resp. služieb KC SPU a vo vzťahu k študijným programom.Ďalšou cieľovou skupinou sú záujemcovia o podnikanie z radov absolventov stredných škôl vo veku 18+, resp. študentov 4. ročníkov bez ohľadu na dosiahnutý vek. Žiadateľ má dlhodobo vybudované väzby a vzťahy so strednými školami v regióne a organizuje pre nich pravidelne rôzne podujatia a aktivity.  Jedným z takýchto príkladov je projekt z OP Ľudské  zdroje (Zvýšiť kvalitu a efektívnosť celoživotného vzdelávania na FZKI SPU v Nitre), ktorého cieľom bola podpora partnerstiev so zamestnávateľmi a profesijnými organizáciami, zamestnávateľskými zväzmi, asociáciami a komorami pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania. Projekt bol zameraný na prepojenie systému vzdelávania s odborníkmi z profesijných organizácií za účelom vytvorenia programov celoživotného vzdelávania zameraného na vekové skupiny mladých ľudí vo veku do 25 rokov za účelom usmerňovania frekventantov pri výbere povolania a overovania nadobudnutých spôsobilostí, vedomostí a zručností konfrontovanými s požiadavkami praxe. Pre komunikáciu a oslovovanie tejto cieľovej skupiny sa budú preto využívať existujúce komunikačné kanály SPU v Nitre a doterajšia spolupráca.KC SPU sa bude zameriavať aj na jednotlivcov v mladom (do 29 rokov), dospelom (30-44) a strednom produktívnom veku (45-59), ktorí prejavia záujem o podnikanie v kreatívnom priemysle na základe rôznej individuálnej či skupinovej motivácie (n (Slovak)
    0 references
    The applicant for this project is the Slovak University of Agriculture in Nitra (short SPU) operating since 1952. With its educational and scientific research activities, it belongs to a unique European and world education area. It is a modern, open university, reflecting the needs of the agri-food sector on a local and global scale. The institutional “green” philosophy of the SPU in Nitra, the interdisciplinary nature and long-term educational and research orientation of the university responding to current trends in relevant fields, complements the range of diverse activities significantly affecting local and regional development carried out in the context of its third mission. The need for the implementation of a creative centre oriented specifically on the industries of the creative industry (designs, architecture, advertising) results, on the one hand, from the lack of this type of infrastructure in the city, which is a regional centre, on the other hand, from the uncaptured and untapped people’s development of talent and untapped students – thanks to the untapped and untapped talent status of the university – thanks to the lack of such type of infrastructure in the city, which is a regional centre, on the other hand, from the unencapsuited and untapped people’s status of talent and untapped students – thanks to the unattected and untapped talent of the university. The area of Nitra and Nitra region has the human and material resources needed to build a creative centre. Resources are not only larger institutions (educational, research, public, economic, private, civic) located in the city and region, but also individuals and entities – secondary and university graduates, start-ups and existing entrepreneurs, non-profit organisations and civic associations, etc. The completion or adaptation of existing infrastructure (often unused) in connection with the activation of human potential towards creativity and innovation appears to be a key factor for the future urban-rural development of the region and its modern post-industrial regeneration. The present project aims at building a creative centre and providing the services of a creative centre (specific objective 3.1 Stimulating the promotion of sustainable employment and job creation in the cultural and creative industries by creating an enabling environment for the development of creative talent, non-technological innovation, call IROP-PO3-SC31-2019-49) under Investment Priority 3.1 – Promoting employment-friendly growth by developing endogenous potential as part of a territorial strategy for specific areas, including the conversion of declining industrial regions and enhancing accessibility and development of specific natural and cultural resources. The aim of the project is to develop creative potential in Nitra Region, create a favourable environment for the development of creative talent and non-technological innovation, which can contribute to stimulating employment and job creation in the cultural and creative industries. The activities of the project are aimed at:Developing creative talent, its entrepreneurial spirit and supporting non-technological innovations using information technologies.Providing specific services of the creative center. The target group of the project is KC SPU will provide its services to three categories of target groups: I. Physical persons – non-entrepreneurs with an interest in entrepreneurship in the field of creative priemyslu:Cieľovou group within this category are graduates of the SPU in Nitra and UKF in Nitra. Communication and addressing this priority target group will be addressed in relation to the types of activities or services of the KC SPU and in relation to study programmes. Another target group is interested in entrepreneurship from secondary school graduates aged 18+ or students of the 4th year regardless of age. The applicant has long-established links and relationships with secondary schools in the region and organises various events and activities for them on a regular basis. One such example is the project from the Human Resources OP (Increase the Quality and Efficiency of Lifelong Learning at the FZKI SPU in Nitra), which aimed to promote partnerships with employers and professional organisations, employers’ associations, associations and chambers in the creation, innovation and implementation of education. The project aimed at linking the education system with professionals from professional organisations in order to develop lifelong learning programmes aimed at the age groups of young people under the age of 25 in order to guide trainees in the choice of profession and to verify acquired competences, knowledge and skills confronted with the requirements of practice. (English)
    point in time
    28 September 2021
    readability score
    0.540264218997629
    0 references
    Le demandeur pour ce projet est l’Université slovaque d’agriculture de Nitra (courte SPU) qui fonctionne depuis 1952. Avec ses activités de recherche éducative et scientifique, il appartient à un espace européen et mondial unique de l’éducation. Il s’agit d’une université moderne et ouverte, qui reflète les besoins du secteur agroalimentaire à l’échelle locale et mondiale. La philosophie institutionnelle «verte» du SPU à Nitra, la nature interdisciplinaire et l’orientation à long terme de l’enseignement et de la recherche de l’université en réponse aux tendances actuelles dans les domaines pertinents, complètent l’éventail des diverses activités qui affectent considérablement le développement local et régional dans le cadre de sa troisième mission. La nécessité de mettre en place un centre créatif axé spécifiquement sur les industries de l’industrie créative (conceptions, architecture, publicité), d’une part, de l’absence de ce type d’infrastructures dans la ville, qui est un centre régional, d’autre part, du développement inexploité et inexploité des gens et des étudiants inexploités — grâce au statut de talent inexploité et inexploité de l’université — grâce à l’absence d’infrastructures de ce type dans la ville, qui est un centre régional, d’un autre côté, du statut de talents inexploités et inexploités des gens et des étudiants inexploités, grâce aux talents inattentés et inexploités de l’université. La région de Nitra et Nitra dispose des ressources humaines et matérielles nécessaires à la construction d’un centre de création. Les ressources ne sont pas seulement des institutions de plus grande taille (éducation, recherche, publiques, économiques, privées, civiques) situées dans la ville et la région, mais aussi des individus et des entités — diplômés de l’enseignement secondaire et universitaire, start-up et entrepreneurs existants, organisations à but non lucratif et associations civiques, etc. L’achèvement ou l’adaptation des infrastructures existantes (souvent inutilisées) dans le cadre de l’activation du potentiel humain en faveur de la créativité et de l’innovation semble être un facteur clé du futur développement urbain-rural de la région et de sa régénération post-industrielle moderne. Le présent projet vise à construire un centre de création et à fournir les services d’un centre de création (objectif spécifique 3.1 Stimuler la promotion de l’emploi durable et de la création d’emplois dans les industries culturelles et créatives en créant un environnement propice au développement des talents créatifs, l’innovation non technologique, appel IROP-PO3-SC31-2019-49) au titre de la priorité d’investissement 3.1 — Promouvoir une croissance favorable à l’emploi en développant un potentiel endogène dans le cadre d’une stratégie territoriale pour des zones spécifiques, y compris la conversion de régions industrielles en déclin et l’amélioration de l’accessibilité et du développement de ressources naturelles et culturelles spécifiques. L’objectif du projet est de développer le potentiel créatif dans la région de Nitra, de créer un environnement favorable au développement des talents créatifs et de l’innovation non technologique, ce qui peut contribuer à stimuler l’emploi et la création d’emplois dans les industries culturelles et créatives. Les activités du projet s’adressent à at:Developing talents créatifs, son esprit d’entreprise et le soutien des innovations non technologiques à l’aide des technologies de l’information. Fournir des services spécifiques du centre de création. Le groupe cible du projet est KC SPU qui fournira ses services à trois catégories de groupes cibles: I. Personnes physiques — les non-entrepreneurs qui s’intéressent à l’entrepreneuriat dans le domaine de la création priemyslu:Cieľovou groupe dans cette catégorie sont diplômés du SPU à Nitra et UKF à Nitra. La communication et la prise en compte de ce groupe cible prioritaire seront abordées en fonction des types d’activités ou de services du KC SPU et des programmes d’études. Un autre groupe cible s’intéresse à l’entrepreneuriat des diplômés du secondaire âgés de 18 ans et plus ou des élèves de la 4e année, quel que soit leur âge. Le demandeur entretient des liens et des relations de longue date avec les écoles secondaires de la région et organise régulièrement diverses manifestations et activités à leur intention. L’un de ces exemples est le projet du PO Ressources humaines (Améliorer la qualité et l’efficacité de l’éducation et de la formation tout au long de la vie au FZKI SPU à Nitra), qui visait à promouvoir les partenariats avec les employeurs et les organisations professionnelles, les associations d’employeurs, les associations et les chambres pour la création, l’innovation et la mise en œuvre de l’éducation. (French)
    point in time
    27 November 2021
    0 references
    Antragsteller für dieses Projekt ist die Slowakische Landwirtschaftsuniversität in Nitra (kurz SPU), die seit 1952 tätig ist. Mit seinen pädagogischen und wissenschaftlichen Forschungsaktivitäten gehört es zu einem einzigartigen europäischen und weltweiten Bildungsraum. Es ist eine moderne, offene Universität, die den Bedürfnissen des Agrar- und Lebensmittelsektors auf lokaler und globaler Ebene Rechnung trägt. Die institutionelle „grüne“ Philosophie der SPU in Nitra, die interdisziplinäre Natur und die langfristige Bildungs- und Forschungsorientierung der Universität, die auf aktuelle Trends in relevanten Bereichen reagiert, ergänzt das Spektrum unterschiedlicher Aktivitäten, die die lokale und regionale Entwicklung im Rahmen ihrer dritten Mission erheblich beeinflussen. das Fehlen dieser Art von Infrastruktur in der Stadt, die ein regionales Zentrum ist, andererseits von der ungefangenen und ungelernten Entwicklung von Talenten und ungelernten Studenten – dank des unerschlossenen und ungenutzten Talents der Universität – dank des Mangels an Infrastruktur in der Stadt, die ein regionales Zentrum ist, auf der anderen Seite dank des unerreichten und ungelernten Talents und der ungelernten Studenten – dank der unerreichten und ungenutzten Talente der Universität. Die Region Nitra und Nitra verfügt über die personellen und materiellen Ressourcen, die für den Aufbau eines kreativen Zentrums erforderlich sind. Ressourcen sind nicht nur größere Einrichtungen (Bildungs-, Forschungs-, öffentliche, wirtschaftliche, private, bürgerliche) Einrichtungen in der Stadt und Region, sondern auch Einzelpersonen und Einrichtungen – Sekundar- und Hochschulabsolventen, Start-ups und bestehende Unternehmer, gemeinnützige Organisationen und Bürgerverbände usw. Die Fertigstellung oder Anpassung bestehender (oft ungenutzter) Infrastrukturen im Zusammenhang mit der Aktivierung des menschlichen Potenzials für Kreativität und Innovation scheint ein Schlüsselfaktor für die künftige städtische und ländliche Entwicklung der Region und ihre moderne postindustrielle Regeneration zu sein. Das vorliegende Projekt zielt darauf ab, ein kreatives Zentrum zu schaffen und die Dienstleistungen eines kreativen Zentrums zu erbringen (spezifisches Ziel 3.1 Förderung der Förderung nachhaltiger Beschäftigung und Schaffung von Arbeitsplätzen in der Kultur- und Kreativwirtschaft durch Schaffung günstiger Rahmenbedingungen für die Entwicklung kreativer Talente, nichttechnologischer Innovation, Aufforderung IROP-PO3-SC31-2019-49) im Rahmen der Investitionspriorität 3.1 – Förderung des beschäftigungsfreundlichen Wachstums durch Entwicklung eines endogenen Potenzials im Rahmen einer territorialen Strategie für bestimmte Gebiete, einschließlich des Umbaus von Industrieregionen mit rückläufiger Industrie und Verbesserung der Zugänglichkeit und Entwicklung spezifischer natürlicher und kultureller Ressourcen. Ziel des Projekts ist es, kreatives Potenzial in der Region Nitra zu entwickeln, ein günstiges Umfeld für die Entwicklung kreativer Talente und nichttechnologischer Innovation zu schaffen, was dazu beitragen kann, Arbeitsplätze und die Schaffung von Arbeitsplätzen in der Kultur- und Kreativwirtschaft zu fördern. Die Aktivitäten des Projektes richten sich an at:Developing kreatives Talent, seinen Unternehmergeist und unterstützen nicht-technologische Innovationen mit Hilfe von Informationstechnologien.Die Bereitstellung spezifischer Dienstleistungen des Kreativzentrums. Die Zielgruppe des Projekts ist KC SPU wird ihre Dienstleistungen für drei Kategorien von Zielgruppen erbringen: I. Physikalische Personen – Nicht-Unternehmer mit Interesse an Unternehmertum im Bereich der kreativen priemyslu:Cieľovou Gruppe in dieser Kategorie sind Absolventen der SPU in Nitra und UKF in Nitra. Die Kommunikation und das Ansprechen dieser vorrangigen Zielgruppe werden in Bezug auf die Arten von Aktivitäten oder Dienstleistungen der KC SPU und in Bezug auf Studiengänge behandelt. Eine andere Zielgruppe ist für Unternehmertum von Sekundarschulabsolventen im Alter ab 18 Jahren oder für Studierende des 4. Jahres unabhängig vom Alter interessiert. Der Antragsteller hat langjährige Verbindungen und Beziehungen zu weiterführenden Schulen in der Region und organisiert regelmäßig verschiedene Veranstaltungen und Aktivitäten für sie. Ein Beispiel hierfür ist das Projekt des OP Human Resources (Erhöhung der Qualität und Effizienz des lebenslangen Lernens an der FZKI SPU in Nitra), das Partnerschaften mit Arbeitgebern und Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Verbänden und Kammern bei der Schaffung, Innovation und Umsetzung von Bildung fördern soll. (German)
    point in time
    29 November 2021
    0 references
    De aanvrager van dit project is de Slowaakse landbouwuniversiteit in Nitra (korte SPU) die sinds 1952 actief is. Met zijn educatieve en wetenschappelijke onderzoeksactiviteiten behoort het tot een unieke Europese en mondiale onderwijsruimte. Het is een moderne, open universiteit die de behoeften van de agrovoedingssector op lokale en mondiale schaal weerspiegelt. De institutionele „groene” filosofie van de SPU in Nitra, het interdisciplinaire karakter en de onderwijs- en onderzoeksoriëntatie op lange termijn van de universiteit in reactie op de huidige trends op relevante gebieden, vormt een aanvulling op het scala van diverse activiteiten die een aanzienlijke invloed hebben op lokale en regionale ontwikkeling die in het kader van haar derde missie wordt uitgevoerd. De noodzaak van de implementatie van een creatief centrum dat specifiek is gericht op de industrieën van de creatieve industrie (ontwerpen, architectuur, reclame) resultaten enerzijds, van het gebrek aan dit soort infrastructuur in de stad, dat een regionaal centrum is, daarentegen van de onontgonnen en onaangeboorde ontwikkeling van talent en onaangeboorde studenten — dankzij de onaangeboorde en onbenutte talentstatus van de universiteit — dankzij het gebrek aan dergelijke infrastructuur in de stad, een regionaal centrum, daarentegen van de onaangename en onaangeboorde status van de mensen als talent en onbenutte studenten — dankzij het onaangetaste en onaangeboorde talent van de universiteit. Het gebied van Nitra en Nitra beschikt over de personele en materiële middelen die nodig zijn om een creatief centrum te bouwen. De middelen zijn niet alleen grotere instellingen (onderwijs, onderzoek, openbare, economische, particuliere, civiele) in de stad en regio, maar ook personen en entiteiten — afgestudeerden van secundair en universitair niveau, start-ups en bestaande ondernemers, non-profitorganisaties en burgerverenigingen, enz. De voltooiing of aanpassing van bestaande (vaak ongebruikte) infrastructuur in verband met de activering van het menselijk potentieel voor creativiteit en innovatie lijkt een sleutelfactor voor de toekomstige stads-plattelandsontwikkeling van de regio en de moderne post-industriële regeneratie ervan. Dit project is gericht op de bouw van een creatief centrum en het verlenen van de diensten van een creatief centrum (specifieke doelstelling 3.1 Stimulering van de bevordering van duurzame werkgelegenheid en het scheppen van banen in de culturele en creatieve sectoren door een gunstig klimaat te creëren voor de ontwikkeling van creatief talent, niet-technologische innovatie, noem IROP-PO3-SC3-SC31-2019-49) in het kader van investeringsprioriteit 3.1 — Bevordering van werkgelegenheidsvriendelijke groei door het ontwikkelen van endogene mogelijkheden als onderdeel van een territoriale strategie voor specifieke gebieden, met inbegrip van de omschakeling van industrieregio’s met afnemende activiteit en verbetering van de toegankelijkheid en ontwikkeling van specifieke natuurlijke en culturele hulpbronnen. Het doel van het project is het ontwikkelen van creatief potentieel in de regio Nitra, het creëren van een gunstig klimaat voor de ontwikkeling van creatief talent en niet-technologische innovatie, die kunnen bijdragen tot het stimuleren van werkgelegenheid en het scheppen van banen in de culturele en creatieve industrieën. De activiteiten van het project zijn gericht op at:Developing creatief talent, zijn ondernemersgeest en het ondersteunen van niet-technologische innovaties met behulp van informatietechnologieën. De doelgroep van het project is KC SPU zal haar diensten leveren aan drie categorieën doelgroepen: I. Fysieke personen — niet-ondernemers met een interesse in ondernemerschap op het gebied van creatieve priemyslu:Cieľovou groep binnen deze categorie zijn afgestudeerden van de SPU in Nitra en UKF in Nitra. De communicatie en de aanpak van deze prioritaire doelgroep zullen worden aangepakt met betrekking tot de soorten activiteiten of diensten van de KC SPU en met betrekking tot studieprogramma’s. Een andere doelgroep is geïnteresseerd in ondernemerschap van afgestudeerden van middelbare scholen van 18 jaar en ouder of studenten van het 4e jaar, ongeacht hun leeftijd. Verzoekster onderhoudt reeds lang bestaande banden en relaties met middelbare scholen in de regio en organiseert regelmatig diverse evenementen en activiteiten voor hen. Een voorbeeld hiervan is het project van het OP Human Resources (Increase the Quality and Efficiency of Lifelong Learning at the FZKI SPU in Nitra), dat tot doel had partnerschappen met werkgevers en beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, verenigingen en kamers te bevorderen bij de oprichting, innovatie en uitvoering van onderwijs. (Dutch)
    point in time
    4 December 2021
    0 references
    Il richiedente è l'Università slovacca di Agricoltura di Nitra (short SPU) che opera dal 1952. Con le sue attività educative e di ricerca scientifica, appartiene a uno spazio educativo unico europeo e mondiale. Si tratta di un'università moderna e aperta, che riflette le esigenze del settore agroalimentare su scala locale e globale. La filosofia istituzionale "verde" della SPU di Nitra, la natura interdisciplinare e l'orientamento educativo e di ricerca a lungo termine dell'università in risposta alle tendenze attuali nei settori rilevanti, integra la gamma di attività diverse che incidono significativamente sullo sviluppo locale e regionale svolto nell'ambito della sua terza missione. La necessità di realizzare un centro creativo orientato specificamente alle industrie dell'industria creativa (design, architettura, pubblicità) da un lato, dalla mancanza di questo tipo di infrastrutture nella città, che è un centro regionale, d'altro canto, dallo sviluppo non catturato e non sfruttato dei talenti e degli studenti inutilizzati — grazie allo status di talenti inutilizzato e inutilizzato dell'università — grazie alla mancanza di questo tipo di infrastrutture nella città, che è un centro regionale, dall'altra parte, dallo status di talenti e studenti non sfruttati delle persone incapite e non sfruttate, grazie al talento inutilizzato e inutilizzato dell'università. L'area della regione di Nitra e Nitra dispone delle risorse umane e materiali necessarie per costruire un centro creativo. Le risorse non sono solo istituzioni più grandi (istruzione, ricerca, pubblico, economico, privato, civico) situate nella città e nella regione, ma anche individui ed enti — laureati e laureati, start-up e imprenditori esistenti, organizzazioni senza scopo di lucro e associazioni civiche, ecc. Il completamento o l'adeguamento delle infrastrutture esistenti (spesso inutilizzate) in relazione all'attivazione del potenziale umano verso la creatività e l'innovazione sembra essere un fattore chiave per il futuro sviluppo urbano-rurale della regione e la sua moderna rigenerazione post-industriale.  Il presente progetto mira a costruire un centro creativo e a fornire i servizi di un centro creativo (obiettivo specifico 3.1 Stimolare la promozione dell'occupazione sostenibile e della creazione di posti di lavoro nelle industrie culturali e creative creando un ambiente favorevole allo sviluppo di talenti creativi, innovazione non tecnologica, call IROP-PO3-SC31-2019-49) nell'ambito della priorità d'investimento 3.1 — Promuovere una crescita favorevole all'occupazione sviluppando il potenziale endogeno nell'ambito di una strategia territoriale per aree specifiche, compresa la riconversione delle regioni industriali in declino e migliorando l'accessibilità e lo sviluppo di risorse naturali e culturali specifiche. L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare il potenziale creativo nella regione di Nitra, creare un ambiente favorevole allo sviluppo del talento creativo e dell'innovazione non tecnologica, che possa contribuire a stimolare l'occupazione e la creazione di posti di lavoro nelle industrie culturali e creative. Le attività del progetto sono rivolte a at:Developing talento creativo, il suo spirito imprenditoriale e sostenere le innovazioni non tecnologiche utilizzando tecnologie dell'informazione.Fornire servizi specifici del centro creativo. Il gruppo destinatario del progetto è KC SPU che fornirà i propri servizi a tre categorie di destinatari: I. Persone fisiche — non imprenditori con un interesse per l'imprenditorialità nel campo della creatività priemyslu:Cieľovou gruppo all'interno di questa categoria sono laureati della SPU a Nitra e UKF a Nitra. La comunicazione e l'individuazione di questo gruppo di destinatari prioritari saranno affrontate in relazione ai tipi di attività o ai servizi del KC SPU e ai programmi di studio. Un altro gruppo di destinatari è interessato all'imprenditorialità dei laureati delle scuole secondarie di età superiore ai 18 anni o degli studenti del 4º anno indipendentemente dall'età. Il richiedente ha legami e rapporti consolidati con le scuole secondarie della regione e organizza regolarmente vari eventi e attività.  Un esempio di questo è il progetto del PO Risorse umane (Aumentare la qualità e l'efficienza dell'apprendimento permanente presso la FZKI SPU di Nitra), che mirava a promuovere partenariati con i datori di lavoro e le organizzazioni professionali, le associazioni dei datori di lavoro, le associazioni e le camere per la creazione, l'innovazione e l'attuazione dell'istruzione. Il progetto mirava a collegare il sistema educativo con i professionisti delle organizzazioni professionali al fine di sviluppare programmi di apprendimento permanente rivolti alle fasce di età dei giovani di età inferiore ai 25 anni al fine di orientare i tirocinanti nella scelta della professione e di verificare le competenze, le conoscenze e le abilità acquisite rispetto alle esigenze di pratica. Per comuni... (Italian)
    point in time
    12 January 2022
    0 references
    El solicitante de este proyecto es la Universidad Eslovaca de Agricultura de Nitra (SPU corta), que opera desde 1952. Con sus actividades educativas y de investigación científica, pertenece a un espacio educativo único europeo y mundial. Es una universidad moderna y abierta que refleja las necesidades del sector agroalimentario a escala local y mundial. La filosofía «verde» institucional de la SPU en Nitra, la naturaleza interdisciplinaria y la orientación educativa e investigadora a largo plazo de la universidad respondiendo a las tendencias actuales en los campos relevantes, complementan la gama de diversas actividades que afectan de manera significativa al desarrollo local y regional en el marco de su tercera misión. de la falta de este tipo de infraestructuras en la ciudad, que es un centro regional, por otro lado, del desarrollo del talento de las personas no capturadas y sin explotar y de los estudiantes no explotados -gracias al estatus de talento no explotado y sin explotar de la universidad- gracias a la falta de este tipo de infraestructuras en la ciudad, que es un centro regional, por otro lado, del estado de talento de la gente no adaptada y sin explotar y de los estudiantes no explotados, gracias al talento no detectado y no aprovechado de la universidad. La región de Nitra y Nitra cuenta con los recursos humanos y materiales necesarios para construir un centro creativo. Los recursos no son solo instituciones más grandes (educativas, de investigación, públicas, económicas, privadas, cívicas) ubicadas en la ciudad y la región, sino también personas y entidades — titulados secundarios y universitarios, empresas emergentes y emprendedores existentes, organizaciones sin ánimo de lucro y asociaciones cívicas, etc. La finalización o adaptación de las infraestructuras existentes (a menudo no utilizadas) en relación con la activación del potencial humano hacia la creatividad y la innovación parece ser un factor clave para el futuro desarrollo urbano-rural de la región y su regeneración postindustrial moderna.  El presente proyecto tiene por objeto la construcción de un centro creativo y la prestación de los servicios de un centro creativo (objetivo específico 3.1. Estimular la promoción del empleo sostenible y la creación de empleo en las industrias culturales y creativas mediante la creación de un entorno propicio para el desarrollo del talento creativo y la innovación no tecnológica, llamado IROP-PO3-SC31-2019-49) en el marco de la prioridad de inversión 3.1 — Promover un crecimiento favorable al empleo mediante el desarrollo del potencial endógeno como parte de una estrategia territorial para zonas específicas, incluida la reconversión de las regiones industriales en declive y la mejora de la accesibilidad y el desarrollo de recursos naturales y culturales específicos. El objetivo del proyecto es desarrollar el potencial creativo en la región de Nitra, crear un entorno favorable para el desarrollo del talento creativo y la innovación no tecnológica, lo que puede contribuir a estimular el empleo y la creación de empleo en las industrias culturales y creativas. Las actividades del proyecto están dirigidas a: talento creativo, su espíritu emprendedor y apoyo a las innovaciones no tecnológicas utilizando tecnologías de la información.Proporcionando servicios específicos del centro creativo. El grupo destinatario del proyecto es KC SPU prestará sus servicios a tres categorías de grupos destinatarios: I. Personas físicas — no emprendedores con interés en el espíritu empresarial en el campo de la creatividad: grupo dentro de esta categoría son graduados de la SPU en Nitra y UKF en Nitra. La comunicación y el tratamiento de este grupo objetivo prioritario se abordarán en relación con los tipos de actividades o servicios de la UPS de KC y en relación con los programas de estudio. Otro grupo destinatario está interesado en el espíritu empresarial de los graduados de la escuela secundaria mayores de 18 años o de los estudiantes del cuarto año, independientemente de su edad. El solicitante mantiene vínculos y relaciones de larga data con las escuelas secundarias de la región y organiza regularmente diversos actos y actividades para ellos.  Un ejemplo de ello es el proyecto del PO de Recursos Humanos (Increase the Quality and Efficiency of Lifelong Learning at the FZKI SPU in Nitra), cuyo objetivo es promover asociaciones con empleadores y organizaciones profesionales, asociaciones de empleadores, asociaciones y cámaras en la creación, innovación e implementación de la educación. El proyecto tenía por objeto vincular el sistema educativo con profesionales de organizaciones profesionales con el fin de desarrollar programas de aprendizaje permanente dirigidos a los grupos de edad de los jóvenes menores de 25 años, con el fin de orientar a los becarios en la elección de la profesión y verificar las competencias, los conocimientos y las competencias adquiridos que se enfrenten a las exigencias de la práctica. Par... (Spanish)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Projekti taotleja on Slovakkia põllumajandusülikool Nitras (lühike SPU), mis tegutseb alates 1952. aastast. Oma haridus- ja teadusuuringutega kuulub see ainulaadsesse Euroopa ja maailma haridusruumi. See on kaasaegne avatud ülikool, mis kajastab põllumajandusliku toidutööstuse vajadusi kohalikul ja ülemaailmsel tasandil. Nitra SPU institutsionaalne „roheline“ filosoofia, ülikooli interdistsiplinaarne olemus ning pikaajaline haridus- ja teadustöö suunitlus, mis vastab praegustele suundumustele asjaomastes valdkondades, täiendab erinevaid tegevusi, mis mõjutavad märkimisväärselt kohalikku ja piirkondlikku arengut, mida viiakse ellu kolmanda missiooni raames. Konkreetselt loomemajandusele (disainilahendused, arhitektuur, reklaam) suunatud loomekeskuse rakendamise vajadus tuleneb ühest küljest seda tüüpi infrastruktuuri puudumisest linnas, mis on piirkondlik keskus, teisest küljest inimeste püüdmata ja kasutamata talentide ja kasutamata üliõpilaste arengust – tänu ülikooli kasutamata ja kasutamata andekale staatusele – tänu sellise taristu puudumisele linnas; mis on piirkondlik keskus, teiselt poolt, alates sobimatu ja kasutamata inimeste staatus talent ja kasutamata üliõpilased – tänu puutumatu ja kasutamata talent ülikooli. Nitra ja Nitra piirkonnas on loomingulise keskuse ehitamiseks vajalikud inim- ja materiaalsed ressursid. Ressursid ei ole mitte ainult linnas ja piirkonnas asuvad suuremad asutused (haridus-, teadus-, avaliku-, majandus-, era- ja kodanikuasutused), vaid ka üksikisikud ja üksused – kesk- ja ülikoolilõpetajad, idufirmad ja olemasolevad ettevõtjad, mittetulundusühendused ja kodanikuühendused jne. Olemasoleva infrastruktuuri (sageli kasutamata) väljakujundamine või kohandamine seoses inimpotentsiaali aktiveerimisega loovuse ja innovatsiooni suunas näib olevat võtmetegur piirkonna linna- ja maapiirkondade tulevases arengus ning selle kaasaegses postindustriaalses taaselustamises. Käesoleva projekti eesmärk on luua loomekeskus ja pakkuda loomekeskuse teenuseid (erieesmärk 3.1. Jätkusuutliku tööhõive ja töökohtade loomise edendamine kultuuri- ja loomemajanduses, luues soodsa keskkonna loominguliste talentide ja mittetehnoloogilise innovatsiooni arendamiseks, konkursikutse IROP-PO3-SC31–2019–49) investeerimisprioriteedi 3.1 – Tööhõivet soodustava majanduskasvu edendamine, arendades konkreetsete piirkondade territoriaalse strateegia osana sisemist potentsiaali, sealhulgas taandarenevate tööstuspiirkondade ümberkorraldamine ning konkreetsete loodus- ja kultuuriressursside kättesaadavuse ja arendamise parandamine. Projekti eesmärk on arendada Nitra piirkonnas loomingulist potentsiaali, luua soodne keskkond loominguliste talentide ja mittetehnoloogilise innovatsiooni arendamiseks, mis võib aidata kaasa töökohtade loomisele ja töökohtade loomisele kultuuri- ja loomemajanduses. Projekti tegevus on suunatud at:Developing loomingulisele andele, selle ettevõtlikkusele ja mittetehnoloogiliste uuenduste toetamisele infotehnoloogia abil. Loomekeskuse konkreetsete teenuste pakkumine. Projekti sihtrühm on KC SPU, kes osutab oma teenuseid kolmele sihtrühma kategooriale: I. Füüsilised isikud – mitte-ettevõtjad, kes on huvitatud ettevõtlusest loomevaldkonnas priemyslu:Cieľovou grupis selles kategoorias on lõpetanud SPU Nitras ja UKF Nitras. Teabevahetust ja selle prioriteetse sihtrühmaga tegelemist käsitletakse seoses põhikontrolli juhtrühma tegevuse või teenuste liikidega ning seoses õppeprogrammidega. Teine sihtrühm on huvitatud ettevõtlusest, kes on pärit keskkooli lõpetanutest üle 18-aastastest või neljanda aasta õpilastest, olenemata vanusest. Taotlejal on piirkonna keskkoolidega pikaajalised sidemed ja suhted ning ta korraldab neile korrapäraselt mitmesuguseid üritusi ja tegevusi. Üks selline näide on inimressursside rakenduskava projekt (Elukestva õppe kvaliteedi ja tõhususe suurendamine Nitras asuvas FZKI SPU-s), mille eesmärk oli edendada partnerlust tööandjate ja kutseorganisatsioonide, tööandjate ühenduste, ühenduste ja kodadega hariduse loomisel, innovatsioonil ja rakendamisel. Projekti eesmärk oli ühendada haridussüsteem kutseorganisatsioonide spetsialistidega, et töötada välja elukestva õppe programmid, mis on suunatud alla 25-aastaste noorte vanuserühmadele, et juhendada praktikante kutseala valikul ning kontrollida omandatud pädevusi, teadmisi ja oskusi, mis on seotud praktika nõuetega. (Estonian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Šio projekto pareiškėja yra Slovakijos žemės ūkio universitetas Nitroje (trumpasis SPU), veikiantis nuo 1952 m. Vykdydama švietimo ir mokslinių tyrimų veiklą, ji priklauso unikaliai Europos ir pasaulio švietimo erdvei. Tai modernus, atviras universitetas, atspindintis žemės ūkio maisto produktų sektoriaus poreikius vietos ir pasauliniu mastu. Institucinė „žalioji“ filosofija iš Nitros SPU, tarpdisciplininis pobūdis ir ilgalaikis švietimo ir mokslinių tyrimų orientacija universitete reaguojant į dabartines tendencijas atitinkamose srityse, papildo įvairių veiklos rūšių, kurios daro didelę įtaką vietos ir regionų plėtros vykdoma atsižvelgiant į jos trečiosios misijos spektrą. Poreikis sukurti kūrybinį centrą, konkrečiai orientuotą į kūrybos pramonės šakas (dizainą, architektūrą, reklamą), atsiranda, viena vertus, dėl to, kad mieste, kuris yra regioninis centras, trūksta tokios infrastruktūros, kita vertus, dėl to, kad mieste trūksta tokios rūšies infrastruktūros, dėl to, kad mieste trūksta tokios infrastruktūros, reikia sukurti kūrybinį centrą, konkrečiai orientuotą į kūrybos pramonės (projektų, architektūros, reklamos) pramonę, kita vertus, kuris yra regioninis centras iš netinkamų ir nepanaudotų žmonių talentų ir nepanaudotų studentų statuso – dėl nepaliesto ir nepanaudoto universiteto talento. Nitros ir Nitros regione yra žmogiškųjų ir materialinių išteklių, reikalingų kūrybiniam centrui sukurti. Ištekliai yra ne tik didesnės institucijos (švietimo, mokslinių tyrimų, viešosios, ekonominės, privačios, pilietinės), esančios mieste ir regione, bet ir asmenys ir subjektai – vidurinių mokyklų ir universitetų absolventai, startuoliai ir esami verslininkai, ne pelno organizacijos ir pilietinės asociacijos ir t. t. Atrodo, kad esamos infrastruktūros (dažnai nenaudojamos) užbaigimas arba pritaikymas, susijęs su žmogiškojo potencialo aktyvavimu kūrybiškumui ir inovacijoms, yra pagrindinis būsimo regiono miesto ir kaimo plėtros ir jo modernaus popramoninio regeneravimo veiksnys. Šiuo projektu siekiama sukurti kūrybinį centrą ir teikti kūrybinio centro paslaugas (3.1 konkretus tikslas – skatinti tvarų užimtumą ir darbo vietų kūrimą kultūros ir kūrybos sektoriuose, sukuriant palankią aplinką kūrybinių talentų ugdymui, netechnologinėms inovacijoms, vadinamas IROP-PO3-SC31–2019–49) pagal investicijų prioritetą 3.1 "Užimtumui palankaus augimo skatinimas plėtojant endogeninį potencialą, kuris yra konkrečių sričių teritorinės strategijos dalis, įskaitant nuosmukį patiriančių pramoninių regionų pertvarkymą ir konkrečių gamtos ir kultūros išteklių prieinamumo ir plėtojimo didinimą. Projekto tikslas – plėtoti kūrybinį potencialą Nitros regione, sukurti palankią aplinką kūrybinių talentų ir netechnologinių inovacijų plėtrai, kuri gali padėti skatinti užimtumą ir darbo vietų kūrimą kultūros ir kūrybos sektoriuose. Projekto veikla skirta at:Developing kūrybiniam talentui, jo verslumo dvasiai ir netechnologinių inovacijų rėmimui naudojant informacines technologijas.Teikti specialias kūrybinio centro paslaugas. Projekto tikslinė grupė – KC SPU teiks paslaugas trijų kategorijų tikslinėms grupėms: I. Fiziniai asmenys – ne verslininkai, besidomintys verslumu kūrybinės priemyslu:Cieľovou grupės šioje kategorijoje, yra baigę Nitros ir UKF Nitros SPU. Komunikacija ir šios prioritetinės tikslinės grupės klausimų sprendimas bus susijęs su KC SPU veiklos rūšimis ar paslaugomis ir su studijų programomis. Kita tikslinė grupė yra suinteresuota verslumu iš 18 metų ir vyresnių vidurinių mokyklų absolventų arba 4-ųjų metų studentų, nepriklausomai nuo jų amžiaus. Pareiškėjas jau seniai palaiko ryšius ir palaiko ryšius su regiono vidurinėmis mokyklomis ir reguliariai organizuoja jiems įvairius renginius ir veiklą. Vienas iš tokių pavyzdžių – Žmogiškųjų išteklių veiksmų programos projektas (Mokymosi visą gyvenimą kokybės ir efektyvumo didinimas Nitroje FZKI SPU), kurio tikslas – skatinti partnerystes su darbdaviais ir profesinėmis organizacijomis, darbdavių asociacijomis, asociacijomis ir rūmais kuriant, diegiant ir įgyvendinant švietimą. Projekto tikslas – susieti švietimo sistemą su profesinių organizacijų specialistais, kad būtų parengtos mokymosi visą gyvenimą programos, skirtos jaunesnių nei 25 metų jaunuolių amžiaus grupėms, siekiant padėti stažuotojams pasirinkti profesiją ir patikrinti įgytas kompetencijas, žinias ir įgūdžius, atitinkančius praktikos reikalavimus. (Lithuanian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Podnositelj zahtjeva za ovaj projekt je slovačko poljoprivredno sveučilište u Nitri (kratki SPU) koje djeluje od 1952. Svojim obrazovnim i znanstveno-istraživačkim aktivnostima pripada jedinstvenom europskom i svjetskom obrazovnom području. To je moderno, otvoreno sveučilište, odražava potrebe poljoprivredno-prehrambenog sektora na lokalnoj i globalnoj razini. Institucionalna „zelena” filozofija SPU-a u Nitri, interdisciplinarna priroda i dugoročna obrazovna i istraživačka orijentacija sveučilišta odgovarajući na trenutne trendove u relevantnim područjima, nadopunjuje raspon različitih aktivnosti koje značajno utječu na lokalni i regionalni razvoj koji se provodi u kontekstu svoje treće misije. Potreba za provedbom kreativnog centra usmjerenog posebno na industrije kreativne industrije (dizajn, arhitektura, oglašavanje) s jedne strane proizlazi iz nedostatka ove vrste infrastrukture u gradu, koji je regionalno središte, s druge strane, iz neuhvaćenog i neiskorištenog razvoja talenata i neiskorištenih studenata – zahvaljujući neiskorištenom i neiskorištenom talentu sveučilišta – zahvaljujući nedostatku takve vrste infrastrukture u gradu, što je regionalno središte, s druge strane, od neprikladnih i neiskorištenih ljudskih statusa talenta i neiskorištenih studenata – zahvaljujući neotkrivenom i neiskorištenom talentu sveučilišta. Područje regije Nitra i Nitra raspolaže ljudskim i materijalnim resursima potrebnima za izgradnju kreativnog centra. Resursi nisu samo veće institucije (obrazovne, istraživačke, javne, gospodarske, privatne, građanske) smještene u gradu i regiji, nego i pojedinci i subjekti – srednjoškolski i sveučilišni diplomanti, novoosnovana poduzeća i postojeći poduzetnici, neprofitne organizacije i građanske udruge itd. Čini se da je dovršenje ili prilagodba postojeće infrastrukture (često neiskorištene) u vezi s aktiviranjem ljudskog potencijala prema kreativnosti i inovacijama ključan čimbenik za budući urbano-ruralni razvoj regije i njezinu modernu postindustrijsku obnovu. Cilj je ovog projekta izgradnja kreativnog centra i pružanje usluga kreativnog centra (posebni cilj 3.1. Poticanje promicanja održivog zapošljavanja i otvaranja radnih mjesta u kulturnim i kreativnim industrijama stvaranjem poticajnog okruženja za razvoj kreativnih talenata, netehnoloških inovacija, poziv IROP-PO3-SC31 – 2019 – 49) u okviru prioriteta ulaganja 3.1. – Promicanje rasta koji pogoduje zapošljavanju razvojem endogenog potencijala u okviru teritorijalne strategije za određena područja, uključujući konverziju industrijskih regija u opadanju i poboljšanje dostupnosti i razvoja posebnih prirodnih i kulturnih resursa. Cilj projekta je razvoj kreativnog potencijala u regiji Nitra, stvaranje povoljnog okruženja za razvoj kreativnih talenata i netehnoloških inovacija, što može doprinijeti poticanju zapošljavanja i stvaranju radnih mjesta u kulturnim i kreativnim industrijama. Aktivnosti projekta usmjerene su na at:Developing kreativni talent, njegov poduzetnički duh i potporu netehnološkim inovacijama korištenjem informacijskih tehnologija. Pružanje specifičnih usluga kreativnog centra. Ciljna skupina projekta je KC SPU će pružati svoje usluge tri kategorije ciljnih skupina: I. Fizičke osobe – nepoduzetnici s interesom za poduzetništvo u području kreativnosti priemyslu:Cieľovou grupa u ovoj kategoriji diplomirani su na SPU-u u Nitri i UKF-u u Nitri. Komunikacija i rješavanje te prioritetne ciljne skupine rješavat će se u odnosu na vrste aktivnosti ili usluga SPU-a KC-a i u odnosu na studijske programe. Druga je ciljna skupina zainteresirana za poduzetništvo osoba sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem u dobi od 18 godina ili studenata četvrte godine bez obzira na dob. Podnositelj zahtjeva ima dugogodišnje veze i odnose sa srednjim školama u regiji te za njih redovito organizira različita događanja i aktivnosti. Jedan takav primjer je projekt iz operativnog programa „Ljudski resursi” (Povećanje kvalitete i učinkovitosti cjeloživotnog učenja na FZKI SPU u Nitri), čiji je cilj promicanje partnerstva s poslodavcima i strukovnim organizacijama, udrugama poslodavaca, udrugama i komorama u stvaranju, inovacijama i provedbi obrazovanja. Cilj projekta bio je povezivanje obrazovnog sustava sa stručnjacima iz strukovnih organizacija kako bi se razvili programi cjeloživotnog učenja usmjereni na dobne skupine mladih mlađih od 25 godina kako bi se pripravnici vodili pri odabiru zanimanja i provjerili stečene kompetencije, znanja i vještine suočene sa zahtjevima prakse. (Croatian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Ο υποψήφιος για το έργο αυτό είναι το Πανεπιστήμιο Γεωργίας της Σλοβακίας στη Nitra (σύντομη SPU) που λειτουργεί από το 1952. Με τις εκπαιδευτικές και επιστημονικές ερευνητικές του δραστηριότητες, ανήκει σε έναν μοναδικό ευρωπαϊκό και παγκόσμιο χώρο εκπαίδευσης. Πρόκειται για ένα σύγχρονο, ανοικτό πανεπιστήμιο, που αντικατοπτρίζει τις ανάγκες του αγροδιατροφικού τομέα σε τοπική και παγκόσμια κλίμακα. Η θεσμική «πράσινη» φιλοσοφία της SPU στη Nitra, ο διεπιστημονικός χαρακτήρας και ο μακροπρόθεσμος εκπαιδευτικός και ερευνητικός προσανατολισμός του πανεπιστημίου, ανταποκρινόμενοι στις τρέχουσες τάσεις στους σχετικούς τομείς, συμπληρώνει το φάσμα των ποικίλων δραστηριοτήτων που επηρεάζουν σημαντικά την τοπική και περιφερειακή ανάπτυξη στο πλαίσιο της τρίτης αποστολής του. Η ανάγκη για την υλοποίηση ενός δημιουργικού κέντρου προσανατολισμένου ειδικά στις βιομηχανίες της δημιουργικής βιομηχανίας (σχέδια, αρχιτεκτονική, διαφήμιση) προκύπτει, αφενός, από την έλλειψη αυτού του είδους υποδομών στην πόλη, η οποία αποτελεί περιφερειακό κέντρο, από την άλλη πλευρά, από την ανάπτυξη των ταλέντων και των αναξιοποίητων φοιτητών από τους αιχμαλώτους και τους ανεκμετάλλευτους φοιτητές — χάρη στο αναξιοποίητο και αναξιοποίητο ταλέντο του πανεπιστημίου — χάρη στην έλλειψη τέτοιου είδους υποδομών στην πόλη, το οποίο είναι ένα περιφερειακό κέντρο, από την άλλη πλευρά, από το ακατάλληλο και αναξιοποίητο καθεστώς του ταλέντου και των ανεκμετάλλευτων φοιτητών — χάρη στο ανύπαρκτο και αναξιοποίητο ταλέντο του πανεπιστημίου. Η περιοχή Nitra και Nitra διαθέτει τους ανθρώπινους και υλικούς πόρους που απαιτούνται για την κατασκευή ενός δημιουργικού κέντρου. Οι πόροι δεν είναι μόνο μεγαλύτερα ιδρύματα (εκπαιδευτικά, ερευνητικά, δημόσια, οικονομικά, ιδιωτικά, αστικά) που βρίσκονται στην πόλη και την περιφέρεια, αλλά και άτομα και οντότητες — πτυχιούχοι δευτεροβάθμιας και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, νεοφυείς επιχειρήσεις και υφιστάμενοι επιχειρηματίες, μη κερδοσκοπικές οργανώσεις και ενώσεις πολιτών κ.λπ. Η ολοκλήρωση ή η προσαρμογή των υφιστάμενων υποδομών (συχνά αχρησιμοποίητων) σε σχέση με την ενεργοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού προς τη δημιουργικότητα και την καινοτομία φαίνεται να αποτελεί βασικό παράγοντα για τη μελλοντική αστική-αγροτική ανάπτυξη της περιοχής και τη σύγχρονη μεταβιομηχανική ανάπλασή της. Το παρόν έργο αποσκοπεί στην οικοδόμηση ενός δημιουργικού κέντρου και στην παροχή υπηρεσιών ενός δημιουργικού κέντρου (ειδικός στόχος 3.1 Έθνευση της προώθησης της βιώσιμης απασχόλησης και της δημιουργίας θέσεων εργασίας στους κλάδους του πολιτισμού και της δημιουργικότητας μέσω της δημιουργίας ευνοϊκού περιβάλλοντος για την ανάπτυξη δημιουργικών ταλέντων, μη τεχνολογικής καινοτομίας, πρόσκληση IROP-PO3-SC31-2019-49) στο πλαίσιο της επενδυτικής προτεραιότητας 3.1 — Προώθηση της φιλικής προς την απασχόληση ανάπτυξης με την ανάπτυξη ενδογενούς δυναμικού στο πλαίσιο μιας εδαφικής στρατηγικής για συγκεκριμένους τομείς, συμπεριλαμβανομένης της μετατροπής των βιομηχανικών περιοχών που βρίσκονται σε παρακμή και της ενίσχυσης της προσβασιμότητας και της ανάπτυξης συγκεκριμένων φυσικών και πολιτιστικών πόρων. Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη του δημιουργικού δυναμικού στην περιφέρεια Nitra, η δημιουργία ευνοϊκού περιβάλλοντος για την ανάπτυξη δημιουργικών ταλέντων και μη τεχνολογικών καινοτομιών, που μπορούν να συμβάλουν στην τόνωση της απασχόλησης και της δημιουργίας θέσεων εργασίας στους κλάδους του πολιτισμού και της δημιουργικότητας. Οι δραστηριότητες του έργου στοχεύουν στο at:Developing δημιουργικό ταλέντο, επιχειρηματικό πνεύμα και υποστήριξη μη τεχνολογικών καινοτομιών με τη χρήση τεχνολογιών της πληροφορίας.Παροχή ειδικών υπηρεσιών του δημιουργικού κέντρου. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι η KC SPU θα παρέχει τις υπηρεσίες της σε τρεις κατηγορίες ομάδων-στόχων: Ι. Φυσικά πρόσωπα — μη επιχειρηματίες με ενδιαφέρον για την επιχειρηματικότητα στον τομέα της δημιουργικής priemyslu:Cieľovou ομάδας εντός αυτής της κατηγορίας είναι απόφοιτοι της SPU στα Nitra και UKF στη Nitra. Η επικοινωνία και η αντιμετώπιση της εν λόγω ομάδας-στόχου προτεραιότητας θα εξεταστούν σε σχέση με τους τύπους δραστηριοτήτων ή υπηρεσιών της ειδικής μονάδας κοινής δράσης και σε σχέση με τα προγράμματα σπουδών. Μια άλλη ομάδα-στόχος ενδιαφέρεται για την επιχειρηματικότητα των αποφοίτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας 18+ ή μαθητών του 4ου έτους, ανεξαρτήτως ηλικίας. Ο αιτών έχει εδραιωμένους δεσμούς και σχέσεις με τα σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της περιοχής και διοργανώνει για αυτά διάφορες εκδηλώσεις και δραστηριότητες σε τακτική βάση. Ένα τέτοιο παράδειγμα είναι το έργο του ΕΠ Ανθρώπινου Δυναμικού (Αύξηση της Ποιότητας και της Αποτελεσματικότητας της Δια Βίου Μάθησης στο FZKI SPU της Nitra), το οποίο αποσκοπούσε στην προώθηση εταιρικών σχέσεων με εργοδότες και επαγγελματικές οργανώσεις, ενώσεις εργοδοτών, ενώσεις και επιμελητήρια για τη δημιουργία, την καινοτομία και την υλοποίηση της εκπαίδευσης. Το σχέδιο αποσκοπούσε στη σύνδεση του εκπαιδευτικο... (Greek)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Hankkeen hakija on Nitrassa sijaitseva Slovakian maatalousyliopisto (lyhyt SPU), joka on toiminut vuodesta 1952 lähtien. Koulutus- ja tiedetutkimustoimintansa ansiosta se kuuluu ainutlaatuiseen eurooppalaiseen ja maailmanlaajuiseen koulutusalueeseen. Se on moderni, avoin yliopisto, joka heijastaa maatalouselintarvikealan tarpeita paikallisella ja maailmanlaajuisella tasolla. Institutionaalinen ”vihreä” filosofia SPU Nitrassa, poikkitieteellinen luonne ja pitkän aikavälin koulutus- ja tutkimus suuntautuminen yliopisto vastaa nykyisiin suuntauksiin asiaankuuluvilla aloilla, täydentää erilaisia erilaisia toimia, jotka vaikuttavat merkittävästi paikallis- ja aluekehitykseen yhteydessä sen kolmannen tehtävän. Erityisesti luovan teollisuuden teollisuuteen (suunnittelu, arkkitehtuuri, mainonta) keskittyvän luovan keskuksen toteuttamisen tarve on seurausta yhtäältä tämäntyyppisen infrastruktuurin puutteesta kaupungissa, joka on alueellinen keskus, ja toisaalta siitä, että alueella on käyttämätöntä ja hyödyntämätöntä osaajien ja hyödyntämättömien opiskelijoiden kehitystä – mikä johtuu yliopiston käyttämättömästä ja hyödyntämättömästä lahjakkuudesta – mikä johtuu siitä, että kaupungissa ei ole tällaista infrastruktuuria, joka on alueellinen keskus, toisaalta, alkaen kammottamaton ja hyödyntämätön ihmisten asema lahjakkuutta ja hyödyntämättömiä opiskelijoita – kiitos huomaamaton ja hyödyntämätön lahjakkuus yliopistossa. Nitran ja Nitran alueella on tarvittavat inhimilliset ja aineelliset resurssit luovan keskuksen rakentamiseen. Resursseja eivät ole ainoastaan suuremmat laitokset (koulutus, tutkimus, julkiset, taloudelliset, yksityiset ja kansalaisjärjestöt), jotka sijaitsevat kaupungissa ja alueella, vaan myös yksityishenkilöt ja yhteisöt – keskiasteen ja yliopistojen tutkinnon suorittaneet, startup-yritykset ja olemassa olevat yrittäjät, voittoa tavoittelemattomat järjestöt ja kansalaisjärjestöt jne. Nykyisen infrastruktuurin (usein käyttämätön) toteuttaminen tai mukauttaminen, joka liittyy inhimillisten mahdollisuuksien aktivoimiseen luovuuteen ja innovointiin, näyttää olevan keskeinen tekijä alueen kaupunki- ja maaseutualueiden tulevan kehityksen ja sen nykyaikaisen jälkiteollisen elpymisen kannalta. Tämän hankkeen tavoitteena on luoda luova keskus ja tarjota luovan keskuksen palveluja (erityistavoite 3.1, jolla edistetään kestävien työpaikkojen ja työpaikkojen luomista kulttuurialalla ja luovilla toimialoilla luomalla suotuisa ympäristö luovan lahjakkuuden kehittämiselle, ei-teknologiselle innovoinnille, ehdotuspyyntö IROP-PO3-SC31–2019–49) investointiprioriteetin 3.1 – Työllisyyttä edistävän kasvun edistäminen kehittämällä sisäistä potentiaalia osana alueellista strategiaa tietyillä aloilla, mukaan lukien taantuvien teollisuusalueiden muuttaminen ja erityisten luonnon- ja kulttuuriresurssien saavutettavuuden ja kehittämisen parantaminen. Hankkeen tavoitteena on kehittää luovaa potentiaalia Nitran alueella ja luoda suotuisa ympäristö luovan lahjakkuuden ja ei-teknologisen innovoinnin kehittämiselle, mikä voi osaltaan edistää työllisyyttä ja työpaikkojen luomista kulttuurialalla ja luovilla toimialoilla. Projektin toiminta on suunnattu at:Developing luovaa lahjakkuutta, sen yrittäjähenkeä ja ei-teknologisten innovaatioiden tukemista tietotekniikan avulla.Erityisten palvelujen tarjoaminen luovalle keskukselle. Hankkeen kohderyhmä on KC SPU, joka tarjoaa palvelujaan kolmelle kohderyhmäryhmälle: I. Fyysiset henkilöt – muut kuin yrittäjät, jotka ovat kiinnostuneita yrittäjyydestä luovan alan alalla priemyslu:Cieľovou tähän ryhmään kuuluvat, ovat valmistuneet SPU:sta Nitrassa ja UKF Nitrassa. Viestintää ja tähän ensisijaiseen kohderyhmään puuttumista käsitellään osaamiskeskuksen SPU:n toiminta- tai palvelutyyppien sekä opinto-ohjelmien yhteydessä. Toinen kohderyhmä on kiinnostunut yrittäjyydestä yli 18-vuotiailta keskiasteen tutkinnon suorittaneilta tai neljännen vuoden opiskelijoilta iästä riippumatta. Hakijalla on pitkäaikaiset yhteydet ja suhteet toisen asteen kouluihin alueella ja järjestää heille säännöllisesti erilaisia tapahtumia ja toimintoja. Yksi tällainen esimerkki on inhimillisten voimavarojen toimenpideohjelman hanke (Edistetään elinikäisen oppimisen laatua ja tehokkuutta Nitrassa sijaitsevassa FZKI SPU:ssa), jonka tavoitteena oli edistää kumppanuuksia työnantajien ja ammattialajärjestöjen, työnantajajärjestöjen, yhdistysten ja kamarien kanssa koulutuksen luomisessa, innovoinnissa ja täytäntöönpanossa. Hankkeen tavoitteena oli yhdistää koulutusjärjestelmä ammattialajärjestöjen ammattilaisiin, jotta voidaan kehittää alle 25-vuotiaille nuorille suunnattuja elinikäisen oppimisen ohjelmia, joiden tarkoituksena on ohjata harjoittelijoita ammatinvalinnanvalinnassa ja varmistaa hankittu pätevyys, tiedot ja taidot, jotka vastaavat käytännön vaatimuksia. (Finnish)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Kandydatem do tego projektu jest Słowacki Uniwersytet Rolniczy w Nitrze (krótki SPU) działający od 1952 r. Dzięki swojej działalności edukacyjnej i naukowej należy do wyjątkowego obszaru edukacji europejskiej i światowej. Jest to nowoczesny, otwarty uniwersytet, odzwierciedlający potrzeby sektora rolno-spożywczego w skali lokalnej i globalnej. Instytucjonalna „zielona” filozofia SPU w Nitrze, interdyscyplinarna natura i długoterminowa orientacja edukacyjno-badawcza uczelni odpowiadająca aktualnym trendom w odpowiednich dziedzinach, uzupełnia zakres różnorodnych działań znacząco wpływających na rozwój lokalny i regionalny prowadzony w kontekście jego trzeciej misji. Potrzeba wdrożenia centrum kreatywnego ukierunkowanego w szczególności na branże przemysłu kreatywnego (projekty, architektura, reklama) wynika z jednej strony z braku tego typu infrastruktury w mieście, które jest ośrodkiem regionalnym, z drugiej strony, z niewychwyconego i niewykorzystanego rozwoju talentów i niewykorzystanych studentów – dzięki niewykorzystanemu i niewykorzystanemu statusowi uniwersytetu – dzięki brakowi takiej infrastruktury w mieście, jest to natomiast ośrodek regionalny, z którego niepełnosprawni i niewykorzystani ludzie mają status talentu i niewykorzystanych studentów – dzięki niezabezpieczonemu i niewykorzystanemu talentowi uniwersytetu. Region Nitry i Nitra dysponują zasobami ludzkimi i materialnymi potrzebnymi do budowy ośrodka kreatywnego. Zasoby to nie tylko większe instytucje (edukacyjne, badawcze, publiczne, gospodarcze, prywatne, obywatelskie) znajdujące się w mieście i regionie, ale także jednostki i podmioty – absolwenci szkół średnich i uczelni wyższych, przedsiębiorstwa typu start-up i istniejący przedsiębiorcy, organizacje non-profit i stowarzyszenia obywatelskie itp. Zakończenie lub dostosowanie istniejącej infrastruktury (często nieużywanej) w związku z aktywizacją potencjału ludzkiego w kierunku kreatywności i innowacji wydaje się kluczowym czynnikiem przyszłego rozwoju obszarów miejskich i wiejskich w regionie oraz jego nowoczesnej rewitalizacji poprzemysłowej. Niniejszy projekt ma na celu stworzenie centrum kreatywnego i świadczenie usług ośrodka kreatywnego (cel szczegółowy 3.1 Stymulowanie promowania trwałego zatrudnienia i tworzenia miejsc pracy w sektorze kultury i sektorze kreatywnym poprzez stworzenie warunków sprzyjających rozwojowi talentów twórczych, innowacji pozatechnologicznych, zaproszenie IROP-PO3-SC31-2019-49) w ramach priorytetu inwestycyjnego 3.1 – Promowanie wzrostu sprzyjającego zatrudnieniu poprzez rozwijanie potencjału endogenicznego w ramach strategii terytorialnej dla konkretnych obszarów, w tym przekształcenia upadających regionów przemysłowych oraz zwiększenia dostępności i rozwoju konkretnych zasobów naturalnych i kulturowych. Celem projektu jest rozwój potencjału twórczego w regionie Nitra, stworzenie środowiska sprzyjającego rozwojowi talentów kreatywnych i innowacji pozatechnologicznych, które mogą przyczynić się do stymulowania zatrudnienia i tworzenia miejsc pracy w sektorze kultury i sektorze kreatywnym. Działania projektu są skierowane na at:Developing talent twórczy, jego ducha przedsiębiorczości i wspieranie innowacji nietechnologicznych z wykorzystaniem technologii informacyjnych. Zapewnienie konkretnych usług centrum kreatywnego. Grupą docelową projektu jest KC SPU będzie świadczyć swoje usługi na rzecz trzech kategorii grup docelowych: I. Osoby fizyczne – nieprzedsiębiorcy zainteresowani przedsiębiorczością w dziedzinie kreatywnej grupy priemyslu:Cieľovou w tej kategorii są absolwentami SPU w Nitrze i UKF w Nitrze. Komunikacja i zajęcie się tą priorytetową grupą docelową będą poruszane w odniesieniu do rodzajów działań lub usług KC SPU oraz w odniesieniu do programów studiów. Inna grupa docelowa jest zainteresowana przedsiębiorczością absolwentów szkół średnich w wieku 18+ lub uczniów czwartego roku życia, niezależnie od wieku. Skarżąca utrzymuje długotrwałe powiązania i relacje ze szkołami średnimi w regionie oraz regularnie organizuje dla nich różne wydarzenia i działania. Jednym z takich przykładów jest projekt z PO Zasobów Ludzkich (Zwiększenie jakości i efektywności uczenia się przez całe życie w SPU FZKI w Nitrze), który miał na celu promowanie partnerstw z pracodawcami i organizacjami zawodowymi, stowarzyszeniami pracodawców, stowarzyszeniami i izbami w zakresie tworzenia, innowacji i wdrażania edukacji. Projekt miał na celu połączenie systemu edukacji ze specjalistami z organizacji zawodowych w celu opracowania programów uczenia się przez całe życie skierowanych do grup wiekowych młodych ludzi poniżej 25 roku życia w celu kierowania stażystami w wyborze zawodu oraz weryfikacji nabytych kompetencji, wiedzy i umiejętności, które spełniają wymogi praktyki. (Polish)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    A projekt kérelmezője a Szlovák Mezőgazdasági Egyetem Nyitra (rövid SPU), amely 1952 óta működik. Oktatási és tudományos kutatási tevékenységével egyedülálló európai és világszintű oktatási térséghez tartozik. Ez egy modern, nyitott egyetem, amely tükrözi az agrár-élelmiszeripari ágazat igényeit helyi és globális szinten. Az intézményi „zöld” filozófia az SPU Nyitra, az interdiszciplináris jellege és a hosszú távú oktatási és kutatási orientáció az egyetem reagál a jelenlegi trendek a releváns területeken, kiegészíti a különböző tevékenységek jelentősen befolyásolják a helyi és regionális fejlesztés keretében végzett harmadik küldetés. A kifejezetten a kreatív iparágakra (tervezés, építészet, reklám) összpontosító kreatív központ létrehozásának szükségessége egyrészt a város ilyen jellegű infrastruktúrájának hiányából, amely regionális központ, másrészt a tehetségek és a kiaknázatlan diákok – az egyetem kiaknázatlan és kiaknázatlan tehetséghelyzetének köszönhetően – a megragadatlan és kiaknázatlan diákok fejlődéséből ered, köszönhetően az ilyen típusú infrastruktúra hiányának a városban, ami viszont regionális központ, az egyetem felderítetlen és kiaknázatlan tehetségének köszönhetően a tehetséges és kiaknázatlan diákok státuszából. Nyitra és Nyitra térsége rendelkezik a kreatív központ kiépítéséhez szükséges emberi és anyagi erőforrásokkal. Az erőforrások nemcsak a városban és régióban található nagyobb intézmények (oktatási, kutatási, köz-, gazdasági, magán-, polgári) intézmények, hanem magánszemélyek és szervezetek is – középiskolai és egyetemi végzettséggel rendelkezők, induló vállalkozások és meglévő vállalkozók, nonprofit szervezetek és civil egyesületek stb. A meglévő (gyakran kihasználatlan) infrastruktúra kiteljesítése vagy átalakítása az emberi potenciálnak a kreativitás és az innováció irányába történő aktiválásával összefüggésben kulcsfontosságú tényezőnek tűnik a régió jövőbeli városi-vidéki fejlődése és modern, iparosodás utáni rehabilitációja szempontjából. A projekt célja egy kreatív központ létrehozása és egy kreatív központ szolgáltatásainak nyújtása (3.1. sz. konkrét célkitűzés – A fenntartható foglalkoztatás és munkahelyteremtés ösztönzése a kulturális és kreatív iparágakban azáltal, hogy támogató környezetet teremt a kreatív tehetségek fejlesztéséhez, a nem technológiai innovációhoz, az IROP-PO3-SC31–2019–49 felhíváshoz) a 3.1. beruházási prioritás keretében – A foglalkoztatásbarát növekedés előmozdítása az endogén potenciál fejlesztése révén az egyes területekre vonatkozó területi stratégia részeként, beleértve a hanyatló ipari régiók átalakítását, valamint az egyes természeti és kulturális erőforrások hozzáférhetőségének és fejlesztésének javítását. A projekt célja, hogy fejlessze a kreatív potenciált Nyitra régióban, kedvező környezetet teremtsen a kreatív tehetség és a nem technológiai innováció fejlesztéséhez, ami hozzájárulhat a foglalkoztatás és a munkahelyteremtés ösztönzéséhez a kulturális és kreatív iparágakban. A projekt tevékenységei a at:Developing kreatív tehetséget, vállalkozói szellemét és információs technológiákat alkalmazó nem technológiai innovációk támogatását célozzák. A kreatív központ speciális szolgáltatásait nyújtja. A projekt célcsoportja a KC SPU három célcsoportnak nyújt szolgáltatásokat: I. Fizikai személyek – nem vállalkozók, akik érdeklődnek a vállalkozói szellem területén a kreatív priemyslu:Cieľovou csoport ebben a kategóriában diplomások az SPU Nyitra és UKF Nitra. A kommunikáció és az e prioritást élvező célcsoport kezelése a KC SPU tevékenységeinek vagy szolgáltatásainak típusaival, valamint a tanulmányi programokkal kapcsolatban fog foglalkozni. Egy másik célcsoportot érdekel az 18 év feletti középiskolai végzettséggel rendelkezők vagy a 4. év alatti diákok vállalkozói készsége, életkortól függetlenül. A felperes régóta fennálló kapcsolatokat és kapcsolatokat ápol a régió középiskoláival, és rendszeresen különböző rendezvényeket és tevékenységeket szervez számukra. Az egyik ilyen példa az Emberi Erőforrások Operatív Program projektje (Az egész életen át tartó tanulás minőségének és hatékonyságának növelése a nitrai FZKI SPU-nál), amelynek célja a munkáltatókkal és szakmai szervezetekkel, munkáltatói szövetségekkel, egyesületekkel és kamarákkal való partnerségek előmozdítása az oktatás létrehozása, innovációja és megvalósítása terén. A projekt célja, hogy összekapcsolja az oktatási rendszert a szakmai szervezetek szakembereivel annak érdekében, hogy az egész életen át tartó tanulást célzó programokat dolgozzon ki a 25 év alatti fiatalok csoportjai számára annak érdekében, hogy útmutatást nyújtson a gyakornokoknak a szakma megválasztásában, és ellenőrizze a megszerzett kompetenciákat, ismereteket és készségeket, amelyek megfelelnek a gyakorlati követelményeknek. (Hungarian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Žadatelem o tento projekt je Slovenská zemědělská univerzita v Nitře (krátká SPU) působící od roku 1952. Svou vzdělávací a vědecko-výzkumnou činností patří do jedinečného evropského a světového vzdělávacího prostoru. Jedná se o moderní, otevřenou univerzitu, která odráží potřeby zemědělsko-potravinářského odvětví v místním a celosvětovém měřítku. Institucionální „zelená“ filozofie SPU v Nitře, interdisciplinární povaha a dlouhodobá vzdělávací a výzkumná orientace univerzity reagující na současné trendy v příslušných oblastech, doplňuje škálu různých činností významně ovlivňujících místní a regionální rozvoj prováděných v rámci jejího třetího poslání. Potřeba realizace tvůrčího centra zaměřeného konkrétně na odvětví tvůrčího průmyslu (designy, architektura, reklama) vyplývá na jedné straně z nedostatku tohoto typu infrastruktury ve městě, které je regionálním centrem, na straně druhé od nezachycených a nevyužitých lidí rozvoje talentů a nevyužitých studentů – díky nevyužitému a nevyužitému talentovému postavení univerzity – díky nedostatku takové infrastruktury ve městě, což je regionální centrum, na druhé straně, z nevhodných a nevyužitých lidí postavení talentu a nevyužitých studentů – díky nechráněný a nevyužitý talent univerzity. Oblast Nitra a Nitra má lidské a materiální zdroje potřebné k vybudování tvůrčího centra. Zdroje jsou nejen větší instituce (vzdělávací, výzkumné, veřejné, ekonomické, soukromé, občanské) umístěné ve městě a regionu, ale také jednotlivci a subjekty – středoškolští a vysokoškolští absolventi, začínající podniky a stávající podnikatelé, neziskové organizace a občanská sdružení atd. Dokončení nebo adaptace stávající infrastruktury (často nevyužité) v souvislosti s aktivací lidského potenciálu k tvořivosti a inovacím se zdá být klíčovým faktorem budoucího rozvoje měst a venkova v regionu a jeho moderní postindustriální regenerace. Cílem tohoto projektu je vybudovat tvůrčí centrum a poskytovat služby tvůrčího centra (specifický cíl 3.1 Podpora udržitelné zaměstnanosti a tvorby pracovních míst v kulturních a tvůrčích odvětvích vytvořením příznivého prostředí pro rozvoj tvůrčích talentů, netechnologických inovací, výzva IROP-PO3-SC31–2019–49) v rámci investiční priority 3.1 – Podpora růstu podporujícího zaměstnanost rozvojem endogenního potenciálu v rámci územní strategie pro konkrétní oblasti, včetně přeměny upadajících průmyslových regionů a zlepšení dostupnosti a rozvoje specifických přírodních a kulturních zdrojů. Cílem projektu je rozvíjet tvůrčí potenciál v regionu Nitra, vytvořit příznivé prostředí pro rozvoj tvůrčích talentů a netechnologických inovací, které mohou přispět k podpoře zaměstnanosti a vytváření pracovních míst v kulturních a tvůrčích odvětvích. Aktivity projektu jsou zaměřeny na at:Developing kreativní talent, jeho podnikatelského ducha a podporu netechnologických inovací využívajících informační technologie. Poskytování specifických služeb tvůrčího centra. Cílovou skupinou projektu je KC SPU bude poskytovat své služby třem kategoriím cílových skupin: I. Fyzické osoby – nepodnikatelé se zájmem o podnikání v oblasti tvůrčí skupiny priemyslu:Cieľovou v této kategorii jsou absolventi SPU v Nitře a UKF v Nitře. Komunikace a řešení této prioritní cílové skupiny budou řešeny ve vztahu k druhům činností nebo služeb SPU KC a ve vztahu ke studijním programům. Další cílovou skupinou je zájem o podnikání absolventů středních škol ve věku 18+ nebo studentů 4. ročníku bez ohledu na věk. Žadatel má dlouholeté vazby a vztahy se středními školami v regionu a pravidelně pro ně organizuje různé akce a aktivity. Jedním z takových příkladů je projekt z OP Lidské zdroje (Zvýšení kvality a efektivity celoživotního učení na SPU FZKI v Nitře), jehož cílem bylo podporovat partnerství se zaměstnavateli a profesními organizacemi, sdruženími zaměstnavatelů, sdruženími a komorami při vytváření, inovaci a realizaci vzdělávání. Cílem projektu bylo propojení vzdělávacího systému s odborníky z profesních organizací za účelem rozvoje programů celoživotního učení zaměřených na věkové skupiny mladých lidí mladších 25 let s cílem vést stážisty při výběru povolání a ověřovat nabyté schopnosti, znalosti a dovednosti konfrontované s požadavky praxe. (Czech)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Šā projekta iesniedzējs ir Slovākijas Lauksaimniecības universitāte Nitrā (īsā SPU), kas darbojas kopš 1952. gada. Ar savu izglītības un zinātniskās pētniecības darbību, tā pieder unikālai Eiropas un pasaules izglītības telpai. Tā ir moderna, atvērta universitāte, kas atspoguļo lauksaimniecības pārtikas nozares vajadzības vietējā un globālā mērogā. SPU institucionālā “zaļā” filozofija Nitrā, universitātes starpdisciplinārais raksturs un ilgtermiņa izglītības un pētniecības orientācija, reaģējot uz pašreizējām tendencēm attiecīgajās jomās, papildina dažādas darbības, kas būtiski ietekmē vietējo un reģionālo attīstību un kas veiktas saistībā ar tās trešo misiju. Nepieciešamība izveidot radošo centru, kas būtu īpaši orientēts uz radošās industrijas nozarēm (dizainparaugi, arhitektūra, reklāma), izriet, no vienas puses, no šāda veida infrastruktūras trūkuma pilsētā, kas ir reģionālais centrs, no otras puses, no tā, ka pilsētā nav sagūstīti un neapgūti talanti un neapgūti studenti, pateicoties universitātes neizmantotajam un neizmantotajam talanta statusam, jo pilsētā trūkst šāda veida infrastruktūras, tas ir reģionālais centrs, no otras puses, no neapvalkotu un neapgūtu cilvēku statusu talantu un neizmantoto studentu — pateicoties neatklāts un neizmantots talants universitātes. Nitras un Nitras reģiona teritorijai ir vajadzīgie cilvēkresursi un materiālie resursi, lai izveidotu radošu centru. Resursi ir ne tikai lielākas iestādes (izglītības, pētniecības, valsts, ekonomikas, privātās, pilsoniskās), kas atrodas pilsētā un reģionā, bet arī privātpersonas un struktūras — vidusskolas un universitātes absolventi, jaunuzņēmumi un esošie uzņēmēji, bezpeļņas organizācijas un pilsoniskās apvienības u. c. Esošās infrastruktūras (bieži vien neizmantotas) pabeigšana vai pielāgošana saistībā ar cilvēka potenciāla aktivizēšanu radošuma un inovācijas virzienā, šķiet, ir galvenais faktors reģiona pilsētu un lauku attīstībai nākotnē un tā modernajai pēcindustriālajai atjaunošanai. Šī projekta mērķis ir izveidot radošu centru un sniegt pakalpojumus radošajam centram (3.1. konkrētais mērķis “Ilgtspējīgas nodarbinātības veicināšana un darbvietu radīšana kultūras un radošajās nozarēs”, radot labvēlīgu vidi radošo talantu attīstībai, ar tehnoloģijām nesaistītām inovācijām, uzaicinājums IROP-PO3-SC31–2019–49) saskaņā ar 3.1. investīciju prioritāti “Nodarbinātībai labvēlīgas izaugsmes veicināšana, attīstot endogēno potenciālu kā daļu no teritoriālās stratēģijas konkrētām teritorijām, tostarp pārveidojot rūpniecības reģionus ar lejupslīdi un uzlabojot konkrētu dabas un kultūras resursu pieejamību un attīstību”. Projekta mērķis ir attīstīt radošo potenciālu Nitras reģionā, radīt labvēlīgu vidi radošo talantu un netehnoloģisko inovāciju attīstībai, kas var veicināt nodarbinātību un darba vietu radīšanu kultūras un radošajās nozarēs. Projekta aktivitātes ir vērstas uz at:Developing radošo talantu, tā uzņēmējdarbības garu un atbalstu netehnoloģiskām inovācijām, izmantojot informācijas tehnoloģijas. Nodrošinot konkrētus radošā centra pakalpojumus. Projekta mērķa grupa ir KC SPU, kas sniegs savus pakalpojumus trīs mērķgrupu kategorijām: I. Fizikālās personas — neuzņēmēji, kas nav uzņēmēji, kuriem ir interese par uzņēmējdarbību radošās darbības jomā priemyslu:Cieľovou, šajā kategorijā ir SPU absolventi Nitrā un UKF Nitrā. Komunikācija un šīs prioritārās mērķgrupas risināšana tiks risināta saistībā ar KC SPU darbību vai pakalpojumu veidiem un saistībā ar studiju programmām. Vēl viena mērķgrupa ir ieinteresēta uzņēmējdarbībā no vidusskolu absolventiem vecumā no 18 gadiem vai 4. gada studentiem neatkarīgi no vecuma. Pieteikuma iesniedzējam ir senas saiknes un attiecības ar reģiona vidusskolām, un tā regulāri organizē dažādus pasākumus un pasākumus. Viens no šādiem piemēriem ir Cilvēkresursu darbības programmas (Mūžizglītības kvalitātes un efektivitātes paaugstināšana FZKI SPU Nitrā) projekts, kura mērķis bija veicināt partnerības ar darba devējiem un profesionālajām organizācijām, darba devēju apvienībām, apvienībām un palātām izglītības izveidē, inovācijā un īstenošanā. Projekta mērķis bija sasaistīt izglītības sistēmu ar profesionāļiem no profesionālajām organizācijām, lai izstrādātu mūžizglītības programmas, kas paredzētas vecuma grupām jauniešiem vecumā līdz 25 gadiem, lai palīdzētu praktikantiem profesijas izvēlē un pārbaudītu iegūtās kompetences, zināšanas un prasmes, kas atbilst prakses prasībām. (Latvian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Is í Ollscoil Talmhaíochta na Slóvaice in Nitra (SPU gearr) atá ag feidhmiú ó 1952 i leith an t-iarratasóir ar an tionscadal seo. Lena ghníomhaíochtaí oideachais agus taighde eolaíochta, baineann sé le réimse oideachais uathúil Eorpach agus domhanda. Is ollscoil nua-aimseartha, oscailte í, a léiríonn riachtanais na hearnála agraibhia ar scála áitiúil agus domhanda. An “glas” institiúideach fealsúnacht an SPU i Nitra, an nádúr idirdhisciplíneach agus treoshuíomh fadtéarmach oideachais agus taighde na hollscoile ag freagairt do threochtaí reatha i réimsí ábhartha, comhlánaíonn an raon gníomhaíochtaí éagsúla a dhéanann difear suntasach forbairt áitiúil agus réigiúnach a rinneadh i gcomhthéacs a tríú misean. An gá atá le lárionad cruthaitheach a chur i bhfeidhm atá dírithe go sonrach ar thionscail an tionscail chruthaithigh (dearadh, ailtireacht, fógraíocht), ar thaobh amháin, mar gheall ar easpa bonneagair den chineál seo sa chathair, ar lárionad réigiúnach é, ar an taobh eile, ó fhorbairt daoine tallainne gan saothrú agus gan saothrú ag daoine — a bhuí le stádas tallainne gan saothrú na hollscoile — a bhuí leis an easpa bonneagair sin sa chathair, cé acu is ionad réigiúnach, ar an láimh eile, ó stádas na ndaoine unencapsuited agus untapped ar tallann agus mic léinn untapped — a bhuíochas leis an tallann gan choinne agus untapped na hollscoile. Tá na hacmhainní daonna agus ábhartha is gá chun ionad cruthaitheach a thógáil i gceantar Nitra agus Nitra. Ní hamháin gur institiúidí níos mó iad acmhainní (oideachasúil, taighde, poiblí, eacnamaíoch, príobháideach, sibhialta) atá lonnaithe sa chathair agus sa réigiún, ach freisin daoine aonair agus eintitis — céimithe tánaisteacha agus ollscoile, gnólachtaí nuathionscanta agus fiontraithe atá ann cheana, eagraíochtaí neamhbhrabúis agus comhlachais shibhialta, etc. Dealraíonn sé gur príomhthoisc d’fhorbairt uirbeach-tuaithe an réigiúin agus dá athghiniúint iarthionsclaíoch é críochnú nó oiriúnú an bhonneagair atá ann cheana (nach n-úsáidtear go minic) i dtaca le gníomhachtú acmhainneacht an duine i dtreo na cruthaitheachta agus na nuálaíochta. Is é is aidhm don tionscadal seo ionad cruthaitheach a thógáil agus seirbhísí ionaid chruthaithigh a sholáthar (cuspóir sonrach 3.1 Fostaíocht inbhuanaithe agus cruthú post a chur chun cinn sna tionscail chultúrtha agus chruthaitheacha trí thimpeallacht chumasúcháin a chruthú chun tallann chruthaitheach, nuálaíocht neamhtheicneolaíoch, glao IROP-PO3-SC31-2019-49) a fhorbairt faoi Thosaíocht Infheistíochta 3.1 — Fás atá fabhrach don fhostaíocht a chur chun cinn trí acmhainneacht inginiúil a fhorbairt mar chuid de straitéis chríochach do réimsí sonracha, lena n-áirítear réigiúin thionsclaíocha atá ag meath a athrú agus inrochtaineacht agus forbairt acmhainní sonracha nádúrtha agus cultúrtha a fheabhsú. Is é aidhm an tionscadail acmhainneacht chruthaitheach a fhorbairt i Réigiún Nitra, timpeallacht fhabhrach a chruthú chun tallann chruthaitheach agus nuálaíocht neamhtheicneolaíoch a fhorbairt, rud a chuideoidh le fostaíocht agus cruthú post a spreagadh sna tionscail chultúrtha agus chruthaitheacha. Tá gníomhaíochtaí an tionscadail dírithe: tallann chruthaitheach, spiorad fiontraíochta agus tacú le nuálaíochtaí neamhtheicneolaíocha ag baint úsáide as teicneolaíochtaí faisnéise. Is é spriocghrúpa an tionscadail KC SPU a chuid seirbhísí a sholáthar do thrí chatagóir spriocghrúpaí: I. Daoine fisiciúla — neamh-fiontraithe a bhfuil suim acu i bhfiontraíocht i réimse na cruthaitheachta: Is céimithe den SPU in Nitra agus UKF in Nitra iad grúpa sa chatagóir seo. Tabharfar aghaidh ar chumarsáid agus ar dhul i ngleic leis an spriocghrúpa tosaíochta sin i ndáil le cineálacha gníomhaíochtaí nó seirbhísí KC SPU agus i ndáil le cláir staidéir. Tá spéis ag spriocghrúpa eile san fhiontraíocht ó chéimithe meánscoile atá 18 mbliana d’aois nó ó dhaltaí 4ú bliain, beag beann ar aois. Tá naisc agus caidrimh sheanbhunaithe ag an iarratasóir le meánscoileanna sa réigiún agus eagraíonn sé/sí imeachtaí agus gníomhaíochtaí éagsúla dóibh ar bhonn rialta. Sampla amháin den sórt sin is ea an tionscadal ón OP Acmhainní Daonna (Méadú ar Cháilíocht agus Éifeachtúlacht na Foghlama ar feadh an tSaoil ag an SPU FZKI in Nitra), a raibh sé mar aidhm aige comhpháirtíochtaí le fostóirí agus le heagraíochtaí gairmiúla, cumainn fostóirí, cumainn agus seomraí a chur chun cinn i gcruthú, nuálaíocht agus cur chun feidhme oideachais. Bhí sé d’aidhm ag an tionscadal an córas oideachais a nascadh le gairmithe ó eagraíochtaí gairmiúla d’fhonn cláir foghlama ar feadh an tsaoil a fhorbairt atá dírithe ar aoisghrúpaí daoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois chun treoir a thabhairt d’oiliúnaithe maidir le roghnú na gairme agus chun inniúlachtaí, eolas agus scileanna sealbhaithe a fhíorú nach mór dóibh aghaidh a thabhairt ar riachtanais an chleachtais. (Irish)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Prijavitelj tega projekta je slovaška univerza za kmetijstvo v Nitri (kratka SPU), ki deluje od leta 1952. S svojimi izobraževalnimi in znanstvenimi raziskovalnimi dejavnostmi spada v edinstven evropski in svetovni izobraževalni prostor. Je sodobna, odprta univerza, ki odraža potrebe agroživilskega sektorja na lokalni in svetovni ravni. Institucionalna „zelena“ filozofija SPU v Nitri, interdisciplinarna narava in dolgoročna izobraževalna in raziskovalna usmerjenost univerze, ki se odziva na trenutne trende na ustreznih področjih, dopolnjuje vrsto različnih dejavnosti, ki pomembno vplivajo na lokalni in regionalni razvoj, ki se izvaja v okviru svojega tretjega poslanstva. Potreba po vzpostavitvi ustvarjalnega centra, ki je posebej usmerjen v industrijo ustvarjalne industrije (oblikovanje, arhitektura, oglaševanje), na eni strani izhaja iz pomanjkanja tovrstne infrastrukture v mestu, ki je regionalno središče, na drugi strani pa zaradi pomanjkanja tovrstne infrastrukture v mestu zaradi pomanjkanja takšne infrastrukture v mestu, ki je regionalno središče, na drugi strani, od nezaslišanih in neizkoriščenih ljudi statusa nadarjenih in nedotaknjenih študentov – zahvaljujoč neobičajnemu in neizkoriščenemu talentu univerze. Območje Nitre in Nitre ima človeške in materialne vire, potrebne za izgradnjo ustvarjalnega centra. Viri niso le večje ustanove (izobraževalne, raziskovalne, javne, gospodarske, zasebne, državljanske), ki se nahajajo v mestu in regiji, temveč tudi posamezniki in subjekti – srednješolski in univerzitetni diplomanti, zagonska podjetja in obstoječi podjetniki, neprofitne organizacije in civilna združenja itd. Dokončanje ali prilagoditev obstoječe infrastrukture (pogosto neuporabljene) v povezavi z aktiviranjem človeškega potenciala za ustvarjalnost in inovativnost se zdi ključni dejavnik za prihodnji urbano-podeželski razvoj regije in njeno sodobno postindustrijsko prenovo. Cilj tega projekta je vzpostavitev ustvarjalnega centra in zagotavljanje storitev ustvarjalnega centra (posebni cilj 3.1 Spodbujanje trajnostnega zaposlovanja in ustvarjanja delovnih mest v kulturnih in ustvarjalnih industrijah z ustvarjanjem ugodnega okolja za razvoj ustvarjalnih talentov, netehnoloških inovacij, razpis IROP-PO3-SC31–2019–49) v okviru prednostne naložbe 3.1 – Spodbujanje rasti, ki spodbuja zaposlovanje, z razvojem endogenega potenciala v okviru teritorialne strategije za posebna območja, vključno s preoblikovanjem nazadujočih industrijskih regij ter izboljšanjem dostopnosti in razvoja posebnih naravnih in kulturnih virov. Cilj projekta je razviti ustvarjalni potencial v regiji Nitra, ustvariti ugodno okolje za razvoj ustvarjalnih talentov in netehnoloških inovacij, ki lahko prispevajo k spodbujanju zaposlovanja in ustvarjanju delovnih mest v kulturnih in ustvarjalnih industrijah. Aktivnosti projekta so usmerjene na at:Developing kreativni talent, njegov podjetniški duh in podpiranje netehnoloških inovacij z uporabo informacijskih tehnologij.Zagotavljanje posebnih storitev ustvarjalnega centra. Ciljna skupina projekta je KC SPU, ki bo zagotavljal svoje storitve trem kategorijam ciljnih skupin: I. Fizične osebe – nepodjetniki, ki se zanimajo za podjetništvo na področju ustvarjalnosti priemyslu:Cieľovou skupina v okviru te kategorije so diplomanti SPU v Nitri in UKF v Nitri. Komuniciranje in obravnavanje te prednostne ciljne skupine bosta obravnavana v zvezi z vrstami dejavnosti ali storitev KC SPU in v zvezi s študijskimi programi. Druga ciljna skupina se zanima za podjetništvo srednješolcev, starih 18 let ali več, ali študentov četrtega leta ne glede na starost. Tožeča stranka ima že dolgo vzpostavljene povezave in odnose s srednješolskimi šolami v regiji ter zanje redno organizira različne dogodke in dejavnosti. Tak primer je projekt iz operativnega programa za človeške vire (Povečanje kakovosti in učinkovitosti vseživljenjskega učenja pri SPU FZKI v Nitri), ki je bil namenjen spodbujanju partnerstev z delodajalci in poklicnimi organizacijami, združenji delodajalcev, združenji in zbornicami pri ustvarjanju, inovacijah in izvajanju izobraževanja. Cilj projekta je bil povezati izobraževalni sistem s strokovnjaki iz strokovnih organizacij, da bi razvili programe vseživljenjskega učenja, namenjene starostnim skupinam mladih, mlajših od 25 let, da bi pripravnike usmerjali pri izbiri poklica in preverjali pridobljene kompetence, znanje in spretnosti, ki se soočajo z zahtevami prakse. (Slovenian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Кандидат за този проект е словашкият селскостопански университет в Нитра (къса SPU), действащ от 1952 г. Със своите образователни и научноизследователски дейности тя принадлежи към уникално европейско и световно пространство за образование. Това е модерен, отворен университет, който отразява нуждите на хранително-вкусовия сектор на местно и световно равнище. Институционалната „зелена“ философия на SPU в Нитра, интердисциплинарният характер и дългосрочната образователна и научноизследователска ориентация на университета в отговор на настоящите тенденции в съответните области, допълва разнообразните дейности, които оказват значително въздействие върху местното и регионалното развитие, извършвани в контекста на третата му мисия. Необходимостта от изграждане на творчески център, ориентиран специално към индустриите на творческата индустрия (дизайн, архитектура, реклама), от една страна, от липсата на такъв тип инфраструктура в града, който е регионален център, от друга страна, от незасегнатото и неоползотворено развитие на таланти и неоползотворени студенти — благодарение на неоползотворения и неизползван талант на университета — благодарение на липсата на такъв тип инфраструктура в града, това е регионален център, от друга страна, от статута на непригодените и неоползотворени хора на таланта и неизползваните студенти — благодарение на незасегнатите и неоползотворени таланти на университета. Областта Нитра и Нитра разполага с човешки и материални ресурси, необходими за изграждането на творчески център. Ресурсите са не само по-големи институции (образователни, научноизследователски, публични, икономически, частни, граждански), разположени в града и региона, но и физически и юридически лица — висшисти, стартиращи и съществуващи предприемачи, организации с нестопанска цел и граждански сдружения и др. Доизграждането или адаптирането на съществуващата инфраструктура (често неизползвана) във връзка с активирането на човешкия потенциал за творчество и иновации изглежда ключов фактор за бъдещото градско-селско развитие на региона и неговото модерно постиндустриално възстановяване. Настоящият проект има за цел изграждането на творчески център и предоставянето на услугите на творчески център (специфична цел 3.1 „Стимулиране на насърчаването на устойчива заетост и създаване на работни места в културните и творческите индустрии чрез създаване на благоприятна среда за развитие на творчески таланти, нетехнологични иновации“, наричани IROP-PO3-SC31—2019—49) по Инвестиционен приоритет 3.1 — Насърчаване на благоприятстващия заетостта растеж чрез развиване на вътрешен потенциал като част от териториална стратегия за конкретни области, включително преобразуване на западащите промишлени региони и подобряване на достъпността и развитието на специфични природни и културни ресурси. Целта на проекта е да се развие творческият потенциал в региона на Нитра, да се създаде благоприятна среда за развитието на творчески талант и нетехнологични иновации, които могат да допринесат за стимулиране на заетостта и създаването на работни места в културните и творческите индустрии. Дейностите по проекта са насочени към at:Developing творчески талант, неговия предприемачески дух и подкрепа за нетехнологични иновации, използващи информационни технологии.Осигуряване на специфични услуги на творческия център. Целевата група на проекта е KC SPU да предоставя услугите си на три категории целеви групи: I. Физическите лица — непредприемачи с интерес към предприемачеството в областта на творческата група priemyslu:Cieľovou в тази категория са завършили SPU в Нитра и UKF в Нитра. Комуникацията и справянето с тази приоритетна целева група ще бъдат разгледани във връзка с видовете дейности или услуги на SPU на КП и във връзка с програмите за обучение. Друга целева група се интересува от предприемачеството от завършили средно училище на възраст над 18 години или ученици от 4-та година, независимо от възрастта. Кандидатът има дългогодишни връзки и отношения със средните училища в региона и редовно организира различни прояви и дейности за тях. Пример за това е проектът на ОП „Човешки ресурси“ (Повишаване на качеството и ефективността на ученето през целия живот в SPU на FZKI в Нитра), който има за цел да насърчи партньорствата с работодатели и професионални организации, сдружения на работодателите, асоциации и камари в създаването, иновациите и прилагането на образованието. Проектът имаше за цел да свърже образователната система с професионалисти от професионални организации с цел разработване на програми за учене през целия живот, насочени към възрастовите групи на младежите под 25-годишна възраст, за да насочва обучаващите се при избора на професия и да проверява придобитите компетентности, знания и умения, отговарящи на изискванията на практиката. (Bulgarian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    L-applikant għal dan il-proġett huwa l-Università Slovakka tal-Agrikoltura f’Nitra (SPU qasira) li ilha topera mill-1952. Bl-attivitajiet ta ‘riċerka edukattiva u xjentifika tagħha, hija tappartjeni għal qasam uniku Ewropew u dinja edukazzjoni. Hija moderna, università miftuħa, li jirriflettu l-ħtiġijiet tas-settur agroalimentari fuq skala lokali u globali. Il istituzzjonali “aħdar” filosofija tal-SPU fil Nitra, in-natura interdixxiplinari u l-orjentazzjoni fit-tul edukattivi u ta ‘riċerka ta’ l-università jirrispondu għat-tendenzi attwali fl-oqsma rilevanti, tikkomplementa l-firxa ta ‘attivitajiet differenti li jaffettwaw b’mod sinifikanti l-iżvilupp lokali u reġjonali mwettqa fil-kuntest tat-tielet missjoni tagħha. Il-ħtieġa għall-implimentazzjoni ta’ ċentru kreattiv orjentat speċifikament fuq l-industriji tal-industrija kreattiva (disinni, arkitettura, reklamar) tirriżulta, minn naħa waħda, min-nuqqas ta’ dan it-tip ta’ infrastruttura fil-belt, li huwa ċentru reġjonali, min-naħa l-oħra, mill-iżvilupp mhux maqbud u mhux sfruttat ta’ talent u studenti mhux sfruttati — bis-saħħa tal-istatus tat-talent mhux sfruttat u mhux sfruttat tal-università — minħabba n-nuqqas ta’ tali tip ta’ infrastruttura fil-belt, li huwa ċentru reġjonali, min-naħa l-oħra, mill-istatus tal-poplu mhux kapaċi u mhux sfruttat ta ‘talent u studenti mhux sfruttati — grazzi għall-talent mhux attestat u mhux sfruttata tal-università. Iż-żona ta’ Nitra u r-reġjun ta’ Nitra għandha r-riżorsi umani u materjali meħtieġa biex jinbena ċentru kreattiv. Ir-riżorsi mhumiex biss istituzzjonijiet akbar (edukattivi, ta’ riċerka, pubbliċi, ekonomiċi, privati, ċiviċi) li jinsabu fil-belt u r-reġjun, iżda wkoll individwi u entitajiet — gradwati sekondarji u universitarji, negozji ġodda u intraprendituri eżistenti, organizzazzjonijiet mingħajr skop ta’ qligħ u assoċjazzjonijiet ċiviċi, eċċ. It-tlestija jew l-adattament tal-infrastruttura eżistenti (ħafna drabi mhux użata) b’rabta mal-attivazzjoni tal-potenzjal uman lejn il-kreattività u l-innovazzjoni jidher li huwa fattur ewlieni għall-iżvilupp urban-rurali futur tar-reġjun u r-riġenerazzjoni postindustrijali moderna tiegħu. Dan il-proġett għandu l-għan li jibni ċentru kreattiv u jipprovdi s-servizzi ta’ ċentru kreattiv (objettiv speċifiku 3.1 L-istimulazzjoni tal-promozzjoni tal-impjiegi sostenibbli u l-ħolqien tal-impjiegi fl-industriji kulturali u kreattivi billi jinħoloq ambjent favorevoli għall-iżvilupp ta’ talent kreattiv, innovazzjoni mhux teknoloġika, sejħa IROP-PO3-SC31–2019–49) taħt il-Prijorità tal-Investiment 3.1 — Il-promozzjoni tat-tkabbir li jiffavorixxi l-impjiegi billi jiġi żviluppat potenzjal endoġenu bħala parti minn strateġija territorjali għal żoni speċifiċi, inkluża l-konverżjoni ta’ reġjuni industrijali li sejrin lura u t-titjib tal-aċċessibbiltà u l-iżvilupp ta’ riżorsi naturali u kulturali speċifiċi. L-għan tal-proġett huwa li jiżviluppa potenzjal kreattiv fir-Reġjun ta’ Nitra, joħloq ambjent favorevoli għall-iżvilupp ta’ talent kreattiv u innovazzjoni mhux teknoloġika, li jista’ jikkontribwixxi biex jistimula l-impjiegi u l-ħolqien tal-impjiegi fl-industriji kulturali u kreattivi. L-attivitajiet tal-proġett huma mmirati at:Developing talent kreattiv, l-ispirtu intraprenditorjali tagħha u l-appoġġ innovazzjonijiet mhux teknoloġiċi li jużaw teknoloġiji tal-informazzjoni.Ipprovdu servizzi speċifiċi taċ-ċentru kreattiv. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-KC SPU se jipprovdi s-servizzi tiegħu lil tliet kategoriji ta’ gruppi fil-mira: I. Persuni fiżiċi — mhux intraprendituri b’interess fl-intraprenditorija fil-qasam tal-grupp kreattiv priemyslu:Cieľovou f’din il-kategorija huma gradwati tal-SPU f’Nitra u UKF f’Nitra. Il-komunikazzjoni u l-indirizzar ta’ dan il-grupp prijoritarju fil-mira se jiġu indirizzati fir-rigward tat-tipi ta’ attivitajiet jew servizzi tal-KC SPU u fir-rigward tal-programmi ta’ studju. Grupp ieħor fil-mira huwa interessat fl-intraprenditorija minn gradwati tal-iskola sekondarja li għandhom aktar minn 18-il sena jew studenti tar-raba’ sena tkun xi tkun l-età. L-applikant għandu rabtiet u relazzjonijiet li ilhom stabbiliti ma’ skejjel sekondarji fir-reġjun u jorganizza diversi avvenimenti u attivitajiet għalihom fuq bażi regolari. Eżempju ta’ dan huwa l-proġett mill-PO tar-Riżorsi Umani (Żieda fil-Kwalità u l-Effiċjenza tat-Tagħlim Tul il-Ħajja fl-SPU FZKI f’Nitra), li kellu l-għan li jippromwovi sħubijiet ma’ min iħaddem u organizzazzjonijiet professjonali, assoċjazzjonijiet ta’ min iħaddem, assoċjazzjonijiet u kmamar fil-ħolqien, l-innovazzjoni u l-implimentazzjoni tal-edukazzjoni. Il-proġett kellu l-għan li jgħaqqad is-sistema edukattiva ma’ professjonisti minn organizzazzjonijiet professjonali sabiex jiġu żviluppati programmi ta’ tagħlim tul il-ħajja mmirati lejn il-gruppi ta’ età ta’ żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena sabiex l-apprendisti jiġu ggwidati fl-għażla tal-professjoni u sabiex jiġu vverifikati l-kompetenzi, l-għarfien u l-ħiliet miksuba li jiffaċċ... (Maltese)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    O candidato a este projeto é a Universidade de Agricultura eslovaca de Nitra (SPU curto) em funcionamento desde 1952. Com as suas atividades educativas e de investigação científica, pertence a um espaço educativo europeu e mundial único. É uma universidade moderna e aberta, que reflete as necessidades do setor agroalimentar a uma escala local e global. A filosofia institucional «verde» da SPU em Nitra, a natureza interdisciplinar e a orientação educativa e de investigação a longo prazo da universidade em resposta às tendências atuais em domínios relevantes complementam o leque de diversas atividades que afetam significativamente o desenvolvimento local e regional realizadas no contexto da sua terceira missão. A necessidade de criar um centro criativo especificamente orientado para as indústrias da indústria criativa (conceção, arquitetura, publicidade) resulta, por um lado, da falta deste tipo de infraestruturas na cidade, que é um centro regional, por outro, do desenvolvimento inexplorado e inexplorado do talento das pessoas e dos estudantes inexplorados – graças ao estatuto de talento inexplorado e inexplorado da universidade – graças à falta desse tipo de infraestruturas na cidade, que é um centro regional, por outro lado, do estatuto de talento inexplorado e inexplorado das pessoas e dos estudantes inexplorados – graças ao talento inexplorado e inexplorado da universidade. A região de Nitra e Nitra dispõe dos recursos humanos e materiais necessários para construir um centro criativo. Os recursos não são apenas instituições de maior dimensão (educativas, de investigação, públicas, económicas, privadas, cívicas) localizadas na cidade e na região, mas também indivíduos e entidades – diplomados do ensino secundário e universitário, empresas em fase de arranque e empresários existentes, organizações sem fins lucrativos e associações cívicas, etc. A conclusão ou adaptação das infraestruturas existentes (muitas vezes não utilizadas) em ligação com a ativação do potencial humano para a criatividade e a inovação parece ser um fator fundamental para o futuro desenvolvimento urbano-rural da região e para a sua regeneração pós-industrial moderna. O presente projeto visa construir um centro criativo e prestar os serviços de um centro criativo (objetivo específico 3.1 Estimular a promoção do emprego sustentável e a criação de emprego nas indústrias culturais e criativas através da criação de um ambiente propício ao desenvolvimento de talentos criativos e à inovação não tecnológica, convite à apresentação de propostas IROP-PO3-SC31-2019-49) no âmbito da Prioridade de Investimento 3.1 – Promover um crescimento favorável ao emprego através do desenvolvimento do potencial endógeno como parte de uma estratégia territorial para zonas específicas, incluindo a conversão de regiões industriais em declínio e reforçando a acessibilidade e o desenvolvimento de recursos naturais e culturais específicos. O objetivo do projeto é desenvolver o potencial criativo na região de Nitra, criar um ambiente favorável ao desenvolvimento de talentos criativos e à inovação não tecnológica, o que pode contribuir para estimular o emprego e a criação de emprego nas indústrias culturais e criativas. As actividades do projecto destinam-se a:Desenvolver o talento criativo, o seu espírito empreendedor e apoiar inovações não tecnológicas utilizando tecnologias da informação.Prestação de serviços específicos do centro criativo. O grupo-alvo do projeto é o KC SPU, que prestará os seus serviços a três categorias de grupos-alvo: I. Pessoas físicas - não-empresários com interesse no empreendedorismo no campo do priemyslu criativo: O grupo Cieľovou dentro desta categoria são graduados da SPU em Nitra e da UKF em Nitra. A comunicação e a abordagem deste grupo-alvo prioritário serão abordadas em relação aos tipos de atividades ou serviços do KC SPU e em relação aos programas de estudo. Outro grupo-alvo está interessado no empreendedorismo de diplomados do ensino secundário com mais de 18 anos ou de estudantes do 4.o ano, independentemente da idade. A recorrente mantém laços e relações de longa data com as escolas secundárias da região e organiza regularmente vários eventos e atividades para as mesmas. Um exemplo é o projeto do PO Recursos Humanos (Aumentar a Qualidade e a Eficiência da Aprendizagem ao Longo da Vida na SPU FZKI em Nitra), que visava promover parcerias com empregadores e organizações profissionais, associações de empregadores, associações e câmaras na criação, inovação e implementação da educação. O projeto visava ligar o sistema educativo a profissionais de organizações profissionais, a fim de desenvolver programas de aprendizagem ao longo da vida destinados a grupos etários de jovens com menos de 25 anos, a fim de orientar os formandos na escolha da profissão e verificar as competências, os conhecimentos e as aptidões adquiridos face às exigências da prática. (Portuguese)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Ansøgeren til dette projekt er det slovakiske landbrugsuniversitet i Nitra (kort SPU), der har været i drift siden 1952. Med sine uddannelsesmæssige og videnskabelige forskningsaktiviteter hører det til et enestående europæisk og globalt uddannelsesområde. Det er et moderne, åbent universitet, der afspejler landbrugsfødevaresektorens behov på lokalt og globalt plan. SPU's institutionelle "grønne" filosofi i Nitra, universitetets tværfaglige karakter og langsigtede uddannelses- og forskningsorientering, der svarer til de aktuelle tendenser på relevante områder, supplerer de forskellige aktiviteter, der i væsentlig grad påvirker den lokale og regionale udvikling, og som gennemføres inden for rammerne af dets tredje mission. Behovet for at etablere et kreativt center, der specifikt er orienteret mod den kreative industris industrier (design, arkitektur, reklame), skyldes på den ene side manglen på denne type infrastruktur i byen, som er et regionalt center, på den anden side af den uindfangede og uudnyttede befolknings udvikling af talent og uudnyttede studerende — takket være universitetets uudnyttede og uudnyttede talentstatus — takket være manglen på en sådan infrastruktur i byen, som er et regionalt center på den anden side fra de uindkapslede og uudnyttede menneskers status som talent og uudnyttede studerende — takket være universitetets ubemandede og uudnyttede talent. Området Nitra og Nitra har de menneskelige og materielle ressourcer, der er nødvendige for at opbygge et kreativt center. Ressourcerne er ikke kun større institutioner (uddannelse, forskning, offentlige, økonomiske, private, civile) beliggende i byen og regionen, men også enkeltpersoner og enheder — dimittender på sekundærtrinnet og universiteter, nystartede virksomheder og eksisterende iværksættere, nonprofitorganisationer og borgerforeninger osv. Gennemførelsen eller tilpasningen af eksisterende infrastruktur (ofte ubrugt) i forbindelse med aktiveringen af det menneskelige potentiale i retning af kreativitet og innovation synes at være en nøglefaktor for den fremtidige udvikling af byerne og landdistrikterne i regionen og dens moderne postindustrielle regenerering. Dette projekt har til formål at opbygge et kreativt center og levere tjenester fra et kreativt center (specifikt mål 3.1 Fremme af bæredygtig beskæftigelse og jobskabelse i de kulturelle og kreative industrier ved at skabe et gunstigt miljø for udvikling af kreativt talent, ikke-teknologisk innovation, kaldet IROP-PO3-SC31-2019-49) under investeringsprioritet 3.1 — Fremme af beskæftigelsesfremmende vækst ved at udvikle endogent potentiale som led i en territorial strategi for specifikke områder, herunder omstilling af industriregioner i tilbagegang og forbedring af tilgængeligheden og udviklingen af specifikke naturlige og kulturelle ressourcer. Formålet med projektet er at udvikle det kreative potentiale i Nitra-regionen, skabe et gunstigt miljø for udvikling af kreativt talent og ikke-teknologisk innovation, som kan bidrage til at stimulere beskæftigelse og jobskabelse i de kulturelle og kreative industrier. Aktiviteterne i projektet er rettet mod at:Developing kreative talent, dets iværksætterånd og støtte ikke-teknologiske innovationer ved hjælp af informationsteknologi.Tilbyder specifikke tjenester af det kreative center. Målgruppen for projektet er KC SPU vil levere sine tjenester til tre kategorier af målgrupper: I. Fysiske personer — ikke-iværksættere med interesse for iværksætteri inden for kreativ priemyslu:Cieľovou gruppe inden for denne kategori er kandidater fra SPU i Nitra og UKF i Nitra. Kommunikation og håndtering af denne prioriterede målgruppe vil blive behandlet i forbindelse med de typer af aktiviteter eller tjenester, der er omfattet af KC SPU, og i forbindelse med studieprogrammer. En anden målgruppe er interesseret i iværksætteri fra universitetsuddannede på over 18 år eller studerende fra 4. år uanset alder. Sagsøgeren har mangeårige forbindelser og forbindelser til sekundærskolerne i regionen og tilrettelægger regelmæssigt forskellige arrangementer og aktiviteter for dem. Et sådant eksempel er projektet fra OP for Menneskelige Ressourcer (øge kvaliteten og effektiviteten af livslang læring på FZKI SPU i Nitra), som havde til formål at fremme partnerskaber med arbejdsgivere og faglige organisationer, arbejdsgiversammenslutninger, foreninger og kamre i forbindelse med skabelse, innovation og gennemførelse af uddannelse. Projektet havde til formål at forbinde uddannelsessystemet med fagfolk fra faglige organisationer med henblik på at udvikle programmer for livslang læring rettet mod aldersgrupper af unge under 25 år med henblik på at vejlede praktikanter i valget af erhverv og kontrollere erhvervede kompetencer, viden og færdigheder, der stilles over for kravene til praksis. (Danish)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Solicitantul acestui proiect este Universitatea de Agricultură Slovacă din Nitra (SPU scurt) care funcționează din 1952. Prin activitățile sale educaționale și de cercetare științifică, aceasta face parte dintr-un spațiu unic al educației europene și mondiale. Este o universitate modernă, deschisă, care reflectă nevoile sectorului agroalimentar la scară locală și globală. Filosofia instituțională „verde” a SPU în Nitra, natura interdisciplinară și orientarea educațională și de cercetare pe termen lung a universității ca răspuns la tendințele actuale din domeniile relevante, completează gama de activități diverse care afectează în mod semnificativ dezvoltarea locală și regională desfășurată în contextul celei de-a treia misiuni. Necesitatea punerii în aplicare a unui centru creativ orientat în mod specific către industriile din industria creativă (proiectare, arhitectură, publicitate) rezultă, pe de o parte, din lipsa acestui tip de infrastructură în oraș, care este un centru regional, pe de altă parte, din dezvoltarea necapturată și neexploatată a talentelor și a studenților neexploatați – datorită statutului de talent neexploatat și neexploatat al universității – datorită lipsei unui astfel de tip de infrastructură în oraș; care este un centru regional, pe de altă parte, din statutul de talent al persoanelor necapsate și neexploatate și neexploatat – datorită talentului nesupravegheat și neexploatat al universității. Regiunea Nitra și Nitra dispune de resursele umane și materiale necesare pentru a construi un centru creativ. Resursele sunt nu numai instituții mai mari (educaționale, de cercetare, publice, economice, private, civice) situate în oraș și regiune, ci și persoane și entități – absolvenți de învățământ secundar și universitar, întreprinderi nou-înființate și antreprenori existenți, organizații non-profit și asociații civice etc. Finalizarea sau adaptarea infrastructurii existente (adesea neutilizate) în legătură cu activarea potențialului uman către creativitate și inovare pare a fi un factor-cheie pentru dezvoltarea urbană și rurală viitoare a regiunii și pentru regenerarea sa postindustrială modernă. Prezentul proiect vizează construirea unui centru creativ și furnizarea serviciilor unui centru creativ (obiectivul specific 3.1 Stimularea promovării ocupării durabile a forței de muncă și a creării de locuri de muncă în industriile culturale și creative prin crearea unui mediu propice dezvoltării talentului creativ, a inovării netehnologice, a apelului IROP-PO3-SC31-2019-49) în cadrul priorității de investiții 3.1 – Promovarea creșterii favorabile ocupării forței de muncă prin dezvoltarea potențialului endogen ca parte a unei strategii teritoriale pentru zone specifice, inclusiv reconversia regiunilor industriale aflate în declin și îmbunătățirea accesibilității și dezvoltării resurselor naturale și culturale specifice. Scopul proiectului este de a dezvolta potențialul creativ în regiunea Nitra, de a crea un mediu favorabil dezvoltării talentului creativ și inovării netehnologice, care pot contribui la stimularea ocupării forței de muncă și a creării de locuri de muncă în industriile culturale și creative. Activitățile proiectului vizează at:Developing talentul creativ, spiritul său antreprenorial și sprijinirea inovațiilor netehnologice prin utilizarea tehnologiilor informației. Furnizarea de servicii specifice ale centrului creativ. Grupul țintă al proiectului este KC SPU va furniza servicii pentru trei categorii de grupuri țintă: I. Persoane fizice – non-antreprenori cu un interes în antreprenoriat în domeniul creativ priemyslu:Cieľovou grup în cadrul acestei categorii sunt absolvenți ai SPU în Nitra și UKF în Nitra. Comunicarea și abordarea acestui grup-țintă prioritar vor fi abordate în legătură cu tipurile de activități sau servicii ale KC SPU și în legătură cu programele de studiu. Un alt grup țintă este interesat de spiritul antreprenorial al absolvenților de liceu cu vârsta cuprinsă între 18 ani sau al patrulea an, indiferent de vârstă. Reclamanta are legături și relații de lungă durată cu liceele din regiune și organizează în mod regulat diverse evenimente și activități pentru acestea. Un astfel de exemplu este proiectul PO Resurse Umane (Creșterea calității și eficienței învățării pe tot parcursul vieții la SPU FZKI din Nitra), care a avut ca scop promovarea parteneriatelor cu angajatorii și organizațiile profesionale, asociațiile patronale, asociațiile și camerele în crearea, inovarea și punerea în aplicare a educației. Proiectul a vizat stabilirea unei legături între sistemul de învățământ și profesioniștii din organizațiile profesionale, în vederea dezvoltării de programe de învățare pe tot parcursul vieții destinate grupurilor de vârstă ale tinerilor cu vârsta sub 25 de ani, cu scopul de a îndruma stagiarii în alegerea profesiei și de a verifica competențele, cunoștințele și aptitudinile dobândite care se confruntă cu cerințele de practică. (Romanian)
    point in time
    4 August 2022
    0 references
    Sökande till detta projekt är Slovakiens jordbruksuniversitet i Nitra (kort SPU) som är verksamt sedan 1952. Med sin utbildnings- och forskningsverksamhet hör den till ett unikt europeiskt och världsomspännande utbildningsområde. Det är ett modernt, öppet universitet som återspeglar behoven inom den jordbruksbaserade livsmedelssektorn på lokal och global nivå. Den institutionella ”gröna” filosofin i SPU i Nitra, den tvärvetenskapliga naturen och långsiktiga utbildnings- och forskningsinriktningen av universitetet som svar på aktuella trender inom relevanta områden, kompletterar den mängd olika aktiviteter som väsentligt påverkar lokal och regional utveckling som utförs inom ramen för dess tredje uppdrag. Behovet av att inrätta ett kreativt centrum som är särskilt inriktat på den kreativa industrin (design, arkitektur, reklam) beror å ena sidan på bristen på denna typ av infrastruktur i staden, som är ett regionalt centrum, å andra sidan, på grund av den oinfångade och outnyttjade utvecklingen av talanger och outnyttjade studenter – tack vare universitetets outnyttjade och outnyttjade talangstatus – på grund av bristen på sådan infrastruktur i staden. som är ett regionalt centrum, å andra sidan, från de oinskränkt och outnyttjade människors status av talanger och outnyttjade studenter – tack vare universitetets oupptäckta och outnyttjade talang. Området Nitra och Nitra har de mänskliga och materiella resurser som behövs för att bygga ett kreativt centrum. Resurser är inte bara större institutioner (utbildning, forskning, offentliga, ekonomiska, privata och medborgerliga) som är belägna i staden och regionen, utan också enskilda personer och enheter – gymnasie- och universitetsutbildade, nystartade företag och befintliga företagare, ideella organisationer och medborgarorganisationer osv. Att fullborda eller anpassa befintlig infrastruktur (ofta outnyttjad) i samband med aktiveringen av den mänskliga potentialen för kreativitet och innovation verkar vara en nyckelfaktor för regionens framtida stads- och landsbygdsutveckling och dess moderna postindustriella förnyelse. Detta projekt syftar till att bygga ett kreativt centrum och tillhandahålla tjänster i ett kreativt centrum (särskilt mål 3.1 Att främja hållbar sysselsättning och skapande av arbetstillfällen i den kulturella och kreativa sektorn genom att skapa en gynnsam miljö för utveckling av kreativa talanger, icke-teknisk innovation, ansökningsomgången IROP-PO3-SC31–2019–49) inom investeringsprioritering 3.1 – Främja sysselsättningsfrämjande tillväxt genom att utveckla en inneboende potential som en del av en territoriell strategi för specifika områden, inbegripet omvandling av industriregioner på tillbakagång och ökad tillgänglighet och utveckling av särskilda natur- och kulturresurser. Syftet med projektet är att utveckla den kreativa potentialen i Nitraregionen, skapa en gynnsam miljö för utveckling av kreativa talanger och icke-teknisk innovation, vilket kan bidra till att stimulera sysselsättning och skapande av arbetstillfällen inom den kulturella och kreativa sektorn. Verksamheten i projektet riktar sig till at:Developing kreativa talanger, dess entreprenörsanda och stöd till icke-tekniska innovationer med hjälp av informationsteknik.Tillhandahåller specifika tjänster av det kreativa centret. Målgruppen för projektet är KC SPU kommer att tillhandahålla sina tjänster till tre kategorier av målgrupper: I. Fysiska personer – icke-företagare med intresse för entreprenörskap inom kreativ priemyslu:Cieľovou grupp inom denna kategori är utexaminerade från SPU i Nitra och UKF i Nitra. Kommunikation och hantering av denna prioriterade målgrupp kommer att behandlas i samband med KC SPU:s typer av verksamheter eller tjänster och i samband med studieprogram. En annan målgrupp är intresserad av entreprenörskap från gymnasieelever i åldern 18+ eller studenter i det fjärde året oavsett ålder. Sökanden har sedan länge etablerade band och förbindelser med gymnasieskolor i regionen och anordnar regelbundet olika evenemang och aktiviteter för dem. Ett exempel på detta är projektet från OP Human Resources (Increase the Quality and Efficiency of Lifelong Learning at the FZKI SPU in Nitra) som syftade till att främja partnerskap med arbetsgivare och yrkesorganisationer, arbetsgivarorganisationer, föreningar och kamrar för att skapa, förnya och genomföra utbildning. Projektet syftade till att koppla utbildningssystemet till yrkesverksamma från yrkesorganisationer i syfte att utveckla program för livslångt lärande som riktar sig till åldersgrupperna ungdomar under 25 år för att vägleda praktikanter i valet av yrke och kontrollera förvärvade färdigheter, kunskaper och färdigheter som ställs inför kraven på praktik. (Swedish)
    point in time
    4 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Slovakian Kohesio ID
    302031ADP4
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3106989&oldid=43745963"