Harnessing the potential of human capital through professional development measures – “S.R.P.M. – We work together!” (Q3097140)

0 references

44°0'57.78"N, 25°17'55.18"E

0 references

47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E

0 references

44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E

0 references

45°55'36.88"N, 24°13'31.73"E

0 references

46°19'32.95"N, 26°39'44.57"E

0 references

46°27'47.20"N, 27°44'23.28"E

0 references

45°47'37.10"N, 22°59'51.36"E

0 references

45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E

0 references

45°48'48.56"N, 27°3'56.70"E

0 references

45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E

0 references

45°45'10.01"N, 22°7'28.49"E

0 references

46°33'25.16"N, 24°40'20.35"E

0 references

44°21'7.52"N, 27°7'13.30"E

0 references

44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E

0 references

44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E

0 references

44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E

0 references

44°39'14.94"N, 24°42'16.02"E

0 references

46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E

0 references

45°56'33.47"N, 25°53'30.84"E

0 references

47°33'1.98"N, 25°44'27.82"E

0 references

45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E

0 references

45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E

0 references

44°12'46.76"N, 28°15'18.04"E

0 references

45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E

0 references

45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E

0 references

46°55'57.86"N, 26°22'2.42"E

0 references

47°16'4.69"N, 27°13'6.85"E

0 references

45°46'41.45"N, 25°13'21.29"E

0 references

summary

Obiectivul general al proiectului este cresterea gradului de certificare a cel putin 652 de angajati (inclusiv PFA si/sau Intreprinderi Individuale) din regiunile mai slab dezvoltate ale Romaniei, prin facilitarea accesului acestora la diferite activitati, actiuni, servicii, masuri, programe si instrumente integrate de consiliere profesionala si tutorat, de formare profesionala in corelare cu necesitatile pietei muncii si de evaluare si recunoastere a competentelor dobandite in alte contexte, in scopul asigurarii sustenabilitatii si durabilitatii locurilor de munca. Contributia la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si modul in care proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunile de implementare) si la nivel regional (Regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centru si Vest) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare, specializare si pregatire personala si profesionala pentru cel putin 652 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, contribuind astfel la dezvoltarea personala, profesionala si inclusiv antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a persoanelor angajate (inclusiv PFA si/sau Intreprinderi Individuale) care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare si la nevoile si cerintele pietei muncii, a persoanelor care activeaza in diferite intreprinderi, fapt care va genera o crestere a competitivitatii, productivitatii si a unei dezvoltari durabile la nivel local, regional si chiar national. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane pregatite personal si profesional, calificate, certificate si specializate din cadrul pietei muncii, realizandu-se o constanta corelare cu nevoile, necesitatile si cerintele pietei muncii, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si specializare, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea personala si profesionala si certificarea unor competente, aptitudini si abilitati de baza si transver (Romanian)

0 references

The general objective of the project is to increase the degree of certification of at least 652 employees (including PFA and/or Individual Enterprises) from the weaker regions of Romania, by facilitating their access to different activities, actions, services, measures, programs and integrated tools for professional counselling and mentoring, vocational training in relation to the needs of the labour market and for assessing and recognising skills acquired in other contexts, in order to ensure the sustainability and sustainability of jobs. Contributing to the achievement of the specific objective of the program and call and how the project will generate a positive long-term effect The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at the level of the target group and at the local level (at the level of the counties of the implementing regions) and at regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and West regions) with positive implications and effects including at national level. In the long term, the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to both the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training for at least 652 people in GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, thus contributing to personal development, professional and including entrepreneurial workforce at local and regional level, increasing the degree of performance, competence, competition and productivity of employed persons (including PFA and/or Individual Enterprises) representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, of people working in different enterprises, which will lead to an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified and specialised within the labour market, achieving a constant correlation with the needs, needs and demands of the labour market, thus generating a highly skilled and specialised workforce, being translated into an example of good practices to follow, and can be easily multiplied so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development and certification of basic and transver skills, skills and abilities (English)

16 September 2021

readability score

0.8549474704009151

0 references

L’objectif général du projet est d’accroître le degré de certification d’au moins 652 salariés (y compris les PFA et/ou les entreprises individuelles) dans les régions moins développées de Roumanie, en facilitant leur accès à diverses activités, actions, services, mesures, programmes et outils intégrés de conseil et de tutorat professionnels, une formation en corrélation avec les besoins du marché du travail et l’évaluation et la reconnaissance des compétences acquises dans d’autres contextes, afin d’assurer la durabilité et la durabilité des emplois. Contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et comment le projet générera un effet positif à long terme Le projet générera un effet positif, à la fois à court terme, mais surtout à long terme, tant au niveau du groupe cible qu’au niveau local (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (Munténie du Sud, Sud-Est, Régions du Centre et de l’Ouest) avec des implications et des effets positifs, y compris au niveau national. Le projet aura des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible et aux spécificités locales et régionales et à la prise en compte des besoins d’Integrer. Le premier effet positif, attendu et généré à long terme, est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 personnes dans le GT, en soutenant, stimulant, soutenant, acquérant des notions théoriques et pratiques et en certifiant les compétences, aptitudes et aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et entrepreneurial de la main-d’œuvre au niveau local et régional, en augmentant le degré de performance, les compétences, la concurrence et la productivité des personnes employées (y compris les PFA et/ou les entreprises individuelles) représentent le groupe cible du projet PRESENT, en améliorant le degré d’anticipation et d’adaptabilité au changement et aux besoins et exigences du marché du travail, des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui générera une augmentation de la compétitivité, de la productivité et du développement durable au niveau local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées et spécialisées sur le marché du travail, en obtenant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre dotée d’un haut degré de qualification et de spécialisation, transposée en exemple de bonnes pratiques dignes d’être suivies, puis multipliée avec facilité afin que nous puissions prédire une augmentation du désir des personnes d’évoluer vers le développement personnel et professionnel et la certification de certaines compétences, aptitudes et compétences de base. (French)

26 November 2021

0 references

Allgemeines Ziel des Projekts ist es, den Grad der Zertifizierung von mindestens 652 Beschäftigten (einschließlich PFA und/oder Einzelunternehmen) aus den schwächeren Regionen Rumäniens zu erhöhen, indem ihnen deren Zugang zu verschiedenen Aktivitäten, Maßnahmen, Dienstleistungen, Maßnahmen, Programmen und integrierten Instrumenten für professionelle Beratung und Mentoring, die Berufsausbildung in Bezug auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und die Bewertung und Anerkennung von in anderen Kontexten erworbenen Kompetenzen erleichtert wird, um die Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeit der Arbeitsplätze zu gewährleisten. Beitrag zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung und zur Frage, wie das Projekt einen positiven langfristigen Effekt erzeugen wird. Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig sowohl auf der Ebene der Zielgruppe als auch auf lokaler Ebene (auf der Ebene der Länder der Durchführungsregionen) und auf regionaler Ebene (Süd-Muntenien, Südost-, Mittel- und Westregionen) mit positiven Auswirkungen und Auswirkungen, auch auf nationaler Ebene, beitragen. Langfristig wird das Projekt positive Auswirkungen haben, da die Aktivitäten sowohl an die Besonderheiten der Zielgruppe als auch an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder angepasst werden. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, den Grad der Qualifikation, Spezialisierung sowie persönliche und berufliche Ausbildung für mindestens 652 Personen in GT zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, fördern, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende, berufliche und berufliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zertifizieren und so zur persönlichen Entwicklung, zur beruflichen und einschließlich unternehmerischen Arbeitskräften auf lokaler und regionaler Ebene beitragen; Steigerung des Leistungsniveaus, der Kompetenz, des Wettbewerbs und der Produktivität der Erwerbstätigen (einschließlich PFA und/oder Einzelunternehmen), die die Zielgruppe dieses Projekts darstellen, indem das Ausmaß der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen sowie an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes von Menschen, die in verschiedenen Unternehmen tätig sind, verbessert wird, was zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der Produktivität und der nachhaltigen Entwicklung auf lokaler, regionaler und sogar nationaler Ebene führen wird. So wird sich langfristig positiv auswirken, indem die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt ausgebildeten, qualifizierten, zertifizierten und spezialisierten Personen erhöht wird, eine ständige Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes erreicht wird, wodurch eine hoch qualifizierte und spezialisierte Belegschaft geschaffen wird, die in ein Beispiel für bewährte Praktiken umgesetzt wird, die sich leicht vervielfachen können, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen voraussagen können, sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung und die Zertifizierung von Grund- und Transver-Fähigkeiten, Fähigkeiten und Fähigkeiten zu bewegen. (German)

1 December 2021

0 references

De algemene doelstelling van het project is het verhogen van de certificeringsgraad van ten minste 652 werknemers (met inbegrip van PFA’s en/of individuele ondernemingen) uit de zwakkere regio’s van Roemenië, door hun toegang tot verschillende activiteiten, acties, diensten, maatregelen, programma’s en geïntegreerde instrumenten voor professionele begeleiding en begeleiding, beroepsopleiding in verband met de behoeften van de arbeidsmarkt en voor de beoordeling en erkenning van in andere contexten verworven vaardigheden te vergemakkelijken, teneinde de duurzaamheid en duurzaamheid van banen te waarborgen. Bijdragen aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en oproep en hoe het project een positief langetermijneffect zal genereren Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies van de uitvoerende regio’s) en op regionaal niveau (Zuid-Muntenië, Zuidoost-, Midden- en West-regio’s) met positieve gevolgen en effecten, ook op nationaal niveau. Op lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan zowel de specifieke kenmerken van de doelgroep als de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op de lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van de kwalificatiegraad, specialisatie en persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 652 mensen in GT, door het ondersteunen, stimuleren, ondersteunen, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, en aldus bij te dragen tot persoonlijke ontwikkeling, professionele en ondernemende arbeidskrachten op lokaal en regionaal niveau, waardoor de prestaties worden verhoogd, competentie, concurrentie en productiviteit van werknemers (waaronder PFA’s en/of individuele ondernemingen) die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, door het verbeteren van de mate van anticipatie op en aanpassing aan veranderingen en aan de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, van mensen die in verschillende ondernemingen werken, wat zal leiden tot een toename van het concurrentievermogen, de productiviteit en de duurzame ontwikkeling op lokaal, regionaal en zelfs nationaal niveau. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel, gekwalificeerd, gecertificeerd en gespecialiseerd is op de arbeidsmarkt te verhogen, een constante correlatie te bewerkstelligen met de behoeften, behoeften en eisen van de arbeidsmarkt, en zo een hooggekwalificeerde en gespecialiseerde beroepsbevolking te genereren, die wordt vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die moeten worden gevolgd en gemakkelijk kan worden vermenigvuldigd, zodat we kunnen voorspellen dat de mensen steeds meer verlangen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en certificering van basis- en transverens vaardigheden, vaardigheden en bekwaamheden. (Dutch)

5 December 2021

0 references

L'obiettivo generale del progetto è aumentare il grado di certificazione di almeno 652 dipendenti (tra cui PFA e/o singole imprese) delle regioni più deboli della Romania, facilitando il loro accesso a diverse attività, azioni, servizi, misure, programmi e strumenti integrati per la consulenza e il tutoraggio professionali, la formazione professionale in relazione alle esigenze del mercato del lavoro e la valutazione e il riconoscimento delle competenze acquisite in altri contesti, al fine di garantire la sostenibilità e la sostenibilità dei posti di lavoro. Contribuire al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e dell'invito e come il progetto genererà un effetto positivo a lungo termine Il progetto genererà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello del gruppo destinatario e a livello locale (a livello delle contee delle regioni di attuazione) e a livello regionale (Sud-Muntenia, Sud-Est, regioni Centro e Ovest) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine, il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività sia alle specificità del gruppo destinatario, sia alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, consiste nell'aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale di almeno 652 persone in GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo in tal modo allo sviluppo personale, professionale e compresa la forza lavoro imprenditoriale a livello locale e regionale, aumentando il grado di prestazione, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori dipendenti (compresi i PFA e/o le singole imprese) che rappresentano il gruppo destinatario di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità ai cambiamenti e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, delle persone che lavorano in diverse imprese, il che porterà ad un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate e specializzate all'interno del mercato del lavoro, raggiungendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro altamente qualificata e specializzata, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, e può essere facilmente moltiplicata in modo da poter prevedere un aumento del desiderio delle persone di progredire verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione delle competenze, delle competenze e delle competenze di base e trasversali. (Italian)

12 January 2022

0 references

El objetivo general del proyecto es aumentar el grado de certificación de al menos 652 empleados (incluidas las PFA o las empresas individuales) de las regiones más débiles de Rumanía, facilitando su acceso a diferentes actividades, acciones, servicios, medidas, programas e instrumentos integrados para el asesoramiento y la tutoría profesionales, la formación profesional en relación con las necesidades del mercado laboral y la evaluación y el reconocimiento de las capacidades adquiridas en otros contextos, a fin de garantizar la sostenibilidad y la sostenibilidad de los puestos de trabajo. Contribuir a la consecución del objetivo específico del programa y convocatoria y cómo el proyecto generará un efecto positivo a largo plazo El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel del grupo destinatario como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (Sur-Muntenia, Sudeste, Centro y Oeste), con implicaciones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas formadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas en el mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente cualificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar fácilmente para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de habilidades, habilidades y capacidades básicas y transverentes. (Spanish)

13 January 2022

0 references

Projekti üldeesmärk on suurendada Rumeenia nõrgematest piirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) sertifitseerimist, hõlbustades nende juurdepääsu erinevatele tegevustele, tegevustele, teenustele, meetmetele, programmidele ja integreeritud vahenditele professionaalseks nõustamiseks ja juhendamiseks, kutseõppeks vastavalt tööturu vajadustele ning muudes valdkondades omandatud oskuste hindamiseks ja tunnustamiseks, et tagada töökohtade jätkusuutlikkus ja jätkusuutlikkus. Programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamisele kaasaaitamine ning see, kuidas projekt avaldab pikaajalist positiivset mõju. Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) ja piirkondlikul tasandil (Lõuna-Muntenia, Kagu-, Kesk- ja läänepiirkonnad), millel on positiivne mõju ja mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendatakse nende isikute arvu, kes on koolitatud isiklikult ja professionaalselt, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja spetsialiseerunud tööturul, saavutades pideva korrelatsiooni tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõud, mis on teisendatud eeskujuks headest tavadest, mida tuleb järgida, ja mida on lihtne mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu poole ning põhi- ja valdkonnaüleste oskuste, oskuste ja võimete sertifitseerimise suunas. (Estonian)

3 August 2022

0 references

Bendras projekto tikslas – padidinti bent 652 darbuotojų (įskaitant PFA ir (arba) atskiras įmones) iš silpnesnių Rumunijos regionų atestavimą, sudarant jiems palankesnes sąlygas užsiimti įvairia veikla, veiksmais, paslaugomis, priemonėmis, programomis ir integruotomis priemonėmis, skirtomis profesiniam konsultavimui ir mentorystei, profesiniam mokymui, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius, įvertinti ir pripažinti kitose srityse įgytus įgūdžius, kad būtų užtikrintas darbo vietų tvarumas ir tvarumas. Prisidėti prie konkretaus programos tikslo įgyvendinimo ir kvietimo teikti paraiškas, taip pat kaip projektas duos teigiamą ilgalaikį poveikį. Projektas sukurs teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinės grupės lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, centro ir Vakarų regionuose) ir turės teigiamą poveikį ir poveikį, be kita ko, nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmenų, apmokytų asmeniškai ir profesionaliai, kvalifikuoti, sertifikuoti ir specializuoti darbo rinkoje, skaičius, užtikrinant nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukuriant aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir kurią būtų galima lengvai padauginti, kad galėtume prognozuoti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo bei pagrindinių ir perkeliamųjų įgūdžių, įgūdžių ir gebėjimų sertifikavimo. (Lithuanian)

3 August 2022

0 references

Opći je cilj projekta povećati stupanj certifikacije najmanje 652 zaposlenika (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) iz slabijih regija Rumunjske olakšavanjem njihova pristupa različitim aktivnostima, aktivnostima, uslugama, mjerama, programima i integriranim alatima za stručno savjetovanje i mentorstvo, strukovno osposobljavanje u odnosu na potrebe tržišta rada te za procjenu i priznavanje vještina stečenih u drugim kontekstima kako bi se osigurala održivost i održivost radnih mjesta. Doprinos postizanju specifičnog cilja programa i poziva te kako će projekt generirati pozitivan dugoročni učinak Projekt će proizvesti pozitivan učinak, kako kratkoročno, ali posebno dugoročno, kako na razini ciljne skupine tako i na lokalnoj razini (na razini županija provedbenih regija) i na regionalnoj razini (jugoistočna, jugoistočna, središnja i zapadna regija) s pozitivnim implikacijama i učincima, uključujući i na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba osposobljenih osobno i profesionalno, kvalificiranih, certificiranih i specijaliziranih na tržištu rada, postizanjem stalne korelacije s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući na taj način visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, pretvorenu u primjer dobre prakse koju treba slijediti, te se mogu lako umnožiti kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certifikaciji osnovnih i transverzalnih vještina, vještina i sposobnosti. (Croatian)

3 August 2022

0 references

Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του βαθμού πιστοποίησης τουλάχιστον 652 εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή των μεμονωμένων επιχειρήσεων) από τις ασθενέστερες περιφέρειες της Ρουμανίας, διευκολύνοντας την πρόσβασή τους σε διάφορες δραστηριότητες, δράσεις, υπηρεσίες, μέτρα, προγράμματα και ολοκληρωμένα εργαλεία για την επαγγελματική συμβουλευτική και καθοδήγηση, την επαγγελματική κατάρτιση σε σχέση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και για την αξιολόγηση και την αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλα πλαίσια, προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα και η βιωσιμότητα των θέσεων εργασίας. Συμβολή στην επίτευξη του ειδικού στόχου του προγράμματος και της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και στον τρόπο με τον οποίο το έργο θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αντίκτυπο Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολικές, Νοτιοανατολικές, Κεντροδυτικές και Δυτικές περιφέρειες) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχετισμό με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί, και μπορεί εύκολα να πολλαπλασιαστεί, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση βασικών και εγκάρσιων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων. (Greek)

3 August 2022

0 references

Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť stupeň certifikácie najmenej 652 zamestnancov (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov) zo slabších regiónov Rumunska uľahčením ich prístupu k rôznym činnostiam, akciám, službám, opatreniam, programom a integrovaným nástrojom odborného poradenstva a mentorstva, odbornej prípravy vo vzťahu k potrebám trhu práce a hodnotenia a uznávania zručností získaných v iných kontextoch s cieľom zabezpečiť udržateľnosť a udržateľnosť pracovných miest. Prispievanie k dosiahnutiu špecifického cieľa programu a výzvy a spôsob, akým projekt vytvorí pozitívny dlhodobý účinok Projekt bude mať pozitívny účinok, a to z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľovej skupiny, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné, stredové a západné regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a dá sa ľahko znásobiť, aby sme mohli predpovedať nárast túžby ľudí prejsť k osobnému a profesionálnemu rozvoju a osvedčovaniu základných a prierezových zručností, zručností a schopností. (Slovak)

3 August 2022

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä Romanian heikommilta alueilta peräisin olevien vähintään 652 työntekijän (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) sertifiointia helpottamalla heidän mahdollisuuksiaan osallistua erilaisiin toimintoihin, toimiin, palveluihin, toimenpiteisiin, ohjelmiin ja integroituihin välineisiin, jotka koskevat ammatillista neuvontaa ja mentorointia, ammatillista koulutusta suhteessa työmarkkinoiden tarpeisiin sekä muissa yhteyksissä hankittujen taitojen arviointia ja tunnustamista työpaikkojen kestävyyden ja kestävyyden varmistamiseksi. Ohjelman ja ehdotuspyynnön erityistavoitteen saavuttamiseen ja siihen, miten hankkeella on myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmän tasolla että paikallisella tasolla (täytäntöönpanoalueiden tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Länsi-alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus, sillä se lisää sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla. Näin saavutetaan jatkuva yhteys työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, joka muunnetaan esimerkinä hyvistä käytänteistä, ja se voidaan helposti moninkertaistaa, jotta voidaan ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä sekä perus- ja transver-taitojen, taitojen ja kykyjen sertifiointia. (Finnish)

3 August 2022

0 references

Ogólnym celem projektu jest zwiększenie stopnia certyfikacji co najmniej 652 pracowników (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) ze słabszych regionów Rumunii poprzez ułatwienie im dostępu do różnych działań, działań, usług, środków, programów i zintegrowanych narzędzi doradztwa zawodowego i mentoringu, szkolenia zawodowego w odniesieniu do potrzeb rynku pracy oraz oceny i uznawania umiejętności nabytych w innych kontekstach, aby zapewnić trwałość i trwałość miejsc pracy. Przyczynianie się do osiągnięcia celu szczegółowego programu i zaproszenia do składania wniosków oraz sposób, w jaki projekt przyniesie pozytywny efekt długoterminowy Projekt przyniesie pozytywne efekty zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na poziomie lokalnym (na poziomie powiatów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony South-Muntenia, Południowo-Wschód, Centrum i Zachód) o pozytywnych skutkach i skutkach, w tym na poziomie krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. W związku z tym w dłuższej perspektywie przyniesie to pozytywny skutek poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, i można ją łatwo zwielokrotnić, abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi do rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji podstawowych i przekrojowych umiejętności, umiejętności i umiejętności. (Polish)

3 August 2022

0 references

A projekt általános célkitűzése a Románia gyengébb régióiból származó legalább 652 munkavállaló (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) képesítési szintjének növelése azáltal, hogy megkönnyíti számukra a különböző tevékenységekhez, fellépésekhez, szolgáltatásokhoz, intézkedésekhez, intézkedésekhez, programokhoz és integrált eszközökhöz való hozzáférésüket a szakmai tanácsadás és mentorálás, a munkaerő-piaci igényekhez kapcsolódó szakképzés, valamint a más összefüggésben szerzett készségek értékelése és elismerése érdekében, a munkahelyek fenntarthatóságának és fenntarthatóságának biztosítása érdekében. Hozzájárulás a program és felhívás egyedi célkitűzésének megvalósításához, valamint ahhoz, hogy a projekt hosszú távon pozitív hatást fejtsen ki. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind a célcsoport, mind a helyi (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális (Dél-Muntenia, Délkelet-, Közép- és Nyugat-régiók) szintjén, pozitív következményekkel és hatásokkal, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatással lesz a munkaerő-piacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelése, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció elérése, ezáltal magasan képzett és szakosodott munkaerő létrehozása, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és könnyen megsokszorozható annak érdekében, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődésre, valamint az alap- és transzverz készségek, készségek és képességek tanúsítására irányuló törekvésének növekedését. (Hungarian)

3 August 2022

0 references

Obecným cílem projektu je zvýšit stupeň certifikace nejméně 652 zaměstnanců (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků) ze slabších regionů Rumunska usnadněním jejich přístupu k různým činnostem, akcím, službám, opatřením, programům a integrovaným nástrojům pro odborné poradenství a mentorství, odborné vzdělávání ve vztahu k potřebám trhu práce a pro posuzování a uznávání dovedností získaných v jiných souvislostech s cílem zajistit udržitelnost a udržitelnost pracovních míst. Přispívání k dosažení specifického cíle programu a výzvy a způsobu, jakým bude mít projekt pozitivní dlouhodobý efekt. Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílové skupiny, tak na místní úrovni (na úrovni okresů prováděcích regionů) a na regionální úrovni (jih-Muntenia, Jihovýchod, centrum a západ) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak dojde k pozitivnímu účinku zvýšením počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovanými, certifikovanými a specializovanými na trhu práce, dosažením stálé korelace s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, která bude převedena do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst touhy lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci základních a transverzních dovedností, dovedností a schopností. (Czech)

3 August 2022

0 references

Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt sertifikācijas līmeni vismaz 652 darbiniekiem (tostarp PFA un/vai individuāliem uzņēmumiem) no Rumānijas vājākajiem reģioniem, atvieglojot viņu piekļuvi dažādām darbībām, darbībām, pakalpojumiem, pasākumiem, programmām un integrētiem instrumentiem profesionālajām konsultācijām un mentorēšanai, profesionālajai apmācībai saistībā ar darba tirgus vajadzībām un citā kontekstā iegūto prasmju novērtēšanai un atzīšanai, lai nodrošinātu darbvietu ilgtspēju un ilgtspēju. Ieguldījums programmas un uzaicinājuma konkrētā mērķa sasniegšanā un tas, kā projekts radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi. Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā, gan mērķgrupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), gan reģionālā līmenī (Dienvidmuntēnijā, Dienvidaustrumu, Centra un Rietumu reģionos) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personīgi un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un to var viegli pavairot, lai varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz personīgo un profesionālo attīstību un pamata un transversālo prasmju, prasmju un spēju sertifikāciju. (Latvian)

3 August 2022

0 references

Is é cuspóir ginearálta an tionscadail leibhéal deimhniúcháin 652 fostaí ar a laghad (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) ó na réigiúin is laige sa Rómáin a mhéadú, trína rochtain ar ghníomhaíochtaí, gníomhaíochtaí, seirbhísí, bearta, cláir agus uirlisí comhtháite éagsúla a éascú le haghaidh comhairleoireacht ghairmiúil agus meantóireacht ghairmiúil, gairmoiliúint i ndáil le riachtanais an mhargaidh saothair agus chun scileanna a fuarthas i gcomhthéacsanna eile a mheasúnú agus a aithint, d’fhonn inbhuanaitheacht agus inbhuanaitheacht post a áirithiú. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin Thoir Theas, Lár agus Thiar) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, rud a chruthóidh lucht saothair ardoilte agus speisialaithe, a aistreofar ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus is féidir iad a iolrú go héasca ionas gur féidir linn a thuar go dtiocfaidh méadú ar mhian na ndaoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú bunscileanna, scileanna agus scileanna, scileanna agus cumais (Irish)

3 August 2022

0 references

Splošni cilj projekta je povečati stopnjo certificiranja vsaj 652 zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji) iz šibkejših regij Romunije, in sicer z olajšanjem njihovega dostopa do različnih dejavnosti, dejavnosti, storitev, ukrepov, programov in integriranih orodij za strokovno svetovanje in mentorstvo, poklicno usposabljanje glede na potrebe trga dela ter za ocenjevanje in priznavanje spretnosti, pridobljenih v drugih okvirih, da se zagotovita trajnost in trajnost delovnih mest. Prispevek k doseganju specifičnega cilja programa in razpisa ter način, kako bo projekt ustvaril pozitiven dolgoročni učinek. Projekt bo ustvaril pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljne skupine kot tudi na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (jugo-Muntenija, jugovzhod, Center in zahodne regije) s pozitivnimi posledicami in učinki tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, usposobljenih osebno in strokovno, kvalificiranih, certificiranih in specializiranih na trgu dela, doseganjem stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, kar bo ustvarilo visoko usposobljeno in specializirano delovno silo, ki se bo prevedla v primer dobre prakse, ki jo je treba upoštevati, in jo je mogoče zlahka pomnožiti, da bomo lahko predvideli povečanje želje ljudi po osebnem in poklicnem razvoju ter certificiranju osnovnih in transverzalnih spretnosti, spretnosti in sposobnosti. (Slovenian)

3 August 2022

0 references

Общата цел на проекта е да се повиши степента на сертифициране на най-малко 652 служители (включително PFA и/или индивидуални предприятия) от по-слабите региони на Румъния, като се улесни достъпът им до различни дейности, действия, услуги, мерки, програми и интегрирани инструменти за професионално консултиране и наставничество, професионално обучение във връзка с нуждите на пазара на труда и за оценяване и признаване на уменията, придобити в друг контекст, за да се гарантира устойчивостта и устойчивостта на работните места. Допринасяне за постигането на конкретната цел на програмата и поканата за представяне на предложения и начина, по който проектът ще генерира положителен дългосрочен ефект. Проектът ще генерира положителен ефект както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнището на целевата група, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточен, Центърен и Западен регион) с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, превръща се в пример за добри практики, които трябва да се следват, и може лесно да се умножи, така че да можем да прогнозираме увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на основни и трансверорни умения, умения и способности. (Bulgarian)

3 August 2022

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ ċertifikazzjoni ta’ mill-inqas 652 impjegat (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) mir-reġjuni l-aktar dgħajfa tar-Rumanija, billi jiġi ffaċilitat l-aċċess tagħhom għal attivitajiet, azzjonijiet, servizzi, miżuri, programmi u għodod integrati differenti għal konsulenza u mentoraġġ professjonali, taħriġ vokazzjonali fir-rigward tal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u għall-valutazzjoni u r-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra, sabiex jiġu żgurati s-sostenibbiltà u s-sostenibbiltà tal-impjiegi. Kontribut għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-programm u sejħa u kif il-proġett se jiġġenera effett pożittiv fit-tul Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu qasir ta’ żmien, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) u fil-livell reġjonali (Nofsinhar-Muntenia, Xlokk, Ċentru u reġjuni tal-Punent) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. Għalhekk, fuq medda twila ta’ żmien, ser ikun hemm effett pożittiv billi jiżdied in-numru ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, u b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet għolja u speċjalizzata, tiġi tradotta f’eżempju ta’ prattiki tajbin li għandhom jiġu segwiti, u tkun tista’ tiġi mmultiplikata faċilment sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn żvilupp personali u professjonali u lejn iċ-ċertifikazzjoni ta’ ħiliet, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u transverali. (Maltese)

3 August 2022

0 references

O objetivo geral do projeto é aumentar o grau de certificação de, pelo menos, 652 trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) das regiões mais fracas da Roménia, facilitando o seu acesso a diferentes atividades, ações, serviços, medidas, programas e ferramentas integradas de aconselhamento e mentoria profissionais, formação profissional em relação às necessidades do mercado de trabalho e avaliação e reconhecimento de competências adquiridas noutros contextos, a fim de assegurar a sustentabilidade e a sustentabilidade dos postos de trabalho. Contribuir para a realização do objetivo específico do programa e do convite à apresentação de propostas e a forma como o projeto produzirá um efeito positivo a longo prazo O projeto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, especialmente, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos distritos das regiões de execução) e a nível regional (regiões do Sul-Muntenia, Sudeste, Centro e Oeste), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empreendedora a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho, das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, produtividade e desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo, aumentando o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, alcançando uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e podendo ser facilmente multiplicados para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, competências e aptidões básicas e transversais. (Portuguese)

3 August 2022

0 references

Projektets overordnede mål er at øge certificeringsgraden for mindst 652 ansatte (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder) fra de svagere regioner i Rumænien ved at lette deres adgang til forskellige aktiviteter, aktioner, tjenester, foranstaltninger, programmer og integrerede værktøjer til professionel rådgivning og mentorordninger, erhvervsuddannelse i forhold til arbejdsmarkedets behov og vurdering og anerkendelse af færdigheder erhvervet i andre sammenhænge for at sikre jobs bæredygtighed og bæredygtighed. At bidrage til at nå programmets og indkaldelsens specifikke mål, og hvordan projektet vil skabe en positiv langsigtet effekt Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Center- og Vestregionerne) med positive virkninger og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der kan følges, og som let kan spredes, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af grundlæggende og tværgående færdigheder, færdigheder og evner. (Danish)

3 August 2022

0 references

Projektets allmänna mål är att öka certifieringsgraden för minst 652 anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) från de svagare regionerna i Rumänien, genom att underlätta deras tillgång till olika verksamheter, åtgärder, tjänster, åtgärder, program och integrerade verktyg för professionell rådgivning och mentorskap, yrkesutbildning i förhållande till arbetsmarknadens behov och för att bedöma och erkänna färdigheter som förvärvats i andra sammanhang, i syfte att säkerställa arbetstillfällenas hållbarhet och hållbarhet. Att bidra till att uppnå programmets och utlysningens specifika mål och hur projektet kommer att generera en positiv långsiktig effekt Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på länsnivå i genomföranderegionerna) och på regional nivå (syd-Muntenien, sydöstra, centrala och västra regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav och på så sätt skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, omsätts i ett exempel på god praxis att följa, och kan lätt multipliceras så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av grundläggande och övergripande färdigheter, färdigheter och förmågor. (Swedish)