An analysis of the impact of the content of CVs and social media profiles on the opportunity to receive an attractive job offer and the creation of algorithms for analysing and adapting social profiles to employers’ expectations. (Q81417)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | An analysis of the impact of the content of CVs and social media profiles on the opportunity to receive an attractive job offer and the creation of algorithms for analysing and adapting social profiles to employers’ expectations. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
340,000.0 zloty
0 references
400,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2018
0 references
30 April 2020
0 references
LOBO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Numer_referencyjny_programu_pomocowego: SA.42799(2015/X), pomoc_de_minimis: §42 rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014–2020 Lobo jest agencją doradztwa personalnego świadczącą usługi w zakresie rekrutacji i outsourcingu pracowniczego, a także konsultingu w dziedzinie szeroko pojętego human resources.Usługi rekrutacyjne stanowią trzon usług Lobo. Headhunterzy zatrudnieni w spółce, to profesjonaliści, którzy dzięki kreatywności wspartej najnowszymi zdobyczami technologii, docierają do kandydatów nieosiągalnych standardowymi metodami rekrutacyjnymi. Przedmiotem niniejszego projektu jest zakup prac badawczo-rozwojowych w celu przeprowadzenia analizy wpływu profili użytkowników w portalach społecznościowych oraz CV na szansę otrzymania atrakcyjnej oferty pracy. Dodatkowo zostaną opracowane algorytmy analizy oraz dostosowania tych profili do oczekiwań pracodawców. Algorytmy te będą stanowić podstawę platformy, dzięki której każdy użytkownik będzie mógł przeanalizować treści zawarte w swoim profilu portalu społecznościowego lub przesłanym CV, a także uzyska informację zwrotną, które jego fragmenty należy poddać modyfikacji. Analizie podlegać będzie objętość treści CV i na profilu oraz jej podział na różne sekcje, aktualność profilu, zdjęcia profilowe oraz jakościowo-semantyczne treści kluczowych sekcji profilu. W dalszej treści wniosku o dofinansowanie CV kandydata oraz jego profil w sieciach społecznościowych Wnioskodawca będzie nazywać "profilem". Tym samym odpowiednio zmodyfikowany profil użytkownika sprawi, iż będzie on zdecydowanie bardziej atrakcyjny na rynku pracy. Korzystający z platformy użytkownicy wyrażą zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez spółkę Lobo. Dzięki temu Wnioskodawca powiększy swoją bazę potencjalnych pracowników i będzie w stanie realizować większą liczbę procesów (Polish)
0 references
Reference_reference_programme_aids:SA.42799 (2015/X), aid_de_de minimis:§ 42 of the Regulation of the Minister of Infrastructure and Development of 10 July 2015 on the granting of financial assistance by the Polish Agency for Enterprise Development in the framework of the Operational Programme Smart Growth 2014-2020 Lobo is an agency for the provision of personal advice on recruitment and outsourcing, as well as consulting on the wider human resources service provider, which are the backbone of the Lobo services.The helpers employed in the company are professionals who, thanks to their creativity, supported the latest technological developments, reach the candidates as unavailable in standard recruitment methods.The project focuses on the purchase of research and development (R & D) to analyse the impact of user profiles on social networks and a CV on the opportunity to receive an attractive job offer.In addition, algorithms of analysis and matching these profiles to employers’ expectations will be developed.These algorithms will form the basis of a platform to enable each user to analyse the content of their web profile or a CV sent to them, as well as to provide feedback which parts of the platform need to be modified.The analysis will be made of the volume of CV and profile content and its breakdown into different sections, up to the profile, profile pictures and the quality and semantics of the content of the profile sections.The applicant will refer to the “profile” in the application for funding for the CV of the candidate and his social network profile.Accordingly, the modified user profile will make it significantly more attractive to the labour market.Users of the platform will consent to the processing of personal data by Lobo.As a result, the applicant will expand its base of potential staff and be able to carry out more processes (English)
0 references
Identifiers
POIR.02.03.02-22-0008/18
0 references