HR AWARD (Q20400)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q20400 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HR AWARD |
Project Q20400 in Czech Republic |
Statements
34,905,802.69 Czech koruna
0 references
41,065,650.23 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2021
0 references
30 September 2021
0 references
Západočeská univerzita v Plzni
0 references
30100
0 references
Projekt je plánován na 4 roky a realizuje 5 klíčových aktivit včetně řízení, jejichž cílem je nastavení strategického řízení pro získání HR Award, rozvoj vnitřního hodnocení výzkumné organizace, rozvoj mezinárodní spolupráce ve VaV a rozvoj popularizace VaV. Partnerem projektu v oblasti popularizace je Techmania Sceience Center.O získání ocenění HR Award budou usilovat 4 z celkem jedenácti součástí ZČU: fakulty aplikovaných věd, elektrotechnická a strojní a výzkumné centrum nové technologie. (Czech)
0 references
The project is planned for 4 years and implements 5 key activities, including management, which aim to set up strategic management for obtaining HR Award, development of internal evaluation of the research organisation, development of international cooperation in R & D and development of R & D popularisation. The project partner in the field of popularisation is Techmania Sceience Center. 4 of the eleven ZČU components will aim to win the HR Award: Faculty of Applied Sciences, Electrotechnical and Mechanical and Research Center for New Technology. (English)
22 October 2020
0.4784198688150316
0 references
Le projet est prévu pour 4 ans et mène 5 activités clés, dont la gestion, qui visent à mettre en place une gestion stratégique pour le prix RH, à développer l’évaluation interne de l’organisme de recherche, à développer la coopération internationale en matière de R & D et à développer la vulgarisation de la R & D. Le partenaire du projet dans le domaine de la vulgarisation est Techmania sceience Center. 4 sur un total de onze parties de ZČU chercheront à remporter le prix HR: Faculté des sciences appliquées, Centre électrotechnique et mécanique et de recherche des nouvelles technologies. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt ist für vier Jahre geplant und führt 5 Schlüsselaktivitäten durch, darunter das Management, das strategische Management für den HR Award zu etablieren, die interne Evaluierung der Forschungsorganisation zu entwickeln, die internationale Zusammenarbeit in F & E zu entwickeln und die Popularisierung von FuE zu entwickeln. Partner des Projekts im Bereich Popularisierung ist das Techmania Sceience Center. 4 von insgesamt elf Teilen der ZČU werden versuchen, den HR Award zu gewinnen: Fakultät für Angewandte Wissenschaften, Elektrotechnische und Mechanische und Forschungsstelle für Neue Technologie. (German)
2 December 2021
0 references
Het project is gepland voor 4 jaar en voert 5 kernactiviteiten uit, waaronder management, die tot doel hebben strategisch beheer op te zetten voor de HR Award, interne evaluatie van de onderzoeksorganisatie te ontwikkelen, internationale samenwerking op het gebied van O & O te ontwikkelen en de popularisering van O & O te ontwikkelen. De partner van het project op het gebied van popularisering is Techmania sceience Center. 4 op een totaal van elf delen van ZČU zal proberen om de HR Award te winnen: Faculteit Toegepaste Wetenschappen, Elektrotechnisch en Mechanisch en Onderzoekscentrum Nieuwe Technologie. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto è previsto per 4 anni e svolge 5 attività chiave, tra cui la gestione, che mirano a istituire una gestione strategica per il premio HR, a sviluppare la valutazione interna dell'organizzazione di ricerca, a sviluppare la cooperazione internazionale in materia di R & S e a sviluppare la divulgazione della R & S. Il partner del progetto nel campo della divulgazione è Techmania sceience Center. 4 su un totale di undici parti di ZČU cercheranno di vincere il premio HR: Facoltà di Scienze Applicate, Centro Elettrotecnico e Meccanico e di Ricerca di Nuova Tecnologia. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto está previsto para cuatro años y lleva a cabo cinco actividades clave, incluida la gestión, cuyo objetivo es establecer una gestión estratégica para el Premio de Recursos Humanos, desarrollar la evaluación interna de la organización de investigación, desarrollar la cooperación internacional en I+D y promover la popularización de la I+D. El socio del proyecto en el campo de la popularización es Techmania sceience Center. 4 de un total de once partes de ZČU tratarán de ganar el Premio HR: Facultad de Ciencias Aplicadas, Centro Electrotécnico y Mecánico y de Investigación de Nuevas Tecnologías. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet er planlagt til 4 år og gennemfører 5 nøgleaktiviteter, herunder ledelse, som har til formål at etablere strategisk ledelse med henblik på at opnå HR Award, udvikling af intern evaluering af forskningsinstitutionen, udvikling af internationalt samarbejde inden for F & U og udvikling af F & U-popularisering. Projektpartneren inden for popularisering er Techmania sceience Center. 4 af de elleve ZČU-komponenter vil sigte mod at vinde HR-prisen: Fakultetet for Anvendt Videnskab, Elektroteknisk og Mekanisk og Forskningscenter for Ny Teknologi. (Danish)
5 July 2022
0 references
Το έργο έχει προγραμματιστεί για 4 χρόνια και υλοποιεί 5 βασικές δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης, οι οποίες αποσκοπούν στη δημιουργία στρατηγικής διαχείρισης για την απόκτηση του Βραβείου Ανθρώπινου Δυναμικού, την ανάπτυξη της εσωτερικής αξιολόγησης του ερευνητικού οργανισμού, την ανάπτυξη της διεθνούς συνεργασίας στην Ε & amp, την ανάπτυξη και την ανάπτυξη της Ε & amp, τη διάδοση της Ε & Α. Ο εταίρος του έργου στον τομέα της διάδοσης είναι το Techmania Sceience Center. 4 από τις έντεκα συνιστώσες του ZČU θα έχουν ως στόχο να κερδίσουν το βραβείο HR: Σχολή Εφαρμοσμένων Επιστημών, Ηλεκτροτεχνικό και Μηχανικό και Ερευνητικό Κέντρο Νέας Τεχνολογίας. (Greek)
5 July 2022
0 references
Projekt je planiran za 4 godine i provodi 5 ključnih aktivnosti, uključujući menadžment, čiji je cilj uspostaviti strateško upravljanje za dobivanje nagrade za ljudske resurse, razvoj interne evaluacije istraživačke organizacije, razvoj međunarodne suradnje u istraživanju iampu; razvoj i razvoj istraživanja i kampa; popularizacija razvoja. Projektni partner u području popularizacije je Techmania sceience Center. 4 od jedanaest ZČU komponenti nastojat će osvojiti nagradu HR: Fakultet primijenjenih znanosti, Elektrotehnički i mehanički i istraživački centar za novu tehnologiju. (Croatian)
5 July 2022
0 references
Proiectul este planificat pentru 4 ani și implementează 5 activități-cheie, inclusiv managementul, care au ca scop stabilirea managementului strategic pentru obținerea premiului HR, dezvoltarea evaluării interne a organizației de cercetare, dezvoltarea cooperării internaționale în domeniul C & Amp; D și dezvoltarea popularizării C & amp; D. Partenerul de proiect în domeniul popularizării este Centrul de sceience Techmania. 4 dintre cele unsprezece componente ZČU vor avea ca scop câștigarea premiului HR: Facultatea de Științe Aplicate, Electrotehnice și Mecanice și Centrul de Cercetare pentru Tehnologii Noi. (Romanian)
5 July 2022
0 references
Projekt je naplánovaný na 4 roky a realizuje 5 kľúčových aktivít vrátane riadenia, ktorých cieľom je vytvoriť strategické riadenie pre získanie ocenenia HR, rozvoj interného hodnotenia výskumnej organizácie, rozvoj medzinárodnej spolupráce v oblasti výskumu a prípravy; vývoj a rozvoj výskumu a vývoja; popularizácia D. Partnerom projektu v oblasti popularizácie je Techmania sceience Center. 4 z jedenástich komponentov ZČU sa zamerajú na výhru HR Award: Fakulta aplikovaných vied, Elektrotechnické a mechanické a výskumné centrum pre nové technológie. (Slovak)
5 July 2022
0 references
Il-proġett huwa ppjanat għal 4 snin u jimplimenta 5 attivitajiet ewlenin, inkluż il-ġestjoni, li għandhom l-għan li jistabbilixxu ġestjoni strateġika għall-kisba tal-Premju tar-Riżorsi Umani, l-iżvilupp ta’ evalwazzjoni interna tal-organizzazzjoni tar-riċerka, l-iżvilupp ta’ kooperazzjoni internazzjonali fir-riċerka u l-iżvilupp; l-iżvilupp u l-iżvilupp tar-R & Ż; il-popolarizzazzjoni tal-iżvilupp. L-imsieħeb tal-proġett fil-qasam tal-popolarizzazzjoni huwa Techmania sceience Center. 4 mill-ħdax-il komponent ta’ ZČU se jkollhom l-għan li jirbħu l-Premju tar-Riżorsi Umani: Fakultà tax-Xjenzi Applikati, Elettroteknika u Mekkanika u Ċentru ta ‘Riċerka għat-Teknoloġija l-Ġdida. (Maltese)
5 July 2022
0 references
O projeto está planeado para 4 anos e implementa 5 atividades-chave, incluindo gestão, que visam estabelecer uma gestão estratégica para a obtenção do Prémio RH, desenvolvimento da avaliação interna da organização de investigação, desenvolvimento da cooperação internacional em I & D e desenvolvimento da popularização da I & D. O parceiro do projecto no domínio da popularização é o Techmania Sceience Center. 4 das onze componentes da ZČU terão como objetivo ganhar o Prémio RH: Faculdade de Ciências Aplicadas, Centro Electrotécnico e Mecânico e de Investigação de Novas Tecnologias. (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Hanke on suunniteltu toteutettavaksi neljäksi vuodeksi, ja siinä toteutetaan viittä keskeistä toimea, mukaan lukien hallinto, joiden tavoitteena on perustaa strateginen johto henkilöstöpalkinnon saamiseksi, kehittää tutkimusorganisaation sisäistä arviointia, kehittää kansainvälistä yhteistyötä T & amp-toiminnassa, kehittää T & amp-toimintaa ja kehittää T & amp-toiminnan suosiota. Projektin kumppani alalla on Techmania sceience Center. ZČU:n yhdestätoista osasta neljä pyrkii voittamaan HR-palkinnon: Tiedekunta Applied Sciences, Sähkötekniset ja mekaaniset ja tutkimuskeskus uuden teknologian. (Finnish)
5 July 2022
0 references
Projekt jest planowany na 4 lata i realizuje 5 kluczowych działań, w tym zarządzanie, które mają na celu ustanowienie strategicznego zarządzania w celu uzyskania nagrody HR, opracowanie wewnętrznej oceny organizacji badawczej, rozwój współpracy międzynarodowej w zakresie R & rozwój i rozwój popularyzacji R & D. Partnerem projektu w dziedzinie popularyzacji jest Techmania Sceience Center. 4 z jedenastu komponentów ZČU będzie miało na celu zdobycie nagrody HR: Wydział Nauk Stosowanych, Elektrotechniczne i Mechaniczne i Centrum Badań Nowych Technologii. (Polish)
5 July 2022
0 references
Projekt je načrtovan za 4 leta in izvaja 5 ključnih dejavnosti, vključno z vodenjem, katerih cilj je vzpostaviti strateško upravljanje za pridobitev nagrade HR, razvoj notranje evalvacije raziskovalne organizacije, razvoj mednarodnega sodelovanja na področju raziskav in ojačanja; razvoj in razvoj popularizacije R & D. Projektni partner na področju popularizacije je Techmania sceience Center. 4 od enajstih komponent ZČU si bodo prizadevale za nagrado HR: Fakulteta za uporabne znanosti, Elektrotehnična in strojni in raziskovalni center za novo tehnologijo. (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Projektas planuojamas 4 metus ir vykdo 5 pagrindines veiklas, įskaitant valdymą, kurio tikslas – sukurti strateginį valdymą siekiant gauti žmogiškųjų išteklių apdovanojimą, mokslinių tyrimų organizacijos vidinio vertinimo plėtojimą, tarptautinio bendradarbiavimo MTTP srityje plėtrą; MTTP ir MTTP plėtrą; D populiarinimą. Projekto partneris populiarinimo srityje yra Techmania sceience Center. 4 iš vienuolikos ZČU komponentų bus siekiama laimėti HR apdovanojimą: Fakultetas taikomųjų mokslų, Elektrotechnikos ir mechanikos ir mokslinių tyrimų centras naujų technologijų. (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Projekts ir plānots 4 gadus un īsteno 5 galvenās aktivitātes, tai skaitā vadību, kuru mērķis ir izveidot stratēģisko vadību personāla balvas saņemšanai, pētniecības organizācijas iekšējā novērtējuma izstrādi, starptautiskās sadarbības attīstību pētniecībā un pārbaudīšanā; R & amp izstrādi un attīstību; D popularizēšanu. Projekta partneris popularizēšanas jomā ir Techmania sceience Center. 4 no vienpadsmit ZČU komponentiem centīsies iegūt HR balvu: Fakultāte Lietišķo zinātņu, Elektrotehnikas un mehāniskās un pētniecības centrs Jauno tehnoloģiju. (Latvian)
5 July 2022
0 references
Проектът е планиран за 4 години и изпълнява 5 ключови дейности, включително управление, които имат за цел да създадат стратегическо управление за получаване на награда „Човешки ресурси“, разработване на вътрешна оценка на научноизследователската организация, развитие на международното сътрудничество в научноизследователската и развойната дейност; развитие и развитие на научноизследователската и развойната дейност; Партньор по проекта в областта на популяризирането е центърът Techmania Seience Center. 4 от единадесетте компонента на ZČU ще имат за цел да спечелят наградата „Човешки ресурси“: Факултет по приложни науки, електротехнически и механичен и изследователски център за нови технологии. (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A projektet 4 évre tervezik, és 5 kulcsfontosságú tevékenységet valósítanak meg, beleértve a menedzsmentet is, amelyek célja a HR-díj elnyeréséhez szükséges stratégiai irányítás kialakítása, a kutatási szervezet belső értékelésének fejlesztése, a nemzetközi együttműködés fejlesztése a R & amp, a D és a R & a D népszerűsítése terén. A projektpartner a népszerűsítés területén a Techmania sceience Center. A 11 ZČU komponensből 4 a HR-díj elnyerésére irányul: Kar Alkalmazott Tudományok, Elektrotechnikai és Mechanikai és Kutatóközpont Új Technológia. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Tá an tionscadal beartaithe ar feadh 4 bliana agus cuireann sé 5 phríomhghníomhaíocht i bhfeidhm, lena n-áirítear bainistíocht, a bhfuil sé mar aidhm leo bainistíocht straitéiseach a chur ar bun chun Gradam AD a fháil, meastóireacht inmheánach a fhorbairt ar an eagraíocht taighde, forbairt ar chomhoibriú idirnáisiúnta i T & F agus forbairt an phobail taighde agus forbartha. Is é an comhpháirtí tionscadail i réimse an popularization Techmania Sceience Center. Beidh sé mar aidhm ag 4 de na haon chomhpháirt déag ZČU an Gradam AD a bhuachan: Dámh na nEolaíochtaí Feidhmeacha, Leictriteicniúil agus Meicniúil agus Ionad Taighde do Theicneolaíocht Nua. (Irish)
5 July 2022
0 references
Projektet är planerat för fyra år och genomför 5 nyckelaktiviteter, inklusive ledning, som syftar till att inrätta strategisk ledning för att erhålla HR Award, utveckling av intern utvärdering av forskningsorganisationen, utveckling av internationellt samarbete inom FoU, utveckling och utveckling av R & D popularisering. Projektpartner inom området popularisering är Techmania sceience Center. 4 av de elva ZČU-komponenterna kommer att syfta till att vinna HR-priset: Fakulteten för tillämpad vetenskap, Elektroteknisk och mekanisk och forskningscenter för ny teknik. (Swedish)
5 July 2022
0 references
Projekt on kavandatud 4 aastaks ja selle raames viiakse ellu viit põhitegevust, sealhulgas juhtimist, mille eesmärk on luua strateegiline juhtimine personaliauhinna saamiseks, teadusasutuse sisehindamise arendamiseks, rahvusvahelise koostöö arendamiseks R & D ja R & D populariseerimiseks. Populariseerimise valdkonna projektipartner on Techmania sceience Center. Üheteistkümnest ZČU komponendist nelja eesmärk on võita personaliauhind: Teaduskond Applied Sciences, Elektrotehnika ja Mehaanika ja Research Center for New Technology. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006188
0 references