The power of qualifications! (Q136953)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q136953 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The power of qualifications! |
Project Q136953 in Poland |
Statements
610,868.43 zloty
0 references
718,668.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 October 2017
0 references
INSPIRES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel główny proj.-Zwiększenie szans na rynku pacy u 168 os. dorosłych w wieku od 25 lat (34K,134M) z woj. wielkopolsk.(woj.wlkp) przez udział w kursach podwyższających ich poziom kształcenia i kwalifik. w zakresie tj. Autocad, Program. serwisów,Kosztorysow. budow. do X.2017.GD-GD to 168os. dorosłych w wieku aktywności zawod. 25lat i więcej. zgłaszające z własnej inicjatywy potrzebę podniesienia kwalifik.(34K,134M) z woj.wlkp. (w tym 20%K,10%os. o niskich kwalifik)Okres realiz. proj.01.11.2016-31.10.2017Zadania:AUTOCAD, PROGRAM. SERWISÓW, KOSZTORYSOW. BUDOWL. Główne wskaź. rez i prod.-Liczba os. uczestniczących w pozaszkol. formach kształcenia w programie-168os.-Liczba os., które uzyskały kwalifikacje w ramach pozaszkol. form kształcenia-152os.(kryt.prem.5)Wartość proj-718668,75 złZarządz. proj.W doborze zespołu W. nie będzie sugerował się płcią. Członkowie zespołu będą świadomi zasady r.szans, w jaki sposób odnosi się do ich codziennej pracy.Zarządz.administr-Płaska struktura zarządz. Koord.proj. podlegający Prezesowi Inspires Sp.z o.o –pozostała kadra podlega Koord.proj. Zespół proj. (zakres obowiązków, wielkość zatrud. patrz pkt.dot. potencjału kadrow.): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.finans. proj.i sprawozd.(40h/mc)3.Sp.ds.log. proj.i monitor-80h/mc,um.zlecenie,12mcy (wybór wolny z rynku)-wykształc. min.śred.,znajomość rynku, doświad. w proj. Os. odp. za obsługę zajęć,rozeznanie rynku,monitor.U i proj.Po stronie P:Koord. ze strony part.(40h/mc),Sp.ds.finans. proj.i sprawozd.(1/4et)Monit. proj.-przy użyciu m.in.tradycyjnych miar harm.i kosztów (co 2tyg). Monit. U z podziałem na płeć,w ramach każdej usługi za pomocą ankiet. pocz. i końc.,testy wiedzy pre i post egzam.końc.-wizyty monitor. W syt. rozbieżności podejmowane działania naprawcze, np.jeśli U przerwie udział w proj. W.uruchomi l.rezerw.Współpraca z pracodaw. podczas edukacji jest wykorzystaniem metod,narzędzi wypracowanych w ramach zwalidow. prod. proj. innowac.zrealz. w latach 2007-2013 w ramach POKL(źr.KIW) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the chances on the market of workers in 168 adults from the age of 25 (34K,134M) from Wielkopolska voivodship (in Polish voivodship) by participating in courses increasing their level of education and qualification in the scope of i.e. AutoCAD, Program. services,Kosztorysow. construction. up to X.2017.GD-GD is 168 adults aged occupation. 25years and more. Own-initiative notification of the need to increase the eligibility.(34K,134M) of the voivodship. (includes 20 %K,10 % people with low qualifiers)Proj.period 01.11.2016-31.10.2017Tasks:AUTOCAD, PROGRAM. THE SERVICE, KOZTORYSOV. IT’S A BUILDING. The main indication: Rez. and prod.-Number of persons participating in extra-schools. forms of education in the programme-168os.-Number of persons who have obtained qualifications in the non-school. forms of education-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.In selecting the team, W. will not suggest gender. Members of the team will be aware of the principles of chance, how it relates to their daily work.Management.administrative-flat structure management. Koord.proj.subject to the President of Inspires Sp.z o.o. – the remaining staff is subject to Koord.proj. It’s a project team. (Scope of responsibilities, size of employment. see point. on the potential of the cadre.): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. project and monitor-80h/mc,um. commission,12mcy (selection free from the market) – educate min., knowledge of the market, experience in the project. P:Coord. from part(40h/mc),Sp.ds.financial.proj. and report(1/4et)Monit. project-using, among others, traditional measures of harm.and costs (every 2 weeks). Oh, my God. U with gender breakdown, within each service through polls. post and end, pre knowledge tests and post exam.end.-visited monitor. In discrepancies, corrective action taken, e.g. if U interrupts participation in the project. W.uruchomi l.rezerw.Cooperation with employers during education is the use of methods, tools developed within the framework of qualified. proj. innovac.zrealz. in the years 2007-2013 within the framework of POKL(Żr.KIW) (English)
21 October 2020
0.4026994246017848
0 references
Objectif principal du projet — Augmenter les chances sur le marché du paca pour 168 adultes âgés de 25 ans (34K,134M) de Wielkopolsk.(woj.wlkp) en participant à des cours augmentant leur niveau d’éducation et de qualifications, c’est-à-dire. AutoCAD, Programme de service, Costtorysow. construction. à X.2017.GD-GD est de 168 personnes. 25 ans et plus. déclarant de leur propre initiative la nécessité de mettre à niveau la qualification.(34K,134M) de la voïvodie. (y compris 20 %K,10 %os. peu qualifié)Période du projet.01.11.2016-31.10.2017Tâches:AUTOCAD, PROGRAMME. SERVICES, COSTTORYSOW. C’EST UN BÂTIMENT. Le nombre de personnes participant à des formes d’éducation extrascolaires dans le programme-168os.-Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications dans les formes d’éducation extrascolaires-152os.(kryt.prem.5)La valeur du projet-718668,75 złManagement.proj.Dans la sélection de l’équipe W. ne suggère pas le sexe. Les membres de l’équipe seront conscients du principe de sa relation avec leur travail quotidien. Koord.proj. subordonné au président d’Inspires Sp.z o.o. — l’autre personnel est subordonné à Koord.proj. Le proj de l’équipe. (étendue des responsabilités, taille de l’emploi, voir la section sur le potentiel des ressources humaines): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financière.proj.et rapport.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract,12mcy (libre choix du marché)-éducer. min.red.,connaissance du marché,expérience dans le projet. Du côté P:Koord. de la partie.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.et rapport.(1/4et)Monit.proj.- utilisant, entre autres, les mesures traditionnelles de préjudice et les coûts (toutes les 2 semaines). C’est un rappel. U divisé par sexe, au sein de chaque service au moyen d’enquêtes. début et fin, tests de connaissances avant et post exzam.end.-visit monitor. En cas de divergences, des mesures correctives sont prises, par exemple si U interrompt la participation au projet. W.uruchomi l.rezerw.La coopération avec l’employeur. au cours de l’éducation est l’utilisation de méthodes, d’outils développés dans le cadre des validations. prod. innovac.zrealz. au cours de la période 2007-2013 dans le cadre du POKL. (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts – Erhöhung der Chancen auf dem paca-Markt für 168 Erwachsene im Alter von 25 Jahren (34K,134M) aus Wielkopolsk.(woj.wlkp) durch Teilnahme an Kursen zur Erhöhung ihres Bildungs- und Qualifikationsniveaus, d. h. AutoCAD, Service Program, Costtorysow. construction. to X.2017.GD-GD ist 168 Personen. 25 Jahre und mehr. erklären aus eigener Initiative die Notwendigkeit, die Qualifikation zu verbessern.(34K,134M) aus der Woiwodschaft. (einschließlich 20 %K, 10 %os. geringqualifiziert)Projektzeitraum.01.11.2016 – 31.10.2017Aufgaben:AUTOCAD, PROGRAM. DIENSTLEISTUNGEN, COSTTORYSOW. ES IST EIN GEBÄUDE. Die Zahl der Personen, die an außerschulischen Bildungsformen im Programm-168os teilnehmen.-Anzahl der Personen, die Qualifikationen in den außerschulischen Bildungsformen erworben haben-152os.(kryt.prem.5)Der Wert des Projekts-718668,75 złManagement.proj.Bei der Auswahl des Teams W. wird kein Geschlecht vorgeschlagen. Die Mitglieder des Teams werden sich des Prinzips bewusst sein, wie es mit ihrer täglichen Arbeit zusammenhängt.Management.Verwaltungs-flache Struktur des Managements. Koord.proj. untergeordnet dem Präsidenten von Inspires Sp.z o.o. – das andere Personal ist Koord.proj untergeordnet. Der Profi des Teams. (Anwendungsbereich der Zuständigkeiten, Größe der Beschäftigung, siehe Abschnitt „Humanressourcenpotenzial“): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.Financial.proj.und Bericht.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract,12mcy (freie Wahl vom Markt)-erzeugt. min.red.,Wissen des Marktes,Erfahrung im Projekt. Auf der P-Seite:Koord. von part.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.und Bericht.(1/4et)Monit.proj.-unter anderem mit traditionellen Schadensmassnahmen und Kosten (alle 2 Wochen). Es ist eine Erinnerung. U geteilt nach Geschlecht, innerhalb jedes Dienstes durch Umfragen. Anfang und Ende, Wissenstests vor und nach exzam.end.-visit monitor. Bei Diskrepanzen werden Korrekturmaßnahmen ergriffen, z. B. wenn U die Teilnahme am Projekt unterbricht. W.uruchomi l.rezerw.Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber während der Ausbildung ist der Einsatz von Methoden, Werkzeuge, die im Rahmen der valids. innovac.zrealz. im Zeitraum 2007-2013 im Rahmen des POKL(źr.KIW) entwickelt wurden. (German)
13 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project — Verhoog de kansen op de pacamarkt voor 168 volwassenen van 25 jaar (34K.134M) uit Wielkopolsk.(woj.wlkp) door deel te nemen aan cursussen die hun opleiding en kwalificaties verhogen, d.w.z. AutoCAD, Service Program, Costtorysow. constructie. naar X.2017.GD-GD is 168 mensen. 25 jaar en meer. verklaren op eigen initiatief de noodzaak om de kwalificatie te upgraden.(34K,134M) van het voivodship. (inclusief 20 %K,10 %os. laaggekwalificeerd)Projectperiode.01.11.2016-31.10.2017Taken:AUTOCAD, PROGRAMMA. DIENSTEN, COSTTORYSOW. HET IS EEN GEBOUW. Het aantal personen dat deelneemt aan buitenschoolse vormen van onderwijs in het programma-168os.-Aantal personen die kwalificaties hebben behaald in de buitenschoolse vormen van onderwijs-152os.(kryt.prem.5)De waarde van project-718668,75 złManagement.proj.In de selectie van het team W. zal geen gender suggereren. De leden van het team zullen zich bewust zijn van het principe van hoe het zich verhoudt tot hun dagelijkse werk.Management.administration-flat structuur van het management. Koord.proj. ondergeschikt aan de President van Inspires Sp.z o.o. — de andere staf is ondergeschikt aan Koord.proj. De proj van het team. (bereik van de verantwoordelijkheden, omvang van de werkgelegenheid, zie hoofdstuk over het personeelspotentieel): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract,12mcy (vrije keuze uit de markt)-onderwijs. min.red.,kennis van de markt, ervaring in project. Aan de P-kant:Koord. uit deel.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.en rapport.(1/4et)Monit.proj.-met onder andere traditionele schademaatregelen en kosten (elke 2 weken). Het is een herinnering. U gedeeld naar geslacht, binnen elke dienst door middel van enquêtes. begin en einde, kennistests voor en na exzam.end.-visit monitor. In discrepanties worden corrigerende maatregelen genomen, bijvoorbeeld als U de deelname aan het project onderbreekt. W.uruchomi l.rezerw.Samenwerking met de werkgever. tijdens het onderwijs is het gebruik van methoden, hulpmiddelen ontwikkeld als onderdeel van de validen. prod. innovac.zrealz. in de periode 2007-2013 onder de POKL(źr.KIW) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto — Aumentare le possibilità nel mercato paca per 168 adulti di età 25 anni (34K,134M) da Wielkopolsk.(woj.wlkp) partecipando a corsi aumentando il loro livello di istruzione e qualifiche, vale a dire AutoCAD, Service Program, Costtorysow. costruzione. a X.2017.GD-GD è 168 persone. 25 anni e più. dichiarando di propria iniziativa la necessità di aggiornare la qualifica.(34K,134M) dal voivodato. (compreso il 20 %K, 10 %os. poco qualificato) Periodo del progetto.01.11.2016-31.10.2017Compiti:AUTOCAD, PROGRAMMA. SERVIZI, COSTTORYSOW. È UN EDIFICIO. Il numero di persone che partecipano a forme di istruzione extrascolastiche nel programma-168os.-Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche nelle forme di istruzione fuori dalla scuola-152os.(kryt.prem.5)Il valore del progetto-718668,75 złManagement.proj.Nella selezione del team W. non suggerirà genere. I membri del team saranno consapevoli del principio di come si relaziona con il loro lavoro quotidiano.Management.administration-struttura piatta di gestione. Koord.proj. subordinato al presidente di Inspires Sp.z o.o. — l'altro personale è subordinato a Koord.proj. Il proj della squadra. (campo di responsabilità, dimensioni dell'occupazione, cfr. sezione sul potenziale delle risorse umane): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract,12mcy (libera scelta dal mercato)-educate. min.red.,conoscenza del mercato, esperienza nel progetto. Sul lato P:Koord. da parte.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.e relazione.(1/4et)Monit.proj.-utilizzando, tra l'altro, misure tradizionali di danno. e costi (ogni 2 settimane). È un promemoria. U diviso per genere, all'interno di ogni servizio per mezzo di sondaggi. inizio e fine, test di conoscenza pre e post exzam.end.-visit monitor. In caso di discrepanze, vengono intraprese azioni correttive, ad esempio se U interrompe la partecipazione al progetto. W.uruchomi l.rezerw.Cooperazione con il datore di lavoro. durante l'istruzione è l'uso di metodi, strumenti sviluppati come parte dei valori. prod. innovac.zrealz. nel periodo 2007-2013 sotto il POKL(źr.KIW) (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: Aumentar las posibilidades en el mercado de la paca para 168 adultos de 25 años (34K,134M) de Wielkopolsk.(woj.wlkp) participando en cursos que aumentan su nivel de educación y cualificación, es decir, AutoCAD, Programa de Servicio, Costtorysow. construcción. a X.2017.GD-GD es 168 personas. 25 años y más. declarando por iniciativa propia la necesidad de actualizar la calificación.(34K,134M) desde el voivodato. (incluido 20 %K,10 % os. de baja cualificación)Período del proyecto.01.11.2016-31.10.2017Tareas:AUTOCAD, PROGRAMA. SERVICIOS, COSTTORYSOW. ES UN EDIFICIO. El número de personas que participan en formas de educación extraescolares en el programa-168.os.-Número de personas que obtuvieron calificaciones en las formas de educación fuera de la escuela-152.os.(kryt.prem.5)El valor del proyecto-718668,75 złManagement.proj.En la selección del equipo W. no sugerirá género. Los miembros del equipo serán conscientes del principio de cómo se relaciona con su trabajo diario.Gestión.administración-estructura plana de gestión. Koord.proj. subordinada al presidente de Inspires Sp.z o.o. — el otro personal está subordinado a Koord.proj. El equipo es proj. (ámbito de responsabilidades, tamaño del empleo, véase la sección sobre el potencial de recursos humanos): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial.proj. e informe.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract,12mcy (libre elección del mercado)-educate. min.red.,conocimiento del mercado,experiencia en proyecto. En el lado P:Koord. de la parte.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj. e informe.(1/4et)Monit.proj.-utilizando, entre otros, medidas tradicionales de daño y costos (cada 2 semanas). Es un recordatorio. U dividido por género, dentro de cada servicio por medio de encuestas. principio y fin, pruebas de conocimiento pre y post exzam.end.-visit monitor. En las discrepancias, se toman medidas correctivas, por ejemplo, si U interrumpe la participación en el proyecto. W.uruchomi l.rezerw.Cooperación con el empleador. durante la educación es el uso de métodos, herramientas desarrolladas como parte de los valids. prod. innovac.zrealz. en el período 2007-2013 bajo el POKL(λr.KIW) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet — at øge chancerne på paca-markedet for 168 voksne i alderen 25 år (34K,134M) fra Wielkopolsk (woj.wlkp) ved at deltage i kurser, der øger deres uddannelsesniveau og kvalifikationer, dvs. AutoCAD, Service Program, Costtorysow. konstruktion. til X.2017.GD-GD er 168 personer. 25 år og mere. erklærer på eget initiativ behovet for at opgradere kvalifikationen.(34K,134M) fra voivodskabet. (herunder 20 % K,10 %os. lavtkvalificeret)Projektperiode.01.11.2016-31.10.2017Tasks:AUTOCAD, PROGRAM. TJENESTER, COSTTORYSOW. DET ER EN BYGNING. Antallet af personer, der deltager i out-of-school former for uddannelse i programmet-168os.-Antal personer, der opnåede kvalifikationer i de out-of-school former for uddannelse-152os.(kryt.prem.5)Værdien af projekt-718668,75 złManagement.proj.I udvælgelsen af holdet W. vil ikke foreslå køn. Medlemmerne af teamet vil være opmærksomme på princippet om, hvordan det forholder sig til deres daglige arbejde.Management.administration-flad struktur af ledelsen. Koord.proj. underordnet præsidenten for Inspires Sp.z o.o. — det andet personale er underordnet Koord.proj. Holdet er proj. (ansvarsområde, beskæftigelsesstørrelse, se afsnittet om menneskelige ressourcer): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial.proj.og rapport.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.kontrakt,12mcy (frit valg fra markedet)-uddanne. min.red., viden om markedet, erfaring i projekt. På P-siden:Koord. fra del.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.og rapport.(1/4et)Monit.proj. — ved hjælp af bl.a. traditionelle mål for skade. og omkostninger (hver anden uge). Det er en påmindelse. U divideret efter køn, inden for hver tjeneste ved hjælp af undersøgelser. begyndelse og afslutning, viden test før og efter exzam.end.-besøg monitor. I uoverensstemmelser træffes der korrigerende foranstaltninger, f.eks. hvis U afbryder deltagelsen i projektet. W.uruchomi l.rezerw.Samarbejde med arbejdsgiveren. under uddannelse er brugen af metoder, værktøjer udviklet som en del af validerne. prod. innovac.zrealz. i perioden 2007-2013 under POKL(źr.KIW) (Danish)
3 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου — Αύξηση των πιθανοτήτων στην αγορά paca για 168 ενήλικες ηλικίας 25 ετών (34K,134M) από το Wielkopolsk.(woj.wlkp) συμμετέχοντας σε μαθήματα που αυξάνουν το επίπεδο εκπαίδευσης και προσόντων τους, δηλ. AutoCAD, Πρόγραμμα Υπηρεσιών, Costtorysow. κατασκευή. σε X.2017.GD-GD είναι 168 άτομα. 25 χρόνια και περισσότερο. δηλώνοντας με δική τους πρωτοβουλία την ανάγκη αναβάθμισης των προσόντων.(34K,134M) από το βοϊβοδάτο. (συμπεριλαμβανομένου 20 %K,10 %os. low-qualified)Περίοδος έργου.01.11.2016 — 31.10.2017Καθήκοντα:AUTOCAD, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ. ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ, COSTTORYSOW. ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΚΤΊΡΙΟ. Ο αριθμός των ατόμων που συμμετέχουν σε εξωσχολικές μορφές εκπαίδευσης στο πρόγραμμα-168os.-Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα στις εξωσχολικές μορφές εκπαίδευσης-152os.(kryt.prem.5)Η αξία του έργου-718668,75 złManagement.proj.Στην επιλογή της ομάδας W. δεν θα προτείνει φύλο. Τα μέλη της ομάδας θα γνωρίζουν την αρχή του τρόπου με τον οποίο σχετίζεται με την καθημερινή τους εργασία.Διαχείριση.διοίκηση-επίπεδη δομή της διαχείρισης. Koord.proj. υπάγεται στον Πρόεδρο της Inspires Sp.z o.o. — το λοιπό προσωπικό υπάγεται στο Koord.proj. Η ομάδα είναι proj. (πεδίο αρμοδιοτήτων, μέγεθος της απασχόλησης, βλ. ενότητα για το δυναμικό των ανθρώπινων πόρων): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract,12mcy (ελεύθερη επιλογή από την αγορά)-εκπαίδευση. min.red., γνώση της αγοράς, εμπειρία στο έργο. Από την πλευρά P:Koord. από μέρος. (40h/mc),Sp.ds.finans.proj. και έκθεση.(1/4et)Monit.proj.-χρησιμοποιώντας, μεταξύ άλλων, παραδοσιακά μέτρα βλάβης και κόστους (κάθε 2 εβδομάδες). Είναι μια υπενθύμιση. U διαιρείται με το φύλο, σε κάθε υπηρεσία μέσω ερευνών. αρχή και τέλος, τεστ γνώσης πριν και μετά exzam.end.-visit monitor. Σε περίπτωση ασυμφωνιών, λαμβάνονται διορθωτικά μέτρα, π.χ. εάν το U διακόψει τη συμμετοχή στο έργο. W.uruchomi l.rezerw.Συνεργασία με τον εργοδότη. κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης είναι η χρήση μεθόδων, εργαλείων που αναπτύχθηκαν ως μέρος των έγκυρων. prod. innovac.zrealz. κατά την περίοδο 2007-2013 στο πλαίσιο του POKL(-r.KIW) (Greek)
3 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta – Povećati šanse na tržištu paca za 168 odraslih osoba u dobi od 25 godina (34K,134M) iz Wielkopolska. (woj.wlkp) sudjelovanjem u tečajevima povećanja njihove razine obrazovanja i kvalifikacija, tj. AutoCAD, Servisni program, Costtorysow. izgradnja. do X.2017.GD-GD je 168 osoba. 25 godina i više. izjaviti na vlastitu inicijativu potrebu za nadogradnjom kvalifikacije.(34K,134M) iz voivodship. (uključujući 20 %K,10 %os. niskokvalificirano)Projektno razdoblje.01.11.2016 – 31.10.2017Zadaci: AUTOCAD, PROGRAM. USLUGE, COSTTORYSOW. TO JE ZGRADA. Broj osoba koje sudjeluju u izvanškolskim oblicima obrazovanja u programu-168os.-Broj osoba koje su stekle kvalifikacije u izvanškolskim oblicima obrazovanja-152os.(kryt.prem.5)Vrijednost projekta-718668,75 złManagement.proj.U odabiru tima W. neće predložiti spol. Članovi tima će biti svjesni načela kako se to odnosi na njihov svakodnevni rad.Upravljanje.administracija-ravna struktura upravljanja. Koord.proj. podređen predsjedniku Inspires Sp.z o.o. – ostalo osoblje podređeno je Koord.proj. Tim je proj. (opseg odgovornosti, veličina zapošljavanja, vidjeti odjeljak o potencijalu ljudskih resursa): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial.proj.i izvješće.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.ugovor, 12mcy (slobodan izbor s tržišta)-obrazovanje. min.red., znanje o tržištu, iskustvo u projektu. Na strani P:Koord. iz dijela.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj. i izvješće.(1/4et)Monit.proj.-korištenje, među ostalim, tradicionalnih mjera štete. i troškova (svaka dva tjedna). To je podsjetnik. U podijeljen prema spolu, unutar svake službe pomoću anketa. početak i kraj, testovi znanja prije i poslije exzam.end.-posjetite monitor. U slučaju nepodudarnosti poduzimaju se korektivne mjere, npr. ako U prekida sudjelovanje u projektu. W.uruchomi l.rezerw.Suradnja s poslodavcem. tijekom obrazovanja je korištenje metoda, alata razvijenih kao dio valida. prod. innovac.zrealz. u razdoblju 2007. – 2013. u okviru POKL(Ňr.KIW) (Croatian)
3 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului – Creșterea șanselor pe piața pacei pentru 168 de adulți cu vârsta de 25 de ani (34K,134M) din Wielkopolsk.(woj.wlkp) prin participarea la cursuri de creștere a nivelului de educație și calificare, și anume AutoCAD, Programul de service, Costtorysow. construcție. la X.2017.GD-GD este de 168 de persoane. 25 de ani și mai mult. declararea din proprie inițiativă a necesității de a actualiza calificarea.(34K,134M) din voievodat. (inclusiv 20 %K,10 %os. slab calificat)Perioada de proiect.01.11.2016-31.10.2017Sarcini: AUTOCAD, PROGRAM. SERVICII, COSTTORYSOW. E O CLĂDIRE. Numărul de persoane care participă la formele de educație extrașcolară în cadrul programului-168os.-Numărul de persoane care au obținut calificări în formele extrașcolare de educație-152os.(kryt.prem.5)Valoarea proiectului-718668,75 złManagement.proj. Membrii echipei vor fi conștienți de principiul modului în care aceasta se referă la activitatea lor zilnică.Management.administrare-flat structura de management. Koord.proj. subordonat președintelui Inspires Sp.z o.o. – celălalt personal este subordonat Koord.proj. Proj-ul echipei. (domeniul de aplicare al responsabilităților, dimensiunea ocupării forței de muncă, a se vedea secțiunea privind potențialul resurselor umane): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract,12mcy (libera alegere de pe piata) – educat. min.red., cunoasterea pietei, experienta in proiect. Pe partea P:Koord. din partea.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj. și raportul.(1/4et)Monit.proj. – utilizarea, printre altele, a măsurilor tradiționale de prejudiciu și a costurilor (o dată la 2 săptămâni). E un memento. U împărțit în funcție de gen, în cadrul fiecărui serviciu prin intermediul sondajelor. început și sfârșit, teste de cunoștințe pre și post exzam.end.-vizit monitor. În discrepanțe, se iau măsuri corective, de exemplu în cazul în care U întrerupe participarea la proiect. W.uruchomi l.rezerw.Cooperarea cu angajatorul. în timpul educației este utilizarea de metode, instrumente dezvoltate ca parte a valids. prod. innovac.zrealz. în perioada 2007-2013 în cadrul POKL(źr.KIW) (Romanian)
3 July 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu – Zvýšiť šance na trhu paca pre 168 dospelých vo veku 25 rokov (34K,134M) z Wielkopolsk.(woj.wlkp) účasťou na kurzoch zvyšujúcich ich úroveň vzdelania a kvalifikácie, t. j. AutoCAD, servisný program, Costtorysow. stavba. do X.2017.GD-GD je 168 ľudí. 25 rokov a viac. deklarovať z vlastnej iniciatívy potrebu zlepšiť kvalifikáciu.(34K,134M) z vojvodstva. (vrátane 20 %K, 10 %os. nízkokvalifikovaných)Projekčné obdobie.01.11.2016 – 31.10.2017Úlohy:AUTOCAD, PROGRAM. SLUŽBY, COSTTORYSOW. JE TO BUDOVA. Počet osôb, ktoré sa zúčastňujú mimoškolských foriem vzdelávania v programe-168os. – Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu v mimoškolských formách vzdelávania-152os.(kryt.prem.5) Hodnota projektu-718668,75 złManagement.proj.V výbere tímu W. nenavrhuje pohlavie. Členovia tímu si budú vedomí princípu, ako súvisí s ich každodennou prácou.Manažment.Administratívna štruktúra manažmentu. Koord.proj. podriadený prezidentovi Inspires Sp.z o.o. – ostatní zamestnanci sú podriadení Koord.proj. Tímový proj. (rozsah zodpovedností, veľkosť zamestnanosti, pozri oddiel o potenciáli ľudských zdrojov): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial.proj. a správa.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um. contract,12mcy (voľný výber z trhu)-educate. min.red., poznanie trhu, skúsenosti v projekte. Na strane P:Koord. z časti.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj. a správa.(1/4et)Monit.proj.- s použitím okrem iného tradičných opatrení ujmy a nákladov (každé 2 týždne). Je to pripomienka. U rozdelené podľa pohlavia, v rámci každej služby prostredníctvom prieskumov. začiatok a koniec, vedomostné testy pred a post exzam.end.-návštevný monitor. V nezrovnalostiach sa prijímajú nápravné opatrenia, napr. ak U preruší účasť na projekte. W.uruchomi l.rezerw. Spolupráca so zamestnávateľom počas vzdelávania je použitie metód, nástrojov vyvinutých ako súčasť valids. prod. innovac.zrealz. v období 2007 – 2013 v rámci POKL(źr.KIW) (Slovak)
3 July 2022
0 references
Għan ewlieni tal-proġett-Jiżdied l-opportunitajiet fis-suq tal-paka għal 168 adult li għandhom 25 sena (34K,134M) minn Wielkopolsk.(woj.wlkp) billi jipparteċipaw f’korsijiet li jżidu l-livell ta’ edukazzjoni u l-kwalifiki tagħhom, i.e. AutoCAD, Programm tas-Servizz, Costtorysow. kostruzzjoni. biex X.2017.GD-GD huwa 168 nies. 25 sena u aktar. tiddikjara fuq inizjattiva tagħhom stess il-ħtieġa li jaġġornaw il-kwalifika.(34K,134M) mill-voivodship. (inkluż 20 % K,10 %os. b’livell baxx ta’ kwalifiki)Perjodu tal-proġett.01.11.2016–31.10.2017Kompiti:AUTOCAD, PROGRAM. SERVIZZI, COSTTORYSOW. HUWA BINI. In-numru ta ‘persuni li jipparteċipaw fil-forom barra mill-iskola ta’ edukazzjoni fil-programm-168os.-Numru ta ‘persuni li kisbu kwalifiki fil-forom barra mill-iskola ta’ edukazzjoni-152os.(kryt.prem.5)Il-valur ta ‘proġett 718668,75 złManagement.proj.Fl-għażla tat-tim W. mhux se jissuġġerixxu sess. Il-membri tat-tim se jkunu konxji tal-prinċipju ta ‘kif dan jirrelata mal-ħidma tagħhom ta’ kuljum.Management. amministrazzjoni fissa struttura ta ‘ġestjoni. Koord.proj. subordinata għall-President ta’ Inspires Sp.z o.o. — il-persunal l-ieħor huwa subordinat għal Koord.proj. Proj tat-tim. (l-ambitu tar-responsabbiltajiet, id-daqs tal-impjiegi, ara t-taqsima dwar il-potenzjal tar-riżorsi umani): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial.proj.u rapport.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc, um.kuntratt, 12mcy (għażla ħielsa mis-suq)-educate. min.red., għarfien tas-suq, esperjenza fil-proġett. Fuq in-naħa P: Koord. minn parti.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.urapport.(1/4et)Monit.proj.-użu, fost oħrajn, miżuri tradizzjonali ta ‘ħsara. u l-ispejjeż (kull ġimagħtejn). Huwa tfakkira. U maqsuma skont il-ġeneru, f’kull servizz permezz ta ‘stħarriġ. bidu u tmiem, testijiet ta ‘għarfien qabel u post exzam.-żjara monitor. F’diskrepanzi, tittieħed azzjoni korrettiva, eż. jekk U jinterrompi l-parteċipazzjoni fil-proġett. W.uruchomi l.rezerw.Kooperazzjoni ma’ min iħaddem. matul l-edukazzjoni huwa l-użu ta’ metodi, għodod żviluppati bħala parti mill-validi. prod. innovac.zrealz. fil-perjodu 2007–2013 taħt il-POKL(źr.KIW) (Maltese)
3 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades no mercado de trabalhadores em 168 adultos a partir dos 25 anos de idade (34K,134M) da voivodia da Wielkopolska (na voivodia polaca), participando em cursos que aumentem o seu nível de educação e qualificação no âmbito, por exemplo, do AutoCAD, dos serviços do programa, da construção de Kosztorysow. até X.2017. 25 anos ou mais. Notificação por iniciativa própria da necessidade de aumentar a elegibilidade.(34K,134M) do voivodato. (inclui 20 %K,10 % pessoas com baixas qualificações)Proj.period 01.11.2016-31.10.2017Tarefas:AUTOCAD, PROGRAMA. O SERVIÇO, KOZTORYSOV. É um edifício. Indicação principal: Rez. e prod.-Número de pessoas que participam em formas extra-escolares. formas de educação no programa-168os.-Número de pessoas que obtiveram qualificações na não-escola. formas de educação-152os.(crit.prem.5)Proj-value-PLN718668,75Proj.Management.Na seleção da equipa, W. não sugerirá sexo. Os membros da equipa estarão cientes dos princípios do acaso, como se relaciona com o seu trabalho diário.Gestão.administrativa-estrutura plana de gestão. Koord.proj.sujeito ao Presidente da Inspires Sp.z o.o. – o restante pessoal está sujeito ao Koord.proj. É uma equipa de projeto. (Âmbito das responsabilidades, dimensão do emprego. Ver ponto sobre o potencial do quadro.): 1.Coord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial. project.(40h/mc)3.Sp.ds.log. project and monitor-80h/mc,um. commission,12mcy (seleção livre do mercado) – educar min., conhecimento do mercado, experiência no projeto. P:Coord. da parte(40h/mc),Sp.ds.financial.proj. e relatório(1/4et)Monit. projeto-utilizando, entre outros, medidas tradicionais de danos e custos (de duas em duas semanas). Oh, meu Deus. U com repartição por género, dentro de cada serviço através de sondagens. post e end, testes de pré-conhecimento e monitor pós-exame.end.-visitado. Em caso de discrepâncias, medidas corretivas tomadas, por exemplo, se U interromper a participação no projeto. W.uruchomi l.rezerw.Cooperação com os empregadores durante a educação é a utilização de métodos, ferramentas desenvolvidas no âmbito do qualificado. proj. innovac.zrealz. nos anos 2007-2013 no âmbito do POKL (Żr.KIW) (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä mahdollisuuksia paca-markkinoilla 168:lle Wielkopolskin 25-vuotiaalle aikuiselle (34K 134M).(woj.wlkp) osallistumalla koulutus- ja tutkintotasoa nostaviin kursseihin. AutoCAD, Service Program, Costtorysow. construction. to X.2017.GD-GD on 168 henkilöä. 25 vuotta ja enemmän. julistavat omasta aloitteestaan, että pätevyys on parannettava.(34K,134M) voivodikunnasta. (mukaan lukien 20 %K,10 %os. low-qualified)Projektijakso.01.11.2016–31.10.2017Tehtävät:AUTOCAD, PROGRAM. PALVELUT, COSTTORYSOW. SE ON RAKENNUS. Niiden henkilöiden määrä, jotka osallistuvat koulun ulkopuolisiin koulutusmuotoihin ohjelmassa-168os.-Nummber henkilöt, jotka ovat suorittaneet tutkinnon koulun ulkopuolisissa koulutuksen muodoissa-152os.(kryt.prem.5)Hankkeen-718668,75 złManagement.proj.Valintaryhmä W. ei ehdota sukupuolta. Tiimin jäsenet ovat tietoisia periaatteesta, jonka mukaan se liittyy heidän päivittäiseen työhönsä.Management.Hallinto-tasainen johdon rakenne. Koord.proj. alainen presidentti Inspires Sp.z o.o. – muu henkilökunta on alisteinen Koord.proj. Joukkueen proj. (vastuun laajuus, työllisyyden koko, ks. henkilöstövoimavaroja koskeva jakso): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um. contract,12mcy (vapaa valinta markkinoilta)-educate. min.red.,tieto markkinoista, kokemus projektista. P puolella:Koord. osasta.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.ja raportti.(1/4et)Monit.proj.-käyttäen muun muassa perinteisiä haittoja ja kustannuksia (2 viikon välein). Se on muistutus. U jaettuna sukupuolen mukaan, kussakin palvelussa kyselytutkimusten avulla. alku ja loppu, tietokokeet ennen ja jälkeen exzam.end.-visit monitor. Poikkeavuuksissa ryhdytään korjaaviin toimiin, esimerkiksi jos U keskeyttää osallistumisen hankkeeseen. W.uruchomi l.rezerw.Yhteistyö työnantajan kanssa koulutuksen aikana on sellaisten menetelmien, työkalujen käyttö, jotka on kehitetty osana valids. prod. innovac.zrealz. vuosina 2007–2013 POKL(źr.KIW) (Finnish)
3 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta – povečati možnosti na trgu paca za 168 odraslih, starih 25 let (34K,134M) iz Wielkopolsk.(woj.wlkp) s sodelovanjem v tečajih, ki povečujejo njihovo raven izobrazbe in kvalifikacij, tj. AutoCAD, Service Program, Costtorysow. gradnja. do X.2017.GD-GD je 168 ljudi. 25 let in več. razglasitev na lastno pobudo, da je treba nadgraditi kvalifikacijo.(34K,134M) iz vojvodstva. (vključno z 20 % K,10 %. nizkokvalificiranih)Projektno obdobje.01.11.2016–31.10.2017Naloge: AUTOCAD, PROGRAM. STORITVE, COSTTORYSOW. TO JE ZGRADBA. Število oseb, ki sodelujejo v izvenšolskih oblikah izobraževanja v programu-168os.-Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije v izvenšolskih oblikah izobraževanja-152os.(kryt.prem.5)Vrednost projekta-718668,75 złManagement.proj.Pri izbiri ekipe W. ne bo predlagala spola. Člani ekipe se bodo zavedali načela, kako se nanaša na njihovo vsakodnevno delo.Management.uprava-flat struktura upravljanja. Koord.proj. podrejen predsedniku Inspires Sp.z o.o. – drugo osebje je podrejeno Koord.proj. Ekipa je proj. (obseg odgovornosti, obseg zaposlovanja, glej oddelek o kadrovskem potencialu): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial.proj.in poročilo.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um. contract,12mcy (prosta izbira s trga)-izobraževanje. min.red.,znanje trga,izkušnje v projektu. Na strani P:Koord. iz dela.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.in poročilo.(1/4et)Monit.proj.-uporaba, med drugim, tradicionalnih ukrepov škode in stroškov (vsaka dva tedna). To je opomnik. U deljeno s spolom, znotraj vsake službe z anketami. začetek in konec, testi znanja pred in po exzam.end.-visit monitor. V neskladjih se sprejmejo korektivni ukrepi, npr. če U prekine sodelovanje v projektu. W.uruchomi l.rezerw.sodelovanje z delodajalcem. med izobraževanjem je uporaba metod, orodij, razvitih kot del veljavnega. prod. innovac.zrealz. v obdobju 2007–2013 v okviru POKL(źr.KIW) (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu – zvýšit šance na trhu paca pro 168 dospělých ve věku 25 let (34K,134M) od společnosti Wielkopolsk.(woj.wlkp) účastí na kurzech zvyšujících jejich úroveň vzdělání a kvalifikace, tj. AutoCAD, Service Program, Costtorysow. konstrukce. do X.2017.GD-GD je 168 lidí. 25 let a více. prohlašují z vlastního podnětu potřebu zlepšit kvalifikaci.(34K,134M) z voivodship. (včetně 20 %K,10 %os. s nízkou kvalifikací)Období projektu.01.11.2016–31.10.2017Úkoly: AUTOCAD, PROGRAM. SLUŽBY, COSTTORYSOW. JE TO BUDOVA. Počet osob účastnících se mimoškolních forem vzdělávání v programu-168os.-Počet osob, které získaly kvalifikaci v mimoškolních formách vzdělávání-152os.(kryt.prem.5) Hodnota projektu-718668,75 złManagement.proj.Při výběru týmu W. nenaznačí pohlaví. Členové týmu si budou vědomi principu, jak to souvisí s jejich každodenní prací.Management.administration-flat struktura managementu. Koord.proj. podřízený prezident Inspires Sp.z o.o. – ostatní zaměstnanci jsou podřízeni Koord.proj. Tým je proj. (rozsah odpovědnosti, velikost zaměstnanosti, viz oddíl o potenciálu lidských zdrojů): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract,12mcy (volný výběr z trhu)-educate. min.red.,znalost trhu, zkušenosti v projektu. Na straně P:Koord. z části.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.a zpráva.(1/4et)Monit.proj. – použití, mimo jiné, tradiční opatření újmy a nákladů (každé 2 týdny). Je to připomenutí. U děleno podle pohlaví, v rámci každé služby prostřednictvím průzkumů. začátek a konec, znalostní testy před a po exzam.end.-visit monitor. V nesrovnalostech se přijímají nápravná opatření, např. pokud U přeruší účast na projektu. W.uruchomi l.rezerw.Spolupráce se zaměstnavatelem. při vzdělávání je používání metod, nástrojů vyvinutých jako součást validací. prod. innovac.zrealz. v období 2007–2013 v rámci POKL(źr.KIW) (Czech)
3 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti galimybes paca rinkoje 168 suaugusiesiems nuo 25 metų (34K, 134M) iš Wielkopolsk.(woj.wlkp) dalyvaudami kursuose, kuriais didinamas jų išsilavinimo ir kvalifikacijos lygis, t. y. AutoCAD, Paslaugų programa, Costtorysow. statyba. iki X.2017.GD-GD yra 168 žmonės. 25 metai ir daugiau. pareiškia savo iniciatyva, kad reikia atnaujinti kvalifikaciją.(34K, 134M) nuo vaivadijos. (įskaitant 20 %K,10 %os. žemos kvalifikacijos)Projekto laikotarpis.01.11.2016–31.10.2017Užduotys:AUTOCAD, PROGRAMA. PASLAUGOS, COSTTORYSOW. TAI PASTATAS. Asmenų, dalyvaujančių nemokyklinio ugdymo formose, skaičius programoje-168os.-Asmenų, įgijusių kvalifikaciją nemokyklinėse švietimo formose, skaičius-152os.(kryt.prem.5)Projekto vertė-718668,75 złManagement.proj.Atrankoje komandos W. nepasiūlys lyties. Komandos nariai žinos, kaip tai susiję su jų kasdieniu darbu.Valdymas.Administravimas-plokščioji valdymo struktūra. Koord.proj. pavaldus Inspires Sp.z o.o. prezidentui – kiti darbuotojai yra pavaldūs Koord.proj. Komandos proj. (atsakomybės apimtis, užimtumo dydis, žr. skirsnį apie žmogiškųjų išteklių potencialą): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract, 12mcy (laisvas pasirinkimas iš rinkos)-išsilavinimas. min.red., žinios apie rinką, patirtis projekte. P pusėje:Koord. iš dalies(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.ir ataskaita.(1/4et)Monit.proj.-naudojant, be kita ko, tradicines žalos priemones. ir išlaidas (kas 2 savaites). Tai priminimas. U padalintas pagal lytį, kiekvienoje tarnyboje per apklausas. pradžios ir pabaigos, žinių testai prieš ir po exzam.end.-visit monitorius. Neatitikimų atveju imamasi taisomųjų veiksmų, pvz., jei U nutraukia dalyvavimą projekte. W.uruchomi l.rezerw.Bendradarbiavimas su darbdaviu. švietimo metu yra metodų, priemonių, sukurtų kaip valids. prod. innovac.zrealz. 2007–2013 m. pagal POKL (źr.KIW) naudojimas (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis — palielināt izredzes paca tirgū 168 pieaugušajiem vecumā no 25 gadiem (34K, 134M) no Wielkopolsk.(woj.wlkp), piedaloties kursos, kas paaugstina viņu izglītības un kvalifikācijas līmeni, t. i. AutoCAD, Pakalpojumu programma, Costtorysow. būvniecība. līdz X.2017.GD-GD ir 168 cilvēki. 25 gadi un vairāk. pēc savas iniciatīvas paziņojot par nepieciešamību uzlabot kvalifikāciju.(34K, 134M) no vojevodistes. (ieskaitot 20 %K,10 %os. mazkvalificēts)Projekta periods.01.11.2016–31.10.2017Uzdevumi:AUTOCAD, PROGRAMMA. PAKALPOJUMI, COSTTORYSOW. TĀ IR ĒKA. To personu skaits, kas piedalās ārpusskolas izglītības formās programmā-168os.-Personu skaits, kas ieguvuši kvalifikāciju ārpusskolas izglītības veidos-152os.(kryt.prem.5)Projekta-718668,75 złManagement.proj.Atlasē komandas W. vērtība nerādīs dzimumu. Komandas locekļi būs informēti par principu, kā tas ir saistīts ar viņu ikdienas darbu.Management.administrācija-vienota vadības struktūra. Koord.proj. pakļauts prezidenta Inspires Sp.z o.o. — pārējie darbinieki ir pakļauts Koord.proj. Komanda ir proj. (pienākumu apjoms, nodarbinātības apjoms, sk. iedaļu par cilvēkresursu potenciālu): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um. Contract,12mcy (brīva izvēle no tirgus)-izglītot. min.red., zināšanas par tirgu, pieredze projektā. P pusē:Koord. no daļas.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.un ziņojums.(1/4et)Monit.proj.-izmantojot, cita starpā, tradicionālos kaitējuma un izmaksu mērus (ik pēc 2 nedēļām). Tas ir atgādinājums. U dalīts pēc dzimuma, katrā dienestā, izmantojot aptaujas. sākums un beigas, zināšanu testi pirms un pēc exzam.end.-apmeklēšanas monitors. Neatbilstības gadījumā tiek veikti koriģējoši pasākumi, piemēram, ja U pārtrauc dalību projektā. W.uruchomi l.rezerw.Sadarbība ar darba devēju. izglītības laikā ir metožu, instrumentu, kas izstrādāti kā daļa no derības. prod. innovac.zrealz. izmantošana laika posmā no 2007. līdz 2013. gadam saskaņā ar POKL(źr.KIW) (Latvian)
3 July 2022
0 references
Основна цел на проекта — Увеличаване на шансовете на пазара на пака за 168 възрастни на възраст 25 години (34K,134M) от Wielkopolsk.(woj.wlkp) чрез участие в курсове, повишаващи тяхното ниво на образование и квалификация, т.е. AutoCAD, Service Program, Costtorysow. строителство. до X.2017.GD-GD е 168 души. 25 години и повече. декларират по собствена инициатива необходимостта от повишаване на квалификацията.(34K,134M) от войводството. (включително 20 % K,10 %os. нискоквалифицирани) Период на проекта.01.11.2016—31.10.2017Задачи:AUTOCAD, PROGRAM. УСЛУГИ, COSTTORYSOW. ТОВА Е СГРАДА. Броят на лицата, участващи в извънучилищни форми на образование в програмата-168os.-Брой лица, които са получили квалификация в извънучилищните форми на образование-152os.(kryt.prem.5)Стойността на проекта-718668,75 złManagement.proj.При подбора на екипа W. няма да предложи пол. Членовете на екипа ще бъдат запознати с принципа за това как се отнася до ежедневната им работа.Управление.администрация-плоска структура на управление. Koord.proj. подчинен на президента на Inspires Sp.z o.o. — другият персонал е подчинен на Koord.proj. Екипът е продж. (обхват на отговорностите, размер на заетостта, вж. раздела относно потенциала на човешките ресурси): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract,12mcy (свободен избор от пазара)-образование. min.red., познаване на пазара, опит в проекта. От страна P:Koord. от част.(40h/mc), Sp.ds.finans.proj.and доклад.(1/4et)Monit.proj. — използване, наред с другото, на традиционни мерки за вреда и разходи (на всеки 2 седмици). Това е напомняне. U разделени по пол, в рамките на всяка служба чрез проучвания. начало и край, тестове за знания преди и след exzam.end.- Посетител. При несъответствия се предприемат коригиращи действия, например ако U прекъсне участието в проекта. W.uruchomi l.rezerw.Сътрудничество с работодателя. по време на обучението е използването на методи, инструменти, разработени като част от валидните документи. prod. innovac.zrealz. в периода 2007—2013 г. по POKL(щ.KIW) (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése – Az esélyek növelése a paca piacon 168 25 éves felnőtt (34K,134M) számára Wielkopolsk-tól.(woj.wlkp) azáltal, hogy részt vesz az oktatási és képesítési szint növelésében. AutoCAD, Service Program, Costtorysow. építési. X.2017.GD-GD 168 ember. 25 év és annál tovább. saját kezdeményezésre kijelenti, hogy szükség van a képesítés korszerűsítésére.(34K,134M) a vajdaságból. (beleértve 20% K,10%os. alacsonyan képzett)Project period.01.11.2016–31.10.2017Kaszkok:AUTOCAD, PROGRAM. SZOLGÁLTATÁSOK, COSTTORYSOW. EZ EGY ÉPÜLET. Az iskolán kívüli oktatási formákban részt vevő személyek száma a programban-168os.-Az iskolán kívüli oktatási formákban szerzett képesítések száma-152os.(kryt.prem.5)A projekt értéke-718668,75 złManagement.proj.A W. csapat kiválasztásában nem fog nemet sugallni. A csapat tagjai tisztában lesznek azzal az elvvel, hogy ez hogyan kapcsolódik a napi munkájukhoz.Management.adminisztráció-lapos irányítási struktúra. Koord.proj. az Inspires Sp.z o.o. elnökének alárendeltje – a többi alkalmazott a Koord.proj. alá van rendelve. A csapat proj. (a felelősségi kör, a foglalkoztatás nagysága, lásd a humánerőforrás-potenciálról szóló szakaszt): 1.Koord..proj (1/3et)2.Sp.ds. financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um. contract,12mcy (szabad választás a piactól)-tanul. min.red.,tudás a piacról, tapasztalat a projektben. A P oldalon: Koord. a. részről (40h/mc),Sp.ds.finans.proj.és jelentés.(1/4et)Monit.proj. – többek között a hagyományos kár- és költségintézkedéseket használva (2 hetente). Ez egy emlékeztető. U nemek szerint osztva, az egyes szolgálatokon belül felmérések útján. kezdés és vég, tudástesztek az exzam.end.-látogatási monitor előtt és után. Eltérések esetén korrekciós intézkedésre kerül sor, pl. ha U megszakítja a projektben való részvételt. W.uruchomi l.rezerw.Együttműködés a munkáltatóval. az oktatás során a valids. prod. innovac.zrealz. prod. innovac.zrealz. részeként a POKL(źr.KIW) keretében kifejlesztett módszerek, eszközök használata. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Príomhaidhm an tionscadail-Méadaigh an seans sa mhargadh paca do 168 duine fásta atá 25 bliana d’aois (34K,134M) ó Wielkopolsk.(woj.wlkp) trí pháirt a ghlacadh i gcúrsaí a chuireann lena leibhéal oideachais agus cáilíochtaí, i.e. AutoCAD, Clár Seirbhíse, Costtorysow. tógáil. go X.2017.GD-GD 168 duine. 25 bliain agus níos mó. ag dearbhú as a stuaim féin an gá atá leis an gcáilíocht a uasghrádú.(34K,134M) ón bhfírinne. (lena n-áirítear 20 %K, 10 % os a chionn)Tréimhse tionscadail.01.11.2016-31.10.2017Tascanna: AUTOCAD, PROGRAM. SEIRBHÍSÍ, COSTTORYSOW. TÁ SÉ INA FHOIRGNEAMH. Líon na ndaoine a ghlacann páirt i bhfoirmeacha oideachais lasmuigh den scoil sa chlár-168os.-Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí sna foirmeacha oideachais lasmuigh den scoil-152os.(kryt.prem.5)Ní mholfaidh luach an tionscadail-718668,75 złManagement.proj.In roghnú na foirne W. inscne. Beidh baill na foirne ar an eolas faoin bprionsabal maidir leis an gcaoi a mbaineann sé lena gcuid oibre laethúla.Management.administration-flat structure of management of management.Management.administration-flat structure of management. Koord.proj. faoi réir Uachtarán Inspires Sp.z o.o. — tá an fhoireann eile faoi réir Koord.proj. Tá an fhoireann proj. (raon feidhme freagrachtaí, méid na fostaíochta, féach an roinn maidir le hacmhainneacht acmhainní daonna): 1.Koord..proj (1/3et)2.Sp.ds.financial.proj.and tuarascáil.(40h/mc)3.Spds.log.proj.i monatóireacht-80h/mc,um.conradh, 12mcy (rogha saor in aisce ón margadh)-ducate. min.red., eolas ar an margadh, taithí sa tionscadal. Ar thaobh P: Koord. ó chuid.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.and tuarascáil.(1/4et)Monit.proj.-úsáid, i measc nithe eile, bearta traidisiúnta díobhála. agus costais (gach 2 sheachtain). Is meabhrúchán é. U roinnte de réir inscne, laistigh de gach seirbhís trí shuirbhéanna. tús agus deireadh, tástálacha eolais réamh agus iar exzam.end.-cuairt monatóireacht a dhéanamh. I neamhréitigh, déantar gníomh ceartaitheach, e.g. má chuireann U isteach ar rannpháirtíocht sa tionscadal. W.uruchomi l.rezerw.Comhar leis an bhfostóir. le linn an oideachais is úsáid a bhaint as modhanna, uirlisí a fhorbairt mar chuid de na valids. prod. innovac.zrealz. sa tréimhse 2007-2013 faoi POKL(Χr.KIW) (Irish)
3 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet – Öka chanserna på pacamarknaden för 168 vuxna i åldern 25 år (34K,134M) från Wielkopolsk.(woj.wlkp) genom att delta i kurser som ökar deras utbildningsnivå och kvalifikationer, dvs. AutoCAD, Service Program, Costtorysow. construction. to X.2017.GD-GD är 168 personer. 25 år och mer. förklarar på eget initiativ behovet av att uppgradera kvalifikationen.(34K,134M) från voivodship. (inklusive 20 % K,10 %os. lågkvalificerad)Projektperiod.01.11.2016–31.10.2017Uppgifter: AUTOCAD, PROGRAM. TJÄNSTER, KOSTTORYSOW. DET ÄR EN BYGGNAD. Antalet personer som deltar i out-of-school utbildningsformer i programmet-168os.-Antal personer som erhållit kvalifikationer i out-of-school former av utbildning-152os.(kryt.prem.5)Värdet av projekt-718668,75 złManagement.proj.I urvalet av team W. kommer inte att föreslå kön. Medlemmarna i teamet kommer att vara medvetna om principen om hur det relaterar till deras dagliga arbete. Koord.proj. underordnad presidenten för Inspires Sp.z o.o. – den andra personalen är underordnad Koord.proj. Lagets proj. (ansvarsområde, sysselsättningens storlek, se avsnittet om potential för mänskliga resurser): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds.financial.proj.och rapport.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um.contract, 12mcy (fritt val från marknaden)-utbildning. min.red., kunskap om marknaden, erfarenhet i projekt. På P-sidan:Koord. från del.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.och rapport.(1/4et)Monit.proj.-med användning av bland annat traditionella skadeåtgärder och kostnader (var 2 veckor). Det är en påminnelse. U dividerat med kön, inom varje tjänst med hjälp av undersökningar. början och slutet, kunskapstest före och efter exzam.end.-besök monitor. Vid avvikelser vidtas korrigerande åtgärder, t.ex. om U avbryter deltagandet i projektet. W.uruchomi l.rezerw.Samarbete med arbetsgivaren. under utbildningen är användning av metoder, verktyg som utvecklats som en del av de giltiga. prod. innovac.zrealz. under perioden 2007–2013 enligt POKL(źr.KIW) (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada 168 25-aastase täiskasvanu (34K,134M) võimalusi Paca turul Wielkopolskist.(woj.wlkp) osaledes nende haridus- ja kvalifikatsioonitaset tõstvatel kursustel, st. AutoCAD, Service Program, Costtorysow. construction. to X.2017.GD-GD on 168 inimest. 25 aastat ja rohkem. kuulutades omal algatusel vajadust kvalifikatsiooni tõsta.(34K,134M) vojevoodkonnast. (sealhulgas 20 % K,10 %os. madala kvalifikatsiooniga)Projekti periood.01.11.2016–31.10.2017Ülesanded:AUTOCAD, PROGRAM. TEENUSED, COSTTORYSOW. SEE ON HOONE. Isikute arv, kes osalevad koolivälistes haridusvormides programmis 168os.-isikute arv, kes omandasid kvalifikatsiooni koolivälistes haridusvormides-152os.(kryt.prem.5)Projekti väärtus-718668,75 złManagement.proj.Töökonna valimisel W. ei viita soole. Meeskonna liikmed on teadlikud põhimõttest, kuidas see on seotud nende igapäevatööga.Management.administreerimistasandi juhtimisstruktuur. Koord.proj. alluvuses Inspires Sp.z o.o. presidendile – teised töötajad alluvad Koord.proj’le. Võistkonna proj. (kohustuste ulatus, tööhõive suurus, vt jagu inimressursside potentsiaali kohta): 1.Koord..proj(1/3et)2.Sp.ds. financial.proj.and report.(40h/mc)3.Sp.ds.log.proj.i monitor-80h/mc,um. contract,12mcy (vaba valik turult)-haridus. min.red., teadmised turust, projektikogemus. P poolel: Koord osa.(40h/mc),Sp.ds.finans.proj.and report.(1/4et)Monit.proj. – kasutades muu hulgas traditsioonilisi kahjumeetmeid ja kulusid (iga kahe nädala järel). See on meeldetuletus. U jagatud soo, sees iga teenuse abil uuringud. algus ja lõpp, teadmiste testid enne ja pärast exzam.end.-visit monitor. Lahknevuste korral võetakse parandusmeetmeid, näiteks kui U katkestab projektis osalemise. W.uruchomi l.rezerw.Koostöö tööandjaga. hariduse käigus kasutatakse meetodeid, vahendeid, mis on välja töötatud kehtivate. prod. innovac.zrealz. aastatel 2007–2013 POKL (źr.KIW) raames. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.08.03.02-30-0043/16
0 references