Together we can do more! (Q122029)

Projekt skierowany do 66 os.(35K/31M), zagr. ubóstwem i/lub wykl. społ. ze względu na niepełnosprawność, zam. na terenie pow. chojnickiego oraz człuchowskiego. Realizowany w okresie 30.06.2018 - 31.12.2019. Cel główny: poprawa jakości działań na rzecz zwiększenia zatrudnienia os. dotkniętych i/lub zagr. ubóstwem i wykluczeniem społ., poprzez wdrażanie kompleksowych programów aktywizacji społeczno–zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika projektu (UP). Cele szczeg.: 1.Aktywizacja zawodowa os. pozostających bez zatr.: min. 12% os. o znacznym stopniu niepełnospr., os. z niepełnospr. intelektualną, os. z niepełnospr. sprzężonymi objętych wsparciem w projekcie oraz min. 22% w przypadku pozostałych UP- ON zagr. ubóstwem lub wykluczeniem społ.(8K,7M) Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako doprowadzenie do zatr. osób zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 34% UP (12K,11M) 3. Podniesienie zdolności do zatrudnienia 100% UP Działania: 1. Wzrost aktywności społeczno-zawod. poprzez ind. spotkania z psychologiem, doradcą zawodowym (IPD), pośrednikiem pracy, prawnikiem oraz przeprowadzenie warsztatów (kszt. umiejętności osobiste i społ.,zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy) wykorzystujących animację społ., nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych 100%UP 2. Org. działań wolontariackich dla 100%UP 3. Dział. służące zdobyciu kwalifikacji zawod. wymaganych przez pracodawców oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawod. dla 50os. 27K/23M 76% UP); 4.Dział. służące zdobyciu dośw. zawod. wymaganego przez pracodawców (płatne staże zawodowe do 6 m-cy dla 100% UP oraz dział. związane z zatrudnieniem; 5.Wsparcie trenera kompetencji osobistych i społ. w trakcie trwania stażu 100%UP; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez min. 3 m-ce. (Polish)

0 references

The project is addressed to 66 people (35K/31M), in the area of poverty and/or out of society due to disability, Zam. in the areas of Chojnicki and Człuchowski. Implemented in the period 30.06.2018-31.12.2019. Main objective: improve the quality of measures to increase employment for people affected and/or poverty and exclusion by implementing comprehensive socio-occupational activation programmes, based on a reintegration path created individually for each project participant (UP). Objectives in detail: 1.Professional activation of persons without problems: min. 12 % of people with a significant degree of disability, persons with intellectual disadvantages, persons with disadvantages supported in the project and at least 22 % in the case of other UP- ON for poverty or exclusion.(8K,7M) Activation of the profession understood in the project as bringing to the peril of people in poverty and/or exclusion. 2. Activation at least 34 % UP (12K,11M) 3. Increase the employability of 100 % of UP Actions: 1. Increasing socio-professional activity through meetings with psychologist, professional adviser (IPD), job intermediary, lawyer and conducting workshops (personal and community skills, ability to cope with stress and active job search) using community animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations 100 %UP 2. Org. voluntary activities for 100 %UP 3. Department for obtaining the qualifications required by employers and in accordance with the predispositions and preferences of the UP (training/training profession. for 50os. 27K/23M 76 % UP; 4.Action for acquiring the profession required by employers (paid internships up to 6 m for 100 % of the Polish University and employment departments; 5. Support of the trainer’s personal competences and the public during the traineeship 100 % of theUP; The most important effect the project is expected to give is to undertake and maintain their work for at least 3 m. (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.6341589562615071

0 references

Le projet s’adresse à 66 personnes (35K/31M), dans la pauvreté et/ou dans la société en raison d’un handicap, dans la région de Chojnicki et Człuchowski. Mise en œuvre au cours de la période 30.06.2018-31.12.2019. Objectif principal: améliorer la qualité des mesures visant à accroître l’emploi des personnes touchées et/ou la pauvreté et l’exclusion sociale grâce à la mise en œuvre de programmes complets d’activation socio-professionnelle, fondés sur un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque participant au projet (OP). Objectifs en détail.: 1.Activation professionnelle des personnes restant sans Zatr.: min. 12 % des personnes ayant un degré significatif de handicap, les personnes ayant une déficience intellectuelle, les personnes handicapées couvertes par le projet et au moins 22 % dans le cas d’autres UP-ON dans la pauvreté ou l’exclusion de la communauté.(8K,7M) Activation de l’occupation. compris dans le projet comme conduisant à la pauvreté et/ou l’exclusion des personnes. 2. Activation sociale minimum 34 % UP (12K,11M) 3. Augmentation de l’employabilité des actions 100 % UP: 1. Augmentation de l’activité socioprofessionnelle grâce à des rencontres avec des psychologues, des conseillers professionnels (IPD), des intermédiaires de travail, des avocats et des ateliers (compétences personnelles et sociales, capacité à faire face au stress et à la recherche d’emploi active) utilisant l’animation sociale, axée sur le développement et le ciblage des intérêts et aspirations éducatifs 100 %UP 2. Org. activités bénévoles pour 100 %UP 3. Département. visant à obtenir les qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformes aux prédispositions et préférences de l’UP (cours/formation professionnels. pour 50 personnes. 27K/23M EN HAUSSE DE 76 %); 4.Une division visant à acquérir la profession requise par les employeurs (stages remboursables jusqu’à 6 mois pour 100 % UP et département lié à l’emploi; 5.Soutien à un formateur de compétences personnelles et sociales pendant la durée du stage 100 %UP; L’effet le plus important du projet est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtete sich an 66 Personen (35K/31M), in Armut und/oder Gesellschaft aufgrund von Behinderungen, im Bereich Chojnicki und Człuchowski. Umgesetzt im Zeitraum 30.6.2018 – 31.12.2019. Hauptziel: Verbesserung der Qualität der Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigung von Betroffenen und/oder von Armut und sozialer Ausgrenzung durch die Durchführung umfassender Programme zur Aktivierung sozial-beruflicher Tätigkeiten auf der Grundlage eines individuell für jeden Projektteilnehmer geschaffenen Wiedereingliederungspfads. Ziele im Detail.: 1.Professionelle Aktivierung von Personen, die ohne Zatr. verbleiben: mindestens 12 % der Personen mit einem erheblichen Grad an Behinderung, Menschen mit geistiger Behinderung, Menschen mit Behinderungen, die unter das Projekt fallen, und mindestens 22 % im Falle anderer UP-ONs in Armut oder Ausgrenzung der Gemeinschaft.(8K,7M) Aktivierung der Beschäftigung. 2. Soziale Aktivierung mindestens 34 % UP (12K,11M) 3. Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 100 % UP-Maßnahmen: 1. Steigerung der sozial-professionellen Tätigkeit durch Treffen mit Psychologen, Berufsberatern (IPD), Arbeitsvermittlung, Anwalt und Durchführung von Workshops (persönliche und soziale Fähigkeiten, Fähigkeit zur Bewältigung von Stress und aktive Jobsuche) unter Verwendung sozialer Animation, konzentriert sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und Bestrebungen 100 %UP 2. Org. freiwillige Aktivitäten für 100 %UP 3. Abteilung zur Erlangung von Berufsqualifikationen, die von den Arbeitgebern verlangt werden und im Einklang mit den Prädispositionen und Präferenzen von UP (professionelle Kurse/Ausbildung. für 50 Personen). 27K/23M 76 % HÖHER); 4.eine Abteilung, die darauf abzielt, den von den Arbeitgebern geforderten Beruf zu erwerben (zahlbare Praktika bis zu 6 Monate für 100 % UP und Abteilung im Zusammenhang mit der Beschäftigung; 5. Unterstützen Sie einen Trainer der persönlichen und sozialen Kompetenz während der Dauer des Praktikums 100 %UP; Die wichtigste Wirkung des Projekts besteht darin, ihre Arbeit mindestens drei Monate lang aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)

point in time

8 December 2021

0 references

Het project was gericht op 66 personen (35K/31M), in armoede en/of de samenleving als gevolg van een handicap, op het gebied van Chojnicki en Człuchowski. Uitgevoerd in de periode 30.06.2018-31.12.2019. Hoofddoel: verbetering van de kwaliteit van maatregelen ter verhoging van de werkgelegenheid van getroffen personen en/of armoede en sociale uitsluiting door de uitvoering van alomvattende programma’s voor sociaal-economische activering, op basis van een re-integratietraject dat individueel voor elke deelnemer aan het project wordt gecreëerd. Doelstellingen in detail.: 1.Professionele activering van personen die zonder Zatr blijven.: min. 12 % van de personen met een aanzienlijke handicap, personen met een verstandelijke handicap, personen met een handicap die onder het project vallen en ten minste 22 % in het geval van andere UP-ON’s in armoede of uitsluiting van de gemeenschap.(8K,7M) Activering van beroep. in het project begrepen als leidend tot armoede en/of uitsluiting van mensen. 2. Sociale activering minimaal 34 % UP (12K,11M) 3. Verhoging van de inzetbaarheid van 100 % UP-acties: 1. Toename van de sociaal-professionele activiteit door middel van ontmoetingen met psycholoog, professioneel adviseur (IPD), werktussenpersoon, advocaat en het geven van workshops (persoonlijke en sociale vaardigheden, vermogen om om te gaan met stress en actief zoeken naar werk) met behulp van sociale animatie, gericht op de ontwikkeling en het richten van educatieve interesses en aspiraties 100 %UP 2. Org. vrijwilligerswerk voor 100 %UP 3. Department. gericht op het verkrijgen van beroepskwalificaties vereist door werkgevers en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van UP (professionele cursussen/opleiding. voor 50 personen. 27K/23M 76 % OMHOOG); 4.Een divisie gericht op het verkrijgen van het beroep vereist door werkgevers (betaalbare stages tot 6 maanden voor 100 % UP en afdeling in verband met werkgelegenheid; 5.Steun een trainer van persoonlijke en sociale competentie tijdens de duur van de stage 100 %UP; Het belangrijkste effect van het project is om hun werk minstens 3 maanden in beslag te nemen en te behouden. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto a 66 persone (35K/31M), in povertà e/o società a causa della disabilità, nell'area di Chojnicki e Człuchowski. Attuato nel periodo 30.06.2018-31.12.2019. Obiettivo principale: migliorare la qualità delle misure volte ad aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o la povertà e l'esclusione sociale attraverso l'attuazione di programmi globali di attivazione socio-professionale, basati su un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun partecipante al progetto (OP). Obiettivi in dettaglio.: 1. Attivazione professionale delle persone rimaste senza Zatr.: min. il 12 % delle persone con un grado significativo di disabilità, le persone con disabilità intellettive, le persone con disabilità coperte dal progetto e almeno il 22 % nel caso di altri UP-ON in condizioni di povertà o esclusione della comunità.(8K,7M) Attivazione dell'occupazione. intesa nel progetto come causa di povertà e/o esclusione delle persone. 2. Attivazione sociale minimo 34 % UP (12K,11M) 3. Aumentare l'occupabilità delle azioni al 100 % UP: 1. Aumento dell'attività socio-professionale attraverso incontri con psicologo, consulente professionale (IPD), intermediario del lavoro, avvocato e conduzione di workshop (abilità personali e sociali, capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro) utilizzando l'animazione sociale, focalizzata sullo sviluppo e sul targeting degli interessi educativi e delle aspirazioni 100 %UP 2. Org. attività di volontariato per 100 %UP 3. Dipartimento. finalizzato all'ottenimento delle qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e coerenti con le predisposizioni e le preferenze di UP (corsi professionali/formazione. per 50 persone. 27K/23M IN AUMENTO DEL 76 %); 4.Una divisione volta ad acquisire la professione richiesta dai datori di lavoro (tirocini pagabili fino a 6 mesi per il 100 % UP e dipartimento relativo all'occupazione; 5.Sostenere un formatore di competenza personale e sociale durante la durata del tirocinio 100 %UP; L'effetto più importante del progetto è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto dirigido a 66 personas (35K/31M), en situación de pobreza o sociedad por discapacidad, en el área de Chojnicki y Człuchowski. Ejecutado en el período 30.06.2018-31.12.2019. Objetivo principal: mejorar la calidad de las medidas para aumentar el empleo de las personas afectadas o la pobreza y la exclusión social mediante la implementación de programas integrales de activación socioprofesional, basados en un camino de reintegración creado individualmente para cada participante en el proyecto (OP). Objetivos en detalle.: 1. Activación profesional de personas que permanecen sin Zatr.: mínimo del 12 % de las personas con un grado significativo de discapacidad, las personas con discapacidad intelectual, las personas con discapacidad cubiertas por el proyecto y al menos el 22 % en el caso de otras UP-ON en situación de pobreza o exclusión de la comunidad.(8K,7M) Activación de la ocupación. entendida en el proyecto como conducente a la pobreza o exclusión de personas. 2. Activación social mínima 34 % UP (12K,11M) 3. Aumento de la empleabilidad de las acciones 100 % UP: 1. Aumento de la actividad socioprofesional a través de reuniones con psicólogos, asesores profesionales (IPD), intermediarios de trabajo, abogados y realización de talleres (habilidades personales y sociales, capacidad para hacer frente al estrés y búsqueda activa de empleo) utilizando la animación social, centrado en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativas 100 %UP 2. Org. actividades de voluntariado para 100 %UP 3. Departamento. destinado a obtener las cualificaciones profesionales requeridas por los empleadores y en consonancia con las predisposiciones y preferencias de la UP (cursos/capacitación profesionales. para 50 personas. 27K/23M 76 % MÁS); 4.Una división destinada a adquirir la profesión requerida por los empleadores (períodos de prácticas remunerados de hasta 6 meses para el 100 % UP y departamento relacionado con el empleo; 5.Apoyar a un formador de competencia personal y social durante la duración de la pasantía 100 %UP; El efecto más importante del proyecto es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projektet henvender sig til 66 personer (35K/31M) i fattigdom og/eller samfund på grund af handicap inden for Chojnicki og Człuchowski. Gennemført i perioden 30.06.2018-31.12.2019. Hovedformålet: forbedring af kvaliteten af foranstaltninger til at øge beskæftigelsen af de berørte personer og/eller fattigdom og social udstødelse gennem gennemførelse af omfattende socio-erhvervsmæssige aktiveringsprogrammer baseret på en reintegrationssti, der er oprettet individuelt for hver deltager i projektet (OP). Mål i detaljer.: 1.Professional aktivering af personer tilbage uden Zatr.: min. 12 % af personer med en betydelig grad af handicap, personer med intellektuelle handicap, personer med handicap, der er omfattet af projektet, og mindst 22 % i tilfælde af andre UP-ON'er i fattigdom eller udstødelse af samfundet.(8K,7M) Aktivering af erhverv. forstået i projektet som fører til fattigdom og/eller udstødelse af mennesker. 2. Social aktivering minimum 34 % UP (12K,11M) 3. Forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 100 % UP-aktioner: 1. Øget socio-professionel aktivitet gennem møder med psykolog, professionel rådgiver (IPD), arbejdsformidler, advokat og gennemførelse af workshops (personlige og sociale færdigheder, evne til at håndtere stress og aktiv jobsøgning) ved hjælp af social animation, med fokus på udvikling og målretning af uddannelsesmæssige interesser og forhåbninger 100 %UP 2. Org. frivilligt arbejde for 100 %UP 3. Department. sigter mod at opnå faglige kvalifikationer, der kræves af arbejdsgiverne og i overensstemmelse med de dispositioner og præferencer UP (faglige kurser/uddannelse. for 50 personer. 27K/23M 76 % OP) 4.En afdeling, der tager sigte på at opnå det erhverv, der kræves af arbejdsgiverne (lønnede praktikophold på op til 6 måneder for 100 % UP og afdelingen for beskæftigelse; 5.Støtte en træner af personlig og social kompetence i praktikperioden 100 %UP; Den vigtigste effekt af projektet er at tage op og opretholde deres arbejde i mindst 3 måneder. (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Το έργο απευθύνεται σε 66 άτομα (35K/31M), σε συνθήκες φτώχειας και/ή κοινωνίας λόγω αναπηρίας, στην περιοχή Chojnicki και Człuchowski. Υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 30.6.2018 — 31.12.2019. Κύριος στόχος: βελτίωση της ποιότητας των μέτρων για την αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένων προγραμμάτων κοινωνικοεπαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση μια πορεία επανένταξης που δημιουργήθηκε μεμονωμένα για κάθε συμμετέχοντα στο έργο (ΕΠ). Οι στόχοι αναλυτικά.: 1.Επαγγελματική ενεργοποίηση των ατόμων που παραμένουν χωρίς Zatr.: τουλάχιστον 12 % των ατόμων με σημαντικό βαθμό αναπηρίας, άτομα με διανοητικές αναπηρίες, άτομα με αναπηρίες που καλύπτονται από το έργο και τουλάχιστον 22 % στην περίπτωση άλλων UP-ONs σε συνθήκες φτώχειας ή αποκλεισμού της κοινότητας.(8K,7M) Ενεργοποίηση της εργασίας. 2. Ελάχιστη κοινωνική ενεργοποίηση 34 % UP (12K,11M) 3. Αύξηση της απασχολησιμότητας των δράσεων 100 % UP: 1. Αύξηση της κοινωνικο-επαγγελματικής δραστηριότητας μέσω συναντήσεων με ψυχολόγους, επαγγελματίες συμβούλους (IPD), μεσάζοντες εργασίας, δικηγόρους και διεξαγωγή εργαστηρίων (προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες, ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και ενεργητική αναζήτηση εργασίας) χρησιμοποιώντας κοινωνική εμψύχωση, επικεντρωμένη στην ανάπτυξη και στόχευση εκπαιδευτικών ενδιαφερόντων και προσδοκιών 100 %UP 2. ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ για 100 %UP 3. Με στόχο την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες και σύμφωνα με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις της UP (επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση. για 50 άτομα. 27K/23M 76 % ΑΎΞΗΣΗ? 4.ένα τμήμα που αποσκοπεί στην απόκτηση του επαγγέλματος που απαιτείται από τους εργοδότες (πληρωτέες περίοδοι πρακτικής άσκησης έως 6 μήνες για 100 % UP και τμήμα που σχετίζεται με την απασχόληση· 5.Υποστηρίξτε έναν εκπαιδευτή προσωπικής και κοινωνικής ικανότητας κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης 100 %UP. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του έργου είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt je bio usmjeren na 66 osoba (35K/31M), koje žive u siromaštvu i/ili društvu zbog invaliditeta, na području Chojnicki i Człuchowski. Provedeno u razdoblju 30.6.2018 – 31.12.2019. Glavni cilj: poboljšanje kvalitete mjera za povećanje zaposlenosti pogođenih osoba i/ili siromaštva i socijalne isključenosti provedbom sveobuhvatnih društveno-profesionalnih programa aktivacije, na temelju puta reintegracije koji je stvoren pojedinačno za svakog sudionika u projektu (OP). Ciljevi detaljno.: 1.Profesionalna aktivacija osoba koje ostaju bez Zatr.: najmanje 12 % osoba sa znatnim stupnjem invaliditeta, osoba s intelektualnim teškoćama, osoba s invaliditetom obuhvaćenih projektom i najmanje 22 % u slučaju drugih UP-ON-a u siromaštvu ili isključenju zajednice.(8K,7M) Aktivacija zanimanja. 2. Socijalna aktivacija minimum 34 % UP (12K,11M) 3. Povećanje zapošljivosti 100 % UP aktivnosti: 1. Povećanje društveno-profesionalne aktivnosti kroz sastanke s psihologom, stručnim savjetnikom, posrednikom u radu, odvjetnikom i vođenjem radionica (osobne i socijalne vještine, sposobnost suočavanja sa stresom i aktivno traženje posla) pomoću društvene animacije, usmjerene na razvoj i ciljanje obrazovnih interesa i težnji 100 %UP 2. Org. volonterske aktivnosti za 100 %UP 3. Odjel. usmjeren na stjecanje stručnih kvalifikacija potrebnih poslodavcima i u skladu s predispozicijama i preferencijama UP (stručni tečajevi/osposobljavanje. za 50 osoba. POVEĆANJE OD 27 K/23M ZA 76 %); Odjel usmjeren na stjecanje zanimanja koje zahtijeva poslodavci (plaćanje pripravništva do 6 mjeseci za 100 % UP i odjel povezan sa zapošljavanjem; 5.Potpora voditelju osposobljavanja za osobne i društvene kompetencije tijekom trajanja stažiranja 100 %UP; Najvažniji učinak projekta je započeti i održavati svoj rad najmanje tri mjeseca. (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Proiectul s-a adresat unui număr de 66 de persoane (35K/31M), aflate în sărăcie și/sau societate din cauza handicapului, în zona Chojnicki și Człuchowski. Implementat în perioada 30.06.2018-31.12.2019. Obiectivul principal: îmbunătățirea calității măsurilor de creștere a ocupării forței de muncă în rândul persoanelor afectate și/sau a sărăciei și excluziunii sociale prin punerea în aplicare a unor programe cuprinzătoare de activare socio-ocupațională, bazate pe o traiectorie de reintegrare creată individual pentru fiecare participant la proiect (OP). Obiective în detaliu: 1.Activarea profesională a persoanelor rămase fără Zatr.: minim 12 % dintre persoanele cu un grad semnificativ de dizabilitate, persoanele cu dizabilități intelectuale, persoanele cu dizabilități acoperite de proiect și cel puțin 22 % în cazul altor UP-ON-uri aflate în sărăcie sau excludere a comunității.(8K,7M) Activarea ocupației. înțeleasă în proiect ca ducând la sărăcie și/sau excludere a persoanelor. 2. Activare socială minim 34 % UP (12K,11M) 3. Creșterea capacității de inserție profesională a acțiunilor 100 % UP: 1. Creșterea activității socio-profesionale prin întâlniri cu psiholog, consilier profesional (IPD), intermediar de muncă, avocat și desfășurarea de ateliere (competențe personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutarea activă a unui loc de muncă) utilizând animația socială, axată pe dezvoltarea și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale 100 %UP 2. Org. activități de voluntariat pentru 100 %UP 3. Departamentul are ca scop obținerea calificărilor profesionale cerute de angajatori și în concordanță cu predispozițiile și preferințele UP (cursuri profesionale/formare profesională. pentru 50 de persoane. 27K/23M ÎN CREȘTERE CU 76 %); 4.o diviziune care vizează dobândirea profesiei cerute de angajatori (stagii remunerate de până la 6 luni pentru 100 % UP și departament legate de ocuparea forței de muncă; 5.Susținerea unui formator de competență personală și socială pe durata stagiului 100 % UP; Cel mai important efect al proiectului este de a-și prelua și menține activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt bol určený 66 osobám (35K/31M) v chudobe a/alebo spoločnosti v dôsledku zdravotného postihnutia v oblasti Chojnicki a Człuchowski. Implementované v období 30.6.2018 – 31.12.2019. Hlavný cieľ: zlepšenie kvality opatrení na zvýšenie zamestnanosti postihnutých ľudí a/alebo chudoby a sociálneho vylúčenia realizáciou komplexných sociálno-profesijných aktivačných programov založených na ceste reintegrácie vytvorenej individuálne pre každého účastníka projektu (OP). Ciele podrobne: 1.Profesionálna aktivácia osôb, ktoré zostávajú bez Zatr.: minimálne 12 % osôb s významným stupňom zdravotného postihnutia, osôb s mentálnym postihnutím, osôb so zdravotným postihnutím, na ktoré sa projekt vzťahuje, a najmenej 22 % v prípade iných osôb so zdravotným postihnutím žijúcich v chudobe alebo vylúčení komunity.(8K,7M) Aktivácia zamestnania. v projekte sa chápe ako vedúca k chudobe a/alebo vylúčeniu ľudí. 2. Sociálna aktivácia minimálne 34 % UP (12K,11M) 3. Zvýšenie zamestnateľnosti 100 % UP Akcie: 1. Zvýšenie sociálno-profesijnej činnosti prostredníctvom stretnutí s psychológom, odborným poradcom (IPD), sprostredkovateľom práce, právnikom a vedením workshopov (osobné a sociálne zručnosti, schopnosť vyrovnať sa so stresom a aktívnym hľadaním zamestnania) s využitím sociálnej animácie, zameranej na rozvoj a zacielenie vzdelávacích záujmov a ašpirácií 100 %UP 2. Dobrovoľná činnosť pre 100 %UP 3. Odbor. zameraný na získanie odborných kvalifikácií požadovaných zamestnávateľmi a v súlade s predispozíciou a preferenciami UP (profesionálne kurzy/odborná príprava. pre 50 osôb. 27K/23M O 76 % VYŠŠIE); 4. divízia zameraná na získanie povolania požadovaného zamestnávateľmi (zaplatiteľné stáže do 6 mesiacov pre 100 % UP a oddelenie súvisiace so zamestnaním; 5.podporovať trénera osobnej a sociálnej spôsobilosti počas trvania stáže 100 %UP; Najdôležitejšou úlohou projektu je začať a udržiavať si prácu aspoň 3 mesiace. (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

Il-proġett indirizza lil 66 persuna (35K/31M), fil-faqar u/jew fis-soċjetà minħabba diżabilità, fiż-żona ta’ Chojnicki u Człuchowski. Implimentat fil-perjodu 30.06.2018–31.12.2019. Għan ewlieni: it-titjib tal-kwalità tal-miżuri biex jiżdied l-impjieg tal-persuni affettwati u/jew il-faqar u l-esklużjoni soċjali permezz tal-implimentazzjoni ta’ programmi komprensivi ta’ attivazzjoni soċjoprofessjonali, abbażi ta’ perkors ta’ riintegrazzjoni maħluq individwalment għal kull parteċipant fil-proġett (PO). L-għanijiet fid-dettall: 1.L-attivazzjoni professjonali ta’ persuni li jibqgħu mingħajr Zatr.: 12 % tal-persuni bi grad sinifikanti ta’ diżabilità, persuni b’diżabilità intellettwali, persuni b’diżabilità koperti mill-proġett u mill-inqas 22 % fil-każ ta’ UP-ONs oħra fil-faqar jew l-esklużjoni tal-komunità.(8K,7M) Attivazzjoni tal-okkupazzjoni mifhuma fil-proġett bħala li twassal għall-faqar u/jew l-esklużjoni tan-nies. 2. Attivazzjoni soċjali minima ta’ 34 % UP (12K,11M) 3. Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 100 % Azzjonijiet tal-UP: 1. Żieda fl-attività soċjoprofessjonali permezz ta’ laqgħat ma’ psikologu, konsulent professjonali (IPD), intermedjarju tax-xogħol, avukat u t-twettiq ta’ workshops (ħiliet personali u soċjali, kapaċità li tlaħħaq mal-istress u t-tiftix attiv ta’ impjieg) bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, iffukata fuq l-iżvilupp u l-immirar tal-interessi u l-aspirazzjonijiet edukattivi 100 %UP 2. Org. attivitajiet volontarji għal 100 %UP 3. Dipartiment. kellu l-għan li jikseb kwalifiki professjonali meħtieġa minn min iħaddem u konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-UP (korsijiet professjonali/taħriġ. għal 50 persuna. 27K/23M 76 %’IL FUQ); 4.Diviżjoni li għandha l-għan li tikseb il-professjoni meħtieġa minn min iħaddem (apprendistati bi ħlas sa 6 xhur għal 100 % UP u dipartiment relatat mal-impjieg; 5.Appoġġ għal ħarrieġ ta’ kompetenza personali u soċjali matul il-perjodu tal-internship 100 %UP; L-aktar effett importanti tal-proġett huwa li jibda u jżomm xogħolhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

O projeto destina-se a 66 pessoas (35K/31M), na área da pobreza e/ou fora da sociedade devido à deficiência, Zam. nas áreas de Chojnicki e Człuchowski. Executado no período de 30.6.2018-31.12.2019. Objetivo principal: melhorar a qualidade das medidas destinadas a aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou em situação de pobreza e exclusão, através da implementação de programas abrangentes de ativação socioprofissional, com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada participante no projeto (UP). Objetivos em pormenor: Activação profissional de pessoas sem problemas: mín. 12 % das pessoas com um grau significativo de deficiência, pessoas com desvantagens intelectuais, pessoas com desvantagens apoiadas no projeto e, pelo menos, 22 % no caso de outras pessoas em situação de pobreza ou exclusão.(8K,7M) Ativação da profissão entendida no projeto como colocando em perigo as pessoas em situação de pobreza e/ou exclusão. 2. Ativação de, pelo menos, 34 % UP (12K,11M) 3. Aumentar a empregabilidade de 100 % das ações da UP: 1. Aumentar a atividade socioprofissional através de reuniões com psicólogos, consultores profissionais (IPD), intermediários de emprego, advogados e realização de workshops (competências pessoais e comunitárias, capacidade para lidar com o stress e procura ativa de emprego) utilizando animação comunitária, centrada no desenvolvimento e orientada para interesses e aspirações educativas 100 %UP 2. Org. atividades de voluntariado para 100 % PUP 3. Departamento para a obtenção das qualificações exigidas pelos empregadores e de acordo com as predisposições e preferências da UP (profissão de formação/formação. para 50os. 27K/23M 76 % UP; 4.Ação para adquirir a profissão exigida pelos empregadores (estágios remunerados até 6 milhões para 100 % dos departamentos universitários e de emprego polacos; 5. Apoio às competências pessoais do formador e ao público durante o estágio: 100 % da UP; Espera-se que o efeito mais importante do projeto seja a realização e manutenção do seu trabalho durante, pelo menos, 3 m. (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Hanke kohdistui 66:lle vammaisuudesta johtuvassa köyhyydessä ja/tai yhteiskunnassa asuvalle henkilölle (35K/31M) Chojnickin ja Człuchowskin alueella. Toteutettu ajanjaksolla 30.06.2018–31.12.2019. Päätavoite: parannetaan niiden toimenpiteiden laatua, joilla lisätään asianomaisten henkilöiden työllisyyttä ja/tai köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä toteuttamalla kattavia yhteiskunnallis-ammatillisia aktivointiohjelmia, jotka perustuvat kullekin hankkeeseen osallistujalle yksilöllisesti luotuun uudelleenintegraatiopolkuun. Tavoitteet yksityiskohtaisesti: 1.Ammattillinen aktivointi henkilöiden jäljellä ilman Zatr.: vähintään 12 prosenttia henkilöistä, joilla on merkittävä vammaisuus, kehitysvammaiset henkilöt, hankkeen piiriin kuuluvat vammaiset henkilöt ja vähintään 22 prosenttia muista köyhyydessä tai yhteisön ulkopuolelle jäävistä UP-ON-oireista.(8K,7M) Ammatin aktivointi, jonka katsotaan hankkeessa johtavan ihmisten köyhyyteen ja/tai syrjäytymiseen. 2. Sosiaalinen aktivointi vähintään 34 % UP (12K,11M) 3. Työllistettävyyden lisääminen 100 % UP-toimilla: 1. Yhteiskunnallis-ammatillisen toiminnan lisääntyminen tapaamisilla psykologin, ammatillisen neuvonantajan (IPD), työnvälittäjän, asianajajan ja työpajojen (henkilökohtaiset ja sosiaaliset taidot, kyky selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta) kanssa sosiaalisen animaation avulla, keskittyen koulutukseen liittyvien etujen ja toiveiden kehittämiseen ja kohdentamiseen 100 %UP 2. Org. vapaaehtoistoiminta 100 %UP 3. Osasto. tavoitteena oli hankkia työnantajien edellyttämä ammattipätevyys ja noudattaa UP: n (ammattikurssit/koulutus. 50 henkilön) alttiutta ja mieltymyksiä. 27K/23M 76 % SUUREMPI); 4. Jako, jonka tarkoituksena on saada työnantajien edellyttämä ammatti (palkalliset harjoittelujaksot enintään 6 kuukautta 100 %: n UP: lle ja työhön liittyvä osasto); 5.Tukea henkilökohtaisen ja sosiaalisen osaamisen kouluttajaa harjoittelujakson aikana 100 %UP; Hankkeen tärkein vaikutus on työn aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt je bil namenjen 66 osebam (35K/31M), v revščini in/ali družbi zaradi invalidnosti na območju Chojnicki in Człuchowski. Izvedeno v obdobju od 30. junija 2018 do 31. decembra 2019. Glavni cilj: izboljšanje kakovosti ukrepov za povečanje zaposlenosti prizadetih oseb in/ali revščine in socialne izključenosti z izvajanjem celovitih socialno-poklicnih aktivacijskih programov, ki temeljijo na poti ponovnega vključevanja, ustvarjeni posebej za vsakega udeleženca projekta. Cilji v podrobnostih: 1.Profesionalna aktivacija oseb, ki ostanejo brez Zatr.: najmanj 12 % oseb z visoko stopnjo invalidnosti, oseb z motnjami v duševnem razvoju, invalidov, vključenih v projekt, in vsaj 22 % v primeru drugih ON, ki živijo v revščini ali izključenosti skupnosti.(8K,7M) Aktiviranje poklica. v projektu se razume, da vodi v revščino in/ali izključenost ljudi. 2. Socialna aktivacija najmanj 34 % UP (12K,11M) 3. Povečanje zaposljivosti 100 % UP ukrepov: 1. Povečanje družbeno-poklicne dejavnosti s pomočjo srečanj s psihologom, poklicnim svetovalcem (IPD), delovnim posrednikom, odvetnikom in izvajanjem delavnic (osebne in socialne spretnosti, sposobnost obvladovanja stresa in aktivnega iskanja zaposlitve) z uporabo socialne animacije, osredotočeno na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in želja 100 % UP 2. Org. prostovoljne dejavnosti za 100 % UP 3. Oddelek. namenjen pridobivanju poklicnih kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci in so skladne s predispozicijami in preferencami UP (poklicni tečaji/usposabljanje. za 50 oseb. 27K/23M 76 % VEČ); 4. Oddelek za pridobitev poklica, ki ga zahtevajo delodajalci (plačano pripravništvo do 6 mesecev za 100-odstotno zaposlitev in oddelek, povezan z zaposlitvijo; 5.podpora trenerju z osebno in socialno usposobljenostjo med trajanjem pripravništva 100 % UP; Najpomembnejši učinek projekta je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 3 mesece. (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt byl zaměřen na 66 osob (35K/31M), v chudobě a/nebo společnosti v důsledku zdravotního postižení, v oblasti Chojnicki a Człuchowski. Realizováno v období 30.06.2018–31.12.2019. Hlavní cíl: zlepšení kvality opatření ke zvýšení zaměstnanosti postižených osob a/nebo chudoby a sociálního vyloučení prostřednictvím provádění komplexních programů socio-profesionální aktivace na základě cesty opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každého účastníka projektu (OP). Cíle podrobně.: 1.Profesionální aktivace osob, které zůstávají bez Zatr.: minimálně 12 % osob s významným stupněm zdravotního postižení, osob s mentálním postižením, osob se zdravotním postižením, na něž se projekt vztahuje, a nejméně 22 % v případě jiných osob trpících chudobou nebo vyloučením komunity.(8K,7M) Aktivace povolání. 2. Sociální aktivace minimálně 34 % UP (12K,11M) 3. Zvýšení zaměstnatelnosti 100 % UP akcí: 1. Zvýšení socioprofesní aktivity prostřednictvím setkání s psychologem, profesionálním poradcem (IPD), zprostředkovatelem práce, právníkem a vedením workshopů (osobní a sociální dovednosti, schopnost vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání) pomocí sociální animace, zaměřené na rozvoj a cílení vzdělávacích zájmů a aspirací 100 %UP 2. Org. dobrovolná činnost pro 100 %UP 3. Oddělení je zaměřeno na získání odborné kvalifikace požadované zaměstnavateli a v souladu s predispozicemi a preferencemi UP (profesionální kurzy/školení. pro 50 osob. 27K/23M O 76 % VYŠŠÍ); 4.A divize zaměřená na získání povolání požadovaného zaměstnavateli (platné stáže do 6 měsíců pro 100 % UP a oddělení související se zaměstnáním; 5.Podporovat školitele osobních a sociálních kompetencí po dobu trvání stáže 100 %UP; Nejdůležitějším efektem projektu je, aby se jejich práce ujala a udržela po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektas skirtas 66 asmenims (35K/31M), gyvenantiems skurde ir (arba) visuomenėje dėl negalios, Chojnicki ir Człuchowski srityse. Įgyvendinta 2018 06 30–2019 12 31. Pagrindinis tikslas: priemonių, skirtų nukentėjusių žmonių užimtumui ir (arba) skurdui bei socialinei atskirčiai didinti, kokybės gerinimas įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo skatinimo programas, pagrįstas kiekvienam projekto dalyviui individualiai sukurtu reintegracijos būdu. Tikslus išsamiai.: 1.Profesinis asmenų, likusių be Zatr, aktyvinimas: ne mažiau kaip 12 proc. didelę negalią turinčių asmenų, protinę negalią turinčių asmenų, neįgaliųjų, kuriems taikomas projektas, ir bent 22 proc. kitų bendruomenės skurde ar atskirtyje gyvenančių asmenų.(8K,7M) Užimtumo skatinimas, kuris projekte suprantamas kaip lemiantis žmonių skurdą ir (arba) atskirtį. 2. Socialinis aktyvinimas mažiausiai 34 % UP (12K,11M) 3. 100 proc. didesnių galimybių įsidarbinti didinimo veiksmai: 1. Socialinės ir profesinės veiklos didinimas per susitikimus su psichologu, profesionaliu patarėju (IPD), darbo tarpininku, teisininku ir seminarais (asmeniniai ir socialiniai įgūdžiai, gebėjimas susidoroti su stresu ir aktyvi darbo paieška) naudojant socialinę animaciją, daugiausia dėmesio skiriant ugdymo interesų ir siekių vystymui ir nukreipimui į 100 %UP 2. Org. savanoriška veikla 100 %UP 3. Departamentas, kurio tikslas – įgyti darbdavių reikalaujamą profesinę kvalifikaciją ir atitikti UP polinkius ir pageidavimus (profesiniai kursai/mokymas. 50 žmonių). 27K/23M 76 % AUKŠTYN); Skyrius, kurio tikslas – įgyti darbdavių reikalaujamą profesiją (mokamos stažuotės iki 6 mėnesių už 100 % UP ir departamentas, susijęs su įdarbinimu; 5.Parama asmeninės ir socialinės kompetencijos instruktoriui stažuotės metu 100 %UP; Svarbiausias projekto poveikis – pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekts bija paredzēts 66 personām (35K/31M), kas atrodas nabadzībā un/vai sabiedrībā invaliditātes dēļ, Chojnicki un Człuchowski apgabalā. Īstenots periodā no 30.6.2018. līdz 31.12.2019. Galvenais mērķis: uzlabot to pasākumu kvalitāti, kuru mērķis ir palielināt skarto cilvēku nodarbinātību un/vai nabadzību un sociālo atstumtību, īstenojot visaptverošas sociāli profesionālās aktivizēšanas programmas, kuru pamatā ir katram projekta dalībniekam individuāli izveidots reintegrācijas ceļš. Detalizēti mērķi: 1.Profesionāla aktivizēšana personām, kas paliek bez Zatr.: vismaz 12 % personu ar ievērojamu invaliditātes pakāpi, personas ar intelektuālās attīstības traucējumiem, personas ar invaliditāti, uz kurām attiecas projekts, un vismaz 22 % citu personu ar invaliditāti gadījumā, kuras ir nabadzīgas vai atstumtas no sabiedrības.(8K,7M) Okupācijas aktivizēšana. projektā saprot, ka tas noved pie cilvēku nabadzības un/vai atstumtības. 2. Sociālās aktivizēšanas minimums 34 % UP (12K,11M) 3. Nodarbināmības palielināšana par 100 % UP darbībām: 1. Sociālprofesionālās aktivitātes pieaugums, tiekoties ar psihologu, profesionālo konsultantu (IPD), darba starpnieku, juristu un darbnīcu vadīšanu (personiskās un sociālās prasmes, spēja tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu), izmantojot sociālo animāciju, koncentrējoties uz izglītības interešu un centienu attīstību un mērķtiecību 100 %UP 2. Org. brīvprātīgais darbs 100 %UP 3. Departamenta mērķis ir iegūt profesionālo kvalifikāciju, kas nepieciešama darba devējiem un atbilst UP nosliecei un vēlmēm (profesionālie kursi/apmācība. 50 cilvēkiem. 27K/23M 76 % UZ AUGŠU); 4. nodaļa, kuras mērķis ir iegūt darba devēju pieprasīto profesiju (apmaksājama prakse līdz 6 mēnešiem 100 % augstākās izglītības iestādē un nodaļa, kas saistīta ar nodarbinātību; 5.Atbalstīt personīgās un sociālās kompetences pasniedzēju prakses laikā 100 %UP; Projekta svarīgākā ietekme ir sākt un turpināt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Проектът е насочен към 66 души (35K/31M), живеещи в бедност и/или общество поради увреждане, в областта Chojnicki и Człuchowski. Изпълнено в периода 30.06.2018—31.12.2019 г. Основна цел: подобряване на качеството на мерките за увеличаване на заетостта на засегнатите лица и/или бедност и социално изключване чрез прилагане на всеобхватни програми за социално-професионално активизиране, основани на план за реинтеграция, създаден поотделно за всеки участник в проекта (ОП). Цели в детайли.: 1.Професионално активиране на лица, останали без Затр.: най-малко 12 % от лицата със значителна степен на увреждане, лицата с умствени увреждания, лицата с увреждания, обхванати от проекта, и най-малко 22 % в случай на други UP-ON в бедност или изключване на общността.(8K,7M) Активиране на професия. 2. Социално активиране минимум 34 % UP (12K,11M) 3. Повишаване на пригодността за заетост на 100 % общи действия: 1. Увеличаване на социално-професионалната дейност чрез срещи с психолог, професионален консултант (IPD), посредник за работа, адвокат и провеждане на семинари (лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа), като се използва социална анимация, фокусирана върху развитието и насочването на образователните интереси и стремежи 100 %UP 2. Орг. доброволчески дейности за 100 % УП 3. Катедра, насочена към получаване на професионални квалификации, изисквани от работодателите и съобразени с предразположенията и предпочитанията на UP (професионални курсове/обучение. за 50 души. 27K/23M 76 % УВЕЛИЧЕНИЕ); 4.Дирекция, насочена към придобиване на професията, изисквана от работодателите (платен стаж до 6 месеца за 100 % UP и отдел, свързан със заетостта; 5.Подкрепа на обучител с лична и социална компетентност по време на стажа 100 %UP; Най-важният ефект от проекта е да започне и поддържа работата си в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

A projekt címzettje 66 fő (35K/31M), szegénységben és/vagy fogyatékosság miatt a társadalomban, Chojnicki és Człuchowski területén. Végrehajtás a 2018.06.30. és 2019.12.31. közötti időszakban. Fő célkitűzés: az érintett személyek foglalkoztatásának és/vagy a szegénységnek és a társadalmi kirekesztettségnek a javítását célzó intézkedések minőségének javítása átfogó társadalmi-foglalkoztatási aktiválási programok végrehajtása révén, a projekt egyes résztvevői számára egyénileg kialakított visszailleszkedési útvonal alapján. A célkitűzések részletes leírása: 1. A Zatr nélkül maradó személyek szakmai aktiválása: a jelentős fogyatékossággal élő személyek legalább 12%-a, az értelmi fogyatékossággal élő személyek, a projekt hatálya alá tartozó fogyatékossággal élő személyek, és legalább 22%-a a szegénységben vagy a közösség kirekesztődésében lévő egyéb UP-ON-ok esetében.(8K,7M) A foglalkozás aktiválása a projektben úgy értelmezve, hogy az emberek szegénységéhez és/vagy kirekesztéséhez vezet. 2. Társadalmi aktiválás minimum 34% UP (12K,11M) 3. A 100%-os UP-tevékenységek foglalkoztathatóságának növelése: 1. A társadalmi-szakmai tevékenység növelése pszichológussal, szakmai tanácsadóval (IPD), munkaközvetítővel, ügyvéddel és workshopok vezetésével (személyes és szociális készségek, stressz és aktív álláskeresési képesség) a társadalmi animáció segítségével, az oktatási érdekek és törekvések fejlesztésére és célzására összpontosítva 100%UP 2. Org. önkéntes tevékenységek 100%UP 3. Főosztály. célja, hogy megszerezze a szakmai képesítések által megkövetelt munkáltatók és összhangban a hajlamok és preferenciák UP (szakmai tanfolyamok/képzés. 50 fő. 27K/23M 76% -KAL); 4.A munkaadók által megkövetelt szakma megszerzésére irányuló divízió (legfeljebb 6 hónapos fizetett szakmai gyakorlat a 100% UP és a foglalkoztatással kapcsolatos osztály esetében; 5.Támogatja a személyi és szociális kompetenciával rendelkező oktatót a szakmai gyakorlat időtartama alatt 100%UP; A projekt legfontosabb hatása az, hogy legalább 3 hónapig folytatják és fenntartják munkájukat. (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Dhírigh an tionscadal ar 66 duine (35K/31M), sa bhochtaineacht agus/nó sa tsochaí mar gheall ar mhíchumas, i réimse Chojnicki agus Człuchowski. Arna chur chun feidhme sa tréimhse 30.06.2018-31.12.2019. Príomhchuspóir: feabhas a chur ar cháilíocht na mbeart chun fostaíocht na ndaoine atá buailte agus/nó na bochtaineachta agus an eisiaimh shóisialta a mhéadú trí chláir chuimsitheacha um ghníomhachtú soch-cheirde a chur chun feidhme, bunaithe ar chonair athimeasctha a chruthófar ina n-aonar do gach rannpháirtí sa tionscadal (OP). Cuspóirí mionsonraithe.: 1.Gníomhachtú gairmiúil daoine atá fágtha gan zatr.: 12 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas suntasach, daoine faoi mhíchumas intleachta, daoine faoi mhíchumas a chumhdaítear leis an tionscadal agus 22 % ar a laghad i gcás UP-ONanna eile i mbochtaineacht nó eisiamh an phobail.(8K,7M) Gairm a ghníomhachtú a thuigtear sa tionscadal mar dhuine is cúis le bochtaineacht agus/nó eisiamh daoine. 2. Íosghníomhachtú sóisialta 34 % UP (12K,11M) 3. Infhostaitheacht 100 % de Ghníomhaíochtaí UP a mhéadú: 1. Méadú ar ghníomhaíocht shochghairmiúil trí chruinnithe le síceolaí, comhairleoir gairmiúil (IPD), idirghabhálaí oibre, dlíodóir agus ceardlanna a reáchtáil (scileanna pearsanta agus sóisialta, an cumas déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist) trí bheochan shóisialta a úsáid, dírithe ar leasanna oideachais agus mianta a fhorbairt agus a dhíriú ar 100 %UP 2. Org. gníomhaíochtaí deonacha le haghaidh 100 %UP 3. Roinn. dírithe ar cháilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ó fhostóirí a bhaint amach agus i gcomhréir leis na réamhshocruithe agus roghanna UP (cúrsaí gairmiúla/oiliúint. do 50 duine. MÉADÚ 27K/23M 76 %); 4.Rannóg a bhfuil sé d’aidhm aici an ghairm a éilíonn fostóirí a bhaint amach (tréimhsí oiliúna íoctha suas le 6 mhí do 100 % UP agus roinn a bhaineann le fostaíocht; 5.Tacaíocht a thabhairt d’oiliúnóir inniúlachta pearsanta agus sóisialta le linn ré na hintéirneachta 100 %UP; Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná dul i mbun a gcuid oibre agus a gcuid oibre a choinneáil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektet riktade sig till 66 personer (35K/31M), i fattigdom och/eller i samhället på grund av funktionshinder, i området Chojnicki och Człuchowski. Genomfört under perioden 30.06.2018–31.12.2019. Huvudsyftet: förbättra kvaliteten på åtgärderna för att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller fattigdom och social utestängning genom att genomföra omfattande program för social- och yrkesaktivering, på grundval av en återintegreringsväg som skapats individuellt för varje deltagare i projektet. Mål i detalj. 1.Professional aktivering av personer som återstår utan Zatr.: minst 12 % av personer med en betydande grad av funktionsnedsättning, personer med intellektuell funktionsnedsättning, personer med funktionsnedsättning som omfattas av projektet och minst 22 % när det gäller andra UP-ON i fattigdom eller utanförskap i samhället.(8K,7M) Aktivering av yrke. enligt projektet leder till fattigdom och/eller utestängning av människor. 2. Social aktivering minst 34 % UP (12K,11M) 3. Öka anställbarheten för 100 % UP-åtgärder: 1. Öka socio-professionell aktivitet genom möten med psykolog, professionell rådgivare (IPD), arbetsförmedlare, advokat och genomföra workshops (personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt jobbsökande) med hjälp av social animation, fokuserad på utveckling och inriktning av utbildningsintressen och ambitioner 100 %UP 2. Org. volontärarbete för 100 %UP 3. Avdelning. syftar till att erhålla yrkeskvalifikationer som krävs av arbetsgivare och överensstämmer med predispositioner och preferenser UP (professionella kurser/utbildning. för 50 personer. 27K/23M 76 % UPP); 4.En avdelning som syftar till att få det yrke som krävs av arbetsgivare (lönepliktiga praktikplatser upp till sex månader för 100 % UP och avdelning med anknytning till anställning; 5.Stöd en utbildare av personlig och social kompetens under praktikperioden 100 %UP; Den viktigaste effekten av projektet är att ta upp och behålla sitt arbete i minst 3 månader. (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt oli suunatud 66 inimesele (35K/31M), kes elasid vaesuses ja/või puude tõttu ühiskonnas, Chojnicki ja Człuchowski piirkonnas. Rakendatud ajavahemikul 30.06.2018–31.12.2019. Peamine eesmärk: parandada selliste meetmete kvaliteeti, mille eesmärk on suurendada mõjutatud inimeste tööhõivet ja/või vaesust ja sotsiaalset tõrjutust, rakendades ulatuslikke ühiskondlik-ametialase aktiveerimise programme, mis põhinevad iga projektis osaleja jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimiskaval. Eesmärgid üksikasjalikult.: Zatr. kasutamata jäänud isikute kutsealane aktiveerimine: vähemalt 12 % olulise puudega inimestest, intellektipuudega inimestest, projektiga hõlmatud puuetega inimestest ja vähemalt 22 % muude vaesuses või kogukonna tõrjutuses elavate isikute puhul.(8K,7M) Ametitegevuse aktiveerimine, mida projektis mõistetakse kui inimeste vaesust ja/või tõrjutust. 2. Sotsiaalne aktiveerimine vähemalt 34 % UP (12K,11M) 3. Tööalase konkurentsivõime suurendamine 100 % üleminekuperioodi meetmete abil: 1. Sotsiaal-ametialase tegevuse suurendamine kohtumiste kaudu psühholoogi, professionaalse nõustaja (IPD), töövahendaja, juristi ja töötubade (isiklikud ja sotsiaalsed oskused, võime tulla toime stressiga ja aktiivse tööotsimisega), kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes hariduslike huvide ja püüdluste arendamisele ja suunamisele 100 %UP 2. Org. vabatahtlik tegevus 100 % üle 3. Department. eesmärk on saada kutsekvalifikatsiooni tööandjate nõutud ja kooskõlas eelsoodumusi ja eelistusi UP (professionaalne kursused/koolitus. 50 inimest. 27K/23M 76 % SUUREM); 4.A jagunemine, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutud kutseala (kuni 6 kuu pikkune tasustatav praktika 100 % UP puhul ja tööhõivega seotud osakond; 5.toetada praktika kestuse ajal isikliku ja sotsiaalse pädevusega koolitajat 100 %UP; Projekti kõige olulisem mõju on alustada ja säilitada oma tööd vähemalt 3 kuud. (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references