Active integration of 60 people with disabilities from Podlaskie Voivodeship, chance for activity and employment – II edition (Q117261)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q117261 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active integration of 60 people with disabilities from Podlaskie Voivodeship, chance for activity and employment – II edition |
Project Q117261 in Poland |
Statements
814,928.67 zloty
0 references
958,739.62 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 March 2022
0 references
FUNDACJA AKTYWNEJ REHABILITACJI "FAR"
0 references
Proj. stanowi komplek.program akty. społ i zaw. 60 os.z niepełnopra. w stopniu znacznym lub umiark./lekki ale ze sprzężeniem(24k/36m),z woj.podlaskiego,realizowany w okresie 01.07.2019-31.05.2021,uwzględ.zniwelowanie barier psychospoł. związanych z niepełnospr.,zmniejszenie barier utrwalających wykl. oraz podnie. kwalifikacji i umiej. wykon.obowiązków prac.Proj.zawierać będzie indy. i komplek. usł.aktywnej integr.o char.społ-zawod.obejm.dział.: 1.REKRUT. I OPRAC. INDY. PLANU DZIAŁAŃ(ŚCIEŻKA REINTEGRACJI)z IPD,ICF+umowa na wzór kon.socjalnego dla 100%UP(60 ON). 2.PRZYGOTOWANIE DO AKTY. POPRZEZ PODNIES. KOMPETENCJI PSYCHOSPOŁ.dla min.80% ON i ZNIESIENIE BARIER zagrażających utrwal. WYKLU. SPOŁ dla min.43 UP,poprzez wsparcie indy.psycholog. i/lub specjali. i/lub grup. 3.KSZTAŁTOWANIE I PODNOSZENIE KWALIFACJI I UMIEJETNOŚCI KWALIFIK./ZAWOD.poprzez realizację indy. dobrane 25szk.,min. 15 os. uzyska kwalif./kompet. (min.60% z grupy korzyst. ze szk.). 4.Zdobycie przez min.18 os. doświad. zawod.poprzez realizację 20 staży zawod.,co zostanie potwierdzone poprzez opinie wyst. po zakończeniu S z oceną min.dobrą. 5.PRACE TP I SA w całym okresie realizacji proj. dla 100% UP W ZAKRESIE AKT. społ.-zatrud.czego wyrazem będzie osiągnięcie wskaź. efekty. społ.-min.34% UP (21 ON)oraz efekty. zatru.min.8 ON(efekty.zatrud. min.12%;zakładana 20%). 6.WSPARACIE POŚREDNIE KIEROW. DO PRACODAWÓW CELEM m.in. ZWIĘKSZENIA PRZEŁAMANIA BARIER/STEOREOTYPÓW WOBEC ON. Proces wsparcia os.zagrożonych ubóst. lub wyklucz. społ. odbywać się będzie w oparciu o indy. ścieżkę reintegracji z uwzględn.diagnozy syt.problem.,zasobów, potencj.,predysp.,potrzeb z zastrzeżeniem,że nie może ona obejmować wył.pracy socjalnej,a instrument akty. zawod.nie stanowi pierwszego elem. wsparcia.Wsparcie UP z wykorzystaniem usług akty. integr.o charakterze społ. i/lub zawod. i/lub eduk.i/lub zdr.(oferty wsparcia,obejmującą takie formy pomocy,które zostaną zidentyf. jako niezbędne w celu poprawy sytuacji,przeciwdz.wyklucz.) (Polish)
0 references
The project is a complete.program of acts. 60 person from the Participant to a significant degree or moderate./light but with coupling(24k/36m), from Podlasie voivodship, implemented in the period 01.07.2019-31.05.2021,reducing.Reduction of psychosocial barriers associated with the under-development,reducing the barriers perpetuating the output and the lifting of qualifications and skill. 1.REKRUT. AND WORK IT OUT. INDY, INDY. Action Plan(Reintegration PART) with IPD,ICF+agreement on the social model for 100 %UP(60 ON). 2.APPROVAL TO THE FILE. BY LIFTING IT UP. Competencies PSYCHOSPOŁ for min.80 % ON and LOCATION OF BARIER which are threatening perpetuation. I'LL HATCH IT. Social for min.43 UP, through support of indy.psychologist. and/or specialists. and/or groups. 3.CALIFICATION AND ACCOUNT AND EQUIPMENT AND proficiency KWALIFIK/ZAWOD. through the implementation of ind. selected 25szk.,min. 15 per person will obtain a qualif/competition. (min.60 % of the group benefit from glass). 4.Acquirement by min.18 people to experience the profession through the completion of 20 internships of the profession, which will be confirmed by opinions made after completion of the S with an evaluation of min. good. 5.PRACE TP I SA during the entire implementation period of the project for 100 % UP IN ACCOUNT. social-employment, the expression will be the achievement of the results. social-min.34 % UP (21 ON)and the effects of poison.min.8 ON(employment effect. min.12 %;established 20 %). 6. INSPECTION OF INTERMEDIATE HEARTS. To PRACODAWS CELEM, among others INCREASE THE BREAKAGE OF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. The process of support for people. Threatened or excluded. the social. will be based on the inda. path of reintegration with consideration. Diagnostics syt.,resources, potentj.,predisp.,requirements,provided that it may not include e.g. social work,and instruments. (English)
20 October 2020
0.0563400398321173
0 references
Le projet est un programme complexe d’actes. 60 personnes incomplètes. significativement ou modérément/légèrement mais avec couplage(24k/36m),de la voïvodie de Podlaskie, mise en œuvre au cours de la période allant du 01.07.2019-31.05.2021, y compris l’élimination des barrières psychosociales associées au handicap, la réduction des barrières qui perpétuent l’embrayage et l’amélioration des qualifications et des compétences. 1.REKRUT. ET TRAVAILLE DESSUS. C’EST INDY. Plan d’action (ÉTAT DE REINTEGRACATION) avec IPD,ICF+Consommation sociale pour 100 %UP(60 ON). 2.ACCEPTANCE À AGIR. EN RAMASSANT. Compétence PSYCHOSPOŁ.pour min.80 % lui et INSIT BARIER menacent de perpétuer. NON, JE NE LE SUIS PAS. Communauté pour min.43 UP, grâce au soutien d’indy.psychologue. et/ou de spécialités. et/ou de groupes. 3.COSTING ET INFORMATION DE QALIFATION ET CALIFICATION DE KWALIFIK./ZAWOD. par la mise en œuvre de indy. sélectionné 25szk.,min. 15 pers. obtiendra un qualificatif/concurrence. (au moins 60 % du groupe bénéficiaire.) 4.L’acquisition par min.18 personnes. sera informée de la mise en œuvre de 20 stages de la profession, ce qui sera confirmé par l’avis de la déclaration après l’achèvement du S avec l’évaluation de min.good. 5.PRACE TP I SA sur toute la période de mise en œuvre du projet pour 100 % UP IN AKT. emploi social, qui sera exprimé par la réalisation des effets. social.-min.34 % UP (21 ON) et effets poison.min.8 ON (effets sur l’emploi min.12 %;établi 20 %). 6.SUPPORT DE DIRECTION INDIRECTE. Pour les Employés CELEM, entre autres. AUGMENTER LA RUPTURE DES BARRIÈRES/STEOREOTIPES CONTRE LUI. Le processus de soutien aux personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion se fera sur la base d’un chemin de réinsertion indy. en ce qui concerne.diagnosis syt. problème.,ressources, puissance.,predysp.,nécessaire,à condition qu’il ne puisse pas inclure le travail social,et l’instrument. profession. ne constitue pas le premier élément de soutien.Support UP avec l’utilisation des actes de services. integr.du caractère social et/ou de la profession. et/ou education.and/or (offres de soutien, y compris de telles formes d’assistance, qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation, anti.excl.) (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt ist ein komplexes Programm der Akte. 60 Personen unvollständig. signifikant oder mäßig/leicht, aber mit Kopplung(24k/36m),von der Woiwodschaft Podlaskie, umgesetzt im Zeitraum 1.7.2019 – 31.5.2021, einschließlich der Beseitigung der psychosozialen Barrieren im Zusammenhang mit Behinderungen, des Abbaus von Hindernissen, die die Kupplung verewigen, und der Verbesserung von Qualifikationen und Fähigkeiten. 1.REKRUT. UND DARAN ARBEITEN. ES IST INDY. Aktionsplan (REINTEGRACATION STATE) mit IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(60 ON). 2. ACCEPTANCE ZU HANDELN. DURCH ABHOLEN. Kompetenz PSYCHOSPOŁ.für min.80 % er und INSIT BARIER drohen zu verewigen. NEIN, ICH BIN NICHT. Community für min.43 UP, durch die Unterstützung von indy.psychologist. und/oder Spezialitäten. und/oder Gruppen. 3.COSTING AND INFORMATION OF QALIFATION AND CALIFICATION OF KWALIFIK./ZAWOD. durch die Implementierung von indy. ausgewählt 25szk.,min. 15 pers. erhalten einen Qualifier/Wettbewerb. (mindestens 60 % der Leistungsgruppe) 4.Der Erwerb durch min.18 Personen wird durch die Durchführung von 20 Praktika des Berufs informiert, die durch die Stellungnahme der Erklärung nach Abschluss der S mit der Bewertung von min.good bestätigt werden. 5.PRACE TP I SA über den gesamten Zeitraum der Durchführung des Projekts für 100 % UP IN AKT. Soziale Beschäftigung, die durch die Erzielung von Effekten ausgedrückt wird. social.-min.34 % UP (21 ON) und Wirkungen. poison.min.8 ON (Beschäftigungseffekte min.12 %; etabliert 20 %). 6.SUPPORT INDIREKTE LENKUNG. Für Mitarbeiter CELEM, unter anderem. ERHÖHEN SIE DEN ABBAU VON BARRIEREN/STEOREOTIPES GEGEN IHN. Der Prozess der Unterstützung von Personen, die von Armut oder Ausgrenzung bedroht sind, wird auf der Grundlage von Indy. Wiedereingliederungspfad in Bezug auf.diagnosis syt. problem.,Ressourcen, Potenz.,predysp.,notwendig, vorausgesetzt, dass es nicht soziale Arbeit umfasst,und das Instrument. profession.ist nicht das erste Element der Unterstützung.Unterstützung UP mit der Nutzung von Dienstleistungen Handlungen.integr.of den Charakter von sozialen und/oder Beruf und/oder education.and/or Gesundheit(Unterstützungsangebote, einschließlich solcher Formen der Unterstützung, die als notwendig zur Verbesserung der Situation identifiziert werden, anti.exkl.) (German)
7 December 2021
0 references
Project is een complex.program van acts. 60 personen incompleet. significant of matig/licht, maar met koppeling(24k/36m),van Podlaskie voivodship, uitgevoerd in de periode 01.07.2019-31.05.2021, met inbegrip van de verwijdering van de psychosociale barrières in verband met handicap, de vermindering van barrières die de koppeling bestendigen, en de verbetering van kwalificaties en vaardigheden. 1.REKRUT. EN ER AAN WERKEN. HET IS INDY. Actieplan (REINTEGRACATION STATE) met IPD,ICF+Social Consumption Agreement voor 100 %UP(60 ON). 2.ACCEPTANCE OM HANDELINGEN TE VERRICHTEN. DOOR OP TE HALEN. Competentie PSYCHOSPOŁ.voor min.80 % hij en INSIT BARIER dreigen te bestendigen. NEE, DAT BEN IK NIET. Gemeenschap voor min.43 UP, door de steun van indy.psycholoog. en/of specialiteiten. en/of groepen. 3.COSTING EN INFORMATIE VAN QALIFATIE EN CALIFICATIE VAN KWALIFIK./ZAWOD. door de implementatie van indy. geselecteerde 25szk.,min. 15 pers. krijgt een kwalificatie/wedstrijd. (minimaal 60 % van de uitkeringsgroep.) 4.Verwerving door min.18 personen. zal worden geïnformeerd door de uitvoering van 20 stages van het beroep., die zal worden bevestigd door het advies van de verklaring na de voltooiing van de S met de beoordeling van min.good. 5.PRACE TP I SA gedurende de gehele uitvoeringsperiode van het project voor 100 % UP IN AKT. sociale werkgelegenheid, die zal worden uitgedrukt door het bereiken van effecten. sociaal.-min.34 % UP (21 ON) en effecten. poison.min.8 ON(werkgelegenheidseffecten min,12 %;vastgesteld 20 %). 6.SUPPORT INDIRECTE BESTURING. Voor onder andere werknemers CELEM. VERHOOG HET BREKEN VAN BARRIÈRES/STEOREOTIPES TEGEN HEM. Het proces van ondersteuning van personen met een risico op armoede of uitsluiting zal plaatsvinden op basis van indy. re-integratie pad met betrekking tot.diagnose syt. probleem.,middelen, potentie.,predysp.,noodzakelijk,op voorwaarde dat het sociale werk niet mag omvatten, en het instrument.beroep.be vormt niet het eerste element van ondersteuning.Support UP met het gebruik van diensten handelingen. integr.van het karakter van sociaal en/of beroep. en/of education.and/or gezondheid(steun biedt, met inbegrip van dergelijke vormen van bijstand, die zullen worden geïdentificeerd als noodzakelijk om de situatie te verbeteren, anti.excl.) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è un complesso.programma di atti. 60 persone incomplete. significativamente o moderatamente/leggermente ma con accoppiamento(24k/36m), dal voivodato di Podlaskie, implementate nel periodo 01.07.2019-31.05.2021, compresa l'eliminazione delle barriere psicosociali associate alla disabilità, la riduzione delle barriere che perpetuano la frizione e il miglioramento delle qualifiche e delle competenze. 1.REKRUT. E LAVORARCI SOPRA. SONO INDY. Piano d'azione (Stato di REINTEGRACAZIONE) con IPD, accordo di consumo sociale IFC+ per il 100 %UP(60 ON). 2.ACCETTAZIONE AGLI ATTI. RACCOGLIENDO. Competenza PSYCHOSPOŁ.per min.80 % lui e INSIT BARIER minacciano di perpetuare. NO, NON LO SONO. Comunità per min.43 UP, attraverso il supporto di indy.psicologo. e/o specialità. e/o gruppi. 3.COSTING E INFORMAZIONI DI QALIFAZIONE E CALIFICAZIONE DI KWALIFIK./ZAWOD. attraverso l'implementazione di indy. selezionato 25szk.,min. 15 pers. otterrà un qualificato/concorso. (almeno il 60 % del gruppo di benefici.) 4.Acquisizione da min.18 persone. sarà informato dall'attuazione di 20 tirocini della professione., che sarà confermato dal parere della dichiarazione dopo il completamento della S con la valutazione di min.good. 5.PRACE TP I SA durante l'intero periodo di attuazione del progetto per il 100 % UP IN AKT. occupazione sociale, che sarà espresso dal raggiungimento degli effetti. sociale.-min.34 % UP (21 ON) ed effetti. poison.min.8 ON(effetti di occupazione min.12 %; stabilito 20 %). 6.SUPPORTO INDIRETTO STERZO. Per i dipendenti CELEM, tra gli altri. AUMENTARE LA ROTTURA DELLE BARRIERE/STEOREOTIPES CONTRO DI LUI. Il processo di sostegno alle persone a rischio di povertà o di esclusione avrà luogo sulla base di un percorso di reintegrazione indistinto per quanto riguarda il problema.diagnosi syt..,risorse, potenza.,predisp.,necessario,a condizione che esso non includa il lavoro sociale e/o lo strumento. professione.non costituisce il primo elemento di sostegno.Support UP con l'uso di atti di servizi integri del carattere sociale e/o professionale. e/o education.and/or salute(offerta di sostegno, comprese tali forme di assistenza, che saranno identificati come necessari per migliorare la situazione, anti.escl.) (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es un complejo.programa de actos. 60 personas incompletas. significativamente o moderadamente/ligeramente pero con acoplamiento(24k/36m),de Podlaskie voivodship,implementada en el período 01.07.2019-31.5.2021, incluyendo la eliminación de las barreras psicosociales asociadas a la discapacidad, la reducción de barreras que perpetúan el embrague, y la mejora de las cualificaciones y habilidades. 1.REKRUT. Y TRABAJA EN ELLO. ES INDY. Plan de acción(Estado de REINTEGRACACIÓN) con IPD, CIF+Acuerdo de Consumo Social para 100 %UP(60 ON). 2.ACEPTACIÓN A LOS ACTOS. RECOGIENDO. Competencia PSYCHOSPOŁ.por min.80 % él e INSIT BARIER amenazan con perpetuarse. NO, NO LO ESTOY. Comunidad para min.43 UP, a través del apoyo de indy.psicologist. o especialidades. o grupos. 3.COSTING AND INFORMATION OF QALIFATION AND CALIFICATION OF KWALIFIK./ZAWOD. a través de la implementación de indy. seleccionado 25szk.,min. 15 pers. obtendrá un calificador/competición. (mínimo 60 % del grupo de beneficios.) 4.La adquisición por un mínimo de 18 personas. será informada por la ejecución de 20 períodos de prácticas de la profesión., que se confirmará por la opinión de la declaración después de la finalización de la S con la evaluación de min.good. 5.PRACE TP I SA durante todo el período de ejecución del proyecto para el empleo social 100 % UP., que se expresará por la consecución de efectos. social.-min.34 % UP (21 ON) y efectos. poison.min.8 ON(efectos laborales min.12 %; establecido 20 %). 6.APOYAR DIRECCIÓN INDIRECTA. Para Empleados CELEM, entre otros. AUMENTAR LA RUPTURA DE BARRERAS/STEOREOTIPES CONTRA ÉL. El proceso de apoyo a las personas en riesgo de pobreza o exclusión se llevará a cabo sobre la base de la trayectoria de reinserción con respecto al.diagnóstico syt.problema.,recursos, potencia.,predysp.,necesario,siempre que no incluya el trabajo social, ni el instrumento.profesional. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on keeruline.Programm akte. Podlaskie vojevoodkonnast (24k/36m), mida rakendati ajavahemikul 01.07.2019–31.05.2021, mittetäielikult või mõõdukalt/kergelt, kuid ühendatult (24k/36m), sealhulgas puudega seotud psühhosotsiaalsete tõkete kõrvaldamine, sidurit kinnitavate tõkete vähendamine ning kvalifikatsiooni ja oskuste parandamine. 1.REKRUT. JA TÖÖTA SELLE KALLAL. SEE ON INDY. Tegevuskava (REINTEGRACATION STATE) koos IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(60 ON). 2.KOHUSTUS TEGUDELE. KORJATES ÜLES. Kompetentsi PSYCHOSPOŁ. jaoks min.80 % tema ja INSIT BARIER ähvardades põlistada. EI, MA EI OLE. Kogukond min.43 UP, toel indy.psychologist. ja/või erialade. ja/või rühmad. 3.KVALIFIKi Kvalifikatsiooni ja KALIFIKATSIOONI KASUTAMINE JA KASUTAMINE./ZAWOD. rakendamise kaudu indy. valitud 25szk., min. 15 pers. saab kvalifitseeruja/konkursi. (vähemalt 60 % hüvitiste rühmast.) Omandamisest vähemalt 18 inimest teavitatakse 20 praktika rakendamisest kutsealal, mida kinnitab avalduse arvamus pärast S-i lõpetamist koos hinnanguga min.good. 5.PRACE TP I SA kogu projekti rakendamise perioodil 100 % UP AKT. sotsiaalne tööhõive, mis väljendub mõjude saavutamises. social.-min,34 % UP (21 ON) ja mõju. mürk.min.8 ON (tööhõive mõju vähemalt 12 %; loodud 20 %). 6.TOETAME KAUDSET JUHTIMIST. Muu hulgas töötajate jaoks CELEM. SUURENDADA TAKISTUSTE/STEOREOTIPES TEMA VASTU. Vaesuse või tõrjutuse ohus olevate isikute toetamise protsess toimub indy. reintegratsiooni tee alusel seoses.diagnosis syt. probleem., ressursid, potentsi., predysp.,vajalik, tingimusel, et see ei pruugi hõlmata sotsiaaltööd ja instrument. profession.ei ole toetuse esimene element.Toetus teenuste kasutamisel. sotsiaal- ja/või kutseala olemuse integreerimine ja/või education.and/or tervishoid(toetuspakkumised, sealhulgas sellised abivormid, mis on olukorra parandamiseks vajalikud, anti.v.) (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas yra kompleksinė veiksmų programa. 60 asmenų iš Palenkės vaivadijos, įgyvendintas laikotarpiu nuo 2019 07 01 iki 2021 05 31, įskaitant psichosocialinių kliūčių, susijusių su negalia, pašalinimą, kliūčių, kurios tęsiasi sankaba, mažinimą ir kvalifikacijos bei įgūdžių gerinimą. 1.REKRUTĖ. IR DIRBK SU TUO. TAI INDY. Veiksmų planas (REINTEGRACATION STATE) su IPD,ICF + Socialinio vartojimo sutartimi dėl 100 %UP(60 ON). 2.PALANKUMAS VEIKSMAMS. ĮLAIPINANT. Kompetencija PSYCHOSPOŁ.už min.80 % jis ir INSIT BARIER grasino įamžinti. NE, AŠ NE. Bendruomenė už min.43 UP, remiant indy.psychologist. ir (arba) specialybių. ir (arba) grupių. 3.COSTING IR INFORMACIJA KALIFIKACIJOS IR KALIFIKACIJOS KALIFIKACIJA./ZAWOD. per indy. pasirinktas 25szk.,min. 15 ass. gaus kvalifikacinį/konkursą. (mažiausiai 60 % išmokų grupės.) 4.Min.18 asmenų įgijimas bus informuotas apie 20 šios profesijos stažuočių, kurios bus patvirtintos pareiškimo nuomone po to, kai S baigs min.good vertinimą. 5.PRACE TP I SA per visą projekto įgyvendinimo laikotarpį 100 % UP IN AKT. socialinis užimtumas, kuris bus išreikštas pasiektu poveikiu. social.-min.34 % UP (21 ON) ir poveikis. poison.min.8 ON(darbo poveikis min.12 %;nustatytas 20 %). 6.PARAMA NETIESIOGINIAM VAIRAVIMUI. Darbuotojams CELEM, be kita ko. PADIDINTI BARJERŲ LAUŽYMĄ PRIEŠ JĮ/STEOREOTIPES. Paramos asmenims, kuriems gresia skurdas ar atskirtis, procesas vyks remiantis indy.reintegracijos keliu, susijusiu su diagnoze.diagnosis syt. problem.,ištekliai, potencija.,predysp.,būtina,su sąlyga, kad ji gali apimti socialinį darbą,ir priemonė. profession.nėra pirmasis paramos elementas.Parama UP su paslaugų naudojimu.integr.socialinio ir (arba) profesijos pobūdžio integr. ir (arba) education.and/or sveikata(paramos pasiūlymai, įskaitant tokias pagalbos formas, kurios bus nustatytos kaip būtinos padėčiai pagerinti) (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je složen.program djelovanja. 60 osoba nepotpuno. značajno ili umjereno/blago, ali sa spojkom(24k/36m), iz Podlaskie voivodship, provedeno u razdoblju 1.7.2019 – 31.5.2021, uključujući uklanjanje psihosocijalnih barijera povezanih s invaliditetom, smanjenje barijera koje nastavljaju kvačilo, te poboljšanje kvalifikacija i vještina. 1. RAKRUT. I RADITI NA TOME. TO JE INDY. Akcijski plan (REINTEGRACATION DRŽAVA) s IPD-om, sporazumom o socijalnoj potrošnji za 100 %UP. 2.PRIHVAĆANJE DJELOVANJA. TAKO ŠTO ĆU POKUPITI. Sposobnost PSYCHOSPOŁ. za najmanje 80 % on i INSIT BARIER prijete da će nastaviti. NE, NISAM. Zajednica za min.43 UP, kroz potporu indy.psychologist. i/ili specijaliteta. i/ili skupina. 3.COSTING I INFORMACIJA KALIFACIJA I KALIFIKACIJA KWALIFIKA./ZAWOD. kroz implementaciju indy. selected 25szk.,min. 15 pers. će dobiti kvalifikator/konkurenciju. (najmanje 60 % korisne skupine.) 4.Prihvaćanje od najmanje 18 osoba bit će obaviješteno provedbom 20 pripravničkog staža u struci, što će biti potvrđeno mišljenjem izjave nakon završetka S-a s procjenom min.good. 5.PRACE TP I SA tijekom cijelog razdoblja provedbe projekta za 100 % UP IN AKT. socijalno zapošljavanje, što će biti izraženo postizanjem učinaka.-min,34 % UP (21 ON) i učinci. otrov.min.8 ON (učinci zapošljavanja min,12 %;utvrđeno 20 %). 6.SUPPORT NEIZRAVNO UPRAVLJANJE. Za zaposlenike CELEM, među ostalim. POVEĆATI RAZBIJANJE PREPREKA/STEOREOTIPES PROTIV NJEGA. Postupak potpore osobama izloženima riziku od siromaštva ili isključenosti odvijat će se na temelju indy. reintegracije s obzirom na.dijagnozu syt. problem.,resursi, moć.,predysp.,nužno, pod uvjetom da ne može uključivati socijalni rad,i instrument. profession.ne predstavlja prvi element potpore.Potpora UP-u korištenjem usluga. integr. karaktera socijalne i/ili profesije. i/ili education.and/or zdravstvo (ponude za potporu, uključujući takve oblike pomoći, koje će se smatrati potrebnima za poboljšanje situacije, anti.excl.) (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το πρότζεκτ είναι ένα σύνθετο.πρόγραμμα πράξεων. 60 άτομα είναι ελλιπή. σημαντικά ή μέτρια/ελαφρώς αλλά με σύζευξη (24k/36m), από το βοεβοδάτο Podlaskie, που εφαρμόστηκαν κατά την περίοδο 1.7.2019 — 31.5.2021, συμπεριλαμβανομένης της εξάλειψης των ψυχοκοινωνικών φραγμών που συνδέονται με την αναπηρία, της μείωσης των εμποδίων που διαιωνίζουν τον συμπλέκτη και της βελτίωσης των προσόντων και των δεξιοτήτων. 1.REKRUT. ΚΑΙ ΔΟΎΛΕΨΕ ΠΆΝΩ ΣΕ ΑΥΤΌ. ΕΊΝΑΙ Η ΊΝΤΙ. Σχέδιο δράσης (κράτος REINTEGRACATION) με IPD, συμφωνία κοινωνικής κατανάλωσης IPD για 100 %UP (60 ON). 2.ACEPTANCE ΣΕ ΠΡΆΞΕΙΣ. ΜΕ ΤΟ ΝΑ ΤΟ ΣΗΚΏΣΕΙΣ. Ικανότητα PSYCHOSPOŁ.για ελάχιστο 80 % αυτός και INSIT BARIER απειλεί να διαιωνίσει. ΌΧΙ, ΔΕΝ ΕΊΜΑΙ. Κοινότητα για τουλάχιστον 43 UP,μέσω της υποστήριξης του indy.psychologist. ή/και σπεσιαλιτέ. ή/και ομάδες. 3.COSTING και ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΟΥ KWALIFIK./ZAWOD. μέσω της εφαρμογής του indy. επιλεγμένο 25szk., ελάχιστο 15 pers. θα πάρει έναν προσδιοριστή/τον ανταγωνισμό. (τουλάχιστον 60 % της ομάδας παροχών.) 4.Απόκτηση από τουλάχιστον 18 άτομα. θα ενημερωθεί με την εφαρμογή 20 περιόδων πρακτικής άσκησης του επαγγέλματος., η οποία θα επιβεβαιωθεί από τη γνώμη της δήλωσης μετά την ολοκλήρωση του S με την αξιολόγηση του min.good. 5.PRACE TP I SA καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου για 100 % UP IN AKT. κοινωνική απασχόληση, η οποία θα εκφραστεί με την επίτευξη των αποτελεσμάτων. social.-min.34 % UP (21 ON) και επιδράσεις. poison.min.8 ON (επιδράσεις απασχόλησης τουλάχιστον 12 %;καθιερώθηκε το 20 %). 6.SUPPORT ΈΜΜΕΣΗ ΟΔΉΓΗΣΗ. Για τους εργαζόμενους CELEM, μεταξύ άλλων. ΑΥΞΉΣΤΕ ΤΟ ΣΠΆΣΙΜΟ ΤΩΝ ΕΜΠΟΔΊΩΝ/STEOREOTIPES ΕΝΑΝΤΊΟΝ ΤΟΥ. Η διαδικασία στήριξης των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή αποκλεισμού θα πραγματοποιείται με βάση την πορεία επανένταξης όσον αφορά το πρόβλημα.διάγνωσης συμβατών., τους πόρους, την ισχύ., την απαραίτητη, υπό την προϋπόθεση ότι δεν μπορεί να περιλαμβάνει κοινωνική εργασία,και το μέσο. profession. δεν αποτελεί το πρώτο στοιχείο υποστήριξης.Στήριξη με τη χρήση υπηρεσιών. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je komplexný program aktov. 60 osôb neúplných. významne alebo mierne/mierne, ale s prepojením(24k/36m), z Podlaskie vojvodstva,vykonané v období 1.7.2019 – 31.5.2021 vrátane odstránenia psychosociálnych prekážok spojených so zdravotným postihnutím, zníženia prekážok, ktoré udržiavajú spojku, a zlepšenia kvalifikácie a zručností. 1.REKRUT. A PRACOVAŤ NA TOM. TO JE INDY. Akčný plán (REINTEGRACATION STATE) s IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(60 ON). 2.ACCEPTANCE KONAŤ. VYZDVIHNUTÍM. Kompetencia PSYCHOSPOŁ.za min. 80 % on a INSIT BARIER vyhrážajú, že budú pokračovať. NIE, NIE SOM. Komunita za min.43 UP, prostredníctvom podpory indy.psychológa a/alebo špecialít a/alebo skupín. 3.KONTAKTOVANIE A INFORMÁCIE O KALIFIKU A KALIFIKU./ZAWOD. prostredníctvom implementácie indy. vybraných 25szk.,min. 15 pers. získa kvalifikáciu/súťaž. (minimálne 60 % požitkovej skupiny.) 4.Akvizícia min.18 osôb bude informovaná realizáciou 20 stáží profesie, ktoré budú potvrdené stanoviskom vyhlásenia po ukončení S s hodnotením min.good. 5.PRACE TP I SA počas celého obdobia realizácie projektu pre 100 % UP IN AKT. sociálna zamestnanosť, ktorá bude vyjadrená dosiahnutím efektov. social.-min.34 % UP (21 ON) a účinky. jed.min.8 ON (účinky zamestnanosti min.12 %; etapa 20 %). 6.PODPORUJÚ NEPRIAME RIADENIE. Pre zamestnancov CELEM, okrem iného. ZVÝŠTE LÁMANIE BARIÉR/STEOREOTIPES PROTI NEMU. Proces podpory pre osoby ohrozené chudobou alebo vylúčením sa uskutoční na základe cesty indy. reintegrácie, pokiaľ ide o.diagnosis syt. problem.,zdroje, potencie.,predysp.,nevyhnutné, za predpokladu, že to nemusí zahŕňať sociálnu prácu,a nástroj. profession.netvorí prvý prvok podpory.Podpora UP s využitím služieb. integrovať charakter sociálnej a/alebo povolania. a/alebo zdravie (podporné ponuky, vrátane takých foriem pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie, anti.okrem) (Slovak)
27 July 2022
0 references
Projekti on monimutkainen.ohjelma tekoja. 60 henkilöä, jotka ovat epätäydellisiä. merkitsevästi tai kohtalaisesti/kevyesti, mutta kytköksineen (24k/36m),Podlaskien voivodikunnasta,toteutettu ajanjaksolla 01.07.2019–31.05.2021, mukaan lukien vammaisuuteen liittyvien psykososiaalisten esteiden poistaminen, kytkintä ylläpitävien esteiden vähentäminen sekä pätevyyden ja taitojen parantaminen. 1.REKRUT. JA TYÖSTÄ SITÄ. SE ON INDY. Toimintasuunnitelma (REINTEGRACATION STATE) sekä IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(60 ON). 2. TOIMINTAA TOIMIA. NOUTAMALLA YLÖS. PSYCHOSPOŁ.80 % hän ja INSIT BARIER uhkaavat jatkaa toimintaansa. EI, EN MINÄ. Yhteisö min.43 UP, tukemalla indy.psykologi. ja/tai erikoisuuksia. ja/tai ryhmät. 3. KWALIFIK: n KWALIFIK./ZAWOD.: n KALIFIN JA KALIFIOIDEN KALIFIN JA KALIFIOIDEN KALIFIOINTI JA TIEDOT toteutetaan indy. valittu 25szk.,min. 15 pers. saa karsinnan/kilpailun. (vähintään 60 % etuusryhmästä.) 4.Acquisition by min.18 henkilöä. tiedotetaan toteuttamalla 20 harjoittelua ammatin. 5.PRACE TP I SA hankkeen koko toteutuskauden ajan 100 % AKT-maissa. sosiaalinen työllisyys, joka ilmaistaan sosiaalisten vaikutusten saavuttamisella – vähintään 34 % UP (21 ON) ja vaikutukset. myrkky.min.8 ON(työllisyysvaikutukset vähintään 12 %; vakiintunut 20 %). 6.SUPPORT EPÄSUORA OHJAUS. Työntekijöille CELEM, muun muassa. LISÄÄ ESTEIDEN MURTAMISTA/STEOREOTIPES HÄNTÄ VASTAAN. Köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden tukeminen tapahtuu indy:n perusteella.diagnostiikkaan liittyvä polku.ongelma, resurssit, voimakkuus.,predysp.,välttämätön,jos siihen ei ehkä sisälly sosiaalityötä,ja väline. profession.ei ole ensimmäinen tukielementti.Tuki palvelulainsäädännössä.Sosiaalinen ja/tai ammatti. ja/tai education.and/or (tukitarjoukset, mukaan lukien sellaiset tukimuodot, jotka katsotaan tarpeellisiksi tilanteen parantamiseksi, poissulkeminen) (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt egy komplex cselekvési program. 60 személy hiányos, jelentős vagy mérsékelten/könnyen, de kapcsolódva(24k/36m),a Podlaskie vajdaságból, amelyet a 2019. július 1. és 2021. május 31. közötti időszakban hajtottak végre, beleértve a fogyatékossághoz kapcsolódó pszichoszociális akadályok felszámolását, a kuplungot állandósító akadályok csökkentését, valamint a képesítések és készségek javítását. 1.REKRUT. ÉS DOLGOZZ RAJTA. EZ INDY. Cselekvési terv (REINTEGRACATION STATE) az IPD-vel, az IPD-vel és a társadalmi fogyasztásról szóló megállapodással a 100%UP(60 BE) tekintetében. 2. CSELEKVÉS A CSELEKVÉSRE. AZZAL, HOGY FELVESZED. Kompetencia PSYCHOSPOŁ. min.80% -ért ő és INSIT BARIER állandósulással fenyegetnek. NEM, NEM. Közösség min.43 UP, keresztül segítségével indy.psychologist. és/vagy specialitások. és/vagy csoportok. 3.A KWALIFIK./ZAWOD. végrehajtása révén a KALIFIK QALIFATION ÉS INFORMÁCIÓK KALIFÁCIÓJA ÉS INFORMÁCIÓJA. 25szk., min. 15 fő. (a juttatási csoport legalább 60%-a.) 4.Min.18 személy általi megszerzés. a szakma 20 szakmai gyakorlatának megvalósításával tájékoztatást kap. Ezt megerősíti a nyilatkozat véleménye az S befejezése után, a min.good értékelésével. 5.PRACE TP I SA a projekt végrehajtásának teljes időtartama alatt az AKT-ban. szociális foglalkoztatás, amelyet a hatások elérésével fejeznek ki. szociális.-min.34% UP (21 ON) és hatások. méreg.min.8 ON (foglalkoztatási hatások min.12%;meghatározott 20%). 6.TÁMOGATJA A KÖZVETETT KORMÁNYZÁST. Többek között a CELEM alkalmazottak számára. NÖVELJE AZ ELLENE ÁLLÓ AKADÁLYOK/STEOREOTIPES LEBONTÁSÁT. A szegénység vagy kirekesztettség kockázatának kitett személyek támogatásának folyamata a.diagnosis syt. problem.,resources, potency.,predysp.,szükséges, szükségszerű, feltéve, hogy nem foglalja magában a szociális munkát és az eszközt. nem jelenti a támogatás első elemét. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je komplexní.program jednání. 60 osob neúplných. významně nebo mírně/lehce, ale se spojením(24k/36m), z Podlaskie voivodship, realizované v období od 01.07.2019–31.05.2021, včetně odstranění psychosociálních bariér spojených se zdravotním postižením, snížení bariér, které udržují spojku, a zlepšení kvalifikace a dovedností. 1.REKRUT. A PRACUJ NA TOM. TO JE INDY. Akční plán (REINTEGRACATION STATE) s dohodou IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(60 ON). 2.PŘIJETÍ K ČINŮM. VYZVEDNUTÍM. Kompetence PSYCHOSPOŁ.za min.80 % on a INSIT BARIER hrozí pokračování. NE, NEJSEM. Komunita pro min.43 UP,prostřednictvím podpory indy.psychologa. a/nebo specialit. a/nebo skupin. 3.ZOSTAVENÍ A INFORMACE KALIFIKACE A KALIFIKACE KWALIFIK./ZAWOD. prostřednictvím implementace indy. vybraných 25szk.,min. 15 os. získá kvalifikaci/soutěž. (minimálně 60 % zvýhodněné skupiny.) 4.Akvizice min.18 osob. bude informována provedením 20 stáží v oboru, což potvrdí stanovisko prohlášení po dokončení S s hodnocením min.good. 5.PRACE TP I SA po celou dobu provádění projektu pro 100 % UP IN AKT. sociální zaměstnanost, což bude vyjádřeno dosažením účinků. social.-min.34 % UP (21 ON) a efekty. poison.min.8 ON(účinky zaměstnanosti min.12 %;stanoveno 20 %). 6.POVZBUĎTE NEPŘÍMÉ ŘÍZENÍ. Pro zaměstnance CELEM, mimo jiné. ZVÝŠIT PROLOMENÍ BARIÉR/STEOREOTIPES PROTI NĚMU. Proces podpory pro osoby ohrožené chudobou nebo vyloučením bude probíhat na základě indy. cesty opětovného začlenění s ohledem na.diagnosis syt. problem.,zdroje, potence.,predysp.,nezbytné,za předpokladu, že to nemusí zahrnovat sociální práci a nástroj.profesion.nezakládá první prvek podpory.Podpora UP s využitím služeb. Začlenit charakter sociálního a/nebo povolání. a/nebo education.and/or zdraví (nabídky podpory, včetně takových forem pomoci, které budou identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace, anti.s výjimkou) (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir sarežģīts.Programma aktu. 60 personas ir nepilnīgas. ievērojami vai mēreni/nedaudz, bet ar savienojumu(24k/36m), no Podlaskie vojevodistes,īstenots periodā no 1.7.2019. līdz 31.05.2021., tostarp ar invaliditāti saistīto psihosociālo šķēršļu likvidēšana, to šķēršļu mazināšana, kas saglabā sajūgu, un kvalifikācijas un prasmju uzlabošana. 1.REKRUT. UN STRĀDĀT PIE TĀ. TĀ IR INDIJA. Rīcības plāns (REINTEGRACATION STATE)ar IPD, ISF + sociālā patēriņa nolīgumu par 100 % (60 ON). 2.AKCEPTĀCIJA ATTIECĪBĀ UZ DARBĪBĀM. AR PACELŠANOS. Kompetence PSYCHOSPOŁ.par min.80 % viņš un INSIT BARIER draud turpināties. NĒ, NĒ. Kopiena min.43 UP,ar indy.psychologist. un/vai specialitāšu, un/vai grupu atbalstu. 3.COSTING UN INFORMĀCIJAS KALIFIKĀCIJA UN KALIFIKĀCIJA UN KALIFIKĀCIJA./ZAWOD. caur īstenošanu indy. izvēlētais 25szk.,min. 15 pers. saņems kvalifikācijas/konkursu. (vismaz 60 % no pabalstu grupas.) 4.Iepirkšanās ar min.18 personām tiks informēta par 20 prakses īstenošanu profesijā, ko apstiprinās ar atzinumu pēc S pabeigšanas ar min.good novērtējumu. 5.PRACE TP I SA visā projekta īstenošanas laikā par 100 % UP IN AKT. sociālā nodarbinātība, kas tiks izteikta kā ietekmes sasniegšana. social.-min.34 % UP (21 ON) un effects.ind.min.8 ON(nodarbinātības ietekme min.12 %;noteikts 20 %). 6.ATBALSTS NETIEŠAI STŪRĒŠANAI. Darbiniekiem CELEM, cita starpā. PALIELINĀT BARJERU PĀRRĀVUMU/STEOREOTIPES PRET VIŅU. Atbalsta process personām, kuras apdraud nabadzība vai atstumtība, notiks, pamatojoties uz indy. reintegrācijas ceļu attiecībā uz.diagnosis syt. problem.,resursi, potence.,predysp.,nepieciešams,ar nosacījumu, ka tas nedrīkst ietvert sociālo darbu,un instruments. profession. nav pirmais atbalsta elements.Atbalsts, izmantojot pakalpojumu aktus. integr.no sociālā un/vai profesijas rakstura. un/vai education.and/or veselība (atbalsta piedāvājumi, tostarp tādi palīdzības veidi, kas tiks identificēti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju, anti.izņemot) (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is tionscadal casta.clár gníomhartha. 60 duine neamhiomlán. go suntasach nó go measartha/beagnach ach cúplála(24k/36m), ó Podlaskie voivodship, a cuireadh chun feidhme sa tréimhse 01.07.2019-31.05.2021, lena n-áirítear deireadh a chur leis na bacainní síceasóisialta a bhaineann le míchumas, laghdú bacainní a bhuanaíonn an chrág, agus feabhas a chur ar cháilíochtaí agus scileanna. 1.RKRUT. AGUS OBAIR AIR. TÁ SÉ INDY. Plean Gníomhaíochta (Stáit Rianaithe) le IPD,ICF + Comhaontú Tomhaltais Shóisialta le haghaidh 100 %UP (60 ON). 2.CEANNACHT CHUN GNÍOMHARTHA A DHÉANAMH. AG PIOCADH SUAS. Inniúlacht PSYCHOSPOŁ.do min.80 % sé féin agus Insit BARIER ag bagairt buanú. NÍL, NÍL MÉ. Pobal do min.43 UP, trí thacaíocht ó indy.psychologist. agus/nó speisialtachtaí. agus/nó grúpaí. 3. Fiosrú agus FAISNÉISE maidir le QALIFATION AGUS calú KWALIFIK./ZAWOD. trí indy a chur i bhfeidhm. roghnaithe 25szk., ar a laghad 15 pers. gheobhaidh sé cáilitheoir/iomaíocht. (60 % ar a laghad den ghrúpa sochair) 4.Cuirfear 20 tréimhse oiliúna de chuid na gairme ar an eolas maidir le fáil ag min.18., a dheimhneofar le tuairim an ráitis tar éis an S a chríochnú leis an measúnú ar min.good. 5.PRACE TP I SA thar thréimhse iomlán chur chun feidhme an tionscadail do 100 % UP IN AKT. fostaíocht shóisialta, a chuirfear in iúl trí éifeachtaí a bhaint amach. social.-min.34 % UP (21 ON) agus éifeachtaí. poison.min.8 AR (éifeachtaí fostaíochta min.12 %;bhunaithe 20 %). 6.STIÚRADH INDÍREACH. D’Fhostaithe CELEM, i measc daoine eile. BRISEADH BACAINNÍ/STEOREOTIPES INA CHOINNE A MHÉADÚ. Déanfar an próiseas tacaíochta do dhaoine atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh ar bhonn conair an ath-lánpháirtithe maidir le fadhb an.diagnóis syt.,acmhainní, láidreacht.,predysp.,riachtanach,ar choinníoll go bhféadfadh sé nach n-áireofaí obair shóisialta, agus an ionstraim. profession.does nach ionann é agus an chéad ghné tacaíochta.Tacú le UP le húsáid gníomhartha seirbhísí. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je kompleksen.program dejanj. 60 oseb iz Podlaskega vojvodstva, ki se izvajajo v obdobju 1. 7. 01.07.2019–31.05.2021, vključno z odpravo psihosocialnih ovir, povezanih z invalidnostjo, zmanjšanjem ovir, ki ohranjajo sklopko, ter izboljšanjem kvalifikacij in spretnosti. 1.REKRUT. IN DELAJ NA NJEM. TO JE INDY. Akcijski načrt(REINTEGRACATION DRŽAVE) z IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(60 ON). 2.SPREJEMANJE DEJANJ. Z DVIGOM. Kompetentnost PSYCHOSPOŁ.za najmanj 80 % on in INSIT BARIER grozita, da bosta vztrajala. NE, NISEM. Skupnost za min.43 UP, s podporo indy.psychologist. in/ali specialitete. in/ali skupine. 3.COSTING IN INFORMACIJE KALIFIKACIJE IN KALIFIKACIJE KWALIFIKA./ZAWOD. z izvajanjem indy. izbranih 25szk.,min. 15 pers. bo dobil kvalifikacijo/tekmovanje. (najmanj 60 % upravičene skupine.) 4.Pridobitev s strani min.18 oseb. bo obveščena z izvedbo 20 pripravništev poklica, kar bo potrjeno z mnenjem izjave po zaključku S z oceno min.good. 5.PRACE TP I SA v celotnem obdobju izvajanja projekta za 100 % UP IN AKT. socialno zaposlovanje, ki bo izraženo z doseganjem učinkov. social.-min.34 % UP (21 ON) in effects. strup.min.8 ON(učinki zaposlovanja min.12 %;ustanovljeni 20 %). 6.PODPORA POSREDNEGA KRMILJENJA. Za zaposlene CELEM, med drugim. POVEČAJTE RAZBIJANJE OVIR/STEOREOTIPOV PROTI NJEMU. Proces podpore za osebe, ki jim grozi revščina ali izključenost, bo potekal na podlagi indy. reintegracijske poti v zvezi s.diagnosis syt. problem.,viri, potenca.,predysp.,potrebna, če ne vključuje socialnega dela,in instrument. profession.ne predstavlja prvi element podpore.Podpora UP z uporabo storitev akti. integr. značaja socialnega in/ali poklica. in/ali education.and/or zdravja(ponudbe podpore, vključno s takšnimi oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer, protirazen.) (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е сложна програма от актове. 60 лица са непълни. значително или умерено/леко, но със свързване(24k/36 m) от Подлашко воеводство, изпълнено в периода 01.07.2019—31.05.2021 г., включително премахването на психосоциалните бариери, свързани с уврежданията, намаляването на бариерите, които увековечават съединителя, и подобряването на квалификацията и уменията. 1.РЕКАРТУТ. И РАБОТЕТЕ ВЪРХУ НЕГО. ТОВА Е ИНДИ. План за действие(ДЪРЖАВЕН ДЪРЖАВ) с IPD,ICF + Споразумение за социално потребление за 100 %UP(60 ON). 2.ПРИЕМАНЕ НА ДЕЙСТВИЯ. КАТО ВДИГАМ. Компетентност PSYCHOSPOŁ.за мин.80 % той и INSIT BARIER заплашват да увековечат. НЕ, НЕ СЪМ. Общност за мин.43 UP, чрез подкрепата на инди.психолог. и/или специалности. и/или групи. 3.COSTING И ИНФОРМАЦИЯ НА КАЛИФИКАЦИЯ И КАЛИФИКАЦИЯ НА KWALIFIK./ZAWOD. чрез изпълнение на Инди. избрани 25szk., мин. 15 нas. ще получи квалификация/конкурс. (минимум 60 % от групата обезщетения.) 4.Придобиването от минимум 18 лица ще бъде информирано от провеждането на 20 стажа на професията., което ще бъде потвърдено със становището на изявлението след приключване на S с оценка на мин.добро. 5.PRACE TP I SA през целия период на изпълнение на проекта за 100 % UP IN AKT. социална заетост, което ще бъде изразено чрез постигане на ефекти. -min.34 % UP (21 ON) и effects.toxic.min.8 ON(ефект на заетостта мин.12 %;установен 20 %). 6. ПОДКРЕПА ЗА НЕПРЯКО УПРАВЛЕНИЕ. За служителите CELEM, наред с другото. УВЕЛИЧЕТЕ СЧУПВАНЕТО НА БАРИЕРИТЕ/СТЕОРЕОТИПИТЕ СРЕЩУ НЕГО. Процесът на подкрепа за лицата, изложени на риск от бедност или изключване, ще се осъществява въз основа на инди. път за реинтеграция по отношение на.diagnosis syt. проблем., ресурси, потентност., predysp., необходимо, при условие че не може да включва социална работа, а инструментът. profession. не представлява първият елемент на подкрепа.Подкрепа на UP с използването на услуги актове. integr. на характера на социалната и/или професия. и/или education.and/or здравеопазване (предложения за подпомагане, включително такива форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението, анти. с изключение). (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa programm kumpless ta’ atti. 60 persuna mhux kompluti. b’mod sinifikanti jew moderat/ftit iżda bl-akkoppjament(24k/36m),minn voivodship Podlaskie, implimentat fil-perjodu 01.07.2019–31.05.2021, inkluża l-eliminazzjoni tal-ostakli psikosoċjali assoċjati mad-diżabilità, it-tnaqqis tal-ostakli li jipperpetwaw il-klaċċ, u t-titjib tal-kwalifiki u l-ħiliet. 1.REKRUT. U X-XOGĦOL FUQHA. HUWA INDY. Pjan ta’ Azzjoni(ISTAT TA’ REINTEGRACAZZJONI) ma’ IPD,ICF+Ftehim dwar il-Konsum Soċjali għal 100 %UP(60 ON). 2.AĊĊETTANZA BIEX TAĠIXXI. BILLI PICKING UP. Kompetenza PSYCHOSPOŁ.għal min.80 % hu u INSIT BARIER jheddu li jipperpetwaw. LE, JIEN LE. Komunità għal min.43 UP, permezz tal-appoġġ ta’ indy.psychologist. u/jew speċjalitajiet. u/jew gruppi. 3.KOSTAZZJONI U INFORMAZZJONI TAL-QALIFAZZJONI U l-KALIFIKAZZJONI TAL-KWALIFIK./ZAWOD. permezz tal-implimentazzjoni ta ‘indy. magħżula 25szk.,min. 15 pers. se tikseb kwalifika/kompetizzjoni. (minimu ta’ 60 % tal-grupp ta’ benefiċċji.) 4. L-akkwist minn min.18-il persuna ser jiġi infurmat bl-implimentazzjoni ta’ 20 taħriġ prattiku tal-professjoni, li ser jiġu kkonfermati mill-opinjoni tad-dikjarazzjoni wara t-tlestija tal-S bil-valutazzjoni ta’ min.good. 5.PRACE TP I SA matul il-perjodu kollu ta’ implimentazzjoni tal-proġett għal 100 % UP IN AKT. impjieg soċjali, li se jiġi espress bil-kisba tal-effetti. soċjali.-min.34 % UP (21 ON) u l-effetti. velenu.min.8 ON (effetti tal-impjieg min.12 %; stabbiliti 20 %). 6.SUPPORT DWAR IT-TMEXXIJA INDIRETTA. Għas-CELEM tal-Impjegati, fost l-oħrajn. ŻIEDA FIT-TKISSIR TAL-OSTAKLI/STEOREOTIPES KONTRIH. Il-proċess ta’ appoġġ għal persuni f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni se jseħħ fuq il-bażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid indy. fir-rigward ta’ problema ta’ dijanjożi syt.,riżorsi, potenza.,predysp.,meħtieġa, dment li dan ma jistax jinkludi xogħol soċjali, u l-istrument. professjoni ma jikkostitwixxix l-ewwel element ta’ appoġġ.Appoġġ għall-UP bl-użu ta’ atti ta’ servizzi. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projecto é um completo.programa de actos. 60 pessoas do Participante num grau significativo ou moderado./ligeiro, mas com acoplamento(24k/36m), do voivodato de Podlasie, implementado no período 01.07.2019-31.05.2021,redução.Redução das barreiras psicossociais associadas ao subdesenvolvimento,reduzindo as barreiras que perpetuam a produção e o levantamento de qualificações e competências. 1.REKRUT. E trabalha-o. ÍNDIA, ÍNDIA. Plano de ação(Parte Reintegração) com DIP, FCI+acordo sobre o modelo social para 100 % UP(60 ON). 2.APROVAÇÃO DO PROCESSO. Levantando-o. Competências PSYCHOSPOŁ para min.80 % ON e LOCALIZAÇÃO DE BARIER que ameaçam perpetuação. Vou apanhá-lo. Social para min.43 UP, através do apoio de indy.psychologist. e/ou especialistas. e/ou grupos. 3.CALIFICAÇÃO E CONTA E EQUIPAMENTO E proficiência KWALIFIK/ZAWOD. através da implementação de ind. selecionado 25szk., min. 15 por pessoa irá obter uma qualificação/concorrência. (60 % do grupo beneficia de vidro). 4.Aquisição por min.18 pessoas para experimentar a profissão através da conclusão de 20 estágios da profissão, o que será confirmado por opiniões feitas após a conclusão do S com uma avaliação de min. bom. 5.PRACE TP I SA durante todo o período de execução do projeto para 100 % UP EM CONSIDERAÇÃO. social-emprego, a expressão será a obtenção dos resultados. social-min.34 % UP (21 ON)e os efeitos de poison.min.8 ON(efeito no emprego. min.12 %;estabelecido 20 %). 6. INSPECÇÃO DE CORAÇÕES INTERMÉDIOS. Para PRACODAWS CELEM, entre outros, AUMENTAR A REPARAÇÃO DE BARREIRAS/STEOREOTIPS EM RELAÇÃO A Ele. O processo de apoio às pessoas. Ameaçado ou excluído. o social. basear-se-á no inda. caminho da reintegração com consideração. Diagnóstico syt.,resources, potentj.,predisp.,requirements,desde que não inclua, por exemplo, trabalho social,e instrumentos. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er et komplekst handlingsprogram. 60 personer, der er ufuldstændige, betydeligt eller moderat/let, men med kobling(24k/36m),fra Podlaskie voivodship,gennemført i perioden 01.07.2019-31.05.2021, herunder fjernelse af de psykosociale barrierer, der er forbundet med handicap, reduktion af barrierer, der fastholder koblingen, og forbedring af kvalifikationer og færdigheder. 1.REKRUT. OG ARBEJDE PÅ DET. DET ER INDY. Handlingsplan (REINTEGRACATION STATE) med IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(60 ON). 2.AKTIVERING TIL HANDLINGER. VED AT SAMLE OP. Kompetence PSYCHOSPOŁ.for min.80 % han og INSIT BARIER truer med at fortsætte. NEJ, DET ER JEG IKKE. Fællesskabet for min.43 UP, gennem støtte fra indy.psykolog. og/eller specialiteter. og/eller grupper. 3.COSTING OG INFORMATION OF KALIFATION OG KALIFIKATION AF KWALIFIK./ZAWOD. gennem implementering af indy. udvalgte 25szk.,min. 15 pers. vil få en kvalifikation/konkurrence. (mindst 60 % af ydelsesgruppen.) 4.Indkøb foretaget af min.18 personer vil blive informeret ved gennemførelsen af 20 praktikophold inden for erhvervet. Dette bekræftes af udtalelsen fra erklæringen efter afslutningen af S med en vurdering af min.good. 5.PRACE TP I SA i hele perioden for gennemførelsen af projektet for 100 % UP IN AKT. social beskæftigelse, som vil blive udtrykt ved opnåelse af virkninger.-min.34 % UP (21 ON) og virkninger. gift.min.8 ON (beskæftigelseseffekt min.12 %;fastsat 20 %). 6.SUPPORT INDIREKTE STYRING. Blandt andet for medarbejderne CELEM. ØGE BRUDDET AF BARRIERER/STEOREOTIPES MOD HAM. Processen med støtte til personer, der er i risiko for fattigdom eller udstødelse, vil finde sted på grundlag af indy. reintegrationssti med hensyn til.diagnose syt...ressourcer, potens.,predysp.nødvendigt,forudsat at det ikke omfatter socialt arbejde og instrumentet. profession.er ikke det første element af støtte.Støtte op med brugen af tjenesteydelser.integr.af karakteren af sociale og/eller erhverv. og/eller education.and/or sundhed(støttetilbud, herunder sådanne former for bistand, som vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen, anti.eks.) (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul este un program complex de acte. 60 de persoane incomplete. semnificativ sau moderat/ușor, dar cu cuplare(24k/36 m), din voievodatul Podlaskie, pus în aplicare în perioada 01.07.2019-31.05.2021, inclusiv eliminarea barierelor psihosociale asociate cu handicapul, reducerea barierelor care perpetuează ambreiajul și îmbunătățirea calificărilor și a competențelor. 1.RĂSPUNDEȚI. ȘI SĂ LUCREZ LA ASTA. ESTE INDY. Plan de acțiune (STAT DE REINTEGRACARE) cu IPD,ICF+Acordul de consum social pentru 100 %UP(60 ON). 2.ACCEPTANCE PENTRU A ACȚIONA. PRIN RIDICAREA ÎN SUS. Competență PSYCHOSPOŁ.pentru min.80 % el și INSIT BARIER amenință să perpetueze. NU, NU O FAC. Comunitatea pentru min.43 UP, prin sprijinul indy.psiholog. și/sau specialități. și/sau grupuri. 3.COSTARE ȘI INFORMAȚII DE CALIFICAREA ȘI CALIFICAREA KWALIFIK./ZAWOD. prin implementarea indy. selectat 25szk.,min. 15 pers. va primi un calificativ/concurs. (minim 60 % din grupul de beneficii.) 4.Acquisition by min.18 persoane. va fi informat prin punerea în aplicare a 20 de stagii ale profesiei., care va fi confirmată de avizul declarației după finalizarea S cu evaluarea min.good. 5.PRACE TP I SA pe întreaga perioadă de implementare a proiectului pentru 100 % UP IN AKT. angajări sociale, care vor fi exprimate prin realizarea efectelor. social.-min.34 % UP (21 ON) și efecte. poison.min.8 ON (efecte de ocupare a forței de muncă min.12 %;stabilit 20 %). 6.SUPPORT DIRECȚIE INDIRECTĂ. Pentru angajații CELEM, printre altele. CREȘTEREA RUPERII BARIERELOR/STEOREOTIPES ÎMPOTRIVA SA. Procesul de sprijin pentru persoanele expuse riscului de sărăcie sau de excluziune va avea loc pe baza căii de reintegrare indy. cu privire la.diagnosis syt. problem.,resources, potency.,predysp.,necessary,cu condiția să nu includă asistența socială, iar instrumentul. profesie. nu constituie primul element de sprijin.Susține UP cu utilizarea actelor de servicii.integr.al caracterului social și/sau al profesiei. și/sau education.and/or de sănătate (oferte de sprijin, inclusiv astfel de forme de asistență, care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației, anti.excl.) (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet är ett komplext program av handlingar. 60 personer ofullständiga. väsentligt eller måttligt/något men med koppling(24k/36m),från Podlaskie voivodship,som genomfördes under perioden 01.07.2019–31.5.2021, inbegripet avskaffande av de psykosociala hinder som är förknippade med funktionshinder, minskning av hinder som vidmakthåller kopplingen samt förbättring av kvalifikationer och färdigheter. 1.REKRUT. OCH ARBETA PÅ DET. DET ÄR INDY. Handlingsplan(REINTEGRACATIONSTAATE) med IPD,ICF+Social Consumption Agreement for 100 %UP(60 ON). 2.ACCEPTANS TILL HANDLINGAR. GENOM ATT PLOCKA UPP. Kompetens PSYCHOSPOŁ.för min.80 % han och INSIT BARIER hotar att vidmakthålla. NEJ, DET ÄR JAG INTE. Gemenskap för min.43 UP, genom stöd av indy.psykolog. och/eller specialiteter. och/eller grupper. 3.KOSTING OCH INFORMATION AV QALIFATION OCH KALIFIK AV KWALIFIK./ZAWOD. genom genomförandet av indy. utvalda 25szk.,min. 15 pers. kommer att få en kvalificering/tävling. (minst 60 % av förmånsgruppen.) 4.Acquisition med minst 18 personer kommer att informeras genom genomförandet av 20 praktikplatser inom yrket, vilket kommer att bekräftas av yttrandet från uttalandet efter slutförandet av S med bedömningen av min.good. 5.PRACE TP I SA under hela genomförandeperioden av projektet för 100 % UP IN AKT. social sysselsättning, vilket kommer att uttryckas genom uppnående av effekter. social.-min. 34 % UP (21 ON) och effekter. gift.min.8 ON(sysselsättningseffekter min.12 %;etablerad 20 %). 6.STÖD INDIREKT STYRNING. För anställda CELEM, bland annat. ÖKA BRYTNINGEN AV BARRIÄRER/STEOREOTIPES MOT HONOM. Processen för stöd till personer som riskerar att drabbas av fattigdom eller utestängning kommer att ske på grundval av indy. återintegreringsväg med avseende på.diagnos syt. problem.,resurser, potens.,predysp.,nödvändig, förutsatt att det inte omfattar socialt arbete,och instrumentet. profession. utgör inte den första delen av stödet.Stöd UP med användning av tjänster agerar.integr.av karaktären av socialt och/eller yrke. och/eller education.and/or hälsa(stöderbjudanden, inklusive sådana former av stöd, som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen, anti.exkl.) (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.07.01.00-20-0228/18
0 references