GO! GO, GO! — It’s never too late. (Q106262)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106262 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GO! GO, GO! — It’s never too late. |
Project Q106262 in Poland |
Statements
2,253,618.74 zloty
0 references
2,651,316.17 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 March 2020
0 references
PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL GŁÓWNY: wyższa zdolność do zatrudnienia oraz atrakcyjność zawodowa 144 osób zwolnionych z przyczyn dotyczacych zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu (zgodnie z opisem grupy docelowej), z terenu woj. lubelskiego (zgodnie z Kodeksem Cywilnym), skutkująca postępem w procesie poszukiwania zatrudnienia. Cel główny zostanie osiągnięty w okresie: 07.2018 - 11.2019 roku. GRUPA DOCELOWA: 144 osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, z terenu woj. lubelskiego (zgodnie z Kodeksem Cywilnym). Skład grupy docelowej:min. 60% kobiet (tj. 87 kobiet),min. 5% os. niepełnosprawne (tj. 8 osób),min. 40% os.o niskich kwalifikacjach (do poz.ISCED 3 włącznie) (tj. 58 osób). ZADANIA:Doradztwo zawodowe połączone z IPD,Poradnictwo psychologiczne,Pośrednictwo pracy,Szkolenie„Zostań przedsiębiorcą”,Wsparcie doradcze indywidualne,Przyznanie dotacji,Wsparcie pomostowe niefinansowe,Wsparcie pomostowe finansowe,Szkolenie zawodowe,Staż zawodowy. REZULTATY: projekt będzie prowadził do:uzyskania kompetencji/kwalifikacji zawodowych przez min. 116 osób,podjęcia zatrudnienia przez min. 80 osób. (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE: higher employability and attractiveness of 144 persons made redundant for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project (as described in the target group), from the Lublin Voivodeship (according to the Civil Code), resulting in progress in the process of seeking employment. The main objective will be achieved over the period: 07.2018-11.2019 years. TARGET GROUP: 144 persons made redundant for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, from the Lublin Voivodeship (according to the Civil Code). Composition of the target group:min. 60 % of women (i.e. 87 women), min. 5 % disabled (i.e. 8 persons),min. 40 % of low-qualified people (up to ISCED 3 inclusive) (i.e. 58 people). Tasks:Professional advice combined with IPD, Psychological advisory,Work brokerage,Training“Become an entrepreneur”,Individual support, Granting, Non-financial bridging support, Financial support, Vocational training, Vocational training. RESULTS: the project will lead to: gaining professional competences/qualifications by at least 116 people, taking up employment by at least 80 people. (English)
20 October 2020
0.041901747302034
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL: augmentation de l’employabilité et de l’attractivité professionnelle de 144 personnes licenciées pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet (tel que décrit par le groupe cible), de la Voïvodie de Lublin (conformément au Code civil), ce qui entraîne des progrès dans le processus de recherche d’emploi. L’objectif principal sera atteint au cours de la période suivante: 07.2018-11.2019. GROUPE CIBLE: 144 personnes licenciées pour des raisons liées au lieu de travail dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet, de la Voïvodie de Lublin (conformément au Code civil). Docelowej:min 60 % des femmes (c.-à-d. 87 femmes), min. 5 % handicapés (c.-à-d. 8 personnes), min. 40 % des personnes peu qualifiées (jusqu’à et y compris CITE 3) (c.-à-d. 58 personnes). Tâches: Conseil professionnel combiné à la DPI, counseling psychologique,Médiation du travail,Formation «devenir entrepreneur»,Soutien conseil individuel, bourse de subvention, soutien-relais non financier, soutien au pont financier, formation professionnelle, formation professionnelle. RÉSULTATS: le projet dirigera do:uzyskania compétences/qualifications professionnelles par min. 116 personnes, occupant un emploi d’au moins 80 personnes. (French)
1 December 2021
0 references
HAUPTZIEL: höhere Beschäftigungsfähigkeit und berufliche Attraktivität von 144 Personen, die aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz in einem Zeitraum von höchstens 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt (wie von der Zielgruppe beschrieben) aus der Woiwodschaft Lublin entlassen wurden, was zu Fortschritten bei der Arbeitssuche führt. Das Hauptziel wird innerhalb des Zeitraums erreicht: 07.2018-11.2019. ZIELGRUPPE: 144 Personen, die aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus der Woiwodschaft Lublin entlassen wurden (gemäß dem Zivilgesetzbuch). Docelowej:min 60 % der Frauen (d. h. 87 Frauen), min. 5 % behindert (d. h. 8 Personen), mindestens 40 % der Personen mit geringer Qualifikation (bis einschließlich ISCED 3) (d. h. 58 Personen). Aufgaben:Berufliche Beratung kombiniert mit IPD,psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung,Ausbildung„Unternehmer werden“,Individuelle Beratungsunterstützung,Grant Award,Nichtfinanzielle Brückenunterstützung,Finanzbrückenunterstützung,Berufliche Ausbildung,Berufliche Ausbildung. ERGEBNISSE: das Projekt wird do:uzyskania Kompetenzen/Berufsqualifikationen von mindestens 116 Personen, Aufnahme von mindestens 80 Personen. (German)
7 December 2021
0 references
HOOFDDOEL: hogere inzetbaarheid en professionele aantrekkelijkheid van 144 ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project (zoals beschreven door de doelgroep), uit het woiwodschap Lublin (volgens het Burgerlijk Wetboek), waardoor vooruitgang is geboekt bij het zoeken naar werk. De hoofddoelstelling zal worden bereikt binnen de periode van: 07.2018-11.2019. DOELGROEP: 144 personen ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, uit het woiwodschap Lublin (overeenkomstig het burgerlijk wetboek). Docelowej:min 60 % van de vrouwen (d.w.z. 87 vrouwen), min. 5 % gehandicapten (d.w.z. 8 personen), min. 40 % van de mensen met lage kwalificaties (tot en met ISCED 3) (d.w.z. 58 personen). Taken:Professionele begeleiding in combinatie met IPD, psychologische counseling, Arbeidsbemiddeling, Opleiding„wordt ondernemer”, Individuele adviesondersteuning, subsidie, niet-financiële brugondersteuning, financiële brugondersteuning, professionele opleiding, professionele opleiding. RESULTATEN: het project zal leiden tot: competenties/beroepskwalificaties met minimaal 116 personen, waarbij minimaal 80 personen aan de slag gaan. (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE: maggiore occupabilità e attrattiva professionale di 144 persone licenziate per motivi legati al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto (come descritto dal gruppo target), dal Voivodato di Lublino (secondo il codice civile), con conseguente avanzamento del processo di ricerca di lavoro. L'obiettivo principale sarà raggiunto entro il periodo di: 07.2018-11.2019. GRUPPO TARGET: 144 persone licenziate per motivi legati al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, dal Voivodato di Lublino (ai sensi del codice civile). Docelowej: min 60 % delle donne (ad es. 87 donne), min. 5 % disabili (ad es. 8 persone), min. 40 % delle persone con qualifiche basse (fino a ISCED 3) incluso (ad es. 58 persone). Compiti: Consulenza professionale combinata con IPD, consulenza psicologica, mediazione del lavoro, formazione"diventare un imprenditore", supporto consultivo individuale, premio di concessione, sostegno non finanziario ponte, sostegno finanziario ponte, formazione professionale, formazione professionale. RISULTATI: il progetto guiderà do:uzyskania competenze/qualificazioni professionali di min. 116 persone, occupandosi di min. 80 persone. (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: mayor empleabilidad y atractivo profesional de 144 personas despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de incorporación al proyecto (según lo descrito por el grupo destinatario), del Voivodato de Lublin (según el Código Civil), lo que ha dado lugar a avances en el proceso de búsqueda de empleo. El objetivo principal se alcanzará en el plazo de: 07.2018-11.2019. GRUPO DESTINATARIO: 144 personas despedidas por motivos relacionados con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, del Voivodato de Lublin (de conformidad con el Código Civil). Docelowej:min 60 % de las mujeres (es decir, 87 mujeres), un mínimo del 5 % de discapacitados (es decir, 8 personas), mínimo del 40 % de las personas con baja cualificación (hasta e incluyendo CINE 3) (es decir, 58 personas). Tareas:Consejería profesional combinada con IPD,consejería psicológica,mediación laboral,Formación «Convertirse en empresario»,Apoyo de asesoramiento individual,concesión de subvenciones,Apoyo puente no financiero,Apoyo puente financiero,Formación profesional,Formación profesional. RESULTADOS: el proyecto liderará las competencias/cualificaciones profesionales por un mínimo de 116 personas, ocupando un empleo por un mínimo de 80 personas. (Spanish)
18 January 2022
0 references
HOVEDFORMÅLET: højere beskæftigelsesegnethed og faglige tiltrækningskraft for 144 personer, der afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst seks måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet (som beskrevet af målgruppen) fra Lublin Voivodeship (i henhold til civillovbogen), hvilket resulterer i fremskridt i processen med at søge beskæftigelse. Hovedmålet vil blive nået inden for den periode, hvor: 07.2018-11.2019. MÅLGRUPPE: 144 personer fra Lublin Voivodeship (i overensstemmelse med civillovbogen) afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet. Docelowej:min 60 % af kvinderne (dvs. 87 kvinder), min. 5 % handicappede (dvs. 8 personer), min. 40 % af personer med ringe kvalifikationer (til og med ISCED 3) (dvs. 58 personer). Opgaver: Professionel rådgivning kombineret med IPD,psykologisk rådgivning,Arbejdsmægling, Uddannelse "Bliv iværksætter", Individuel rådgivning, tilskudspris, ikke-finansiel brostøtte,Finansiel brostøtte,Professional uddannelse,Professional uddannelse. RESULTATER: projektet vil lede do:uzyskania kompetencer/faglige kvalifikationer med min. 116 personer, der tager beskæftigelse med min. 80 personer. (Danish)
2 July 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: μεγαλύτερη απασχολησιμότητα και επαγγελματική ελκυστικότητα 144 ατόμων που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο (όπως περιγράφεται από την ομάδα-στόχο), από το Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν (σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα), με αποτέλεσμα την πρόοδο της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί εντός της περιόδου: 07.2018-11.2019. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 144 άτομα που απολύθηκαν για λόγους σχετικούς με τον χώρο εργασίας σε διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο, από το Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν (σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα). Docelowej:min 60 % των γυναικών (δηλ. 87 γυναίκες), τουλάχιστον 5 % ανάπηροι (δηλ. 8 άτομα), τουλάχιστον 40 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένης της ISCED 3) (δηλ. 58 άτομα). Καθήκοντα: Επαγγελματική συμβουλευτική σε συνδυασμό με IPD, ψυχολογική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση, εκπαίδευση «Γίνετε επιχειρηματίας», ατομική συμβουλευτική υποστήριξη, βραβείο επιχορήγησης, μη οικονομική υποστήριξη γεφυρών, οικονομική υποστήριξη γεφυρών, επαγγελματική κατάρτιση. ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: το έργο θα οδηγήσει: ικανότητες/επαγγελματικά προσόντα κατά τουλάχιστον 116 άτομα, αναλαμβάνοντας απασχόληση κατά τουλάχιστον 80 άτομα. (Greek)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: veća zapošljivost i profesionalna privlačnost 144 osobe otpuštene iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu (kako je opisala ciljna skupina), iz Lublinskog vojvodstva (prema Građanskom zakoniku), što dovodi do napretka u procesu traženja zaposlenja. Glavni cilj postići će se u razdoblju od: 07.2018 – 11.2019. CILJNA SKUPINA: 144 osobe otpuštene iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja projektu, iz Lublinskog vojvodstva (u skladu s Građanskim zakonikom). Docelowej:min 60 % žena (tj. 87 žena), najmanje 5 % osoba s invaliditetom (tj. 8 osoba), najmanje 40 % osoba s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ISCED 3) (tj. 58 osoba) Zadaci: Profesionalno savjetovanje u kombinaciji s IPD-om, psihološko savjetovanje, posredovanje u radu, osposobljavanje „Postanite poduzetnik”, individualna savjetodavna podrška, dodjela bespovratnih sredstava, potpora za nefinancijske mostove, financijska potpora za most, profesionalna obuka, profesionalni trening. REZULTATI: projekt će voditi do:uzyskania kompetencije/stručne kvalifikacije za najmanje 116 osoba, a zaposlenje će biti najmanje 80 osoba. (Croatian)
2 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL: creșterea capacității de inserție profesională și a atractivității profesionale a 144 de persoane concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect (astfel cum este descris de grupul țintă), din Voievodatul Lublin (conform Codului civil), având ca rezultat progrese în procesul de căutare a unui loc de muncă. Obiectivul principal va fi atins în perioada de: 07.2018-11.2019. GRUPUL ȚINTĂ: 144 de persoane concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect, din Voievodatul Lublin (în conformitate cu Codul civil). Docelowej:min 60 % dintre femei (adică 87 de femei), minim 5 % cu handicap (adică 8 persoane), minimum 40 % dintre persoanele cu calificări scăzute (până la și inclusiv ISCED 3) (adică 58 de persoane). Sarcini: Consiliere profesională combinată cu DPI, consiliere psihologică,mediere la locul de muncă, Antrenament „Deveniți antreprenor”,Sprijin individual de consiliere, acordare de granturi, sprijin nefinanciar pentru poduri, sprijin pentru poduri financiare, Formare profesională, Formare profesională. REZULTATE: proiectul va conduce do:uzyskania competențe/calificari profesionale cu min. 116 persoane, ocuparea unui loc de muncă de min. 80 persoane. (Romanian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ: vyššia zamestnateľnosť a profesionálna atraktívnosť 144 osôb prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu (ako opísala cieľová skupina) z Lublinského vojvodstva (podľa občianskeho zákonníka), čo vedie k pokroku v procese hľadania zamestnania. Hlavný cieľ sa dosiahne v období: 07.2018 – 11.2019. CIEĽOVÁ SKUPINA: 144 osôb prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, z Lublinského vojvodstva (v súlade s občianskym zákonníkom). Docelowej:min 60 % žien (t.j. 87 žien), min. 5 % zdravotne postihnutých (t. j. 8 osôb), min. 40 % ľudí s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3 vrátane) (t. j. 58 osôb). Úlohy: Profesionálne poradenstvo v kombinácii s IPD,psychologické poradenstvo, sprostredkovanie práce,Training„stať sa podnikateľom“,Individuálna poradenská podpora, grantové ocenenie, podpora nefinančného mosta, Finančná podpora mosta, Profesionálna odborná príprava, Profesionálna odborná príprava. VÝSLEDKY: projekt bude viesť do:uzyskania kompetencie/profesionálne kvalifikácie min. 116 osôb, nastúpi do zamestnania min. 80 ľudí. (Slovak)
2 July 2022
0 references
GĦAN EWLIENI: impjegabbiltà ogħla u attrazzjoni professjonali ta’ 144 persuna mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tas-sħubija fil-proġett (kif deskritt mill-grupp fil-mira), mill-Voivodeship Lublin (skont il-Kodiċi Ċivili), li jirriżultaw fi progress fil-proċess tat-tiftix ta’ impjieg. L-għan ewlieni se jintlaħaq fil-perjodu ta’: 07.2018–11.2019. GRUPP FIL-MIRA: 144 persuna mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett, mil-Lublin Voivodeship (skont il-Kodiċi Ċivili). Docelowej:min 60 % tan-nisa (i.e. 87 mara), minimu ta’ 5 % b’diżabilità (i.e. 8 persuni), minimu ta’ 40 % tal-persuni bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż l-ISCED 3) (i.e. 58 persuna). Kompiti: konsulenza professjonali flimkien ma ‘IPD, pariri psikoloġiċi, medjazzjoni tax-xogħol, Taħriġ“Become an intraprenditur”,Appoġġ konsultattiv individwali, għoti ta’ għotja, Appoġġ mhux finanzjarju pont, Appoġġ pont finanzjarju, Taħriġ professjonali, Taħriġ professjonali. RIŻULTATI: il-proġett se jmexxi do:uzyskania kompetenzi/kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 116 persuna, li jibdew jaħdmu sa minimu ta’ 80 persuna. (Maltese)
2 July 2022
0 references
PRINCIPAIS OBJETIVOS: maior empregabilidade e atratividade de 144 pessoas despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto (tal como descrito no grupo-alvo), da região de Lublin (de acordo com o Código Civil), resultando em progressos no processo de procura de emprego. O principal objetivo será alcançado ao longo do período: 07.2018-11.2019 anos. GRUPO TARGET: 144 pessoas despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto, da região de Lublin (de acordo com o Código Civil). Composição do grupo-alvo:mín. 60 % de mulheres (ou seja, 87 mulheres), mín. 5 % de pessoas com deficiência (ou seja, 8 pessoas), mín. 40 % de pessoas pouco qualificadas (até CITE 3 inclusive) (ou seja, 58 pessoas). Tarefas:Aconselhamento profissional combinado com DIP,Aconselhamento psicológico,Intermediação de trabalho,Formação«Tornar-se empresário»,Apoio individual,Concessão de subvenções,Apoio de transição não financeiro,Apoio financeiro,Formação profissional,Formação profissional. RESULTADOS: o projeto conduzirá a: adquirir competências/qualificações profissionais de, pelo menos, 116 pessoas e aceitar um emprego de, pelo menos, 80 pessoas. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PÄÄTAVOITE: 144 henkilön työllistettävyyden ja ammatillisen houkuttelevuuden parantaminen työsuhteeseen liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää (kohderyhmän kuvaamana) Lublinin voivodikunnasta (siviililain mukaan), mikä johti työnhakuprosessin etenemiseen. Päätavoite saavutetaan seuraavien vaiheiden aikana: 07.2018–11.2019. KOHDERYHMÄ: 144 henkilöä irtisanottiin Lublinin voivodikunnasta (siviililain mukaisesti) enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää työpaikkaan liittyvistä syistä. Docelowej:min 60 % naisista (ts. 87 naista), vähintään 5 % vammaisia (ts. 8 henkilöä), vähintään 40 prosenttia heikosti koulutetuista (enintään ISCED 3) (ts. 58 henkilöä). Tehtävät: Ammatillinen neuvonta yhdistettynä IPD,psykologinen neuvonta, Työnvälitys, Koulutus”Tule yrittäjäksi”,yksilöllinen neuvonta, apuraha,muu kuin taloudellinen siltatuki, taloudellinen siltatuki, ammatillinen koulutus, ammatillinen koulutus. TULOKSET: hanke johtaa do:uzyskania osaaminen/ammattipätevyys vähintään 116 henkilöä, ottaa palvelukseen vähintään 80 henkilöä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ: večja zaposljivost in poklicna privlačnost 144 oseb, odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom pristopa k projektu (kot ga je opisala ciljna skupina), iz Lublinskega vojvodstva (v skladu s civilnim zakonikom), zaradi česar je postopek iskanja zaposlitve napredoval. Glavni cilj bo dosežen v obdobju: 07.2018–11.2019. CILJNA SKUPINA: 144 oseb, odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, iz Lublinskega vojvodstva (v skladu s civilnim zakonikom). Docelowej:min 60 % žensk (tj. 87 žensk), najmanj 5 % invalidov (tj. 8 oseb), najmanj 40 % nizkokvalificiranih oseb (do vključno ISCED 3) (tj. 58 oseb). Naloge: Strokovno svetovanje v kombinaciji z IPD, psihološko svetovanje, Delovna mediacija, Usposabljanje„Postanite podjetnik“,Individualna svetovalna podpora, nagrada za nepovratna sredstva, Nefinančna podpora mostu, podpora finančnemu mostu, poklicno usposabljanje, poklicno usposabljanje. REZULTATI: projekt bo vodil do:uzyskania kompetence/strokovne kvalifikacije za najmanj 116 ljudi, ki se bodo zaposlili za najmanj 80 ljudi. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL: vyšší zaměstnatelnost a profesní atraktivita 144 osob propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu (jak je popsáno cílovou skupinou) z Lublinského vojvodství (podle občanského zákoníku), což vede k pokroku v procesu hledání zaměstnání. Hlavního cíle bude dosaženo v období: 07.2018–11.2019. CÍLOVÁ SKUPINA: 144 osob propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu, z Lublinského vojvodství (v souladu s občanským zákoníkem). Docelowej:min 60 % žen (tj. 87 žen), min. 5 % invalidní (tj. 8 osob), min. 40 % osob s nízkou kvalifikací (až ISCED 3) včetně (tj. 58 osob). Úkoly: Profesionální poradenství v kombinaci s IPD, psychologické poradenství, mediace práce, školení„Staňte se podnikatelem“,Individuální poradenská podpora, grantová cena, Nefinanční podpora mostu, finanční podpora mostu, Profesionální školení,Profesionální školení. VÝSLEDKY: projekt povede do:uzyskania kompetence/profesionální kvalifikace o minimálně 116 osob, které zaměstnávají min. 80 osob. (Czech)
2 July 2022
0 references
PAGRINDINIS TIKSLAS: 144 asmenų, atleistų iš Liublino vaivadijos (pagal Civilinį kodeksą) ne vėliau kaip likus 6 mėnesiams iki įstojimo į projektą datos (kaip aprašyta tikslinės grupės) dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, įsidarbinimo galimybių ir profesinio patrauklumo didinimas, dėl kurio vyksta darbo paieškos procesas. Pagrindinis tikslas bus pasiektas per: 07.2018–11.2019. TIKSLINĖ GRUPĖ: 144 asmenys, atleisti iš Liublino vaivadijos dėl su darbo vieta susijusių priežasčių ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos (pagal Civilinį kodeksą). Docelowej:min 60 % moterų (t. y. 87 moterys), ne mažiau kaip 5 % neįgalūs (t. y. 8 asmenys), ne mažiau kaip 40 proc. žemos kvalifikacijos asmenų (iki ISCED 3 imtinai) (t. y. 58 žmonės). Užduotys: Profesinis konsultavimas kartu su IPD, psichologinis konsultavimas, darbo tarpininkavimas, mokymas„tapti verslininku“,Individuali konsultacinė parama, dotacija, nefinansinė tilto parama, finansinė tilto parama, profesinis mokymas, profesinis mokymas. REZULTATAI: projektas vadovaus do:uzyskania kompetencijos/profesinės kvalifikacijos ne mažiau kaip 116 žmonių, o įdarbinimas – ne mažiau kaip 80 žmonių. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
GALVENAIS MĒRĶIS: lielāka ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ atlaisto 144 personu nodarbināmība un profesionālā pievilcība laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam (kā to aprakstījusi mērķgrupa), no Ļubļinas vojevodistes (saskaņā ar Civilkodeksu), kā rezultātā ir panākts progress darba meklēšanas procesā. Galvenais mērķis tiks sasniegts laikā, kad: 07.2018–11.2019. MĒRĶA GRUPA: 144 personas, kas atlaistas no Ļubļinas vojevodistes (saskaņā ar Civilkodeksu) tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam. Docelowej:min 60 % sieviešu (t. i. 87 sievietes), min. 5 % invalīdu (t. i. 8 cilvēki), vismaz 40 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot) (t. i., 58 cilvēki). Uzdevumi: Profesionālās konsultācijas apvienojumā ar IPD, psiholoģiskās konsultācijas, Darba starpniecība, Apmācība“Kļūt par uzņēmēju”,Individuāls konsultatīvs atbalsts, dotāciju piešķiršana, nefinansiāls tilta atbalsts, finanšu tilta atbalsts, profesionālā apmācība, profesionālā apmācība. REZULTĀTI: projekts vadīs do:uzyskania kompetences/profesionālo kvalifikāciju par min. 116 cilvēkiem, uzsākot darbu vismaz par 80 cilvēkiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ: по-висока пригодност за заетост и професионална привлекателност на 144 души, уволнени по причини, свързани с работното място, в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта (както е описано от целевата група), от Люблинското войводство (съгласно Гражданския кодекс), което води до напредък в процеса на търсене на работа. Основната цел ще бъде постигната в рамките на: 07.2018—11.2019. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 144 лица, уволнени по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, от Люблинското войводство (в съответствие с Гражданския кодекс). Docelowej:min 60 % от жените (т.е. 87 жени), минимум 5 % увреждания (т.е. 8 души), минимум 40 % от хората с ниска квалификация (до ISCED 3) (т.е. 58 души). Задачи: Професионално консултиране, съчетано с IPD, психологическо консултиране, трудова медиация, обучение „Стани предприемач“, Индивидуална консултантска подкрепа, награда за безвъзмездни средства, подкрепа за нефинансов мост, подкрепа за финансов мост, професионално обучение, професионално обучение. РЕЗУЛТАТИ: проектът ще ръководи: компетентности/професионални квалификации от минимум 116 души, заемащи работа от мин. 80 души. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
FŐ CÉLKITŰZÉS: a Lublini vajdaságból (a Polgári Törvénykönyv szerint) a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban (a Ptk. szerint) elbocsátott 144 személy nagyobb foglalkoztathatósága és szakmai vonzereje, ami az álláskeresés folyamatát eredményezi. A fő célkitűzés a következő időszakon belül fog megvalósulni: 07.2018–11.2019. CÉLCSOPORT: 144 személyt bocsátottak el munkahelyével kapcsolatos okokból a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban a lublini vajdaságból (a Polgári Törvénykönyvnek megfelelően). Docelowej:min a nők 60%-a (pl. 87 nő), min. 5% mozgáskorlátozott (pl. 8 fő), az alacsony végzettséggel rendelkezők min. 40%-a (az ISCED 3 szintig és azzal együtt) (pl. 58 ember). Feladatok: IPD-vel kombinált szakmai tanácsadás, pszichológiai tanácsadás, munkaközvetítés, „Vállalkozóvá válás”,Egyéni tanácsadás, támogatás, nem pénzügyi híd támogatás, pénzügyi híd támogatás, szakmai képzés, szakmai képzés. AZ EREDMÉNYEK: a projekt a do:uzyskania kompetenciák/szakmai képesítések min. 116 főt, a foglalkoztatást legalább 80 főt foglalkoztatja. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR: infhostaitheacht níos airde agus tarraingteacht ghairmiúil 144 dhuine a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh an dáta a ndeachaigh siad isteach sa tionscadal (mar a dhéanann an spriocghrúpa cur síos air), ó Voivodeship Lublin (de réir an Chóid Shibhialta), as a n-eascraíonn dul chun cinn sa phróiseas chun fostaíocht a lorg. Bainfear amach an príomhchuspóir laistigh den tréimhse seo a leanas: 07.2018-11.2019. SPRIOCGHRÚPA: 144 duine a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta aontachais an tionscadail, ón Lublin Voivodeship (i gcomhréir leis an gCód Sibhialta). Tá 60 % de na mná (i.e. 87 bean), nó 5 % faoi mhíchumas (i.e. 8 nduine), ar a laghad 40 % de dhaoine le cáilíochtaí ísle (suas go ISCED agus an ISCED san áireamh 3) (i.e. 58 nduine). Tascanna: Comhairleoireacht ghairmiúil in éineacht le IPD, comhairleoireacht shíceolaíoch, Idirghabháil Saothar, Traenáil“Bí i bhfiontraí”,tacaíocht chomhairleach aonair, dámhachtain deontais, Tacaíocht droichid neamh-airgeadais,Tacaíocht droichid airgeadais,Oiliúint ghairmiúil,Oiliúint ghairmiúil. TORTHAÍ: beidh an tionscadal i gceannas ar do:uzyskania inniúlachtaí/cáilíochtaí gairmiúla de réir 116 duine ar a laghad, ag dul i mbun fostaíochta faoi 80 duine ar a laghad. (Irish)
2 July 2022
0 references
HUVUDSYFTET: ökad anställbarhet och yrkesmässig attraktionskraft för 144 personer som sagts upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under en period som inte var längre än sex månader före dagen för projektets anslutning (enligt målgruppens beskrivning), från Lublins vojvodskap (enligt civillagen), vilket ledde till framsteg i processen för att söka arbete. Huvudmålet kommer att uppnås inom den period som 07.2018–11.2019. MÅLGRUPP: 144 personer som sagts upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet, från Lublins vojvodskap (i enlighet med civillagen). Docelowej:min 60 % av kvinnorna (dvs. 87 kvinnor), minst 5 % funktionshindrade (dvs. 8 personer), minst 40 % av personer med låga kvalifikationer (upp till och med ISCED 3) (dvs. 58 personer). Uppgifter: Professionell rådgivning i kombination med IPD, psykiatrisk rådgivning, arbetsmedling, utbildning”Bli entreprenör”,Individuellt rådgivningsstöd, bidragspris, icke-finansiellt brostöd, ekonomiskt brostöd, yrkesinriktad utbildning, yrkesinriktad utbildning. RESULTAT: projektet kommer att leda do:uzyskania kompetenser/yrkeskvalifikationer med minst 116 personer, som tar anställning med minst 80 personer. (Swedish)
2 July 2022
0 references
PEAMINE EESMÄRK: 144 töötaja suurem tööalane konkurentsivõime ja ametialane atraktiivsus töökohaga seotud põhjustel mitte hiljem kui kuus kuud enne projektiga liitumist (nagu on kirjeldanud sihtrühm) Lublini vojevoodkonnast (vastavalt tsiviilseadustikule), mille tulemuseks on töö otsimise protsess. Peamine eesmärk saavutatakse järgmise ajavahemiku jooksul: 07.2018–11.2019. SIHTRÜHM: 144 isikut vallandati Lublini vojevoodkonnast (kooskõlas tsiviilseadustikuga) töökohaga seotud põhjustel mitte hiljem kui kuus kuud enne projektiga ühinemise kuupäeva. Docelowej: min 60 % naistest (st. 87 naist), vähemalt 5 % puudega (st. 8 inimest), vähemalt 40 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ISCED-ni ja kaasa arvatud 3) (st 58 inimest). Ülesanded: Kutsenõustamine koos IPD-ga, psühholoogiline nõustamine, töövahendus, koolitus„Olge ettevõtjaks“,individuaalne nõustamine, toetus, mitterahaline sillatoetus, rahaline sillatoetus, kutsealane koolitus, kutsealane koolitus. TULEMUSED: projekt juhib do:uzyskania pädevusi/kutsekvalifikatsioone vähemalt 116 inimese võrra, tööle asumisel vähemalt 80 inimest. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0016/17
0 references