Residential care centres Haaglanden (Q3999307)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999307 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Residential care centres Haaglanden |
Project Q3999307 in Netherlands |
Statements
9,350.0 Euro
0 references
18,700.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 August 2019
0 references
7 August 2021
0 references
WoonZorgcentra Haaglanden
0 references
52°2'33.32"N, 4°17'22.31"E
0 references
2548MP
0 references
Locatie Nieuw Berkendael van WoonZorgcentra Haaglanden levert zorg aan cliënten met niet-aangeboren hersenletsel. Sinds enige jaren heeft de locatie verpleegkundigen niveau 5 in dienst. Zij werken 50% cliëntgebonden en 50% t.b.v. het proces en de inhoud. Niet alleen het verlenen van goede zorg, maar ook het tonen van leiderschap is hard nodig in verband met de dynamiek in de zorg. De werkdruk is hoog, zowel door allerlei eisen die gesteld worden vanuit het ministerie, als door steeds meer mondige cliënten en familie/mantelzorgers. Om alle uitdagingen aan te gaan wil Nieuw Berkendael een traject starten om aan de hand van een aantal competenties met thema’s aan de slag te gaan, zoals het versterken van de eigenheid van de verpleegkundigen niveau 5, kunnen omgaan met de teamdruk en teamdynamiek, interventies (kunnen) doen o.b.v. het kijken naar cliënt, familie/mantelzorger t.b.v. de cliënt, familie/mantelzorger en het vrij bewegen in en naar het team en daarmee de functie interessant maken en houden. Ondersteuning wordt geboden door het houden van groepsbijeenkomsten, aangevuld door individuele gesprekken, zodat de medewerkers in hun kracht komen te staan. (Dutch)
0 references
Location Nieuw Berkendael of WoonZorgcentra Haaglanden provides care to clients with non-congenital brain injury. For several years, the location has been employing nurses level 5. They work 50 % client-bound and 50 % for the process and content. Not only providing good care, but also showing leadership is urgently needed in connection with the dynamics of care. The workload is high, both due to all kinds of demands that are imposed by the Ministry, as well as by more and more empowered clients and family/carers. In order to meet all the challenges, Nieuw Berkendael wants to start a process to work on the basis of a number of competences with themes, such as strengthening the individuality of the nurses level 5, can handle team pressure and team dynamics, (can) do interventions on the basis of looking at client, family/carer caregiver for the client, family/carer carer and moving freely in and to the team and thus making and keeping the function interesting. Support is provided by holding group meetings, complemented by individual interviews, so that the employees are empowered. (English)
26 January 2022
0.8336921057688101
0 references
Nieuw Berkendael, de WoonZorgcentra Haaglanden, fournit des soins aux clients atteints de lésions cérébrales non congénitales. Depuis plusieurs années, l’emplacement emploie des infirmières de niveau 5. Ils travaillent 50 % lié au client et 50 % pour le processus et le contenu. Non seulement fournir de bons soins, mais aussi faire preuve de leadership s’impose de toute urgence dans le contexte de la dynamique des soins. La charge de travail est élevée, à la fois en raison de toutes sortes d’exigences imposées par le ministère, ainsi que par des clients de plus en plus autonomes et des familles/soignants. Afin de relever tous les défis, Nieuw Berkendael veut lancer un processus de travail sur la base d’un certain nombre de compétences avec des thèmes tels que le renforcement de l’individualité des infirmières de niveau 5, peut gérer la pression d’équipe et la dynamique de l’équipe, (peut) faire des interventions sur la base de la recherche du client, famille/soignant pour le client, famille/soignante et se déplacer librement dans et vers l’équipe et ainsi rendre et garder la fonction intéressante. Le soutien est assuré par la tenue de réunions de groupe, complétées par des entretiens individuels, afin que les employés soient habilités. (French)
26 January 2022
0 references
Nieuw Berkendael von WoonZorgcentra Haaglanden versorgt Kunden mit nicht-kongenitaler Hirnverletzung. Seit mehreren Jahren beschäftigt der Standort Krankenschwestern 5. Sie arbeiten 50 % kundengebunden und 50 % für den Prozess und den Inhalt. Nicht nur eine gute Pflege, sondern auch eine Führungsrolle ist im Zusammenhang mit der Pflegedynamik dringend erforderlich. Die Arbeitsbelastung ist hoch, sowohl aufgrund aller Arten von Forderungen, die vom Ministerium auferlegt werden, als auch von mehr und mehr ermächtigten Kunden und Familie/Betreuern. Um allen Herausforderungen gerecht zu werden, möchte Nieuw Berkendael einen Prozess starten, um auf der Grundlage einer Reihe von Kompetenzen mit Themen wie der Stärkung der Individualität der Krankenschwestern Level 5 zu arbeiten, Teamdruck und Teamdynamik zu bewältigen, (können) Interventionen auf der Grundlage des Blicks auf Kunden, Familie/Betreuer für den Klienten, Familie/Betreuer zu tun und sich frei in und in das Team zu bewegen und so die Funktion interessant zu machen und zu halten. Die Unterstützung erfolgt durch die Abhaltung von Gruppentreffen, ergänzt durch individuelle Interviews, so dass die Mitarbeiter befähigt werden. (German)
26 January 2022
0 references
Nieuw Berkendael di WoonZorgcentra Haaglanden fornisce assistenza ai clienti con lesioni cerebrali non congenite. Da diversi anni, la sede impiega infermieri di livello 5. Lavorano per il 50 % legato al cliente e per il 50 % per il processo e il contenuto. Non solo fornire una buona cura, ma anche mostrare una leadership è urgente in relazione alla dinamica dell'assistenza. Il carico di lavoro è elevato, sia a causa di tutti i tipi di richieste imposte dal ministero, sia da clienti sempre più responsabili e familiari/assistenti. Al fine di affrontare tutte le sfide, Nieuw Berkendael vuole avviare un processo di lavoro sulla base di una serie di competenze con temi, come il rafforzamento dell'individualità degli infermieri di livello 5, in grado di gestire la pressione di squadra e le dinamiche di squadra, (può) fare interventi sulla base di guardare il cliente, la famiglia/assistente per il cliente, famiglia/assistente e muoversi liberamente dentro e verso il team e quindi rendere e mantenere la funzione interessante. Il sostegno è fornito mediante riunioni di gruppo, integrate da colloqui individuali, in modo che i dipendenti siano abilitati. (Italian)
27 January 2022
0 references
Ubicación Nieuw Berkendael de WoonZorgcentra Haaglanden proporciona atención a los clientes con lesiones cerebrales no congénitas. Durante varios años, la ubicación ha estado empleando enfermeras de nivel 5. Trabajan un 50 % en función del cliente y un 50 % para el proceso y el contenido. No solo es necesario prestar una buena atención, sino también mostrar liderazgo en relación con la dinámica de la atención. La carga de trabajo es elevada, tanto debido a todo tipo de demandas que impone el Ministerio, como a clientes cada vez más empoderados y familiares/cuidadores. Con el fin de hacer frente a todos los desafíos, Nieuw Berkendael quiere iniciar un proceso para trabajar sobre la base de una serie de competencias con temas, tales como el fortalecimiento de la individualidad de las enfermeras de nivel 5, puede manejar la presión del equipo y la dinámica del equipo, (puede) hacer intervenciones sobre la base de la mirada al cliente, la familia/cuidador de cuidador para el cliente, la familia/cuidador cuidador y moverse libremente en y hacia el equipo y así hacer y mantener la función interesante. El apoyo se presta mediante la celebración de reuniones de grupo, complementadas con entrevistas individuales, para que los empleados sean empoderados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Τοποθεσία Nieuw Berkendael του WoonZorgcentra Haaglanden παρέχει φροντίδα σε πελάτες με μη συγγενή εγκεφαλική βλάβη. Εδώ και αρκετά χρόνια, η τοποθεσία απασχολεί νοσηλευτές επιπέδου 5. Εργάζονται 50 % για τον πελάτη και 50 % για τη διαδικασία και το περιεχόμενο. Όχι μόνο η παροχή καλής φροντίδας, αλλά και η επίδειξη ηγεσίας είναι επειγόντως απαραίτητη σε σχέση με τη δυναμική της φροντίδας. Ο φόρτος εργασίας είναι υψηλός, τόσο λόγω κάθε είδους απαιτήσεων που επιβάλλονται από το Υπουργείο, όσο και από όλο και πιο ενδυναμωμένους πελάτες και οικογένειες/φροντιστές. Για να ανταποκριθεί σε όλες τις προκλήσεις, ο Nieuw Berkendael θέλει να ξεκινήσει μια διαδικασία για να εργαστεί με βάση μια σειρά ικανοτήτων με θέματα, όπως η ενίσχυση της ατομικότητας των νοσηλευτών επιπέδου 5, μπορεί να χειριστεί την ομαδική πίεση και τη δυναμική της ομάδας, (μπορεί) να κάνει παρεμβάσεις με βάση την εξέταση του πελάτη, την οικογένεια/φροντιστή φροντιστή για τον πελάτη, την οικογένεια/φροντιστή φροντιστή και να μετακινηθεί ελεύθερα μέσα και προς την ομάδα, καθιστώντας έτσι και διατηρώντας τη λειτουργία ενδιαφέρουσα. Η υποστήριξη παρέχεται με τη διεξαγωγή συνεδριάσεων ομάδων, η οποία συμπληρώνεται από ατομικές συνεντεύξεις, ώστε οι εργαζόμενοι να είναι εξουσιοδοτημένοι. (Greek)
21 August 2022
0 references
Beliggenhed Nieuw Berkendael af WoonZorgcentra Haaglanden giver pleje til kunder med ikke-medfødt hjerneskade. I flere år har placeringen ansat sygeplejersker niveau 5. De arbejder 50 % klient-bundet og 50 % for processen og indholdet. Der er ikke kun behov for god pleje, men også at vise lederskab i forbindelse med plejens dynamik. Arbejdsbyrden er høj, både på grund af alle mulige krav, som ministeriet stiller, samt af flere og mere dygtige klienter og familie/omsorgspersoner. For at imødekomme alle de udfordringer, Nieuw Berkendael ønsker at starte en proces til at arbejde på grundlag af en række kompetencer med temaer, såsom styrkelse af individualiteten af sygeplejersker niveau 5, kan håndtere team pres og teamdynamik, (kan) gøre interventioner på grundlag af at se på klient, familie/plejerplejer for klienten, familie/plejerplejer og bevæger sig frit ind og til teamet og dermed gøre og holde funktionen interessant. Støtten ydes ved afholdelse af gruppemøder, suppleret med individuelle interviews, så medarbejderne får beføjelser. (Danish)
21 August 2022
0 references
Sijainti Nieuw Berkendael WoonZorgcentra Haaglanden tarjoaa hoitoa asiakkaille, joilla on ei-synnynnäinen aivovamma. Sijaintipaikka on usean vuoden ajan työllistänyt tason 5 sairaanhoitajia. He työskentelevät 50 % asiakas-sidonnainen ja 50 % prosessi ja sisältö. Hoidon dynamiikan yhteydessä tarvitaan kiireellisesti paitsi hyvän hoidon tarjoamista myös johtajuuden osoittamista. Työmäärä on suuri sekä ministeriön asettamien erilaisten vaatimusten että yhä useampien asiakkaiden ja perheiden/huoltajien vuoksi. Vastatakseen kaikkiin haasteisiin Nieuw Berkendael haluaa aloittaa prosessin, joka perustuu useisiin osaamiseen teemoilla, kuten sairaanhoitajien tason 5 yksilöllisyyden vahvistamiseen, pystyy käsittelemään tiimin painetta ja tiimidynamiikkaa, (voi) tehdä interventioita asiakkaan, perheen/huoltajan hoitajan, perheen/huoltajan ja vapaana ja tiimissä liikkumisen perusteella, mikä tekee toiminnasta mielenkiintoisen ja pitää sen mielenkiintoisena. Tukea annetaan järjestämällä ryhmäkokouksia, joita täydennetään yksittäisillä haastatteluilla, jotta työntekijöille annetaan vaikutusmahdollisuuksia. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Post Nieuw Berkendael ta ‘WoonZorgcentra Haaglanden jipprovdi kura lill-klijenti b’korriment mhux konġenitali fil-moħħ. Għal diversi snin, il-post ilu jimpjega infermiera livell 5. Huma jaħdmu 50 % marbuta mal-klijent u 50 % għall-proċess u l-kontenut. Hemm bżonn urġenti mhux biss li tingħata kura tajba, iżda wkoll li tintwera tmexxija b’rabta mad-dinamika tal-kura. L-ammont ta’ xogħol huwa għoli, kemm minħabba t-tipi kollha ta’ talbiet li huma imposti mill-Ministeru, kif ukoll minn aktar klijenti u familji/persuni li għandhom aktar setgħa. Sabiex jintlaħqu l-isfidi kollha, Nieuw Berkendael trid tibda proċess biex taħdem fuq il-bażi ta ‘numru ta’ kompetenzi ma ‘temi, bħat-tisħiħ tal-individwalità tal-infermiera livell 5, jistgħu jimmaniġġjaw pressjoni tat-tim u d-dinamika tim, (jistgħu) jagħmlu interventi fuq il-bażi ta ‘tħares lejn klijent, familjari/carer caregiver għall-klijent, familja/carer carer u jiċċaqalqu liberament fi u lejn it-tim u b’hekk jagħmlu u jżommu l-funzjoni interessanti. L-appoġġ jingħata billi jsiru laqgħat tal-grupp, ikkumplimentati minn intervisti individwali, sabiex l-impjegati jingħataw is-setgħa. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Atrašanās vieta Nieuw Berkendael of WoonZorgcentra Haaglanden nodrošina aprūpi klientiem ar neiedzimtu smadzeņu traumu. Jau vairākus gadus atrašanās vieta nodarbina medmāsas 5. līmenī. Viņi strādā 50 % klientu un 50 % procesu un saturu. Saistībā ar aprūpes dinamiku ir steidzami nepieciešams ne tikai nodrošināt labu aprūpi, bet arī uzņemties vadību. Darba slodze ir liela gan ministrijas noteikto prasību dēļ, gan arvien vairāk pilnvaroto klientu un ģimenes/aprūpētāju dēļ. Lai risinātu visas problēmas, Nieuw Berkendael vēlas sākt procesu, lai strādātu, pamatojoties uz vairākām kompetencēm ar tēmām, piemēram, stiprinot māsu individualitāti 5. līmenī, var tikt galā ar komandas spiedienu un komandas dinamiku, (var) veikt intervences, pamatojoties uz klienta, ģimenes/aprūpes aprūpētāja aprūpētāju, ģimenes/aprūpētāju aprūpētāju un brīvi pārvietoties komandā un uz to, tādējādi padarot un saglabājot funkciju interesantu. Atbalstu sniedz, rīkojot grupu sanāksmes, ko papildina individuālas intervijas, lai darbinieki būtu pilnvaroti. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Lokalita Nieuw Berkendael z WoonZorgcentra Haaglanden poskytuje starostlivosť klientom s nevrodeným zranením mozgu. Už niekoľko rokov zamestnáva zdravotné sestry úroveň 5. Pracujú 50 % klient-viazané a 50 % pre proces a obsah. V súvislosti s dynamikou starostlivosti je naliehavo potrebné nielen poskytnúť dobrú starostlivosť, ale aj preukázať vedúce postavenie. Pracovné zaťaženie je vysoké, a to v dôsledku všetkých druhov požiadaviek, ktoré ukladá ministerstvo, ako aj čoraz viac splnomocnených klientov a rodinných príslušníkov/opatrovateľov. S cieľom splniť všetky výzvy chce Nieuw Berkendael začať pracovať na základe viacerých kompetencií s témami, ako je posilnenie individuality zdravotných sestier úrovne 5, zvládne tímový tlak a tímovú dynamiku, (môže) vykonávať intervencie na základe pohľadu klienta, rodiny/opatrovateľa/opatrovateľa pre klienta, rodiny/opatrovateľa a voľného pohybu do tímu a tým robiť a udržiavať funkciu zaujímavú. Podpora sa poskytuje organizovaním skupinových stretnutí doplnených o individuálne pohovory, aby boli zamestnanci oprávnení. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Suíomh Cuireann Nieuw Berkendael de WoonZorgcentra Haaglanden cúram ar fáil do chliaint le gortú inchinne neamhghinte. Ar feadh roinnt blianta, tá an suíomh ag fostú altraí leibhéal 5. Oibríonn siad 50 % faoi cheangal cliant agus 50 % don phróiseas agus don ábhar. Ní hamháin go bhfuil cúram maith á chur ar fáil, ach tá géarghá le ceannaireacht a léiriú i ndáil le dinimic an chúraim. Tá an t-ualach oibre ard, mar gheall ar gach cineál éilimh a fhorchuireann an Aireacht, chomh maith le cliaint agus teaghlaigh/cúramóirí níos cumhachtaí agus níos mó. Chun freastal ar na dúshláin go léir, is mian le Nieuw Berkendael próiseas a thosú chun oibriú ar bhonn roinnt inniúlachtaí le téamaí, amhail indibhidiúlacht na n-altraí a neartú 5, is féidir léi brú foirne agus dinimic foirne a láimhseáil, (is féidir) idirghabhálacha a dhéanamh ar bhonn féachaint ar chliaint, cúramóir teaghlaigh/cúramóra don chliant, cúramóir teaghlaigh/cúramóir agus gluaiseacht faoi shaoirse isteach agus chuig an bhfoireann agus dá bhrí sin an fheidhm a dhéanamh agus a choinneáil suimiúil. Cuirtear tacaíocht ar fáil trí chruinnithe grúpa a reáchtáil, arna gcomhlánú ag agallaimh aonair, ionas go mbeidh cumhacht ag na fostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Poloha Nieuw Berkendael WoonZorgcentra Haaglanden poskytuje péči klientům s non-vrozené poranění mozku. Již několik let zde zaměstnávají sestry 5. úrovně. Pracují 50 % na klienta a 50 % na proces a obsah. V souvislosti s dynamikou péče je naléhavě zapotřebí nejen poskytovat dobrou péči, ale také projevit vedoucí postavení. Pracovní zátěž je vysoká, a to jak kvůli všem druhům požadavků, které ukládá ministerstvo, tak i stále více a více zmocněným klientům a rodinným příslušníkům/pečovatelům. Za účelem splnění všech výzev chce Nieuw Berkendael zahájit proces práce na základě řady kompetencí s tématy, jako je posílení individuality sester úrovně 5, zvládne týmový tlak a dynamiku týmu, (může) provádět intervence na základě pohledu na klienta, rodinu/pečovatele o klienta, rodinu/pečovatele a volně se pohybovat do týmu a do týmu a tím vytvářet a udržovat funkci zajímavou. Podpora je poskytována pořádáním schůzí skupin, doplněných individuálními pohovory, aby byli zaměstnanci zmocněni. (Czech)
21 August 2022
0 references
Localização Nieuw Berkendael da WoonZorgcentra Haaglanden presta cuidados a clientes com lesão cerebral não congénita. Há vários anos, o local emprega enfermeiros de nível 5. Funcionam 50 % em função do cliente e 50 % em função do processo e do conteúdo. Não só prestar bons cuidados, mas também mostrar liderança é urgentemente necessário em relação à dinâmica do cuidado. A carga de trabalho é elevada, tanto devido a todo o tipo de exigências que são impostas pelo Ministério, como por clientes e familiares/cuidadores cada vez mais capacitados. A fim de responder a todos os desafios, Nieuw Berkendael quer iniciar um processo de trabalho com base numa série de competências com temas, tais como o reforço da individualidade dos enfermeiros nível 5, pode lidar com a pressão da equipa e dinâmica da equipa, (pode) fazer intervenções com base no olhar para o cliente, família/cuidador para o cliente, família/cuidador e mover-se livremente dentro e para a equipa e, assim, fazer e manter a função interessante. O apoio é prestado através da realização de reuniões de grupo, complementadas por entrevistas individuais, de modo a capacitar os trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Asukoht Nieuw Berkendael of WoonZorgcentra Haaglanden hoolitseb mittekaasasündinud ajukahjustusega klientide eest. Asukohas on juba mitu aastat kasutatud 5. tasemel õdesid. Nad töötavad 50 % kliendiga seotud ja 50 % protsessi ja sisu. Hoolduse dünaamikaga seoses on hädasti vaja mitte ainult head hooldust, vaid ka juhirolli näitamist. Töökoormus on suur, seda nii ministeeriumi kehtestatud igat liiki nõudmiste kui ka üha enam volitatud klientide ja pereliikmete/hooldajate tõttu. Et vastata kõigile väljakutsetele, soovib Nieuw Berkendael alustada protsessi, mis põhineb mitmetel teemadel, nagu õdede individuaalsuse tugevdamine 5. tasemel, suudab toime tulla meeskonna surve ja meeskonna dünaamikaga, (võib) teha sekkumisi kliendi vaatamise, kliendi perekonna/hooldaja hooldaja, pere/hooldaja ja meeskonnas vabalt liikumise ning seeläbi funktsiooni huvitavaks muutmise ja hoidmise alusel. Tuge pakutakse rühmakoosolekute korraldamise kaudu, mida täiendavad individuaalsed vestlused, nii et töötajatel on volitused. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Elhelyezkedés Nieuw Berkendael of WoonZorgcentra Haaglanden gondoskodik az ügyfelek nem veleszületett agysérülés. A helyszín évek óta 5. szintű ápolókat foglalkoztat. Ők dolgoznak 50% ügyfél kötött és 50% a folyamat és a tartalom. Az ellátás dinamikájával kapcsolatban sürgősen szükség van nemcsak a jó ellátás biztosítására, hanem a vezetés bemutatására is. A munkateher magas, mind a minisztérium által támasztott mindenféle igény, mind pedig az egyre több felhatalmazott ügyfél és család/gondozó miatt. Annak érdekében, hogy megfeleljen az összes kihívásnak, Nieuw Berkendael szeretné elindítani a folyamatot, hogy számos kompetencia alapján dolgozzon olyan témákkal, mint például az 5. szintű ápolók egyéniségének erősítése, képes kezelni a csapatnyomást és a csapat dinamikáját, (lehet) beavatkozásokat végezni az ügyfél, a család/gondozó gondozója, a családi/gondozó gondozó és szabadon be- és a csapatba költözés alapján, ezáltal érdekessé téve és megőrizve a funkciót. A támogatást csoportülések szervezése, valamint egyéni interjúk egészítik ki annak érdekében, hogy a munkavállalók felhatalmazással rendelkezzenek. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Местоположение Nieuw Berkendael на WoonZorgcentra Haaglanden осигурява грижи за клиенти с невродена мозъчна травма. В продължение на няколко години в района работят медицински сестри ниво 5. Те работят 50 % обвързани с клиента и 50 % за процеса и съдържанието. Спешно е необходимо не само да се предоставят добри грижи, но и да се демонстрира лидерство във връзка с динамиката на грижите. Работното натоварване е голямо, както поради всички видове искания, наложени от министерството, така и от все повече и повече упълномощени клиенти и семейни/грижи. За да отговори на всички предизвикателства, Nieuw Berkendael иска да започне процес за работа въз основа на редица компетенции по теми, като например укрепване на индивидуалността на медицинските сестри ниво 5, може да се справи с натиска на екипа и динамиката на екипа, (може) да направи интервенции въз основа на гледане на клиент, семейство/грижи за клиента, семейство/настойник, който се грижи за клиента и се движи свободно и към екипа и по този начин прави и поддържа функцията интересна. Подкрепата се предоставя чрез провеждане на заседания на групата, допълнени от индивидуални интервюта, така че служителите да имат правомощия. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Vieta Nieuw Berkendael iš WoonZorgcentra Haaglanden teikia priežiūrą klientams su neįgimta smegenų traumos. Kelerius metus šioje vietovėje dirba 5 lygio slaugytojai. Jie dirba 50 % klientų ir 50 % proceso ir turinio. Atsižvelgiant į priežiūros dinamiką, skubiai reikia ne tik teikti gerą priežiūrą, bet ir parodyti lyderystę. Darbo krūvis yra didelis tiek dėl įvairių ministerijos keliamų reikalavimų, tiek dėl vis daugiau galių turinčių klientų ir šeimos/globėjų. Kad įveiktų visus iššūkius, Nieuw Berkendael nori pradėti darbo procesą remdamiesi įvairiomis temomis, tokiomis kaip 5 lygio slaugytojų individualumo stiprinimas, gali dirbti su komandos spaudimu ir komandos dinamika, (gali) atlikti intervencines intervencijas pagal kliento, šeimos/globėjo globėją klientui, šeimą/globėją ir laisvai persikelti į komandą ir taip padaryti ir išlaikyti funkciją įdomią. Parama teikiama rengiant grupinius posėdžius, taip pat individualius pokalbius, kad darbuotojams būtų suteikta daugiau galių. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Lokacija Nieuw Berkendael iz WoonZorgcentra Haaglanden pruža skrb klijentima s ne-kongenitalne ozljede mozga. Već nekoliko godina lokacija zapošljava medicinske sestre razine 5. Oni rade 50 % klijent-vezan i 50 % za proces i sadržaj. Ne samo pružanje dobre skrbi, već i pokazivanje vodstva hitno je potrebno u vezi s dinamikom skrbi. Radno opterećenje je veliko, kako zbog svih vrsta zahtjeva koje nameće Ministarstvo, tako i zbog sve većeg broja i osnaženijih klijenata i obitelji/skrbnika. Kako bi se odgovorilo na sve izazove, Nieuw Berkendael želi započeti proces rada na temelju brojnih kompetencija s temama, kao što su jačanje individualnosti medicinskih sestara razine 5, može se nositi s timskim pritiskom i dinamikom tima, (može) raditi intervencije na temelju promatranja klijenta, obiteljskog/skrbnika za klijenta, njegovatelja obitelji/skrbnika i slobodnog kretanja u timu i prema timu te na taj način čineći i održavajući funkciju zanimljivom. Potpora se pruža održavanjem skupnih sastanaka, uz pojedinačne razgovore, kako bi zaposlenici dobili ovlasti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Plats Nieuw Berkendael i WoonZorgcentra Haaglanden vårdar kunder med icke-medfödd hjärnskada. Under flera år har platsen sysselsatt sjuksköterskor på nivå 5. De arbetar 50 % kundbundet och 50 % för processen och innehållet. Inte bara att ge god vård, utan också att visa ledarskap behövs omgående i samband med vårddynamiken. Arbetsbördan är hög, både på grund av alla typer av krav som ställs av ministeriet, samt av fler och mer kompetenta kunder och anhöriga/vårdare. För att möta alla utmaningar vill Nieuw Berkendael inleda en process för att arbeta utifrån ett antal kompetenser med teman, såsom att stärka individualiteten hos sjuksköterskor nivå 5, hantera lagtryck och teamdynamik, (kan) göra insatser utifrån att titta på klient, familj/vårdare för klienten, familj/vårdare och flytta fritt in och till teamet och därmed göra och hålla funktionen intressant. Stöd ges genom att hålla gruppmöten, kompletterade med individuella intervjuer, så att de anställda får befogenheter. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Locația Nieuw Berkendael de WoonZorgcentra Haaglanden oferă îngrijire clienților cu leziuni cerebrale non-congenitale. Timp de mai mulți ani, locația a angajat asistente medicale de nivel 5. Ei lucrează 50 % client-bound și 50 % pentru proces și conținut. În legătură cu dinamica îngrijirii, este nevoie urgentă nu numai de asigurarea unei îngrijiri bune, ci și de demonstrarea conducerii. Volumul de muncă este ridicat, atât din cauza tuturor tipurilor de cerințe impuse de minister, cât și din partea clienților din ce în ce mai împuterniciți și a familiilor/îngrijitorilor. Pentru a face față tuturor provocărilor, Nieuw Berkendael dorește să înceapă un proces de lucru pe baza unei serii de competențe cu teme, cum ar fi consolidarea individualității asistenților medicali de nivel 5, poate gestiona presiunea echipei și dinamica echipei, (poate) să facă intervenții pe baza examinării clientului, a îngrijitorului familiei/îngrijitorului pentru client, a îngrijitorului familiei/îngrijitorului și a deplasării libere în și în echipă, făcând astfel și menținând funcția interesantă. Sprijinul se acordă prin organizarea de reuniuni de grup, completate de interviuri individuale, astfel încât angajații să fie împuterniciți. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Lokacija Nieuw Berkendael WoonZorgcentra Haaglanden zagotavlja oskrbo strank z ne-prirojenimi poškodbami možganov. Lokacija že več let zaposluje medicinske sestre stopnje 5. Delajo 50 % odjemalca in 50 % za proces in vsebino. V povezavi z dinamiko oskrbe je nujno treba zagotoviti ne le dobro oskrbo, temveč tudi pokazati vodstvo. Delovna obremenitev je visoka, tako zaradi vseh vrst zahtev, ki jih nalaga ministrstvo, kot tudi zaradi vse bolj opolnomočenih strank in družinskih/skrbnikov. Za soočanje z vsemi izzivi želi Nieuw Berkendael začeti proces dela na podlagi številnih kompetenc s temami, kot so krepitev individualnosti medicinskih sester stopnje 5, obvladovanje timskega pritiska in timske dinamike, (lahko) naredi intervencije na podlagi pogleda na stranko, družino/skrbnika za nego in negovanje za stranko, družino/skrbnika in prosto gibanje v in ekipi ter tako naredi in ohrani zanimivo funkcijo. Podpora se zagotavlja z organizacijo sestankov skupin, ki jih dopolnjujejo posamezni razgovori, tako da so zaposleni opolnomočeni. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Lokalizacja Nieuw Berkendael z WoonZorgcentra Haaglanden zapewnia opiekę klientom z niewrodzonym uszkodzeniem mózgu. Od kilku lat firma zatrudnia pielęgniarki na poziomie 5. Pracują w 50 % z klientem i 50 % dla procesu i treści. Nie tylko zapewnienie dobrej opieki, ale także pokazanie przywództwa jest pilnie potrzebne w związku z dynamiką opieki. Obciążenie pracą jest wysokie, zarówno ze względu na wszelkiego rodzaju wymagania, które narzuca ministerstwo, jak i coraz większe uprawnienia klientów i rodzin/opiekunów. Aby sprostać wszystkim wyzwaniom, Nieuw Berkendael chce rozpocząć proces pracy w oparciu o szereg kompetencji z tematami, takimi jak wzmocnienie indywidualności pielęgniarek poziomu 5, może poradzić sobie z presją zespołu i dynamiką zespołu, (może) wykonywać interwencje na podstawie spojrzenia na klienta, opiekuna rodziny/opiekuna dla klienta, opiekuna rodziny/opiekuna oraz swobodnie poruszać się do zespołu i do zespołu, a tym samym czyniąc i utrzymując funkcję interesującą. Wsparcie zapewnia organizacja spotkań grupowych, uzupełnionych indywidualnymi rozmowami kwalifikacyjnymi, tak aby pracownicy byli uprawnieni. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201486
0 references