Atradius Credit Insurance N.V. (Q3998419)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998419 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Atradius Credit Insurance N.V. |
Project Q3998419 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 August 2019
0 references
19 February 2021
0 references
Atradius Credit Insurance N.V.
0 references
52°20'25.87"N, 4°49'36.80"E
0 references
1066JS
0 references
Het vitaliteit programma The Step leert medewerkers van Atradius beter voor zichzelf te zorgen, waardoor zij beter met de context waarin het bedrijf zich begeeft (toenemende regeldruk, snelle technologische ontwikkelingen en concurrentie) kunnen omgaan. Dat geldt voor het werk, maar zeker ook daarbuiten. Het project is gericht op het individuele energie management en toegankelijk voor alle medewerkers van Atradius op basis van vrijwillige ( maar niet vrijblijvende) deelname. Ieder jaar nemen er zowel bestaande als nieuwe deelnemers deel aan The Step. Het project resulteert in een management rapportage waarin resultaten en aandachtspunten van de deelnemers op groepsniveau zijn verwerkt met daaruit voortkomend aanbevelingen voor de organisatie. (Dutch)
0 references
The vitality program The Step teaches Atradius employees to take better care of themselves, allowing them to deal better with the context in which the company enters (increasing regulatory burden, rapid technological developments and competition). That applies to the work, but certainly beyond. The project focuses on individual energy management and accessible to all Atradius employees on the basis of voluntary (but not non-binding) participation. Every year, both existing and new participants participate in The Step. The project results in a management report in which results and concerns of the participants at group level have been incorporated with resulting recommendations for the organisation. (English)
26 January 2022
0.3208384114141042
0 references
Le programme de vitalité The Step enseigne aux employés d’Atradius de mieux prendre soin d’eux-mêmes, leur permettant de mieux gérer le contexte dans lequel l’entreprise entre dans (l’augmentation du fardeau réglementaire, le développement technologique rapide et la concurrence). Cela vaut pour le travail, mais certainement au-delà. Le projet se concentre sur la gestion individuelle de l’énergie et est accessible à tous les employés d’Atradius sur la base d’une participation volontaire (mais non contraignante). Chaque année, les participants actuels et nouveaux participent à l’Étape. Le projet fait l’objet d’un rapport de gestion dans lequel les résultats et les préoccupations des participants au niveau du groupe ont été intégrés aux recommandations qui en découlent à l’intention de l’organisation. (French)
26 January 2022
0 references
Das Vitalitätsprogramm The Step lehrt Atradius-Mitarbeiter, sich besser um sich selbst zu kümmern, so dass sie sich besser mit dem Kontext auseinandersetzen können, in dem das Unternehmen eintritt (höhere regulatorische Belastung, schnelle technologische Entwicklungen und Wettbewerb). Das gilt für die Arbeit, aber sicherlich darüber hinaus. Das Projekt konzentriert sich auf ein individuelles Energiemanagement und steht allen Atradius-Mitarbeitern auf freiwilliger (aber nicht unverbindlicher) Beteiligung zur Verfügung. Jedes Jahr nehmen sowohl bestehende als auch neue Teilnehmer an The Step teil. Das Projekt führt zu einem Managementbericht, in dem die Ergebnisse und Anliegen der Teilnehmer auf Gruppenebene mit den daraus resultierenden Empfehlungen für die Organisation berücksichtigt wurden. (German)
26 January 2022
0 references
Il programma di vitalità The Step insegna ai dipendenti di Atradius di prendersi meglio cura di se stessi, permettendo loro di affrontare meglio il contesto in cui entra l'azienda (aumento degli oneri normativi, rapidi sviluppi tecnologici e concorrenza). Questo vale per il lavoro, ma certamente oltre. Il progetto si concentra sulla gestione energetica individuale e accessibile a tutti i dipendenti di Atradius sulla base di una partecipazione volontaria (ma non vincolante). Ogni anno, sia i partecipanti esistenti che quelli nuovi partecipano a The Step. Il progetto si traduce in una relazione di gestione in cui i risultati e le preoccupazioni dei partecipanti a livello di gruppo sono stati incorporati con le conseguenti raccomandazioni per l'organizzazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
El programa de vitalidad The Step enseña a los empleados de Atradius a cuidarse mejor, permitiéndoles lidiar mejor con el contexto en el que entra la empresa (aumento de la carga normativa, rápido desarrollo tecnológico y competencia). Eso se aplica al trabajo, pero ciertamente más allá. El proyecto se centra en la gestión energética individual y accesible a todos los empleados de Atradius sobre la base de una participación voluntaria (pero no no vinculante). Cada año, tanto los participantes existentes como los nuevos participan en The Step. El proyecto da lugar a un informe de gestión en el que se han incorporado los resultados y las preocupaciones de los participantes a nivel de grupo con las recomendaciones resultantes para la organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το πρόγραμμα ζωτικότητας Το Step διδάσκει στους εργαζομένους του Atradius να φροντίζουν καλύτερα τον εαυτό τους, επιτρέποντάς τους να αντιμετωπίζουν καλύτερα το πλαίσιο στο οποίο εισέρχεται η εταιρεία (αύξηση του κανονιστικού φόρτου, ταχείες τεχνολογικές εξελίξεις και ανταγωνισμός). Αυτό ισχύει για το έργο, αλλά σίγουρα πέρα από αυτό. Το έργο επικεντρώνεται στην ατομική διαχείριση της ενέργειας και είναι προσβάσιμο σε όλους τους εργαζομένους του Atradius με βάση την εθελοντική (αλλά όχι μη δεσμευτική) συμμετοχή. Κάθε χρόνο, τόσο οι υφιστάμενοι όσο και οι νέοι συμμετέχοντες συμμετέχουν στο The Step. Το σχέδιο καταλήγει σε έκθεση διαχείρισης στην οποία έχουν ενσωματωθεί τα αποτελέσματα και οι ανησυχίες των συμμετεχόντων σε επίπεδο ομάδας με τις προκύπτουσες συστάσεις για τον οργανισμό. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vitalitetsprogrammet The Step lærer Atradius-medarbejderne at passe bedre på sig selv, så de bedre kan håndtere den kontekst, som virksomheden kommer ind i (øgende regelbyrde, hurtig teknologisk udvikling og konkurrence). Det gælder for arbejdet, men i hvert fald videre. Projektet fokuserer på individuel energistyring og er tilgængelig for alle Atradius-medarbejdere på grundlag af frivillig (men ikke-bindende) deltagelse. Hvert år deltager både eksisterende og nye deltagere i The Step. Projektet resulterer i en ledelsesrapport, hvor resultater og bekymringer fra deltagerne på gruppeniveau er blevet indarbejdet med deraf følgende anbefalinger til organisationen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Elinvoima-ohjelma The Step opettaa Atradiuksen työntekijöille parempaa huolta itsestään, jolloin he voivat käsitellä paremmin kontekstia, johon yritys ryhtyy (lisää sääntelytaakkaa, nopeaa teknologista kehitystä ja kilpailua). Tämä pätee työhön, mutta varmasti pidemmälle. Hankkeessa keskitytään yksilölliseen energianhallintaan, joka on kaikkien Atradiusin työntekijöiden saatavilla vapaaehtoisen (mutta ei-sitovan) osallistumisen perusteella. The Step -tapahtumaan osallistuu vuosittain sekä nykyisiä että uusia osallistujia. Hankkeen tuloksena laaditaan toimintakertomus, johon on sisällytetty ryhmätason osallistujien tulokset ja huolenaiheet ja jossa annetaan organisaatiolle suosituksia. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-programm tal-vitalità Il-Pass jgħallem lill-impjegati ta’ Atradius biex jieħdu ħsieb aħjar tagħhom infushom, u jippermettilhom jittrattaw aħjar il-kuntest li fih tidħol il-kumpanija (iż-żieda fil-piż regolatorju, l-iżviluppi teknoloġiċi rapidi u l-kompetizzjoni). Dan japplika għax-xogħol, iżda ċertament lil hinn. Il-proġett jiffoka fuq il-ġestjoni tal-enerġija individwali u aċċessibbli għall-impjegati kollha tal-Atradius fuq il-bażi ta’ parteċipazzjoni volontarja (iżda mhux vinkolanti). Kull sena, kemm parteċipanti eżistenti kif ukoll ġodda jipparteċipaw fil The Step. Il-proġett jirriżulta f’rapport ta’ ġestjoni li fih ir-riżultati u t-tħassib tal-parteċipanti fil-livell tal-grupp ġew inkorporati bir-rakkomandazzjonijiet li jirriżultaw għall-organizzazzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Vitalitātes programma The Step māca Atradius darbiniekiem labāk rūpēties par sevi, ļaujot viņiem labāk tikt galā ar kontekstu, kurā uzņēmums ienāk (palielinot regulatīvo slogu, strauju tehnoloģisko attīstību un konkurenci). Tas attiecas uz darbu, bet noteikti arī ārpus tā. Projekta uzmanības centrā ir individuāla enerģijas pārvaldība, un tas ir pieejams visiem Atradius darbiniekiem, pamatojoties uz brīvprātīgu (bet ne nesaistošu) līdzdalību. “The Step” katru gadu piedalās gan esošie, gan jaunie dalībnieki. Projekta rezultāti ir vadības ziņojums, kurā rezultāti un dalībnieku bažas grupas līmenī ir apvienotas ar organizācijas ieteikumiem. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Program vitality The Step učí zamestnancov spoločnosti Atradius, aby sa o seba lepšie starali, čo im umožňuje lepšie sa vysporiadať s kontextom, v ktorom spoločnosť vstupuje (zvýšenie regulačnej záťaže, rýchly technologický vývoj a hospodárska súťaž). To platí pre prácu, ale určite ďalej. Projekt sa zameriava na individuálny energetický manažment a je prístupný všetkým zamestnancom spoločnosti Atradius na základe dobrovoľnej (ale nie nezáväznej) účasti. Každý rok sa na tomto kroku zúčastňujú jestvujúci aj noví účastníci. Výsledkom projektu je správa o riadení, do ktorej boli začlenené výsledky a obavy účastníkov na úrovni skupiny s výslednými odporúčaniami pre organizáciu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Múineann an chéim d’fhostaithe Atradius aire níos fearr a thabhairt dóibh féin, rud a ligeann dóibh déileáil níos fearr leis an gcomhthéacs ina dtagann an chuideachta isteach (an t-ualach rialála a mhéadú, forbairtí teicneolaíochta tapa agus iomaíocht). Baineann sé sin leis an obair, ach is cinnte níos faide ná sin. Díríonn an tionscadal ar bhainistíocht fuinnimh aonair agus inrochtana do gach fostaí Atradius ar bhonn rannpháirtíocht dheonach (ach ní neamhcheangailteach). Gach bliain, glacann idir rannpháirtithe reatha agus rannpháirtithe nua páirt sa Chéim. Torthaí an tionscadail i dtuarascáil bhainistíochta ina ndearnadh torthaí agus ábhair imní na rannpháirtithe ag leibhéal an ghrúpa a ionchorprú le moltaí a eascraíonn as sin don eagraíocht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Program vitality The Step učí zaměstnance společnosti Atradius, aby se o sebe lépe starali, což jim umožňuje lépe se vypořádat s kontextem, do kterého společnost vstupuje (zvýšení regulační zátěže, rychlý technologický vývoj a konkurence). To platí pro práci, ale rozhodně mimo. Projekt se zaměřuje na individuální hospodaření s energií a je přístupný všem zaměstnancům společnosti Atradius na základě dobrovolné (ale nezávazné) účasti. Krok se každoročně účastní jak stávající, tak noví účastníci. Výsledkem projektu je zpráva o řízení, do níž byly začleněny výsledky a obavy účastníků na úrovni skupiny a výsledná doporučení pro organizaci. (Czech)
21 August 2022
0 references
O programa de vitalidade The Step ensina os funcionários da Atradius a cuidarem melhor de si mesmos, permitindo-lhes lidar melhor com o contexto em que a empresa entra (aumento da carga regulatória, rápidos desenvolvimentos tecnológicos e concorrência). Isto aplica-se ao trabalho, mas certamente mais além. O projeto centra-se na gestão individual da energia e é acessível a todos os funcionários da Atradius com base numa participação voluntária (mas não vinculativa). Todos os anos, tanto os participantes existentes quanto os novos participantes participam do The Step. O projeto resulta num relatório de gestão no qual os resultados e as preocupações dos participantes a nível do grupo foram incorporados com as recomendações daí resultantes para a organização. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Elujõu programm The Step õpetab Atradiuse töötajaid enda eest paremini hoolitsema, võimaldades neil paremini toime tulla ettevõtte sisenemise kontekstiga (suurendades regulatiivset koormust, kiiret tehnoloogilist arengut ja konkurentsi). See kehtib töö kohta, kuid kindlasti ka väljaspool seda. Projekt keskendub individuaalsele energiajuhtimisele ja on kättesaadav kõigile Atradiuse töötajatele vabatahtliku (kuid mitte mittesiduva) osalemise alusel. Igal aastal osalevad algatuses The Step nii olemasolevad kui ka uued osalejad. Projekti tulemuste põhjal koostatakse juhtimisaruanne, milles on esitatud osalejate rühma tasandi tulemused ja mured koos sellest tulenevate soovitustega organisatsioonile. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A The Step vitalitási program arra tanítja az Atradius alkalmazottait, hogy jobban vigyázzanak magukra, lehetővé téve számukra, hogy jobban kezeljék a vállalat belépésének körülményeit (a szabályozási terhek növelése, a gyors technológiai fejlődés és a verseny). Ez vonatkozik a munkára, de minden bizonnyal azon túl. A projekt az egyéni energiagazdálkodásra összpontosít, és az Atradius valamennyi alkalmazottja számára önkéntes (de nem kötelező) részvétel alapján hozzáférhető. Minden évben mind a meglévő, mind az új résztvevők részt vesznek a The Step-ben. A projekt eredményeként vezetői jelentés készül, amelyben a csoportszintű résztvevők eredményeit és aggályait beépítették a szervezet számára megfogalmazott ajánlásokkal. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Програмата за жизненост The Step учи служителите на Атрадиус да се грижат по-добре за себе си, което им позволява да се справят по-добре с контекста, в който влиза компанията (увеличаване на регулаторната тежест, бързо технологично развитие и конкуренция). Това важи за работата, но със сигурност отвъд. Проектът е съсредоточен върху индивидуалното енергийно управление и е достъпен за всички служители на Атрадиус въз основа на доброволно (но не и необвързващо) участие. Всяка година в „Стъпката“ участват както съществуващите, така и новите участници. В резултат на проекта се изготвя доклад за управлението, в който са включени резултатите и опасенията на участниците на ниво група с произтичащите от това препоръки към организацията. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Gyvybingumo programa „The Step“ moko „Atradius“ darbuotojus geriau rūpintis savimi, leidžiant jiems geriau susidoroti su kontekstu, į kurį patenka įmonė (didėjanti reguliavimo našta, sparti technologijų plėtra ir konkurencija). Tai pasakytina apie darbą, bet tikrai už jo ribų. Projektas orientuotas į individualų energijos valdymą ir prieinamas visiems Atradius darbuotojams, remiantis savanorišku (bet neprivalomu) dalyvavimu. Kiekvienais metais „The Step“ dalyvauja ir esami, ir nauji dalyviai. Projekto rezultatai pateikiami valdymo ataskaitoje, į kurią buvo įtraukti grupės lygmens dalyvių rezultatai ir rūpesčiai, kartu su parengtomis rekomendacijomis organizacijai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Program vitalnosti Korak uči zaposlenike Atradiusa da se bolje brinu o sebi, omogućujući im da se bolje nose s kontekstom u koji tvrtka ulazi (povećanje regulatornog opterećenja, brzi tehnološki razvoj i konkurencija). To vrijedi za rad, ali svakako i dalje. Projekt je usmjeren na pojedinačno upravljanje energijom i dostupan svim zaposlenicima Atradiusa na temelju dobrovoljnog (ali ne i neobvezujućeg) sudjelovanja. Svake godine u Korak sudjeluju i postojeći i novi sudionici. Projekt rezultira izvješćem poslovodstva u koje su rezultati i zabrinutosti sudionika na razini skupine uključeni u dobivene preporuke za organizaciju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vitalitetsprogrammet The Step lär Atradius anställda att ta bättre hand om sig själva, vilket gör det möjligt för dem att bättre hantera det sammanhang i vilket företaget går in (öka regelbördan, snabb teknisk utveckling och konkurrens). Det gäller arbetet, men definitivt bortom det. Projektet fokuserar på individuell energihushållning och är tillgängligt för alla Atradius-anställda på grundval av frivilligt (men inte icke-bindande) deltagande. Varje år deltar både befintliga och nya deltagare i The Step. Projektet resulterar i en ledningsrapport där resultat och farhågor från deltagarna på gruppnivå har införlivats med resulterande rekommendationer för organisationen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Programul de vitalitate The Step îi învață pe angajații Atradius să aibă mai multă grijă de ei înșiși, permițându-le să se descurce mai bine cu contextul în care intră compania (creșterea sarcinii de reglementare, evoluțiile tehnologice rapide și concurența). Acest lucru este valabil pentru munca, dar cu siguranță dincolo de. Proiectul se axează pe gestionarea individuală a energiei și este accesibil tuturor angajaților Atradius pe baza unei participări voluntare (dar nu neobligatorii). În fiecare an, atât participanții existenți, cât și cei noi participă la The Step. Rezultatele proiectului într-un raport de gestiune în care rezultatele și preocupările participanților la nivel de grup au fost încorporate cu recomandările rezultate pentru organizație. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Program vitalnosti Korak uči zaposlene v podjetju Atradius, da bolje skrbijo zase, kar jim omogoča, da se bolje spopadejo s kontekstom, v katerem podjetje vstopa (povečanje regulativnega bremena, hiter tehnološki razvoj in konkurenca). To velja za delo, vsekakor pa tudi za drugo. Projekt se osredotoča na individualno upravljanje z energijo in je dostopen vsem zaposlenim v podjetju Atradius na podlagi prostovoljne (vendar ne nezavezujoče) udeležbe. V koraku vsako leto sodelujejo tako obstoječi kot novi udeleženci. Rezultat projekta je poročilo o upravljanju, v katerem so bili rezultati in pomisleki udeležencev na ravni skupine vključeni v iz tega izhajajoča priporočila za organizacijo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Program witalności The Step uczy pracowników Atradius lepiej dbać o siebie, pozwalając im lepiej radzić sobie z kontekstem, w którym wchodzi firma (zwiększenie obciążeń regulacyjnych, szybki rozwój technologiczny i konkurencja). Odnosi się to do pracy, ale z pewnością poza nią. Projekt koncentruje się na indywidualnym zarządzaniu energią i jest dostępny dla wszystkich pracowników firmy Atradius na zasadzie dobrowolnego (ale nie niewiążącego) udziału. Każdego roku w The Step uczestniczą zarówno obecni, jak i nowi uczestnicy. Rezultatem projektu jest sprawozdanie z zarządzania, w którym wyniki i obawy uczestników na poziomie grupy zostały włączone do zaleceń dla organizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201924
0 references