Applicant’s University (Q3708193)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3708193 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Applicant’s University |
Project Q3708193 in France |
Statements
24,812.18 Euro
0 references
29,311.49 Euro
0 references
84.65 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Plan d'Action sur Site
0 references
Au travers de 7 modules permanents - valorisation de soi et de son parcours(1), vidéo-cv(2), orientation/cibles professionnelles (3), marché de l'emploi en ligne (4), mobilité (5), "bien-être dans sa recherche d'emploi (6) et recrutement (documents et entretiens) (7) - et d'un module optionnel organisé selon la disponibilité de nos partenaires et les besoins des candidats - test de personnalité/cv par compétences (8), - nous donnons des outils aux bénéficiaires pour être autonome sur le marché du travail. Nous avons privilégié une intervention sur un temps court (entre 9 et 12 jours) mais très dense (8 jours en cumulant les modules) pour être efficace et impacter le parcours des bénéficiaires qui nous sont adressés. Ces modules sont conduits par des dirigeants d'entreprises et des entreprises partenaires mobilisés par notre organisation. Ces 7 modules sont organisés à la suite les uns des autres, donnant une forte densité à notre intervention avec les bénéficiaires. Notre expérience de 5 années renforce notre conviction initiale quant au fort impact de cette approche - temps court, densité des interventions, forte mobilisation des personnes - sur le résultat au bénéfice des demandeurs d'emploi - 67% de retour sur le marché du travail en 2018. (French)
0 references
Through 7 permanent modules — valorisation of oneself and its career(1), video-cv(2), vocational guidance/targets (3), online labour market (4), mobility (5), "well-being in his job search (6) and recruitment (documents and interviews) (7) — and an optional module organised according to the availability of our partners and the needs of the candidates — personality/vv test by skills (8), — we give the beneficiaries tools to be autonomous in the labour market. We preferred an intervention over a short time (between 9 and 12 days) but very dense (8 days combining the modules) to be effective and impact the journey of the beneficiaries who are addressed to us. These modules are led by business leaders and partner companies mobilised by our organisation. These 7 modules are organised as a follow-up to each other, giving a high density to our intervention with the beneficiaries. Our 5-year experience reinforces our initial conviction about the strong impact of this approach — short time, density of interventions, strong mobilisation of people — on the result for the benefit of jobseekers — 67 % return to the labour market in 2018. (English)
22 November 2021
0.0720295249379874
0 references
Durch 7 Dauermodule – Selbstwertung und Laufbahnentwicklung(1), Video-cv(2), Berufsberatung/Ziele (3), Online-Arbeitsmarkt (4), Mobilität (5), "Wohlbefinden bei der Stellensuche (6) und Einstellung (Dokumente und Interviews) (7) – und eines optionalen Moduls, das nach der Verfügbarkeit unserer Partner und den Bedürfnissen der Bewerber organisiert wird – Persönlichkeitstest/Lebenslauf nach Fähigkeiten (8) – geben wir den Begünstigten Werkzeuge, um auf dem Arbeitsmarkt autonom zu sein. Wir haben uns für eine kurze Zeit (9-12 Tage) bevorzugt, aber sehr dicht (8 Tage kombiniert mit Modulen), um effizient zu sein und den Weg der an uns gerichteten Begünstigten zu beeinflussen. Diese Module werden von Führungskräften und Partnerunternehmen geleitet, die von unserer Organisation mobilisiert werden. Diese sieben Module werden nacheinander organisiert, was unsere Intervention mit den Begünstigten sehr dicht macht. Unsere fünfjährige Erfahrung stärkt unsere anfängliche Überzeugung, dass sich dieser Ansatz – kurze Zeit, Einsatzdichte, starke Mobilisierung der Menschen – auf das Ergebnis zugunsten der Arbeitsuchenden auswirkt – 67 % Rückkehr in den Arbeitsmarkt im Jahr 2018. (German)
1 December 2021
0 references
Door middel van 7 permanente modules — valorisatie van zichzelf en zijn loopbaan(1), video-cv(2), beroepsbegeleiding/doelen (3), online arbeidsmarkt (4), mobiliteit (5), "welzijn bij het zoeken naar een baan (6) en aanwerving (documenten en interviews) (7) — en een optionele module georganiseerd naar gelang van de beschikbaarheid van onze partners en de behoeften van de kandidaten — persoonlijkheid/vv-test door vaardigheden (8) — geven we de begunstigden instrumenten om autonoom te zijn op de arbeidsmarkt. We verkiezen een interventie in een korte tijd (tussen 9 en 12 dagen) maar zeer dicht (8 dagen combineren van de modules) om effectief te zijn en invloed te hebben op de reis van de begunstigden die tot ons zijn gericht. Deze modules worden geleid door bedrijfsleiders en partnerbedrijven die door onze organisatie worden gemobiliseerd. Deze 7 modules worden georganiseerd als follow-up voor elkaar, waardoor onze interventie met de begunstigden een hoge dichtheid krijgt. Onze vijfjarige ervaring versterkt onze aanvankelijke overtuiging over de sterke impact van deze aanpak — korte tijd, dichtheid van interventies, sterke mobilisatie van mensen — op het resultaat ten behoeve van werkzoekenden — 67 % terugkeer naar de arbeidsmarkt in 2018. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Attraverso 7 moduli permanenti — valorizzazione di se stessi e della sua carriera(1), video-cv(2), orientamento professionale/obiettivi (3), mercato del lavoro online (4), mobilità (5), "benessere nella sua ricerca di lavoro (6) e nelle assunzioni (documenti e colloqui) (7) — e un modulo opzionale organizzato in base alla disponibilità dei nostri partner e alle esigenze dei candidati — test di personalità/vv per competenze (8), — offriamo ai beneficiari strumenti per essere autonomi nel mercato del lavoro. Abbiamo preferito un intervento in breve tempo (tra 9 e 12 giorni) ma molto denso (8 giorni combinando i moduli) per essere efficace e incidere sul percorso dei beneficiari che ci sono indirizzati. Questi moduli sono guidati da leader aziendali e aziende partner mobilitati dalla nostra organizzazione. Questi 7 moduli sono organizzati come follow-up l'uno all'altro, dando un'elevata densità al nostro intervento con i beneficiari. La nostra esperienza quinquennale rafforza la nostra convinzione iniziale circa il forte impatto di questo approccio — tempi brevi, densità di interventi, forte mobilitazione delle persone — sul risultato a beneficio delle persone in cerca di lavoro — 67 % di ritorno sul mercato del lavoro nel 2018. (Italian)
13 January 2022
0 references
A través de siete módulos permanentes — valorización de sí mismo y de su carrera(1), vídeo-cv(2), orientación profesional/objetivos (3), mercado laboral en línea (4), movilidad (5), "bienestar en su búsqueda de empleo (6) y contratación (documentos y entrevistas) (7) — y un módulo opcional organizado en función de la disponibilidad de nuestros socios y las necesidades de los candidatos — test de personalidad/vv por capacidades (8), ofrecemos a los beneficiarios herramientas para ser autónomos en el mercado laboral. Preferimos una intervención en un corto período de tiempo (entre 9 y 12 días) pero muy densa (8 días combinando los módulos) para ser eficaz e impactar el viaje de los beneficiarios que se dirigen a nosotros. Estos módulos están dirigidos por líderes empresariales y empresas asociadas movilizadas por nuestra organización. Estos 7 módulos se organizan como seguimiento unos a otros, dando una alta densidad a nuestra intervención con los beneficiarios. Nuestra experiencia de cinco años refuerza nuestra convicción inicial sobre el fuerte impacto de este enfoque (tiempo corto, densidad de intervenciones, fuerte movilización de las personas) en el resultado en beneficio de los solicitantes de empleo -un 67 % de retorno al mercado laboral en 2018. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Läbi 7 püsiva mooduli – enese ja karjääri väärtustamine, (1) video-cv(2), kutsenõustamine/sihtmärgid (3), veebipõhine tööturg (4), liikuvus (5), "heaolu tööotsingul (6) ja värbamine (dokumendid ja intervjuud) (7) – ning valikuline moodul, mis on korraldatud vastavalt meie partnerite kättesaadavusele ja kandidaatide vajadustele – isiksuse/vv-testi oskuste alusel (8) – anname toetusesaajatele vahendid, et nad oleksid tööturul sõltumatud. Eelistasime sekkumist lühikese aja jooksul (9–12 päeva), kuid väga tihe (8 päeva, mis ühendab mooduleid), et olla tõhus ja mõjutada meile suunatud toetusesaajate teekonda. Neid mooduleid juhivad meie organisatsiooni kaasatud ärijuhid ja partnerettevõtted. Need seitse moodulit on korraldatud üksteise järelmeetmena, mis annab meie sekkumisele abisaajatega suure tiheduse. Meie 5-aastane kogemus kinnitab meie esialgset veendumust, et see lähenemisviis – lühike aeg, sekkumiste tihedus, inimeste jõuline mobiliseerimine – avaldab tööotsijatele soodsat mõju 67 % tööturule naasmisest 2018. aastal. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Pasitelkdami 7 nuolatinius modulius – savęs ir karjeros vertinimą(1), video-cv(2), profesinį orientavimą/tikslus (3), internetinę darbo rinką (4), mobilumą (5), „gerą gerovę ieškant darbo (6) ir įdarbinimą (dokumentus ir interviu) (7)“ ir neprivalomą modulį, organizuotą atsižvelgiant į mūsų partnerių galimybes ir kandidatų poreikius – asmenybės/vv testą pagal įgūdžius (8) – suteikiame paramos gavėjams priemones, kad jos būtų savarankiškos darbo rinkoje. Mes pirmenybę teikėme intervencijai per trumpą laiką (nuo 9 iki 12 dienų), bet labai tankiai (8 dienas derinant modulius), kad ji būtų veiksminga ir turėtų įtakos mums adresuotų naudos gavėjų kelionei. Šiems moduliams vadovauja verslo lyderiai ir įmonės partnerės, kurias sutelkė mūsų organizacija. Šie 7 moduliai organizuojami vienas po kito, todėl mūsų intervencija su paramos gavėjais yra labai tanki. Mūsų penkerių metų patirtis patvirtina mūsų pradinį įsitikinimą, kad šis požiūris – trumpas laikas, intervencinių priemonių tankumas, stiprus žmonių mobilizavimas – turi didelį poveikį darbo ieškančių asmenų naudai – 67 % grįžo į darbo rinką 2018 m. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Kroz 7 stalnih modula – vrednovanje sebe i karijere(1), video-cv(2), profesionalno usmjeravanje/cilj (3), internetsko tržište rada (4), mobilnost (5), "dobrobit u potrazi za poslom (6) i zapošljavanje (dokumenti i razgovori) (7) – i izborni modul organiziran prema dostupnosti naših partnera i potrebama kandidata – test osobnosti/vv po vještinama (8), korisnicima dajemo alate za samostalnost na tržištu rada. Sud je dao prednost intervenciji tijekom kratkog razdoblja (od 9 do 12 dana), ali vrlo gustom (8 dana kombiniranjem modula) kako bi bila učinkovita i utjecala na putovanje korisnika koji su nam upućeni. Ove module vode poslovni lideri i partnerske tvrtke koje je mobilizirala naša organizacija. Tih sedam modula organizirano je u okviru međusobnog praćenja, što daje veliku gustoću naših intervencija s korisnicima. Naše petogodišnje iskustvo potvrđuje naše početno uvjerenje o snažnom učinku tog pristupa – kratkog vremena, gustoće intervencija, snažne mobilizacije ljudi – na rezultat u korist tražitelja zaposlenja – 67 % povratka na tržište rada 2018. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Μέσω 7 μόνιμων ενοτήτων — αξιοποίηση του εαυτού του και της σταδιοδρομίας του(1), βίντεο-cv(2), επαγγελματικός προσανατολισμός/στόχος (3), διαδικτυακή αγορά εργασίας (4), κινητικότητα (5), "ευημερία στην αναζήτηση εργασίας (6) και πρόσληψη (έγγραφα και συνεντεύξεις) (7) — και μια προαιρετική ενότητα που οργανώνεται ανάλογα με τη διαθεσιμότητα των εταίρων μας και τις ανάγκες των υποψηφίων — προσωπικό/vv τεστ με δεξιότητες (8) — δίνουμε στους δικαιούχους εργαλεία για να είναι αυτόνομα στην αγορά εργασίας. Προτιμήσαμε μια παρέμβαση σε σύντομο χρονικό διάστημα (μεταξύ 9 και 12 ημερών), αλλά πολύ πυκνή (8 ημέρες που συνδυάζουν τις ενότητες) να είναι αποτελεσματική και να επηρεάζει το ταξίδι των δικαιούχων που απευθύνονται σε εμάς. Αυτές οι ενότητες καθοδηγούνται από ηγέτες επιχειρήσεων και συνεργαζόμενες εταιρείες που κινητοποιούνται από τον οργανισμό μας. Αυτές οι 7 ενότητες οργανώνονται ως συνέχεια μεταξύ τους, δίνοντας υψηλή πυκνότητα στην παρέμβασή μας στους δικαιούχους. Η πενταετής εμπειρία μας ενισχύει την αρχική μας πεποίθηση σχετικά με τον ισχυρό αντίκτυπο αυτής της προσέγγισης — σύντομο χρονικό διάστημα, πυκνότητα των παρεμβάσεων, ισχυρή κινητοποίηση των ατόμων — στο αποτέλεσμα προς όφελος των ατόμων που αναζητούν εργασία — 67 % επιστροφή στην αγορά εργασίας το 2018. (Greek)
12 August 2022
0 references
Prostredníctvom 7 stálych modulov – zhodnotenie seba samého a jeho kariéry1, videocv ods. 2, profesijné poradenstvo/ciele (3), online trh práce (4), mobilita (5), "pohoda pri hľadaní zamestnania (6) a nábor (dokumenty a pohovory) (7) – a voliteľný modul organizovaný podľa dostupnosti našich partnerov a potrieb uchádzačov – osobnostný/vv test podľa zručností (8) – poskytujeme príjemcom nástroje na to, aby boli autonómne na trhu práce. Uprednostnili sme zásah v krátkom čase (od 9 do 12 dní), ale veľmi hustý (8 dní kombinujúci moduly), aby bol účinný a ovplyvnil cestu príjemcov, ktorí sú nám adresovaní. Tieto moduly sú vedené obchodnými lídrami a partnerskými spoločnosťami mobilizovanými našou organizáciou. Týchto 7 modulov je organizovaných ako nadväzujúce opatrenia, čím sa naša intervencia s príjemcami výrazne zaťažuje. Naše päťročné skúsenosti posilňujú naše počiatočné presvedčenie o silnom vplyve tohto prístupu – krátky čas, hustota zásahov, silná mobilizácia ľudí – na výsledok v prospech uchádzačov o zamestnanie – 67 % návrat na trh práce v roku 2018. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Seitsemän pysyvää moduulia – itsensä ja uransa hyödyntäminen(1), video-cv(2), ammatillista ohjausta/tavoitteita (3), verkossa toimivat työmarkkinat (4), liikkuvuus (5), ”hyvinvointi työnhaussa (6) ja rekrytointi (asiakirjat ja haastattelut) (7) – ja valinnainen moduuli, joka on järjestetty kumppaniemme saatavuuden ja hakijoiden tarpeiden mukaan – persoonallisuus/vv-testi taitojen perusteella (8), – annamme edunsaajille välineet olla itsenäisiä työmarkkinoilla. Halusimme toteuttaa lyhyen ajan (9–12 päivää) mutta erittäin tiheän (8 päivää, jossa moduulit yhdistetään) toimia, jotta ne olisivat tehokkaita ja vaikuttaisivat meille osoitettujen edunsaajien matkaan. Näitä moduuleja johtavat organisaatiomme mobilisoimat yritysjohtajat ja kumppaniyritykset. Nämä seitsemän moduulia on järjestetty jatkotoimena toisillemme, mikä antaa tuensaajien kanssa toteutettavalle toiminnallemme suuren tiheyden. Viiden vuoden kokemus vahvistaa alkuperäistä vakaumustamme tämän lähestymistavan voimakkaasta vaikutuksesta (lyhyt aika, toimien tiheys, ihmisten voimakas mobilisointi) työnhakijoiden hyödyksi – 67 prosenttia palaa työmarkkinoille vuonna 2018. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Poprzez 7 stałych modułów – waloryzacja siebie i jej kariery1, wideo-cv(2), poradnictwo zawodowe/cely (3), rynek pracy online (4), mobilność (5), "dobrobyt w poszukiwaniu pracy (6) i rekrutacji (dokumenty i rozmowy kwalifikacyjne) (7) – oraz opcjonalny moduł zorganizowany zgodnie z dostępnością naszych partnerów i potrzebami kandydatów – test osobowości/vv według umiejętności (8) – dajemy beneficjentom narzędzia do niezależności na rynku pracy. Preferowaliśmy interwencję w krótkim czasie (od 9 do 12 dni), ale bardzo gęstą (8 dni łączących moduły), aby była skuteczna i miała wpływ na podróż beneficjentów, którzy są do nas adresowani. Moduły te są prowadzone przez liderów biznesu i firm partnerskich zmobilizowanych przez naszą organizację. Te 7 modułów jest zorganizowanych w ramach działań następczych, co daje dużą zagęszczenie naszej interwencji z beneficjentami. Nasze 5-letnie doświadczenie wzmacnia nasze początkowe przekonanie o silnym wpływie tego podejścia – krótkiego czasu, gęstości interwencji, silnej mobilizacji ludzi – na wynik z korzyścią dla osób poszukujących pracy – 67 % powrót na rynek pracy w 2018 r. (Polish)
12 August 2022
0 references
7 állandó modulon keresztül – az önértékelés és annak karrierje (1), videó-cv(2) pályaorientáció/célkitűzések (3), online munkaerőpiac (4), mobilitás (5), "jólét az álláskeresésben (6) és toborzásban (dokumentumok és interjúk) (7) – és egy opcionális modul, amelyet partnereink rendelkezésre állása és a jelöltek igényei szerint szervezünk – személyiség/vv teszt készségenként (8) – eszközöket biztosítunk a kedvezményezetteknek ahhoz, hogy önállóak legyenek a munkaerőpiacon. A rövid idejű (9–12 napos) beavatkozást előnyben részesítettük, de nagyon sűrű (8 nap a modulokat kombinálva) annak érdekében, hogy hatékony legyen, és hatással legyen a hozzánk címzett kedvezményezettek utazására. Ezeket a modulokat a szervezetünk által mobilizált üzleti vezetők és partnervállalatok vezetik. Ez a 7 modul egymás nyomon követéseként kerül megszervezésre, ami nagy sűrűséget kölcsönöz a kedvezményezettekkel való beavatkozásunknak. Ötéves tapasztalatunk megerősíti azt a kezdeti meggyőződésünket, hogy ez a megközelítés – rövid idő, a beavatkozások sűrűsége, az emberek erőteljes mozgósítása – jelentős hatást gyakorol az álláskeresők javára – 2018-ban 67%-uk tér vissza a munkaerőpiacra. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Prostřednictvím 7 stálých modulů – zhodnocení sebe sama a jeho kariéry(1), video-cv(2), profesní poradenství/cíle (3), on-line trh práce (4), mobilita (5), "dobré životní podmínky při hledání zaměstnání (6) a nábor (dokumenty a pohovory) (7) – a volitelný modul organizovaný podle dostupnosti našich partnerů a potřeb uchazečů – osobnost/vv test na základě dovedností (8) – dáváme příjemcům nástroje, aby byli na trhu práce autonomní. Upřednostňovali jsme zásah v krátké době (mezi 9 a 12 dny), ale velmi hustý (8 dní kombinující moduly), aby byl účinný a měl dopad na cestu příjemců, kteří jsou nám určeni. Tyto moduly jsou vedeny obchodními lídry a partnerskými společnostmi mobilizovanými naší organizací. Těchto 7 modulů je organizováno v návaznosti na sebe navzájem, což dává naší intervenci s příjemci vysokou hustotu. Naše pětiletá zkušenost posiluje naše počáteční přesvědčení o silném dopadu tohoto přístupu – krátké doby, hustoty zásahů, silné mobilizace lidí – na výsledek ve prospěch uchazečů o zaměstnání – 67 % návrat na trh práce v roce 2018. (Czech)
12 August 2022
0 references
Izmantojot 7 pastāvīgus moduļus — sevis vērtības palielināšana un karjera(1), video-cv(2), profesionālā orientācija/mērķi (3), tiešsaistes darba tirgus (4), mobilitāte (5), "labklājība viņa darba meklēšanā (6) un pieņemšana darbā (dokumenti un intervijas) (7) — un izvēles modulis, kas organizēts atbilstoši mūsu partneru pieejamībai un kandidātu vajadzībām — personības/vv tests pēc prasmēm (8), — mēs nodrošinām saņēmējiem rīkus, lai viņi būtu autonomi darba tirgū. Mēs vēlējāmies, lai intervence īsā laikā (no 9 līdz 12 dienām), bet ļoti blīva (8 dienas, apvienojot moduļus), būtu efektīva un ietekmētu mums adresēto saņēmēju ceļu. Šos moduļus vada biznesa līderi un partneruzņēmumi, kurus mobilizē mūsu organizācija. Šie 7 moduļi tiek organizēti kā turpmāki pasākumi viens otram, tādējādi mūsu intervencei ar saņēmējiem ir liels blīvums. Mūsu piecu gadu pieredze pastiprina mūsu sākotnējo pārliecību par šīs pieejas spēcīgo ietekmi — īsu laiku, intervences blīvumu, cilvēku spēcīgu mobilizāciju — uz rezultātu darba meklētāju labā — 67 % atgriežas darba tirgū 2018. gadā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Trí 7 gcinn de mhodúil bhuana — luachshocrú an duine féin agus a ghairm bheatha(1), físeán-cv(2), gairmthreoir/spriocanna (3), margadh saothair ar líne (4), soghluaisteacht (5), “folláine ina chuardach poist (6) agus earcaíocht (doiciméid agus agallaimh) (7) — agus modúl roghnach arna eagrú de réir infhaighteacht ár gcomhpháirtithe agus riachtanais na n-iarrthóirí — pearsantacht/tástáil vv trí scileanna (8), — tugaimid uirlisí do na tairbhithe chun a bheith neamhspleách sa mhargadh saothair. B’fhearr linn idirghabháil thar thréimhse ghearr (idir 9 agus 12 lá) ach an-dlúth (8 lá le chéile na modúil) le bheith éifeachtach agus tionchar a imirt ar thuras na dtairbhithe atá dírithe chugainn. Tá na modúil seo faoi stiúir ceannairí gnó agus cuideachtaí comhpháirtíochta arna slógadh ag ár n-eagraíocht. Eagraítear na 7 modúl seo mar obair leantach ar a chéile, rud a thugann dlús ard dár n-idirghabháil leis na tairbhithe. Treisíonn ár dtaithí 5 bliana ár gcéad tuairimíocht faoi thionchar láidir an chur chuige seo — gearr-am, dlús idirghabhálacha, slógadh láidir daoine — ar an toradh ar mhaithe le cuardaitheoirí poist — 67 % ag filleadh ar an margadh saothair in 2018. (Irish)
12 August 2022
0 references
Prek 7 stalnih modulov – vrednotenje sebe in njegove kariere(1), videocv(2), poklicno usmerjanje/cilji (3), spletni trg dela (4), mobilnost (5), "dobro počutje pri iskanju zaposlitve (6) in zaposlovanje (dokumenti in razgovori) (7) – in izbirni modul, organiziran glede na razpoložljivost naših partnerjev in potrebe kandidatov – test osebnosti/vv po spretnostih (8), – dajemo upravičencem orodja za samostojnost na trgu dela. Sodišče je želelo, da bi bil poseg kratek čas (od 9 do 12 dni), vendar zelo gost (8 dni z združevanjem modulov), da bi bil učinkovit in bi vplival na pot upravičencev, ki so naslovljeni na nas. Te module vodijo poslovni vodje in partnerska podjetja, ki jih mobilizira naša organizacija. Teh sedem modulov je organiziranih kot nadaljnji ukrep drug drugemu, zaradi česar je naše posredovanje z upravičenci zelo gosto. Naše petletne izkušnje krepijo naše prvotno prepričanje o močnem vplivu tega pristopa – kratek čas, gostota posegov, močna mobilizacija ljudi – na rezultat v korist iskalcev zaposlitve – 67 % vrnitev na trg dela v letu 2018. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Чрез 7 постоянни модула — валоризация на себе си и кариерата му (1), видеонаблюдение(2), професионално ориентиране/цели (3), онлайн пазар на труда (4), мобилност (5), "благосъстояние в търсенето на работа (6) и наемане на работа (документи и интервюта) (7) — и незадължителен модул, организиран според наличността на нашите партньори и нуждите на кандидатите — личностен/vv тест по умения (8), ние предоставяме на бенефициентите инструменти, за да бъдат автономни на пазара на труда. Предпочитахме интервенция за кратък период от време (между 9 и 12 дни), но много гъста (8 дни комбиниране на модулите), за да бъде ефективна и да повлияе на пътуването на бенефициерите, които са адресирани до нас. Тези модули се ръководят от бизнес лидери и партньорски компании, мобилизирани от нашата организация. Тези 7 модула са организирани като продължение един на друг, което дава висока плътност на нашата интервенция с бенефициерите. Нашият 5-годишен опит засилва първоначалното ни убеждение относно силното въздействие на този подход — кратко време, гъстота на интервенциите, силна мобилизация на хората — върху резултата в полза на търсещите работа — 67 % завръщане на пазара на труда през 2018 г. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Permezz ta’ seba’ moduli permanenti — il-valorizzazzjoni tal-individwu nnifsu u l-karriera tiegħu(1), video-cv(2), gwida/miri vokazzjonali (3), suq tax-xogħol onlajn (4), mobilità (5), "benesseri fit-tiftix tax-xogħol tiegħu (6) u fir-reklutaġġ (dokumenti u intervisti) (7) — u modulu fakultattiv organizzat skont id-disponibbiltà tal-imsieħba tagħna u l-ħtiġijiet tal-kandidati — test tal-personalità/vv bil-ħiliet (8), — aħna nagħtu lill-benefiċjarji għodod biex ikunu awtonomi fis-suq tax-xogħol. Ippreferejna intervent fuq perjodu qasir (bejn 9 u 12-il jum) iżda dens ħafna (8 ijiem li jikkombinaw il-moduli) biex ikun effettiv u jħalli impatt fuq il-vjaġġ tal-benefiċjarji li huma indirizzati lilna. Dawn il-moduli huma mmexxija minn mexxejja tan-negozju u kumpaniji sħab mobilizzati mill-organizzazzjoni tagħna. Dawn is-7 moduli huma organizzati bħala segwitu għal xulxin, li jagħti densità għolja lill-intervent tagħna mal-benefiċjarji. L-esperjenza tagħna ta’ 5 snin issaħħaħ il-konvinzjoni inizjali tagħna dwar l-impatt qawwi ta’ dan l-approċċ — żmien qasir, densità ta’ interventi, mobilizzazzjoni qawwija tan-nies — fuq ir-riżultat għall-benefiċċju ta’ dawk li qed ifittxu impjieg — 67 % jirritornaw lejn is-suq tax-xogħol fl-2018. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Através de 7 módulos permanentes — valorização de si próprio e da sua carreira(1), vídeo-cv(2), orientação/metas profissionais (3), mercado de trabalho em linha (4), mobilidade (5), «bem-estar na procura de emprego (6) e recrutamento (documentos e entrevistas) (7) — e de um módulo opcional organizado de acordo com a disponibilidade dos nossos parceiros e as necessidades dos candidatos — teste de personalidade/vv por competências (8) — damos aos beneficiários ferramentas para serem autónomos no mercado de trabalho. Preferimos uma intervenção num curto espaço de tempo (entre 9 e 12 dias), mas muito densa (8 dias combinando os módulos) para ser eficaz e ter impacto no percurso dos beneficiários que nos são dirigidos. Estes módulos são liderados por líderes empresariais e empresas parceiras mobilizadas pela nossa organização. Estes 7 módulos estão organizados no seguimento uns dos outros, conferindo uma elevada densidade à nossa intervenção junto dos beneficiários. A nossa experiência de cinco anos reforça a nossa convicção inicial sobre o forte impacto desta abordagem — curto prazo, densidade de intervenções, forte mobilização das pessoas — no resultado em benefício dos candidatos a emprego — 67 % regressaram ao mercado de trabalho em 2018. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Gennem 7 permanente moduler — valorisering af sig selv og dens karriere(1), video-cv(2), erhvervsvejledning/mål (3), onlinearbejdsmarked (4), mobilitet (5), "velvær i hans jobsøgning (6) og rekruttering (dokumenter og interviews) (7) — og et valgfrit modul, der er organiseret efter vores partneres tilgængelighed og kandidaternes behov — personlighed/vv-test efter færdigheder (8), giver vi modtagerne værktøjer til at være selvstændige på arbejdsmarkedet. Vi foretrak en intervention over en kort tid (mellem 9 og 12 dage), men meget tæt (8 dage, der kombinerer modulerne) for at være effektiv og påvirke rejsen for de modtagere, der er rettet til os. Disse moduler ledes af virksomhedsledere og partnervirksomheder mobiliseret af vores organisation. Disse 7 moduler er organiseret som en opfølgning af hinanden, hvilket giver en høj tæthed af vores intervention med modtagerne. Vores femårige erfaring styrker vores oprindelige overbevisning om den stærke indvirkning af denne tilgang — kort tid, tæthed af interventioner, stærk mobilisering af mennesker — på resultatet til fordel for jobsøgende — 67 % vender tilbage til arbejdsmarkedet i 2018. (Danish)
12 August 2022
0 references
Prin 7 module permanente – valorificarea sinelui și a carierei sale (1), video-cv (2), orientare profesională/obiective (3), piața muncii online (4), mobilitate (5), "bunăstare în căutarea unui loc de muncă (6) și recrutare (documente și interviuri) (7) – și un modul opțional organizat în funcție de disponibilitatea partenerilor noștri și de nevoile candidaților – test de personalitate/vv pe competențe (8), oferim beneficiarilor instrumente pentru a fi autonomi pe piața muncii. Am preferat ca intervenția pe o perioadă scurtă de timp (între 9 și 12 zile), dar foarte densă (8 zile care combină modulele) să fie eficientă și să aibă un impact asupra călătoriei beneficiarilor care ni se adresează. Aceste module sunt conduse de lideri de afaceri și companii partenere mobilizate de organizația noastră. Aceste 7 module sunt organizate ca o continuare reciprocă, dând o densitate ridicată intervenției noastre cu beneficiarii. Experiența noastră de 5 ani consolidează convingerea noastră inițială cu privire la impactul puternic al acestei abordări – timp scurt, densitatea intervențiilor, mobilizarea puternică a persoanelor – asupra rezultatului în beneficiul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă – 67 % revenire pe piața forței de muncă în 2018. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Genom sju permanenta moduler – tillvaratagande av sig själv och sin karriär(1), video-cv(2), yrkesvägledning/yrkesvägledning (3), online-arbetsmarknad (4), rörlighet (5), ”välfärd i arbetssökandet (6) och rekrytering (dokument och intervjuer) (7) – och en valfri modul som organiseras beroende på tillgängligheten hos våra partner och kandidaternas behov – personlighets-/vv-prov genom kompetens (8), – ger vi stödmottagarna verktyg för att vara självständiga på arbetsmarknaden. Vi föredrog ett ingripande under en kort tid (mellan 9 och 12 dagar) men mycket tätt (8 dagar som kombinerar modulerna) för att vara effektivt och påverka resan för de stödmottagare som riktar sig till oss. Dessa moduler leds av företagsledare och partnerföretag som mobiliseras av vår organisation. Dessa sju moduler är organiserade som en uppföljning av varandra, vilket ger en hög täthet till våra insatser tillsammans med stödmottagarna. Vår femåriga erfarenhet stärker vår ursprungliga övertygelse om den starka effekten av denna strategi – kort tid, täthet av insatser och stark mobilisering av människor – på resultatet till förmån för arbetssökande – 67 % återvänder till arbetsmarknaden 2018. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201900008
0 references