2016/LR/SPECIFIC ACCOMPANYING MISSION OF EMPLOYMENT PATHS OF PARTICIPANTS ENGAGED IN A FOLDED EMPLOYMENT PATHWAY (Q3677379)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3677379 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2016/LR/SPECIFIC ACCOMPANYING MISSION OF EMPLOYMENT PATHS OF PARTICIPANTS ENGAGED IN A FOLDED EMPLOYMENT PATHWAY |
Project Q3677379 in France |
Statements
49,835.4 Euro
0 references
49,835.4 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
ADEF
0 references
Le but est de mettre à plat les problématiques rencontrées, de convenir d'étapes de parcours pour les résoudre ou apporter des éléments de réponse, et aller vers une recherche d'emploi ou une solution de sortie du PLIE. Les problématiques rencontrées et traitées par l'accompagnateur de l'ADEF peuvent être de l'ordre suivant : _**Justice**_ : problèmes de violences ou de maltraitance, divorces, mise en place de suivis SPIP (service pénitentiaire d'insertion et de probation), mise en place de bracelets électroniques _**Santé**_ : demandes de CMU, mise en place de dossier pour reconnaitre des problèmes de santé physiques, psychologiques ou psychiatriques, prise en charge de soins, accompagnement vers des diagnostiques santé (environ 15 bilans de santé au centre d'examen de santé à Niort), travail sur la réorientation professionnelle en lien avec une problématique santé (orientation vers des structures adaptées, (ré)-orientation vers des prestataires de pole emploi, prescription vers plateforme vocationnelle) _**Logement**_ : aide à la constitution de demande de logements sociaux (réservations préfectorales, dossiers HLM), recherche de logements privés, démarches administratives pour des demandes de réfection des logements _**Retraite**_ : aide à la constitution de dossier retraite _**Financiers**_ : aide à la constitution de dossiers de surendettement, négociation et mise en place d'échéanciers de remboursement, aide à la gestion du budget, orientation vers de mises en tutelle ou curatelle, _**Mobilité**_ : recherche de solutions de transport adaptées aux situations des personnes _**Conflits**_ : médiation en entreprise pour maintien de l'emploi _**Formation**_ : recherche d'organisme de formation, demande de devis, constitution de dossier pour prise en charge financière des formations, évaluation des potentiels d'emplois _**Accompagnement à l'emploi**_ : Les personnes sont positionnées sur les offres d'emploi de POLE EMPLOI, de l'association en charge de la prospection (IRFREP et MISSION LOCALE) des partenaires, elles peuvent également être positionnées sur des ateliers proposés par les partenaires (Atelier gestion du stress, atelier IMAGE DE SOI et CONFIANCE EN SOI, Petits Dej' Emploi, atelier STEP et atelier MOBILITE). Ces ateliers permettent une dynamique de groupe pour redonner confiance vers un objectif de retour en emploi. L'accent est également mis sur les techniques de recherche d'emploi avec un accompagnement sur les outils (cv, lettres de motivation, candidatures spontanées, réponses à annonces, préparation aux entretiens d'embauche, préparation aux entretiens téléphoniques, etc). Les personnes sont également suivies dans leur prise de poste pour s'assurer des bonnes conditions de travail et aider à lever les freins à l'emploi (mobilité, matériel pour travailler). Stéphane Berthomé va à la rencontre des participants qu'il accompagne sur plusieurs permanences à La Rochelle. (French)
0 references
The aim is to flatten the problems encountered, to agree on path steps to solve them or provide answers, and to go towards a job search or an exit solution from the PLIE. The problems encountered and dealt with by the ADEF attendant may be in the following order: _**Justice**_: problems of violence or abuse, divorces, setting up of SPIP follow-ups (prison service for insertion and probation), setting up electronic bracelets _**Health**_: requests from CMU, setting up a file to recognise physical, psychological or psychiatric health problems, taking care of care, accompaniment to health diagnostics (approximately 15 health checks at the health examination centre in Niort), work on occupational reorientation in relation to a health problem (orientation to adapted structures, (re)orientation to pole job providers, prescription to vocational platform) _**Accommodation**_: assistance in the preparation of applications for social housing (prefectural reservations, HLM files), search for private housing, administrative procedures for requests to rehabilitate housing _**Retirement**_: support for the preparation of pension files _**Financials**_: assistance in the preparation of over-indebtedness files, negotiation and implementation of repayment schedules, assistance in managing the budget, referrals to guardianship or curatorship, _**Mobility**_: search for transport solutions adapted to people’s situations _**Conflits**_: in-house mediation for job retention _**Training**_: search for a training organisation, request for an estimate, preparation of a file for financial support for training, assessment of job potential _**Employment support**_: The people are positioned on the job offers of POLE EMPLOI, the association in charge of prospecting (IRFREP and LOCALE MISSION) of the partners, they can also be positioned on workshops offered by the partners (Workshop stress management, workshop IMAGE DE SOI and CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, workshop STEP and workshop MOBILITE). These workshops allow group dynamics to restore confidence towards a return to work goal. The focus is also on job search techniques with support on tools (cv, motivation letters, spontaneous applications, replies to announcements, preparation for job interviews, preparation for telephone interviews, etc.). People are also monitored in their taking up jobs to ensure good working conditions and help lift the barriers to employment (mobility, equipment for work). Stéphane Berthomé meets the participants he accompanies on several permanences in La Rochelle. (English)
18 November 2021
0.0572820012681637
0 references
Ziel ist es, die aufgetretenen Probleme abzurunden, Wege zu vereinbaren, um sie zu lösen oder Antworten zu geben, und auf eine Jobsuche oder eine Lösung für die Ausreise aus dem PLIE zu gehen. Die Probleme, mit denen der ADEF-Betreuer konfrontiert und behandelt werden, können sich wie folgt zusammensetzen: _**Gerechtigkeit**_: Probleme mit Gewalt oder Missbrauch, Scheidungen, Einführung von SPIP-Überwachungsmaßnahmen (Pflege- und Bewährungsvollzugsdienst), Einrichtung elektronischer Armbänder _**Gesundheit**_: Anträge von CMU, Erstellung von Dossiers zur Feststellung körperlicher, psychischer oder psychiatrischer Gesundheitsprobleme, Betreuung, Begleitung zu Gesundheitsdiagnostik (ca. 15 Gesundheitschecks im Gesundheitstestzentrum in Niort), Arbeit zur beruflichen Neuorientierung im Zusammenhang mit Gesundheitsproblemen (Ausrichtung zu geeigneten Strukturen, (Wieder-)Ausrichtung zu Pole-Arbeitgebern, Verschreibung zur Berufungsplattform) _** Unterbringung**_: Unterstützung bei der Bildung von Sozialwohnungen (Reservierungen der Präfekturen, HLM-Fälle), Suche nach Privatwohnungen, Verwaltungsverfahren für Anträge auf Sanierung von Wohnungen _**Renten**: Unterstützung bei der Erstellung von Rentenakten _**Finanzen**_: Hilfe bei der Erstellung von Überschuldungsdossiers, Aushandlung und Aufstellung von Tilgungsplänen, Hilfe bei der Verwaltung des Haushaltsplans, Ausrichtung auf Vormundschaften oder Kuraten, _**Mobilität**_: Suche nach Transportlösungen, die auf die Situation von Personen zugeschnitten sind _**Konflikte**_: Vermittlung in Unternehmen für den Erhalt von Arbeitsplätzen _**Ausbildung**_: Suche nach Ausbildungseinrichtungen, Antrag auf Kostenvoranschläge, Erstellung von Unterlagen zur finanziellen Übernahme der Ausbildung, Bewertung der Beschäftigungspotentiale _**Beschäftigungsbegleitung**_: Die Personen sind auf die Stellenangebote von POLE BESCHÄFTIGUNG, des Vereins für Exploration (IRFREP und LOCALE MISSION) der Partner positioniert, sie können auch auf Workshops positioniert werden, die von den Partnern angeboten werden (Workshop Stressmanagement, Workshop IMAGE DE SOI und CONFIANCE IN SOI, Petits Dej' employment, STEP-Workshop und MOBILITE-Workshop). Diese Workshops ermöglichen Gruppendynamik, um wieder Vertrauen in ein Ziel der Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu schaffen. Der Schwerpunkt liegt auch auf den Techniken der Stellensuche mit Hilfe von Hilfsmitteln (z. B. Lebenslauf, Motivationsschreiben, spontane Bewerbungen, Antworten auf Ankündigungen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Vorbereitung auf Telefongespräche usw.). Die Menschen werden auch bei der Übernahme von Arbeitsplätzen überwacht, um gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und die Hindernisse für die Beschäftigung (Mobilität, Arbeitsausrüstung) zu beseitigen. Stéphane Berthomé besucht die Teilnehmer, die er an mehreren Stationen in La Rochelle begleitet. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel is om de ondervonden problemen af te vlakken, het eens te worden over padstappen om deze op te lossen of antwoorden te geven, en te gaan naar een zoektocht naar een baan of een exitoplossing uit de PLIE. De problemen die de ADEF-verzorger heeft ondervonden en aangepakt, kunnen in de volgende volgorde zijn: _**Justitie**_: problemen van geweld of misbruik, echtscheidingen, het opzetten van SPIP-follow-ups (gevangenisdienst voor invoeging en proeftijd), het opzetten van elektronische armbanden _**Gezondheid**_: verzoeken van de KMU, het opzetten van een dossier voor de erkenning van lichamelijke, psychische of psychiatrische gezondheidsproblemen, het verzorgen van zorg, begeleiding bij gezondheidsdiagnostiek (ongeveer 15 gezondheidscontroles in het centrum voor gezondheidsonderzoek in Niort), werkzaamheden inzake heroriëntatie op het werk in verband met een gezondheidsprobleem (oriëntatie op aangepaste structuren, (her)oriëntatie op verleners van polen, voorschrijven aan een beroepsplatform) _**Accommodatie**_: bijstand bij de voorbereiding van aanvragen voor sociale huisvesting (prefectuurreservaten, HLM-dossiers), zoeken naar particuliere huisvesting, administratieve procedures voor verzoeken tot rehabilitatie van huisvesting _**pensioen**_: ondersteuning bij het opstellen van pensioendossiers _**Financiën**_: bijstand bij de voorbereiding van dossiers over schuldenlast, onderhandeling en uitvoering van terugbetalingsschema’s, bijstand bij het beheer van de begroting, verwijzingen naar voogdij of curatorschap, _**Mobility**_: zoeken naar vervoersoplossingen die zijn aangepast aan de situatie van mensen _**Conflits**_: interne bemiddeling voor het behoud van een baan _**Training**_: zoeken naar een opleidingsorganisatie, aanvraag voor een schatting, voorbereiding van een dossier voor financiële steun voor opleiding, beoordeling van het werkgelegenheidspotentieel _**Werkgelegenheidssteun**_: De mensen zijn gepositioneerd op de vacatures van POLE EMPLOI, de vereniging die verantwoordelijk is voor prospectie (IRFREP en LOCALE MISSION) van de partners, ze kunnen ook worden gepositioneerd op workshops aangeboden door de partners (Workshop stress management, workshop IMAGE DE SOI en CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, workshop STEP en workshop MOBILITE). Deze workshops maken groepsdynamiek mogelijk om het vertrouwen te herstellen in de richting van een terugkeer naar werkdoel. De focus ligt ook op het zoeken naar werk met ondersteuning van tools (cv, motivatiebrieven, spontane sollicitaties, antwoorden op aankondigingen, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, voorbereiding op telefonische interviews, enz.). Mensen worden ook gemonitord bij het vinden van een baan om goede arbeidsomstandigheden te waarborgen en de belemmeringen voor de werkgelegenheid (mobiliteit, arbeidsmiddelen) uit de weg te ruimen. Stéphane Berthomé ontmoet de deelnemers die hij begeleidt op verschillende permanente tijden in La Rochelle. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo è quello di appiattire i problemi incontrati, di concordare i passi per risolverli o di fornire risposte, e di andare verso una ricerca di lavoro o una soluzione di uscita dal PLIE. I problemi incontrati e affrontati dall'assistente ADEF possono essere nel seguente ordine: _**Giustizia**_: problemi di violenza o abuso, divorzio, creazione di follow-up SPIP (servizio penitenziario per l'inserimento e la sospensione condizionale), creazione di braccialetti elettronici _**Health**_: richieste dell'UMC, creazione di un fascicolo per riconoscere i problemi di salute fisica, psicologica o psichiatrica, cura delle cure, accompagnamento alla diagnostica sanitaria (circa 15 controlli sanitari presso il centro d'esame sanitario di Niort), lavoro sul riorientamento professionale in relazione a un problema sanitario (orientamento a strutture adattate, (ri)orientamento a fornitori di posti di lavoro poli, prescrizione alla piattaforma professionale) _**Accommodation**_: assistenza nella preparazione delle domande di edilizia abitativa sociale (prefettura, fascicoli HLM), ricerca di alloggi privati, procedure amministrative per le richieste di riabilitazione abitativa _**pensionamento**_: sostegno per la preparazione dei fascicoli pensionistici _**Financials**_: assistenza nella preparazione di fascicoli di sovraindebitamento, negoziazione e attuazione dei piani di rimborso, assistenza nella gestione del bilancio, deferimenti alla tutela o curatori, _**Mobility**_: ricerca di soluzioni di trasporto adatte alle situazioni delle persone _**Conflits**_: mediazione interna per il mantenimento del lavoro _**Formazione**_: ricerca di un'organizzazione di formazione, richiesta di preventivo, preparazione di un fascicolo di sostegno finanziario per la formazione, valutazione del potenziale di lavoro _**Sostegno all'occupazione**_: Le persone sono posizionate sulle offerte di lavoro di POLE EMPLOI, l'associazione responsabile della prospezione (IRFREP e LOCALE MISSION) dei partner, possono anche essere posizionate su workshop offerti dai partner (Workshop stress management, workshop IMAGE DE SOI e CONFIANCE EN SOI, Petits Dej'Emploi, workshop STEP e workshop MOBILITE). Questi workshop consentono alle dinamiche di gruppo di ripristinare la fiducia verso un obiettivo di ritorno al lavoro. L'attenzione si concentra anche sulle tecniche di ricerca di lavoro con supporto su strumenti (cv, lettere di motivazione, candidature spontanee, risposte agli annunci, preparazione per colloqui di lavoro, preparazione per colloqui telefonici, ecc.). Le persone sono inoltre monitorate nella loro occupazione per garantire buone condizioni di lavoro e contribuire a rimuovere gli ostacoli all'occupazione (mobilità, attrezzature per il lavoro). Stéphane Berthomé incontra i partecipanti che accompagna in diverse permanenze a La Rochelle. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo es aplanar los problemas encontrados, acordar pasos de ruta para resolverlos o proporcionar respuestas, e ir hacia una búsqueda de empleo o una solución de salida de la PLIE. Los problemas encontrados y tratados por el asistente de ADEF pueden ser del siguiente orden: _**Justicia**_: problemas de violencia o abuso, divorcios, establecimiento de seguimiento de SPIP (servicio de prisión para la inserción y libertad vigilada), creación de brazaletes electrónicos _**Health**_: solicitudes de la CMU, la creación de un expediente para reconocer problemas de salud física, psicológica o psiquiátrica, el cuidado de la atención, el acompañamiento a los diagnósticos de salud (aproximadamente 15 controles de salud en el centro de exámenes de salud de Niort), el trabajo de reorientación ocupacional en relación con un problema de salud (orientación a estructuras adaptadas, (re)orientación a los proveedores de puestos de trabajo, prescripción a la plataforma profesional) _**Alojamiento**_: asistencia en la preparación de solicitudes de vivienda social (reservas prefecturas, expedientes HLM), búsqueda de vivienda privada, procedimientos administrativos para las solicitudes de rehabilitación de viviendas _**jubilación**_: apoyo a la preparación de expedientes de pensiones _**Financieros**_: asistencia en la preparación de expedientes de sobreendeudamiento, negociación y ejecución de calendarios de reembolso, asistencia en la gestión del presupuesto, remisión a tutela o curatela, _**movilidad**_: búsqueda de soluciones de transporte adaptadas a las situaciones de las personas _**Conflits**_: mediación interna para la retención de puestos _**Formación**_: búsqueda de una organización de formación, solicitud de estimación, preparación de un expediente de apoyo financiero a la formación, evaluación del potencial de empleo _**Apoyo al empleo**_: Las personas se posicionan en las ofertas de trabajo de POLE EMPLOI, la asociación encargada de la prospección (IRFREP y LOCALE MISSION) de los socios, también pueden posicionarse en talleres ofrecidos por los socios (Taller de gestión del estrés, taller IMAGE DE SOI y CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, taller STEP y taller MOBILITE). Estos talleres permiten que la dinámica de los grupos restablezca la confianza hacia un objetivo de retorno al trabajo. La atención se centra también en las técnicas de búsqueda de empleo con apoyo en herramientas (cv, cartas de motivación, solicitudes espontáneas, respuestas a anuncios, preparación para entrevistas de trabajo, preparación para entrevistas telefónicas, etc.). También se controla a las personas en su acceso a puestos de trabajo para garantizar buenas condiciones de trabajo y ayudar a eliminar los obstáculos al empleo (movilidad, equipos para el trabajo). Stéphane Berthomé conoce a los participantes que acompaña en varias permanencias en La Rochelle. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Eesmärk on lahendada tekkinud probleemid, leppida kokku sammudes nende lahendamiseks või vastuste andmiseks ning minna tööotsingute või PLIE-st väljumise lahenduse poole. ADEFi töötajad võivad kokku puutuda ja nendega tegeleda järgmises järjekorras: _**Õigusküsimused**_: vägivalla või väärkohtlemisega seotud probleemid, lahutused, SPIPi järelmeetmete loomine (vanglateenistus riiki sisenemiseks ja tingimisi vabastamiseks), elektrooniliste käevõrude loomine _**Health**_: kapitaliturgude liidu taotlused, toimiku koostamine füüsiliste, psühholoogiliste või psühhiaatriliste terviseprobleemide tuvastamiseks, hooldusteenuste osutamine, tervisediagnostika saatmine (ligikaudu 15 tervisekontrolli Niorti tervisekontrollikeskuses), töö terviseprobleemiga seotud tööalase ümberorienteerimise alal (orienteerumine kohandatud struktuuridele, (ümber)orienteerumine postitöötajatele, retseptid kutseplatvormile) _**Majutus**_: abi sotsiaaleluaseme taotluste ettevalmistamisel (prefektuuri broneeringud, HLM-failid), eramajutuse otsimine, eluasemete rehabiliteerimise taotluste haldusmenetlused _**Retirement**_: toetus pensionitoimikute koostamiseks _**Finants**_: abi ülemäärast võlgnevust käsitlevate toimikute ettevalmistamisel, tagasimaksegraafikute üle peetavatel läbirääkimistel ja nende rakendamisel, abi eelarve haldamisel, eestkoste või hooldusele suunamine, _**Liikuvus**_: inimeste olukorrale kohandatud transpordilahenduste otsimine _**Conflits**_: ettevõttesisene vahendamine töökoha säilitamiseks _**koolitus**_: koolitusorganisatsiooni otsing, hinnangutaotlus, koolituse rahalise toetuse toimiku ettevalmistamine, tööpotentsiaali hindamine _**Tööhõivetoetus**_: Inimesed on positsioneeritud tööpakkumistele POLE EMPLOI, geoloogiliste uuringute eest vastutava ühenduse (IRFREP ja LOCALE MISSION) tööpakkumistel, neid saab paigutada ka partnerite pakutavatesse töötubadesse (töökoja stressijuhtimine, seminar IMAGE DE SOI ja CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, seminar STEP ja seminar MOBILITE). Need seminarid võimaldavad rühma dünaamikal taastada usaldust tööle naasmise eesmärgi suunas. Tähelepanu keskmes on ka tööotsimistehnikad, mida toetavad vahendid (CV, motivatsioonikirjad, spontaansed taotlused, vastused teadaannetele, töövestlusteks ettevalmistamine, telefonivestlusteks ettevalmistamine jne). Inimesi jälgitakse ka tööle asumisel, et tagada head töötingimused ja aidata kõrvaldada tööhõive tõkked (liikuvus, töövahendid). Stéphane Berthomé kohtub osalejatega, keda ta saadab La Rochelle’is mitmetele püsivatele kohtadele. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Tikslas – išspręsti iškilusias problemas, susitarti dėl jų sprendimo būdų arba pateikti atsakymus, taip pat ieškoti darbo arba išeiti iš PLIE. Problemos, su kuriomis susiduria ir kurias sprendžia ADEF palydovas, gali būti tokios: _**Teisingumas**_: smurto ar piktnaudžiavimo problemos, santuokos nutraukimas, SPIP tolesnių veiksmų steigimas (įkalinimo ir lygtinio nuteisimo tarnyba), elektroninių apyrankių kūrimas _**Sveikata**_: CMU prašymai, dokumentų rinkinio, kuriuo būtų galima atpažinti fizines, psichologines ar psichiatrines sveikatos problemas, priežiūra, sveikatos diagnostikos priežiūra (apie 15 sveikatos patikrinimų Niorto sveikatos patikrinimo centre), darbas profesinės veiklos perorientavimo, susijusio su sveikatos problema (orientavimas į pritaikytas struktūras, (per)orientavimas į polių darbo teikėjus, paskyrimas profesinei platformai) _** Apgyvendinimas**_: pagalba rengiant socialinio būsto paraiškas (prefektūros rezervacijos, HLM bylos), privataus būsto paieška, prašymų rekonstruoti būstą administracinės procedūros _**Išėjimas į pensiją**: parama rengiant pensijų bylas _**Finansai**_: pagalba rengiant pernelyg didelio įsiskolinimo bylas, derybos dėl grąžinimo grafikų ir jų įgyvendinimas, pagalba valdant biudžetą, kreipimasis į globa ar kuratorius, _**Mobilumas**_: transporto sprendimų, pritaikytų žmonių situacijoms, paieška _**Conflits**_: vidinis tarpininkavimas siekiant išlaikyti darbo vietą _**Mokymas**_: mokymo organizacijos paieška, prašymas pateikti sąmatą, finansinės paramos mokymui bylos parengimas, darbo potencialo vertinimas _**Pagalba užimtumui**_: Žmonės yra išdėstyti darbo pasiūlymus POLE EMPLOI, asociacijos, atsakingos už žvalgymo (IRFREP ir LOCALE MISSION) partnerių, jie taip pat gali būti išdėstyti seminaruose, kuriuos siūlo partneriai (seminarų streso valdymas, seminaras IMAGE DE SOI ir CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, seminaras STEP ir seminaras MOBILITE). Šie seminarai leidžia grupės dinamikai atkurti pasitikėjimą grįžimo į darbo tikslą. Daugiausia dėmesio taip pat skiriama darbo paieškos metodams, kuriais remiamos priemonės (cv, motyvaciniai laiškai, spontaniški prašymai, atsakymai į pranešimus, pasirengimas darbo pokalbiams, pasirengimas interviu telefonu ir t. t.). Taip pat stebima, kaip žmonės pradeda dirbti, kad būtų užtikrintos geros darbo sąlygos ir pašalintos kliūtys įsidarbinti (judumas, darbo įranga). Stéphane Berthomé susitinka su dalyviais, lydinčiais keletą pastovybių La Rochelle mieste. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je izravnati probleme na koje se naišlo, dogovoriti o koracima za njihovo rješavanje ili pružiti odgovore te krenuti prema traženju posla ili izlaznom rješenju iz PLIE-a. Problemi s kojima se susreće i kojima se bavi pomoćnik ADEF-a mogu biti sljedećim redoslijedom: _**Pravosuđe**_: problemi nasilja ili zlostavljanja, razvodi, pokretanje praćenja SPIP-a (zatvorska služba za umetanje i probaciju), postavljanje elektroničkih narukvica _**Health**_: zahtjevi unije tržišta kapitala, uspostava dosjea za prepoznavanje tjelesnih, psiholoških ili psihijatrijskih zdravstvenih problema, briga o njezi, pratnja zdravstvenoj dijagnostici (otprilike 15 zdravstvenih pregleda u centru za zdravstvene preglede u Niortu), rad na preusmjeravanju na radno mjesto u vezi sa zdravstvenim problemom (usmjerenost na prilagođene strukture, (ponovno)orijentacija pružateljima radnih mjesta u stupu, propisivanje strukovne platforme) _**Smještaj**_: pomoć u pripremi zahtjeva za socijalno stanovanje (prefekturalne rezervacije, HLM datoteke), potraga za privatnim smještajem, administrativni postupci za zahtjeve za rehabilitaciju stanovanja _** Umirovljenje**_: potpora za pripremu mirovinskih dosjea _**Financijske**_: pomoć u pripremi dokumenata o prezaduženosti, pregovaranje i provedba rasporeda otplate, pomoć u upravljanju proračunom, upućivanje na skrbništvo ili kustostvo, _**Mobility**_: pretraživanje prijevoznih rješenja prilagođenih situacijama ljudi _**Conflits**_: interno posredovanje za zadržavanje radnih mjesta _**trening**_: pretraživanje organizacije za osposobljavanje, zahtjev za procjenu, priprema dokumentacije za financijsku potporu za osposobljavanje, procjena potencijala za posao _** Potpora za zapošljavanje**_: Ljudi su pozicionirani na ponude radnih mjesta POLE EMPLOI, udruge zadužene za istraživanje (IRFREP i LOCALE MISSION) partnera, također mogu biti pozicionirani na radionicama koje nude partneri (upravljanje stresom radionica, radionica IMAGE DE SOI i CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, radionica STEP i radionica MOBILITE). Te radionice omogućuju grupnoj dinamici da vrati povjerenje prema cilju povratka na posao. Naglasak je također na tehnikama traženja posla uz pomoć alata (cv, motivacijska pisma, spontane prijave, odgovori na najave, priprema za razgovore za posao, priprema za telefonske razgovore itd.). Osobe se prate i pri preuzimanju radnih mjesta kako bi se osigurali dobri radni uvjeti i pomoglo u uklanjanju prepreka zapošljavanju (mobilnost, oprema za rad). Stéphane Berthomé susreće sudionike on prati na nekoliko trajnosti u La Rochelle. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος είναι να επιλυθούν τα προβλήματα που ανέκυψαν, να συμφωνηθούν βήματα για την επίλυσή τους ή να δοθούν απαντήσεις, και να εξευρεθεί λύση για την αναζήτηση εργασίας ή την έξοδο από το PLIE. Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει και χειρίζεται ο υπάλληλος ADEF μπορεί να είναι με την ακόλουθη σειρά: _**Δικαιοσύνη**_: προβλήματα βίας ή κακοποίησης, διαζύγια, σύσταση επακόλουθων ενεργειών SPIP (σωφρονιστική υπηρεσία για εισαγωγή και επιτήρηση), δημιουργία ηλεκτρονικών βραχιολιών _**Υγεία**_: αιτήματα της Ένωσης Κεφαλαιαγορών, δημιουργία αρχείου για την αναγνώριση των προβλημάτων σωματικής, ψυχολογικής ή ψυχιατρικής υγείας, φροντίδα, συνοδεία διαγνωστικών της υγείας (περίπου 15 έλεγχοι υγείας στο κέντρο εξέτασης υγείας στο Niort), εργασία επαγγελματικού αναπροσανατολισμού σε σχέση με πρόβλημα υγείας (προσανατολισμός σε προσαρμοσμένες δομές, (επαν)προσανατολισμός σε παρόχους εργασίας σε πόλους, συνταγογράφηση σε επαγγελματική πλατφόρμα) _**Διαμονή**_: βοήθεια για την προετοιμασία αιτήσεων κοινωνικής στέγασης (νομαρχιακές επιφυλάξεις, φάκελοι HLM), αναζήτηση ιδιωτικής κατοικίας, διοικητικές διαδικασίες για αιτήσεις αποκατάστασης κατοικιών _**Συνταξιοδότηση**_: υποστήριξη για την προετοιμασία των συνταξιοδοτικών φακέλων _**Οικονομικά**_: βοήθεια για την προετοιμασία φακέλων υπερχρέωσης, τη διαπραγμάτευση και την εφαρμογή των χρονοδιαγραμμάτων αποπληρωμής, τη βοήθεια για τη διαχείριση του προϋπολογισμού, την παραπομπή σε επιτροπεία ή την επιμέλεια, _**Κινητικότητα**_: αναζήτηση λύσεων μεταφοράς προσαρμοσμένων στις καταστάσεις των ανθρώπων _**Conflits**_: εσωτερική διαμεσολάβηση για διατήρηση θέσεων εργασίας _**Κατάρτιση**_: αναζήτηση οργανισμού κατάρτισης, αίτηση εκτίμησης, προετοιμασία φακέλου οικονομικής στήριξης για την κατάρτιση, αξιολόγηση του δυναμικού απασχόλησης _**Υποστήριξη της απασχόλησης**_: Οι άνθρωποι είναι τοποθετημένοι στις προσφορές εργασίας της POLE EMPLOI, της ένωσης που είναι υπεύθυνη για την έρευνα (IRFREP και LOCALE MISSION) των εταίρων, μπορούν επίσης να τοποθετηθούν σε εργαστήρια που προσφέρονται από τους εταίρους (Workshop διαχείριση άγχους, εργαστήριο IMAGE DE SOI και CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, εργαστήριο STEP και εργαστήριο MOBILITE). Τα εργαστήρια αυτά επιτρέπουν τη δυναμική των ομάδων να αποκαταστήσουν την εμπιστοσύνη προς τον στόχο της επιστροφής στην εργασία. Έμφαση δίνεται επίσης στις τεχνικές αναζήτησης εργασίας με την υποστήριξη εργαλείων (βλ., επιστολές εκδήλωσης ενδιαφέροντος, αυθόρμητες αιτήσεις, απαντήσεις σε ανακοινώσεις, προετοιμασία για συνεντεύξεις εργασίας, προετοιμασία τηλεφωνικών συνεντεύξεων κ.λπ.). Τα άτομα παρακολουθούνται επίσης κατά την ανάληψη των καθηκόντων τους για να εξασφαλίσουν καλές συνθήκες εργασίας και να συμβάλουν στην άρση των εμποδίων στην απασχόληση (κινητικότητα, εξοπλισμός για εργασία). Ο Stéphane Berthomé συναντά τους συμμετέχοντες που συνόδευσε σε αρκετές χρονικές περιόδους στο La Rochelle. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom je vyrovnať sa s problémami, ktoré sa vyskytli, dohodnúť sa na krokoch smerujúcich k ich riešeniu alebo poskytnúť odpovede a ísť k nájdeniu zamestnania alebo k riešeniu z PLIE. Problémy, ktoré sa vyskytli a riešili sprievodca ADEF, môžu byť v tomto poradí: _**Spravodlivosť**_: problémy s násilím alebo zneužívaním, rozvody, zriadenie následných opatrení v rámci SPIPu (väzenská služba na vloženie a skúšobnú lehotu), zriadenie elektronických náramkov _**zdravie**_: žiadosti únie kapitálových trhov, vytvorenie spisu na rozpoznanie fyzických, psychologických alebo psychiatrických zdravotných problémov, starostlivosť o starostlivosť, sprevádzanie zdravotnej diagnostiky (približne 15 zdravotných prehliadok v stredisku pre zdravotné prehliadky v Niorte), práca na pracovnej preorientácii vo vzťahu k zdravotnému problému (orientácia na prispôsobené štruktúry, (pre)orientácia na poskytovateľov pracovných miest v stĺpoch, predpis na odbornú platformu) _**Ubytovanie**_: pomoc pri príprave žiadostí o sociálne bývanie (prefektúrne rezervácie, spisy HLM), vyhľadávanie súkromného bývania, administratívne postupy pri žiadostiach o rehabilitáciu bývania _**Dôchodok**_: podpora pri príprave dôchodkových spisov _**Finančné prostriedky**_: pomoc pri príprave spisov týkajúcich sa nadmerného zadlženia, rokovanie a vykonávanie splátkových kalendárov, pomoc pri riadení rozpočtu, postúpenie poručníctva alebo kurátorstva, _**Mobilita**_: vyhľadávanie dopravných riešení prispôsobených situáciám ľudí _**Konflity**_: interná mediácia na udržanie zamestnania _**školenie**_: vyhľadajte školiacu organizáciu, žiadosť o odhad, prípravu súboru na finančnú podporu na odbornú prípravu, posúdenie pracovného potenciálu _**Podpora zamestnanosti**_: Ľudia sú umiestnení na pracovných ponukách partnerov POLE EMPLOI, združenia povereného vyhľadávaním (IRFREP a LOCALE MISSION), môžu byť tiež umiestnení na workshopoch, ktoré ponúkajú partneri (manažment stresu, workshop IMAGE DE SOI a CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, workshop STEP a workshop MOBILITE). Tieto semináre umožňujú skupinovej dynamike obnoviť dôveru smerom k návratu k pracovnému cieľu. Dôraz sa kladie aj na techniky hľadania zamestnania s podporou nástrojov (cv, motivačné listy, spontánne žiadosti, odpovede na oznámenia, príprava na pracovné pohovory, príprava na telefonické pohovory atď.). Pri prijímaní do zamestnania sa monitorujú aj osoby s cieľom zabezpečiť dobré pracovné podmienky a pomôcť odstrániť prekážky v zamestnaní (mobilita, pracovné vybavenie). Stéphane Berthomé sa stretáva s účastníkmi, ktorých sprevádza na viacerých miestach v La Rochelle. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tavoitteena on tasoittaa kohdatut ongelmat, sopia etenemistavoista niiden ratkaisemiseksi tai antaa vastauksia sekä etsiä työnhakua tai irtautua PLIE:stä. ADEF:n hoitajan kohtaamat ja käsittelemät ongelmat voivat olla seuraavassa järjestyksessä: _**Oikeusasiat**_: väkivaltaan tai hyväksikäyttöön liittyvät ongelmat, avioerot, SPIP-seurannan perustaminen (vankilan palvelu sijoittamista ja ehdonalaista vapauttamista varten), sähköisten rannekkeiden perustaminen _**terveys**_: pääomamarkkinaunionin pyynnöt fyysisten, psyykkisten tai psykiatristen terveysongelmien tunnistamiseksi, hoidon hoitaminen, terveysdiagnostiikan seuraaminen (Nortin terveystarkastuskeskuksessa noin 15 terveystarkastusta), terveysongelmaan liittyvä työ (suuntautuminen mukautettuihin rakenteisiin, (uudelleen)suuntautuminen pylvästyöntekijöihin, määrääminen ammatilliselle alustalle) _**Majoitus**_: avustaminen sosiaalista asuntotarjontaa koskevien hakemusten valmistelussa (prefektuurivaraukset, HLM-tiedostot), yksityisasuntojen etsinnässä, asuntojen kunnostamispyyntöjä koskevissa hallinnollisissa menettelyissä _**Eläkkeelläolo**_: tuki eläkehakemusten valmisteluun _**Financials**_: avustaminen ylivelkaantumisasioiden valmistelussa, takaisinmaksuaikataulujen neuvottelemisessa ja täytäntöönpanossa, talousarvion hallinnoinnissa, holhouksessa tai kuraattorissa, _**Liikkuvuus**_: Etsi ihmisten tilanteisiin mukautettuja liikenneratkaisuja _**Conflits**_: sisäinen sovittelu työpaikkojen säilyttämiseksi _**Koulutus**_: koulutusorganisaation haku, arviopyyntö, koulutuksen taloudellista tukea koskevan asiakirja-aineiston laatiminen, työmahdollisuuksien arviointi _**Työllisyystuki**_: Ihmiset ovat mukana yhteistyökumppanien etsinnästä vastaavan yhdistyksen POLE EMPLOIn (IRFREP ja LOCALE MISSION) työtarjouksissa, ja heidät voidaan sijoittaa myös yhteistyökumppaneiden tarjoamiin työpajoihin (työpaja stressinhallinta, työpaja IMAGE DE SOI ja CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, työpaja STEP ja työpaja MOBILITE). Näiden työpajojen avulla ryhmädynamiikka voi palauttaa luottamuksen työhön paluuta koskevan tavoitteen saavuttamiseen. Painopisteenä ovat myös työnhakutekniikat, joita tuetaan työkaluilla (cv, motivaatiokirjeet, spontaanit hakemukset, ilmoituksiin annetut vastaukset, työhaastattelujen valmistelu, puhelinhaastattelujen valmistelu jne.). Ihmisiä seurataan myös työhönotossa, jotta varmistetaan hyvät työolot ja autetaan poistamaan työllistymisen esteitä (liikkuvuus, työvälineet). Stéphane Berthomé tapaa osallistujat, jotka hän on mukana useissa pysyvyyksissä La Rochellessa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem jest spłaszczenie napotkanych problemów, uzgodnienie kroków w kierunku ich rozwiązania lub udzielenia odpowiedzi oraz przejście do poszukiwania pracy lub rozwiązania wyjścia z PLIE. Problemy napotkane i rozwiązane przez osobę towarzyszącą ADEF mogą być następujące: _**Sprawiedliwość**_: problemy związane z przemocą lub nadużyciami, rozwodami, tworzeniem kontynuacji SPIP (obsługa więzienna w celu wstawienia i zawieszenia), zakładanie bransoletek elektronicznych _**Zdrowie**_: wnioski ze strony unii rynków kapitałowych, utworzenie pliku w celu rozpoznawania fizycznych, psychologicznych lub psychiatrycznych problemów zdrowotnych, opieka nad opieką, towarzyszenie diagnostyce zdrowotnej (około 15 kontroli stanu zdrowia w ośrodku badań stanu zdrowia w Niort), prace nad reorientacją zawodową w związku z problemem zdrowotnym (zorientowanie na dostosowane struktury, (re)orientacja na pracę na słupach, recepta na platformę zawodową) _**Zakwaterowanie**_: pomoc w przygotowaniu wniosków o mieszkania socjalne (rezerwacje prefekturowe, pliki HLM), poszukiwanie mieszkań prywatnych, procedury administracyjne dotyczące wniosków o rekultywację mieszkań _**emerytura**_: wsparcie dla przygotowania dokumentacji emerytalnej _**Finanse**_: pomoc w przygotowaniu dokumentacji dotyczącej nadmiernego zadłużenia, negocjowanie i realizacja harmonogramów spłat, pomoc w zarządzaniu budżetem, skierowanie do opieki lub kuratorstwa, _**Mobilność**_: Szukaj rozwiązań transportowych dostosowanych do sytuacji osób _**Conflits**_: pośrednictwo wewnętrzne w celu utrzymania pracy _**Szkolenia**_: poszukiwanie organizacji szkoleniowej, wniosek o oszacowanie, przygotowanie dokumentacji do wsparcia finansowego na szkolenia, ocena potencjału zatrudnienia _**Wsparcie zatrudnienia**_: Osoby znajdują się w ofertach pracy POLE EMPLOI, stowarzyszenia zajmującego się poszukiwaniem (IRFREP i LOCALE MISSION) partnerów, mogą być również pozycjonowane na warsztatach oferowanych przez partnerów (warsztaty zarządzania stresem, warsztaty IMAGE DE SOI i CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, warsztaty STEP i warsztaty MOBILITE). Warsztaty te pozwalają dynamice grupy przywrócić zaufanie do celu powrotu do pracy. Nacisk kładzie się również na techniki poszukiwania pracy przy wsparciu narzędzi (cv, listy motywacyjne, zgłoszenia spontaniczne, odpowiedzi na ogłoszenia, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych, przygotowanie do rozmów telefonicznych itp.). Ludzie są również monitorowani przy podejmowaniu pracy, aby zapewnić dobre warunki pracy i pomóc w zniesieniu barier w zatrudnieniu (mobilność, sprzęt do pracy). Stéphane Berthomé spotyka się z uczestnikami w La Rochelle. (Polish)
11 August 2022
0 references
A cél a felmerült problémák tisztázása, a megoldásukhoz vagy a válaszok megadásához vezető útlépésekről való megállapodás, valamint a PLIE álláskeresése vagy kilépési megoldása felé való elmozdulás. Az ADEF kísérője által tapasztalt és kezelt problémák a következő sorrendben lehetnek: _**Igazságszolgáltatás**_: erőszakkal vagy visszaéléssel kapcsolatos problémák, válások, SPIP nyomon követésének létrehozása (beilleszkedési és próbaidős börtönszolgálat), elektronikus karkötők létrehozása _**egészség**_: a CMU kérelmei a fizikai, pszichiátriai vagy pszichiátriai egészségügyi problémák felismerésére, gondozásra, egészségügyi diagnosztika kísérése (körülbelül 15 egészségügyi ellenőrzés a niorti egészségügyi vizsgaközpontban), foglalkozási irányváltás egészségügyi problémával kapcsolatban (orientáció az átalakított struktúrák felé, (át)orientáció a pólusmunkanyújtókhoz, recept a szakmai platformhoz) _**Elfogadás**_: támogatás a szociális lakhatás iránti kérelmek elkészítéséhez (prefekturális fenntartások, HLM-fájlok), magánlakások keresése, a lakások rehabilitációjára irányuló kérelmek adminisztratív eljárásai _**Retirement**_: támogatás a nyugdíjállományok elkészítéséhez _**Pénzügyi információk**_: segítségnyújtás a túlzott eladósodási ügyek előkészítéséhez, a visszafizetési ütemtervek megtárgyalásához és végrehajtásához, a költségvetés kezeléséhez nyújtott segítség, gyámsághoz vagy gondnoksághoz történő áttétel, _**Mobilitás**_: az emberek helyzetéhez igazított közlekedési megoldások keresése _**Conflits**_: belső közvetítés a munkahelyek megtartása érdekében _**képzés**_: képzési szervezet keresése, becslés iránti kérelem, képzési pénzügyi támogatásra vonatkozó fájl elkészítése, álláslehetőségek felmérése _**Foglalkoztatási támogatás**_: Az emberek a POLE EMPLOI, a partnerek kutatásáért felelős egyesület (IRFREP és LOCALE MISSION) állásajánlatai alapján kerülnek elhelyezésre, a partnerek által kínált workshopokon is elhelyezhetők (workshop stresszkezelés, IMAGE DE SOI és CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, workshop STEP és workshop MOBILITE). Ezek a munkaértekezletek lehetővé teszik, hogy a csoport dinamikája helyreállítsa a munkába való visszatérés iránti bizalmat. A hangsúlyt az álláskeresési technikákra is összpontosítják, az eszközök (cv, motivációs levelek, spontán jelentkezések, a bejelentésekre adott válaszok, állásinterjúkra való felkészülés, telefonos interjúk előkészítése stb.) támogatásával. Az embereket a foglalkoztatásuk során is figyelemmel kísérik a jó munkakörülmények biztosítása és a foglalkoztatás előtt álló akadályok (mobilitás, munkaeszközök) felszámolásának elősegítése érdekében. Stéphane Berthomé a La Rochelle-i állandósult résztvevőkkel találkozik. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem je zkomplikovat zjištěné problémy, dohodnout se na krocích, jak je vyřešit nebo poskytnout odpovědi, a přejít k hledání zaměstnání nebo k řešení odchodu z PLIE. Problémy, s nimiž se setkal a který se s ním zabýval, mohou být v tomto pořadí: _**Spravedlnost**_: problémy s násilím nebo zneužíváním, rozvody, zavedením návazných opatření SPIP (vězeňská služba pro vkládání a podmínce), sestavení elektronických náramků _**Zdraví**_: žádosti ze strany unie kapitálových trhů, vytvoření souboru pro rozpoznání tělesných, psychických nebo psychiatrických zdravotních problémů, péči, doprovod ke zdravotní diagnostice (přibližně 15 zdravotních prohlídek ve zdravotnickém středisku v Niortu), práci na profesní orientaci v souvislosti se zdravotním problémem (orientace na přizpůsobené struktury, (re)orientace na poskytovatele pracovních míst, předpis na odbornou platformu) _**Ubytování**_: pomoc při přípravě žádostí o sociální bydlení (prefekturní rezervace, spisy HLM), vyhledávání soukromého bydlení, administrativní postupy pro žádosti o rehabilitaci bydlení _**odchod do důchodu**_: podpora pro přípravu důchodových souborů _**Finanční**_: pomoc při přípravě spisů týkajících se předluženosti, vyjednávání a provádění splátkových kalendářů, pomoc při správě rozpočtu, postoupení opatrovnictví nebo kurátorství, _**mobilita**_: hledání dopravních řešení přizpůsobených situacím lidí _**Conflits**_: interní mediace pro udržení pracovního místa _**Školení**_: vyhledávání organizace pro odbornou přípravu, žádost o odhad, příprava souboru pro finanční podporu odborné přípravy, posouzení potenciálu zaměstnání _**podpora zaměstnanosti**_: Lidé jsou zařazeni na pracovní nabídky POLE EMPLOI, sdružení odpovědného za vyhledávání (IRFREP a LOCALE MISSION) partnerů, mohou být také umístěni na workshopech nabízených partnery (workshop stresový management, workshop IMAGE DE SOI a CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, workshop STEP a workshop MOBILITE). Tyto workshopy umožňují skupinovou dynamiku obnovit důvěru směrem k cíli návratu do práce. Důraz je kladen také na techniky hledání práce s podporou nástrojů (cv, motivační dopisy, spontánní přihlášky, odpovědi na oznámení, příprava na pracovní pohovory, příprava na telefonické pohovory atd.). Lidé jsou rovněž sledováni při nástupu do zaměstnání s cílem zajistit dobré pracovní podmínky a pomoci odstranit překážky bránící zaměstnání (mobilita, pracovní vybavení). Stéphane Berthomé se setkává s účastníky, které doprovází na několika trvalých akcích v La Rochelle. (Czech)
11 August 2022
0 references
Mērķis ir saplacināt konstatētās problēmas, vienoties par ceļu, kā tās atrisināt vai sniegt atbildes, un doties uz darba meklēšanu vai atstāšanu no PLIE. Problēmas, ar kurām saskārās ADEF darbinieks un ar kurām viņš saskaras, var būt šādā secībā: _**Tiesiskums**_: vardarbības vai ļaunprātīgas izmantošanas problēmas, laulības šķiršana, SPIP pārraudzības pasākumu izveide (ieslodzīšanas un probācijas dienests), elektronisko aproces izveide _**Veselība**_: KTS pieprasījumi, lietas izveide fizisko, psiholoģisko vai psihisko veselības problēmu atpazīšanai, rūpes par aprūpi, veselības diagnostikas pavadīšana (aptuveni 15 veselības pārbaudes veselības pārbaudes centrā Niortā), darbs pie profesionālās pārorientācijas saistībā ar veselības problēmu (orientācija uz pielāgotām struktūrām, (pār)orientācija uz staba pakalpojumu sniedzējiem, recepte uz profesionālo platformu) _**Izmitināšana**_: palīdzība sociālo mājokļu pieteikumu sagatavošanā (prefektu atrunas, HLM faili), privāto mājokļu meklēšana, administratīvās procedūras mājokļu atjaunošanas pieprasījumiem _**pensija**_: atbalsts pensiju lietu sagatavošanai _**Financials**_: palīdzība pārmērīgu parādsaistību lietu sagatavošanā, sarunās par atmaksas grafikiem un to īstenošanā, palīdzība budžeta pārvaldībā, nodošana aizbildnībā vai aizgādnībā, _**Mobility**_: meklēt transporta risinājumus, kas pielāgoti cilvēku situācijai _**Conflits**_: iekšējā starpniecība darba saglabāšanai _**Apmācība**_: mācību organizācijas meklēšana, tāmes pieprasījums, faila sagatavošana, lai sniegtu finansiālu atbalstu apmācībai, darba potenciāla novērtēšana _**Nodarbinātības atbalsts**_: Cilvēki ir izvietoti par partneru ģeoloģisko izpēti atbildīgās apvienības POLE EMPLOI (IRFREP un LOCALE MISSION) darba piedāvājumiem, viņus var arī pozicionēt partneru piedāvātajos semināros (darbnīcas stresa pārvaldība, seminārs IMAGE DE SOI un CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, seminārs STEP un seminārs MOBILITE). Šie semināri ļauj grupu dinamikai atjaunot pārliecību par atgriešanos pie darba mērķa. Uzmanības centrā ir arī darba meklēšanas metodes ar atbalstu instrumentiem (cv, motivācijas vēstules, spontāni pieteikumi, atbildes uz paziņojumiem, sagatavošanās darba intervijām, sagatavošana telefona intervijām utt.). Cilvēki tiek uzraudzīti arī darbā, lai nodrošinātu labus darba apstākļus un palīdzētu novērst šķēršļus nodarbinātībai (mobilitāte, darba aprīkojums). Stéphane Berthomé tiekas ar dalībniekiem, kurus viņš pavada uz vairākiem permanences La Rochelle. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann na fadhbanna a bhíonn ann a réiteach, teacht ar chomhaontú maidir le céimeanna conaire chun iad a réiteach nó freagraí a sholáthar, agus dul i dtreo cuardach poist nó réiteach scoir ón gcliabh. Féadfaidh na fadhbanna a bhí ag freastalaí ADEF agus ar dhéileáil sé leo a bheith san ord seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. fadhbanna foréigin nó mí-úsáide, colscarthaí, obair leantach SPIP a bhunú (seirbhís príosúin le haghaidh cur isteach agus promhadh), bráisléid leictreonacha a bhunú _**Sláinte**_: iarrataí ó Aontas na Margaí Caipitil, comhad a chur ar bun chun fadhbanna sláinte fisiciúla, síceolaíocha nó síciatracha a aithint, cúram cúraim a ghlacadh, gabháil le diagnóisic sláinte (thart ar 15 sheiceáil sláinte ag an ionad scrúdaithe sláinte in Niort), obair ar threoshuíomh ceirde i ndáil le fadhb sláinte (díriú ar struchtúir oiriúnaithe, (ath)dhíriú ar sholáthraithe poist cuaille, oideas chuig ardán gairmiúil) _**Lóistín**_: cúnamh chun iarratais ar thithíocht shóisialta a ullmhú (áirithintí riaracháin, comhaid HLM), cuardach a dhéanamh ar thithíocht phríobháideach, nósanna imeachta riaracháin le haghaidh iarrataí ar thithíocht a athshlánú _**Scoir**_: tacaíocht d’ullmhú comhad pinsean _**Airgeadais**_: cúnamh maidir le comhaid rófhéichiúnais a ullmhú, sceidil aisíocaíochta a chaibidliú agus a chur chun feidhme, cúnamh chun an buiséad a bhainistiú, tarchuir chuig caomhnóireacht nó coimeádaíocht, _**Soghluaisteacht**_: Cuardaigh réitigh iompair atá curtha in oiriúint do chásanna daoine _**Conflits**_: idirghabháil inmheánach chun post a choinneáil _**Oiliúint**_: Cuardaigh eagraíocht oiliúna, iarraidh ar mheastachán, comhad a ullmhú le haghaidh tacaíochta airgeadais le haghaidh oiliúna, measúnú ar an bpoitéinseal post _**Tacaíocht fostaíochta**_: Tá na daoine suite ar thairiscintí poist POLE EMPLOI, an cumann atá i gceannas ar lorgaireacht (IRFREP agus LOCALE MISSION) na gcomhpháirtithe, is féidir iad a shuíomh freisin ar cheardlanna arna dtairiscint ag na comhpháirtithe (Bainistíocht struis Ceardlainne, ceardlann IMAGE DE SOI agus CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, ceardlann STEP agus mobilite ceardlainne). Cuireann na ceardlanna seo ar chumas dinimic grúpaí muinín a athbhunú i dtreo sprioc chun filleadh ar an obair. Dírítear freisin ar theicnící cuardaigh poist le tacaíocht ar uirlisí (cv, litreacha inspreagtha, iarratais spontáineacha, freagraí ar fhógraí, ullmhúchán d’agallaimh poist, ullmhú d’agallaimh teileafóin, etc.). Déantar monatóireacht ar dhaoine freisin agus iad ag glacadh post chun dálaí maithe oibre a chinntiú agus chun na bacainní ar fhostaíocht a bhaint (soghluaisteacht, trealamh le haghaidh oibre). Buaileann Stéphane Berthomé leis na rannpháirtithe a ghabhann leis ar roinnt buaine i La Rochelle. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj je izravnati nastale težave, se dogovoriti o korakih za njihovo rešitev ali zagotoviti odgovore ter iti v iskanje zaposlitve ali izhodno rešitev s strani organizacije PLIE. Težave, ki jih ima in obravnava spremljevalec ADEF, so lahko v naslednjem vrstnem redu: _**Pravosodje**_: težave z nasiljem ali zlorabo, razvezami, vzpostavitvijo nadaljnjih ukrepov SPIP (služba za zaporno kazen za vstavitev in pogojni odpust), vzpostavitvijo elektronskih zapestnic _**Zdravje**_: zahteve unije kapitalskih trgov, vzpostavitev dosjeja za prepoznavanje fizičnih, psiholoških ali psihiatričnih zdravstvenih težav, skrb za oskrbo, spremljanje zdravstvene diagnostike (približno 15 zdravstvenih pregledov v centru za zdravstvene preglede v Niortu), delo na področju poklicne preusmeritve v zvezi z zdravstvenimi težavami (usmerjenost k prilagojenim strukturam, (pre)usmerjenost k ponudnikom delovnih mest, predpisovanje na poklicno platformo) _**Nastanitev**_: pomoč pri pripravi vlog za socialna stanovanja (prefekturni pridržki, datoteke HLM), iskanje zasebnih stanovanj, upravni postopki za prošnje za rehabilitacijo stanovanj _**Pokojnina**_: podpora za pripravo pokojninskih dosjejev _**Finančna sredstva**_: pomoč pri pripravi dokumentov o prezadolženosti, pogajanja in izvajanje rokov odplačevanja, pomoč pri upravljanju proračuna, napotitev na skrbništvo ali kuratorstvo, _**Mobilnost**_: iskanje rešitev za prevoz, prilagojenih situacijam ljudi _**Conflits**_: interna mediacija za ohranitev delovnega mesta _**usposabljanje**_: iskanje organizacije za usposabljanje, zahtevek za oceno, priprava dokumentacije za finančno podporo za usposabljanje, ocena zaposlitvenega potenciala _**podpora pri zaposlovanju**_: Ljudje so uvrščeni na ponudbe za zaposlitev POLE EMPLOI, združenja, zadolženega za iskanje (IRFREP in LOCALE MISSION) partnerjev, lahko pa so tudi na delavnicah, ki jih ponujajo partnerji (delavnica za obvladovanje stresa, delavnica IMAGE DE SOI in CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, delavnica STEP in delavnica MOBILITE). Te delavnice omogočajo skupinsko dinamiko, da povrne zaupanje v cilj vrnitve na delo. Poudarek je tudi na tehnikah iskanja zaposlitve s pomočjo orodij (cv, motivacijska pisma, spontane prijave, odgovori na obvestila, priprave na razgovore za zaposlitev, priprave na telefonske razgovore itd.). Ljudje se spremljajo tudi pri zaposlovanju, da bi zagotovili dobre delovne pogoje in pomagali odpraviti ovire za zaposlovanje (mobilnost, oprema za delo). Stéphane Berthomé se sreča z udeleženci, ki jih spremlja na več stalnosti v La Rochelle. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта е да се изгладят възникналите проблеми, да се постигне съгласие по стъпките за тяхното решаване или да се дадат отговори, както и да се премине към търсене на работа или изходно решение от PLIE. Проблемите, с които се е сблъскал служителят на ADEF, могат да бъдат в следния ред: _**Правосъдие**_: проблеми, свързани с насилие или злоупотреба, разводи, създаване на последващи действия по SPIP (услуга за въвеждане в затвор и пробация), поставяне на електронни гривни _**Health**_: искания от CMU, създаване на досие за разпознаване на физически, психологически или психиатрични здравословни проблеми, полагане на грижи, придружаване на здравна диагностика (приблизително 15 здравни прегледа в центъра за здравни прегледи в Ниорт), работа по професионално преориентиране във връзка със здравен проблем (ориентация към адаптирани структури, (пре)ориентация към доставчици на полюсни работни места, предписване на професионална платформа) _**Настаняване**_: съдействие при подготовката на заявления за социално жилищно настаняване (резерви на префектурите, досиета на HLM), търсене на частни жилища, административни процедури по искания за рехабилитация на жилища _**пенсиониране**_: подкрепа за изготвянето на пенсионни досиета _**Финанси**_: съдействие при подготовката на досиета за свръхзадлъжнялост, договаряне и изпълнение на графици за погасяване, съдействие при управлението на бюджета, насочване към настойничество или попечителство, _**Мобилност**_: търсене на транспортни решения, адаптирани към положението на хората _**Conflits**_: вътрешна медиация за задържане на работа _**Обучение**_: търсене на организация за обучение, искане за оценка, изготвяне на досие за финансова подкрепа за обучение, оценка на потенциала за работа _** Подкрепа за заетост**_: Хората са позиционирани в предложенията за работа на POLE EMPLOI, асоциацията, отговаряща за проучването (IRFREP и LOCALE MISSION) на партньорите, те могат да бъдат позиционирани и на семинари, предлагани от партньорите (уъркшоп за управление на стреса, семинар IMAGE DE SOI и CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, семинар STEP и работилница MOBILITE). Тези семинари дават възможност за групова динамика, за да се възстанови доверието към целта за връщане на работа. Акцентът е поставен и върху техниките за търсене на работа с помощта на инструменти (cv, мотивационни писма, спонтанни кандидатури, отговори на съобщения, подготовка за интервюта за работа, подготовка за интервюта по телефона и др.). Хората се наблюдават и при започването на работа, за да се гарантират добри условия на труд и да се спомогне за премахването на пречките пред заетостта (мобилност, оборудване за работа). Стефан Бертоме се среща с участниците, които той придружава по няколко постоянства в Ла Рошел. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan huwa li jiġu solvuti l-problemi li nqalgħu, li jintlaħaq qbil dwar passi fit-triq biex jissolvew jew jiġu pprovduti tweġibiet, u li wieħed imur lejn tfittxija għal impjieg jew soluzzjoni ta’ ħruġ mill-PLIE. Il-problemi ffaċċjati u ttrattati mill-attur tal-ADEF jistgħu jkunu fl-ordni li ġejja: _**Ġustizzja**_: problemi ta’ vjolenza jew abbuż, divorzji, twaqqif ta’ segwitu SPIP (servizz ta’ ħabs għal inserzjoni u probation), twaqqif ta’ brazzuletti elettroniċi _**Health**_: talbiet mis-CMU, it-twaqqif ta’ fajl għar-rikonoxximent ta’ problemi tas-saħħa fiżiċi, psikoloġiċi jew psikjatriċi, il-kura tal-kura, l-akkumpanjament mad-dijanjostika tas-saħħa (madwar 15-il kontroll tas-saħħa fiċ-ċentru tal-eżamijiet tas-saħħa f’Niort), ħidma fuq ir-riorjentazzjoni okkupazzjonali fir-rigward ta’ problema tas-saħħa (orjentazzjoni lejn strutturi adattati, orjentazzjoni (mill-ġdid) lejn fornituri ta’ impjiegi arblu, preskrizzjoni għal pjattaforma vokazzjonali) _**Akkomodazzjoni**_: assistenza fit-tħejjija ta’ applikazzjonijiet għal akkomodazzjoni soċjali (riżervi prefettorali, fajls HLM), tiftix għal akkomodazzjoni privata, proċeduri amministrattivi għal talbiet għar-riabilitazzjoni ta’ akkomodazzjoni _**Irtirar**: appoġġ għat-tħejjija tal-fajls tal-pensjonijiet _**Financials**_: assistenza fit-tħejjija ta’ fajls ta’ dejn eċċessiv, negozjar u implimentazzjoni ta’ skedi ta’ ħlas lura, assistenza fil-ġestjoni tal-baġit, riferimenti għat-tutela jew kuratur, _**Mobilità**_: fittex soluzzjonijiet tat-trasport adattati għas-sitwazzjonijiet tan-nies _**Conflits**__: medjazzjoni interna għaż-żamma tal-impjiegi _**Training**_: tiftix għal organizzazzjoni tat-taħriġ, talba għal stima, tħejjija ta’ fajl għall-appoġġ finanzjarju għat-taħriġ, valutazzjoni tal-potenzjal tal-impjiegi _**Appoġġ għall-impjiegi**_: In-nies huma pożizzjonati fuq l-offerti ta ‘impjieg ta’ POLE EMPLOI, l-assoċjazzjoni inkarigata mill-prospettar (IRFREP u MISSION LOCALE) tal-imsieħba, huma jistgħu wkoll jiġu ppożizzjonati fuq workshops offruti mill-imsieħba (Ġestjoni tal-istress Workshop, workshop IMAGE DE SOI u CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, workshop STEP u workshop MOBILITE). Dawn il-workshops jippermettu d-dinamika tal-gruppi biex terġa’ tinkiseb il-fiduċja lejn mira ta’ ritorn għax-xogħol. L-enfasi hija wkoll fuq tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg b’appoġġ għall-għodod (cv, ittri ta’ motivazzjoni, applikazzjonijiet spontanji, tweġibiet għal avviżi, tħejjija għal intervisti tax-xogħol, tħejjija għal intervisti bit-telefon, eċċ.). In-nies jiġu mmonitorjati wkoll meta jidħlu f’impjieg biex jiżguraw kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u jgħinu biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg (mobbiltà, tagħmir għax-xogħol). Stéphane Berthomé jiltaqa’ mal-parteċipanti li jakkumpanja fuq diversi permanenza f’La Rochelle. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo é nivelar os problemas encontrados, chegar a acordo sobre as etapas do caminho para resolvê-los ou fornecer respostas, e ir para uma procura de emprego ou uma solução de saída do PLIE. Os problemas encontrados e tratados pelo assistente da ADEF podem estar na seguinte ordem: _**Justiça**_: problemas de violência ou abuso, divórcios, criação de acompanhamentos SPIP (serviço prisional de inserção e liberdade condicional), criação de pulseiras eletrónicas _**Saúde**_: pedidos da UMC, criação de um processo de reconhecimento de problemas de saúde físicos, psicológicos ou psiquiátricos, prestação de cuidados, acompanhamento de diagnósticos de saúde (cerca de 15 exames de saúde no centro de exames de saúde de Niort), trabalho de reorientação profissional em relação a um problema de saúde (orientação para estruturas adaptadas, (re)orientação para prestadores de serviços de emprego, prescrição para plataforma profissional) _**Alojamento**_: assistência na preparação de pedidos de habitação social (reservas autárquicas, processos HLM), procura de habitação privada, procedimentos administrativos para pedidos de reabilitação de habitação _**Reforma**_: apoio à preparação dos processos relativos às pensões _**Financials**_: assistência na preparação de processos de sobre-endividamento, negociação e execução de calendários de reembolso, assistência na gestão do orçamento, encaminhamento para tutela ou curatela, _**Mobilidade**_: procurar soluções de transporte adaptadas à situação das pessoas _**Conflitos**_: mediação interna para a manutenção do emprego _**Formação**_: procura de uma organização de formação, pedido de orçamento, preparação de um processo de apoio financeiro à formação, avaliação do potencial de emprego _**Apoio ao emprego**_: As pessoas estão posicionadas nas ofertas de emprego da POLE EMPLOI, a associação responsável pela prospeção (IRFREP e LOCALE MISSION) dos parceiros, podendo também estar posicionadas em workshops oferecidos pelos parceiros (Workshop stress management, workshop IMAGE DE SOI e CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, workshop STEP e workshop MOBILITE). Estes workshops permitem que as dinâmicas de grupo restabeleçam a confiança no regresso ao trabalho. A tónica é também colocada nas técnicas de procura de emprego com apoio em ferramentas (CV, cartas de motivação, candidaturas espontâneas, respostas a anúncios, preparação para entrevistas de emprego, preparação para entrevistas telefónicas, etc.). As pessoas também são acompanhadas no seu acesso ao emprego, a fim de assegurar boas condições de trabalho e ajudar a eliminar os obstáculos ao emprego (mobilidade, equipamento para o trabalho). Stéphane Berthomé encontra-se com os participantes que acompanha em várias permanências em La Rochelle. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Målet er at udjævne de problemer, der opstår, at nå til enighed om stitrin til at løse dem eller give svar og at gå i retning af en jobsøgning eller en exitløsning fra PLIE. De problemer, der opstår og behandles af ADEF-medarbejderen, kan være i følgende rækkefølge: _**Justice**_: problemer med vold eller misbrug, skilsmisser, oprettelse af SPIP-opfølgninger (fængslingstjeneste til indsættelse og prøvetid), oprettelse af elektroniske armbånd _**Sundhed**_: anmodninger fra kapitalmarkedsunionen, oprettelse af et dossier med henblik på at genkende fysiske, psykologiske eller psykiatriske sundhedsproblemer, pleje, ledsagelse til sundhedsdiagnostik (ca. 15 sundhedskontroller på sundhedsundersøgelsescentret i Niort), arbejde med erhvervsmæssig omlægning i forbindelse med et sundhedsproblem (orientering til tilpassede strukturer, (re)orientering til poljobudbydere, recept på erhvervsuddannelsesplatform) _**Accommodation**_: bistand til udarbejdelse af ansøgninger om socialt boligbyggeri (præfekturreservationer, HLM-filer), søgning efter private boliger, administrative procedurer for anmodninger om rehabilitering af boliger _**Retirement**_: støtte til udarbejdelse af pensionssager _**Finansier**_: bistand til udarbejdelse af sager om overdreven gældsætning, forhandling og gennemførelse af tilbagebetalingsplaner, bistand til forvaltning af budgettet, henvisninger til værgemål eller kuratorskab, _**Mobilitet**_: Søg efter transportløsninger tilpasset folks situation _**Conflits**_: intern mægling med henblik på bevarelse af arbejdspladser _**Uddannelse**_: Søg efter en uddannelsesorganisation, anmodning om et skøn, udarbejdelse af en ansøgning om finansiel støtte til uddannelse, vurdering af jobpotentiale _**Beskæftigelsesstøtte**_: Medarbejderne er placeret på jobtilbuddene fra partnerne POLE EMPLOI, den sammenslutning, der er ansvarlig for prospektering (IRFREP og LOCALE MISSION), og de kan også placeres på workshops, der tilbydes af partnerne (workshop stress management, workshop IMAGE DE SOI og CONFIANCE EN SOI, Petits Dej'Emploi, workshop STEP og workshop MOBILITE). Disse workshopper gør det muligt for gruppedynamikken at genoprette tilliden til en tilbagevenden til arbejdsmål. Der fokuseres også på jobsøgningsteknikker med støtte til værktøjer (cv, motivationsbreve, spontane ansøgninger, svar på meddelelser, forberedelse til jobsamtaler, forberedelse af telefonsamtaler osv.). Folk overvåges også i forbindelse med deres ansættelse for at sikre gode arbejdsvilkår og bidrage til at fjerne hindringerne for beskæftigelse (mobilitet, arbejdsudstyr). Stéphane Berthomé møder de deltagere, han ledsager på flere permanente møder i La Rochelle. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul este de a aplana problemele întâmpinate, de a conveni asupra etapelor de soluționare a acestora sau de a oferi răspunsuri și de a merge către o soluție de căutare a unui loc de muncă sau de ieșire din PLIE. Problemele întâmpinate și soluționate de către ADEF pot fi în următoarea ordine: _**Justiție**_: probleme de violență sau abuz, divorțuri, înființarea de urmăriri SPIP (servicii penitenciare pentru inserție și eliberare condiționată), crearea de brățări electronice _**Health**_: cereri din partea UPC, crearea unui dosar pentru a recunoaște problemele de sănătate fizică, psihologică sau psihiatrică, îngrijirea, însoțirea diagnosticului medical (aproximativ 15 controale de sănătate la centrul de examinare a sănătății din Niort), activitatea de reorientare profesională în legătură cu o problemă de sănătate [orientare către structuri adaptate, (re)orientare către furnizorii de locuri de muncă de tip pol, prescripția la platforma profesională] _**Acomodare**_: asistență în pregătirea cererilor de locuințe sociale (rezervări prefecturale, dosare HLM), căutarea de locuințe private, proceduri administrative pentru cererile de reabilitare a locuințelor _**Repensie**_: suport pentru pregătirea dosarelor de pensii _**Financials**_: asistență în pregătirea dosarelor de supraîndatorare, negocierea și implementarea calendarelor de rambursare, asistență în gestionarea bugetului, trimiterea la tutelă sau curator, _**Mobilitate**_: cauta solutii de transport adaptate situatiilor oamenilor _**Conflits**_: mediere internă pentru păstrarea locului de muncă _**Training**_: căutarea unei organizații de formare, solicitarea unei estimări, pregătirea unui dosar pentru sprijin financiar pentru formare, evaluarea potențialului de angajare _**Sprijin pentru ocuparea forței de muncă**_: Oamenii sunt poziționați pe ofertele de locuri de muncă ale POLE EMPLOI, asociația responsabilă cu prospectarea (IRFREP și MISSION LOCALE) partenerilor, pot fi poziționați și în atelierele oferite de parteneri (Workshop stress management, workshop IMAGE DE SOI și CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, workshop STEP și atelier MOBILITE). Aceste ateliere permit dinamicii grupurilor să restabilească încrederea în atingerea obiectivului de revenire la locul de muncă. Accentul se pune, de asemenea, pe tehnicile de căutare a unui loc de muncă cu sprijin pentru instrumente (cv, scrisori de motivație, candidaturi spontane, răspunsuri la anunțuri, pregătirea pentru interviurile de angajare, pregătirea pentru interviuri telefonice etc.). Persoanele sunt, de asemenea, monitorizate în ceea ce privește ocuparea unui loc de muncă pentru a asigura condiții de muncă bune și pentru a contribui la eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă (mobilitate, echipamente pentru muncă). Stéphane Berthomé se întâlnește cu participanții pe care îi însoțește pe mai multe permanențe în La Rochelle. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet är att jämna ut de problem som uppstått, att komma överens om steg för att lösa dem eller ge svar, och att gå mot en jobbsökning eller en exitlösning från PLIE. De problem som ADEF-personalen stöter på och hanterar kan vara i följande ordning: _** Rättsliga frågor**_: problem med våld eller övergrepp, skilsmässor, inrättande av SPIP-uppföljningar (fängelsetjänst för införande och prövotid), upprättande av elektroniska armband _**Hälsa**_: begäran från kapitalmarknadsunionen, upprättande av en akt för att erkänna fysiska, psykiska eller psykiatriska hälsoproblem, vård, stöd till hälsodiagnostik (cirka 15 hälsokontroller vid hälsoundersökningscentrumet i Niort), arbete med omorientering i arbetet med ett hälsoproblem (orientering till anpassade strukturer, (om)orientering till tillhandahållare av polejobb, recept på yrkesutbildningsplattform) _**Accommodation**_: hjälp med att förbereda ansökningar om subventionerat boende (prefekturreservationer, HLM-ärenden), sökande efter privatbostäder, administrativa förfaranden för begäran om återställande av bostäder _**Reetirement**_: stöd för utarbetande av pensionsärenden _**Finansier**_: hjälp med att förbereda ärenden om överskuldsättning, förhandlingar om och genomförande av återbetalningsplaner, hjälp med att förvalta budgeten, hänskjutningar till förmyndarskap eller kuratorskap, _** Rörlighet**_: Sök efter transportlösningar anpassade till människors situation _**Konflits**_: intern medling för bibehållande av arbetstillfällen _**Utbildning**_: Sök efter en utbildningsorganisation, begäran om uppskattning, utarbetande av en fil för ekonomiskt stöd till utbildning, bedömning av sysselsättningspotentialen _** Sysselsättningsstöd**_: Personerna är placerade på jobberbjudanden från POLE EMPLOI, den organisation som ansvarar för prospektering (IRFREP och LOCALE MISSION) från partnerna, de kan också placeras på workshoppar som erbjuds av partnerna (Workshop stress management, workshop IMAGE DE SOI och CONFIANCE EN SOI, Petits Dej’Emploi, workshop STEP och workshop MOBILITE). Dessa workshops gör det möjligt för gruppdynamik att återställa förtroendet mot ett återgång till arbete mål. Fokus ligger också på jobbsökningstekniker med stöd av verktyg (cv, motivationsbrev, spontana ansökningar, svar på meddelanden, förberedelser inför arbetsintervjuer, förberedelser inför telefonintervjuer etc.). Människor övervakas också när de börjar arbeta för att säkerställa goda arbetsförhållanden och bidra till att undanröja hindren för sysselsättning (rörlighet, arbetsutrustning). Stéphane Berthomé möter deltagarna han följer med på flera semanenser i La Rochelle. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Poitou-Charentes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505949
0 references