CAREER- Advice and Practice Adapted to Economic Reality, Efficiency and Relevance at Work (Q3097254)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097254 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CAREER- Advice and Practice Adapted to Economic Reality, Efficiency and Relevance at Work |
Project Q3097254 in Romania |
Statements
662,868.2 Romanian Leu
0 references
132,573.6375 Euro
0 references
779,844.9 Romanian Leu
0 references
85.0000044880719100 percent
0 references
27 September 2018
0 references
30 April 2021
0 references
FUNDATIA PENTRU CULTURA SI INVATAMINT IOAN SLAVICI
0 references
45°45'13.82"N, 21°13'32.70"E
0 references
Titlul proiectului: CAREER- Consilierea si practica Adaptate Realitatii Economice, Eficiente si Relevante la locul de munca Obiectivul general al proiectului CAREER este cresterea nr. de absolventi de la Universitatea Ioan Slavici din Timisoara, care isi gasesc un loc de munca conform pregatirii de specialitate din domeniu (80 studenti de la Facultatea de Inginerie și 20 studenti de la Facultatea de Stiinte Economice) prin participarea la un program inovativ de consiliere si practica. Scopul activit propuse este de a-l face pe studentul/viitorul absolvent sa obtina, sa se adapteze si mentina locul de munca relevant pregatirii educationale. Din cei 100 de studenti selectati in cadrul proiectului 80% provin din domeniul de specializare inteligenta mentionat in SNCDI: tehnologia informaţiei şi a comunicaţiilor, spaţiu și securitate. Proiectul isi propune sa ofere studentilor posibilitatea de a-si dezvolta competente prin stagii de practica si consiliere profesionala in concordanta cu nevoile firmelor din domeniu. Obiectivul general vine in concordanta cu obiectivul Axei prioritare 6, obiectivul tematic 10, “efectuarea de investitii in domeniul educatiei, al formarii si al formarii profesionale in vederea dobandirii de competente si a invatarii pe tot parcursul vietii ”prin* relevanta abordarii activitatilor de consiliere profesionala (A3) pentru integrarea mai rapida a studentilor pe piata actuala a muncii, ce vizeaza insusirea unor competente relevante de catre studenti inainte de a ajunge sa fie angajati;* organizarea stagiilor de practica pentru 100 studenti cu firme din domeniul IT si economic (A5); *crearea unei retele inovative: IN-CO (INTELLIGENT CONNECTION)(A4). Proiectul atinge punctul mentionat in prioritatea de investiții 10.iv, sporirea relevantei pe piaţa fortelor de munca a educatiei si a sistemelor de formare, prin punctele forte ale proiectului: *expertul cheie in traininguri si coaching la firme pentru managementul conflictelor, perseverență și orientare către rezultate, are o experienta de peste 10 ani cu rezultate remarcabile in cresterea angajabilitatii; *parteneriatul cu Clusterul ROSENC (care au experienta in org. stagiilor de practica a studentilor/elevilor), cluster care se va ocupa de desf. activ de practica a studentilor din grupul tinta si de crearea unui pachet privind competentele transversale necesare accesului pe piata muncii. Clusterul va organiza si seminarii cu studentii pe diverse teme transversale: antreprenoriat, management, energie regenerabila, realizarea unui Ideajam in vederea deschiderii de start-upuri. Consilierea abordata in cadrul proiectului, implementata de catre P1, presupune un program format din 5 etape elaborat impreuna cu firmele de IT (pe baza unor colaborari anterioare). Proiectul atinge punctul mentionat in ob tematic 10, adaptarea programelor de învăţământ şi instituirea şi dezvoltarea unor sisteme de învăţare la locul de muncă, prin activitatea A4. Crearea unei retele inovative: *IN-CO (Romanian)
0 references
Project title: CAREER- Advice and Practice Adapted to Economic Reality, Efficiency and Relevance at the Workplace The general objective of the CAREER project is to increase the number of graduates from Ioan Slavici University of Timisoara, who find a job according to the specialised training in the field (80 students from the Faculty of Engineering and 20 students from the Faculty of Economic Sciences) by participating in an innovative program of counseling and practice. The purpose of the proposed activity is to make the student/future graduate to obtain, adapt and maintain the relevant place of work for educational training. Of the 100 students selected within the project 80 % come from the field of intelligent specialisation mentioned in SNCDI: information and communication technology, space and security. The project aims to offer students the opportunity to develop their skills through internships and professional counselling in accordance with the needs of the companies in the field. The general objective is consistent with the objective of Priority Axis 6, thematic objective 10, “making investments in the field of education, training and training in order to acquire skills and lifelong learning” through* the relevant approach to professional counseling activities (A3) for faster integration of students into the current labor market, aimed at acquiring relevant competences by students before becoming employed;* organising internships for 100 students with IT and economic companies (A5); *creating an innovative network: IN-CO (INTELLIGENT CONNECTION)(A4). The project reaches the point mentioned in investment priority 10.iv, increasing the relevance on the labor market of education and training systems, through the strengths of the project: *the key expert in training and coaching at companies for conflict management, perseverance and result orientation, has an experience of over 10 years with remarkable results in increasing employability; *partnership with the ROSENC Cluster (who have experience in internships of students/students), which will take care of the active practice of students from the target group and create a package of transversal skills necessary for access to the labour market. The cluster will also organise seminars with students on various cross-cutting themes: entrepreneurship, management, renewable energy, realisation of an Ideajam in order to open start-ups. The counseling approached within the project, implemented by P1, involves a 5-stage program developed together with IT companies (based on previous collaborations). The project reaches the point mentioned in the theme 10, adaptation of curricula and the establishment and development of work-based learning systems, through activity A4. Creating an innovative network: *IN-CO (English)
16 September 2021
0.2887364314637608
0 references
Titre du projet: L’objectif général du projet CAREER est d’augmenter le nombre de diplômés de l’Université Ioan Slavici de Timisoara, qui trouvent un emploi selon la formation spécialisée dans le domaine (80 étudiants de la Faculté de génie et 20 étudiants de la Faculté des sciences économiques) en participant à un programme innovant de counseling et de pratique. Le but de l’activité proposée est de faire en sorte que l’étudiant/futur diplômé obtienne, adapte et maintienne le lieu de travail pertinent pour la préparation à l’éducation. Sur les 100 étudiants sélectionnés dans le projet, 80 % proviennent du domaine de spécialisation intelligente mentionné dans la danse SNCDI: Technologies de l’information et de la communication, espace et sécurité. Le projet vise à fournir aux étudiants la possibilité de développer des compétences à travers des stages et des conseils professionnels en fonction des besoins des entreprises dans le domaine. L’objectif général est conforme à l’objectif de l’axe prioritaire 6, l’objectif thématique 10, «Investir dans l’éducation, la formation et la formation professionnelle pour l’acquisition de compétences et l’apprentissage tout au long de la vie» par* l’approche pertinente des activités de conseil professionnel (A3) visant à accélérer l’intégration des étudiants dans le marché du travail actuel, visant à acquérir des compétences pertinentes par les étudiants avant de devenir salariés;* organiser des stages pour 100 étudiants avec des entreprises dans le domaine de l’informatique et de l’économie (A5); *Créer un réseau innovant: IN-CO (CONNEXION INTELLIGENTE)(A4). Le projet atteint le point mentionné dans la priorité d’investissement 10.iv, en augmentant la pertinence sur le marché du travail de l’éducation et les systèmes de formation, grâce aux points forts du projet: *Le principal expert en formation et coaching dans les entreprises pour la gestion des conflits, la persévérance et l’orientation des résultats, a plus de 10 ans d’expérience avec des résultats remarquables dans l’amélioration de l’employabilité; *le partenariat avec ROSENC Cluster (qui ont de l’expérience dans les stages étudiants), cluster qui traitera de la pratique active des étudiants dans le groupe cible et la création d’un package sur les compétences transversales nécessaires à l’accès au marché du travail. Le pôle organisera également des séminaires avec des étudiants sur divers sujets transversaux: Entrepreneuriat, management, énergies renouvelables, création d’une IdeaJam pour ouvrir les start-ups. Le counseling abordé dans le cadre du projet, mis en œuvre par P1, implique un programme composé de 5 étapes développées en collaboration avec des entreprises informatiques (sur la base de collaborations antérieures). Le projet atteint le point mentionné dans le thème 10 de l’ob, l’adaptation des programmes d’éducation et la mise en place et le développement de systèmes d’apprentissage sur le lieu de travail, à travers l’activité A4. Créer un réseau innovant: *DANS L’ENTREPRISE (French)
26 November 2021
0 references
Projektbezeichnung: CAREER- Beratung und Praxis angepasst an die wirtschaftliche Realität, Effizienz und Relevanz am Arbeitsplatz Das allgemeine Ziel des CAREER-Projekts ist es, die Zahl der Absolventen der Ioan Slavici Universität Timisoara zu erhöhen, die einen Job nach der spezialisierten Ausbildung im Bereich finden (80 Studierende der Fakultät für Ingenieurwissenschaften und 20 Studenten der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften) durch die Teilnahme an einem innovativen Programm der Beratung und Praxis. Ziel der vorgeschlagenen Maßnahme ist es, den Studenten/zukünftigen Absolventen zur Erlangung, Anpassung und Aufrechterhaltung des entsprechenden Arbeitsortes für die Ausbildung zu machen. Von den 100 im Rahmen des Projekts ausgewählten Studierenden stammen 80 % aus dem in SNCDI genannten Bereich der intelligenten Spezialisierung: Informations- und Kommunikationstechnologie, Raum und Sicherheit. Das Projekt zielt darauf ab, den Studierenden die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten durch Praktika und professionelle Beratung entsprechend den Bedürfnissen der Unternehmen in diesem Bereich zu entwickeln. Das allgemeine Ziel steht im Einklang mit dem Ziel der Prioritätsachse 6, thematisches Ziel 10, „Investitionen im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung zu tätigen, um Fähigkeiten und lebenslanges Lernen zu erwerben“ durch* den entsprechenden Ansatz für professionelle Beratungstätigkeiten (A3) für eine schnellere Integration von Studierenden in den aktuellen Arbeitsmarkt, die darauf abzielen, relevante Kompetenzen von Studierenden vor ihrer Beschäftigung zu erwerben;* Praktika für 100 Studierende mit IT- und Wirtschaftsunternehmen (A5); * Schaffung eines innovativen Netzwerks: IN-CO (INTELLIGENTE VERBINDUNG)(A4). Das Projekt erreicht den in Investitionspriorität 10.iv genannten Punkt und erhöht die Relevanz der Bildungs- und Ausbildungssysteme auf dem Arbeitsmarkt durch die Stärken des Projekts: *der Schlüsselexperte für Ausbildung und Coaching bei Unternehmen für Konfliktmanagement, Ausdauer und Ergebnisorientierung verfügt über eine Erfahrung von mehr als 10 Jahren mit bemerkenswerten Ergebnissen in der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit; *Partnerschaft mit dem ROSENC Cluster (die Erfahrung in Praktika von Studierenden/Studierenden haben), die sich um die aktive Praxis von Studierenden aus der Zielgruppe kümmern und ein Paket bereichsübergreifender Kompetenzen schaffen, die für den Zugang zum Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Cluster wird auch Seminare mit Studierenden zu verschiedenen Querschnittsthemen organisieren: Unternehmertum, Management, Erneuerbare Energien, Realisierung eines IdeaJam, um Start-ups zu eröffnen. Die Beratung innerhalb des Projekts, durchgeführt von P1, umfasst ein 5-stufiges Programm, das gemeinsam mit IT-Unternehmen entwickelt wurde (basierend auf früheren Kooperationen). Das Projekt erreicht den in Thema 10 genannten Punkt, die Anpassung der Lehrpläne und die Einrichtung und Entwicklung arbeitsbasierter Lernsysteme durch Aktivität A4. Schaffung eines innovativen Netzwerks: *IN-CO (German)
1 December 2021
0 references
Titel van het project: CAREER- Advies en praktijk Aangepast aan de economische realiteit, efficiëntie en relevantie op het werk De algemene doelstelling van het CAREER-project is het verhogen van het aantal afgestudeerden van de Ioan Slavici University van Timisoara, die een baan vinden volgens de gespecialiseerde opleiding in het veld (80 studenten van de Faculteit Ingenieurswetenschappen en 20 studenten van de Faculteit Economische Wetenschappen) door deel te nemen aan een innovatief programma van begeleiding en praktijk. Het doel van de voorgestelde activiteit is de student/toekomstige afgestudeerde te maken om de relevante werkplek voor onderwijsopleiding te verkrijgen, aan te passen en in stand te houden. Van de 100 binnen het project geselecteerde studenten komt 80 % uit het gebied van intelligente specialisatie genoemd in SNCDI: Informatie- en communicatietechnologie, ruimte en veiligheid. Het project is bedoeld om studenten de mogelijkheid te bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen door middel van stages en professionele counseling in overeenstemming met de behoeften van de bedrijven in het veld. De algemene doelstelling is in overeenstemming met de doelstelling van prioritaire as 6, thematische doelstelling 10, „investeringen op het gebied van onderwijs, opleiding en opleiding met het oog op het verwerven van vaardigheden en een leven lang leren” door* de relevante aanpak van professionele begeleidingsactiviteiten (A3) voor een snellere integratie van studenten in de huidige arbeidsmarkt, gericht op het verwerven van relevante competenties door studenten voordat ze in dienst worden genomen;* het organiseren van stages voor 100 studenten bij IT- en economische bedrijven (A5); *een innovatief netwerk creëren: IN-CO (INTELLIGENTE VERBINDING)(A4). Het project bereikt het punt genoemd in investeringsprioriteit 10.iv, het vergroten van de relevantie op de arbeidsmarkt van onderwijs- en opleidingsstelsels, door de sterke punten van het project: *de belangrijkste expert in training en coaching bij bedrijven voor conflictmanagement, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid, heeft een ervaring van meer dan 10 jaar met opmerkelijke resultaten in het vergroten van de inzetbaarheid; *partnerschap met de ROSENC Cluster (die ervaring hebben in stages van studenten/studenten), die de actieve praktijk van studenten uit de doelgroep verzorgen en een pakket transversale vaardigheden creëren die nodig zijn voor de toegang tot de arbeidsmarkt. De cluster organiseert ook seminars met studenten over verschillende horizontale thema’s: ondernemerschap, management, hernieuwbare energie, realisatie van een IdeaJam om start-ups te openen. De begeleiding binnen het project, uitgevoerd door P1, omvat een 5-fasenprogramma dat samen met IT-bedrijven is ontwikkeld (gebaseerd op eerdere samenwerkingen). Het project bereikt het in thema 10 genoemde punt, aanpassing van leerprogramma’s en het opzetten en ontwikkelen van werkgebaseerde leersystemen, door middel van activiteit A4. Het creëren van een innovatief netwerk: *IN-CO (Dutch)
5 December 2021
0 references
Titolo del progetto: CAREER- Consulenza e Pratica Adattato alla Realtà Economica, Efficienza e Rilevanza sul Lavoro L'obiettivo generale del progetto CAREER è quello di aumentare il numero di laureati dell'Università Ioan Slavici di Timisoara, che trovano lavoro secondo la formazione specializzata nel settore (80 studenti della Facoltà di Ingegneria e 20 studenti della Facoltà di Scienze Economiche) partecipando ad un innovativo programma di consulenza e pratica. Lo scopo dell'attività proposta è quello di rendere lo studente/futuro laureato per ottenere, adattare e mantenere il luogo di lavoro pertinente per la formazione scolastica. Dei 100 studenti selezionati nell'ambito del progetto 80 % provengono dal campo di specializzazione intelligente menzionato in SNCDI: tecnologie dell'informazione e della comunicazione, spazio e sicurezza. Il progetto si propone di offrire agli studenti l'opportunità di sviluppare le proprie competenze attraverso stage e consulenza professionale in base alle esigenze delle aziende del settore. L'obiettivo generale è coerente con l'obiettivo dell'asse prioritario 6, obiettivo tematico 10, "rendere investimenti nel settore dell'istruzione, della formazione e della formazione al fine di acquisire competenze e apprendimento lungo tutto l'arco della vita" attraverso* l'approccio pertinente alle attività di consulenza professionale (A3) per una più rapida integrazione degli studenti nell'attuale mercato del lavoro, al fine di acquisire competenze pertinenti da parte degli studenti prima dell'assunzione;* organizzare tirocini per 100 studenti con imprese informatiche ed economiche (A5); *creazione di una rete innovativa: IN-CO (COLLEGAMENTO INTELLIGENTE)(A4). Il progetto raggiunge il punto menzionato nella priorità d'investimento 10.iv, aumentando la rilevanza sul mercato del lavoro dei sistemi di istruzione e formazione, attraverso i punti di forza del progetto: *L'esperto chiave in formazione e coaching presso le aziende per la gestione dei conflitti, la perseveranza e l'orientamento ai risultati, ha un'esperienza di oltre 10 anni con risultati notevoli nell'aumento dell'occupabilità; *partenariato con il cluster ROSENC (che ha esperienza in stage di studenti/studenti), che si occuperà della pratica attiva degli studenti del gruppo target e creerà un pacchetto di competenze trasversali necessarie per l'accesso al mercato del lavoro. Il cluster organizzerà inoltre seminari con gli studenti su vari temi trasversali: imprenditorialità, gestione, energie rinnovabili, realizzazione di una IdeaJam per aprire start-up. La consulenza affrontata all'interno del progetto, implementata da P1, prevede un programma in 5 fasi sviluppato insieme alle aziende IT (basato su precedenti collaborazioni). Il progetto raggiunge il punto menzionato nel tema 10, l'adeguamento dei programmi di studio e l'istituzione e lo sviluppo di sistemi di apprendimento basati sul lavoro, attraverso l'attività A4. Creazione di una rete innovativa: *IN-CO (Italian)
12 January 2022
0 references
Título del proyecto: CAREER- Asesoramiento y Práctica Adaptada a la Realidad Económica, Eficiencia y Relevancia en el Lugar de Trabajo El objetivo general del proyecto CAREER es aumentar el número de graduados de la Universidad Ioan Slavici de Timisoara, que encuentran trabajo de acuerdo con la formación especializada en el campo (80 estudiantes de la Facultad de Ingeniería y 20 estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas) participando en un innovador programa de asesoramiento y práctica. El objetivo de la actividad propuesta es hacer que el estudiante/futuro graduado obtenga, adapte y mantenga el lugar de trabajo pertinente para la formación educativa. De los 100 estudiantes seleccionados dentro del proyecto 80 % proceden del campo de especialización inteligente mencionado en SNCDI: tecnología de la información y las comunicaciones, espacio y seguridad. El proyecto tiene como objetivo ofrecer a los estudiantes la oportunidad de desarrollar sus habilidades a través de prácticas y asesoramiento profesional de acuerdo con las necesidades de las empresas en el campo. El objetivo general es coherente con el objetivo del eje prioritario 6, objetivo temático 10, «invertir en el ámbito de la educación, la formación y la formación con el fin de adquirir competencias y aprendizaje permanente» mediante* el enfoque pertinente de las actividades de asesoramiento profesional (A3) para una integración más rápida de los estudiantes en el mercado laboral actual, con el fin de adquirir las competencias pertinentes por parte de los estudiantes antes de ser contratados;* organizar prácticas para 100 estudiantes en empresas de TI y económicas (A5); *creando una red innovadora: IN-CO (CONEXIÓN INTELIGENTE)(A4). El proyecto alcanza el punto mencionado en la prioridad de inversión 10.iv, aumentando la relevancia en el mercado laboral de los sistemas de educación y formación, a través de las fortalezas del proyecto: *el experto clave en formación y coaching en empresas para la gestión de conflictos, la perseverancia y la orientación a los resultados, tiene una experiencia de más de 10 años con resultados notables en el aumento de la empleabilidad; *asociación con el Clúster ROSENC (que tiene experiencia en prácticas de estudiantes/estudiantes), que se ocupará de la práctica activa de los estudiantes del grupo destinatario y creará un paquete de competencias transversales necesarias para el acceso al mercado laboral. El grupo también organizará seminarios con estudiantes sobre diversos temas transversales: emprendimiento, gestión, energías renovables, realización de una IdeaJam para abrir start-ups. El asesoramiento que se aborda dentro del proyecto, implementado por P1, implica un programa de cinco etapas desarrollado junto con empresas de TI (basado en colaboraciones anteriores). El proyecto alcanza el punto mencionado en el tema 10, la adaptación de los planes de estudio y el establecimiento y desarrollo de sistemas de aprendizaje basados en el trabajo, a través de la actividad A4. Creación de una red innovadora: *IN-CO (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti pealkiri: CAREER- Nõuanded ja praktika kohandatud majandusliku reaalsuse, tõhususe ja asjakohasusega töökohal. CAREERi projekti üldeesmärk on suurendada Timisoara Ioan Slavici ülikooli lõpetajate arvu, kes leiavad töö vastavalt valdkonna erikoolitusele (80 inseneriteaduskonna üliõpilast ja 20 majandusteaduskonna üliõpilast), osaledes uuenduslikus nõustamis- ja praktikaprogrammis. Kavandatava tegevuse eesmärk on panna üliõpilane/tulevane lõpetaja omandama, kohandama ja säilitama asjakohast töökohta hariduse omandamiseks. 100 õpilast valitud projekti 80 % pärit valdkonnas aruka spetsialiseerumise mainitud SNCDI: info- ja kommunikatsioonitehnoloogia, kosmos ja julgeolek. Projekti eesmärk on pakkuda õpilastele võimalust arendada oma oskusi praktika ja professionaalse nõustamise kaudu vastavalt valdkonna ettevõtete vajadustele. Üldeesmärk on kooskõlas prioriteetse suuna nr 6 eesmärgiga nr 10 „Investeeringud haridusse, koolitusse ja koolitusse, et omandada oskusi ja elukestvat õpet“* asjakohase lähenemisviisi kaudu professionaalsele nõustamisele (A3) üliõpilaste kiiremaks integreerimiseks praegusele tööturule, mille eesmärk on omandada õpilastel enne tööle asumist asjakohaseid pädevusi;* praktika korraldamine 100 üliõpilasele IT- ja majandusettevõtetega (A5); *innovatiivse võrgustiku loomine: IN-CO (INTELLIGENTNE ÜHENDUS) (A4). Projekt jõuab investeerimisprioriteedis 10.iv nimetatud punktini, suurendades haridus- ja koolitussüsteemide asjakohasust tööturul projekti tugevate külgede kaudu: *peamisel eksperdil, kes tegeleb ettevõtete koolitamise ja juhendamisega konfliktide ohjamise, sihikindluse ja tulemustele orienteerituse alal, on üle 10 aasta kogemusi märkimisväärsete tulemustega tööalase konkurentsivõime suurendamisel; *partnerlus ROSENC klastriga (kellel on kogemusi üliõpilaste/üliõpilaste praktikal), mis hoolitseb sihtrühma kuuluvate üliõpilaste aktiivse praktika eest ja loob tööturule pääsemiseks vajalike valdkonnaüleste oskuste paketi. Klaster korraldab ka seminare õpilastega erinevatel valdkondadevahelistel teemadel: ettevõtlus, juhtimine, taastuvenergia, ideede elluviimine idufirmade avamiseks. Projekti raames kasutatav nõustamine, mida rakendab P1, hõlmab viieastmelist programmi, mis töötati välja koos IT-ettevõtetega (varasemate koostööte põhjal). Projekt jõuab 10. teemavaldkonna (õppekavade kohandamine ning töökohapõhiste õppesüsteemide loomine ja arendamine) punktis nimetatud punktini meetme A4 kaudu. Uuendusliku võrgustiku loomine: *IN-CO (Estonian)
3 August 2022
0 references
Projekto pavadinimas: CAREER- Patarimai ir praktika Prisitaikyta prie ekonominės realybės, efektyvumo ir aktualumo darbo vietoje Bendras CAREER projekto tikslas yra padidinti Timisoaros Ioan Slavici universiteto absolventų skaičių, kurie randa darbą pagal specializuotą šios srities mokymą (80 studentai iš Inžinerijos fakulteto ir 20 Ekonomikos mokslų fakulteto studentų), dalyvaudami naujoviškoje konsultavimo ir praktikos programoje. Siūlomos veiklos tikslas – padaryti studentą/būsimą absolventą įgyti, pritaikyti ir išlaikyti atitinkamą darbo vietą švietimo mokymui. Iš 100 projekte atrinktų studentų 80 % yra kilę iš SNCDI minimos intelektualios specializacijos srities: informacinės ir ryšių technologijos, kosmosas ir saugumas. Projekto tikslas – suteikti studentams galimybę tobulinti savo įgūdžius per stažuotes ir profesinį konsultavimą, atsižvelgiant į šios srities įmonių poreikius. Bendrasis tikslas atitinka 6 prioritetinės krypties 10 teminio tikslo „investicijos švietimo, mokymo ir mokymo srityje siekiant įgyti įgūdžių ir visą gyvenimą trunkančio mokymosi“ tikslą* taikant atitinkamą požiūrį į profesinio konsultavimo veiklą (A3), skirtą greitesnei studentų integracijai į dabartinę darbo rinką, kuria siekiama įgyti atitinkamų kompetencijų studentams prieš įsidarbinant;* organizuojant stažuotes 100 studentų IT ir ekonomikos įmonėse (A5); *naujoviško tinklo kūrimas: IN-CO (PROTINGAS RYŠYS) (A4). Projektas pasiekia 10.iv investicijų prioriteto tašką, didinant švietimo ir mokymo sistemų darbo rinkos aktualumą per projekto stipriąsias puses: * pagrindinis ekspertas mokymo ir instruktavimo įmonėse konfliktų valdymo, atkaklumo ir rezultatų orientavimo srityje turi daugiau nei 10 metų patirtį ir puikių rezultatų didinant įsidarbinimo galimybes; *partnerystė su ROSENC klasteriu (turinčiu studentų/studentų stažuočių patirties), kuris rūpinsis aktyvia tikslinės grupės studentų praktika ir sukurs universalių įgūdžių, būtinų norint patekti į darbo rinką, paketą. Grupė taip pat organizuos seminarus su studentais įvairiomis kompleksinėmis temomis: verslumas, valdymas, atsinaujinančioji energija, „IdeaJam“ įgyvendinimas siekiant atverti startuolius. P1 įgyvendinto projekto metu teikiamos konsultacijos apima 5 etapų programą, sukurtą kartu su IT bendrovėmis (remiantis ankstesniu bendradarbiavimu). Projektas pasiekia 10 temoje nurodytą tašką – mokymo programų pritaikymas ir mokymosi darbo vietoje sistemų kūrimas ir plėtojimas vykdant A4 veiklą. Naujoviško tinklo kūrimas: *IN-CO (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Naziv projekta: CAREER – Savjetovanje i praksa Prilagođeno gospodarskoj stvarnosti, učinkovitosti i relevantnosti na radnom mjestu Opći cilj projekta CAREER je povećanje broja diplomanata sa Sveučilišta Ioan Slavici u Temišvaru, koji pronađu posao prema specijaliziranom osposobljavanju u tom području (80 studenata s Tehničkog fakulteta i 20 studenata s Fakulteta ekonomskih znanosti) sudjelovanjem u inovativnom programu savjetovanja i prakse. Svrha predložene aktivnosti je da student/buduća diplomant dobije, prilagodi i održava relevantno mjesto rada za obrazovnu izobrazbu. Od 100 studenata odabranih u okviru projekta 80 % dolazi iz područja inteligentne specijalizacije spomenutog u SNCDI-ju: informacijske i komunikacijske tehnologije, svemira i sigurnosti. Cilj projekta je ponuditi studentima mogućnost da razviju svoje vještine kroz stažiranje i stručno savjetovanje u skladu s potrebama tvrtki na terenu. Opći cilj u skladu je s ciljem prioritetne osi 6, tematskog cilja 10, „ulaganja u područje obrazovanja, osposobljavanja i osposobljavanja u cilju stjecanja vještina i cjeloživotnog učenja” kroz* relevantan pristup aktivnostima stručnog savjetovanja (A3) za bržu integraciju studenata u sadašnje tržište rada, s ciljem stjecanja odgovarajućih kompetencija od strane studenata prije nego što postanu zaposleni;* organiziranje stažiranja za 100 studenata s IT i gospodarskim tvrtkama (A5); *stvaranje inovativne mreže: IN-CO (INTELIGENTNA VEZA) (A4). Projekt doseže točku spomenutu u investicijskom prioritetu 10.iv, povećavajući relevantnost sustava obrazovanja i osposobljavanja na tržištu rada, kroz prednosti projekta: *ključni stručnjak u osposobljavanju i treniranju u tvrtkama za upravljanje sukobima, ustrajnost i usmjerenost na rezultate, ima iskustvo od više od 10 godina s izvanrednim rezultatima u povećanju zapošljivosti; *partnerstvo s Clusterom ROSENC (koji imaju iskustva u stažiranju studenata/studenta), koji će se pobrinuti za aktivnu praksu studenata iz ciljne skupine i stvoriti paket transverzalnih vještina potrebnih za pristup tržištu rada. Klaster će također organizirati seminare sa studentima o raznim međusektorskim temama: poduzetništvo, upravljanje, obnovljiva energija, realizacija IdeaJama u cilju otvaranja novoosnovanih poduzeća. Savjetovanje u okviru projekta, provedenog od strane P1, uključuje 5-fazni program razvijen zajedno s IT tvrtkama (na temelju prethodne suradnje). Projekt doseže točku navedenu u temi 10., prilagodbu kurikuluma te uspostavu i razvoj sustava učenja kroz rad, kroz aktivnost A4. Stvaranje inovativne mreže: *IN-CO (Croatian)
3 August 2022
0 references
Τίτλος του έργου: CAREER- Advice and Practice Adapted to Economic Reality, Efficiency and Relevance at the Workplace Ο γενικός στόχος του έργου CAREER είναι η αύξηση του αριθμού των αποφοίτων από το Πανεπιστήμιο Ioan Slavici της Τιμισοάρα, οι οποίοι βρίσκουν εργασία σύμφωνα με την εξειδικευμένη εκπαίδευση στον τομέα (80 φοιτητές από τη Σχολή Μηχανικών και 20 φοιτητές από τη Σχολή Οικονομικών Επιστημών) συμμετέχοντας σε ένα καινοτόμο πρόγραμμα συμβουλευτικής και πρακτικής. Σκοπός της προτεινόμενης δραστηριότητας είναι να υποχρεώσει τον σπουδαστή/μελλοντικό πτυχιούχο να αποκτήσει, να προσαρμόσει και να διατηρήσει τον σχετικό τόπο εργασίας για την εκπαίδευση. Από τους 100 φοιτητές που επιλέχθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος, το 80 % προέρχονται από τον τομέα της έξυπνης εξειδίκευσης που αναφέρεται στο SNCDI: τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών, διάστημα και ασφάλεια. Στόχος του έργου είναι να προσφέρει στους φοιτητές την ευκαιρία να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους μέσω πρακτικής άσκησης και επαγγελματικής συμβουλευτικής σύμφωνα με τις ανάγκες των εταιρειών του κλάδου. Ο γενικός στόχος είναι συνεπής με τον στόχο του άξονα προτεραιότητας 6, θεματικός στόχος 10, «επένδυση στον τομέα της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της κατάρτισης με σκοπό την απόκτηση δεξιοτήτων και δια βίου μάθησης» μέσω* της σχετικής προσέγγισης των δραστηριοτήτων επαγγελματικής συμβουλευτικής (A3) για ταχύτερη ένταξη των σπουδαστών στην τρέχουσα αγορά εργασίας, με στόχο την απόκτηση σχετικών ικανοτήτων από τους σπουδαστές πριν από την πρόσληψη·* οργάνωση περιόδων πρακτικής άσκησης για 100 φοιτητές με εταιρείες πληροφορικής και οικονομικές εταιρείες (Α5). *δημιουργία ενός καινοτόμου δικτύου: IN-CO (ΕΥΦΥΉΣ ΣΎΝΔΕΣΗ) (A4). Το έργο φτάνει στο σημείο που αναφέρεται στην επενδυτική προτεραιότητα 10.iv, αυξάνοντας τη συνάφεια των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης στην αγορά εργασίας, μέσω των πλεονεκτημάτων του έργου: *ο βασικός εμπειρογνώμονας στον τομέα της κατάρτισης και της καθοδήγησης σε εταιρείες για τη διαχείριση συγκρούσεων, την επιμονή και τον προσανατολισμό στα αποτελέσματα, διαθέτει εμπειρία άνω των 10 ετών με αξιοσημείωτα αποτελέσματα στην αύξηση της απασχολησιμότητας· *εταιρική σχέση με το ROSENC Cluster (που έχει εμπειρία σε πρακτική άσκηση φοιτητών/φοιτητών), το οποίο θα φροντίσει για την ενεργό πρακτική των φοιτητών της ομάδας-στόχου και θα δημιουργήσει ένα πακέτο εγκάρσιων δεξιοτήτων που απαιτούνται για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Η ομάδα θα διοργανώσει επίσης σεμινάρια με φοιτητές σχετικά με διάφορα διατομεακά θέματα: επιχειρηματικότητα, διαχείριση, ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, υλοποίηση ενός IdeaJam για το άνοιγμα νεοφυών επιχειρήσεων. Η συμβουλευτική που προσεγγίζεται στο πλαίσιο του έργου, που υλοποιείται από την P1, περιλαμβάνει ένα πρόγραμμα 5 σταδίων που αναπτύχθηκε από κοινού με εταιρείες πληροφορικής (βάσει προηγούμενων συνεργασιών). Το σχέδιο φτάνει στο σημείο που αναφέρεται στο θέμα 10, προσαρμογή των προγραμμάτων σπουδών και δημιουργία και ανάπτυξη συστημάτων μάθησης με βάση την εργασία, μέσω της δραστηριότητας Α4. Δημιουργία ενός καινοτόμου δικτύου: *IN-CO (Greek)
3 August 2022
0 references
Názov projektu: CAREER- Poradenstvo a prax prispôsobená ekonomickej realite, efektívnosti a relevantnosti na pracovisku Všeobecným cieľom projektu CAREER je zvýšiť počet absolventov Univerzity Ioan Slavici v Temešvári, ktorí si nájdu prácu podľa špecializovanej odbornej prípravy v odbore (80 študentov z Technickej fakulty a 20 študentov z Fakulty ekonomických vied) účasťou na inovatívnom programe poradenstva a praxe. Účelom navrhovanej činnosti je zabezpečiť, aby študent/budúci absolvent získal, prispôsobil a udržiaval príslušné miesto výkonu práce na účely vzdelávania. Zo 100 študentov vybraných v rámci projektu 80 % pochádza z oblasti inteligentnej špecializácie uvedenej v SNCDI: informačné a komunikačné technológie, vesmír a bezpečnosť. Cieľom projektu je ponúknuť študentom možnosť rozvíjať svoje zručnosti prostredníctvom stáží a odborného poradenstva v súlade s potrebami firiem v tejto oblasti. Všeobecný cieľ je v súlade s cieľom prioritnej osi 6, tematického cieľa 10, „investície do oblasti vzdelávania, odbornej prípravy a odbornej prípravy s cieľom získať zručnosti a celoživotné vzdelávanie“ prostredníctvom* príslušného prístupu k odborným poradenským činnostiam (A3) na rýchlejšie začlenenie študentov do súčasného trhu práce zameraného na získanie príslušných kompetencií študentov pred tým, ako sa zamestnajú;* organizovanie stáží pre 100 študentov v IT a hospodárskych spoločnostiach (A5); *vytvorenie inovatívnej siete: IN-CO (INTELIGENTNÉ SPOJENIE)(A4). Projekt dosahuje bod uvedený v investičnej priorite 10.iv, čím sa zvyšuje význam systémov vzdelávania a odbornej prípravy na trhu práce prostredníctvom silných stránok projektu: *kľúčový expert v oblasti odbornej prípravy a koučingu v spoločnostiach v oblasti riadenia konfliktov, vytrvalosti a orientácie na výsledky má skúsenosti viac ako 10 rokov s pozoruhodnými výsledkami v oblasti zvyšovania zamestnateľnosti; *partnerstvo s klasterom ROSENC (ktorí majú skúsenosti so stážami študentov/študentov), ktorý sa postará o aktívnu prax študentov z cieľovej skupiny a vytvorí balík prierezových zručností potrebných pre prístup na trh práce. Klaster bude organizovať aj semináre so študentmi o rôznych prierezových témach: podnikanie, riadenie, obnoviteľná energia, realizácia iniciatívy IdeaJam s cieľom otvoriť začínajúce podniky. Poradenstvo oslovené v rámci projektu, ktoré realizuje P1, zahŕňa 5-fázový program vypracovaný spoločne s IT spoločnosťami (na základe predchádzajúcej spolupráce). Projekt dosahuje bod uvedený v téme 10, prispôsobenie učebných osnov a vytvorenie a rozvoj systémov učenia sa prácou prostredníctvom aktivity A4. Vytvorenie inovatívnej siete: *IN-CO (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen nimi: CAREER- Neuvonta ja käytäntö sopeutunut taloudelliseen todellisuuteen, tehokkuuteen ja merkityksellisyyteen työpaikalla CAREER-hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä Timisoaran Ioan Slavici -yliopistosta valmistuneiden määrää, jotka löytävät työtä alan erikoiskoulutuksen (80 opiskelijaa insinööritieteellisestä tiedekunnasta ja 20 taloustieteiden tiedekunnan opiskelijaa) mukaan innovatiiviseen neuvonta- ja harjoitteluohjelmaan. Ehdotetun toimen tarkoituksena on saada opiskelija/tuleva valmistunut hankkimaan, mukauttamaan ja ylläpitämään koulutuspaikkaa. Hankkeessa valituista sadasta opiskelijasta 80 % tulee SNCDI:ssä mainitun älykkään erikoistumisen alalta: Tieto- ja viestintätekniikka, avaruus ja turvallisuus. Hankkeen tavoitteena on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehittää taitojaan harjoittelun ja ammatillisen neuvonnan avulla alan yritysten tarpeiden mukaisesti. Yleistavoite on yhdenmukainen toimintalinjan 6, temaattisen tavoitteen 10, ”investointien tekeminen yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen taitojen ja elinikäisen oppimisen hankkimiseksi” tavoitteen kanssa* ammatillisen neuvonnan (A3) asiaankuuluvan lähestymistavan kanssa, jotta opiskelijat integroituisivat nopeammin nykyisille työmarkkinoille, jotta opiskelijat voivat hankkia tarvittavat taidot ennen kuin he ryhtyvät töihin;* järjestetään harjoittelujaksoja 100 opiskelijalle, joilla on tietotekniikka- ja talousalan yrityksiä (A5); *innovatiivisen verkoston luominen: IN-CO (ÄLYKÄS YHTEYS)(A4). Hanke saavuttaa investointiprioriteetissa 10.iv mainitun pisteen, mikä lisää koulutusjärjestelmien merkitystä työmarkkinoilla hankkeen vahvuuksien kautta: * yritysten konfliktinhallinnan, sitkeyden ja tulossuuntautuneisuuden koulutuksen ja valmennuksen avainasiantuntijalla on yli kymmenen vuoden kokemus, joka on parantanut merkittävästi työllistettävyyttä. *kumppanuus ROSENC-klusteriin (jolla on kokemusta opiskelijoiden/opiskelijoiden työharjoittelusta), joka huolehtii kohderyhmään kuuluvien opiskelijoiden aktiivisesta harjoittelusta ja luo työmarkkinoille pääsyn edellyttämien monialaisten taitojen kokonaisuuden. Klusteri järjestää myös opiskelijoiden kanssa seminaareja, joissa käsitellään monialaisia aiheita: yrittäjyys, hallinta, uusiutuva energia, IdeaJamin toteuttaminen startup-yritysten avaamiseksi. P1:n toteuttamassa hankkeessa lähestyttyyn neuvontaan kuuluu 5-vaiheinen ohjelma, joka on kehitetty yhdessä IT-yritysten kanssa (aiempien yhteistyöhankkeiden perusteella). Hanke saavuttaa aihealueen 10, opetussuunnitelmien mukauttamisen sekä työssäoppimisjärjestelmien perustamisen ja kehittämisen, aihepiirissä A4 mainitun pisteen. Innovatiivisen verkoston luominen: *YHDESSÄ (Finnish)
3 August 2022
0 references
Tytuł projektu: CAREER- Doradztwo i praktyka Dostosowane do rzeczywistości gospodarczej, efektywności i znaczenia w miejscu pracy Ogólnym celem projektu CAREER jest zwiększenie liczby absolwentów Uniwersytetu Ioan Slavici w Timisoarze, którzy znajdują pracę zgodnie ze specjalistycznym szkoleniem w tej dziedzinie (80 studentów z Wydziału Inżynierii i 20 studentów z Wydziału Nauk Ekonomicznych) poprzez udział w innowacyjnym programie doradztwa i praktyki. Celem proponowanego działania jest skłonienie studenta/przyszłego absolwenta do uzyskania, dostosowania i utrzymania odpowiedniego miejsca pracy na potrzeby kształcenia. Spośród 100 studentów wybranych w ramach projektu 80 % pochodzi z dziedziny inteligentnej specjalizacji wymienionej w SNCDI: technologie informacyjno-komunikacyjne, przestrzeń kosmiczna i bezpieczeństwo. Projekt ma na celu oferowanie studentom możliwości rozwijania swoich umiejętności poprzez staże i doradztwo zawodowe zgodnie z potrzebami firm w tej dziedzinie. Cel ogólny jest zgodny z celem osi priorytetowej 6, celem tematycznym nr 10, „inwestycje w dziedzinie kształcenia, szkolenia i szkolenia w celu nabywania umiejętności i uczenia się przez całe życie” poprzez* odpowiednie podejście do działań w zakresie doradztwa zawodowego (A3) na rzecz szybszej integracji studentów na obecnym rynku pracy, mające na celu nabywanie odpowiednich kompetencji przez studentów przed zatrudnieniem;* organizowanie staży dla 100 studentów w przedsiębiorstwach informatycznych i gospodarczych (A5); *tworzenie innowacyjnej sieci: IN-CO (INTELIGENTNE POŁĄCZENIE)(A4). Projekt osiąga punkt wymieniony w priorytetu inwestycyjnym 10.iv, zwiększając znaczenie systemów kształcenia i szkolenia na rynku pracy, poprzez mocne strony projektu: *kluczowy ekspert w zakresie szkoleń i coachingu w przedsiębiorstwach w zakresie zarządzania konfliktami, wytrwałości i ukierunkowania na wyniki ma ponad 10-letnie doświadczenie, co daje niezwykłe rezultaty w zwiększaniu szans na zatrudnienie; *partnerstwo z klastrem ROSENC (posiadającym doświadczenie w stażach studentów/studentów), które zadba o aktywną praktykę studentów z grupy docelowej i stworzy pakiet umiejętności przekrojowych niezbędnych do dostępu do rynku pracy. Klaster zorganizuje również seminaria z udziałem studentów na różne tematy przekrojowe: przedsiębiorczość, zarządzanie, energia odnawialna, realizacja IdeaJam w celu otwarcia start-upów. Doradztwo realizowane w ramach projektu realizowanego przez P1 obejmuje 5-etapowy program opracowany wspólnie z firmami informatycznymi (w oparciu o wcześniejszą współpracę). Projekt dociera do punktu wymienionego w temacie 10: adaptacja programów nauczania oraz tworzenie i rozwój systemów uczenia się opartego na pracy poprzez działanie A4. Stworzenie innowacyjnej sieci: *IN-CO (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt címe: CAREER – Adapted to Economic Reality, Hatékonyság és Relevancia a munkahelyen A CAREER projekt általános célja, hogy növelje a Temesvári Ioan Szlavici Egyetem diplomásainak számát, akik a szakterületen végzett speciális képzés szerint találnak munkát (80 hallgató a Mérnöki Karon és 20 hallgató a Gazdaságtudományi Karon) egy innovatív tanácsadási és gyakorlati programban való részvétellel. A javasolt tevékenység célja, hogy a hallgató/jövőbeli diplomás a megfelelő munkahelyet megszerezze, alkalmazkodjon és fenntartsa az oktatási képzéshez. A projekten belül kiválasztott 100 diák közül 80% az SNCDI-ben említett intelligens szakosodási területről származik: információs és kommunikációs technológia, űr és biztonság. A projekt célja, hogy a diákok számára lehetőséget biztosítson készségeik fejlesztésére szakmai gyakorlatok és szakmai tanácsadás révén a területen működő vállalatok igényeinek megfelelően. Az általános célkitűzés összhangban van a 6. prioritási tengely 10. tematikus célkitűzésével, amely szerint „beruházásokat kell eszközölni az oktatás, a képzés és a képzés területén a készségek és az egész életen át tartó tanulás elsajátítása érdekében”* a hallgatóknak a jelenlegi munkaerőpiacra való gyorsabb integrációját célzó szakmai tanácsadási tevékenységek (A3) releváns megközelítése révén, amelynek célja, hogy a hallgatók még alkalmazásuk előtt megszerezzék a vonatkozó kompetenciákat;* szakmai gyakorlat szervezése 100 diák számára informatikai és gazdasági vállalatoknál (A5); *innovatív hálózat létrehozása: IN-CO (INTELLIGENS CSATLAKOZÁS)(A4). A projekt eléri az 10.iv. beruházási prioritásban említett pontot, növelve az oktatási és képzési rendszerek munkaerő-piaci relevanciáját a projekt erősségein keresztül: *a vállalatok konfliktuskezeléssel, kitartással és eredményorientáltsággal kapcsolatos képzésének és coachingjának kulcsfontosságú szakértője több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik, és figyelemre méltó eredményeket ért el a foglalkoztathatóság növelésében; *partnerség a ROSENC Klaszterrel (akik tapasztalattal rendelkeznek a diákok/diákok szakmai gyakorlatában), amely gondoskodik a célcsoportból érkező diákok aktív gyakorlatáról, és a munkaerőpiachoz való hozzáféréshez szükséges transzverzális készségek csomagját hozza létre. A klaszter szemináriumokat is szervez a diákok számára különböző, több területet érintő témákról: vállalkozás, irányítás, megújuló energia, egy ötlet megvalósítása az induló vállalkozások megnyitása érdekében. A projekt keretében a P1 által megvalósított tanácsadás egy ötlépcsős programot foglal magában, amelyet informatikai vállalatokkal közösen fejlesztettek ki (a korábbi együttműködések alapján). A projekt eléri az 10. témakörben említett pontot, a tantervek adaptációját, valamint a munkaalapú tanulási rendszerek létrehozását és fejlesztését az A4. tevékenységen keresztül. Innovatív hálózat létrehozása: *IN-CO (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Název projektu: CAREER- Poradenství a praxe Přizpůsobeno ekonomické realitě, efektivitě a významu na pracovišti Obecným cílem projektu CAREER je zvýšit počet absolventů Ioan Slavici University v Temešváru, kteří si najdou práci podle specializovaného školení v oboru (80 studentů z Fakulty inženýrství a 20 studentů z Fakulty ekonomických věd) účastí v inovativním programu poradenství a praxe. Účelem navrhované činnosti je přimět studenta/budoucího absolventa, aby získal, přizpůsobil a udržoval příslušné pracoviště pro vzdělávání. Ze 100 studentů vybraných v rámci projektu pochází 80 % z oblasti inteligentní specializace uvedené v SNCDI: informační a komunikační technologie, vesmír a bezpečnost. Cílem projektu je nabídnout studentům možnost rozvíjet své dovednosti prostřednictvím stáží a odborného poradenství v souladu s potřebami firem v oboru. Obecný cíl je v souladu s cílem prioritní osy 6, tematického cíle 10, „investování do oblasti vzdělávání, odborné přípravy a odborné přípravy za účelem získání dovedností a celoživotního učení“ prostřednictvím* příslušného přístupu k odborné poradenské činnosti (A3) pro rychlejší začlenění studentů na stávající trh práce s cílem získat příslušné kompetence studentů před nástupem do zaměstnání;* pořádání stáží pro 100 studentů s IT a ekonomickými společnostmi (A5); *vytvoření inovativní sítě: IN-CO (INTELIGENTNÍ SPOJENÍ) (A4). Projekt dosahuje bodu uvedeného v investiční prioritě 10.iv, čímž se zvyšuje význam systémů vzdělávání a odborné přípravy na trhu práce prostřednictvím silných stránek projektu: *klíčový odborník na odbornou přípravu a koučování ve společnostech pro řešení konfliktů, vytrvalost a orientaci na výsledky má více než 10 let zkušeností s pozoruhodnými výsledky při zvyšování zaměstnatelnosti; *partnerství s ROSENC klastrem (který má zkušenosti s praxí studentů/studentů), který se postará o aktivní praxi studentů z cílové skupiny a vytvoří balíček průřezových dovedností nezbytných pro přístup na trh práce. Klastr bude rovněž pořádat semináře se studenty o různých průřezových tématech: podnikání, řízení, obnovitelné zdroje energie, realizace IdeaJam za účelem otevření začínajících podniků. Poradenství v rámci projektu realizovaného P1 zahrnuje pětistupňový program vyvinutý společně s IT společnostmi (založený na předchozí spolupráci). Projekt dosahuje bodu uvedeného v tématu 10, přizpůsobení učebních plánů a vytvoření a rozvoji systémů učení se prací prostřednictvím činnosti A4. Vytvoření inovativní sítě: *IN-CO (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta nosaukums: CAREER — konsultācijas un prakse, kas pielāgota ekonomiskajai realitātei, efektivitātei un atbilstībai darba vietā. Projekta CAREER vispārējais mērķis ir palielināt Timišoaras Ioan Slavici universitātes absolventu skaitu, kuri atrod darbu atbilstoši specializētajai apmācībai šajā jomā (80 studenti no Inženierzinātņu fakultātes un 20 studenti no Ekonomikas zinātņu fakultātes), piedaloties inovatīvā konsultāciju un prakses programmā. Ierosinātās darbības mērķis ir panākt, lai students/nākamais absolvents iegūtu, pielāgotu un uzturētu attiecīgo darba vietu izglītības apmācībai. No 100 projekta ietvaros atlasītajiem studentiem 80 % ir no inteliģentās specializācijas jomas, kas minēta SNCDI: informācijas un komunikācijas tehnoloģijas, kosmoss un drošība. Projekta mērķis ir piedāvāt studentiem iespēju attīstīt savas prasmes, izmantojot stažēšanos un profesionālas konsultācijas atbilstoši nozares uzņēmumu vajadzībām. Vispārīgais mērķis atbilst 6. prioritārā virziena 10. tematiskā mērķa mērķim “ieguldījumi izglītības, apmācības un apmācības jomā, lai apgūtu prasmes un mūžizglītību”, izmantojot* attiecīgo pieeju profesionālās konsultēšanas darbībām (A3), lai studentus ātrāk integrētu pašreizējā darba tirgū, lai studenti pirms stāšanās darbā apgūtu attiecīgās prasmes;* organizētu praksi 100 studentiem ar IT un ekonomikas uzņēmumiem (A5); *novatoriska tīkla izveide: IN-CO (INTELIĢENTS SAVIENOJUMS)(A4). Projekts sasniedz punktu, kas minēts investīciju prioritātē 10.iv, palielinot nozīmi izglītības un apmācības sistēmu darba tirgū, izmantojot projekta stiprās puses: *konfliktu pārvaldības, neatlaidības un orientēšanās uz rezultātiem galvenais eksperts apmācībā un koučingā uzņēmumos ir vairāk nekā 10 gadu pieredze ar ievērojamiem rezultātiem nodarbināmības palielināšanā; *partnerība ar ROSENC klasteru (kuriem ir pieredze studentu/studentu praksē), kas rūpēsies par mērķa grupas studentu aktīvu praksi un izveidos transversālo prasmju kopumu, kas nepieciešams piekļuvei darba tirgum. Kopa arī organizēs seminārus ar studentiem par dažādām transversālām tēmām: uzņēmējdarbība, vadība, atjaunojamie energoresursi, IdeaJam realizācija, lai atvērtu jaunuzņēmumus. P1 īstenotās konsultācijas projekta ietvaros ietver 5 posmu programmu, kas izstrādāta kopā ar IT uzņēmumiem (pamatojoties uz iepriekšējo sadarbību). Projekts sasniedz punktu, kas minēts 10. tēmā — mācību programmu pielāgošana un uz darbu balstītu mācību sistēmu izveide un attīstība, izmantojot A4 pasākumu. Inovatīva tīkla izveide: *IN-CO (Latvian)
3 August 2022
0 references
Teideal an tionscadail: CAREER-Comhairle agus Cleachtais Oiriúnaithe do Réaltacht Eacnamaíoch, Éifeachtúlacht agus Ábharthacht ag an Ionad Oibre Is é cuspóir ginearálta an tionscadail CAREER líon na gcéimithe ó Ollscoil Ioan Slavici Timisoara a mhéadú, a fhaigheann post de réir na hoiliúna speisialaithe sa réimse (80 mac léinn ó Dhámh na hInnealtóireachta agus 20 mac léinn ó Dhámh na nEolaíochtaí Eacnamaíocha) trí pháirt a ghlacadh i gclár nuálach comhairleoireachta agus cleachtais. Is é cuspóir na gníomhaíochta atá beartaithe go mbeidh an mac léinn/céimí amach anseo in ann an t-ionad oibre ábhartha le haghaidh oiliúna oideachais a fháil, a oiriúnú agus a chothabháil. As an 100 dalta a roghnaíodh sa tionscadal, tagann 80 % ó réimse na speisialtóireachta cliste a luaitear i SNCDI: teicneolaíocht na faisnéise agus na cumarsáide, an spás agus an tslándáil. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deis a thabhairt do mhic léinn a gcuid scileanna a fhorbairt trí intéirneachtaí agus comhairleoireacht ghairmiúil de réir riachtanais na gcuideachtaí sa réimse. Tá an cuspóir ginearálta comhsheasmhach le cuspóir Ais Tosaíochta 6, cuspóir téamach 10, “infheistíochtaí a dhéanamh i réimse an oideachais, na hoiliúna agus na hoiliúna d’fhonn scileanna agus foghlaim ar feadh an tsaoil a shealbhú” tríd an gcur chuige ábhartha maidir le gníomhaíochtaí comhairleoireachta gairmiúla (A3) chun mic léinn a chomhtháthú níos tapúla sa mhargadh saothair reatha, atá dírithe ar inniúlachtaí ábhartha a fháil ag mic léinn sula bhfostófar iad;* intéirneachtaí a eagrú do 100 mac léinn le cuideachtaí TF agus eacnamaíocha (A5); *líonra nuálach a chruthú: IN-CO (NASC CLISTE)(A4). Sroicheann an tionscadal an pointe a luaitear i dtosaíocht infheistíochta 10.iv, ag méadú ábharthacht na gcóras oideachais agus oiliúna ar mhargadh saothair, trí láidreachtaí an tionscadail: *tá taithí le breis agus 10 mbliana ag an bpríomh-shaineolaí ar oiliúint agus ar chóitseáil i gcuideachtaí le haghaidh bainistiú coinbhleachtaí, buanseasmhacht agus díriú ar thorthaí, agus tá torthaí suntasacha aige maidir le hinfhostaitheacht a mhéadú; *comhpháirtíocht le Cnuasach ROSENC (a bhfuil taithí acu ar intéirneachtaí mac léinn/mac léinn), a thabharfaidh aire do chleachtas gníomhach na mac léinn ón spriocghrúpa agus a chruthóidh pacáiste scileanna idirdhisciplíneacha atá riachtanach chun rochtain a fháil ar an margadh saothair. Eagróidh an cnuasach seimineáir freisin le daltaí ar théamaí éagsúla trasghearrtha: Fiontraíocht, bainistíocht, fuinneamh in-athnuaite, réadú Smaointe chun gnólachtaí nuathionscanta a oscailt. Is éard atá i gceist leis an gcomhairleoireacht a bhí ag druidim leis an tionscadal, arna chur i bhfeidhm ag P1, clár 5-chéim arna fhorbairt in éineacht le cuideachtaí TF (bunaithe ar chomhoibriú roimhe seo). Sroicheann an tionscadal an pointe a luaitear i dtéama 10, oiriúnú curaclaim agus bunú agus forbairt córas foghlama obairbhunaithe, trí ghníomhaíocht A4. Líonra nuálach a chruthú: *I-CO (Irish)
3 August 2022
0 references
Naziv projekta: CAREER- Svetovanje in praksa Prilagojeno ekonomski realnosti, učinkovitosti in ustreznosti na delovnem mestu Splošni cilj projekta CAREER je povečati število diplomantov Univerze Ioan Slavici v Timisoari, ki najdejo zaposlitev po specializiranem usposabljanju na tem področju (80 študentov inženirske fakultete in 20 študentov Ekonomske fakultete) s sodelovanjem v inovativnem programu svetovanja in prakse. Namen predlagane dejavnosti je, da študent/bodoči diplomant pridobi, prilagodi in ohrani ustrezno delovno mesto za izobraževanje. Od 100 izbranih študentov v okviru projekta 80 % prihaja s področja inteligentne specializacije, omenjene v SNCDI: informacijska in komunikacijska tehnologija, vesolje in varnost. Cilj projekta je študentom ponuditi možnost, da razvijejo svoje spretnosti s pripravništvom in strokovnim svetovanjem v skladu s potrebami podjetij na tem področju. Splošni cilj je skladen s ciljem prednostne osi 6, tematskega cilja 10, „naložbe na področju izobraževanja, usposabljanja in usposabljanja za pridobivanje znanj in spretnosti ter vseživljenjskega učenja“ z* ustreznim pristopom k dejavnostim strokovnega svetovanja (A3) za hitrejše vključevanje študentov na sedanji trg dela, katerih cilj je pridobitev ustreznih kompetenc študentov pred zaposlitvijo;* organizacija pripravništva za 100 študentov v IT in gospodarskih podjetjih (A5); *ustvarjanje inovativnega omrežja: IN-CO (INTELIGENTNA POVEZAVA)(A4). Projekt doseže točko, omenjeno v prednostni naložbi 10.iv, s čimer se poveča pomen sistemov izobraževanja in usposabljanja na trgu dela, s pomočjo prednosti projekta: *ključni strokovnjak za usposabljanje in inštruiranje v podjetjih za obvladovanje konfliktov, vztrajnost in usmerjenost v rezultate ima več kot 10 let izkušenj z izjemnimi rezultati pri povečanju zaposljivosti; *partnerstvo s grozdom ROSENC (ki ima izkušnje s pripravništvom študentov/študentov), ki bo poskrbel za aktivno prakso študentov iz ciljne skupine in ustvaril paket prečnih spretnosti, potrebnih za dostop do trga dela. Skupina bo organizirala tudi seminarje s študenti o različnih medsektorskih temah: podjetništvo, upravljanje, obnovljiva energija, realizacija ideje za odpiranje zagonskih podjetij. Svetovanje v okviru projekta, ki ga izvaja P1, vključuje 5-stopenjski program, razvit skupaj z IT podjetji (na podlagi prejšnjih sodelovanj). Projekt dosega točko, omenjeno v temi 10, prilagoditev učnih načrtov ter vzpostavitev in razvoj sistemov učenja na delovnem mestu z dejavnostjo A4. Vzpostavitev inovativnega omrežja: *V-CO (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Наименование на проекта: CAREER- Съвети и практики, адаптирани към икономическата реалност, ефективност и значение на работното място Общата цел на проекта CAREER е да се увеличи броят на завършилите университета Йоан Славичи в Тимишоара, които намират работа според специализираното обучение в тази област (80 студенти от Инженерния факултет и 20 студенти от Факултета по икономически науки) чрез участие в иновативна програма за консултиране и практика. Целта на предложената дейност е студентът/бъдещият завършил да получи, адаптира и поддържа съответното място на работа за целите на образованието. От 100-те студенти, избрани в рамките на проекта, 80 % са от областта на интелигентната специализация, посочена в SNCDI: информационни и комуникационни технологии, космическо пространство и сигурност. Проектът има за цел да предложи на студентите възможност да развият уменията си чрез стажове и професионални консултации в съответствие с нуждите на фирмите в тази област. Общата цел е в съответствие с целта на приоритетна ос 6, тематична цел 10, „извършване на инвестиции в областта на образованието, обучението и обучението с цел придобиване на умения и учене през целия живот“ чрез* съответния подход към дейностите по професионално консултиране (А3) за по-бързо интегриране на студентите на сегашния пазар на труда, насочени към придобиване на съответните компетентности от студентите, преди да започнат работа;* организиране на стажове за 100 студенти в ИТ и икономически компании (А5); *създаване на иновативна мрежа: IN-CO (ИНТЕЛИГЕНТНА ВРЪЗКА)(A4). Проектът достига точката, спомената в инвестиционен приоритет 10.iv, увеличавайки значимостта на системите за образование и обучение на пазара на труда чрез силните страни на проекта: *основният експерт в обучението и наставничеството в компаниите за управление на конфликти, постоянство и ориентация към резултатите има опит от над 10 години, със забележителни резултати за повишаване на пригодността за заетост; *партньорство с Клъстер ROSENC (които имат опит в стажове на студенти/студенти), които ще се погрижат за активната практика на студенти от целевата група и ще създадат пакет от трансверсални умения, необходими за достъп до пазара на труда. Клъстерът също така ще организира семинари с ученици по различни междусекторни теми: предприемачество, управление, възобновяема енергия, реализиране на IdeaJam с цел откриване на стартиращи предприятия. Консултирането в рамките на проекта, осъществено от P1, включва 5-етапна програма, разработена съвместно с ИТ компании (въз основа на предишни сътрудничества). Проектът достига точката, спомената в тема 10, адаптиране на учебните програми и създаване и развитие на системи за учене в процеса на работа чрез дейност А4. Създаване на иновативна мрежа: *IN-CO (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Titlu tal-proġett: CAREER- Pariri u Prattika Adattati għar-Realtà Ekonomika, l-Effiċjenza u r-Relevanza fuq il-Post tax-Xogħol L-għan ġenerali tal-proġett CAREER huwa li jiżdied in-numru ta’ gradwati mill-Università Ioan Slavici ta’ Timisoara, li jsibu impjieg skont it-taħriġ speċjalizzat fil-qasam (80 studenti mill-Fakultà tal-Inġinerija u 20 studenti mill-Fakultà tax-Xjenzi Ekonomiċi) billi jipparteċipaw fi programm innovattiv ta’ konsulenza u prattika. L-għan tal-attività proposta huwa li l-istudent/il-gradwat futur ikun jista’ jikseb, jadatta u jżomm il-post tax-xogħol rilevanti għat-taħriġ edukattiv. Mill-100 student magħżula fi ħdan il-proġett 80 % ġejjin mill-qasam tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti msemmi fl-SNCDI: it-teknoloġija tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni, l-ispazju u s-sigurtà. Il-proġett għandu l-għan li joffri lill-istudenti l-opportunità li jiżviluppaw il-ħiliet tagħhom permezz ta’ apprendistati u konsulenza professjonali skont il-ħtiġijiet tal-kumpaniji f’dan il-qasam. L-objettiv ġenerali huwa konsistenti mal-objettiv tal-Assi Prijoritarju 6, l-objettiv tematiku 10, “li jsiru investimenti fil-qasam tal-edukazzjoni, it-taħriġ u t-taħriġ sabiex jinkisbu ħiliet u tagħlim tul il-ħajja” permezz ta’* l-approċċ rilevanti għall-attivitajiet ta’ konsulenza professjonali (A3) għal integrazzjoni aktar mgħaġġla tal-istudenti fis-suq tax-xogħol attwali, bil-għan li jinkisbu kompetenzi rilevanti mill-istudenti qabel ma jiġu impjegati;* l-organizzazzjoni ta’ internships għal 100 student ma’ kumpaniji tal-IT u ekonomiċi (A5); *ħolqien ta’ netwerk innovattiv: IN-CO (KONNESSJONI INTELLIĠENTI)(A4). Il-proġett jilħaq il-punt imsemmi fil-prijorità ta ‘investiment 10.iv, tiżdied ir-rilevanza fis-suq tax-xogħol tas-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ, permezz tal-punti b’saħħithom tal-proġett: *l-espert ewlieni fit-taħriġ u l-ikkowċjar fil-kumpaniji għall-ġestjoni tal-kunflitti, il-perseveranza u l-orjentazzjoni lejn ir-riżultati, għandu esperjenza ta’ aktar minn 10 snin b’riżultati notevoli fiż-żieda tal-impjegabbiltà; *sħubija mar-Raggruppament ROSENC (li għandu esperjenza fl-apprendistati ta’ studenti/studenti), li se jieħu ħsieb il-prattika attiva tal-istudenti mill-grupp fil-mira u joħloq pakkett ta’ ħiliet trasversali meħtieġa għall-aċċess għas-suq tax-xogħol. Ir-raggruppament se jorganizza wkoll seminars mal-istudenti dwar diversi temi trasversali: l-intraprenditorija, il-ġestjoni, l-enerġija rinnovabbli, it-twettiq ta’ IdeaJam sabiex jinfetħu negozji ġodda. L-għoti ta’ pariri avviċinat fi ħdan il-proġett, implimentat minn P1, jinvolvi programm ta’ 5 stadji żviluppat flimkien ma’ kumpaniji tal-IT (ibbażat fuq kollaborazzjonijiet preċedenti). Il-proġett jilħaq il-punt imsemmi fit-tema 10, l-adattament tal-kurrikuli u l-istabbiliment u l-iżvilupp ta’ sistemi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol, permezz tal-attività A4. Il-ħolqien ta’ netwerk innovattiv: *IN-CO (Maltese)
3 August 2022
0 references
Designação do projeto: CAREER - Aconselhamento e Prática Adaptada à Realidade Económica, Eficiência e Relevância no Local de Trabalho O objetivo geral do projeto CAREER é aumentar o número de graduados da Universidade Ioan Slavici de Timisoara, que encontram um emprego de acordo com a formação especializada na área (80 alunos da Faculdade de Engenharia e 20 alunos da Faculdade de Ciências Económicas) através da participação em um programa inovador de aconselhamento e prática. O objetivo da atividade proposta é fazer com que o estudante/futuro diplomado obtenha, adapte e mantenha o local de trabalho relevante para a formação educativa. Dos 100 estudantes selecionados no âmbito do projeto, 80 % provêm da área de especialização inteligente mencionada na SNCDI: tecnologias da informação e da comunicação, espaço e segurança. O projeto visa oferecer aos alunos a oportunidade de desenvolver as suas competências através de estágios e aconselhamento profissional de acordo com as necessidades das empresas na área. O objetivo geral é coerente com o objetivo do eixo prioritário 6, objetivo temático 10, «Fazer investimentos no domínio da educação, formação e formação, a fim de adquirir competências e aprendizagem ao longo da vida» através* da abordagem pertinente das atividades de aconselhamento profissional (A3) para uma integração mais rápida dos estudantes no atual mercado de trabalho, com vista à aquisição de competências relevantes pelos estudantes antes de entrarem para o mercado de trabalho;* organizar estágios para 100 estudantes em empresas de TI e económicas (A5); *criação de uma rede inovadora: IN-CO (LIGAÇÃO INTELIGENTE)(A4). O projecto atinge o ponto referido na prioridade de investimento 10.iv, aumentando a relevância no mercado de trabalho dos sistemas de educação e formação, através dos pontos fortes do projecto: *o principal perito em formação e orientação nas empresas para a gestão de conflitos, a perseverança e a orientação para os resultados, tem uma experiência de mais de 10 anos com resultados notáveis no aumento da empregabilidade; *parceria com o Cluster ROSENC (que tem experiência em estágios de estudantes/estudantes), que cuidará da prática ativa dos estudantes do grupo-alvo e criará um pacote de competências transversais necessárias para o acesso ao mercado de trabalho. O grupo organizará igualmente seminários com estudantes sobre vários temas transversais: empreendedorismo, gestão, energias renováveis, realização de uma ideia para abrir novas empresas. O aconselhamento abordado no âmbito do projecto, implementado pela P1, envolve um programa de 5 etapas desenvolvido em conjunto com empresas de TI (com base em colaborações anteriores). O projeto atinge o ponto referido no tema 10, adaptação dos currículos e criação e desenvolvimento de sistemas de aprendizagem em contexto laboral, através da atividade A4. Criar uma rede inovadora: *IN-CO (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projekttitel: CAREER- Rådgivning og praksis tilpasset til økonomisk virkelighed, effektivitet og relevans på arbejdspladsen Det overordnede mål med CAREER-projektet er at øge antallet af kandidater fra Ioan Slavici University of Timisoara, der finder et job i henhold til den specialiserede uddannelse på området (80 studerende fra Det Ingeniørvidenskabelige Fakultet og 20 studerende fra Det Naturvidenskabelige Fakultet) ved at deltage i et innovativt program for rådgivning og praksis. Formålet med den foreslåede aktivitet er at gøre den studerende/den kommende kandidat til at opnå, tilpasse og vedligeholde det relevante arbejdssted for uddannelse. Af de 100 udvalgte studerende i projektet kommer 80 % fra det intelligente specialiseringsområde, der er nævnt i SNCDI: Informations- og kommunikationsteknologi, rumfart og sikkerhed. Projektet har til formål at give de studerende mulighed for at udvikle deres færdigheder gennem praktikophold og professionel rådgivning i overensstemmelse med behovene hos virksomhederne på området. Det generelle mål er i overensstemmelse med målet for prioritetsakse 6, tematisk mål 10, "at investere i uddannelse og erhvervsuddannelse med henblik på at erhverve færdigheder og livslang læring" gennem* den relevante tilgang til faglige rådgivningsaktiviteter (A3) for hurtigere integration af studerende på det nuværende arbejdsmarked med henblik på at erhverve relevante kompetencer hos de studerende, inden de bliver ansat,* tilrettelæggelse af praktikophold for 100 studerende med IT og økonomiske virksomheder (A5), *oprettelse af et innovativt netværk: IN-CO (INTELLIGENT FORBINDELSE)(A4). Projektet når det punkt, der er nævnt i investeringsprioritet 10.iv, og øger relevansen på arbejdsmarkedet af uddannelsessystemerne gennem projektets styrker: *den vigtigste ekspert i uddannelse og coaching i virksomheder med henblik på konflikthåndtering, udholdenhed og resultatorientering har en erfaring på over 10 år med bemærkelsesværdige resultater med hensyn til at øge beskæftigelsesegnetheden; *partnerskab med ROSENC-klyngen (som har erfaring i praktikophold for studerende/studerende), som skal tage sig af den aktive praksis med studerende fra målgruppen og skabe en pakke af tværfaglige færdigheder, der er nødvendige for at få adgang til arbejdsmarkedet. Klyngen vil også afholde seminarer med studerende om forskellige tværgående temaer: iværksætteri, forvaltning, vedvarende energi, realisering af en IdeaJam med henblik på at åbne nystartede virksomheder. Rådgivningen i projektet, der gennemføres af P1, omfatter et 5-trins program, der er udviklet sammen med IT-virksomheder (baseret på tidligere samarbejder). Projektet når det punkt, der er nævnt under tema 10, tilpasning af læseplaner og etablering og udvikling af arbejdsbaserede læringssystemer gennem aktivitet A4. Oprettelse af et innovativt netværk: *IN-CO (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets namn: CAREER- Rådgivning och praktik anpassad till ekonomisk verklighet, effektivitet och relevans på arbetsplatsen Det allmänna målet med CAREER-projektet är att öka antalet utexaminerade från Ioan Slavici University i Timisoara, som hittar ett jobb enligt specialutbildningen inom området (80 studenter från Tekniska fakulteten och 20 studenter från fakulteten för ekonomiska vetenskaper) genom att delta i ett innovativt program för rådgivning och praktik. Syftet med den föreslagna verksamheten är att få studenten/den blivande utexaminerade att skaffa, anpassa och underhålla relevant arbetsplats för utbildning. Av de 100 studenter som valts ut inom projektet kommer 80 % från det område för intelligent specialisering som nämns i SNCDI: Informations- och kommunikationsteknik, rymd och säkerhet. Projektet syftar till att ge studenterna möjlighet att utveckla sina färdigheter genom praktik och professionell rådgivning i enlighet med företagens behov inom området. Det allmänna målet är förenligt med målet för insatsområde 6, tematiskt mål 10, ”att göra investeringar på utbildningsområdet för att förvärva färdigheter och livslångt lärande” genom* det relevanta tillvägagångssättet för yrkesmässig rådgivning (A3) för snabbare integration av studenter på den nuvarande arbetsmarknaden, i syfte att förvärva relevant kompetens hos studenter innan de blir anställda,* anordna praktikplatser för 100 studenter hos IT-företag och ekonomiska företag (A5). *skapa ett innovativt nätverk: IN-CO (INTELLIGENT ANSLUTNING)(A4). Projektet når den punkt som nämns i investeringsprioritering 10.iv, vilket ökar relevansen på arbetsmarknaden av utbildningssystemen, genom projektets starka sidor: *den viktigaste experten på utbildning och coachning vid företag för konflikthantering, uthållighet och resultatorientering har över tio års erfarenhet med anmärkningsvärda resultat när det gäller att öka anställbarheten. *partnerskap med ROSENC Cluster (som har erfarenhet av praktik av studenter/studenter), som kommer att ta hand om aktiv träning av studenter från målgruppen och skapa ett paket med övergripande färdigheter som krävs för tillträde till arbetsmarknaden. Klustret kommer också att anordna seminarier med studenter om olika övergripande teman: entreprenörskap, förvaltning, förnybar energi, förverkligande av en IdeaJam för att öppna uppstartsföretag. Rådgivningen inom projektet, genomförd av P1, omfattar ett 5-stegsprogram utvecklat tillsammans med IT-företag (baserat på tidigare samarbeten). Projektet når den punkt som nämns i tema 10, anpassning av läroplaner och inrättande och utveckling av system för lärande på arbetsplatsen genom verksamhet A4. Skapa ett innovativt nätverk: *IN-CO (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Timişoara, Romania
0 references
Identifiers
107521
0 references