SIGNPOST FOR EMPLOYMENT (Q135531)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135531 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SIGNPOST FOR EMPLOYMENT |
Project Q135531 in Poland |
Statements
865,796.91 zloty
0 references
1,018,584.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
30 June 2020
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU jest zwiększenie do 30.04.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia 120 osób (70K/50M) powyżej 29 roku życia, zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze województwa wielkopolskiego, pozostających bez zatrudnienia [100 bezrobotnych (58K/42M) i 20 biernych zawodowo (12K/8M)], z grup defaworyzowanych na rynku pracy, tj.:- 70 kobiet- min.48 długotrwale bezrobotnych (28K/20M)- min.10 osób z niepełnosprawnościami (6K/4M)- min.60 osób o niskich kwalifikacjach (36K/24M)- min.24 osoby w wieku 50 lat i więcej (14K/10M)Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach projektu:- diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z utworzeniem IPD dla 100% UP i wsparcie psychologiczno-doradcze dla 50% UP- grupowe poradnictwo zawodowe dla 100% UP- szkolenia zawodowe dla 70% UP- staże dla 70% UP- pośrednictwo pracy dla 100% UPEfektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 30% UP* Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (w tym na własny rachunek): 38%A także osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej:* dla osób w wieku 50 lat i więcej – na poziomie co najmniej 33%* dla kobiet – na poziomie co najmniej 39%* dla osób z niepełnosprawnościami – na poziomie co najmniej 33%* dla osób długotrwale bezrobotnych – na poziomie co najmniej 30%* dla osób o niskich kwalifikacjach – na poziomie co najmniej 38% (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase to 30.04.2020 the employability of 120 persons (70K/50M) over 29 years of age, residing within the meaning of the CSC in the area of the Wielkopolska Voivodship, who remain unemployed [100 unemployed (58K/42M) and 20 inactive (12K/8M) vocational training (12K/8M) of the project 24 % of the project-24 % of the deficits on the labour market, i.e.:- 70 women-minor unemployment (28K/20M)- min. 30 % UP* Number of people working after leaving the program (including self-employed): 38 %A also achieve employment efficiency indicators:* for people aged 50 and over – at least 33 %* for women – at least 39 %* for people with disabilities – at least 33 %* for the long-term unemployed – at least 30 %* for low-skilled people – at least 38 %* (English)
21 October 2020
0.376129273718646
0 references
L’objectif principal du PROJET est d’augmenter jusqu’au 30.4,2020 l’employabilité de 120 personnes (70K/50M) de plus de 29 ans, résidant au sens du CC dans la voïvodie de Wielkopolskie, sans emploi [100 chômeurs (58K/42M) et 20 économiquement inactifs (12K/8M)], issus de groupes défavorisés sur le marché du travail, c’est-à-dire:- 70 femmes- min.48 chômeurs de longue durée (28K/20M)- min.10 personnes handicapées (6K/4M)- min. faible qualification (36K/24M)- min.24 personnes âgées de 50 ans et plus (14K/10M)La réalisation de l’objectif fournira des activités complètes prévues pour la mise en œuvre du projet:- diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP, avec la création d’une DPI pour 100 % UP et soutien psychologique et de conseil pour 50 % d’orientation professionnelle en groupe UP- formation professionnelle pour 70 % UP- stages pour 70 % UP- Intermédiation d’emploi pour 100 % UPE l’effet du projet sera d’obtenir des indicateurs de résultat direct:* Nombre de personnes ayant obtenu une qualification après avoir quitté le programme: 30 % UP* Nombre de personnes exerçant un emploi après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs non salariés): 38 %A atteignent également des taux de performance en matière d’emploi:* pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* pour les femmes — au moins 39 %* pour les personnes handicapées — au moins 33 %* pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 %* pour les personnes peu qualifiées, au moins 38 %* (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJECT besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (70K/50M) über 29 Jahren, die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Wielkopolskie wohnen, auf den 30.4.2020 zu erhöhen, ohne Beschäftigung [100 Arbeitslose (58K/42M) und 20 nicht erwerbstätige (12K/8M)] aus benachteiligten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt, d. h.:- 70 Frauen- min.48 Langzeitarbeitslose (28K/20M)- min.10 Menschen mit Behinderungen (6K/4M)-- min. niedrige Qualifikationen (36K/24M)- min.24 Personen ab 50 Jahren (14K/10M)Erreichung des Ziels wird umfassende Maßnahmen zur Umsetzung im Rahmen des Projekts bieten:- Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale von UP zusammen mit der Schaffung eines IPD für 100 % UP und psychologische und Beratungsunterstützung für 50 % UP- Gruppenkarriereberatung für 100 % UP- Berufsausbildung für 70 % UP- Praktika für 70 % UP- Stellenvermittlung für 100 % UPE Die Wirkung des Projekts wird direkte Ergebnisindikatoren zu erzielen:* Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben: 30 % UP* Zahl der Erwerbstätigen nach dem Ausscheiden aus dem System (einschließlich Selbständiger): 38 %A erreichen auch Beschäftigungsquoten:* bei Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* für Frauen – mindestens 39 %* bei Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 %* für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 %* für Geringqualifizierte, mindestens 38 % (German)
13 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het PROJECT is het verhogen tot 30.4.2020 van 120 mensen (70K/50M) ouder dan 29 jaar, wonend in de zin van het CC in het woiwodschap Wielkopolskie, zonder werk [100 werklozen (58K/42M) en 20 economisch inactieve (12K/8M)], uit kansarme groepen op de arbeidsmarkt, d.w.z.:- 70 vrouwen — min.48 langdurig werklozen (28K/20M) — min.10 personen met een handicap (6K/4M)- min. lage kwalificaties (36K/24M)- min.24 personen van 50 jaar en ouder (14K/10M)De verwezenlijking van de doelstelling zal uitgebreide activiteiten bieden die zijn gepland voor de uitvoering binnen het project:- diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP samen met de oprichting van een IPD voor 100 % UP en psychologische en counseling ondersteuning voor 50 % UP- loopbaanbegeleiding voor 100 % UP- beroepsopleiding voor 70 % UP- stages voor 70 % UP- baanbemiddeling voor 100 % UPE het effect van het project zal zijn om directe resultaatindicatoren te bereiken:* Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma: 30 % UP* Aantal werkzame personen na beëindiging van de regeling (inclusief zelfstandigen): 38 %A bereikt ook arbeidsprestaties:* voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* voor vrouwen — ten minste 39 %* voor personen met een handicap — ten minste 33 %* voor langdurig werklozen — ten minste 30 %* voor laaggeschoolden, ten minste 38 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROGETTO è quello di aumentare al 30.4,2020 l'occupabilità di 120 persone (70K/50M) di età superiore ai 29 anni, residenti ai sensi del CC nel Voivodato di Wielkopolskie, senza occupazione [100 disoccupati (58K/42M) e 20 economicamente inattivi (12K/8M)], provenienti da gruppi svantaggiati sul mercato del lavoro, vale a dire:- 70 donne- min.48 disoccupati di lunga durata (28K/20M)- min.10 persone con disabilità (6K/4M)- minimo di qualifiche (36K/24M)- min.24 persone di età pari o superiore a 50 anni (14K/10M)Il raggiungimento dell'obiettivo fornirà attività complete pianificate per l'attuazione nell'ambito del progetto:- diagnosi dei bisogni e delle potenzialità di UP insieme alla creazione di un IPD per il 100 % UP e supporto psicologico e di consulenza per il 50 % UP- orientamento professionale per il 100 % UP- formazione professionale per il 70 % UP- stage per 70 % UP- intermediazione del lavoro per il 100 % UPE l'effetto del progetto sarà di raggiungere indicatori di risultato diretto:* Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma: 30 % UP* Numero di persone occupate dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi): Il 38 %A raggiunge anche i tassi di rendimento occupazionale:* per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* per le donne — almeno il 39 %* per le persone con disabilità — almeno il 33 %* per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 %* per le persone poco qualificate, almeno il 38 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROJECT es aumentar hasta el 30.4.2020 la empleabilidad de 120 personas (70K/50M) mayores de 29 años, que residan en el sentido del CC en el Voivodato de Wielkopolskie, sin empleo [100 parados (58K/42M) y 20 económicamente inactivos (12K/8M)], procedentes de grupos desfavorecidos en el mercado laboral, es decir:- 70 mujeres-mínimo 48 parados de larga duración (28K/20M)- min.10 personas con discapacidad (6K/4M)- min. baja cualificación (36K/24M)- min.24 personas de 50 años o más (14K/10M)El logro del objetivo proporcionará actividades integrales previstas para su implementación dentro del proyecto:- diagnóstico de las necesidades y potencialidades de UP junto con la creación de un IPD para 100 % UP y apoyo psicológico y de asesoramiento para el 50 % UP- orientación profesional para el 100 % UP- formación profesional para 70 % UP- pasantías para 70 % UP- intermediación laboral para 100 % UPE el efecto del proyecto será lograr indicadores directos de resultados:* Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa: 30 % UP* Número de personas empleadas después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia): El 38 %A también alcanza tasas de rendimiento en el empleo:* para las personas de 50 años o más — al menos el 33 %* para las mujeres — al menos el 39 %* para las personas con discapacidad — al menos el 33 %* para los desempleados de larga duración — al menos el 30 %* para los poco cualificados, al menos el 38 % (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med PROJECT er at øge beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (70K/50M) over 29 år, der bor i henhold til CC i Wielkopolskie Voivodeship, uden beskæftigelse [100 arbejdsløse (58K/42M) og 20 økonomisk inaktive (12K/8M)], fra dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet, dvs.- 70 kvinder- min.48 langtidsledige (28K/20M)- min.10 personer med handicap (6K/4M)- min. lave kvalifikationer (36K/24M)- min.24 personer på 50 år og derover (14K/10M) Opfyldelse af målet vil give omfattende aktiviteter, der er planlagt til gennemførelse inden for projektet:- diagnosticering af UP's behov og potentialer sammen med oprettelsen af et IPD for 100 % UP og psykologisk og rådgivningsstøtte til 50 % UP- karrierevejledning for 100 % UP- erhvervsuddannelse for 70 % UP- praktikophold for 70 % UP- jobformidling for 100 % UPE vil effekten af projektet være at opnå direkte resultatindikatorer:* Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet: 30 % UP* Antal personer, der er i beskæftigelse efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende): 38 %A opnår også beskæftigelsespræstationer:* for personer over 50 år — mindst 33 %* for kvinder — mindst 39 %* for personer med handicap — mindst 33 %* for langtidsledige — mindst 30 %* for lavtuddannede, mindst 38 %* for langtidsledige (Danish)
3 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 30.4.2020 η απασχολησιμότητα 120 ατόμων (70K/50M) άνω των 29 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ στο Βοεβοδάτο Wielkopolskie, χωρίς απασχόληση [100 άνεργοι (58K/42M) και 20 οικονομικά ανενεργοί (12K/8M)], από μειονεκτούσες ομάδες στην αγορά εργασίας, δηλαδή:- 70 γυναίκες- min.48 επί μακρόν ανέργων (28K/20M)- min.10 άτομα με αναπηρία (6K/4M)— ελάχ. χαμηλά προσόντα (36K/24M)- ε.24 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (14K/10M)Η επίτευξη του στόχου θα παρέχει ολοκληρωμένες δραστηριότητες που έχουν προγραμματιστεί για υλοποίηση στο πλαίσιο του έργου:- διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων της UP μαζί με τη δημιουργία ενός IPD για 100 % UP και ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη για το 50 % UP- ομαδική επαγγελματική καθοδήγηση για 100 % UP- επαγγελματική κατάρτιση για 70 % UP- διαμεσολάβηση εργασίας για το 100 % UPE το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη άμεσων δεικτών αποτελεσμάτων:* Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από το πρόγραμμα: 30 % UP* Αριθμός ατόμων που απασχολούνται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών): Το 38 %Α επιτυγχάνει επίσης ποσοστά επιδόσεων απασχόλησης:* για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 33 %* για τις γυναίκες — τουλάχιστον 39 %* για τα άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 %* για τους μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 30 %* για τους χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 38 % (Greek)
3 July 2022
0 references
Glavni je cilj PROJEKT-a povećati na 30.4.2020. zapošljivost 120 osoba (70K/50M) starijih od 29 godina koje borave u smislu CC-a u Wielkopolskom vojvodstvu, bez zaposlenja [100 nezaposlenih (58K/42M) i 20 gospodarski neaktivnih (12K/8M)], iz skupina u nepovoljnom položaju na tržištu rada, tj.:- 70 žena- min.48 dugotrajno nezaposlenih (28K/20M) – min. 10 osoba s invaliditetom (6K/4M)- min. niske kvalifikacije (36K/24M) – min.24 osobe u dobi od 50 i više godina (14K/10M)Postignuće cilja osigurat će sveobuhvatne aktivnosti planirane za provedbu u okviru projekta:- dijagnostiku potreba i potencijala UP-a zajedno sa stvaranjem IPD-a za 100 % UP-a te psihološku i savjetodavnu podršku za 50 % UP- grupnog profesionalnog usmjeravanja za 100 % UP-ova- strukovno osposobljavanje za 70 % UP-pripravništva za 70 % UP-poslovanje za 100 % UPE učinak projekta bit će postizanje pokazatelja izravnih rezultata:* Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon završetka programa: 30 % UP* Broj zaposlenih nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe): 38 %A postiže i stope uspješnosti zaposlenosti:* za osobe u dobi od 50 i više godina – najmanje 33 %* za žene – najmanje 39 %* za osobe s invaliditetom – najmanje 33 %* za dugotrajno nezaposlene – najmanje 30 %* za niskokvalificirane radnike, najmanje 38 %* (Croatian)
3 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PROIECTului este de a crește la 30.4.2020 capacitatea de inserție profesională a 120 de persoane (70K/50M) peste vârsta de 29 de ani, care locuiesc în sensul CC în Voievodatul Wielkopolskie, fără un loc de muncă [100 șomeri (58K/42M) și 20 inactivi din punct de vedere economic (12K/8M)], din grupuri defavorizate de pe piața muncii, și anume:- 70 de femei- min.48 șomeri de lungă durată (28K/20M)- min.10 persoane cu dizabilități (6K/4M)- min. calificări reduse (36K/24M)- min.24 de persoane cu vârsta de 50 și peste (14K/10M) Realizarea obiectivului va oferi activități cuprinzătoare planificate pentru implementare în cadrul proiectului:- diagnosticarea nevoilor și potențialului UP împreună cu crearea unui IPD pentru 100 % UP și sprijin psihologic și consiliere pentru orientarea profesională în proporție de 50 % UP pentru 100 % UP – formare profesională pentru 70 % UP-intermediere de locuri de muncă pentru 100 % UPE efectul proiectului va fi de a obține indicatori de rezultat direct:* Numărul de persoane care au obținut calificări după terminarea programului: 30 % UP* Numărul de persoane încadrate în muncă după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente): 38 %A atinge, de asemenea, rate de performanță în materie de ocupare a forței de muncă:* pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani – cel puțin 33 %* pentru femei – cel puțin 39 %* pentru persoanele cu handicap – cel puțin 33 %* pentru șomerii de lungă durată – cel puțin 30 %* pentru persoanele slab calificate, cel puțin 38 % (Romanian)
3 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJECT je zvýšiť na 30.4.2020 zamestnateľnosť 120 osôb (70K/50M) starších ako 29 rokov, ktorí majú bydlisko v zmysle CC vo Wielkopolskom vojvodstve, bez zamestnania [100 nezamestnaných (58K/42M) a 20 ekonomicky neaktívnych (12K/8M)] zo znevýhodnených skupín na trhu práce, t. j.:- 70 žien – min.48 dlhodobo nezamestnaných (28K/20M) – min.10 osôb so zdravotným postihnutím (6K/4M) – min. nízka kvalifikácia (36K/24M) – min.24 osôb vo veku 50 a viac rokov (14K/10M)Dosiahnutie cieľa poskytne komplexné činnosti plánované na realizáciu v rámci projektu:- diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s vytvorením IPD pre 100 % UP a psychologickú a poradenskú podporu pre 50 % UP- skupinové kariérne poradenstvo pre 100 % UP- odborné vzdelávanie pre 70 % UP- stáže pre 70 % UP- sprostredkovanie zamestnania pre 100 % UPE bude mať za následok dosiahnutie ukazovateľov priamych výsledkov:* Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu: 30 % UP* Počet osôb zamestnaných po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): 38 %A tiež dosahuje mieru výkonnosti v oblasti zamestnanosti:* pre osoby vo veku 50 rokov a viac – aspoň 33 %* v prípade žien – aspoň 39 %* v prípade osôb so zdravotným postihnutím – aspoň 33 %* v prípade dlhodobo nezamestnaných – aspoň 30 %* v prípade nízkokvalifikovaných osôb, aspoň 38 % (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-PROJECT huwa li tiżdied għat-30.4.2020 l-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (70K/50M) li għandhom aktar minn 29 sena, li jirrisjedu skont it-tifsira tal-CC fil-Voivodeship ta’ Wielkopolskie, mingħajr impjieg [100 persuna qiegħda (58K/42M) u 20 ekonomikament inattivi (12K/8M)], minn gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, jiġifieri:- 70 mara- min.48 qiegħda fit-tul (28K/20M)- min.10 persuni b’diżabilità (6K/4M)- min. kwalifiki (36K/24M)- min.24 persuni li għandhom 50 sena jew aktar (14K/10M)Il-kisba tal-objettiv se tipprovdi attivitajiet komprensivi ppjanati għall-implimentazzjoni fi ħdan il-proġett:- dijanjosi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-ħolqien ta’ IPD għal 100 % UP u appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza għal 50 % UP- gwida tal-karriera għal 100 % UP- taħriġ vokazzjonali għal 70 % UP- internships għal 70 % UP- intermedjazzjoni tax-xogħol għal 100 % UPE l-effett tal-proġett se jkun li jinkisbu indikaturi tar-riżultati diretti:* Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li jitilqu mill-programm: 30 % UP* Numru ta’ persuni f’impjieg wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom): 38 %A jiksbu wkoll rati ta’ prestazzjoni tal-impjiegi:* għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar — mill-inqas 33 %* għan-nisa — mill-inqas 39 %* għall-persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 %* għall-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 %* għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 % (Maltese)
3 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar para 30.4.2020 a empregabilidade de 120 pessoas (70K/50M) com mais de 29 anos de idade, residentes na aceção do CSC na região do Voivodato de Wielkopolska, que permanecem desempregadas [100 desempregadas (58K/42M) e 20 inativas (12K/8M) em formação profissional (12K/8M) do projeto 24 % do projeto-24 % dos défices do mercado de trabalho, ou seja:- 70 mulheres-desemprego menor (28K/20M)- menos de 30 % UP* Número de pessoas que trabalham após a saída do programa (incluindo trabalhadores por conta própria): 38 %A atingem também indicadores de eficiência no emprego:* para as pessoas com 50 anos ou mais – pelo menos 33 %* para as mulheres – pelo menos 39 %* para as pessoas com deficiência – pelo menos 33 %* para os desempregados de longa duração – pelo menos 30 %* para as pessoas pouco qualificadas – pelo menos 38 %* (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 30.4.2020 työllistettävyyttä yli 29-vuotiaille 120 henkilölle (70K/50M), jotka asuvat siviililain mukaisesti Wielkopolskien voivodikunnassa ilman työtä [100 työtöntä (58K/42M) ja 20 työelämän ulkopuolella olevaa (12K/8M)] ja jotka tulevat työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevista ryhmistä eli:- 70 naista – min.48 pitkäaikaistyötöntä (28K/20M)- min.10 vammaista (6K/4M)- min. alhainen pätevyys (36K/24M) – vähintään 24 50-vuotiasta (14K/10M)Tavoitteen saavuttaminen tarjoaa hankkeen toteutettaviksi suunniteltuja kattavia toimia:- UP: n tarpeiden ja mahdollisuuksien diagnosointi sekä IPD: n luominen 100 %: lle UPE: lle ja psykologinen ja neuvonta tuki 50 %: n UP-ryhmän uraohjausta varten 100 %: n UP-koulutuksen osalta – ammatillinen koulutus 70 % UP-harjoittelusta 70 % UP-työharjoittelusta 100 % UPE: lle hankkeen vaikutuksena on suorien tulosindikaattorien saavuttaminen:* Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: 30 % UP* Työsuhteessa olevien henkilöiden määrä järjestelmän päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat): 38 %A saavuttaa myös työllisyysasteen:* 50-vuotiailla ja sitä vanhemmilla – vähintään 33 %* naisilla – vähintään 39 %* vammaisilla – vähintään 33 %* pitkäaikaistyöttömillä – vähintään 30 %* matalan ammattitaidon omaavilla, vähintään 38 %* (Finnish)
3 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJEKTA je do 30. aprila 2020 povečati zaposljivost 120 oseb (70K/50M), starejših od 29 let, ki prebivajo v smislu CC v vojvodstvu Wielkopolskie, brez zaposlitve [100 brezposelnih (58K/42M) in 20 ekonomsko neaktivnih (12K/8M)] iz prikrajšanih skupin na trgu dela, tj. 70 žensk- min.48 dolgotrajno brezposelnih (28K/20M)- min.10 invalidov (6K/4M)- min. nizka kvalifikacije (36K/24M)- min.24 oseb, starih 50 let in več (14K/10M)Doseganje cilja bo zagotovilo celovite aktivnosti, načrtovane za izvajanje v okviru projekta:- diagnosticiranje potreb in potencialov UP- skupaj z vzpostavitvijo IPD za 100 % UP ter psihološko in svetovalno podporo za 50 % UP-skupinsko karierno usmerjanje za 100 % UP-poklicno usposabljanje za 70 % UP-posredovanje za 70 % UP-posredovanje za 100 % UPE, učinek projekta bo doseganje neposrednih kazalnikov rezultatov:* Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa: 30 % UP* Število delovno aktivnih oseb po zaključku sheme (vključno s samozaposlenimi osebami): 38 %A doseže tudi stopnjo uspešnosti zaposlovanja:* za osebe, stare 50 let in več – vsaj 33 %* za ženske – vsaj 39 %* za invalide – vsaj 33 %* za dolgotrajno brezposelne – vsaj 30 %* za nizkokvalificirane delavce, vsaj 38 %* (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Hlavním cílem PROJECTu je zvýšit do 30.4.2020 zaměstnatelnost 120 osob (70K/50M) starších 29 let, pobývajících ve smyslu CC ve Wielkopolském vojvodství, bez zaměstnání [100 nezaměstnaných (58K/42M) a 20 ekonomicky neaktivních (12K/8M)], ze znevýhodněných skupin na trhu práce, tj.: 70 žen- min. 48 dlouhodobě nezaměstnaných (28K/20M)- min.10 osob se zdravotním postižením (6K/4M)- min. nízká kvalifikace (36K/24M)- min. 24 osob ve věku 50 a více let (14K/10M)Dosáhnout cíle bude poskytovat komplexní činnosti plánované pro realizaci v rámci projektu:- diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s vytvořením IPD pro 100 % UP a psychologickou a poradenskou podporu pro 50 % UP-skupinové kariérní poradenství pro 100 % UP- odborné vzdělávání pro 70 % UP- stáže pro 70 % UP- zprostředkování zaměstnání pro 100 % UPE efektem projektu bude dosažení přímých ukazatelů výsledků:* Počet osob, kteří získali kvalifikaci po ukončení programu: 30 % UP* Počet zaměstnaných osob po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných): 38 %A rovněž dosahuje míry zaměstnanosti:* u osob ve věku 50 let a starších – alespoň 33 %* u žen – nejméně 39 %* pro osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 %* pro dlouhodobě nezaměstnané – nejméně 30 %* pro osoby s nízkou kvalifikací, nejméně 38 % (Czech)
3 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJECT tikslas – iki 2020 m. balandžio 30 d. padidinti 120 (70K/50M) vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, gyvenančių Wielkopolskie vaivadijoje, gyvenančių, kaip apibrėžta CC, be darbo [100 bedarbių (58K/42M) ir 20 ekonomiškai neaktyvių (12K/8M)], įsidarbinimo galimybes iš nepalankioje padėtyje esančių grupių darbo rinkoje, t. y. – 70 moterų- min.48 ilgalaikiai bedarbiai (28K/20M)- min. 10 neįgaliųjų (6K/4M)-min. žemos kvalifikacijos (36K/24M)- min.24 50 metų ir vyresni žmonės (14K/10M) Tikslo pasiekimas suteiks išsamią veiklą, kurią planuojama įgyvendinti projekte:- UP poreikių ir galimybių nustatymas kartu su IPD sukūrimu 100 % UP ir psichologine bei konsultavimo parama 50 % UP- grupės profesiniam orientavimui 100 % UP- profesinis mokymas 70 % UP- stažuotės 70 % UP- darbo tarpininkavimas 100 % UPE projekto poveikis bus pasiekti tiesioginių rezultatų rodiklius: * Asmenų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą, skaičius: 30 % UP* Iš sistemos pasitraukusių asmenų skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): 38 % A taip pat pasiekiamas užimtumo lygis:* 50 metų ir vyresniems asmenims – ne mažiau kaip 33 %* moterims, ne mažiau kaip 39 %* neįgaliesiems – ne mažiau kaip 33 %* ilgalaikiams bedarbiams, ne mažiau kaip 30 %* žemos kvalifikacijos asmenims, ne mažiau kaip 38 % (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJECT galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 30. aprīlim palielināt nodarbināmību 120 cilvēkiem (70K/50M) vecumā no 29 gadiem, kuri KP izpratnē dzīvo Wielkopolskie vojevodistē, bez nodarbinātības [100 bezdarbnieki (58K/42M) un 20 ekonomiski neaktīvi (12K/8M)], no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām darba tirgū, t. i.:- 70 sievietes-min.48 ilgstošas bezdarbnieces (28K/20M)- min. 10 personas ar invaliditāti (6K/4M)- min. (36K/24M)- min.24 cilvēki vecumā no 50 gadiem (14K/10M) Mērķa sasniegšana nodrošinās visaptverošas aktivitātes, kas plānotas projekta īstenošanai:- UP vajadzību un potenciāla diagnostika kopā ar IPD izveidi 100 % UPE un psiholoģisko un konsultāciju atbalstu 50 % UP- grupas karjeras orientācijai 100 % UP- profesionālā apmācība 70 % UP- praksei 70 % UP- darba starpniecība 100 % UPE projekta rezultātā tiks sasniegti tiešie rezultātu rādītāji:* Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas: 30 % UP* Nodarbināto personu skaits pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas): 38 %A arī sasniedz nodarbinātības rādītājus:* cilvēkiem vecumā no 50 gadiem — vismaz 33 %* sievietēm — vismaz 39 %* personām ar invaliditāti — vismaz 33 %* ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 %* mazkvalificētajiem, vismaz 38 % (Latvian)
3 July 2022
0 references
Основната цел на ПРОЕКТ е да се повиши на 30.4.2020 г. пригодността за заетост на 120 души (70K/50M) на възраст над 29 години, пребиваващи по смисъла на КС във воеводството Wielkopolskie, без заетост [100 безработни (58K/42M) и 20 икономически неактивни (12K/8M)], от групи в неравностойно положение на пазара на труда, т.е.:- 70 жени- мин.48 дългосрочно безработни (28K/20M)- мин.10 души с увреждания (6K/4M)- мин. ниска квалификация (36K/24M)- мин.24 души на възраст 50 и повече години (14K/10M) Постигането на целта ще осигури всеобхватни дейности, планирани за изпълнение в рамките на проекта:- диагностика на нуждите и потенциала на UP заедно със създаването на IPD за 100 % UP и психологическа и консултантска подкрепа за 50 % UP- групово кариерно ориентиране за 100 % UP- професионално обучение за 70 % UP- стажове за 70 % — посредничество за работа за 100 % UPE, ефектът от проекта ще бъде да се постигнат показатели за преки резултати:* Брой хора, които са получили квалификация след напускане на програмата: 30 % UP* Брой на заетите лица след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица): 38 %А също така постига равнище на заетост:* за хората на възраст 50 и повече години — най-малко 33 %* за жените, най-малко 39 %* за хората с увреждания, най-малко 33 %* за дългосрочно безработните, най-малко 30 %* за нискоквалифицираните, най-малко 38 % (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJECT fő célja, hogy 2020. április 30-ra növelje a munkaerőpiac hátrányos helyzetű csoportjaiból származó, a CC értelmében a Wielkopolskie vajdaságban foglalkoztatott [100 munkanélküli (58K/42M) és 20 gazdaságilag inaktív (12K/8M)] foglalkoztathatóságát, azaz 70 nő- min. 48 tartósan munkanélküli (28K/20M)- min.10 fogyatékkal élő személy (6K/4M)- min. alacsony végzettségű (36K/24M)- min.24 50 éves és annál idősebb személy (14K/10M)A célkitűzés elérése átfogó, a projekten belüli megvalósításra tervezett tevékenységeket biztosít:- az UP igényeinek és lehetőségeinek diagnosztizálása, valamint a 100% UP-ra vonatkozó IPD létrehozása, valamint az 50%-os UP-csoport pályaorientációjához nyújtott pszichológiai és tanácsadási támogatás 100%-os UP-szakmai 70% UP- szakmai gyakorlat 70% UP- szakmai gyakorlat 70% UP- munkaközvetítés 100% UPE esetében a projekt hatása a közvetlen eredménymutatók elérése lesz:* Azok száma, akik képesítést szereztek a program elhagyása után: 30% UP* A rendszer elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is): 38%A foglalkoztatási teljesítményrátát is ér el:* az 50 éves és annál idősebb személyek esetében – legalább 33%* a nők esetében – legalább 39%* a fogyatékossággal élő személyek esetében – legalább 33%* a tartósan munkanélküliek esetében – legalább 30%* az alacsonyan képzettek esetében, legalább 38%-ban (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an PROJECT infhostaitheacht 120 duine (70K/50M) os cionn 29 mbliana d’aois a mhéadú go 30.4.2020, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC in Wielkopolskie Voivodeship, gan fostaíocht [100 duine dífhostaithe (58K/42M) agus 20 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch (12K/8M)], ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair, i.e. 70 bean-nóim48 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (28K/20M)- min.10 duine faoi mhíchumas (6K/4M)- min. cáilíochtaí ísle (36K/24M)- min.24 duine atá 50 bliain d’aois nó níos sine (14K/10M) Cuirfidh gnóthú an chuspóra gníomhaíochtaí cuimsitheacha atá beartaithe lena gcur chun feidhme laistigh den tionscadal ar fáil:- diagnóis ar riachtanais agus acmhainneacht UP mar aon le cruthú IPD le haghaidh 100 % UP agus tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleoireachta le haghaidh gairmthreoir ghrúpa UP- 50 % le haghaidh oiliúint ghairmiúil UP- 100 % le haghaidh intéirneachtaí UP- 70 % d’idirghabháil post 70 % UP- le haghaidh 100 % UP — is é éifeacht an tionscadail táscairí toraidh dhírigh a bhaint amach:* Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil: 30 % UP* Líon na ndaoine atá fostaithe tar éis dóibh an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): Baineann 38 %A rátaí feidhmíochta fostaíochta amach freisin:* do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine — 33 % ar a laghad* do mhná — 39 % ar a laghad* do dhaoine faoi mhíchumas — 33 %* ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad* do dhaoine ar bheagán oiliúna, 38 % ar a laghad (Irish)
3 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PROJECT är att till den 30 april 2020 öka anställbarheten för 120 personer (70K/50M) över 29 år, bosatta i den mening som avses i CC i Wielkopolskie Voivodeship, utan arbete [100 arbetslösa (58K/42M) och 20 ekonomiskt inaktiva (12K/8M)], från missgynnade grupper på arbetsmarknaden, dvs.- 70 kvinnor-min.48 långtidsarbetslösa (28K/20M)- min.10 personer med funktionsnedsättning (6K/4M)- min. låga kvalifikationer (36K/24M) – min.24 personer som är 50 år och äldre (14K/10M)Uppfyllelse av målet kommer att tillhandahålla omfattande aktiviteter som planeras för genomförandet inom projektet:- diagnos av UP-gruppens behov och potential tillsammans med inrättandet av en IPD för 100 % UP-tjänstgöring för 100 % UP-grupp karriärvägledning för 100 % UP-yrkesutbildning för 70 % UP-praktik för 70 % UP-förmedling för 100 % UP-jobb för 100 % UPE kommer att leda till direkta resultatindikatorer:* Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet: 30 % UP* Antal anställda efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare): 38 %A uppnår också sysselsättningsgrad:* för personer i åldern 50 år och äldre – minst 33 %* för kvinnor – minst 39 %* för personer med funktionsnedsättning – minst 33 %* för långtidsarbetslösa – minst 30 %* för lågutbildade, minst 38 %* (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJECTi peamine eesmärk on suurendada kuni 30. aprillini 2020 tööturul ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit 120 inimese (70K/50M) tööalast konkurentsivõimet, kes elavad Wielkopolskie vojevoodkonnas CC tähenduses ilma tööhõiveta [100 töötut (58K/42M) ja 20 majanduslikult mitteaktiivset (12K/8M)], st 70 naist – vähemalt 48 pikaajalist töötut (28K/20M)- vähemalt 10 puuetega inimest (6K/4M)- min. madala kvalifikatsiooniga (36K/24M)- vähemalt 24 inimest vanuses 50 ja rohkem (14K/10M) Eesmärgi saavutamine pakub projekti raames elluviimiseks kavandatud ulatuslikke tegevusi:- UUP vajaduste ja potentsiaalide diagnoosimine koos 100 % UP jaoks IPD loomisega ning psühholoogiline ja nõustamistoetus 50 % UP- rühma karjäärinõustamisele 100 % UP-le – 70 % UP-le 70 % UP-le suunatud praktika – töökoha vahendamine 100 % UPE-le, projekti mõju on saavutada otsesed tulemusnäitajad:* nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: 30 % UP* Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad): 38 % A saavutab ka tööhõivenäitajad:* 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul – vähemalt 33 %* naiste puhul – vähemalt 39 %* puuetega inimeste puhul – vähemalt 33 %* pikaajaliste töötute puhul – vähemalt 30 %* madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul, vähemalt 38 % (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0133/17
0 references