Employment activation of the unemployed 30 plus (III) (Q116134)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116134 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment activation of the unemployed 30 plus (III) |
Project Q116134 in Poland |
Statements
570,557.0 zloty
0 references
671,243.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT BIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W BIELSKU PODLASKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie bielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez jak największą liczbę uczestników projektu, którzy zakończą udział w projekcie. Wskaźniki efektywności zatrudnieniowej są określone na poziomie procentowym w odniesieniu do poszczególnych grup uczestników i wymienione we wskaźnikach rezultatu specyficznych dla projektu. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby od 30 roku życia pozostające bez pracy, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy zakwalifikowane do porfilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) należące co najmniej do jednej z następujacych grup: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu, dla każdego z uczestników, przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych. W ramach projektu zaplanowano: staże, dotacje, wyposażenia lub doposażenie stanowiska pracy i szkolenia zawodowe. Efektem szkolenia jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. Uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji jest każdorazowo weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (np. w formie egzaminu). Projekt będzie realizowany zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people from 30 years of age who are unemployed in Bielsko County. The main result of the project will be the employment of as many project participants as possible, who will complete the project. Employment performance indicators are set at a percentage level for each group of participants and listed in project-specific result indicators. The project will support persons from 30 years of age who are unemployed and registered at the Poviat Labour Office qualified for aid I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called requiring support) belonging to at least one of the following groups: persons over 50 years of age, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, excluding public works. The project plans to: traineeships, grants, equipment or retrofitting of workstations and vocational training. The result of the training is to obtain qualifications or the acquisition of competences confirmed by an appropriate document (e.g. a certificate), within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress of the operational programmes for the period 2014-2020. The qualification or competence is verified each time by carrying out an appropriate check (e.g. in the form of an examination). The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the area of the labour market for the period 2014-2020. (English)
20 October 2020
0.6347869418547423
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes de 30 ans au chômage dans le district de Bielsko-Biała. Le principal résultat du projet sera le recrutement du plus grand nombre possible de participants au projet pour mener à bien le projet. Les indicateurs de performance en matière d’emploi sont fixés à un pourcentage pour chaque groupe de participants et répertoriés dans les indicateurs de résultat propres à chaque projet. Le projet soutiendra les personnes de 30 ans au chômage, inscrites au bureau de l’emploi poviat, qualifiées pour recevoir de l’aide (appelées «chômeurs actifs») ou le profil d’aide II (appelé «demande d’aide») appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics. Dans le cadre du projet, il est prévu de: stages, subventions, équipements ou modernisation du lieu de travail et de la formation professionnelle. Le résultat de la formation est l’acquisition de qualifications ou l’acquisition de compétences confirmée par un document approprié (par exemple un certificat), au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. L’obtention d’une qualification ou d’une compétence est vérifiée à chaque fois par la réalisation d’un examen approprié (par exemple sous la forme d’un examen). Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Bielsko-Biała arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Rekrutierung von möglichst vielen Projektteilnehmern sein, um das Projekt abzuschließen. Die Beschäftigungsleistungsindikatoren werden für jede Teilnehmergruppe auf einen Prozentsatz festgelegt und in projektspezifischen Ergebnisindikatoren aufgeführt. Das Projekt wird Personen ab 30 Jahren unterstützen, die arbeitslos sind, die im Poviat-Arbeitsamt registriert sind, die für die Hilfe I porfil (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernisse) qualifiziert sind, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines gegebenen Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen, ohne öffentliche Arbeiten. Im Rahmen des Projekts ist geplant: Praktika, Zuschüsse, Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes und der Berufsausbildung. Das Ergebnis der Ausbildung ist der Erwerb von Qualifikationen oder der Erwerb von Kompetenzen, die durch ein geeignetes Dokument (z. B. eine Bescheinigung) im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020 bestätigt werden. Der Erwerb einer Qualifikation oder Kompetenz wird jedes Mal durch eine entsprechende Prüfung (z. B. in Form einer Prüfung) überprüft. Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 festgelegt sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn in het district Bielsko-Biała. Het belangrijkste resultaat van het project is de rekrutering van zoveel mogelijk projectdeelnemers om het project te voltooien. De werkgelegenheidsprestatie-indicatoren worden vastgesteld op een percentage voor elke groep deelnemers en worden vermeld in projectspecifieke resultaatindicatoren. Het project zal steun verlenen aan personen vanaf 30 jaar die werkloos zijn en ingeschreven zijn bij het arbeidsbureau dat in aanmerking komt voor hulp I porfil (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde vereiste ondersteuning) die tot ten minste één van de volgende groepen behoren: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden als bedoeld in de wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken. Als onderdeel van het project is het gepland om: stages, beurzen, uitrusting of aanpassing van de werkplek en beroepsopleiding. Het resultaat van de opleiding is de verwerving van kwalificaties of het verwerven van competenties, bevestigd door een passend document (bv. een certificaat), in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de voortgang van de operationele programma’s voor 2014-2020. Het behalen van een kwalificatie of bekwaamheid wordt telkens geverifieerd door het afleggen van een passend examen (bv. in de vorm van een examen). Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds betrokken is op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone a partire dai 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Bielsko-Biała. Il risultato principale del progetto sarà il reclutamento del maggior numero possibile di partecipanti al progetto per completare il progetto. Gli indicatori di rendimento occupazionale sono fissati in percentuale per ciascun gruppo di partecipanti ed elencati in indicatori di risultato specifici per progetto. Il progetto sosterrà le persone dai 30 anni disoccupati, iscritte all'ufficio del lavoro poviat qualificato per l'aiuto I porfil (i cosiddetti disoccupati attivi) o il profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici. Nell'ambito del progetto, si prevede di: tirocini, sovvenzioni, attrezzature o ammodernamento del luogo di lavoro e della formazione professionale. Il risultato della formazione è l'acquisizione di qualifiche o l'acquisizione di competenze confermate da un apposito documento (ad esempio un certificato), ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dello stato di avanzamento dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. L'ottenimento di una qualifica o di una competenza viene verificata ogni volta effettuando un esame appropriato (ad esempio sotto forma di esame). Il progetto sarà attuato conformemente ai principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione dei progetti che coinvolgono il Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas a partir de los 30 años que están desempleadas en el distrito de Bielsko-Biała. El resultado principal del proyecto será la contratación de tantos participantes como sea posible para completar el proyecto. Los indicadores de rendimiento del empleo se fijan en un porcentaje para cada grupo de participantes y se enumeran en los indicadores de resultados específicos de cada proyecto. El proyecto apoyará a personas de 30 años que estén desempleadas, inscritas en la oficina de trabajo de Poviat calificadas para la ayuda I porfil (denominado «desempleado activo») o perfil de ayuda II (denominado «requisito de ayuda») pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Como parte del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo, con exclusión de las obras públicas. Como parte del proyecto, está previsto: períodos de prácticas, becas, equipamiento o readaptación del lugar de trabajo y de la formación profesional. El resultado de la formación es la adquisición de cualificaciones o la adquisición de competencias confirmadas por un documento adecuado (por ejemplo, un certificado), en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso de los programas operativos para 2014-2020. La obtención de una cualificación o competencia se verifica cada vez mediante la realización de un examen adecuado (por ejemplo, en forma de examen). El proyecto se ejecutará de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen al Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Bielsko-Biała piirkonnas töötute inimeste tööalast konkurentsivõimet alates 30-aastastest. Projekti peamine tulemus on projekti lõpuleviimiseks võimalikult paljude projektis osalejate värbamine. Tööhõive tulemusnäitajad on kehtestatud protsendina iga osalejate rühma kohta ja need on loetletud projektispetsiifilistes tulemusnäitajates. Projektiga toetatakse alates 30-aastastest töötutest inimesi, kes on registreeritud poviat-tööbüroos, kellel on õigus saada abi I porfil (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilis (nn toetust vajav), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, välja arvatud riiklikud tööd. Projekti raames on kavas: praktika, stipendiumid, seadmed või töökoha moderniseerimine ja kutseõpe. Koolituse tulemus on kvalifikatsioonide omandamine või pädevuste omandamine, mida kinnitab asjakohane dokument (nt tunnistus) 2014.–2020. aasta rakenduskavade edenemise jälgimise suuniste tähenduses. Kvalifikatsiooni või pädevuse omandamist kontrollitakse iga kord asjakohase eksamiga (nt eksamina). Projekti viiakse ellu kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondi kaasavate projektide rakendamise suunistes tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti žmonių nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai Bielsko-Biała rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus kuo daugiau projekto dalyvių įdarbinimas projektui užbaigti. Užimtumo veiksmingumo rodikliai kiekvienai dalyvių grupei nustatomi procentais ir išvardyti konkretaus projekto rezultatų rodikliuose. Projektu bus remiami asmenys nuo 30 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai, registruoti darbo biure, turinčiame teisę gauti pagalbą I porfil (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilis (vadinamasis reikalaujantis paramos), priklausantis bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Vykdant projektą, kiekvienam dalyviui, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus analizuojami konkretaus dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus. Kaip projekto dalis, planuojama: stažuotės, stipendijos, įranga arba darbo vietos modifikavimas ir profesinis mokymas. Mokymo rezultatas – kvalifikacijos įgijimas arba gebėjimų įgijimas, patvirtintas atitinkamu dokumentu (pvz., pažymėjimu), kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų pažangos stebėsenos gairėse. Kvalifikacijos ar kompetencijos įgijimas tikrinamas kiekvieną kartą atliekant atitinkamą egzaminą (pvz., egzaminų forma). Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su Europos socialiniu fondu, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba u dobi od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Bielsko-Biała. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje što većeg broja sudionika projekta kako bi se projekt dovršio. Pokazatelji uspješnosti zapošljavanja utvrđeni su u postotku za svaku skupinu sudionika i navedeni u pokazateljima rezultata pojedinih projekata. Projektom će se pružiti potpora osobama u dobi od 30 godina koje su nezaposlene, registrirane u poviatnoj službi za rad kvalificirane za pomoć I porfil (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II (tzv. potrebna potpora) koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju određene ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove. U sklopu projekta planira se: pripravništva, bespovratnih sredstava, opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta i strukovnog osposobljavanja. Rezultat osposobljavanja je stjecanje kvalifikacija ili stjecanje kompetencija potvrđeno odgovarajućim dokumentom (npr. svjedodžbom) u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Stjecanje kvalifikacije ili osposobljenosti provjerava se svaki put provođenjem odgovarajućeg ispita (npr. u obliku ispita). Projekt će se provoditi u skladu s načelima navedenim u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Bielsko-Biała. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη όσο το δυνατόν περισσότερων συμμετεχόντων στο έργο για την ολοκλήρωση του έργου. Οι δείκτες επιδόσεων απασχόλησης καθορίζονται σε ποσοστό για κάθε ομάδα συμμετεχόντων και απαριθμούνται στους ειδικούς ανά έργο δείκτες αποτελεσμάτων. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργα, εγγεγραμμένα στο γραφείο εργασίας poviat που διαθέτει τα προσόντα για τη βοήθεια I porfil (καλούμενη ενεργός άνεργος) ή το προφίλ βοήθειας II (η λεγόμενη απαιτούμενη στήριξη) που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων. Στο πλαίσιο του έργου, προγραμματίζεται να: πρακτική άσκηση, υποτροφίες, εξοπλισμός ή μετασκευή του χώρου εργασίας και επαγγελματική κατάρτιση. Το αποτέλεσμα της κατάρτισης είναι η απόκτηση προσόντων ή η απόκτηση ικανοτήτων που επιβεβαιώνεται από κατάλληλο έγγραφο (π.χ. πιστοποιητικό), κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. Η απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων επαληθεύεται κάθε φορά με τη διενέργεια κατάλληλης εξέτασης (π.χ. με τη μορφή εξέτασης). Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχει το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Bielsko-Biała. Hlavným výsledkom projektu bude nábor čo najväčšieho počtu účastníkov projektu na dokončenie projektu. Ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti sú stanovené v percentách pre každú skupinu účastníkov a uvedené v ukazovateľoch výsledkov špecifických pre jednotlivé projekty. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní, registrovaní na poviatskom úrade práce s kvalifikáciou na pomoc I porfil (tzv. aktívne nezamestnaní) alebo v profile pomoci II (tzv. požadovaná podpora), ktorí patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením konkrétnej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce s výnimkou verejných prác. V rámci projektu sa plánuje: stáže, granty, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska a odbornej prípravy. Výsledkom odbornej prípravy je získanie kvalifikácie alebo nadobudnutie spôsobilosti potvrdené príslušným dokumentom (napr. osvedčením) v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku operačných programov na roky 2014 – 2020. Získanie kvalifikácie alebo spôsobilosti sa vždy overuje vykonaním príslušnej skúšky (napr. vo forme skúšky). Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre realizáciu projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Bielsko-Białan piirikunnassa työttömien työllistettävyyttä 30-vuotiaasta lähtien. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on mahdollisimman monen osallistujan rekrytointi hankkeen loppuunsaattamiseksi. Työllisyysindikaattorit vahvistetaan prosentteina kullekin osallistujaryhmälle, ja ne luetellaan hankekohtaisissa tulosindikaattoreissa. Hankkeella tuetaan 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat työttömiä ja jotka ovat rekisteröityneet apuun I porfil (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tukea tarvitsevat) ja jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, lukuun ottamatta julkisia töitä. Osana hanketta on tarkoitus: harjoittelujaksot, avustukset, laitteet tai jälkiasennukset työpaikalla ja ammatillisessa koulutuksessa. Koulutuksen tuloksena on pätevyyden hankkiminen tai pätevyyden hankkiminen, joka vahvistetaan asianmukaisella asiakirjalla (esim. todistuksella) vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien edistymisen seurantaa koskevien suuntaviivojen mukaisesti. Pätevyyden tai pätevyyden hankkiminen todennetaan joka kerta suorittamalla asianmukainen koe (esim. kokeen muodossa). Hanke toteutetaan niiden periaatteiden mukaisesti, jotka on vahvistettu vuosien 2014–2020 Euroopan sosiaalirahaston osallisina olevien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja a Bielsko-Biała kerületben munkanélküli személyek foglalkoztathatóságának növelése 30 éves kortól. A projekt fő eredménye a projekt minél több résztvevőjének toborzása a projekt befejezéséhez. A foglalkoztatási teljesítménymutatók a résztvevők minden egyes csoportjára vonatkozóan százalékban kerülnek meghatározásra, és szerepelnek a projektspecifikus eredménymutatókban. A projekt az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozó, 30 éves kortól munkanélküli, az I porfil (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy II. (úgynevezett támogatást igénylő) segélyre jogosult, a poviat munkaügyi hivatalban regisztrált személyeket támogat: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említett szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket, a közmunkák kivételével. A projekt részeként a tervek szerint: szakmai gyakorlatok, támogatások, felszerelések vagy a munkahely és a szakképzés utólagos felszerelése. A képzés eredménye a 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó operatív programok előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások értelmében megfelelő dokumentummal (pl. bizonyítvánnyal) megerősített képesítések megszerzése vagy kompetenciák megszerzése. A képesítés vagy kompetencia megszerzését minden alkalommal megfelelő vizsgával (pl. vizsga formájában) ellenőrzik. A projekt végrehajtása a 2014–2020-as időszakra az Európai Szociális Alapot érintő, a munkaerőpiac területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban történik. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob ve věku 30 let nezaměstnaných v okrese Bielsko-Biała. Hlavním výsledkem projektu bude nábor co největšího počtu účastníků projektu na dokončení projektu. Ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti jsou stanoveny v procentech pro každou skupinu účastníků a jsou uvedeny v ukazatelích výsledků specifických pro jednotlivé projekty. Projekt podpoří nezaměstnané osoby ve věku 30 let, které jsou registrovány v úřadu práce, který je způsobilý pro pomoc I porfil (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil pomoci II (tzv. vyžadující podporu) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. V rámci projektu předchází prezentaci konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací. V rámci projektu se plánuje: stáže, granty, vybavení nebo dovybavení pracoviště a odborné přípravy. Výsledkem odborné přípravy je získání kvalifikace nebo získání kompetencí potvrzené příslušným dokumentem (např. osvědčením) ve smyslu pokynů pro sledování pokroku operačních programů na období 2014–2020. Získání kvalifikace nebo odborné způsobilosti se ověřuje pokaždé provedením příslušné zkoušky (např. formou zkoušky). Projekt bude prováděn v souladu se zásadami stanovenými v pokynech pro provádění projektů týkajících se Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki Bielsko-Biała rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs pēc iespējas vairāk projekta dalībnieku, lai pabeigtu projektu. Nodarbinātības snieguma rādītāji katrai dalībnieku grupai ir noteikti procentos, un tie ir uzskaitīti konkrētajam projektam paredzētajos rezultātu rādītājos. Projekta ietvaros tiks atbalstīti cilvēki no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti apriņķa darba birojā, kuri ir kvalificēti I porfil (tā sauktais aktīvais bezdarbnieks) vai palīdzības profils II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma prezentācijas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot sabiedriskos darbus. Projekta ietvaros plānots: stažēšanos, stipendijas, aprīkojumu vai darba vietas modernizēšanu un profesionālo apmācību. Apmācības rezultāts ir kvalifikācijas iegūšana vai kompetenču iegūšana, kas apstiprināta ar attiecīgu dokumentu (piemēram, sertifikātu) 2014.–2020. gada darbības programmu progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē. Kvalifikācijas vai kompetences iegūšanu pārbauda katru reizi, kārtojot attiecīgu eksāmenu (piemēram, eksāmena veidā). Projekts tiks īstenots saskaņā ar principiem, kas noteikti Pamatnostādnēs projektu īstenošanai, iesaistot Eiropas Sociālo fondu darba tirgus jomā 2014.-2020.gadam. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine ó aois 30 atá dífhostaithe i gceantar Bielsko-Biała. Is é príomhthoradh an tionscadail ná an oiread rannpháirtithe agus is féidir a earcú chun an tionscadal a chur i gcrích. Tá táscairí feidhmíochta fostaíochta socraithe ag céatadán le haghaidh gach grúpa rannpháirtithe agus liostaítear iad i dtáscairí toraidh a bhaineann go sonrach leis an tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe, atá cláraithe san oifig saothair poviat atá cáilithe chun cabhair a thabhairt I porfil (ar a dtugtar daoine dífhostaithe go gníomhach) nó próifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht de dhíth) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe: tréimhsí oiliúna, deontais, trealamh nó iarfheistiú na háite oibre agus na gairmoiliúna. Is é toradh na hoiliúna gnóthú cáilíochtaí nó sealbhú inniúlachtaí arna ndeimhniú le doiciméad iomchuí (e.g. deimhniú), de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn na gclár oibríochtúil do 2014-2020. Déantar cáilíocht nó inniúlacht a dheimhniú gach uair trí scrúdú iomchuí a dhéanamh (e.g. i bhfoirm scrúdaithe). Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Bielsko-Biała. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje čim večjega števila udeležencev projekta za dokončanje projekta. Kazalniki uspešnosti zaposlovanja so določeni kot odstotek za vsako skupino udeležencev in navedeni v kazalnikih rezultatov za posamezne projekte. Projekt bo podpiral brezposelne osebe, starejše od 30 let, ki so registrirane na uradu za delo poviat, ki izpolnjuje pogoje za pomoč I porfil (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. zahtevana podpora), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del. V okviru projekta se načrtuje: pripravništva, štipendije, opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta in poklicnega usposabljanja. Rezultat usposabljanja je pridobitev kvalifikacij ali pridobitev kompetenc, potrjena z ustreznim dokumentom (npr. potrdilom) v smislu Smernic za spremljanje napredka operativnih programov za obdobje 2014–2020. Pridobitev kvalifikacije ali usposobljenosti se vsakič preveri z ustreznim izpitom (npr. v obliki izpita). Projekt se bo izvajal v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на хората от 30-годишна възраст, които са безработни в района на Bielsko-Biała. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на възможно най-много участници в проекта за завършване на проекта. Показателите за резултатите в областта на заетостта се определят на процент за всяка група участници и са изброени в специфичните за проекта показатели за резултатите. Проектът ще подпомогне лица от 30-годишна възраст, които са безработни, регистрирани в повиата служба по труда, квалифицирани за помощ I porfil (т.нар. активно безработни) или профил на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“), принадлежащ към поне една от следните групи: хора над 50-годишна възраст, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените поръчки. Като част от проекта се планира: стажове, безвъзмездни средства, оборудване или преоборудване на работното място и професионално обучение. Резултатът от обучението е придобиването на квалификации или придобиването на компетентности, потвърдени от подходящ документ (напр. удостоверение), по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Получаването на квалификация или компетентност се проверява всеки път чрез провеждане на подходящ изпит (напр. под формата на изпит). Проектът ще се изпълнява в съответствие с принципите, заложени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Bielsko-Biała. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ kemm jista’ jkun parteċipanti fil-proġett biex jitlesta l-proġett. L-indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi huma stabbiliti f’perċentwal għal kull grupp ta’ parteċipanti u elenkati fl-indikaturi tar-riżultati speċifiċi għall-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda, irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol tal-poviat kwalifikat għall-għajnuna I porfil (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejħa ħtieġa ta’ appoġġ) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet pubbliċi. Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li: it-traineeships, l-għotjiet, it-tagħmir jew ir-retrofitting tal-post tax-xogħol u t-taħriġ vokazzjonali. Ir-riżultat tat-taħriġ huwa l-kisba ta’ kwalifiki jew il-kisba ta’ kompetenzi kkonfermati minn dokument xieraq (eż. ċertifikat), skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Il-kisba ta’ kwalifika jew kompetenza tiġi vverifikata kull darba billi jitwettaq eżami xieraq (eż. fil-forma ta’ eżami). Il-proġett se jiġi implimentat f’konformità mal-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos de idade que estão desempregadas no condado de Bielsko. O principal resultado do projeto será o emprego do maior número possível de participantes no projeto, que o concluirão. Os indicadores de desempenho em matéria de emprego são fixados a um nível percentual para cada grupo de participantes e enumerados nos indicadores de resultados específicos dos projetos. O projeto apoiará pessoas a partir dos 30 anos de idade que estejam desempregadas e inscritas na Repartição do Trabalho de Poviat elegíveis para a ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados que necessitam de apoio) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP aplicará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo as obras públicas. O projeto prevê: estágios, subvenções, equipamento ou adaptação de postos de trabalho e formação profissional. O resultado da formação é a obtenção de qualificações ou a aquisição de competências confirmadas por um documento adequado (por exemplo, um certificado), na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos dos programas operacionais no período 2014-2020. A qualificação ou competência é verificada de cada vez através da realização de uma verificação adequada (por exemplo, sob a forma de um exame). O projeto será executado em conformidade com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Bielsko-Biała. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af så mange projektdeltagere som muligt for at fuldføre projektet. Beskæftigelsesresultatindikatorerne er fastsat til en procentdel for hver deltagergruppe og opført i projektspecifikke resultatindikatorer. Projektet vil støtte personer fra 30 år, der er arbejdsløse, og som er registreret på det kompetente arbejdsformidlingskontor, der er kvalificeret til hjælp I porfil (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Som en del af projektet vil der for hver deltager forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder. Som en del af projektet er det planlagt at: praktikophold, stipendier, udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen og erhvervsuddannelse. Resultatet af uddannelsen er erhvervelse af kvalifikationer eller erhvervelse af kompetencer bekræftet ved et passende dokument (f.eks. et certifikat) som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de operationelle programmers fremskridt for 2014-2020. Opnåelse af en kvalifikation eller kompetence verificeres hver gang ved at gennemføre en passende eksamen (f.eks. i form af en eksamen). Projektet gennemføres i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere în districtul Bielsko-Biała. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea cât mai multor participanți la proiect pentru a finaliza proiectul. Indicatorii de performanță privind ocuparea forței de muncă sunt stabiliți la un procent pentru fiecare grup de participanți și enumerați în indicatorii de rezultat specifici proiectului. Proiectul va sprijini persoanele începând cu vârsta de 30 de ani care sunt în șomaj, înregistrate la biroul de forță de muncă calificat pentru ajutor I porfil (așa-numitul șomer activ) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesitant de sprijin”) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice. Ca parte a proiectului, se preconizează: stagiile, granturile, echipamentele sau modernizarea locului de muncă și formarea profesională. Rezultatul formării este dobândirea de calificări sau dobândirea de competențe confirmate printr-un document corespunzător (de exemplu, un certificat), în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. Obținerea unei calificări sau a unei competențe este verificată de fiecare dată prin efectuarea unui examen adecvat (de exemplu, sub forma unui examen). Proiectul va fi implementat în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru implementarea proiectelor care implică Fondul Social European în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa i distriktet Bielsko-Biała. Huvudresultatet av projektet är rekryteringen av så många projektdeltagare som möjligt för att slutföra projektet. Sysselsättningsindikatorerna fastställs till en procentandel för varje grupp av deltagare och anges i projektspecifika resultatindikatorer. Projektet kommer att stödja personer från 30 års ålder som är arbetslösa, som är registrerade på arbetsstället i poviat och som är kvalificerade för hjälp I porfil (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. behov av stöd) som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Som en del av projektet, för varje deltagare, kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, med undantag för offentliga arbeten. Som en del av projektet planeras följande: praktik, bidrag, utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen och yrkesutbildning. Resultatet av utbildningen är förvärv av kvalifikationer eller förvärv av kompetens som bekräftas av ett lämpligt dokument (t.ex. ett intyg), i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av hur de operativa programmen för 2014–2020 fortskrider. Att erhålla en kvalifikation eller kompetens kontrolleras varje gång genom att genomföra en lämplig examen (t.ex. i form av en tentamen). Projektet kommer att genomföras i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknadens område för 2014–2020. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0189/17
0 references