Active integration of 80 people with a significant disability and coupled with the Podlasie Voivodeship, an opportunity for activity and employment. (Q117189)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q117189 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active integration of 80 people with a significant disability and coupled with the Podlasie Voivodeship, an opportunity for activity and employment. |
Project Q117189 in Poland |
Statements
675,512.3 zloty
0 references
794,720.36 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 August 2019
0 references
FUNDACJA AKTYWNEJ REHABILITACJI „FAR”
0 references
Proj. stanowi kompleksowy program aktywizacji społ i zawod 80 ON (24k/56m),z obszaru woj.podlaskiego realizowany w okresie 01.11.2017-31.08.2019,uwzględniający zniwelowanie barier psychospoł. związanych z niepełnospr.,podniesienie kwalifikacji zawod. i umiej. wykon.obowiązków pracowniczych. Proj. zawierać będzie indy. i kompleksowych usł.aktywnej integracji o charakterze społ-zawod.obejmujące działania: 1.REKRUT. I OPRACOWANIE INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁAŃ(ŚCIEŻKA REINTEGRACJI)dla 100% UP-80 ON, 2.PRZYGOTOWANIE DO AKTYWIZACJI POPRZEZ PODNIES. KOMPETENCJI PSYCHOSPOŁ., ZNIESIENIE BARIER zagrażających utrwaleniu WYKLUCZENIA SPOŁ.-ZAWOD u min.32 poprzez indywidualne wsparcie specjalistyczne oraz warsztaty aktywizacji społecznej i zawodowej. 3.KSZTAŁTOWANIE I PODNOSZENIE KWALIFACJI I UMIEJETNOŚCI ZAWODOWYCH poprzez realizację indywidualnie dobranych 45 szk. i kursów z czego min.23 os. uzyska kwalifikacje(min.50%). 4.Zdobycie przez min.40 os. doświadczenia zawodowego poprzez realizację 46 staży zawod.,co zostanie potwierdzone poprzez opinie wystawione po zakończeniu stażu z oceną min.dobrą. 5.PRACE TRNERA PRACY w całym okresie realizacji proj. dla 100% UP W ZAKRESIE AKTYWIZACJI społ.-zatrud.czego wyrazem będzie poszukiwanie pracy przez min.40 % UP(32 ON)oraz efektywność społ-zatru. POŁACZONA Z wprowadzeniem na określone stanowisko pracy min.10 ON (efektywność zatrud. min.12%) 6.WSPARACIE POŚREDNIE KIEROW. DO PRACODAWÓW CELEM m.in. ZWIĘKSZENIA PRZEŁAMANIA BARIER/STEOREOTYPÓW WOBEC ON. Każdy z UP w zakresie akty.społ.-zawod. otrzyma ofertę wsparcia,obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji, przeciwdziałaniu wykluczeniu w tym na rynku pracy lub uzyskania zatrud. Wsparcie UP odbywać się będzie z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społ. i/lub zawod. i/lub eduk. Usługi aktywnej integracji o charakterze zawod. nie bedą stanowić pierwszego elementu wsparcia w ramach ścieżki reintegracyj (Polish)
0 references
The project is a comprehensive programme of social activation and occupation 80 ON (24k/56m), from the area of the Podlasie voivodship implemented in the period 01.11.2017-31.08.2019, taking into account the reduction of psychosocieties related to the disability, improvement of professional qualifications and skill. The project will include indas and comprehensive services of active integration of the nature of the profession. including activities: 1.REKRUT. I PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegration PART) for 100 % UP-80 ON, 2.APPLICATION FOR AP uplifting. Competencies PSYCHOSPOŁ., Lifting BARIERs threatening to consolidate social and professional activation at min.32 by means of individual specialist support and workshops of social and professional activation. 3.QALIFICATION AND EQUIPMENT AND QUALITY AND PERSONAL Skills through the implementation of individually selected 45 schools and courses of which at least 23 persons will be qualified (min.50 %). 4.Acquirement by min.40 people of professional experience through the completion of 46 professional internships, which will be confirmed by opinions issued after completion of the internship with a minimum of good evaluation. 5.PRACE TRNER WORKS throughout the implementation period of the project for 100 % UP In the social-employment activation, the expression will be the search for a job by at least 40 % UP(32 ON) and the effectiveness of the population. Combined With introduction to a specific job position min.10 ON (employment efficiency min.12 %) 6. To PRACODAWS CELEM, among others INCREASE THE BREAKAGE OF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Each of the UPs will receive an offer of support, including forms of assistance, which will be identified with them as necessary in order to improve the situation, prevent exclusion including in the labour market or gain employment. UP support will be carried out using active inclusion services of a social nature and/or profession and/or education. Active inclusion services of a professional nature will not be the first element of support within the reintegration path (English)
20 October 2020
0.0898018953377361
0 references
Le projet est un programme complet d’activation sociale et d’occupation 80 ON (24k/56m), de la zone de voïvodie de Podlaskie, mis en œuvre au cours de la période allant du 1.11.2017 au 31.8.2019, en tenant compte de l’élimination des obstacles psychosociaux liés au handicap, améliorant la qualification de la profession. Le projet comprendra des services indy. et complets d’intégration active à caractère social-professionnel, y compris des activités: 1.REKRUT. Pour 100 % UP-80 ON, 2.UTILISER D’ACTIVISATION par ascenseur. Compétence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER menace la consolidation de l’inclusion sociale et professionnelle en min.32 par le biais d’un soutien spécialisé individuel et d’ateliers d’activation sociale et professionnelle. 3.COSTING ET DÉVELOPPEMENT DE QALIFATION ET DE QUALITÉ par la mise en place de 45 cours et cours sélectionnés individuellement, dont au moins 23 pers. seront qualifiés (min.50 %). 4. Acquisition par au moins 40 personnes d’expérience professionnelle grâce à la mise en œuvre de 46 stages, qui seront confirmés par des avis émis après la fin du stage avec une évaluation de min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING tout au long de la période de mise en œuvre du projet pour 100 % DANS L’ACTIVISATION DE L’emploi social sera exprimée par la recherche d’un emploi d’au moins 40 % de l’UP(32 ON) et l’efficacité du travailleur social. Combiné avec l’introduction de min.10 ON à un poste d’emploi spécifique (efficacité des employés min.12 %) 6. Pour les Employés CELEM, entre autres. AUGMENTER LA RUPTURE DES BARRIÈRES/STEOREOTIPES CONTRE LUI. Chaque AP recevra une offre de soutien couvrant les formes d’assistance qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation, prévenir l’exclusion sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Le soutien de l’UP sera assuré par des services d’intégration active de nature sociale et/ou professionnelle et/ou d’éducation. Les services d’inclusion active de nature professionnelle ne constitueront pas le premier élément de soutien dans le cadre de la voie de réintégration (French)
2 December 2021
0 references
Projekt ist ein umfassendes Programm der sozialen Aktivierung und Beschäftigung 80 ON (24k/56m), aus dem Gebiet Podlaskie Woiwodschaft durchgeführt in der Zeit 1.11.2017 – 31.8.2019, unter Berücksichtigung der Beseitigung von psychosozialen Barrieren im Zusammenhang mit Behinderung, Verbesserung der Qualifikation des Berufs. Das Projekt umfasst Indy und umfassende Dienstleistungen der aktiven Integration sozial-professioneller Art, einschließlich Aktivitäten: 1.REKRUT. Für 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FÜR ACTIVISATION BY Lift. Kompetenz PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER bedroht die Konsolidierung der sozialen und beruflichen Inklusion in min.32 durch individuelle fachliche Unterstützung und soziale und professionelle Aktivierungsworkshops. 3.COSTING UND ENTWICKLUNG DER QALIFATION UND QUALITÄT durch die Durchführung von individuell ausgewählten 45 Klassen und Kursen, von denen mindestens 23 Pers. qualifiziert werden (min. 50 %). 4. Erwerb von mindestens 40 Personen mit Berufserfahrung durch die Durchführung von 46 Praktika, die durch Stellungnahmen bestätigt werden, die nach dem Ende des Praktikums mit einer Bewertung von min.good abgegeben werden. 5.PRACE TRNERA WORKING während des gesamten Durchführungszeitraums des Projekts für 100 % UP IN DER ACTIVISATION DER SOZIAL-Beschäftigung wird durch die Suche nach einem Arbeitsplatz durch mindestens 40 % der UP(32 ON) und die Effizienz des Sozialarbeiters ausgedrückt. In Kombination mit der Einführung von min.10 ON in eine bestimmte Arbeitsstelle (Arbeitnehmereffizienz min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. Für Mitarbeiter CELEM, unter anderem. ERHÖHEN SIE DEN ABBAU VON BARRIEREN/STEOREOTIPES GEGEN IHN. Jede ZS erhält ein Unterstützungsangebot für Formen der Unterstützung, die als notwendig identifiziert werden, um die Situation zu verbessern, Ausgrenzung auf dem Arbeitsmarkt zu verhindern oder eine Beschäftigung zu erhalten. Die Unterstützung erfolgt über aktive Integrationsdienste sozialer und/oder beruflicher Art und/oder Bildung. Aktive Inklusionsdienste beruflicher Art. werden nicht das erste Element der Unterstützung im Rahmen des Wiedereingliederungspfads sein. (German)
7 December 2021
0 references
Project is een uitgebreid programma van sociale activering en bezetting 80 ON (24k/56m), uit het gebied Podlaskie Voivodeship uitgevoerd in de periode 01.11.2017-31.08.2019, rekening houdend met de eliminatie van psychosociale belemmeringen in verband met handicap, verbetering van de kwalificatie van het beroep. Het project omvat indy. en uitgebreide diensten van actieve integratie van sociaal-professionele aard, waaronder activiteiten: 1.REKRUT. Voor 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE VOOR ACTIVISATIE door lift. Competentie PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER bedreigt de consolidatie van sociale en professionele inclusie in min.32 via individuele gespecialiseerde ondersteuning en sociale en professionele activeringsworkshops. 3.COSTING EN DEVELOPMENT VAN QALIFATIE EN KWALITEIT door de implementatie van individueel geselecteerde 45 klassen en cursussen, waarvan min. 23 pers. zal worden gekwalificeerd (min.50 %). 4. Verwerving door minimaal 40 personen met beroepservaring door de uitvoering van 46 stages, die zullen worden bevestigd door adviezen die na afloop van de stage zijn uitgebracht met een beoordeling van min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING gedurende de uitvoeringsperiode van het project voor 100 % UP IN DE ACTIVISATIE VAN SOCIAAL-werkgelegenheid zal worden uitgedrukt door het zoeken naar een baan met ten minste 40 % van UP(32 ON) en de efficiëntie van de maatschappelijk werker. Gecombineerd met de invoering van min.10 ON in een specifieke functie (werknemer efficiëntie min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. Voor onder andere werknemers CELEM. VERHOOG HET BREKEN VAN BARRIÈRES/STEOREOTIPES TEGEN HEM. Elk BO ontvangt een steunaanbod voor vormen van bijstand die als noodzakelijk worden aangemerkt om de situatie te verbeteren, uitsluiting op de arbeidsmarkt te voorkomen of een baan te verkrijgen. Er zal steun worden verleend aan de hand van actieve integratiediensten van sociale en/of beroepsmatige aard en/of onderwijs. Actieve inclusiediensten van beroepsmatige aard zijn niet het eerste element van steun in het kader van het re-integratietraject. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto è un programma completo di attivazione sociale e occupazione 80 ON (24k/56m), dall'area Voivodato Podlaskie implementato nel periodo 01.11.2017-31.08.2019, tenendo conto dell'eliminazione delle barriere psicosociali legate alla disabilità, migliorando la qualificazione della professione. Il progetto comprenderà indy e servizi completi di integrazione attiva di natura socio-professionale, comprese le attività: 1.REKRUT. Per 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PER ATTIVIZZAZIONE DA ascensore. Competenza PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER minaccia il consolidamento dell'inclusione sociale e professionale in min.32 attraverso il supporto individuale e laboratori di attivazione sociale e professionale. 3.COSTING E SVILUPPO DI QALIFAZIONE E QUALITÀ attraverso l'implementazione di 45 classi e corsi selezionati individualmente, di cui min. 23 pers. saranno qualificati (min.50 %). 4. Acquisizione da parte di min. 40 persone di esperienza professionale attraverso l'attuazione di 46 tirocini, che saranno confermati da pareri emessi dopo la fine del tirocinio con una valutazione di min.good. 5.PRACE TRNERA LAVORO durante tutto il periodo di attuazione del progetto per il 100 % UP NEL ATTIVIZZAZIONE SOCIALE-Occupazione sarà espresso dalla ricerca di un lavoro di almeno il 40 % di UP(32 ON) e l'efficienza dell'assistente sociale. In combinazione con l'introduzione di min.10 ON in una specifica posizione lavorativa (efficienza del dipendente min.12 %) 6.AUTORITÀ DI SUPPORTO DELLA GESTIONE. Per i dipendenti CELEM, tra gli altri. AUMENTARE LA ROTTURA DELLE BARRIERE/STEOREOTIPES CONTRO DI LUI. Ogni organismo pagatore riceverà un'offerta di sostegno che copre forme di assistenza che saranno individuate come necessarie per migliorare la situazione, prevenire l'esclusione nel mercato del lavoro o ottenere un lavoro. Up support sarà effettuato utilizzando servizi di integrazione attiva di natura sociale e/o professionale e/o di istruzione. I servizi di inclusione attiva di natura professionale non saranno il primo elemento di sostegno nell'ambito del percorso di reinserimento (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto es un programa integral de activación social y ocupación 80 ON (24k/56m), del área del Voivodato Podlaskie implementado en el período 01.11.2017-31.08.2019, teniendo en cuenta la eliminación de barreras psicosociales relacionadas con la discapacidad, mejorando la calificación de la profesión. El proyecto incluirá indy. y servicios integrales de integración activa de carácter social-profesional, incluyendo actividades: 1.REKRUT. Para 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PARA ACTIVIZACIÓN POR ascensor. Competencia PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER amenazando la consolidación de la inclusión social y profesional en min.32 a través del apoyo especializado individual y talleres de activación social y profesional. 3.COSTING Y DESARROLLO DE QALIFACIÓN Y CALIDAD a través de la implementación de 45 clases y cursos seleccionados individualmente, de los cuales se calificará un mínimo de 23 pers. (min.50 %). 4. Adquisición por un mínimo de 40 personas de experiencia profesional mediante la ejecución de 46 períodos de prácticas, lo que se confirmará mediante dictámenes emitidos después del final del período de prácticas con una evaluación de min.good. 5.PRACE TRNERA TRABAJO durante todo el período de ejecución del proyecto para 100 % UP EN LA ACTIVIZACIÓN DE Empleo SOCIAL se expresará mediante la búsqueda de un empleo en al menos el 40 % de UP(32 ON) y la eficiencia del trabajador social. Combinado con la introducción de min.10 ON a un puesto de trabajo específico (eficiencia del empleado min.12 %) 6.Apoyo AUTORIDAD DE LA GESTIÓN. Para Empleados CELEM, entre otros. AUMENTAR LA RUPTURA DE BARRERAS/STEOREOTIPES CONTRA ÉL. Cada OP recibirá una oferta de apoyo que cubrirá las formas de ayuda que se identificarán como necesarias para mejorar la situación, evitar la exclusión en el mercado laboral u obtener empleo. El apoyo se llevará a cabo utilizando servicios de integración activa de carácter social o profesional o de educación. Los servicios de inclusión activa de carácter profesional no serán el primer elemento de apoyo en el marco de la vía de reintegración (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on perioodil 01.11.2017–31.08.2019 rakendatud Podlaskie vojevoodkonna piirkonnast terviklik sotsiaalse aktiveerimise ja okupatsiooni 80 ON (24k/56m) programm, võttes arvesse puuetega seotud psühhosotsiaalsete tõkete kõrvaldamist, parandades kutseala kvalifikatsiooni. Projekt hõlmab sotsiaal-professionaalset laadi aktiivse integratsiooni indy. ja ulatuslikke teenuseid, sealhulgas järgmisi tegevusi: 1.REKRUT. 100 % UP-80 Sisse, 2.PURPOSE ACTIVISATION BY lift. Kompetentsus PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER ähvardab sotsiaalse ja kutsealase kaasatuse konsolideerimist vähemalt 32. aastal individuaalse spetsialisti toe ning sotsiaalse ja professionaalse aktiveerimise töötubade kaudu. 3.Kvaliteedi ja kvaliteedi arendamise ja arendamise kaudu individuaalselt valitud 45 klassi ja kursust, millest vähemalt 23 pers. kvalifitseeritud (min. 50 %). 4. Omandamine vähemalt 40-liikmelise töökogemusega 46 praktika rakendamise kaudu, mida kinnitavad arvamused, mis esitatakse pärast praktika lõppu koos hinnanguga min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING kogu projekti rakendusperioodi jooksul, mis hõlmab 100 % SOTSIAAL-tööhõivet, väljendatakse tööotsimisega vähemalt 40 % UP(32 ON) ja sotsiaaltöötaja tõhususega. Koos min.10 Sisselülitamisega konkreetsele töökohale (töövõtja tõhusus min.12 %) 6.MANAGEMENT’i TOETUS. Muu hulgas töötajate jaoks CELEM. SUURENDADA TAKISTUSTE/STEOREOTIPES TEMA VASTU. Igale makseasutusele pakutakse toetust, mis hõlmab abivorme, mis on vajalikud olukorra parandamiseks, tööturult kõrvalejäämise vältimiseks või töökoha leidmiseks. Toetust antakse sotsiaal- ja/või elukutset ja/või haridust omavate aktiivsete integratsiooniteenuste kaudu. Aktiivse kaasamise teenused ei ole taasintegreerimistee raames antava toetuse esimene element. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas yra išsami socialinio aktyvinimo ir okupacijos 80 ON (24k/56m) programa iš Palenkės vaivadijos teritorijos, įgyvendinta nuo 2017.11.01 iki 2019.08.31, atsižvelgiant į psichosocialinių kliūčių, susijusių su negalia, šalinimą, profesijos kvalifikacijos kėlimą. Projektas apims indy. ir visapusiškas aktyvaus socialinio ir profesinio pobūdžio integracijos paslaugas, įskaitant veiklą: 1.REKRUTĖ. 100 % UP-80 ĮJUNGTI, 2.PURPOZIJA Akumuliatoriniam keltuvui. Kompetencija PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER, kelia grėsmę socialinės ir profesinės įtraukties įtvirtinimui min.32, per individualią specialistų paramą ir socialinio bei profesinio aktyvinimo seminarus. 3.KAALIFIKACIJOS IR KOKYBĖS ĮGYVENDINIMAS IR KOKYBĖS ĮGYVENDINIMAS Įgyvendinant individualiai atrinktas 45 klases ir kursus, iš kurių min. 23 asmen. bus kvalifikuoti (min. 50 %). 4. Ne mažiau kaip 40 asmenų profesinės patirties įgijimas įgyvendinant 46 stažuotes, kurios bus patvirtintos po stažuotės pabaigos pateiktomis nuomonėmis su min.good vertinimu. 5.PRACE TRNERA DARBO visu projekto įgyvendinimo laikotarpiu 100 % NUOSTATYMAS SOCIALINIŲ užimtumo srityje bus išreikštas ieškant darbo ne mažiau kaip 40 % UP(32 ON) ir socialinio darbuotojo efektyvumo. Kartu su min.10 ON įvedimu į konkrečią darbo vietą (darbuotojo darbo našumas min.12 %) 6. PRIEŽIŪROS INSTITUCIJA VALDYMO. Darbuotojams CELEM, be kita ko. PADIDINTI BARJERŲ LAUŽYMĄ PRIEŠ JĮ/STEOREOTIPES. Kiekviena MA gaus paramos pasiūlymą, apimantį pagalbos formas, kurios bus nustatytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį, užkirsti kelią atskirčiai darbo rinkoje arba įsidarbinti. Parama bus teikiama naudojantis socialinės ir (arba) profesinės veiklos ir (arba) švietimo aktyvios integracijos paslaugomis. Profesinio pobūdžio aktyvios įtraukties paslaugos nebus pirmasis paramos reintegracijos procese elementas (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je sveobuhvatan program socijalne aktivacije i okupacije 80 NA (24k/56m), s područja Podlaskog vojvodstva koji se provodi u razdoblju 1.11.2017. – 31.08.2019., uzimajući u obzir uklanjanje psihosocijalnih prepreka povezanih s invaliditetom, poboljšanje kvalifikacija struke. Projekt će uključivati indy. i sveobuhvatne usluge aktivne integracije društveno-profesionalne prirode, uključujući aktivnosti: 1. RAKRUT. Za 100 % UP-80 na, 2.PURPOSE za aktivaciju dizalom. Kompetencije PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER prijeteći konsolidaciji društvenog i profesionalnog uključivanja u min.32 kroz individualnu specijalističku podršku te društvene i stručne aktivacijske radionice. 3.COSTING I DEVELOPMENT KALIFACIJA I Kvaliteta kroz implementaciju pojedinačno odabranih 45 tečajeva i tečajeva, od čega će najmanje 23 pers. biti kvalificirano (min.50 %). 4. Stjecanje od najmanje 40 osoba s profesionalnim iskustvom provedbom 46 pripravničkog staža, što će biti potvrđeno mišljenjima izdanima nakon završetka pripravničkog staža s ocjenom min.good. 5.PRACE TRNERA Rad kroz cijelo razdoblje provedbe projekta za 100 % UP U AKTIVNOSTI SOCIJALNO-zapošljavanje će se izraziti traženjem posla za najmanje 40 % UP(32 ON) i učinkovitosti socijalnog radnika. U kombinaciji s uvođenjem min.10 na određeno radno mjesto (učinkovitost zaposlenika min.12 %) 6. Za zaposlenike CELEM, među ostalim. POVEĆATI RAZBIJANJE PREPREKA/STEOREOTIPES PROTIV NJEGA. Svaka agencija za plaćanja dobit će ponudu potpore kojom su obuhvaćeni oblici pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni kako bi se poboljšala situacija, spriječilo isključenje na tržištu rada ili dobilo zaposlenje. Potpora up-u provodit će se korištenjem usluga aktivne integracije socijalne i/ili profesionalne prirode i/ili obrazovanja. Usluge aktivnog uključivanja profesionalne prirode neće biti prvi element potpore u okviru reintegracije (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής ενεργοποίησης και απασχόλησης 80 ON (24k/56m), από την περιοχή Podlaskie Voivodeship που υλοποιήθηκε την περίοδο 1.11.2017 — 31.8.2019, λαμβάνοντας υπόψη την εξάλειψη των ψυχοκοινωνικών εμποδίων που σχετίζονται με την αναπηρία, τη βελτίωση των προσόντων του επαγγέλματος. Το έργο θα περιλαμβάνει indy. και ολοκληρωμένες υπηρεσίες ενεργού ενσωμάτωσης κοινωνικού-επαγγελματικού χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένων δραστηριοτήτων: 1.REKRUT. Για 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE ΓΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΑΠΟ τον ανελκυστήρα. Ικανότητα PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER απειλώντας την εδραίωση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης στο ε.32 μέσω ατομικών εξειδικευμένων εργαστηρίων υποστήριξης και κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης. 3.COSTING ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ μέσω της υλοποίησης ξεχωριστά επιλεγμένων 45 τάξεων και μαθημάτων, εκ των οποίων τουλάχιστον 23 άτομα θα έχουν τα προσόντα (ελάχιστο 50 %). 4. Απόκτηση από τουλάχιστον 40 άτομα επαγγελματικής πείρας μέσω της υλοποίησης 46 περιόδων πρακτικής άσκησης, η οποία θα επιβεβαιωθεί με γνωμοδοτήσεις που θα εκδοθούν μετά το τέλος της πρακτικής άσκησης με αξιολόγηση του min.good. 5.PRACE TRNERA ΕΡΓΑΣΙΑ καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου για το 100 % UP IN THE ACTIVISATION OF ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ-ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ θα εκφράζεται με την αναζήτηση εργασίας τουλάχιστον κατά 40 % της UP(32 ON) και την αποτελεσματικότητα του κοινωνικού λειτουργού. Σε συνδυασμό με την εισαγωγή του min.10 ON σε μια συγκεκριμένη θέση εργασίας (αποδοτικότητα των εργαζομένων τουλάχιστον 12 %) 6.Υποστήριξη ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ. Για τους εργαζόμενους CELEM, μεταξύ άλλων. ΑΥΞΉΣΤΕ ΤΟ ΣΠΆΣΙΜΟ ΤΩΝ ΕΜΠΟΔΊΩΝ/STEOREOTIPES ΕΝΑΝΤΊΟΝ ΤΟΥ. Κάθε οργανισμός πληρωμών θα λάβει μια προσφορά στήριξης που θα καλύπτει μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης, την πρόληψη του αποκλεισμού στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Η στήριξη θα πραγματοποιηθεί με τη χρήση υπηρεσιών ενεργού ένταξης κοινωνικού ή/και επαγγελματικού χαρακτήρα ή/και εκπαίδευσης. Οι υπηρεσίες ενεργητικής ένταξης επαγγελματικού χαρακτήρα δεν θα αποτελούν το πρώτο στοιχείο στήριξης στο πλαίσιο της πορείας επανένταξης. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je komplexný program sociálnej aktivácie a povolania 80 ON (24k/56m) z Podlaského vojvodstva realizovaný v období 1.11.2017 – 31.8.2019, berúc do úvahy odstránenie psychosociálnych prekážok súvisiacich so zdravotným postihnutím, zlepšenie kvalifikácie povolania. Projekt bude zahŕňať indy. a komplexné služby aktívnej integrácie sociálno-profesionálneho charakteru vrátane činností: 1.REKRUT. Pre 100 % UP-80 ON, 2.Účelom pre ACTIVISATION BY výťah. Kompetencia PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER ohrozujúca konsolidáciu sociálnej a profesionálnej inklúzie v min.32 prostredníctvom individuálnej odbornej podpory a sociálnych a profesionálnych aktivačných workshopov. 3.COSTING A DEVELOPMENT OF QALIFATION AND QUALITY prostredníctvom realizácie individuálne vybraných 45 tried a kurzov, z ktorých min. 23 pers. bude kvalifikovaný (min.50 %). 4. Získanie odbornej praxe min. 40 osôb prostredníctvom realizácie 46 stáží, ktoré budú potvrdené stanoviskami vydanými po skončení stáže s hodnotením min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING počas celého obdobia realizácie projektu na 100 % UP V AKTIVISATION OF SOCIAL-Employment bude vyjadrený hľadaním zamestnania najmenej 40 % UP(32 ON) a efektívnosťou sociálneho pracovníka. V kombinácii so zavedením min.10 ON na konkrétnu pracovnú pozíciu (efektívnosť zamestnanca min.12 %) 6. PODPORU AUTHORITY MANAGEMENTU. Pre zamestnancov CELEM, okrem iného. ZVÝŠTE LÁMANIE BARIÉR/STEOREOTIPES PROTI NEMU. Každá platobná agentúra dostane ponuku podpory zahŕňajúcu formy pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie, zabránenie vylúčeniu na trhu práce alebo získanie zamestnania. Podpora sa bude vykonávať s využitím služieb aktívnej integrácie sociálneho a/alebo profesijného charakteru a/alebo vzdelávania. Služby aktívneho začleňovania profesnej povahy nebudú prvým prvkom podpory v rámci procesu reintegrácie. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on Podlaskie Voivodeship -alueen sosiaalisen aktivoinnin ja ammatin 80 ON (24k/56m) kattava ohjelma, joka toteutetaan kaudella 01.11.2017–31.08.2019 ottaen huomioon vammaisuuteen liittyvien psykososiaalisten esteiden poistamisen ja ammattipätevyyden parantamisen. Hankkeeseen sisältyy indy- ja kattavia sosiaali- ja ammattimaisia aktiivisen integraation palveluja, mukaan lukien seuraavat toimet: 1.REKRUT. 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE ACTIVISATION BY -hissille. PSYCHOSPOŁ., PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER uhkaa sosiaalisen ja ammatillisen osallisuuden vahvistumista min.32:ssa yksilöllisen asiantuntijatuen sekä sosiaalisen ja ammatillisen aktivointityöpajojen avulla. 3. Laadun JA KYSYMYKSEN KÄYTTÖ JA KEHITYS toteuttamalla yksilöllisesti valittuja 45 luokkaa ja kursseja, joista vähintään 23 pers. on pätevä (vähintään 50 %). 4. Vähintään 40 henkilön työkokemuksen hankkiminen toteuttamalla 46 harjoittelua, jotka vahvistetaan harjoittelun päättymisen jälkeen annettavilla lausunnoilla, joissa arvioidaan vähintään hyvää. 5.PRACE TRNERA WORKING koko hankkeen toteutuskauden 100 % YHTEENSÄ ACTIVISATION OF SOCIAL-Työllisyys ilmaistaan etsimällä työtä vähintään 40 % UP(32 ON) ja tehokkuus sosiaalityöntekijä. Yhdistettynä vähintään 10 ON:n käyttöönottoon tiettyyn työpaikkaan (työntekijöiden tehokkuus vähintään 12 %) 6.Hallituksen AUTHORITY. Työntekijöille CELEM, muun muassa. LISÄÄ ESTEIDEN MURTAMISTA/STEOREOTIPES HÄNTÄ VASTAAN. Kukin maksajavirasto saa tukitarjouksen, joka kattaa tukimuodot, jotka katsotaan tarpeellisiksi tilanteen parantamiseksi, syrjäytymisen estämiseksi työmarkkinoilla tai työpaikan saamiseksi. Tukea toteutetaan sosiaali- ja/tai ammattiluonteisilla aktiivisilla kotouttamispalveluilla ja/tai koulutuksella. Ammatilliset aktiivisen osallisuuden palvelut eivät ole ensimmäinen osa uudelleenintegroitumista tukevaa tukea. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt a Podlaskie vajdasági terület társadalmi aktivizálásának és megszállásának 80 ON (24k/56 m) átfogó programja, amelyet a 2017.11.01. és 2019.08.31. közötti időszakban hajtottak végre, figyelembe véve a fogyatékossághoz kapcsolódó pszichoszociális akadályok felszámolását, javítva a szakma képesítését. A projekt magában foglalja a társadalmi-szakmai jellegű aktív integráció átfogó szolgáltatásait, beleértve az alábbi tevékenységeket: 1.REKRUT. A 100% UP-80 ON, 2.PURPOSE ACTIVISATION BY lift. Kompetencia PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER fenyegeti a társadalmi és szakmai befogadás konszolidációját min.32-ben egyéni szakértői támogatás és szociális és szakmai aktivációs workshopok révén. 3. A QALIFÁCIÓ ÉS MINŐSÉG MEGFELELŐSÉGÉRE ÉS FEJLESZTÉSE az egyénileg kiválasztott 45 osztály és kurzus megvalósításán keresztül, amelyek közül min. 23 pers. lesz képzett (min.50%). 4. Min. 40 személy szakmai tapasztalatának megszerzése 46 szakmai gyakorlat végrehajtása révén, amelyet a szakmai gyakorlat befejezése után kiadott vélemények is megerősítenek, a min.good értékeléssel. 5. PRACE TRNERA MUNKÁCIÓ A SZOCIÁLIS-foglalkoztatás A SZOCIÁLIS FELHASZNÁLÁSÁBAN a projekt teljes végrehajtási időszakában a munkakeresést az UP(32 ON) legalább 40%-ával és a szociális munkások hatékonyságával fejezzük ki. Kombinálva a min.10 ON bevezetésével egy adott munkakörbe (alkalmazotti hatékonyság min.12%) 6.A Kezelés TÁMOGATÁSA. Többek között a CELEM alkalmazottak számára. NÖVELJE AZ ELLENE ÁLLÓ AKADÁLYOK/STEOREOTIPES LEBONTÁSÁT. Minden egyes kifizető ügynökség olyan támogatási ajánlatot kap, amely a helyzet javításához, a munkaerő-piaci kirekesztés megelőzéséhez vagy a munkavállaláshoz szükséges segítségnyújtási formákra vonatkozik. A támogatás társadalmi és/vagy szakmai jellegű és/vagy oktatási jellegű aktív integrációs szolgáltatások felhasználásával valósul meg. A szakmai jellegű aktív befogadási szolgáltatások nem képezik a visszailleszkedési pálya keretében nyújtott támogatás első elemét. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je komplexní program sociální aktivace a okupace 80 ON (24k/56 m), z oblasti Podlaskie Voivodeship realizovaný v období 01.11.2017–31.08.2019, s přihlédnutím k odstranění psychosociálních bariér spojených se zdravotním postižením, zlepšení kvalifikace profese. Projekt bude zahrnovat indy. a komplexní služby aktivní integrace sociálně-profesní povahy včetně činností: 1.REKRUT. Pro 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PRO ATIVISATION Zvedací. Kompetence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER ohrožuje konsolidaci sociálního a profesního začlenění v min.32 prostřednictvím individuální odborné podpory a sociálních a profesionálních aktivačních workshopů. 3.COSTING A DEVELOPMENT OF QALIFATION AND QUALITY prostřednictvím implementace individuálně vybraných 45 tříd a kurzů, z nichž bude minimálně 23 osob kvalifikováno (min.50 %). 4. Nabytí minimálně 40 osob odborné praxe realizací 46 stáží, což potvrdí stanoviska vydaná po ukončení stáže s hodnocením min.good. 5. PRACE TRNERA WORKING po celou dobu realizace projektu pro 100 % UP IN ATIVISATION OF SOCIAL-Employment bude vyjádřeno hledáním zaměstnání nejméně 40 % UP (32 ON) a účinností sociálního pracovníka. V kombinaci se zavedením min.10 ON na konkrétní pracovní pozici (účinnost zaměstnanců min.12 %) 6. PODPOROVÁNÍ ŘÍZENÍ. Pro zaměstnance CELEM, mimo jiné. ZVÝŠIT PROLOMENÍ BARIÉR/STEOREOTIPES PROTI NĚMU. Každá platební agentura obdrží nabídku podpory zahrnující formy pomoci, které budou označeny za nezbytné pro zlepšení situace, zabránění vyloučení na trhu práce nebo získání zaměstnání. Podpora bude poskytována prostřednictvím služeb aktivní integrace sociální a/nebo profesní povahy a/nebo vzdělávání. Služby aktivního začleňování profesní povahy nebudou prvním prvkem podpory v rámci cesty k opětovnému začlenění. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir visaptveroša sociālās aktivizēšanas un okupācijas programma 80 ON (24k/56 m) no Podlases vojevodistes teritorijas, kas īstenota no 1.11.2017. līdz 31.08.2019., ņemot vērā ar invaliditāti saistīto psihosociālo barjeru likvidēšanu, profesijas kvalifikācijas uzlabošanu. Projekts ietvers indy. un visaptverošus pakalpojumus aktīvai sociāli profesionālai integrācijai, tostarp pasākumus: 1.REKRUT. 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE par ACTIVISATION BY lifts. Kompetence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER apdraud sociālās un profesionālās iekļaušanas nostiprināšanos min.32, izmantojot individuālu speciālistu atbalstu un sociālās un profesionālās aktivizācijas seminārus. 3.KALIFĀCIJAS UN KVALITĀTES IZSARDZĪBA, īstenojot individuāli atlasītas 45 nodarbības un kursus, no kuriem vismaz 23 pers. tiks kvalificēti (min.50 %). 4. Ne mazāk kā 40 profesionālās pieredzes apgūšana, īstenojot 46 stažēšanos, ko apstiprinās pēc prakses beigām izdotie atzinumi ar min.laba novērtējuma novērtējumu. 5.PRACE TRNERA WORKING projekta īstenošanas laikā par 100 % līdz SOCIĀLĀ-Nodarbinātības AKTIVISĀCIJA tiks izteikta, meklējot darbu vismaz 40 % no UP(32 ON) un sociālā darbinieka efektivitātes. Apvienojumā ar min.10 ON ieviešanu konkrētā darba vietā (darbinieku efektivitāte min.12 %) 6.Vadības IESTĀDE. Darbiniekiem CELEM, cita starpā. PALIELINĀT BARJERU PĀRRĀVUMU/STEOREOTIPES PRET VIŅU. Katra maksājumu aģentūra saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers palīdzības veidus, kuri tiks noteikti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju, novērstu atstumtību darba tirgū vai iegūtu darbu. Atbalsts tiks sniegts, izmantojot sociāla un/vai profesionāla rakstura un/vai izglītības aktīvas integrācijas pakalpojumus. Aktīvas iekļaušanas pakalpojumi, kam ir profesijas raksturs, nebūs pirmais atbalsta elements reintegrācijas ceļā (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is clár cuimsitheach gníomhachtaithe agus slí bheatha shóisialta é an tionscadal 80 ON (24k/56m), ó limistéar Podlaskie Voivodeship a cuireadh chun feidhme sa tréimhse 01.11.2017-31.08.2019, ag cur san áireamh deireadh a chur le bacainní síceasóisialta a bhaineann le míchumas, cáilíocht na gairme a fheabhsú. Áireofar sa tionscadal seirbhísí iontacha agus cuimsitheacha a bhaineann le lánpháirtiú gníomhach de chineál gairmiúil sóisialta, lena n-áirítear gníomhaíochtaí: 1.RKRUT. Le haghaidh 100 % UP-80 AR, 2.PURPOSE DO activization BY ardaitheoir. Inniúlacht PSYCHOSPOŁ., ÁBHAR BARIER ag bagairt ar chomhdhlúthú an chuimsithe shóisialta agus ghairmiúil i min.32 trí shaintacaíocht aonair agus ceardlanna gníomhachtaithe sóisialta agus gairmiúla. 3. CÁILÍOCHT AGUS CÁILÍOCHT A FHÁIL AGUS A fhorbairt trí 45 rang agus cúrsa a roghnaítear ina n-aonar a chur i bhfeidhm, agus beidh 23 pers. díobh cáilithe (nó 50 % ar a laghad). 4. 40 duine ar a laghad taithí ghairmiúil a fháil trí 46 thréimhse oiliúna a chur chun feidhme, rud a dheimhneofar le tuairimí a eiseofar tar éis dheireadh an tseala oiliúna le measúnú de min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail le haghaidh 100 % UP I ngníomhú SOCIAL-Fostaíocht a chur in iúl ag an cuardach le haghaidh poist ag 40 % ar a laghad de UP(32 ON) agus éifeachtúlacht an oibrí sóisialta. I gcomhcheangal le tabhairt isteach min.10 AR phost ar leith (éifeachtúlacht fostaí min.12 %) 6.UTHORORITY SPEISIALTA AN BIARAÍOCHT. D’Fhostaithe CELEM, i measc daoine eile. BRISEADH BACAINNÍ/STEOREOTIPES INA CHOINNE A MHÉADÚ. Gheobhaidh gach PA tairiscint tacaíochta a chlúdóidh cineálacha cúnaimh a shainaithneofar mar is gá chun feabhas a chur ar an staid, eisiamh i margadh an tsaothair a chosc nó fostaíocht a fháil. Cuirfear tacaíocht bhreise i gcrích trí úsáid a bhaint as seirbhísí gníomhacha lánpháirtithe de chineál sóisialta agus/nó gairme agus/nó oideachas. Ní bheidh seirbhísí gníomhacha cuimsithe de chineál gairme ar an gcéad ghné den tacaíocht faoin mbealach ath-lánpháirtithe (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je celovit program socialne aktivacije in poklica 80 ON (24k/56 m) iz Podlaškega vojvodstva, ki se je izvajal v obdobju 01.11.2017–31.08.2019, ob upoštevanju odprave psihosocialnih ovir, povezanih z invalidnostjo, in izboljšanja kvalifikacij poklica. Projekt bo vključeval indikativne in celovite storitve aktivnega vključevanja socialno-poklicne narave, vključno z dejavnostmi: 1.REKRUT. Za 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE ZA ACTIVISATION BY lift. Kompetentnost PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER, ki ogroža utrditev socialne in strokovne vključenosti v min.32 s pomočjo individualne strokovne podpore ter delavnic socialne in strokovne aktivacije. 3.COSTING IN DEVELOPMENT Kvalifikacije IN KAKOVOST z izvedbo individualno izbranih 45 razredov in tečajev, od katerih bo najmanj 23 oseb usposobljenih (min.50 %). 4. Pridobivanje s strani najmanj 40 oseb poklicnih izkušenj z izvajanjem 46 pripravništev, kar bo potrjeno z mnenji, izdanimi po koncu pripravništva z oceno min. dobro. 5.PRACE TRNERA Delo skozi celotno obdobje izvajanja projekta za 100 % V AKTIVANJU SOCIALNE-zaposlovanja bo izraženo z iskanjem zaposlitve za vsaj 40 % UP(32 ON) in učinkovitostjo socialnega delavca. V kombinaciji z uvedbo min.10 ON na določeno delovno mesto (učinkovitost zaposlenih min.12 %) 6.Podpora ORGANJU. Za zaposlene CELEM, med drugim. POVEČAJTE RAZBIJANJE OVIR/STEOREOTIPOV PROTI NJEMU. Vsaka plačilna agencija bo prejela ponudbo za podporo, ki bo zajemala oblike pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer, preprečevanje izključenosti na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Podpora up se bo izvajala z uporabo storitev aktivnega vključevanja socialne in/ali poklicne narave in/ali izobraževanja. Storitve dejavnega vključevanja poklicne narave. ne bodo prvi element podpore v okviru ponovne vključitve (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е цялостна програма за социална активация и окупация 80 ON (24k/56 m), от района на Подлашко войводство, реализирана в периода 01.11.2017—31.08.2019 г., отчитайки премахването на психосоциалните бариери, свързани с уврежданията, подобряване на квалификацията на професията. Проектът ще включва индонезийски и всеобхватни услуги за активна интеграция от социално-професионален характер, включително дейности: 1.РЕКАРТУТ. За 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FOR ACTIVISATION BY асансьор. Компетентност PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER заплашва консолидирането на социалното и професионалното включване в мин.32 чрез индивидуална специализирана подкрепа и социални и професионални активиращи работилници. 3.COSTING AND DEVELOPMENT OF QALIFATION AND QUALITY чрез прилагане на индивидуално подбрани 45 класа и курсове, от които минимум 23 на брой ще бъдат квалифицирани (мин. 50 %). 4. Придобиване от минимум 40 лица на професионален опит чрез провеждане на 46 стажа, което ще бъде потвърдено със становища, издадени след края на стажа с оценка на мин.добро. 5.ПРЕЙС ТРНЕРА РАБОТВАНЕ през целия период на изпълнение на проекта за 100 % ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА СОЦИАЛНО-Трудова заетост ще бъде изразено чрез търсене на работа най-малко 40 % от UP(32 ON) и ефективността на социалния работник. В комбинация с въвеждането на мин.10 на определена длъжност (ефективност на служителите мин.12 %) 6. Подкрепа на управлението. За служителите CELEM, наред с другото. УВЕЛИЧЕТЕ СЧУПВАНЕТО НА БАРИЕРИТЕ/СТЕОРЕОТИПИТЕ СРЕЩУ НЕГО. Всяка РА ще получи предложение за подкрепа, обхващащо форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението, предотвратяване на изключването на пазара на труда или намиране на работа. Подкрепата ще се осъществява, като се използват услуги за активна интеграция от социален и/или професионален характер и/или образование. Услугите за активно приобщаване от професионален характер няма да бъдат първият елемент на подкрепа по пътя на реинтеграцията (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa programm komprensiv ta’ attivazzjoni u okkupazzjoni soċjali 80 ON (24k/56m), miż-żona ta’ Podlaskie Voivodeship implimentat fil-perjodu 01.11.2017–31.08.2019, filwaqt li titqies l-eliminazzjoni tal-ostakli psikosoċjali relatati mad-diżabilità, filwaqt li tittejjeb il-kwalifika tal-professjoni. Il-proġett se jinkludi servizzi indy. u servizzi komprensivi ta’ integrazzjoni attiva ta’ natura soċjali-professjonali inklużi attivitajiet: 1.REKRUT. Għal 100 % UP-80 FUQ, 2.PURPOSE GĦAL ATTIVAZZJONI MILL-lift. PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER li jhedded il-konsolidazzjoni tal-inklużjoni soċjali u professjonali f’min.32 permezz ta’ appoġġ speċjalizzat individwali u workshops ta’ attivazzjoni soċjali u professjonali. 3.KOSTAZZJONI U ŻVILUPP TAL-QALIFAZZJONI U KWALITÀ permezz tal-implimentazzjoni ta’ 45 klassi u kors magħżula individwalment, li minnhom mill-inqas 23 se jkunu kkwalifikati (minimu ta’ 50 %). 4. L-akkwist minn minimu ta’ 40 persuna ta’ esperjenza professjonali permezz tal-implimentazzjoni ta’ 46 traineeship, li se jiġu kkonfermati b’opinjonijiet maħruġa wara t-tmiem tal-apprendistat b’valutazzjoni ta’ min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett għal 100 % U FIL-AZZJONIJIET TA’ SOĊJALI-Impjieg se jiġi espress mit-tfittxija għal impjieg minn tal-inqas 40 % ta’ UP(32 ON) u l-effiċjenza tal-ħaddiem soċjali. Flimkien mal-introduzzjoni ta ‘min.10 DWAR għal pożizzjoni tax-xogħol speċifika (effiċjenza impjegat min.12 %) 6.AWTORITÀ APPOĠĠA TAL-MANAGEMENT. Għas-CELEM tal-Impjegati, fost l-oħrajn. ŻIEDA FIT-TKISSIR TAL-OSTAKLI/STEOREOTIPES KONTRIH. Kull AP se tirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni, tiġi evitata l-esklużjoni fis-suq tax-xogħol jew jinkiseb impjieg. L-appoġġ se jitwettaq bl-użu ta’ servizzi ta’ integrazzjoni attiva ta’ natura soċjali u/jew professjonali u/jew edukazzjoni. Servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura professjonali. mhux se jkunu l-ewwel element ta’ appoġġ taħt il-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto é um programa abrangente de ativação social e ocupação 80 ON (24k/56m), da área do voivodato de Podlasie implementado no período 01.11.2017-31.08.2019, tendo em conta a redução das psicossociais relacionadas com a deficiência, a melhoria das qualificações e competências profissionais. O projeto incluirá indas e serviços abrangentes de integração ativa da natureza da profissão, incluindo atividades: 1.REKRUT. I I IMPRESSÃO DE AÇÕES INDIVIDUAIS (Parte de Reintegração) para 100 % UP-80 ON, 2.APLICAÇÃO PARA elevação AP. Competências PSYCHOSPOŁ., Lifting BARIERs ameaça consolidar a ativação social e profissional no min.32 através de apoio especializado individual e oficinas de ativação social e profissional. 3.QALIFICAÇÃO E EQUIPAMENTO E QUALIDADE E HABILIDADES PESSOAIS através da implementação de 45 escolas e cursos selecionados individualmente, dos quais pelo menos 23 pessoas serão qualificadas (mínimo 50 %). 4.Aquisição por um mínimo de 40 pessoas de experiência profissional através da conclusão de 46 estágios profissionais, que serão confirmados por pareceres emitidos após a conclusão do estágio com um mínimo de boa avaliação. 5.PRACE TRNER WORKS durante todo o período de execução do projeto para 100 % UP Na ativação social-emprego, a expressão será a procura de emprego por pelo menos 40 % UP(32 ON) e a eficácia da população. Combinado com a introdução a um posto de trabalho específico min.10 ON (eficiência do emprego min.12 %) 6. Para PRACODAWS CELEM, entre outros, AUMENTAR A REPARAÇÃO DE BARREIRAS/STEOREOTIPS EM RELAÇÃO A Ele. Cada um dos PU receberá uma oferta de apoio, incluindo formas de assistência, que será identificada com eles conforme necessário, a fim de melhorar a situação, prevenir a exclusão, incluindo no mercado de trabalho, ou obter emprego. O apoio da UP será realizado através de serviços de inclusão ativa de natureza social e/ou profissional e/ou educativa. Os serviços de inclusão ativa de natureza profissional não serão o primeiro elemento de apoio no âmbito do percurso de reintegração (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er et omfattende program for social aktivering og beskæftigelse 80 ON (24k/56m), fra Podlaskie Voivodeship område gennemført i perioden 01.11.2017-31.08.2019, under hensyntagen til eliminering af psykosociale barrierer relateret til handicap, forbedring af kvalifikationen af erhvervet. Projektet vil omfatte indy. og omfattende tjenester med aktiv integration af social-professionel karakter, herunder aktiviteter: 1.REKRUT. For 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FOR ACTIVISATION af elevator. Kompetence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER truer konsolideringen af social og faglig inklusion i min.32 gennem individuel specialiststøtte og sociale og faglige aktiveringsworkshops. 3.COSTING OG DEVELOPMENT OF QALIFATION OG Kvalitet gennem implementering af individuelt udvalgte 45 klasser og kurser, hvoraf min. 23 pers. vil være kvalificeret (min. 50 %). 4. Indkøb af min. 40 personer med erhvervserfaring gennem gennemførelse af 46 praktikophold, hvilket vil blive bekræftet af udtalelser afgivet efter praktikopholdets afslutning med en vurdering af min.good. 5.PRACE TRNERA ARBEJDE i hele projektets gennemførelsesperiode for 100 % OP I BESKYTTELSE AF SOCIAL-beskæftigelse vil blive udtrykt ved, at mindst 40 % af UP(32 ON) og socialarbejderens effektivitet søger et job. Kombineret med indførelsen af min.10 ON til en specifik stilling (medarbejdereffektivitet min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. Blandt andet for medarbejderne CELEM. ØGE BRUDDET AF BARRIERER/STEOREOTIPES MOD HAM. Hvert betalingsorgan vil modtage et tilbud om støtte, der dækker de former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen, forebygge udstødelse på arbejdsmarkedet eller opnå beskæftigelse. Der vil blive ydet støtte ved hjælp af aktive integrationstjenester af social og/eller erhvervsmæssig karakter og/eller uddannelse. Aktive integrationstjenester af erhvervsmæssig karakter. vil ikke være det første element i støtten under reintegrationsforløbet. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul este un program cuprinzător de activare socială și ocupație 80 ON (24k/56m), din zona Voievodatului Podlaskie implementat în perioada 01.11.2017-31.08.2019, având în vedere eliminarea barierelor psihosociale legate de handicap, îmbunătățirea calificării profesiei. Proiectul va include servicii complete de integrare activă de natură social-profesională, inclusiv activități: 1.RĂSPUNDEȚI. Pentru 100 % UP-80 ON, 2.PURPOZARE PENTRU ACTIVIZARE prin ridicare. Competență PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER amenință consolidarea incluziunii sociale și profesionale în min.32 prin suport individual de specialitate și ateliere de activare socială și profesională. 3.COSTARE ȘI DEZVOLTARE A CALIFAȚIEI ȘI CALITĂȚII prin implementarea a 45 de clase și cursuri selectate individual, din care min. 23 pers. vor fi calificate (min. 50 %). 4. Achiziționarea cu cel puțin 40 de persoane a experienței profesionale prin punerea în aplicare a 46 de stagii, care va fi confirmată de avizele emise după încheierea stagiului, cu o evaluare a min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING pe parcursul perioadei de implementare a proiectului pentru 100 % UP în ACTIVizarea Ocupării Sociale se va exprima prin căutarea unui loc de muncă de cel puțin 40 % din UP(32 ON) și prin eficiența asistentului social. Combinat cu introducerea min.10 ON la o anumită poziție de muncă (eficiența angajaților min.12 %) 6.Suport AUTORITATEA MANAGEMENTULUI. Pentru angajații CELEM, printre altele. CREȘTEREA RUPERII BARIERELOR/STEOREOTIPES ÎMPOTRIVA SA. Fiecare AP va primi o ofertă de sprijin privind formele de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației, prevenirea excluderii pe piața muncii sau obținerea unui loc de muncă. Sprijinul suplimentar va fi acordat utilizând servicii de integrare activă cu caracter social și/sau profesional și/sau educație. Serviciile de incluziune activă cu caracter profesional. nu vor fi primul element de sprijin în cadrul traiectoriei de reintegrare (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet är ett omfattande program för social aktivering och sysselsättning 80 ON (24k/56m), från Podlaskie Voivodeship område som genomfördes under perioden 01.11.2017–31.08.2019, med beaktande av avskaffandet av psykosociala hinder relaterade till funktionshinder, förbättra yrkeskvalifikationer. Projektet kommer att omfatta indy. och omfattande tjänster för aktiv integration av social-professionell karaktär, inklusive verksamhet: 1.REKRUT. För 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FÖR ACTIVISATION BY hiss. Kompetens PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER hotar konsolideringen av social och professionell inkludering i min.32 genom individuellt specialiststöd och sociala och professionella aktiveringsverkstäder. 3.KOSTING OCH DEVELOPMENT AV QALIFATION OCH KVALITET genom genomförandet av individuellt utvalda 45 klasser och kurser, varav minst 23 pers. kommer att vara kvalificerade (min. 50 %). 4. Förvärv med minst 40 personer med yrkeserfarenhet genom genomförande av 46 praktikplatser, vilket kommer att bekräftas genom yttranden som utfärdas efter praktikperiodens slut med en bedömning av min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING under hela genomförandeperioden för projektet för 100 % UP I ACTIVISATION OF SOCIAL-Employment kommer att uttryckas genom sökandet efter ett arbete med minst 40 % av UP(32 ON) och socialarbetarens effektivitet. I kombination med införandet av min.10 ON till en viss anställning (arbetstagarens effektivitet min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. För anställda CELEM, bland annat. ÖKA BRYTNINGEN AV BARRIÄRER/STEOREOTIPES MOT HONOM. Varje utbetalande organ kommer att få ett erbjudande om stöd som täcker former av bistånd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen, förhindra utestängning på arbetsmarknaden eller få arbete. Up-stödet kommer att genomföras med hjälp av aktiva integrationstjänster av social- och/eller yrkeskaraktär och/eller utbildning. Tjänster för aktiv inkludering av yrkeskaraktär kommer inte att vara den första delen av stödet inom ramen för återintegreringen. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.07.01.00-20-0116/16
0 references