Activation of people aged 30 years and older who are unemployed in the New Judiciary District (IV) (Q113144)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113144 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of people aged 30 years and older who are unemployed in the New Judiciary District (IV) |
Project Q113144 in Poland |
Statements
2,777,803.72 zloty
0 references
3,268,004.38 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
POWIAT NOWOSĄDECKI
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia nie mniej niż 279 osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie nowosądeckim. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących działań: -Pomoc w określeniu własnej ścieżki zawodowej oraz aktywizacji zawodowej poprzez usługi doradcy zawodowego lub pośrednika pracy, -Podniesienie kwalifikacji zawodowych poprzez organizację szkoleń, -Zdobycie lub zwiększenie lub uaktualnienie doświadczenia zawodowego poprzez organizację staży, -Wspomaganie tworzenia nowych miejsc pracy poprzez: refundację kosztów prac interwencyjnych, doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy oraz -Przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu na poziomie: a) dla osób powyżej 50 r.ż., dla osób o niskich kwalifikacjach, dla osób długotrwale bezrobotnych, dla osób z niepełnosprawnościami, dla kobiet - na poziomie co najmniej 42%, b) dla mężczyzn nie kwalifikujących się do żadnej z powyższych grup - na poziomie co najmniej 52%. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego w wieku 30 lat i więcej zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of no less than 279 people aged 30 and more who are unemployed in the New Judiciary district. This objective will be achieved through the implementation of the following actions: —Aid to define one’s own professional path and activation through the services of a professional adviser or an intermediary, -Improving professional qualifications through the organisation of training, -Acquiring or increasing or updating professional experience through the organisation of traineeships, -Supporting the creation of new jobs by: reimbursement of the costs of intervention work, retrofitting or fitting-up of a workstation and -Awarding of one-off measures for taking up a business activity. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: for persons over 50 years old, for the low-skilled, for the long-term unemployed, for persons with disabilities, for women at least 42 %, (b) for men who are not eligible for any of the above groups, at least 52 %. The project will support the unemployed persons registered at the Regional Labour Office for the New Judiciary District at the age of 30 and above qualified to the aid profile I (the so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, PUPs will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (English)
20 October 2020
0.5966938147340348
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 279 personnes âgées de 30 ans et plus au chômage dans le district de Nowy Sącz. Les actions suivantes permettront d’atteindre cet objectif: —Aider à définir son propre parcours de carrière et son activation grâce aux services d’un conseiller en orientation professionnelle ou d’un intermédiaire en matière d’emploi, -Améliorer les qualifications professionnelles par l’organisation de cours de formation; — Acquérir ou augmenter ou mettre à jour l’expérience professionnelle par l’organisation de stages, -Soutenir la création de nouveaux emplois par: le remboursement des coûts des travaux d’intervention, la modernisation ou l’équipement du lieu de travail et l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi des participants au projet au niveau: pour les personnes âgées de plus de 50 ans, pour les personnes peu qualifiées, pour les chômeurs de longue durée, pour les personnes handicapées, pour les femmes au moins 42 %, (b) pour les hommes non éligibles à aucun des groupes ci-dessus, au moins 52 %. Dans le cadre du projet, les chômeurs inscrits au Bureau du travail de Poviat pour le district de Nowo Sądecki, âgés de 30 ans et plus, pourront bénéficier du profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou du profil d’aide II (appelé «besoin d’aide»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 279 Menschen ab 30 Jahren, die im Bezirk Nowy Sącz arbeitslos sind, zu verbessern. Dies wird durch folgende Maßnahmen erreicht: —Unterstützung bei der Festlegung des eigenen Karrierewegs und der Aktivierung durch die Dienste eines Berufsberaters oder Arbeitsvermittlungspersonals, -Aufstockung der beruflichen Qualifikationen durch die Organisation von Ausbildungsgängen, – Erwerb oder Verbesserung oder Aktualisierung der Berufserfahrung durch die Organisation von Praktika, -Förderung der Schaffung neuer Arbeitsplätze durch: Erstattung der Kosten für Interventionsarbeiten, Nachrüstung oder Ausstattung des Arbeitsplatzes und – Vergabe einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer auf der Ebene von: für Personen über 50 Jahre, für Geringqualifizierte, für Langzeitarbeitslose, für Menschen mit Behinderungen, für Frauen mindestens 42 %, b) für Männer, die nicht für eine der oben genannten Gruppen in Frage kommen, mindestens 52 %. Im Rahmen des Projekts kommen Arbeitslose, die im Arbeitsamt Poviat für den Distrikt Nowo Sądecki ab 30 Jahren registriert sind, für das Beihilfeprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungsbedürftige) in Betracht. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van ten minste 279 mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het district Nowy Sącz. Dit zal worden bereikt door middel van de volgende acties: —Helpen bij het bepalen van iemands eigen loopbaanpad en activering door middel van de diensten van een loopbaanadviseur of arbeidsbemiddelaar, -Het verbeteren van beroepskwalificaties door het organiseren van opleidingen, — Verwerving of uitbreiding of actualisering van de beroepservaring door het organiseren van stages, -Ondersteuning van het scheppen van nieuwe banen door: vergoeding van de kosten van interventiewerkzaamheden, aanpassing of uitrusting van de werkplek en — toekenning van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door projectdeelnemers op het niveau van: voor personen ouder dan 50 jaar, voor laaggeschoolden, voor langdurig werklozen, voor personen met een handicap, voor vrouwen ten minste 42 %, b) voor mannen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde groepen, ten minste 52 %. In het kader van het project komen werklozen die zijn ingeschreven in het arbeidsbureau van Poviat voor het district Nowo Sądecki van 30 jaar en ouder in aanmerking voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde steunbehoefte). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di non meno di 279 persone di età pari o superiore a 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Nowy Sącz. Ciò sarà realizzato attraverso le seguenti azioni: —Aiutare a definire il proprio percorso di carriera e l'attivazione attraverso i servizi di un consulente di carriera o di un intermediario del lavoro, -Aggiornamento delle qualifiche professionali organizzando corsi di formazione, — Acquisizione o aumento o aggiornamento dell'esperienza professionale mediante l'organizzazione di tirocini, -Sostenere la creazione di nuovi posti di lavoro mediante: rimborso dei costi del lavoro di intervento, adeguamento o allestimento del luogo di lavoro e assegnazione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto a livello di: per le persone di età superiore ai 50 anni, per i disoccupati poco qualificati, per i disoccupati di lunga durata, per le persone con disabilità, per le donne almeno il 42 %, b) per gli uomini non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi, almeno il 52 %. Nell'ambito del progetto, i disoccupati iscritti all'Ufficio del lavoro di Poviat per il distretto di Nowo Sądecki di età pari o superiore a 30 anni potranno beneficiare del profilo di aiuto I (i cosiddetti disoccupati attivi) o del profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de no menos de 279 personas de 30 años o más que están desempleadas en el distrito de Nowy Sącz. Esto se logrará a través de las siguientes acciones: —Ayudar a definir la propia trayectoria profesional y la activación a través de los servicios de un consejero profesional o intermediario de empleo, — Mejorar las cualificaciones profesionales mediante la organización de cursos de formación, — Adquisición o aumento o actualización de la experiencia profesional mediante la organización de períodos de prácticas, -Apoyar la creación de nuevos puestos de trabajo mediante: reembolso de los costes del trabajo de intervención, adaptación o equipamiento del lugar de trabajo y concesión de fondos puntuales para la creación de una empresa. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes en el proyecto a nivel de: para las personas mayores de 50 años, para las personas poco cualificadas, para los desempleados de larga duración, para las personas con discapacidad, para las mujeres al menos el 42 %, b) para los hombres no elegibles para ninguno de los grupos mencionados anteriormente, al menos el 52 %. Como parte del proyecto, los desempleados inscritos en la Oficina de Trabajo de Poviat para el distrito de Nowo Sądecki de 30 años o más podrán optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (llamado que necesita ayuda). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 279 personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i bydelen Nowy Sącz. Dette vil blive opnået gennem følgende foranstaltninger: —Hjælp med at definere ens egen karrierevej og aktivering gennem tjenester fra en karrierevejleder eller en arbejdsformidlingsformidler — Opgradering af faglige kvalifikationer ved at tilrettelægge uddannelseskurser — erhvervelse eller forøgelse eller ajourføring af erhvervserfaring ved at tilrettelægge praktikophold — Støtte til skabelse af nye job ved at: godtgørelse af udgifter til interventionsarbejde, eftermontering eller udrustning af arbejdspladsen og tildeling af engangsmidler til etablering af en virksomhed. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: for personer over 50 år, for lavtuddannede, for langtidsledige, for personer med handicap, for kvinder mindst 42 %, b) for mænd, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte grupper, mindst 52 %. Som led i projektet vil arbejdsløse, der er registreret i Poviats arbejdsformidling i Nowo Sądecki-distriktet på 30 år og derover, være berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt med behov for støtte). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 279 ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Nowy Sącz. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω των ακόλουθων δράσεων: —Βοήθεια στον καθορισμό της σταδιοδρομίας και της ενεργοποίησής του μέσω των υπηρεσιών συμβούλου σταδιοδρομίας ή διαμεσολαβητή απασχόλησης, -Αναβάθμιση των επαγγελματικών προσόντων μέσω της διοργάνωσης μαθημάτων κατάρτισης — Απόκτηση ή αύξηση ή επικαιροποίηση της επαγγελματικής πείρας μέσω της διοργάνωσης περιόδων πρακτικής άσκησης, -Υποστήριξη της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας με: επιστροφή των εξόδων εργασίας παρέμβασης, μετασκευή ή εξοπλισμός του χώρου εργασίας και χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: για άτομα άνω των 50 ετών, για άτομα χαμηλής ειδίκευσης, για μακροχρόνια ανέργους, για άτομα με αναπηρία, για γυναίκες τουλάχιστον 42 %, β) για άνδρες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις παραπάνω ομάδες, τουλάχιστον 52 %. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στο Γραφείο Εργασίας του Poviat για την περιφέρεια Nowo Sądecki ηλικίας 30 ετών και άνω θα είναι επιλέξιμοι για το προφίλ ενίσχυσης I (καλούμενος ενεργός άνεργος) ή για το προφίλ ενίσχυσης II (το λεγόμενο «χρήζει στήριξης»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost ne manje od 279 osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Nowy Sącz. To će se postići sljedećim mjerama: —Pomoć u definiranju vlastite karijere i aktivacija putem usluga savjetnika za karijeru ili posrednika za zapošljavanje, – poboljšanje stručnih kvalifikacija organiziranjem tečajeva osposobljavanja, stjecanje ili povećanje ili ažuriranje profesionalnog iskustva organiziranjem pripravništva, – potpora otvaranju novih radnih mjesta: nadoknada troškova interventnog rada, naknadnog opremanja ili opremanja radnog mjesta i dodjele jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: za osobe starije od 50 godina, niskokvalificirane radnike, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s invaliditetom, žene najmanje 42 %, (b) za muškarce koji ne ispunjavaju uvjete ni iz jedne od prethodno navedenih skupina, najmanje 52 %. U okviru projekta nezaposlene osobe registrirane u Uredu rada Poviata za okrug Nowo Sądecki u dobi od 30 i više godina imat će pravo na profil potpore I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 279 de persoane cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomere în districtul Nowy Sącz. Acest lucru se va realiza prin următoarele acțiuni: —Ajutor în definirea propriei cariere și activare prin intermediul serviciilor unui consilier de carieră sau ale unui intermediar de ocupare a forței de muncă, -Îmbunătățirea calificărilor profesionale prin organizarea de cursuri de formare; – Achiziționarea sau creșterea sau actualizarea experienței profesionale prin organizarea de stagii, -Sprijinirea creării de noi locuri de muncă prin: rambursarea costurilor de intervenție, modernizarea sau dotarea locului de muncă și acordarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani, pentru persoanele slab calificate, pentru șomerii de lungă durată, pentru persoanele cu handicap, pentru femei cel puțin 42 %, (b) pentru bărbații care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile de mai sus, cel puțin 52 %. În cadrul proiectului, șomerii înregistrați la Oficiul Muncii din Poviat din districtul Nowo Sądecki, în vârstă de 30 de ani și peste, vor fi eligibili pentru profilul de ajutor I (așa-numitul „șomer activ”) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul „necesar de sprijin”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 279 osôb vo veku 30 a viac rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Nowy Sącz. To sa dosiahne prostredníctvom týchto opatrení: —Pomáha pri definovaní vlastnej kariérnej dráhy a aktivácii prostredníctvom služieb kariérneho poradcu alebo sprostredkovateľa zamestnania, -Aktualizácia odborných kvalifikácií organizovaním kurzov odbornej prípravy, – nadobúdanie alebo zvyšovanie alebo aktualizácia odborných skúseností organizovaním stáží -podpora vytvárania nových pracovných miest prostredníctvom: náhrada nákladov na intervenčnú prácu, dodatočné vybavenie alebo vybavenie pracoviska a pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na založenie podniku. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: pre osoby staršie ako 50 rokov, pre osoby s nízkou kvalifikáciou, pre dlhodobo nezamestnaných, pre osoby so zdravotným postihnutím, pre ženy aspoň 42 %; b) pre mužov, ktorí nie sú oprávnení pre žiadnu z vyššie uvedených skupín, aspoň 52 %. V rámci projektu budú nezamestnané osoby zaregistrované na úrade práce v Poviat pre okres Nowo Sądecki vo veku 30 rokov a viac oprávnené na získanie profilu pomoci I (tzv. aktívne nezamestnaní) alebo profilu pomoci II (tzv. potreba podpory). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mhux inqas minn 279 persuna li għandhom 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-distrett ta’ Nowy Sącz. Dan se jinkiseb permezz tal-azzjonijiet li ġejjin: —Jgħinu fid-definizzjoni tal-perkors tal-karriera u l-attivazzjoni tiegħu stess permezz tas-servizzi ta’ konsulent tal-karriera jew intermedjarju tal-impjieg, -Titjib tal-kwalifiki professjonali billi jiġu organizzati korsijiet ta’ taħriġ, — Akkwist jew żieda jew aġġornament tal-esperjenza professjonali permezz tal-organizzazzjoni ta’ traineeships, -Appoġġ għall-ħolqien ta’ impjiegi ġodda billi: rimborż tal-ispejjeż ta’ xogħol ta’ intervent, tagħmir mill-ġdid jew tagħmir tal-post tax-xogħol u — Għoti ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: għal persuni li għandhom aktar minn 50 sena, għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, għall-persuni qiegħda fit-tul, għall-persuni b’diżabilità, għan-nisa mill-inqas 42 %, (b) għall-irġiel li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq, mill-inqas 52 %. Bħala parti mill-proġett, il-persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat għad-Distrett ta’ Nowo Sądecki li għandhom 30 sena jew aktar se jkunu eliġibbli għall-profil tal-għajnuna I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ fil-bżonn ta’ appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de pelo menos 279 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito da Nova Magistratura. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes ações: —Auxílios para definir o seu próprio percurso profissional e ativação através dos serviços de um consultor profissional ou de um intermediário, -Melhoria das qualificações profissionais através da organização de ações de formação, -Adquirir, aumentar ou atualizar a experiência profissional através da organização de estágios, -Apoio à criação de novos postos de trabalho: Reembolso das despesas de intervenção, adaptação ou adaptação de um posto de trabalho e - Adjudicação de medidas pontuais para o acesso a uma actividade empresarial. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: para as pessoas com mais de 50 anos, para as pessoas pouco qualificadas, para os desempregados de longa duração, para as pessoas com deficiência, para as mulheres, pelo menos 42 %, b) para os homens que não sejam elegíveis para nenhum dos grupos acima referidos, pelo menos 52 %. O projeto apoiará os desempregados inscritos no Serviço Regional do Trabalho do Novo Distrito Judiciário com idade igual ou superior a 30 anos qualificados para o perfil de auxílio I (os chamados desempregados ativos) ou o perfil de auxílio II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, os PUP aplicarão serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa vähintään 279 vähintään 30-vuotiaan työllistettävyyttä Nowy Sączin alueella. Tähän päästään seuraavilla toimilla: —Avustaa oman urapolun määrittelyssä ja aktivoinnissa uraneuvojan tai työnvälittäjän palvelujen avulla – ammattipätevyyden parantaminen järjestämällä kursseja – Ammattikokemuksen hankkiminen tai lisääminen tai päivittäminen harjoittelujaksoja järjestämällä – Uusien työpaikkojen luomisen tukeminen: interventiotyön kustannusten korvaaminen, työpaikan jälkiasentaminen tai varustaminen sekä kertaluonteisten varojen myöntäminen yrityksen perustamista varten. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: yli 50-vuotiaille, matalan osaamistason omaaville, pitkäaikaistyöttömille, vammaisille, naisille vähintään 42 prosenttia, b) miehille, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä, vähintään 52 prosenttia. Osana hanketta työttömät, jotka on rekisteröity Poviatin työvoimatoimistoon Nowo Sądeckin piirikunnan 30 vuotta täyttäneille, ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin kutsuttu tuen tarpeessa). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost najmanj 279 ljudi, starih 30 let in več, ki so brezposelni v okrožju Nowy Sącz. To bo doseženo z naslednjimi ukrepi: Pomoč pri opredeljevanju lastne poklicne poti in aktivaciji prek storitev kariernega svetovalca ali zaposlitvenega posrednika, – Izpopolnjevanje poklicnih kvalifikacij z organizacijo tečajev usposabljanja, – pridobivanje ali povečevanje ali posodabljanje poklicnih izkušenj z organizacijo pripravništva – podpiranje ustvarjanja novih delovnih mest z: povračilo stroškov intervencijskega dela, naknadnega opremljanja ali opremljanja delovnega mesta in – dodelitev enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: za osebe, starejše od 50 let, za nizkokvalificirane delavce, dolgotrajno brezposelne, invalide, najmanj 42 % za ženske, (b) za moške, ki niso upravičeni v nobeno od zgoraj navedenih skupin, vsaj 52 %. V okviru projekta bodo brezposelne osebe, registrirane v uradu za delo Poviat za okrožje Nowo Sądecki, stare 30 let in več, upravičene do profila pomoči I (tako imenovani aktivno brezposelni) ali do profila pomoči II (tako imenovanega, ki potrebuje podporo). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 279 osob ve věku 30 let a více nezaměstnaných v okrese Nowy Sącz. Toho bude dosaženo prostřednictvím těchto opatření: —Pomoc při definování vlastního kariérního postupu a aktivace prostřednictvím služeb kariérního poradce nebo zprostředkovatele zaměstnání, -zlepšování odborné kvalifikace pořádáním vzdělávacích kurzů, – získávání nebo zvyšování nebo aktualizace odborné praxe pořádáním stáží, -podpora vytváření nových pracovních míst prostřednictvím: úhrada nákladů na intervenční práci, modernizaci nebo vybavení pracoviště a poskytnutí jednorázových finančních prostředků na založení podniku. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: pro osoby starší 50 let, pro osoby s nízkou kvalifikací, pro dlouhodobě nezaměstnané, pro osoby se zdravotním postižením, pro ženy nejméně 42 %, b) pro muže, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z výše uvedených skupin, nejméně 52 %. V rámci projektu budou nezaměstnané osoby registrované v Úřadu práce Poviat pro okres Nowo Sądecki ve věku 30 a více let způsobilé pro profil podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo pro profil podpory II (tzv. potřeba podpory). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 279 30 metų ir vyresnių žmonių, kurie yra bedarbiai Nowy Sącz rajone, įsidarbinimo galimybes. Tai bus pasiekta šiais veiksmais: Padėti apibrėžti savo karjeros kelią ir aktyvinti profesinę veiklą pasitelkiant karjeros konsultanto ar įdarbinimo tarpininko paslaugas, – profesinės kvalifikacijos kėlimą organizuojant mokymo kursus; – Įgijimą arba profesinės patirties didinimą ar atnaujinimą organizuojant stažuotes, -Parama naujų darbo vietų kūrimui: išlaidų, susijusių su intervenciniais darbais, darbo vietos modifikavimu ar įrengimu ir vienkartinių lėšų skyrimu verslo steigimui, kompensavimas. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: vyresniems nei 50 metų asmenims, žemos kvalifikacijos asmenims, ilgalaikiams bedarbiams, neįgaliesiems, moterims – ne mažiau kaip 42 proc., b) vyrams, kurie neatitinka nė vienos iš pirmiau nurodytų grupių reikalavimų, – ne mažiau kaip 52 proc. Įgyvendinant projektą, 30 metų ir vyresniems Poviat darbo biure registruotiems bedarbiams bus galima gauti I pagalbos profilį (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba II pagalbos profilį (vadinamasis, kuriam reikia paramos). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas ne mazāk kā 279 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Novi Sącz rajonā. To panāks ar šādām darbībām: Palīdz noteikt savu karjeras ceļu un aktivizēšanu, izmantojot karjeras konsultanta vai nodarbinātības starpnieka pakalpojumus, — profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanu, organizējot apmācības kursus, — profesionālās pieredzes iegūšanu vai palielināšanu vai atjaunināšanu, organizējot stažēšanos, -atbalstot jaunu darba vietu radīšanu: izdevumu atlīdzināšana par intervences darbu, darba vietas modernizēšanu vai aprīkošanu un vienreizējo līdzekļu piešķiršana uzņēmuma izveidei. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: personām, kas vecākas par 50 gadiem, mazkvalificētām personām, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar invaliditāti, sievietēm — vismaz 42 %, b) vīriešiem, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām grupām, — vismaz 52 %. Projekta ietvaros bezdarbnieki, kas reģistrēti Nowo Sądecki rajona Poviat Darba birojā 30 gadus veciem un vecākiem, būs tiesīgi saņemt atbalsta profilu I (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai II palīdzības profilu (tā sauktais atbalsts ir vajadzīgs). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на не по-малко от 279 лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в област Нови Соч. Това ще бъде постигнато чрез следните действия: —Помощ при определянето на собствената кариера и активизирането чрез услугите на кариерен консултант или посредник по заетостта, -Осъвременяване на професионалните квалификации чрез организиране на курсове за обучение — Придобиване или увеличаване или актуализиране на професионалния опит чрез организиране на стажове — Подкрепа за създаването на нови работни места чрез: възстановяване на разходите за интервенционна работа, преоборудване или оборудване на работното място и еднократни средства за създаване на предприятие. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: за лицата над 50 години, за нискоквалифицираните лица, за дългосрочно безработните, за хората с увреждания, за жените — най-малко 42 %, б) за мъжете, които не отговарят на условията за никоя от горепосочените групи — най-малко 52 %. Като част от проекта безработните лица, регистрирани в Бюрото по труда в Повиат за област Nowo Sądecki на възраст 30 и повече години, ще могат да кандидатстват за профил I (т.нар. активно безработни) или за профил на помощта II (т.нар. нуждаещ се от подкрепа). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja legalább 279 30 év feletti munkanélküli személy foglalkoztathatóságának növelése a Nowy Sącz kerületben. Ez a következő intézkedésekkel érhető el: –Segítség saját karrierlehetőségének és aktiválásának meghatározásában karriertanácsadó vagy foglalkoztatási közvetítő szolgáltatásain keresztül, -A szakmai képesítések továbbképzések szervezése révén történő továbbfejlesztése – Szakmai tapasztalat megszerzése, növelése vagy aktualizálása szakmai gyakorlatok szervezésével, -Új munkahelyek létrehozásának támogatása az alábbiak révén: az intervenciós munka költségeinek visszatérítése, a munkahely utólagos felszerelése vagy felszerelése, valamint a vállalkozásalapításhoz szükséges egyszeri források odaítélése. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: az 50 év feletti személyek, az alacsony képzettségűek, a tartósan munkanélküliek, a fogyatékossággal élő személyek, a nők legalább 42%-a, b) a fenti csoportok egyikére sem jogosult férfiak esetében legalább 52%. A projekt részeként a 30 év feletti Nowo Sądecki körzet Poviat Munkaügyi Hivatalában regisztrált munkanélküliek jogosultak lesznek az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szorulóak). A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine nach lú ná 279 mbliana d’aois atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá dífhostaithe i gceantar Nowy Sţcz. Bainfear é sin amach trí na gníomhaíochtaí seo a leanas: —Cuidiú le gairmréim agus gníomhachtú duine féin a shainiú trí sheirbhísí comhairleoir gairme nó idirghabhálaí fostaíochta, -Cáilíochtaí gairmiúla a uasghrádú trí chúrsaí oiliúna a eagrú, — taithí ghairmiúil a fháil nó a mhéadú nó a thabhairt cothrom le dáta trí thréimhsí oiliúna a eagrú, -Ag tacú le cruthú post nua trí: costais na hoibre idirghabhála a aisíoc, an t-ionad oibre a iarfheistiú nó a fheistiú agus-Cistí aonuaire a bhronnadh chun gnó a bhunú. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: i gcás daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, do dhaoine ar bheagán oiliúna, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, do dhaoine faoi mhíchumas, do mhná ar a laghad 42 %, (b) d’fhir nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí thuas, 52 % ar a laghad. Mar chuid den tionscadal, beidh daoine dífhostaithe atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat do Cheantar NOWO Sóecki atá 30 bliain d’aois nó níos sine incháilithe do phróifíl chabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (dá ngairtear tacaíocht de dhíth). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 279 personer i åldern 30 år och äldre som är arbetslösa i distriktet Nowy Sącz. Detta kommer att uppnås genom följande åtgärder: —Hjälp till att definiera sin egen karriärväg och aktivering genom en karriärvägledare eller mellanhand på arbetsmarknaden, -Uppgradera yrkeskvalifikationer genom att anordna kurser, – Förvärv eller öka eller uppdatera yrkeserfarenhet genom att organisera praktik, -Stöd till skapandet av nya arbetstillfällen genom att ersättning för kostnader för interventionsarbete, eftermontering eller utrustning av arbetsplatsen och -utdelning av engångsmedel för att starta ett företag. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: för personer över 50 år, för lågutbildade, långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, kvinnor med minst 42 %, b) för män som inte är berättigade till någon av ovanstående grupper, minst 52 %. Som en del av projektet kommer arbetslösa som är registrerade vid Poviats arbetskontor i distriktet Nowo Sądecki i åldern 30 år och äldre att få stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallad stödbehövande). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Nowy Sączi piirkonnas tööalast konkurentsivõimet vähemalt 279 30-aastasele ja vanemale inimesele. See saavutatakse järgmiste meetmete abil: Aidata määratleda oma karjääri ja aktiveerida karjäärinõustaja või -vahendaja teenuste kaudu, – Kutsekvalifikatsiooni tõstmine koolituskursuste korraldamise teel, – töökogemuse omandamine või suurendamine või ajakohastamine praktika korraldamise kaudu, – uute töökohtade loomise toetamine järgmiste meetmete abil: sekkumistööde, töökoha moderniseerimise või varustamise kulude hüvitamine ning ettevõtte asutamise ühekordsete vahendite väljamaksmine. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: üle 50-aastaste, madala kvalifikatsiooniga töötajate, pikaajaliste töötute, puuetega inimeste, naiste puhul vähemalt 42 %, b) meeste puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale, vähemalt 52 %. Projekti raames on Nowo Sądecki piirkonna 30-aastastel ja vanematel Poviati tööbüroos registreeritud töötutel õigus saada abi I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiili (nn abivajajad). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.01.00-12-0201/18
0 references