On the road to employment (Q106291)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106291 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On the road to employment |
Project Q106291 in Poland |
Statements
1,574,593.99 zloty
0 references
1,852,463.52 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 April 2021
0 references
GRUPA CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy 120 osób (60K i 60M), zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. lubelskiego w okresie 01.04.2018-31.12.2019r. dzięki kompleksowemu wsparciu dostosowanemu do potrzeb tych osób. GD to 120 osób (60 kobiet - K i 60 mężczyzn - M) zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. lubelskiego Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 55% Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Wsparcie szkoleniowe 3. Staże zawodowe 4. Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The increase in labour market activity of 120 people (60K and 60M), redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Lublin Voivodeship in the period 01.04.2018-31.12.2019, thanks to comprehensive support tailored to their needs. GD is 120 people (60 women – K and 60 men – M) redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Lublin Voivodeship The results: —employment efficiency criterion of at least 55 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English)
20 October 2020
0.2764329499067037
0 references
Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 120 personnes (60K et 60M), licenciée, menacée de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail de la voïvodie de Lubelskie au cours de la période allant du 1.4.2018 au 31.12.2019, grâce à un soutien complet adapté aux besoins de ces personnes. GD est de 120 personnes (60 femmes — K et 60 hommes — M) licenciées, à risque de licenciement, destinées à être licenciées pour des raisons liées au lieu de travail de la voïvodie de Lubelskie Résultat: — critère d’efficacité de l’emploi d’au moins 55 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. L’intermédiation en matière d’emploi (French)
1 December 2021
0 references
Anstieg der Arbeitsmarktaktivität von 120 Personen (60K und 60 Mio.), die entlassen wurden und aufgrund einer auf die Bedürfnisse dieser Menschen zugeschnittenen umfassenden Unterstützung aus Gründen des Arbeitsplatzes aus der Woiwodschaft Lubelskie im Zeitraum 01.04.2018-31.12.2019 entlassen werden. GD 120 Personen (60 Frauen – K und 60 Männer – M) entlassen, bei Kündigungsgefahr, zur Entlassung aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz aus der Woiwodschaft Lubelskie Ergebnis: — Kriterium der Beschäftigungseffizienz von mindestens 55 % Aufgabe: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. 3. Schulungsunterstützung 4. Praktika Arbeitsvermittlung (German)
7 December 2021
0 references
Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 120 personen (60K en 60 miljoen), die in de periode 01.04.2018-31.12.2019 om redenen die verband houden met de werkplek uit het woiwodschap Lubelskie zijn ontslagen, dankzij uitgebreide ondersteuning die is toegesneden op de behoeften van deze mensen. GD is 120 personen (60 vrouwen — K en 60 mannen — M) ontslagen, met het risico van ontslag, bedoeld voor ontslag om redenen die verband houden met de werkplek uit het woiwodschap Lubelskie Resultaat: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van ten minste 55 % Taak: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Trainingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 120 persone (60K e 60 milioni), collocate in esubero, a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato di Lubelskie nel periodo 01.04.2018-31.12.2019, grazie a un sostegno globale adeguato alle esigenze di queste persone. GD è di 120 persone (60 donne — K e 60 uomini — M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate al licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato di Lubelskie — criterio di efficienza dell'occupazione pari ad almeno il 55 % dell'attività: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Supporto alla formazione 3. Tirocini 4. Intermediazione dell'occupazione (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumento de la actividad laboral de 120 personas (60K y 60M), despedido, en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato de Lubelskie en el período 01.04.2018-31.12.2019, gracias a un apoyo integral adaptado a las necesidades de estas personas. GD es 120 personas (60 mujeres — K y 60 hombres — M) despedidos, en riesgo de despido, destinados al despido por razones relacionadas con el lugar de trabajo del Voivodato Lubelskie Resultado: — criterio de eficiencia en el empleo de al menos el 55 % de la tarea: 1. Identificación y asesoramiento 2. Apoyo de capacitación 3. Períodos de prácticas 4. Intermediación en el empleo (Spanish)
18 January 2022
0 references
Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten på 120 personer (60K og 60 mio.), der er blevet afskediget, i risiko for afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra Lubelskie Voivodeship i perioden 1.4.2018-31.12.2019 takket være omfattende støtte, der er skræddersyet til disse personers behov. GD er 120 personer (60 kvinder — K og 60 mænd — M) afskediget med risiko for afskedigelse med henblik på afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra Lubelskie Voivodeship Resultat: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på mindst 55 % opgave: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af beskæftigelse (Danish)
2 July 2022
0 references
Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας 120 ατόμων (60Κ και 60 εκατ.), που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο Lubelskie κατά την περίοδο 1.4.2018 — 31.12.2019, χάρη στην ολοκληρωμένη στήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες αυτών των ατόμων. Η GD είναι 120 άτομα (60 γυναίκες — K και 60 άνδρες — M) που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης, με σκοπό την απόλυση για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Voivodeship Lubelskie Αποτέλεσμα: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τουλάχιστον 55 % Καθήκοντα: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης (Greek)
2 July 2022
0 references
Povećanje aktivnosti na tržištu rada za 120 osoba (60K i 60M), proglašeno viškom, u opasnosti od otpuštanja iz razloga povezanih s radnim mjestom iz Lubelskog vojvodstva u razdoblju od 1. travnja 2018. do 31. prosinca 2019., zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori prilagođenoj potrebama tih osoba. GD je 120 osoba (60 žena – K i 60 muškaraca – M) otpuštenih, u opasnosti od otpuštanja, namijenjenih otpuštanju iz razloga povezanih s radnim mjestom iz rezultata Lubelskog vojvodstva: — kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 55 % Zadaća: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Pripravnički staž 4. Posredovanje u zapošljavanju (Croatian)
2 July 2022
0 references
Creșterea activității pe piața forței de muncă cu 120 de persoane (60K și 60M), disponibilizate, expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Lubelskie în perioada 01.04.2018-31.12.2019, datorită sprijinului cuprinzător adaptat nevoilor acestor persoane. GD este de 120 de persoane (60 de femei – K și 60 de bărbați – M) concediate, expuse riscului de concediere, destinate concedierii din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Lubelskie Rezultat: — criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 55 % Sarcină: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Suport de instruire 3. Stagiile 4. Intermedierea ocupării forței de muncă (Romanian)
2 July 2022
0 references
Zvýšenie aktivity na trhu práce o 120 osôb (60K a 60 m) bolo prepustených, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z Lubelského vojvodstva v období od 1. 4. 2018 do 31. 12. 2019, a to vďaka komplexnej podpore prispôsobenej potrebám týchto ľudí. GD je 120 osôb (60 žien – K a 60 mužov – M) prepustených, s rizikom prepustenia, určených na prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z Lubelského vojvodstva Výsledok: — kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni aspoň 55 % Úloha: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie zamestnania (Slovak)
2 July 2022
0 references
Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (60K u 60M), li ngħataw is-sensja, f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol minn Lubelskie Voivodeship fil-perjodu 01.04.2018–31.12.2019, bis-saħħa ta’ appoġġ komprensiv imfassal għall-ħtiġijiet ta’ dawn in-nies. GD hija 120 persuna (60 mara — K u 60 raġel — M) imkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija, maħsuba għal tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mir-Riżultat tal-Voivodeship Lubelskie: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 55 % Kompitu: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Skemi ta’ taħriġ 4. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi (Maltese)
2 July 2022
0 references
O aumento da atividade no mercado de trabalho de 120 pessoas (60K e 60M), despedidos, em risco de despedimento, permitiu o despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho na região de Lublin no período de 1.4.2018-31.12.2019, graças a um apoio abrangente adaptado às suas necessidades. GD é de 120 pessoas (60 mulheres – K e 60 homens – M) despedidas, em risco de despedimento, por motivos relacionados com o local de trabalho na voivodia de Lublin Os resultados: —critério de eficiência no emprego de, pelo menos, 55 % Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação do trabalho (Portuguese)
2 July 2022
0 references
120 henkilön (60K ja 60M) aktiivisuuden kasvu, joka on irtisanottu Lubelskien voivodikunnan työpaikkaan liittyvistä syistä 01.04.2018–31.12.2019, näiden henkilöiden tarpeisiin räätälöidyn kattavan tuen ansiosta. GD on 120 henkilöä (60 naista – K ja 60 miestä – M) irtisanomisvaarassa ja tarkoitettu irtisanottavaksi työpaikalle liittyvistä syistä Lubelskie Voivodeshipin tuloksesta: — työllisyystehokkuuskriteeri, joka on vähintään 55 prosenttia tehtävästä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelupaikat 4. Työllisyyden välittäminen (Finnish)
2 July 2022
0 references
Povečanje aktivnosti na trgu dela za 120 ljudi (60K in 60M), ki so postali presežni in jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, iz Lubelskega vojvodstva v obdobju od 1. aprila 2018 do 31. decembra 2019 zaradi celovite podpore, prilagojene potrebam teh ljudi. GD je 120 ljudi (60 žensk – K in 60 moških – M), ki so bili odpuščeni, izpostavljeni tveganju odpustitve, namenjeni za razrešitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, zaradi rezultata vojvodstva Lubelskie: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini vsaj 55 % Naloga: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri zaposlovanju (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Zvýšení aktivity na trhu práce o 120 osob (60K a 60 mil) propuštěných, kterým hrozí propouštění z důvodů souvisejících s pracovištěm z Lubelského vojvodství v období od 01.04.2018–31.12.2019, a to díky komplexní podpoře přizpůsobené potřebám těchto lidí. GD je 120 osob (60 žen – K a 60 mužů – M) propuštěných, s rizikem propuštění, určených k propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm z Lubelského vojvodství Výsledek: — kritérium efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 55 % úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Podpora školení 3. Stáže 4. Zprostředkování zaměstnání (Czech)
2 July 2022
0 references
Dėl visapusiškos paramos, pritaikytos šių asmenų poreikiams, 2018 m. balandžio 1 d.–2019 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu darbo rinkoje padidėjo 120 (60K ir 60 mln.) darbuotojų, kuriems dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, teko atleisti iš darbo Lubelskie Voivodeship. GD yra 120 žmonių (60 moterų – K ir 60 vyrų – M), kuriems gresia atleidimas, skirtas atleisti dėl su darbo vieta susijusių priežasčių iš Lubelskie vaivadijos Rezultatas: – užimtumo veiksmingumo kriterijus yra ne mažesnis kaip 55 % Užduotis: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Pagalba treniruotėms 3. Stažuotės 4. Užimtumas tarpininkavimas (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Darba tirgus aktivitātes pieaugums par 120 cilvēkiem (60K un 60M), kuri atlaisti no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ no Lubelskie vojevodistes laikposmā no 1.4.2018. līdz 31.12.2019., pateicoties visaptverošam atbalstam, kas pielāgots šo cilvēku vajadzībām. GD ir 120 cilvēki (60 sievietes — K un 60 vīrieši — M), kas atlaisti no darba, pakļauti atlaišanas riskam, paredzēti atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, no Lubelskie vojevodistes Rezultāta: nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 55 % apmērā Uzdevums: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Nodarbinātības starpniecība (Latvian)
2 July 2022
0 references
Увеличаване на активността на пазара на труда с 120 души (60K и 60 милиона), съкратени, изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, от Lubelskie Voivodeship в периода 01.04.2018—31.12.2019 г., благодарение на всеобхватната подкрепа, съобразена с нуждите на тези хора. GD е 120 души (60 жени — K и 60 мъже — M), уволнени в риск от уволнение, предназначени за уволнение по причини, свързани с работното място, от Lubelskie Voivodeship Result: — критерий за ефективност на заетостта от най-малко 55 % задача: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество в областта на заетостта (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A Lubelskie vajdaságból munkahelyi okokból elbocsátott 120 fő (60 ezer és 60 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése a 2018. április 1. és 2019. december 31. közötti időszakban, az ezen személyek igényeihez igazított átfogó támogatásnak köszönhetően. GD 120 fő (60 nő – K és 60 férfi – M) elbocsátás kockázatának kitett, a Lubelskie vajdaság munkahelyével kapcsolatos okokból történő elbocsátásra szánt elbocsátás eredménye: – a foglalkoztatás hatékonysági kritériuma legalább 55%-os Feladat: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. A foglalkoztatás közvetítése (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Méadú 120 duine (60K agus 60M) sa mhargadh saothair, a cuireadh ar iomarcaíocht, i mbaol dífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ó Lubelskie Voivodeship sa tréimhse 01.04.2018-31.12.2019, a bhuí le tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint do riachtanais na ndaoine sin. Is ionann GD agus 120 duine (60 bean — K agus 60 fear — M) a briseadh as a bpost, atá i mbaol a ndífhostaithe, a bhí beartaithe lena ndífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ó Lubelskie Voivodeship Result: — critéar éifeachtúlachta fostaíochta 55 % ar a laghad Tasc: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil Fostaíochta (Irish)
2 July 2022
0 references
Ökad arbetskraftsaktivitet med 120 personer (60 K och 60 miljoner), som blivit uppsagda, riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen från Lubelskie Voivodeship under perioden 1.4.2018–31.12.2019 tack vare omfattande stöd som är anpassat till dessa personers behov. GD är 120 personer (60 kvinnor – K och 60 män – M) avskedade, med risk för uppsägning, avsedda för uppsägning av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från Lubelskie Voivodeship Resultat: — sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 55 % Uppgift: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Träningsstöd 3. Praktiktjänstgöring 4. Sysselsättning Intermediation (Swedish)
2 July 2022
0 references
Ajavahemikul 01.04.2018–31.12.2019 koondati Lubelskie vojevoodkonnast töökohaga seotud põhjustel vallandamise ohus 120 inimest (60K ja 60M), tänu nende inimeste vajadustele kohandatud igakülgsele toetusele. GD on 120 inimest (60 naist – K ja 60 meest – M) vallandamise ohus, mis on mõeldud vallandamiseks põhjustel, mis on seotud töökohaga Lubelskie vojevoodkonna tulemus: – tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 55 % Ülesanne: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Tööhõive vahendamine (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0047/17
0 references