By Neynsel (Q4009578)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4009578 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | By Neynsel |
Project Q4009578 in Netherlands |
Statements
7,000.0 Euro
0 references
14,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
25 April 2017
0 references
25 April 2018
0 references
Van Neynsel
0 references
51°41'34.12"N, 5°20'10.93"E
0 references
5215HR
0 references
Bij Van Neynsel willen we medewerkers die bevlogen en betrokken zijn. We meten via de Fan Scan hoe medewerker, het teams en de organisatie ervoor staan. We destilleren hieruit verbeterpunten en een implementatieplan. We gaan hiermee voor nog beteren en meten of we dit hebben gerealiseerd. Hiermee realiseren we duurzame inzetbaarheid van medewerkers en een hogere clienttevredenheid. Op deze manier bevorderen we de samenwerking, positiviteit in onze organisatie en verhogen de inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
At Van Neynsel we want employees who are passionate and involved. We measure through the Fan Scan how employee, the teams and the organisation stand. We are distilling areas for improvement and an implementation plan. We are going to do this for even better and measure if we have realised this. With this we achieve sustainable employability of employees and higher client satisfaction. In this way, we promote collaboration, positivity in our organisation and increase employability. (English)
26 January 2022
0.0366276113530461
0 references
Chez Van Neynsel, nous voulons des employés passionnés et impliqués. Nous mesurons à travers le Fan Scan comment les employés, les équipes et l’organisation se tiennent debout. Nous distillons des domaines à améliorer et un plan de mise en œuvre. Nous allons le faire pour encore mieux et mesurer si nous l’avons réalisé. Grâce à cela, nous obtenons une employabilité durable des employés et une plus grande satisfaction de la clientèle. De cette façon, nous favorisons la collaboration, la positivité au sein de notre organisation et nous accroissons l’employabilité. (French)
26 January 2022
0 references
Bei Van Neynsel wollen wir Mitarbeiter, die leidenschaftlich und engagiert sind. Wir messen durch den Fan Scan, wie Mitarbeiter, Teams und die Organisation stehen. Wir destillieren Bereiche zur Verbesserung und einen Umsetzungsplan. Wir werden dies noch besser tun und messen, wenn wir dies realisiert haben. Damit erreichen wir eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter und eine höhere Kundenzufriedenheit. Auf diese Weise fördern wir die Zusammenarbeit, die Positivität in unserer Organisation und erhöhen die Beschäftigungsfähigkeit. (German)
26 January 2022
0 references
A Van Neynsel vogliamo dipendenti appassionati e coinvolti. Misuriamo attraverso la Fan Scan il modo in cui i dipendenti, i team e lo stand dell'organizzazione. Stiamo distillando aree di miglioramento e un piano di attuazione. Lo faremo ancora meglio e misureremo se l'avremo capito. Con questo otteniamo un'occupabilità sostenibile dei dipendenti e una maggiore soddisfazione del cliente. In questo modo, promuoviamo la collaborazione, la positività nella nostra organizzazione e aumentiamo l'occupabilità. (Italian)
27 January 2022
0 references
En Van Neynsel queremos empleados apasionados e involucrados. Midemos a través del Fan Scan cómo los empleados, los equipos y la organización están en pie. Estamos destilando áreas de mejora y un plan de implementación. Vamos a hacer esto aún mejor y medir si nos hemos dado cuenta de esto. Con esto logramos una empleabilidad sostenible de los empleados y una mayor satisfacción del cliente. De esta manera, promovemos la colaboración, la positividad en nuestra organización y aumentamos la empleabilidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στο Van Neynsel θέλουμε υπαλλήλους που είναι παθιασμένοι και εμπλεκόμενοι. Μετράμε μέσα από το Fan Scan πώς στέκονται οι υπάλληλοι, οι ομάδες και η οργάνωση. Είμαστε τομείς απόσταξης για βελτίωση και ένα σχέδιο εφαρμογής. Θα το κάνουμε αυτό για ακόμα καλύτερα και θα μετρήσουμε αν το έχουμε συνειδητοποιήσει αυτό. Με αυτό επιτυγχάνουμε βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων και μεγαλύτερη ικανοποίηση των πελατών. Με τον τρόπο αυτό, προωθούμε τη συνεργασία, τη θετικότητα στον οργανισμό μας και την αύξηση της απασχολησιμότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Hos Van Neynsel ønsker vi medarbejdere, der er lidenskabelige og engagerede. Vi måler gennem Fan Scan hvordan medarbejdere, teams og organisationen står. Vi destillerer områder til forbedring og en gennemførelsesplan. Vi vil gøre dette for endnu bedre og måle, hvis vi har indset dette. Med dette opnår vi en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for medarbejderne og større kundetilfredshed. På denne måde fremmer vi samarbejde, positivitet i vores organisation og øger beskæftigelsesegnetheden. (Danish)
21 August 2022
0 references
Van Neynselissä haluamme työntekijöitä, jotka ovat intohimoisia ja mukana. Mittaamme Fan Scanin kautta, miten työntekijät, tiimit ja organisaatio seisovat. Tislaamme alueita, joilla on parantamisen varaa, ja täytäntöönpanosuunnitelmaa. Aiomme tehdä tämän vielä paremmin ja mitata, jos olemme ymmärtäneet tämän. Näin saavutamme työntekijöiden kestävän työllistettävyyden ja paremman asiakastyytyväisyyden. Tällä tavoin edistämme yhteistyötä, positiivisuutta organisaatiossamme ja lisäämme työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fil Van Neynsel irridu impjegati li huma passjonat u involuti. Aħna miżura permezz tal-Scan Fan kif impjegat, it-timijiet u l-istand organizzazzjoni. Qed niddistillaw oqsma għal titjib u pjan ta’ implimentazzjoni. Aħna se nagħmlu dan għal saħansitra aħjar u miżura jekk aħna realizzati dan. B’dan niksbu impjegabilità sostenibbli tal-impjegati u sodisfazzjon ogħla tal-klijenti. B’dan il-mod, nippromwovu l-kollaborazzjoni, il-pożittività fl-organizzazzjoni tagħna u nżidu l-impjegabbiltà. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Pie Van Neynsel mēs vēlamies darbiniekus, kuri ir kaislīgi un iesaistīti. Mēs mēra ar Fan Scan kā darbinieks, komandas un organizācija stāvēt. Mēs destilējam jomas, kurās jāveic uzlabojumi un jāizstrādā īstenošanas plāns. Mēs to darīsim vēl labāk un izmērām, ja to būsim sapratuši. Ar to mēs panākam darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un lielāku klientu apmierinātību. Tādējādi mēs veicinām sadarbību, pozitīvu attieksmi savā organizācijā un palielinām nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V Van Neynsel chceme zamestnancov, ktorí sú vášniví a zapojení. Meriame prostredníctvom Fan Scan ako zamestnanec, tímy a organizácia stojí. Destilujeme oblasti na zlepšenie a realizačný plán. Urobíme to pre ešte lepšie a merateľné, ak si to uvedomíme. Vďaka tomu dosahujeme udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov a vyššiu spokojnosť klientov. Týmto spôsobom podporujeme spoluprácu, pozitivitu v našej organizácii a zvyšujeme zamestnateľnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ag Van Neynsel ba mhaith linn fostaithe atá paiseanta agus i gceist. Tomhaisimid tríd an Scan Fan conas fostaí, na foirne agus an eagraíocht seasamh. Táimid ag driogadh réimsí atá le feabhsú agus le plean cur chun feidhme. Táimid ag dul chun é seo a dhéanamh le haghaidh níos fearr fós agus a thomhas má táimid tar éis a bhaint amach. Leis seo a bhaint amach againn infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe agus sásamh cliant níos airde. Ar an mbealach seo, cuirimid comhoibriú, dearfacht inár n-eagraíocht chun cinn agus cuirimid le hinfhostaitheacht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Ve Van Neynsel chceme zaměstnance, kteří jsou vášniví a zapojeni. Pomocí Fan Scan měříme, jak zaměstnanci, týmy a organizace stojí. Destilujeme oblasti pro zlepšení a prováděcí plán. Budeme to dělat pro ještě lepší a měřitelné, pokud jsme si to uvědomili. Díky tomu dosahujeme udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců a vyšší spokojenosti klientů. Tímto způsobem podporujeme spolupráci, pozitivitu v naší organizaci a zvyšujeme zaměstnatelnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
Na Van Neynsel, queremos funcionários apaixonados e envolvidos. Medimos através do Fan Scan a posição dos colaboradores, das equipas e da organização. Estamos a destilar áreas para melhoria e um plano de implementação. Vamos fazer isso ainda melhor e medir se tivermos percebido isso. Com isso, conseguimos a empregabilidade sustentável dos funcionários e uma maior satisfação do cliente. Desta forma, promovemos a colaboração, a positividade na nossa organização e aumentamos a empregabilidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Kell Van Neynsel tahame töötajaid, kes on kirglik ja kaasatud. Me mõõdame läbi Fan Scan, kuidas töötaja, meeskonnad ja organisatsioon seista. Me tegeleme täiustamist vajavate valdkondade ja rakenduskava koostamisega. Me teeme seda veelgi paremaks ja mõõdame, kui oleme sellest aru saanud. Sellega saavutame töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime ja klientide suurema rahulolu. Sel viisil edendame koostööd, positiivsust meie organisatsioonis ja suurendame tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Van Neynselnél olyan alkalmazottakat akarunk, akik szenvedélyesek és érintettek. A Fan Scan segítségével mérjük meg, hogyan állnak az alkalmazottak, a csapatok és a szervezet. Fejlesztésre szoruló területeket és végrehajtási tervet készítünk. Ezt még jobban megtesszük, és mérjük, ha ezt észrevettük. Ezzel a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát és magasabb ügyfél-elégedettségét érjük el. Ily módon előmozdítjuk az együttműködést, a pozitivitást a szervezetünkben és növeljük a foglalkoztathatóságot. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Във Ван Нейнзел искаме служители, които са страстни и ангажирани. Ние измерваме чрез Fan Scan как служителите, екипите и организацията стоят. Ние дестилираме области за подобрение и план за изпълнение. Ще направим това за още по-добро и ще измерим, ако сме го осъзнали. С това постигаме устойчива пригодност за заетост на служителите и по-висока удовлетвореност на клиентите. По този начин ние насърчаваме сътрудничеството, позитивността в нашата организация и повишаваме пригодността за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Van Neynsel“ mes norime, kad darbuotojai būtų aistringi ir įsitraukę. Mes vertiname per Fan Scan kaip darbuotojas, komandos ir organizacija stovi. Mes distiliuojame tobulintinas sritis ir parengti įgyvendinimo planą. Mes ketiname tai padaryti dar geriau ir įvertinti, jei mes tai supratome. Taip pasiekiame tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir didesnį klientų pasitenkinimą. Tokiu būdu mes skatiname bendradarbiavimą, pozityvumą mūsų organizacijoje ir didiname įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U Van Neynselu želimo zaposlenike koji su strastveni i uključeni. Mjerimo kroz Fan Scan kako zaposlenici, timovi i organizacija stoje. Destiliramo područja za poboljšanje i plan provedbe. Učinit ćemo to još bolje i mjeriti ako smo to shvatili. Time postižemo održivu zapošljivost zaposlenika i veće zadovoljstvo klijenata. Na taj način promičemo suradnju, pozitivnost u našoj organizaciji i povećavamo zapošljivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
På Van Neynsel vill vi ha medarbetare som är passionerade och engagerade. Vi mäter genom Fan Scan hur medarbetare, team och organisation står. Vi destillerar områden för förbättring och en genomförandeplan. Vi kommer att göra detta för ännu bättre och mått om vi har insett detta. Med detta uppnår vi hållbar anställbarhet för anställda och större kundnöjdhet. På så sätt främjar vi samarbete, positivitet i vår organisation och ökar anställbarheten. (Swedish)
21 August 2022
0 references
La Van Neynsel ne dorim angajați pasionați și implicați. Măsurăm prin Fan Scan modul în care se află angajații, echipele și organizația. Distilăm zone pentru îmbunătățiri și un plan de punere în aplicare. Vom face acest lucru chiar mai bine și vom măsura dacă am realizat acest lucru. Prin aceasta, obținem o capacitate de inserție profesională durabilă a angajaților și o mai mare satisfacție a clienților. În acest fel, promovăm colaborarea, pozitivitatea în organizarea noastră și creștem capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V Van Neynselu želimo zaposlene, ki so strastni in vključeni. Merimo skozi Fan Scan, kako zaposleni, ekipe in organizacija stojijo. Destiliramo območja za izboljšave in izvedbeni načrt. To bomo storili še bolje in bomo ukrepali, če bomo to spoznali. S tem dosegamo trajnostno zaposljivost zaposlenih in večje zadovoljstvo strank. Na ta način spodbujamo sodelovanje, pozitivnost v naši organizaciji in povečujemo zaposljivost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W Van Neynsel chcemy pracowników, którzy są namiętni i zaangażowani. Mierzymy przez Fan Scan jak pracownicy, zespoły i organizacja stoją. Zajmujemy się destylacją obszarów wymagających poprawy i planu realizacji. Zrobimy to jeszcze lepiej i zmierzmy, jeśli zdamy sobie z tego sprawę. Dzięki temu osiągamy trwałe szanse na zatrudnienie pracowników i większą satysfakcję klientów. W ten sposób promujemy współpracę, pozytywność w naszej organizacji i zwiększamy szanse na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012651
0 references