Flexible opportunities for employment and training in “Diamond Building House” Ltd. (Q3906478)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3906478 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Flexible opportunities for employment and training in “Diamond Building House” Ltd. |
Project Q3906478 in Bulgaria |
Statements
98,175.57 Bulgarian lev
0 references
50,069.54 Euro
0 references
115,500.66 Bulgarian lev
0 references
58,905.34 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
7 September 2017
0 references
7 July 2018
0 references
СТРОИТЕЛНА КЪЩА ДИАМАНТ ООД
0 references
42°39'38.84"N, 27°43'0.30"E
0 references
Проектът „Гъвкави възможности за заетост и обучения в „Строителна къща Диамант” ООД" цели да предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица, както и на вече заетите, съобразно с актуалните нужди на компанията.Предвижда се периодите с по-малка заетост да се използват за обучение на служителите. В по-слабитепериоди от годината "Строителна къща Диамант" ООД ще обучи подходяща работна сила, която да използва в периодите с по-наситен интензитет. В рамките на проекта ще бъдат наети 70 безработни или неактивни лица, на които ще бъде предоставена възможност да получат професионална квалификация по следните професии "Камериер", "Готвач", "Сервитьор/Барман" и "Помощник в строителството". Обучението ще бъде проведено като обучаемите ще бъдат наети на непълен работен ден. В допълнение обучаващите се новонаети от групата на неактивни и безработни лица, ще получават стимули под формата на стипендии. След периода на обучение ще бъде осигурена несубсидирана заетост по следните позиции "Камериер/Камериерка, хотел", "Готвач", "Помощник готвач", "Барман", "Сервитьор" и "Работник в строителството". На 6 от заетите в компанията служители ще бъде предоставено обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици". Ще бъде осигурена организация и управление на проекта, както и информираност и публичност. (Bulgarian)
0 references
The project “Flexible employment opportunities and trainings in Diamond Building House” Ltd. aims to provide an opportunity to increase the skills of inactive and unemployed people, as well as those already employed, according to the current needs of the company. It is envisaged that periods with less employment will be used for employee training. In the weaker periods of the year “Diamond Building House” Ltd. will train a suitable workforce to use in periods of more intense intensity. The project will employ 70 unemployed or inactive persons who will be given the opportunity to obtain professional qualifications in the following professions “Camerier”, “Cooker”, “Serviteur/Barman” and “Building Aid”. The training will be carried out as the trainees will be employed on a part-time basis. In addition, newcomers from the inactive and unemployed group will receive incentives in the form of scholarships. After the training period, non-subsidised employment will be provided under the following headings “Chamber/Chamber/Hotel”, “Cooker”, “Assistant Chef”, “Barman”, “Serviteur” and “Building worker”. 6 of the employees employed in the company will be provided with training in key competence 2 “Communication of foreign languages”. Organisation and management of the project as well as awareness and publicity will be ensured. (English)
3 December 2021
0.4218526539982258
0 references
Le projet «Flexible jobs opportunities and trainings in Diamond Building House» Ltd. vise à donner la possibilité d’accroître les compétences des personnes inactives et sans emploi, ainsi que celles qui sont déjà employées, en fonction des besoins actuels de l’entreprise. Dans les périodes les plus faibles de l’année «Diamond Building House» Ltd. formera une main-d’œuvre appropriée à utiliser en périodes d’intensité plus intense. Le projet emploiera 70 chômeurs ou inactifs qui auront la possibilité d’obtenir des qualifications professionnelles dans les professions suivantes: «Camerier», «Cooker», «Serviteur/Barman» et «Aide à la construction». La formation se déroulera dans la mesure où les stagiaires seront employés à temps partiel. En outre, les nouveaux arrivants du groupe inactif et sans emploi recevront des incitations sous la forme de bourses d’études. Après la période de formation, l’emploi non subventionné sera assuré sous les rubriques suivantes «Chambre/Chambre/Hôtel», «Cooker», «Assistant Chef», «Barman», «Serviteur» et «Travailleurs du bâtiment». 6 des employés employés dans l’entreprise recevront une formation sur la compétence clé 2 «Communication des langues étrangères». L’organisation et la gestion du projet ainsi que la sensibilisation et la publicité seront assurées. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt „Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten und Ausbildungen in Diamond Building House“ Ltd. soll die Möglichkeit bieten, die Kompetenzen von Nichterwerbstätigen und Arbeitslosen sowie der bereits beschäftigten Personen entsprechend den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens zu verbessern. Es ist vorgesehen, dass Zeiten mit geringerer Beschäftigung für die Arbeitnehmerausbildung genutzt werden. In den schwächeren Perioden des Jahres wird „Diamond Building House“ Ltd. eine geeignete Belegschaft in Zeiten intensiver Intensität trainieren. Im Rahmen des Projekts werden 70 Arbeitslose oder Nichterwerbstätige beschäftigt, die die Möglichkeit erhalten, in den folgenden Berufen „Camerier“, „Cooker“, „Serviteur/Barman“ und „Building Aid“ Berufsqualifikationen zu erwerben. Die Ausbildung wird durchgeführt, da die Auszubildenden auf Teilzeitbasis beschäftigt werden. Darüber hinaus erhalten Neuankömmlinge aus der nicht erwerbstätigen und arbeitslosen Gruppe Anreize in Form von Stipendien. Nach der Ausbildungszeit wird die nicht subventionierte Beschäftigung unter den folgenden Rubriken „Kammer/Kammer/Hotel“, „Cooker“, „Assistant Chef“, „Barman“, „Serviteur“ und „Bauarbeiter“ erbracht. 6 der im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter werden in Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“ geschult. Organisation und Verwaltung des Projekts sowie Sensibilisierung und Publizität werden sichergestellt. (German)
4 December 2021
0 references
Het project „Flexible Employment opportunities and trainings in Diamond Building House” Ltd. heeft tot doel om de vaardigheden van inactieven en werklozen, evenals degenen die al werkzaam zijn, te vergroten, afhankelijk van de huidige behoeften van het bedrijf. Het is de bedoeling dat perioden met minder werk worden gebruikt voor de opleiding van werknemers. In de zwakkere periodes van het jaar zal „Diamond Building House” Ltd. een geschikt personeel trainen om te gebruiken in perioden van intensere intensiteit. Het project zal 70 werklozen of inactieven in dienst hebben die de mogelijkheid krijgen beroepskwalificaties te verwerven in de volgende beroepen „Camerier”, „Cooker”, „Serviteur/Barman” en „Building Aid”. De opleiding zal worden uitgevoerd omdat de stagiairs parttime in dienst zullen zijn. Bovendien krijgen nieuwkomers uit de inactieve en werkloze groep stimulansen in de vorm van beurzen. Na de opleidingsperiode wordt niet-gesubsidieerd werk aangeboden onder de volgende rubrieken „Kamer/Kamer/Hotel”, „Cooker”, „Assistant Chef”, „Barman”, „Serviteur” en „Bouwwerker”. 6 van de werknemers die in het bedrijf werkzaam zijn, krijgen een opleiding in sleutelcompetentie 2 „Mededeling van vreemde talen”. Er zal worden gezorgd voor de organisatie en het beheer van het project, alsook voor bewustmaking en publiciteit. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Il progetto "Flexible employment opportunities and trainings in Diamond Building House" Ltd. mira a fornire l'opportunità di aumentare le competenze delle persone inattive e disoccupate, nonché di quelle già occupate, secondo le esigenze attuali dell'azienda. Si prevede che i periodi con meno occupazione saranno utilizzati per la formazione dei dipendenti. Nei periodi più deboli dell'anno "Diamond Building House" Ltd. forma una forza lavoro adeguata da utilizzare in periodi di intensità più intensa. Il progetto assumerà 70 persone disoccupate o inattive che avranno la possibilità di ottenere qualifiche professionali nelle seguenti professioni "Camerier", "Cooker", "Serviteur/Barman" e "Building Aid". La formazione sarà svolta in quanto i tirocinanti saranno impiegati a tempo parziale. Inoltre, i nuovi arrivati del gruppo inattivo e disoccupato riceveranno incentivi sotto forma di borse di studio. Dopo il periodo di formazione, l'occupazione non sovvenzionata sarà fornita sotto le seguenti voci "Camera/Camera/Hotel", "Cooker", "cuoco assistente", "Barman", "Serviteur" e "lavoratore dell'edilizia". 6 dei dipendenti impiegati nell'azienda riceveranno una formazione nelle competenze chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere". Saranno assicurate l'organizzazione e la gestione del progetto, nonché la sensibilizzazione e la pubblicità. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto «Oportunidades de empleo flexibles y formaciones en Diamond Building House» Ltd. tiene como objetivo proporcionar una oportunidad para aumentar las capacidades de las personas inactivas y desempleadas, así como de las que ya están empleadas, de acuerdo con las necesidades actuales de la empresa. Se prevé que los períodos con menos empleo se utilizarán para la formación de los empleados. En los períodos más débiles del año «Diamond Building House» Ltd. formará a una fuerza de trabajo adecuada para utilizar en períodos de intensidad más intensa. El proyecto empleará a 70 personas desempleadas o inactivas que tendrán la oportunidad de obtener cualificaciones profesionales en las siguientes profesiones: «Camerier», «Cooker», «Serviteur/Barman» y «Building Aid». La formación se llevará a cabo ya que los becarios serán empleados a tiempo parcial. Además, los recién llegados del grupo inactivo y desempleado recibirán incentivos en forma de becas. Después del período de formación, se proporcionará empleo no subvencionado en los siguientes epígrafes «Chamber/Chamber/Hotel», «Cooker», «Asistente Chef», «Barman», «Serviteur» y «Trabajador de Construcción». 6 de los empleados de la empresa recibirán formación en competencias clave 2 «Comunicación de lenguas extranjeras». Se garantizará la organización y gestión del proyecto, así como la sensibilización y la publicidad. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Το έργο «Flexible employment opportunities and trainings in Diamond Building House» Ltd. έχει ως στόχο να δώσει την ευκαιρία να αυξηθούν οι δεξιότητες των μη ενεργών και των ανέργων, καθώς και εκείνων που έχουν ήδη απασχοληθεί, σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες της εταιρείας. Προβλέπεται ότι οι περίοδοι με λιγότερη απασχόληση θα χρησιμοποιηθούν για την κατάρτιση των εργαζομένων. Στις ασθενέστερες περιόδους του έτους «Diamond Building House» Ltd. θα εκπαιδεύσει ένα κατάλληλο εργατικό δυναμικό για να χρησιμοποιήσει σε περιόδους πιο έντονης έντασης. Το σχέδιο θα απασχολήσει 70 ανέργους ή μη ενεργά άτομα που θα έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα στα ακόλουθα επαγγέλματα «Camerier», «Cooker», «Serviteur/Barman» και «Building Aid». Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί καθώς οι ασκούμενοι θα απασχολούνται με καθεστώς μερικής απασχόλησης. Επιπλέον, οι νεοεισερχόμενοι από την ομάδα των μη ενεργών και των ανέργων θα λάβουν κίνητρα με τη μορφή υποτροφιών. Μετά την περίοδο κατάρτισης, η μη επιδοτούμενη απασχόληση θα παρέχεται στους ακόλουθους τίτλους «Chamber/Chamber/Hotel», «Cooker», «Assistant Chef», «Barman», «Serviteur» και «Building worker». 6 από τους εργαζομένους που απασχολούνται στην εταιρεία θα λάβουν κατάρτιση στη βασική ικανότητα 2 «Επικοινωνία ξένων γλωσσών». Θα διασφαλιστεί η οργάνωση και η διαχείριση του σχεδίου, καθώς και η ευαισθητοποίηση και η δημοσιότητα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektet "Flexible employment opportunities and trainings in Diamond Building House" Ltd. har til formål at give mulighed for at øge kompetencerne hos inaktive og arbejdsløse, såvel som hos dem, der allerede er ansat, i overensstemmelse med virksomhedens nuværende behov. Det forventes, at perioder med mindre beskæftigelse vil blive anvendt til uddannelse af medarbejdere. I de svagere perioder af året "Diamond Building House" Ltd vil uddanne en passende arbejdsstyrke til at bruge i perioder med mere intens intensitet. Projektet vil beskæftige 70 arbejdsløse eller ikke-erhvervsaktive personer, der vil få mulighed for at opnå faglige kvalifikationer inden for følgende erhverv "Camerier", "Cooker", "Serviteur/Barman" og "Building Aid". Uddannelsen vil blive gennemført, efterhånden som praktikanterne ansættes på deltid. Desuden vil nyankomne fra den inaktive og arbejdsløse gruppe modtage incitamenter i form af stipendier. Efter uddannelsesperioden vil der blive ydet ikke-subsidieret beskæftigelse under følgende rubrikker "Chamber/Chamber/Hotel", "Cooker", "Assistant Chef", "Barman", "Serviteur" og "Building worker". 6 af de medarbejdere, der er ansat i virksomheden, vil få uddannelse i nøglekompetence 2 "Kommunikation af fremmedsprog". Tilrettelæggelse og forvaltning af projektet samt bevidstgørelse og offentlig omtale vil blive sikret. (Danish)
21 August 2022
0 references
Projektin ”Flexible employment opportunities and trainings in Diamond Building House” tavoitteena on tarjota mahdollisuus lisätä työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien sekä jo työllistettyjen taitoja yrityksen nykyisten tarpeiden mukaisesti. Tarkoituksena on, että vähemmän työllistettyjä ajanjaksoja käytetään työntekijöiden koulutukseen. Vuoden heikompina aikoina ”Diamond Building House” Ltd. kouluttaa sopivaa työvoimaa käytettäväksi intensiivisempinä aikoina. Hankkeessa työskentelee 70 työtöntä tai työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, joille annetaan mahdollisuus hankkia ammattipätevyys seuraavissa ammateissa: ”Camerier”, ”Cooker”, ”Serviteur/Barman” ja ”Building Aid”. Koulutus toteutetaan, kun harjoittelijat työskentelevät osa-aikaisesti. Lisäksi työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien uudet tulokkaat saavat stipendeinä kannustimia. Koulutusjakson jälkeen työtä, jota ei tueta, tarjotaan seuraavissa kohdissa: ”Kamari/kamari/hotelli”, ”Cooker”, ”Assistant Chef”, ”Barman”, ”Serviteur” ja ”Työntekijä”. Kuudelle yrityksessä työskentelevästä työntekijästä annetaan koulutusta avaintaidosta 2 ”Vieraiden kielten viestintä”. Hankkeen organisointi ja hallinnointi sekä tietoisuus ja julkisuus varmistetaan. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett “Opportunitajiet flessibbli ta’ impjieg u taħriġ f’Diamond Building House” Ltd. għandu l-għan li jipprovdi opportunità biex jiżdiedu l-ħiliet tal-persuni inattivi u qiegħda, kif ukoll ta’ dawk li diġà huma impjegati, skont il-ħtiġijiet attwali tal-kumpanija. Huwa previst li l-perjodi b’inqas impjieg se jintużaw għat-taħriġ tal-impjegati. Fil-perjodi aktar dgħajfa tas-sena “Diamond Building House” Ltd. se tħarreġ forza tax-xogħol xierqa biex tintuża f’perjodi ta’ intensità aktar intensa. Il-proġett se jimpjega 70 persuna qiegħda jew inattivi li se jingħataw l-opportunità li jiksbu kwalifiki professjonali fil-professjonijiet li ġejjin “Camerier”, “Cooker”, “Serviteur/Barman” u “Għajnuna għall-Bini”. It-taħriġ se jitwettaq peress li l-apprendisti se jkunu impjegati fuq bażi part-time. Barra minn hekk, dawk ġodda mill-grupp inattiv u bla xogħol se jirċievu inċentivi fil-forma ta’ boroż ta’ studju. Wara l-perjodu ta’ taħriġ, l-impjieg mhux issussidjat se jiġi pprovdut taħt l-intestaturi li ġejjin “Kamra/Kamra/Hotel”, “Cooker”, “Assistant Chef”, “Barman”, “Serviteur” u “Ħaddiem tal-bini”. 6 mill-impjegati impjegati fil-kumpanija se jingħataw taħriġ fil-kompetenza ewlenija 2 “Komunikazzjoni ta’ lingwi barranin”. Se jiġu żgurati l-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett kif ukoll l-għarfien u l-pubbliċità. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekta “Elastīgās nodarbinātības iespējas un apmācības Diamond Building House” mērķis ir sniegt iespēju paaugstināt neaktīvo un bezdarbnieku, kā arī jau nodarbināto prasmes atbilstoši uzņēmuma pašreizējām vajadzībām. Paredzēts, ka darbinieku apmācībai tiks izmantoti mazāk nodarbinātības periodi. Gada vājākajos periodos SIA “Diamond Building House” apmācīs piemērotu darbaspēku lietošanai intensīvākos periodos. Projektā tiks nodarbināti 70 bezdarbnieki vai neaktīvas personas, kurām tiks dota iespēja iegūt profesionālo kvalifikāciju šādās profesijās “Camerier”, “Cooker”, “Serviteur/Barman” un “Building Aid”. Mācības tiks veiktas, jo praktikanti tiks nodarbināti uz nepilnu slodzi. Turklāt neaktīvās un bezdarbnieku grupas jaunpienācēji saņems stimulus stipendiju veidā. Pēc mācību perioda nesubsidēta nodarbinātība tiks nodrošināta šādās pozīcijās “Kamera/palāta/viesnīca”, “Cooker”, “Pavāra palīgs”, “Barman”, “Serviteur” un “Ēkas darbinieks”. 6 no uzņēmumā nodarbinātajiem darbiniekiem tiks nodrošināta apmācība pamatkompetencē 2 “Svešvalodu komunikācija”. Tiks nodrošināta projekta organizēšana un vadība, kā arī informētība un publicitāte. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom projektu „Flexibilné pracovné príležitosti a školenia v Diamond Building House“ s.r.o. je poskytnúť príležitosť na zvýšenie zručností neaktívnych a nezamestnaných ľudí, ako aj tých, ktorí sú už zamestnaní, podľa súčasných potrieb spoločnosti. Predpokladá sa, že na odbornú prípravu zamestnancov sa použijú obdobia s menším počtom pracovných miest. V slabších obdobiach roka „Diamond Building House“ s.r.o. vyškolí vhodnú pracovnú silu na použitie v obdobiach intenzívnejšej intenzity. V rámci projektu sa zamestná 70 nezamestnaných alebo neaktívnych osôb, ktorým sa poskytne možnosť získať odbornú kvalifikáciu v týchto profesiách „Camerier“, „Cooker“, „Serviteur/Barman“ a „Building Aid“. Odborná príprava sa uskutoční, keďže stážisti budú zamestnaní na čiastočný úväzok. Okrem toho nováčikovia z neaktívnej a nezamestnanej skupiny dostanú stimuly vo forme štipendií. Po skončení obdobia odbornej prípravy sa nedotované zamestnanie poskytne v rámci nasledujúcich položiek „Komora/komora/Hotel“, „Cooker“, „Assistant Chef“, „Barman“, „Serviteur“ a „Building worker“. 6 zamestnancov zamestnaných v spoločnosti dostane odbornú prípravu v kľúčovej kompetencii 2 „Komunikácia cudzích jazykov“. Zabezpečí sa organizácia a riadenie projektu, ako aj informovanosť a publicita. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal “Deiseanna fostaíochta solúbtha agus oiliúint i Diamond Building House” Ltd. deis a sholáthar chun scileanna daoine neamhghníomhacha agus dífhostaithe a mhéadú, chomh maith leo siúd atá fostaithe cheana féin, de réir riachtanais reatha na cuideachta. Meastar go n-úsáidfear tréimhsí ina bhfuil níos lú fostaíochta le haghaidh oiliúna d’fhostaithe. I dtréimhsí níos laige na bliana beidh “Teach Foirgníochta Diamond” Ltd oiliúint fórsa oibre oiriúnach le húsáid i dtréimhsí déine níos déine. Fostóidh an tionscadal 70 duine dífhostaithe nó neamhghníomhach a dtabharfar an deis dóibh cáilíochtaí gairmiúla a fháil sna gairmeacha seo a leanas “Camerier”, “Cooker”, “Serviteur/Barman” agus “Building Aid”. Cuirfear an oiliúint i gcrích mar go mbeidh na hoiliúnaithe fostaithe go páirtaimseartha. Ina theannta sin, gheobhaidh daoine nua ón ngrúpa neamhghníomhach agus dífhostaithe dreasachtaí i bhfoirm scoláireachtaí. Tar éis na tréimhse oiliúna, cuirfear fostaíocht neamh-fhóirdheonaithe ar fáil faoi na ceannteidil seo a leanas “Chamber/Chamber/Hotel”, “Cooker”, “Cúntóir Cócaire”, “Barman”, “Serviteur” agus “Oibrí Foirgníochta”. Cuirfear oiliúint i bpríomhinniúlacht 2 “Cumarsáid ar theangacha iasachta” ar fáil do 6 de na fostaithe atá fostaithe sa chuideachta. Áiritheofar eagrú agus bainistiú an tionscadail chomh maith le feasacht agus poiblíocht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Projekt „Flexible employment opportunities and trainings in Diamond Building House“ s.r.o. si klade za cíl poskytnout příležitost ke zvýšení dovedností neaktivních a nezaměstnaných i těch, kteří jsou již zaměstnaní, podle aktuálních potřeb společnosti. Předpokládá se, že k odborné přípravě zaměstnanců budou využita období s menším počtem zaměstnání. Ve slabších obdobích roku bude „Diamond Building House“ s.r.o. trénovat vhodnou pracovní sílu, kterou bude možné využít v obdobích s intenzivnější intenzitou. Projekt zaměstná 70 nezaměstnaných nebo neaktivních osob, které budou mít možnost získat odbornou kvalifikaci v následujících profesích „Camerier“, „Cooker“, „Serviteur/Barman“ a „Building Aid“. Odborná příprava bude probíhat s tím, že stážisté budou zaměstnáni na částečný úvazek. Kromě toho budou nově příchozí z neaktivní a nezaměstnané skupiny dostávat pobídky ve formě stipendií. Po skončení odborné přípravy bude nesubvencované zaměstnání poskytováno v následujících oddílech „Kamber/komor/Hotel“, „Cooker“, „Assistant Chef“, „Barman“, „Serviteur“ a „Stavební pracovník“. 6 zaměstnanců zaměstnaných ve společnosti bude mít školení v klíčové kompetenci 2 „Komunikace cizích jazyků“. Bude zajištěna organizace a řízení projektu, jakož i informovanost a publicita. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto «Oportunidades de emprego flexíveis e formações na Diamond Building House» Ltd. visa proporcionar uma oportunidade para aumentar as competências das pessoas inativas e desempregadas, bem como das pessoas já empregadas, de acordo com as necessidades atuais da empresa. Prevê-se que os períodos com menos emprego sejam utilizados para a formação dos trabalhadores. Nos períodos mais fracos do ano, a «Diamond Building House» Ltd. formará uma mão de obra adequada para utilizar em períodos de intensidade mais intensa. O projeto empregará 70 pessoas desempregadas ou inativas que terão a oportunidade de obter qualificações profissionais nas seguintes profissões: «Camerier», «Cooker», «Serviteur/Barman» e «Building Aid». A formação será realizada uma vez que os formandos serão contratados a tempo parcial. Além disso, os recém-chegados do grupo inativo e desempregado receberão incentivos sob a forma de bolsas de estudo. Após o período de formação, o emprego não subsidiado será prestado nas seguintes rubricas: “Câmara/Câmara/Hotel”, “Cooker”, “Chefe Assistente”, “Barman”, “Serviteur” e “Trabalhador da Construção Civil”. 6 dos trabalhadores empregados na empresa receberão formação sobre a competência-chave 2 «Comunicação de línguas estrangeiras». Será assegurada a organização e a gestão do projeto, bem como a sensibilização e a publicidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti „Paindlikud tööhõivevõimalused ja koolitused Diamond Building House’is“ Ltd eesmärk on pakkuda võimalust suurendada mitteaktiivsete ja töötute ning juba töötavate inimeste oskusi vastavalt ettevõtte praegustele vajadustele. Ette on nähtud, et vähema tööhõivega perioode kasutatakse töötajate koolitamiseks. Aasta nõrgematel perioodidel koolitab „Diamond Building House“ Ltd. sobivat tööjõudu intensiivsema intensiivsusega perioodidel. Projekti raames töötab 70 töötut või tööturult eemalejäänud isikut, kellele antakse võimalus omandada kutsekvalifikatsioon järgmistel kutsealadel: „Camerier“, „Kokker“, „Serviteur/Barman“ ja „ehitusabi“. Koolitus toimub nii, et praktikandid võetakse tööle osalise tööajaga. Lisaks saavad tööturult eemalejäänud ja töötute rühma uustulnukad stipendiume. Pärast koolitusperioodi pakutakse mittesubsideeritud tööd järgmistes jaotistes „Chamber/Chamber/Hotel“, „Kokker“, „Assistant Chef“, „Barman“, „Serviteur“ ja „Ehitaja“. Kuuele ettevõttes töötavale töötajale antakse põhipädevuse 2 „Võõrkeelte edastamine“ alane koolitus. Tagatakse projekti korraldus ja juhtimine ning teadlikkus ja reklaam. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A „rugalmas foglalkoztatási lehetőségek és képzések a Diamond Building House-ban” elnevezésű projekt célja, hogy a vállalat jelenlegi igényeinek megfelelően növelje az inaktív és munkanélküliek, valamint a már foglalkoztatottak készségeit. A tervek szerint a kevesebb foglalkoztatással járó időszakokat a munkavállalók képzésére használják fel. Az év gyengébb időszakaiban a Diamond Building House Kft. az intenzívebb intenzitású időszakokban megfelelő munkaerőt képez ki. A projekt 70 munkanélküli vagy inaktív személyt fog foglalkoztatni, akik lehetőséget kapnak arra, hogy szakmai képesítést szerezzenek a következő szakmákban: „Camerier”, „Cooker”, „Serviteur/Barman” és „Building Aid”. A képzésre úgy kerül sor, hogy a gyakornokokat részmunkaidőben alkalmazzák. Emellett az inaktív és munkanélküli csoportból újonnan érkezők ösztöndíjak formájában kapnak ösztönzőket. A képzési időszak után a nem támogatott foglalkoztatás a következő „Chamber/Chamber/Hotel”, „Cooker”, „Assistant Chef”, „Barman”, „Serviteur” és „Építőmunkás” cím alatt történik. A vállalatnál foglalkoztatott munkavállalók közül 6 részesül képzésben 2 „Idegen nyelvek kommunikációja” kulcskompetenciával kapcsolatban. Biztosítani kell a projekt szervezését és irányítását, valamint a tudatosságot és a nyilvánosságot. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Projektu „Lanksčios užimtumo galimybės ir mokymai Diamond Building House“ UAB siekiama suteikti galimybę didinti neaktyvių ir bedarbių, taip pat jau dirbančių asmenų įgūdžius, atsižvelgiant į dabartinius įmonės poreikius. Numatoma, kad darbuotojų mokymui bus naudojami laikotarpiai, kuriais dirbama mažiau. Silpnesniais metų laikotarpiais „Diamond Building House“ Ltd. išmokys tinkamą darbo jėgą naudoti intensyvesnio intensyvumo laikotarpiais. Projekte dirbs 70 bedarbių arba neaktyvių asmenų, kuriems bus suteikta galimybė įgyti profesinę kvalifikaciją šiose profesijose: „Camerier“, „Cooker“, „Serviteur/Barman“ ir „Pagalba statybai“. Mokymai bus rengiami, nes stažuotojai dirbs ne visą darbo dieną. Be to, naujokai iš neaktyvios ir bedarbių grupės bus skatinami stipendijų forma. Pasibaigus mokymo laikotarpiui, nesubsidijuojamas darbas bus vykdomas pagal šias antraštes: „Chamber/Chamber/Hotel“, „Cooker“, „Assistant Chef“, „Barman“, „Serviteur“ ir „Statybos darbuotojas“. 6 iš įmonėje dirbančių darbuotojų bus mokomi pagrindiniai gebėjimai 2 „Komunikacija užsienio kalbomis“. Bus užtikrintas projekto organizavimas ir valdymas, taip pat informuotumas ir viešinimas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Fleksibilne mogućnosti zapošljavanja i obuke u Diamond Building Houseu” d.o.o. ima za cilj pružiti priliku za povećanje vještina neaktivnih i nezaposlenih, kao i onih koji su već zaposleni, u skladu s trenutnim potrebama tvrtke. Predviđeno je da će se razdoblja s manje zaposlenih koristiti za osposobljavanje zaposlenika. U slabijim razdobljima godine „Diamond Building House” d.o.o. obučavat će odgovarajuću radnu snagu za korištenje u razdobljima intenzivnijeg intenziteta. Projektom će biti zaposleno 70 nezaposlenih ili neaktivnih osoba kojima će se omogućiti stjecanje stručnih kvalifikacija u sljedećim profesijama „Camerier”, „Cooker”, „Serviteur/Barman” i „Građevinska pomoć”. Osposobljavanje će se provoditi s obzirom na to da će polaznici biti zaposleni na nepuno radno vrijeme. Osim toga, pridošlice iz neaktivne i nezaposlene skupine dobit će poticaje u obliku stipendija. Nakon razdoblja osposobljavanja, nesubvencionirano zaposlenje osigurat će se pod sljedećim naslovima „Dvorana/dom/Hotel”, „Cooker”, „pomoćni kuhar”, „Barman”, „Serviteur” i „Građenski radnik”. 6 zaposlenika zaposlenih u tvrtki bit će osposobljeno za ključne kompetencije 2 „Komunikacija stranih jezika”. Osigurat će se organizacija i upravljanje projektom te svijest i promidžba. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projektet ”Flexibla anställningsmöjligheter och utbildningar i Diamond Building House” Ltd. syftar till att ge en möjlighet att öka kompetensen hos personer utanför arbetskraften och arbetslösa, liksom de som redan är anställda, i enlighet med företagets nuvarande behov. Man räknar med att perioder med mindre anställning kommer att användas för utbildning av anställda. I de svagare perioderna av året ”Diamond Building House” Ltd. kommer att utbilda en lämplig arbetskraft att använda i perioder av mer intensiv intensitet. Projektet kommer att sysselsätta 70 arbetslösa eller inaktiva personer som kommer att ges möjlighet att skaffa sig yrkeskvalifikationer inom följande yrken: ”Camerier”, ”Cooker”, ”Serviteur/Barman” och ”Barman”. Utbildningen kommer att genomföras i takt med att praktikanterna anställs på deltid. Dessutom kommer nykomlingar från den inaktiva och arbetslösa gruppen att få incitament i form av stipendier. Efter utbildningsperioden kommer icke-subventionerad anställning att tillhandahållas under följande rubriker: ”Chamber/Chamber/Hotel”, ”Cooker”, ”Assistant Chef”, ”Barman”, ”Serviteur” och ”Building workers”. 6 av de anställda i företaget kommer att få utbildning i nyckelkompetens 2 ”Kommunikation av främmande språk”. Organisation och förvaltning av projektet samt medvetenhet och publicitet kommer att säkerställas. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul „Oportunități flexibile de angajare și traininguri în Diamond Building House” SRL își propune să ofere o oportunitate de a spori competențele persoanelor inactive și șomeri, precum și ale celor deja angajați, în funcție de nevoile actuale ale companiei. Se preconizează că perioadele cu un loc de muncă mai redus vor fi utilizate pentru formarea angajaților. În perioadele mai slabe ale anului „Diamond Building House” Ltd. va instrui o forță de muncă adecvată pentru a utiliza în perioade de intensitate mai intensă. Proiectul va angaja 70 de șomeri sau persoane inactive care vor avea posibilitatea de a obține calificări profesionale în următoarele profesii „Camerier”, „Cookerer”, „Serviteur/Barman” și „Ajutor pentru construcții”. Formarea se va desfășura deoarece stagiarii vor fi angajați cu fracțiune de normă. În plus, noii veniți din grupul inactiv și șomerii vor primi stimulente sub formă de burse. După perioada de formare, locurile de muncă nesubvenționate vor fi furnizate la următoarele rubrici: „cameră/cameră/Hotel”, „Cooker”, „Chef asistent”, „Barman”, „Serviteur” și „lucrător constructor”. 6 dintre angajații companiei vor beneficia de formare în domeniul competenței cheie 2 „Comunicarea limbilor străine”. Se vor asigura organizarea și gestionarea proiectului, precum și conștientizarea și publicitatea. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Flexible employment opportunities and trainings in Diamond Building House“ d.o.o. je namenjen zagotavljanju priložnosti za povečanje znanj in spretnosti neaktivnih in brezposelnih, pa tudi že zaposlenih, glede na trenutne potrebe podjetja. Predvideno je, da se bodo obdobja z manj zaposlitvijo uporabila za usposabljanje zaposlenih. V šibkejših obdobjih leta „Diamond Building House“ Ltd bo usposobil ustrezno delovno silo za uporabo v obdobjih intenzivnejše intenzivnosti. V okviru projekta bo zaposlenih 70 brezposelnih ali neaktivnih oseb, ki bodo imele možnost pridobiti poklicne kvalifikacije v naslednjih poklicih „Kamerier“, „Cooker“, „Serviteur/Barman“ in „Building Aid“. Usposabljanje se bo izvajalo, saj bodo pripravniki zaposleni s krajšim delovnim časom. Poleg tega bodo novinci iz neaktivne in brezposelne skupine prejeli spodbude v obliki štipendij. Po obdobju usposabljanja bo nesubvencionirana zaposlitev zagotovljena pod naslednjimi naslovi „Chamber/Chamber/Hotel“, „Cooker“, „Pomočnik kuhar“, „Barman“, „Serviteur“ in „Gradbeni delavec“. 6 zaposlenih v podjetju se bo usposabljalo v ključnih kompetencah 2„Komuniciranje tujih jezikov“. Zagotovljena bosta organizacija in vodenje projekta ter ozaveščenost in obveščanje javnosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Elastyczne możliwości zatrudnienia i szkolenia w Diamond Building House” Sp. z o.o. ma na celu zapewnienie możliwości podniesienia umiejętności osób nieaktywnych i bezrobotnych, a także osób już zatrudnionych, zgodnie z aktualnymi potrzebami firmy. Przewiduje się, że okresy mniej zatrudnienia będą wykorzystywane do szkolenia pracowników. W słabszych okresach roku „Diamond Building House” Ltd. wyszkoli odpowiednią siłę roboczą do wykorzystania w okresach o większej intensywności. W projekcie zatrudnionych będzie 70 osób bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo, które będą miały możliwość uzyskania kwalifikacji zawodowych w następujących zawodach: „Camerier”, „Cooker”, „Serviteur/Barman” i „Pomoc budowlana”. Szkolenie będzie prowadzone, ponieważ stażyści będą zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin. Ponadto nowe osoby z grupy nieaktywnej zawodowo i bezrobotnej otrzymają zachęty w formie stypendiów. Po zakończeniu szkolenia zatrudnienie niesubsydiowane zostanie zapewnione pod następującymi nagłówkiem „Izba/Izba/Hotel”, „kuchnia”, „Asystent kuchni”, „Barman”, „Serviteur” i „Pracownik budowlany”. 6 pracowników zatrudnionych w firmie otrzyma szkolenie z kluczowych kompetencji 2 „Komunikacja języków obcych”. Zapewniona zostanie organizacja projektu i zarządzanie nim, a także świadomość i promocja. (Polish)
21 August 2022
0 references
Несебър
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.019-0028
0 references